Bofos info XLVI

BOFOS info
ELEKTRONSKI BILTEN SAMOSTALNOG SINDIKATA ZAPOSLENIH U BANKAMA,
OSIGURAVAJUĆIM DRUŠTVIMA I DRUGIM FINANSIJSKIM
ORGANIZACIJAMA SRBIJE
JUN 2014. / IZDANJE BR 46
• BOFOS-ova volonterska akcija
• Sindikalna akademija
• SS BOFOS - nova članica
• Pravna klinika
• SS BOFOS - čestitka
• Dogovor ili ulica rešavaju
Zakon o radu
• Poseta predstavnika sindikata
Nacionalne banke Grčke
• Regionalni seminar
• Vesti...vesti...vesti
BOFOS-OVA VOLONTERSKA AKCIJA
SS BOFOS će u subotu, 5. jula, u Obrenovcu, organizovati volontersku akciju
pomoći u otklanjanju posledica poplava odnosno raščišćavanja i uručivanja
poklona dečjim ustanovama.
Akcija će biti organizovana u saradnji
sa Fondom B92.
Znajući da će ovaj grad još dugo osećati posledice poplava, Predsedništvo SS
BOFOS-a poziva sve zainteresovane
članove da se priključe ovoj akciji kako bi pomoć bila usmerena tamo gde
je najpotrebnija.
Ukoliko ste zainteresovani i slobodni u subotu, 5. jula, molimo vas da se
prijavite na mail:
bofos.sindikat@gmail.com
Nadamo se da ćete imati želje i entuzijazma da nam se priključite.
Uvereni smo da nas posle napornog
i korisnog rada čeka lepo druženje.
Predsedništvo SS BOFOS
SS BOFOS
5. JUL O B R E N O V A C
VOLONTIRAJ
SOLIDARNO ZA BOLJE SUTRA
2
SS BOFOS - NOVA ČLANICA
Na osnovu Odluke
o pristupanju Odbora OOSS AIK banke
ad Niš od 18. juna i
Odluke o prijemu u
članstvo SS BOFOS
od 19. juna OOSS
AIK banke ad Niš
pristupila je našem
granskom sindikatu.
Neposredno pre pristupanja OOSS
AIK banke ad Niš BOFOS-u, 17. juna,
održani su izbori za predsednika, sekretara i članove Odbora u OOSS AIK
banke ad Niš, na kojima je izabrano novo
rukovodstvo Sindikata.
Za predsednika OOSS AIK banke ad
Niš izabran je Miodrag Spasić, dok je za
sekretara izabrana Jelena Mitrović, a za
članove Odbora: Jovica Blanuša, Dušan
Tasković, Predrag Slavković.
Miodrag Spasić
SS BOFOS
- Imali smo jedan otvoren,
konstruktivan i koristan
sastanak članova Predsedništva SS BOFOS-a sa
Odborom Sindikata u AIK
banci. Posle sastanka zaključeno je da će naša buduća saradnja biti uspešna i
korisna za obe organizacije, kazala je Mara Erdelj,
predsednica SS BOFOS-a.
Miodrag Spasić, nakon
sastanka, uputio je poruku
članovima
Predsedništva SS BOFOS u kojoj je
naglasio da je članovima
Odbora OOSS AIK banke
ad Niš bilo veliko zadovoljstvo što su bili domaćini
sastanka.
- Obzirom da su naše ambicije i očekivanja od saradnje sa BOFOS-om velika,
nadam se da ćemo organizovati još puno ovakvih
susreta, kazao je Spasić.
Jelena Mitrović
3
SS BOFOS ČESTITKA
Dragi Miodraže,
u ime svih organizacija članica Samostalnog
sindikata zaposlenih u bankama, osiguravajućim društvima i drugim finansijskim organizacijama Srbije i u svoje lično ime, tebi i svim
članovima OOSS AIK BANKE AD NIŠ, čestitam na uspešno sprovedenim izborima!
Uvereni smo da ćeš Sindikat voditi uspešno
i da će OOSS AIK BANKE AD NIŠ svakim
danom postajati sve brojnija i jača.
Dugogodišnja praksa bavljenja sindikalnim
poslom pokazala nam je da lideri sindikata svakako mogu sopstvenim zalaganjem i
kompentencijom doprineti jačanju cele organizacije, kao i da dobar lider može motivisati i usmeriti poslodavca ka unapređenju
SS BOFOS
međusobnih odnosa, da poboljša uslove rada
i radno okruženje. S obzirom da smo imali priliku da upoznamo sekretara i ostale članove
Odbora vaše sindikalne organizacije, uvereni
smo da će vaša sinergija i entuzijazam doprineti unapređenju položaja vaših članova i još
uspešnijem budućem delovanju SS BOFOS-a
čiji ste članovi. Ponosni smo što je OOSS AIK
BANKE AD NIŠ pristupila BOFOS-u i unapred
se radujemo našoj saradnji.
Pozdravljamo vas sve i želimo vam mnogo uspeha u sindikalnom poslu uz želju da u teškim
trenucima istrajete, a da u lepim uživate,
Srdačno
Mara Erdelj predsednica SS BOFOS
4
POSETA PREDSTAVNIKA
NACIONALNE
BANKE GRČKE
BOFOS-OVA
POMOĆSINDIKATA
UGROŽENIM
ČLANOVIMA
Predstavnici najužeg rukovodstva Sindikata Nacionalne banke Grčke
(S.Y.E.T.E), kolege Damigos Georgios i Politis
Alekos, kao i predsednik
Uzajamnog
zdravstve-
nog fonda zaposlenih u
Nacionalnoj banci Grčke
(T.Y.P.E.T), kolega Kipos
Nikolaos, boravili su u
Srbiji u periodu od 03. do
08. juna ove godine.
Domaćin
uvaženim
gostima
bila
je
K o n f e r e n c i j a
sindikalnih organizacija
Vojvođanske
banke,
dok je na kraju njihovog
boravka
tu
ulogu
preuzeo SS BOFOS.
Saradnički i prijateljski
odnosi neguju se još
od 2006. godine kada
je Nacionalna banka
Što se tiče situacije u
Vojvođanskoj
banci,
Banka
je
stabilizovala
svoje poslovanje i posluje
sa profitom. Pregovori
za
zaključenje
novog
Kolektivnog
ugovora
SS BOFOS
Grčke postala vlasnik
Vojvođanske banke.
Razlog ove posete je
kontinuirana razmena
informacija o aktuelnim
dešavanjima
u
Vojvođanskoj banci i
u Nacionalnoj banci
Grčke, o strategiji, ulozi
i aktivnostima Sindikata
ove dve banke u vezi
sa tim.
u
Vojvođanskoj
banci
završeni su krajem 2013.
godine kada je potpisan
novi Kolektivni ugovor na
rok od tri godine, a čijim
rešenjima su zadovoljni i
zaposleni i poslodavac.
Poseban akcenat je dat činjenici da su se
u Grčkoj desile značajne promene koje su
dovele do toga da trenutno u Grčkoj posluju
samo četiri banke: Nacionalna banka Grčke, Alfa banka, Pireus banka i Euro banka.
Poseta je takođe za cilj imala dogovor o
budućoj saradnji između SS BOFOS, odnosno KSO VB i drugih BOFOS-ovih članica sa Uzajamnim zdravstvenim fondom
T.Y.P.E.T. U toku boravka održani su značajni susreti sa članovima Koordinacionog
odbora Konferencije sindikalnih organizacija Vojvođanske banke i predstavnicima SS
BOFOS. Organizovane su posete i kratki
sastanci u filijalama Zrenjanin i Vršac gde
je kolegama iz Grčke ukazana dobrodošlica.
Vladislav Jevtović je informisao kolege
iz Grčke generalno o ekonomskoj krizi u
Srbiji, o teškoj situaciji u delu finansijskog
sektora Srbije gde dolazi do gašenja državnih banaka i povlačenja pojedinih stranih banaka. U pripremi su izmene radnog i
socijalnog zakonodavstva koje će zaposlene u Srbiji dovesti u još teži položaj. Veliki
deo zaposlenih nije spreman da izađe na
ulicu i bori se za svoja prava zbog straha
od gubitka posla.
5
POSETA PREDSTAVNIKA
NACIONALNE
BANKE GRČKE
BOFOS-OVA
POMOĆSINDIKATA
UGROŽENIM
ČLANOVIMA
Od kolega iz Grčke saznali smo da su se u Grčkoj desile fuzije, zatvaranja i kupovine banaka,
tako da na tamošnjem finansijskom tržištu posluju
samo četiri banke i to: Nacionalna banka Grčke,
Alfa banka, Pireus banka i Euro banka. Međutim,
proces još nije završen. Kriza u Grčkoj nije gotova, čak su se dugovi uvećali i država će, izgleda,
morati da bankama da još novca. Banke menjaju
svoj karakter što utiče na zaposlene, radne odnose, plate, fondove...
Sindikat treba da ima viziju kako da se suoči sa
tim, jer to uvek ide na štetu zaposlenih i umanjivanja njihovih prava. Naša komunikacija i razmena
informacija ide u korist bolje mobilizacije u budućnosti.
U odnosu na druge banke u Grčkoj, Nacionalna
banka Grčke ima uravnoteženo poslovanje, dobre
pokazatelje, najmanje rizičnih plasmana, najmanju
izloženost riziku i sačuvala je poverenje naroda.
Sindikat NBG banke iz Atine ima saznanja da je
Upravni odbor banke opredeljen da NBG zadrži
Vojvođansku banku i nastavi sa radom u Srbiji.
Predsednik sindikata NBG banke i saradnici su
spremni da u svakom trenutku svojim kolegama iz
Srbije pruže svu moguću pomoć i zalagaće se da
sve informacije od značaja za nas budu odmah na
raspolaganju sindikatu Vojvođanske banke.
Na kraju posete kolege iz Grčke su izrazile izuzetno zadovoljstvo, kako zbog razmene informacija i
dogovora buduće saradnje tako i zbog izuzetnog
gostoprimsta i prijatno provedenog vemena u više
gradova Srbije.
SS BOFOS
Vladislav Jevtović je istakao značaj pravovremenog dobijanja informacija i predložio organizovanje skupa predstavnika sindikata
iz svih zemalja u kojima NBG grupa posluje,a u cilju razmene informacija i usvajanja zajedničke
strategije delovanja u budućnosti.
U Beogradu, u kancelariji SS BOFOS uz
prisustvo članova Sekretarijata KSO VB
održan je sastanak na kojem je dogvorena
saradnja između SS BOFOS, odnsono KSO
VB i drugih Bofosovih članica sa Uzajamnim
fondom zdravstvenog osiguranja zaposlenih
u NBG, u cilju organizovanja letovanja članova Sindikata i njihove dece u letovalištima
u Grčkoj i turističke posete Srbiji kolega iz
Sindikata NBG banke. Ova razmena će početi sa realizacijom sledeće godine, do kada
će se napraviti konkretni aranžmani, dogovoriti uslovi i o tome obavestiti potencijalni
korisnici.
6
REGIONALNI SEMINAR
Fondacija Fridrih Ebert u saradnji sa SS BOFOS-om
organizovala je regionalni seminar sindikata finansijskog sektora zemalja Jugoistočne Evrope od 25. do
27. juna 2014. godine u Prolom banji u Hotelu Radan.
Najznačajnije teme seminara bile su posvećene
kolektivnom pregovaranju i kolektivnim ugovorima u zemljama Jugoistočne Evrope, kao
i mogućnostima zaključenja
kolektivnog
ugovora na nivou multinacionalnih kompanija
koje posluju u Regionu.
Na seminaru su razmatrane buduće zajedničke
aktivnosti i strategije, a potpisane su dve
bitne deklaracije, a u
cilju jačanja sindikalne
solidarnosti i izgradnje
kapaciteta sindikalne regionalne mreže.
Skup su otvorili Mara Erdelj, predsednica SS BOFOS i Milan Jevtić, koordinator regionalnog projekta „Radni odnosi i
socijalni dijalog u jugoistočnoj Evropi“ u
Fondaciji Fiedrich Ebert.
- Teme ovog seminara su od ključnog
značaja za rad našeg i svakog drugog
sindikata. Ipak, meni i mom srcu je najdraže što, svi mi koji smo godinama stvarali prijateljstva, imamo priliku da ponovo
budemo na okupu, kazala je Mara Erdelj.
Predstavnici sindikata
finansijskog sektora
zemalja Jugoistočne
Evrope prezentovali
su situaciju u njihovim zemljama koja
se tiče kolektivnog
pregovaranja i kolektivnih ugovora.
SS BOFOS
7
- Svako radno mesto otvara i zatvara MMF. Ono što mi pokušavamo je da koristimo međunarodne izvore prava kao primarne
izvore prava. Dobro je što naš Ustav kaže da međunarodni izvori
prava imaju primat nad lokalnim zakonodavstvom.
Crna Gora ima opšti kolektivni ugovor. Granski kolektivni ugovori postoje, a zaključen je i za finansi-
Krsto Pejović, Crna Gora
REGIONALNI SEMINAR
jski sektor. Kolektivni ugovori na nivou poslodavca
Minka Rešidbegović Federacija BIH
takođe se zaključuju.
U BIH je 9. aprila potpisan granski kolektivni ugovor koji se odnosi na sve zaposlene u finansijskom sektoru. Kolektivni ugovor
potpisan je uz pomoć Vlade BIH, pa je čak i ceremonija potpisivanja održana u zgradi Vlade. Ovaj granski kolektivni ugovor
nije savršen, budući da savršenstvo ne postoji, ali sam veoma
ponosna na njega, jer do sada nismo imali nikakav pravni okvir
na ovom nivou. Osim toga, nakon potpisivanja granskog KU stvoreni su uslovi za formiranje sindikalne organizacije u Raiffeisen banci. To je bila direktna posledica. U Bosni i Hercegovini
kolektivni ugovori na nivou poslodavca ne postoje, jer zakonom
nije predviđena obaveza pregovaranja, pa poslodavci donose
pravilnike o radu, stim da pravilnik o radu nema pravnu snagu ako nema saglasnosti sindikata.
Bosna i Hercegovina ima opšti kolektivni ugovor. Granski kolektivni ugov-
- Ekonomsko pravni okvir u kojem se nalazimo je takav da se
krše prava radnika, da je visoka stopa nezaposlenosti, uz cenu
rada od samo 370 konvertibilnih maraka. Vlada je na inicijativu
poslodavaca i MMF-a predložila novi Zakon o radu koji je za
cilj imao da radnika učini još jeftinijim i da olakša otpuštanje
zaposlenih. Sindikat je uspeo, potpisivanjem peticije uz parolu:
NE NOVOM ZAKONU, da privremeno spreči donošenje ZOR-a.
Republika Srpska ima opšti kolektivni ugovor. Granski kolektivni ugovori postoje, a zaključen je i za finansijski sektor. Kolektivni ugovori na nivou poslodavca se ne zaključuju. Razlog je isti kao i u BIH.
SS BOFOS
Miroslav Zečević Republika Srpska
ori se zaključuju. Kolektivni ugovori na nivou poslodavca se ne zaključuju.
8
- Cilj našeg sindikata je da sačuvamo
socijalni dijalog sa
poslodavcem, jer je
zbog krize sve teže
pregovarati. U Bugarskoj posluje NBG grupa. Naša želja je da
se bliže povežemo sa
kolegama iz matičnog,
grčkog sindikata.
Svetomir Dichev, Bugarska
Vladimir Spasov, Bugarska
- Čak 90 odsto banaka ima potpisane kolektivne ugovore kod poslodavaca u Makedoniji. Poslodavci nerado ulaze u Udruženje poslodavaca, pa zato imamo samo 4-5 banaka u Udruženju banaka i
nemamo s kim da pregovaramo, pa zato ni kolektivni ugovor na nivou
grane nije zaključen. Mislim da je dobro imati granski kolektivni ugovor, pa čak je i bolji od onog koji se zaključuje na nivou preduzećajer ne postoji pritisak od strane poslodavca i lakše je ostvariti prava
zaposlenih.
U Makedoniji postoje kolektivni ugovori na sva tri nivoa,
stim da za finansijsku delatnost nije potpisan kolektivni
ugovor.
Kamelia Bakardjieva, Bugarska
-Članovi saveta zaposlenih u
našoj zemlji ne
moraju da budu
istovremeno i
članovi sindikata.
Nažalost,
saveti zaposlenih su u Bugarskoj tela u kojima se obično
ništa, od suštinskog značaja ne
dešava. Sve je na nivou informisanja i
konsultacije. Okupljeni članovi Saveta
zaposlenih, kojeg sam i sama bila član,
obično dođu da aplaudiraju, da bi se na
kraju, kada se sve završi, žalili.
SS BOFOS
Slobodan Pecevski, Makedonija
REGIONALNI SEMINAR
- Nismo plaćeni za
sindikalni
posao,
već se njime bavimo u naše slobodno
vreme.
Imamo dosta banaka gde ne postoji
sindikat, pa sledstveno tome ni kolektivni ugovori.
Miran Marentič, Slovenija
- U Sloveniji je usvojen novi
Zakon o radu, 1. aprila
2013. godine. Imamo granske kolektivne ugovore, koji
uvek garantuju manje prava nego što garantuju oni
zaključeni kod poslodavca.
Imali smo mukotrpne pregovore za zaključenje KU u
samoj banci, jer je poslodavac želeo da smanji prava koja smo imali na “nivo
grane”. Nismo mu to dopustili i uspeli smo da zadržimo
naša prava.
9
SS BOFOS
- Savet zaposlenih
na nivou Erste grupe
pokazao se kao veoma koristan. Sastancima prisustvuju i
menadžeri koji članovima Saveta zaposlenih odgovaraju na
postavljena pitanja.
Oni takođe saslušaju sugestije koje im
Savet zaposlenih uputi.
Dragana Mirić, Srbija
- U NLB banci postoji
kolektivni ugovor, ali
je zaključen između
poslodavca i starog
sindikata koji više ne
deluje u banci.
Verujem da će biti
veoma korisno da ostvarimo bližu saradnju
sa kolegama iz drugih
sindikata zemalja u
kojima NLB banka
posluje.
- U prilog činjenici da
imamo dobru saradnju sa kolegama
iz grčkog sindikata
NBG banke, govori i jedan poseban
dogovor koji je protekao sa poslednjeg
sastanka. Radi se o
mogućnosti boravka, u odmaralištu
uzajamnog zdravstvenog fonda zaposlenih u Nacionalnoj banci
Grčke (T.Y.P.E.T) - naših članova i dolaska
kolega iz Grčke u Srbiju.
- DDOR Novi Sad
ranije je poslovao
u okviru Fondiarie
Sai, koju je kupila,
takođe italijanska
kompanija Unipol.
Što se tiče kolektivnog pregovaranja
na nivou kompanije,
imamo
zaključen
kolektivni ugovor,
ali on je lošiji od
prethodnog, zbog
određenih pitanja
poput regresa, toplog obroka i slično.
Tamara Kostadinovć, Srbija
Stanica Šarčanski, Srbija
Đorđe Ćulum, Srbija
- Banke u Evropi sprovode kompleksne i sveobuhvatne strategije društveno odgovornog ponašanja. U Srbiji, društveno odgovorno ponašanje,
se svodi na marketing.
U shvatanje DOP-a nisu uključene teme kao što su podizanje kvaliteta i
uslova rada, prava zaposlenih, stručno usavršavanje, odnos sa sindikatima i kvalitetan socijalni dijalog. Svest zaposlenih u Srbiji o DOP-u je
veoma niska. Zaposleni nisu spremni da protestuju u slučaju kršenja
njihovih radnih prava, verovatno iz straha da će izgubiti posao.
Na granskom nivou, za finansijske delatnosti ne postoji kolektivni ugovor.
Mi nemamo sa kim da pregovaramo, jer Udruženje banaka i Udruženje
osiguravača ne žele da se ponovo udružuju, a uz to Unija poslodavaca
Srbije otvoreno kaže da im pregovori nisu u interesu. Kolektivni ugovori
na nivou preduzeća se uglavnom zaključuju.
U Srbiji ne postoji opšti KU, granski se
teško zaključuju, a za zaključivanje novih
KU kod nekih poslodavca čeka se na novi
Zakon o radu.
Mara Erdelj, Srbija
REGIONALNI SEMINAR
10
REGIONALNI SEMINAR- POTPISANA DEKLARACIJA PODRŠKE
DEKLARACIJA PODRŠKE
ZA SRBIJU
DEKLARACIJA PODRŠKE
ZA REPUBLIKU SRPSKU
REGIONALNI SAVET SINDIKATA FINANSIJSKOG SEKTORA JUGOISTOČNE EVROPE,
ODNOSNO SINDIKATIFINANSIJSKOG SEKTORAKOJIGAČINE:
REGIONALNI SAVET SINDIKATA FINANSIJSKOG SEKTORA JUGOISTOČNE EVROPE,
ODNOSNOSINDIKATIFINANSIJSKOGSEKTORAKOJIGAČINE:
1. PODRŽAVAMO NAPORE KOLEGA IZ SR-
1. PODRŽAVAMO NAPORE KOLEGA IZ RE-
BIJE DA SE NACRT IZMENA I DOPUNA ZAKONA O RADU, KOJI JE PRIPREMILO MINISTARSTVORADASRBIJEIKOJIKAOTAKAV,
NIJE PRIHVATLJIV ZA SAVEZ SAMOSTALIH
PUBLIKE SRPSKE DA NACRT ZAKONA O
RADU,KOJIJE2013.GODINEPRIPREMILO
MINISTARSTVORADAIBORAČKOINVALID-
SINDIKATASRBIJEINJEGOVEČLANICENE
SKE ZAŠTITE I KOJI KAO TAKAV NIJE PRI-
UĐEUSKUPŠTINSKUPROCEDURU.
HVATLJIVZASAVEZSINDIKATAREPUBLIKE
SRPSKE I NJEGOVE ČLANICE, PRIJE DE-
2. PODRŽAVAMO PREDLOG SINDIKATA IZ
SRBIJE DA SE ORGANIZUJE JAVNA RASPRAVA POVODOM IZMENA I DOPUNA ZAKONAORADU.
3. PODRŽAVAMO SVE AKTINOSTI KOJE ZA
CILJ IMAJU ODBRANU TEŠKO STEČENIH
PRAVARADNIKAISINDIKATA.
SS BOFOS
TALJNE ANALIZE POSTOJEĆEG ZAKONA
NEUĐEUSKUPŠTINSKUPROCEDURU.
2. PODRŽAVAMO SVEAKTINOSTI KOJE ZA
CILJ IMAJU ODBRANU TEŠKO STEČENIH
PRAVARADNIKAISINDIKATA
11
SINDIKALNA AKADEMIJA
Fondacija Fridrih Ebert organizovala je drugu „Sindikalnu akademiju“ u Banji Vrujci od 5-8. juna 2014.
godine. Dvadesetak mladih članova Saveza samostalnih sindikata Srbije i Ujedinjenih sindikata Srbije
bili su učesnici najkompletnije edukacije o sindikalnim temama.
Teme su bile raznolike: od upoznavanja sa radnim
zakonodavstvom i pravcima najavljenih izmena,
osnova sindikalizma i kolektivnog pregovaranja u
praksi, internacionalnog sindikalnog rada i međunarodne solidarnosti, do diskusija o sindikatima da-
- Sindikalna akademija za mene predstavlja
nezaboravno iskustvo gde sam stekla nova i
utvrdila postojeća znanja. Drago mi je da sam
imala privilegiju da budem deo mladih i ambicioznih sindikalaca koje sam upoznala. Organizacija i predavači na Sindikalnoj akademiji bili
su odlični, kazala je Verica Gunić, predstavnica
BOFOS-a i član Sindikalne organizacije samostalnog sindikata NLB banke.
nas i sindikalnoj strategiji, stanju socijalnog dijaloga, sindikatima u nacionalnoj ekonomiji, aktivizmu i
organizovanju mladih, političkim ideologijama.
Predavači su bili profesori Univerziteta, zatim eminentni stručnjaci za sindikalne prilike, iskusni sindikalni aktivisti kao i mladi entuzijasti koji su predstavili dobre kampanje i iskustva u zemlji.
Učesnici su istakli zadovoljstvo kvalivetom predavanja i diskusija, mnoštvom novih saznanja i da je
potrebno organizovati više sličnih edukacija kao i
grupnog rada. Edukacija je prvi stepen ka poznavanju sindikalnog pokreta, sticanju motivacije,
umrežavanju i razmeni ideja sa drugim aktivistima
i konačno, iniciranju i preduzimanju konkretnih aktivnosti.
SS BOFOS
12
PRAVNA KLINIKA SS BOFOS
Odgovara Jasna Tesla, samostalni stručni saradnik za pravne poslove
Telefon: + 381 (0) 21 38 25 006 ; + 381 (0) 64 554-34-05
E-mail: pravnik.bofos@gmail.com
Koje su obaveze poslodavca prema
zaposlenima koji pri radu koriste
opremu sa ekranom?
Pravilnik o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad
pri korišćenju opreme za
rad sa ekranom se primenjuje od 25.12. 2009. godine,
s tim da su poslodavci bili u
obavezi da svoje poslovanje
usklade sa odredbama ovog Pravilnik u roku
od 4 godine od dana njegovog stupanja na
snagu- znači od 25.12. 2013. godine. Članom 4. Pravilnika propisano je da je poslodavac dužan da za sva radna mesta na kojima se koristi oprema za rad sa ekranom
izvrši procenu rizika od nastanka oštećenja
čula vida i fizičkih i psihofizičkih oštećenja
zdravlja i u tom smislu u obavezi je da zaposlenom koji koristi opremu za rad sa ekranom
najmanje četiri sata dnevno obezbedi, pored
ostalog, i odgovarajuće pauze ili promenu
radnih aktivnosti sa ciljem da se smanje napori koji nastaju pri korišćenju opreme za rad
sa ekranom. Takođe, mora zaposlenima da
obezbedi pregled vida koji će izvršiti služba
medicine rada ili oftalmolog. Pregled vida se
sprovodi pre početka korišćenja opreme sa
ekranom, periodično u intervalima ne dužim
od tri godine i ukoliko se kod zaposlenog pojave problemi sa vidom koji mogu nastati kao
posledica korišćenja opreme sa ekranom. Pri
tom, poslodavac popunjava odgovarajuće
obrasce propisane ovim Pravilnikom.
Da li zaposleni može naknadno da
koristi plaćeno odsustvo u slučaju
dobrovoljnog davanja krvi?
Ne može. Članom 77. stav 3. tačka 2. Zakona o radu utvrđeno je da zaposleni ima pravo
na plaćeno odsustvo dva radna dana za svaki
slučaj dobrovoljnog davanja krvi, računajući i
dan davanja krvi. To znači da zaposleni ima
pravo da odsustvuje sa rada na sam dan davanja krvi i naredni dan. Znači, nije moguće
naknadno korišćenje plaćenog odsustva za
navedeni slučaj, niti da se slobodni dani ostvareni po ovom osnovu kumuliraju i da se
na primer, koriste kao zamena za dane odsustvovanja sa posla u slučaju privremene sprečenosti za rad.
SS BOFOS
13
DOGOVOR ILI ULICA REŠAVAJU ZAKON O RADU
Predsedništvo Saveza samostalnih sindikata
koplja”, dodaje on.
Srbije razmatralo je veoma složenu i konfuznu
Ukoliko SES prođe, a da se ne usvoje naši prdlozi
situaciju oko dosadašnjeg toka usaglašavanja
da dokument ne može biti usvojen bez proširenog
predloga nacrta Zakona o radu i najavilo
dejstva kolektivnih ugovora i umanjenja zarada,
donošenje plana protestnih kampanja.
jasno je da je alternativa, organizacija protesta.
“Nikakve još odluke nisu donešene, jer ocenjujemo
Način i dinamika protestnih kampanja naknadno
da postoji još prostora da se postigne približavanje
će se utvrditi, ukazuje Andrić.
stavova kroz seriju dodatnih dogovora i izbegnu
širi socijalni nemiri”, rekao je potpredsednik
Zoran Mihajlović, sekretar Veća SSSS-a navodi
Saveza samostalnih sindikata Srbije Vlada Andrić
za “Privredni pregled” da lažan socijalni dijalog, u
nakon sednice predsedništva SSSS.
kojem se fingira zaštita prava radnika vodi samo
dalje od pregovaračkog stola.
- Još nije poznato kog dana će se sastati
- Čekaćemo mišljenje SES-a, a ta odluka se
Socijalno ekonomski savet, ali je očigledno je
po poslovniku može doneti najkraće za nedelju
da se vrše pripreme za izbegavanje šire javne
do dve dana. Do tada organizujemo tribine i
rasprave, jer se navodno ovaj zakon donosi po
razgovore širom zemlje, a krajnji ishod neuspelih
hitnom postupku. Pritisci na sindikate su gotovo
pregovora može da bude ulica, tvrdi Mihajlović.
svakodnevni, ali je jasno da nema odstupanja po
Izvor: Privredni pregled
pitanju dva ključna poglavlja oko kojih se još lome
SS BOFOS
14
VEST:Komercbankaprodajedeoimovine
Frans pres.
Prodaja imovine u Španiji i
Portugaliji doneće banci 4,4
milijarde evra, a kupac je konzorcijum kog čine američka
banka “JP Morgan” i investicioni fond Loun star.
Pored toga, banka će za 700
miliona evra prodati nekretnine u Japanu azijskom investicionom fondu PAG. Izvor: Beta
Druga po veličini nemačka
banka, Komercbanka, dogovorila je prodaju svojih portfolija nekretnina u Španiji, Portugaliji i Japanu za ukupno
5,1 milijardu evra. Taj potez
pomoći će banci da dodatno
smanji obim sredstava koja ne
spadaju u osnovno poslovanje i ojača svoj kapital, prenosi saopštenje banke agencija
VEST:SitibankaprepuštadeoposlaAlfi
Alfa banka saopštila je da je
sklopila sporazum kojim preuzima poslovanje sa stanovništvom
američke Siti banke u Grčkoj,
uključujući i Diners klub Grčke.
Sporazum je potpisan sa Citibank
International plc i korporacijom
Citibank Oversis Investment, a
predviđa preuzimanje poslovanje
sektora upravljanja imovinom Siti
banke koji upravlja sredstvima klijenata od oko 2,1 milijarde evra.
Od toga oko milijardu čine depoziti, a oko 0,4 milijarde evra krediti,
koji su uglavnom realizovani kroz
zaduženja po kreditnim karticama. Dodaje se da ugovor obuhvata i preuzimanje mreže od 20 filijala koje pružaju usluge za 480.000
klijenata, a rezultat ove akvizicije
će biti i prelazak oko 730 visoko
obučenih radnika Siti banke na
radna mesta u Alfa banci.
Izvor: Beta
VEST:CrnaGorasprema“podgoričkimodel”
Krediti koje su odobrile banke u
Crnoj Gori sa čijom se otplatom
kasni do 270 dana iznose 276,3
miliona evra. “Ukupni krediti koji
kasne sa otplatom do 270 dana
na nivou bankarskog sistema
iznose 276,3 miliona evra na dan
30. aprila 2014. godine”, rečeno
je Pobjedi iz Centralne banke
na pitanje koliko kredita će ući
u zakon o restrukturiranju loših
zajmova, koji je u pripremi, a koji
popularno zovu “podgorički model”. Iz Centralne banke Crne
Gore (CBCG), kako prenosi portal Cdm.me, ukazuju da privreda
teže vraća kredite nego građani.
Izvor: Tanjug
SAMOSTALNI SINDIKAT ZAPOSLENIH U BANKAMA, OSIGURAVAJUĆIM DRUŠTVIMA I DRUGIM FINANSIJSKIM ORGANIZACIJAMA SRBIJE; SS
BOFOS; Trg Nikole Pašića 5/III, 11000 Beograd, Srbija; Telefon: +381 (0) 11 33 35 192; +381 (0) 21 38 25 006; Međunarodno odeljenje +381 (0) 11 33
35 180; Fax: +381 (0) 11 33 35 192; www.bofos.org.rs, e-mail: bofos@sindikat.rs; Bofos info- uređuje Uređivački kolegijum
SS BOFOS
15