Lehrstellen-Atlas - Wirtschaftsförderung Hannover

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Hannover-Nord, Ausgabe 2011
Lehrstellen-Atlas
I n h a l t
Inhaltsverzeichnis
Vorwort . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Grußworte. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Danksagung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Institutionen und Angebote für Jugendliche in Hannover-Nord . . . . . . . 7
Internetseiten rund um Bewerbung und Ausbildung. . . . . . . . . . . . . . . 10
Bewerbungsleitfaden. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Schulabschluss in Sicht! Was nun?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Wie bewerbe ich mich?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Anschreiben. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Lebenslauf . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Was erwarten die Unternehmen?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Der Auswahltest. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Das Vorstellungsgespräch. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Bewerbungs-Checkliste. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Gesamtübersicht der Ausbildungsberufe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Ausbildungsbetriebe in Hannover-Nord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Ausbildungsbetriebe alphabetisch. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Adressen und Beschreibung der Ausbildungsbetriebe. . . . . . . 28-81
Impressum. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
2
V o r w o r t
Vorwort
Liebe Berufsstarterinnen und Berufsstarter,
Sie halten die erste Ausgabe des Lehrstellen-Atlas Hannover-Nord in den
Händen, die in Zusammenarbeit mit Schülerinnen und Schülern der EmilBerliner-Schule und der Anne-Frank-Schule in Stöcken entstanden ist.
Wir freuen uns, dass wir Ihnen darin viele ausbildende Unternehmen in
Ihrer direkten Umgebung vorstellen können. Der Lehrstellen-Atlas bietet als
„Ausbildungs-Branchenbuch“ Informationen zu den Ausbildungsberufen,
den Anforderungen an Auszubildende, zum Bewerbungsverfahren und den
jeweiligen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern in den Unternehmen. Auch Hinweise zu Praktikumsmöglichkeiten sind enthalten.
Die Unternehmen, die sich im ersten Lehrstellen-Atlas Hannover Nord
präsentieren, bieten pro Jahr insgesamt rund 480 Ausbildungsplätze in
mehr als 70 verschiedenen Berufen an. Das zeigt, wie vielfältig die
Möglichkeiten für eine Ausbildung in Hannover-Nord sind.
Ein wichtiger Hinweis: Der Lehrstellen-Atlas enthält bewusst keine aktuell
freien Ausbildungsplätze. Sollten Sie sich für einen beschriebenen Ausbildungs- oder Praktikumsplatz interessieren, empfiehlt es sich, vorab Kontakt
zum jeweiligen Unternehmen aufzunehmen. Weitere Informationen, z. B.
über neue und neugeordnete Ausbildungsberufe oder aktuell freie Ausbildungsplätze finden Sie auch in einschlägigen Lehrstellenbörsen im Internet.
Eine Auswahl haben wir auf S. 10 für Sie aufgelistet.
Darüber hinaus ist der enthaltene Bewerbungsleitfaden eine wichtige
Hilfestellung für das Bewerbungsverfahren. Er liefert Ihnen Tipps und
Wissenswertes für die Erstellung der Bewerbungsunterlagen und
begleitet Sie bis zum Vorstellungsgespräch.
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start in das Berufsleben
und für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.
Ausbildung im Verbund
Pro regio e.V.
Jürgen Hansen
3
G r u ß w o r t
Grußwort des Wirtschafts- und
Umweltdezernenten der Landeshauptstadt
Hannover
Liebe Berufsstarterinnen und Berufsstarter,
sehr geehrte Unternehmerinnen und
Unternehmer,
der Lehrstellen-Atlas für Hannover-Nord baut
eine Brücke zwischen ausbildenden Unternehmen und den ausbildungssuchenden Jugendlichen.
Er bietet Vorteile für beide: Unternehmen können sich, ihre Ausbildungsberufe und ihre Anforderungen präzise darstellen.
So bietet er eine Plattform zur kostenlosen Unternehmenspräsentation und erleichtert die inzwischen durch den demografischen Wandel
zunehmend schwieriger werdende Suche nach geeigneten Auszubildenden.
Schülerinnen und Schülern hilft der Lehrstellen-Atlas, Praktikumsplätze und
Ausbildungsmöglichkeiten vor Ort im Überblick zu erkunden und bietet
zusätzlich Arbeitshilfen für den Bewerbungsprozess.
Ich bedanke mich bei den in der Ausbildung engagierten Unternehmen,
die sich hier präsentieren, und wünsche allen jungen Leuten viel Erfolg
bei den ersten Schritten ins Berufsleben.
Hans Mönninghoff
Wirtschafts- und Umweltdezernent,
Landeshauptstadt Hannover
4
G r u ß w o r t
Grußwort der Stadtbezirksbürgermeisterinnen
und Stadtbezirksbürgermeister
Liebe Berufsstarterinnen, liebe Berufsstarter, liebe Eltern,
Sie halten die 1. Auflage des Lehrstellen-Atlas für Hannover-Nord in
den Händen.
Im Lehrstellen-Atlas präsentieren sich rund 50 Unternehmen, die sich in
der Berufsausbildung engagieren und die Ausbildungsplätze und Praktika
anbieten.
Er bietet Ihnen damit eine Übersicht über die vielfältigen Möglichkeiten der
Berufsausbildung in Unternehmen vor Ort, d.h. insbesondere in den Stadtbezirken Herrenhausen-Stöcken, Nord, Bothfeld-Vahrenheide und Mitte.
Darüber hinaus liefert er umfassende Tipps und Informationen für den
Berufsstart.
Das Besondere an diesem Atlas ist, dass bei dessen Erstellung Schülerinnen und Schüler der Anne-Frank-Hauptschule und der Emil-BerlinerRealschule in Stöcken das Herausgeberteam unterstützt haben.
Sie nahmen nach einem Gesprächs- und Telefontraining Kontakt zu
den Unternehmen auf und halfen mit, die Informationen für die Unternehmensporträts zusammenzutragen.
So ist diese Broschüre ein Lehrstellen-Atlas „von Schülerinnen und
Schülern für Schülerinnen und Schüler“.
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start ins Berufsleben und hoffen,
dass der Lehrstellen-Atlas Hannover-Nord Ihnen die ersten Schritte auf
der Suche nach einem Ausbildungsplatz erleichtert.
Ihre Bürgermeisterinnen und Bürgermeister
Edeltraut Geschke
Bürgermeisterin
Stadtbezirk Nord
Bürgermeisterin
Stadtbezirk Herrenhausen-Stöcken
Hans Battefeld
Michael Sandow
Bürgermeister
Stadtbezirk Bothfeld-Vahrenheide
Margrit Heidi Stolzenwald
Bürgermeister
Stadtbezirk Mitte
5
Danksagung
Danksagung
... an die Kooperationspartner und Förderer
Unser Dank gilt den Fördereren und Kooperationspartnern der Landeshauptstadt Hannover, die durch gute Zusammenarbeit und Unterstützung
dieses Projekt möglich gemacht haben:
• Frau Götte, Frau Rolfes, Herr Bendix, Herr Kunze-von Hardenberg,
Fachbereich Soziales, Jugendberufshilfe
• Herr Fritz, Fachbereich Wirtschaft, Wirtschaftsförderung
…an die beteiligten Schülerinnen und Schüler
Unser besonderer Dank gilt den aktiven und engagierten Schülerinnen und
Schülern sowie den betreuenden Lehrerinnen und Lehrern der Anne-FrankHauptschule und der Emil-Berliner-Realschule in Stöcken.
Am Projekt beteiligt waren die 9. Klassen im Schuljahr 2010/2011.
Sie haben nach einem Gesprächs- und Telefontraining durch pro regio e.V.
während ihrer Betriebspraktika im Februar 2011 zunächst die Praktikumsbetriebe angesprochen und motiviert, sich im Lehrstellen-Atlas Hannover-Nord
zu präsentieren.
Im März bis April 2011 kontaktierten sie dann weitere Unternehmen, die
sie bei Interesse teils telefonisch, teils direkt vor Ort zu ihren Ausbildungsmöglichkeiten befragt haben.
Besonders hervorzuheben sind die Schülerinnen und Schüler, die sich
mit großem Engagement, teilweise freiwillig und in ihrer Freizeit, für die
Erstellung des Lehrstellen-Atlas eingesetzt haben.
Zu nennen sind:
• die AG Lehrstellen-Atlas der Emil-Berliner-Schule, betreut durch
Herrn Halfter: Hasan Bektas, Alexander Eichmann, Angelika Jankowska,
Can Karabulut, Nicole Scholle, Roman Tsypshteyn, Saskia Vogelsang
• Schülerinnen und Schüler der 9a, betreut durch Herrn Kramer:
Derya Celik, Kai Krickhahn, Ceren Yalçin
• Schülerinnen und Schüler der 9b, betreut durch Frau Kuckuck:
Eda Akkaya, Sevgül Kahraman, Katharina Klauke, Steven Niclas Niebuhr,
Christoph Straubmeier
6
A n g e b o t e
Institutionen und Angebote für
Jugendliche in Hannover-Nord
1. Angebote im Übergang Schule-Beruf
Ausbildungsoffensive Stöcken
Rotermundstraße 27, 30165 Hannover
www.ausbildungsoffensive.stoecken.info
Beratung und Begleitung im Übergang Schule-Beruf
Ansprechpartner: Thomas Bendix, Tel. 0511 - 168 47 127
Heinz-Jörgen Kunze-von Hardenberg, Tel. 0511 - 168 47 121
Arbeiterwohlfahrt Region Hannover e.V.
Wilhelmstraße 7, 30171 Hannover
www.awo-hannover.de
Projekt „Einstieg ohne Ausstieg“
Vermittlung von Auszubildenden als Paten für Schülerinnen und Schüler im
Übergang Schule-Beruf
Ansprechpartnerin: Angela Jacobs, Tel.: 0511 - 600 96 036
Agentur für Arbeit Berufsinformationszentrum (BiZ)
Brühlstraße, Eingang: Escherstraße 17, 30169 Hannover
Telefon: 0511 - 919-2198
Das BiZ ist die richtige Adresse für alle, die vor einer beruflichen Entscheidung stehen oder einen Arbeits- oder Ausbildungsplatz suchen.
Pro Beruf GmbH
Eckenerstraße 5 A, 30179 Hannover
www.pro-beruf.de
Beratung und Begleitung im Übergang Schule-Beruf in Stöcken
Ansprechpartnerinnen: Eva-Maria Hirschstetter, Katharina Thomsen
Tel.: 0511 - 168 40923, Fax: 0511 - 374 94 46
Soziale und berufliche Weiterbildung in der Region Hannover gGmbH
Entenfangweg 7-9, 30419 Hannover
www.sbw-hannover.de
Betriebliche Ausbildungsvorbereitung für junge Menschen
Ansprechpartnerin: Frau Goch, Tel. 0511 - 97 99 145
7
A n g e b o t e
2. Angebote für Jugendliche während der Ausbildung
Industrie- und Handelskammer Hannover/SES-Büro Hannover
Initiative VerA (=Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen)
SES-Büro Hannover, Theaterstraße 16, 30159 Hannover
Beratung durch ehrenamtliche Ausbildungsbegleiter für jede/jeden, der in
der Ausbildung auf Schwierigkeiten stößt.
Ansprechpartner: Heinrich Dreyer, SES-Büro Hannover,
Tel.: 0511 - 36 31 939
Industrie- und Handelskammer Hannover und Handwerkskammer Hannover
Betriebliche Mobilitätsberatung - Ausbildung ohne Grenzen
Förderung von Auslandsaufenthalten während und nach der Ausbildung
Azubis und junge Fachkräfte können sich hier über die Möglichkeiten eines
Praktikums im Ausland informieren.
Ansprechpartnerin IHK:Caroline Meumann, Tel.: 0511-31 07 503
Ansprechpartner: Christoph Niggemeier und Isabell Behre,
Tel.: 0511 - 54 56 22 953
3. Freizeitangebote für Jugendliche in Hannover-Nord
Freizeitheim Stöcken
Eichsfelder Str. 101, 30419 Hannover
Tel.: 0511-168 - 435 51, Fax: 0511 - 168-429 43
FZH-Stoecken@Hannover-Stadt.de
Jugendzentrum Opa Seemann
Eichsfelder Str. 32, 30419 Hannover
Tel.: 0511 - 168-47692, Fax: 0511 - 168-47692
jugendzentrumstoecken@web.de
Jugendzentrum Sahlkamp
Dornröschenweg 39, 30179 Hannover
Tel.: 0511 - 168-48 174
Jugendzentrum Camp Vahrenheide
Peter-Strasser-Allee 5, 30179 Hannover
Tel.: 0511 - 168-48 170
Jugendzentrum Bunker Mecklenheide
Mecklenheidestraße 26, 30419 Hannover
Tel.: 0511 - 75 64 74
8
A n g e b o t e
4. Jugend- und Familienberatung
der Landeshauptstadt Hannover
Ihmeplatz 5, 30449 Hannover
Tel.: 0511 - 168-44403
Für Vahrenwald, List, Herrenhausen, Stöcken, Leinhausen, Burg, Nordhafen,
Ledeburg, Marienwerder, Vinnhorst, Brinkhafen, Hainholz, Nordstadt:
Am Marstall 2, 30159 Hannover
Offene Sprechstunde: Mi 17.00-18.30 Uhr
Tel.: 0511 - 168-46522
Fax: 0511 - 168-41376
Beratung für Kinder, Jugendliche, Eltern und andere Bezugspersonen, Unterstützung und Hilfe für Jugendliche und junge Erwachsene.
Ihr könnt anrufen oder vorbeikommen wenn
•Ihr Euch mal mit jemandem aussprechen wollt
•Ihr unter Schwierigkeiten leidet und Euch zufriedener fühlen möchtet mit
Euren Eltern, Geschwistern, Freunden, in der Schule, am Arbeitsplatz oder
in der Freizeit
•Ihr in einer aktuellen Krise steckt
Schülerberatung des Fachbereichs Jugend und Familie
an der BBS 6 Hannover
Goetheplatz 7, 30169 Hannover
Tel.: 0511 - 168-45121, 168-39845, 168-44977, 168-39844
Schülerberatung des Fachbereichs Jugend und Familie
an der BBS 7 Hannover
Im Moore 38, 30167 Hannover
Tel.: 0511 - 168-44432
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L i n k s
Internetseiten rund um
Bewerbung und Ausbildung
• www.lehrstellenmagazin.de
Infos über freie Ausbildungsplätze, Tipps zur Bewerbung
und rund um die Ausbildung
• www.berufenet.de
Datenbank für Ausbildungs- und Tätigkeitsbeschreibungen
• www.ihk-lehrstellenboerse-hannover.de
Infos über freie Lehrstellen und Tipps zur Bewerbung
• www.jobfit.de
Tipps zur Bewerbung, Übersicht Jobbörsen, Infos rund um die
Ausbildung
• www.hwk-hannover.de
Lehrstellen- und Praktikumsbörse (findest du unter Bildung)
• www.meinestadt.de/hannover/lehrstellen
Aktuelle Lehrstellenangebote nach Berufsfeldern
• www.lehrstellenfuchs.de
Online-Bewerbung, Lehrstellensuche, Forum (Registrierung
und Mail-Adresse erforderlich)
• www.schule-aus-bildung.de
Antworten rund um das Thema Ausbildung, Online-Eignungstest
• www.aubi-plus.de
Ausbildungsbörse, Praktikumsbörse, Bewerbungstipps
• www.azubiworld.de
Online-Prüfungen zur Vorbereitung auf die IHK-Prüfung, umfangreiche
Datenbank z. B. zu Gesetzen, Berichtsheftvorlagen (zum Downloaden),
Begriffslexikon etc.
• www.proregioev.de
Informationen zu freien Ausbildungsplätzen,
Kontakt zu den Herausgebern des Lehrstellen-Atlas
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L e i t f a d e n
Bewerbungsleitfaden
Schulabschluss in Sicht! Was nun?
12
Wie bewerbe ich mich?
13
Das Anschreiben
14
Der Lebenslauf
15
Was erwarten die Unternehmen?
17
Der Auswahltest
18
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
19
Das Vorstellungsgespräch
20
Bewerbungs-Checkliste
21
11
W a s
n u n ?
Schulabschluss in Sicht! Was nun?
Der Schulabschluss ist in Sichtweite! Wenn diese Hürde genommen ist,
sind Eltern, Oma, Opa (und sogar ich) mit mir zufrieden. Alle sprechen jetzt
vom „Ernst des Lebens“, dabei will ich doch nach dem ganzen Schulstress
endlich Spaß haben.
Na klar, irgendwie soll es ja auch weitergehen. Ich möchte eine Ausbildung,
die mir Spaß macht, in der ich einen Beruf lerne, der mir Chancen für die
Zukunft bringt und in dem ich gutes Geld verdiene. Ich will irgendwann
auf eigenen Beinen stehen, aber trotzdem ist mir das alles noch unklar!
Wie finde ich eine geeignete Lehrstelle?
Wie geht das überhaupt mit der Bewerbung?
Was kommt da alles auf mich zu?
Fragen über Fragen
So oder ähnlich geht es vielen Schulabgängern, die einen Ausbildungsplatz
suchen. Dieser Bewerbungsleitfaden soll dir helfen, Fragen zu beantworten
und dir eine Orientierung auf diesem neuen Gebiet sein.
In diesem Leitfaden findest du folgende Themen:
• Anschreiben
• Lebenslauf
• Auswahltest
• Bewerbungsgespräch
12
Wie bewerben?
Eine Bewerbung soll klar und sachlich sein. Sauberes, gutes Papier, eine
ansprechende Mappe und die korrekte Frankierung des Briefumschlages
sind eine Selbstverständlichkeit.
Eine Bewerbung beinhaltet Folgendes:
•
•
•
•
Bewerbungsanschreiben
Lebenslauf mit Foto (bitte aufkleben, keine Büroklammer)
Zeugnisse (nur Kopien)
evtl. Bescheinigungen von Praktika
Das Anschreiben ist die Bewerbung im engeren Sinne,
du „wirbst“ für dich. Folgendes ist zu beachten:
•
•
•
•
das Anschreiben wird als Brief verfasst und soll dem jeweiligen
Unternehmen angepasst sein
es wird unterschrieben und im Original beigefügt
es sollte eine DIN A4 Seite nicht überschreiten
es wird nicht abgeheftet, sondern extra auf die Mappe gelegt
Diese Punkte müssen dem Empfänger/der Empfängerin
deutlich werden:
•
•
•
Auf welche Stelle bewirbst du dich?
Woher weißt du, dass diese Stelle offen ist?
(Zeitung, Bekannte, etc.)
Warum interessierst du dich für diese Ausbildung, diesen Beruf?
13
A n s c h r e i b e n
Anschreiben
Kim Schulte
Altenweide, 06.06.2011
Forellenteich 10
37654 Altenweide
•
•
•
•
Herrmann GmbH
-PersonalabteilungFrau Birte Müller
Am Kornspeicher 3 (oder Postfach)
37321 Glockenberg
•
•
•
•
Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als Industriekauffrau
•
Sehr geehrte Frau Müller, •
•
das freundliche und informative Gespräch mit Frau Fischer am 27. Mai 2011 hat mich darin
bestärkt, mich bei Ihnen um den in der „HAZ“ ausgeschriebenen Ausbildungsplatz zu
bewerben.
Im Sommer 2011 werde ich die Realschule Altenweide voraussichtlich mit dem erweiterten
Realschulabschluss verlassen.
•
Durch ein Schul- und ein freiwilliges Praktikum konnte ich bereits einen Einblick in einige kaufmännische Tätigkeiten gewinnen. Seit April arbeite ich einmal pro Woche bei der Fa. Tanzer im
Büro. Neben den allgemeinen Bürotätigkeiten erstelle ich zum Beispiel auch Angebote und
Übersichten in Excel. Dies bereitet mir viel Freude.
•
Meine Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit zeige ich auch in meiner Freizeit, Als aktive
Handballspielerin beim TSV Altenweide betreue ich die Mannschaftskasse und bin für die
Pflege unserer Internetseite zuständig.
•
Durch einen dreimonatigen Aufenthalt in Leeds, England im Rahmen eines Schüleraustausches
konnte ich meine Englischkenntnisse vertiefen und habe großes Interesse, mich in diesem
Bereich weiterzubilden.
•
Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch oder zu einem Praktikum freue ich
mich sehr.
•
Mit freundlichen Grüßen
•
(Unterschrift)
•
Anlagen
Lebenslauf
Lichtbild
Fotokopien der letzten Schulzeugnisse
(evtl. Praktikumsbescheinigung)
Wichtig: Die schwarzen Punkte stehen für Leerzeilen. Das Anschreiben bitte nur als Beispiel sehen!
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L e b e n s l a u f
Der Lebenslauf soll, sofern nicht anders gewünscht…
•
•
•
•
tabellarisch aufgebaut sein
keine ungeklärten Zeitlücken aufweisen
zwei Seiten nicht überschreiten
mit Unterschrift und Datum versehen werden
Inhalte des Lebenslaufs sind:
1. Persönlichen Daten
•
Name, Vorname
•
Anschrift, Telefon
•
Geburtsdatum, Geburtsort
•
Eltern, Geschwister
2. Ausbildung
•
Schulische Ausbildung
•
Schulabschluss, Lieblingsfächer
3. Praktika
4. Freiwilliges Engagement
Aufgeführt werden kann freiwilliges Engagement während der Schulzeit,
z. B. Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr, Übungsleitertätigkeit im
Sportverein und Engagement nach der Schulzeit wie Bundesfreiwilligendienst, freiwilliges soziales Jahr oder freiwilliges ökologisches Jahr.
5. Besondere Kenntnisse, Hobbys
Zeugnisse werden nie im Original beigelegt, sondern ausschließlich in
Kopie. Die aktuellsten Unterlagen werden oben abgeheftet, die älteren
Unterlagen folgen.
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L e b e n s l a u f
Foto
Lebenslauf
Name:
Kim Schulte
Anschrift:
Forellenteich 10
37654 Altenweide
Telefon:
0 12 34 - 56 78
E-Mail:
k.schulte@web.de
Geburtsdatum und -ort:
01.05.1995 in Hannover
Eltern:
Gerd Schulte, Tischlermeister
Marie Schulte, geborene Meier,
Einzelhandelskauffrau
Geschwister:
eine jüngere Schwester
bitte
aufkleben,
keine
Büroklammer
Schulbildung:
2001 - 2005
seit 2005
Grundschule Altenweide
Realschule Altenweide
Schulabschluss:
Sekundarabschluss I im Juni 2011
Lieblingsfächer:
Deutsch, Mathematik, Sport
Hobbys:
Handball beim TSV Altenweide, Bezirksklasse (aktive Spielerin und Kassenwartin)
Praktische Erfahrungen:
Februar 2010
zweiwöchiges Schulpraktikum bei der
Klingemann GmbH in Meckenheim als
Industriekauffrau
März 2011
dreiwöchiges freiwilliges Ferienpraktikum bei
Fa. Tanzer in Hannover als Bürokauffrau
Altenweide, 06.06.2011
Seit April 2011
Nebenjob als Aushilfe im Büro (einmal
wöchentlich) bei Fa. Tanzer in Hannover
(Unterschrift)
Den Lebenslauf bitte nur als Beispiel sehen!
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Die Erwartungen
Du hast dich bei einem oder mehreren Betrieben um einen Ausbildungsplatz beworben. Im Auswahlverfahren wird versucht, sich ein Bild von dir
zu machen. Dabei stellt sich der Betrieb u.a. folgende Fragen:
1.Bist du den Anforderungen der Ausbildung gewachsen?
Dafür sind deine Fähigkeiten und Kenntnisse wichtig, mit denen du in die
Ausbildung startest. Du solltest auch bereit sein, dich voll einzusetzen,
um das Ausbildungsziel zu erreichen.
2.Passt du in den Betrieb?
Hierbei spielt eine Rolle, wie du dich im Kontakt mit anderen (Vorgesetzten und Kolleginnen und Kollegen) verhältst und wie du zu bestimmten
„Arbeitstugenden“ stehst, wie z. B. Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit.
3.Wirst du mit der Ausbildung und der späteren
Tätigkeit zufrieden sein?
Der Betrieb hat wenig davon, wenn du den Ausbildungsberuf oder den
Betrieb wechselst. Er fragt daher nach deinen beruflichen Interessen,
Zielen und Ansprüchen.
Nicht immer werden die Bewerberinnen und Bewerber mit den besten
Noten oder Testergebnissen eingestellt, sondern diejenigen, die glaubhaft
vermitteln können, dass sie genau diesen Beruf in genau diesem Unternehmen erlernen möchten.
17
A u s w a h l t e s t
Der Auswahltest
Je mehr Jugendliche sich um eine Ausbildungsstelle bewerben und
je größer der Betrieb ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass zum
Auswahlverfahren auch ein Auswahltest gehört.
Das wollen die Betriebe damit überprüfen:
• Schulisches Grundwissen
Beherrschst du die deutsche Rechtschreibung? Wie sieht es mit
Grundrechenarten aus? Kennst du alle deutschen Bundesländer?
• Konzentrationsfähigkeit, Auffassungsgabe, Umgang mit Stress
Damit soll herausgefunden werden, ob du dich über einen längeren Zeitraum konzentrieren und trotz des Prüfungsdrucks systematisch arbeiten
kannst.
• Berufsbezogenes Wissen
Andere Aufgaben sollen zeigen, ob du für das jeweilige Berufsfeld geeignet bist. So wird bei kaufmännischen Berufen besonders oft darauf geachtet, ob du fehlerfrei schreiben kannst, einen englischen Text verstehst
und Prozentrechnen beherrschst. In technischen Berufen kommt es mehr
auf räumliches Vorstellungsvermögen („Wie viele Flächen hat die abgebildete geometrische Figur?“ z. B. Würfel, Kegel etc.) oder auf Hand- und
Fingergeschick an („Biege aus dieser Büroklammer ein Auto!“).
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
Manchmal gehören zu den Tests auch Aufgaben, die in Gruppen zu lösen
sind: Gemeinsam ein Plakat entwerfen, eine Diskussionsrunde zu einem
vorgegebenen Thema (z. B. Jugendarbeitslosigkeit) oder im Rollenspiel
ein Problem mit einem Kollegen lösen. So soll getestet werden, ob du gut
auf Menschen zugehen kannst und in einem Team zurechtkommst.
18
Vorbereitungen
Vorbereitung auf das
Vorstellungsgespräch
Wenn du nach einem Auswahlverfahren eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommst, bist du einen großen Schritt weiter. Wer so weit
gekommen ist, kann stolz auf sich sein. Jetzt gilt es, dich auf das
Vorstellungsgespräch vorzubereiten, um auch dort zu überzeugen.
• Du solltest der Personalabteilung den Termin zum Vorstellungsgespräch
entweder telefonisch oder per E-Mail bestätigen.
• Informiere dich über das Unternehmen und den Ausbildungsberuf, indem
du dir z. B. Broschüren über die Firma schicken lässt und im Internet
nachsiehst. Über die Ausbildungsberufe kannst du dich in „Beruf Aktuell“
(bekommst du bei der Agentur für Arbeit) oder im BERUFEnet unter
www.berufenet.de informieren.
• Übe das Vorstellungsgespräch mit deinen Eltern und mit einem Freund
oder einer Freundin, damit du ein Gefühl für die Situation bekommst.
• Überlege dir Fragen, die du im Bewerbungsgespräch stellen möchtest,
z. B.: Wie viele Auszubildende hat die Firma? Werden alle Auszubildenden übernommen? Kann ich mir den Ausbildungsplatz/Arbeitsplatz
ansehen?
• Erkundige dich, wo sich der Betrieb befindet und wie du dort hinkommst.
Fährst du mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder kannst du mit dem Auto
kommen bzw. gebracht werden? Sei unbedingt pünktlich, am besten
5 - 10 Minuten vor dem Termin, damit du nicht abgehetzt ins Vorstellungsgespräch gehst.
• Kleide dich dem Anlass entsprechend. Der erste Eindruck zählt.
Ordentliche, saubere Kleidung ist wichtig. Sie sollte bequem sein und
es ist wichtig, dass du dich darin wohl fühlst. Anzug oder Kostüm ist
kein Zwang, das neuste flippige Outfit und trendige Turnschuhe sind
aber auch nicht gefragt.
• Nimm Schreibutensilien, einen Block und einen Taschenrechner mit.
19
G e s p r ä c h
Das Vorstellungsgespräch
• Setz dich aufrecht und entspannt hin und schau deinem Gegenüber
freundlich in die Augen! Verschränke nicht die Arme.
• Lass deine Gesprächspartner ausreden! Versuche möglichst frei und
ungezwungen von dir und deinen Interessen zu erzählen.
• Wenn du etwas nicht verstanden hast, frage nach!
Damit zeigst du Interesse.
Folgende oder ähnliche Fragen werden im
Vorstellungsgespräch gestellt:
• Warum hast du dich für diesen Ausbildungsberuf entschieden?
• Welche Alternative hätte es sonst noch gegeben?
• Warum hast du dich bei diesem Betrieb beworben?
• Wie entscheidest du dich, wenn du von zwei oder mehreren Betrieben
eine Zusage bekommst?
• Welche Fächer liegen dir in der Schule am meisten, welche gar nicht?
Woran liegt das?
• Wie sieht dein Tagesablauf aus? Welche Aufgaben hast du zuhause?
• In welchen Bereichen (Schule und Freizeit) hast du deine Stärken?
• Was gelingt dir gut? Was weniger?
• Welche Hobbys hast du? Was gefällt dir daran?
Auf diese und weitere Fragen gibt es nicht die richtige oder perfekte
Antwort. Wichtig ist, dass du dich nicht verstellst und nichts versprichst,
was du nicht halten kannst.
In deinem eigenen Interesse solltest du das Gespräch positiv abschließen.
Wenn du noch Fragen hast, stelle sie jetzt. Falls das weitere Vorgehen noch
nicht geklärt ist, frage nach wie es weitergeht, z. B.: Wann bekomme ich
Ihre Entscheidung mitgeteilt? Zum Abschluss gehört es dazu, sich für das
Gespräch zu bedanken und sich freundlich zu verabschieden.
20
C h e c k l i s t e
1. Erkundige dich über den Ausbildungsberuf und den Betrieb,
damit du dich gezielt bewerben kannst.
2. Hast du alle Unterlagen für deine Bewerbung zusammen?
Dazu gehören Anschreiben, Lebenslauf mit Foto, Zeugniskopien,
Praktikumsbescheinigungen.
3. Kontrolliere, ob Datum und persönliche Angaben in Anschreiben und
Lebenslauf übereinstimmen.
4. Bevor du die Bewerbungsunterlagen abschickst, lass sie von deinen
Eltern oder Lehrern noch einmal auf Rechtschreibfehler überprüfen.
5. Die kompletten Bewerbungsunterlagen steckst du am besten in eine
spezielle Bewerbungsmappe in dieser Reihenfolge: Lebenslauf mit
Foto, dann Zeugniskopien in zeitlicher Abfolge (das Aktuellste zuerst).
Das Bewerbungsschreiben legst du lose auf die Mappe. Dann kommt
alles in einen großen, stabilen Briefumschlag.
6. Achte auf ausreichendes Porto. (Kannst du bei der Post erfragen.)
7. Bestätige den Termin zum Vorstellungsgespräch.
8. Übe das Vorstellungsgespräch mehrere Male, bis du dich sicher fühlst.
9. Überlege dir Fragen, die du beim Vorstellungsgespräch stellen
möchtest.
10. Erkundige dich, wie du zum Betrieb kommst und wie viel Zeit du
dafür brauchst. Fahre den Weg vielleicht einmal ab. Sei pünktlich.
11. Kleide dich der Situation angemessen.
12. Verhalte dich beim Vorstellungsgespräch natürlich und höflich,
aber nicht lässig oder cool.
13. Halte Blickkontakt zu deinen Gesprächspartnern.
14. Beantworte Fragen ehrlich und ohne Zögern.
15. Mach dir während des Gespräches Notizen, wenn dir etwas wichtig ist.
16. Frage, wie das Bewerbungsverfahren weiter verläuft und wann du mit
einer Entscheidung rechnen kannst. Bedanke dich zum Abschluss für
das Gespräch.
21
Ü b e r s i c h t
Gesamtübersicht der Ausbildungsberufe
Ausbildungsberufe
Seite(n)
Altenpfleger/-in 44, 57
Automobilkaufmann/-frau
30, 33
Bachelor of Arts
40, 56
Bachelor of Engineering
40
Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik
40, 56
Bäcker/-in
34
Baustoffprüfer/-in (Geotechnik)
50
Brauer und Mälzer/-in
64
Buchbinder/-in 56
Bürokaufmann/-frau
28, 30, 35, 37, 56, 62, 63, 73, 77
Duales Studium bei VW
80
Einzelhandelskaufmann/-frau
46, 63
Elektroniker/-in
39, 48, 56, 76, 80
Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe
57
Fachangestellte/-r für Medien- u. Informationsdienste
57
Fachinformatiker/-in
67
Fachkraft für Abwassertechnik
57
28, 32, 35, 39, 41, 51, 52, 55, 63, 67, 72, 80
Fachkraft für Lagerlogistik
Fachkraft für Veranstaltungstechnik
45, 57
Fachkraft im Fahrbetrieb
77
Fachkraft im Gastgewerbe
54
Fachlagerist/-in
30, 41, 78
Fachmann/-frau für Systemgastronomie
54, 73
Fachverkäufer/-in im Nahrungsmittelhandwerk
34
Fahrzeuglackierer/-in
80
Feuerwehrtechnischer Dienst
57
Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/-in
59
Florist/-in
56
Forstwirt/-in
56
Gärtner/-in
43, 56, 65
Geomatiker/-in
57
Gewerblich-technische Ausbildung bei VW
80
Hauswirtschafter/-in
56
Hotelfachmann/-frau
60, 69
Hotelkaufmann/-frau
60, 69
Immobilienkaufmann/-frau
71
22
Ü b e r s i c h t
Ausbildungsberufe
Seite(n)
Industriekaufmann/-frau
48, 55, 78
Industriemechaniker/-in
38, 56,79, 80
Informationselektroniker/-in FR Bürosystemtechnik
62, 66
IT-Systemkaufmann/-frau
66
Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in
80
Kaufmann/-frau für audiovisuelle Medien
56
Kaufmann/-frau für Bürokommunikation
29, 37, 52
Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
51, 52, 72, 75, 81
Kaufmann/-frau für Speditions- und Logistikdienstleistung
41
Kaufmann/-frau für Verkehrsservice
77
Kaufmännische Ausbildung bei VW
80
Kfz-Lackierer/-in
32
KfZ-Mechatroniker/-in
31, 32, 35, 75, 80
Koch/Köchin
47, 56, 60, 69, 73, 80
Maschinen- und Anlagenführer/-in
79
Maurer/-in
58
Mechatroniker/-in
38, 76, 80
Mediengestalter/-in
42, 57
Medienkaufmann/-frau Digital und Print
42
Medizinische/-r Fachangestellte/-r
57
Metallbauer/-in FR Konstruktionstechnik
49, 56
Verwaltungsfachwirt/-in
56
Restaurantfachmann/-frau
47, 57, 60, 70
Rettungsassistent/-in
57
Schneidwerkzeug-Mechaniker/-in
53
Servicefahrer/-in
54
Stadtsekretäranwärter/-in (mittlere Verwaltungsebene)
56
Technische/r Produktdesigner/-in
39
Technische/r Zeichner/-in
57, 68
Tischler/-in
36, 56
Veranstaltungskaufmann/-frau
45, 56
Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik
39
Vermessungstechniker/-in/
57
Werkzeugmechaniker/-in
39, 80
Zerspanungsmechaniker/-in
80
Zimmerer/Zimmerin
36
23
Die Betriebe
24
Die Betriebe
Ausbildungsbetriebe in Hannover-Nord
25
Die Betriebe
Ausbildungsbetriebe alphabetisch
AAV - Allgemeiner Arbeitsschutz-Vertrieb GmbH. . . . . . . . . . . . . . . . .
Abraham‘s Tea House GmbH. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Autohaus Hackerott GmbH & Co. KG. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Autohaus Kahle KG. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Bäckerei und Konditorei Ralf Künne e. K.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Bartels Kraftfahrzeugges. mbH. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Biermann GmbH & Co. KG. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Car Control KfZ Ing.-Büro Gedikli. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Continental Reifen Deutschland GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Dachser GmbH & Co. KG. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Deutscher Landwirtschaftsverlag GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Drewes Landschaftsbau GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
DRK Altenzentrum Elkartallee. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
exposive medien gruppe gmbh. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
fairKauf eG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Food Line GmbH. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Forbo Siegling GmbH. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Fritz Deppe Blechbearbeitung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
GTU Ingenieurgesellschaft mbH. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Hermann Albert Bumke GmbH & Co. KG. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Holz Barsch GmbH. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Hoppeschliff GmbH & Co.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
26
28
29
30
32
34
35
36
37
38
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
Die Betriebe
Joey´s Pizza Cabanillas und Wrobel OHG. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .54
Logistics Warehousing Systems GmbH. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
Landeshauptstadt Hannover. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
Lorenz Bauunternehmen GmbH. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
Mosaik-Naturstein-Fliesen Stefan Gehrmann. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
Maritim Airport Hotel Hannover. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
Office Hoch 5 GmbH. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
PPC-Music GmbH. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Privatbrauerei Herrenhausen GmbH. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
Querbeet – Inhaber Dipl.-Ing Andreas Böhm . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
Ricoh Deutschland GmbH. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
RMA – Rainer Müller Architekten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68
Pro Hotel Hannover – Messehotel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
Schlossgastronomie Herrenhausen GmbH. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
Spar- und Bauverein eG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
Stahlflanschen Scheibe GmbH. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
Studentenwerk Hannover. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
Tea Goetz GmbH. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
Vergölst GmbH, Reifen- und Autoservice. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75
üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe AG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
VSM · Vereinigte Schmirgel- und Maschinen-Fabriken AG. . . . . . . . . . 78
Volkswagen Nutzfahrzeuge. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
Welcker GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
27
AAV - Allgemeiner Arbeitsschutz-Vertrieb GmbH
Wohlenbergstr. 6, 30179 Hannover
Telefon: 05 11 - 67 99 97-0
Telefax: 05 11 - 67 99 97-22
Ansprechpartner/in:
E-Mail: info@allprotec.de
Frau Beyer
Internet: www.allprotec.de
sb@allprotec.de
Kurzbeschreibung des Unternehmens:
Die AAV GmbH ist ein bundesweit tätiger Großhandel für Arbeitsschutz
bekleidung und -ausrüstung. Die Hauptaktivitäten sind Import, Einkauf,
Export und Verkauf von Persönlichen Schutzausrüstungen (PSAs).
Die AAV GmbH wurde 1986 in Hannover gegründet und beschäftigt
heute ca. 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Folgende Berufe werden ausgebildet:
•
Bürokaufmann/-frau
Schulabschluss: Realschulabschluss
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse:
Gute Noten in Deutsch, Mathematik, Englisch
• Fachkraft für Lagerlogistik
Schulabschluss: Haupt- oder Realschulabschluss
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Gute Noten in Deutsch, Mathematik
Schulpraktika sind möglich.
Informationen zum Bewerbungsverfahren:
Bitte die schriftlichen Bewerbungsunterlagen in der üblichen Form zu
Beginn des Kalenderjahres einreichen. Nach einer Vorauswahl werden die
Bewerber zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Pro Jahr wird in
der Regel ein Ausbildungsplatz besetzt.
28
Abraham‘s Tea House GmbH
Kabelkamp 11, 30175 Hannover
Telefon: 05 11 - 9 66 13-35
Telefax: 05 11 - 9 66 13 52
E-Mail: info@abrahamsteahouse.de
Internet:www.abrahamsteahouse.de
Ansprechpartner/in:
Frau Lorbach
lorbach@abrahamsteahouse.de
Die Abrahams Tea House GmbH verkauft Tee, Zubehör, Geschenkartikel
und Geschirr in mehreren Ladengeschäften und im Onlineshop. Abrahams
Tea House beschäftigt ca. 15-20 Mitarbeiter/-innen und gehört zur Unternehmensgruppe der Tea Goetz GmbH, einem hannoverscher Teeimporteur,
Großhändler und Teeverarbeiter. Diverse Schwesterfirmen agieren im
Bereich Tee und Teezubehör (Tee- und Wasserfilter).
• Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation
Schulabschluss: Abitur
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: 10-Finger-Tastschreiben,
PC-Erfahrung, Spaß am Umgang mit Menschen
Bewerbungen ab Februar mit Anschreiben, Lebenslauf, Foto, Zeugnissen
ab Klasse 10 und Nachweisen über Praktika u. ä., was über Tätigkeiten
und Neigungen Aufschluss geben könnte.
Es werden ein bis zwei Vorstellungsgespräche mit den Bewerbern/-innen
geführt. Online-Bewerbungen sind gerne gesehen!
Pro Jahr wird in der Regel ein Ausbildungsplatz besetzt.
29
Autohaus Hackerott GmbH & Co. KG
Mühlenfeld 5, 30853 Langenhagen
Telefon: 05 11 - 97 36 70
Telefax: 05 11 - 9 73 67 28
E-Mail: yvonne.zimmermann@hackerott.de
Internet:www.hackerott.de
Das Autohaus Hackerott GmbH & Co. KG ist ein Kfz-Handwerks- und
Handelsbetrieb. Verkauft werden Seat- und Skoda-Neufahrzeuge sowie
PKW-Gebrauchtfahrzeuge sämtlicher Marken. Angeboten werden außerdem Reparaturen und Instandsetzung an allen PKW und Karosserie
instandsetzungsarbeiten. Der Autopark Hackerott am Standort Hannover
bietet zusätzlich Tuning an Motoren und Fahrwerken.
Den hannoverschen Autopark (Schulenburger Landstr. 73, 30165 Hannover)
gibt es seit über 10 Jahren, Hackerott in Laatzen seit 5 Jahren, Hackerott in
Langenhagen besteht seit 25 Jahren.
• Fachlagerist/-in im Kfz-Betrieb
Gewünschte Fähigkeiten/ Kenntnisse: Mindestalter 18 Jahre,
Führerschein Kl. B
• Bürokaufmann/-frau
Führerschein Kl. B
• Automobilkaufmann/-frau
Schulabschluss: Realschulabschluss oder Abitur
Führerschein Kl. B
30
Ansprechpartner/in:
Frau Zimmermann, Herr Borth
Telefon: 05 11 - 9 73 67 11
• Kraftfahrzeugmechatroniker/-in
Führerschein Kl. B
Schulpraktika sind in allen Berufen möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten zum Kfz-Betriebswirt im Handwerk und zum
staatlich geprüften Techniker/-in der Fachrichtung Kraftfahrzeugtechnik.
Bewerbungen ab Dezember des Vorjahres für den Ausbildungsbeginn
im Sommer. In die Bewerbungsmappe gehören die letzten drei Zeugnisse,
Lebenslauf mit Lichtbild und Bewerbungsschreiben mit Angabe, für
welchen Beruf man sich bewirbt.
Pro Jahr werden ca. 10 Ausbildungsplätze besetzt.
31
Autohaus Kahle KG
Am Leineufer 49, 30419 Hannover
Telefon: 05 11 - 2 79 99-0
Telefax: 05 11 - 2 79 99-97
E-Mail: info@kahle.de
Internet:www.kahle.de
Das Autohaus Kahle bietet folgenden Leistungen: Verkauf von Neufahr
zeugen der Marken VW, VW Nutzfahrzeuge, Skoda, Audi; Verkauf von
Gebrauchtfahrzeugen aller Hersteller. Dienstleistungen rund um den PKW
und VW Nutzfahrzeuge, insbesondere Finanzierung, Leasing, Verkauf von
Ersatzteilen und Zubehör. Lackierungen von Fahrzeugen aller Art; Reparatur
von VW, Skoda und Audi, Beratung von Kunden in Bezug auf KFZ und
leichte Nutzfahrzeuge.
Am Standort Stöcken arbeiten ca. 110 Mitarbeiter/-innen, das Unternehmen
wurde 1937 gegründet.
• KfZ-Mechatroniker/-in
• Mechaniker für Karosserieinstandhaltungstechnik
Für beide Berufe Schulabschluss: Realschulabschluss
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Handwerkliches Geschick und
technisches Verständnis, Dienstleistungsgedanke, Teamfähigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, gute Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern (Physik, Mathematik).
• Kfz-Lackierer/-in
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Kreativität, genaues Arbeiten,
handwerkliches Geschick, Gefühl für Flächen und Farben, hohes
Verantwortungsbewusstsein
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Teamfähigkeit, selbstständiges
Handeln und Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein und
Einsatzbereitschaft, Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen
32
Ansprechpartner/in:
Frau Kahle (kaufmännische Berufe)
Tel.: 0511- 279 99-18, a.kahle@kahle.de
Herr Engelking (technische Berufe)
Tel.: 0511- 279 99-52, engelking@kahle.de
• Automobilkaufmann/-kauffrau
Schulabschluss:
Abitur, Fachabitur oder sehr guter erweiterter Realschulabschluss
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Führerschein (wenn über 18 J. alt),
gute Umgangsformen, gepflegtes Äußeres, menschenorientiert, offen,
gute sprachliche Ausdrucksweise, zielgerichtet, teamfähig, belastbar,
eigeninitiativ.
Bewerbungen für die technischen Berufe: August bis Oktober für das
folgende Jahr.
Bewerbungen für die kaufmännischen Berufe: Oktober bis Februar
(mit Halbjahreszeugnis) für das folgende Jahr.
Erwartet werden ein ausführliches Anschreiben, ausführlicher tabellarischer
Lebenslauf, die letzten zwei bis drei Zeugnisse, Praktikumsnachweise.
Bei den technischen Berufen finden ein Eignungstest und nach weiterer
Auswahl ein Vorstellungsgespräch statt. Bei den kaufmännischen Berufen
wird ein Vorstellungsgespräch mit Persönlichkeitstest durchgeführt.
Besonderes Augenmerk wird bei allen Bewerbungen auf Kopfnoten und
(unentschuldigte) Fehltage gelegt. Beim Gespräch sollten Informationen
zum Ausbildungsberuf und zum Betrieb bei den Bewerbern vorliegen.
Fragen an die Ausbilder sind sehr willkommen.
Pro Jahr werden ca. acht bis zehn Ausbildungsplätze besetzt, davon
zwei bis drei im kaufmännischen Bereich (Automobilkauffrau/-mann).
33
Bäckerei und Konditorei Ralf Künne e. K.
Clausthaler Weg 2, 30419 Hannover
Telefon: 05 11 - 75 12 27
Telefax: 05 11 - 75 42 02
E-Mail: info@baeckerei-kuenne.de
Internet:www.baeckerei-kuenne.de
Ansprechpartner/in:
Frau Breitenstein
Telefon: 05 11 - 279 22 50
breitenstein@baeckerei-kuenne.de
Die Bäckerei Künne besteht seit 1933. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
stellen mit Liebe zum Handwerk Back- und Konditoreiwaren im traditionellen Stil her.
Herstellung und Verkauf von Backwaren in insgesamt drei eigenständig
produzierenden Bäckereien: Bäckerei Künne (Anschrift s.o.),
Bäckerei und Konditorei Fahrenhorst, Königstr. 54, 30175 Hannover,
Hofbäckerei, Podbielskistraße 107, 30177 Hannover.
• Bäcker/-in
Schulabschluss: Hauptschulabschluss mit Notendurchschnitt 3 oder
besser
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Handwerkliches Geschick, gute
Kenntnisse der Grundrechenarten und Dreisatz, Teamfähigkeit, Einsatzfreude und Zuverlässigkeit
• Fachverkäufer/-in im Nahrungsmittelhandwerk
Schulabschluss: Hauptschulabschluss mit Notendurchschnitt 3 oder
besser
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Freude am Umgang mit Menschen,
gepflegtes Äußeres, Ehrlichkeit, Teamfähigkeit, gute Kenntnisse der
Grundrechenarten
Bewerbungsmappe mit den letzten beiden Zeugnissen und – falls vorhanden – Praktikumsnachweisen einreichen. Die Bewerber/-innen werden zu
einem Vorstellungsgespräch eingeladen, bei Interesse erfolgt ein zweites
Vorstellungsgespräch und ein Einstellungstest.
Pro Jahr werden ca. sieben Ausbildungsplätze besetzt.
34
w w w. b a r t e l s - h a n n o v e r. d e
Bartels Kraftfahrzeugges. mbH
Grambartstr. 29, 30165 Hannover
Telefon: 05 11 - 35 86 80
Telefax: 05 11 - 35 86 78
E-Mail: silke.schuchardt@bartels-hannover.de
Internet:www.bartels-hannover.de
Ansprechpartner/in:
Frau Schuchardt
Telefon: 05 11 - 3 58 68 34
Vertragspartner Mercedes-Benz für Wartungen und Reparaturen im
Bereich Mercedes-Benz PKW, Transporter und Nutzfahrzeuge.
Vertragspartner für Unimog und Vertragspartner für VW-Nutzfahrzeuge
sowie Gebrauchtfahrzeugverkauf aller Sparten.
Das Unternehmen gibt es seit 1948 mit zurzeit 50 Mitarbeiter/-innen, seit
2010 sind wir auch Vertragspartner von Unimog und VW Nutzfahrzeuge.
• Bürokaufmann/-frau
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Führerschein Kl. B,
PC-Grundkenntnisse, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,
Spaß am Umgang mit Menschen, Flexibilität und Organisationstalent.
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Führerschein Kl. B,
PC-Grundkenntnisse, Teamfähigkeit, Flexibilität.
• Kfz-Mechatroniker/-in
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Führerschein Kl. B, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, technisches Verständnis, Flexibilität.
Bewerbungen Anfang des Jahres (Januar/Februar) für den Ausbildungsstart
im Sommer. Bewerbungsmappe mit Anschreiben, Lebenslauf, Lichtbild,
den letzten zwei Schulzeugnissen und falls vorhanden Praktikumszeugnissen einreichen, gerne auch per E-Mail. Nach der Vorauswahl erfolgt die
Einladung zum persönlichen Gespräch, danach ein einwöchiges Praktikum.
Pro Jahr werden ca. drei Ausbildungsplätze besetzt.
35
Biermann GmbH & Co. KG
Sokelantstr. 7, 30165 Hannover
Telefon: 05 11 - 93 79 00
Telefax: 05 11 - 9 37 90 37
E-Mail: info@biermann-holzbau.de
Internet:www.biermann-holzbau.de
Ansprechpartner/in:
Herr Schmutte
Zimmerei und Tischlerei
• Tischler/-in
Schulabschluss: Guter Haupt- oder Realschulabschluss
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Gutes Zwischenzeugnis der
Berufsfachschule
• Zimmerer/Zimmerin
Schulabschluss: Guter Haupt- oder Realschulabschluss
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Gutes Zwischenzeugnis der
Berufsfachschule
Bewerbungen bis Januar für den Ausbildungsstart im Sommer. Bewerbungsmappe mit Anschreiben, Lebenslauf, Lichtbild und Zeugnissen
einreichen. Die Bewerberauswahl beinhaltet ein Vorstellungsgespräch
und ein Praktikum.
Pro Jahr werden ca. zwei Ausbildungsplätze besetzt.
36
Car Control KfZ Ing.-Büro Gedikli
Reinhold-Schleese-Str. 5, 30179 Hannover
Telefon: 05 11 - 6 46 89 69-0
Telefax: 05 11 - 3 73 21 11
E-Mail: info@gedikli.de
Internet:www.gedikli.de
Ansprechpartner/in:
Herr Prijatelj
Telefon: 05 11 - 6 46 89 69-17
iztok@gedikli.de
Das Car Control KfZ Ing.-Büro Gedikli wurde 1996 von Dipl.-Ing. Serif
Gedikli gegründet und hat z.Zt. 19 Mitarbeiter/-innen. Zu den Aufgaben des
Unternehmens gehören Gutachtenerstellung für sämtliche Schadensfälle im
Kfz-Bereich, objektive Kfz-Wertschätzung, Hauptuntersuchungen nach § 29
StVZO, Abgasuntersuchungen nach § 47a StVZO, Änderungsabnahmen
nach § 19(3) StVZO, UVV-Prüfungen an Fahrzeugen und Geräten, GGVSPrüfungen (Gefahrgutprüfungen).
• Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation und
• Bürokaufmann/Bürokauffrau
Für beide Berufe gelten folgende Anforderungen:
Schulabschluss: Mittlere Reife
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Erfahrung im Umgang mit PC,
sprachliche Kompetenz und Ausdrucksvermögen, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Mitarbeiter- und kundenorientiertes Verhalten
Bewerbungen im Februar mit Lebenslauf, Zeugnissen, evtl. Arbeitszeug
nissen einreichen. Nach einer Vorauswahl der Bewerber/-innen wird ein
Vorstellungsgespräch durchgeführt.
Pro Jahr werden ca. zwei bis drei Ausbildungsplätze besetzt.
37
Continental Reifen Deutschland GmbH
Jädekamp 30
30419 Hannover
Internet:
www.ausbildung.continental.de
Der Continental-Konzern gehört mit einem Umsatz von mehr als 26 Mrd
Euro im Jahr 2010 weltweit zu den führenden Automobilzulieferern. Als Anbieter von Bremssystemen, Systemen und Komponenten für Antriebe und
Fahrwerk, Instrumentierung, Infotainment-Lösungen, Fahrzeugelektronik,
Reifen und technischen Elastomerprodukten trägt Continental zu mehr
Fahrsicherheit und zum globalen Klimaschutz bei. Continental ist darüber
hinaus ein kompetenter Partner in der vernetzten, automobilen Kommunikation. Continental beschäftigt derzeit rund 150.000 Mitarbeiter in 46 Ländern.
Folgende Berufe werden am Standort Hannover ausgebildet:
1. Gewerblich-technische Berufe:
Gewünschte Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten für alle gewerblichtechnischen Berufe:
Gute Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und Englisch, gutes räumliches
und logisches Denken, technisches Verständnis, Zuverlässigkeit, Team
fähigkeit
• Mechatroniker/-in
Schulabschluss: Realschulabschluss oder höhere Abschlüsse
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: s.o., zusätzlich keine
Rot-Grün-Schwäche
• Industriemechaniker/-in
Schulabschluss: Realschulabschluss oder guter Hautschulabschluss,
gute Noten in Mathe und Physik
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: s.o.
38
Ansprechpartner
für gewerblich-technische
Ausbildung:
Herr Kautz
Telefon: 05 11 - 976-36 93
Telefax: 05 11 - 976-36 32
E-Mail: henning.kautz@conti.de
Ansprechpartnerin
für kaufmännische Ausbildung
und duale Studiengänge:
Frau Hanke-Hell
Telefon: 05 11 - 938-15 34
E-Mail: Gudrun.Hanke-Hell@conti.de
Anschrift: Vahrenwalder Straße 9,
30165 Hannover
• Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik
Schulabschluss: guter Haupt- oder Realschulabschluss
• Technische/r Produktdesigner/-in
• Werkzeugmechaniker/-in Fachrichtung Formentechnik
Schulabschluss: Realschulabschluss oder guter Hautschulabschluss
• Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: s.o., zusätzlich keine
Rot-Grün-Schwäche
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: s.o., zusätzlich gute Kommunika
tionsfähigkeit, körperliche Belastbarkeit, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Ordnungssinn
Schulpraktika sind in allen gewerblich-technischen Berufen möglich.
Fortsetzung nächste Seite
39
2. Kaufmännische Berufe:
• Industriekauffrau/-mann
Schulabschluss: Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder
Realschulabschluss
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Gute Mathematik- und Deutschkenntnisse, gute bis sehr gute Englischkenntnisse, gute Kommunika
tionsfähigkeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
3. Duale Studiengänge:
• Bachelor of Engineering
Studienrichtungen: Elektrotechnik, Produktionstechnik,
Konstruktionstechnik, Technischer Vertrieb, Mechatronik
• Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik
• Bachelor of Arts – Business Administration
Voraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife
Dual zu studieren bietet Abiturienten die Chance, theoretisches Hochschulwissen mit praktischen Erfahrungen des Berufsalltags zu kombi
nieren. Diese dualen Studiengänge bietet Continental in Kooperation mit
Fachhochschulen und privaten Hochschulen an. Die Absolventen sind
für anspruchsvolle Tätigkeiten qualifiziert und haben vielfältige Möglichkeiten, sich bei Continental weiter zu entwickeln.
Bewerbungen online auf dem Bewerbungsportal www.ausbildung.continental.de
in den Monaten Juli bis Dezember für den Ausbildungsstart im nächsten
Sommer. Zu den Bewerbungsunterlagen gehören Anschreiben,
Lebenslauf, Kopien der letzten drei Zeugnisse, Praktikumsbeurteilungen,
sonstige Zertifikate und Belege über Zusatzqualifikationen.
Nach Prüfung der Bewerbungsunterlagen läuft ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren:
Für alle Berufe: Eignungstest am PC, danach für die gewerblich-technischen Berufe: Vorstellungsgespräch, für die kaufmännischen Berufe:
Vorstellungsgespräch und Assessmentcenter.
Pro Jahr werden am Standort Hannover etwa 40 Ausbildungsplätze und
35 Plätze in den Dualen Studiengängen besetzt.
40
Dachser GmbH & Co. KG
Kemptner Str. 9, 30855 Langenhagen
Telefon: 05 11- 61 08 51 30
Telefax: 05 11 - 61 08 51 19
E-Mail: sandra.schrell@dachser.com
Internet: www.dachser.com
Ansprechpartner/in:
Frau Schrell
Die Dachser GmbH & Co. KG ist ein global agierendes Familienunternehmen mit weltweit ca. 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das eine
professionelle Ausbildung mit Zukunft und alle Chancen der Logistikwelt
bietet. Dachser bietet Transport- und Logistikdienstleistungen im Bereich
Lebensmitteltransporte, Industriegüter und Air & Sea-Logistik.
• Kaufmann/-frau für Spedition- und Logistikdienstleistung
Schulabschluss: guter Realschulabschluss
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Spaß am Umgang mit Menschen,
Freude am Organisieren, Führerschein und Englischkenntnisse von
Vorteil.
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Interesse an logistischen
Prozessen und kaufmännischen Abläufen, körperliche Belastbarkeit,
Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Fachlagerist/-in
Schulabschluss: Hauptschulabschluss
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Interesse an logistischen
Prozessen, körperliche Belastbarkeit, Bereitschaft zur Schichtarbeit
Bewerbungen ab Herbst des Vorjahres für den Ausbildungsstart im
Sommer. Bewerbungsmappe mit den üblichen Unterlagen, den letzten
zwei Schulzeugnissen, ggf. Abschlusszeugnis und Praktikumsnachweisen
erwünscht. Die Bewerberauswahl beinhaltet einen Test und ein Vorstellungsgespräch. Pro Jahr werden ca. 12 Ausbildungsplätze besetzt.
41
Die Medienkompetenz
für Land und Natur
Deutscher Landwirtschaftsverlag
Deutscher Landwirtschaftsverlag GmbH
Telefon: 05 11 - 6 78 06-0
Telefax: 05 11 - 6 78 06-301
E-Mail: dlv.hannover@dlv.de
Internet: www.dlv.de
Medienkaufleute (m/w):
Herr Sven Meldau
Telefon: 05 11 - 6 78 06-214
E-Mail: sven.meldau@dlv.de
Mediengestalter (m/w):
Frau Andrea Tschiersch
Telefon: 05 11 - 6 78 06-394
E-Mail: andrea.tschiersch@dlv.de
Der dlv Deutscher Landwirtschaftsverlag (*2001) ist das führende Medien
unternehmen für Land und Natur. 361 Mitarbeiter erwirtschaften mit mehr
als 35 Print- und Online-Medien zu den Themenfeldern Land- und Forstwirtschaft, Jagd und Landleben über 62 Mio. EUR Umsatz im Jahr.
• Medienkaufleute (m/w) Digital und Print
Gewünschter Schulabschluss: Realschulabschluss oder Abitur
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: persönlicher Bezug zu den Themen der Grünen Branche (Land- und Forstwirtschaft, Jagd, Landleben
mit Garten, Imkerei, Pferdezucht und -sport etc.); freundlich, zuverlässig,
flexibel und teamfähig, selbstständige Arbeitsweise, Fremdsprachen
• Mediengestalter (m/w) Digital und Print
Gewünschter Schulabschluss: Realschulabschluss, Fachabitur oder Abitur
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: persönlicher Bezug zu den
Themen der Grünen Branche, gestalterisches Verständnis und Talent,
freundlich, zuverlässig, flexibel und teamfähig, selbstständige Arbeitsweise, Erfahrung mit Computern und Grafikprogrammen
Schulpraktika sind in beiden Berufen möglich.
Weitere Informationen zu den Ausbildungsberufen finden Sie auf der
Internetseite unter: www.dlv.de/ausbildung-dlv.
Bewerbungen möglichst bis Ende September des Vorjahres oder nach
Aufruf in den verlagseigenen Medien. Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Lichtbild, Kopie des letzten Zeugnisses oder der Abschlusszeugnisse, journalistischen oder gestalterischen Nachweisen (Arbeitsproben)
und Praktikumsbescheinigungen einreichen. Pro Jahr werden i.d.R. drei
Ausbildungsplätze besetzt.
42
Drewes Landschaftsbau GmbH
Dornierstr. 5, 30179 Hannover
Telefon: 05 11 - 67 33 32
Telefax: 05 11 - 63 41 39
E-Mail: info@drewes-galabau.de
Internet:www.drewes-galabau.de
Ansprechpartner/in:
Herr Drewes, Frau Drewes
Drewes Landschaftsbau GmbH plant, baut und pflegt öffentliche Gärten
und Privatgärten aller Art. Zu den Leistungen gehören Platz- und Wegebauarbeiten aus Beton- und Natursteinen, wassergebundenen Deckschichten,
Natursteinmauern, Stufenarbeiten, Pflanzarbeiten, Baumfäll- und Schneid
arbeiten.
• Gärtner/-in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
Schulabschluss: guter Hauptschulabschluss mit Notendurchschnitt 3
oder besser
Bewerbungen Januar bis Ende April für den Ausbildungsstart im Sommer.
Bewerbungsmappe mit Lebenslauf und letztem Schulzeugnis einreichen.
Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, dann legt das Unternehmen Wert
auf ein zweiwöchiges Praktikum .
Danach entscheidet sich die Firma und der Praktikant/ die Praktikantin,
ob sie ein Ausbildungsverhältnis eingehen wollen.
Pro Jahr werden ca. ein bis zwei Ausbildungsplätze besetzt.
43
DRK Altenzentrum Elkartallee
Elkartallee 6, 30173 Hannover
Telefon: 05 11 - 98 19 10
Fax: 05 11 - 88 74 04
E-Mail: info@drk-elkartallee.de
Internet: www.drk-einrichtungen.de
Ansprechpartner/in:
Michael Wolff, Einrichtungsleitung
Christa Lühring, Pflegedienstleitung
Telefon: 05 11 - 98 19 10
Das DRK-Altenzentrum Elkartallee ist ein Altenpflegezentrum.
90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und versorgen hier
hilfebedürftige Menschen. Das Unternehmen besteht seit 1972.
• Altenpfleger/-in
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Soziale Fähigkeiten, Freude
am Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen, Einfühlungsvermögen.
Bewerbungen abhängig vom Beginn der theoretischen Schulausbildung
(häufig 01.08.)
Bewerbungsmappe mit Anschreiben, Lebenslauf, Schulabschluss, Zeug
nissen einreichen. Die Bewerber werden nach einem Vorstellungsgespräch
ausgewählt.
Pro Jahr werden in der Regel zwei Ausbildungsplätze besetzt.
44
exposive medien gruppe gmbh
Wohlenbergstr. 4, 30179 Hannover
Telefon: 05 11 - 67 66 93 80
Telefax: 05 11 - 67 66 93 88
E-Mail: info@exposive.de
Internet:www. exposive.de
Ansprechpartner/in:
Herr Brosent
Die exposive medien gruppe gmbh ist ein technischer Dienstleister der
Veranstaltungsbranche und bietet hochwertige Lösungen in den Bereichen
Licht, Ton, Video, Konferenztechnik und Bühnenbau an. Hohes Qualitäts
bewußtsein, langjährige Erfahrung und ein ausgeprägter Teamgeist sichern
uns innerhalb der Branche einen Spitzenplatz im Großraum Hannover.
Aktuell arbeiten im Unternehmen 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Fachkraft für Veranstaltungstechnik
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Teamfähig, technikinteressiert,
körperlich fit, verantwortungsbewusst.
• Veranstaltungskaufmann/-frau
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Teamfähig, Freude am Organi
sieren, gutes Ausdrucksvermögen, kreativ, belastbar, gerne weitere
Fremdsprachen.
Schulpraktika nur eingeschränkt möglich.
Bewerbungen bitte bis Ende Dezember des Vorjahres einreichen,
gerne auch per Email. Die Bewerbungsmappe sollte ein ausführliches
Anschreiben, den Lebenslauf, Nachweise über Führerscheine sowie
das Abschluss- und Zwischenzeugnis enthalten.
Neben einem Vorstellungsgespräch ist ein mehrwöchiges Praktikum
obligatorisch.
Pro Jahr werden in der Regel ein bis zwei Ausbildungsplätze besetzt.
45
fairKauf eG
Limburgstr. 1, 30159 Hannover
Telefon: 05 11 - 60 64 05-18
Telefax: 05 11 - 60 64 05-29
E-Mail: info@fairkauf-hannover.de
Internet:www.fairkauf-hannover.de
Frau Flöter – Personal
Telefon: 05 11 - 60 64 05-18
k.floeter@fairkauf-hannover.de
Frau Jagielski – Sozialarbeit
Telefon: 05 11 - 6 00 87 41
c.jagielski@fairkauf-hannover.de
fairKauf ist ein soziales Kaufhaus, das gut erhaltene Gebrauchtwaren
anbietet, die auch für den schmaleren Geldbeutel erschwinglich sind und
Arbeitslosen die Chance bietet, durch Beschäftigung und Qualifizierung in
den Arbeitsmarkt reintegriert zu werden. Als gemeinnützige, eingetragene
Genossenschaft ist fairKauf eine Initiative des Diakonischen Werkes
Hannover Stadtverband, des Caritasverbandes Hannover e.V., des
Werkheims e.V. Hannover und einiger engagierter Mitbürgerinnen und
Mitbürger. fairKauf wurde am 14.01.2008 eröffnet und beschäftigt derzeit
40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Einzelhandelskauffrau/-mann
Schulabschluss: mind. Hauptschulabschluss
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Volljährigkeit; Voraussetzung
ist großes Interesse am Ausbildungsberuf und hohes Engagement
für die Ausbildung; PC-Grundkenntnisse, Interesse am Verkaufen,
Kundenorientierung
Schulpraktika sind ab einer Dauer von 4 Wochen in den Bereichen des
Einzelhandels möglich, in den Bereichen Sozialarbeit und Haustechnik
nach Absprache.
Auswahlverfahren ab März für den Ausbildungsbeginn im selben Jahr zum 1.8.
Bitte aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnis, schriftlich oder per E-Mail)
Nach Sichtung und Vorauswahl durch fairKauf erfolgt ein externer Eignungstest. Nach Auswertung wird zum Vorstellungsgespräch bei fairKauf
eingeladen. Pro Jahr werden ca. zwei Ausbildungsplätze besetzt.
46
Food Line GmbH
Staude Bistro und KCity im Küchencenter Staude
Meelbaumstr. 15, 30165 Hannover
Telefon: 05 11 - 9 37 98 42 · Fax 2 13 38 74
Ansprechpartner/in:
E-Mail: foodlinegmbh@web.de
Internet:www.kitchencity.de
Herr Pröhl
Die Food Line GmbH betreibt die Gastronomie im Möbelhaus Staude,
organisiert Kochveranstaltungen im Küchencenter und bietet Catering an.
Der Betrieb besteht seit 19 Jahren und beschäftigt zehn Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter.
• Koch/Köchin
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: keine besonderen Angaben
• Restaurantfachfrau/-mann
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: keine besonderen Angaben
Bewerbungen im Frühjahr oder Herbst. Bewerbungsmappe mit letzten
Zeugnissen, Nachweise über Kurse/Praktika einreichen. Die Bewerberauswahl beinhaltet ein Vorstellungsgespräch und ein Probearbeiten.
Pro Jahr werden ca. vier Ausbildungsplätze besetzt.
47
Forbo Siegling GmbH
Lilienthalstr. 6/8, 30179 Hannover
Telefon: 05 11 - 67 04-0
Telefax: 05 11 - 67 04 -297
E-Mail: cornelia.schmidt@forbo.com
Internet:www.forbo-siegling.com
Ansprechpartner/in:
Cornelia Schmidt
Telefon: 05 11 - 67 04-403
Die Forbo Siegling GmbH ist ein international tätiges Unternehmen der
Kunststoff verarbeitenden Industrie. Innovative Entwicklung, moderne
Produktion, zuverlässiger Service und praxisgerechte Produkte sind Grund
lagen unserer weltweiten Marktführerschaft. Das Unternehmen wurde 1919
in Hannover gegründet. Schwerpunkte sind die Herstellung und der Vertrieb
von hochwertigen Antriebs- und Transportelementen für Industrie, Handel
und Dienstleistungsgewerbe.
• Industriekaufmann/-frau
Schulabschluss: Fachhochschulreife oder Abitur
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen, Engagement und Eigeninitiative
• Mechatroniker/-in
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: handwerkliches Geschick,
gute Kenntnisse in Mathematik und Physik, Teamfähigkeit
• Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik
gute Kenntnisse in Mathematik und Physik, Teamfähigkeit
Schulpraktika sind in den technischen Berufen möglich.
Bewerbungen mit Anschreiben, Lebenslauf und den letzten drei
Zeugnissen per Post oder per Email.
Pro Jahr werden ca. fünf Ausbildungsplätze besetzt.
48
Fritz Deppe Blechbearbeitung
Inh. Friedrich Deppe e. K.
Beneckeallee 36, 30419 Hannover
Telefon: 05 11 - 37 20 6-0 · Fax 3 72 06-47
E-Mail: azubi@fritz-deppe.de
Internet:www.fritz-deppe.de
Ansprechpartner/in:
Herr Deppe
Telefon: 05 11 - 3 72 06-0
Fritz Deppe, das heißt 80 Jahre Erfahrung in der Blechbearbeitung. Vom
Prototypen bis zum Serienprodukt, vom Einzelteil bis zur Baugruppe, in
diversen Materialien. Mit neuester Technik können wir die Wünsche unserer
Kunden, die aus vielen Wirtschaftszweigen kommen, fast immer erfüllen.
Wir sind ein Team mit 50 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und trotz einer
80-jährigen Historie jung, dynamisch und ständig auf dem neusten Stand
der Technik (Laser, Pulsschweißen, etc.).
• Metallbauer/-in Fachrichtung Konstruktionstechnik
schnelle Auffassungsgabe, positiver Umgang mit Kollegen und Kolleginnen, technisches und mathematisches Geschick, nettes Auftreten.
Bewerbungen mit den Zwischenzeugnissen Februar/März. In die Bewerbungsmappe gehören neben den üblichen Unterlagen mindestens die letzten drei Zeugnisse und private Zusatzqualifikationen wie z.B. Zertifikate aus
dem sozialen Bereich (z.B. Feuerwehr, Rettungsdienst).
49
GTU Ingenieurgesellschaft mbH
Sahlkamp 149, 30179 Hannover
Telefon: 05 11 - 90 89 9-0
Telefax: 05 11 - 90 89 9-25
E-Mail: gtu.hannover@gtu-online.de
Internet:www.gtu-online.de
Ansprechpartner/in:
Herr Dr. Berner
Die GTU Ingenieurgesellschaft für Geotechnik bietet seit mehr als 20 Jahren
Dienstleistungen zu geotechnischen Erkundungen, Baugrundgutachten,
Projektberatung, Planung und Ausschreibung von Bauvorhaben und Projektsteuerung. Sie beschäftigt ca. 30 Mitarbeiter/-innen. Die GTU ist von
vielen Seiten im In- und Ausland anerkannter Spezialist für das Erkunden,
Bewerten, Beraten, Planen, Steuern, Prüfen für das Bauen auf Erde, mit
Erde und in Erde.
• Baustoffprüfer/-in (Geotechnik)
Schulabschluss: Realschulabschluss, Abitur
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Gute Noten in Chemie, Physik,
Mathematik, Bereitschaft für Außendiensttätigkeiten.
Bewerbungen mit Anschreiben, Passbild, Zeugnissen, Nachweisen über
besondere Aktivitäten oder Interessen und Angaben zum Führerschein.
Die Bewerberauswahl erfolgt über Gespräche und einen Test.
50
Hermann Albert Bumke GmbH & Co. KG
Fachgroßhandel Haustechnik
Engelbosteler Damm 5/9, 30167 Hannover
Telefon: 05 11 - 97 18-0
Telefax: 05 11 - 9 71 82 90
E-Mail: peter.holler@zander-gruppe.de
Ansprechpartner/in:
Herr Holler
Telefon: 05 11 - 97 18-310
Die Hermann Albert Bumke GmbH & Co. KG ist ein Fachgroßhandel für
Haustechnik: Elektro, Sanitär, Heizung. Das Unternehmen besteht seit
über 100 Jahren, beschäftigt ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und
engagiert sich seit vielen Jahren für die Berufsausbildung.
• Kaufmann/-frau Groß- und Außenhandel
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Gute Kenntnisse und Zensuren
in Deutsch und Mathematik
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Gute Kenntnisse und Zensuren
in Deutsch und Mathematik
Bewerbungen im Oktober bis November, ausgewählte Bewerber/-innen
werden zu einem Gespräch eingeladen.
Pro Jahr werden ca. acht Ausbildungsplätze besetzt.
51
Holz Barsch GmbH
Schulenburger Landstr. 87, 30165 Hannover
Telefon: 05 11 - 35 87 89-0
Telefax: 05 11 - 35 87 89 -77
E-Mail: info@holzbarsch.de
Internet:www.holzbarsch.de
Ansprechpartner/in:
Frau Barsch
Die Holz Barsch GmbH handelt mit Holzprodukten und Zubehör. Die
Kunden kommen aus Groß- und Einzelhandel. Zu den Aufgaben gehören
Beratung, Verkauf, Warenausgabe oder Lieferservice.
• Kaufmann/-frau für Bürokommunikation
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: PC-Grundkenntnisse, Teamfähigkeit; kommunikationsfähige, aufgeschlossene Persönlichkeit
• Kaufmann/-frau Groß- und Außenhandel
Gewünschte Fähigkeiten/ Kenntnisse: PC-Grundkenntnisse, Teamfähigkeit, Interesse am Verkaufen; kommunikationsfähige, aufgeschlossene
Persönlichkeit
Schulabschluss: Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss
Gewünschte Fähigkeiten/ Kenntnisse: Teamfähigkeit, Kommunikations
fähigkeit
Bewerbungen bitte im Oktober bis Dezember einreichen. In die
Bewerbungsmappe gehören die letzten drei Zeugnisse, Lebenslauf
(gern handgeschrieben), Nachweise über Kurse und Praktika. Nach
Vorauswahl der Bewerber findet ein kleiner Test und ein Gespräch statt.
52
Hoppeschliff GmbH & Co.
Mogelkenstr. 26, 30165 Hannover
Telefon: 05 11 - 3 52 15 30
Telefax: 05 11 - 3 52 30 15
E-Mail: info@hoppeschliff.de
Internet:www.hoppeschliff.de
Ansprechpartner/in:
Herr Hoppe
mark.h@hoppeschliff.com
Die Hoppeschliff GmbH & Co. ist ein mittelständisches Unternehmen in
Hannover seit 1891. In vierter Generation wird in dem Meisterbetrieb das
traditionelle Schneidwerkzeug - Mechaniker - Handwerk (ehem. Messerschmiede) ausgeübt. Am Standort Hannover im Gewerbegebiet Hainholz
fertigt Hoppeschliff seit 1962 fortschrittlich mit modernsten Verfahren und
motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Maschinenmesser für
Industrie und Handwerk.
• Schneidwerkzeug-Mechaniker/-in
Schulabschluss: Realschulabschluss/ Abitur
Interesse an Metallbearbeitung, absolviertes BGJ-Metall (Grundkenntnisse), dann Einstieg im zweiten Lehrjahr üblich.
Bewerbungen ab Anfang des Jahres bis spätestens vier Wochen vor
Ausbildungsstart, je eher desto besser! Bewerbungsmappe mit den
üblichen Unterlagen, Bewerbungsverfahren erfolgt durch einen Test und
ein Gespräch. Praktikum vor Ausbildungsbeginn ist sinnvoll.
53
Joey´s Pizza Cabanillas und Wrobel OHG
Berliner Allee 65, 30175 Hannover
Telefon: 05 11 - 4 50 34 14
Telefax: 05 11 - 5 44 33 95
E-Mail: jobs@cundw.net
Internet:www.joeys.de
Ansprechpartner/in:
Herr Möhle, Herr Wrobel,
Herr Cabanillas
Joey´s Pizza ist ein Franchiseunternehmen mit ca. 200 Betrieben bundesweit, es gibt 10 Betriebe in der Region Hannover. Die Aufgaben von Joey´s
Pizza sind die Herstellung und der Vertrieb von Pizza, Pasta, Croques etc.
• Fachmann/Fachfrau für Systemgastronomie
Schulabschluss: Abitur oder Realschulabschluss
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: belastbar und flexibel, freundlich
im Kontakt mit Kunden
• Fachkraft im Gastgewerbe
Schulabschluss: Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss
im Kontakt mit Kunden
• Servicefahrer/-in
Schulabschluss: Hauptschulabschluss, auch Bewerber/-innen ohne
Schulabschluss haben bei persönlicher Eignung eine Chance.
im Kontakt mit Kunden, Führerschein vorhanden
Schulpraktika sind möglich, als Servicefahrer nur mit vorhandenem
Führerschein.
Bewerbungen jederzeit, bitte letztes Zeugnis, Lebenslauf und Foto beilegen.
Das Auswahlverfahren besteht aus einem Test, einem Gespräch und einem
Termin zum Probearbeiten/Praktikum.
Pro Jahr werden ca. sechs Ausbildungsplätze besetzt.
54
Logistics Warehousing Systems GmbH
Telefon: 05 11 - 6 76 20 37
Telefax: 05 11 - 6 76 26 56
E-Mail: info@lwsonline.de
Internet:www.lwsonline.de
Ansprechpartner/in:
Herr Pokornowski
york.pokornowski@lwsonline.de
Die Logistics Warehousing Systems GmbH ist ein vollumfassender Dienstleister für den Gesamtprozess der Logistik zweier namhafter Kabelhersteller,
darüber hinaus Anbieter allgemeiner Logistikdienstleistungen. LWS verfügt
über das notwendige Equipment und weitreichende Kompetenz speziell für
die Kabellogistik. Die LWS besteht seit 01.01.2006 und ist nach DIN ISO
9001:2008 zertifiziert.
Schulabschluss: mittlere Reife
Teamfähigkeit, Kenntnisse im Umgang mit Computern
• Industriekauffrau/-mann
Schulabschluss: mittlere Reife oder Abitur
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Englischkenntnisse!
Bewerbungen im Januar bis Juni mit Zeugnis und Unterlagen über
absolvierte Praktika einreichen. Geeignete Bewerber/-innen werden
zu einem Gespräch eingeladen.
55
Fachbereich Steuerung, Personal und Zentrale Dienste
-18.10.31Trammplatz 2
30159 Hannover
Internet: www.hannover-bildet-aus.de
Die Stadtverwaltung Hannover versteht sich als zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen für die Einwohnerinnen und Einwohner. Sie hat als
Landeshauptstadt weitgefächerte Aufgaben und beschäftigt ca. 9.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Entsprechend vielfältig sind die Ausbildungsmöglichkeiten und –berufe. Insgesamt sind durchschnittlich 400 Auszubildende bei der Landeshauptstadt Hannover beschäftigt. Pro Jahr werden
ca. 150 Ausbildungsplätze besetzt.
Die Verwaltung ist in sechs Dezernate untergliedert: 1. Zentrale Dienste,
2. Finanzen, Recht und Ordnung, 3. Jugend und Soziales, 4. Kultur und
Schule, 5. Wirtschaft und Umwelt, 6. Bau.
Folgende Berufe werden ausgebildet (Stand Frühjahr 2011):
Kaufmännische Berufe und Verwaltung:
• Kauffrau/Kaufmann für audiovisuelle Medien
• Nachwuchskraft Verwaltungsfachwirt/-in
• Stadtsekretäranwärter/-in (mittlere Verwaltungsebene)
• Veranstaltungskauffrau/-mann
• Bürokauffrau/-mann
Duales Studium:
• Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung
• Bachelor of Arts – Veranstaltungsmanagement
• Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik
Handwerkliche Berufe:
• Buchbinder/-in
• Köchin/Koch
• Elektroniker/-in*
• Metallbauer/-in - Konstruktionstechnik
• Florist/-in
• Tischler/-in
• Gärtner/-in*
• Hauswirtschafter/-in
• Industriemechaniker/-in
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Ansprechpartner/in:
Herr Rensch, Tel.: 0511- 168 46 619, E-Mail: markus.rensch@hannover-stadt.de
Frau Harling, Tel.: 0511- 168 47 224, E-Mail: sophie.harling@hannover-stadt.de
Frau Pfänder,Tel.: 0511- 168 45 404, E-Mail: sylvia.pfaender@hannover-stadt.de
Sonstige Berufe:
• Altenpfleger/-in
• Fachangestellte/-r für Medien- u. Informationsdienste*
• Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe
• Fachkraft für Abwassertechnik
• Fachkraft für Veranstaltungstechnik
• Feuerwehrtechnischer Dienst*
• Forstwirt-/in
• Mediengestalter/-in*
• Medizinische/-r Fachangestellte/-r
• Rettungsassistent/-in
• Technische/r Zeichner/-in
• Vermessungstechniker/-in / Geomatiker/-in
* verschiedene Fachrichtungen/Laufbahnen möglich
Die unterschiedlichen Anforderungen zu den einzelnen Berufen und
Erwartungen an die Bewerber/-innen entnehmen Sie bitte dem Internetauftritt www.hannover-bildet-aus.de.
Schulpraktika sind möglich, Anfragen und Bewerbungen bitte an
Frau Pfänder (s.o.).
Bewerbungen bis 30.09. des Vorjahres für den Ausbildungsstart im Sommer,
sofern unter www.hannover-bildet-aus.de nicht anders angegeben. Bewerbungen schriftlich mit den üblichen Bewerbungsunterlagen. Hinweise zu
den Bewerbungsunterlagen erhalten Sie auch beim jeweiligen Berufsbild
unter www.hannover-bildet-aus.de.
In einigen Berufen wird ein Eignungstest durchgeführt, in anderen werden
die Bewerberinnen und Bewerber zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.
57
Lorenz Bauunternehmen GmbH
Bogenstr. 12, 30165 Hannover
Telefon: 05 11 - 9 39 32-0
Telefax: 05 11 - 9 35 92-19
E-Mail: lorenz.bau@lo-bau.de
Internet:www.lo-bau.de
Ansprechpartner/in:
Herr Rainer Lorenz
Lorenz Bauunternehmen besteht seit 1891. Ca. 45 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter arbeiten im Unternehmen. Das Bauunternehmen bietet Beratung
und kompetente Ausführung in den Bereichen Sanierung, Modernisierung,
Reparaturarbeiten, Feuchteschutz und Fliesenarbeiten.
• Maurer/-in
Schulabschluss: Hauptschul- oder Realschulabschluss
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Praktisch handwerklich
interessierte Bewerber/-innen!
Ausbildung nur in Verbindung mit 1. Lehrjahr in der Fachschule Bau.
Vorvertrag nach Halbjahreszeugnis der Fachschule Bau.
Mindestens zwei Praktika im 1. Lehrjahr bzw. im Fachschuljahr.
Zahlung einer Ausbildungsbeihilfe nach Abschluss des Vorvertrags.
Schulpraktika sind möglich. Näheres, auch speziell zum Thema Ausbildung
und Praktikumsmöglichkeiten, ist auf der Internetseite zu finden!
Bewerbungen bis Februar mit Zeugnissen und möglichst allen vorliegenden
Nachweisen einreichen.
58
Mosaik-Naturstein-Fliesen
Stefan Gehrmann
Hagensmoor 11, 30419 Hannover
Telefon: 05 11 - 75 38 90
E-Mail: fliesen-gehrmann@t-online.de
Internet:www.fliesen-gehrmann.de
Ansprechpartner/in:
Herr Gehrmann
Die Firma Mosaik-Naturstein-Fliesen Stefan Gehrmann ist ein Fliesenlegerfachbetrieb mit vier Mitarbeitern/-innen, gegründet 2003.
• Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/-in
Schulabschluss: Hauptschulabschluss, bevorzugt BGJ Bau
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: körperliche Fitness, Interesse am
handwerklichen Arbeiten, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Pünktlichkeit.
Bewerbungen im November bis April mit kompletter Bewerbungsmappe.
Die Bewerberauswahl läuft nach der schriftlichen Bewerbung über ein
Vorstellungsgespräch und Praktikum.
Alle zwei Jahre wird ein Ausbildungsplatz neu besetzt.
59
Maritim Airport Hotel Hannover
Flughafenstr. 5, 30669 Hannover
Telefon: 0511-9737-5613
Telefax: 0511-9737-57914
E-Mail: ubleeker.hfl@maritim.de
Internet:www.maritim.de
Ansprechpartner/in:
Herr Uwe Bleeker
Als Deutschlands Marktführer im Bereich Kongresshotels bietet die
Maritim-Hotelkette seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen soliden
Arbeitsplatz mit hohen Aufstiegschancen. Nahezu flächendeckend ist
Maritim in allen deutschen Metropolen sowie reizvollen Feriendestinationen
mit exklusiven 4-Sterne-Hotels vertreten. Im Maritim Airport Hotel Hannover
haben Sie die Möglichkeit, in einem ausgezeichneten Betrieb alle Facetten
einer spannenden und lehrreichen Ausbildung kennen zu lernen.
Nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung stehen Ihnen bei Maritim
viele Karrierewege offen. Mehr als 40 Häuser bieten Ihnen zahlreiche
interessante Jobangebote und die Chance, sich mit hervorragenden
Schulungsprogrammen im Rahmen der Maritim Akademie weiterzubilden
sowie umfangreiche Sozialleistungen in Anspruch zu nehmen.
• Hotelfachmann/-frau
• Restaurantfachmann/-frau
• Koch/Köchin
Gewünschter Schulabschluss: sehr guter Haupt- oder
Realschulabschluss
• Hotelkaufmann/-frau
Gewünschter Schulabschluss: sehr guter Realschulabschluss
oder Abitur
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: In allen Ausbildungsberufen
setzen wir gute EDV-Kenntnisse, sehr gute Deutsch- und gute
Englischkenntnisse, gepflegtes Äußeres, gute Umgangsformen,
gast- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln,
Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit voraus.
60
Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie ganzjährig einreichen.
Ausbildungsstart ist jeweils zu Beginn der Monate Februar, August und
September. Weitere Informationen über die Ausbildungs- und
Stellenangebote finden Sie im Internet unter www.maritim.de.
Auf Wunsch bietet das Maritim Airport Hotel Hannover Schulund Schnupperpraktika in allen Ausbildungsbereichen an.
Pro Jahr besetzt das Maritim am Flughafen ca. 30 Ausbildungsplätze.
61
Office Hoch 5 GmbH
Vinnhorster Weg 141, 30419 Hannover
Telefon: 05 11 - 69 60 30-0
Telefax: 05 11 - 69 60 30-69
E-Mail: info@oh5.de
Internet:www.oh5.de
Ansprechpartner/in:
Herr Pöhler
Telefon: 05 11 - 69 60 30-66
jp@oh5.de
Office Hoch 5 GmbH ist der Anbieter für alles rund um das Büro: Das
Angebot reicht von Bürobedarf über Büroeinrichtung, Bürotechnik, EDV bis
hin zum Service für diese Produkte. Wichtig ist für uns das Team, da alle
30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen wichtig sind und
gebraucht werden. Office Hoch 5 GmbH wurde 2003 gegründet und ist
ein eigentümergeführtes Unternehmen.
• Bürokaufmann/-frau im Handwerk
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Deutsch und Mathematik mit
Schulnote „gut“, PC-Grundkenntnisse, gute Kommunikationsfähigkeit
• Informationselektroniker/-in Schwerpunkt Bürosystemtechnik
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Deutsch, Mathematik und
Physik mit Schulnote „gut“, PC-Grundkenntnisse, gute Kommunikationsfähigkeit
Schulpraktika sind nur möglich, wenn eine Ausbildung bei Office Hoch 5
angestrebt wird.
Bewerbungen von November bis März mit den letzten 3 Zeugnissen, dem
Lebenslauf und Bescheinigungen über absolvierte Praktika einreichen.
Nach Vorauswahl der Bewerber/-innen wird neben persönlichen
Gesprächen auch ein Einstellungstest durchgeführt.
62
PPC-Music GmbH
Alter Flughafen 7A, 30179 Hannover
Telefon: 05 11 - 67 99 80
Telefax: 05 11 - 67 99 85 99
E-Mail: info@ppc-music.de
Internet:www.ppc-music.de
Ansprechpartner/in:
Frau Laubscher
gisela.laubscher@ppc-music.de
Die PPC-Music GmbH handelt mit Musikinstrumenten, Beschallungs
systemen, Lichttechnik, Studioequipment und Zubehör. Das Unternehmen
wurde 1980 gegründet und beschäftigt 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: PC-Grundkenntnisse, Teamfähigkeit, kommunikative, zuverlässige Persönlichkeit.
• Einzelhandelskauffrau/-mann: Musikalienfachhändler
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: PC-Grundkenntnisse, Bewerber/-in
muss ein Instrument der entsprechenden Abteilung spielen können,
kundenorientiert, offen für Neues, Spaß am Verkaufen, Flexibilität
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: PC-Grundkenntnisse,
Organisationstalent, körperlich der Aufgabe gewachsen, flexibel
Schulpraktika sind möglich, wenn von der Schule versichert.
Bewerbungen sind jederzeit möglich, am besten von Februar bis Mai.
In die Bewerbungsmappe gehören Anschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, die
letzten drei Zeugnisse, evtl. Nachweise über Praktika. Nach Auswahl der
Bewerber/-innen aus den schriftlichen Bewerbungen erfolgt ein Gespräch,
danach ein bis zwei Tage Probearbeiten, danach evtl. ein weiteres Gespräch
und ein Test. Pro Jahr werden ca. vier Ausbildungsplätze besetzt.
63
Privatbrauerei Herrenhausen GmbH
Herrenhäuser Str. 83, 30419 Hannover
Telefon: 05 11 - 79 07-0
Telefax: 05 11 - 2 79 57 41
E-Mail: info@herrenhaeuser.de
Internet:www.herrenhaeuser.de
Ansprechpartner/in:
Herr Würzinger
Telefon: 05 11 - 79 07-270
dietmarwuerzinger@herrenhaeuser.de
Die Brauerei Herrenhausen wurde im Jahr 1868 gegründet. Die traditionsreiche und innovative Privatbrauerei stellt das bekannte Herrenhäuser
Premium Pilsener und andere hannoversche Bierspezialitäten her. Derzeit
sind etwa 70 Mitarbeiter/-innen beschäftigt.
• Brauer und Mälzer/-in
Schulpraktika sind möglich, wenn der/die Bewerber/-in für eine Ausbildung
geeignet erscheint.
Bewerbungen im Februar bis spätestens April, erwartet wird eine übliche
Bewerbungsmappe mit Zeugnissen. Die Bewerberauswahl erfolgt dann
durch ein Vorstellungsgespräch und einen Test.
64
Querbeet – Inhaber Dipl.-Ing Andreas Böhm
Max-Müller-Str. 22, 30179 Hannover
Telefon: 05 11 - 7 00 04 38
Telefax: 05 11 - 161 47 50
E-Mail: info@querbeet.info
Internet:www.querbeet.info
Ansprechpartner/in:
Herr Böhm
boehm@querbeet.info
Querbeet ist ein Garten- und Landschaftsbaubetrieb, Hauptaufgaben
sind die Planung und Anlage von Gärten. Das Unternehmen wurde 1993
gegründet und beschäftigt ca. zehn hoch qualifizierte Mitarbeiter/-innen.
• Gärtner/-in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Interesse an Pflanzen und der
Arbeit im Freien, Fähigkeit zum Mitdenken und zur Eigeninitiative
Bewerbungen im März/April/Mai; die Bewerbungsmappe soll einen
lückenlosen Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise aller Qualifikationen
beinhalten.
Zum Bewerbungsverfahren gehört neben einem Vorstellungsgespräch
auch ein Betriebspraktikum.
Pro Jahr wird ein Ausbildungsplatz besetzt.
65
Ricoh Deutschland GmbH
Vahrenwalder Str. 315
30179 Hannover
Telefax: 05 11 - 67 42-2020
E-Mail: ausbildung@service.ricoh.de
Internet:www.ricoh.de
Die Ricoh Deutschland GmbH mit Sitz in Hannover ist ein führender
Lösungsanbieter für digitale Bürokommunikation, Produktionsdruck und das
unternehmensweite Druck- und Dokumentenmanagement. Das Unternehmen
beschäftigt derzeit rund 2.600 Mitarbeiter/-innen bundesweit. Hochqualifiziertes Personal gewinnt Ricoh am liebsten durch das Engagement im
Rahmen der betrieblichen Ausbildung. Aktuell beschäftigt RICOH Deutschland ca. 180 Auszubildende.
• Informationselektroniker/-in Fachrichtung Bürosystemtechnik
Schulabschluss: mind. Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Gute bis befriedigende Noten
in den naturwissenschaftlichen Fächern. Technisches Verständnis,
Engagement, Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung. Spaß
an IT und praktischer Arbeit.
Schulpraktika nach Absprache, komplette Bewerbungsunterlagen
erforderlich.
• IT-Systemkaufmann/-frau
Schulabschluss: mind. Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Gute Noten in Deutsch,
Mathematik und Englisch. Kommunikationsstärke und Kontaktfreude,
Interesse am Themenkomplex IT sowie an betriebswirtschaftlichen
Themen, Eigenständigkeit sowie Kundenorientierung.
66
Schulpraktika begrenzt möglich, Bewerbung erforderlich.
Ansprechpartner/in:
Frau Schrader
Telefon: 05 11 - 67 42-31 35
simone.schrader@ricoh.de
• Fachinformatiker/-in Systemintegration
Schulabschluss: mind. Erweiterter Realschulabschluss oder Abitur
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Gute Noten in den Hauptfächern
und Informatik. Technisches Interesse sowie Interesse am Themen
komplex BWL. Eigeninitiative und Kundenorientierung.
Schulpraktika nach Absprache, begrenzte Plätze.
• Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel
Schulabschluss: (Fach-) Abitur oder sehr guter Realschulabschluss
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Gute Leistungen in den Fächern
Deutsch, Mathe und Englisch. Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, Engagement, Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Kundenund Serviceorientierung.
Schulpraktika (begrenzte Plätze) nach Absprache, komplette
Bewerbungsunterlagen erforderlich.
• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
Schulabschluss: Sehr guter Hauptschulabschluss bzw. Realschulabschluss
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Gute Noten in den Hauptfächern.
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Organisationstalent. Spaß an praktischer
Arbeit.
Keine festen Bewerbungszeiten – am besten so früh wie möglich. Die Bewerbungsunterlagen sollten ein persönliches Anschreiben, Lebenslauf, drei
aktuelle Zeugnisse und Praktikumsnachweise (soweit vorhanden) enthalten.
Nach Eingang der Bewerbung erfolgt eine erste Einschätzung der Eignung
für die jeweilige Ausbildung. Der zweite Schritt ist ein Eignungstest, bei erfolgreichem Bestehen Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Bewerbungen per Email an ausbildung@service.ricoh.de.
67
RMA – Rainer Müller Architekten
Callinstraße 43, 30167 Hannover
Telefon: 05 11 - 12 35 89-30
Telefax: 05 11 - 12 35 89-50
E-Mail: mueller@rma-architekten.de
Internet:www.rma-architekten.de
Ansprechpartner/in:
Herr Müller
Das Architekturbüro RMA-Rainer Müller Architekten bietet seit der Gründung im Jahr 2000 Planungsleistungen im Bereich Architektur. Im Unternehmen arbeiten 10 Mitarbeiter/-innen, Standorte sind Hannover und Hamburg.
• Technischer Zeichner/Technische Zeichnerin (Hochbau/ Architektur)
Schulabschluss: Hauptschulabschluss/Realschulabschluss/Abitur
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Zeichnerische Qualitäten, schnelle
räumliche Auffassungsgabe
Bewerbungen sind jederzeit möglich. Erwartet werden die Schulzeugnisse
der letzten zwei Jahre, die persönliche Vorstellung in einem Brief und
Arbeitsproben im zeichnerischen Bereich.
68
Pro Hotel Hannover – Messehotel
Münchener Str. 1A, 30880 Laatzen
Telefon: 05 11 - 82 07 30
Telefax: 05 11 - 82 07 32 00
E-Mail: hannover@prohotel-group.de
Internet:www.prohotel-group.de
Ansprechpartner/in:
Herr Kurth-Christensen
Das Pro Hotel Hannover ist ein 3-Sterne-Messehotel mit 164 Zimmern
unmittelbar am Messebahnhof Hannover-Laatzen. Das Haus liegt nur 300m
vom Messegelände entfernt und ist eine beliebte Adresse zahlreicher inter
nationaler Gäste. Das Hotel verfügt über einen Tagungsraum für ca. 100 Personen, hauseigene Tiefgarage und gute Anbindung an die öffentlichen
Verkehrsmittel.
• Hotelkaufmann/-frau und
• Hotelfachmann/-frau
Für beide Berufe: Schulabschluss: bevorzugt Abitur
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Gepflegtes, freundliches und
sicheres Auftreten, Deutsch und Englisch gut in Wort und Schrift, gern
auch weitere Fremdsprachen, sicherer Umgang mit dem PC/ Microsoft,
Sinn für Sauberkeit und Ordnung, Flexibilität, Spaß an Hotellerie und
Gastronomie.
• Koch/Köchin
Schulabschluss: bevorzugt Realschulanschluss
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: gepflegtes, freundliches und
sicheres Auftreten, abgeschlossener Schulabschluss, Deutsch und Englisch gut in Wort und Schrift, Bereitschaft für Schichtarbeit, Sinn für Sauberkeit und Ordnung, Freude am Umgang mit Lebensmitteln, Flexibilität,
Spaß an kreativem Arbeiten.
Schulpraktika sind möglich. Für unentschlossene Schulabgänger ist ein
„Schnupperkurs“ in Form eines mehrwöchigen Praktikums möglich.
Das Bewerbungsverfahren besteht aus der Zusendung einer vollständigen
Bewerbungsmappe und einem Vorstellungsgespräch.
Pro Jahr werden ca. zwei bis drei Ausbildungsplätze besetzt.
69
Schlossgastronomie Herrenhausen GmbH
Alte Herrenhäuser Str. 3, 30419 Hannover
Telefon: 05 11 - 27 94 94-0
Telefax: 05 11 - 27 94 94-10
E-Mail: info@schlosskueche-herrenhausen.de
Internet:www.schlosskueche-herrenhausen.de
Ansprechpartner/in:
Frau Braun
Tel.: 05 11 - 27 94 94 12
s.braun@schlosskuecheherrenhausen.de
Die Schlossgastronomie Herrenhausen GmbH bewirtschaftet ein Restaurant
und ein Cafe mit Biergarten und Catering. Das Unternehmen gibt es seit
dem Jahr 2000, derzeit sind rund 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
beschäftigt. 2009 hat ein Betreiberwechsel stattgefunden.
Schulabschluss: mindestens Realschulabschluss
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Große Einsatzbereitschaft und
viel Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit
• Köchin/Koch
Schulabschluss: mindestens Hauptschulabschluss
Gewünschte Fähigkeiten/ Kenntnisse: Große Einsatzbereitschaft,
Kreativität und viel Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit
Bewerbungen ab Anfang des Jahres bis März mit Bewerbungsschreiben,
Lebenslauf, letztem Schulzeugnis einreichen. Geeignete Bewerberinnen und
Bewerber werden zum Probearbeitstermin (3-4 Stunden) mit anschließen
dem Gespräch eingeladen.
Pro Jahr werden etwa zwei Ausbildungsplätze besetzt.
70
Spar- und Bauverein eG
Arndtstr. 5, 30167 Hannover
Telefon: 05 11 - 91 14-0
Telefax: 05 11 - 91 14-199
E-Mail: info@spar-undbauverein.de
Internet:www.spar-undbauverein.de
Ansprechpartner/in:
Frau Hartmann, Herr Lieber
Telefon: 05 11 - 91 14-152
b.hartmann@spar-undbauverein.de
Der Spar- und Bauverein ist mit mehr als 22.000 Mitgliedern und fast 8.000
Wohnungen Hannovers älteste und größte Wohnungsgenossenschaft. Seit
125 Jahren tragen wir Verantwortung für die Lebensqualität breiter Bevölkerungsschichten, sorgen für bezahlbare moderne Wohnungen, haben stets
ein offenes Ohr für die Wünsche der Mieter und erkennen frühzeitig veränderte Wohnbedürfnisse.
• Immobilienkaufmann/-kauffrau
Schulabschluss: Abitur/ allgemeine Hochschulreife
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Zuverlässigkeit, Motivation,
Leistungs- und Lernbereitschaft; Teamfähigkeit, Kundenorientierung.
Schulpraktika sind nach Einzelfallentscheidung möglich.
Bewerbungen ab Mai des Vorjahres für den Ausbildungsstart im kommenden Sommer. Übliche und vollständige Bewerbungsunterlagen bitte nur auf
postalischem Weg einreichen, keine Bewerbungen per E-Mail. Nach Vorauswahl werden mit den Bewerberinnen und Bewerbern Gespräche geführt,
es findet kein Test statt.
71
Stahlflanschen Scheibe GmbH
Telefon: 05 11 - 67 89 80
Telefax: 05 11 - 67 89 816
E-Mail: info@stahlflanschen.de
Internet:www.stahlflanschen.de
Ansprechpartner/in:
Frau Ott
Telefon: 0511 - 678 98 80
ott@stahlflanschen.de
Die Stahlflanschen Scheibe GmbH ist ein mittelständisches Großhandels
unternehmen, Spezialist für Rohre und Rohrverbindungsteile in den
Bereichen C-Stahl, Edelstahl und Sonderlegierungen. Die Zufriedenheit
unserer Kunden ist für uns das Wichtigste. Hohe und kontinuierliche
Qualität gewährleisten wir durch unser QM-System und Zertifizierung
nach EN ISO 9001:2008.
Unser Unternehmen wurde 1984 in Hannover mit 20 Mitarbeitern gegründet
und bildet von Anfang an aus. Wir nehmen den Auftrag in diesem Bereich
sehr ernst. Die Auszubildenden werden individuell betreut und gefördert.
• Kaufmann/Kauffrau im Groß- u. Außenhandel, Fachrichtung Großhandel
Schulabschluss: Erweiterter Realschulabschluss, Handelsschule oder
Abitur
Gewünschte Fähigkeiten/ Kenntnisse: PC- Grundkenntnisse, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Führerschein (vorhanden oder angestrebt)
Schulabschluss: Realschule, Handelsschule
Gewünschte Fähigkeiten/ Kenntnisse: PC- Grundkenntnisse,
Führerschein (vorhanden oder angestrebt), körperliche Eignung
Schulpraktika sind nur bei echtem Interesse am Beruf und Unternehmen
möglich.
Bewerbungen Januar bis März. Erwartet werden Anschreiben, Lebenslauf,
Lichtbild, Zeugnisse der letzten zwei bis drei Jahre, Nachweise über
Praktika und Fortbildungen.
Das Bewerbungsverfahren besteht aus Vorstellungsgespräch und Betriebsbesichtigung, zusätzlich wird die Möglichkeit eines Kurzpraktikums angeboten.
72
Studentenwerk Hannover
Anstalt des öffentlichen Rechts
Jägerstr. 3-5, 30167 Hannover
Telefon: 05 11 - 76 88 022
Telefax: 05 11 - 76 88 041
Internet:www.studentenwerk-hannover.de
Ansprechpartner/in:
Frau Asmuß
Telefon: 05 11 - 76 88 933
personal@studentenwerkhannover.de
Das Studentenwerk Hannover (Gründungsjahr 1921) ist ein modernes
Dienstleistungsunternehmen für die hannoverschen Hochschulen mit
ca. 250 Mitarbeiter/-innen. Es betreibt Mensen und Cafeterien, unterhält
Wohnhäuser, ist für BaföG zuständig und berät Studierende.
• Koch/Köchin
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Aufgeschlossenheit, Gastorientierung, Freude am handwerklichen Umgang mit Lebensmitteln
• Fachmann/Fachfrau für Systemgastronomie
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Interesse an gastronomischen
Dienstleistungen, Gastorientierung, gepflegtes, freundliches Auftreten.
• Bürokaufmann/Bürokauffrau
Schulabschluss: guter Realschulabschluss, gern auch Abschluss der
Berufsfachschule Wirtschaft
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Kommunikationsfähigkeit,
gepflegtes, freundliches Auftreten
Bewerbungen zum Beginn des Kalenderjahres per Post oder E-Mail. Bitte
Kopien der Schulzeugnisse und der Zeugnisse über Praktika mit senden.
Das Bewerbungsverfahren beinhaltet ein Bewerbungsgespräch und einen
kurzen Test.
Pro Jahr werden ca. sechs Ausbildungsplätze besetzt.
73
Tea Goetz GmbH
Telefon: 05 11 - 9 66 13-0
Telefax: 05 11 - 9 66 13-30
E-Mail: info@teagoetz.com
Internet:www.teagoetz.com
Ansprechpartner/in:
Herr Podwonek,
Frau Lorbach
Die Tea Goetz GmbH ist Importeur, Großhändler, Hersteller, Abpacker, Teeveredler und Exporteur von Tee, Teezubehör und Geschirr. Sie ist Mutter
firma einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe, die sich auf das
Thema Tee, Teefilter, Wasserfilter für Groß- und Einzelhandel spezialisiert
hat. Tea Goetz wurde 1976 gegründet und beschäftigt 60-100 Mitarbeiter/-innen (saisonale Schwankungen).
Gewünschte Fähigkeiten/ Kenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse,
10-Finger-Tastschreiben, PC-Erfahrung
Bewerbungen ab Februar mit Anschreiben, Lebenslauf (gerne handgeschrieben), Foto, Zeugnissen ab Klasse 10, alle Praktikumsnachweise und
alles was sonst noch Aufschluss über ausgeübte Tätigkeiten und Neigungen
geben könnte.
Es werden ein bis zwei Vorstellungsgespräche mit den Bewerbern/-innen
geführt. Online-Bewerbungen sind gerne gesehen!
74
Vergölst GmbH, Reifen- und Autoservice
Büttnerstr. 25 (Hauptverwaltung)
30165 Hannover
Telefon: 05 11 - 938-26 59
Telefax: 05 11 - 938-205 33
Internet: www.vergoelst.de/ausbildung
Ansprechpartner/in:
Frau Hochmuth
Telefon: 05 11 - 938-26 59
ausbildung@vergoelst.de
Die Vergölst GmbH ist ein Tochterunternehmen der Continental AG. Mit rund
200 eigenen Fachbetrieben, 170 Franchise-Betrieben und über 1400 Mitarbeitern sind wir eine der größten Fachhandelsketten für Reifen- und Autoservice in Deutschland. Standorte der Ausbildungsbetriebe in Hannover und
Umgebung sind Hannover, Vahrenwald, Stöcken, Laatzen, Wedemark und
Burgdorf.
• Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandel
Schulabschluss: mind. guter Realschulabschluss oder Abitur
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Begeisterung für den Reifenhandel,
Interesse an Automobiltechnologie, Sinn für wirtschaftliche Zusammenhänge, Spaß am direkten Kundenkontakt, Engagement und Kommunikationsfreude
• Kfz-Mechatroniker/-in Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik
Schulabschluss: guter Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss
mit berufsbildendem Schuljahr in technischer Richtung
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Interesse an Automobiltechnologie,
praktische Fähigkeiten und Lernbereitschaft, Engagement und Kommunikationsfreude, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Offene Ausbildungsplätze werden im Internet (s.o.) ausgeschrieben. Bewerbungen nur online mit Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, letztem Schulzeugnis/Halbjahreszeugnis, Praktikumsbescheinigungen (sofern vorhanden).
Es erfolgt eine Vorauswahl der Bewerbungen über die Zentrale in Hannover
(Test und Vorstellungsrunde), danach Vorstellung und ggf. Probearbeiten im
Fachbetrieb. Pro Jahr werden ca. zwei Ausbildungsplätze besetzt.
75
üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe AG
Am Hohen Ufer 6
30159 Hannover
Telefon: 05 11 - 16 68-26 33
Telefax: 05 11 - 16 68-34 60
Internet: www.uestra.de
Ansprechpartner/in:
Frau Bauer, Frau Seym,
Frau Wüsthof, Herr Behrens
Telefon: 0 511 - 16 68 -26 33
team.ausbildung@uestra.de
Dienstleistungen im öffentlichen Nahverkehr
• Mechatroniker/-in und KFZ-Mechatroniker/-in
Schulabschluss: Guter Realschulabschluss
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Gute Physik-, Mathematik- und
Englischkenntnisse, handwerkliches Geschick, technisches Verständnis,
PC-Kenntnisse.
Für alle Berufe gleichermaßen gewünschte persönliche Eigenschaften
sind Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und
Selbstständigkeit.
• Elektroniker/-in für Betriebstechnik
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Gute Physik-, Mathematik- und
Englischkenntnisse, handwerkliches Geschick, technisches Verständnis,
PC-Kenntnisse.
• Fachinformatiker/-in
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Gute Mathematik-, Deutschund Englischkenntnisse
76
• Fachkraft im Fahrbetrieb
Schulabschluss: Guter Hauptschulabschluss
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Gute Deutschkenntnisse,
Mindestalter 18 Jahre, Führerschein Klasse B, Englischkenntnisse;
Interesse an systematischer, planvoller Arbeit
• Bürokaufmann/-kauffrau
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Gute Mathematik-, Deutschund Englischkenntnisse
• Kaufmann/-frau für Verkehrsservice
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Gute Mathematik-, Deutschund Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen vorteilhaft
Schulpraktika sind in allen Berufen außer als Fachkraft im Fahrbetrieb
möglich.
Die Bewerbung erfolgt online unter: www.uestra.de/ausbildung.html
Bewerbungen mit Lebenslauf, Anschreiben, den letzten beiden Zeugnissen
und Praktikumsbescheinigungen im Zeitraum September bis Mitte November einreichen. Zum Bewerbungsverfahren gehören ein Online-Test vor Ort
und ein Vorstellungsgespräch.
77
VSM · Vereinigte Schmirgel- und Maschinen-Fabriken AG
Siegmundstr. 17, 30165 Hannover
Telefon: 0511-35 26-0
Telefax: 0511-35 21 315
E-Mail: info@vsmag.de
Internet:www.vsmag.de
Die VSM AG ist ein Hersteller von Schleifmitteln auf flexibler Unterlage, umgangssprachlich auch „Schleifpapier“ genannt. Mit einer Erfahrung von fast
150 Jahren in der Schleifmittelbranche zählt die VSM zu den führenden Herstellern im internationalen Schleifmittelmarkt. Es werden Lösungen für zahlreiche Schleifaufgaben geboten, wobei der Schwerpunkt auf die Oberflächenbearbeitung von Metall und Holz gelegt ist. Das Unternehmen wurde
1864 von Siegmund Oppenheim und Siegmund Seligmann gegründet und
wird seit 1898 als Aktiengesellschaft geführt. Mit Hilfe von internationalen
Tochtergesellschaften sowie zahlreichen Exportpartnern ist die VSM AG in
mehr als 70 Ländern der Welt aktiv und erzielt zwei Drittel des Umsatzes
durch den Export. Die VSM beschäftigt weltweit ca. 680 und am Standort
Hannover ca. 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Für alle Berufe gilt die Anforderung: teamfähige, zuverlässige, flexible
und selbstständige Arbeitsweise.
• Industriekaufmann/kauffrau
Schulabschluss: Abitur oder Realschulabschluss und Berufsfachschule
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Gute Kenntnisse in Mathematik
Deutsch und Englisch, Interesse an EDV.
• Fachlagerist/-in
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Körperliche Eignung.
78
Ansprechpartner/in:
Frau Bartels
Telefon: 0511-35 26 273
bartels@vsmag.de
• Maschinen- und Anlagenführer/-in; Fachrichtungen:
Metall- und Kunststofftechnik, Textilveredelung
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Körperliche Eignung;
medizinische Eignung
• Industriemechaniker/-in Fachrichtung: Instandhaltung
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Gute Kenntnisse in Mathematik
und Physik, handwerkliches Geschick, technisches Verständnis.
Schulpraktika sind möglich
Bewerbungen ab Herbst für den Ausbildungsstart im folgenden Sommer.
Erwartet werden Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse bzw. die
letzten zwei Schulzeugnisse und Praktikumsnachweise. Die Auswahl erfolgt
über Bewerbungsgespräche, bei den Industriemechanikern zusätzlich über
einen Eignungstest.
Pro Jahr werden ca. zwei bis acht Ausbildungsplätze besetzt.
79
Volkswagen Nutzfahrzeuge
80
Welcker GmbH
Möckernstr. 31, 30163 Hannover
Telefon: 05 11 - 96 35 30
Telefax: 05 11 - 96 35 387
E-Mail: personal@welcker.de
Internet:www.welcker.de
Ansprechpartner/in:
Herr Philip Welcker
Die Welcker GmbH als Fachlieferant für Haustechnik und Werkzeug bietet
Ausstellungen, Fachberatung und Vertrieb für Fachhandwerk, Industrie und
Kommunen. Die Beratung der Kunden wird u. a. in der Bäderausstellung mit
über 70 Bädern auf 400 m2 und im Werkzeugshowroom gewährleistet. Das
Unternehmen besteht seit 1993 und beschäftigt ca. 45 Mitarbeiter/-innen.
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Eigenverantwortliche, ordentliche,
zuverlässige Arbeitsweise; motiviert; PC-Kenntnisse
• Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Eigenverantwortliche, ordentliche,
zuverlässige Arbeitsweise; motiviert; PC-Kenntnisse, sicher im Umgang
mit kaufmännischer Datenverarbeitung, kundenorientiertes Auftreten
Schulpraktika sind im Bereich Logistik möglich.
Bewerbungen im Januar bis März mit Zeugnissen, Lebenslauf und Arbeitsnachweisen einreichen. Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen werden
geeignete Bewerber/-innen zum Bewerbungstest geladen, danach erfolgt
eine Einladung zum persönlichen Gespräch.
81
82
Impressum
Herausgeber:
Fachbereich Soziales
Jugendberufshilfe
Rotermundstr. 27, 30165 Hannover
Fachbereich Wirtschaft
Wirtschaftsförderung
Brüderstr. 6, 30159 Hannover
Ausbildung im Verbund pro regio e.V.
Praklastraße 1, 31311 Uetze
Tel.: 05173 - 92 590-00
www.proregioev.de
Redaktion: Ausbildung im Verbund pro regio e.V., Tanja Hohmann
Gestaltung und Satz: id kommunikation & design, Hannover/Uetze
Druck: Druckpunkt Langer, Uetze
Auflage: 5.000, Juni 2011
Förderhinweis
Die Arbeit am Lehrstellen-Atlas wurde durch die Ausbildungsoffensive Stöcken der Landeshauptstadt Hannover, Jugendberufshilfe, im Rahmen des
ESF-Bundesprogramms BIWAQ – Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier und
von der Wirtschaftsförderung der Landeshauptstadt Hannover finanziert.
Dieses Vorhaben wird aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen
Union und aus Mitteln des Bundesministeriums für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung gefördert. Der Europäische Sozialfonds ist das zentrale arbeitsmarktpolitische Förderinstrument der Europäischen Union. Er leistet einen
Beitrag zur Entwicklung der Beschäftigung durch Förderung der Beschäftigungsfähigkeit, des Unternehmergeistes, der Anpassungsfähigkeit sowie der
Chancengleichheit und der Investition in die Humanressourcen.
Ausbildung im Verbund pro regio e.V. wird durch die Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung der Region Hannover und den Fachbereich Soziales
der Landeshauptstadt Hannover gefördert.
83
Der Lehrstellen-Atlas Hannover-Nord ist
eine Broschüre von und für Schülerinnen
und Schüler.
Daran mitgearbeitet haben die 9. Klassen
der Emil-Berliner-Realschule und der
Anne-Frank-Hauptschule in Stöcken.
Wer einen Ausbildungs- oder Praktikumsplatz sucht, findet im Lehrstellen-Atlas
Hannover-Nord Informationen über zahlreiche Unternehmen vor Ort, die sich
in der Berufsausbildung engagieren.
Darüber hinaus gibt ein Bewerbungsleitfaden
Tipps von der schriftlichen Bewerbung bis
zum Vorstellungsgespräch.

Lehrstellen-Atlas - Wirtschaftsförderung Hannover

Transcription

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