Options de carrières très en demande en Nouvelle

Transcription

Carrières Nouvelle-Écosse
Options de carrières très en demande
en Nouvelle-Écosse 2011–2013
careers.novascotia.ca
Remerciements
Nous tenons à remercier tout particulièrement les associations professionnelles, les employeurs, les conseillers
professionnels des syndicats, les conseils sectoriels des ressources humaines, les conseillers d’orientation,
les enseignants et les établissements d’enseignement qui nous ont fourni des commentaires et des
renseignements utiles.
Le ministère du Travail et de l’Éducation postsecondaire de la Nouvelle-Écosse souhaite également remercier
Service Canada pour son aide lors de la préparation des informations sur le marché du travail utilisées dans
Carrières Nouvelle-Écosse. Vous trouverez de plus amples renseignements sur les sources des données et la
méthodologie sur le site careers.novascotia.ca.
Les exigences du marché du travail et des employeurs sont susceptibles de changer et il est recommandé au lecteur
de vérifier les informations avant de prendre une décision concernant son orientation.
Veuillez consulter le site careers.novascotia.ca pour obtenir des informations détaillées et à jour. Pour commander
des exemplaires supplémentaires de la présente publication, veuillez envoyer un courriel à careersns@gov.ns.ca.
Les informations contenues dans le guide peuvent être photocopiées à des fins éducatives ou pour l’offre de
conseils d’orientation.
© Droit d’auteur de la Couronne, Province de la Nouvelle-Écosse, 2012
Ministère du Travail et de l’Éducation postsecondaire
ISSN 1929-6681 (Print)
ISSN 1929-669X (PDF)
ISBN 978-1-55457-496-4
OPTIONS DE CARRIÈRES TRÈS EN DEMANDE
EN NOUVELLE-ÉCOSSE
L
e présent guide donne un aperçu de 47 options de carrières très en demande dans la province. Seules les
carrières présentant les meilleures perspectives d’emploi figurent dans le guide. Chaque description de carrière
comprend un explication du travail, les études, la formation et l’expérience nécessaires, une estimation des
débouchés et de la croissance possibles et le salaire moyen.
Qui détermine quelles sont les carrières très en demande en Nouvelle-Écosse?
Une équipe d’économistes et d’analystes de l’information sur le marché du travail à Service Canada et au ministère
du Travail et de l’Éducation postsecondaire décide quelles carrières sont très en demande. L’équipe détermine
les perspectives d’emploi en se servant d’une variété de données et d’analyses quantitatives et qualitatives
d’intérêt régional.
Où puis-je obtenir plus de renseignements sur les carrières?
Le site Web Carrières Nouvelle-Écosse renferme des renseignements détaillés sur chaque carrière présentée ici
et sur bien d’autres carrières. À l’adresse careers.novascotia.ca, vous trouverez :
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Des renseignements sur la planification de carrière (renseignements plus complets disponibles en ligne)
Un outil de recherche d’emploi
Des jeux questionnaires sur l’évaluation de soi et les carrières
Des renseignements sur les études et la formation
Des fonctions de recherche de profil d’emploi
Des renseignements sur le marché du travail spécifiques à votre région
Des conseils et des ressources pour vous aider à trouver du travail
Des ressources sur le milieu de travail pour les employeurs et les employés
Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013
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TABLE DES MATIÈRES
Exploration des carrières et planification . . . . . . . . 3
Informations sur le marché du travail . . . . . . . . . . 6
Affaires, finance et administration . . . . . . . . . . 9
Commis de bibliothèque, de correspondance
et à l’information . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Comptables et vérificateurs financiers . . . . . . . . . . 10
Planificateurs financiers et autres agents
financiers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Santé . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Audiologistes et orthophonistes . . . . . . . . . . . . . . 13
Auxiliaires en soins prolongés et travailleurs
en services de soutien dans le domaine
de la santé . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Dentistes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Ergothérapeutes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Infirmières autorisées . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Infirmières auxiliaires autorisées . . . . . . . . . . . . . 18
Médecins de famille . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Médecins spécialistes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Pharmaciens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Physiothérapeutes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Technologues de laboratoire médical . . . . . . . . . . 23
Technologues en échographie . . . . . . . . . . . . . . . 24
Technologues en radiation médicale . . . . . . . . . . . 25
Technologues et techniciens dentaires . . . . . . . . . 26
Professions en gestion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Gérants en commerce de détail, tourisme
et autres secteurs des services . . . . . . . . . . . . . 27
Sciences naturelles et appliquées
et professions apparentées . . . . . . . . . . . . . . . 28
Analystes de bases de données
et administrateurs de données . . . . . . . . . . . . 28
Analystes et consultants en systèmes
d’information . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Ingénieurs civils . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Ingénieurs électriciens et électroniciens . . . . . . . . 31
Ingénieurs en logiciel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Ingénieurs informaticiens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Ingénieurs mécaniciens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Programmeurs et développeurs en médias
informatiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Techniciens de soutien en informatique . . . . . . . . 36
2
Arts, culture, sports et loisirs . . . . . . . . . . . . . . . 37
Athlètes, entraîneurs, arbitres et responsables
des programmes de loisirs . . . . . . . . . . . . . . . 37
Sciences sociales, éducation, administration
publique et religion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
Agents de programmes et experts-conseils en
programmes de loisirs et des sports . . . . . . . . 38
Enseignants au niveau collégial et autres
instructeurs de programmes de
perfectionnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Psychologues . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Travailleurs des services communautaires
et sociaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Travailleurs sociaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
Vente et services . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Aides familiaux et aides de maintien à domicile . . 43
Chefs cuisiniers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
Commis vendeurs, aides de cuisine et
professions apparentées dans la vente
et les services . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Cuisiniers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
Éducateurs et aides-éducateurs de la petite
enfance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Personnel des services d’alimentation
et de boisson . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Surveillants des ventes et du service . . . . . . . . . . 49
Vendeurs au détail et commis-vendeurs –
commerce de détail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Métiers, transport et machinerie . . . . . . . . . . . 51
Chauffeurs-livreurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
Conducteurs de camions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
Débardeurs et manutentionnaires . . . . . . . . . . . . 53
Finisseurs de béton . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
Mécaniciens de véhicules automobiles . . . . . . . . . 55
Techniciens et contrôleurs d’aéronefs . . . . . . . . . . 56
EXPLORATION DES CARRIÈRES ET PLANIFICATION
Vous n’êtes pas sûr de savoir quelle profession vous conviendrait?
Le guide est conçu en vue d’être utilisé parallèlement au site Carrières Nouvelle-Écosse, à careers.novascotia.ca. La
combinaison de ces deux ressources vous aidera à prendre des décisions éclairées, vous fournira une liste d’options
et vous permettra de trouver un travail qui vous convient. Vous pouvez commencer en remplissant l’un ou plusieurs
des questionnaires d’autoévaluation fournis sur le site Web Carrières Nouvelle-Écosse. Vous obtiendrez ainsi une liste
de professions que vous pourrez explorer, si vous le souhaitez.
Planifier sa carrière, qu’est-ce que cela veut dire?
L’orientation est un processus de planification. Commencez par mettre en évidence vos compétences, vos centres
d’intérêt et d’autres caractéristiques personnelles. Explorez ensuite les possibilités qui se présentent à vous.
Utilisez ce que vous apprenez pour choisir une profession qui vous conviendrait bien. La planification de votre carrière
est un processus que vous poursuivrez pendant toute votre vie et qui consistera à vous préparer à prendre non
pas simplement une decision mais bien plusieurs décisions. En prenant vos décisions en connaissance de cause,
en vous fixant des buts à court terme et à long terme et en prenant les mesures nécessaires pour atteindre ces buts,
vous vous constituerez une feuille de route qui vous permettra de connaître la réussite dans votre carrière.
Le processus d’exploration des carrières et de planification comprend les étapes suivantes :
Étape n˚ 1 – Apprendre à se connaître
Étape n˚ 2 – S’informer sur ce qui existe
Étape n˚ 3 – Prendre une décision en connaissance de cause / Évaluer son idée
Étape n˚ 4 – Créer un plan d’action / Comment réaliser son projet
ÉTAPE N˚ 1 – APPRENDRE À SE CONNAÎTRE
La première étape, dans l’exploration des carrières,
consiste à découvrir qui vous êtes. Pour cela, vous
pouvez mettre en évidence les valeurs auxquelles
vous êtes attaché, vos centres d’intérêt et vos
aptitudes. Ces informations vous donneront une
base sur laquelle vous pourrez vous appuyer pour
prendre des décisions concernant votre carrière
professionnelle et votre vie. Il faut que vous sachiez
ce que vous voulez dans la vie et dans votre travail
et ce que vous avez à offrir aux employeurs
susceptibles de vous embaucher.
Posez-vous les questions suivantes :
• Qu’est-ce qui est important pour moi?
• Qu’est-ce que je sais bien faire?
• Quelles aptitudes est-ce que j’ai acquises?
• Dans quel type de milieu est-ce que j’aimerais
travailler?
3
ÉTAPE N˚ 2 – S’INFORMER SUR CE QUI EXISTE
Il faut que vous sachiez quelles professions et quelles possibilités existent pour vous et quelles sont les tendances
en matière d’emploi qui sont susceptibles d’influencer la planification de votre carrière.
Recherches sur les professions et informations sur le marché du travail – Pourquoi sont-elles importantes?
Une fois que vous avez une liste de professions qui vous intéressent, il faut que vous trouviez plus d’informations
à leur sujet :
• À quoi ressemble le travail?
• Quels sont les horaires, les conditions de travail et le salaire dans la profession?
• Quelles sont les chances de trouver un emploi dans ma région?
• Est-ce qu’il s’agit d’emplois saisonniers, occasionnels ou à temps plein?
• Quelles compétences et quelle expérience faut-il pour ce type d’emploi?
Voir les débouchés – Savoir quelles sont les compétences très demandées
Le marché du travail en Nouvelle-Écosse est beaucoup plus grand que vous ne l’imaginez. Il existe toutes sortes
de débouchés, mais il faut savoir où regarder et savoir se préparer. Si vous cherchez du travail, le fait de mieux
connaître le marché du travail en Nouvelle-Écosse vous aidera à répondre à des questions comme : « Où sont les
emplois? Quelles compétences me faut-il pour trouver un emploi? »
Si vous avez envie de lancer votre propre entreprise, les informations sur le marché du travail vous aideront à mettre
en évidence les secteurs qui connaissent la croissance et les compétences qui sont très demandées.
Tableau pour les recherches sur les professions
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Emploi
Questions à vous poser
Nature du travail
(tâches et responsabilités)
• Est-ce que j’aimerais faire ce genre de travail?
• Est-ce que cela correspond à mes centres d’intérêt, mes valeurs
et mes capacités?
Compétences et expérience
• Quelles compétences et quelle expérience est-ce que j’ai?
• Que puis-je faire pour acquérir ces compétences ou de l’expérience?
Exigences de l’emploi
• Est-ce que je suis prêt à faire les études ou à suivre la formation
supplémentaire qu’il me faut pour cette profession et est-ce que
j’en suis capable?
Autres considérations (horaires de
travail, milieu, exigences physiques,
etc.)
• Est-ce que les conditions de travail correspondent à mes besoins
et valeurs personnels et à ceux de ma famille?
Perspectives d’emploi
• Quelles sont les perspectives en matière d’emploi dans la
profession (bonnes, correctes, limitées)?
• Quels sont les facteurs influençant les perspectives d’emploi?
• Quelles sont les possibilités d’emploi dans cette profession?
• Est-ce qu’il y a des possibilités d’avancement?
Employeurs potentiels
• Y a-t-il des employeurs éventuels dans la communauté ou dans
des régions de la province où je souhaite travailler?
• S’agit-il d’employeurs pour lesquels j’aimerais travailler?
Salaire moyen
• Dans quelle mesure le salaire moyen correspond-il à mes besoins
et à ceux de ma famille?
ÉTAPE N˚ 3 – ÉVALUER SON IDÉE
Prendre une décision en connaissance de cause
Et maintenant? Une fois que vous avez des informations sur vos centres d’intérêt, vos valeurs et vos compétences
et que vous avez examiné la situation suite aux recherches sur le marché du travail que vous avez faites, vous
êtes bien placé pour prendre une décision éclairée et choisir une profession qui vous conviendrait bien. Lorsque
vous prenez une telle décision, il est important de tenir compte de vos centres d’intérêt et de vos valeurs, de vos
capacités et des possibilités.
Centres d’intérêt et valeurs
• Est-ce que la profession ou l’entreprise à laquelle je songe correspond bien aux valeurs auxquelles je suis
attaché?
• Est-ce que je serai motivé et est-ce qu’il s’agit d’une profession que j’aimerai?
Capacités
• Est-ce que j’ai les compétences, les capacités et l’expérience nécessaires pour cette profession?
Possibilités
• Est-ce qu’il y a des possibilités d’emploi dans la région où je souhaite travailler (ou un marché pour l’entreprise
que j’envisage de créer)?
ÉTAPE N˚ 4 – CRÉER UN PLAN D’ACTION
Maintenant que vous avez défini vos objectifs professionnels, il faut vous créer un plan d’action, c’est-à-dire une
feuille de route pour vous rendre à la destination que vous avez choisie.
Servez-vous de ce que vous savez concernant vos compétences, vos capacités et l’expérience dont vous avez besoin
pour trouver un emploi dans la profession de votre choix pour vous fixer des objectifs à long terme et à court terme
en vue d’atteindre votre but global sur le plan professionnel. Ces objectifs peuvent porter sur des études, divers
types de formation et l’expérience à acquérir, ainsi que sur votre stratégie pour trouver un emploi.
Il est important de savoir que la planification d’une carrière va au-delà du seul concept de « travail ». La participation
aux activités de la communauté, le bénévolat, la formation, les études et le vécu personnel sont également des
composantes importantes dans votre parcours professionnel. À mesure que nous vivons des transitions et des
changements dans notre vie, nous sommes contraints de réexaminer, de réévaluer et de réviser nos objectifs
professionnels.
Plan d’action
• Que dois-je faire pour réaliser mon parcours professionnel?
• Quelles mesures faut-il que je prenne?
Détermination des objectifs
Une fois que vous aurez choisi un parcours professionnel qui vous intéresse, vous devez alors vous donner
des objectifs clairs et réalisables pour que votre projet devienne réalité. Vous pouvez envisager de vous fixer des
objectifs pour la journée, la semaine, le mois, les trois prochains mois (objectifs à court terme), pour la prochaine
année ou les deux prochaines années (objectifs à moyen terme), ou pour les trois à cinq prochaines années
(objectifs à long terme).
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INFORMATIONS SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL
Quel est le rôle de ces informations dans la planification de carrière?
Le marché du travail se compose des employeurs et de la population active, c’est-à-dire des personnes qui soit ont
un emploi, soit sont à la recherche d’un emploi. Les informations sur le marché du travail peuvent vous être utiles de
différentes manières, entre autres :
• pour vous faire une meilleure idée de la situation d’ensemble, c’est-à-dire pour déterminer les tendances
actuelles sur le marché du travail et dans les secteurs où il y aura probablement des emplois;
• pour en apprendre davantage sur certaines professions spécifiques (pour déterminer, par exemple, combien
gagne une infirmière et combien d’infirmières le secteur va embaucher dans les prochaines années);
• pour déterminer les compétences et la formation qu’il vous faudra pour trouver un emploi;
• pour mieux planifier votre réussite professionnelle.
Où sont les débouchés?
Mythes
Réalité
Il est impossible de trouver
un bon emploi sans diplôme
universitaire.
Les programmes de collège menant à un diplôme et les certificats
professionnels pour les métiers spécialisés sont d’autres choix menant
à des emplois satisfaisants et bien rémunérés.
Il faut quitter la Nouvelle-Écosse
pour trouver un emploi qui paie
bien.
Environ 9 500 emplois viendront s’ajouter sur le marché du travail
de la Nouvelle-Écosse au cours des cinq prochaines années en raison
de la croissance de l’industrie. De plus, 45 600 postes seront à combler
en raison de l’attrition – départs à la retraite et décès. Cela signifie
donc qu’environ 55 100 personnes seront nécessaires pour répondre
à la demande des employeurs au cours des cinq prochaines années
en Nouvelle-Écosse.
Les seuls vrais débouchés sont
réservés aux personnes qui ont
une formation en technologie ou
dans le domaine des professions
libérales.
Les vendeurs, les agents de recrutement, les consultants en publicité,
les enseignants, les travailleurs sociaux, les travailleurs du secteur
des soins de santé et les mécaniciens ne sont que quelques exemples
de professions où l’on s’attend à avoir une forte demande dans les
années qui viennent.
Êtes-vous en train d’essayer de choisir une carrière?
Le cas échéant, il y a deux choses importantes en prendre en compte : Ce que vous souhaitez trouver dans votre
emploi et ce que les employeurs recherchent chez un employé — et cela peut poser un défi.
Il faut savoir quelles sont les compétences recherchées par l’employeur et déterminer ce que vous devez faire pour
acquérir ces compétences. Et, pour rendre les choses plus difficiles encore, le marché du travail en Nouvelle-Écosse
est en évolution constante : Certains emplois sont en déclin, d’autres sont en train de changer du tout au tout et
d’autres encore connaîtront une forte demande dans les années qui viennent. C’est pour cela que les gens trouvent
qu’il est difficile de réussir sur le marché du travail aujourd’hui.
6
Qui travaille?
Comme on peut s’y attendre, le fait d’avoir fait des études représente un réel avantage sur le marché de l’emploi.
Le nombre d’emplois occupés par des personnes ayant au moins fini leurs études secondaires a augmenté d’environ
25 % entre 1999 et 2009.
Le diplôme d’études secondaires est en train de devenir le critère de base pour faire partie de la population active.
La plupart des Néo-Écossais et des Néo-Écossaises en âge de travailler qui n’ont pas de diplôme d’études secondaires
ne font même pas partie de la population active. Et ceux qui font partie de la population active courent un plus grand
risque d’être au chômage.
Plus vous avez fait d’études, plus vous avez de chances d’avoir un emploi.
Revenu médian des travailleurs à temps plein à l’année, selon le niveau d’éducation,
en Nouvelle-Écosse, 2005
Source : Statistiques Canada, Recensement 2006, personnes âgées de 25 à 64 ans
Les taux d’emploi varient selon la région de la province.
Presque la moitié des emplois en Nouvelle-Écosse se trouvent dans la région d’Halifax. Les taux de chômage sont
plutôt élevés au Cap-Breton, faibles dans la région d’Halifax et entre les deux dans les autres régions de la province.
Si vous faites des recherches sur les professions sur le site Web Carrières Nouvelle-Écosse, consultez la section
« Où sont les emplois » sous « Informations sur le marché du travail ». Vous verrez que certains emplois
correspondent à la répartition de la population sur l’ensemble de la province, tandis que d’autres se concentrent
à Halifax ou dans d’autres régions.
Qui embauche?
Aujourd’hui, environ 80 % de l’ensemble des possibilités d’emploi se trouvent dans le secteur des services.
Le secteur des services est le secteur qui offre des services aux individus et aux autres entreprises. Les magasins,
les restaurants, les hôtels, les hôpitaux, les sociétés de transport routier, les écoles, les banques, les sociétés
d’informatique, les sociétés d’assurance, les salles de gym et les bureaux gouvernementaux sont tous des exemples
d’employeurs dont la spécialité est l’offre de services.
7
Les autres 20 % des Néo-Écossais qui ont un emploi travaillent dans des industries de production de biens, comme
le secteur de la fabrication (secteur manufacturier), les usines de pâtes et papiers, le bâtiment et les entreprises
traditionnelles du secteur primaire que sont l’agriculture, la pêche, l’exploitation forestière et l’exploitation minière.
La plupart des possibilités dans les métiers spécialisés au cours des prochaines années se présenteront en raison des
départs à la retraite.
Que signifient ces tendances pour vous?
Il existe de nombreux débouchés pour les Néo-Écossais qui comprennent bien ces quelques tendances de base
et planifient leur carrière en conséquence :
• Il est essentiel d’avoir fait des études pour réussir dans le monde du travail aujourd’hui.
• Dans une économie axée sur les services, il est essentiel d’avoir de bonnes compétences personnelles.
Ces compétences s’acquièrent dans la vie de tous les jours et dans le cadre d’expériences de travail.
• Ces tendances reflètent l’évolution constante du marché du travail en Nouvelle-Écosse.
• Il est également essentiel d’être prêt à s’adapter aux changements et d’être capable de le faire.
Type de travailleurs recherchés par les employeurs de la Nouvelle-Écosse
Source : SPPC, Service Canada et ministère du Travail et de l’Éducation postsecondaire de la Nouvelle-Écosse, perspectives d’emploi estimées
en raison de la croissance et de l’attrition, 2011-2016
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AFFAIRES, FINANCE ET ADMINISTRATION
MARCHÉ DU TRAVAIL
Commis de bibliothèque, de correspondance et à l’information
Salaire horaire
Moyenne 12,25 $
Minimum 9,65 $
Maximum 26,25 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
12 542
Estimation du nombre de
possibilités d’emploi en raison de
la croissance et des départs à la
retraite, 2009-2014
1 388
Exigences scolaires typiques
École secondaire
Nature du travail
Les personnes de ce secteur fournissent ou rassemblent des informations et travaillent auprès du grand public.
Les préposés au service à la clientele travaillent pour des établissements comme des centres d’appel, des services
d’utilité publique et des détaillants. Ils répondent aux questions et fournissent des informations et ils gèrent les
paiements et les demandes de services. Les intervieweurs pour enquêtes contactent les gens, soit en personne soit
par téléphone, pour rassembler des informations pour la recherche sur le marché du travail, les sondages d’opinion
ou les elections et les recensements. Les commis aux statistiques vérifient et encodent les informations, saisissent
des données et analysent les données pour produire des rapports ou des listes. Les commis de bibliothèque
enregistrent les prêts de livres et d’autres documents, trient et rangent les livres, fournissent des renseignements
généraux sur la bibliothèque et effectuent des tâches de bureau de base. Les commis de correspondance répondent
aux demandes de renseignements et d’aide, aux questions et aux plaintes. Les adjoints à la rédaction et les commis
aux publications aident à préparer les documents destinés à la publication, révisent les épreuves et vérifient les faits.
Débouchés
Les perspectives d’emploi diffèrent pour les diverses professions de ce groupe professionnel. Un taux élevé
de croissance est prévu pour les commis de service à la clientèle et à l’information, qui sont en grande partie
employés par les centres d’appels. Cette profession, qui est la plus importante de ce groupe, a connu une certaine
croissance en raison de l’augmentation du nombre d’applications mises à la disposition des clients pour effectuer
des transactions de base. Cette situation a augmenté le nombre et la complexité des demandes de renseignements
acheminées vers les centres de service à la clientèle. Les perspectives d’emploi pour les intervieweurs pour
enquêtes et les commis aux statistiques ont été stimulées par l’expansion du télémarketing et des centres d’appels.
Globalement, il s’agit d’un effectif relativement jeune, et l’on peut s’attendre à ce que les départs naturels
permettent de libérer des emplois.
Exigences réglementaires
En Nouvelle-Écosse, cette profession n’est pas réglementée par un organisme provincial; elle peut cependant l’être
par un organisme fédéral.
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Affaires, finance et administration
MARCHÉ DU TRAVAIL
Comptables et vérificateurs financiers
Salaire horaire
Moyenne 31,75 $
Minimum 17,00 $
Maximum 60,25 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
4 075
retraite, 2009-2014
626
Université
Nature du travail
Les comptables planifient, organisent et gèrent des systèmes de comptabilité pour des particuliers et des organismes.
Ils examinent attentivement, par exemple, les dossiers de comptabilité et préparent des états financiers, des
rapports et des déclarations de revenues à partir de ces dossiers de comptabilité. Ils se servent de ces informations
pour fournir des conseils aux employeurs et à leurs clients. Il existe plusieurs types d’emplois en comptabilité. Les
comptables de coût de revient, par exemple, se spécialisent dans l’aide aux entreprises en vue d’améliorer leur
marge de bénéfice. Les écocomptables établissent les coûts que représentent les efforts à faire pour se conformer
aux règlements environnementaux et l’impact financier des accidents d’ordre écologique. Les vérificateurs financiers
ont pour responsabilité d’examiner les dossiers financiers de particuliers et d’entreprises en vue de vérifier leur
exactitude et leur respect des procédures comptables. Ils rédigent également des rapports de vérification détaillés
et font des recommandations propres à améliorer les pratiques de gestion. Les contrôleurs ont pour responsabilité
d’effectuer la verification financière interne des entreprises. Les comptables judiciaires mettent au jour les
manœuvres financières illégales dans les entreprises et dans l’industrie. Leur responsabilité peut comprendre les
atteintes à la sécurité dans les transactions électroniques via Internet.
Débouchés
En Nouvelle-Écosse, ce groupe professionnel est important. Les départs à la retraite des prochaines années ainsi
que d’autres types de renouvellement du personnel permettront de libérer de très nombreux postes. En outre, il est
prévu qu’un certain nombre de nouveaux emplois résulte de l’augmentation de la demande liée à ces professions,
lesquelles se retrouvent dans toutes les industries et entreprises. Les niveaux d’emploi liés à cette catégorie
professionnelle ont tendance à demeurer relativement stables, et la croissance de l’emploi devrait également
le rester. Dans les petites et moyennes entreprises, les comptables peuvent également s’occuper de la gestion
d’entreprise ainsi que des tâches financières. La demande est plus importante pour les personnes agréées qui
possèdent une bonne expérience.
Étant donné que les entreprises recherchent de plus en plus l’efficacité par la maîtrise des coûts, les perspectives
d’emploi liées à cette catégorie ont augmenté. Les meilleures perspectives d’emploi concernent les comptables
et les vérificateurs agréés (CA, CGA, CMA) ou les personnes qui sont en voie de le devenir. En Nouvelle-Écosse, la
plupart des postes liés à ce groupe professionnel se trouvent dans les centres urbains, bien qu’il existe une certaine
demande dans les régions rurales où il est plus difficile de fidéliser la main-d’œuvre qualifiée.
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Comptables et vérificateurs financiers suite
Comptable général accrédité
En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond
aux normes provinciales relatives à cette profession. Un employeur peut exiger une reconnaissance professionnelle,
mais l’obtention d’un certificat n’est pas obligatoire pour exercer cette profession. Le titre de ce poste est protégé
(il est interdit d’utiliser ce titre sans reconnaissance professionnelle).
Comptable en management accrédité
Comptable agréé
Expert-comptable
aux normes provinciales relatives à cette profession. L’obtention d’un certificat est obligatoire pour exercer cette
profession, et le titre de ce poste est protégé (il est interdit d’utiliser ce titre sans reconnaissance professionnelle).
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MARCHÉ DU TRAVAIL
Planificateurs financiers et autres agents financiers
Salaire horaire
Moyenne 24,00 $
Minimum 16,00 $
Maximum 45,75 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
1 509
retraite, 2009-2014
224
Université
Nature du travail
Les planificateurs financiers élaborent des plans financiers personnalisés pour leurs clients. Ils abordent des questions
commme la gestion de la trésorerie, les assurances, les placements et la planification de la retraite. Les vérificateurs
et les inspecteurs financiers examinent les établissements financiers pour s’assurer qu’ils sont en conformité avec
les règlements. Les enquêteurs financiers explorent les cas de conduite contraire à l’éthique chez les gens ou dans
les sociétés qui pratiquent le commerce de valeurs ou fournissent des services financiers apparentés. Les preneurs
fermes fournissent des fonds pour l’émission de nouvelles actions et obligations et négocient avec les corporations
et les gouvernements en vue de déterminer la nature et les modalités des nouvelles valeurs. Les agents de fiducie
gèrent les patrimoines, les fiducies personnelles, les fiducies caritatives et d’autres types de fiducies. Les courtiers
en hypothèques obtiennent des informations financières auprès de leurs clients et soumettent des demandes et
négocient des prêts d’hypothèque.
Débouchés
La plupart des succursales bancaires offrent des services de planification financière et des produits financiers à leurs
clients, ce qui entraîne le besoin d’agents financiers. La vaste gamme de produits et de services d’investissement
financiers qu’offrent de plus en plus de sociétés contribuent également à cette demande. Afin de pouvoir pratiquer
ces professions en indépendant, il faut habituellement une expérience du domaine bancaire ou des placements ainsi
que suivre diverses formations.
Ce groupe professionnel est relativement important dans la région métropolitaine d’Halifax, et la nécessité de
remplacer les travailleurs sortants, notamment les planificateurs et les conseillers financiers, permettra de libérer
des emplois. En outre, il y a de plus en plus de possibilités dans les banques et les institutions financières puisque
celles-ci offrent maintenant des services financiers spécialisés (planification successorale et financière, services de
fiducie, ventes de fonds communs de placement, etc.) Le recours à des courtiers en hypothèques semble également
augmenter. Les personnes intéressées par ces professions doivent suivre le Cours sur le commerce des valeurs
mobilières au Canada ou obtenir un permis de vente de fonds communs de placement.
12
SANTÉ
MARCHÉ DU TRAVAIL
Audiologistes et orthophonistes
Salaire horaire
Moyenne 40,50 $
Minimum 30,00 $
Maximum 43,75 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
271
retraite, 2009-2014
40
Université
Nature du travail
L’audiologie et l’orthophonie se rapportent aux troubles de l’ouïe, de l’élocution, de la langue et et de la
communication. Les audiologistes diagnostiquent les déficiences auditives, choisissent et adaptent les prothèses
auditives, conçoivent et mettent en œuvre des stratégies de réadaptation auditive et fournissent des informations sur
l’exposition au bruit et la preservation de l’ouïe. Les orthophonistes diagnostiquent les déficiences en communication
et en déglutition et planifient et mettent en œuvre des traitements. Pour cela, ils conçoivent et emploient des
strategies de suppléance à la communication orale. Ils aident aussi les locuteurs à se débarrasser de leur accent et
enseignent des adaptations pour les élèves qui souffrent de déficiences sur le plan langagier.
Débouchés
Le vieillissement de la population entraîne une augmentation des services d’audiologie et d’orthophonie; de plus,
le travail de sensibilisation fait au niveau d’âge préscolaire et scolaire crée un contexte favorable pour les
orthophonistes. Étant donné qu’il faut posséder une maîtrise pour pratiquer ces deux professions, l’offre est
limitée au niveau national. Un programme d’études universitaires existe dans la région d’Halifax. En réponse
à la sensibilisation du public, la province de la Nouvelle-Écosse a augmenté, au cours des dernières années, le
financement des programmes d’études en orthophonie. De façon générale, les membres de ce groupe professionnel
sont employés par le gouvernement provincial, dans les centres de traitement des troubles de l’audition et du
langage (programme du ministère provincial de la Santé), ou travaillent pour les écoles et les conseils scolaires.
13
Santé
MARCHÉ DU TRAVAIL
Auxiliaires en soins prolongés et travailleurs en services de soutien
dans le domaine de la santé
Salaire horaire
Moyenne 15,25 $
Minimum 10,00 $
Maximum 19,75 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
6 731
retraite, 2009-2014
1 364
Collège/Apprentissage
Nature du travail
Les auxiliaires en soins prolongés (ASP) sont des individus qui aident leurs clients en leur offrant des soins personnels
et des services de soutien, tout en les aidant à vivre de façon saine et autonome à leur domicile ou dans un
établissement de soins de longue durée. Dans la plupart des cas, l’aide est offerte de façon individuelle, ce qui
contribue à faire de cette profession une carrière très gratifiante pour les gens qui aiment aider les autres. Les ASP
travaillent souvent dans des établissements de soins de longue durée. Ils y offrent leurs services à des clients qui
ne peuvent plus vivre sans danger dans leur propre domicile parce qu’ils ont besoin d’aide pour prendre leurs
médicaments, qu’ils doivent être supervisés 24 heures sur 24, qu’ils ont besoin d’aide pour prendre leurs repas ou
pour leur hygiène personnelle ou qu’ils ont besoins des services professionnels d’une infirmière. Les ASP peuvent
également travailler dans le secteur des soins à domicile et aider leurs clients en leur offrant les services dont ils ont
besoin pour pouvoir continuer à vivre chez eux aussi longtemps que possible. Dans un cas comme dans l’autre, les
ASP peuvent apporter un répit et des soins palliatifs, de l’aide pour les repas et pour le ménage dans la maison.
Les préposés aux soins infirmiers en hôpital aident les infirmiers, le personnel de l’hôpital et les médecins à prendre
soin des patients. Ils respondent aux appels, fournissent et vident les bassins, assurent la toilette et l’habillage des
patients, servent les plateaux de repas et aident les patients à s’alimenter. Ils peuvent aussi superviser les routines
d’exercice physique des patients et offrir des activités de loisir. Ils prennent la tension artérielle, la température et le
pouls des patients et effectuent d’autres tâches selon les directives du personnel infirmier et des autres membres du
personnel de l’hôpital. Ils peuvent également assurer le transport des patients et offrir d’autres services de soutien
selon les besoins.
Débouchés
La plupart des débouchés se retrouvent dans les maisons de soins infirmiers et dans les établissements similaires.
Les besoins en matière de santé d’une population vieillissante continuent à créer des possibilités d’emploi. Les
efforts faits récemment pour augmenter le nombre d’établissements de soins continus, en raison du vieillissement
de la population en Nouvelle-Écosse, ont entraîné une augmentation de la demande liée aux auxiliaires en soins
prolongés. L’augmentation, par le gouvernement, des investissements dans les soins de santé, ainsi que le nombre
de baby-boomers qui possèdent un revenu disponible plus important et qui ont recours à des aides-soignants, des
aides-infirmières et des préposés aux soins, créent un contexte favorable.
Ces professions connaissent des roulements naturels très importants, notamment avec les départs à la retraite;
de plus, la nature du travail (difficile au plan physique) ainsi que les horaires (quarts de travail, semaine de travail
écourtée) entraînent des roulements plus importants que la normale. Étant donné que de nombreux postes sont
occasionnels, à temps partiel ou à durée déterminée, il y a souvent des postes vacants. Avant d’obtenir un poste
à temps plein, il faut souvent commencer comme travailleur occasionnel ou à contrat.
14
Santé
MARCHÉ DU TRAVAIL
Dentistes
Salaire horaire
Moyenne 58,50 $
Minimum 42,00 $
Maximum 80,00 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
528
retraite, 2009-2014
104
Université
Nature du travail
Les dentistes examinent, évaluent, diagnostiquent, préviennent et traitent les problèmes des dents et des tissues
dans la bouche. Ils enlèvent les caries et posent des plombages, ils analysent les radiographies, ils appliquent
des résines de scellement sur les dents des enfants, ils redressent les dents et ils réparent les dents brisées. Ils
appliquent des procédures d’hygiène dentaire et offrent des conseils aux patients concernant la santé de leurs dents.
Les dentistes effectuent également le diagnostic et la correction des anomalies de la croissance, du développement
et du positionnement des dents et d’autres structures maxillofaciales, le remplacement de dents manquantes et la
correction d’irrégularités de la bouche et des mâchoires en vue d’améliorer l’élocution, l’alimentation et l’apparence.
Les dentistes peuvent se spécialiser dans des domaines comme la chirurgie buccale et maxillo-faciale, l’orthodontie,
la dentisterie pédiatrique, la pathologie buccale, la parodontie, l’endodontie, la radiologie orale et maxillo-faciale,
la prosthodontie et la dentisterie en hygiène publique.
Débouchés
En Nouvelle-Écosse, le vieillissement de la population va entraîner une augmentation des soins dentaires chez les
adultes. La multiplication des régimes de soins dentaires ainsi que la dentisterie esthétique stimuleront la demande
de services dentaires dans les années à venir. Les dentistes s’établissent souvent à leur compte, même si cela
requiert un investissement initial très important. Les possibilités d’intégrer une clinique dentaire qui existe déjà offre
des possibilités d’association. En dépit de cette situation favorable, les jeunes diplômés qui entrent chaque année
sur le marché du travail rendent la concurrence légèrement plus difficile dans les centres urbains du pays.
Les jeunes diplômés travaillent souvent à temps partiel pour une ou plusieurs cliniques dentaires avant de trouver un
partenariat ou d’avoir la possibilité de s’associer. En raison de l’investissement nécessaire à l’ouverture d’un cabinet
dentaire, il est généralement difficile pour un nouveau diplômé d’ouvrir son propre cabinet. Les possibilités de
partenariat résultent souvent de départs à la retraite. La plupart des cliniques acceptent de s’associer avec des jeunes
dentistes un ou deux ans avant un départ à la retraite dans l’espoir d’avoir un dentiste susceptible de s’intéresser
à former un partenariat. Le Conseil provincial dentaire de la Nouvelle-Écosse est chargé de réglementer la profession.
Spécialiste dentaire
Dentiste
15
Santé
MARCHÉ DU TRAVAIL
Ergothérapeutes
Salaire horaire
Moyenne 32,25 $
Minimum 20,50 $
Maximum 37,50 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
422
retraite, 2009-2014
69
Université
Nature du travail
Les ergothérapeutes aident les personnes ayant des incapacités physiques ou mentales à préserver leur autonomie
dans leurs activités quotidiennes. Leurs fonctions peuvent inclure les activités suivantes : évaluer le niveau de
fonctionnement actuel et potentiel; élaborer et mettre en œuvre un programme de thérapie au domicile du client,
au bureau ou dans un autre environnement; tenir des dossiers cliniques et statistiques; élaborer des programmes
pour la communauté; et effectuer des recherches. Les ergothérapeutes travaillent en collaboration avec leurs clients
en vue de leur permettre de choisir, d’organiser et d’effectuer les activités qu’ils trouvent utiles et pertinentes
dans leur environnement. Les ergothérapeutes supervisent les assistants ergothérapeutes et sont responsables des
composantes de services qui leur sont attribuées.
Débouchés
Ces travailleurs, qui sont hautement spécialisés, doivent posséder une maîtrise. Les perspectives d’emploi sont donc
favorables pour les personnes diplômées, puisque l’offre n’est pas très importante par rapport à la demande. Le
programme d’études universitaires en ergothérapie offert en Nouvelle-Écosse attire des étudiants de partout au pays;
beaucoup d’entre eux quittent la province une fois leurs études terminées. Il peut être plus facile pour les nouveaux
diplômés de trouver un emploi dans les régions rurales où l’offre est encore plus faible. Les budgets peuvent
parfois limiter les embauches, malgré la demande, et de nombreux ergothérapeutes travaillent à temps partiel.
Même si de nombreux ergothérapeutes travaillent dans des hôpitaux, les possibilités ont augmenté dans d’autres
types d’établissements publics et privés. Il est probable que cette situation se poursuive, en raison de l’importance
croissante des soins donnés au niveau communautaire.
Les perspectives d’emploi devraient se poursuivre en raison du vieillissement de la population ainsi que de
l’importance de plus en plus grande accordée à la santé en général, à la réadaptation et à l’intégration sociale.
En outre, le retour dans la province de nombreuses personnes âgées pourrait créer des débouchés pour les
ergothérapeutes qui souhaitent s’établir à leur compte et qui ciblent les tranches d’âge en question. En NouvelleÉcosse, la profession est réglementée par le Collège des ergothérapeutes de la Nouvelle-Écosse (CENE).
Ergothérapeute
16
Santé
MARCHÉ DU TRAVAIL
Infirmières autorisées
Salaire horaire
Moyenne 34,25 $
Minimum 23,75 $
Maximum 50,00 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
9 971
retraite, 2009-2014
2 088
Université
Nature du travail
Les infirmiers autorisés (IA) fournissent des services professionnels aux patients afin de les encourager à prendre
soin de leur santé, à la conserver et à la restaurer et ils contribuent à la gestion des maladies, des blessures et des
infirmités. Les infirmiers jouent divers rôles dans les soins directs aux patients et l’enseignement en soin de santé;
ils œuvrent aussi à titre de consultants, de gestionnaires et de chercheurs. Les IA peuvent se spécialiser dans
des domaines de la pratique des soins infirmiers suivants : salles d’opération, obstétrique (soins entourant la
naissance), santé mentale, urgences ou soins palliatifs, soins critiques, pédiatrie (soins aux enfants), gériatrie (soins
aux personnes âgées), réadaptation, cancérologie et santé communautaire, santé publique ou santé au travail. Les
infirmiers travaillent aussi dans l’enseignement, dans la recherche et dans la gestion. Les infirmiers gestionnaires
coordonnent les activités des autres infirmiers autorisés, des infirmiers auxiliaires et d’autres membres du personnel
de soutien en ce qui concerne les soins aux patients. Ils garantissent la qualité et l’efficacité des soins de santé. Les
infirmiers travaillent en collaboration avec les médecins en vue de mettre en application des connaissances poussées
en soins infirmiers, dans des domaines comme le diagnostic et le traitement des maladies et des blessures, la mise
en œuvre de programmes de promotion de la santé et de prévention des maladies et des blessures, les commandes
de radiographies, les commandes et l’interprétation de tests en laboratoire et la prescription de médicaments.
Débouchés
Le vieillissement de la population continuera à stimuler la demande liée à de nombreux professionnels de la santé,
y compris les infirmières autorisées, les responsables des unités de soins infirmiers et les infirmières surveillantes.
La majorité de ces postes se retrouve dans les établissements de santé publique, les maisons de soins infirmiers
et les hôpitaux. Étant donné qu’il s’agit d’un groupe professionnel important, beaucoup de postes sont créés en
raison des besoins de remplacement. En outre, le syndicat des infirmières et les principaux employeurs continuent
de mettre en garde contre la pénurie qu’une population vieillissante pourrait entraîner dans un proche avenir. Des
pénuries existent déjà dans les soins de santé, en particulier dans les unités de soins intensifs et dans certaines
régions rurales. En outre, les départs à la retraite devraient bientôt libérer de nombreux postes. Les postes
d’infirmière en chef ou de superviseur sont souvent pourvus à l’interne. De plus, puisque la différence des taux
de rémunération entre les infirmières autorisées et les infirmières surveillantes n’est pas importante, il est parfois
difficile de pourvoir certains postes. Les efforts récents effectués pour augmenter le nombre d’établissements de
soins continus en Nouvelle-Écosse, en raison du vieillissement de la population, ont stimulé la demande liée à
cette profession. La plupart des régions du pays ont des difficultés à recruter des infirmières, ce qui signifie que les
employeurs au niveau local sont en concurrence avec les employeurs au niveau national.
Les infirmières autorisées doivent posséder un diplôme en sciences infirmières et être enregistrées auprès
du Collège des infirmières autorisées de la Nouvelle-Écosse. Pour pouvoir travailler dans une unité de soins intensifs,
les infirmières doivent suivre le cours correspondant.
Infirmière autorisée
17
Santé
MARCHÉ DU TRAVAIL
Infirmières auxiliaires autorisées
Salaire horaire
Moyenne 21,00 $
Minimum 16,00 $
Maximum 23,25 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
2 964
retraite, 2009-2014
636
Nature du travail
L’infirmier auxiliaire autorisé prodigue des soins physiques et du soutien à des patients de tous âges dont l’état
est considéré comme stable. Il se sert de ses connaissances pour reconnaître toute déviation de la normale et sait
decider quand il faut rendre compte des changements de l’état du patient. L’infirmier auxiliaire autorisé travaille de
façon autonome ou sous la direction d’un infirmier autorisé ou d’un médecin, selon le niveau des soins et le niveau
d’observation requis. Les personnes qui travaillent dans ce secteur travaillent en général par roulement.
Débouchés
Le vieillissement de la population continuera à engendrer des possibilités d’emploi pour les infirmières auxiliaires
autorisées. Ces emplois sont souvent occasionnels ou permettent de faire des remplacements. Les employeurs
embauchent habituellement de façon occasionnelle et pourvoient les emplois à temps partiel et à temps plein à
partir du bassin de travailleurs occasionnels. À court terme, les départs à la retraite devraient permettre de libérer
des postes. Puisque selon l’Institut canadien d’information sur la santé, presque un tiers des infirmières auxiliaires
autorisées en Nouvelle-Écosse a moins de 50 ans, les départs à la retraite libéreront bientôt de nombreux postes.
Tous ces facteurs créent de bonnes possibilités d’emploi.
Même si les hôpitaux emploient un grand nombre d’infirmières auxiliaires autorisées, les possibilités liées à certaines
unités peuvent être moins nombreuses, c’est pourquoi une certaine expérience ou une spécialisation peuvent
constituer des atouts. En raison de l’évolution du système, les soins offerts en milieu institutionnel aux personnes
souffrant de maladies chroniques ou invalidantes le sont de plus en plus à domicile, ce qui crée davantage de
débouchés pour les infirmières auxiliaires autorisées. En outre, les remplacements de personnel, qui résultent d’un
niveau d’emploi élevé, permettent de libérer des postes. Les employeurs et les éducateurs s’accordent à dire que le
rôle des infirmières auxiliaires autorisées est en train de changer en raison de l’évolution des soins de santé. Pour
accéder à cette profession en Nouvelle-Écosse, il faut être membre du Collège des infirmières auxiliaires autorisées
de la Nouvelle-Écosse (CIAANE).
Infirmière auxiliaire autorisée
18
Santé
MARCHÉ DU TRAVAIL
Médecins de famille
Salaire horaire
Moyenne 78,75 $
Minimum 24,75 $
Maximum 95,00 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
1 527
retraite, 2009-2014
317
Université
Nature du travail
Les médecins de famille ou médecins généralistes ont pour responsabilité de gérer les soins généraux de leurs
patients. Ils offrent un premier contact et des soins continus et complets aux patients de tous âges. Le travail
comprend les éléments suivants : examen des patients; commandes d’analyses en laboratoire, de radiographies
et d’autres procédures de diagnostic; prescription et administration de médicaments et de traitements; procédures
chirurgicales de routine; et tâches apparentées. Les médecins de famille offrent à leurs patients et à leur famille des
conseils en matière de santé : informations sur l’alimentation, sur l’exercice physique, sur la prevention des accidents
et sur les choix bons pour la santé dans le mode de vie.
Débouchés
De façon générale, le Canada connaît une pénurie de médecins généralistes et de médecins de famille. Cette
situation est particulièrement critique dans les régions rurales. Il existe des possibilités dans la région d’Halifax,
mais pas autant que dans d’autres partie de la province ou du pays. L’augmentation des besoins sanitaires d’une
population vieillissante crée un contexte favorable pour la profession. Les départs à la retraite et les besoins liés
au remplacement de personnel aggravent la pénurie actuelle. Davantage de personnes doivent donc étudier la
médecine, et le travail de recrutement doit s’intensifier. La profession est réglementée par le Collège des médecins
et chirurgiens de la Nouvelle-Écosse (CMCNE).
Médecin
19
Santé
MARCHÉ DU TRAVAIL
Médecins spécialistes
Salaire horaire
Moyenne 99,50 $
Minimum 24,75 $
Maximum 156,50 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
1 105
retraite, 2009-2014
242
Université
Nature du travail
Les spécialistes ont des connaissances approfondies et des compétences particulières dans un domaine medical
spécifique. Il existe de nombreuses spécialités, qu’on peut en gros regrouper dans les catégories suivantes :
médecine clinique, médecine de laboratoire et chirurgie. Voici des exemples de spécialistes en médecine clinique :
les anesthésistes, qui administrent les anesthésiants et gèrent la douleur pendant les opérations chirurgicales;
les gynécologues, qui étudient et soignent les troubles du système reproducteur féminin; les internistes, qui se
spécialisent dans les organes que sont le cœur, les poumons, les reins et l’estomac; les pédiatres, qui prennent soin
des enfants et des nouveaux-nés; les psychiatres, qui se spécialisent dans les troubles mentaux; et les cancérologues,
qui traitent les cancers. Leur travail peut inclure les tâches suivantes : examiner les patients; commander des tests
en laboratoire, des radiographies et d’autres procédures de diagnostic; effectuer des opérations chirurgicales; jouer
un rôle de consultant auprès d’autres médecins; enseigner; et effectuer des tâches apparentées. Les spécialistes en
médecine de laboratoire étudient la nature, les causes, le développement et les effets des maladies chez les êtres
humains. Ils supervisent des activités en laboratoire et peuvent jouer un role de consultant auprès d’autres médecins.
Les pathologistes et les médecins biochimistes tombent dans cette catégorie. Les spécialistes en chirurgie s’occupent
bien entendu de la supervision et du déroulement des opérations chirurgicales. Ils évaluent les patients pour
déterminer les procédures appropriées et jouent également un rôle de consultant auprès d’autres médecins.
Ce groupe inclut les chirurgiens généraux et les chirurgiens spécialisés, comme les chirurgiens cardiologues et les
chirurgiens orthopédistes.
Débouchés
La pénurie actuelle de médecins spécialistes dans toute la province et ailleurs au pays crée un contexte d’emploi
favorable. Ces médecins sont en demande dans plusieurs spécialités chirurgicales et cliniques. L’augmentation des
besoins sanitaires d’une population vieillissante est également favorable aux perspectives d’emploi pour cette
profession. Les médecins spécialistes travaillent habituellement dans les hôpitaux et les centres de soins de santé.
La pénurie de ces professionnels est particulièrement grave dans les régions rurales, car beaucoup de médecins
prennent soit leur retraite, soit quittent ces régions. En Nouvelle-Écosse, la profession est réglementée par le Collège
des médecins et chirurgiens de la Nouvelle-Écosse (CMCNE).
Médecin
20
Santé
MARCHÉ DU TRAVAIL
Pharmaciens
Salaire horaire
Moyenne 41,00 $
Minimum 31,50 $
Maximum 50,00 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
1 080
retraite, 2009-2014
184
Université
Nature du travail
Les pharmaciens communautaires et hospitaliers font partie intégrante de l’équipe de soins de santé. Ils fournissent
des recommandations aux autres intervenants en soins de santé concernant les médicaments, ils interprètent et
évaluent les ordonnances, ils tiennent des registres des médicaments contrôlés et ils commandent et maintiennent
un stock d’approvisionnement en médicaments. Ils offrent aux patients des instructions concernant l’utilisation
des medicaments et en expliquent la valeur, le contenu, les dangers, les effets secondaires et les consignes
d’entreposage. Ils tiennent des dossiers de leurs clients et vérifient les interactions entre médicaments, les effets
indésirables et le soin que prennent les patients à suivre leur traitement. Ils fournissent également des conseils
à leurs clients concernant le choix et l’utilisation des medicaments en vente libre. Parmi leurs autres activités,
ils offrent des informations aux autres professionnels des soins de santé et aux patients sur les médicaments,
ils préparent des médicaments à partir de produits naturels et de produits de synthèse et ils mélangent des
ingrédients. Les pharmaciens industriels prennent part à la recherche, à l’élaboration et à la fabrication de produits
pharmaceutiques et ils mettent au point et analysent de nouveaux medicaments résultant des recherches médicales.
Débouchés
Il est prévu que la demande de pharmaciens reste forte en raison des besoins d’une population vieillissante, du
rôle plus important que les pharmaciens jouent dans la santé publique, ainsi que de la nécessité de pourvoir des
postes libérés par les départs à la retraite. La concurrence reste cependant forte, puisqu’il y a des pharmacies dans la
plupart des grands magasins de détail, de nombreuses pharmacies indépendantes ainsi que des pharmacies dans les
hôpitaux. En outre, les possibilités de recherche dans les industries biotechnologique et pharmaceutique sont en train
de créer des débouchés.
Bien que la Nouvelle-Écosse possède des programmes d’études en pharmacie, le nombre de diplômés ne permet
pas de répondre à la demande. L’importance croissante accordée aux services de santé préventifs entraîne une
évolution du métier, et les pharmaciens se retrouvent souvent à travailler comme consultants ou enseignants dans
le domaine. Les employeurs éprouvent des difficultés à recruter des pharmaciens qualifiés à plein temps ou même à
trouver des personnes en mesure de faire des remplacements pendant les vacances. Les pharmaciens à temps plein
qui cherchent à réduire le stress résultant de longues heures de travail font augmenter la demande de travailleurs.
Tous les pharmaciens qui exercent en Nouvelle-Écosse sont membres de l’Association des pharmacies de la NouvelleÉcosse (APNE).
Pharmacien
21
Santé
MARCHÉ DU TRAVAIL
Physiothérapeutes
Salaire horaire
Moyenne 32,50 $
Minimum 23,00 $
Maximum 34,50 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
723
retraite, 2009-2014
111
Université
Nature du travail
Le physiothérapeute planifie et execute des programmes d’exercices physiques pour aider ses patients à faire des
mouvements plus facilement et de façon moins douloureuse. Il évalue les capacités et les troubles physiques du
patient pour voir ce qu’il est capable faire et localiser ses problèmes. Il élabore ensuite des programmes qui peuvent
inclure des exercices thérapeutiques, de l’électrothérapie, de l’acupuncture, des massages et de l’hydrothérapie.
Il peut aussi tenir des dossiers cliniques et statistiques et élaborer des programmes pour promouvoir la santé. Le
physiothérapeute peut axer sa pratique sur des domaines cliniques particuliers, comme la neurologie, la pédiatrie,
l’orthopédie et la gérontologie, ou sur le traitement physique des patients qui souffrent d’affections cardiovasculaires, de brûlures ou de blessures sportives.
Débouchés
Ces professionnels, qui sont hautement spécialisés, doivent posséder une maîtrise. Cette exigence crée donc des
perspectives d’emploi favorables pour ceux qui obtiennent leur diplôme, car l’offre est moins importante que la
demande. Le programme d’études universitaires en physiothérapie offert en Nouvelle-Écosse attire des étudiants
de partout au pays, et beaucoup d’entre eux quittent la province une fois leurs études terminées.
Les personnes faisant partie de cette profession travaillent normalement dans des hôpitaux et des centres de soins
de santé. Étant donné que les soins de santé sont de plus en plus offerts au niveau communautaire, il est prévu
que le pourcentage de physiothérapeutes travaillant à l’extérieur du milieu hospitalier continue à augmenter.
Les perspectives sont également bonnes pour ceux qui souhaitent s’installer à leur compte. Le vieillissement de la
population ainsi que l’importance accrue que revêt la santé au sein de la population en général permettront de créer
des débouchés pour cette profession. Outre la création de nouveaux postes, les départs à la retraite entraîneront
une hausse de la demande. En Nouvelle-Écosse, la profession est réglementée par le Collège des physiothérapeutes
de la Nouvelle-Écosse (CPNE). Tous les physiothérapeutes qui exercent dans la province doivent être inscrits auprès
du CPNE.
Physiothérapeute
22
Santé
MARCHÉ DU TRAVAIL
Technologues de laboratoire médical
Salaire horaire
Moyenne 30,25 $
Minimum 23,75 $
Maximum 33,75 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
974
retraite, 2009-2014
167
Nature du travail
Les technologues de laboratoire medical (TLM) jouent un rôle clé dans les soins de santé. On estime qu’environ
85 % des décisions relatives aux diagnostics médicaux dépendent des résultats d’analyses en laboratoire.
Les TLM prélèvent et manipulent des spécimens de laboratoire, effectuent des tests et des expériences complexes
en laboratoire, analysent les specimens et interprètent les données de vérification de la qualité afin de s’assurer
de l’exactitude et de la précision des résultats, qui seront utilisés par les professionnels des soins de santé pour les
diagnostics, les traitements et la prévention des maladies. Les TLM généraux peuvent se spécialiser dans une des
disciplines suivantes ou effectuer des tâches dans toutes ces disciplines : microbiologie, chimie, histologie, science
des transfusions et hématologie. Les TLM généraux effectuent les tâches suivantes : ils analysent des échantillons
de sang, d’urine et d’autres sécrétions corporelles (chimie); ils préparent des sections de tissu en vue de la détection
de maladies (histologie); ils séparent les globules sanguins et détectent les troubles et les maladies du sang
(hématologie); ils effectuent des tests de groupe sanguin, de type sanguin et de compatibilité pour les transfusions
(science des transfusions); et ils mettent en evidence et vérifient les sensibilités des échantillons à tout un éventail
de microorganismes pathogènes (causant des maladies) ou opportunistes, comme Staphylococcus aureus et
Mycobacterium tuberculosis (microbiologie). Les TLM titulaires d’un certificat dans le domaine effectuent des tâches
en cytologie diagnostique et en génétique médicale. Les TLM en cytotechnologie observent et détectent des
changements dans les cellules associées au cancer. Les TLM en génétique médicale effectuent des tests sur les
chromosomes, l’ADN et l’ARN en vue de dépister des maladies génétiques (à partir de spécimens de sécrétions
corporelles et de tissus). Tous les TLM peuvent participer à des activités de recherche-développement avec analyses
moléculaires. Les TLM forment et supervisent les autres membres du personnel des laboratories médicaux, commes
les étudiants se destinant à la profession, le personnel médical en résidence, les infirmiers autorisés et les autres
professionnels de la santé.
Débouchés
Les membres de cette profession travaillent normalement en milieu hospitalier et dans les centres de soins de santé.
L’augmentation des besoins sanitaires d’une population vieillissante ainsi que le vieillissement de la main-d’œuvre
créent un contexte favorable pour cette profession. Puisqu’il semble y avoir une pénurie de candidats qualifiés en
Nouvelle-Écosse, les employeurs devront faire face à une certaine concurrence. Parallèlement à l’automatisation de
certaines tâches de base, les améliorations technologiques permettent maintenant d’effectuer des tests médicaux qui
ne pouvaient pas l’être auparavant ou qui étaient trop coûteux. Cette situation semble profiter aux technologues de
laboratoire médical.
Les diplômés en technologie de laboratoire médical sont tenus de passer les examens nationaux de certification
administrés par la Société canadienne de science de laboratoire médical (SCSLM). Après l’obtention de la certification,
les technologues doivent s’inscrire auprès du Collège des technologues de laboratoire médical de la Nouvelle-Écosse
(CTLMNE) pour obtenir le permis qui leur permettra d’exercer leur profession dans la province.
Technologue de laboratoire médical
23
Santé
MARCHÉ DU TRAVAIL
Technologues en échographie
Salaire horaire
Moyenne 30,75 $
Minimum 18,75 $
Maximum 32,25 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
100
retraite, 2009-2014
16
Nature du travail
L’échographie utilise des ondes sonores à fréquence très élevée, de l’équipement spécialisé et d’autres techniques
de diagnostic pour rassembler des informations sur la condition du patient sur le plan anatomique, physiologique et
pathologique. Les technologues en échographie produisent des images et les évaluent en vue de leur utilisation pour
diagnostiquer des problèmes médicaux.
Débouchés
Les technologues en échographie travaillent généralement en milieu hospitalier, et parfois dans des cliniques privées.
Il existe des possibilités dans le domaine de la vente. Le vieillissement de la population devrait continuer à stimuler
la demande. Bien qu’il n’y ait pas un grand nombre de travailleurs ou de postes vacantes dans le secteur au niveau
local, le nombre de spécialistes disponibles sur le marché du travail n’est pas non plus élevé. Les départs à la retraite
et le renouvellement du personnel permettent parfois de libérer des postes. Puisque le nombre de ces professionnels
est peu élevé, le recrutement est difficile dans les régions rurales.
24
Santé
MARCHÉ DU TRAVAIL
Technologues en radiation médicale
Salaire horaire
Moyenne 31,50 $
Minimum 23,25 $
Maximum 40,25 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
603
retraite, 2009-2014
97
Nature du travail
Les technologues en imagerie par résonance magnétique (IRM) utilisent la technologie de l’IRM pour étudier le
système cardio-vasculaire, détecter les tumeurs, étudier la chimie et les fonctions du corps humain et obtenir
des représentations visuelles de tissus mous comme les muscles, les tendons et les artères. Les technologues en
médecine nucléaire obtiennent des images à des fins de diagnostic à l’aide d’outils technologiques comme les
appareils de tomographie par émission de positons (TEP), pour lesquels il faut généralement injecter au patient
des doses de produits radioactifs. Ils effectuent des évaluations des cas de maladies coronariennes, étudient le
fonctionnement des organes, déterminent la localisation exacte des tumeurs, surveillent la progression des cancers
et les résultats des traitements et établissent des diagnostics de troubles hormonaux. Les technologues en radiologie
prennent des radiographies aux rayons X ou des tomodensimétries, des clichés mammaires, des angiographies ou
des fluoroscopies. Ils se spécialisent parfois dans l’une ou l’autre de ces techniques. Les technologues en
radiothérapie sont des éléments clés des équipes de traitement des cancers. Ils utilisent des rayons ciblés de
radiations pour détruire les tumeurs. Les individus occupant ce type de poste expliquent les procédures, répondent
aux questions des patients et les mettent à l’aise, tout en surveillant leurs réactions.
Débouchés
Les technologues en radiation médicale travaillent le plus souvent en milieu hospitalier. L’augmentation des besoins
sanitaires d’une population vieillissante crée des débouchés, et le développement de nouvelles technologies dans
ce domaine nécessite des effectifs plus importants. Les restrictions budgétaires imposées par le gouvernement
cependant peuvent limiter le nombre des embauches dans le secteur public, alors même que l’augmentation des
effectifs est reconnue.
Le recrutement de technologues en radiation médicale dans les régions rurales de la province est rendu difficile
par la faiblesse de l’offre. Il est donc prévu que cette situation entraîne, au cours des cinq prochaines années, des
pénuries très importantes, non seulement de technologues en radiation médicale, mais également d’assistants en
radiation médicale.
Technicien en radiation médicale
En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur
répond aux normes provinciales relatives à cette profession. L’obtention d’un certificat est obligatoire pour exercer
cette profession.
25
Santé
MARCHÉ DU TRAVAIL
Technologues et techniciens dentaires
Salaire horaire
Moyenne 18,25 $
Minimum 12,00 $
Maximum 26,00 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
186
retraite, 2009-2014
18
Nature du travail
Les technologues dentaires sont les membres de l’équipe de soins dentaires qui fabriquent et réparent en laboratoire
les prothèses dentaires utilisées en traitement orthodontique, comme les appareils dentaires et les dentiers.
Ils fabriquent également des dents artificielles et d’autres structures apparentées. Leur travail doit toujours être
conforme aux prescriptions d’un dentiste ou d’un spécialiste.
Débouchés
En Nouvelle-Écosse, la profession de technicien dentaire est réglementée, et les professionnels en question doivent
être inscrits auprès de l’Association des techniciens dentaires de la Nouvelle-Écosse. Les techniciens dentaires
travaillent généralement dans des laboratoires dentaires, des cliniques dentaires, ainsi que dans des cabinets privés.
Ceux-ci doivent être disposés à s’installer dans les grands centres où les possibilités sont plus importantes. Bien qu’il
ne s’agisse pas d’un groupe professionnel important, ce domaine semble attirer peu de candidats; de plus, aucune
formation n’existe au niveau local. La concurrence pour les emplois est donc minime.
Bien que la demande de prothèses amovibles complètes (dentiers) soit à la baisse, la tendance est aux soins
dentaires préventifs, et les progrès effectués dans le domaine ont permis de créer de nouveaux produits; en outre,
la demande liée à la dentisterie esthétique reste très importante. La demande de prothèses amovibles partielles,
de prothèses fixes (couronnes, ponts dentaires), de prothèses orthodontiques et d’implants dentaires est à la hausse.
Au cours des prochaines années, de nouveaux emplois devraient être créés, et les départs à la retraite devraient
libérer un certain nombre de postes.
Technicien ou technologue dentaire
26
PROFESSIONS EN GESTION
MARCHÉ DU TRAVAIL
Gérants en commerce de détail, tourisme et autres secteurs des services
Salaire horaire
Moyenne 17,25 $
Minimum 10,00 $
Maximum 71,00 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
17 569
retraite, 2009-2014
2 810
Gestion
Nature du travail
Ce type de gérant planifie et dirige les activités et les opérations d’une grande variété d’entreprises du secteur des
services. Il planifie les opérations de grands magasins de détail ou de centres commerciaux, choisit la marchandise
et supervise le service à la clientèle dans des petits magasins, prépare les horaires de travail des employés dans un
restaurant ou un bar, ou négocie avec des clients l’utilisation d’installations de congrès et de salles de banquets.
Débouchés
Les directeurs de la vente au détail, de services de restauration et d’hébergement constituent le groupe le plus
important de cette catégorie professionnelle. Les possibilités d’emploi résultent souvent de la mobilité de la maind’œuvre (personnes recherchant de meilleures conditions de travail et de meilleurs avantages). Même si les postes
sont souvent pourvus à l’interne, dans le cadre de promotions, les entreprises recherchent également à l’extérieur
des personnes possédant la formation et l’expérience qui leur conviennent.
Les possibilités liées au transport, à l’entreposage ainsi qu’au secteur manufacturier sont plus limitées que dans la
vente au détail et les services alimentaires; cependant, les employeurs élargissent leurs domaines d’activités aux
suivis de logistique, à la gestion de la chaîne d’approvisionnement ainsi qu’à la distribution de produits, créant ainsi
de nouvelles possibilités pour les personnes de cette profession.
Les possibilités liées à la gestion dans les domaines de la publication, de la radiodiffusion et de la télédiffusion,
ainsi que dans d’autres services comme les services de nettoyage, résultent principalement de départs à la retraite.
27
SCIENCES NATURELLES ET APPLIQUÉES ET
PROFESSIONS APPARENTÉES
MARCHÉ DU TRAVAIL
Analystes de bases de données et administrateurs de données
Salaire horaire
Moyenne 25,75 $
Minimum 15,00 $
Maximum 41,00 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
400
retraite, 2009-2014
54
Université
Nature du travail
Les analystes de bases de données utilisent des logiciels de gestion de bases de données pour répondre aux besoins
des entreprises en matière de gestion des données. Les administrateurs de données élaborent et mettent en œuvre
des politiques, des normes et des modèles relatifs à l’administration des données.
Débouchés
Sachant que les organisations se trouvent elles-mêmes inondées par des informations, les analystes de bases de
données sont devenus des éléments clés de la gestion des informations. Les administrateurs de données mettent au
point et en œuvre les lignes directrices, les procédures et les modèles de gestion de données, et sont employés par
des sociétés d’experts-conseils ou des services de technologies de l’information, à la fois dans les secteurs public et
privé. Il y a beaucoup d’emplois à temps plein et temporaires, ainsi que des débouchés pour les consultants.
Étant donné que la proportion de grandes entreprises est plus importante dans la région d’Halifax que dans le reste
de la Nouvelle-Écosse, la capitale de la province possède environ les trois quarts des emplois liés aux technologies
de l’information. Pour ces professions, il est important de posséder une expérience pratique; de plus, faire des stages
pendant ses études facilite l’obtention d’un emploi une fois celles-ci terminées.
28
Sciences naturelles et appliquées et professions apparentées
MARCHÉ DU TRAVAIL
Analystes et consultants en systèmes d’information
Salaire horaire
Moyenne 27,50 $
Minimum 16,00 $
Maximum 37,00 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
2 150
retraite, 2009-2014
378
Université
Nature du travail
Les personnes dans ces professions font des recherches, élaborent et mettent en œuvre des plans et des procédures
pour les systèmes informatiques. Elles élaborent des solutions informatiques aux problèmes des entreprises et
fournissent des conseils sur toutes sortes de questions relatives à la gestion des informations. Les analystes et
les consultants en informatique pour les entreprises rencontrent leurs clients pour discuter des problèmes et des
exigences; ils font des recherches sur les questions d’ordre technique et les questions relatives aux affaires; ils
conçoivent, élaborent et mettent en œuvre des solutions; et ils fournissent des conseils sur la meilleure façon
d’utiliser les systèmes informatiques. Les analystes en sécurité des systèmes évaluent les risques physiques et
techniques pour la sécurité des données, des logiciels et de l’équipement. Ils élaborent des politiques et des
procédures pour éviter les infractions et des plans d’urgence afin de minimiser les conséquences en cas d’infractions.
Les analystes en assurance de la qualité des systèmes informatiques élaborent et mettent en œuvre des politiques
et des procédures à chaque étape de l’élaboration des logiciels. Ils s’efforcent de maximiser l’efficacité, la pertinence
et la qualité globale des logiciels et des systèmes informatiques. Les vérificateurs de systèmes examinent les
pratiques, les logiciels et les systèmes informatiques dans le domaine du contrôle de la qualité.
Débouchés
Pour les analystes et consultants en systèmes d’information, l’emploi devrait connaître une certaine croissance dans
les années à venir, parallèlement à l’augmentation des besoins liés au traitement, à la gestion et à la sécurité des
données. La baisse des prix des ordinateurs et des logiciels devrait inciter les entreprises à élargir leurs services
d’informatique. L’expansion du commerce électronique, dans les secteurs public et privé, devrait alimenter la
demande liée à ces professions. Les analystes et consultants en systèmes d’information travaillent souvent pour
des périodes déterminées.
29
MARCHÉ DU TRAVAIL
Ingénieurs civils
Salaire horaire
Moyenne 36,25 $
Minimum 22,00 $
Maximum 51,25 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
950
retraite, 2009-2014
152
Université
Nature du travail
Les ingénieurs civils assurent la planification, la conception et la supervision de la construction et de l’entretien pour
de nombreux types de projets : édifices, ponts, routes, chemins de fer, barrages, tunnels, ports et quais, systèmes
d’approvisionnement en eau et systèmes d’égouts et systèmes de transport. Ils peuvent se spécialiser dans des
domaines comme l’analyse des fondations, l’inspection des édifices et des structures, l’arpentage et l’urbanisme.
Leurs activités peuvent comprendre : des consultations auprès des clients et d’autres membres de l’équipe de
génie, ainsi que des recherches pour définir les exigences d’un projet; l’établissement des devis et des procédés
de construction; l’évaluation et la recommandation des matériaux de construction appropriés; et l’analyse technique
de données topographiques et d’autres données recueillies sur le terrain, ainsi que la préparation de rapports.
Certains ingénieurs passent la majeure partie de leur temps dans un bureau, tandis que d’autres travaillent dans
des laboratoires, des usines ou sur des chantiers de construction, où ils remplissent des fonctions d’inspection et
de supervision et règlent les problèmes sur les lieux.
Débouchés
Pour les ingénieurs intermédiaires et principaux, les perspectives d’emploi sont bonnes. La demande liée à ce groupe
professionnel s’est améliorée au niveau national. Certains employeurs connaissent une pénurie liée à ce type de
main-d’œuvre ou se retrouveront bientôt dans cette situation. Il est généralement difficile pour les employeurs de
trouver des candidats qui possèdent beaucoup d’expérience; de plus, les candidats qui possèdent des compétences
recherchées peuvent être embauchés par des entreprises, même quand celles-ci ne recrutent pas activement.
Les régions rurales ont parfois de la difficulté à recruter des ingénieurs civils qualifiés.
Pour cette profession, le domaine du génie environnemental a pris de l’importance et offre des débouchés plus
importants. Beaucoup d’employeurs recommandent de faire un programme alternant théorie et pratique. Les
ingénieurs civils travaillent de plus en plus dans le secteur environnemental (p. ex. le traitement des eaux usées).
Les départs à la retraite permettront, au cours des prochaines années, de libérer des postes.
Ingénieur
30
MARCHÉ DU TRAVAIL
Ingénieurs électriciens et électroniciens
Salaire horaire
Moyenne 35,25 $
Minimum 22,00 $
Maximum 46,00 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
665
retraite, 2009-2014
134
Université
Nature du travail
Ces ingénieurs s’occupent de la conception, de l’élaboration, de l’évaluation et des tests relatifs aux appareils
électriques et électroniques. Leurs activités peuvent comprendre : la conception de normes d’entretien et de
fonctionnement pour les appareils électriques et électroniques; la conception de circuits, de composants, de
systèmes et d’appareils électriques et électroniques; la préparation de devis pour les matériaux et la main-d’œuvre;
et la rédaction de rapports sur le rendement et de fiches techniques. Ils peuvent se spécialiser dans de nombreux
domaines tels que la conception électrique pour les bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels, les systèmes
de communications et les systèmes d’instruments et de contrôle. Certains ingénieurs passent la majeure partie de
leur temps dans un bureau, tandis que d’autres travaillent dans des laboratoires, des usines ou sur des chantiers de
construction où ils exercent des fonctions de vérification et de supervision et règlent des problèmes sur les lieux.
Débouchés
Le recours croissant à l’électronique par les systèmes de commande des machines et de régulation des procédés
industriels aura pour effet d’accentuer la ressemblance entre les génies mécanique, électrique et électronique.
Puisque les candidats ne sont pas nombreux, les ingénieurs polyvalents seront recherchés. Le recours de plus en
plus important, par les entreprises, aux technologies manufacturières, entraîne une augmentation de la demande
pour ces professions. En général, les employeurs ont du mal à recruter des ingénieurs électriciens et électroniciens
qui possèdent de l’expérience.
Le domaine de l’électronique est en pleine croissance dans la région d’Halifax, en particulier pour l’instrumentation.
La demande liée à ce domaine est également importante dans toute la Nouvelle-Écosse et au Canada, et les
employeurs doivent recruter à l’échelle nationale pour combler les postes. Nous prévoyons que la croissance liée au
développement de l’inforoute et à la création de nouveaux systèmes de communication, aux services bancaires ainsi
qu’à d’autres types de services, entraînera à l’avenir un certain nombre de débouchés.
Ingénieur
31
MARCHÉ DU TRAVAIL
Ingénieurs en logiciel
Salaire horaire
Moyenne 34,00 $
Minimum 19,00 $
Maximum 44,00 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
350
retraite, 2009-2014
65
Université
Nature du travail
Les ingénieurs en logiciel assurent l’élaboration, la refonte et la résolution de problèmes pour diverses formes de
logiciels (par exemple, applications informatiques, environnements techniques, systèmes d’exploitation, logiciels
intégrés, etc.). Il faut qu’ils comprennent les exigences des utilisateurs, soient capables de faire des recherches sur
les informations techniques et d’en faire l’interprétation, élaborent des modèles de rendement et des concepts et
coordonnent les étapes requises pour rendre les logiciels et les systèmes opérationnels. Les ingénieurs en logiciel
peuvent également diriger des équipes de professionnels des systèmes informatiques lors de l’élaboration de
projets complexes.
Débouchés
L’on prévoit une expansion du secteur des technologies de l’information en Nouvelle-Écosse dans les années à venir,
ce qui alimentera la croissance de l’emploi pour cette profession. L’offre de travailleurs n’est pas aussi importante
qu’avant, puisque le nombre d’inscriptions dans les programmes d’études en informatique et en génie informatique
baisse depuis quelques années. Même si la plupart des possibilités concernent les personnes hautement qualifiées,
les entreprises sont de plus en plus disposées à embaucher des jeunes diplômés.
En général, les ingénieurs en logiciel sont employés par de grandes entreprises. Étant donné que la proportion de
grandes entreprises est plus importante dans la région d’Halifax que dans le reste de la Nouvelle-Écosse, la capitale
de la province possède environ les trois quarts des emplois liés aux technologies de l’information. Les rapports
provinciaux portant sur le secteur de la technologie de l’information en Nouvelle-Écosse prévoient une croissance
importante de l’emploi dans les TI.
32
MARCHÉ DU TRAVAIL
Ingénieurs informaticiens
Salaire horaire
Moyenne 31,25 $
Minimum 16,75 $
Maximum 41,50 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
290
retraite, 2009-2014
58
Université
Nature du travail
Les ingénieurs informaticiens s’occupent des recherches, de la planification, de la conception et de l’évaluation des
ordinateurs et de l’équipement apparenté. Les domaines incluent la communication, le traitement des images et
des signaux, la robotique et l’intelligence artificielle. Les fonctions des ingénieurs en matériel informatique peuvent
comprendre les activités suivantes : concevoir et coordonner le développement de nouveaux ordinateurs et de
l’équipement apparenté; superviser l’installation, la modification et les essais sur de nouveaux modèles; et superviser
des techniciens et des technologues.
Débouchés
Même si la plupart des possibilités d’emploi concernent les personnes hautement qualifiées, les entreprises
embauchent souvent de jeunes diplômés. Les sociétés qui possèdent des bureaux dans plusieurs endroits utilisent
maintenant les connexions Internet haut débit pour transférer des données d’un lieu à l’autre, ce qui nécessite
des ingénieurs informaticiens pour intégrer les systèmes dans le réseau et s’assurer qu’une infrastructure fiable et
sécurisée est mise en place. Les ingénieurs informaticiens sont généralement employés par des grandes entreprises.
C’est dans la région d’Halifax que se concentrent 76 % des emplois du domaine en Nouvelle-Écosse. Les rapports
provinciaux portant sur le secteur de la technologie de l’information en Nouvelle-Écosse prévoient une croissance
généralisée de l’emploi dans les TI.
Ingénieur
33
MARCHÉ DU TRAVAIL
Ingénieurs mécaniciens
Salaire horaire
Moyenne 32,75 $
Minimum 21,00 $
Maximum 51,25 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
590
retraite, 2009-2014
85
Université
Nature du travail
Les ingénieurs mécaniciens préparent et conçoivent des outils, des moteurs, des machines et d’autres sortes
d’équipement mécanique. Ils conçoivent et élaborent des machines produisant de l’énergie, comme des moteurs
à combustion interne et des turbines à vapeur et à gaz, ainsi que des moteurs à réaction et des moteurs de fusées.
Ils s’occupent également du travail de recherche, de la conception et de la fabrication des appareils et des systèmes
de chauffage, d’aération et de climatisation, de transformation et de fabrication. Ils peuvent être responsables de
l’évaluation, de l’installation, de l’exploitation et de l’entretien de systèmes mécaniques. Leurs activités peuvent
comprendre : la preparation des devis pour les matériaux, les coûts et la durée; la rédaction de rapports et de
fiches techniques concernant les appareils et les systèmes; et l’analyse des pannes mécaniques ou des problèmes
d’entretien imprévus. Certains ingénieurs passent la majeure partie de leur temps dans un bureau, tandis que
d’autres travaillent dans des laboratoires, des usines ou sur les chantiers de construction, où ils exercent des
fonctions de vérification et de supervision et règlent des problèmes sur les lieux.
Débouchés
La profession d’ingénieur mécanicien n’est pas saisonnière et dépend peu de la conjoncture économique. Les
employeurs ont généralement du mal à trouver des ingénieurs mécaniciens qui possèdent les compétences requises,
et les candidats qui ont des compétences très recherchées peuvent trouver un emploi, même quand les employeurs
ne recrutent pas activement. Il existe des possibilités d’emplois pour débutants pour les diplômés en génie ainsi que
les ingénieurs qui possèdent peu d’expérience.
Le recours accru à l’électronique par les systèmes de commande des machines et de régulation des procédés
industriels aura pour effet d’accentuer la ressemblance entre les génies mécanique, électrique et électronique.
Les ingénieurs qui possèdent une combinaison de compétences dans ces domaines seront recherchés, car le nombre
de candidats qualifiés sera limité.
Ingénieur
34
MARCHÉ DU TRAVAIL
Programmeurs et développeurs en médias informatiques
Salaire horaire
Moyenne 24,25 $
Minimum 15,00 $
Maximum 39,00 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
2 050
retraite, 2009-2014
339
Université
Nature du travail
Les programmeurs d’ordinateurs rédigent ou révisent le code informatique de divers types de logiciels utilisés dans
les microordinateurs et dans les ordinateurs centraux pour le traitement de données, les systèmes d’exploitation
et les communications. Les développeurs en médias informatiques rédigent ou révisent le code informatique
d’applications pour Internet, de logiciels de formation assistée par ordinateur, de jeux vidéo, de films,
d’enregistrements vidéo et d’autres médias interactifs.
Débouchés
Les programmeurs et développeurs en médias informatiques travaillent dans des sociétés de développement
de logiciels pour ordinateurs, des firmes d’experts-conseils en technologies de l’information ou dans les services
informatiques des secteurs privé et public. L’on prévoit une expansion du secteur des technologies de l’information
en Nouvelle-Écosse dans les années à venir, ce qui alimentera la croissance de l’emploi pour cette profession.
Il s’agit de professions qui connaissent une croissance rapide, surtout dans le développement de logiciels, et donc
une pénurie des travailleurs possédant de deux à quatre ans d’expérience.
Les nouvelles entreprises qui s’installent dans la région d’Halifax ainsi que celles qui se développent vont accroître
la demande liée à ces professions. Ceux qui possèdent de l’expérience dans les affaires et qui sont donc en mesure
d’offrir des conseils en la matière ont une longueur d’avance. Dans ce domaine, il est très important de se tenir au
courant des dernières avancées technologiques. Les contrats offerts sont souvent temporaires. Les développeurs de
logiciels ne travaillent pas que pour des entreprises de logiciels, mais sont de plus en plus fréquemment employés
par diverses entreprises pour développer des logiciels.
35
MARCHÉ DU TRAVAIL
Techniciens de soutien en informatique
Salaire horaire
Moyenne 19,75 $
Minimum 10,00 $
Maximum 39,00 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
3 183
retraite, 2009-2014
469
Nature du travail
Les exploitants d’ordinateurs et de réseaux assurent la mise en place, le fonctionnement, l’entretien et la
coordination de l’utilisation de réseaux informatiques et de l’équipement, des logiciels et du matériel qui s’y
rapportent. Les techniciens Web mettent sur pied et assurent la mise à jour des sites Web et de l’équipement et
des logiciels pour les serveurs Web. Ils surveillent le réseau pour s’assurer que les connexions fonctionnent bien et
que les performances sont adéquates. Les techniciens de soutien pour les utilisateurs offrent un soutien technique
de première ligne aux utilisateurs des ordinateurs qui ont des problèmes. Ils peuvent travailler avec les utilisateurs
en personne, au téléphone ou par voie électronique. Les techniciens de vérification des systèmes effectuent
des tests pour évaluer les performances des applications informatiques et des systèmes d’information et de
télécommunication.
Débouchés
Le nombre important de réseaux informatiques dans presque tous les lieux de travail, quels qu’ils soient, crée une
demande permanente de techniciens de soutien en informatique. Cette demande concerne particulièrement les
personnes qui possèdent des compétences dans l’administration des sites Web et sécurisés. Il s’agit d’une maind’œuvre importante et relativement jeune. Il n’est pas prévu que les départs à la retraite contribuent de façon
significative à la croissance de l’emploi dans cette profession. La plupart des emplois offerts sont à Halifax.
Les techniciens de soutien en informatique travaillent dans divers domaines industriels, et la demande liée à cette
profession a augmenté avec la multiplication des centres d’appels. Cela continuera d’entraîner des hausses de
l’emploi, à la fois grâce à la croissance et au renouvellement de la main-d’œuvre. En outre, les investissements
technologiques comme les plans liés à la technologie sans fil et aux réseaux locaux pourront, dans les années
à venir, augmenter les possibilités d’emploi dans toute la province.
36
ARTS, CULTURE, SPORTS ET LOISIRS
MARCHÉ DU TRAVAIL
Athlètes, entraîneurs, arbitres et responsables des programmes de loisirs
Salaire horaire
Moyenne 14,50 $
Minimum 9,65 $
Maximum 33,25 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
2 224
retraite, 2009-2014
161
Nature du travail
Ce groupe inclut les professionnels qui gèrent et supervisent les programmes de loisirs et de sports et qui participant
à ces programmes. Les athlètes participent à des sports de compétition, à titre d’amateurs ou de professionnels.
Les entraîneurs assurent la préparation et l’entraînement des athlètes individuellement ou par équipes pour
les compétitions. Les arbitres observent et imposent l’application des règles et des règlements régissant les
manifestations sportives, les compétitions d’athlétisme et les sports de compétition. Les activités des responsables
de la gestion et de l’élaboration des programmes de sports et de loisirs peuvent inclure les fonctions suivantes :
gestion, organisation et conception des programmes; organisation de la publicité; négociation de contrats et de
parrainages d’entreprises; élaboration et gestion des programmes et des installations sportives et organisation
de la participation aux manifestations sportives.
Débouchés
Gagner sa vie en tant qu’athlète, soit au sein d’une équipe ou dans un sport individuel exige des talents
exceptionnels. Il existe des équipes professionnelles en Nouvelle-Écosse, mais le recrutement se fait au niveau
national ou international. Il existe peu, voire aucun poste à temps plein pour les entraîneurs, les dirigeants sportifs
et les arbitres dans le sport professionnel. Le travail est généralement à temps partiel, et les personnes en question
possèdent habituellement un autre emploi. Les perspectives d’emploi sont meilleures pour les personnes qui
possèdent une vaste expérience de leur discipline. Ces professions ne représentent qu’une petite partie de ce groupe
professionnel, et la concurrence vient de partout au pays, voire de l’étranger.
Les directeurs de programmes sportifs ainsi que les responsables de programmes de loisirs sont une catégorie
beaucoup plus importante de ce groupe professionnel. L’intérêt que porte le public à la forme physique et à la santé
continuera à créer de la demande pour ces types de postes. Parmi les postes disponibles, beaucoup sont saisonniers
ou à temps partiel, et de surcroît comblés par des étudiants. Dans certains cas, les salaires peuvent être faibles, ce
qui peut conduire à un roulement du personnel ou libérer des postes. Les centres de remise en forme privés et à
but non lucratif offrent souvent des postes à temps plein et à temps partiel. La concurrence est beaucoup plus forte
pour les postes les mieux rémunérés. Beaucoup d’étudiants et de jeunes diplômés venant de programmes d’études
connexes peuvent intégrer cette profession avant de passer à d’autres domaines apparentées. En Nouvelle-Écosse,
il est souvent difficile de combler les postes de sauveteur.
37
SCIENCES SOCIALES, ÉDUCATION, ADMINISTRATION
PUBLIQUE ET RELIGION
MARCHÉ DU TRAVAIL
Agents de programmes et experts-conseils en programmes de loisirs
et des sports
Salaire horaire
Moyenne 15,00 $
Minimum 9,65 $
Maximum 30,00 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
370
retraite, 2009-2014
56
Université
Nature du travail
Les kinésiologues effectuent des tests et des évaluations de condition physique et conçoivent, élaborent et offrent
des programmes de counselling et d’exercices de mise en forme physique. Les experts-conseils en conditionnement
physique fournissent des conseils concernant la conception et l’élaboration des programmes et des activités
de conditionnement physique. Les experts-conseils en loisirs fournissent des conseils concernant la conception
et l’élaboration des programmes et des activités de loisirs pour les communautés, les organisations et les
établissements. Les experts-conseils en sports fournissent des conseils d’experts aux associations sportives et aux
autres organisations concernant l’élaboration et l’administration des programmes sportifs. Les superviseurs de
programmes sportifs élaborent, planifient et coordonnent des programmes de sports.
Débouchés
L’importance de plus en plus grande accordée par les municipalités, le gouvernement de la Nouvelle-Écosse ainsi
que le gouvernement fédéral à la santé et à l’activité physique continue de créer des possibilités d’emploi pour les
membres de ce groupe professionnel, même s’il s’agit parfois de travail à contrat. Les entraîneurs personnels des
centres de remise en forme semblent bénéficier des possibilités les plus intéressantes; il en va de même pour les
conseillers en loisirs pour jeunes, surtout l’été. Il y a, à l’occasion, des offres d’emploi pour les kinésithérapeutes
dans les cliniques de physiothérapie. En raison du nombre important de subventions accordées chaque année à cette
profession, la demande augmente de façon significative, notamment à partir de la fin du printemps jusqu’au début
de l’été, et donc le nombre d’offres d’emploi saisonniers. Au cours des dernières années, les emplois à temps plein
sont restés relativement stables, et la plupart des postes résultent de départs naturels. Puisque le nombre de foyers
pour personnes âgées augmente parallèlement au vieillissement de la population, le nombre d’emplois à temps plein
devrait également augmenter. L’on peut en outre s’attendre à une croissance de l’emploi dans ce domaine à court
et à moyen terme, en raison de la construction de nouveaux centres de loisirs dans toute la province et de ceux qui
le seront bientôt.
38
Sciences sociales, éducation, administration publique et religion
MARCHÉ DU TRAVAIL
Enseignants au niveau collégial et autres instructeurs de programmes
de perfectionnement
Salaire horaire
Moyenne 28,75 $
Minimum 12,50 $
Maximum 48,50 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
2 410
retraite, 2009-2014
515
Université
Nature du travail
Ce groupe comprend les enseignants qui donnent des cours dans les collèges communautaires, les collèges
d’agriculture et les instituts techniques, ainsi que les instructeurs engagés par une société ou un gouvernement
pour donner des cours de formation et de perfectionnement à ses employés. Certains instructeurs enseignent à des
gens qui ont leur diplôme d’études secondaires ou qui ont quitté l’école pour un emploi qui n’exige pas de diplôme,
comme celui de soudeur, d’hygiéniste dentaire, de fermier ou d’esthéticien. Les enseignants au niveau collégial et
les instructeurs de métiers peuvent se spécialiser dans un domaine particulier, comme les arts visuels ou la
radiotélédiffusion.
Débouchés
Pour ce groupe professionnel, les collèges et les instituts privés offrent de très nombreuses possibilités d’emploi.
Les membres de cette profession peuvent travailler à contrat pour enseigner des cours spécialisés qui visent
à répondre à l’évolution des besoins du marché du travail. Au cours des prochaines années, le gouvernement
provincial investira des millions de dollars dans les collèges communautaires, ce qui devrait, à l’avenir, améliorer les
perspectives d’emploi. Il existe, dans la région d’Halifax, de nombreux établissements post-secondaires, dont le
Nova Scotia Community Colleges (NSCC), ainsi que des écoles privées qui offrent de plus en plus de programmes.
Cette situation devrait donc créer des perspectives importantes pour les membres de cette profession. En outre,
le NSCC possède des campus dans toute la province.
Certaines grandes entreprises privées embauchent maintenant des membres de cette profession pour former leurs
nouveaux employés ainsi que pour mettre à niveau les connaissances et les compétences de leurs effectifs. Il existe,
pour la profession, un autre domaine de croissance, celui du développement professionnel personnalisé, en tant
que formateur agréé. Parmi les postes offerts, beaucoup sont à temps partiel ou temporaires; les perspectives
sont meilleures pour les personnes qui enseignent des cours spécialisés. Environ la moitié des membres de cette
profession occupe des emplois à temps plein et pendant toute l’année. Posséder de l’expérience et connaître les
principes relatifs à l’éducation des adultes constitue des atouts importants.
39
MARCHÉ DU TRAVAIL
Psychologues
Salaire horaire
Moyenne 36,50 $
Minimum 24,75 $
Maximum 47,00 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
510
retraite, 2009-2014
91
Université
Nature du travail
La psychologie comprend : l’examen du comportement des enfants et des adultes; l’établissement de diagnostics
concernant des troubles psychologiques et affectifs; et l’offre de conseils et de thérapies. Les psychologues
offrent des conseils aux individus, aux groupes et aux organismes, afin d’améliorer la santé mentale et physique
et d’aboutir à un meilleur développement et à un meilleur ajustement sur les plans personnel, professionnel et
social. Ils enseignent et appliquent les théories et les principes de la psychologie en ce qui concerne les processus
comportementaux et mentaux de l’apprentissage, de la mémoire, de la perception et du développement humain.
Ils peuvent aussi assurer la conception et l’organisation de recherches en psychologie et la communication des
résultats de ces recherches. Les psychologues cliniciens rencontrent des patients, effectuent des tests de diagnostic,
conçoivent et mettent sur pied des programmes de modification de comportement et administrent des traitements
de psychothérapie à des particuliers, à des familles ou à des groupes. Les psychologues en counselling offrent des
traitements visant à améliorer la santé mentale et physique des patients. Les psychologues scolaires travaillent
avec les élèves, les enseignants, les parents et les administrateurs scolaires de manière à résoudre des problèmes
d’apprentissage et de comportement. Les psychologues en psychologie expérimentale enquêtent sur différents
aspects de l’activité humaine et animale afin de mieux comprendre et expliquer le comportement. Les psychologues
industriels et spécialistes de la psychologie des organisations se concentrent sur la sélection du personnel, la
satisfaction des employés et le rendement dans le lieu de travail.
Débouchés
Pour cette profession, les employeurs sont en général des agences des gouvernements fédéral et provinciaux,
comme Service correctionnel Canada, Affaires indiennes et du Nord Canada, ou encore les régies régionales de
la santé. En ce qui concerne les psychologues qui travaillent généralement en milieu hospitalier, les perspectives
d’emploi ont été amoindries par les restrictions budgétaires. La demande pour ce type de service reste élevée dans
les hôpitaux, et ceux-ci dirigent les patients vers des cabinets privés. Il est plus difficile de recruter dans certaines
spécialités que dans d’autres, notamment en pédopsychologie et en neuropsychologie. Les psychologues qui
s’orientent vers la pratique privée le font après avoir acquis plusieurs années d’expérience.
Dans le secteur privé, la demande de pédopsychologues ainsi que de personnes pouvant faire certains tests, comme
les tests de personnalité et les évaluations pédagogiques, est très importante. Dans le privé, les emplois sont
généralement mieux rémunérés, mais les salaires sont fonction des honoraires versés, et il faut parfois beaucoup
de temps pour se faire une réputation. L’offre de psychologues est plutôt basse pour le nombre de postes vacants.
Pour pouvoir pratiquer en Nouvelle-Écosse, un psychologue doit être agréé ou en voie de le devenir. Cette profession
est réglementée par la Commission d’examen en psychologie de la Nouvelle-Écosse.
Psychologue
40
MARCHÉ DU TRAVAIL
Travailleurs des services communautaires et sociaux
Salaire horaire
Moyenne 17,75 $
Minimum 10,00 $
Maximum 31,75 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
2 880
retraite, 2009-2014
316
Nature du travail
Les travailleurs des services communautaires et sociaux évaluent et vérifient l’admissibilité aux avantages sociaux;
ils donnent des conseils et de l’aide aux bénéficiaires d’aide sociale ou de pensions; ils s’occupent des services
d’intervention et des refuges d’urgence; ils mettent en œuvre des programmes de services communautaires
et sociaux sous la surveillance de travailleurs sociaux ou de professionnels de la santé; et ils entretiennent des
relations avec d’autres organismes de services sociaux intervenant auprès des mêmes clients afin de fournir des
renseignements et de s’enquérir de leur progrès.
Débouchés
En ce qui concerne cette profession, les possibilités d’emploi vont au-delà des programmes de services
communautaires traditionnels du gouvernement. De nombreux hôpitaux, organismes à but non lucratif, centres de
protection, maisons et centres d’hébergement doivent maintenant travailler avec des segments spécifiques de la
population et donc employer des travailleurs spécialisés appartenant à ce groupe professionnel. L’intégration dans
cette profession est généralement temporaire ou sert à soulager les équipes en place; les postes à temps complet
sont généralement pourvus à l’interne. Les possibilités d’emploi sont souvent étroitement liées au renouvellement du
financement des programmes des organisations, ce qui augmente le roulement du personnel, entre autres en raison
de l’incertitude des emplois, de la faiblesse des salaires et des avantages sociaux, du stress, ainsi que des risques
d’épuisement professionnel engendrés par une charge de travail trop lourde.
Les travailleurs à domicile, les travailleurs auprès des jeunes ainsi que les travailleurs en santé mentale constituent
une partie importante de la profession. Les qualifications qui permettent d’intégrer ces professions varient en fonction
de l’environnement de travail, mais posséder de l’expérience ou avoir une formation liée aux services à la personne,
au travail social, au travail auprès des jeunes, ou à un domaine pertinent est souhaitable. Pour certains postes, les
personnes qui possèdent un diplôme en travail social, par exemple dans le cas de la toxicomanie, ont de meilleures
chances de trouver un emploi. Les formations suivantes constituent des atouts : RCR, sécurité-incendie et intervention
non violente en situation de crise. Pour pouvoir travailler dans ce domaine, il faut avoir à cœur le bien-être d’autrui.
Patience, maturité et écoute sont des qualités importantes.
41
MARCHÉ DU TRAVAIL
Travailleurs sociaux
Salaire horaire
Moyenne 28,75 $
Minimum 16,00 $
Maximum 40,00 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
1 370
retraite, 2009-2014
231
Université
Nature du travail
Les travailleurs sociaux aident les enfants, les adultes, les familles et les groupes à surmonter les problèmes de la
vie quotidienne; ils offrent des services de counselling, de thérapie et de renvoi à d’autres services de soutien social;
ils évaluent le développement de l’enfant et la qualité des soins à l’enfant.
Débouchés
En ce qui concerne cette profession, les employeurs sont généralement des organismes gouvernementaux fédéraux
ou provinciaux. Les services d’action sociale dans les soins de santé sont en augmentation (p. ex. soins et services
de soutien offerts aux personnes qui viennent d’être hospitalisées). Le vieillissement de la population continuera
à créer de la demande pour les travailleurs sociaux. Les départs naturels résultant de niveaux élevés de stress et
du vieillissement de la main-d’œuvre engendreront des possibilités supplémentaires. La croissance prévue de la
demande subit des contraintes budgétaires car la plupart des postes sont liés à la santé mentale, aux hôpitaux, aux
soins à domicile et au secteur public. Les travailleurs sociaux privés ne sont pas remboursés par l’assurance maladie
complémentaire, ce qui limite les possibilités pour les praticiens privés. Les possibilités de travail sont meilleures pour
les travailleurs sociaux qui possèdent une maîtrise. En Nouvelle-Écosse, les travailleurs sociaux doivent être inscrits
auprès de l’Association des travailleurs sociaux de la Nouvelle-Écosse (ATSNE). Bien que le niveau de formation
requis pour cette profession soit élevé, l’externalisation par le gouvernement de nombreux services a entraîné un
transfert de la demande vers les services communautaires et sociaux, pour lesquels les exigences de certification et
de formation sont moins élevées.
Travailleur social
42
VENTE ET SERVICES
MARCHÉ DU TRAVAIL
Aides familiaux et aides de maintien à domicile
Salaire horaire
Moyenne 13,50 $
Minimum 9,65 $
Maximum 20,50 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
2 750
retraite, 2009-2014
381
École secondaire
Nature du travail
Les gens qui occupent ce type d’emploi aident des personnes à accomplir les gestes du quotidien à la maison.
Ils travaillent souvent pour des gens qui sont atteints d’une incapacité, qui sont en convalescence après une
blessure ou une maladie ou qui vivent des difficultés familiales. Les travailleurs en soins à domicile offrent une
aide personnelle pour des choses comme la toilette, l’hygiène personnelle, l’habillement et les déplacements. Ils
travaillent sous la supervision d’un professionnel des soins de santé et effectuent des tâches relevant des soins de
santé, comme les changements de bandages, l’administration de médicaments et les prélèvements. Ils s’occupent
également de la préparation de repas et de tâches ménagères de routine. Les personnes de compagnie aident les
personnes âgées ou en convalescence en leur fournissant des soins personnels à domicile. Elles offrent également
de la compagnie aux personnes qui seraient autrement seules. Les parents de familles d’accueil prennent en charge
des enfants dans leur foyer. Cela se fait généralement en cas d’urgence ou de façon temporaire. Ils s’occupent
d’offrir des programmes thérapeutiques aux enfants sous la direction de travailleurs sociaux.
Débouchés
En raison du vieillissement de la population, la demande liée à ce groupe professionnel devrait continuer
à augmenter. Les emplois offerts sont souvent temporaires ou à temps partiel, et les quarts de travail sont fréquents.
Les employeurs recherchent généralement des personnes ayant une attitude positive, de bonnes capacités de
communication et capables de travailler de façon autonome. Avoir accès à un moyen de transport fiable est
également considéré comme essentiel pour obtenir un emploi dans cette profession. Le travail à contrat sans
avantages sociaux ainsi que la nécessité de soulever parfois des charges lourdes ont entraîné une augmentation
du taux de roulement, ce qui pourrait avoir des conséquences sur la main-d’œuvre à l’avenir. Le travail indépendant
est frequent au sein de cette profession.
L’augmentation des soins à domicile crée des possibilités pour les travailleurs de soutien à domicile. Certains
organismes exigent un brevet en soins continus ou un brevet de soutien à domicile. En général, les employeurs qui
exigent un brevet offrent de meilleurs salaires et avantages sociaux. Avoir été formé aux premiers soins et en RCR
est considéré comme un atout, de même que posséder une expérience en matière de soins aux personnes. Les
hôpitaux recherchent des aides d’équipe, lesquels postes peuvent être comblés par des diplômés en CCA. Les foyers
de soins de longue durée ont tendance à être syndiqués et offrent des salaires plus élevés, des avantages sociaux
plus intéressants et des conditions de travail plus stables.
43
Vente et services
MARCHÉ DU TRAVAIL
Chefs cuisiniers
Salaire horaire
Moyenne 16,75 $
Minimum 11,00 $
Maximum 36,00 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
850
retraite, 2009-2014
95
Nature du travail
Les chefs cuisiniers planifient et dirigent les activités reliées à la préparation des aliments et préparent une gamme
variée d’aliments dans les restaurants, dans les établissements organisant des banquets, chez les traiteurs ou dans
les hôpitaux. Ils peuvent préparer des repas complets, des plats particuliers ou des repas spéciaux. Ils dressent
des menus, déterminent la taille des portions, évaluent les besoins et les coûts des aliments et contrôlent et
commandent les fournitures nécessaires. Ils sont responsables du maintien des normes de qualité de la nourriture.
Les chefs cuisiniers peuvent être appelés à recruter et à embaucher du personnel et à superviser des chefs cuisiniers
en formation, d’autres cuisiniers et des membres du personnel de cuisine. Ils organisent l’achat ou la réparation de
l’équipement. Les chefs cuisiniers peuvent se spécialiser dans des spécialités régionales ou dans la préparation
d’un type particulier d’aliments, comme les pâtisseries.
Débouchés
En ce qui concerne cette profession, la demande est liée à la hausse des revenus disponibles, à la croissance
économique ainsi qu’à l’industrie du tourisme. Les chefs principaux et les chefs qui possèdent une excellente
formation et de nombreuses années d’expérience sont les plus recherchés. La demande de chefs spécialisés dans la
cuisine étrangère, de sous-chefs et de chefs pâtissiers est particulièrement élevée. Les chefs débutants ont tendance
à changer d’emploi plus souvent que ceux qui sont placés plus haut dans la hiérarchie. En raison des bas salaires
et de la nature parfois saisonnière du travail, il existe un fort taux de roulement. Les employeurs doivent parfois
recruter à l’échelle nationale pour trouver la main-d’œuvre qu’ils recherchent; les chefs sont souvent recrutés à
l’extérieur de la Nouvelle-Écosse.
Les employeurs demandent généralement un minimum de trois à cinq ans d’expérience ainsi que des compétences
en leadership, un bon sens de l’organisation, de bonnes aptitudes à résoudre les problèmes, ainsi que pouvoir
travailler en équipe. Les chefs qui sont diplômés du Nova Scotia Community College et du Holland College sont
rapidement recrutés. Ils doivent en général posséder la certification Sceau rouge.
44
Vente et services
MARCHÉ DU TRAVAIL
Commis vendeurs, aides de cuisine et professions apparentées dans
la vente et les services
Salaire horaire
Moyenne 11,00 $
Minimum 9,65 $
Maximum 28,00 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
47 691
retraite, 2009-2014
4 675
Moins que l’école secondaire
Nature du travail
Ce groupe comprend de nombreux emplois de base dans le secteur de la vente et des services dans lesquels on
fait affaire avec le grand public et il n’est pas nécessaire d’être très fort. Les caissiers, les commis d’épicerie et les
préposés de station-service servent les clients, reçoivent et enregistrent les paiements et répondent aux questions.
Certains postes, comme ceux de la télévente, exigent un travail de démarchage. Les aides en clinique ou en hôpital
apportent leur aide dans l’organisation de l’emploi du temps, les dispositifs physiques et le travail de bureau ou
de gestion des dossiers. Les aides de cuisine ou de service d’alimentation effectuent diverses activités d’aide à
la préparation des aliments et au service. Les gens qui travaillent au comptoir préparent des articles alimentaires
simples et servent les clients. Les gardiens de sécurité protègent les biens contre le vol ou le vandalisme, contrôlent
l’accès aux établissements et maintiennent l’ordre dans les événements publics. Les préposés à l’entretien ménager
et au nettoyage dans les travaux légers nettoient les édifices (bureaux, hôpitaux, hôtels, écoles, etc.). Les préposés
aux loisirs aident les clients, prennent les billets, font payer les clients et supervisent l’utilisation de l’équipement de
loisirs et de sport.
Débouchés
Les perspectives d’emploi diffèrent pour les postes compris dans cette catégorie professionnelle. Les caissiers et les
préposés aux comptoirs de restauration, qui constituent la groupe le plus important de ce groupe, sont généralement
jeunes; le roulement du personnel est important en raison de la faiblesse des taux de rémunération. Il est
relativement facile d’intégrer ce groupe professionnel, et la main-d’œuvre y est importante.
45
Vente et services
MARCHÉ DU TRAVAIL
Cuisiniers
Salaire horaire
Moyenne 12,50 $
Minimum 9,65 $
Maximum 26,50 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
5 999
retraite, 2009-2014
518
Nature du travail
Les cuisiniers préparent une gamme variée d’aliments dans les restaurants et les établissements. Ils peuvent préparer
des repas complets, des plats particuliers ou des repas spéciaux, selon les instructions d’un diététiste ou d’un chef
cuisinier. Ils sont responsables du maintien des normes de qualité de la nourriture et de la supervision des aides en
cuisine.
Débouchés
Les cuisiniers sont employés dans de nombreux établissements. Cette profession ne dépend que légèrement des
conditions économiques liées au secteur de l’accueil. Certains emplois peuvent être saisonniers et dépendent de
la saison touristique ou de l’année scolaire. Il s’agit en Nouvelle-Écosse d’une catégorie professionnelle importante,
avec une main-d’œuvre relativement jeune. Contrairement aux chefs, les cuisiniers commencent au bas de l’échelle,
avec des salaires plus bas et un taux élevé de roulement du personnel. Il est possible, avec de l’expérience et une
bonne formation, d’accéder à des postes de supervision, comme celui de chef. Même si les employeurs reçoivent
généralement un certain nombre de demandes pour chaque poste vacant, il existe une pénurie de cuisiniers qualifiés.
La main-d’œuvre est souvent recrutée à l’extérieur des Maritimes. Les cuisiniers sont tenus de travailler de longues
heures et le travail est physiquement exigeant. Un minimum de 2 ans d’expérience est généralement demandé, ainsi
que la capacité à travailler en équipe.
Cuisinier
La Nouvelle-Écosse a établi des normes pour cette catégorie professionnelle, ou il s’agit d’une profession désignée.
Un processus de reconnaissance professionnelle a été mis en place, et la délivrance d’un certificat atteste que son
détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. Un employeur peut exiger une reconnaissance
professionnelle, mais l’obtention d’un certificat n’est pas obligatoire pour exercer cette profession.
46
Vente et services
MARCHÉ DU TRAVAIL
Éducateurs et aides-éducateurs de la petite enfance
Salaire horaire
Moyenne 12,00 $
Minimum 9,65 $
Maximum 23,50 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
3 520
retraite, 2009-2014
442
Nature du travail
Les éducateurs de la petite enfance planifient et organisent des activités de manière à favoriser l’épanouissement
intellectuel, physique et affectif des enfants. Ils dirigent les activités des enfants; ils guident et aident les enfants
dans leur développement; et ils discutent des progrès des enfants avec leurs parents. Les aide-éducateurs de la
petite enfance surveillent les enfants d’âge préscolaire dans les garderies et les prématernelles et peuvent, sous la
surveillance d’un éducateur de la petite enfance, diriger les activités des enfants afin de stimuler et de développer
leur épanouissement intellectuel, physique et affectif, grâce à des contes, des chansons et des activités d’artisanat.
De plus, ils préparent et servent des collations aux enfants.
Débouchés
La demande de services de garde continue d’augmenter, et la construction de nouvelles garderies au cours des
dernières années, grâce en partie à de nouvelles subventions gouvernementales, a permis une augmentation des
offres d’emploi pour les travailleurs des garderies. Cette catégorie professionnelle connaît un roulement du personnel
élevé en raison de la médiocrité des salaires; la décision d’intégrer une autre profession est fréquente. Pour les
personnes qui ont été formées à la petite enfance, il semble y avoir de meilleures possibilités. Le gouvernement
provincial a intégré à la loi que les deux tiers du personnel des garderies autorisées devaient être certifiés. Toutefois,
il est difficile d’attirer de nouveaux employés en raison des bas salaires, et de nombreux employés changent de lieu
de travail pour obtenir une meilleure rémunération. Le travail indépendant peut également présenter des possibilités
pour ceux qui ont un esprit d’entrepreneur. En Nouvelle-Écosse, les travailleurs des garderies sont généralement
payés de 10 à 30 % de moins que la moyenne canadienne.
47
Vente et services
MARCHÉ DU TRAVAIL
Personnel des services d’alimentation et de boisson
Salaire horaire
Moyenne 10,00 $
Minimum 9,65 $
Maximum 15,00 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
6 811
retraite, 2009-2014
477
École secondaire
Nature du travail
Les travailleurs qui servent la nourriture et les boissons ont des fonctions qui comprennent les activités suivantes :
accueillir les clients; recommander des mets et des boissons et répondre aux questions du client; prendre les
commandes; et servir aux tables. Les serveurs doivent bien connaître les plats au menu et savoir comment ils sont
préparés. Bon nombre de serveurs préparent des consommations et certains articles simples du menu, assurent le
contrôle des stocks du bar et en tiennent l’inventaire et présentent les factures et encaissent les paiements. Les
hôtes et les maîtres d’hôtel accueillent les clients, les accompagnent à leur table et s’assurent de la qualité du
service. Le cadre de travail peut varier considérablement selon l’établissement : il peut être caractérisé par un code
vestimentaire décontracté ou au contraire très élégant et la cadence du travail peut aller d’un rythme paisible
à un niveau fiévreux d’activité.
Débouchés
Ce groupe professionnel est très important et possède une main-d’œuvre jeune. Le roulement du personnel y est
fréquent, et il est relativement facile de trouver un emploi. La demande liée à cette profession augmente pendant
les mois d’été et évolue en fonction de la saison touristique.
48
Vente et services
MARCHÉ DU TRAVAIL
Surveillant des ventes et du service
Salaire horaire
Moyenne 12,50 $
Minimum 9,65 $
Maximum 26,00 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
6 207
retraite, 2009-2014
675
Nature du travail
Le surveillant des ventes et du service coordonne un certain nombre d’employés et d’activités au gouvernement,
dans les soins de santé ou dans une entreprise. Il prépare les horaires de travail, assigne les tâches et détermine
et met en œuvre les procédures opérationnelles. Le surveillant conserve les dossiers et prépare les rapports d’étape
et budgétaires. Il pourrait être appelé à embaucher et à former de nouveaux employés, de même qu’à choisir et
à acheter de l’équipement.
Débouchés
La grande majorité des personnes appartenant à cette catégorie professionnelle travaille dans l’économie des
services, laquelle connaît une des meilleures croissances parmi tous les secteurs économiques de la Nouvelle-Écosse,
à la fois dans les régions rurales et urbaines. Le roulement du personnel peut être élevé dans cette profession,
en particulier pour les postes les moins bien rémunérés. Puisqu’il s’agit d’une main-d’œuvre relativement jeune,
les départs à la retraite ne permettront pas de libérer de nombreux postes.
49
Vente et services
MARCHÉ DU TRAVAIL
Vendeurs et commis-vendeurs – commerce de détail
Salaire horaire
Moyenne 11,00 $
Minimum 9,65 $
Maximum 23,00 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
18 898
retraite, 2009-2014
1 945
École secondaire
Nature du travail
Les vendeurs associés travaillent dans les magasins et commerces de détail. Ils accueillent les clients et discutent
du type, de la qualité et de la quantité des marchandises désirées; ils fournissent des renseignements sur les prix;
ils assurent la vente, la livraison et le paiement des marchandises.
Débouchés
En général, le nombre de postes vacants pour les vendeurs (au détail) est élevé, mais les salaires sont souvent
bas, le roulement du personnel est généralement élevé et, dans certains cas, il s’agit seulement d’emplois à temps
partiel. Cette profession est en concurrence directe, pour sa main-d’œuvre, non seulement au sein même de la vente
au détail, mais également avec les centres de contact clientèle, qui prennent de plus en plus d’importance. Beaucoup
de personnes travaillent dans la vente au détail de façon temporaire pendant leurs études ou pendant la recherche
d’un emploi dans un autre domaine.
Il est parfois possible d’accéder à un poste de supervision et de gestion. Certains postes exigent une excellente
connaissance des produits, comme les ordinateurs et les appareils électroniques. Le recrutement se fait souvent
en plaçant des annonces dans les journaux locaux. Il n’est pas rare pour certaines personnes de travailler pour plus
d’un employeur afin d’obtenir chaque semaine le nombre d’heures qu’elles souhaitent avoir. Il se peut que la hausse
du salaire minimum évite de devoir posséder deux emplois. Les possibilités sont plus importantes après la rentrée
en septembre et jusqu’à Noël. Le nombre de personnes qui travaillent dans cette profession est nettement supérieur
à la moyenne. En tant que tel, il existe une demande constante basée uniquement sur les niveaux d’emploi
(plus de personnes qui changent d’emploi, partent à la retraite ou quittent leur travail).
50
MÉTIERS, TRANSPORT ET MACHINERIE
MARCHÉ DU TRAVAIL
Chauffeurs-livreurs
Salaire horaire
Moyenne 13,50 $
Minimum 9,65 $
Maximum 24,00 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
2 283
retraite, 2009-2014
298
École secondaire
Nature du travail
Les chauffeurs-livreurs et les conducteurs de véhicule de service de messagerie conduisent des voitures,
des fourgonnettes et des camionnettes. Ils ramassent et livrent divers produits. Ils peuvent livrer du lait, des
ordonnances, des journaux, des mets à emporter, des vêtements nettoyés à sec et des produits de traiteurs. Les
conducteurs de véhicule de service de messagerie ramassent des enveloppes et des colis qui doivent être livrés
rapidement à des adresses bien précises.
Débouchés
Il s’agit d’un groupe professionnel de taille moyenne possédant environ 2 300 travailleurs. La demande liée aux
services de livraison et de messagerie provient essentiellement des entreprises, du commerce de détail et des
services alimentaires. L’utilisation croissante de moyens électroniques pour envoyer des documents a entraîné une
baisse des services de messagers et de coursiers. En revanche, puisque de plus en plus de biens de consommation
sont achetés par voie électronique (en ligne), à l’extérieur de la province, la livraison de ces biens engendre un
certain nombre de possibilités.
51
Métiers, transport et machinerie
MARCHÉ DU TRAVAIL
Conducteurs de camions
Salaire horaire
Moyenne 16,75 $
Minimum 11,00 $
Maximum 27,25 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
7 208
retraite, 2009-2014
955
École secondaire
Nature du travail
Les conducteurs de camions conduisent des camions lourds pour le transport de marchandises et de matériaux sur
des routes urbaines, interurbaines, provinciales et internationales. Ils doivent surveiller toutes les fonctions du
véhicule, y compris l’état de l’équipement, le chargement, le déchargement et la sûreté et la sécurité de la
cargaison.
Débouchés
Ce groupe est composé de nombreuses professions du transport routier. Les possibilités d’emploi sont meilleures
pour ceux qui possèdent un permis de classe 1 qui sont prêts à faire des longs trajets en Amérique du Nord. Les
conditions favorables d’embauche des conducteurs de camions sur long parcours résultent principalement de
l’utilisation croissante du transport par camion pour remplacer d’autres types de transport, au renforcement de la
sécurité aux frontières avec les États-Unis, aux longues heures de travail, ainsi qu’à d’autres conditions de travail
difficiles. Même s’il existe des possibilités pour les conducteurs de camion sur courte distance ou de camions
porteurs, la concurrence est beaucoup plus forte pour ces postes en raison de leur attrait relatif.
Il s’agit d’un grand groupe professionnel, qui possède quelque 7 000 travailleurs. L’emploi est saisonnier et dépend
fortement des conditions de la demande liée à d’autres secteurs, comme le commerce de détail et de gros,
l’industrie manufacturière et le bâtiment. Pour ce groupe professionnel, l’emploi ne devrait pas beaucoup augmenter
au cours des cinq prochaines années. Certaines personnes choisissent d’intégrer la profession en tant que travailleurs
autonomes. L’importance du roulement du personnel ainsi que les départs à la retraite, qui sont de plus en plus
fréquents, devraient permettre de libérer de nombreux postes dans les prochaines années.
52
MARCHÉ DU TRAVAIL
Débardeurs et manutentionnaires
Salaire horaire
Moyenne 15,25 $
Minimum 9,65 $
Maximum 31,25 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
4 930
retraite, 2009-2014
600
École secondaire
Nature du travail
Les débardeurs et les manutentionnaires transportent les charges sur les quais et chargent et déchargent les
bateaux et autres véhicules. Ils manipulent, déplacent, chargent et déchargent des matériaux à la main ou à l’aide
de diverses machines de manutention. Pour accomplir ce travail, ils doivent utiliser des chariots de manutention,
des tracteurs et des treuils industriels et utilisent également de l’équipement servant à charger des marchandises
en vrac. Ils exécutent aussi d’autres tâches telles que le brêlage et l’arrimage de la cargaison à bord des navires,
l’ouverture ou la fermeture des écoutilles et le nettoyage des cales des navires. Ils peuvent aussi être appelés
à compter, peser, trier, emballer et déballer divers chargements.
Débouchés
Pour les débardeurs, les possibilités d’emploi devraient être limitées au cours des années à venir. Même si le
port d’Halifax connaît une grande activité, les volumes de fret ont baissé au cours des dernières années, ce qui a
entraîné une diminution du travail. Les technologies modernes et les nouvelles procédures liées au chargement de
marchandises ont fait baisser la demande de débardeurs au cours des dernières années. En outre, il semble y avoir
une offre importante de débardeurs pour répondre à la demande. Ce métier ne comprend pas une main-d’œuvre
importante (environ 500 à 600 travailleurs), et une grande partie est basée à Halifax. Les départs à la retraite
pourraient permettre de libérer des postes, mais la concurrence sera probablement forte.
Il y aura de nombreuses possibilités d’emploi pour les manutentionnaires au cours des prochaines années, malgré
l’utilisation croissante de la technologie pour le chargement. Cette situation découle principalement de l’importance
du roulement du personnel et des bas salaires. Puisque les possibilités d’emploi sont réparties dans toutes les
industries et régions de la province, ces deux métiers sont accessibles et relativement stables. Les manutentionnaires
représentent une main-d’œuvre importante avec un effectif d’environ 4 400 personnes.
53
MARCHÉ DU TRAVAIL
Finisseurs de béton
Salaire horaire
Moyenne 18,25 $
Minimum 12,00 $
Maximum 26,00 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
250
retraite, 2009-2014
-1
Nature du travail
Les finisseurs de béton polissent et finissent les nouvelles surfaces de béton et leur appliquent des traitements
de surface. Ils fabriquent et restaurent des structures comme des fondations et des planchers pour les maisons,
les trottoirs, les terrasses, les routes et les gratte-ciel.
Débouchés
La demande de finisseurs de béton est principalement liée à la construction non résidentielle et infrastructurelle,
laquelle devrait offrir des possibilités stables au cours des prochaines années. En raison de la nature contractuelle
de la plupart des emplois liés à ce métier, certains travailleurs doivent changer d’employeurs ou se déplacer pour
pouvoir travailler toute l’année. Il s’agit, la plupart du temps, de travail à temps plein, mais saisonnier; les périodes
de chômage sont donc fréquentes.
La demande croissante de produits décoratifs offre davantage de possibilités pour les personnes en mesure de
travailler avec différentes textures et motifs. Les employeurs ont de la difficulté à recruter des finisseurs en béton
qualifiés pendant les périodes d’activité intense. Les départs naturels permettront de libérer un un certain nombre
de postes (départs à la retraite et roulement du personnel).
Finisseur de béton
54
MARCHÉ DU TRAVAIL
Mécaniciens de véhicules automobiles
Salaire horaire
Moyenne 19,00 $
Minimum 11,00 $
Maximum 28,00 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
4 104
retraite, 2009-2014
426
Nature du travail
Les mécaniciens et les techniciens de véhicules automobiles inspectent les systèmes et les composants mécaniques,
électriques et électroniques, établissent un diagnostic et effectuent des réparations et des travaux d’entretien sur les
automobiles, les autobus et les camions. Ils peuvent se spécialiser dans des domaines tels que les freins, la suspension,
le moteur et l’alimentation en carburant. Leurs fonctions peuvent comprendre les tâches suivantes : l’inspection et la
vérification des systèmes; le diagnostic et le dépistage des anomalies; et l’ajustement, la réparation et le remplacement
de pièces. Les mécaniciens de véhicules automobiles utilisent des outils à main et de l’équipement spécialisé de réparation
d’automobile; ils font des travaux d’entretien et des essais sur la route; et ils prodiguent des conseils aux clients sur les
fonctions de leur automobile.
Débouchés
Étant donné que cette profession emploie un grand nombre de personnes dans la région, les départs à la retraite et le
renouvellement du personnel permettent régulièrement de libérer des postes. Les possibilités sont particulièrement bonnes
pour les mécaniciens expérimentés et certifiés qui peuvent effectuer diverses tâches liées aux automobiles et qui ont de très
bonnes compétences en électronique et en informatique. En Nouvelle-Écosse, les métiers de technicien à l’entretien
et à la réparation d’automobiles et de mécanicien de camions et de véhicules de transport sont à qualification obligatoire.
Les ouvriers et les techniciens doivent posséder de bonnes compétences en diagnostic et en dépannage, car beaucoup de
véhicules possèdent désormais des systèmes informatiques et électroniques complexes. Les techniciens doivent suivre le
rythme de l’évolution de la technologie dans l’industrie automobile. La modernisation des concessionnaires automobiles
les plus importants ainsi que la demande de véhicules d’occasion de qualité ont entraîné une augmentation de la demande
de mécaniciens d’automobiles certifiés. Il peut y avoir des différences de compétences importantes chez les mécaniciens,
et ceux qui ne suivent pas l’évolution de la technologie peuvent avoir plus de difficultés à trouver un emploi stable.
Mécanicien d’appareils de divertissement
En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux
normes provinciales relatives à cette profession. L’obtention d’un certificat est obligatoire pour exercer cette profession.
Technicien à l’entretien et à la réparation d’automobiles
Technicien à l’entretien et à la réparation d’automobiles (mécanicien de station-service)
Technicien de remorques
Mécanicien de camion
55
MARCHÉ DU TRAVAIL
Techniciens et contrôleurs d’aéronefs
Salaire horaire
Moyenne 26,50 $
Minimum 16,00 $
Maximum 34,50 $
Estimation du
nombre d’emplois
en 2009
601
retraite, 2009-2014
153
Nature du travail
Les techniciens d’aéronefs entretiennent et réparent les structures des aéronefs et les systèmes mécaniques.
Ils dépistent les problèmes de ces structures et de ces systèmes et font les ajustements ou les réparations
nécessaires conformément aux spécifications et aux procédures en vigueur. Ils s’occupent également de démonter les
cellules, les moteurs ou autres systèmes d’aéronefs en vue de leur réparation et de leur révision et de les remonter.
Les inspecteurs d’aéronefs vérifient les systèmes structurels et mécaniques des aéronefs et signent les attestations
garantissant que ces systèmes répondent aux normes de performance et de sécurité. L’industrie de l’aviation
en NouvelleÉcosse se concentre sur l’aviation maritime, la fabrication de matériaux composites et les chaînes
de montage électronique.
Débouchés
La demande de mécaniciens d’aéronefs expérimentés et agréés découle directement du dynamisme du secteur
de l’aérospatiale et de la défense. Bien que certaines grandes compagnies aériennes déplacent leurs services
d’entretien vers les grandes villes, la plupart conservent des équipes de mécaniciens au niveau local. Les niveaux
d’emploi peuvent varier car ils dépendent de facteurs comme le volume du trafic aérien, les restructurations au sein
de l’industrie du transport aérien ainsi que le nombre de contrats de maintenance. Les mécaniciens sont souvent
embauchés à court terme, au fur et à mesure de l’acquisition de contrats. Pendant les périodes occupées, les
employeurs doivent souvent faire un recrutement intense.
Pour ces professions, les possibilités d’emploi devraient continuer d’être supérieures à la moyenne, en raison des
dépenses importantes liées à la défense ainsi que des départs à la retraite. En raison du petit nombre d’employeurs
potentiels dans la province, il est conseillé aux personnes intéressées de prendre contact avec ces derniers.
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Options de carrières très en demande en Nouvelle

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