rapport annuel 2013-2014

RAPPORT ANNUEL
2013-2014
GINETTE MERCIER,
PRÉSIDENTE
MARTINE PLOURDE,
DIRECTRICE GÉNÉRALE
Plusieurs dossiers majeurs ont retenu l’attention
des administratrices cette année à Option
Femmes Emploi.
Ce rapport vous présente les réalisations 2013-2014
d’Option Femmes Emploi (OFE). C’est pour moi la
première année à la tête de l’organisation et je suis
fière de souligner l’engagement infaillible de l’équipe
professionnelle que je vois œuvrer au quotidien à sa
mission auprès des femmes.
L’entrée en fonction de la nouvelle directrice
générale Mme Martine Plourde et la mobilisation
des administratrices et des employées autour de
la planification stratégique a été une occasion
privilégiée pour échanger sur les enjeux et les
défis et pour apporter des idées innovatrices quant
au positionnement de notre organisation. Cette
planification stratégique qui sera d’une durée
de 3 ans permettra d’établir les axes de
développements, les actions à prioriser et
déterminera les moyens pour y arriver.
Pour concrétiser les valeurs auxquelles le personnel
et les administratrices se sont engagés, un comité
a travaillé durant l’année à la mise en place d’un
code de déontologie reflétant le professionnalisme
et l’intégrité attendus de chacune d’entre nous face
aux clientes, aux collègues et aux partenaires.
De nouvelles clientèles sont venues cogner à
nos portes; les femmes en deuxième carrière, les
femmes de 55 ans et plus, les femmes nouvellement
entrepreneures et même celles qui le sont depuis
quelques années. Ces demandes ont nécessité une
réflexion particulière quant à notre offre de services,
à nos programmes et à leur livraison afin de trouver
des réponses à leurs besoins.
À la lecture de nos réalisations, vous constaterez
que l’engagement, l’implication et la volonté du
personnel et des administratrices à offrir aux
femmes le soutien et les outils nécessaires à leur
développement personnel et professionnel sont
toujours présents.
Je voudrais saisir l’occasion du dépôt de notre rapport
annuel pour remercier toutes les participantes, la
direction, le personnel, les administratrices et nos
partenaires qui croient profondément qu’Option
Femmes Emploi fait et continue de faire une
différence dans leur vie de femme.
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Cette dernière année, OFE a accueilli près de
400 femmes qui ont cheminé au gré des différents
programmes offerts chez nous. L’employabilité,
l’entrepreneuriat et l’accès aux métiers
traditionnellement masculins sont les trois
secteurs d’intervention qui regroupent plus
de 7 programmes distincts.
L’engagement d’OFE envers les femmes repose
aussi sur l’importance accordée aux partenariats
et au milieu. Les professionnelles de l’équipe
n’hésitent pas à s’impliquer en concertation,
tant au niveau local, régional que national pour
assurer l’avancement de dossiers touchant à
l’épanouissement économique des femmes.
Je vous invite à parcourir ce rapport afin de mieux
connaître les réalisations d’OFE dans ses divers
programmes et dossiers. Nous suivre sur Facebook
et fureter sur notre site internet vous permettra
aussi de mieux vous familiariser avec l’organisation
et son équipe.
La rétrospective effectuée nous donne une
appréciation du travail accompli en termes de
nombres, mais aussi en termes de développement.
Fortes de ce bilan, nous sommes tournées vers
l’avenir, déjà, afin de propulser un plus grand nombre
de femmes vers leur épanouissement économique.
Je profite de votre regard en ces pages pour
remercier chacune des membres du conseil
d’administration pour sa généreuse contribution
à l’organisation, ainsi qu’à chacune des employées
pour sa préoccupation à offrir un service
professionnel et de qualité. Enfin, je remercie tous
nos partenaires qui s’impliquent avec OFE et qui
nous permettent de bien soutenir notre mission.
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NOTRE IDENTITÉ
Mission
« Option Femmes Emploi est une organisation régionale qui vise l’autonomie
économique des femmes et la valorisation de la main-d’œuvre féminine par une
offre de services de développement professionnel et d’entrepreneuriat. »
Valeurs organisationnelles
Collaboration
Inclut la solidarité, l’entraide, l’aide mutuelle et le respect de la personne créant ainsi
un milieu propice à l’épanouissement.
Leadership
Inspire l’innovation dans nos actions et l’audace dans nos revendications afin d’agir
sur notre environnement.
Professionnalisme
Exige un engagement envers l’intégrité et l’éthique dans la recherche constante de la
qualité et de l’excellence.
Philosophie
OFE a une philosophie féministe tant dans son intervention que dans la gestion de son organisation.
Cette philosophie est caractérisée par un ensemble de postulats notamment l’autonomie économique des
femmes, la valorisation de leur potentiel, l’autonomisation, l’équité, l’égalité des chances, la liberté de choix
et la justice sociale.
Notre analyse privilégie une approche systémique dans le cadre de notre intervention
c’est-à-dire que cette dernière vise l’individu, le groupe ou la collectivité.
Notre organisation accueille une pluralité de femmes. Cette diversité s’exprime par différents visages que
ce soit par l’âge, l’origine ethnique, la croyance religieuse, l’orientation sexuelle, le niveau de scolarité, la
classe sociale ou la condition physique.
Principes d’intervention
Accueillir sans discriminer, dans une attitude d’ouverture.
Écouter sans juger, pour bien saisir toutes les dimensions de chaque situation.
Orienter pour mettre en lumière les choix et faciliter une meilleure prise en main.
Accompagner et outiller avec pertinence.
Reconnaître le potentiel, les compétences de chacune.
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CONSEIL D’ADMINISTRATION
Ginette Mercier
Présidente
Kareen Aristide
Administratrice
Marthe Carpentier
Vice-présidente
Marie-France Bégis
Administratrice
Linda Fréchette
Administratrice
Mélanie Du-Perré-Hakim
Secrétaire-trésorière
Danièle Morisset
Administratrice représentante
des usagères
Marie Gaudin
Administratrice représentante
des employées
MEMBRES DE L’ÉQUIPE
Martine Plourde
Directrice générale
Anissa Rabahi
Conseillère pédagogique TIC
Lucie Gauvreau
Directrice des programmes et
des ressources humaines
Gabrielle Pilotte
Adjointe à la direction
Marie Gaudin
Conseillère en emploi
Sylvie Charbonneau
Conseillère en gestion d’entreprise,
Coach d’affaires et de gestion
Sophie Diagne
Conseillère en
démarrage d’entreprise
Marie Dugré
Conseillère en emploi
Claudia Hernández
Conseillère en emploi
Monique Ouellet
Agente au service à la clientèle
Shirley Bouchard
Conseillère en emploi
Mélanie Maisonneuve
Agente de soutien
Thérèse Laplante
Conseillère en emploi
Marianne Lapointe
Coordonatrice de projet Femmes et
métiers de la construction
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NOTRE ENGAGEMENT
Envers nos employées
Option Femmes Emploi propose aux employées un lieu de travail épanouissant où chacune peut
développer ses compétences, son expertise et, à l’occasion, se ressourcer afin de continuer à offrir des
services à nos clientes. Les membres de l’équipe suivent des formations à la fine pointe afin d’intégrer des
modes d’intervention adaptés tout en proférant un accueil tant professionnel que chaleureux.
L’intervention auprès des personnes souffrant
d’un handicap auditif (La RessourSe)
L’intervention auprès des personnes
en situation de dépendance (Centre de
réadaptation en dépendance de l’Outaouais)
Entrevue motivationnelle - Centre de
réadaptation en dépendance de l’Outaouais
Formation sur le harcèlement au travail –
Commission des normes du travail
Congrès International 2014 en orientation et
développement de carrière
Formation sur les droits de la personne Commission des droits de la personne et des
droits de la jeunesse
IMT en ligne et mise à jour sur les mesures
d’Emploi-Québec
Formation sur les principes de gouvernance
L’intervention en groupe basée sur l’aide
mutuelle
Dans cette philosophie de développement
professionnel, Option Femmes Emploi a soumis
la candidature de la conseillère en démarrage
d’entreprise, Sophie Diagne, à l’Institut de
Leadership de la Fondation Canadienne des
Femmes.
Nous sommes fières que la candidature de Sophie
ait été retenue parmi toutes les candidatures
soumises au Canada. Avec vingt-quatre (24)
autres leaders émergentes, elle est donc
engagée dans un programme d’une durée d’un an
dispensé par le COADY International Institute de
l’Université St-Francis-Xavier en Nouvelle-Écosse.
Sophie suivra donc, à distance, cette formation
en leadership qui se soldera par la mise en œuvre
d’un plan d’action développé par elle, pour
Option Femmes Emploi, dans une optique de
développement économique communautaire.
Formation Internet/Médias sociaux/
Marketing
Présentation : accédez au succès - Réseau
des Femmes d’affaires du Québec (RFAQ)
Formation SMÄRRT Entrepreneur
Formation - Se vendre est-ce de la chance? Comment prendre conscience de tout ce que
vous avez à offrir? - Alain Samson
Atelier pour intervenants en entrepreneuriat
- Canevas modèle d’affaires - Paul Turpin/
Davender Gupta
Journée des comités sectoriels
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Envers les partenaires et le milieu
En lien avec nos valeurs, Option Femmes Emploi se fait un devoir de contribuer à l’essor économique et
social de l’Outaouais. C’est en soutenant les activités des partenaires et en étant présent dans le milieu
que nous démontrons notre collaboration.
Nous sommes allées :
Journée des Entrepreneurs/Entrepreneures
multiculturels
Journée Entrepreneuriale 2014 - Chambre de
Commerce de Gatineau
Salon des entreprises de Gatineau
Salon accès emploi et de l’entrepreneuriat
Rendez-vous des intervenants en employabilité
de l’Outaouais
Chapeau les filles 2014
Festival des bâtisseurs 2014
Dîner-réseautage RFAQ
5 à 7 Femmessor Outaouais
Salon de la formation professionnelle et
technique (SRFPO)
Foire de l’Emploi du CÉGEP de l’Outaouais
Participation et présentation dans le cadre du
Congrès de l’AQISEP
Déjeuner-Réseautage - Groupe des 100/
Chambre de commerce de Gatineau
Dîner réseautage - Chambre de commerce
de Gatineau
Déjeuner du BNI Les Aristôts
Souper-Conférence - L’importance des émotions
dans la communication - Association des Jeunes
Professionnels de l’Outaouais
Lunch-Réseautage/Formation - Chambre de
commerce de Gatineau
Conférence - EXPO 2014 - Femmes
entrepreneures latines (Red de Mujeres Latinas
Emprendedoras de Ottawa – Gatineau ou Red
MELOG)
Dîner réseautage/Foire pour les membres –
Réseau des Femmes d’Affaires du Québec
Foire des métiers (CFPO)
Conférence - Bâtir une économie de l’innovation
au Canada : pratiques exemplaires favorisant
l’intégration des femmes dans les secteurs non
traditionnels – Condition Féminine Canada
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Nous sommes impliquées avec :
Conseil d’administration de l’Assemblée des groupes
de femmes en intervention régionale (AGIR)
Conseil d’administration de l’organisme
régional « Femmessor »
Forum régional des ressources externes
d’Emploi-Québec et son comité directeur
Conseil des organismes spécialisés en
employabilité (COSE)
Comité de rapprochement des ressources en
employabilité de l’Outaouais
Table régionale des intervenants des
programmes d’employabilité (TRIPE)
Commission Développement économique et
Emploi de la Conférence régionale des élus de
l’Outaouais (CRÉO)
Conseil d’établissement au Centre de formation
professionnelle de l’Outaouais (CFPO)
Comité Reconnaissance - Conseil d’intervention pour
l’accès des femmes au marché du travail (CIAFT)
Conseil d’administration du Réseau Québécois
du Crédit Communautaire (RQCC)
Chambre de commerce de Gatineau (CCG)
TROCAO
Conseil d’établissement du Centre de formation
professionnelle de l’Outaouais (CFPO)
Membre actif - CAMEO
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Envers nos clientes
Pour que l’expérience d’apprentissage de nos clientes soit des plus complètes, nous n’hésitons pas à faire
appel à des professionnels, organisations ou individus, qui s’avèrent être de précieux alliés.
Andrée Martineau – Processus de sélection à la
fonction publique fédérale
Lyne Marcoux - Commission des normes du
travail - Bureau régional de l’Outaouais
Andrée Pelletier, c.o.– Services d’Accueil de
Référence de Conseil et d’Accompagnement
(SARCA)
Mélanie Aubut et Jean-François Duval
- Réseautact
Lorraine Paradis – CEGEP
Christian Thomassin – CCQ
Charlise Gauthier et Alice Toupin - Vision-Avenir
Raymond Brunet, ING., MBA - Entreprise de la
construction
Lyne Coulombe – Service régional de la
formation professionnelle en Outaouais
Lise Bouchard – Association Coopérative
Économie Familiale de l’Outaouais (ACEF)
Geneviève Blanchard – Sensibilisation à la
violence - Maison Unies-Vers-Femmes
France Beaudry – Visite du CFPO
Geneviève Dubreuil, LL.L., D.D.N. - PME INTER
Notaires, Gagné Isabelle Patry Laflamme &
Associés,
Notaires & conseillers juridiques
Sylvie Tremblay CPA Auditrice, CGA Comptable professionnel agréés
ÉVÉNEMENTS D’OFE
Café-rencontre
Journée Internationale des Femmes
Journée Nationale du crédit communautaire
Remise des attestations de participation
Contribution au mur de soutien – Les rêves de
Monique – PurConcept photographie
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RÉSULTATS GLOBAUX
382
Femmes ont été
accompagnées dans le cadre
de nos programmes
STATUT CIVIL
SCOLARITÉ
24%
Sans diplôme
33%
Célibataire
17%
Diplôme d’études secondaires
15%
Conjoint de fait
1%
Diplôme d’études professionnelles
7%
Divorcée
21%
Collégiale
23%
Mariée
25%
Universitaire
6%
Séparée
12%
Données non disponibles
16%
Données non disponibles
23%
Assistance-emploi
1%
19 ans et -
16%
Assurance emploi
7%
20 à 29 ans
1%
Admissible à assistance ou assurance-emploi
23%
30 à 39 ans
11%
Autres sources de revenus
37%
40 à 49 ans
7%
En affaire
31%
50 ans et +
11%
En Emploi
1%
Données non disponibles
2%
Régie des rentes, CSST, SAAQ
56%
Gatineau (Gatineau)
Gatineau (Hull)
1%
Salarié Temps plein + Travailleuse
autonome
14%
8%
Gatineau (Aylmer)
2%
Gatineau (Buckingham)
2%
Cantley
3%
Chelsea
2%
Masson-Angers
1%
Val des monts
1%
Wakefield
6%
Données non disponibles
22%
Sans revenu
6%
Données non disponibles
RÉSULTATS PROGRAMMES ET SERVICES
Bilan des compétences | 123 participantes
|
STATUT CIVIL
PROFIL SOCIOÉCONOMIQUE
11 groupes
SCOLARITÉ
ÂGE
Méthodes et stratégies | 68 participante
STATUT CIVIL
PROFIL SOCIOÉCONOMIQUE
SCOLARITÉ
ÂGE
RÉSULTATS PROGRAMMES ET SERVICES (suite)
Services en individuel | 14 participantes
STATUT CIVIL
PROFIL SOCIOÉCONOMIQUE
SCOLARITÉ
ÂGE
Programme Préparatoire à l’Emploi (PPE) | 48 participantes | 3 groupes
STATUT CIVIL
PROFIL SOCIOÉCONOMIQUE
SCOLARITÉ
ÂGE
RÉSULTATS PROGRAMMES ET SERVICES (suite)
Femmes et Métiers / Options Passion’ Elles | 24 participantes | 3 groupes
STATUT CIVIL
PROFIL SOCIOÉCONOMIQUE
SCOLARITÉ
ÂGE
Bilan des compétences entrepreneuriales | 32 participantes | 3 groupes
STATUT CIVIL
PROFIL SOCIOÉCONOMIQUE
SCOLARITÉ
ÂGE
RÉSULTATS PROGRAMMES ET SERVICES (suite)
Cercle d’emprunt | 55 participantes | 3 groupes
STATUT CIVIL
PROFIL SOCIOÉCONOMIQUE
SCOLARITÉ
ÂGE
Coaching d’affaires | 18 participantes | 1 groupe
STATUT CIVIL
PROFIL SOCIOÉCONOMIQUE
SCOLARITÉ
ÂGE
Prenez note que par souci de clarté les décimales ne sont pas illustrées dans les données des graphiques.
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Crédit communautaire
En 7 années de pratique en crédit communautaire, Option Femmes Emploi a accordé 25 prêts pour une
somme de 55 000 dollars. En plus des entreprises crées et consolidées, ces prêts ont permis de créer
et de maintenir 43 emplois. Juste dans les 5 dernières années, l’accompagnement offert à travers le
programme de démarrage d’entreprise a permis de créer et de maintenir 129 entreprises et 148 emplois.
Fonds de capitalisation OFE
5 PRÊTS
Pour le démarrage :
2 prêts
1 000,00 $
1 prêt
3 500,00 $
1 prêt
5 000,00 $
Pour la consolidation :
1 prêt
3 000,00 $
Au courant de l’année, un montant de 1 524,00 $
s’est ajouté au fonds de capitalisation, provenant
de dons et des intérêts sur les prêts faits aux
promoteurs. Le montant total de la capitalisation
disponible est en ce moment de 25 789,00 $.
Les efforts de promotion du microcrédit donnent
de bons résultats, il nous faut cependant penser
à augmenter le fonds de capitalisation pour nous
assurer de répondre à la demande croissante.
Il est possible de faire des dons pour le capital du
cercle d’emprunt via notre site internet.
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SOURCES DE REVENUS
TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE
LA COMMUNICATION
Ces ateliers permettent aux participantes de s’initier ou de mettre à jour leurs connaissances sur différents
logiciels informatiques couramment utilisés.
Ateliers informatiques :
Initiation à l’ordinateur & Internet
Word 1 et 2
Excel 1 et 2
PowerPoint
Outlook
Initiation à Facebook
Initiation à Linkedin
2178
13
heures
101
participantes
319
participations
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COMMUNICATIONS
Facebook
547
319
306
....... abonnés
.......... nouveaux abonnés
....... publications
Site Web
714
408
954
...... visites par mois
... nouveaux visiteurs par mois
.... pages vues par mois
Autres médias
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........................ communiqué radio
...................... communiqués de presse
...................... articles ou parutions
............... publicités
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Après avoir parcouru ce rapport vous pouvez
nous suivre sur Facebook et fureter sur notre
site internet pour mieux vous familiariser avec
l’organisation, ses programmes et son équipe.
www.optionfemmesemploi.qc.ca
365, boulevard Gréber, bureau 203
Gatineau (Québec) J8T 5R7
Tél. : 819 246-1725
Téléc. : 819 246-3884
CONCEPTION ET MISE EN PAGES :
Lucie Gauvreau
Gabrielle Pilotte
Monique Ouellet
Mélanie Maisonneuve
GRAPHISME ET DESIGN :
Derek Lamothe
www.inter-vision.ca