LAMBARÉNÉ FÊTE LES 100 ANS DE L`ARRiVÉE Du DR

N° 37
Le journal des Sogafricains
LAMBARÉNÉ FÊTE LES 100 ANS
DE L’ARRIVÉE DU Dr SCHWEITZER
juin
2013
2
Au so mma ir e
édito
Des métiers et des hommes
Les formations du 1er semestre 2013
Les mouvements du personnel
La CNAMGS : pour le bénéfice de tous
la vie des sociétés
Zoom sur SAFRIC
p. 3
p. 4-8
p. 9
Le groupe en chiffres
p. 10-15
tout le monde en parle
p. 16-22
Bilan social au 31/12/2012
Nombre d’heures par type de formation
Résultats au 31/12/2012
En direct du marché automobile
SODIM TP : Record MAN à Port-Gentil - KOMATSU au beau fixe - GROVE a la côte - Un moteur marin
à l’atelier Organes
SOGAFRIC SERVICES : Sur le chantier de la Nouvelle Trésorerie de l’Estuaire - Un VRV à Port-Gentil
- Partenaire de TOTAL à Port-Gentil - Mission de haut-volt au Méridien - Nombreuses réalisations en
province - Diplôme de qualité remis par TOTAL Marketing
SOGI : Vague de construction - Nouvelle jeunesse pour le «Beach»
ELECTRA : Au salon de Milan - ELECTRA relooke la BGFI - Meeting Xerox à Londres
TOYOTA GABON : Diagnostic pointu avec le GTS - TOYOTA GABON MPR : Grand destockage
GESPARC : Ouverture de l’atelier GESPARC QUICK SERVICES à Port-Gentil - Lancement du nouveau
Mazda BT50 à Port-Gentil - Nouvelle gamme CETAFORM chez Bosch Car Négoce
PartenaireS
Spectacle de l’école de danse Corps Accord - Open de Golf de Moanda
p. 23
À l’affiche
p. 24-27
Priorité Santé
p. 28-29
Gabon découverte
p. 30-31
SODIM TP a du flair – Le nouveau show-room ouvert le samedi matin - Campagne nouveau Mazda BT50
SOGAFRIC SERVICES : Le split 9000 BTU fait rêver
ELECTRA INSIDE OFFICE : Toujours à la page - ELECTRA INSIDE HOME : Campagne télévisions
écran plat - Campagne coup de blush et arrivage pour la maison
TOYOTA GABON : Campagne de lancement du nouveau RAV 4 - TOYOTA GABON MPR : Nouvelles campagnes mensuelles ciblées
GESPARC Bosch Car Négoce : Campagne pièces liaison au sol
Les « faux » médicaments : un risque de santé publique
NEUF PROVINCES, CHAPITRE VII : L’Ogooué-Lolo
Directrice de la Rédaction : Martine Gomez - Rédaction : Christian Kerangall, Olivier Deneufbourg, Marc-Alexandre Renoux, Eric Roumengas, Julien Canh, Laurent
Barrère, Godefroy Capron, Benjamin Foulhy, Frederic Ploton, Virginie Lagouche, Ulrike Titzmann, Jean-Claude Sedda, Thierry Pardo, Yves Hernandez, Eric Nicole,
Daniel Depourtoux, Raphael Rivière, Frédéric Le Boete, Boris Kerangall, Cécile Antchouey, Romandie Mendoume Nze, Claudia Hirschfeld, Lucie Chango Jamy
Gomez, Larissa Bingoure. Conception et création graphique : rackkham - Impression : Multipress Gabon
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édito
VALORISER NOTRE ACTIVITÉ HUMAINE...
Nous sommes un Groupe composé de femmes et d’hommes dont les compétences, technologiques en particulier, sont notre raison d’être.
C’est particulièrement vrai pour les métiers industriels et ceux liés aux services
à valeur ajoutée où nos départements connaissent des difficultés pour arriver
au niveau de performance moyen du Groupe.
Ceci n’est qu’un constat et non pas un jugement.
Mais il nous faut en parler franchement et trouver des solutions ensemble.
Si nous faisons le maximum pour que nos agents connaissent une évolution
professionnelle et une évolution de leur pouvoir d’achat, nous devons analyser les distorsions éventuelles face à nos concurrents. Nous devons rester
vigilants et réactifs sur cette question.
Il ne faut pas que le bien soit pire que le mal. En effet, nous avons de plus
en plus de difficultés à revendre à nos clients le coût de nos hommes. Il y a
plusieurs raisons à cela : une concurrence pas toujours loyale, des clients qui
achètent un prix de court terme et non un coût dans la durée, des prestations
parfois banales qui ne nous démarquent pas de nos concurrents etc…
Cela ne doit pas devenir une spirale vicieuse :
Perte de compétitivité… perte de clients… baisse d’activité… destruction
d’emplois et ainsi de suite…
La question posée est simple, le constat facile, mais la réponse et les solutions sont complexes car en chacun de nous : nous devons tous, à tous les
niveaux et à chaque instant se poser les questions suivantes : Combien je
coûte, combien je suis « revendu » ? Suis-je efficace par rapport à mon geste
technique ? Est-ce que je donne satisfaction à mes clients ?
Ce ne sont pas des « gros mots » de parler clairement de cela : notre avenir
individuel et collectif en dépend. Je compte sur vous pour réagir et progresser
sur ces sujets.
Comptez sur moi pour qu’au niveau des responsabilités qui sont les miennes,
notamment au niveau de la CPG, je sensibilise les pouvoirs publics sur l’importance qu’il y a à valoriser l’activité humaine pour, non seulement éradiquer
le chômage, améliorer l’employabilité des hommes, élever les compétences
technologiques de nos entreprises, mais aussi pour faire progresser le pouvoir
d’achat pour le bien être de tout un chacun.
Le Président Directeur Général
Christian KERANGALL
J OU R N A L GR OU P E S O G A F RI C / E NS E M BL E - N U M E R O 37
Force est de constater que depuis plusieurs années notre activité humaine,
malgré tous les efforts que nous déployons, ne connaît pas le succès attendu
en terme de performance.
4
Des métiers et des hommes
444 FORMATIONs 1er SEMESTRE 2013 (JANVIER–juin)
4FORMATION INFORMATIQUE
4FORMATION MECANIQUE
Nombre d’heures : 56 heures
Nombre d’heures : 248 heures
Formateur : FONTAINE Franck / INFOR
Formateur : HENDRICKX Paul / GNFA
Dates : 25/02/13
Dates : 11/01/2013 au 16/01/2013
Lieu : Centre Boutonnet-Brenac
Lieu : Centre Boutonnet-Brenac
Thème : SIRH Managers
Thème : Mise au point Essence - Module 6
Participants : NGOKET MOUELY Cédric (SODIM TP), GUYONNAUD Stéphanie
Participants : LOULA MOUBAMBA Ghislain, LIPANDJI TONDA Pascal,
(ELECTRA), PORTE Frédéric (TOYOTA GABON), CLAUDE-OZENGA Jean-Jacques
MOUKAGNY Louis Martial, MOUNGUENGUI FOUMBOULA Thibaut-
(GESPARC), AVOMO NSIALA Frédérique, KERANGALL Boris, LEVAILLANT Sandrine
Arsène (SODIM TP), DETY NGADI Félix, ELLA EYE’E Guy Roland (TOYOTA
(KOMO GESTION GROUPE)
GABON), BOUKANGO David, ENGOUE Patrice Emery, FAUSTHER Yannick,
4FORMATION INFORMATIQUE
MOUKETOU Tyty Mick, MOUKETOU Serge Séverin, ONANGA Léandre,
OKOULI KATUMBA Willy, ONGO NGUEMA Firmin (GESPARC)
Nombre d’heures : 96 heures
4FORMATION MECANIQUE
Formateur : FONTAINE Franck/ INFOR
Dates : 26/02/2013 au 27/02/2013
Nombre d’heures : 320 heures
Lieu : Centre Boutonnet-Brenac
Formateur : HENDRICKX Paul / GNFA
Thème : SIRH Correspondants RH
Dates : 17/01/2013 au 18/01/2013
Participants : MEYE ME NDOUME Gerty (SODIM TP), N’NEGUE WAFO Nina
et du 25/02/2013 au 26/02/2013
(SOGAFRIC SERVICES), MBA BEKALE John Doris (SOGI), CHANGO lucie (ELECTRA),
Lieu : Centre Boutonnet-Brenac
MAMFOUMBY Victoire (TOYOTA GABON), MEKUI M’ASSA Clémentine (GESPARC)
Thème : Mise au point Essence - Module 7
4FORMATION MANAGEMENT
Participants : MACKAYAT Régis Gildas, FEUKOU Hugues (SODIM TP),
MOUSSIROU Jean Jacques (TOYOTA GABON), BOUKANGO David, ENGOUE
Nombre d’heures : 312 heures
Patrice Emery, FAUSTHER Yannick, MOUKETOU Serge Séverin, OKOULI
Formateur : DE VILMAREST Emmanuel (PERSPECTIVE ACTIONS)
KATUMBA Willy, ONANGA Léandre, ONGO NGUEMA Firmin (GESPARC)
Dates : 25/02/2013 au 05/03/2013
4FORMATION MECANIQUE
Lieu : Centre Boutonnet-Brenac
Thème : Animer et motiver son équipe au quotidien
Nombre d’heures : 15 heures
Participants : DENEUFBOURG Olivier (SODIM TP), ANTOINE Frédéric, OTSOBOGHO
Formateur : BIYOGHE Clément (GESPARC)
Babylas, IVALA IBINGA Kévin, HOAREAU Thierry, HONORIO Philippe, MOUKONDJI
Dates : 17/01/13
Josué, NDONG SIMA César (SOGAFRIC SERVICES), CAPRON Godefroy (SOGI),
Lieu : Centre Boutonnet-Brenac
BIYO’O BI ASSOUMOU Edouard, LAPEBY Gaëlle, GUYONNAUD Stéphanie (ELECTRA),
Thème : GPS - SOLUWEB
TITZMANN Ulrike (TOYOTA GABON), NGUEMA EDOU Cédric, GERY Séverine, AVOMO
Participants : ENAMEZE Nadège, GARNAUD Jacky, LAGOUCHE Virginie,
NSIALA Frédérique, MOUNIENGUET VAVA Pierre (KOMO GESTION GROUPE)
LAURENT Valérie, TITZMANN Ulrike (TOYOTA GABON)
4FORMATION MANAGEMENT
4FORMATION MECANIQUE
Nombre d’heures : 48 heures
Nombre d’heures : 360 heures
Formateur : IT-FORM
Formateur : HENDRICKX Paul / GNFA
Dates : 21/01/2013 au 26/03/2013
Dates : 28/02/2013 au 12/03/2013
Lieu : IT-FORM Libreville
Lieu : Centre Boutonnet-Brenac
Thème : Management de projets
Thème : Climatisation
Participants : MANGAMBOULA DIFOUTA Jude (KOMO GESTION GROUPE)
Participants : MACKAYAT Régis Gildas, MOUNGUENGUI FOUMBOULA
4FORMATION MECANIQUE
Thibault-Arsène, NDOHY Clotaire, LOULA MOUBAMBA Ghislain, NGOMA
NZAMBA Brice, FEUKOU Brice (SODIM TP), MOUCKETOU Jean Stanislas,
Nombre d’heures : 256 heures
MAYILA Didier, AWAR ASSAD Claude, DYNHA DYNHA Fabrice (TOYOTA
Formateur : HENDRICKX Paul / GNFA
GABON), KOUMBA MBIE lionel, LEYOUA NDJILA Léandre, LIMBA yves
Dates : 07/01/2013 au 10/01/2013
Carmel, MOUCKETOU Willy Serge, MWEKA Ludovic, OKOULI KATUMBA
Lieu : Centre Boutonnet-Brenac
Willy (GESPARC)
Thème : Mise au point Essence - Module 5
4FORMATION LINGUISTIQUE
Participants : BIMBOUNZA Alfred, LOUCEVENY Fortunin, LIPANDJI TONDA Pascal,
NDOHY Clotaire (SODIM TP), AWAR ASSAD Claude, BIYOGHO Jean François (TOYOTA
Nombre d’heures : 75 heures
GABON), BOUKANGO David, ENGOUE Patrice Emery, FAUSTHER Yannick, MOUKETOU
Formateur : CHALEY Nathalie / Association IKEBANA
Tyty Mick, MOUKETOU Serge Séverin, ONANGA Léandre, OKOULI KATUMBA Willy, ONGO
Dates : 05/02/2013 au 30/06/2013
NGUEMA Firmin (GESPARC)
Lieu : Association IKEBANA Libreville
4FORMATION FOURNISSEURS
Thème : Les bases de l’accueil des clients en japonais
Participants : GARNAUD Jacky, MENDOUME Romandie, MORNA Stéphane,
Nombre d’heures : 28 heures
ROUMENGAS Eric, TITZMANN Ulrike (TOYOTA GABON)
Formateur : GENERAL MOTORS AFS
Dates : Du 09/04/2013 au 11/04/2013
Lieu : Afrique du Sud
Thème : Nouvelle organisation de GM partie ISUZU
Participant : EBANG Bienvenu (SODIM TP)
Les principales actions de formation
du 1er semestre 2013 totalisent 4015 heures.
4FORMATION SECURITE
4FORMATION INFORMATIQUE
Nombre d’heures : 21 heures
Nombre d’heures : 35 heures
Formateur : BODET
Formateur : NDONGO Charly
Dates : Du 21/05/2013 au 23/05/2013
Dates : Du 21/01/2013 au 25/01/2013
Lieu : France
Lieu : IT-FORM
Thème : Gestion de temps et contrôle d’accès
Thème : Project Management Professional
Participant : NGUIMBI Théodule (SOGAFRIC SERVICES)
Participant : DIFOUTA Jude (KOMO GESTION GROUPE)
4FORMATION SECURITE
4FORMATION INFORMATIQUE
Nombre d’heures : 14 heures
Nombre d’heures : 25 heures
Formateur : LUCEOR
Formateur : AKUE François (INTEGRAL TECHNOLOGIES)
Dates : Du 27/05/2013 au 28/05/2013
Dates : Du 11/02/2013 au 15/02/2013
Lieu : France
Lieu : Libreville
Thème : Vidéosurveillance par ondes radio
Thème : Administration Windows Server 2008 R2
Participant : NGUIMBI Théodule (SOGAFRIC SERVICES)
Participant : POATY Claude (KOMO GESTION GROUPE)
4FORMATION TECHNIQUE
4FORMATION FOURNISSEURS
Nombre d’heures : 45 heures
Nombre d’heures : 96 heures
Formateur : ROBERT BOSCH MIDDLE EAST
Formateur : XEROX
Dates : Du 08/04/2013 au 12/04/2013
Dates : Du 18/02/2013 au 02/03/2013
Lieu : Maroc
Lieu : France
Thème : Utilisation des équipements d’atelier BOSCH
Thème : Machines de grande capacité XEROX
Participant : EBONGUE Massuke (GESPARC)
Participant : OUATTARA Martial (ELECTRA)
4FORMATION FOURNISSEURS
4FORMATION SECURITE
Nombre d’heures : 10 heures
Nombre d’heures : 416 heures
Formateur : ECOTEC
Formateur : CHUBB
Dates : 25/0313
Dates : Du 30/01/2013 au 08/02/2013
Lieu : Libreville
Lieu : Libreville
Thème : Présentation et utilisation des additifs
Thème : Incendie
Participants : NGAMAYE Cyril, ENAMEZE Martin, MOUNGUENGUI Yves,
Participants : 24 participants (SOGAFRIC SERVICES)
MINKO Eric (GESPARC)
4FORMATION SECURITE
4FORMATION TECHNIQUE
Nombre d’heures : 320 heures
Nombre d’heures : 48 heures
Formateur : STORVISION
Formateur : IDLP
Dates : Du 25/02/2013 au 28/02/2013
Dates : Du 17/06/2013 au 21/06/2013
Lieu : Libreville
Lieu : Libreville
Thème : Vidéo
Thème : Utilisation du banc RABOTTI et réparation CRI DENSO
Participants : 20 participants (SOGAFRIC SERVICES)
Participants : BOUNDA Dieudonné, BAILON Christophe (GEPSARC)
4FORMATION SECURITE
4FORMATION TECHNIQUE
Nombre d’heures : 608 heures
Nombre d’heures : 15 heures
Formateur : GPI & Lieutenant EKOGA
Formateur : Jean-Paul KOUNGA
Dates : Du 03/06/2013 au 11/06/2013
Dates : Du 20/03/2013 au 22/03/2013
Lieu : Centre Boutonnet-Brenac
Lieu : Atelier TOYOTA
Thème : Manipulation d’extincteurs et usage des agents d’extinction
Thème : Pratique du GTS
Participants : 76 participants (GROUPE SOGAFRIC)
Participants : MAYILA Didier, DYNHA DYNHA Fabrice, MOUKETOU Stanislas
4FORMATION SECOURISME
(TOYOTA)
4FORMATION INFORMATIQUE
Nombre d’heures : 320 heures
Formateur : GPI, Lieutenant EKOGA & Dr. MBOUROU
Nombre d’heures : 15 heures
Dates : Les 18, 20, 24 et 26/06/2013
Formateur : M. BELVAL
Lieu : Centre Boutonnet-Brenac
Dates : Du 08/04/2013 au 12/04/2013
Thème : Formation aux gestes de premiers secours et Défibrillateur cardiaque
Lieu : Libreville
Participants : 40 participants (GROUPE SOGAFRIC)
Thème : Paramétrage de macro
4FORMATION TECHNIQUE
Participant : LEVAILLANT Sandrine (KOMO GESTION GROUPE)
Nombre d’heures : 25 heures
Formateur : OTSOBOGHO Babylas
Dates : Du 24/06/2013 au 28/06/2013
Lieu : Atelier Froid de SOGAFRIC SERVICES
Thème : Récupération des fréons
Participants : 25 participants (SOGAFRIC SERVICES)
5
J OU R N A L GR OU P E S O G A F RI C / E NS E M BL E - N U M E R O 37
Des m é tiers e t d es ho m m es
6
Des métiers et des hommes
444 FORMATIONs 1er SEMESTRE 2013 (JANVIER–juin) (suite)
4FORMATION TECHNIQUE
4FORMATION INFORMATIQUE
Nombre d’heures : 160 heures
Nombre d’heures : 28 heures
Formateur : NKOMA Clotaire (CFPP Basile ONDIMBA)
Formateur : Société MAPPING
Dates : Du 15/06/2013 au 15/08/2013
Dates : Du 17/06/2013 au 21/06/2013
Lieu : Centre Boutonnet-Brenac
Lieu : France
Thème : Formation aux gestes de premiers secours et Défibrillateur cardiaque
Thème : Mapping Mapsend
Participants : 40 participants (GROUPE SOGAFRIC)
Participant : Patrick ALANDZI (KOMO GESTION GROUPE)
444 Mo u vements du person nel
NOUVEAUx ARRIVéS
Société
NOMPRENOM
EMPLOI
ELECTRA
MENGUE
Jean Claude Anatole
AGENT COMMERCIAL
MOUNDOUNGA NYAMA
Fabrice
AGENT COMMERCIAL
NZANG NKOGHE
Reine Letissia
AGENT COMMERCIAL
OMOGHE
Laéticia
AGENT COMPTABLE
GESPARC
BAYENDA NZAMBA
Franck
BOUYAHilarion
MAGASINIER
CHAUFFEUR SPECIALISE
DAKPOGAN
Raumunus N.
MECANICIEN
EYA MBA
Aimery
MECANICIEN
EYOGO MINKO
Ramdane
AGENT COMPTABLE
IBINGA MAPANGOU
Lionel Régis
OUVRIER MECANICIEN
KOBA MOULENDJIBOLO
Euryl
ELECTROMECANICIEN
KOUMBA MALONGA
Itria Cardorel
MECANICIEN
LEPEMANGOYE
Arsène
CHAUFFEUR SPECIALISE
MBOUMBA
Davy Juste
CHAUFFEUR SPECIALISE
MINKO
Eric Vivien
AGENT COMMERCIAL
MOUNDOUNGA BIWAGOU
Willy Fred
MECANICIEN
MOUNGUENGUI BEKALE
Yves Gatien
AGENT DES VENTES
NGABOU KOUMBA
Paul
MECANICIEN
NZAMBA BOUSSOUGOU
Sylver Timmy
AGENT COMPTABLE
OKOUE MENENE
Emmanuel Brice
PREPARATEUR LAVEUR
YABAHance Gustave
ASSISTANT TECHNIQUE
komo gestion groupeDASSONNEVILLE
Elodie
RESP.REPOR.TRESO.GPE
KOUMBA MANGA
Ella Lydia
ASSISTANT ADMINISTRATIF
MPENDAGA
Ericka
TECH. BUR/MICRO-INF
NKOMA
Kévin
ASSISTANT RH
SODIM TP
KOUYA
Alvin Clair Jacob
OUVRIER MECANICIEN
MAKOLANI
Julde-RosaireMECANICIEN
MBERAH
Moïse Dieudonné
AIDE MAGASINIER
MOUENDOU
Ghislain Didace
CHAUDRONNIER SOUDEUR
NDONG
Janvier Serge
MECANICIEN
OBIANG MEDZEGUE
Gaël Jospin
AIDE MAGASINIER
Mo u v e me nts du person nel 444
SOGAFRIC SERVICES
ABESSOLO ANGO
Gaspard
CHEF COMPTABLE
COCHET
Christian Marcel
RESP.TECHN.CONTRAT
DIOUF SIBELEPONO
Aimé Césaire
FRIGORISTE
KOULA GOULOUBA
Eddy Brice
DESSINATEUR
MIKOLO MIKOLO
Idriss
TECHNICIEN FRIGORISTE
NTSABOUNGA épse EVOUNA
Estelle
ASSISTANT ADMINISTRATIF
OKOMO NDHONG
Jane Chrystelle
EMPLOYE ADMINISTRATIF
SONA AKENDENGUE
Gérald
OUVRIER FRIGORISTE
YAO ATTACPA
Nestor
ELECTRICIEN
7
SOGI
ABAGHE NGUEMA
Rosny-Guélor
CHAUDRONNIER SOUDEUR
ABESSOLO ELANG
Gildas
CHAUDRONNIER SOUDEUR
BELLOT
Ulrich Gildas
CHAUDRONNIER SOUDEUR
BIHOUNDOU KOUMBA
Chazel Darier
CHAUDRONNIER SOUDEUR
BILALA POATY
Evrard
CHAUDRONNIER SOUDEUR
BOUBALA
Claude Bruney
PEINTRE/SABLEUR
DAMADO
Kossivi Benjamin
CHAUDRONNIER SOUDEUR
EBES NDONG
_
CHAUDRONNIER SOUDEUR
ESSONO-EYI
Etienne
CHAUDRONNIER SOUDEUR
LANGA-MOUTI
Waldys-Jasmir
CHAUDRONNIER SOUDEUR
LEPILY NDOMBA
Jerry Evrard
MANOEUVRE
MINKO
Rody
CHAUDRONNIER SOUDEUR
MOUSSANDJI
Steevy Léandre
CHAUDRONNIER SOUDEUR
NSOGHO NTOUTOUME
Yannick
MANOEUVRE
OLIMBO
Claude
CHAUDRONNIER SOUDEUR
THIAM
Massouga
CHAUDRONNIER SOUDEUR
THOMAS
Philippe
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
TOYOTA GABON
BINDJA
Thony Aubin
MAGASINIER
BITEGHE
Chryss Michel
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
GARNAUD
Jacky Gérard Marie
RESP. SERVICE AUTO
KOUMBA-KOUMBA
Yannick Govin
PREPARATEUR LAVEUR
LIPOCKO MOMBO
Alban Doria
MECANICIEN
MBOTO-AMBASSAHervé
MAGASINIER
MOMBO MOMBO
Athanase
COURSIER
NGABA MIANDA
Alexe Vanessa
AGENT ADM DES VENTES
NGUEMA MBO
Joseph Berlis
ASSISTANT LOGISTIQUE
OBIANG NZE ep. MAKOSSO
Olga
ASSISTANT DIRECTION
RETRAITE
Société
NOMPRENOM
DATE
SOGAFRIC SERVICESNGADY
Théodore
SOGI
Pascal10/02/13
NGAMBA
19/02/13
DÉCÈS
Société
NOMPRENOM
DATE
SOGAFRIC SERVICES
NDEMBI KINGA
Charles
07/02/13
Julien
28/04/13
SOGAFRIC SERVICESNZADI
J OU R N A L GR OU P E S O G A F RI C / E NS E M BL E - N U M E R O 37
8
Des métiers et des hommes
444 Inscription des employés à la CNAMGS : pour le bénéfice de tous
Le Groupe SOGAFRIC a inscrit tous les employés précédemment immatriculés à la CNSS à la CNAMGS, organisme qui
prend désormais le relais pour les prestations de santé.
Tous les employés du Groupe vont désormais avoir leur
carte de la CNAMGS (Caisse Nationale d’Assurance Maladie
et de Garantie Sociale). Elle leur permettra un accès à des
soins de qualité. Tel est le sens de l’ordonnance du 21 août
2007 instituant un régime obligatoire d’assurance maladie
et de garantie sociale, et que l’administration gabonaise
met progressivement en application.
Sont pris en charge par
la CNAMGS : les actes
de médecine, infirmiers,
l’hospitalisation, la
grossesse, l’accouchement et les suites, les
actes de radiologie, les
médicaments.
Certains actes requièrent un accord préalable avec la
CNAMGS : examens complémentaires non urgents, appareillage correctif, soins bucco-dentaires non urgents...
Les prestations sont payées par la CNAMGS à hauteur du
tiers-payant, et le ticket modérateur par le patient.
Auparavant la CNAMGS couvrait les Agents de l’Etat et
les Gabonais économiquement faibles. Il reste donc à affilier tous les salariés du privé, en activité et retraités, les
travailleurs indépendants et assurés volontaires. Au final,
l’ensemble des habitants du pays devrait en bénéficier.
Objectifs de l’assurance maladie obligatoire
• améliorer l’accès à la qualité des soins de santé pour la
quasi-totalité des couches sociales, en mutualisant les ressources financières et en évitant le recours à des médicaments d’origine douteuse
• contribuer à l’amélioration de l’offre de soins, sur le base des
contrats d’objectifs et de moyens
• lutter contre la pauvreté et l’exclusion sociale
Il a donc été demandé à toutes les entreprises
d’immatriculer leurs employés précédemment
inscrits à la CNSS, et le Groupe SOGAFRIC a été un
des premiers à répondre à cet appel.
Le département des Ressources Humaines, en
étroite collaboration avec les représentants de la
CNAMGS, a mis en place un calendrier
pour que l’enrôlement des employés de
chacune des sociétés puisse s’effectuer
dans les meilleurs délais. La phase finale
s’est déroulée du 8 au 12 avril, avec la
collecte sur place, par les agents de la
CNAMGS, des données biométriques,
permettant d’attribuer à chaque
personne immatriculée un numéro
d’identification.
Le Groupe a ainsi montré sa forte volonté de se mettre en conformité avec
les nouvelles réglementations mises
en place par le gouvernement. Pour le
bénéfice final des employés : ils seront
mieux couverts, pendant la durée de
leur vie professionnelle et au-delà, pendant toute leur retraite.
but visé par la CNAMGS :
couvrir près de 1 200 000 personnes,
soit 80% de la population totale
Etablissements conventionnés :
• 120 hôpitaux et centres médicaux, dont 18 cliniques privées
• 85 pharmacies et dépôts pharmaceutiques
Cette offre de soins devrait être renforcée en conventionnant
plus d’établissements répondant aux normes
La v ie des so ci é t é s
9
SAFRIC, société de négoce et de prestation de services spécialisée dans la climatisation, les ascenseurs et les groupes électrogènes, représente les
valeurs du Groupe en Angola.
SAFRIC (Sociedade Angolana de Frio, Representações
Industriais e Comerciais), implantée en Angola depuis
juin 1990, s’impose année après année sur cet immense marché de 18 millions d’habitants, grâce à son
expertise dans les secteurs de la climatisation, des
ascenseurs et des groupes électrogènes.
La société a démarré par l’activité de climatisation.
Aujourd’hui à la pointe dans ce secteur, elle propose
une vaste gamme de produits dans des marques de
renommée internationale telles que WESTPOINT, WP
et TECHNOFLASH.
Sur le marché des ascenseurs depuis décembre 1998,
la société importe, commercialise, installe et entretient
les produits de la marque OTIS sur tout le territoire angolais via un contrat de distribution exclusive. SAFRIC
possède aujourd’hui un portefeuille de près de 150
appareils en maintenance.
En haut, l’agence de Luanda. En bas, le magasin de stockage dans le quartier
de Petrangol.
Depuis juin 2010, elle commercialise de manière
exclusive des générateurs électriques de la marque
MASONS.
La société emploie près de 70 personnes, dont 21 pour
la seule activité de négoce et 30 pour le département
des ascenseurs.
La qualité de ses services, la renommée des marques
proposées et une politique commerciale privilégiant
la pérennité des relations commerciales, expliquent le
capital de confiance dont bénéficie SAFRIC en Angola.
Rua João de
Barros, nº72
Luanda, Angola
Tél. : 00244.222.311.101
Fax. : 00244.222.311.343
e-mail : recepcao@safric.net
L es vale u rs S afric
Disponibilité
SAFRIC s’efforce de se démarquer de la
concurrence grâce à sa disponibilité et
sa réactivité par rapport aux demandes
de ses clients. Les différentes équipes de
SAFRIC sont toujours à l’écoute.
Esprit de service
SAFRIC a pour objectif d’améliorer sans
cesse son Service Après Vente.
Le département des ascenseurs est ainsi
doté d’une équipe dédiée à la maintenance,
pour une satisfaction maximale du client.
Compétitivité
Grâce à sa large gamme de produits, la
société peut s’adapter à tous les besoins
et à tous les budgets, et proposer des prix
très concurrentiels.
Qualité
SAFRIC commercialise des équipements
de renommée internationale, tels que OTIS
pour les ascenseurs, et une large gamme
d’appareils de climatisation tropicalisés,
également dans les plus grandes marques :
WESTPOINT, WP et TECHNOFLASH.
J OU R N A L GR OU P E S O G A F RI C / E NS E M BL E - N U M E R O 37
444 SAFRIC, la polyvalence et l’expertise au service de l’Angola
3 310 000 US $
SAFRIC
Métiers du froid, ascenseurs, groupes électrogènes
350 000 000 FCFA
AIR LIQUIDE
Gaz industriels
22 500 000 000 FCFA
MABOUMINE
Mines
15 000 000 000 FCFA
SEEG
Production et distribution énergie et eau
3 027 000 000 FCFA
TOYOTA GABON
Automobile
600 000 000 FCFA
ELECTRA
Equipement du bureau et de la maison
950 000 000 FCFA
5,00%
5,00%
90,00%
90,00%
GESPARC
Gesparc
Gestion de parcs automobiles
GestionPièces
de parcsadaptables
automobiles
Vente
www.compagniedukomo.com
Périmètre géré
99,97%
11,43%
18,72%
2,70%
96,20%
99,89%
SOGI
Construction industrielle et navale
94,93%
1 200 000 000 FCFA
SOGAFRIC SERVICES
Métiers du froid, plomberie, électricité, sécurité
8 096 000 000 FCFA
SODIM TP
Automobile, matériel TP et forestier
99,91%
99,44%
Périmètre juridique au 31/12/2012
Compagnie du Komo
Métiers industriels et commerciaux
Périmètre administré
ANGOLA
EUROPE
GABON
GABON
Compagnie
du
Compagnie
duKomo
Komo
9 119
800
FCFA
9 119
800 000
000 FCFA
18,74%
3,33%
5,00%
25,01%
Métiers financiers et immobiliers
Autres participations
600 000 Kwanzas
GM HIGH TECH
Société immobilière
95,00%
800 500 US $
RIO BENGO SOCIEDADE IMOBILIARIA
Société immobilière
4 500 000
79,95%
BTA SERVICES
100,00%
Société financière et immobilière-Bureau d’achats
3 000 000 000 FCFA
B.V.M.A.C
Bourse des valeurs
8 000 000 000 FCFA
FINATRA
Crédit à la consommation
103 853 376 000 FCFA
BGFI HOLDING CORPORATION
Banque
2011
10
Le Groupe en chiffr es
444 PÉRIMÈTRE JURIDIQUE au 31.12.2012
Métiers industriels et commerciaux
SEEG
Production et distribution énergie et eau
MABOUMINE
Mines
AIR LIQUIDE
Gaz industriels
2,70%
18,72%
11,43%
Périmètre géré
3 310 000 US $
SAFRIC
Métiers du froid, ascenseurs, groupes électrogènes
350 000 000 FCFA
22 500 000 000 FCFA
15 000 000 000 FCFA
3 027 000 000 FCFA
90,00%
90,00%
5,00%
Services
Périmètre administré
ANGOLA
EUROPE
GABON
Compagnie du Komo
9 119 800 000 FCFA
Finance
18,74%
J OU R N A L GR OU P E S O G A F RI C / E NS E M BL E - N U M E R O 37
GESPARC
Gestion de parcs automobiles
Vente de pièces adaptables
5,00%
www.compagniedukomo.com
Commerce
Commerce
Industrie
99,97%
TOYOTA GABON
Automobile
96,20%
600 000 000 FCFA
ELECTRA
Equipement du bureau et de la maison
950 000 000 FCFA
SOGI
Construction industrielle et navale
1 200 000 000 FCFA
99,89%
94,93%
SOGAFRIC SERVICES
Métiers du froid, plomberie, électricité, sécurité
99,91%
8 096 000 000 FCFA
SODIM TP
Automobile, matériel TP et forestier
99,44%
Secteurs d’intervention au 31/12/2012
Compagnie du Komo
3,33%
5,00 %
25,01%
Métiers financiers et immobiliers
Autres participations
600 000 Kwanzas
GM HIGH TECH
Société immobilière
95,00%
50 000 US $
79,95%
Immobilier
RIO BENGO SOCIEDADE IMOBILIARIA
Société immobilière
4 500 000
BTA SERVICES
Société financière et immobilière-Bureau d’achats 100,00%
3 000 000 000 FCFA
B.V.M.A.C
Bourse des valeurs
8 000 000 000 FCFA
FINATRA
Crédit à la consommation
103 858 376 000 FCFA
BGFI HOLDING CORPORATION
Banque
2011
Le Groupe e n c hi f f r es
11
444 Secteurs d’intervention au 31.12.2012
12
Le Groupe en chiffr es
444 BILAN SOCIAL 2012
Effectifs au 31/12/2012
4GROUPE SOGAFRIC
EXECUTION
MAITRISE
CADRE
TOTAL
650
266
95
Total
1011
4SODIM TP
EXECUTION
MAITRISE
CADRE
TOTAL
Total
4SOGI
EXECUTION
MAITRISE
CADRE
Total
4TOYOTA GABON
EXECUTION
MAITRISE
CADRE
Total
94
57
18
169
TOTAL
102
22
7
131
TOTAL
55
27
7
89
4KGG
EXECUTION
MAITRISE
CADRE
Total
4 SOGAFRIC SERVICES
EXECUTION
MAITRISE
CADRE
Total
4ELECTRA
EXECUTION
MAITRISE
CADRE
Total
4GESPARC
EXECUTION
MAITRISE
CADRE
Total
TOTAL
2
10
16
28
TOTAL
266
70
27
363
TOTAL
26
33
8
67
TOTAL
105
47
12
164
Le Groupe e n c hi f f r es
13
444 NOMBRE TOTAL D’HEURES PAR TYPE DE FORMATION
COMMERCIALE
FOURNISSEURS
2009
JURIDIQUE
LINGUISTIQUE
RH/MANAGEMENT
1618 621 801
TECHNIQUE
3626
TOTAL heures de formation
2011
4 433
48
462
304
0
1 596
7 940
14 783
2012
225
240
594
0
0
1 808
4 746
7 613
J OU R N A L GR OU P E S O G A F RI C / E NS E M BL E - N U M E R O 37
BUREAUTIQUE & INFORMATIQUE
2010
489
0
1 015
21
0
63
8 773
10 361
2010
1015
21 63
489
2011
4433
8773
462
48 304 1596
7940
2012
240
225 594
1808
4746
heures
Bureautique &
informatique
Commercial
Fournisseurs
Juridique
Linguistique
RH / Management
Technique
14
Le Groupe en chiffr es
444 Résultats au 31/12/2012 (Chiffres consolidés en milliards de Francs CFA)
4chiffre d’affaires
119,4
128,8
143,8
2010
2011
2012
4CASH FLOW 17,2
2010
16,1
2011
17,7
Différence entre les
recettes et les dépenses
du Groupe. Il mesure la
performance du Groupe.
2010
68,3
2011
2011
2012
4CHIFFRES D’AFFAIRES
2010
2011
2012
119,4
128,8
143,8
4RÉSULTAT NET
2010
2011
2012
10,7
16,1
17,7
4CASH FLOW
2010
2011
2012
17,2
23,1
24,9
4FONDS PROPRES CONSOLIDÉS
2010
2011
2012
58,6
68,3
81,3
2012
4FONDS PROPRES consolidés
58,4
24,9
Représente ce qu’il
reste au Groupe après
avoir rémunéré tous
ses partenaires et
fournisseurs.
2010
4Résultat net 10,7
23,1
Ensemble des ventes de
biens et de prestations
de services réalisées par
le Groupe Sogafric
pendant l’année.
81,3
2012
Ensemble des éléments
de capital et de réserve
du Groupe. Ils mesurent
la solidité et la pérennité
financière du Groupe.
Le Groupe e n c hi f f r es
15
444 En direct du marché automobile
BONNE SURPRISE EN DEBUT 2013
Le Groupe SOGAFRIC, avec 931 véhicules neufs commercialisés à fin avril 2013, est le premier concessionnaire du Gabon devant CFAO.
Si les ventes du Groupe sont comparables à l’an dernier en volume (943 unités), on observe une légère
baisse de parts de marché par rapport à la même période en 2012 (47 % contre 51 %).
Ce léger recul s’explique par une concurrence toujours
accrue, et par le lancement par les constructeurs de
nouvelles gammes ayant une incidence sur l’écoulement des stocks. Les anciens modèles sont en passe
d’être écoulés, mais à un rythme de vente moindre car
les clients attendent les nouveautés. De leur côté les
fabricants livrent les nouveaux modèles avec parfois
du retard car ils veulent assurer le lancement dans tous
les pays au même moment. C’est particulièrement vrai
chez SODIM TP pour MAZDA et le nouveau BT50,
ISUZU et le nouveau D-Max, RENAULT et les Logan.
SODIM TP a ainsi perdu deux points de parts de marché
par rapport à l’année précédente (10,6 % contre
12,9 %), mais devrait se rattraper au cours des mois à
venir grâce à un portefeuille de commandes important,
au succès que connaît depuis le mois d’avril le nouveau
pick-up MAZDA BT50, et toujours au RENAULT
Duster, qui confirme son adéquation avec le marché
gabonais. A noter aussi, les très bonnes performances
du concessionnaire sur le segment des camions de
marques ISUZU, MAN et JMC.
TOYOTA GABON, avec ses autres marques DAIHATSU
et LEXUS, conserve le leadership avec 36 % des
ventes de véhicules neufs sur les quatre premiers mois
de l’année. A noter la contribution à ces bons chiffres
du nouveau RAV4 lancé en février.
TOYOTA est toujours la marque la plus vendue au
Gabon et obtient 35,1 % de parts de marché (35,8 %
en 2012), devant MITSUBISHI, dont la part de marché
passe sous la barre des 15 %, et qui est désormais
talonné de près par FORD (14,3 %).
4Ventes par marques
Toyota 35,1 %
Kia 2,7 %
JMC 0,7 %
Mitsubishi 14,4 %
Suzuki 2,3 %
Ssangyong 0,7 %
Ford 14,3 %
Mercedes 1,7 %
Chana 0,4 %
Hyundai 8,3 %
Isuzu 1,2 %
Peugeot 0,4 %
Mazda 3,8 %
Man 1,2 %
Chery 0,3 %
Volskwagen 3,4 %
Renault VI 1,2 %
BMW 0,2 %
Renault 3,1 %
Daihatsu 0,9 %
Dong Feng 0,2 %
Nissan 2,9 %
Fuso 0,7 %
Lexus 0,2 %
ZX Auto 0,1 %
4Ventes par groupes
3,4 %
10,3 %
36 %
14,9 %
Groupe SOGAFRIC 46,8 %
- Toyota Gabon 36 %
- Sodim TP 10,6 %
CFAO 24,6 %
APC/SIVVA 14,9 %
Tractafric Motors 10,3 %
GSA 3,4 %
24,6 %
10,6 %
J OU R N A L GR OU P E S O G A F RI C / E NS E M BL E - N U M E R O 37
Le marché automobile gabonais est en nette progression par rapport à la même période l’an dernier. Il a
absorbé 143 unités de plus qu’en 2012 (1990 contre
1847), ce qui représente une hausse de 7 %.
16
Tout le m o nde en par le
444 sodim tp
Record MAN à Port-Gentil
Près de 30 véhicules MAN ont été livrés sur la presqu’île
de Mandji depuis le début 2013. La marque allemande, dont
SODIM TP est le représentant exclusif, séduit par sa capacité à s’adapter aux terrains les plus difficiles. La société de
logistique pétrolière ORTEC a ainsi fait l’acquisition de deux
camions bennes à 6 roues motrices. Ces véhicules ont été
renforcés et équipés de pneus spéciaux par les techniciens
de SODIM TP. Résultat : des camions particulièrement adaptés aux routes non bitumées qu’ils doivent emprunter, entre le
port et les sites de Gamba et Rabi. Une mission délicate qui
nécessite la fiabilité à toute épreuve de MAN.
Le formateur Edgar Mouloungui (au centre) a prodigué ses enseignements aux
chauffeurs des camions MAN livrés à ORTEC à Port-Gentil.
KOMATSU au beau fixe
Deux responsables de KOMATSU ont effectué une visite chez SODIM TP, le distributeur exclusif de la marque
japonaise au Gabon. Mr Endo Yukiyasu, Vice-Président
de KOMATSU Europe, et Mr Peter De Kimpe, Directeur
Commercial Export Pièces de Rechange, ont pu tirer un
bilan positif des derniers mois.
Pas moins de 100 bulldozers ont ainsi été acquis par la compagnie agroalimentaire singapourienne OLAM depuis 2012.
Les dernières livraisons ont été finalisées au début de cette
année. Le « plus » de SODIM TP : des techniciens détachés
sur les sites du client, à Kango, Bitam et à Mouila, pour s’occuper du suivi et de la maintenance des machines.
Une vingtaine d’engins a aussi été livrée à SATRAM-EGCA :
12 bulldozers, deux chargeuses WA500, deux chargeuses
WA430, et plusieurs excavatrices.
KOMATSU est également allié du Génie Militaire : un bulldozer et un tracto-pelle ont rejoint ce corps pour mener des
opérations de génie civil au service de la population. Grâce à
ses engins fiables et puissants, et au dynamisme des équipes
commerciales et techniques de SODIM TP, KOMATSU prend
du galon.
SODIM TP a livré 100 bulldozers à la compagnie
agroalimentaire singapourienne OLAM depuis 2012.
Tou t le mo n d e e n p ar l e
17
444 sodim tp
Un véritable monstre marin a fait son arrivée à l’atelier de SODIM TP. Cet impressionnant V12 MAN, d’une
puissance de 662 cv, appartient à la société Bourbon OffShore. Cette compagnie de logistique pétrolière basée à
Port-Gentil envisage de confier à SODIM TP la réfection
et le reconditionnement d’une grande partie des moteurs
de ce type qui équipent leur flotte de pousseurs, remorqueurs et barges.
Deux mécaniciens expérimentés de SODIM TP se sont
mobilisés pour reconditionner l’engin en respectant ses
particularités, notamment son circuit de refroidissement
marinisé. Une première pour l’atelier Organes, reconnu
pour son savoir-faire en matière de moteurs d’engins et
camions et de boîtes de vitesse, qui a ainsi démontré sa
capacité à répondre à cette nouvelle demande.
L’impressionnant moteur marin V12 MAN, d’une puissance de
662 cv, à l’atelier Organes de SODIM TP.
GROVE a la côte
Les grues GROVE à leur arrivée
sur la presqu’île de Mandji.
Avec 15 grues livrées à Port-Gentil à plusieurs sociétés para-pétrolières, GROVE réalise une belle performance. Afin d’assurer une qualité de service et une
sécurité optimale, SODIM TP a détaché un technicien
expert du levage dans la ville pétrolière. Ce technicien
et un autre agent de SODIM TP, basé lui à Libreville,
ont approfondi leurs connaissances au cours d’une
formation chez le constructeur en Allemagne. La côte
des grues GROVE n’a pas fini de grimper.
J O U R N A L G R O U P E S O G A F R I C / E N S E M B L E - N U M E R O 3 73
Les moteurs marins : un nouveau
débouché pour l’atelier Organes
18
Tout le m o nde en par le
444 SOGAFRIC SERVICES
Implémentation
d’un VRV à Port-Gentil
Le système nouvelle génération de climatisation, le
VRV de Mitsubishi, a été installé par SOGAFRIC SERVICES
dans les nouveaux locaux de la société CLSP à PortGentil. Le « Volume Réfrigérant Variable » permet aux entreprises de climatiser leurs locaux en réalisant des économies de fréon et de consommation électrique. Autres
atouts : la disparition des unités en façade au profit d’une
seule unité centrale, peu bruyante, reliée à des unités intérieures, et la gestion informatisée de tout le circuit.
Une technologie avancée qui devrait faire des émules.
Avec la technologie du « Volume Réfrigérant Variable » l’air froid est
distribué dans le bâtiment à partir d’une sortie discrète installée
dans le plafond. Les unités en façade disparaissent également,
seule reste à l’extérieur une unité centrale (ci-dessus).
Tou t le mo n d e e n p ar l e
19
444 SOGAFRIC SERVICES
Sur le chantier de la nouvelle
Trésorerie de l’Estuaire
Mission de haut-volt au Méridien
Une opération délicate a été effectuée par le département electricité de SOGAFRIC SERVICES pour
l’hôtel Méridien de Libreville. Objectif : remplacer les
modules de distribution haute tension en perturbant
le moins possible le fonctionnement de l’établissement. SOGAFRIC SERVICES a mis tous les moyens
en œuvre pour que l’intervention se déroule au mieux.
L’installation des huit
cellules haute tension a eu lieu la nuit,
avec 5 équipes, soit
une vingtaine d’employés, pour plus de
rapidité et d’efficacité. Mission réussie.
Partenaire de confiance
de TOTAL à Port-Gentil
TOTAL a confié à SOGAFRIC SERVICES les travaux de la Grande Concession où sont logés ses
employés à Port-Gentil. Il s’agissait de refaire le
circuit de distribution d’eau potable de ce vaste
complexe d’habitations, comprenant 20 villas et
12 immeubles. En tout, 2,5 km de canalisation ont
été posées. Une réalisation qui illustre la confiance
accordée par le pétrolier à SOGAFRIC SERVICES.
en bref... en bref... en bref... en bref... en bref... en bref... en bref...
SOGAFRIC SERVICES a été élue meilleure
entreprise de travaux 2012 par TOTAL MARKETING.
SOGAFRIC SERVICES
assure en Province
La société aux nombreuses compétences multiplie
les interventions à l’intérieur du pays. A Gamba, les
services électricité, plomberie et climatisation ont été
mobilisés pour la construction de la nouvelle agence
de la BICIG à côté de l’aéroport. SOGAFRIC SERVICES
a également participé à la rénovation des stations
TOTAL de Moanda et Port-Gentil. Sans oublier les travaux d’électrification réalisés pour la SEEG à Ntoum,
dans le cadre de la construction de la nouvelle centrale
hydraulique de Ntoum 5. Autant de chantiers remportés grâce à la politique de qualité et au large éventail de
services proposés par SOGAFRIC SERVICES.
J OU R N A L GROU PE S O GA F RI C / E NS E M BLE - N U M E RO 35
SOGAFRIC SERVICES a apporté sa pierre à l’édification de la nouvelle Trésorerie de l’Estuaire, dans
le quartier Rénovation à Libreville. Les départements
électricité, plomberie, climatisation et sécurité ont
apporté leur savoir-faire et leur expérience pour achever cet élégant ouvrage, abritant les bureaux de la
Trésorerie et des logements de fonction.
20
Tout le m o nde en par le
444 SOGI
Vague de construction
Le chantier naval de SOGI tourne à plein régime avec la
construction de quatre embarcations quasi simultanément :
deux barges de 750 tonnes, destinées au transport d’agrégats, et deux pousseurs de 14 mètres, équipés de moteurs
de 2 x 400 cv. Toutes les équipes de SOGI, de la conception
jusqu’à l’assemblage, ont été mobilisées pour un résultat à la
hauteur des attentes du client. SOGI a pour objectif de faire
sortir de son chantier naval des embarcations puissantes,
solides et fiables sur le long terme.
Deux barges de 750 tonnes et deux pousseurs de 14 mètres
sont en cours de réalisation sur le chantier naval d’Owendo.
Nouvelle jeunesse
pour le « beach »
Un véritable lifting a été opéré au chantier naval
de SOGI. Le « beach », situé à Owendo, sera désormais doté de deux nouvelles dalles de construction,
appelées « marbres ». En outre, les slipways - plans
inclinés qui permettent de sortir et de mettre les bateaux à l’eau - ont également été refaits. Le slipway
principal a été remis en état. Un deuxième slipway
pour les pousseurs et remorqueurs est en cours de
réhabilitation. Ces réalisations ont été entreprises
afin de répondre à la croissance de l’activité, aussi
bien dans le domaine de la réparation que de la
construction, tout en augmentant la qualité des
productions signées SOGI.
Tou t le mo n d e e n p ar l e
21
444 ELECTRA
ELECTRA au salon de Milan
J OU R N A L GR OU P E S O G A F RI C / E NS E M BL E - N U M E R O 37
Toujours à l’affût des dernières tendances sur le marché hautement évolutif de l’ameublement, ELECTRA
s’est rendu au salon international de Milan. L’occasion
de découvrir les nouvelles marques, les nouveaux produits, de nouer des contacts avec de nouveaux fournisseurs et de pérenniser les relations existantes. Pour
offrir au client plus de choix et de différents styles.
ELECTRA « relooke » la BGFI
Le siège de la banque BGFI, situé dans l’immeuble
Vega à Libreville, est désormais doté d’un nouveau
look signé ELECTRA. Le spécialiste de l’aménagement
de bureau a choisi des éléments qui allient le fonctionnel au design, pour un style à la fois vintage et contemporain. Un soin particulier a été apporté au respect de
l’ergonomie et la création d’espaces personnels pour
le confort des employés. L’assemblage de bureaux
et de pools dans le respect des normes en vigueur
répondent aux exigences de la société financière. Les
équipes d’ELECTRA n’ont pas ménagé leurs efforts
pour atteindre le bon équilibre entre espace, esthétique et fonctionnalité. Le compte est bon !
Meeting XEROX à Londres
La responsable commerciale Xerox du magasin
ELECTRA, Mme Larissa BINGOURE, a participé à la
réunion des distributeurs de la marque du 18 au 20
mars 2013 à Londres. Ce meeting organisé pour la
première fois au siège de Xerox Europe, Afrique et
Moyen Orient a permis de rencontrer les différents
interlocuteurs de la compagnie, de découvrir ses infrastructures et sa gamme de produits, dont le « nec
plus ultra » : l’imprimante nouvelle génération Xerox
IGEN4. ELECTRA compte parmi les 4 premiers distributeurs de la marque sur 16 pays de la région Afrique
de l’Ouest et Centrale. Un niveau de performance qui
n’aurait pas pu être atteint sans le solide partenariat
existant entre ELECTRA et son fournisseur.
22
Tout le m o nde en par le
444 TOYOTA GABON
Diagnostic pointu avec le GTS
L’atelier TOYOTA vient de s’équiper de la dernière version
du l’outil de diagnostic Toyota, le « Global TechniStream ».
Il s’agit d’un outil permettant de localiser et d’identifier la
nature d’une éventuelle anomalie sur tous les véhicules récents de la marque. Le chef d’atelier mécanique Jean-Paul
Kounga a suivi une formation au centre TOYOTA à Yaoundé,
au Cameroun. Des enseignements qu’il a, à son tour, transmis aux techniciens de l’atelier lors d’un cycle de formation
interne, pour une utilisation optimale de cet équipement de
pointe, qui vise à offrir des services toujours plus performants
aux clients de TOYOTA GABON.
en bref... en bref... en bref... en bref... en bref... en bref... en bref...
TOYOTA GABON MPR :
grand déstockage
Avril était synonyme de bonnes affaires au
magasin de TOYOTA GABON. Pièces mécaniques ou de carrosserie, un immense éventail
de produits était disponible lors de cette opération de déstockage.
LANCEMENT DU NOUVEAU
MAZDA BT 50 À Port-Gentil
444 GESPARC
Ouverture du GESPARC
QUICK SERVICES à Port-Gentil
QUICK SERVICES
GESPARC a organisé le 6 juin dernier un cocktail
pour le lancement du très attendu nouveau Mazda BT
50. Un évènement convivial qui a suscité beaucoup
d’enthousiasme.
Rapidité, disponibilité, efficacité : tels sont les mots d’ordre
du GESPARC QUICK SERVICES, le nouvel atelier ouvert par
GESPARC dans la capitale économique gabonaise. Situé face
au port, cette base de 500 m2 couverts et 300 m2 découverts,
permet aux clients de GESPARC d’effectuer la réparation et
la maintenance de leur flotte en toute facilité. Cinq employés
sont présents sur ce nouveau site, qui illustre la volonté de la
société d’offrir un service de qualité et de proximité à sa clientèle. Une stratégie qui porte ses fruits : GESPARC est passé
d’un parc d’une dizaine de voitures lors de son ouverture à
Port-Gentil en 2007 à… 430 véhicules aujourd’hui.
Bosch Car Negoce : nouvelle
gamme d’outils CETA FORM
La marque CETA FORM a fait une arrivée remarquée en avril chez Bosch Car Negoce. Avec cette
nouvelle gamme, les amateurs d’outils vont avoir
l’embarras du choix : plus de 600 références ont été
choisies dans la gamme mécanique auto/camion, pour
prendre place dans les rayons du magasin de la zone
industrielle d’Oloumi. Les connaisseurs apprécieront
l’excellent rapport qualité-prix de cette marque turque,
présente sur le marché depuis 35 ans.
Nos p a r te na i r es
23
Le Groupe entre dans la danse
SODIM TP sponsorise l’Open
de Golf de Moanda
SODIM TP a sponsorisé l’Open de Golf de la
COMILOG à Moanda le 13 et 14 avril dernier. 43 joueurs
ont participé à la compétition, à laquelle étaient également associées les marques KOMATSU et MAN,
importants fournisseurs de matériel de la COMILOG.
Bravo aux vainqueurs : Brice Moukagni, dans la catégorie des professionnels et Léon-Paul Lobo, employé
de la COMILOG, dans la catégorie amateur. Ils ont reçu
leurs récompenses des mains de Mr Endo Yukiyasu,
vice-Président de KOMATSU Europe en visite chez
SODIM TP, et de Olivier Deneufbourg, Directeur Général
de la société.
J OU R N A L GR OU P E S O G A F RI C / E NS E M BL E - N U M E R O 37
Le Groupe SOGAFRIC a participé à l’aventure de
Corps Accord, l’école de danse de Nathalie Moulain
à Libreville, via une insertion publicitaire dans le programme du spectacle de fin d’année. C’est la modeste
contribution du Groupe à ce grand moment artistique
qui enchante tous les ans les Librevillois.
24
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SODIM TP ouvre désormais son nouveau show
room le samedi matin, depuis le mois d’avril.
Une initiative appréciée des consommateurs qui
peuvent ainsi profiter du calme de la zone d’Oloumi
ce jour-là, et éviter les embouteillages de la semaine. L’information a fait l’objet de publications
dans l’Union en avril. Une opération de « street marketing » a aussi été organisée : des animateurs ont
distribué des flyers d’information dans le quartier
pour inciter les consommateurs éventuels à se diriger vers le show room de SODIM TP. Difficile de
passer à côté de l’information.
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L’arrivée du nouveau Mazda BT50 a fait l’objet d’une campagne remarquée dans la presse et par affichage urbain en
avril. Le véhicule mythique prend un nouvel élan avec son design version 2013, aux lignes inspirées par le roi de la jungle.
Le nouveau Mazda BT 50 conserve ses atouts d’origine : les
aspects pratiques et robustes d’un véhicule utilitaire, combinés à un caractère sportif qui apporte un vrai plaisir de
conduite. Un véritable fauve de la route, qui devrait faire de
nombreux « mordus ».
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en chacun de nous, avec cette campagne pour le Korando
diesel diffusée en décembre dernier. Un prix clairement réduit
était consenti pour le 4X4 vedette de SsangYong qui allie
force, fiabilité et élégance. Une seconde campagne a pris le
relais au premier trimestre de l’année, mettant l’accent sur les
particularités du véhicule : le seul sur le marché qui soit à la
fois tout terrain, compact, et diesel. Qui dit mieux ?
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Le spécialiste du bureau a lancé en janvier une opération de promotion sur tablettes numériques et note
books qui a séduit les amateurs de nouvelles technologies. Plusieurs produits, illustrant l’amplitude de la
gamme disponible, étaient présentés dans cette campagne parue dans la presse (Union, Zoom Hebdo) et
affichée en petits et grands formats sur les panneaux
stratégiques de la ville. En avril, les PC et ordinateurs
portables ont à leur tour fait l’objet d’une campagne
attractive, diffusée également via la presse et les affiches. Une campagne, présentant une grande variété
de mobilier et produits de bureau, a aussi été lancée
en février, et diffusée en avril par e-mails. Une première
pour ELECTRA Inside Office, toujours à la recherche
de l’innovation.
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Port-Gentil ont misé sur les écrans plats, proposés à des tarifs défiant toute concurrence et dans
des marques de renom. Une campagne affichée en
petits et grands formats sur les panneaux urbains,
pour mieux atteindre son but. En mars, une affiche
rappelant le vaste éventail de produits proposés
pour l’ensemble de la maison a pris le relais sur
les panneaux d’affichage. Elle précédait une campagne ciblée sur les salons et salles à manger, diffusée en avril dans l’Union, le Zoom Hebdo et par
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Gabon a mis en place une nouvelle stratégie publicitaire : une campagne mensuelle portant chacune
sur une famille de produits bien précise. Les filtres
ont ouvert le bal en février, suivi par le freinage en
mars, et les amortisseurs en avril, avec, chaque
fois, une remise importante pendant une période
courte. Ces opérations ont été précédées, en janvier, d’une campagne globale rappelant la force de
TOYOTA GABON : la seule enseigne où le consommateur trouvera des pièces d’origine certifiées et
garanties. Toujours utile à rappeler.
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TOYOTA GABON
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1er MARS 2013
TOYOTA GABON fait le buzz
Pour le lancement du nouveau RAV4, TOYOTA
GABON n’a pas fait les choses à moitié. Dans un premier temps une affiche laissant deviner la silhouette du
véhicule dans une aura multicolore, diffusé par flyers,
dans l’Union et affiché sur panneau urbain, a suscité la
curiosité des citadins. Puis la « révélation » est arrivée
en mars, avec l’apparition du nouveau modèle : plus
design, plus compétitif, et toujours avec la robustesse
qui caractérise la marque TOYOTA, le nouveau RAV4
a tout pour plaire.
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Qualité et sécurité sont au cœur de la campagne de
promotion lancée par BOSCH CAR NEGOCE, diffusée
du 18 février au 31 mars dans l’Union, Zoom Hebdo et
sur les ondes de Radio France Internationale. Les articles de freinage, suspension, direction et amortisseur
étaient proposés à -15 %. Une démarche appréciée
par les clients du magasin de GESPARC, toujours à
l’écoute des besoins des automobilistes.
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S ant é
444
Les « faux » médicaments :
un risque de santé publique
La contrefaçon de médicaments progresse et inquiète.
L’élimination de ces produits dangereux et difficilement
contrôlable constitue un défi pour la santé publique.
Plus d’un million de sachets d’aspirine de contrefaçon ont
été saisis dernièrement par les douaniers du Havre (France) :
une saisie record. Ils ne contenaient pas de principe actif,
seulement du sucre. En juin 2013, un lot de médicaments
frauduleux a été découvert à son arrivée à l’aéroport international Léon Mba de Libreville. La prolifération des « faux
» médicaments constitue un fléau qui touche tous les continents et en particulier l’Afrique.
Le professeur Marc Gentilini, Président de l’Organisation
Panafricaine pour la Santé (OPALS), en visite à Libreville en
avril dernier, a précisé que « 60 % des faux médicaments,
vendus dans le monde sont écoulés en Afrique, continent
considéré comme le plus gros consommateur de ces produits nuisibles, où les trafiquants se livrent à une guerre sans
merci pour conquérir les marchés ». Dans la rue, à même le
sol, les « pharmacies par terre » pullulent. Les pilules dont on
ignore la provenance et la composition sont vendues dans
des sachets, parfois sans étiquetage, à la rage du soleil. Les
vendeurs font office de pharmacien, voire de docteur…
Bon à savoir
- Les contrefaçons sont des médicaments délibérément et
frauduleusement étiquetés pour tromper sur leur identité
et/ou leur origine
- L’utilisation de ces médicaments peut entraîner des
échecs thérapeutiques, voire la mort
- Les médicaments contrefaits peuvent contenir des principes actifs à trop forte ou trop faible dose, des produits
toxiques, ou des préparations inactives et inefficaces,
qui vont contribuer à une augmentation des résistances
(comme dans le cas des antipaludiques qui ne contiennent
pas suffisamment de principes actifs)
- La confiance du public dans les systèmes de soins peut
diminuer à la suite de l’utilisation de faux médicaments
- Il y a des contrefaçons pour toutes les sortes de médicaments, médicaments génériques, médicaments pour
des maladies potentiellement mortelles, analgésiques,
antihistaminiques...
- Certains faux médicaments ressemblent tant au produit
authentique qu’ils trompent aussi bien les professionnels
de la santé que les patients
Un trafic lucratif
Le principal attrait du « faux médicament » est bien sûr son
prix, moins élevé que celui du vrai.
Ce trafic lucratif profite aussi des difficultés d’approvisionnement que peuvent connaître les structures de santé réglementaires, surtout dans les zones rurales.
La problématique est différente dans les autres continents.
Aux États-Unis, en Europe, au Canada, au Japon, en
Nouvelle-Zélande et en Australie, les médicaments contrefaits
représentent moins de 1% du marché pharmaceutique,
selon les estimations des pays concernés. Les faux
médicaments sont souvent vendus via internet.
Selon l’Organisation Mondiale de la Santé, 50 %
des médicaments achetés sur des sites internet
dissimulant leur adresse physique sont des
contrefaçons.
Plusieurs laboratoires pharmaceutiques tentent
d’assurer la protection et la traçabilité de leurs médicaments. En France, Sanofi s’est ainsi doté d’un
Laboratoire Central Anti Contrefaçon (LCAC), situé à
Tours. Depuis sa création il y a cinq ans, ce centre a
analysé près de 20 000 faux médicaments différents.
S a nt é
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En Afrique, la contrefaçon profite de l’absence de
réglementation pharmaceutique et de contrôle. Une
législation stricte et son application par des autorités
nationales de réglementation pharmaceutique contribuent à la prévention et à la détection des contrefaçons. L’OMS fournit une aide directe aux pays et aux
régions pour renforcer la réglementation pharmaceutique et enrayer ce phénomène, qui met en danger la
vie de millions de personnes dans le monde.
Sources : OMS, Gabon Review
exemples de médicaments contrefaits
Médicament faux/faussement
étiqueté/falsifié/contrefaits
(source OMS)
Pays/année
Rapport
1. Avastin (traitement du cancer)
États-Unis d’Amérique, 2012
La contrefaçon a touché 19 cabinets médicaux aux ÉtatsUnis. Le produit ne contenait pas le principe actif.
2. V
iagra et Cialis
(dysfonctionnements érectiles)
Royaume-Uni, 2012
Introduits en contrebande au Royaume-Uni. Contenaient
des principes actifs non déclarés, pouvant présenter des
risques sanitaires graves pour le consommateur.
3.Truvada et Viread (VIH/sida)
Royaume-Uni, 2011
Saisis avant qu’ils ne parviennent aux malades. Produits
authentiques détournés présentés dans un emballage
falsifié.
Kenya, 2011
Près de 3000 malades touchés par un bain falsifié de leur
traitement antirétroviral.
États-Unis d’Amérique, 2010
Introduit en contrebande aux États-Unis d’Amérique.
Contenait des principes actifs non déclarés pouvant
présenter des risques sanitaires graves pour le
consommateur.
Chine, 2009
Contenait six fois la dose normale de glibenclamide. Deux
personnes sont mortes, neuf ont été hospitalisées.
République-Unie
de Tanzanie, 2009
Découvert dans 40 pharmacies. Le médicament ne
contenait pas suffisamment de principe actif.
4. Zidolam-N (VIH/sida)
5. Alli (perte de poids)
6. M
édicament antidiabétique
traditionnel (hypoglycémiant)
7. Metakelfin (antimalarial)
J OU R N A L GR OU P E S O G A F RI C / E NS E M BL E - N U M E R O 37
La prévention par la réglementation
Gabon d éc o u ver te :
444 Neuf provinces, neuf joyaux
Le Mont Iboundji vu depuis le village Boussi.
chapitre VII
L’Ogooué-Lolo, sanctuaire
de la biodiversité
Petit par la taille, le Gabon est immense par sa diversité. Ses neufs
provinces offrent une multitude de paysages et de traditions. C’est un
voyage au cœur de ces neufs provinces que nous vous proposons, à la
rencontre de ces particularités qui font le charme du Gabon, pays d’union
qui cultive ses différences. Septième étape de ce périple : L’Ogooué-Lolo.
Portant bien son nom, la province de l’Ogooué-Lolo est
coupée en deux par le célèbre fleuve du Gabon. Le cours
tumultueux de l’Ogooué se confond avec l’Histoire de la
Province, qui attira au 19ème siècle les explorateurs à la
recherche d’une voie de passage de l’océan vers l’intérieur
du continent africain. Emblématique de ce passé, la bourgade
de Lastoursville est située à l’intersection du fleuve, de la ligne
de chemin de fer Transgabonais et de la Nationale 3. La ville
porte le nom d’un compagnon de Pierre Savorgnan de Brazza,
l’explorateur François Rigail de Lastours. Cet ingénieur de
l’école des Mines, originaire de Montauban, transforma la
bourgade appelée alors Madiville en poste de relais sur la route
fluviale reliant Libreville et l’intérieur du pays, et y mourut d’un
accès de paludisme le 15 juin 1885.
Au sud de l’Ogooué, Koulamoutou, avec ses 15 000 habitants,
est une des plus petites capitales régionales du pays. Cette
bourgade tranquille
est traversée par
la rivière Lolo, un
Les statues Kota :
affluent du fleuve
aussi belles que rares
Ogooué.
Au nord du fleuve
s’étend le pays Kota, constitué de plateaux d’une altitude
moyenne de 300 à 400 mètres. Le peuple Kota est réputé pour
sa statuaire qui témoigne de la richesse de sa vie spirituelle.
Les crânes et os des ancêtres étaient conservés dans des
paniers surmontés de ces célèbres figures ornées de lamelles
de cuivre. Le métal, brillant dans la pénombre, impressionnait
fortement les participants lors des rites nocturnes…
Masque Kota, recouvert de lamelles de cuivre, à la beauté épurée et stylisée.
Photo de Jean-Louis ALBERT - Franceville - GABON
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Gabon d é c o u v er te
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Au XXe siècle, les missionnaires ont incité les populations
à abandonner les cultes traditionnels et ses objets rituels.
Beaucoup de ces sculptures ont donc disparu. Parce
qu’elles sont si rares, mais aussi pour leur singularité
et leur beauté épurée et stylisée, elles sont aujourd’hui
prisées par les musées et les collectionneurs privés
d’Art Africain du monde entier.
L’Ogouée-Lolo possède une autre richesse unique :
la Province abrite le sommet le plus élevé du Gabon,
le mont Iboundji, qui culmine à 972 m. Cette montagne,
située à l’extrémité sud du parc de la Lopé-Okanda,
a été élevée au rang de « Sanctuaire de biodiversité »
par la commission de classement qui s’est tenue à
Koulamoutou, en juin 2011.
Cette classification protège le mont Iboundji tout en
le faisant mieux connaître des touristes, nationaux
L’Ogooué-Lolo comprend
quatre départements
et leur chefs-lieu :
Lolo-Bouenguidi
(Koulamoutou)
Mulundu (Lastourville)
Lômbo-Bouenguidi (Pana)
Offoué-Onoye (Iboundji)
En chiffres :
La Province de l’Ogooué-Lolo a une superficie de 25 380 km², soit
environ 10 % de la superficie nationale. Elle est limitée au nord
par la province de l’Ogooué-Ivindo, à l’ouest par la province de la
Ngounié, à l’est par la province du Haut-Ogooué et au sud par la
République du Congo.
comme internationaux. L’Ogooué-Lolo possède
donc un potentiel éco touristique certain. Un atout à
développer dans le cadre du « Gabon Vert », un des
piliers du « Gabon Emergent », mis en place par le chef
de l’Etat pour promouvoir aussi bien l’économie, que les
nombreuses richesses naturelles du pays.
Le blason
L’aigle et le mont présents dans la pointe en bas
de l’armoirie symbolisent les plus hautes cimes
du Gabon dont fait partie le mont Iboundji. Les
chaînes brisées rappellent la libération par l’explorateur Savorgnan de Brazza des esclaves de
« l’île fétiche », une île au milieu de l’Ogooué en
face de Lastourville, où les autochtones d’ethnie
Adouma entreposaient des prisonniers d’autres ethnies avant
de les revendre aux Okandé. Le rouge est la couleur du fruit du
caféier, le jaune rappelle la cabosse du cacaoyer.
J OU R N A L GR OU P E S O G A F RI C / E NS E M BL E - N U M E R O 37
Au centre de Lastourville, se dresse la statue du « valeureux
Wongo », un chef de village adouma qui s’opposa à
l’administration coloniale et fut déporté à Bangui en 1929.
Chantier naval de SOGI, attention travaux !
Deux nouveaux « marbres »,
deux nouveaux « slipways » en construction
Quatre bateaux en cours de réalisation
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