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198 mm. 200 mm. 200 mm. INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (IRSST) El problema del acoso sexual en el trabajo está más relacionado con las relaciones de poder que con las 198 mm. Concepto relaciones sexuales. ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO No puede hablarse de víctimas «típicas», sino de que existe una relación entre la probabilidad de ser víctima de acoso y el grado de dependencia económica y la vulnerabilidad general de la persona. En el entorno laboral es necesario determinar qué comportamientos son inaceptables: contactos físicos no deseados (tocamientos, palmaditas, roces, etc). discriminación del género, basada en el sexo. El problema del acoso sexual se relaciona no tanto con las diferencias biológicas reales entre los varones y conductas verbales de naturaleza sexual (insinuaciones, proposiciones, bromas, etc). las mujeres, como con el género o los papeles sociales que se atribuyen a los conductas no verbales de naturaleza hombres y las mujeres en vida social sexual (exhibición de fotos o escri- y económica y las opiniones sobre la tos, gestos, etc). sexualidad masculina y femenina en la sociedad. y todas aquellas situaciones en las que se sienta la agresión sexual. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, define el La determinación de qué comporta- acoso sexual como cualquier comportamiento, mientos resultan o no molestos es algo verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el que depende del receptor de las con- propósito o produzca el efecto de atentar contra ductas de acoso. la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u En cualquier caso debe quedar claro, ofensivo. asumido y aceptado por todos, qué son condiciones de trabajo aceptables/inaceptables; justas/injustas; tolerables/ intolerables, etc. En las conductas de acoso sexual destaca: que éstas comisiones obreras de madrid D. L.: M-16.010-2008. Imp.: B.O.C.M. 230 mm. El acoso sexual es una forma clara de no son deseadas por la víctima, que se tratan de comportamientos molestos, la ausencia de reciprocidad y la imposición de las mismas. ACOSO SEXUAL MODIFICADO:Maquetación 1 12/6/08 13:22 Página 1 3UHYHQFLyQ Æ 7RGRV ORV WUDEDMDGRUHV DVHJXUDU XQ FOLPD UHVSHWXRVR 6H SXHGH VROLFLWDU D\XGD H LQIRUPDFLyQ VHJ~Q HO FDVR HQ 2EMHWLYR Æ 'LUHFWLYRV VXSHUYLVRUHV HWF JDUDQWL]DU FXPSOLPLHQWR GH OD SROtWLFD DWHQFLyQ DSR\R DVHVRUD Ä 'LUHFFLyQ *HQHUDO GH OD 0XMHU GH OD &RPXQLGDG GH 0DGULG Ä *DUDQWL]DU TXH QR VH SURGX]FD DFRVR Ä 6L VH SURGXFH DFRVR JDUDQWL]DU TXH VH GLVSRQH GH SURFHGLPLHQWRV DSUR SLDGRV SDUD Æ ,QYHVWLJDU \ UHVROYHU HO SUREOHPD Æ 4XH QR VH UHSLWD /DPDQHUDPiVHIHFWLYDGHKDFHUIUHQWHDODFRVRVH[XDOHVHODERUDU\DSOLFDUXQDSROtWLFDDQLYHOHPSUHVDULDO /D PDQHUD PiV HIHFWLYD GH KDFHU IUHQWH DO DFRVR VH[XDO HV HODERUDU \ DSOLFDU XQD SROtWLFD D QLYHO HPSUHVDULDO TXHHVWDEOH]FDXQHQWRUQRODERUDOOLEUHGHDFRVR\HQHOTXHODVSHUVRQDVVHUHVSHWHQPXWXDPHQWH TXH HVWDEOH]FD XQ HQWRUQR ODERUDO OLEUH GH DFRVR \ HQ HO TXH ODV SHUVRQDV VH UHVSHWHQ PXWXDPHQWH $FWXDFLRQHVDQWHVGHODDSDULFLyQGHVLWXDFLRQHVGHDFRVR $FWXDFLRQHV DQWHV GH OD DSDULFLyQ GH VLWXDFLRQHV GH 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