Entre-Nous-mars 2014_Mise en page 1

Mars- Avril 2014
Entre-Nous
Les réseaux personnels et sociaux (RPS) au menu !
rapport aux RPS. Le but ici était de voir comment cette démarche peut s’inscrire dans le quotidien des intervenants et
d’identifier des partenariats potentiels.
Notons que cette activité a eu deux importantes répercussions positives. Tout d’abord, ceci fut une belle occasion
de réseautage pour les professionnels qui ont rencontré
plusieurs partenaires. Deuxièmement, cette activité a fait
réalisé aux participants qu’une petite action peut faire toute
la différence dans le RPS d’une personne vivant avec une
DI.
Dans le cadre de la Semaine québécoise de la déficience intellectuelle, l’équipe des gestionnaires de Gatineau a tenu le
19 mars dernier un Brunch-déjeuner RPS au Centre multiservices. L’événement a réuni plusieurs intervenants du
Pavillon du Parc spécialisés en intégration socioprofessionnelle, services résidentiels et psychoéducation ainsi que
plusieurs partenaires externes de milieux variés (santé, scolaire, communautaire, CSSS, familles d’accueil).
Une activité de sensibilisation réussie.
C’est pourquoi, en fin d’avant-midi, Kareen Bélanger a remis
un galet à tous les participants. L’idée était d’associer ce
cadeau symbolique au thème de l’événement : chaque galet
(action) peut créer des vagues (effets positifs sur la personne).
Un merci spécial aux organisateurs
Mme Kareen Bélanger désire remercier toutes les
personnes qui ont assuré le succès de cet événement, dont
Mme Maria Szabo-Proulx, Mme Lise Grégoire, MmeKarine
Veilleux, Mme Dominique Wiltshire, M. Yves Tremblay,
Mme Françoise Gahongayire, Mme Espérance Ruhongore,
Mme Marie-Pier Morais et MmeIsabelle Legaré.
Afin de bien situer les participants par rapport aux RPS, Sean Burgess
Isabelle Rodrigue et Pascale Coggins ont donné une courte Agent d’information
présentation sur l’importance de cette démarche pour les
personnes vivant avec une DI.
Par la suite, les participants étaient divisés en groupe de
travail afin de partager leurs expériences personnelles par
Ce mois‑ci dans lʼEntre‑Nous :
- Soirée d’information sur la transition scolaire
- Qu’est-ce que le SALC?
- Conférence-midi
- Environnement de travail sain
Vers un mode de vie plus sain
- La Fondation Pavillon du Parc
agréé par
affilié à
membre du
Une belle collaboration entre le Pavillon du Parc
et les Commissions scolaires francophones :
soirée dʼinformation sur la transition scolaire
Le 9 janvier dernier s’est tenue au siège social une rencontre d’information pour les parents des enfants présentant
un TSA ou une DI et qui fréquenteront l’école en septembre 2014. Le Pavillon du Parc en collaboration avec les quatre commissions scolaires francophones de notre territoire
soit la Commission scolaire des Portages-de-l’Outaouais
(Patricia Ryan et France Paquette), la Commission scolaire
des Draveurs (Jacinthe Tissot), la Commission scolaire des
Hauts-Bois (France Lagarde) et la Commission scolaire au
Cœur-des-Vallées (Katia Labonté et Nicole Thibault) ont
permis la tenue de cette soirée. La réponse à l’invitation a
été très positive, car dix-neuf familles y ont participé. Cette
soirée, animée par Jean-François Durand, coordonnateur
des services régionalisés, a débuté par une présentation
conjointe de Josée Laurin et de Marjolaine Hébert, spécialistes en réadaptation psychosociale à la petite enfance au
Pavillon du Parc et de Jacinthe Tissot de la Commission
scolaire des Draveurs. Cette présentation avait pour but de
renseigner et de préparer les parents à cette étape importante qu’est la transition scolaire. Ce fut également l’occasion de présenter conjointement le site de « La carte
routière vers le préscolaire ». Par la suite, des représentants
de chacune des commissions scolaires ont pu répondre de
façon personnalisée aux questions des parents issus de leur
territoire respectif. La belle collaboration avec nos partenaires scolaires a permis d’offrir aux parents une soirée
riche en information. Elle a su les rassurer en créant des
ponts entre les services et en leur permettant d’exprimer
leurs questionnements. Merci à l’équipe pour sa présence
lors de cette soirée! Tous s’entendent pour dire que c’est
une expérience à refaire l’an prochain!
Annie-Claude Tardif,
chef de réadaptation à la petite enfance
Fondation
TOUT UN EXPLOIT!
SOIRÉE DÉGUSTATION
DE PRODUITS LOCAUX
Avec seulement 10 employés du Pavillon du Parc et mes
amis personnels, qui ont acheté des billets ou qui ont assisté au récital du mercredi 19 mars, la Fondation Pavillon
du Parc a amassé la somme de 950 $. Cette somme permet
de donner du répit à une famille pendant 12 jours à l’ARC
(association répit communautaire).
Un immense MERCI aux employés qui croient encore en la
Fondation Pavillon du Parc.
Je vous remercie au nom des clients.
Six étudiantes du Cégep de l’Outaouais en techniques de
comptabilité et de gestion, dans le cadre de leur cours
gestion de projet, organisent une soirée de dégustation de
produits locaux et une vente aux enchères silencieuses.
Tous les profits de cette soirée seront remis à la Fondation Pavillon du Parc.
Par contre, suite à cette expérience, un sérieux questionnement demeure quant à l’importance de la Fondation
pour l’ensemble du personnel du Pavillon du Parc et une
réflexion en profondeur devra être faite sur la compréhension de son utilité.
Pour information : 819 743-7430 ou 819 918-2980
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Mars 2014
Cet événement se déroulera le samedi 5 avril 2014 au
Centre l’Escale, 85, rue Du Barry, Gatineau.
Agnès Beauvais
Fondation Pavillon du Parc
Quʼest‑ce que le SALC ?
Le SALC (service à la carte) a été créé en 2008 afin de
répondre aux besoins de ser-vices de jour de la clientèle
TC et TGC. Au départ, ce service comprenait seulement
deux employés, Serge Lauzon et notre défunt collègue de
travail, Denis Poulin. Ce volet de services du Pavillon du
Parc a comme objectif principal de développer les habiletés sociales de nos clients dans différents milieux
en lien avec les objectifs de réadaptation de l’usager.
On retrouve plusieurs points de services SALC dans
les différents territoires dont le plus important se
trouve au CMS où 7 employés (e)s se regroupent. Se
situant dans un contexte de réadaptation, par son approche partenariale, ce service s’inscrit parfaitement
dans la philosophie d’une société inclusive où la participation et la valorisation de nos clients sont au
cœur de nos préoccupations. Afin d’inscrire les clients
à nos services, on doit préalablement soumettre le nom de
la personne au comité d’orientation qui évaluera les besoins
du client et déterminer si le
service correspond à celui-ci.
approches communautaire, partenariale et inclusive. Une de
nos éducatrices ,Mme Liette Gagon y travaille.Le dépanneur offre un service de repas végétariens ainsi que la vente
de produits biologiques. On y a aussi aménagé un espace
friperie, un espace librairie et un espace Internet. Plus qu’un
simple dépanneur, ce
lieu multifonctions est
un lieu d’échange, d’entraide et de partage.
Ainsi ce lieu ouvert sur
l’ensemble de la communauté reçoit en plus
des clients DI et ou TED
de multiples autres
clientèles relevant de la
santé mentale, des
bénévoles qui proviennent de partout dans la
communauté, des immigrants, plusieurs personnes y exécutent des travaux communautaires, on y retrouve aussi des stagiaires
provenant des institutions d’enseignement,
etc. Dans le dépanneur, nos clients parLE SALC se distingue des servticipent à plusieurs plateformes de travail
ices de jour conventionnels
dont la préparation du dîner, la préparation
puisqu’il offre surtout des
des plats prêts à manger, l’entretien de la
services à l’externe. Ainsi, en
friperie, l’accueil au comptoir, l’entretien méfonction de la clientèle et de la
nager des lieux. Nos clients ont ainsi l’occanature de nos services, les
sion de socialiser avec de multiples clientèles
partenaires avec lesquels nous travaillons sont nombreux,
et
ainsi
maximiser
le développement de leurs habiletés soen voici quelques-uns : L’APICO, le distributeur de légumes
ciales,
et
ce,
dans
un contexte valorisant, enrichissant et
biologiques (Bio-Émile), la ferme Babouchka à Val-desMonts, le dépanneur Sylvestre, le CHPJ, etc. Afin de donner convivial.
une idée plus précise de notre travail et d’apprécier la convergence qui s’établit entre le Pavillon du Parc et l’ensemLa ferme Babouchka
ble de ces organismes et institutions, je vous résume deux
d’entre eux, le dépanneur Sylvestre et la ferme Babouchka.
Le partenariat avec la ferme Babouchka (grand-mère en
russe) n’aurait jamais vu le jour sans l’incommensurable imLe dépanneur Sylvestre
plication d’un éducateur à la retraite depuis peu, François
Villemaire. Ce dernier avec le concours de la propriétaire
Situé sur la rue de la ferme (qu’on prénomme affectueusement Madame
Fortier dans le Babouchka) en 2008 transforme une partie de la grange afin
secteur Hull, le de la rendre habitable 12 mois par année et faire en sorte
d é p a n n e u r que nos clients puissent fréquenter la ferme à raison de 3
Sylvestre est jours par semaine. Grâce à la relève de Sylvie Levesque, ce
la démonstra- magnifique projet se poursuit toujours. Ce lieu enchanteur
tion la plus et bucolique se situe dans une vallée entourée de monlimpide et di- tagnes, ce qui permet à nos clients habitué à la vie urbaine
recte de nos de profiter du grand air et du calme de la campagne. Nous
3
Mars 2014
avons aussi établi un partenariat avec Emploi-Québec qui
nous envoie un de leurs clients à la ferme, ce dernier nous
aide avec certains travaux de la ferme. Les clients ont
alors l’occasion de socialiser de
manière intergénérationnelle et
d’exécuter un travail valorisant avec
les bénévoles « grands-mères » de
la ferme qui viennent aux deux semaines prêter main-forte à la propriétaire de la ferme pour la
fabrication de savons (Les savons de
l’Espoir). Ces savons sont produits par
les bénévoles et préparés pour les
rendre présentables, les classer et les
emballer par nos clients pour le
compte de LEUCAN. Ces savons sont
disponibles dans plusieurs points de service au Québec et
en Ontario. Durant la belle saison, on y fait un jardin potager.
Ce projet est un autre exemple de convergence et d’ouverture du Pavillon du Parc vis-à-vis ses partenaires. Par ailleurs,
par beau temps, nous profitons avec nos clients de l’environnement par des marches dans les champs et les sentiers
Comité sur la
documentation
en anglais
Ce comité a été mis sur pied dans le but d’offrir un
guichet unique pour toutes les demandes de traduction. Le comité évalue vos demandes de traduction
grâce à des critères spécifiques. Toutes demandes
seront analysées et vous obtiendrez une réponse rapidement avec tous les détails ainsi que les délais de traduction.
Vous devez faire parvenir vos demandes par courriel :
veronique_lepage@ssss.gouv.qc.ca
Par la suite tous les documents traduits seront accessibles via notre site Intranet
Informations :
Véronique Lepage
819-770-1022, poste 204
4
Mars 2014
qui entourent la ferme. Nos clients de la ferme exécutent de
petites tâches domestiques en échange
d’une petite rémunération. Le jeudi,
certains clients préparent le dîner.
En conclusion, à travers les différents
milieux où nous sommes impliqués,
nous sommes fiers au service à la
carte de faire participer nos clients
à des expériences sociales inclusives,
et
intégratives
participatives,
valorisantes. Parallèlement à la
mission du Pavillon du Parc, ce qui
rend ce service si intéressant et ce
milieu de travail si agréable, c’est le sourire des clients
épanouis de leur participation à la vie communautaire, leur
sentiment que par le plaisir, ils ont accompli un travail utile.
Paul Laflamme pour le SALC
Centre de documentation
Social Language Training elementary, 2009
Auteurs : Linda Bowers et Carolyn LoGiudice 184 p.
Think social
A social thinking curriculum for school-age
students, 2005
Auteur : Michelle Garcia Winner - 337 P.
Thinking about you Thinking about me,
2007
Auteur : Michelle Garcia Winner - 269 p.
Peer play and the autism spectrum
The art of guiding children’s socialization and
imagination, 200
Auteur : Pamela J. Wolberg - 264 p.
Early start Denver Model for young
children with autism
Promoting language, learning, and engagement,
2010. Auteurs : Sally J. Rogers and Geraldine
Dawson - 297 p.
Worksheets! for Teaching Social Thinking
and Related Skills
Breaking down concepts for teaching students
with high functioning autism, asperger’s syndrome, nonverbal learning disability, and attention deficit hyperactivity disorder, 2007
Auteur : Michelle Garcia Winner - 255 p.
Learning disability a life cycle approach,
2010
Auteurs Gorden Grant, Paul Ramcharan, Margaret Flynn et Malcolm Richardson.
515 p.
50 activités coopératives
en psychomotricité,
2006
Auteur : Lucie Brault Simard
57 p.
50 façons d’animer les routines et les transitions, 2002
Auteur : Lucie Brault Simard
58 p.
50 jeux pour favoriser le développement
intellectuel, 2003
Auteur : Lucie Brault Simard
57 p.
50 approches pour développer la
motricité, 2003
Auteur : Lucie Brault Simard
58 p.
Maxwell's manor a social
language game, 2001
LinguiSystemsJeu
Nous avons reçu les deux films : Gabrielle et Alphée des
étoiles!!!!!
Pour informations :
Guylaine Larivière
819-770-1022, poste 316
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Mars 2014
M
‑
I
E
DI
C
N
CONFÉRE
Lʼutilisation de lʼoutil dʼévaluation TTAP La sollicitation sexuelle sur Internet des
auprès des personnes présentant un TSA personnes avec une DI ou un TSA
ou une DI en contexte de CRDITED :
Un midi-conférence offert par Isabelle Rodrigue, Résumé du midi-conférence du 5 février 2014 par
spécialiste en activités cliniques
François Sallafranque-St-Louis
Le midi-conférence du mois de mars, Isabelle Rodrigue, spécialiste en activités cliniques au Pavillon du Parc, est venue
faire une présentation de l’outil d’évaluation TEACCH Transition, Assesment Profile (TTAP) qu’elle a expérimenté et
évalué dans le cadre de sa maîtrise en psychoéducation à
l’Université du Québec en Outaouais. Selon ses observations et celles de ses collègues qui se sont également
prêtées à l’expérimentation de l’outil, elle a pu constater
que le TTAP s’avère un outil fort intéressant et pertinent
dans l’évaluation des comportements et des habiletés
d’adolescents ou d’adultes présentant un TSA ou un retard
intellectuel moyen à sévère.
Composé de 216 items, le TTAP propose par l’utilisation
de stratégies variées, une évaluation des compétences et
des comportements de la personne, de son autonomie, de
sa communication fonctionnelle et de ses intérêts.
D’ailleurs, il est intéressant de savoir que cet outil peut être
utilisé par l’ensemble des professionnels du Pavillon du Parc.
En plus d’être clair et flexible, l’outil semble offrir, une fois
sa passation complétée, un portrait assez complet des habiletés et des intérêts de la personne évaluée. Elle recommande toutefois aux intervenants d’utiliser le TTAP avec
l’aide d’un spécialiste en activités cliniques. À ce propos,
Isabelle encourage les intervenants qui souhaiteraient en
apprendre davantage sur l’outil et qui souhaiteraient
l’utiliser avec un client, de communiquer avec elle ou avec
Mélanie Tremblay (spécialiste en activités cliniques). Pour
plus de renseignements sur cette conférence, vous pouvez
également consulter le PowerPoint d’Isabelle Rodrigue
disponible sur Intranet.
David Buetti , stagiaire de 2e cycle en
recherche à la DDQR
Lors du 5 février dernier, le Pavillon du Parc a eu le plaisir
d’accueillir, François Sallafranque St-Louis, candidat au doctorat en psychologie clinique à l’Université du Québec en
Outaouais. Lors de sa conférence, il a présenté l’avancement scientifique de son projet de recherche doctorale
portant sur la sollicitation sexuelle sur Internet des personnes ayant une DI ou un TSA. Dirigé par la professeure
Claude Normand, sa thèse vise à mieux comprendre les différents risques de sollicitation sexuelle auxquels les jeunes
présentant une DI ou un TSA sont exposés lorsqu’ils
utilisent Internet.
En se basant sur les données probantes disponibles à l’heure
actuelle, la conférence a fait état des avantages multiples de
l’utilisation éclairée de l’Internet et des réseaux sociaux
pour notre clientèle : partage de son vécu, renforcement de
l’estime de soi, augmentation du sentiment de bien-être.
Toutefois, d’importants facteurs psychosociaux peuvent
présenter un risque accru pour ces personnes : manque
d’informations relativement à la sexualité au plan légal et
social; difficulté à reconnaître les situations d’abus, sentiment de désirabilité. Devant ce portrait complexe et multidimensionnel, M. Sallafranque St-Louis a présenté des
stratégies et des moyens de prévention dans l’optique de
réduire les risques associés à la sollicitation sexuelle des
personnes ayant une DI ou un TED.
En conclusion, la recherche doctorale de M. Sallafranque StLouis a reçu une bourse du CNRIS* et il est intéressant de
mentionner que le Pavillon du Parc est un partenaire du
projet de recherche. En ce sens, une trentaine d’intervenants et un petit échantillon de clients seront invités
prochainement à participer à un entretien de recherche afin
de mieux documenter et mieux prévenir les risques liés à
l’utilisation de l’Internet et des réseaux sociaux par notre
clientèle.
Pour plus de renseignements sur cette recherche, vous
pouvez communiquer avec
Geneviève Saulnier, APPR
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Mars 2014
La Capsule C.M.
Lors de notre dernière rencontre, nous avons accepté,
avec regret, la démission de Mme Marie Richer, qui
siégeait sur l’exécutif du CM depuis juin dernier. Nous remercions Mme Richer de l’intérêt porté au CM. Le
comité exécutif du CM (CECM) procédera par résolution, tel que convenu dans la régie interne, pour combler
le poste vacant jusqu’à la fin du mandat, soit en juin 2015.
NOUS AVONS BESOIN DE VOUS!!
Dans le plan d’action 2013-2015 du CECM, il y a un
dossier nommé «validation des outils cliniques». Grâce à
la révision des processus cliniques et la recension des
outils cliniques utilisés au Pavillon du Parc, nous avons
constaté que, outre les outils standardisés, les intervenants sont créatifs et conçoivent beaucoup d’outils maison. Ces outils sont parfois utilisés à l’occasion par un
Environnement de travail sain
Vers un mode de vie plus sain
Déjà avril, le comité pour un environnement de travail sain
vous invite à faire le point sur la poursuite de vos résolutions de début d'année.
Le saviez-vous?
Un mode de vie sain peut vous aider à réduire la prévalence et l’incidence des problèmes de santé tels que le cancer, les problèmes cardiaques et les problèmes de santé
mentale. Ayez à cœur votre santé et recherchez des
moyens et des ressources pour vous aider à gérer votre
stress et améliorer votre santé!
intervenant seulement. Par contre, lorsque des outils maison sont profitables à plusieurs intervenants et pour différents clients, nous croyons qu’il serait important
d’entreprendre une démarche rigoureuse afin de s’assurer
que l’outil en question réponde à certains standards de
pratique. Pour ce faire, le CECM désire créer un comité,
composé de différents titres d’emploi, qui pourra réfléchir
sur l’utilisation d’outils maison. Ainsi, le mandat de ce
comité sera de valider les outils cliniques qui leur seront
présentés et s’assurer de leur conformité en lien avec les
standards de pratiques. Si ce défi vous intéresse, je vous
invite à communiquer avec moi le plus tôt possible.
Mélanie Tremblay, présidente CM
Le programme d’aide aux employés (PAE) peut être un outil
très efficace qui vous aidera à progresser dans votre
ascension vers le succès. Pour plusieurs de ces défis, la
famille, les amis, les collègues de travail peuvent également
devenir une source très importante de motivation, d’information et de soutien.
Le comité environnement de travail sain tient à rappeler
que vous pouvez soumettre des projets à n’importe quel
moment de l’année. Pour en savoir plus sur notre programme et sur le soutien que nous pouvons vous offrir, contactez-nous!
Ensemble, avançons vers un mode de vie sain et une
meilleure qualité de vie!
Un message du comité environnement de travail sain.
Marjolaine Périard ,
Trouvez les bons outils pour vous aider à adopter un mode technicienne en administration
de vie plus sain. Que votre défi
soit une adaptation efficace aux
STATISTIQUES DE RECRUTEMENT – FÉVRIER 2014
stades de la vie, l’éducation des
enfants, l’apprentissage continu,
ENTREVUES
ET/OU
TESTS
l’interaction sociale (incluant
NOMINATIONS
ÉCRITS
EMBAUCHES
TITRES D’EMPLOIS
INTERNES
travail, famille), l’équilibre entre
INTERNES ET
EXTERNES
le travail et la vie personnelle,
une bonne alimentation, l’actiAgent administratif
1
vité physique ou encore l'arrêt
APPR
5
du tabagisme, il est très imporASSS
9
3
tant de bien vous outiller pour
Éducateur
2
2
2
Psychoéducateur
2
vous aider à relever votre défi
RUV
2
et ainsi évoluer vers un mode
Technicien en administration
4
de vie de plus en plus sain.
Technicien en assistance sociale
TOTAL
3
25
1
3
8
7 Mars 2014
NOMINATION À L’INTERNE
NOUVEAUX EMPLOYÉS
Félicitations à nos employés pour leurs
nominations !
Nous sommes fiers de vous présenter les nouveaux employés qui se joindront à nos équipes
dynamiques. Nous leur souhaitons bonne
chance dans leurs nouvelles fonctions !
Michel Rossignol, responsable d’unité de vie et/ou de
réadaptation aux services résidentiels du territoire de
Gatineau
Carole Felt, éducatrice à la Direction des services de
réadaptation
Anne-Marie Chatel, psychoéducatrice/spécialiste en
réadaptation psychosociale aux Services professionnels régionalisés
Aïcha Chaouaou, auxiliaire aux services de santé et
sociaux aux services résidentiels du territoire de
Gatineau
Liane Mélodie Pronovost, psychoéducatrice/spécialiste
en réadaptation psychosociale aux Services professionnels
régionalisés
Nancy Genest, responsable d’unité de vie et/ou de
réadaptation à la Direction des services de réadaptation
Valérie Deschênes, éducatrice aux services résidentiels
régionalisés
Pierre Louiny Dorsainville, éducateur à la Direction
des services de réadaptation
Caroline Pigeon, éducatrice aux services résidentiels régionalisés
Farah Brunache, éducatrice à la Direction des
services de réadaptation
Abdou Batenga, éducateur aux services résidentiels régionalisés
Marie Judith Eveillard, auxiliaire aux services de
santé et sociaux aux services résidentiels du territoire
de Gatineau
Mélanie Robillard, psychoéducatrice/spécialiste en
réadaptation psychosociale aux services spécialisés enfanceadulte du territoire de Papineau
Banio Beaubrun, auxiliaire aux services de santé et
sociaux à la Direction des services de réadaptation
Dominique Maltais, psychoéducatrice/spécialiste en
réadaptation psychosociale aux services spécialisés enfanceadulte du territoire de Gatineau
Adjaratou Korodowou, auxiliaire aux services de
santé et sociaux à la Direction des services de
réadaptation
Marie-Pier Morais, éducatrice à la Direction des
services de réadaptation
Nancy Boudrias, psychoéducatrice/spécialiste en réadaptation psychosociale aux services spécialisés enfance-adulte
du territoire de Gatineau
Annie Scantland, technicienne en assistance sociale aux
services spécialisés enfance-adulte du territoire de Gatineau
Alexandre Lorrain, technicien en administration au
Service des ressources humaines
RECONNAISSANCE DU PERSONNEL
Un merci spécial à nos employés pour leurs loyaux
services!
5 ans
Nicolae Moldovan, technicien en administration
10 ans
Pascale Coggins, spécialiste en activités cliniques
15 ans
Cécile Bélair, assistante en réadaptation
Brenda Boisvert Ladouceur, auxiliaire aux services
de santé et sociaux
Nathalie Mousseau, assistante en réadaptation
*Liste au 19 mars 2014*
8
Mars 2014
Normand Préseault, psychoéducateur/spécialiste en
réadaptation psychosociale aux services spécialisés enfanceadulte du territoire de Papineau
Pascale Robichaud, auxiliaire aux services de santé et
sociaux aux services résidentiels régionalisés