Stelleninfo 10

Arbeitskreis
Forstliches
Berufsbitd
e.V
Stelleninfo
Datum23.03.2016
Nr.: LO|2O15
Teil L
13
Seitenzahl:
tnZusammenarbeit
mit derAgentur
fur ArbeitFreiburg/D
Quellen-Hinweis:
Sämtliche
Angebote
sinddirekteInfosandenAKFB.
lmpressum:
Herausgeber:
ArbeitskreisForstliches
Berufsbild(AKFB)e.V.,
Postfach5632,79023Freiburg
Redaktion:
Dr. ElsbethGerecke,lm Wolfsgrund2,79859
Schluchsee,
Tel.:07656- 74 2t oder 0171.- 20 1,804L
Erschein
ungsweise: Ca.allezehnTage,jedochabhängigvom Stellenangebot.
preis:
Bezugs
Kostenlos.
Spendenkonto
desAKFB:AKFBe.V.
IBAN:DE2866010075 A194647753
BIC: PBNKDEFF
tnaNKruRT
ÄMAAp*ru
Die Abteilung>StadtForst<<
Frankfurtam Mainbewirtschaftet
insges.rund6.000HektarWaldflächeund
des Grünflächenamtes
>>Forstservice<<
>StadtWaldHaus/Fasanerie<.
umfasstnebendemSachgebiet
sechsForstreviere
sowiedas Informationszentrum
Für die Leitung des DForstreviersOberrad< mit einer Größe von 884 Hektarsuchenwir zum nächstmöglichen
Zeitpunkteine
qualifizierteund engagiertePersönlichkeit
als
Forstamtfrau/Forstamtmann
BesGr.A 11 BesO
Zu lhren Aufgabengehören:Fachaufsicht
überdie gesamteBewirtschaftung
einesStadtwaldreviers
nachnaturnahen
Kriterien
im
Erholungswald,
unter Berücksichtigung
der PEFC- und FSC- Zertifizierung;
Dienst-und Fachaufsicht
über die unterstellten
Mitarbeiter/innen;
Erstellungund Durchführung
von Einzelplänenim Zuge der jährlichenNatural-und Wirtschaftsplanung:
Vorbereitung,
Steuerungund Kontrollevon Holzerntemaßnahmen
sowie Maßnahmenzur Verjüngung,Bestandspflege,
des
Waldschutzes
und weitererMaßnahmenzur Sicherstellung
biologischen
Produktionsfähigkeit
der nachhaltigen
des Waldes;
Wahrnehmung
der Verkehrssicherungspflicht;
Gewährleistung
der kundengerechten
Bereitstellung
von Forstprodukten
sowie
forstlicherNebenezeugnisse;
Durchführung
der Regiejagdmit den Hauptwildarten
Dam-und Rehwild;übergeordnete
Planungsund Grundsatzangelegenheiten
im BereichNaturschuDund Landschaffspflege;
ordnungspolizeiliche
Aufgaben;Forstschutz;
Waldschutz;
fachlicheStellungnahmen
zu Straftats-und Ordnungswidrigkeitstatbeständen
nach Forst-,Naturschu2-,
Jagd-und
Fischereirecht;
Stellungnahmen
zu allenEingriffen
in die Waldfläche;
Baustellenübenrvachung;
Mitwirkung
bei der ÖffentlichkeitsarbeitderAbteilungStadt-Forst;
Verbindungsstelle
zu denOrtsbeiräten,
Fachberatung
von Bürgerinnen
undBürgern,Verbändenund
Institutionen;
Koordination
derForstwirt-Ausbildung
im Revier.
Wir enryartenlBefähigung
für den gehobenen
(insbes.abgeschlossenes
Forstdienst
odervergleichbare
Studiumder
Qualifikation
gute Fachkenntnisse
Forstwirtschaft);
in den genanntenArbeitsgebieten;
Berufserfahrung
in den genanntenArbeitsgebieten
gute Kenntnissein den einschlägigen
wünschenswert;
Rechts-und Verwaltungsvorschriften;
ausgeprägtesozialeKompetenz
einschl.der Befähigung
zur Ausübungder Vorgesetzten-funktion
im Revier,teamorientiertes
Handelnund Kooperationsbereitpersönliche
schaft; kommunikative
Fähigkeitensowie ein sicheresund verbindliches
Auftretenund Verhandlungsgeschick;
Belastbarkeit
und Einsatzbereitschaft
sowieVerantwortungsbewusstsein;
Fahrerlaubnis
KlasseB; gültigerJagdschein;
Bereitschaft
zur Übernahmevon Wochenenddiensten;
körperlicheBefähigung
zur Übernahmeder beschriebenen
Aufgaben,u. a. für das
Zurücklegen
von mehrerenKilometerweitenStreckenin unwegsamem
Geländeohne Fortbewegungsmittel
in Alleinarbeit,
zur
Wahrnehmung
von Ortsterminen
im Waldbestandsowiezur aktivenTeilnahmean der Jagd; persönlicheZuverlässigkeit
im
Umgangmitgesundheitsgefährdenden
Arbeitsmitteln;
interkulturelle
Kompetenz.
Hinweise:Bei Nichterfüllen
der beamtenrechtlichen
Voraussetzungen
ist die Beschäftigung
im Arbeitsverhältnis
nach EGr. 10
WöD möglich.Es werden nur Bewerbungenangenommen,denen eine Kopie der Fahrerlaubnisbeigefügtist. Die Stadt
Frankfurtam Main strebtan, den Anteilvon Frauenin diesemBereichzu erhöhen.Bewerbungen
von Frauenwerdendaher
besondersbegrüßt.Es bestehtgrundsätzlich
die Möglichkeit
zur Teilzeitbeschäftigung.
Schwerbehinderte
Menschen
werdenbei
gleicherEignungbevorzugt
Bewerbungen
eingestellt.
von Menschen
erwünscht.
allerNationalitäten
sindausdrücklich
(069)212-33118
FürweitereAuskünfte
stehtlhnenFrauDr. Baumannunterder Rufnummer
zurVerfügung.
lhre aussagefähigen
Bewerbungsunterlagen
richtenSie bittebis zum 15.04.2016
an
unterAngabeder KennzifferJJ8550/0004
den:
Magistratder StadtFrankfurtam Main
Grünflächenamt
- 67,01.1
Adam-Riese-Straße
25,60327Frankfurtam Main
oder per E-Mailan bew;prbunqgmf$7@stglt*ffankfurt.dS
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrenssenden wir lhnen lhre Unterlagen zurück, wenn dies ausdrücklich in lhrem
Anschreibenvermerktist.
'.:.,t.t ;.;;:i:i{;':(/lr,rruwtoom-baumarkt,de/mafkt-suche/)
üoömL
ßespekt,wer'sselbermacht.
Wir suchenSieals
Garten centerl eiter (m/w)
in unbefristeterFestanstellungund Vollzeitfür unseren toom Baumarktin72458 Albstadt.
Jobdetails
Kennziffer
15100154
Beschäftigungsart
Vollzeit
Vedragslaufzeit
unbefristet
Dassind lhre Aufgaben:
. Fachliche
FührungdesGartenteams
. Ergebnisorientierte
Steuerung& erfolgreiche
Ausrichtungdes Gartencenters
. Umsetzung
undEinhaltung
saisonaler
Gartenkonzepte
und-prozesse
o Entwicklung,
Motivation
undCoaching
der Mitarbeiter
. Nachhaltiges
undunternehmerisches
Handelnsowiedie Umsetzung
einerhohenKunden-undService-Orientierung
Das bringenSie mit:
. Mehrjährige
Berufserfahrung
ausdergrünenBrancheoderim Groß-oderEinzelhandel
mitSchwerpunkt
Garten
. Erfahrungin der Mitarbeiterführung
und-entwicklung
o Begeisterung
für Gaftensortimente
o Sie lebenRespekt,
gegenüber
ehrlichundaufAugenhöhe
KundenundMitarbeitern
Dasbietenwir lhnen:
. Eineumfangreiche
unddetaillierte
Einarbeitung
sowiewertvolle
Weiterbildungsmaßnahmen
an unserertoomAkademie
. Einangenehmes
Betriebsklima,
in derdie langfristige
Zusammenarbeit
im Vordergrund
steht
. Attraktive
Sozialleistungen
sowieMitarbeiterrabatte
und-vorteileim Unternehmensverbund
der REWE-Group
o Einrespektvoller
Umgangunterelnander
unddie Möglichkeit
lhreMeinungeinzubringen
Bittebewerben
Siesichonlineüberden Bewerbungslink.
(Anschreiben,
Wirfreuenunsauf lhrevollständige
Bewerbung
Lebenslauf
undZeugnisse)l
ülser taam Eaumarkt
Gemeinsamerfolgreichfür begeisterteKunden.
Dafürstehendeutschlandweit
14.400Mitarbeiter
in mehrals 300Märktenundin der KölnerZentrale.
Als nachhaltiges
Unternehmen
sindunsunsere
Mitarbeiter
besonders
wichtig:Wr fördernihreFähigkeiten
pro
undbildensie konsequent
weiter,zum Beispielin dertoomAkademiemitüber800Seminaren
Jahr.
gehörtzur REWEGroup,einemderbedeutendsten
toomBaumarkt
Handels-undTouristikkonzerne
in Europa.
O 2016 toom B a u ma rk t
tooml,
ßespekt,wer'sselbermacht.
\Mr suchenSie als MacheroderMacherinund
Trainee Gartencenterleitung - Führungskraft im Handel (m/w)
individuellerStarttermin- für eines unserer drei Verkaufsgebiete(Nord/Ost I West I Süd)
Jobdetails
Kennziffer
13100276
Beschäftigungsart
Trainee
Vertragslaufzeit
befristet
lhr zukünftigerJob als Führungskraft:
Sie tragendie Verantwortung
für lhr Gartencenier.
Dasbedeutetvor allem,dasssowohlder Kundemit seinenWünschenals auchdie Pflanzeim Fokuslhres
Handelns
stehen.
DurcheineoptimalePersonaleinsatzplanung
unddie individuelle
undzielgerichtete
Entwicklung
lhrerMitarbeiter
Kunden.Undda
sorgenSiefür begeisterte
lhr Gartencenter
nurrundläuft,wennSieundlhr Teaman einemStrangziehen,müssenSie Menschen
führenundmotivieren
können.Beiunsheißtdasvor
allem:gemeinsam
undstetsaufAugenhöhe.
planenundsteuern
NebendenMenschen
habenSiedieZahlenlhresGartencenters
im Blick.Siekümmernsichum die betriebswirtschaftliche
Steuerung,
entwickeln
neueWegezu neuenKunden- undsindsichniezu schade,selbermitanzupacken.
Saisonthemen,
Das erwartetSie als Trainee.
Wir machenSiein 18 Monatenfit ftir lhreHandelskarriere:
. Phase1: In 12 MonatenlernenSiedenJob in vierGartencentern
bundesweit
kennenundschärfenlhr Profilin Projekten
undSchulungen
dertoom
Akademie.
. Phase2: In unsererzentralein KölnarbeitenSiedreiMonatelangan allenwichtigen
wie z. B. im CategoryManagement,
im Einkaufundin
Schnittstellen
unseremPflanzenlager.
o Phase3: ln den letzten3 MonatenübernehmenSie lhr erstesTeamin einemunsererGartencenter.
BeiunsmüssenSienichtschonalleskönnen,aberLusthaben,zu lernen.
Eineunserererfahrenen
Führungskräfte
wirdSiewährenddesgesamtenProgramms
als Pateundfachlicher
Sparringspartner
begleiten.
Undauchdie
Personalentwicklung
stehtlhnenstetszur Seiteundunterstützt
Siein lhrerindividuellen
Entwicklung,
die unssehrwichtigist.DieGrundlage
hierfürbildendie
ausführlichen
Feedbacks,
die SienachjederProgrammphase
erhalten.
So wissenSieimmer,wo Sieaktuellstehenundwo es in Zukunfthingeht.
Das bringenSie mit.
r Hochschulstudium,
am bestenim BereichGartenbauoder Landschaftsarchitektur
Alternativ:AbschlusseinerMeisterschule
mit SchwerpunktGartenbau
o guteFachkenntnisse
in allenPflanzensortimenten,
zum Beispielaus Praktika
odereinergrünenAusbildung
. ersteErfahrungim Handelodereineranderenserviceorientierten
Branche
o Mobilität
innerhalb
desVerkaufsgebiets
. Lustauf Verantwortung
. analytischesKöpfchenfrir betriebswirtschaftliche
Zahlen
. großenSpaßam UmgangmitKunden,Mitarbeitern
unddemSortiment
lhre Perspektive.
UnsereMitarbeiterfördernund entwickelnwir konsequent.Mit lhremEngagement
und unsererUnterstützung
stehenlhnenin Zukunftalle Karierewegeim
Handeloffen.
BittebewerbenSie sichonlineüberden Bewerbungslink.
BeziehenSie sichin lhrer Bewerbungbitteauf die obengenannteKennziffer
Wirfreuenunsauf lhreBewerbung!
if,ber tc0m Baumarkt
Gemeinsamerfolgreichfür begeisterteKunden.
Dafurstehendeutschlandweit
14.400Mitarbeiter
in mehrals 300Märktenund in der KölnerZentrale.
Als nachhaltiges
sindunsunsere
Unternehmen
Mitarbeiterbesonderswichtig:Wir fordernihre Fähigkeitenund bildensie konsequentweiter
gehörtzur REWEGroup,einemderbedeutendsten
toomBaumarkt
Handels-undTouristikkonzerne
in Europa.
''.:::_.,
::,:-n..:.-
Oltp.//*ryvw.toom-baurnarkt.de
toomL
frespekt,wer'sselbermaaht.
WirsuchenSieals
(m/w)
Gartencenterleiter
in unbefristeter
Festanstellung
undVollzeitfür unserentoomBaumarktin 79618Rheinfelden.
Jobdetails
Kennziffer
15100714
Beschäftigungsart
Vollzeit
Vertragslaufzeit
unbefristet
Dassind lhre Aufgaben:
o Fachliche
Führungdes Gartenteams
. Ergebnisorientierte
Steuerung& erfolgreiche
Ausrichtungdes Gartencenters
. Umsetzung
undEinhaltung
saisonaler
Gartenkonzepte
und-prozesse
. Entwicklung,
Motivation
undCoaching
derMitarbeiter
o Nachhaltiges
undunternehmerisches
Handelnsowiedie Umsetzung
einerhohenKunden-undService-Orientierung
Das bringenSie mit:
. Mehrjährige
Berufserfahrung
ausdergrünenBrancheoderim Groß-oderEinzelhandel
mitSchwerpunkt
Garten
. Erfahrung
in derMitarbeiterführung
und-entwicklung
. Begeisterung
für Gartensortimente
r SielebenRespekt,
gegenüber
ehrlichundaufAugenhöhe
KundenundMitarbeitern
Das bietenwir lhnen:
. Eineumfangreiche
unddetaillierte
Einarbertung
sowiewertvolle
Weiterbildungsmaßnahmen
an unserertoomAkademie
. Einangenehmes
Betriebsklima,
in derdie langfristige
Zusammenarbeit
im Vordergrund
steht
o AthaktiveSozialleistungen
sowieMitarbeiterrabatte
und -vorteileim Unternehmensverbund
der REWE-Group
. Einrespektvoller
Umganguntereinander
unddie Möglichkeit
lhreMeinungeinzubringen
Bittebewerben
Siesichonlineüberden Bewerbungslink.
Wir freuenunsauf lhrevollständige
(Anschreiben,
Bewerbung
Lebenslauf
undZeugnisse)'
ÜÖer toorn Baumarkt
Gemeinsamerfolgreichfür begeisterteKunden.
Dafürstehendeutschlandweit
14.400Mitarbeiter
in mehrals 300Märktenundin der KölnerZentrale.
Als nachhaltiges
Unternehmen
sindunsunsere
Mitarbeiter
besonders
wichtig:WirfördernihreFähigkeiten
pro
undbildensie konsequent
weiter,zum Beispiel
in dertobmAkademiemitüber800Seminaren
Jahr.
gehörtzur REWEGroup,einemder bedeutendsten
toomBaumarkt
Handels-undTouristikkonzerne
in Europa.
l.'lt:':1ri11. ',-.,.-.(httpJ7www.toom-baumarkt.de/uqb__ej+oom-baumqfkt/ueber-uns/)
O 2016 toom B a u ma rk t
Der LandkreisBöblingenist ein Wirtschaftsstandort
mit hoherlnnovationskraft.
Bei einem
Waldanteilvon 35% an seinerFlächebeheimatet
er eineWaldlandschaft
von besonderer
VielfaltundQualität.
Zur Betreuung
dieserWälderstelltdas Landratsamt
Böblingen,
Forsten,baldmögtichst
eine/nBeamten/in
der Laufbahndes gehobenen
technischen
Forstdienstes
ein als
Forstrevierleiter (m/w)
für das RevierWeilder Stadt
Das Aufgabengebietumfasst:
. Leitungdes Forstreviers
Weilder StadtmiteinerBetriebsfläche
von 1.287Hektar
. Revierleiteraufgaben
im 1.159HektargroßenStadtwald
Weilder Stadt
o Produktion
von Holzin einernaturnahen
undwaldfunktionengerechtenBewirtschaft
ung
o Waldnaturschutz
unterRücksichtnahme
auf die besondere
Wertigkeitdes natürlichen
Lebensraums
unddie zu erfüllenden
Erhaltungs-und Entwicklungsziele
im Natur-undArtenschutz
o Erholungsfürsorge
mitbesonderem
Einfühlungsvermögen
in die
Interessen
der Bevölkerung
o Waldpädagogik
und Mitwirkung
in derforstlichen
Öffentlichkeitsarbeit
o Beratungund Betreuung
von Kleinprivatwald
r Verantwortliche
Mitwirkung
in der staatlichen
Regiejagd
UnsereAnforderungenan Sie:
o Erfolgreich
abgeschlossene
forstliche
Ausbildung
mit Laufbahnbefähigung
für dengehobenen
technischen
Forstdienst.
. Hoheldentifikation
mitdenZielendes Landkreises
nacheinernaturschutzorientierten
Waldwirtschaft
mitattraktiven
Angeboten
für WalderholungundTourismus.
. Erfahrung
in den Belangen
von Forstbetrieb
undVenrualtung
o Kundenorientierung
. Gesundheitliche
Eignung
für den Forstdienst,
. Fahrerlaubnis
der KlasseB sowiedie Bereitschaft
zum Einsatzdes eigenen Fahrzeugs
zum Dienstreiseverkehr
Einstellungund Vergütung
:
. DieStelleist nachAl l bewertet.
. Schwerbehinderte
Bewerberinnen/Bewerber
werdenbei gleicherEignung
vorrangigberücksichtigt.
(Lebenslauf,
BitterichtenSie lhreBewerbung
mit den üblichenUnterlagen
Amtfür Personal,
an das Landratsamt
Böblingen,
Zeugnisse)
bis 15.04.2016
Parkstr.16,7 1034Böblingen.
WennSievorhermit unssprechenmöchten,setzenSie sichgernemit HerrnKratzer
(07031
/663-1
009)in Verbindung.
\
\
,l
Bundesanstalt
für
Immobilienaufqaben
ü
Steflenausschreibu
ng ZEBF4404
Die Bundesanstalt
für lmmobilienaufgaben
geführteAnstaltdes öffentliist eineunternehmerisch
chenRechtsmit Sitz in Bonn.Innerhalb
der Bundesanstalt
für lmmobilienaufgaben
ist Bundesforst
Dienstleister
für die Wald-und Offenlandflächen
und verantwortet
die forst-und naturschutzfachliche
Betreuungauf den Bundesliegenschaften.
Insgesamtbewirtschaftet
und betreutBundesforst
rd.
360.000HektarWald
und250.000HektarFreiflächen.
Für den Geschäftsbereich
Bundesforstsuchenwir zum 01.09.2016
am StandortHammelburgeine/einen
Sachbearbeiterin/ SachbearbeiterNatursch utz
(E 10 TVöD)
Aufqaben:
.
Naturschutzfachliche
Abstimmungen
(BFB)sowie
und Unterstützung
der Bundesforstbetriebe
andererBereiche
der BlmA,der Liegenschaftsnutzerinnen
und-nutzern,
Kundinnen
undKunden,Behörden
undVerbändein Fragendes Natur-undArtenschutzes
undder Landschaftspflege.
Vorbereitung
vonMerkblättern,
Geschäftsanweisungen
undDienstanweisungen
an die BFB
Beschaffung,
Auswertung
von (naturschutzfachlichen)
Geodaten
sowiederenZusammenstellungundAufbereitung
zurWeitergabe
an Dritte
Vorbereitung
derVergabe,KontrolleundQualitätssicherung
dervon DrittenerstelltenBeiträge
zur Naturerbeentwicklungsplanung
Vor- und Nachbereitung
von Dienstbesprechungen
und Fachschulungen
sowievon BesprechungenmitKundinnen
undKundenoderKooperationspartnerinnen
und-partnern
Fachliche
Prüfungbzw.Erarbeitung
vonBeiträgen
zu denNaturerbeentwicklungsplänen
Forst-undnaturschutzfachliche
Beratung
(2.8.BfN)
derAuftraggeberinnen
undAuftraggeber
sowieUnterstützung
derKundinnen
undKundenbeiderPlanungundOrganisation
der Naturerbeplanerstellung
Unterstützung
der Fachgebietsleitung
beider Koordinierung,
Übenvachung
undSteuerung
der
g
Naturerbeplanerstellun
Abstimmung
undKoordination
von Projektabläufen
innerhalb
der BlmA
Bundesanstalt
für lmmobilienaufgaben
- Organisation
und Personal-
23.032016
.
im gesamten
Bundesgebiet
Bestimmung
vonPflanzenarten
undVegetationsgesellschaften
sowieUnterstützung
derBFBhierbei
.
FachlicheStellungnahme
Mitzeichnung
bei Ressortabund Koordination
der BlmA-weiten
stimmungenim Zusammenhangmit der Novellierungvon Umweltgesetzen
und
Verordnungen
.
die UmweltschutzPrüfunggrundsätzlicher
rechtlicher
Fragestellungen
in Bezugauf Gesetze,
undNaturschutzbelange
betreffen
.
Auswertung
vonForschungsergebnissen
undaktuellen
Entwicklungen
im Naturschutz
zur Unim Naturschutz
terstützung
derstrategischen
Ausrichtung
vonBundesforst
Anforderunqen:
.
Abgeschlossenes
Fachhochschulstudium
Forstwirtschaft,
Landschaftsder Fachrichtungen
pflege,Landschaftsökologie
odervergleichbarer
Fachrichtungen
.
GuteKenntnisse
derWaldgesetze
desBundesundder Länder
.
GuteKenntnisse
des Bundesnaturschutzgesetzes
der Länsowieder Durchführungsgesetze
derhierzu
.
VertiefteKenntnisse
(EU-Vogelschutz,
der einschlägigen
europäischen
Naturschutzrichtlinien
Natura2000etc.)
.
Vertiefte
Kenntnisse
in der Biotop-/Lebensraumtypenkartierung,
im Biotop-und
im Monitoring,
Habitatschutz
r
GuteFachkenntnisse
in der Bestimmung
von Pflanzenarten
undVegetationsgesellschaften
o
GuteKenntnisse
überdie Durchführung
von ökologischen
Grunddatenerhebungen
sowiedie
Erarbeitung
praktische
von naturschutzfachlichen
Pflege-und Entwicklungsplänen;
ErfahrungensindvonVorteil
.
GuteKenntnisse
in derAnwendung
vonArcGlS
o
GuteundrascheAuffassungsgabe,
sorgfältige
Arbeitsweise
undselbständige
o
Betriebswirtschaftliches
geistige
Denkenund Handeln,strukturierte
und präziseDenkweise,
Flexibilität
.
Ausgeprägtesoziale
Kompetenz
undKommunikationsfähigkeit
o
Eigeninitiative
undVerantwortungsbereitschaft
.
Servicebewusstsein
undKundenorientierung
.
guteEDV-Kenntnisse
(MS-Office-Anwendungen)
.
GuteAusdrucksfähigkeit
in WortundSchrift,
Verhandlungsgeschick
.
Fahrerlaubnis
der KlasseB unddie Bereitschaft
zumFührenvonDienstkraftfahrzeugen
DieAuswahlerfolgtnachEignung,
Befähigung
undfachlicher
Leistung.
Eignung
werden
Beigleicher
FrauennachdemBundesgleichstellungsgesetz
Menschen
nachMaßgabe
undschwerbehinderte
des
berücksichtigt.
S 2 SGBlX vorrangig
Bundesanstalt
für lmmobilienaufgaben
- Organisation
und Personal-
23.03 . 2016
lm Rahmendes Bundesgleichstellungsgesetzes
ist die Bundesanstalt
für lmmobilienaufgaben
bestrebt,denAnteilder Frauen- insbesondere
auf höhenuertigen
Arbeitsplätzen
- zu erhöhenundfordertdeshalbFrauenbesonders
zu Bewerbungen
auf.
DieArbeitsplätze
in der Bundesanstalt
für lmmobilienaufgaben
sindgrundsätzlich
auchfür Teilzeitbegeeignet.
schäftigung
Gehenentsprechende
Bewerbungen
ein, wird für den jeweiligen
Arbeitsplatz
geprüft,ob den Teilzeitwünschen
im Rahmender dienstlichen
(insbesondere
Möglichkeiten
Anfordegewünschte
rungendesArbeitsplatzes,
Gestaltung
derTeilzeit)
entsprochen
werdenkann.
Die Einstellung
erfolgtmit Sachgrund
befristet
für die Dauervon längstens
5 JahrennachEntgeltgruppe10 TVöD(Bund).
Bewerbungen
mit den üblichenUnterlagen
richtenSie bitteunterAngabeder KennzifferZEBF 4/104
biszum18.April2016an
Bundesanstalt
für lmmobilienaufgaben
SparteOrganisation
undPersonal
Ellerstr.56
5 3 1 1 9Bon n
odernutzenSiedieMöglichkeit
einerOnlinebewerbung
an:
Bewerbung-Zentrale@bu
ndesimmobilien.de
In diesemFallefassenSiebittelhreBewerbungsunterlagen
in eineDateizusammen.
DerE-MailAnhangeinerOnline-Bewerbung
solltenichtgrößerals 9 MBsein.
Bittebeachten
Sie,dassunvollständige
Bewerbungen
nichtberücksichtigt
werdenkönnen.
AlsAnsprechpersonen
stehenlhnenHerrSchmid(fachlich)
unterderTelefonnummer
0228137787590 und FrauGöppl(personalrechtlich)
unterder Telefonnummer
gernezur Verfü0228137787-754
gu n g .
WeitereInformationen
findensieauchunterwww.bundesimmobtlien.de.
Bundesanstalt
für lmmobilienaufgaben
und Personal- Organisation
2 3 . 0 3. 2 0 1 6
N
Fl f reieStelle
rtschaft(LWF)
t für Waldund Forstwi
sucht
zumnächstmög
IichenZeitpunkt
DieBayerische
d rei lT-Systemadministratoren/innen
unbefristet;
die Vergütung
erfolgtentsprechend
den pers.Voraussetzungen
bis E 11TV-L.
Verbeamtete
Bewerberinnen
undBewerber
könnenamtsgleich
bisA 11
übernommen
werden
Fürdie Stellenistje einerder folgenden
Tätigkeitsschwerpunkte
vorgesehen:
Stelle1:Administration
derBackupundStoragesysteme
sowieder Virtualisierungsumgebung
(insbes.
Stelle2: lT-Sicherheit
Erstellung
undUmsetzung
der Leitlinien
zur lT-Sicherheit,
SensibiIisierungs-und SchuIungsmaßnahmen,
Zertifikatsvenrua
ltung);
(MS)-Windows
Microsoft
(inkl.MS Exchange)
Server-undClient-Administration
(Ms)-Windows
Stelle3: Microsoft
Server-undClient-Administration;
Hardwarevenrualtu
ng (incl.Mobilgeräte)
; Lizenzmanagement
Zu lhren Aufqabenzählen:
. System-und Netzwerkadministration
in einemder o. g. Tätigkeitsschwerpunkten
. Gewährleistung
des reibungslosen
Betriebs,der Systemverfügbarkeit
sowieder
Netzurerkund lT-Systemsicherheit
. ActiveDirectory-Administration,
inkl.Gruppenrichtlinien
. Anwenderbetreuung
(Second-Level-Support)
und Projektmitarbeit
. Beschaffung
von Hardwarekomponenten
Wir bieten:
. Abwechslungsreiche
undverantwortungsvolle
Tätigkeit
. Kollegiales
Umfeld
. Regelmäßige,
fachspezifische
Weiterbildungen
. VariableArbeitszeitg
estaltu
ng durch Gleitzeitmodel
I
. Gut ausgestattete
Arbeitsplätze
Für allesweitere... s. Seite2
Wir wünschenuns für einevertrauensvolle
Zusammenarbeit:
. Abgeschlossenes
Studiumim BereichInformatik/lnformationstechnologie
oder
(abgeschlossenes
vergleichbare
Kenntnisse
FH/HS-Studium
oderAusbildung
mit
entsprechender
Berufserfahru
ng)
. Fundierte
Kenntnisse
in denobengenannten
Aufgabenbereichen
.Fundierte
undumfassende
Kenntnisse
in einemderdreiTätigkeitsschwerpunkt
. für Stelle1:
. IBMTSM
. NetAppundZFS-basierende
Storagesysteme
. VMwarevSphere
. für Stelle2:
. lT-Sicherheit
(insbes.ISO2700)dBSl-Grundschutz,
v.Vorteil)
Zertifizierung
. MS Exchange
. für Stelle3:
. MobileDeviceManagement
. Lizenzmanagement
sowieSoftwarebeschaffu
ng
. SehrguteKenntnisse
in der MS WindowsSystem-undNetzwerkadministration
undbei
(MCSE-Zertifizierung
MS WindowsClient-undServer-Betriebssystemen
ist vonVorteil)
. Kenntnisse
in VMwarevSphereundNetApp
. Kenntnisse
(DX-Union
in Softwareverteilungssystemen
Kenntnisse
vonVorteil)
. Wünschenswert
sindKenntnisse
in denBereichen
Datenbanken
undLinux
. Strukturiertes,
zielorientiertes
Denken,analytische
Fähigkeiten,
Kreativität
. Selbstständige
undsorgfältigen
Arbeitsweise,
Zuverlässigkeit
sowieKooperationsund
Teamfähigkeit
. HohesMaßan Belastbarkeit
undEinsatzbereitschaft
Schwerbehinderte
Bewerberinnenund Bewerberwerden bei ansonstenim
gleicher
Wesentlichen
Eignung,Befähigungund fachlicherLeistungbevorzugt
eingestellt.Frauenwerden entsprechendArt. 7 Abs. 3 BayGlGbesonders
aufgefordertsich zu bewerben.DieStellensindgrundsätzlich
teilzeitfähig,
sofern
durchJobsharing
die vollständige
Wahrnehmung
ist
derAufgabesichergestellt
WeitereAuskunfterhaltenSie in derAbteilung
bei FrauIngrid
,,lnformationstechnologie"
Wackerbauer:
Tel.:081611715891
; E-Mail:edv@lM.bayern.de
lhre Bewerbung(vollständige
Bewerbungsunterlagen,
Angabefür
ohne Lichtbild;
welchender Tätigkeitsschwerpunkte
Sie sich besondersinteressieren)
mit der
Kenn-Nr.LWF-1611richtenSie bis spätestens06.04.2016an die:
BayerischeLandesanstaltfür Wald und Forstwirtschaft,
Personalstelle,
Hans-Carl-von-CarlowitzPlatz 1, 85354 Freising
Bewerbungper E-Mailan. Bewerbung@lwf.bayern.de
(Hinweis:
Bitteschicken
SieDateien
imPDF-Format
ausschließlich
undmiteinemmaximalen
Volumen
von5 MB.DieEingangsbestätigung
erfolgt
nachAblaufderBewerbungsfrist)
Mr Nr s rE R r u MF ü n I A N D L I cHEN RAUM UND vERBRAUcHERScH U Tz
B A D er u- wÜ RT T EMBERG
Postfach10 34 44 70029Stuttgart
E-Mail
: poststelle@mlr.
bwl.de
FAX:07111126-2255
oder2379(Presse)
Az.:12- 03053 (0806)
23.03.2016
Stuttgart,
Stellenausschreibung
Das Landesamtfür Geoinformationund LandentwicklungBaden-Württemberg
(LGL)
ist obereVermessungs-,
FlurneuordnungsundSiedlungsbehörde
in Baden-Württemberg.
DieAbteilungGeodatenzentrum
des LGLentwickelt
und betreutSoftwarefür die Fachverwaltungen
im Bereichdes Ministeriums
für Ländlichen
RaumundVerbraucherschutz
Baden-Württemberg.
Zuml1.April2016suchenwir an unseremDienstortKornwestheim
für das Referat36 - luKWaldwirtschaft,
ForstBW- zunächstbefristetbis
Landesbetrieb
31.03.2017
eine G|S-Referentin
/ einenG|S-Referenten
mit 50 o/oderregelmäßigen
wöchentlichen
Arbeitszeit.
DasReferat36 - luKWaldwirtschaft,
Landesbetrieb
ForstBW- beimLGListfür die Entwicklung,die Pflegeundden Betriebvon zentralisierten
forstlichen
Fachanwendungen
sowiedie Betreuung
undSchulungderAnwenderdes Landesbetriebs
ForstBaden(ForstBW)
Württemberg
ig.
zuständ
DasAufgabengebiet
umfasst:
Voraussetzung
ist:
auf derenBasisgleichformatikoderin eineranderenvergleichbaren
Studienrichtung,
-2
wertigeFähigkeiten
undausreichende
einschlägige
Erfahrungen
wurden(bei
enruorben
einemMasterabschluss
mussauchder berufsqualifizierende
Abschluss
- Bachelor
in dergleichen
Fachrichtung
abgelegt
wordensein)
tung/ Unternehmungen
durchPraktika
oderBerufsausübung
Wir bietenanspruchsvolle
Aufgaben,
eigenverantwortliches
HandelnundEntscheiden
sowiedie Möglichkeit
zur Weiterqualifizierung.
Arbeitszeiten
könnenin Absprachemit uns
flexibelgeregeltwerden.Es isteinArbeitsplatz
in der Dienststelle
Kornwestheim
vorhanden.
DasBeschäftigungsverhältnis
richtetsichnachdemTarifvertrag
für den öffentlichen
Dienstder Länder(TV-L).DieVergütung
erfolgtbeiVorliegenallertariflichen
undpersönlichenVoraussetzungen
nachEntgeltgruppe
13 TV-L.
DasMinisterium
für Ländlichen
RaumundVerbraucherschutz
strebteineErhöhung
des
Frauenanteils
an undfordertFrauenausdrücklich
auf.sichzu bewerben.
DieStelleist grundsätzlich
teilbar.
Schwerbehinderte
Menschen
werdenbeigleicherEignungbevorzugt
berücksichtigt.
geweckthaben,freuenwir unsauf lhreaussagefähigen
Wennwir lhr Interesse
Bewerbungsunterlagen.
BittesendenSiedieseunterAngabelhresfrühestmöglichen
EintrittsterminsundunterAngabeder Kennziffer0806-LGL-70
bis zum 13.04.2016
an das
Landesamt
für Geoinformation
und Landentwicklung
Baden-Württemberg,
Büchsenstr.
54,
70174Stuttgart,
oderper E-Mail(bittezusammengefasst
in einerAnlageim pdf-odertifFormat,max.3 MB)an Bewerbungen@lgl.bwl.de.
Beifachlichen
FragenwendenSiesichbittean HerrnArnold(Tel.:0715419598-766).
gez.:HartmutSchiering
Leiterdes Personalreferats