Integrative Validation®(nach Richard) - Sozial

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Integrative Validation®(nach Richard) - Sozial
Integrative Validation® (nach Richard)
in unserem Unternehmen
„Die Begleitung von älteren Menschen, die
an einer Demenz erkrankt sind, gehört zu
den schwierigsten und anspruchsvollsten
Aufgaben im Bereich der Altenpflege“, sagt
Nicole Richard, die uns mit ihrer Methode
der Integrativen Validation (IVA) eine Umgehensweise an die Hand gibt, die die Gefühle und Antriebe des Demenzerkrankten in
den Mittelpunkt stellt.
Nicht die eigene Wahrnehmung und
Wirklichkeit, sondern die des dementiell
Erkrankten steht zentral. Die Betreuer oder
Pflegekräfte versuchen sich in die „Zeit- und
Erlebnisebene“ des altersverwirrten Menschen einzufühlen.
Um diese wertschätzende Umgehensweise
mit Menschen mit Demenz übergreifend in
den fünf städtischen Altenheimen zu leben,
müssen möglichst viele MitarbeiterInnen
aber auch Ehrenamtliche und Angehörige
mit dieser Methode vertraut sein.
„IVA-TeamerInnen“ durch Nicole Richard
persönlich weitergebildet. Die IVA-TeamerInnen können als betriebsinterne Multiplikatoren verstanden werden, die innerhalb
der Einrichtung konzeptionell arbeiten, kleinere Schulungen durchführen und MitarbeiterInnen bei der Umsetzung der IVA begleiten sollen. Dabei werden sie im Rahmen
der Gerontopsychiatriekonzeption von der
Abteilung Projekte und Qualität unterstützt.
Ziel ist es, dass alle MitarbeiterInnen, die mit
altersverwirrten Menschen umgehen, die
Grundsätze dieser Methode kennen und anwenden. Denn die wertschätzende Grundhaltung der Intergrativen Validation wirkt
sich nicht nur auf die Zufriedenheit der
dementiell veränderten Menschen aus, sondern sie macht auch uns, denen sich diese
Menschen anvertrauen, zufriedener.
Pia Hermann-Hilberg,
Seit dem letzten Jahr wurden ca. 200 MitarbeiterInnen unterschiedlicher Professionen
Begleitender Dienst/IVA-Teamerin
und
Jan Herfs,
Abteilung Projekte und Qualität
Nicole Richard
aus der Altenheime bzw. Ambulante Dienste GmbH in zweitägigen IVA-Grundkursen
und Demenztheoriekursen geschult.
Von diesen wurden wiederum elf MitarbeiterInnen aufbauend zu so genannten
EFQM
MITARBEITERund
KUNDENBEZOGENE
ERGEBNISSE
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SO(HO)
LEBEN &
ARBEITEN