Der Chancengeber - KiK

Kirstin Adams
8 Unternehmen
Bereichsleitung
Personal
Der Weg zu KiK
Unternehmensstruktur
Bönen
Europazentrale
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Einkauf
Marketing
CSR/Kommunikation
Qualitätssicherung
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Expansion
Personal
Controlling/IT
Verwaltung
KiK Textilien und Non-Food GmbH
Bönen
Logistikzentrale und
Warenverteilzentrum
KiK Logistik GmbH
Europaweit
über 3.000 Filialen
KiK Textilien und Non-Food GmbH
Sie möchten Teil des KiK-Teams
sein und sich keine Chance
entgehen lassen?
Informieren Sie sich über unsere
Stellenangebote unter
www.kik-textilien.com
Gerne nehmen wir auch
Ihre Initiativbewerbungen entgegen.
Ihre vollständige Bewerbung
richten Sie bitte an:
KiK Textilien und Non-Food GmbH
Personal Service
z. Hd. Frau Kirstin Adams
Siemensstraße 21
59199 Bönen
Telefon: 02383 – 9540
Gerne können Sie Ihre Bewerbung
auch in einer unserer Filialen abgeben.
Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung!
Ihr KiK-Team
Der Chancengeber
Jobs – Karriere
Der Chancengeber – Jobs und Karriere
2 KiK – Der Chancengeber
Heinz Speet
Geschäftsführung
Personal
KiK – Der Chancengeber 3
Jörg Oudshoorn
Bereichsleitung
Personalentwicklung
Europazentrale in Bönen
Herzlich Willkommen!
Hallo liebe Karrierestarter,
Sie sind auf der Suche nach Ihrer beruflichen Chance und
wir freuen uns, dass Ihr Interesse KiK gilt. Wir sind ständig auf
der Suche nach neuen engagierten Mitarbeitern, da die KiK
GmbH kontinuierlich expandiert.
KiK ist ein international agierendes Unternehmen im Non-Food- und Textilbereich mit Hauptsitz im westfälischen
Bönen. KiK hat insgesamt über
3.000 Filialen in Deutschland
und im europäischen Ausland.
Wir kennen keine Grenzen – auch bei unseren
Mitarbeitern nicht. Über
70 verschiedene Nationen
sind unter unseren Mitarbeitern
vertreten und wir profitieren von dieser Vielfalt.Deshalb setzen wir auch auf
flache Hierarchien und „Mit-Arbeit“
beinhaltet bei uns auch „Mit-Reden“.
Wir versichern Ihnen, dass Sie mit einer Karriere bei KiK die
richtige Wahl treffen, denn wir sind sehr daran interessiert,
unsere Mitarbeiter zu fördern.
Der Chancengeber – Jobs und Karriere
Für Sie heißt das konkret:
Sie haben bei KiK von Anfang an die Chance, durch aktive Mitarbeit im Unternehmensprozess Karriere zu machen.
Für uns als Konzern sehen wir darin die
Chance, einen Mitarbeiterstab aufzubauen, der flexibel strukturiert ist und
in dem jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich individuell zu
entfalten.
Dieses Konzept geht bereits jetzt schon auf,
denn unsere Mitarbeiter
empfinden das Arbeitsklima bei KiK als sehr positiv.
Auch im Namen unserer Mitarbeiter können wir deshalb sagen:
Wir freuen uns auf Sie und hoffen,
Sie bald im KiK-Team zu begrüßen!
KiK eröffnet Ihnen durch eine strukturierte Einarbeitung
und ein klares Schulungskonzept die Chance auf einen
beruflichen Ein- und Aufstieg im Filialbereich oder in der
Europazentrale.
Bei KiK zählen in erster Linie Persönlichkeit, Verantwortungsgefühl und soziale Kompetenz, nicht die Noten und Arbeitszeugnisse. Daher kann jeder Mensch mit Engagement bei
uns Karriere machen. Wir unterstützen Sie und setzen auf
Fortbildung.
KiK bietet sichere Arbeitsplätze. Seit der Unternehmensgründung wachsen wir kontinuierlich und wollen in Deutschland, aber auch Europa, weiter expandieren. Deshalb sind wir
immer auf der Suche nach motivierten und engagierten
Mitarbeitern.
Wir legen großen Wert auf einen starken inneren Zusammenhalt, der in der täglichen Arbeit deutlich spürbar ist.
Unsere Mitarbeiter helfen sich bei offenen Fragen, aber auch
zwischenmenschliche Themen haben bei uns einen Platz.
Diese Philosophie wird bei KiK sowohl in den einzelnen
Teams als auch hierarchieübergreifend gelebt.
Unserer Erfahrung nach fühlen sich Querdenker bei KiK besonders wohl, da sie durch die flachen Hierarchien den direkten
Kontakt zu den Verantwortlichen suchen können und nicht den
„langen Dienstweg“ gehen müssen. Wir legen viel Wert darauf,
dass Ideen oder Verbesserungsvorschläge zeitnah ankommen.
Bei KiK sind die Arbeitszeiten unterschiedlich: Im Vertrieb
garantieren eine Sechs-Tage-Woche und die Öffnungszeiten
größtmögliche Flexibilität. In der Europazentrale erwartet Sie
eine Fünf-Tage-Woche mit Kernarbeitszeiten.
Bis bald!
Ihr Heinz Speet und Ihr Jörg Oudshoorn
Weiter gehts mit Ihren Karrierechancen >>>
4 Jobs
Teamleitung / Bezirksleitung (Vertrieb)
Verkaufskraft in Teilzeit /
Mini Jobber (Vertrieb)
Teamleiter (m/w)
Verkaufskraft in Teilzeit /
Mini Jobber (m/w)
Als Teamleiter im Vertrieb sind Sie für
alle Prozesse innerhalb einer Filiale zuständig. Sie planen den Personaleinsatz,
beraten Kunden und wickeln Reklamationen ab. Zudem verantworten Teamleiter
die Warenannahme und -verräumung,
die Personaleinsatzplanung und die
Inventur. Sie als Teamleiter übernehmen die Moderation, Koordination und
Integration aller Teammitglieder.
Sven G., Teamleiter, Chemnitz
Bezirksleiter (m/w)
„MolupienisEvelique optae optae illaccus di in rerende leniatur, simus
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In der dritten Führungsebene verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg
von durchschnittlich zwölf Filialen.
Ihnen unterliegt die Personalführung der
einzelnen Filialen und Sie kümmern sich
um die Entwicklung und Koordination
der durchschnittlich 50 Mitarbeiter.
Neben den Aufgaben im Personalbereich sind Sie für die filialübergreifende
Planung, Organisation, Umsetzung
und Steuerung aller Arbeitsprozesse
zuständig. Dazu zählen alle Vorgaben der
Geschäftsführung und die Platzierung
verkaufsfördernder Maßnahmen.
Michaela G., Bezirksleiterin, Neumünster
„Ich habe auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung eine Chance bei
KiK bekommen und ich habe was draus gemacht. Dadurch, dass ich
auch von meinen Vorgesetzten immer unterstützt wurde, bin ich schnell
und erfolgreich voran gekommen. Tja und jetzt bin ich seit 16 Jahren
glücklich dabei.“
Der Chancengeber – Jobs und Karriere
Jobs 5
Als Verkaufskraft in Teilzeit / Mini Jobber
sind Sie fester Bestandteil des Teams
und unterstützen alle Prozesse innerhalb
einer Filiale. Sie haben große Nähe zu
den Kunden und beraten diese, wickeln
Reklamationen ab, kümmern sich um
Warenverräumung und kassieren.
Damit sind Sie am wirtschaftlichen
Erfolg der Filiale beteiligt und dafür
mitverantwortlich.
Weitere Informationen finden Sie unter
www.kik-textilien.com
Ruth P., Verkaufskraft, Hattingen
„Ich lebe seit 2004 wieder in Deutschland mit meiner Familie. Mit zwei
kleinen Kindern ist es schwierig gewesen, eine Arbeit zu finden und
einige Unternehmen haben mich auch deshalb nicht eingestellt. Aber
ich hab’s weiter versucht und KiK hat mir dann die Chance gegeben zu
beweisen, dass es klappt, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren,
wenn man es nur will. Ich finde, jeder hat eine Chance verdient.“
Claudia K., Aushilfe, Oberkirchen
„In meinem Alter ist es schon schwieriger wieder im Berufsleben Fuß zu fassen,
aber für KiK ist mein Alter nicht wichtig. KiK hat mir die Möglichkeit gegeben
wieder zu arbeiten. Meine Sorge, dass ich in einem jungen Team vielleicht nicht
so ganz respektiert werde, war zum Glück völlig unbegründet. Alle haben mich
freundlich aufgenommen. Obwohl in unserem Team wirklich sehr unterschiedliche Persönlichkeiten zusammenarbeiten, wird hier niemand ausgegrenzt.“
6 Jobs
Sachbearbeitung / Abteilungsleitung / Einkäufer
Trainee
(Zentrale und Vertrieb)
Sachbearbeitung (m/w)
Trainee (m/w)
Sachbearbeiter kümmern sich um alle
administrativen und organisatorischen
Aufgaben in ihrer Abteilung. Bei KiK
werden Sachbearbeiter in allen Verwaltungsbereichen eingesetzt.
KiK bietet Absolventen von Universitäten,
Fachhochschulen und Berufsakademien
unterschiedliche Trainee-Programme an.
Innerhalb von neun Monaten werden Sie
sowohl in der Europazentrale in Bönen
als auch in unseren Filialen ausgebildet.
Die Ausbildungszeit besteht zum einen
aus festen Ausbildungsinhalten, zum
anderen gehen wir auf Ihre individuellen
Interessen und Bedürfnisse ein.
Abteilungsleitung (m/w)
Marc B., SB/AL/Einkäufer, Bönen
„Schon in meiner Ausbildung gab es keinen eintönigen Tag – mir ist
bei KiK nie langweilig. Das liegt auch daran, dass man hier sehr schnell
weiterkommt. Ich wurde nach meiner Ausbildung direkt übernommen
und habe jetzt die Chance weiter aufzusteigen.“
Frauke E., SB/AL/Einkäuferin, Bönen
„Als damals die Einladung von KiK zum Vorstellungsgespräch kam, war
ich so glücklich und ich bin es heute noch! Ich habe hier die Chance,
mich zu beweisen. Ich habe mich gemeinsam mit KiK weiterentwickelt
und das Unternehmen stets als chancenreichen, flexiblen Arbeitgeber
erlebt. Danke dafür!“
Der Chancengeber – Jobs und Karriere
Der Abteilungsleiter ist für mindestens
fünf Mitarbeiter zuständig. Die Aufgaben
bestehen zur Hälfte aus Mitarbeiterführung: Sie stellen Mitarbeiter ein, qualifizieren sie weiter und kümmern sich um
die Aufgabenverteilung. Darüber hinaus
sind Sie für den Informationsfluss und
die Koordination mit anderen Abteilungen
zuständig und bilden die Schnittstelle
zwischen dem Assistenten und dem
Bereichsleiter, an den Sie direkt berichten.
Weitere Informationen finden Sie unter
www.kik-textilien.com
Trainee 7
Danny W., Trainee, Standort
„Mit der mir gegebenen Entscheidungsfreiheit bei KiK konnte ich nicht nur
meine eigene persönliche und fachliche Entwicklung vorantreiben. Nach
meiner Traineeausbildung habe ich als Bezirksleiter auch die Möglichkeit
bekommen, meinen eigenen Bezirk neu aufzubauen und so zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen. Im Nachhinein finde ich es immer
wieder erstaunlich, wieviel man schaffen kann.“
Einkäufer (m/w)
Yvonne K., Trainee, Standort
Sie haben die Verantwortung für den
gesamten Einkaufsprozess, von der
Auftragserteilung bis hin zur Anlieferung. Sie erstellen Abverkaufsanalysen
und leiten angemessene Maßnahmen
ein. Zudem besuchen Sie Messen.
„Durch mein individuelles Traineeprogramm komme ich sehr viel rum und
habe mit den unterschiedlichsten Menschen zu tun. Das macht meinen
Job abwechslungsreich und spannend aber ich komme auch zur Ruhe,
denn mein Privatleben bleibt dadurch nicht auf der Strecke. Ich finde auch
immer Zeit für meine Freunde und mein neustes Hobby: Gitarre spielen.“