Tools der JOBCLOUD

Talent- und Jobregionen
Das vollständige Job- und Informationsangebot aller Unternehmen in Ihrer Region
Das Unternehmen
Jobs | Ausbildungsplätze | Praktika | Diplomarbeiten | Arbeitgeber | News | Talentpool
© 2012 GLOBAL BUSINESS GROUP AG
Manifest
Regionale Employer Branding Strategie
 Regionen und Unternehmen stehen in einem globalen Wettbewerb.
 Führende Regionen bilden gemeinsam mit den Unternehmen der Region
eine regionale Arbeitgebermarke.
 Ziele:
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Innen- und Außenmarketing

dem demografischen Wandel entgegnen
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Regionale Kooperation stärken
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Potentiale heben
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Fachkräfte ansprechen, anwerben, halten

Wirtschaftliche Akteure unterstützen
 Warum?
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Demografischer Wandel …
 1990: Jeder fünfte Deutsche ist 50+
 2000: Jeder vierte Deutsche ist 50+
 2010: Jeder dritte Deutsche ist 50+
 2030: Jeder zweite Deutsche ist 50+
Quelle: BBDO
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Regionale Motivation
 Umfängliche und anerkannte Öffentlichkeitsarbeit
 Hoher Aufmerksamkeitswert in Gremien und bei
Organisationen




Strukturentwicklungsmaßnahmen fördern
Aufbau von Netzwerken und Kooperationen
Landes- und Regionalmarketing weiter unterstützen
Wissenschaft und Lehre mit praxisbezogenen Input weiter
fördern
 Gemeinsames Verantwortungsbewusstsein für die Region
entwickeln
 Image, Bekanntheit und Attraktivität der regionalen
Unternehmen weiter steigern
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Zentrales Instrument Stellenbörse
 Raum für Unternehmensinformationen
 Raum für alle Jobangebote

auf allen Ebenen
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In allen Branchen

In allen Berufen
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Alle Ausbildungsplätze, Praktika, Studienarbeiten
 Vollständige Präsentation

Auf allen Webseiten der Region

Auf den Seiten der Unternehmen

Auf den Seiten der Multiplikatoren
 Landkreis und Städte
 Wirtschaftsförderer und Verbände
 IHK, Handwerkskammer, BVMW
 Neue Seiten des Employer Brandings
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JOBCLOUD – regionaler Fokus
 Erfolgsfaktor Reichweite (Bsp. Nordhessen)
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Jobregionen
sind multidimensional
 Erfolgsfaktor Netzwerk
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JOBCLOUD Tools
 Übersicht Funktionsangebot (weitere Tools finden Sie online auf www.jobcloud.de/apps)
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Tools der JOBCLOUD
 Definieren Sie Ihre eigene Stellenbörse und den gewünschten Radius
Tool: JobMap
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Registrierungsablauf
 Registrierung
 Persönliche Daten
 Unternehmen anlegen
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Unternehmensprofil
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Newsbereich
 Credits erwerben
 Nutzung
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Stellenanzeigen
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Talentpool
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Profile
 Services
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Reporting

Newsletter

BLOG
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Toolbox
 Die Tools der JOBCLOUD definieren Sie selbst und nutzen dazu den
Toolsbox Assistenten
 Das jeweilige Tool wird mit den
entsprechenden Parametern
konfiguriert
 Den resultierenden HTML Code integrieren
Sie in Ihre Webseite - Fertig!
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Fachliche und regionale Fokussierung
MULTI SIDE Konzeption (Bsp.: Nordhessen)

www.die-Lage-ist-gut.de

www.Jobs-in-Nordhessen.de

www.Regionnordhessen.de

www.Jobregion-Nordhessen.de

www.mowin.net

www.lebensraum-werra-meissner.de

…
 „www.Ihre-Seite.de“
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Preisstruktur und Credits
 Preisstruktur (Credits)
 Credits nutzen Sie für:
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
Stellenanzeigen (Laufzeit bis zu einem Jahr)
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Bewerberpool (Laufzeit ein Jahr)
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Talentpool für Freelancer und Personaldienstleistung
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Hohe Nutzenorientierung
Qualität und Innovation
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
GBG AG
Roland Günther
Kothenbachweg 2 - 4
36041 Fulda
Info@gbg-ag.com | www.gbg-ag.com
Fon 0661 48024 100 | Fax 0661 48024 200
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