waren- und dienstleistungs- genossenschaften - BWGV

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WAREN- UND DIENSTLEISTUNGSGENOSSENSCHAFTEN
JAHRESPROGRAMM
Wertschätzung ist unsere Haltung
Dass Männer und Frauen gleichwertig sind, war und ist für uns eine Selbstverständlichkeit – und inzwischen gesamtgesellschaftlich etablierter Fakt.
Deswegen werden wir nach einigen Jahren, in denen wir unsere Wertschätzung
durch die konsequente Verwendung der männlichen wie der weiblichen
Form zum Ausdruck gebracht haben, nun der leichteren Lesbarkeit halber zu
einer Form zurückkehren.
Wir schließen uns damit dem Vorbild großer Verlage und Zeitungen an und
nutzen ab sofort nur noch die männliche Form, die für uns auch weiterhin zu
100 Prozent die Anerkennung beider Geschlechter beinhaltet.
= Inhouse
= Hinweis
Viel drin für Sie – So holen Sie
das Beste für sich heraus!
Das Jahresprogramm 2017 der BWGV-Akademie ist wieder prallvoll mit aktuellen Themen (und Klassikern!)
rund um Produktion, Steuerung, Management, Beauftragte/Betriebsräte/Office-Management und Ausbildung.
Bitte beachten Sie:
Der besseren Übersicht halber enthält das Jahresprogramm 2017 nur die Kurzbeschreibungen unserer
Angebote. Ausführliche Seminarinhalte, Hinweise und weitere Informationen – sowie die Möglichkeit
zur Direktbuchung über unser KundenServiceCenter – finden Sie stets aktuell auf unserer Webseite unter
bwgv-akademie.de. Ebenda finden Sie auch die Kontaktdaten der jeweils verantwortlichen Produktmanager
und Teamassistenzen, die Ihre Fragen gerne beantworten und Ihnen Inhouse-Schulungen anbieten.
Weitere Informationsmöglichkeiten über unsere Angebote neben Homepage, Jahresprogramm und
individueller Beratung – besonders auch für unterjährig neu aufgelegte Seminare, Webinare und aktuellen
Inhalte der Fachtagungen – bestehen für Sie auch über diese Kanäle:
1.Regelmäßig erhalten Sie eine E-Mail mit neuen bzw. noch verfügbaren Angeboten
der kommenden Wochen.
2.Newsletter der einzelnen Bereiche
3.Bei Veranstaltungen mit aktuellem Bezug wie Fachtagungen erstellen wir Flyer
mit ausführlichen Informationen zu Themen und Referenten, die wir Ihnen separat
zusenden.
Gerne nimmt unser KundenServiceCenter Ihre Daten für die Aufnahme in den/die gewünschten Verteiler auf.
Bitte melden Sie sich dafür telefonisch unter 0721 98 98-1 00, per Fax unter 0721 98 98- 4 10 oder per E-Mail
unter kundenservicecenter@bwgv-akademie.de
Holen Sie das Beste für sich heraus in Form von Seminaren, individuell konzipierten Inhouse-Schulungen bei
Ihnen vor Ort oder online über unsere Webinare – mit den maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsangeboten Ihrer BWGV-Akademie, dem erfahrenen und innovativen Bildungspartner an Ihrer Seite!
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Mitarbeiter!
Ihre
BWGV-Akademie
2
INHALT
INHALT
Fachtagungen
Fachtagung für Geschäftsführer und das Ehrenamt in Winzer und Weingärtnergenossenschaften
6
Fachtagung für Kellermeister in Winzer- und Weingärtnergenossenschaften
6
Fachtagung für Verwaltungsleiter in Winzer- und Weingärtnergenossenschaften
6
Fachtagung für Geschäftsführer und Verwaltungsleiter in Raiffeisen-Warengenossenschaften & Molkereien
6
Fachtagung für Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder in Raiffeisen-Warengenossenschaften
6
Fachtagung für Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder in Milcherzeugergenossenschaften und Molkereien
6
Ausbildertagung
6
Betriebsräte-Jahrestagung
6
Datenschutz Jahrestagung
6
Fachtagung Office-Management
6
Markt & Vertrieb
Grundlagenseminar: Erfolgreicher Vertrieb
8
Aufbauseminar: Erfolgreicher Vertrieb
8
Fresh Up Vertrieb – Seminar für Vertriebsprofis
9
Führen im Vertrieb – motivierend und zielorientiert
9
Verkaufen nur über Rabatte? Preisgespräche offen und abschlussorientiert führen
9
Verkaufstraining individuell – das Training für mehr Verkaufserfolg
10
Professionelles Telefontraining
10
Telefonische Kaltakquise – Neue Kunden und Geschäft gewinnen
10
Intensivtraining Jahresgespräche mit dem Handel
11
Refresher: Jahresgespräche mit dem Handel
11
Clever um Preise und Ansprüche verhandeln – Verhandlungstechniken für Einkäufer
11
ProWein, Fruit Logistica, BioFach & Co. – mit einem professionellen Messeauftritt überzeugen
12
Grundlagen Weinkultur und Sensorik
12
Texte schreiben, die beim Kunden ankommen
12
Die eigene Webseite ressourcenschonend und bedarfsgerecht überarbeiten
13
Rechtssichere Gestaltung von Website und Printmedien für Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften
13
Datenschutz im Marketing und Vertrieb
13
Webinar: Neuerungen im Datenschutzrecht – Abmahnungen und andere Sanktionen
14
Fachkraft für Futtermittel
14
Die Fachkraft für Düngemittel
14
Die Fachkraft für Pflanzenschutz
15
Der Kraftfahrer als Repräsentant des Unternehmens
15
Der Mitarbeiter im Technikservice als Repräsentant des Unternehmens
15
Steuerung & Management
Symposium: Was macht Arbeitgeber attraktiv?
17
Employer Branding und modernes Personalmarketing
17
Update Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht für Warengenossenschaften
17
Arbeitsrecht in Transport- und Logistikunternehmen
18
Arbeitsrechtlich sicherer Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
18
Von der Bewerbung zur Einstellung – die treffsichere Personalauswahl
18
Personalgespräch – Aber richtig!
19
INHALT
Multikulti am Arbeitsplatz – interkultureller Umgang mit Kollegen und Kunden
19
Erfolgreiche Teamentwicklung mit dem persolog Persönlichkeitsmodell
19
Führung in Büro, Lager, Produktion und Keller – Workshop für Team- und Schichtleiter
20
Vom Kollegen zur Führungskraft
20
Konfliktmanagement für Führungskräfte – der Weg zur Lösung
21
Schwierige Gesprächssituationen schlagfertig meistern
21
Grundlagenseminar: Controlling und Berichtswesen bedarfsgerecht aufbauen
22
Workshop: Controlling für Fortgeschrittene
22
Bilanzen lesen und bewerten
22
Bauen ohne Risiko – Kostenexplosion vermeiden
23
Projektmanagement betrieblicher Umzug
23
Update Wohnraum- und Gewerbemietrecht
24
Update Wohneigentumsrecht (WEG-Recht)
24
3
Office
Crashkurs Sekretariat (für Neu- und Wiedereinsteiger)
26
Die erfahrene Assistentin „10 plus“ Berufsjahre
26
Moderne Büro- und Selbstorganisation
27
Die professionelle Vorbereitung von General-/Vertreterversammlungen und Aufsichtsratssitzungen – rund um Recht
und gute Präsentation
27
Prioritätenmanagement – mit Struktur zum Erfolg
28
Schwierige Gesprächssituationen schlagfertig meistern
28
Crashkurs BWL – Basiswissen
28
Outlook effizient nutzen
29
Powern mit PowerPoint – Präsentationen professionell vorbereiten
29
Word 2010 – plus
30
Excel 2010 – Basics
30
Excel 2010 – Workshop Formeln und Funktionen
30
Lager & Logistik
Grundwissen für Silo- und Lagermitarbeiter
32
Effizientes Lagermanagement
32
Ausbildung zum Gabelstaplerfahrer – Pflichtausbildung nach BGV D27
32
33
33
Der Kraftfahrer als Repräsentant des Unternehmens 33
Erfolgreich disponieren im Fuhrpark 34
Fahrzeugkostenrechnung und Nachkalkulation
34
Bußgelder und Haftungsfallen in der Fuhrparkpraxis vermeiden
34
Excel in der Logistik optimal einsetzen Teil 1
35
35
Compliance-Management in Transport und Logistik
35
Der Disponent – zwischen allen Stühlen? Drehscheibe zwischen Kunden und Kollegen
36
Grundlagenseminar: Zoll und Ausfuhr
36
Incoterms 2000 und 2010 – Halbtagsseminar 36
Unions-Zoll-Kodex – Halbtagsseminar
37
Schnittstelle Gefahrgut, Gefahrstoff und gefährlicher Abfall
37
4
INHALT
Ausbildung & Ausbilder
Azubitest für Warengenossenschaften
40
Culture Free-Test
40
Ausbildungsseminar 1 – Agrar-/Einzelhandel
41
Ausbildungsseminar 2 – Agrar-/Einzelhandel 41
Ausbildungsseminar 3 – Prüfungsvorbereitung für Kaufleute im Agrar-/Einzelhandel
41
Ausbildungsseminar 1 – Handel/Produktion
42
42
Ausbildungsseminar 3 – Prüfungsvorbereitung für kaufmännische Berufe
42
Ausbildungsseminar 3 – Prüfungsvorbereitung für Fachkräfte für Lagerlogistik und Fachlageristen
43
43
Der Ausbildungsbeauftragte – seine Rolle, seine Aufgaben (Grundlagenworkshop)
43
Der Ausbildungsbeauftragte – seine Rolle, seine Aufgaben (Aufbauworkshop)
44
Theaterpädagogik für Auszubildende
44
Ausbilderaustauschkreis – Open-Space-Workshop
45
Einführungsseminar für neue Azubis
45
Fortbildung
Geprüfter Handelsfachwirt (IHK)
48
Intensive Prüfungsvorbereitung Handelsfachwirt – schriftliche Prüfung
49
Intensive Prüfungsvorbereitung Handelsfachwirt – mündliche Prüfung
49
Handelsbetriebswirt GenoAkademie (inklusive KompetenzNachweis)
50
FUTUR – Die praxisorientierte Managementqualifikation für (Nachwuchs-)Führungskräfte
51
Studium
Bachelor General Management
54
Bachelor Management & Vertrieb, Marketing
55
Bachelor Management & Handel
56
Bachelor Management & Agrarhandel
57
Einführungsseminar für Studierende der Dualen Hochschule (DHBW)
58
Förderseminar zur Persönlichkeitsentwicklung für Studierende der Dualen Hochschule (DHBW)
58
Sachkunde & Beauftragte
Sachkundenachweis für das Bekämpfen von Wirbeltieren gem. § 4 TierSchG (Schädlingsbekämpfung)
60
Arbeitsschutz – Qualifizierung zum Sicherheitsbeauftragten
60
Grundlagen Brandschutz – organisatorischer Brandschutz in Verwaltungsgebäuden
61
Evakuierung von Gebäuden – Aufgaben und Pflichten der Verantwortlichen
61
Bundesdatenschutzgesetz – Grundlagen und Anwendung
62
KompetenzNachweis Datenschutzbeauftragte
62
Bundesdatenschutzgesetz geht, die EU-Datenschutzgrundverordnung kommt
– Was ändert sich 2018 im betrieblichen Datenschutz?
62
63
63
Betriebsräte
Aktuelle Fragen des Arbeits- und Sozialrechts für den Betriebsrat
65
Gestaltung von Betriebsvereinbarungen – Möglichkeiten und Grenzen in der betrieblichen Praxis
65
Konsensorientierte Gesprächsführung für Betriebsräte
65
Jugend- und Auszubildendenvertretung
66
Schwerbehindertenvertretung (SBV)
66
5
Fachtagungen
Die detaillierten Programme unserer Fachtagungen
finden Sie auf unserer Website.
bwgv-akademie.de
Fachtagungen
KarlsruheBuchungs-Nr.
27.03.–28.03.2017EW312.17.1
Mitglieder-Preis
Fachtagung für ehrenamtliche Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder in Winzer- und Weingärtnergenossenschaften
€ 395,– Preis inkl. Abendprogramm Region Karlsruhe
Buchungs-Nr.
16.05.–17.05.2017WD807.17.1
Fachtagung für Verwaltungsleiter in Winzer- und Weingärtnergenossenschaften
Mitglieder-Preis
€ 395,– Preis inkl. Abendprogramm
Region Stuttgart
Buchungs-Nr.
14.11.–15.11.2017WD802.17.1
Fachtagung für Geschäftsführer und Verwaltungsleiter in RaiffeisenWarengenossenschaften & Molkereien
Mitglieder-Preis
Region Stuttgart
Buchungs-Nr.
30.10.–31.10.2017EW322.17.1
Fachtagung für Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder in RaiffeisenWarengenossenschaften
Mitglieder-Preis
Region Stuttgart
Buchungs-Nr.
16.11.–17.11.2017EW321.17.1
Fachtagung für Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder in Milcherzeugergenossenschaften und Molkereien
Mitglieder-Preis
25.04.–26.04.2017AB801.17.1
Ausbildertagung
Mitglieder-Preis
€ 475,– 2 Tage
€ 395,– Preis inkl. Abendprogramm 2 Tage
Mitglieder-Preis
Fachtagung für Geschäftsführer und Kellermeister in Winzerund Weingärtnergenossenschaften
1,5 Tage 1,5 Tage 2 Tage
08.03.–09.03.2017WD806.17.1
2 Tage
2 Tage
Fachtagungen
StuttgartBuchungs-Nr.
12.07.2017
BR801.17.2
Betriebsräte-Jahrestagung
Mitglieder-Preis
Preis wird noch veröffentlicht
1 Tag
05.07.2017BR801.17.1
28.11.2017BA801.17.1
23.11.2017
BA801.17.2
Datenschutz Jahrestagung
Mitglieder-Preis
19.07.–20.07.2017OF801.17.1
Mitglieder-Preis
Fachtagung Office-Management
1 Tag
2 Tage
6
7
Markt & Vertrieb
Markt & Vertrieb
Markt & Vertrieb
Grundlagen- und Aufbauseminar: Erfolgreicher Vertrieb
Verkaufsstarke Vertriebsmitarbeiter sind eine tragende Säule für den Erfolg von Genossenschaften, die im Handel
tätig sind. Allerdings: Gut eingearbeitete Vertriebsmitarbeiter sind gefragt und nicht leicht zu finden. Mit unseren
Vertriebsseminaren erhalten neue Mitarbeiter das notwendige Rüstzeug, um erfolgreich im Vertrieb zu starten.
Und erfahrene Mitarbeiter frischen ihr Wissen auf und vertiefen es. Die Weiterbildung ist in zwei dreitägige
Module aufgeteilt, die idealerweise beide gebucht werden.
Grundlagenseminar: Erfolgreicher Vertrieb
Zielgruppe
Neue und erfahrene Mitarbeiter im Vertriebsinnen- und -außendienst
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer kennen die Grundlagen des Marketings und Vertriebs, können ihre Einsätze
planen und wissen, wie sie die ergriffenen Maßnahmen einer Ergebniskontrolle unterziehen.
Inhalte
3 Tage
(Handels-)Marketing, Marktanalyse
➔➔Marktanalyse und Bestandsaufnahme
➔➔Sortimentsanalyse
➔➔Kundenanalyse
➔➔Zielbestimmung und Positionierung
➔➔Marketingstrategien
➔➔Marketing-Mix
13.03.–15.03.2017WD381.17.1
Vertriebsplanung, -steuerung und Erfolgsmessung
➔➔Marketingplan
➔➔Vertriebsziele festlegen, Vertriebsstrategie entwickeln
➔➔Durchführung von Vertriebsmaßnahmen
➔➔Customer Relationship Management
➔➔Ergebnisrechnung und Kennzahlensysteme
➔➔Messung der Kundenzufriedenheit
Mitglieder-Preis
€ 855,– Aufbauseminar: Erfolgreicher Vertrieb
Zielgruppe
Neue und erfahrene Mitarbeiter im Vertriebsinnen- und -außendienst
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erlernen die Grundlagen einer wertschöpfenden, kundenorientierten Handlungsweise, meistern schwierige Gesprächssituationen professioneller, erkennen weitergehende Kundenbedürfnisse und deren Chance für Zusatzgeschäfte.
3 Tage
8
05.07.–07.07.2017WD382.17.1
Mitglieder-Preis
€ 855,– Inhalte
➔➔Kundenorientierung und -bindung
➔➔Grundlagen der Gesprächs- und Verkaufstechniken
➔➔Erweiterte Kundenbedürfnisse erkennen (Cross-Selling)
➔➔Gewinnbringende Verhandlungsführung, Preisverhandlungen
➔➔Telefonverkauf
➔➔Konfliktmanagement, Beschwerden und Reklamationen
➔➔Umgang mit volatilen Märkten
➔➔Selbstmotivation
➔➔Praxisrelevante Übungen
Markt & Vertrieb
Fresh Up Vertrieb – Seminar für Vertriebsprofis
Zielgruppe
Erfahrene Vertriebsmitarbeiter im Innen- und Außendienst, die ihre Kenntnisse auffrischen und
sich mit Kollegen austauschen wollen.
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer lernen Methoden und Techniken kennen, mit denen sie im Kundengespräch überzeugen, zu einem erfolgreichen Abschluss gelangen und auch mit herausfordernden Situationen
souverän umgehen. Techniken der Selbstmotivation werden ebenso erörtert wie veränderte
Anforderungen an Vertriebler und deren Auswirkungen auf den Berufsalltag.
Wir stellen Techniken vor, wie Sie…
➔➔im Kundenkontakt den Verkaufsprozess optimieren.
➔➔die Abschlusssicherheit verbessern.
➔➔schwierige Kunden und Situationen gekonnt meistern.
➔➔sich täglich neu motivieren.
1 Tag
Inhalte
10.07.2017WD422.17.1
Mitglieder-Preis
€ 300,– Führen im Vertrieb – motivierend und zielorientiert
Zielgruppe
Führungskräfte im Vertrieb, die die Aufgabe neu übernommen haben oder aber ihre Führungskompetenzen steigern wollen.
Inhalte
➔➔Der Weg zur Führungspersönlichkeit – von der Selbstführung zur erfolgreichen
Mitarbeiterführung
➔➔Anforderungen an die Führungskraft im Vertrieb
➔➔Rahmenmodell der Führung
➔➔Einsatz verschiedener Führungsstile im Vertrieb
➔➔Verhaltensstile und Entwicklungsstufen der Mitarbeiter erkennen und so individuell führen
➔➔Intrinsische Motivation beim Mitarbeiter fördern
➔➔Zielvereinbarungen treffen und nachhalten
➔➔Die Führungskraft als Feedbackgeber zur Reflexion von Kundengesprächen
➔➔Monats- und Jahresgespräche zur Verstetigung der Leistung
1 Tag
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer lernen die Besonderheiten der Führungsaufgabe im Vertrieb kennen und wissen um
den Balanceakt zwischen Mitarbeitermotivation und Zielerreichung. Sie erweitern ihre Führungskompetenzen hinsichtlich der Instrumente und Stile der Mitarbeiterführung und -motivation,
Personalentwicklung und dem Führen von Feedback- und Mitarbeitergesprächen.
17.10.2017WD410.17.1
Mitglieder-Preis
€ 285,– Verkaufen nur über Rabatte? Preisgespräche offen und abschlussorientiert führen
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer entwickeln ein Bewusstsein dafür, wie Preiszugeständnisse an den Kunden die
Gewinnmarge drücken. Sie kennen die wichtigsten Grundsätze von Preisverhandlungen und
Verkaufsgesprächen und setzten diese zielorientiert im täglichen Kundenkontakt um. Im Umgang
mit Preiseinwänden reagieren sie kunden- und unternehmenswirksam.
Inhalte
➔➔Vom Preis zur Gewinnmarge
➔➔Das Preisgespräch – Arten, Ablauf, Kunden- und Unternehmensvorteile
➔➔Grundsätzliche Regeln der Preisverhandlung
➔➔Umgang mit Preispoker und Preisbluff
➔➔Zielorientiert zum Verkaufsabschluss
Die Veranstaltung kann auch als
Inhouse-Veranstaltung in einer
Genossenschaft durchgeführt
werden.
1 Tag
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter im Verkauf und Vertrieb
22.05.2017WD407.17.1
Mitglieder-Preis
€ 275,– 9
Markt & Vertrieb
Verkaufstraining individuell – das Training für mehr Verkaufserfolg
Diese Veranstaltung führen wir nur als
Inhouse-Schulung am Standort Ihrer
Genossenschaft durch.
Termin und Preis nach Absprache.
Zielgruppe
Mitarbeiter im Verkauf
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erlernen in ihrem persönlichen Arbeitsumfeld die wichtigsten Verkaufstechniken
und Grundlagen eines kompetenten und abschlussorientierten Beratungsgesprächs. Sie nehmen
den Kunden und seine Bedürfnisse bewusst wahr und gehen gezielt auf ihn ein. Mit unserem
praxisorientierten Training legen Sie zudem die Basis für eine wertschätzende und nachhaltige
Kundenbeziehung.
Inhalte
Vor dem Training:
➔➔Beobachtung und Feedback bzgl. Verkaufsraum/Verkaufspersonal
➔➔Zielsetzung für das Training
Trainings – Inhalte (je nach Zielsetzung unterschiedliche Schwerpunkte)
➔➔Der Kunde und seine Erwartungen
➔➔Der Mitarbeiter im Verkauf – Auftreten und Erscheinungsbild
➔➔Beratungs- und Verkaufsgespräche – Elemente und Techniken
➔➔Abschlusssicherheit und Cross-Selling
➔➔Umgang mit schwierigen Kunden und Beschwerden
Buchungs-Nr.
Bei Bedarf: Verkaufen am Telefon
WD402
Professionelles Telefontraining
Zielgruppe
Sekretariat, Assistenz, Office-Management von Führungskräften; Mitarbeiter im Empfangsbereich
oder in der Beschwerdestelle; Mitarbeiter, die in der Telefonzentrale bzw. im Sekretariat erfolgreich
sein möchten.
1 Tag
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer lernen, professionell und kompetent zu telefonieren und tragen damit zum
Unternehmenserfolg bei.
Inhalte
➔➔Der erste Eindruck entscheidet.
➔➔Aktiv zuhören
➔➔Schwierige Telefonsituationen erfolgreich meistern
➔➔Die Wirkung von Stimme, Sprache und Pause
➔➔Die Telefonnotiz – einfach und effektiv
09.11.2017OF312.17.1
Mitglieder-Preis
€ 295,– Telefonische Kaltakquise – Neue Kunden und Geschäft gewinnen
Zielgruppe
Verkaufs- und Vertriebsmitarbeiter im Innen- und Außendienst, Customer Service
Diese Veranstaltung findet in
Kooperation mit VSL BadenWürttemberg e.V. statt.
Zielsetzung/Nutzen
In diesem Seminar werden den Teilnehmern sowohl Grundlagen als auch praxisorientierte Handlungsempfehlungen für die erfolgreiche Planung und Durchführung von Akquisitionsgesprächen
am Telefon vermittelt – von der Praxis in die Praxis.
2 Tage
10
VSL Stuttgart
Buchungs-Nr.
05.04.–06.04.2017
WD427.17.1
Mitglieder-Preis
€ 495,– Preis versteht sich inkl. Verpflegung.
Inhalte
➔➔Kaltakquise – Das ist zu beachten.
➔➔Die gründliche Gesprächsplanung- und Gesprächsvorbereitung
➔➔Professionelles Adressmanagement
➔➔Der Interessenswecker (telefonische Ansprache)
➔➔Der Telefonleitfaden
➔➔Nachbearbeitung, Auswertung, nächste Schritte
Markt & Vertrieb
Intensivtraining Jahresgespräche mit dem Handel
Zielgruppe
Vorstände und Geschäftsführer von Genossenschaften, verantwortliche Mitarbeiter im Verkauf
an den Handel
Inhalte
➔➔Grundlagen der Kommunikation und Gesprächsführung
➔➔Rhetorik und Präsentation – das Unternehmen und sich wirkungsvoll präsentieren
➔➔Profiling – Wer ist mein Verhandlungspartner und wie bereite ich mich auf ihn vor?
➔➔Strategien und Taktiken der Verhandlung
– Phasen der Verhandlungsführung
– Gesprächseröffnung, Small Talk, Beziehungsaufbau
– Fragetechniken und Frageverhalten
– Einwandbehandlung und Feilschen
– Abschlusssicherheit stärken
➔➔Praxistransfer
– Praxisfälle der Teilnehmer mit Analyse
– Zielformulierung und Einstellung
– Stärkenorientiertes Coaching
– Vertiefung der Erkenntnisse mit begleitender App
2 Tage
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer kennen die Grundlagen der Gesprächs- und Verhandlungsführung und können sich
zielorientiert auf Verhandlungsgespräche vorbereiten. Sie wissen, wie sie im Gespräch Wirkung
erzielen, sich und das Unternehmen erfolgreich positionieren und präsentieren und sicher zum
Abschluss kommen.
06.07.–07.07.2017WD352.17.1
Mitglieder-Preis
€ 925,– Refresher: Jahresgespräche mit dem Handel
Zielgruppe
Teilnehmer, die das „Intensivtraining Jahresgespräche mit dem Handel“ absolviert haben,
ihre Kompetenzen erweitern und Erfahrungen austauschen wollen.
Inhalte
➔➔Austausch: Praxiserfahrungen mit den erlernten Methoden und Techniken aus dem
Intensivtraining
➔➔Analyse der geführten Gespräche und Feedback
➔➔„Auffrischung“ und Erweiterung wesentlicher Inhalte aus dem Intensivtraining
➔➔Vertiefende praktische Übungen zur Festigung der eigenen Verhandlungssicherheit
1 Tag
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erhalten über den Erfahrungsaustausch Einblicke in verschiedene Praxisfälle und
lernen aus dem Trainerfeedback. Sie bauen ihre vorhandenen methodischen und kommunikativen
Kompetenzen aus und vertiefen durch entsprechende Übungen die Anwendung des Erlernten aus
dem Intensivtraining.
10.04.2017WD359.17.1
Mitglieder-Preis
€ 485 ,– Clever um Preise und Ansprüche verhandeln – Verhandlungstechniken für Einkäufer
Zielgruppe
Einkäufer mit Preis- und Qualitätsverantwortung, Nachwuchskräfte im Einkauf
Inhalte
➔➔So verpflichten Sie den Verkäufer.
➔➔Schweigen – das mächtige Instrument
➔➔Geschicktes Zuhören – Steilvorlagen nutzen
➔➔Die richtigen Argumente – So überzeugen Sie.
➔➔Miese Tricks – Wer sie kennt, kann sich wehren.
➔➔Preis- und Reklamationsgespräche – Ziele erreichen
➔➔Viele Übungen und Hintergrundinformationen
2 Tage
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer lernen Argumentations- und Verhandlungstechniken kennen, mit denen sie ihre
Ziele durchsetzen und gute Einkaufsergebnisse realisieren. Sie erkennen frühzeitig die Tricks und
Manipulationsversuche der Gegenseite und wehren sich respektvoll dagegen.
14.11.–15.11.2017WD438.17.1
Mitglieder-Preis
€ 480 ,– 11
Markt & Vertrieb
ProWein, Fruit Logistica, BioFach & Co. – mit einem professionellen Messeauftritt überzeugen
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit dem Messeauftritt und dessen Vorbereitung betraut sind.
1 Tag
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer lernen die einzelnen Schritte der Vorbereitung, Planung und Erfolgskontrolle einer
Messe kennen. Sie bereiten sich auf typische Situationen vor, die auf dem Messestand vorkommen. Sie erweitern ihr persönliches Verhaltensrepertoire und gewinnen mehr Sicherheit im Auftreten. So können sie ihr Unternehmen mit seinen Produkten und Dienstleistungen überzeugend
präsentieren – gegenüber Kunden, Lieferanten und zukünftigen Mitarbeitern.
07.12.2017WD386.17.1
Mitglieder-Preis
€ 300,– Inhalte
➔➔Ziele definieren
➔➔Messe auswählen
➔➔Vorbereitung:
– Auswahl und Vorbereitung Messe-Teilnehmer – Vorbereitung Anreise, Aufenthalt, Rückreise
– Messe-PR- und Messe-Einladungsmanagement
➔➔Messestand-Planung
➔➔Messe-Teilnahme:
– Erste Kontaktaufnahme mit den Besuchern und Small Talk – Gespräche, Kontaktpflege, Neukontakte – Fachsprache – Fremdsprache – Messe-Fotos, Pressemitteilung
➔➔Messe-Nacharbeit
– Abarbeiten der Messe-Aufgaben – Feedback – Erfolgsprämie als Messe-Motivation?
Grundlagen Weinkultur und Sensorik
Zielgruppe
Führungskräfte, Berater, Weininteressierte
1 Tag
Zielsetzung/Nutzen
In Baden-Württemberg liegen die bedeutendsten Anbaugebiete des deutschen Weins. Das
Genussmittel Wein ist tief in unserer Kultur verankert. Anspruchsvolle Geschäftspartner erwarten
von Führungskräften entsprechendes Weinwissen und den gekonnten Umgang mit dem Produkt.
Ob Tagungen, Geschäftsbesprechungen, Kultur- und Freizeitveranstaltungen, dieses Tagesseminar macht Sie fit für den gesellschaftlichen „Wein-Lifestyle“. Unser Angebot eignet sich auch als
hochwertiges Inhouse mit ausgewählten Kunden und Geschäftspartnern.
26.04.2017WD340.17.1
Mitglieder-Preis
€ 285,– Inhalte
➔➔Die deutschen Weinanbaugebiete und deren Besonderheiten
➔➔Die wichtigsten Rebsorten im Überblick
➔➔Weingeschichte und Weinbereitung
➔➔Einführung in die Sensorik
➔➔Das Weinaromarad und die Anwendung
➔➔Harmonie von Speise und Wein
➔➔Der richtige Umgang mit der Flasche
➔➔Schaumweine und andere Prickler aus Europa
➔➔Trends der Weinszene
Texte schreiben, die beim Kunden ankommen
Zielgruppe
Geschäftsführer und Mitarbeiter mit schriftlichem Kundenkontakt (z.B. Vertrieb, Marketing,
Sekretariat), Generalisten
1 Tag
12
26.06.2017WD379.17.1
Mitglieder-Preis
€ 300,– Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer lernen das Know-how für zielgruppenorientiertes Verfassen von Texten für
Broschüren, Newsletter, Kundenbriefe, Pressemitteilungen und Geschäftsberichte. Anhand von
Schreibübungen und Praxisbeispielen lernen sie, prägnante, lebendige und zielgruppengerechte
Texte zu schreiben.
Inhalte
➔➔Die richtige Mischung zwischen Objektivität und Subjektivität beim Schreiben
➔➔Zielgruppenanalyse für zielgruppengerechtes Schreiben: Wer ist mein Leser?
➔➔Zugkräftige Headlines entwickeln
➔➔Dos and Don’ts beim Texten
➔➔Analyse des Zielmediums: Schreiben geht nicht ohne einen Blick für die Gestaltung.
➔➔Praxisbeispiele und Schreibübungen
Markt & Vertrieb
13
Die eigene Webseite ressourcenschonend und bedarfsgerecht überarbeiten
Zielgruppe
Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit Aufbau, Pflege oder Relaunch der Unternehmenswebseite betraut sind.
Inhalte
➔➔Bedarfs- und Anforderungsanalyse für den Aufbau oder Relaunch
➔➔Das zielgruppenorientierte, ressourcenschonende und wirksame Konzept für die neue
Webseite aufsetzen
➔➔Vorgehen bei Ausschreibungen
➔➔Tipps zur Auswahl eines externen Dienstleisters (Lastenheft, Pitch-Gespräch, Kostenvoranschlag) und zur Zusammenarbeit mit diesem (Servicedienstleistungen, Zeitmanagement)
➔➔Praxisbeispiele
1 Tag
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer bereiten den Aufbau oder Relaunch der Webseite vor und führen ihn mit oder ohne
externe Unterstützung zum Erfolg, sodass sich die weitere Pflege der Webseite in den Arbeitsalltag
integrieren lässt.
31.05.2017WD423.17.1
Mitglieder-Preis
€ 300,– Rechtssichere Gestaltung von Website und Printmedien für Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften
Zielgruppe
Vorstände, Geschäftsführer, Führungskräfte, Mitarbeiter aus dem Bereich Marketing und Vertrieb
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer gestalten Print- und Onlinemedien rechtssicher – egal ob Flyer, Katalog, Website,
Social Media oder Mailings. Sie kennen die aktuelle Rechtslage und können diese in ihrer täglichen
Arbeit anwenden.
1 Tag
Inhalte
➔➔Die neue Rechtslage im Wettbewerbsrecht
➔➔Probleme beim Urheberrecht
➔➔Das Recht am eigenen Bild
➔➔Die Website der Genossenschaft
➔➔Die Waren- und Dienstleistungsgenossenschaft in Social Media
➔➔Aktuelle Rechtsprechung zum Marketingrecht und Internetrecht
18.07.2017WD353.17.1
Mitglieder-Preis
€ 275,– Datenschutz im Marketing und Vertrieb
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erkennen, wie sich das Marketing auch nach der BDSG-Novelle zur Datennutzung für Werbezwecke rechtssicher und erfolgreich zugleich gestalten lässt. Sie erfahren anhand
von Fällen aus der Praxis, wie sich Marketing- und Vertriebsaktionen anpassen lassen, wenn die
Ausnahmeregelung im BDSG nicht helfen.
Inhalte
➔➔Die rechtlichen Vorgaben für die Datennutzung zu Werbezwecken
➔➔Die Anwendungshinweise der Datenschutzaufsicht
➔➔Nutzung der Ausnahmetatbestände des BDSG zugunsten der Bank
➔➔Rechtssichere Akquisition von neuen Kunden und Interessenten
➔➔Problemfälle im Bankbereich
➔➔Grundzüge des Internetdatenschutzes
➔➔Rechtssichere Gestaltung von Anmeldeformularen für Aktionen
➔➔Anforderungen an Einwilligungen auf Papier und auf der Website
➔➔Anforderungen bei Einschaltung von Fremd-Unternehmen im Marketing und Vertrieb
➔➔Die neu zulässigen Abmahnungen für Datenschutzverstöße
Diese Veranstaltung findet in Kooperation mit der ABG statt.
1 Tag
Zielgruppe
Marketing, Vertrieb, Interne Revision, Datenschutzbeauftragte
Region Biberach
Buchungs-Nr.
23.10.2017MV328.17.1
Mitglieder-Preis
€ 330,– Markt & Vertrieb
Webinar: Neuerungen im Datenschutzrecht – Abmahnungen und andere Sanktionen
1,5 Stunden
Zielgruppe
Interne Revision, Datenschutzbeauftragte, Compliance-Beauftragte; Marketing, Vertrieb in Banken
sowie Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften
Webinar
Webinar
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer kennen die aktuellen Vorgaben der Rechtsprechung und Gesetzgebung bei der
Datennutzung zu Werbezwecken sowie beim Datenschutz auf der hauseigenen Website. Sie
erhalten Lösungen für die Praxis, mit denen sich Rechtssicherheit und Erfolg im Vertrieb vereinbaren lassen. Ihre Kompetenz trägt dazu bei, die Gefahr von Abmahnungen und anderen Sanktionen
zu vermindern.
Inhalte
Aktuelle Rechtsprechung sowie neue Gesetze und Vorschriften aus dem Datenschutzrecht
Buchungs-Nr.
Termin wird noch veröffentlicht MV600
Mitglieder-Preis
€ 180,–
Fachkraft für Futtermittel
Zielgruppe
Mitarbeiter, die ihre Kenntnisse über Futtermittel vertiefen bzw. auffrischen wollen.
Kooperation mit der ABG statt.
2 Tage
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer kennen die fachlichen und rechtlichen Aspekte im Bereich Futtermittel, die der
verantwortungsvolle Verkäufer und Berater wissen muss. Dadurch gewinnen sie an Sicherheit
und Überzeugungskraft und sind kompetenter Ansprechpartner für den Landwirt.
Beilngries
Buchungs-Nr.
07.02.–08.02.2017
WD394.17.1
Inhalte
➔➔Wertbestimmende Bestandteile des Futters
➔➔Inhalts- und Nährstoffe
➔➔Kennzeichnungspflichten
➔➔Einsatz von Futtermitteln bei verschiedenen Tierarten
➔➔Logistik
➔➔Unterstützung für die Futterberechnung
➔➔Volatilität von Preisen
Mitglieder-Preis
€ 380,–
Die Fachkraft für Düngemittel
Zielgruppe
Erfahrene Mitarbeiter, die ihre Kenntnisse vertiefen und Nachwuchskräfte, die ihr Wissen über
Düngemittel erweitern wollen.
Kooperation mit der ABG statt.
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer sind sich der Bedeutung ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bewusst. Sie kennen
die fachlichen und rechtlichen Aspekte, die im Verkauf von Düngemitteln gelten und sind ein
kompetenter Ansprechpartner für Hobbygärtner und Landwirtschaft.
2 Tage
14
Beilngries
Buchungs-Nr.
01.02.–02.02.2017
WD347.17.1
Mitglieder-Preis
€ 380,–
Inhalte
➔➔Versorgung der Grünland- und Ackerflächen mit Kalk, Stickstoff, Phosphat und Kalium
➔➔Nährstoffentzüge – Nährstoffbedarf
➔➔Düngerberechnung nach Vorlagen einer Bodenuntersuchung bei den wichtigsten Nährstoffen
➔➔Organische Düngemittel – „Nährstoffkreislauf“ im Betrieb
➔➔Ergänzung durch Grundnährstoffe und deren Einsatz in verschiedenen Kulturen
➔➔Auswirkung nicht angepasster Düngung
➔➔Düngung und Umweltschutz
➔➔Düngemittelrecht – kompakter Überblick
➔➔Transport und Lagerung
Markt & Vertrieb
Die Fachkraft für Pflanzenschutz
Zielgruppe
Erfahrene Mitarbeiter, die den Sachkundennachweis bereits haben und ihre Kenntnisse auffrischen
oder vertiefen wollen.
Diese Veranstaltung findet in Kooperation mit der ABG statt.
Inhalte
➔➔Vorschriften in Lagerung und Transport
➔➔Praktischer Einsatz von Pflanzenschutzmitteln unter Berücksichtigung des integrierten
Pflanzenschutzes
➔➔Pflanzenverträglichkeit – Möglichkeiten und Grenzen (Sicherheit in der Empfehlung geben)
➔➔Indirekte und direkte Bekämpfungsmaßnahmen
➔➔Umgang mit Pflanzenschutzmitteln – Anwenderschutz
➔➔Rechtliche Vorgaben, technische Möglichkeiten
2 Tage
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer sind sich der hohen rechtlichen Verantwortung im Verkauf von Pflanzenschutzmitteln bewusst. Sie kennen die fachlichen und rechtlichen Aspekte und sind dadurch ein kompetenter Ansprechpartner sowohl für den Landwirt als auch den Hobbygärtner.
BeilngriesBuchungs-Nr.
21.02.–22.02.2017WD406.17.1
Mitglieder-Preis
€ 380,– Der Kraftfahrer als Repräsentant des Unternehmens
Zielsetzung/Nutzen
Kraftfahrer und Auslieferungsfahrer werden sich ihrer öffentlichen Wirkung bewusst und richten
ihr Auftreten und ihr Verhalten entsprechend aus. Sie erhalten das Rüstzeug und die Motivation,
einen positiven Beitrag zum Erscheinungsbild des Unternehmens zu leisten und so zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Inhalte
➔➔Der Fahrer als Marktinformant und Verkäufer
– Identifikation mit den Unternehmenszielen
– Fachkompetenz als Faktor für den Kundenerfolg
➔➔Das Erscheinungsbild in der Öffentlichkeit
– Transportmittel/Fahrzeug
– Fahrer
➔➔Kommunikation/Verhalten
➔➔Umgang mit Kunden
– Verhalten in schwierigen Situationen
– Grundzüge der Gesprächssteuerung
– Behandlung von Reklamationen
➔➔Auftreten bei Straßenkontrollen
Nimmt mehr als eine Person derselben
Genossenschaft an der Veranstaltung
teil, bieten wir einen Preisnachlass:
10 % ab 5 Teilnehmern, 15 % ab 10
Teilnehmern.
werden.
1 Tag
Zielgruppe
Kraftfahrer, Auslieferungsfahrer
11.02.2017WD324.17.1
Mitglieder-Preis
€ 275,– Der Mitarbeiter im Technikservice als Repräsentant des Unternehmens
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer werden sich ihrer Wirkung und Rolle für das Unternehmen bewusst und richten ihr
Verhalten danach aus. Sie erhalten das Rüstzeug und die Motivation, einen positiven Beitrag zum
Erscheinungsbild des Unternehmens zu leisten und so zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Inhalte
➔➔Marktinformant und Verkäufer
➔➔Kommunikation und Verhalten
– Auftreten/Knigge
– Grundlagen Kommunikation
➔➔Nach dem Kauf ist vor dem Kauf
Teilnehmern.
werden.
1 Tag
Zielgruppe
Mitarbeiter im Technikservice, Werkstatt, Ersatzteillager
17.10.2017WD395.17.1
Mitglieder-Preis
€ 285,– 15
16
Symposium: Was macht Arbeitgeber attraktiv?
Zielgruppe
Geschäftsführer, Vorstände und Personaler
Inhalte
➔➔Das Geheimnis der Rankings – Wer wird Top-Arbeitgeber?
➔➔Unattraktive Branche – attraktiver Arbeitgeber?
➔➔Raus aus dem Trott – flexible Arbeitszeiten, aber wie?
➔➔Keiner kennt mich – was bringt Bewerber dazu, auf mein Unternehmen aufmerksam
zu werden?
1 Tag
Zielsetzung/Nutzen
Der zunehmende Wettbewerb um fähige und engagierte Mitarbeiter hinterlässt in zahlreichen
Genossenschaften erste Spuren. Das Recruiting, angefangen vom Azubi bis zur Fach- und Führungskraft, gestaltet sich schwierig und wird anspruchsvoller. Bewerber wissen, was sie von ihrem
potentiellen Arbeitgeber erwarten und haben die Wahl. Zukunftsfähige Genossenschaften stellen
sich darauf ein und justieren ihre Strategie zur Personalbeschaffung neu. Auf unserem Symposium
treffen Sie Impulsgeber, Innovatoren und Praktiker.
Frühjahr 2017
WD437
Mitglieder-Preis
€ 350,– Employer Branding und modernes Personalmarketing
Zielgruppe
Vorstände, Geschäftsführer, Personalverantwortliche
Inhalte
➔➔Der Arbeitsmarkt der Zukunft in Deutschland und Europa
➔➔Warum ist eine attraktive und nachhaltige Arbeitgebermarke heute wichtig?
➔➔Was steckt hinter „Employer Branding“?
➔➔Aufbau, Ausmaß und Abläufe eines modernen Personalmarketing-Konzeptes
➔➔Personalmarketing und Employer Branding – mehr als Make-up an der Außendarstellung
➔➔Employer Branding/Personalmarketing in Social Media-Kanälen
➔➔Ihre Rolle als leitende Mitarbeiter
➔➔Best Practice-Beispiele und Diskussion
1 Tag
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erfahren, welche dauerhaften Stellhebel für den Aufbau einer nachhaltig erfolgreichen Arbeitgebermarke wichtig sind und erkennen den Zusammenhang zwischen Recruiting,
Personalmarketing und Mitarbeiterbindung. Daraus können Sie Wege ableiten, das Employer
Branding des eigenen Unternehmens aufzubauen bzw zu verbessern.
20.06.2017WD606.17.1
Mitglieder-Preis
€ 199,– Update Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht für Warengenossenschaften
Zielgruppe
Leiter, Mitarbeiter aus dem Bereich Personal
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer aktualisieren die eigenen Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts. Sie gewinnen einen Überblick über Neuerungen und leiten den notwendigen Handlungsbedarf ab.
1 Tag
Inhalte
Aktuelle Rechtsänderungen
23.01.2017WD375.17.1
Region Stuttgart
Buchungs-Nr.
20.01.2017WD375.17.2
Mitglieder-Preis
€ 295,– 17
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter im Bereich Personal aus der Logostikbranche
Kooperation mit der SVG statt.
1 Tag
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erhalten einen umfassenden Überblick über die arbeitsrechtlichen Regelungen im
Bereich Transport und Logistik. Sie sind über die neuesten Änderungen informiert und erarbeiten
sich eine solide Basis für die Umsetzung in der Praxis unter Vermeidung arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen.
SVG Stuttgart
Buchungs-Nr.
20.01.2017WD416.17.1
Inhalte
➔➔Der Arbeitsvertrag mit Kraftfahrern
➔➔Prämien und Zuschläge – Vereinbarkeit mit § 3 FpersG
➔➔Arbeitszeitregelungen in Transportunternehmen
➔➔Arbeitnehmerüberlassung nach dem AÜG sowie Beschäftigtendatenschutz
➔➔Haftung des Arbeitnehmers – Fallbeispiele aus dem Transport- und Logistikbereich
➔➔Beendigung des Arbeitsverhältnisses
➔➔Aktuelle arbeitsgerichtliche Verfahren
07.07.2017WD416.17.2
Mitglieder-Preis
Arbeitsrechtlich sicherer Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
Zielgruppe
Personalverantwortliche, Führungskräfte
1 Tag
Zielsetzung/Nutzen
Personalverantwortliche erfahren, welche rechtlichen Handlungsmöglichkeiten sie haben, wenn
Mitarbeiter durch ihr Verhalten dem Unternehmen schaden. Sie lernen, wie sie ihr Unternehmen
schützen und in den verschiedenen Handlungsoptionen rechtssicher agieren – von der Ermahnung
bis zur Kündigung.
27.09.2017WD440.17.1
Mitglieder-Preis
Inhalte
➔➔Fehlverhalten und erste Ermahnungen
➔➔Abmahnung
➔➔Rechtssichere fristlose Kündigung
➔➔Rechtssichere ordentliche Kündigung
➔➔Vorgehen in befristeten Arbeitsverhältnissen
➔➔Arbeitszeugnis erstellen
➔➔Anfechtung des Arbeitszeugnisses
➔➔Regressansprüche und ggf. ausstehende Provisionen
➔➔Betriebsgeheimnisse schützen
€ 285,– Von der Bewerbung zur Einstellung – die treffsichere Personalauswahl
Zielgruppe
Mitarbeiter aus Banken, die mit der Personalauswahl betraut sind.
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer werden optimal auf die interne und externe Personalauswahl vorbereitet: Sie
erkennen die Aussagekraft von Bewerbungsunterlagen, erlernen professionelle Interview- und
Gesprächstechniken für das Personalauswahlgespräch und wissen, was sie für die richtige
Auswahl ihres zukünftigen Personals beachten müssen.
1 Tag
18
05.07.2017WD398.17.1
Mitglieder-Preis
€ 300,– Inhalte
➔➔Formulierung von Arbeitsplatzanforderungen
➔➔Stellenausschreibung
➔➔Personalfragebogen und Beurteilungsgrundsätze
➔➔Bewerbungsunterlagen analysieren
➔➔Gestaltung von Testsystemen
➔➔Bewerbergespräch
➔➔Assessment-Center
➔➔Bewerberauswahl
Personalgespräch – Aber richtig!
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erhalten das nötige Handwerkszeug, um Mitarbeitergespräche zu führen,
an deren Ende verbindliche Aussagen getroffen werden – egal, ob Zielvereinbarung,
Lob- oder Kritikgespräch. Sie lernen, wie sie auch in stressigen und schwierigen Situationen
ihr Gesprächsziel nicht aus den Augen verlieren und so jedes Mitarbeitergespräch zum
erwünschten Erfolg führen.
Inhalte
➔➔Das Personalgespräch – ein Führungsgespräch
➔➔Klärung von Position und Ziel
➔➔Wertschätzende Kommunikation – Was heißt das und wie geht das?
➔➔Was Sie sagen können und was Sie sagen müssen
➔➔Neue Kommunikationsmodelle – neben Sender und Empfänger
➔➔Organisation, Vorbereitung und Leitfaden
➔➔Das verpflichtende Commitment
Diese Veranstaltung findet in Kooperation mit der SVG statt.
1 Tag
Zielgruppe
Führungskräfte, die Mitarbeitergespräche durchführen – mit und ohne Vorkenntnisse
SVG Stuttgart
Buchungs-Nr.
08.03.2017WD412.17.1
11.10.2017WD412.17.2
Mitglieder-Preis
Multikulti am Arbeitsplatz – interkultureller Umgang mit Kollegen und Kunden
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter deutscher und nicht-deutscher Herkunft, mit und ohne Vorerfahrungen in kultureller Diversität, die sich auf interkulturelle Herausforderungen am Arbeitsplatz vorbereiten wollen.
Inhalte
➔➔Welche Rolle spielt Kultur im Verhalten?
➔➔Praxisbeispiele und Modelle zum besseren Verständnis kultureller Unterschiede
➔➔Nonverbale und verbale Kommunikation verstehen – Konflikte vermeiden oder lösen
➔➔Gemeinsamkeiten und versteckte Ressourcen für die Zusammenarbeit entdecken
1 Tag
Zielsetzung/Nutzen
Mit Menschen unterschiedlicher Herkunft treffen unterschiedliche Vorstellungen und Ausdrucksformen aufeinander, zum Beispiel von Hierarchie, von Zusammenarbeit oder von Zuverlässigkeit. Die
Teilnehmer entwickeln ein Bewusstsein für diese interkulturellen Situationen und können diesen
offen begegnen. Sie erkennen Missverständnisse in Kommunikation und Verhalten und reagieren
darauf effizient und lösungsorientiert im Sinne einer produktiven Unternehmenskultur.
06.04.2017WD409.17.1
Mitglieder-Preis
€ 275,– Erfolgreiche Teamentwicklung mit dem persolog Persönlichkeitsmodell
Zielgruppe
Inhouse-Veranstaltung für Teams, die sich finden oder weiterentwickeln wollen.
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erarbeiten mit dem persolog Persönlichkeitsmodell ausgehend von ihrer eigenen
Persönlichkeit ihre Rolle im Team mit den jeweiligen Stärken und Schwächen. Darauf aufbauend
gestaltet das Team gemeinsam seine Strategien für die zukünftige Zusammenarbeit und Kommunikation. Das Ziel: mehr Leistung, mehr Zufriedenheit, mehr Klarheit und weniger Konflikte
1 Tag
Inhalte
➔➔Grundlagen effektiver Zusammenarbeit
➔➔Rollen und Beziehungen als Basis für Interaktion
➔➔Erfolgreiche Strategien für die Zusammenarbeit entwickeln
➔➔Offene Kommunikation und Feedback trainieren
➔➔Vereinbarungen für die Zusammenarbeit treffen
➔➔Engpässe – Chancen – Aktionsplan für das Team
Buchungs-Nr.
WD424.17.1
19
Führung in Büro, Lager, Produktion und Keller – Workshop für Team- und Schichtleiter
Zielgruppe
Mitarbeiter unterer und mittlerer Führungsebenen in Büro, Produktion, Lager und Keller mit
und ohne Vorkenntnisse
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer entwickeln ein Bewusstsein für die Kernkompetenzen einer Führungskraft – Führen,
Leiten, Managen. Durch Theorieeinheiten und aktive Trainings lernen sie verschiedene Instrumente
der Planung, Steuerung und Zielerreichung kennen und können diese im innerbetrieblichen Alltag
einsetzen. Durch die Reflexion des eigenen Führungsstils wird dieser geschärft und das Führungspotential weiter ausgeschöpft.
1 Tag
Inhalte
➔➔Klare Kommunikation im Betrieb
➔➔Einfluss von Arbeitsorganisation und Arbeitsplatz auf Motivation, Sozialverhalten
und Betriebsklima
➔➔Auseinandersetzen mit eigenem und fremden Führungsverhalten
➔➔Führungsmethoden und -techniken
➔➔Praktische Übungen
05.04.2017WD397.17.1
Mitglieder-Preis
€ 300,– Vom Kollegen zur Führungskraft
Zielgruppe
Mitarbeiter im Groß- und Einzelhandel, die vor ihrer ersten Führungsaufgabe stehen oder neu
Führungsverantwortung in ihrem bestehenden Team übernommen haben und ihren Rollenwechsel
professionell gestalten wollen.
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer entwickeln ein neues Rollenverständnis gegenüber sich selbst als neue Führungskraft und den früheren Kollegen. Sie lernen das Führungsverhalten sowie verschiedene Führungsgrundsätze, -aufgaben und -instrumente kennen und zielgerichtet anzuwenden.
Inhalte
➔➔Umgang mit der neuen Rolle als Führungskraft
➔➔Umgang mit ehemaligen Kollegen
➔➔Der persönliche Führungsstil
➔➔Team- und zielorientiertes Führen
➔➔Elemente des zukünftigen Führens: informieren, delegieren, qualifizieren, organisieren,
disponieren, motivieren, aktives Fordern und Fördern
➔➔Konfliktverhalten und Konfliktbewältigung
➔➔Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
➔➔Gruppendynamische Prozesse – Teamentwicklung – Arbeitsklima
2 Tage
20
* Forum Holzbau, Ostfildern
* Region Stuttgart
Buchungs-Nr.
21.06.–22.06.2017
WD603.17.1
Mitglieder-Preis
€ 398,– Steuerung & Management
Konfliktmanagement für Führungskräfte – der Weg zur Lösung
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte; Personalleiter, die ihre Kompetenz im Umgang mit Konfliktsituationen
erweitern und mehr Souveränität in Konfliktgesprächen erlangen möchten.
Zielsetzung/Nutzen
Sie lernen, …
➔➔Konfliktsituationen und die darin wirkenden Mechanismen und Zusammenhänge richtig
einzuschätzen und wirksam darauf zu reagieren.
➔➔Ihr eigenes Konfliktverhalten besser einzuschätzen und entwickeln Ansätze zum reflektierten
Umgang mit sich selbst.
➔➔Konflikte in der Führungsarbeit wertschätzend, direkt und lösungsorientiert zu klären und
in Spannungssituationen präsent und besonnen zu reagieren.
➔➔das Zusammenspiel von Wahrnehmungen, Urteilen, Emotionen und Bedürfnissen in
Konfliktsituationen zu beeinflussen.
➔➔konkrete Methoden einer konfliktreduzierenden Gesprächsführung einzusetzen und erweitern
Ihre praktische Kompetenz.
2 Tage
Inhalte
➔➔Orientierung in schwierigen Situationen gewinnen
➔➔Frühwarnsignale erkennen
➔➔Auch in heiklen Situationen besonnen reagieren
➔➔Heiße und kalte Konflikte unterscheiden
➔➔Das eigene Anliegen deutlich machen
➔➔Die Sicht der Anderen verstehen
➔➔Wege zur Konfliktlösung erarbeiten
13.07.–14.07.2017MM406.17.1
Mitglieder-Preis
€ 899,– Schwierige Gesprächssituationen schlagfertig meistern
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter, die ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick verbessern
wollen.
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erlernen Techniken sowie notwendige Voraussetzungen für den gewinnenden Umgang mit dem Wort in schwierigen Situationen – unternehmensintern und -extern. Dadurch sind
sie in der Lage, schlagfertig zu kontern, auf den Punkt zu argumentieren und Einwände zu entkräften. Für die Vertiefung und Nachhaltigkeit erhält jeder Teilnehmer ein umfangreiches Handbuch.
1 Tag
Inhalte
➔➔Die richtige Reaktion – den Angreifer überraschen
➔➔Das Gespräch übernehmen und steuern
➔➔Stress und Wortfindungsprobleme beseitigen
➔➔Harte Angriffe gekonnt abfedern
➔➔Die Kontrolle bewahren – der sichere Weg zum Erfolg
➔➔Techniken, die immer funktionieren.
14.03.2017WD439.17.1
Mitglieder-Preis
€ 250,– 21
Grundlagenseminar: Controlling und Berichtswesen bedarfsgerecht aufbauen
Zielgruppe
Geschäftsführer, geschäftsführende Vorstände, Verantwortliche im Rechnungswesen
1 Tag
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer lernen grundlegende strategische und operative Controllinginstrumente kennen
und können diese in der beruflichen Praxis anwenden. Mittels einer Fallstudie erfahren sie den
Aufbau eines Controllingsystems, welches sich an Betriebsgröße, finanziellen und personellen
Rahmenbedingungen orientiert. Anhand der Ergebnisse der Fallstudie können sie ableiten, wie
Controlling hilft, das Unternehmen zu steuern, Entscheidungen zu treffen und die Leistungsfähigkeit der Genossenschaft zu verbessern.
26.06.2017WD387.17.1
Inhalte
➔➔Besonderheiten, Funktionsweise und Nutzen des Controllings
➔➔Vorstellung der wichtigsten Controllinginstrumente und -methoden
➔➔Aufbau und Ablauf einer Unternehmens- und Liquiditätsplanung
➔➔Professionelles Reporting bzw. Berichtswesen
➔➔Überblick: Controlling-Software
➔➔Fallstudie
Mitglieder-Preis
€ 285,– Workshop: Controlling für Fortgeschrittene
Zielgruppe
Vorstände, Geschäftsführer, leitende Mitarbeiter Rechnungswesen, Unternehmenssteuerung,
Controlling mit Vorkenntnissen
1 Tag
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erhalten Impulse, um ihre Entscheidungskompetenz auszubauen und zu vertiefen.
Neben dem inhaltlichen Austausch mit Teilnehmern anderer Genossenschaften lernen sie verschiedene Softwarelösungen kennen, die sie bei der täglichen Arbeit unterstützen.
Inhalte
➔➔Darstellung von verschiedenen Controllingansätzen
➔➔Impulse zum Berichtswesen für die Teilnehmer
➔➔Planung
➔➔Soll-Ist-Vergleich
➔➔Erfahrungsaustausch
➔➔Praktische Beispiele und Übungen (GEVIS, DATEV, Excel)
18.10.2017WD421.17.1
Mitglieder-Preis
€ 325,– Bilanzen lesen und bewerten
1 Tag
22
Buchungs-Nr.
WD396
Zielgruppe
Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder, Mitarbeiter
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer verschaffen sich einen kompakten Überblick über die Bilanzierung von Genossenschaften. Sie lernen, die Bilanz richtig zu lesen und die so erhaltenen Informationen zu beurteilen.
Inhalte
➔➔Grundlagen der Bilanzierung
– Begrifflichkeiten und Abgrenzung: Jahresabschluss, Bilanz, GuV
– Nutzen und Bedeutung der Bilanz
– Struktur und Aufbau der Bilanz
➔➔Bilanz-Kennzahlen verstehen
➔➔Bilanzposten kritisch beurteilen und analysieren
➔➔Übung: Bewertung der eigenen Bilanz und Vergleich mit einem Mitbewerber
Bauen ohne Risiko – Kostenexplosion vermeiden
Zielgruppe
Geschäftsführer, Führungskräfte, Projektleiter, die Bauprojekte verantworten und als Entscheider
fungieren.
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erlernen anhand von praktischen Beispielen den Aufbau von effizienten
Projektstrukturen für Bauvorhaben und die Möglichkeiten, Fehlentwicklungen in Bauprojekten
vorzubeugen.
werden.
1 Tag
Inhalte
➔➔Mit eindeutigen Vorgaben die Zukunftssicherheit der Investition gewährleisten
➔➔Projekte erfolgreich starten – Planungsteams bedarfsgerecht zusammenstellen
➔➔Möglichkeiten der Kostenbegrenzung, realistische Ziele und Termine vereinbaren
➔➔Fachbegriffe und gesetzliche Rahmenbedingungen – HOAI, DIN 276, DIN 277, VOB/B
➔➔Aufgabenverteilung und Kompetenzabgrenzung
➔➔Schaffung einer effizienten Projektstruktur
➔➔Möglichkeiten der Kontrolle und Steuerung von Kosten, Terminen, Qualitäten
und der Erfüllung von Vertragsinhalten
➔➔Wie setze ich meine Interessen als Nicht-Fachmann durch?
25.10.2017WD367.17.1
Mitglieder-Preis
€ 275,– Projektmanagement betrieblicher Umzug
Zielgruppe
Mitarbeiter aus Banken, welche mit der Umzugsplanung betraut sind und sich optimal auf diese
Aufgabe vorbereiten wollen.
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über die einzelnen Handlungsfelder der Umzugsplanung
und erfahren, welche Leistungen selbst durchgeführt und welche besser ausgelagert werden sollten. Den entstehenden Arbeitsaufwand sowie die Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb können
sie realistisch einschätzen und das Projekt Umzug zielorientiert umsetzen.
1 Tag
Inhalte
➔➔Die Umzugs-Handlungsfelder planen
– Haustechnik und IT
– Ab- und Aufbau von Mobiliar und Einrichtung
– Entsorgung, Verpackung, Transport
– Kundenservice sicherstellen
➔➔Aufwände realistisch einschätzen
➔➔Arbeitsabläufe und Umzugshelfer sinnvoll koordinieren
➔➔Auslagern vs. selbst durchführen
➔➔Gesetzliche Regelungen und Sicherheitsaspekte
31.03.2017WD392.17.1
Mitglieder-Preis
€ 275,–
23
Update Wohnraum- und Gewerbemietrecht
Zielgruppe
Führungs- und Fachkräfte, die Immobilien verwalten; Immobilienmakler, Haus- und Wohnungseigentümer
1 Tag
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über die aktuelle Rechtslage im Wohnraum- und
Gewerbemietrecht, erkennen kritische Situationen und handeln zielorientiert.
Inhalte
➔➔Vertragsschluss und Vertragsinhalt
➔➔Rechte und Pflichten der Parteien während des bestehenden Mietverhältnisses
➔➔Mietpreisrecht – Grundmiete, Mieterhöhung, Betriebskosten, Abrechnung, Sicherheiten
➔➔Beendigung und Abwicklung des beendeten Mietverhältnisses
➔➔Vollstreckungs- und Insolvenzrecht
➔➔Zwangsversteigerung und Zwangsverwaltung
➔➔Verjährung
➔➔Aktuelle Rechtsprechung
17.05.2017WD435.17.1
Mitglieder-Preis
€ 295,–
Update Wohneigentumsrecht (WEG-Recht)
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte in Wohnbaugesellschaften, Bauträger, Verwalter und Eigentümer
von Eigentumswohnungen
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer kennen die aktuelle Rechtslage im WEG-Recht und können anhand der dargestellten Praxisfälle eigene Problemstellungen besser lösen und Haftungsfälle vermeiden.
1 Tag
24
20.06.2017WD436.17.1
Mitglieder-Preis
€ 295,– bwgv-akademie.de
Inhalte
➔➔Grundlagen
➔➔Eigentumsfragen
➔➔Die Gemeinschaft – Beschlüsse und Vereinbarungen, Instandhaltung und Kostentragung
➔➔Rechte und Pflichten der Wohnungseigentümer
➔➔Bauliche Maßnahmen (bauliche Veränderungen, Instandhaltung, Sanierung, energetische
Modernisierung)
➔➔Das WEG-Rechnungswesen
➔➔Verwalter und Verwaltungsbeirat
➔➔Das gerichtliche Verfahren in WEG-Sachen
➔➔Aktuelle Rechtsprechung
25
Office
Office
Office
Crashkurs Sekretariat (für Neu- und Wiedereinsteiger)
Zielgruppe
Sekretariat, Office-Management, Assistenz; Mitarbeiter, die neu im Sekretariat oder dafür
vorgesehen sind.
2 Tage
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erlernen die Basics und erhalten wertvolle Tipps rund um die Dienstleistung
Sekretariat. Sie erfahren, was sie beherrschen müssen, und wie sie das Büro sowie ihren
Aufgabenbereich organisieren.
20.03.–21.03.2017OF343.17.1
Mitglieder-Preis
€ 530,– Inhalte
➔➔Möglichkeiten und Grenzen der Chefentlastung
➔➔Die neue Chefgeneration – Wo bleibt die Sekretärin?
➔➔Wie plane ich zeiteffizient – Wie setze ich Prioritäten?
➔➔Wie organisiere ich Termine perfekt – Wie meistere ich Terminschwierigkeiten?
➔➔Veranstaltungsorganisation – Wie Sie alles perfekt vorbereiten!
➔➔Profi-Tipps – Ablage leicht gemacht
➔➔So glänzen Sie mit einer Top-Organisation von Wiedervorlage und Schreibtischmanagement
➔➔Das Telefon – wie Sie am Telefon einen kompetenten Eindruck hinterlassen
➔➔Wie Sie Ihren Chef vor unerwünschten Anrufern schützen
➔➔Kommunikationsmedium E-Mail
– Chancen und Risiken der elektronischen Medien
– Netikette im world wide web
– BCC oder wie gehe ich mit personenbezogenen Adressen um?
– Optimale Organisation des elektronischen Posteingangs
➔➔Kommunikationsmedium Brief
– DIN 5008
– Die Rechtschreibreform
– Freundlich, kurz und prägnant formulieren – weg von alten Floskeln
➔➔Tipps für Ihre tägliche Sekretariatspraxis
Die erfahrene Assistentin „10 plus“ Berufsjahre
Zielgruppe
Sekretariat, Assistenz (mit Erfahrung)
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer entwickeln im Austausch mit Kollegen und der Trainerin Lösungen für ihren
Arbeitsalltag und gestalten das Seminar aktiv mit. Ihre Fragen und Wunschthemen werden
ausführlich behandelt.
Inhalte
➔➔Veränderungsprozesse und eigene Projekte aktiv mitgestalten
➔➔Generationen-Check: verschiedene Sichtweisen und Stärken wahrnehmen
➔➔Zusammenhänge verstehen und Synergien schaffen
➔➔Gehen Sie sicher und souverän mit neuen Führungs- und Arbeitsstilen um.
➔➔Punkten mit Persönlichkeit – Fremd- und Selbstwahrnehmung
➔➔Wie können Sie sich noch besser positionieren?
➔➔Ihre Mittlerrolle zwischen vielfältigen Interessen
➔➔Sich und andere für Neues begeistern und motivieren
➔➔Mit der „geliehenen Macht” des Chefs richtig umgehen
➔➔Bleiben Sie auch in schwierigen Situationen gelassen
* Hotel Holiday Inn, Stuttgart
* Region Stuttgart
Buchungs-Nr.
26.09.–27.09.2017OF358.17.1
Mitglieder-Preis
€ 575,–
2 Tage
26
Office
Moderne Büro- und Selbstorganisation
Zielgruppe
Mitarbeiter, die durch optimierte Arbeitsweisen ihre Leistungsfähigkeit erhöhen möchten.
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer haben durch klare Strukturen und optimierte Arbeitsweisen einen guten Überblick
und laufende Vorgänge zuverlässig im Griff. Sie gewinnen Freiräume für Eigeninitiative und vorausschauendes Handeln. Sie vermeiden unproduktiven Stress und Kraftverschwendung.
1 Tag
Inhalte
➔➔Ordnung als Erfolgsfaktor – die besten Strategien zum professionellen Entrümpeln
➔➔Wie Sie Ihre Ablage in einen zentralen Infopool mit integrierter Wiedervorlage umbauen
➔➔Schriftgutmanagement – laufende Vorgänge im Blick ohne Aktenstapel auf dem Schreibtisch
➔➔Hybride Akten – wie man Elektronik und Papier parallel führt
➔➔Prinzipien moderner Arbeitsmethodik
➔➔Weshalb werden manche Menschen bei der Arbeit öfter gestört als andere?
➔➔Die häufigsten Ursachen und besten Gegenstrategien aus der Praxis
➔➔Sie lernen ein Raster kennen, mit dem Sie Ihre Zeitverwendung im Alltag überprüfen
und optimieren können.
➔➔Tipps aus der Praxis
11.07.2017OF313.17.1
Mitglieder-Preis
€ 360,– Die professionelle Vorbereitung von General-/Vertreterversammlungen und Aufsichtsratssitzungen – rund um Recht und gute Präsentation
Zielgruppe
Sekretariat, Assistenz von Führungskräften; Mitarbeiter, die General-/Vertreterversammlungen
bzw. Aufsichtsratssitzungen vorbereiten.
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer können General-/Vertreterversammlungen und Aufsichtsratssitzungen in einem
genossenschaftlichen Unternehmen professionell vorbereiten und juristisch einwandfrei organisieren.
1 Tag
Inhalte
➔➔Vorbereitung der Tagesordnung
➔➔Besonderheiten bei der Vorbereitung von General-/Vertreterversammlungen
➔➔Besonderheiten bei Wahlen im Rahmen der General-/Vertreterversammlung
➔➔Wie werden Zahlen und Fakten ansprechend visualisiert?
➔➔Welche Möglichkeiten bietet PowerPoint?
➔➔Visuelle Effekte für ein ansprechendes Layout nutzen
➔➔Wie kann der Redner sinnvoll und gut unterstützt werden?
09.02.2017OF329.17.1
Mitglieder-Preis
€ 295 ,– 27
Office
Prioritätenmanagement – mit Struktur zum Erfolg
Zielgruppe
Mitarbeiter, die lernen möchten, wie sie die richtigen Prioritäten setzen und welche Tätigkeiten
zu welchem Zeitpunkt sinnvollerweise erledigt werden sollten.
1 Tag
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer lernen, Zeit und Energie optimiert einzusetzen, um die Effizienz in der Erledigung
der Aufgaben zu erhöhen und Vorgesetzte noch wirkungsvoller zu entlasten.
Inhalte
➔➔Meine Werte/mein Leistungshoch – ein Tagesablauf mit seinen Chancen und Risiken
➔➔Prioritäten richtig setzen
➔➔Zeitfresser erkennen und eliminieren
➔➔Arbeitsplatzorganisation – Ablage, sinnvolle Werkzeuge
➔➔Zielführende Information und Kommunikation
➔➔Mein Vertrag mit mir – vom IST zum SOLL – Stärken stärken
➔➔Praktische Übungen
20.02.2017OF334.17.1
Mitglieder-Preis
€ 345,– Schwierige Gesprächssituationen schlagfertig meistern
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter, die ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick verbessern
wollen.
1 Tag
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erlernen Techniken sowie notwendige Voraussetzungen für den gewinnenden Umgang mit dem Wort in schwierigen Situationen – unternehmensintern und -extern. Dadurch sind
sie in der Lage, schlagfertig zu kontern, auf den Punkt zu argumentieren und Einwände zu entkräften. Für die Vertiefung und Nachhaltigkeit erhält jeder Teilnehmer ein umfangreiches Handbuch.
14.03.2017WD439.17.1
Inhalte
➔➔Die richtige Reaktion – den Angreifer überraschen
➔➔Das Gespräch übernehmen und steuern
➔➔Stress und Wortfindungsprobleme beseitigen
➔➔Harte Angriffe gekonnt abfedern
➔➔Die Kontrolle bewahren – der sichere Weg zum Erfolg
➔➔Techniken, die immer funktionieren.
Mitglieder-Preis
€ 250,– Crashkurs BWL – Basiswissen
Zielgruppe
Assistenz der Geschäftsleitung, Vorstandssekretariat, Teamassistenz, Office-Management
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer bauen kaufmännisches Basiswissen auf bzw. frischen vorhandene betriebswirtschaftliche Kenntnisse auf und erreichen ein besseres Verständnis für betriebswirtschaftliche
Grundzusammenhänge.
2 Tage
28
Region Stuttgart
Buchungs-Nr.
08.05.–09.05.2017
OF348.17.1
Mitglieder-Preis
€ 605,–
Inhalte
➔➔Volkswirtschaft und Betriebswirtschaft
➔➔Grundlagen der Betriebswirtschaft
➔➔Investition und Finanzierung
– Finanzierungsformen – Eigen- und Fremdfinanzierung – Kreditfinanzierung
➔➔Jahresabschluss
– Bilanz – Gewinn- und Verlustrechnung – Kennzahlen
➔➔Kosten- und Leistungsrechnung
➔➔Controlling
➔➔Unternehmensformen
Office
Outlook effizient nutzen
Zielgruppe
Mitarbeiter aller Aufgabenbereiche
Zielsetzung/Nutzen
Es gibt viele Möglichkeiten, Outlook auf unsere tägliche Arbeit anzupassen und übersichtlicher zu
gestalten. Nach diesem Seminar haben die Teilnehmer einen Überblick darüber, wie man zeitsparend Mails erstellt, sich besser organisiert und dadurch Arbeitsschritte spart.
Webinar
Inhalte
➔➔Mit Verknüpfungen in Outlook schnell auf Ordner und Dokumente zugreifen
➔➔Nachverfolgungskennzeichnung
➔➔Textbausteine
➔➔Mail-Vorlagen erstellen
Webinar-Termin
Buchungs-Nr.
09.03.2017
IT604.17.1
Mitglieder-Preis
€ 75,–
Powern mit PowerPoint – Präsentationen professionell vorbereiten
Zielgruppe
Mitarbeiter, die Präsentationen erstellen sollen und bisher über keine bis wenig Erfahrung
mit PowerPoint verfügen.
Inhalte
➔➔Präsentationsaufbau – die richtige Dramaturgie
➔➔Folientexte bearbeiten und gestalten
➔➔Professionelle Visualisierung:
– Objekte erzeugen und gestalten
– WordArt, Grafiken, Mediaclips
– SmartArt-Grafiken erstellen und gestalten
– Diagramme erstellen und gestalten
➔➔Bildschirmpräsentationen individualisieren
➔➔Präsentationen individualisieren – Master und eigene Vorlagen erstellen
1 Tag
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erhalten kompakt eine Einführung in den Einsatz von PowerPoint. Sie lernen,
was den gelungenen Aufbau und das erfolgreiche Design einer Präsentation ausmacht.
Stuttgart
Buchungs-Nr.
03.07.2017
OF325.17.1
Mitglieder-Preis
€ 295,–
bwgv-akademie.de
29
Office
Word 2010 – plus
Zielgruppe
1 Tag
Zielsetzung/Nutzen
Nach diesem Seminar haben die Teilnehmer einen Überblick über den Leistungsumfang von
Word 2010 und können Word effektiv nutzen. Sie können Texteingaben korrigieren lassen, mit
der Funktion Autokorrektur beschleunigen, Texte professionell formatieren und wiederkehrende
Textpassagen als Schnellbausteine speichern.
Geno-Haus Stuttgart Buchungs-Nr.
09.02.2017
IT303.17.1
Inhalte
➔➔Grundfunktionen (Tab, Tabellen, Aufzählungen, Kopf- und Fußzeile)
➔➔Recherchieren – Übersetzung/Thesaurus
➔➔Texterstellung automatisieren: Autokorrektur
➔➔Schnellbausteine
➔➔Mit Designs arbeiten
➔➔Formatieren mit Formatvorlagen
➔➔Dokumentvorlagen
➔➔Dokumentenschutz
Mitglieder-Preis
€ 205,– Excel 2010 – Basics
Zielgruppe
1 Tag
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer lernen den grundlegenden Funktionsumfang von Excel 2010 kennen und sind
anschließend in der Lage, eigenständig Tabellen mit einfachen Berechnungen zu erstellen.
GENO-Haus Stuttgart
Buchungs-Nr.
25.01.2017
Mitglieder-Preis
IT306.17.1
Inhalte
➔➔Was ist Excel? Der Leistungsumfang und die Arbeitsumgebung
➔➔Daten erstellen, bearbeiten und speichern
➔➔Mit Zellen/Zeilen/Spalten/Register arbeiten
➔➔Zellformatierung
➔➔Arbeitsmappen öffnen/speichern
➔➔Auto-Ausfüllen
➔➔Formeln und Funktionen
➔➔Seitenlayout/Drucken
€ 205,– Excel 2010 – Workshop Formeln und Funktionen
Zielgruppe
Zielsetzung/Nutzen
Nach diesem Seminar sind die Teilnehmer in der Lage, Formeln selbstständig zu erstellen und mit
Standardfunktionen, z.B. zur Berechnung, zur Textbearbeitung oder mit logischen Funktionen zu
arbeiten.
1 Tag
30
GENO-Haus Stuttgart
31.05.2017
Mitglieder-Preis
€ 205,– Buchungs-Nr.
IT307.17.1
Inhalte
➔➔Namen, Bezüge
➔➔Formeln, Funktionen
➔➔Operatoren, Argumente
➔➔Funktionsassistent
➔➔Funktionstypen
➔➔Formelüberwachung/Detektiv/Fehler
31
Lager & Logistik
Lager & Logistik
Lager & Logistik
Grundwissen für Silo- und Lagermitarbeiter
Zielgruppe
Mitarbeiter in Silo und Lager mit und ohne Vorkenntnisse, Quereinsteiger
* Gewerbliche Schule Im Hoppenlau
2 Tage
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer lernen durch theoretische und praktische Lerneinheiten, wie sie eine verlustarme
Lagerung realisieren und die Gesundheit und Qualität des Lagergutes erhalten.
* Stuttgart
Buchungs-Nr.
02.11.–03.11.2017
WD362.17.1
Inhalte
➔➔Grundverständnis für Getreidequalitäten entwickeln
➔➔Grundlagen der Getreidesensorik
➔➔Qualitätsprobleme bei der Lagerung
➔➔Verderbursachen erkennen
➔➔Silo-, Belüftungs- und Kühlanlagen
➔➔Durchführung von Überschlagsrechnungen
➔➔Praktische Übungen im Getreidelabor
Mitglieder-Preis
Effizientes Lagermanagement
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter aus Unternehmen, die ihr Lager komplett neu planen bzw.
ihr bestehendes Lager einem Check unterziehen möchten.
2 Tage
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer kennen bewährte Lagertechniken und -strategien, können diese betriebswirtschaftlich bewerten und wissen, wo sie am besten eingesetzt werden. Durch die Übungen mit
Echtdaten aus der Praxis lernen sie Kennzahlen und Auswertungen selbst zu ermitteln und können
das Gelernte direkt im eigenen Lager umsetzen.
VSL Stuttgart
Buchungs-Nr.
26.09.–27.09.2017
WD419.17.1
Inhalte
➔➔Lagertechnik, Kommissioniertechniken, Flurfördertechnik
➔➔Rampen- und Verladelösungen
➔➔Verpackungslösungen: Einweg-/Mehrweg
➔➔Bewertung des Ist-Zustandes im Lager (Leistung, Qualität, Kosten)
➔➔Betriebswirtschaftliche Bewertung von Alternativen
➔➔Fallbeispiele und Übungen
➔➔Umsetzungs- und Anwendungshilfen
Mitglieder-Preis
Zielgruppe
Mitarbeiter und Auszubildende ab 18 Jahren, die in der beruflichen Praxis noch keine oder nur
wenige Kenntnisse im Umgang mit Gabelstaplern haben.
Die Ausbildung findet direkt im Anschluss an das Ausbildungsseminar 2 Handel/Produktion statt.
Diese Veranstaltung führen wir auch
als Inhouse-Schulung am Standort
Ihrer Genossenschaft durch. Dazu
können sich gern zwei oder mehr
Genossenschaften zusammenschließen.
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erwerben mit diesem Lehrgang einen Berechtigungsnachweis zum Führen
von Gabelstaplern nach DIN 15140.
2 Tage
32
27.10.–28.10.2017WD360.17.1
10.11.–11.11.2017WD360.17.2
Mitglieder-Preis
€ 275,– Inhalte
➔➔Sicherheitsbestimmungen
➔➔Aufbau und Funktion von Flurförderzeugen und Anbaugeräten
➔➔Antriebsarten
➔➔Standsicherheit
➔➔Allgemeiner Betrieb, Prüfungen
➔➔Umgang mit Last
➔➔Verkehrsregelung/Verkehrswege
➔➔Einweisung am Flurförderzeug
➔➔Fahr- und Stapelübungen
Lager & Logistik
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erhalten einen umfassenden Überblick über die arbeitsrechtlichen Regelungen im
Bereich Transport und Logistik. Sie sind über die neuesten Änderungen informiert und erarbeiten
sich eine solide Basis für die Umsetzung in der Praxis unter Vermeidung arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen.
Inhalte
➔➔Der Arbeitsvertrag mit Kraftfahrern
➔➔Prämien und Zuschläge – Vereinbarkeit mit § 3 FpersG
➔➔Arbeitszeitregelungen in Transportunternehmen
➔➔Arbeitnehmerüberlassung nach dem AÜG sowie Beschäftigtendatenschutz
➔➔Haftung des Arbeitnehmers – Fallbeispiele aus dem Transport- und Logistikbereich
➔➔Beendigung des Arbeitsverhältnisses
➔➔Aktuelle arbeitsgerichtliche Verfahren
1 Tag
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter im Bereich Personal
SVG Stuttgart
Buchungs-Nr.
20.01.2017WD416.17.1
07.07.2017WD416.17.2
Mitglieder-Preis
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer werden sich ihrer Wirkung und Rolle für das Unternehmen bewusst und richten ihr
Verhalten danach aus. Sie erhalten das Rüstzeug und die Motivation, einen positiven Beitrag zum
Erscheinungsbild des Unternehmens zu leisten und so zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Inhalte
➔➔Der Mitarbeiter im Technikservice als Marktinformant und Verkäufer
➔➔Kommunikation und Verhalten
– Auftreten/Knigge
– Grundlagen Kommunikation
➔➔Nach dem Kauf ist vor dem Kauf
Teilnehmern.
werden.
1 Tag
Zielgruppe
Mitarbeiter im Technikservice, Werkstatt, Ersatzteillager
17.10.2017WD395.17.1
Mitglieder-Preis
€ 285,–
Der Kraftfahrer als Repräsentant des Unternehmens
Zielsetzung/Nutzen
Kraftfahrer und Auslieferungsfahrer werden sich ihrer öffentlichen Wirkung bewusst und richten
ihr Auftreten und ihr Verhalten entsprechend aus. Sie erhalten das Rüstzeug und die Motivation,
einen positiven Beitrag zum Erscheinungsbild des Unternehmens zu leisten und so zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Inhalte
➔➔Der Fahrer als Marktinformant und Verkäufer
➔➔Das Erscheinungsbild in der Öffentlichkeit
– Transportmittel/Fahrzeug – Fahrer
➔➔Kommunikation/Verhalten
– Verhalten in schwierigen Situationen – Grundzüge der Gesprächssteuerung
➔➔Auftreten bei Straßenkontrollen
Teilnehmern.
werden.
1 Tag
Zielgruppe
Kraftfahrer, Auslieferungsfahrer
11.02.2017WD324.17.1
Mitglieder-Preis
€ 275,– 33
Lager & Logistik
Erfolgreich disponieren im Fuhrpark
Zielgruppe
Führungskräfte, Mitarbeiter Einkauf und Fuhrpark
1 Tag
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer lernen die Grundlagen und Erfolgsfaktoren der Disposition eines Fuhrparks
kennen. Sie können Kosten und Angebote kalkulieren, Controllinginstrumente nutzen, erkennen
Schwachstellen im System und finden geeignete Lösungen.
SVG Stuttgart
Buchungs-Nr.
16.05.2017WD399.17.1
10.10.2017WD399.17.2
Inhalte
➔➔Kosten- und Leistungsdaten als Grundlage für die Fahrzeugkalkulation
➔➔Aufbau einer Fahrzeugkostenrechnung
➔➔Durchführung einer Tourenkalkulation
➔➔Angebotskalkulation
➔➔Lernprozess in der Disposition durch geeignete Controllinginstrumente
➔➔Einflussmöglichkeiten der Disposition auf die Wirtschaftlichkeit von Transporten
– „Stellschrauben“ zur Kostensenkung, Erlösverbesserung, Tourenoptimierung
➔➔Die Rolle moderner Telematiksysteme in der Disposition
➔➔Faktor Zeit im Transportprozess
Mitglieder-Preis
€ 300,– Preis versteht sich inkl. Verpflegung. Fahrzeugkostenrechnung und Nachkalkulation
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter Einkauf und Fuhrpark
1 Tag
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer lernen Fahrzeugkosten und Angebotspreise zu kalkulieren. Sie können
Kostenfaktoren und die betriebseigene Kostenstruktur einschätzen, Optimierungspotenziale
ausfindig machen und nutzen.
SVG Stuttgart
Buchungs-Nr.
27.04.2017WD400.17.1
Inhalte
➔➔Einführung in die Kostenrechnung
➔➔Erstellung von Fahrzeugkostenrechnungen
➔➔Preisfindung
➔➔Aufbau von Nachkalkulationen
➔➔Identifikation von Verlust- und Gewinnbringern
➔➔Erfolgs- und Kostenfaktoren sowie deren Optimierungspotentiale
➔➔Tourenkontrolle
➔➔Finanzierungsformen und deren aktuelle Konditionen: Kauf, Mietkauf, Leasing, Miete
26.09.2017WD400.17.2
Mitglieder-Preis
Bußgelder und Haftungsfallen in der Fuhrparkpraxis vermeiden
Zielgruppe
Verkehrsleiter, Fuhrparkleiter, Disponenten, verantwortliche Mitarbeiter im Bereich Transport
und Logistik
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer sind in der Lage, durch präventive Maßnahmen Bußgelder und Haftungsansprüche
zu vermeiden und Bußgelder verursachergerecht zuzuordnen. Auf der Basis dieser Kenntnisse
können sie Arbeitsprozesse und Verträge zum aktuellen Arbeitszeit-, Transport- und Logistikrecht
sicherer gestalten.
1 Tag
34
27.02.2017WD368.17.1
Mitglieder-Preis
€ 300,– Inhalte
➔➔Arbeitsrechtliche Grundvoraussetzungen
➔➔Dokumentationspflicht in der Praxis
➔➔Haftung und Verantwortlichkeit
➔➔Ordnungswidrigkeit und Kündigung
➔➔Bußgeld und Vergütung
➔➔Arbeitgeberweisung und Arbeitnehmerhaftung
➔➔Die Fahrerlaubnis – Besonderheiten bei älteren Führerscheinen und beim Einsatz von
Kraftfahrern im Ausland
Lager & Logistik
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erlernen die grundlegenden Formeln und Funktionen in Excel und verlieren somit
ihre Scheu vor diesem Werkzeug. Sie können Statistiken erstellen, Kalkulationen durchführen
und ihre Ergebnisse in Schaubildern visualisieren. Die Übung an Echtdaten aus der Logistikpraxis
erleichtert den Transfer in die Berufspraxis.
Inhalte
➔➔Basisfunktionen in Excel – warum der Taschenrechner ab jetzt nicht mehr benötigt wird
➔➔Grundfertigkeiten: Spalten/Zeilen, Beschriftungen, Filter, Sortieren, Markieren, Kopieren
➔➔(Massen-)Daten importieren (entweder Kundendaten oder Daten aus dem eigenen System)
➔➔(Massen-)Daten analysieren mit Basisfunktionen (Minimum, Maximum, Mittelwerte, leere
Zellen)
➔➔Formeln verwenden (Summen/Differenzen/Abweichung zum Mittelwert, Abweichung zu
anderen Werten absolut und in %)
➔➔Typische Anwendungsbereiche in der Logistik
➔➔Arbeiten mit Echtdaten
Diese Veranstaltung findet in Kooperation mit VSL Baden-Württemberg
e.V. statt.
1 Tag
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus Einkauf und Logistik, mit und ohne Vorkenntnissen in Excel
VSL Stuttgart
Buchungs-Nr.
21.02.2017
WD420.17.1
Mitglieder-Preis
Zielsetzung/Nutzen
Aufbauend auf dem Grundlagenseminar erweitern die Teilnehmer ihre Kenntnisse in Excel. Sie sind
in der Lage, auch komplexe Abfragen und Kalkulationen durchzuführen, Angebote zu erstellen
oder Excel für Controllingzwecke zu nutzen.
Inhalte
➔➔Typische Anwendungsbereiche aufzeigen
➔➔Selbst Erhebungen in Excel erstellen und auswerten
➔➔Daten aus unterschiedlichen Tabellenblättern zusammenführen
➔➔Wenn…dann-Formel, Verweis-Funktion, Inkonsistenzabfragen
➔➔Arbeiten mit der Pivotfunktion für Tarifberechnungen und Lageranalysen
➔➔Aufwendige Kalkulationsschemata entwickeln
➔➔Fahrzeugkostenrechnung mit verschiedenen Fahrzeugtypen durchführen
e.V. statt.
1 Tag
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus Einkauf und Logistik, die über grundlegende Kenntnisse in Excel
verfügen.
VSL Stuttgart
Buchungs-Nr.
22.02.2017
WD425.17.1
Mitglieder-Preis
Compliance-Management in Transport und Logistik
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer kennen die grundsätzlichen rechtlichen Bestimmungen rund um Transport und
Logistik und wissen, wie diese umzusetzen und anzuwenden sind. Sie erfahren außerdem, wie
ein funktionierendes Compliance-Managementsystem aufgebaut wird.
Inhalte
➔➔Typische rechtliche Risikobereiche in Transport- und Logistikunternehmen
➔➔Vorschriften des Straßenverkehrs
➔➔Arbeitsrecht und Arbeitsschutz
➔➔Gefahrgutrecht
➔➔Fracht- und Speditionsrecht
➔➔Zollrecht
➔➔Kartell- und Wettbewerbsrecht
➔➔Datenschutz
➔➔Aufbau eines Compliance-Managementsystems
➔➔Methoden und Instrumente zur Umsetzung des Compliance-Managements
1 Tag
Zielgruppe
Führungskräfte und verantwortliche Mitarbeiter in Transport und Logistik
SVG Stuttgart
Buchungs-Nr.
05.05.2017WD417.17.1
01.12.2017WD417.17.2
Mitglieder-Preis
35
Lager & Logistik
Der Disponent – zwischen allen Stühlen? Drehscheibe zwischen Kunden und Kollegen
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter in der Disposition
1 Tag
Zielsetzung/Nutzen
Ob Einsteiger oder „Alter Hase“ – die Teilnehmer erfahren, wie sie eine serviceorientierte und effiziente Disposition aufbauen und im Berufsalltag kundenorientiert agieren. Sie lernen ihre Führungsrolle im richtigen Maß einzusetzen, zielführend mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und sie für
die gemeinsame Arbeit zu motivieren.
VSL Stuttgart
Buchungs-Nr.
Inhalte
➔➔Entwicklung eines serviceorientierten, effektiven Dienstleistungsunternehmens
➔➔In den Köpfen der Mitarbeiter – Führung in der Disposition
➔➔Kundenorientiert handeln – je zufriedener der Kunde, desto höher der Verdienst
➔➔Kundenbindung und Kundenorientierung – die unternehmerische Herausforderung
➔➔Freundlichkeit und Reklamationsbehandlung
➔➔Kundenumgang in Stress- oder Kritiksituationen
25.04.2017WD426.17.1
Mitglieder-Preis
Grundlagenseminar: Zoll und Ausfuhr
Zielgruppe
Mitarbeiter, die im Tagesgeschäft mit Zollgeschehen konfrontiert sind und sich mit den Zollformalitäten bei der Einfuhr, Ausfuhr und dem Versand von Waren vertraut machen möchten.
1 Tag
VSL Stuttgart
Buchungs-Nr.
09.03.2017WD428.17.1
26.10.2017WD428.17.2
Mitglieder-Preis
Zielsetzung/Nutzen
Den Teilnehmern werden die Abläufe der Einfuhr, Ausfuhr und dem Versand von Waren vermittelt.
Dabei wird auf die Inanspruchnahme von Vereinfachungen bei der Zollabwicklung hingewiesen
und die rechtlichen Grundlagen und Voraussetzungen erläutert, um eine effektive Umsetzung in
der täglichen Praxis zu gewährleisten und damit den Aufwand bei der Zollabwicklung im grenzüberschreitenden Warenverkehr möglichst gering zu halten.
Inhalte
➔➔Allgemeine Grundlagen – zollrechtliche Begriffe, Vertretung, Auftrag und Vollmacht
➔➔Zollverfahren, insb. freier Verkehr, Versand, Zolllager, Ausfuhr
➔➔Dokumente bei Ein- und Ausfuhr
➔➔Vereinfachungen
➔➔Zollschuld – Abgabenarten, Abgabenschuldner, Zahlungsaufschub
➔➔Zollbefreiungen
➔➔Warenursprung und Präferenzen
Incoterms 2000 und 2010 – Halbtagsseminar
Zielgruppe
Mitarbeiter in Unternehmen, deren Logistik und Versand international aufgestellt ist.
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer entwickeln das Bewusstsein für Aufbau und Struktur der Incoterms und erhalten
einen Einstieg in den sicheren Umgang mit den Liefer- und Transportklauseln im internationalen
Geschäft.
1 Tag
36
VSL Stuttgart
Buchungs-Nr.
07.03.2017WD429.17.1
Mitglieder-Preis
Inhalte
➔➔Wesen und Merkmale der Incoterms im Gesamten
➔➔Die Gliederung nach E-, F-, C- und D-Klauseln
➔➔Gegenüberstellung der Klauseln 2000 zu 2010
➔➔Verständnis/Abgrenzung zu allgemeinen Vertragsklauseln und individuelle
Gestaltungsmöglichkeiten
Lager & Logistik
Unions-Zoll-Kodex – Halbtagsseminar
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erfahren inhaltliche Änderungen des neuen Unionszollkodex gegenüber dem seit
1993 bekannten heutigen Zollkodex und werden damit in die Lage versetzt, „Altes“ und „Neues“
in der täglichen Export- oder Importpraxis zur Anwendung zu bringen.
Inhalte
➔➔Zollverfahren bei Ein- und Ausfuhr
➔➔Der AEO (neue Pflichten!)
➔➔Warenursprung und Präferenzen
➔➔Statusnachweis für Waren (T2L T2LF)
➔➔Verbindliche Zolltarifauskunft
➔➔Zentrale Zollabwicklung/IT-Infrastruktur
➔➔Übergangsregelungen
e.V. statt.
1 Tag
Zielgruppe
Mitarbeiter in Unternehmen, deren Logistik und Versand international aufgestellt ist.
VSL Stuttgart
Buchungs-Nr.
21.03.2017
WD430.17.1
Mitglieder-Preis
Schnittstelle Gefahrgut, Gefahrstoff und gefährlicher Abfall
Zielgruppe
Mitarbeiter, die im beruflichen Alltag mit Gefahrgütern, -stoffen und gefährlichem Abfall in
Berührung kommen, beispielsweise bei deren Lagerung und Entsorgung.
Inhalte
➔➔Übersicht über die Vorschriften – Welche Eigenschaft führt zu welchen Vorschriften?
➔➔Einstufung gefährlicher Stoffe alt (Richtlinie 67/548 EWG) und neu (EUVO 1272/2008)
➔➔Klassifizierung gefährlicher Güter (ADR)
➔➔Einstufung, Klassifizierung, Kennzeichnung und Beförderung gefährlicher Abfälle nach
gefahrgut- und gefahrstoffrechtlichen Vorgaben (ADR und TRGS 510)
➔➔Lagerung gefährlicher Stoffe (TRGS 510)
➔➔Optional: Beschaffung von Informationen aus dem Internet
1 Tag
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer können die Begrifflichkeiten voneinander abgrenzen, die für sie relevanten
Vorschriften auswählen und in der betrieblichen Praxis richtig umsetzen.
SVG Stuttgart
Buchungs-Nr.
09.03.2017WD411.17.1
21.09.2017WD411.17.2
Mitglieder-Preis
bwgv-akademie.de
37
38
Entwicklungswege in Genossenschaften
Mittleres Management
Oberes Management
Management-Training
Master
Futur
Handelsbetriebswirt
Bachelor
Handelsfachwirt
Duale
Studenten
Studentenseminare
Berufsausbildung
Ausbildungsseminare
BWGV-Einstellungstest
Qualifikation
Zielgruppe
Entwicklungsziel
BWGV-Einstellungstest
Bewerber
Gewinnung von geeigneten
Auszubildenden
Ausbildungsseminare
Auszubildende – unabhängig vom
Ausbildungsberuf
Aufbau von Fach-, Sozial- und
Methodenkompetenzen
Handelsfachwirt (IHK)
Mitarbeiter mit kaufmännischer Berufsausbildung oder entsprechender Berufserfahrung
Basisqualifikation für das Untere
Management
Handelsbetriebswirt
(GenoAkademie)
Handelsfachwirte und Mitarbeiter mit
vergleichbarem Abschluss
Aufbau von Managementkompetenzen
für das Mittlere Management
50
Futur
Handelsfachwirte und Mitarbeiter mit
vergleichbarem Abschluss
Aufbau von Managementkompetenzen
für das Obere Management
ab 51
Bachelor-Studiengänge
Nachwuchsführungskräfte mit Studienberechtigung (z.B. Handelsfachwirt)
Akademischer Abschluss
Master-Studiengang
Nachwuchsführungskräfte mit
abgeschlossenem Hochschulstudium
Akademischer Abschluss
Seminare für Duale
Studenten
Studierende im Dualen Studium
Aufbau von Fach-, Sozial- und
Methodenkompetenzen, Persönlichkeitsentwicklung und Selbstreflexion
Management-Training
Führungskräfte
Aufbau individueller Kompetenzen
nach Bedarf
Seite
40
41–43 + 45
47–49
ab 53
Auf Anfrage
58
ab 17
39
40
Azubitest für Warengenossenschaften
Kooperation mit der Info GmbH
statt.
Weitere Informationen bei Selina Tudan
Fon: 0721 98 98-411
selina.tudan@bwgv-akademie.de
Auf dem Ausbildungsmarkt wird das Azubi-Recruiting immer herausfordernder. So werden viele
Stellen nicht besetzt, obwohl es Bewerber auf dem Markt gibt, die vergeblich nach einer Ausbildungsstelle suchen. Es ist daher wirkungsvoll, auf schnelle, attraktivere und zuverlässige Recruitingverfahren zurückzugreifen, die der Zielgruppe angepasst und angemessen sind.
So sind z.B. die Schulnoten sind nicht immer das entscheidende Kriterium, wenn es um geeignete Bewerber geht. Oft werden im ersten Auswahlprozess potenzielle Bewerber aussortiert, da
diese nicht die gewünschten Noten mitbringen. Im Umkehrschluss kommen Bewerber mit guten
Noten weiter, die das erwünschte Potenzial nicht vorweisen können. Aus wissenschaftlicher Sicht
gewährleistet die Potenzialanalyse im Vergleich zu Schulnoten eine bessere Vorhersage für den
späteren Berufserfolg.
Zielgruppe
Mitarbeiter in der Personalentwicklung, Ausbilder
Zielsetzung/Nutzen
Die Entscheider in den Unternehmen können mithilfe des BWGV-Azubitests die Bewerber auf Basis
einer Potenzialanalyse vorauswählen und sicherstellen, dass die Bewerber über die notwendigen
intellektuellen Fähigkeiten verfügen, um die Ausbildung erfolgreich zu meistern. Potenziale von
vermeintlichen B- oder C-Kandidaten werden auf Wissen und Fähigkeiten durchleuchtet, was
sowohl dem Unternehmen als auch dem Auszubildenden zugutekommt.
Inhalte
Online-Test mit bedarfsgerechten Testmodulen für gewerbliche, technische und
kaufmännische Berufe
Buchungs-Nr.
AW331
Mitglieder-Preis
Preis auf Anfrage
Culture Free-Test
Kooperation mit der Info GmbH
statt.
Weitere Informationen bei Selina Tudan
Fon: 0721 98 98-411
Zahlreiche Unternehmen planen langfristig, um dem drohenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Die Rekrutierung von Mitarbeitern aus anderen Kulturen, z.B. von geflüchteten Menschen,
rückt zunehmend in den Blickpunkt der Personalstrategie. Die Suche und Auswahl von Bewerbern
aus anderen Kulturen stößt jedoch schnell an die Grenzen bewährter Auswahlinstrumente. Das
Fehlen von vergleichbaren Schul- und Berufsabschlüssen sowie die Sozialisation in einer anderen
Kultur erfordern ein neues und aussagekräftiges Auswahlverfahren. Genau dies leistet unser
Culture Free-Test. Er ermöglicht es, Auszubildende und Mitarbeiter aus anderen Kulturen zielgerichtet und effizient auswählen.
Zielgruppe
Mitarbeiter in der Personalentwicklung, Ausbilder
Zielsetzung/Nutzen
Der Culture Free-Test analysiert Stärken und Schwächen von Bewerbern aus anderen Kulturen (u.a.
Flüchtlinge) und deckt deren Potenzial unabhängig von sprachlichen und kulturellen Barrieren auf.
Dies hilft Ihnen bei einer zielgerichteten und effizienten Personal- und Azubi-Auswahl.
Inhalte
Online-Test „Culture Free-Test“
Buchungs-Nr.
AW330
Mitglieder-Preis
Preis auf Anfrage
Ausbildungsseminare
Die Qualifizierung und Bindung von Nachwuchskräften entwickelt sich immer mehr zum Wettbewerbsfaktor. Mit unseren Azubiseminaren schaffen Sie doppelten Mehrwert für die Genossenschaft. Der Ausbildungsbetrieb präsentiert
sich als attraktiver Arbeitgeber und die Azubis verbessern ihre persönlichen Kompetenzen. Denn unsere Ausbildungsseminare vermitteln neben Fachwissen auch Sozial- und Methodenkompetenz. Dies verbessert die Teamfähigkeit
und fördert vernetztes Denken. Die Teilnehmer werden durch praxisorientierte Rollenspiele und Projektarbeiten an
eine kundenorientierte Handlungsweise herangeführt. Im Rahmen einer Praxisarbeit setzen sie sich mit einem für ihre
Genossenschaft wichtigen Thema auseinander und präsentieren Lösungsansätze. Hinzu kommt ein realitätsnahes
Unternehmensplanspiel, in dem die Teilnehmer ihr Wissen anwenden, um sich in einer Wettbewerbssituation zu
bewähren.
Agrar-/Einzelhandel
Ausbildungsseminar 1 – Agrar-/Einzelhandel
Zielgruppe
Auszubildende des ersten Lehrjahres im Agrarhandel bzw. Einzelhandel
Inhalte
➔➔Struktur und Rechtsform des
Ausbildungsbetriebs – Teil 1
➔➔Beratung und Verkauf
➔➔Verhalten/Knigge im Betrieb
➔➔Projektarbeit
➔➔Telefontraining
➔➔Moderne Kommunikation
➔➔Ziele
➔➔Grundlagen Futtermittel, Saatgut, Pflanzenschutz, Dünger
5 Tage
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erarbeiten sich grundlegende Kenntnisse in Kommunikation, Kundenorientierung,
Verkauf und Genossenschaftswesen. Durch Gruppenarbeiten und -diskussionen verbessern sie
ihre Sozialkompetenzen und ihren Präsentationsstil. Im freiwilligen Coachinggespräch erhalten die
Teilnehmer ein persönliches Feedback zu ihren Stärken und Potenzialen.
16.01.–20.01.2017AW308.17.1
Mitglieder-Preis
€ 455,– Ausbildungsseminar 2 – Agrar-/Einzelhandel
Zielgruppe
Auszubildende Agrarhandel bzw. Einzelhandel, die das Ausbildungsseminar 1 bereits absolviert
haben.
Inhalte
Ausbildungsbetriebes – Teil 2
➔➔Marketing
➔➔Personalwirtschaft
➔➔Unternehmensplanspiel
➔➔Präsentation der Praxisarbeit
5 Tage
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer können erlerntes Marketingwissen in die eigene Arbeitswelt transferieren. Durch
das praxisnahe Unternehmensplanspiel werden betriebswirtschaftliches Wissen und unternehmerisches Denken gestärkt. Sie kennen Wesen und Struktur der Genossenschaften.
23.10.–27.10.2017AW309.17.1
Mitglieder-Preis
€ 455,– Ausbildungsseminar 3 – Prüfungsvorbereitung für Kaufleute im Agrar-/Einzelhandel
Zielgruppe
Auszubildende im Agrarhandel bzw. Einzelhandel, welche die schriftliche Prüfung abgelegt haben
und vor der mündlichen Prüfung stehen.
Inhalte
Ausbildungsbetriebes – Teil 3
➔➔Lagerung und Logistik
➔➔Arbeitssicherheit und Umweltschutz
➔➔Marketing und Verkauf
➔➔Aktuelle wirtschaftliche Fragen
➔➔Vertiefung Futtermittel, Saatgut, Pflanzenschutz, Dünger
➔➔Prüfungssimulation
5 Tage
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer komplettieren ihr Fachwissen und lernen, mit der Prüfungssituation der mündlichen
Prüfung umzugehen. In der Prüfungssimulation wird eine realitätsnahe Prüfungssituation mit
beispielhaften Prüfungsaufgaben nachgestellt.
29.05.–02.06.2017AW310.17.1
Mitglieder-Preis
€ 465,– 41
Handel/Produktion
* Schwäbische Bauernschule,
Bad Waldsee
** Hotel Ibis Styles, KarlsruheEttlingen
5 Tage
Zielgruppe
Auszubildende aus Handel, Produktion, Keller und Lager des ersten Lehrjahres
30.01.–03.02.2017AW311.17.1
13.02.–17.02.2017AW311.17.2
* Region Biberach
Buchungs-Nr.
27.02.–03.03.2017
AW311.17.3 ** Region Karlsruhe
Buchungs-Nr.
20.03.–24.03.2017AW311.17.4
Mitglieder-Preis
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erarbeiten sich grundlegende Kenntnisse in Kommunikation, Kundenorientierung,
Verkauf und Genossenschaftswesen. Durch Gruppenarbeiten und -diskussionen verbessern sie
ihre Sozialkompetenzen und ihren Präsentationsstil.
Im freiwilligen Coachinggespräch erhalten die Teilnehmer ein persönliches Feedback zu ihren
Stärken und Potenzialen.
Inhalte
➔➔Struktur und Rechtsform des Ausbildungsbetriebs – Teil 1
➔➔Verhalten/Knigge im Betrieb
➔➔Projektarbeit
➔➔Telefontraining
➔➔Moderne Kommunikation
➔➔Ziele
€ 455,– 5 Tage
06.11.–10.11.2017AW312.17.1
06.11.–10.11.2017AW312.17.2
Region Biberach
Buchungs-Nr.
13.11.–17.11.2017
AW312.17.3 Region Karlsruhe
Buchungs-Nr.
27.11.–01.12.2017
AW312.17.4
Mitglieder-Preis
Zielgruppe
Auszubildende aus Handel, Produktion, Keller und Lager, die das Ausbildungsseminar 1 bereits
absolviert haben.
Zielsetzung/Nutzen
Das zweite Ausbildungsseminar schließt inhaltlich an das erste Seminar an. Die Teilnehmer können
erlerntes Marketingwissen in die eigene Arbeitswelt transferieren. Durch das praxisnahe Unternehmensplanspiel werden betriebswirtschaftliches Wissen und unternehmerisches Denken gestärkt.
Sie kennen Wesen und Struktur der Genossenschaft.
Inhalte
➔➔Struktur und Rechtsform des Ausbildungsbetriebes – Teil 2
➔➔Marketing
➔➔Personalwirtschaft
➔➔Unternehmensplanspiel
➔➔Präsentation der Praxisarbeit
€ 455,–
Ausbildungsseminar 3 – Prüfungsvorbereitung für kaufmännische Berufe
Zielgruppe
Auszubildende kaufmännischer Berufe, welche die schriftliche Prüfung abgelegt haben
und vor der mündlichen Prüfung stehen.
* Bildungshaus St. Bernhard, Rastatt
4 Tage
42
06.06.–09.06.2017AW313.17.1
* Region Karlsruhe
Buchungs-Nr.
15.05.–18.05.2017AW313.17.2
Mitglieder-Preis
€ 465,– Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer komplettieren ihr Fachwissen und lernen mit der Prüfungssituation der mündlichen
Prüfung umzugehen. In der Prüfungssimulation wird eine realitätsnahe Prüfungssituation mit
beispielhaften Prüfungsaufgaben nachgestellt.
Inhalte
➔➔Struktur und Rechtsform des Ausbildungsbetriebes – Teil 3
➔➔Lagerung und Logistik
➔➔Arbeitssicherheit und Umweltschutz
➔➔Marketing und Verkauf
➔➔Aktuelle wirtschaftliche Fragen
➔➔Beschwerdemanagement
Ausbildungsseminar 3 – Prüfungsvorbereitung für Fachkräfte für Lagerlogistik und Fachlageristen
Zielgruppe
Prüfungsvorbereitung auf die mündliche Prüfung (praktische Prüfung) für Fachkräfte für Lagerlogistik und Fachlageristen
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer komplettieren ihr Fachwissen und lernen mit der praktischen Prüfung umzugehen.
Prüfungsvorbereitung „Die praktische Prüfung in den Lagerberufen“
➔➔Allgemeine Anforderungen für die Abschlussprüfung
➔➔Praktische Beispiele zum Thema: Vermeidung von Fehlern in der praktischen Abschlussprüfung
➔➔Welche Inhalte bzw. Themenbereiche werden in der praktischen Prüfung abgefragt?
➔➔Wie läuft eine praktische Prüfung ab?
➔➔Wie bereite ich mich gezielt auf die praktische Prüfung vor?
2 Tage
Inhalte
23.05.–24.05.2017AW505.17.1
Mitglieder-Preis
€ 275,– Ausbildung zum Gabelstaplerfahrer – Pflichtausbildung nach BGV D27
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erwerben mit diesem Lehrgang einen Berechtigungsnachweis zum Führen
von Gabelstaplern nach DIN 15140.
Inhalte
➔➔Sicherheitsbestimmungen
➔➔Aufbau und Funktion von
Flurförderzeugen und Anbaugeräten
➔➔Antriebsarten
➔➔Standsicherheit
➔➔Allgemeiner Betrieb, Prüfungen
➔➔Umgang mit Last
➔➔Verkehrsregelung/Verkehrswege
➔➔Einweisung am Flurförderzeug
➔➔Fahr- und Stapelübungen
Diese Veranstaltung führen wir auch
als Inhouse-Schulung am Standort Ihrer
Genossenschaft durch. Dazu können sich
gern zwei oder mehr Genossenschaften
zusammenschließen.
2 Tage
Zielgruppe
Mitarbeiter und Auszubildende ab 18 Jahren, die in der beruflichen Praxis noch keine oder nur
wenige Kenntnisse im Umgang mit Gabelstaplern haben.
Die Ausbildung findet direkt im Anschluss an das Ausbildungsseminar 2 Handel/Produktion statt.
27.10.–28.10.2017WD360.17.1
10.11.–11.11.2017WD360.17.2
Mitglieder-Preis
€ 275,– Der Ausbildungsbeauftragte – seine Rolle, seine Aufgaben (Grundlagenworkshop)
Zielgruppe
Ausbildungsbeauftragte
Inhalte
1 Tag
Grundlagen
➔➔Die Rolle und die Aufgaben des Ausbildungsbeauftragten kennen
➔➔Lernpsychologische Unterstützung durch den Ausbildungsbeauftragten verstehen
➔➔Ziel- und Beurteilungsgespräche führen
➔➔Lehr- und Lernmethoden kennen
22.03.2017AB347.17.1
Mitglieder-Preis
€ 325,– 43
Zielgruppe
Inhalte
2 Tage
Beurteilungsverfahren
➔➔Stärken- und Schwächenanalyse durchführen
➔➔Beurteilungsfehler vermeiden
➔➔Konstruktive Beurteilungsgespräche führen
➔➔Potentialgespräche einsetzen
Lehr- und Lernmethoden
➔➔Lehrgespräche fragend-entwickelnd einsetzen
➔➔Modifizierte 4-Stufen-Methode umsetzen
➔➔Lernaufträge formulieren
➔➔Projekte anleiten
➔➔Handlungsorientierte Methoden einsetzen
23.03.–24.03.2017AB348.17.1
Mitglieder-Preis
€ 625,– Theaterpädagogik für Auszubildende
Zielgruppe
Auszubildende, Studierende der Dualen Hochschule (DHBW)
Zielsetzung/Nutzen
Das Theaterprojekt sensibilisiert für folgende Kompetenzen und fördert diese:
➔➔Das eigenverantwortliche Handeln
➔➔Die Kommunikationskultur (durch regelmäßiges Feedbackgeben und -empfangen)
➔➔Die Eigen- und Fremdwahrnehmung
➔➔Das „Sich-in-den-Dienst-einer-Sache-stellen“
➔➔Das Miteinander- und nicht Gegeneinander-Spielen
➔➔Das Verfolgen eines gemeinsamen Ziels
➔➔Das Einbringen von Mut und Kreativität für neue Ideen
➔➔Das Erkennen und sinnvolle Einsetzen der Kompetenzen jedes Einzelnen
➔➔Das Treffen von Entscheidungen und Erleben ihrer Konsequenz
Inhalte
Phase 1 (Tag 1 und 2):
➔➔Kennenlernen, Vertrauen schaffen, Spielfreude wecken, Ängste abbauen
➔➔Einführung in die Theaterpraxis: Stimm- und
Körpertraining, Arbeit mit Emotionen
➔➔Vorstellung und praktische Auseinandersetzung mit ästhetischen Mitteln des Theaters:
Verfremdung, Rhythmisierung, Umgang mit
verschiedenen Materialien…
8 Tage
44
Exil-Theater Bruchsal
Buchungs-Nr.
Termin wird noch veröffentlicht AB352
Mitglieder-Preis
€ 785,– Phase 2 (Tag 3 und 4):
➔➔Weiterarbeit auf Basis und durch Wiederholung/Vertiefung der Phase 1
➔➔Grundlagen der Improvisation, Übungen
zur Gruppendynamik und zur Eigen- und
Fremdwahrnehmung
➔➔Texte und Materialien zum Thema sammeln
➔➔Vor der theoretischen Auseinandersetzung
zur (zunächst improvisierten) Umsetzung
auf der Bühne
➔➔Grobentwurf des Stückes
Phase 3 (Tag 5 und 6):
➔➔Weiterarbeit auf Basis und durch Wiederholung/Vertiefung der Phasen 1 und 2
➔➔Rollenarbeit
➔➔Vertiefung und Weiterentwicklung der
Szenen
➔➔Festlegung des Bühnenbilds, der Requisiten,
der Beleuchtung, der benötigten Kostüme
➔➔Festlegung des dramaturgischen Aufbaus
des Stückes
Phase 4 (Tag 7)
➔➔Weiterarbeit auf Basis und durch Wiederholung/Vertiefung der Phasen 1, 2 und 3
➔➔Verfeinerung der Rollen und Szenen
➔➔Durchläufe, Umbauproben, Hauptprobe
Phase 5 (Tag 8)
➔➔Generalprobe
➔➔Aufführung
➔➔Feedback
➔➔Rückblick
Ausbilderaustauschkreis – Open-Space-Workshop
Zielgruppe
Ausbildungsleitung, Ausbilder
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer gewinnen aus der Diskussion aktueller praktischer Fragen zur Ausbildung neue
Einsichten. Über die gemeinsame Erarbeitung von Lösungsansätzen zu Problemen und Herausforderungen kommen sie zu konkreten Handlungsoptionen.
2 Tage
Inhalte
➔➔Die Themen ergeben sich unmittelbar aus den Erfordernissen und Wünschen der Teilnehmer.
➔➔Vorabendveranstaltung mit informellem Come together
09.11.–10.11.2017AB350.17.1
Mitglieder-Preis
€ 185,– Einführungsseminar für neue Azubis
Zielgruppe
Auszubildende zum Start ihrer Ausbildung aus Handel, Produktion, Keller und Lager
NEU!
Inhalte
➔➔Azubi-Knigge
– Verhalten innerhalb und außerhalb des Unternehmens
– Kleider machen Leute
– Das richtige Auftreten – Körperhaltung/Mimik
➔➔Kundenkontakt
– Der richtige Umgang mit den Kunden
➔➔Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten
➔➔Zeit- und Selbstmanagement
➔➔Lernen lernen
➔➔Rechtlicher Rahmen der Ausbildung
– Rechte + Pflichten vom Arbeitgeber und Azubi
– Berichtsheft
– Berufsschule
2 Tage
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erhalten den idealen Start ins Berufsleben.
18.09.–19.09.2017AW307.17.1
Mitglieder-Preis
45
46
Fortbildung
Fortbildung
© fotolia.com
Fortbildung
Innovatives Lernkonzept – berufsbegleitend in nur
sechs Monaten zum Handelsfachwirt!
Die Qualifizierung zum Handelsfachwirt vereint als Social Blended Learning-Konzept Selbstlernphasen und Präsenzworkshops. In den Selbstlernphasen werden Lerninhalte mithilfe von Web-based Trainings (WbTs) erarbeitet
– anschließende Workshops vertiefen das Gelernte durch praxis- und prüfungsrelevante Übungen. Über eine Lernplattform erhalten die Teilnehmer laufend Feedback über ihre Lernfortschritte und können Kontakt zu Teilnehmern
und Trainern aufnehmen. So entsteht ein (Lern-)Netzwerk.
Let‘s start: Die Fortbildung startet mit einem eintägigen Workshop. Hier lernen die Teilnehmer alles kennen, was sie
für einen guten Start und eine erfolgreiche Qualifizierung benötigen: Trainer, Lernplattform, Lernkonzept.
Das Qualifizierungskonzept und seine Vorteile auf einen Blick
➔ Berufsbegleitend innerhalb von sechs Monaten zum Abschluss
➔ Erwerb von branchenspezifischem und praxisrelevantem Know-how
➔ Flexibles und selbstgesteuertes Lernen
➔ Geringe Präsenzzeiten verbessern Vereinbarkeit von Beruf und Fortbildung
➔ Individuelle Unterstützung und Begleitung durch erfahrene Trainer vom Kick-off bis zur Prüfung
➔ Hohe Bestehensquote
➔ Anrechnung bei der schriftlichen Prüfung der Ausbildereignung (AdA-Schein)
➔ Zugangsberechtigung zum Studium
➔ Förderung durch Aufstiegs-Bafög möglich
47
Fortbildung
Geprüfter Handelsfachwirt (IHK) – SOMMERKURS/WINTERKURS
Zielgruppe
Nachwuchsführungskräfte
Nur als Paket
buchbar!
22 Tage
➔➔Der Sommerkurs richtet sich speziell an Teilnehmer aus Branchen, die im Frühjahr/Sommer
weniger Arbeitsanfall verzeichnen.
SOMMERKURS
Kick-off-Workshop
Buchungs-Nr.
03.03.–04.03.2017
WD104/17
30.03.–01.04.2017
Stuttgart
Modul 2
27.04.–29.04.2017
Stuttgart
Modul 3
29.05.–01.06.2017
Stuttgart
Stuttgart
Modul 5
28.07.–29.07.2017
Stuttgart
Stuttgart
Mitglieder-Preis
€ 625,–*
Mitglieder-Paket-Preis
€ 4.375,–**
WINTERKURS
Kick-off-Workshop
Buchungs-Nr.
21.09.–22.09.2017
WD101/17
Modul 1
19.10.–21.10.2017
Karlsruhe
Inhalte
Kick-off-Workshop
Führung und Personalmanagement, Kooperation, Kommunikation
➔➔Führung – Grundsätze und Methoden
➔➔Psychologische Grundlagen
➔➔Personalpolitik
➔➔Personalplanung
➔➔Personalentwicklung
Modul 6
29.08.–02.09.2017
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erwerben praxisrelevante Kenntnisse und Fähigkeiten im Hinblick auf die
Übernahme von Leitungs- und Führungsaufgaben in genossenschaftlichen Unternehmen.
Handelsmarketing
➔➔Marketingstrategie
➔➔Marketinginstrumente
➔➔Verkauf und Service
➔➔Controlling
Modul 4
05.07.–08.07.2017
➔➔Der Winterkurs richtet sich speziell an Teilnehmer aus Branchen, die im Herbst/Winter
weniger Arbeits anfall verzeichnen.
Unternehmensführung und -steuerung
➔➔Unternehmensgründung und -übernahme
➔➔Managementaufgaben
➔➔Unternehmensorganisation
➔➔Kosten- und Leistungsrechnung
➔➔Controlling
➔➔Investition und Finanzierung
➔➔Qualitäts- und Umweltmanagement
Modul 1
22 Tage
48
Beschaffung und Logistik
➔➔Beschaffungspolitik
➔➔Effizientes Management der Wertschöpfungskette
➔➔Transport
➔➔Lagerwirtschaft
➔➔Entsorgung
Vertriebssteuerung
➔➔Vertriebsstrategien
➔➔Sortimentsstrategien
➔➔Flächenoptimierung
➔➔Preis- und Konditionenpolitik
Modul 2
16.11.–18.11.2017
Karlsruhe
Modul 3
13.12.–16.12.2017
Karlsruhe
Modul 4
10.01.–13.01.2018
Karlsruhe
Modul 5
02.02.–03.02.2018
Karlsruhe
Modul 6
27.02.–03.03.2018
Mitglieder-Preis
€ 625,–*
€ 4.375,–**
Karlsruhe
* Die Fortbildung besteht aus Kick-off-Workshop und den einzelnen Lernmodulen.
Diese können nur als Paket gebucht werden.
Die Abrechnung erfolgt modulweise.
Preis pro Modul: 625,–
** Gesamtpreis exkl. IHK-Prüfgebühr
Fortbildung
Intensive Prüfungsvorbereitung Handelsfachwirt – schriftliche Prüfung
Zielgruppe
Teilnehmer des Lehrgangs Geprüfter Handelsfachwirt (IHK), die sich auf die schriftliche Prüfung
vorbereiten.
Inhalte
➔➔Klärung offener Fachfragen und Themen
➔➔Lösen von Aufgaben auf Prüfungsniveau
➔➔Simulation einer schriftlichen Prüfung
➔➔Tipps und Tricks für das Herangehen an die schriftliche Prüfung
2 Tage
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer werden gemäß der Prüfungsschwerpunkte und nach ihren persönlichen Erfordernissen – Stärken/Schwächen – intensiv auf den schriftlichen Teil der Prüfung vorbereitet.
In der Prüfungssimulation können sie die gewonnenen Erkenntnisse und Tipps der Dozenten
direkt umsetzen.
07.09.–08.09.2017WD102.17.2
12.03.–13.03.2018WD102.18.1
Mitglieder-Preis
€ 320,– Intensive Prüfungsvorbereitung Handelsfachwirt – mündliche Prüfung
Zielsetzung/Nutzen
Seit Inkrafttreten der neuen Prüfungsordnung erfährt die Note der mündlichen Prüfung eine besondere Gewichtung (50 % der Prüfungsendnote). Um dieser Bedeutung Rechnung zu tragen, werden
die Teilnehmer in diesem Seminar gesondert darauf vorbereitet:
Die Teilnehmer werden mit der Prüfungssituation konfrontiert, stellen ihre Präsentation vor und
üben sich in dem anschließenden Fachgespräch. Somit erhalten sie einerseits Feedback zu ihrem
fachlichen und methodischen Kompetenzen und gewinnen die Sicherheit, um in der Prüfung
souverän aufzutreten.
Dabei lernen die Teilnehmer nicht nur aus ihren eigenen Beiträgen, sondern auch aus denen der
anderen Teilnehmer.
Inhalte
– Präsentation des gewählten Projektes für die mündliche Prüfung
– Fachgespräch
➔➔Feedback
2 Tage
Zielgruppe
Teilnehmer des Lehrgangs Geprüfter Handelsfachwirt (IHK), die sich auf die mündliche Prüfung
nach neuer Prüfungsordnung vorbereiten.
06.10.–07.10.2017WD105.17.1
13.04.–14.04.2018WD105.18.1
Mitglieder-Preis
49
Fortbildung
Handelsbetriebswirt GenoAkademie (inklusive KompetenzNachweis)
Der Handelsbetriebswirt ist nach Ausbildung und Handelsfachwirt die nächste Qualifikationsstufe
für Mitarbeiter mit Führungsambitionen. Während in der Berufsausbildung fachliche Grundlagen
gelegt und im Handelsfachwirt vertiefendes betriebswirtschaftliche Know-how vermittelt wurde,
werden in dieser Weiterbildung gezielt Managementkompetenzen aufgebaut. Alles zusammen
bietet das optimale Rüstzeug für Führungsaufgaben im Mittleren Management.
Nur als Paket
buchbar!
Zielgruppe
Geprüfte Handelsfachwirte (IHK) oder Personen mit vergleichbarem Abschluss/Wissensstand durch
entsprechende Berufspraxis. Voraussetzung: gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Kooperation mit mit GV statt.
Zielsetzung/Nutzen
Diese Weiterbildung vermittelt den Teilnehmern verschiedene Managementkompetenzen und
macht sie fit für Führungsaufgaben im Mittleren Management. Damit sind sie den steigenden
Herausforderungen der modernen Unternehmensführung gewachsen.
Inhalte
Inhalte der Weiterbildung:
➔➔Unternehmensziele und -strategien in der Umsetzung
➔➔Begleitung von Veränderungsprozessen
➔➔Management-Planübung
➔➔Marktbearbeitung und Vertriebssteuerung – Fallstudien
➔➔Angewandtes Controlling – Erkenntnisse – Ergebnisse – Schlussfolgerungen
➔➔Projektmanagement in der Praxis
➔➔Effektives Selbstmanagement
➔➔Angewandte Mitarbeiterführung
KompetenzNachweis:
➔➔Schriftliche Prüfung
➔➔Mitarbeitergespräch (Anhand einer praxisnahen Fallgestaltung führt der Teilnehmer ein
15-minütiges Mitarbeitergespräch mit anschließender 10-minütiger mündlicher Prüfung
Vorbereitungszeit: 30 Minuten)
➔➔Präsentation der Fallstudie (Anhand einer praxisnahen Fallgestaltung präsentiert der
Teilnehmer in 25 Minuten eine Fallstudie mit anschließender 15-minütiger Befragung
Vorbereitungszeit: 45 Minuten)
Seminarort wird erst
in 2017 bekannt gegeben.
Modul 1
20 Tage
50
WD110.17.1
07.09.–08.09.2017
Modul 2
WD110.17.2
19.10.–20.10.2017
Modul 3
WD110.17.3
08.11.–10.11.2017
Modul 4
WD110.17.4
23.11.–24.11.2017
Modul 5
WD110.17.5
07.12.–08.12.2017
Modul 6
WD110.17.6
17.01.–19.01.2018
.
Modul 7
WD110.17.7
01.02.–02.02.2018
Modul 8
WD110.17.8
06.03.–07.03.2018
Prüfung
WD110.17.9
08.03.–09.03.2018
€ 4.930,–*
* Die Abrechnung erfolgt modulweise (zweitägiges Modul: 580,–; dreitägiges Modul: 725,–)
Fortbildung
FUTUR – Die praxisorientierte Managementqualifikation für (Nachwuchs-)Führungskräfte
Wer Führungsaufgaben im Oberen Management übernehmen möchte, benötigt fundierte
Fach- und Führungskompetenzen. Ziel des Managementprogramms FUTUR ist es, zukünftigen
Führungskräften in Genossenschaften genau diese Kompetenzen zu vermitteln. Der Schwerpunkt
des Programms liegt dabei nicht auf der theoretischen Wissensvermittlung, sondern auf der
Anwendung und dem Transfer der Inhalte in Ihre berufliche Praxis. Alle Themen werden durch
praxisnahe Beispiele, Fallstudien, Gruppenarbeiten und Workshops vertieft.
Zielgruppe
Nachwuchsführungskräfte mit Handelsfachwirt-Abschluss oder ähnlicher Qualifikation, die sich für
eine Position in der Abteilungs- oder Geschäftsleitung in einer Genossenschaft qualifizieren wollen.
Nur als Paket
buchbar!
Diese Veranstaltung findet in Kooperation mit der ADG statt.
Zielsetzung/Nutzen
➔➔Das Managementprogramm FUTUR vermittelt den Teilnehmern verschiedene Managementkompetenzen und macht sie fit für Führungsaufgaben im Oberen Management.
➔➔Die Weiterbildung ist praxisorientiert und legt den Fokus auf die Belange von ländlichen und
gewerblichen Genossenschaften sowie Kreditgenossenschaften mit Warengeschäft.
➔➔Sie erhalten das notwendige Handwerkszeug, um als Führungskraft erfolgreich und souverän
agieren zu können.
➔➔Sie können verantwortungsvoll und unter Kenntnis rechtlicher Rahmenbedingungen die Risiken
für Ihr Unternehmen frühzeitig erkennen und diesen mit einem geeigneten Risikomanagement
entgegenwirken.
34 Tage
Inhalte
➔➔Strategie, Innovation, Change-Management
➔➔Unternehmensorganisation
➔➔Projektmanagement
➔➔Marketing: Planung und Umsetzung
➔➔Erfolgreich verhandeln
➔➔Preiskalkulation
➔➔Jahresabschlussanalyse
➔➔Finanzierung und Investition
➔➔Risikomanagement
➔➔Unternehmensbesteuerung
➔➔Recht: Handels-, Vertrags- und Arbeitsrecht
➔➔Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
➔➔Teambuilding, Motivation, Konfliktmanagement
Modul 1
WD100.17.1
11.09.–14.09.2017
Montabaur
Modul 2
WD100.17.2
09.10.–12.10.2017
Montabaur
Modul 3
WD100.17.3
06.11.–09.11.2017
Montabaur
Modul 4
WD100.17.4
04.12.–07.12.2017
Montabaur
Modul 5
WD100.17.5
22.01.–25.01.2018
Montabaur
Modul 6
WD100.17.6
05.03.–08.03.2018
Montabaur
Modul 7
WD100.17.7
23.04.–26.04.2018
Montabaur
Modul 8
WD100.17.8
18.06.–22.06.2018
Montabaur
Prüfung
WD100.17.9
Prüfung: 03.09.2018
Montabaur
€ 9.900,–
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Studium
Studium
© fotolia.com
Studium
In sechs Semestern (36 Monate) berufsbegleitend
zum akademischen Abschluss! (siehe Seite 54 bis 57)
Die steigende Komplexität unternehmerischer Strukturen und wirtschaftlicher Zusammenhänge sowie verschärfte
Wettbewerbsbedingungen auf den Märkten erfordern klare Strategien und ein erfolgreiches Management auf
Unternehmensseite. Um erfolgreich am Markt zu agieren, bedarf es qualifizierter Mitarbeiter, die durch Weitsicht,
strategisch-konzeptionelles Denken und ein zugleich lösungsorientiertes und unternehmerisches Handeln überzeugen. Neben ausgeprägtem Fachwissen sind hierfür persönliche und methodische Kompetenzen essentiell.
In Kooperation mit der ADG Business School bieten wir vier Bachelor-Studiengänge an, die die Studierenden zielgenau auf diese Anforderungen vorbereiten.
Ablauf
Das berufsbegleitende Bachelor-Studium basiert auf 3 Säulen: dem Selbststudium, den Intensivpräsenzen (nur 48
Tage im gesamten Studium) und der unternehmensrelevanten Projektarbeit. Über die im Selbststudium bereitgestellten Lernmaterialien eignen sich die Studierenden selbstständig grundlegende Fachkenntnisse an. Zweimal pro
Semester besuchen die Studierenden die jeweils viertägigen Intensivpräsenzen an einem der sechs deutschlandweiten Studienstandorte (Montabaur, Berlin, Stuttgart, Hannover, München, Alsfeld). Hierin werden die im Selbststudium erworbenen Grundlagenkenntnisse von den Dozenten aufgegriffen, vertieft und mit Praxisbeispielen veranschaulicht.
In der Projektarbeit behandeln und lösen die Studierenden eine für ihr Unternehmen relevante Fragestellung.
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Studium
Bachelor General Management
Kooperation mit der ADG statt.
Zielgruppe
Ambitionierte Young Professionals, die unternehmerische Strukturen und wirtschaftliche Zusammenhänge verstehen und ihre Karriere durch einen ersten akademischen Abschluss fördern
möchten.
Zulassungsvoraussetzungen
➔➔Allgemeine oder Fachhochschulreife und 2 Jahre Berufserfahrung oder
➔➔Realschulabschluss, abgeschlossene Ausbildung und 3 Jahre Berufserfahrung oder
➔➔Meister oder Betriebswirt in einer geeigneten Fachrichtung
Zielsetzung/Nutzen
Ihr Nutzen als Teilnehmer
➔➔In nur drei Jahren erwerben Sie den staatlich anerkannten und durch die FIBAA akkreditierten
Hochschulabschluss zum „Bachelor of Arts“ der Steinbeis-Hochschule Berlin.
➔➔Sie nutzen die Vorzüge einer akademischen Qualifizierung – ohne Ihre berufliche Laufbahn
unterbrechen zu müssen.
➔➔Beruf und Studium lassen sich durch flexible Lernzeiten und wenige Präsenztage ideal
kombinieren.
➔➔Sie profitieren von der hohen Qualität unserer Lehrveranstaltungen durch erfahrene Experten
aus Vertrieb & Marketing; Theorie und Praxis sind dadurch eng miteinander verzahnt.
➔➔Nach erfolgreichem Abschluss haben Sie die Möglichkeit zu einem Master-Studium und
anschließender Promotion.
Der Nutzen für Ihr Unternehmen
➔➔Ihre Mitarbeiter erhalten eine praxisnahe, betriebswirtschaftliche Ausbildung mit der fachlichen
Spezialisierung im Bereich Vertriebs- & Marketingmanagement.
➔➔Durch die geringen Abwesenheitszeiten ist Ihr Mitarbeiter nahezu Vollzeit im Unternehmen
einsetzbar.
➔➔Durch die Bearbeitung eines zukunftsrelevanten Praxisprojekts und dem konsequenten Wissenstransfer schaffen Sie einen direkten Return on Investment für Ihr Haus.
➔➔Mit dem Bachelor-Studium können Sie strukturierte Personalentwicklung und
Nachwuchsförderung betreiben.
Inhalte
Das betriebswirtschaftliche Grundstudium (1.–4. Semester):
➔➔Wissenschaft & Methoden, Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Recht, Volkswirtschaftslehre,
Organisation, Projektmanagement, Accounting & Controlling, Finanzmanagement, Unternehmensführung, Marketing, Personalwirtschaft
Das vertiefende Fokusstudium „General Management“ (5.–6. Semester):
➔➔Internationales Management, Personal, Unternehmensführung & Entrepreneurship, Finanzierungsmodelle & Finanzanalyse, Konsumentenverhalten & Werbewirkung, Investment, Innovationsmanagement, Marktforschung, Risiko-Controlling, Marketing-Theorie & Strategisches
Marketing
Starttermine:
Sommersemester: 01.05.2017 (Bewerbungsfrist: 20.04.2017)
Wintersemester: 01.11.2017 (Bewerbungsfrist: 20.10.2017)
Studiengebühren
36 Monatsraten zu je EUR 400,–, zzgl. jeweils EUR 500,– Immatrikulations- und Prüfungsgebühr
(insgesamt: EUR 15.400,–)
Anerkennungsmöglichkeiten
Profitieren Sie durch zeitliche und finanzielle Anerkennungen im Bachelorstudium!
Absolvierte Studien- und Ausbildungsgänge (z.B. Fach- oder Betriebswirt) sowie Weiterbildungsmaßnahmen können individuell auf Anerkennung geprüft werden.
Seminarort wird noch
bekanntgegeben
Buchungs-Nr.
WD114
Mitglieder-Preis
€ 15.400,– Studium
Bachelor Management & Vertrieb, Marketing
Zielgruppe
möchten.
Zielsetzung/Nutzen
kombinieren.
einsetzbar.
➔➔Durch die Bearbeitung eines zukunftsrelevanten Praxisprojekts und dem konsequenten
Wissenstransfer schaffen Sie einen direkten Return on Investment für Ihr Haus.
➔➔Mit dem Bachelor-Studium können Sie strukturierte Personalentwicklung und Nachwuchs förderung betreiben.
Inhalte
Das vertiefende Fokusstudium „Vertrieb & Marketing“ (5.–6. Semester):
➔➔Konsumentenverhalten & Marktforschung, Strategisches Marketing, Marketing- & Vertriebscontrolling, Vertriebs- und Accountmanagement, Marketingrecht & Vertragsgestaltung,
Dienstleistungs- & Investitionsgütermarketing, Verkaufspsychologie, Customer Relationship
Management, Onlinemarketing, Marketingkommunikation & Public Relations
NEU!
Starttermine:
Studiengebühren
bekanntgegeben
Buchungs-Nr.
WD111
Mitglieder-Preis
€ 15.400,– 55
56
Studium
Bachelor Management & Handel
Kooperation mit der ADG statt.
Zielgruppe
möchten.
Zielsetzung/Nutzen
kombinieren.
Spezialisierung auf die Handelsbranche.
einsetzbar.
Inhalte
Das vertiefende Fokusstudium „Handel“ (5.–6. Semester):
➔➔Einkauf & Logistik im Handel, Unternehmensrechnung & Controlling im Handel, Zukunftsmanagement im Handel, IT-Systeme im Handel, Qualitätsmanagement im Handel, rechtliche
Fragen für den Handel, Einzelhandels-, Großhandels- & Filialorganisation, Marketing & Vertrieb
im Handel
Starttermine:
Studiengebühren
bekanntgegeben
Buchungs-Nr.
WD112
Mitglieder-Preis
€ 15.400,– Studium
Bachelor Management & Agrarhandel
Zielgruppe
möchten.
Zielsetzung/Nutzen
kombinieren.
einsetzbar.
Inhalte
Das vertiefende Fokusstudium „Agrarhandel“ (5.–6. Semester):
➔➔Einkauf & Logistik, rechtliche Fragen für den Handel, spezielle rechtliche Fragen im Agrarhandel,
Agrarmarktanalyse & Warenterminmärkte, Management des Agrarhandels in der Wertschöpfungskette, Unternehmensrechnung & Controlling im Handel, Qualitätsmanagement im Handel,
IT-Systeme im Handel
Starttermine:
Studiengebühren
bekanntgegeben
Buchungs-Nr.
WD113
Mitglieder-Preis
€ 15.400,– 57
Studium
Einführungsseminar für Studierende der Dualen Hochschule (DHBW)
Zielgruppe
Studierende der Dualen Hochschule Baden-Württemberg – zu Beginn des Studiums
3 Tage
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erhalten Starthilfen für Studium und Beruf. Sie erlangen bzw. verbessern ihre
Sozial- und Methodenkompetenz. Sie kennen die Grundlagen der Genossenschaftswesen.
Inhalte
➔➔Persönliche Grundlagen
– Verhalten, Kommunikation und Kooperation – inkl. Business-Knigge
➔➔Wissenschaft & Methoden
– Wissenschaftliches Arbeiten
– Präsentationstechniken (Refresher)
– Moderationstechniken
– Selbst- und Zeitmanagement
➔➔Genossenschaftswesen
– Struktur und Rechtsform des Betriebs
– Gründung einer Genossenschaft
➔➔Persönlichkeitstest
– Welcher Typ sind Sie?
➔➔Ziele
– Was sind Ziele?
– Zielkriterien erkennen
➔➔Eigen- und Fremdwahrnehmung
– Welcher Wahrnehmungstyp sind Sie?
– Wahrnehmung verbessern
➔➔Umgang mit Konflikten
– Kommunikation und Umgang bei Konflikten
Termin wird noch veröffentlicht AW320.17.1
Mitglieder-Preis
€ 465,– Förderseminar zur Persönlichkeitsentwicklung für Studierende der Dualen Hochschule (DHBW)
Zielgruppe
Studierende der Dualen Hochschule Baden-Württemberg – Praxisphase 4. Semester/vor Beginn
5. Semester
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erhalten gezielt Impulse für ihre Persönlichkeitsentwicklung und setzen sich
konstruktiv mit ihren aktuellen berufsrelevanten Themen auseinander. Sie erarbeiten wirksame
Lernstrategien für die Abschlussphase ihres dualen Studiums und erschließen sich Einsichten
in die berufliche Neupositionierung.
Inhalte
➔➔Persönlichkeitsentwicklung und Selbstreflexion
– Eigene Ziele und Werte
– Persönliche Stärken und Schwächen/Fähigkeiten und Neigungen
– Berufliche Rolle und persönliche Entwicklung
– Selbstbild – Fremdbild
➔➔Herausforderungen des Studiums erfolgreich meistern
– Durchsetzungsvermögen – Entwicklungsmöglichkeiten und Grenzen der eigenen
Durchsetzungsfähigkeit erkennen
– Innere und äußere Barrieren erkennen und überwinden
➔➔Berufliche (Neu-)Ausrichtung
3 Tage
58
* Christkönigshaus,
Stuttgart-Hohenheim
* Stuttgart
Buchungs-Nr.
18.10.–20.10.2017AB307.17.1
Mitglieder-Preis
€ 455,– 59
Sachkundenachweis für das Bekämpfen von Wirbeltieren gem. § 4 TierSchG (Schädlingsbekämpfung)
Zielgruppe
Verantwortliche Mitarbeiter aus Lager und Produktion, die mit der Schädlingsbekämpfung betraut
sind; Gebäudereiniger und Hygiene-Fachkräfte, die Rodentizide und Antikoagulanzien anwenden.
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erlangen den Sachkundenachweis über notwendige Kenntnisse und Fähigkeiten
für das Bekämpfen von Wirbeltieren (gem. § 4 TierSchG) sowie das Sachkundezertifikat zur Anwendung von Antikoagulanzien der 1. und 2. Generation. Damit gewinnen sie Sicherheit in ihrem
Tun und erfüllen außerdem die gesetzlichen Anforderungen.
1 Tag
Inhalte
➔➔Rechtslage und Nachweispflicht
➔➔Schadnager – Verhalten, Biologie, Besonderheiten
➔➔Tierschutzgerechte Bekämpfung und Tötung von Schadnagern – Anwendungstechniken
und Vorgehensweise
➔➔Wirkungsweise von Rodentiziden
➔➔Risiken und Risikominderung bei der Verwendung von Rodentiziden
➔➔Dokumentation
Die erfolgreiche Vermittlung der Lerninhalte wird anhand eines Tests überprüft. Die Überprüfung findet unter Anwesenheit eines Amtsveterinärs statt und ist bundesweit anerkannt.
16.10.2017WD363.17.1
Mitglieder-Preis
KompetenzNachweis
€ 350,– Arbeitsschutz – Qualifizierung zum Sicherheitsbeauftragten
Dieses Seminar erfolgt in Kooperation
mit der IAS – Institut für Arbeits- und
Sozialhygiene – Stiftung.
Zielgruppe
Mitarbeiter, die zum Sicherheitsbeauftragten bestellt werden; Führungskräfte, Betriebsräte
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer wissen um die Aufgaben und den Verantwortungsrahmen eines Sicherheitsbeauftragten. Sie erkennen generellen sicherheitstechnischen Handlungsbedarf, schlagen passende
Maßnahmen vor und bringen diese in die Umsetzung.
Inhalte
➔➔Rechtsgrundlagen – Einführung in das europäische und deutsche Arbeitsschutzrecht
➔➔Grundlagen und rechtliche Stellung des Sicherheitsbeauftragten i.S. SGB VII in der betrieblichen
Sicherheits- und Arbeitsschutzorganisation
➔➔Bestellung und Aufgaben eines Sicherheitsbeauftragten
➔➔Abgrenzung zu den Aufgaben des Sicherheitsingenieurs des Betriebsarztes
➔➔Grundsätze zur Gefährdungsbeurteilung (nach Arbeitsschutzgesetz und DGUV V1
„Grundsätze der Prävention“, Arbeitsstättenverordnung und Bildschirmarbeitsplätze,
Betriebssicherheitsverordnung und DGUV V25 „Kassen“)
➔➔Beispiele zur Durchführung und Dokumentation aus der Praxis
➔➔Hinweise zu weiteren Aufgabenfeldern im Rahmen der Organisation
(z.B. „Kassensicherheit“/Security, Organisation und Schulung von Beschäftigten,
ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen etc.)
➔➔Ausgewählte Themen nach Bedarf und Wünschen der Teilnehmer
2 Tage
60
21.03.–22.03.2017BA323.17.1
Mitglieder-Preis
€ 620,– Sachkunde & Beauftragte
61
Grundlagen Brandschutz – organisatorischer Brandschutz in Verwaltungsgebäuden
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer verfügen über Grundlagenwissen zum organisatorischen Brandschutz. Sie kennen
notwendige und sinnvolle Einrichtungen sowie Regelungen zum vorbeugenden Brandschutz und
können diese direkt in ihrem Hause umsetzen.
Inhalte
➔➔Rechtliche Grundlagen
➔➔Notwendige Unterlagen zum Brandschutz
➔➔Die neue ASR A 1.3 Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung
➔➔Der Brandschutzbeauftragte – Pflicht oder Kür?
➔➔Möglichkeiten zur Verbesserung des Brandschutzes für:
– Alarmierung/Branddetektion
– Räumungsorganisation
– Notwendige Schulungen und Unterweisungen
– Möglichkeiten der Hilfestellung
➔➔Alarmierung/Branddetektion
– Weiterleitung des Brandalarms an die Feuerwehr
– Zugangsmöglichkeit für die Feuerwehr/Feuerwehrplan
➔➔Räumungsorganisation
➔➔Notwendige Schulungen und Unterweisungen
➔➔Möglichkeiten der Hilfestellung
Kenntnisse im Bereich Brandschutz
sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich. Die Veranstaltung
wird als Fortbildung für Brandschutzbeauftragte (2 Tage müssen von ausgebildeten Brandschutzbeauftragten
innerhalb von 3 Jahren nachgewiesen
werden) anerkannt.
1 Tag
Zielgruppe
Sicherheitsbeauftragte; Fachkräfte für Arbeitssicherheit; Mitarbeiter, die für das Thema Gefahrenmanagement und Sicherheitsfragen zuständig sind; Mitarbeiter, die für Planung von Baumaßnahmen zuständig sind; Architekten, die mit Baumaßnahmen betraut werden sollen; Betriebs- und
Personalräte; Interne Revision
09.03.2017BA332.17.1
Mitglieder-Preis
€ 410,– Evakuierung von Gebäuden – Aufgaben und Pflichten der Verantwortlichen
Zielgruppe
Sicherheitsbeauftragte; Fachkräfte für Arbeitssicherheit, die mit der Betreuung beauftragt sind;
Mitarbeiter, die für das Thema Gefahrenmanagement, Sicherheitsfragen sowie die Planung von
Baumaßnahmen zuständig sind; Betriebs- und Personalräte
Dieses Seminar dient der gesetzlich
geforderten regelmäßigen Weiterbildung Ihrer Sicherheitsbeauftragten.
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer wissen, worauf es bei der Evakuierung in Notfällen ankommt. Sie entwickeln unter
Anleitung eines Experten ein unternehmensindividuelles Räumungskonzept und tragen damit zur
Verringerung des operationellen Risikos im Ernstfall bei. Die Verantwortlichen kommen mit dieser
Weiterbildung für die mit Sicherheitsfragen betrauten Mitarbeiter ihrer gesetzlichen Verpflichtung
nach und vermeiden im Schadensfall eventuelle persönliche Konsequenzen für sich und ihre
Kollegen der Geschäftsleitung.
1 Tag
Inhalte
➔➔Sinn und Nutzen von Evakuierungsübungen
➔➔Richtige Planung und Durchführung von Evakuierungsübungen
➔➔Rechtliche Grundlagen, Räumungsordnung, Brandschutzordnung
➔➔Gestaltung und Planung der Flucht- und Rettungswege – Brandschutzkonzept nach
DIN ISO 23601
➔➔Praktische Erarbeitung eines Räumungskonzeptes
➔➔Organisation der Ersten Hilfe, Absprachen mit der Feuerwehr
➔➔Evakuierungs- und Räumungsprobleme
➔➔Technische Hilfsmittel für Räumung und Evakuierung
➔➔Möglichkeiten zur Alarmierung
10.03.2017BA307.17.1
Mitglieder-Preis
€ 410 ,– Sachkunde & Beauftragte
Bundesdatenschutzgesetz – Grundlagen und Anwendung
2 Tage
Im Anschluss an das Seminar bieten
wir den Teilnehmern als Option einen
KompetenzNachweis Datenschutzbeauftragte an. Dieser wird als
Multiple-Choice-Test und mit offenen
Fragen durchgeführt und dauert ca.
1 Stunde.
24.01.–25.01.2017BA302.17.1
Mitglieder-Preis
€ 485,– Zielgruppe
Datenschutzbeauftragte, Interne Revision, Organisation
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über die aktuellen und relevanten Inhalte des Bundesdatenschutzgesetzes und die damit verbundenen Aufgaben und Herausforderungen sowie
Anregungen und Hilfen zur praktischen Umsetzung.
Inhalte
➔➔Struktur des Datenschutzgesetzes
➔➔Erläuterung von Grundbegriffen (§§ 1–3 BDSG)
➔➔Zulässigkeit der Datenverarbeitung – insbesondere §§ 4, 27–30 BDSG sowie § 11 LDSG
➔➔Datenschutz und Werbung, insbesondere Datennutzung im FinanzVerbund
➔➔Datenschutz und easycredit
➔➔Verhalten bei sogen. Datenschutzpannen
➔➔Benachrichtigungs-, Auskunftspflichten (§§ 33 + 34, Abs. 1–3 BDSG)
➔➔Ausnahmen von den Benachrichtigungs- und Auskunftspflichten (§§ 33 + 34, Abs. 4 BDSG)
➔➔Datenschutzbeauftragte – persönliche und sachliche Voraussetzungen, Stellung im
Unternehmen, § 36 BDSG, Aufgaben von Datenschutzbeauftragten
➔➔Gestaltung der „ersten 100 Tage“ als DSB
Datenschutzbeauftragte
Zielgruppe
Mitarbeiter, die sich als Datenschutzbeauftragte qualifizieren möchten.
1 Tag
Inhalte
Im KompetenzNachweis Datenschutzbeauftragte wird die für das Aufgabenfeld notwendige
Fachkompetenz beurteilt. Dieser wird als Multiple-Choice-Test und mit einigen offenen Fragen
durchgeführt und dauert max. 1 Stunde.
Vom Düsseldorfer Kreis als Koordinationsgremium der Datenschutzaufsichtsbehörden der Länder
werden Prüfungen als eine der Möglichkeiten zum Nachweis der erforderlichen Fachkunde des
Datenschutzbeauftragten gemäß BDSG angesehen. Mit dem KompetenzNachweis haben Sie die
Möglichkeit, diesen formellen Nachweis zu erbringen.
25.01.2017BA01.17.1
28.11.2017BA01.17.2
07.12.2017BA01.17.3
KompetenzNachweis
Mitglieder-Preis
€ 105,– Bundesdatenschutzgesetz geht, die EU-Datenschutzgrundverordnung kommt – Was ändert sich 2018 im betrieblichen Datenschutz?
Zielgruppe
Datenschutzbeauftragte, Geschäftsleitung; Führungskräfte der Bereiche Datenverarbeitung,
allgemeine Organisation, Recht, Controlling
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über die Inhalte der EU-Datenschutzgrundverordnung,
welche 2018 in Kraft tritt und das Bundesdatenschutzgesetz ablöst. Sie erfahren, welche
Aufgaben und Herausforderungen sich durch diese Änderung für das Unternehmen ergeben und
erhalten Anregungen und Hilfen zur praktischen Umsetzung.
1 Tag
62
04.07.2017WD413.17.1
Mitglieder-Preis
€ 300,– Inhalte
➔➔EU-Datenschutzgrundverordnung: aktuelle Situation und Struktur des Datenschutzes ab 2018
➔➔Datenschutz und Werbung
➔➔Verhalten bei sogenannten Datenschutzpannen
➔➔Auftragsdatenverarbeitung (ADV)
➔➔Technisch-organisatorische Maßnahmen des Datenschutzes
➔➔Datenschutzbeauftragte – persönliche und sachliche Voraussetzungen, Stellung im Unternehmen, Aufgaben von Datenschutzbeauftragten
➔➔Gestaltung der „ersten 100 Tage“ als DSB bzw. eines Datenschutz-Managements „mit
Augenmaß
Zielgruppe
Inhalte
1 Tag
Grundlagen
➔➔Die Rolle und die Aufgaben des Ausbildungsbeauftragten kennen
➔➔Lernpsychologische Unterstützung durch den Ausbildungsbeauftragten verstehen
➔➔Ziel- und Beurteilungsgespräche führen
➔➔Lehr- und Lernmethoden kennen
22.03.2017AB347.17.1
Mitglieder-Preis
€ 325,– Der Ausbildungsbeauftragte – seine Rolle, seine Aufgaben (Aufbauworkshop)
Zielgruppe
Inhalte
Lehr- und Lernmethoden
➔➔Lehrgespräche fragend-entwickelnd einsetzen
➔➔Modifizierte 4-Stufen-Methode umsetzen
➔➔Lernaufträge formulieren
➔➔Projekte anleiten
➔➔Handlungsorientierte Methoden einsetzen
2 Tage
Beurteilungsverfahren
➔➔Stärken- und Schwächenanalyse durchführen
➔➔Beurteilungsfehler vermeiden
➔➔Konstruktive Beurteilungsgespräche führen
➔➔Potentialgespräche einsetzen
23.03.–24.03.2017AB348.17.1
Mitglieder-Preis
63
64
Betriebsräte
Betriebsräte
Betriebsräte
Aktuelle Fragen des Arbeits- und Sozialrechts für den Betriebsrat
Zielgruppe
Betriebsräte, die die Betriebsräteseminare Teil 1 bis 3 besucht haben.
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer kennen die aktuelle Rechtsprechung und die neuesten Entwicklungen des
Arbeits- und Sozialrechts.
2 Tage
Inhalte
Teilnehmerorientierte Behandlung von aktuellen Fragen aus den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht
14.12.–15.12.2017BR313.17.1
Mitglieder-Preis
€ 440,– Gestaltung von Betriebsvereinbarungen – Möglichkeiten und Grenzen in der betrieblichen Praxis
Zielgruppe
Mitglieder des Betriebsrates
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer erfahren, in welchen Bereichen sie als Betriebsrat auf das betriebliche Leben
gestalterischen Einfluss nehmen können.
Inhalte
3 Tage
Formalia/Zuständigkeit/Verfahren/Wirkung
➔➔Betriebsrats-Beschluss
➔➔Einigungsstelle
➔➔Ansprüche für Arbeitnehmer aus der Betriebsvereinbarung
Inhalt der Betriebsvereinbarungen/Musterbetriebsvereinbarungen
Erzwingbare Betriebsvereinbarungen im Bereich § 87 BetrVG, z.B.
➔➔Kleiderordnung im Betrieb
➔➔Arbeitszeitregelung
➔➔Überwachung/EDV
➔➔Urlaubsgrundsätze
➔➔Betriebliche Lohnzuschläge
21.02.–23.02.2017BR315.17.1
Mitglieder-Preis
€ 605,– Konsensorientierte Gesprächsführung für Betriebsräte
Zielgruppe
Betriebsräte
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer probieren Konfliktlösungsstrategien aus und erleben ihre Wirkung. Durch die
Anwendung verschiedener Instrumente – „konsensorientierte Gesprächsführung“, „kooperative
Konfliktbewältigung“ – gelingt es ihnen, in konkreten Konfliktsituationen kritisch mit Meinungsverschiedenheiten umzugehen und unterschiedliche Interessen sinnvoll auszutarieren.
2 Tage
Inhalte
➔➔Arten von Konflikten und ihre Entstehung
➔➔Konfliktstrategien: Kampf – Kooperation – Kompromiss?
➔➔Konflikten vorbeugen oder sie lösen (hart in der Sache, fair zu den Menschen – konfliktarme
Gesprächsführung, kooperative Konfliktbewältigung)
➔➔Hilfe von außen: Mediation und Konfliktmoderation
16.11.–17.11.2017BR309.17.1
Mitglieder-Preis
€ 515,– 65
Betriebsräte
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Zielgruppe
Jugend- und Auszubildendenvertreter, die eine Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz
und andere wichtige Schutzbestimmungen wünschen.
1 Tag
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer kennen die Rechte und Pflichten der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
auf Grundlage der relevanten Passagen des Betriebsverfassungsgesetzes. Sie erarbeiten die maßgeblichen Grundsätze für die Geschäftsführung einer Jugend-und Auszubildendenvertretung.
Inhalte
➔➔Rechte und Pflichten der Jugend- und Auszubildendenvertretung
➔➔Geschäftsführung der Jugend- und Auszubildendenvertretung
➔➔Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
➔➔Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
➔➔Die wichtigsten gesetzlichen Schutzbestimmungen für junge Arbeitnehmer
27.11.2017BR304.17.1
Mitglieder-Preis
€ 285,– Schwerbehindertenvertretung (SBV)
Zielgruppe
Schwerbehindertenvertretung
Zielsetzung/Nutzen
Die Teilnehmer können ihre Rechte als Schwerbehindertenvertreter (SBV) gezielt wahrnehmen
und ihre Aufgaben kompetent erfüllen. Sie wissen, wie sie ihre Doppelrolle als Arbeitnehmer und
SBV einwandfrei meistern. Viele praktische Tipps helfen, schnell, sicher und gut organisiert in das
SBV-Amt zu starten.
1 Tag
66
19.05.2017BR316.17.1
Mitglieder-Preis
Inhalte
➔➔Wahl der Schwerbehindertenvertretung
➔➔Aufgaben und gesetzliche Grundlagen
➔➔Schwerbehinderung und Gleichstellung
➔➔Arbeitsverhältnis und Ehrenamt
➔➔Organisation der Schwerbehindertenvertretung
➔➔Persönlicher Schutz und Rechte der Amtsträger
➔➔Zusammenarbeit der SBV mit dem Betriebsrat
➔➔Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Integrationsvereinbarung
67
Ihr Berater-Team
Abteilungsleiterin
Verena Nopper
Fon 0721 98 98-4 39
verena.nopper@bwgv-akademie.de
Produktmanager/Trainer
Muhammed Ok
Fon 0173 30 81-0 91
muhammed.ok@bwgv-akademie.de
Produktmanagerin/Trainerin
Selina Tudan
Fon 0721 98 98-4 11
Teamassistentin
Elif Duygulu
Fon 0721 98 98-4 13
elif.duygulu@bwgv-akademie.de
Servicezeiten
Montag–Donnerstag:
08:30–12:00 Uhr und 13:00–17:00 Uhr
Freitag:
08:30–12:00 Uhr und 13:00–16:00 Uhr
KundenServiceCenter
Ihre Ansprechpartnerinnen im KundenServiceCenter
Fon 0721 98 98-1 00
kundenservicecenter@bwgv-akademie.de
Anja Dörflinger
Brenda Grether
Andrea Huber
Alica Huck
Clarissa Mayer
Alexandra Reitz
bwgv-akademie.de
68
Unsere AGBs
1. Anwendungsbereich
Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für die
Teilnahme an Veranstaltungen der BWGV-Akademie.
2. Anmeldung und Buchung
Anmeldungen können per Brief, per Fax, per E-Mail, per Telefon
oder über ein Anmeldeformular auf der Homepage im Internet
vorgenommen werden. Eine Anmeldung ist nur für die gesamte Veranstaltung möglich und – bei mehrtägigen Veranstaltungen – nicht für einzelne Tage. Sofern eine Veranstaltung aus
mehreren Blöcken besteht, gilt die Anmeldung für alle Blöcke.
Eine Anmeldung für einzelne Blöcke ist nicht möglich. Auf Ausnahmen wird im Angebot ausdrücklich verwiesen. Neben der
Angabe der Veranstaltung und der Benennung des Teilnehmers (Name, Vorname, Geburtstag, Adresse, Fon und E-Mail)
ist die Angabe des anmeldenden Unternehmens und ggf.
des Trägers der Kosten erforderlich. Die Buchung der Anmeldung erfolgt in der Reihenfolge des Eingangs. Nach Eingang
der Anmeldung wird innerhalb einer Woche eine Bestätigung
versandt. Sollte eine Veranstaltung ausgebucht sein, erhält der
Kunde eine schriftliche Information über eine Vormerkung auf
der Warteliste oder die Bekanntgabe eines neuen Termins. Die
BWGV-Akademie behält sich vor, die Annahme einer Anmeldung abzulehnen.
3. Hotelleistungen
Mit der Anmeldung zu einer Veranstaltung ist automatisch eine
Anmeldung zu Leistungen des Hotels verbunden, in dem die
Veranstaltung durchgeführt wird. Bei Teilnehmern, die nur die
Verpflegungsleistungen in Anspruch nehmen, werden neben
dem Begrüßungskaffee am Anreisetag in der Regel drei Mahlzeiten (Vormittagskaffee, Mittagessen und Nachmittagskaffee)
sowie Mineralwasser im Seminarraum angeboten. Bei Teilnehmern, die übernachten, kommen weitere Hotelleistungen hinzu
(Beherbergung, Frühstück und Abendessen). Diese Leistungen
werden zusätzlich zum Veranstaltungspreis berechnet. Sofern
das jeweilige Hotel ausgebucht sein sollte, erfolgt eine Unterbringung in einem nahegelegenen Hotel.
4. Datenschutz
Die der BWGV-Akademie übermittelten Daten werden zu Verwaltungszwecken gespeichert. Die Namen- und Anschriftsdaten werden den Teilnehmern und Dozenten der Veranstaltung
zugänglich gemacht, soweit dem nicht widersprochen wird.
5. Veranstaltungspreise
Die Preise sind der jeweiligen Veranstaltungsbeschreibung
zu entnehmen. Mit der Buchungsbestätigung durch die
BWGV-Akademie entsteht die Verpflichtung, den Veranstaltungspreis zu bezahlen. Der Preis wird für die gesamte Veranstaltung in Rechnung gestellt. Die tageweise Abwesenheit
einzelner Teilnehmer berechtigt nicht zur Preisreduktion. Die
angegebenen Preise gelten für Mitglieder. Für Nichtmitglieder
erhöht sich der Preis um 20 %. Mitgliederpreise gelten für Mitarbeiter von Mitgliedsunternehmen des genossenschaftlichen
Verbundes. Die Kosten werden per Lastschrift eingezogen.
69
6. Stornierung und Umbuchung
a) Veranstaltungspreise
Bei Verhinderung eines Teilnehmers kann zeitgleich mit der
Stornierung an seiner Stelle ein anderer Teilnehmer ohne
Zusatzkosten die Leistung in Anspruch nehmen (Teilnehmertausch). Bei mehrteiligen Veranstaltungen ist ein Teilnehmertausch für die einzelnen Teile nicht möglich. Falls ohne
Teilnehmertausch ein Teilnehmer abgemeldet oder auf einen
anderen Termin umgebucht wird, werden folgende Stornierungskosten berechnet:
zwischen 28 und 15 Tagen vor Veranstaltungsbeginn 50 %
des Veranstaltungspreises
ab 14 Tagen vor Veranstaltungsbeginn 100 % des Veranstaltungspreises
b) Übernachtung
Falls eine bereits gebuchte Übernachtung storniert wird, gelten
folgende Stornierungskosten:
42 – 21 Tage vor Veranstaltungsbeginn 30 % der Übernachtungskosten
Danach bzw. bei Abbruch einer Veranstaltung (z.B. durch Krankheit) werden die Übernachtungskosten für die restlichen Veranstaltungstage mit 100 % berechnet.
c) Verpflegung
Bei Stornierung bis zwei Tage vor Beginn der Veranstaltung entfallen die Verpflegungskosten. Danach bzw. bei Abbruch der
Veranstaltung werden die Verpflegungskosten der restlichen
Veranstaltungstage mit 50 % berechnet.
d) Nachweis eines fehlenden oder geringeren Schadens
Dem Kunden steht in allen Fällen der Nachweis frei, dass der
BWGV-Akademie kein Schaden oder ein wesentlich niedrigerer
Schaden als in Höhe der angesetzten Stornierungskosten entstanden ist.
7. Veranstaltungsabsage
Die BWGV-Akademie behält sich das Recht vor, einzelne Veranstaltungen aus wichtigem Grund abzusagen. Dies kann auch
kurzfristig geschehen, z.B. bei Erkrankung des Referenten oder
bei zu geringer Teilnehmerzahl. Bereits bezahlte Kosten werden zurückerstattet. Darüber hinausgehende Ansprüche sind
ausgeschlossen. Die BWGV-Akademie behält sich das Recht
vor, einzelne Veranstaltungen aus wichtigem Grund zeitlich zu
verschieben oder in Räumlichkeiten an einem anderen Veranstaltungsort zu verlegen. Die gemeldeten Teilnehmer werden
über alle Maßnahmen per Brief, E-Mail oder Fax, in Eilfällen
auch per Telefon, informiert.
8. Haftungsausschluss
Die Teilnehmer sind für den Verlust mitgebrachter Gegenstände
selbst verantwortlich, soweit sie diese nicht im verschlossenen
Zimmer aufbewahren. Gegen Verlust durch Einbruch, Diebstahl
und Brand besteht eine Versicherung. Für gesundheitliche Schäden haftet die BWGV-Akademie nicht. Der Haftungsausschluss
gilt unabhängig vom Ort der Veranstaltung. Die Bezugnahme
auf konkrete Bankprodukte oder Dienstleistungen innerhalb einer Veranstaltung erfolgt allein zur Schulung der Teilnehmer
und zur Illustration der Schulungsinhalte. Eine Empfehlung oder
sonstige Beratung gegenüber Teilnehmern, eines Kunden oder
sonstigen Personen für die Vornahme von eigenen Geschäften
oder Geschäften von Dritten ist damit nicht verbunden. Es ist
Referenten ausdrücklich untersagt, im Rahmen einer Veranstaltung der BWGV-Akademie Anlageberatungen oder sonstige
Beratungen vorzunehmen, es sei denn, die Beratung ist vor Beginn der Veranstaltung mit der BWGV-Akademie ausdrücklich
als deren Inhalt schriftlich vereinbart worden.
9. Parkmöglichkeiten
An den Akademie-Standorten in Karlsruhe und Stuttgart stehen kostenlos Parkplätze zur Verfügung. An den anderen Veranstaltungsorten können Parkgebühren anfallen. Es gilt die
Straßenverkehrsordnung. Das Parken erfolgt auf eigene Gefahr.
10. Wirksamkeit der Allgemeinen
Geschäftsbedingungen
Abweichende Vereinbarungen oder Nebenabreden bedürfen
zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. Die Unwirksamkeit einzelner Bestimmungen beeinträchtigt die Wirksamkeit dieser AGB
im Ganzen nicht.
Diese AGB finden ab 01.09.2016 Anwendung auf alle Buchungen für Veranstaltungen ab dem Jahr 2017.
KO P I E RVO R L AG E
A N M E L D U N G E N 2017
BWGV-Akademie
Bitte per Fax
KundenServiceCenter
Am Rüppurrer Schloss 40
76199 Karlsruhe
an folgende Nummer:
0721 98 98-4 10
Termin/Jahr
Veranstaltung
Name, Vorname des Teilnehmers
Kürzel
mailto
AN M E LD U N G Un terne h men
AN M E L D U N G pri va t
Name des Unternehmens
Straße, Hausnummer
Ansprechpartner
PLZ, Ort
Fon
Fax
Fax
E-Mailadresse
IBAN
Datum, Unterschrift
Datum, Unterschrift
Für die Anmeldungen gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der BWGV-Akademie.
Geburtstag
GENO-User-ID
x = ohne
Übern.
Telefon
BIC
bwgv-akademie.de
AN M E LD U N G E N 2017
BWGV-Akademie
Bitte per Fax
KundenServiceCenter
76199 Karlsruhe
an folgende Nummer:
0721 98 98-4 10
Termin/Jahr
Veranstaltung
Kürzel
mailto
AN M E LD U N G Unte rneh me n
Straße, Hausnummer
Ansprechpartner
PLZ, Ort
Fon
Fax
Fax
E-Mailadresse
IBAN
Datum, Unterschrift
Datum, Unterschrift
Geburtstag
GENO-User-ID
x = ohne
Übern.
Telefon
BIC
bwgv-akademie.de
A N M E L D U N G E N 2017
BWGV-Akademie
Bitte per Fax
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76199 Karlsruhe
an folgende Nummer:
0721 98 98-4 10
Termin/Jahr
Veranstaltung
Kürzel
mailto
AN M E LD U N G Un terne h men
Straße, Hausnummer
Ansprechpartner
PLZ, Ort
Fon
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E-Mailadresse
IBAN
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Datum, Unterschrift
Geburtstag
GENO-User-ID
x = ohne
Übern.
Telefon
BIC
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waren- und dienstleistungs- genossenschaften - BWGV

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