DAS UNTERNEHMEN Das 5 Sterne Superior Hotel „Traube Tonbach“

DAS UNTERNEHMEN
Das 5 Sterne Superior Hotel „Traube Tonbach“ befindet sich seit 1789 in Familienbesitz und wird
heute von zwei Generationen der Familie Finkbeiner auf sehr persönliche Weise geführt. Das Hotel
verfügt über 153 Zimmer, Appartements und Suiten. Die vier Restaurants, darunter die mit drei
Michelin Sternen ausgezeichnete „Schwarzwaldstube“, ergänzen dies mit erstklassiger Küche und
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herausragendem Service. Der Wellnessbereich, das neue Traube SPA & RESORT, umfasst 4.500 m .
DER STANDORT
Wir arbeiten da, wo andere Urlaub machen - Ein Ort, der die Ferien unserer Gäste zu einem
sprichwörtlichen Genuss werden lässt. Hier finden Sie alles, was den Schwarzwald in aller Welt
berühmt gemacht hat: Eine unvergleichliche Landschaft, saubere Luft, gastfreundliche Menschen, die
Sie mit einem herzlichen „Grüß Gott" empfangen, die schönsten Berge des Nordschwarzwalds,
Europas weitläufigstes Wanderwegenetz und nicht zu vergessen: Deutschlands kreativste Köche und
eine Gastronomie, die in Deutschland einzigartig ist. An einem reichhaltigen Freizeitangebot für Jung
und für Alt fehlt es im idyllischen Schwarzwald auch nicht. Ausflüge nach Straßburg, Stuttgart, BadenBaden oder Freudenstadt finden großen Anklang bei unseren Mitarbeitern.
DAS TEAM
In der Traube Tonbach arbeitet ein junges und engagiertes Team von rund 300 Mitarbeitern täglich
Hand in Hand. Ihre Freundlichkeit, Liebe zum Detail, Professionalität und Leidenschaft haben die
Traube zu einem der besten Hotels und einer einzigartigen Karriereschmiede in der deutschen
Hotellandschaft gemacht.
DÜRFEN WIR UNS VORSTELLEN?
Wir sind das derzeitige Team der Personalabteilung. Was uns ausmacht? Wir arbeiten unkompliziert
und kooperativ zusammen und das MITEINANDER wird bei uns großgeschrieben. Was wir an
unserem Arbeitsplatz schätzen ist die sehr gute Zusammenarbeit im Team, die Vielfalt unseres
Aufgabenbereichs und die Möglichkeit, Ideen einzubringen und auch umzusetzen. Das breitgefächerte
Aufgabengebiet sorgt für Abwechslung und trägt zur optimalen Mischung zwischen operativer und
administrativer Personalarbeit bei.
Das sollten Sie als PERSONALLEITER (M/W) mitbringen
Im Rahmen einer Nachfolgeplanung sollten Sie für diese interessante und verantwortungsvolle Position über mehrjährige
Berufserfahrung im Bereich Human Resources verfügen, idealerweise in der gehobenen Hotellerie oder einem anderen
Dienstleistungsunternehmen. Eine Weiterbildung zur/-m Personalkauffrau/-mann oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem
Schwerpunkt Personal oder Tourismus/Hotellerie wäre wünschenswert. Sie möchten bei uns aus Überzeugung die „Hands-on“
Mentalität leben und sind ein handlungsorientierter und umsetzungsstarker Personalleiter (m/w). Ihre unternehmerische,
strukturierte und problemlösungsorientierte Handlungsweise zeichnet Sie ebenso wie Ihre hohe soziale Kompetenz aus. Sie haben
ein Gespür für die Belange von Mitarbeitern. Eine gute Gesprächsführung mit Führungskräften und Mitarbeitern ist für Sie
selbstverständlich. Dann freut sich unsere Geschäftsleitung, Herr Jan Kappler, Sie persönlich kennen zu lernen.
AUF DIESE AUFGABEN KÖNNEN SIE SICH FREUEN
Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragen und verantwortlich
für die gesamte Personalbetreuung,- entwicklung,- und administration. Sie sind unter anderem zuständig für die Umsetzung einer
modernen Personalpolitik, Überwachung der Zeiterfassung, Durchführung von disziplinarischen Maßnahmen, umfassende
Personalrekrutierung, d. h. Koordination und Durchführung sämtlicher Rekrutierungsmaßnahmen, vom zielgerichteten Erstellen
und Schalten der Stellenanzeigen bis hin zum aktiven Besuch von Berufs- und Fachschulen, Führung und Motivation der
Mitarbeiter, Führen von Vorstellungsgesprächen, Besprechung der Personal- und Kostenplanung gemeinsam mit der
Geschäftsführung, Betreuung und Einsatzplanung unserer Auszubildenden, Erfassung und Bearbeitung von Projekten sowie die
tatkräftige Unterstützung Ihres zukünftigen Teams bei den täglichen TO DO`s wie z.B. vollständige Vertragsgestaltung und administration, vorbereitende Lohnbuchhaltung, Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen, Einsatzplanung der Mitarbeiter bei
Extra-Veranstaltungen etc.
WARUM ES BEI UNS SO SCHÖN IST……IHRE BENEFITS BEI UNS
Sie können sich auf vielseitige Aufgaben sowie verantwortungsbewusstes und selbständiges Arbeiten freuen. Ein familiäres
Zusammenleben und die Arbeit in einem jungen und sympathischen Team zeichnen uns besonders aus. Bei uns haben Sie
Möglichkeiten, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen und sich zu entfalten. Gerne sind wir Ihnen auch bei der
Wohnungssuche und organisatorischen Dingen behilflich. Kindergärten und alle Schultypen gibt es vor Ort. Wir bieten Ihnen ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem gerechten Entgelt entsprechend Ihrer Berufserfahrung und fachlicher Qualifikation. Ihr
Urlaubsanspruch richtet sich nach dem Manteltarifvertrag und Sie haben die Möglichkeit in unserer Personalkantine zu essen.
Durch unsere Mitarbeiterrabattkarte erhalten Sie Vergünstigungen in verschiedenen Outlets. Sie profitieren von geregelten
Arbeitszeiten (in der Regel Montag bis Freitag) im Tagdienst.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihres
frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Gehaltsvorstellung an:
Hotel Traube Tonbach
Familie Finkbeiner KG
Tonbachstrasse 237
72270 Baiersbronn
Ansprechpartner:
Martina Würth / Claudia Kummer
Position/Abteilung: Personalabteilung
Telefon: +49 (0)7442 - 492-722 Telefax: +49 (0)7442 - 492-709
E-Mail: bewerbung@traube-tonbach.de Internet: www.traube-tonbach.de