Entgelttabelle nach dem Tarifvertrag der Länder TV
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Entgelttabelle nach dem Tarifvertrag der Länder TV
Entgelttabelle nach dem Tarifvertrag der Länder Gültig vom 01. März 2016 bis 31. Dezember 2016 Entgeltgruppe Grundentgelt Stufe 2 Stufe 3 nach Nach 1 Jahr 3 Jahren 1681,17 1710,23 1878,91 2070,84 2129,02 2030,13 2239,52 2297,68 2059,21 2274,43 2419,82 2163,90 2384,92 2501,25 2256,97 2489,61 2605,94 2297,68 2536,14 2693,18 2448,90 2704,82 2821,13 2611,75 2885,11 3024,71 2943,29 3257,35 3499,50 3053,79 3374,56 3618,49 3158,48 3499,50 3987,39 3517,36 3904,10 4112,35 3814,86 4231,33 4475,29 4213,48 4671,64 4844,19 Stufe 1 11) 2 3 4 5 6 7 8 92) 10 11 12 13 14 15 1) 2) Entwicklungsstufen Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6 nach nach nach 6 Jahren 10 Jahren 15 Jahren 1745,13 1780,04 1867,28 2187,17 2320,94 2460,54 2390,74 2466,35 2530,32 2501,25 2582,68 2635,01 2611,75 2699,00 2757,16 2722,27 2797,87 2879,29 2809,50 2902,58 2983,98 2931,65 3053,79 3129,40 3410,25 3719,66 3743,44 4207,56 3987,39 4522,90 4415,79 4969,13 4516,94 5076,23 4844,19 5409,43 5457,04 5921,14 Die jeweils nächste Stufe wird nach vier Jahren in der vorangegangenen Stufe erreicht (§ 16 Abs. 4 TV-L). Differenzierung innerhalb der Entgeltgruppe 9 (siehe Anlage A zum TV-L): „normale“ E9: Stufen gemäß Entgelttabelle „kleine“ E9: Stufe 3 nach 5 Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 9 Jahren in Stufe 3, keine Stufen 5 und 6 TV-L - Jahressonderzahlung Beschäftigte, die am 1. Dezember im Arbeitsverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Als Bemessungsgrundlage wird jedoch das durchschnittliche monatliche Entgelt der Monate Juli, August und September herangezogen. Bei Beschäftigten, die nach dem 31. August eingestellt werden, wird das erste volle Monatsentgelt zu Grunde gelegt. Im Falle von fehlenden Beschäftigungszeiten während des laufenden Jahres (beispielsweise bei Neueinstellungen im Jahresverlauf) wird die Sonderzahlung um 1/12 für jeden Monat ohne Gehalt gekürzt. E 1 bis E 8 E 9 bis E 11 E 12 und E 13 E 14 und E 15(Ü) Alle Angaben ohne Gewähr! 95 % 80 % 50 % 35 %