Volksbank-FinanzTIPP zum Thema - Volksbank Paderborn

Volksbank-FINANZTIPP
Kunden-Zeitung der Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold
Nachhaltigkeit ist
modern – bei uns
schon seit 150 Jahren
Nachhaltigkeit ist heute aktueller denn je. Während
sich die Politik seit dem „Club of Rome“ Anfang der
Siebzigerjahre mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinandersetzt, ist das Interesse der Öffentlichkeit an einer
nachhaltigen Entwicklung erst in den jüngsten Jahren
stark angestiegen. Mehr als 60 Prozent der deutschen
Bevölkerung halten das Thema Nachhaltigkeit derzeit
für wichtig. Kunden wünschen immer häufiger auch
eine nachhaltige Ausrichtung ihrer Bank – sowohl im
Geschäftsmodell als auch bei der Gestaltung von Finanzdienstleistungen, zum Beispiel bei der Geldanlage.
Als Genossenschaftsbank handelt die Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold von jeher nach dem Prinzip der
Nachhaltigkeit. Denn der eigentliche Zweck einer Genossenschaft ist per Gesetz immer auf den Erfolg und das
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langfristige Wohl ihrer Mitglieder, Kunden und Mitarbeiter ausgelegt.
Die Verwerfungen am Bankenmarkt im Zuge der Finanzmarktkrise haben gezeigt: Nicht jede Bank hat in der
Vergangenheit nachhaltig gehandelt. Genossenschaftsbanken sind die einzige Bankengruppe, die keine staatliche Hilfe in der Finanzmarktkrise in Anspruch nehmen
musste. Auch externe Beobachter bewerten die Stärke
der Genossenschaftlichen FinanzGruppe äußerst positiv,
denn insbesondere die Stabilität und der Zusammenhalt
waren die Begründung der Ratinganhebung im Jahr
2012 durch Standard & Poor’s von A+ auf AA-. Damit besitzen Genossenschaftsbanken nach wie vor die höchste
Bonitätseinschätzung unter Deutschlands Banken, die
nicht in Staatsbesitz sind. Dieses Rating gilt auch für die
Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold.
Unsere Geschäftsentwicklung zeichnet
sich nicht durch Toprenditen aus, was
im Übrigen auch nicht das Ziel einer
nachhaltigen Entwicklung ist. Vielmehr
überzeugen wir mit soliden Ergebnissen.
Unser Ziel ist es, dauerhaft den hohen
Förder- und Leistungsanspruch unserer
Mitglieder erfüllen zu können.
Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt.
Wir machen den Weg frei.
Ausgabe: 4/2012
Unsere genossenschaftlichen Werte und
unser Förderauftrag sind die denkbar beste
Grundlage, nachhaltig zu handeln. Nachhaltigkeit liegt praktisch in der Natur unseres Geschäftsmodells. Wir, die Volksbank
Paderborn-Höxter-Detmold, leben dieses
Prinzip bereits seit 150 Jahren. Wir denken
in Generationen statt in Quartalen – für Sie,
unsere Mitglieder und Kunden!
Ökonomisch nachhaltig
wirtschaften
Mitgliederinteressen: Die Volksbank
Paderborn-Höxter-Detmold ist allein
den Interessen ihrer Mitglieder verpflichtet. Dies unterscheidet Genossenschaftsbanken von allen anderen
Banken. Von den rund 230.000 Kunden
der Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold sind mehr als 100.000 zugleich
Mitglied, also Teilhaber ihrer Bank.
Damit sind sie nicht nur Kapitalgeber,
sondern Gewinnbeteiligte und zudem
in den demokratischen Entscheidungsprozess der Bank eingebunden. Mitglied der Volksbank Paderborn-HöxterDetmold zu sein, bedeutet gleichzeitig,
Teil einer starken Gemeinschaft zu sein.
In Deutschland sind mittlerweile mehr
als 17 Millionen Menschen Mitglied
ihrer Volksbank oder Raiffeisenbank
vor Ort.
Nähe vor Ort: Die Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold ist dort, wo
ihre Kunden sind: mit insgesamt 84
Standorten, davon 57 Filialen, 27
Selbstbedienungsfilialen und mehr als
100 Geldautomaten in den Kreisen
Paderborn, Höxter und Lippe. Jede
Filiale ist eine kleine Volksbank vor Ort.
Die Filialleiter und Berater kennen ihre
Kunden persönlich, bringen sich ehrenamtlich in die Vereine der Dörfer und
Städte ein und arbeiten in den lokalen
Werbe- und Interessengemeinschaften
Inhalt
Nachhaltigkeit ist modern 1
Mitglieder im Mittelpunkt
5
Ein guter Plan für den Nachwuchs
6
Helfen gewinnt
7
Nachhaltigkeitsbilanz8
Impressum
Verantwortlich für den Inhalt:
Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold
Unternehmenskommunikation
Neuer Platz 1 · 33098 Paderborn
Telefon: 05251 294-0
unternehmenskommunikation@volksbank-phd.de
Nachhaltigkeit
nachhaltig = anhaltend, auf lange/längere Sicht, dauerhaft, fortwährend*
Ökonomisch
Ökologisch
Sozial
• Mitgliederinteressen
• Kompetenzzentrum
„Erneuerbare
Energien und
Energieeffizienz“
• Aufrichtig
• Nähe vor Ort
• Mittelstandsbank
• Verantwortung
• Alles aus einer Hand
• Energiegenossenschaften
• Persönlich
• Arbeitsplätze
• Tradition
• Verbraucherschutz
• Gesellschaftliches
Engagement
• Institutsschutz
• Unabhängigkeit
• Wertschöpfung für
die Region
*Quelle: Duden, Synonymwörterbuch
mit. Um den spezifischen Bedürfnissen in den verschiedenen Regionen
gerecht zu werden, ist das Geschäftsgebiet in der Vorstandsverantwortung
aufgeteilt. In jedem Kreis ist ein Vorstandsmitglied nicht nur verantwortlich, sondern es hat auch seinen Sitz
vor Ort. Entscheidungen werden in der
Region getroffen und nicht in einer
Zentrale irgendwo auf der Welt.
Insgesamt bilden die deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken mit
1.121 Instituten und 13.500 Bankstellen
ein flächendeckendes Filialnetz und
damit eines der dichtesten BankserviceNetze Europas.
Mittelstandsbank: Als moderne Bank
für den Mittelstand bietet die Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold
Unternehmen und Unternehmern
bedarfsgerechte und individuelle
Lösungen bei allen Finanzfragen: von
der Betriebsmittel- und Investitionsfinanzierung, dem nationalen und
internationalen Zahlungsverkehr über
das Zins-, Währungs- und Liquiditätsmanagement bis hin zur Absicherung
von Risiken und der Optimierung der
Vermögensanlage.
Das Geschäftsmodell der Volksbank
ist auf eine langfristige und partnerschaftliche Verbindung auf Augenhöhe, gegenseitiges Vertrauen, hohe
Verlässlichkeit und wechselseitiges
Verständnis ausgerichtet. Damit verfolgt sie das Ziel, ihre Kunden nicht nur
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mit bedarfsgerechten Finanzierungen
zu versorgen, sondern ihnen auch
als Gesprächspartner und Ratgeber
bei allen unternehmerischen Frageund Weichenstellungen zur Seite zu
stehen.
Um diesem Anspruch gerecht zu
werden, hat die Volksbank verschiedene Kompetenzfelder definiert, in
denen Spezialisten über die eigentlichen Finanzierungsfragen hinaus mit
Rat und Tat zur Seite stehen. Dazu
gehören spezielle Themenfelder wie
„Zahlungssysteme“, „Internationales
Geschäft“, „Zins- und Währungsmanagement“, „Erneuerbare Energien
und Energieeffizienz“ und „Landwirtschaft“.
Verantwortung: Die Volksbank
Paderborn-Höxter-Detmold geht
verantwortungsvoll mit dem Geld um,
das ihr ihre Mitglieder und Kunden
anvertrauen. Insgesamt betreut sie ein
Kundenvermögen von mehr als 4,3
Milliarden Euro. Sie setzt auf solide
Rücklagenbildung und Anlageformen,
die auf die Bedürfnisse ihrer Kunden
zugeschnitten sind.
Alles aus einer Hand: Die Volksbank
Paderborn-Höxter-Detmold zählt zu
den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Sie belegt unter
den mehr als 1.100 Volksbanken den
achten Platz. Neben der klassischen
Bankberatung für Privatkunden bietet
sie eine breite Palette an Finanzdienst-
erneuerbare Energien. Rund 330 Millionen Euro Kredite
hat die Bank aktuell für Investitionen in Windkraft- und
Photovoltaikanlagen vergeben. Darüber hinaus hat sie
offensiv das Thema „Energieeffizienz“ in ihre Beratung
integriert, da der Kostendruck durch steigende Energiepreise mittlerweile ein wichtiges Thema auf der Tagesordnung vieler Unternehmen ist.
leistungen für unterschiedliche Zielgruppen, beispielsweise
für den Mittelstand, für Freiberufler und Private-BankingKunden.
Mit ihren Tochterunternehmen, der OWL Immobilien
GmbH und der OWL Immobilien Verwaltungs GmbH,
komplettiert die Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold ihr
Angebot zusätzlich im Bereich „Bauen und Wohnen“. Die
OWL Vorsorge- und Versicherungsservice GmbH ist spezialisiert auf komplexe Absicherungskonzepte für Firmen und
deren Führungskräfte.
Institutsschutz: Das Vertrauen der Kunden in die Sicherheit
ihrer Einlagen ist ein hohes Gut. Darum geht die freiwillige Sicherungseinrichtung des Bundesverbandes der
Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e. V. (BVR)
über den gesetzlichen Mindestschutz hinaus. Über diese
gemeinsame Sicherungseinrichtung verschaffen sich die
Genossenschaftsbanken gegenseitigen Institutsschutz. Das
heißt: Jede der über 1.100 Genossenschaftsbanken wird als
gesamtes Institut über die anderen Institute gesichert. Seit
dem Bestehen der Sicherungseinrichtung hat noch nie ein
Kunde einer angeschlossenen Bank seine Einlagen verloren.
Unabhängigkeit: Die Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold
ist wirtschaftlich unabhängig und allein den Interessen
ihrer Mitglieder verpflichtet. Sie allein profitieren vom
Erfolg der Bank und bestimmen mit. Kein Investor und kein
Wettbewerber kann die Volksbank ohne die Zustimmung
ihrer Mitglieder kaufen. Ein echter Vorteil, gerade in Zeiten
globaler Märkte.
Nachhaltig handeln: Joachim Finke, geboren und aufgewachsen
in Büren, leitet die Filiale in seinem Heimatort. Er ist mit der
Stadt und ihren Bewohnern vertraut wie kaum ein anderer.
Wertschöpfung für die Region: Die Volksbank PaderbornHöxter-Detmold ist eng mit der Wirtschaft vor Ort verbunden. Sie versteht sich als Partner für den Mittelstand
und als Hausbank für viele Unternehmen in der Region.
In ihrer Rolle als Arbeitgeber sichert sie Arbeitsplätze für
die Menschen in ihrer Heimat. 2011 hat die Volksbank
41,5 Millionen Euro Gehälter an ihre Mitarbeiter gezahlt.
Gleichzeitig ist sie selbst ein wichtiger Auftraggeber für
die heimische Wirtschaft. Allein im Jahr 2011 konnten
insbesondere durch den Neubau der Volksbank-Hauptstelle in der Paderborner Innenstadt für rund 41 Millionen Euro Aufträge an Handwerksunternehmen aus der
Region vergeben werden. Mehr dazu finden Sie in der
Nachhaltigkeitsbilanz auf Seite 8.
Energiegenossenschaften: „Was einer alleine nicht
schafft, das schaffen viele“, dieser Kern der genossenschaftlichen Idee funktioniert auch in anderen Bereichen.
Ein Beispiel dafür sind die 450 Energiegenossenschaften in Deutschland. Sie schaffen es, viele Bürger für die
dezentrale Energiewende zu mobilisieren – und damit
für Investitionen zu sorgen, bei denen sich die „Großen“
lange Zeit gelassen haben. Zwei dieser Energiegenossenschaften, nämlich die „Energiegenossenschaft Paderborner Land eG“ und die „Energie für den Kreis Höxter
eG“, hat die Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold gemeinsam mit Kommunen, Kammern und benachbarten
Banken ins Leben gerufen. Mit 200 Mitgliedern ist die
Energiegenossenschaft Paderborner Land eG mittlerweile die größte ihrer Art in Nordrhein-Westfalen.
Ökologisch nachhaltige Projekte
finanzieren
Nachhaltig sozial handeln
Kompetenzzentrum Erneuerbare Energien und Energieeffizienz: Investitionen in erneuerbare Energien und
Energieeffizienz lohnen sich wirtschaftlich und ökologisch. Mit ihrem Kompetenzzentrum „Erneuerbare
Energien und Energieeffizienz“ begleitet die Volksbank
Paderborn-Höxter-Detmold seit Jahren Investitionen in
Aufrichtig: Die Gewinne der Volksbank PaderbornHöxter-Detmold sind die Gewinne ihrer Mitglieder.
Daher bietet sie Finanzdienstleistungen nur an, wenn
sie sinnvoll sind. Und nicht, weil sie ihren Gewinn
maximieren will.
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Persönlich: Die Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold
kümmert sich persönlich um jedes Mitglied und jeden Kunden. Denn ein Gespräch vor Ort findet sie viel charmanter
und zielführender als nur eine anonyme Standardinformation im Internet.
Arbeitsplätze: Ihre genossenschaftlichen Grundwerte
lebt die Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold nicht nur
nach außen, sondern auch nach innen. In OstwestfalenLippe ist sie ein attraktiver Arbeitgeber und bietet ihren
Mitarbeitern zukunftsorientierte, sichere Arbeitsplätze
und gute Entwicklungschancen. Aktuell beschäftigt sie
rund 800 Mitarbeiter, davon 98 Auszubildende. Dies
entspricht einer der höchsten Ausbildungsquoten von
rund 13 Prozent in der Region. 2013 wird sie aufgrund
des doppelten Abiturjahrgangs fünf zusätzliche Ausbildungsplätze schaffen. Die Volksbank Paderborn-HöxterDetmold bildet Bankkaufleute, Informatikkaufleute und
Immobilienkaufleute aus. Außerdem bietet sie ein duales
Studium zum Bachelor of Arts an. Sie legt viel Wert auf
eine gute Unternehmenskultur und eine kontinuierliche
Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Diese gute Zusammenarbeit zahlt sich für beide Seiten aus. Jedes Jahr ehrt die
Bank über 40 Mitarbeiter für ihre langjährige Treue und
ihr Engagement.
Engagiert vor Ort: 8.200 Euro hat zum Beispiel Michael
Keuper, Leiter Filiale Salzkotten der Volksbank PaderbornHöxter-Detmold, an verschiedene Vereine und Institutionen in
Salzkotten übergeben.
Verbraucherschutz: Für die Volksbank ist Verbraucherschutz
von jeher Ausdruck des Genossenschaftsgedankens – er liegt
praktisch in der Natur des Geschäftsmodells: Wer aus der
Region kommt, weiß ganz genau, was die Menschen vor
Ort bewegt und was sie brauchen. Und weil die VolksbankMitarbeiter ihre Kunden und ihre individuellen Bedürfnisse
ganz genau kennen, können sie optimal beraten.
Tradition: Das solidarische Genossenschaftsprinzip hat
bei der Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold seit ihrer
Gründung vor 150 Jahren Tradition. Es entspringt den
Werten Eigenverantwortlichkeit, Selbstständigkeit und
Demokratie. Mit ihrer Geschichte und ihren traditionellen Werten ist sie von jeher ein wichtiger Teil der
Wirtschaft und der Gesellschaft in ihrem Geschäftsgebiet. Gemeinsam ist die Volksbank mit Generationen
von Mitgliedern und Kunden in und mit der Region
gewachsen.
Gesellschaftliches Engagement: Für die Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold gehört es von jeher zum Selbstverständnis, gesellschaftliche Verantwortung in der Region
zu übernehmen. Allein im Jahr 2011 hat sie mehr als 1.000
gemeinnützige Vereine und Institutionen in den Dörfern
und Städten finanziell und ideell unterstützt. Darüber hinaus sind auch die Mitarbeiter vor Ort aktiv. Viele von ihnen
arbeiten ehrenamtlich in Vereinen mit und gestalten so als
aktive Bürger die Lebensbedingungen in der Region.
Sind Sie lieber Kunde oder auch
Eigentümer Ihrer Bank?
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Mehr
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Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt.
Wir machen den Weg frei.
Unsere Mitglieder sind zugleich unsere Miteigentümer und haben – unabhängig von der Anzahl der Geschäftsanteile – genau eine Stimme. Das ist unsere gelebte Demokratie. Gerne informieren wir Sie über die Mitgliedschaft bei unserer Volksbank. Wir freuen uns auf Sie!
www.volksbank-phd.de
4
Mitglieder im Mittelpunkt
Alle Banken haben Kunden. Genossenschaftsbanken wie die Volksbank
Paderborn-Höxter-Detmold haben darüber hinaus Mitglieder. Wie ein Kunde
zum Teilhaber und damit zum Eigentümer seiner Bank wird, erklärt Claudia
Hoffmeister, Leiterin der VolksbankFiliale in Ottbergen.
Wer kann Mitglied bei der Volksbank
Paderborn-Höxter-Detmold werden?
Claudia Hoffmeister: Jeder Kunde kann
Mitglied unserer Bank werden, egal wie
alt er ist, wie viel Geld er hat oder was
er beruflich macht. Dies unterscheidet
uns von allen anderen Banken. Sie sind
damit nicht Teil der anonymen Welt der
Aktionäre, sondern einer echten Gemeinschaft. Von rund 230.0000 Kunden
sind bereits mehr als 100.000 Menschen
zugleich Mitglied unserer Bank.
Wie wird man Mitglied?
Claudia Hoffmeister: Sie erhalten in
jeder unserer Filialen eine Beitrittserklärung zur Volksbank Paderborn-HöxterDetmold. Mit einer Unterschrift werden
Sie Mitglied und können einen oder
mehreren Geschäftsanteile der Bank
zeichnen. Von diesem Zeitpunkt an
können Sie sagen: „Diese Bank gehört
auch mir.“ Ein Geschäftsanteil beträgt
gemäß unserer Satzung 160 Euro.
Welche Vorteile hat es, Mitglied zu
sein?
Claudia Hoffmeister: Eine Mitgliedschaft bedeutet, mehr zu sein als „nur“
Teilhaber. Mitglieder haben auch die
Möglichkeit, sich in die Ausrichtung
und Geschicke unserer Bank einzubringen. Dabei hat jedes Mitglied genau
eine Stimme. Eine Stimmenmehrheit
kann sich bei uns niemand erkaufen.
Dies ist unsere gelebte Demokratie.
Unsere Mitglieder haben immer auch
einen Informationsvorsprung, zum
Beispiel bei unseren Mitgliederveranstaltungen. Auf den jährlichen Mitgliederversammlungen informieren
Vorstand und Aufsichtsrat über die
wirtschaftlichen Verhältnisse und die
geschäftliche Entwicklung unserer Bank
im jeweiligen Geschäftsjahr. Außerdem
erhalten Mitglieder in der Regel eine
Dividende auf ihre Geschäftsanteile.
Über die Höhe der Dividende beschließt
die Vertreterversammlung. Für das Jahr
2011 konnten sich die Mitglieder beispielsweise über 5,50 Prozent Dividende
freuen.
Welche Gremien hat eine Volksbank
und wie spielen diese zusammen?
Claudia Hoffmeister: Der Vorstand
leitet die Genossenschaft in eigener
Verantwortung. Er wird vom Aufsichtsrat bestellt. Der Aufsichtsrat wird von
der Vertreterversammlung gewählt. Er
überwacht die Geschäftsführung des
Vorstandes. Vorstand und Aufsichtsrat
legen in der Vertreterversammlung den
Vertretern der Mitglieder Rechenschaft
über das abgelaufene Geschäftsjahr ab.
Die Vertreterversammlung wird alle
vier Jahre gewählt. In der Versammlung
wird unter anderem beschlossen, wie
viel Dividende jedes Mitglied auf seinen
Geschäftsanteil bekommt.
Für je 200 Mitglieder wird ein Vertreter
gewählt. Dabei ist unsere Bank durch
und durch demokratisch organisiert: Jedes Mitglied hat eine gleichberechtigte
Stimme bei der Wahl der Vertreter – unabhängig von der Zahl der Geschäftsanteile. Und auch die gewählten Vertreter
haben in der Vertreterversammlung
genau eine Stimme. Dies ist ein wesentlicher Unterschied gegenüber Aktiengesellschaften, bei denen Aktionäre je
nach Anzahl der Anteile ein differenziertes Stimmrecht haben.
Wer kann sich zum Vertreter wählen
lassen?
Claudia Hoffmeister: Jedes Mitglied hat
das Recht, an der Wahl zur Vertreterversammlung teilzunehmen und sich
satzungsgemäß um das Vertreteramt
zu bewerben. Als Vertreter hat das
5
Claudia Hoffmeister, Leiterin Filiale Ottbergen
Mitglied das Recht, in der Vertreterversammlung Auskünfte über Angelegenheiten der Genossenschaft zu erhalten,
somit direkten Einfluss auf grundsätzliche Fragen der Unternehmenspolitik
auszuüben und bei wichtigen Entscheidungen mitzuwirken. Die Details zum
Wahlverfahren regelt die Wahlordnung.
Bin ich für immer an die Mitgliedschaft
gebunden?
Claudia Hoffmeister: Nein. Die Mitgliedschaft kann selbstverständlich gekündigt
werden. Die Kündigungsfrist beträgt
sechs Monate zum Ende des Geschäftsjahres. Zum Ende der Mitgliedschaft
wird der Betrag von 160 Euro je Anteil,
mit dem sich das Mitglied an der Genossenschaft beteiligt hat, zurückgezahlt.
Worin liegt das Erfolgsrezept der Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold?
Claudia Hoffmeister: Unser Geschäftsmodell ist durch das Identitätsprinzip
– die Basis der genossenschaftlichen
Idee – geprägt. Die besondere Eigentümer-Kunden-Konstellation führt dazu,
dass die Mitglieder an einer langfristig
ausgerichteten Geschäftsstrategie und
dadurch an der Stabilität unserer Bank
interessiert sind. Wir orientieren uns von
jeher an unseren Gründungswerten und
haben damit viele Moden, Trends und
Zeiten mit Erfolg überlebt. Solidarität,
Nähe, Partnerschaftlichkeit, Respekt,
Verantwortung und Hilfe zur Selbsthilfe
sind Werte, die wir seit 150 Jahren leben
und eben nicht nur in Sonntagsreden
hochhalten.
Ein guter Plan
für den Nachwuchs
Die Zukunft der nachfolgenden Generationen im Auge
zu behalten, wird vielen Menschen immer wichtiger. Das
Konsumverhalten der Menschen ändert sich und Produkte
werden bewusster ausgewählt. Das beginnt bei Lebensmitteln, Kleidung und Kosmetik und überträgt sich nach
und nach auch auf Geldanlagen.
Patrick Jazwiec, Leiter Filiale
Sande, berichtet, dass man
mit einem Sparplan für
Kinder beispielsweise gleichzeitig nachhaltig investieren, langfristig Vermögen
aufbauen und sich sozial
engagieren könne. „Bislang
haben leider nur sieben
Prozent der Kunden ein
solches nachhaltiges Finanzprodukt“, berichtet Jazwiec.
„Hier fehlt es offensichtlich
noch an Informationen.“
Immer mehr Geldanlagen bieten attraktive Aussichten
mit sozialen und ökologischen Eigenschaften. Bereits
38 Prozent der Befragten finden nachhaltige Geldanlagen
attraktiv, so das Ergebnis einer Umfrage der Union Investment, der Fondsgesellschaft der Genossenschaftlichen
FinanzGruppe, aus dem ersten Quartal 2012. Das ist der
höchste Wert seit Beginn der Umfrage Anfang 2010.
An morgen denken
Ebenfalls besonders wichtig ist den Deutschen soziales
Engagement. Dies zeigt das enorm hohe Spendenaufkommen von 4,3 Milliarden Euro in 2011, ermittelt durch die
Gesellschaft für Konsumforschung im Auftrag des Deutschen Spendenrates.
„Mit einem Kindersparplan investieren Anleger regelmäßig
in einen Mischfonds mit Aktien und festverzinslichen Wertpapieren, deren ausgebende Unternehmen oder Staaten
strenge Kriterien der Nachhaltigkeit einhalten“, erklärt
Patrick Jazwiec. Zugleich schaffen die Sparer ihren eigenen
Nachkommen ein finanzielles Polster für die Zukunft. Und
nicht zuletzt: Sie fördern damit auch andere Kinder, denn
die Fondsgesellschaft unterstützt SOS-Kinderdorf e. V.
Deutschland mit 20 Euro pro Sparplan.
Heutigen Bedürfnissen entsprechen
Nachhaltigkeit bedeutet, den Bedürfnissen der heutigen
Generationen zu entsprechen, ohne die Möglichkeiten
der zukünftigen Generationen zu gefährden. Auch in der
Geldanlage sei dies umsetzbar, meint Patrick Jazwiec. „Mit
einem Kindersparplan denken Anleger über das Jetzt hinaus. Sie nutzen die Chancen der Kapitalmärkte und beweisen damit gleichzeitig soziale und ökologische Verantwortung – für die Zukunft von Kindern.“ Gleichzeitig weist
er aber auch darauf hin, dass es bei solchen Geldanlagen
Risiken gebe – beispielsweise erhöhte Kursschwankungen,
die sich aus der Anlagestruktur oder den Techniken der
Fondsverwaltung ergeben.
Gerne informieren unsere Berater in einem persönlichen
Gespräch über Geldanlagen mit nachhaltigen Aspekten.
6
Gewinnsparen
12 Mo
Gewinnsparen ist nicht nur eine Lotterie mit attraktiven
Preisen, sondern auch eine Einrichtung mit einem sozialen
Auftrag. Mit jedem Los unterstützen die Kunden der Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold soziale und karitative
Einrichtungen in der Region.
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12 Mo
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40 Eur
+
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528 Eu
Gewinnen, Sparen, Helfen – all dies ist mit einem Gewinnsparlos für fünf Euro pro Monat möglich. Vier Euro davon
fließen monatlich auf ein Sparkonto, ein Euro dient als
Spieleinsatz. Von diesem Spieleinsatz werden 0,25 Cent je
Los dazu genutzt, Vereine und gemeinnützige Institutionen
wie beispielsweise Sportvereine, Schulen und Kindergärten
in der Region zu unterstützen. So kommen pro Jahr mehr
als 300.000 Euro zusammen, mit denen die Volksbank
Paderborn-Höxter-Detmold wohltätige Projekte vor Ort
fördert. Gerade in einer Zeit, in der sich der Staat aus vielen
Bereichen zurückzieht, sind diese „Finanzspritzen“ von
besonderer Bedeutung für die Gesellschaft vor Ort.
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hinaus haben sie sich über vier Autos, eine Ballonfahrt, ein
Apple iPad und zwei Apple iPhone 4 gefreut. 2012 gab es
für einen Volksbank-Kunden sogar einen neuen Mercedes
SLK 200 Roadster.
Mitmachen lohnt sich
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Jedes Gewinnsparlos hat die Chance auf monatlich 100.000
Euro in bar, neue Autos, attraktive Sachpreise und auf
weitere Geldgewinne. Zusätzlich nehmen alle Gewinnsparer automatisch an den regelmäßigen Sonderverlosungen
teil – und das ohne zusätzlichen Einsatz. Die Kunden der
Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold haben beispielsweise
im Jahr 2011 insgesamt 723.964 Euro gewonnen. Darüber
Die Chance auf einen der monatlichen Hauptgewinne liegt bei
1:5.000 oder höher. Das Verlustrisiko beträgt maximal 20 Prozent
je Losanteil (= ein Euro Spielanteil).
Teilnahmebedingungen unter
www.gewinnsparverein.de.
„10 gewinnt“
Mit einem 10er Lospaket mit lückenlosen Endziffern von
0 bis 9 sichern sich Gewinnsparer pro Lospaket einen
Monatsgewinn von vier Euro. Und natürlich haben sie mit
jedem dieser Lose die Chance auf weitere Gewinne – zum
Beispiel auf 100.000 Euro oder eines der zwei Autos, die
Monat für Monat verlost werden.
Mit den vier Euro aus dem 10er Lospaket stocken Gewinnsparer automatisch den Sparanteil auf. Denn damit sparen
sie im Jahr mindestens 528 Euro. Und ein weiterer Vorteil:
Der Sparbetrag ist in jedem Fall rechtzeitig vor Weihnachten auf dem Konto. Mit „10 gewinnt“ haben Gewinnsparer
außerdem die zehnfache Chance auf einen Pkw aus der
alljährlichen Danke-Zusatzziehung – und das ohne einen
Cent Extra-Einsatz.
Mitmachen lohnt sich also
in jedem Fall!
7
Unsere Nachhaltigkeitsbilanz
für unsere Mitglieder und für die Region
über 100.000 Mitglieder und damit „Bankeigentümer“
1,7 Mrd. Euro
Kredite für Unternehmen
278 Mio. Euro
Kredite für erneuerbare Energien und Energieeffizienz
3,6 Mio. Euro
Dividenden für unsere Mitglieder
41 Mio. Euro
Aufträge an die heimische Wirtschaft
8,4 Mio. EuroSteuern
41,5 Mio. Euro Gehälter
4.100 neue Baufinanzierungen
774
Mitarbeiter, davon 86 Auszubildende
1.000 Projekte
Förderung von gemeinnützigen Institutionen und Vereinen
57
Filialen und mehr als 100 Geldautomaten in den Kreisen Paderborn, Höxter und Lippe
78 neue Mitarbeiter
3.333
Tage Weiterbildung für unsere Mitarbeiter
(Stand: 31. Dezember 2011)
Ausgaben für Produkte und Dienstleistungen
Gehälter für Mitarbeiter
Kapitalanlage
Menschen
in der Region
Dividenden
Kredite, z.B. für
Wohneigentum
oder Konsum
Kredite, z.B. für
Existenzgründungen
und Investitionen
Volksbank
Unternehmen
in der Region
Kapitalanlage
Aufträge an
heimische Wirtschaft
Gehälter für Mitarbeiter
Sponsoring
Spenden
Steuern
gemeinnützige Vereine
und Institutionen
Kommunen in der Region
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