Richtlinien für Geschäftspartner Die Richtlinien für Geschäftspartner

Richtlinien für Geschäftspartner
Die Richtlinien für Geschäftspartner („Richtlinien“) sind die grundlegenden Erwartungen, die Toys “R” Us an seine Geschäftspartner,
Dienstleistungsanbieter, unabhängige Subunternehmer und deren Subunternehmer („Partner“) stellt. Toys “R” Us wird nicht wissentlich mit Partnern
zusammenarbeiten, die sich nicht an diese Richtlinien halten. Toys “R” Us behält sich das Recht vor, die Geschäftsbeziehungen mit jedem Partner, der
diese Richtlinien nicht einhält, zu beenden. In Verbindung mit dem Vorhergehenden behält sich Toys “R” Us das Recht vor, jeden Partner jederzeit
ohne vorherige Ankündigung einer Betriebsprüfung zu unterziehen.
1. Einhaltung der Gesetze
Die Partner müssen alle anwendbaren Gesetze vollständig einhalten.
Geschäftspartner müssen garantieren, dass alle Produkte, die sie an
Toys “R” Us verkaufen, die anwendbaren Gesetze einhalten. Dies
beinhaltet die Produktsicherheitsgesetze und -vorschriften sowie die
US-amerikanischen Zollgesetze und -vorschriften zur Regulierung
des Kaufs, des Imports, der Einführung und des Verkaufs von
importierten Produkten.
2. Kinderarbeit und nicht vergütete Arbeit
Kinder-, Gefängnis- oder Zwangsarbeit werden nicht toleriert. Wir
definieren „Kinderarbeit“ als Beschäftigung von Arbeitskräften,
deren Alter unterhalb des lokalen Mindestarbeitsalters oder 14 Jahren
liegt, je nachdem, was höher ist.
3. Einstellungs- und Beschäftigungspraktiken
Die Partner müssen Einstellungspraktiken anwenden, die vor der
Einstellung die Arbeitsberechtigung und das Alter der Mitarbeiter in
dem jeweiligen Land überprüfen. Toys “R” Us respektiert kulturelle
Unterschiede, wir regen unsere Partner jedoch dazu an, die
Mitarbeiter aufgrund ihrer Arbeitsqualifikationen einzustellen, und
nicht auf der Basis von kulturellem Hintergrund, Religion, nationaler
Herkunft, Geschlecht, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung,
Geschlechtsidentität, persönlichen Eigenschaften oder
Überzeugungen oder allen anderen gesetzlich geschützten
Kategorien. Physische oder mentale Bestrafung von Mitarbeitern
wird nicht toleriert.
4. Vergütung
Die Partner müssen alle Mitarbeiter mit Gehältern und Leistungen
vergüten, die innerhalb oder oberhalb der lokalen rechtlichen
Vorgaben liegen. Zusätzlich regen wir unsere Partner dazu an,
Gehälter und Leistungen so verbessern, dass die Grundbedürfnisse
der Mitarbeiter und ihrer Familien befriedigt werden können.
5. Koalitionsfreiheit und Tarifverhandlungen
Die Partner müssen das Recht der Mitarbeiter respektieren, auf
gesetzliche und friedliche Art und Weise Gewerkschaften ihrer Wahl
zu gründen oder ihnen beizutreten und gemeinsame
Tarifverhandlungen durchzuführen.
6. Sicherheit und Gesundheit
Die Partner müssen sichere und gesunde Arbeitsplätze und
gegebenenfalls sichere und gesunde Wohneinrichtungen zur
Verfügung stellen.
7. Umwelt
Die Partner müssen alle anwendbaren Umweltgesetze und vorschriften einhalten.
8. Geschenke und Unterhaltung
Die Partner dürfen den Mitarbeitern von Toys “R” Us keine
Geschenke oder Unterhaltungsprogramme anbieten.
9. Interessenkonflikte
Die Partner dürfen keine Transaktionen mit Toys “R” Us
durchführen, die einen Interessenkonflikt hervorrufen. Die Partner
dürfen kein Eigentum und keine Informationen von Toys “R” Us
verwenden, um mit Toys “R” Us in einen Wettbewerb zu treten.
10. Antikorruption
Partner dürfen Bestechung, Korruption oder unethische Praktiken bei
Geschäftsabschlüssen mit öffentlichen Einrichtungen oder Personen
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sowie mit juristischen Personen im privaten Sektor nicht tolerieren,
erlauben oder sich daran beteiligen.
11. Vertrauliche Informationen
Die Partner müssen die Vertraulichkeit der Informationen von Toys
“R” Us gewährleisten.
12. Kartellgesetz
Die Geschäftspartner müssen die Kartellgesetze jedes Landes
einhalten, in dem Toys “R” Us deren Produkte verkauft.
•
Die Geschäftspartner dürfen Toys “R” Us weder direkt
noch indirekt dabei unterstützen, Vereinbarungen mit
einem Konkurrenten des Geschäftspartners oder einem
Konkurrenten von Toys “R” Us über Einzelhandelspreise
oder andere Verkaufsbedingungen, Boykott oder
Marktaufteilung zu treffen.
•
Die Geschäftspartner dürfen Preise für ihre Produkte
vorschlagen, aber in allen Fällen trifft Toys “R” Us die
alleinige Entscheidung über die Einzelhandelspreise der
verkauften Produkte.
•
Bitte beachten Sie, dass Toys “R” Us einer „United States
Federal Trade Commission Order“ („FTC Order“, d. h.
Anordnung der US-Bundeskartellbehörde) unterliegt, die
den Geschäftstätigkeiten und der Kommunikation von Toys
“R” Us mit Geschäftspartnern bestimmte Einschränkungen
auferlegt. Eine Kopie der „FTC Order“ erhalten Sie über
das „Reference Center“ auf der Seite „Legal“ des Toys “R”
Us Extranet für Händler (falls Sie Zugriff darauf haben)
oder von der Toys “R” Us Rechtsabteilung (Toys “R” Us
Legal Department, One Geoffrey Way, Wayne, NJ 07470,
USA). Wenn Sie Gründe zur Annahme haben, dass ein
Mitarbeiter von Toys “R” Us in Geschäftstätigkeiten oder
Kommunikation verwickelt ist, die der „FTC Order“
unterliegen, sollten Sie sich an die Toys “R” Us
Rechtsabteilung wenden. Dieser Kontakt wird vertraulich
behandelt.
•
Toys “R” Us darf ein exklusives Produkt von einem
Geschäftspartner anfordern.
•
Geschäftspartner dürfen ihre Produkte an Toys “R” Us
nicht zu einem benachteiligenden Preis verkaufen.
Verletzungen oder Fragen
Verletzungen der Toys “R” Us Richtlinien für Geschäftspartner und
Fragen dazu können in Ihrer Sprache an
socialcompliance@toysrus.com oder an Social Compliance, Toys
“R” Us , One Geoffrey Way, Wayne, NJ 07470, USA gerichtet
werden. Wenn Sie Kenntnis oder Bedenken über die Verletzung
dieser Richtlinien haben, ermutigen wir Sie, sich an Toys “R” Us zu
wenden.