Machen Sie Karriere als Trainee im Vertrieb

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Hochschulservice
Machen Sie Karriere
als Trainee im Vertrieb
anders als andere
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Debeka-Hochschulservice
Der Debeka-Hochschulservice ist mit
seinen Teams an weit über 100 Hochschulstandorten bundesweit aktiv und
steht Studierenden und Hochschulabsolventen mit Rat und Tat zur Seite.
Gerade wenn es um das Thema
Jobsuche geht, ist es wichtig, bestens
vorbereitet zu sein.
In unseren FIT FOR JOB-Veranstaltungen an verschiedenen Universitäten
und Fachhochschulen bundesweit
informieren wir Studierende über:
Stellensuche
Bewerbung
Assessment-Center
Zukunftssicherung
Vorsorge und Vermögensbildung
Unsere Hochschulteams sind Spezialisten auf diesem Gebiet. Sie informieren über gesetzliche Versorgungssysteme und entwickeln Strategien
für das persönliche Risiko- und
Vorsorgemanagement von Studierenden und Hochschulabsolventen.
Das Trainee-Programm der Debeka
Ihr Karriereweg
In unserem 18-monatigen TraineeProgramm bereiten wir Sie intensiv
auf spätere Führungsaufgaben im Vertriebsbereich des Hochschulservice vor.
Ihr Ziel ist es, Führungsverantwortung
in einer unserer Hochschulgeschäftsstellen im Bundesgebiet zu übernehmen. Nach erfolgreich absolviertem
Trainee-Programm und durch weitere
Erfahrung als Führungsnachwuchskraft können Sie sich für die Leitung
einer Geschäftsstelle qualifizieren. Ihr
Verantwortungsbereich erstreckt sich
hierbei auf alle anfallenden organisatorischen Abläufe des Innendienstes.
Wir vermitteln Ihnen:
Vertriebskompetenz
(durchgängig hoher Anspruch)
Fachkompetenz
(Schwerpunkt im 1.-12. Monat)
Personalkompetenz
(Schwerpunkt im 13.-18. Monat)
Darüber hinaus führen und koordinieren Sie Ihre Außendienstmitarbeiter/
innen und sind somit für den Erfolg der
Geschäftsstelle verantwortlich. Sie sind
der Profi in allen Bereichen des Risiko-,
Vertriebs- und Personalmanagements.
Diese Bausteine bilden die Basis für
Ihre erfolgreiche Tätigkeit als Führungskraft im Vertrieb.
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Das Trainee-Programm
im Einzelnen
Ihre Qualifizierungsschwerpunkte:
Ihre Aufgaben:
1.-12. Monat
13.-18. Monat
Baustein Vertriebskompetenz
Baustein Personalkompetenz
Kundenakquisition (praktischer
Außendienst) mit Unterstützung
Bestandsarbeit im Bereich Produktvertrieb
Zielgruppenmarketing durch
Projektarbeiten
(z. B. FIT FOR JOB)
Implementierung und Optimierung der Vertriebsstrukturen im
Hochschulbereich
Baustein Fachkompetenz
Einweisungsseminar
(corporate identity)
theoretische Wissensvermittlung
aktives Verkaufstraining
Einführung in innerbetriebliche
Arbeitsprozesse
Baustein Personalkompetenz
erste theoretische und praktische Erfahrungen in der
Personalarbeit durch Ausbau der
nebenberuflichen Außendienstmannschaft (aktive Vereinsmitglieder, Tippgeber)
systematisches Personalrecruiting
für haupt- und nebenberufliche
Mitarbeiter/innen
Einarbeitung und Integration
neuer Mitarbeiter/innen
Führung und Motivation neuer
Mitarbeiter/innen
Führungskräfteseminare
Baustein Vertriebskompetenz
Umsetzung der Produktionszielvorgaben durch:
- zielgruppenspezifische Werbeaktionen
- Cross-Selling
Kontaktaufnahme zu Studierenden
im Rahmen des Zielgruppenmarketings an Hochschulen
Auf- und Ausbau Ihres Mitgliederund Kundenbestands
Vertiefung der fachlichen Kenntnisse
und Ablegen der IHK-Prüfung
Übernahme von Personalverantwortung
Referententätigkeit
Ihr Ziel nach Abschluss des TraineeProgramms und erfolgreicher
Vertriebstätigkeit ist der Einsatz als
Führungskraft in einer unserer Hochschulgeschäftsstellen.
Baustein Fachkompetenz
Erwerb der Zusatzqualifikation
Versicherungsfachmann/frau
(IHK)
- Abschlussprüfung
Einführung in innerbetriebliche
Arbeitsprozesse
Personalkompetenz
Vertriebskompetenz
Fachkompetenz
Gewichtung der Qualifizierungsschwerpunkte im ersten Jahr
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Die Bewerbung
Unser Anforderungsprofil
Wir bieten Ihnen
Sie
haben Ihr Studium vor kurzem
erfolgreich abgeschlossen,
haben Spaß am Umgang mit
Menschen,
besitzen verkäuferisches Talent,
überzeugen uns durch Kommunikationsfähigkeit,
denken und handeln eigenverantwortlich und unternehmerisch,
haben Sozialkompetenz und
Teamgeist,
sind leistungsbereit und mobil.
Sie
sind bei der Debeka angestellt,
erhalten feste Bezüge mit leistungsorientierten Steigerungsperspektiven,
haben gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
erhalten weit überdurchschnittliche
Sozialleistungen.
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil wiederfinden und Ihnen
die Aufgaben und Ziele eines Großunternehmens zusagen, freuen wir uns
auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Diese richten Sie bitte an
Dr. Andreas Necknig
Debeka-Hauptverwaltung
56058 Koblenz
Telefon (02 61) 4 98 - 13 89
Fax
(02 61) 4 98 - 37 70
www.debeka.de
www.campus-compact.de
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Die Debeka stellt sich vor
Die Debeka-Gruppe ist ein Finanzdienstleister in den Bereichen
Versichern, Altersvorsorge und
Vermögensmanagement.
Der Hauptsitz der Unternehmen ist
Koblenz am Rhein.
Darüber hinaus bieten wir Bausparund Finanzierungsprodukte an und
vermitteln Immobilien. Mit über
16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – davon arbeiten 9.000 im
Außendienst – und einer Bilanzsumme
von über 71 Milliarden Euro gehört
die Debeka zu den Top Ten in der
Versicherungswirtschaft.
Der angestellte Außendienst, eine überdurchschnittliche Aus- und Weiterbildung, qualifizierte Beratung, Produkte
mit hervorragendem Preis-LeistungsVerhältnis und umfassender Service
sind unsere Markenzeichen.
Die Debeka wurde 1905 von den
Gemeindebeamten der Rheinprovinz
gegründet.
Sie besteht heute aus den Unternehmen:
Debeka
Krankenversicherungsverein a. G.
Lebensversicherungsverein a. G.
Allgemeine Versicherung AG
Bausparkasse AG
Pensionskasse AG
prorente-Debeka PensionsManagement und KooperationsGmbH
Unterstützungskasse e. V.
Betriebskrankenkasse
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Die beiden größten Unternehmen der
Gruppe, die Kranken- und Lebensversicherung, sind Versicherungsvereine
auf Gegenseitigkeit (VVaG). Die
Bausparkasse, die Allgemeine Versicherung und die Pensionskasse sind
Aktiengesellschaften und Töchter der
Versicherungsvereine.
Geschäftsergebnisse
In allen Unternehmen verzeichnet die Debeka-Gruppe ein stetiges Wachstum.
Kontinuierlich werden die Marktanteile weiter ausgebaut. Die Unternehmenszahlen belegen: Die Debeka-Gruppe ist auf dem richtigen Weg.
Debeka-Gruppe (1990 - 2010)
Unternehmenskennzahlen 2010
Beiträge / Geldeingänge
Krankenversicherungsverein a. G.
Lebensversicherungsverein a. G.
Allgemeine Versicherung AG
Pensionskasse AG
Bausparkasse AG
4.688,4 Mio. Euro
3.224,2 Mio. Euro
603,3 Mio. Euro
59,9 Mio. Euro
3.421,8 Mio. Euro
Kapitalerträge
Krankenversicherungsverein a. G.
Lebensversicherungsverein a. G.
Allgemeine Versicherung AG
Pensionskasse AG
Bausparkasse AG
1.273,2 Mio. Euro
1.612,5 Mio. Euro
43,0 Mio. Euro
17,8 Mio. Euro
457,5 Mio. Euro
Bilanzsumme
Krankenversicherungsverein a. G.
Lebensversicherungsverein a. G.
Allgemeine Versicherung AG
Pensionskasse AG
Bausparkasse AG
26.304,7 Mio. Euro
33.593,3 Mio. Euro
888,7 Mio. Euro
412,2 Mio. Euro
9.779,2 Mio. Euro
Die Debeka wurde von der Evangelischen Kirche in
Deutschland bereits mehrfach für ihr vorbildliches
arbeitsmarktpolitisches Engagement ausgezeichnet.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
im angestellten Innen- und Außendienst
davon Lehrlinge
16.038
1.985
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Debeka
Krankenversicherungsverein a. G.
Lebensversicherungsverein a. G.
Allgemeine Versicherung AG
Pensionskasse AG
Bausparkasse AG
Hauptverwaltung
Ferdinand-Sauerbruch-Straße 18
56058 Koblenz
Telefon (02 61) 4 98 - 0
www.campus-compact.de
www.debeka.de
KV/LV 199 (6/11)
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