Personalentwicklung - Erzbistum Paderborn

Transcription

2 13
Personalentwicklung
für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
im Erzbistum Paderborn
DAS SEMINARPROFIL
Informationen zum Angebot auf einen Blick
Vorkenntnisse
Keine Vorkenntnisse nötig
Grundkenntnisse im Themenbereich sinnvoll
Gute Fachkenntnisse im Thema sinnvoll
Arbeitsform
Vortrag mit Fragemöglichkeiten
Vortrag, Diskussion und Übung wechseln sich ab
Seminarinhalte werden durch Übungen selbst erarbeitet
Gruppe
Kleingruppe mit bis zu 10 Teilnehmenden
Seminargruppe mit bis zu 20 Teilnehmenden
Veranstaltung mit mehr als 20 Teilnehmenden
Zeit
Das Seminar dauert einen halben Tag
Das Seminar dauert ein bis zwei Tage
Das Seminar umfasst mehr als zwei Tage
Inhalt
Seite
Vorwort
Stichwort
Einführung
Willkommen im Erzbistum
Überblick gewinnen
Arbeiten mit Lotus Notes für Auszubildende
Führung
Forum Führung
Curriculum Führung XV
Curriculum Führung kompakt
Mitarbeitergespräche führen XX
Ich glaube - Erste Schritte in theologischem Denken
* Familien stärken
Arbeitsorganisation
Projekte erfolgreich gestalten
* Pfarrbüro im EGV
Curriculum Dekanatssekretariat III
Curriculum Sekretariat III
Netzwerktag Curriculum Sekretariat
Kommunikation
Handwerkszeug Visualisierung
Handwerkszeug Moderation
* Handwerkszeug Selbstpräsentation
Lösungsorientierte Kommunikation
* Interne Bewerbungen
Gesundheit
Ein schöner Rücken
Stressabbau im Alltag
Bevor Sie auf dem Zahnfleisch gehen
Bildungsstätte St. Bonifatius Elkeringhausen
Religiöse Angebote
Angelusgebet
Stille Pause
* Pilgerweg nach den Sommerferien
* Aktuelles: Credo – Vertonungen
Schulen
Religiös-theologische Bildung – für Lehrer und Lehrerinnen
Pastorale Arbeit
Theologische Fortbildung – Grundkurs für pädagogische
Fachkräfte in der Kath. Jugendarbeit
Angebote zur Berufseinführung
Anleitung von Praktikanten/innen
Arbeiten nach dem Netzwerkprinzip 3
* Wenn die Flamme kleiner wird …
* = neu in „mitarbeiterbildung“
5
6
10
11
12
13
14
15
16
17
18
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
3
Inhalt
Seite
* Gott einen Ort im Alltag sichern
* Paare in Therapie
44
45
Kirchengemeinden
Arbeitsplatz Pfarrbüro – Aufbaukurs
Neu im Küsterdienst
Weiterbilungskurs für Küsterinnen und Küster
Arbeitsrecht
Aktuelles Arbeitsrecht für Dienstgeber
Beschäftigtendatenschutz
* Konfliktgespräche
Neues aus der Koda
Betriebliches Eingliederungsmanagement
* Glaubwürdig bleiben! – Der dritte Weg …
* Arbeit am PC in der Kath. Bildungsstätte Dortmund
Pflege der internetseiten
MS-Word 2010
MS-Excel 2010
Präsentieren mit PowerPoint
Beruf und Familie
* Das neue Bildungsportal des Erzbistums Paderborn
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* - Zweisamkeit GESTERN – Heute und dann
* - Nicht das Problem ist das Problem
* - Zeit zu zweit – Auszeit-Tag für Paare
Alle Mitarbeitenden
E-Learning - Verwaltung im Pastoralen Raum
* Auf zwei Rädern unterwegs
Helfen, wenn jemand in Not gerät – 1. Hilfe-Kurs
Weiterbildungslehrgänge
- Angestelltenlehrgang I und II
- Staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in
- Betriebswirt/in in der Verwaltung (VWA)
Bildung auf Bestellung
Coaching - Unterstützung in der Führungsaufgabe
Berufliche Standortbestimmung
* BIP – Bochumer Inventar zur berufsbezogenen
Persönlichkeitsbeschreibung im Erzbistum Paderborn
Organisatorisches
Ansprechpartner, Arbeitsbefreiung und Zuschüsse für
Exerzitien, Arbeitnehmerweiterbildung, Ihre Anmeldung,
Fort- und Weiterbildung
4
46
47
49
50
51
52
53
54
55
56
56
57
57
58
60
60
61
62
63
64
65
65
66
66
67
68
69
70
ab 72
* = neu in „mitarbeiterbildung“
Vorwort
Sehr geehrte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
„Wir werden das schaffen!“, sagte Erzbischof Hans-Josef
Becker am Ende der Pastoralwerkstatt im Juni 2013 mit
Blick auf die dort vorgestellten Ergebnisse und den weiteren
Prozess hin zu neuen Rahmenbedingungen für die Pastoral
in unserem Erzbistum, die bis 2014 erarbeitet werden sollen.
Bereits heute ist erkennbar, dass die Veränderungen in der
Pastoral des Erzbistums weite Teile der Strukturen und des
Alltags in den Gemeinden und Einrichtungen berühren.
Mit den hier vorliegenden Angeboten wollen wir Sie dabei unterstützen, sich den Veränderungen aktiv zu stellen. Beteiligen
Sie sich an den notwendigen Veränderungen, indem Sie Ihre
für die Arbeit notwendigen Werkzeuge und Instrumente optimieren oder Neue gewinnen. Im Bereich der Kommunikation
wollen wir den wachsenden Anforderungen mit interessanten
Angeboten begegnen.
Mit diesem Heft beginnen wir eine neue Rubrik „Stichwort“.
Hier wollen wir Ihnen Aktuelles aus der Personalarbeit vorstellen. Wir beginnen mit Ausführungen zur Personalentwicklung.
In den nächsten Monaten liegen viele Veränderungen vor uns.
Sie stellen uns sicher vor die eine oder andere Herausforderung. Sie fordern uns aber auch heraus mitzugestalten. Viele
Tipps und Hinweise werden Sie in der mitarbeiterbildung finden, die Ihnen Freude machen und Sie motivieren mitzutun auf
dem Weg zu neuen Rahmenbedingungen. Ich bin sicher: Wir
schaffen das!
Viel Freude beim Suchen und Finden in der mitarbeiterbildung
wünscht Ihnen
Ihr
Thomas Schäfers
Leiter der Hauptabteilung Personal und Verwaltung
5
Stichwort
PERSONALENTWICKLUNG
Wenn die Arbeit sich verändert…
In den vergangenen Monaten interessierten sich einige MAV-Versammlungen für den Zusammenhang von
Fort- und Weiterbildung und moderner Personalarbeit.
Stefanie Berns, Leiterin des Referates Personalentwicklung stand ihnen Rede und Antwort.
· Was meinen wir mit nachhaltiger
Personalentwicklung?
· Wer ist an nachhaltiger Personalentwicklung beteiligt?
· Welche Systematik, führt zu einer
nachhaltigen Personalentwicklung?
· Was hat das „dienstliche Interesse“
mit Zielen zu tun?
Personalentwicklung wird - vereinfacht gesagt - immer
dann nötig, wenn eine Diskrepanz zwischen Anforderungen aus einer Aufgabe und Eignung einer Person
für diese Aufgabe entweder vorhersehbar ist oder im
Entstehen ist oder bereits besteht.
6
1) Anforderung und
Eignung stimmen
nahezu überein.
2) Die Anforderung
ist größer als die
Eignung der Person.
3) Die Person hat ihre
Eignung an die Anforderung angepasst
und sich entwickelt.
Die Wissens- und Kompetenzbasis entwickelt sich heute
ständig und wächst schneller; das gilt auch für die Anforderungen.
Die Diskrepanz zwischen Anforderung und Eignung kann
nicht nur am Berufsanfang – wie man vermuten könnte sondern auch nach vielen Jahren Berufserfahrung entstehen. Folglich ist Weiterentwicklung, z.B. durch Fortbildung,
nichts, über das man nur sagen kann: “Da kann jemand etwas nicht“ sondern ist vor allem auch ein Indiz für „In dem
Bereich verändert sich etwas“ und „Wir wollen auf dem
Laufenden“ bleiben.
7
Aktuelles
Auch die Eignung für eine Aufgabe ist eine Größe, die sich
im Laufe der Zeit ändert, z.B. durch Erfahrungen, die man
gemacht hat und sich daraus entwickelnde Kompetenzen,
die erlebbar sind.
Wird die Diskrepanz zwischen Anforderung und Eignung erkannt, kann an der Aufgabe oder an der Person angesetzt
werden.
Was kann die Person tun, um die Anforderungen besser zu
bewältigen? Oft handelt es sich bei den Anforderungen um
einzelne Facetten einer Aufgabe, die z.B. in einem Gespräch
mit dem Vorgesetzten und/oder in einem Gespräch mit der
Personalentwicklung näher definiert werden können.
Sind die Facetten der Aufgabe erfasst, kann geklärt werden,
welche Maßnahmenart und welcher Maßnahmenumfang
erfolgreich sein werden und welche Kriterien für „Erfolg“ angelegt werden. Hier fängt die Wirkkontrolle an!
Schon jetzt wird die Frage gestellt, die am Ende beantwortet
sein wird: Werden die Anforderungen der Aufgabe nach der
Maßnahme erlebbar kompetenter bewältigt als vor der Maßnahme? Und: Woran können ich und andere das erkennen?
Um diese Fragen positiv beantworten zu können, braucht es
Kriterien und Feedback, so dass Lernen und damit Entwicklung möglich ist.
Auf das Feststellen von Kriterien und Zielen, das Geben von
Feedback und auf das Erkennen von gelingenden und nicht
gelingenden Aufgabenbewältigungen wirkt die Personalentwicklung im Erzbistum Paderborn schon heute hin.
8
Mitarbeitergespräche, die kürzlich mit dem KVI Innovationspreis*1 ausgezeichnet wurden, bieten die Möglichkeit u.a.
über zu bewältigende Aufgaben und Fördermöglichkeiten zu
sprechen und Feedback zu geben.
Das Antragsformular für Fort- und Weiterbildung*2 fordert
das Benennen von Zielen sowohl durch den Mitarbeitenden
als auch durch die Führungskraft. So lässt sich das dienstliche Interesse bestimmen (KAVO Anlage 25) und es kann
die Frage beantwortet werden, wozu die Unterstützungsmaßnahme dienen soll. Herausforderung für Mitarbeitenden
und Führungskraft ist es zusätzlich festzustellen, woran die
Zielerreichung konkret zu erkennen ist und in eigener (Lern-)
Verantwortung festzulegen, wie Feedbackschleifen initiiert
werden können.
Durch die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitendem, Führungskraft und dem Referat Personalentwicklung lässt sich
so aus einer wahrgenommenen Diskrepanz zwischen Anforderungs- und Eignungsprofil ein wirksamer und nachhaltiger
Prozess gestalten.
Haben Sie Fragen? Sprechen Sie das Referat Personalentwicklung an. Wir beraten Sie gerne!
Stefanie Berns, 05251-125-1368,
stefanie.berns@erzbistum-paderborn.de
*1Der KVI Innovationspreis wird jährlich vom Beirat der KVI Initiative - Kir-
che, Verwaltung & Information vergeben. Er würdigt eine herausragende
und nachhaltige innovative Leistung mit Vorbildcharakter für andere Bistümer, Landeskirchen sowie kirchliche und kirchennahe Organisationen.
*2Antragsformular: siehe Hinweis am Heftende S.78
9
Einführung
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Q09GVQA100
Zeit
WILLKOMMEN IM ERZBISTUM!
Einführungsveranstaltung für neue
Mitarbeiter/innen
Sie haben gerade Ihre Tätigkeit beim Erzbistum Paderborn aufgenommen oder arbeiten schon seit einigen Wochen oder auch
Monaten im kirchlichen Dienst. Sie möchten sich gut in Ihrer
neuen Aufgabe einfinden und schnell Orientierung erhalten.
Die Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter des Erzbistums Paderborn bietet Ihnen die Gelegenheit, ein umfassendes Bild von Kirche als Arbeitgeber zu erhalten und sich über die Struktur und den Aufbau des Erzbistums
Paderborn und des Erzbischöflichen Generalvikariates zu informieren. Sie lernen Aufgaben einzelner Organisationseinheiten
kennen, nehmen verschiedene Perspektiven ein und machen
sich mit Standpunkten zu aktuellen Themen vertraut.
Des Weiteren erfahren Sie Einzelheiten über Aufgaben und
Leistungen des Dienstgebers sowie der Mitarbeitervertretung.
Termin:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Referenten:
13.03.2014
08.30 Uhr - 14.00 Uhr
Erzbischöfliches Generalvikariat Paderborn
Sonja Kleimann
verschiedene Kolleginnen und Kollegen
Kostenübernahme und Arbeitsbefreiung.
10
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
P09LIPA100
Zeit
ÜBERBLICK GEWINNEN
Kirchliche Strukturen und kirchliches
Verfassungsrecht
Kirchliche Strukturen sind nicht nur für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mitunter verwirrende und komplexe Gebilde. Was ist was? Wer darf was sagen, entscheiden? Was
verbirgt sich hinter Begriffen wie Ordinarius oder geistliche
Vollmacht?
Erfahren Sie, wie ein Bistum aufgebaut ist, wie sich Leitungsgewalt aufteilt, wie das Verhältnis zwischen Klerikern und Laien im kirchlichen Verfassungsrecht angelegt ist. Im Seminar
lernen Sie Hintergründe zur Kirchenstruktur und zum Ämterrecht kennen.
Termin:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Referent:
Kosten:
Anmeldefrist:
13.11.2013
09.00 Uhr - 12.30 Uhr
Konrad-Martin-Haus, Paderborn
Sabrina Bauland
Dr. Michael Werneke
11,- €
21.10.2013
Kostenübernahme und Arbeitsbefreiung möglich.
11
Einführung
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
P09KOME900
Zeit
ARBEITEN MIT LOTUS NOTES FÜR
AUSZUBILDENDE
Einführung
Mit dem Programm Lotus können E-Mails verschickt werden,
Adressbücher erstellt und Termine verwaltet werden. Der
Kurs wendet sich an Auszubildende, die Grundlagen in Lotus
erlernen wollen.
Termin:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Referent:
Kosten:
08.08.2013
08:30 - 12:30 Uhr
Konrad-Martin-Haus Paderborn
Sonja Kleimann
Hubert Humpert
12,00 € (incl. Tagungsgetränke)
12
Führung
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
FORUM FÜHRUNG
Gesprächsforum für Führungskräfte im
Erzbistum Paderborn
Als Führungskraft im Erzbischöflichen Generalvikariat oder einer Einrichtung des Erzbistums Paderborn sind Sie eingeladen
zum „Curriculum Führung“.
Sie möchten sich über aktuelle Themen informieren und diese
auf Ihren Führungsalltag beziehen? In diesem Gesprächsforum
tauschen Sie sich mit Kolleginnen und Kollegen zu aktuellen
Schwerpunktthemen aus und geben Anregungen. Sie informieren sich über neuste Entwicklungen und Entscheidungen
im Erzbistum Paderborn.
FORUM FÜHRUNG XV
P09LIZV211
Termine:10.10.2013
Uhrzeit:
16.00 Uhr - 18.30 Uhr
Ort:
Bildungsstätte Liborianum, Paderborn
Ansprechp.:
Birgit Klennert
Anmeldefrist:
19.09.2013
FORUM FÜHRUNG XVI
Q09LIZV211
Termine:20.02.2014
Uhrzeit:
16.00 Uhr - 18.30 Uhr
Ort:
Ansprechp.:
Birgit Klennert
Anmeldefrist:
07.02.2014
13
Führung
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
P09KAQV012
Zeit
CURRICULUM FÜHRUNG XV
Grundlegende Qualifizierung für
Führungskräfte im Erzbistum
Im „Curriculum Führung“ reflektieren und entwickeln Sie Ihre
Führungskompetenz weiter. Sie trainieren die professionelle
Kommunikation im Umgang mit Mitarbeitern und Vorgesetzten. Sie erweitern Ihr Verständnis zu Organisationsdynamiken
und Veränderungsprozessen.
Das „Curriculum Führung“ umfasst jeweils drei Fortbildungsmodule à drei Tage.
1. Modul: „Ich als Führungskraft“ (Führungsstile, Führungsinstrumente, Rollenmodell, Motivation, Managementprozesse,
Modelle der Transaktionsanalyse)
2. Modul: „Ich und die Mitarbeiter“ (Kommunikationsmodelle,
Mitarbeitergespräche führen, Konfliktlösung)
3. Modul „Ich und die Organisation“ (Organisationskulturen
und Systeme erkennen, Veränderungsprozesse, Umgang mit
Komplexität, Teamentwicklung, Organigramme lesen)
Termine:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Referentin:
Kosten: Anmeldefrist:
30.09. - 02.10., 02. - 04.12.2013, 03. - 05.02.2014
Beginn 08.30 Uhr (Anreisetag),
Ende 17.00 Uhr (Abreisetag)
Katholische Akademie Schwerte
Birgit Klennert
Beate Sprenger, Köln
1.980,- € (incl. Unterkunft und Verpflegung)
02.09.2013
14
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
O09LIQV002
Zeit
CURRICULUM FÜHRUNG KOMPAKT
Auffrischungsseminar
Sie koordinieren und leiten Arbeitsprozesse in den Bereichen
Hauswirtschaft, Haustechnik, Sekretariat, Schreibdienste oder
Fahrdienste. Sie haben am Curriculum Führung kompakt teilgenommmen und möchten Ihre Kenntnisse auffrischen. An
diesem Seminartag aktualisieren Sie Ihr Führungswissen und
bringen Ihre aktuellen Praxisthemen in der Gruppe ein.
Inhalte
• Wiederholung von Kommunikations- und Managementmodellen
• Überprüfung, Übung und Festigung des Leitungsstils
• Selbstreflexion mit dem 3. Schwan
• Kollegiale Beratung und Bearbeitung von Fallbeispielen
• Neue Impulse für die Leitungstätigkeit
Termine:25.09.2013
Uhrzeit:
09.00 Uhr - 17.00 Uhr
Ort:
Ansprechp.:
Birgit Klennert
Referentin:
Kosten: 280,- € (incl. Unterkunft und Verpflegung)
Anmeldefrist:
15.08.2013
15
Führung
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
P09LIQV200
Zeit
MITARBEITERGESPRÄCHE FÜHREN XX
Kommunikationstraining für Führungskräfte
im Erzbistum
Als Führungskraft im Erzbistum Paderborn bereiten Sie sich
auf das Führen von Mitarbeitergesprächen vor. Sie informieren
sich über die Zielsetzung und die Einführung von Mitarbeitergesprächen.
Trainieren Sie mit Kolleginnen und Kollegen das Planen, Führen und Auswerten von Mitarbeitergesprächen. Sie reflektieren
Ihr Gesprächsverhalten und entwickeln Ihre Gesprächskompetenz weiter.
Inhalte
• Definition und Abgrenzung des Mitarbeitergesprächs von anderen Gesprächsarten und -anlässen
• Das Mitarbeitergespräch im Erzbistum
• Gesprächsleitfaden, Vor- und Nachbereitung der Gespräche
• Die Rolle der Führungskraft
• Modelle für konstruktive Gesprächsführung
• Fallstricke im Gespräch
• Umgang mit Schwierigkeiten
• Mitarbeiter fördern - Potentiale herausstellen
Termine:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Referentin:
12. - 13.12.2013
08.30 Uhr - 18.00 Uhr
Birgit Klennert
519,- €
15.11.2013
16
Vorkenntnisse
Arbeitsform
O09KARA940
Gruppe
Zeit
ICH GLAUBE - ERSTE SCHRITTE IN
THEOLOGISCHEM DENKEN
Grundkurs für Führungskräfte im Erzbistum
Als Christen sind wir herausgefordert, jedem Rede und Antwort zu stehen, der uns nach dem Grund unseres Glaubens,
unserer Hoffnung fragt (vgl. 1 Petr 3,15). Dies gilt nicht zuletzt
für Führungskräfte im kirchlichen Dienst: Im privaten und im
beruflichen Umfeld werden sie immer wieder vor die Aufgabe
gestellt, begründet Auskunft zu geben über das, was sie als
Glieder der Kirche trägt. Führungskräfte ohne theologische
Ausbildung will dieser Kurs ermutigen, selbst erste Schritte in
theologischem Denken zu wagen.
Entlang der Themenkreise des Glaubensbekenntnisses werden die zentralen Fragen des eigenen Glaubens miteinander
bedacht, erschlossen und diskutiert. Der Kurs will die Teilnehmenden befähigen, selbst verantwortet Rechenschaft zu geben über den Glauben.
Termine:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Referent:
02. - 03.04., 25. - 26.06. und 22. - 23.10.2014
Birgit Klennert
Dr. theol. Ulrich Dickmann,
Dr. Raimund Litz, Köln
435,- € (incl. Unterkunft und Verpflegung)
28.02.2014
17
Führung
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
FAMILIEN STÄRKEN
Schulung für Führungskräfte im EGV
Führungskräfte nehmen bei der Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik eine zentrale Rolle ein. Sie sind diejenigen, die die Beschäftigten ermutigen, entsprechende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wahrzunehmen
und Verantwortung in der Familie und im Beruf zeitgleich zu
übernehmen.
Im Rahmen der Veranstaltung setzen sich die Führungskräfte
mit den Anforderungen an familienbewusstes Führungsverhalten auseinander. Dabei gilt es, die vorhandenen, teilweise neu
geschaffenen Gestaltungsspielmöglichkeiten zu kennen, zu nutzen und die damit einhergehenden Führungsaufgaben wie z.B.
Planung, Kommunikation, Vereinbarung von Regelungen durch
Unterlegung mit Praxisbeispielen anzuwenden und zu vertiefen.
FAMILIEN STÄRKEN I
P09LIQV900
Termin:
18.11.2013
Uhrzeit:
09.00 Uhr - 17.00 Uhr
Ort:
Ansprechp.:
Mareike Flore
Referentin:
Anke Schickentanz-Dey, Unna
Anmeldefrist:28.10.2013
FAMILIEN STÄRKEN II
P09LIQV901
Termin:
22.11.2013
Uhrzeit:
09.00 Uhr - 17.00 Uhr
Ort:
Ansprechp.:
Mareike Flore
Referentin:
18
FAMILIEN STÄRKEN III
P09LIQV902
Termin:
13.01.2014
Uhrzeit:
09.00 Uhr - 17.00 Uhr
Ort:
Ansprechp.:
Mareike Flore
Referentin:
FAMILIEN STÄRKEN IV
P09LIQV903
Termin:
22.01.2014
Uhrzeit:
09.00 Uhr - 17.00 Uhr
Ort:
Ansprechp.:
Mareike Flore
Referentin:
FAMILIEN STÄRKEN V
P09LIQV904
Termin:
27.01.2014
Uhrzeit:
09.00 Uhr - 17.00 Uhr
Ort:
Ansprechp.:
Mareike Flore
Referentin:
Kosten:
260,- €
19
Arbeitsorganisation
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
Q09LIAE200
PROJEKTE ERFOLGREICH GESTALTEN
Mit mehr Sicherheit und Struktur
Projekte zum Erfolg führen
Sie werden in Zukunft ein Projekt leiten oder haben bereits Erfahrung in der Projektarbeit gesammelt? Sie wünschen sich mehr
Überblick und weniger Stress? Sie möchten einfache, professionelle
und effiziente Instrumente der Projektarbeit kennen lernen und erproben?
Das Seminar vermittelt Ihnen:
• das Grundverständnis: Was macht gutes Projektmanagement aus?
• die Projektdefinition: Wie man ein Projekt geschickt einfädelt
• das Projektumfeld: Wie man Widerstände erkennt und managed
• die Projektorganisation: Wie man ein Projekt ins Umfeld einbindet
• die Projektplanung: Wie man die Aktivitäten in den Griff bekommt
• die Planoptimierung: Wie man Zeiten kürzt und Kosten optimiert
• das Risikomanagement: Wie man böse Überraschungen vermeidet
• die Projektsteuerung: Wie man im Projekt den Überblick behält
• das Änderungsmanagement: Wie man mit Änderungen
professionell umgeht
• das Krisenmanagement: Was tun, wenn etwas aus dem
Ruder läuft?
Termin:
26. - 28.05.2014
Uhrzeit:
09.00 Uhr - 17.00 Uhr
Ort:
Ansprechp.:
Sabrina Bauland
Referent:
Mario Neumann, Bondorf
Kosten:
700,- € (incl. Verpflegung)
20
Vorkenntnisse
Arbeitsform
O09GVAE200
Gruppe
Zeit
PFARRBÜRO IM EGV
Theorie und Praxis zur Verwaltung in den
Pastoralen Räumen
In Pfarrbüros laufen die Arbeiten im Verwaltungsalltag eines Pastoralen Raumes zusammen. Mit dem „Pfarrbüro im EGV“ kommt der örtliche Verwaltungsalltag in die Behörde. Aus den gesammelten Erfahrungen und aktiven Arbeitskontakten in Pfarrbüros im Erzbistum geben Mitarbeitende des Projektes 2014admin und wechselnde Experten
aus unterschiedlichen Fachabteilung des EGV Einblick in die örtliche
Praxis und die zugrundeliegenden diözesanen Regelungen.
Während der wöchentlichen Öffnungszeiten und nach Vereinbarung
sind Interessierte eingeladen:
• Fragen zur konkreten Sachverhalten zu stellen
• örtliche Verwaltungsarbeiten zu erleben und selbst auszuprobieren
• den Praxis-Test zu machen für geplante Vorhaben (z.B. Schreiben
an Kirchengemeinden)
Eine Übersicht der Themen finden Sie im Verwaltungshandbuch für
die Pastoralen Räume im Internet unter www.perspektive2014.de/verwaltungshandbuch - Kennwort 481SdG (für Zugänge außerhalb des
Datennetzes des Erzbistums).
Termin:
jeden Dienstag (außer Schulferien)
Uhrzeit:
12.00 Uhr - 13.00 Uhr
Ort:
Domplatz 3, Besprechungsraum
Erdgeschoss (D3.001)
Ansprechp.:
Markus Freckmann, Bernhardine Freitag,
Ute Regniet
21
Arbeitsorganisation
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
P09DOAS101
CURRICULUM SEKRETARIAT III
Weiterbildung für Dekanatssekretärinnen
und Dekanatssekretäre
Das klassische Berufsbild der Sekretärin hat sich grundlegend
verändert: Gefragt ist heute die Assistentin, die ihre Führungskraft
bei ihren vielfältigen Aufgaben fachlich und sozial kompetent unterstützt und dadurch entlastet. Zudem ist die Sekretärin oder der
Sekretär vielfach eine zentrale Figur in der Organisation: Sie repräsentiert die Abteilung nach außen und ist in vielen Fragen die erste
Anlaufstelle. Eine aktive Weiterbildung in den Bereichen Fachwissen, Methoden sowie persönlicher und sozialer Kompetenz soll die
Stelleninhaberinnen und -inhaber im Erzbischöflichen Generalvikariat in ihrer Aufgabe stärken.
Ziele:
• Mit fachlichen Inhalten und praktischen Übungen bauen die Teil nehmenden ihre fachliche, methodische, soziale und persönliche
Kompetenz aus.
• Im intensiven Erfahrungsaustausch untereinander tragen die Teilneh menden zum Wissenstransfer und zur Qualitätssicherung im EGV bei.
• Während des Seminars entsteht ein individueller Arbeitsplatzordner.
Termin:
4 Module: 09.10., 03.12.2013,
12.02. und 02.04.2014
Uhrzeit:
9:00 Uhr bis 16:30 Uhr
Ort:
Katholische Bildungsstätte, Dortmund
Ansprechp.:
Sabrina Bauland
Referentin:
Beatrix Reininghaus, Paderborn
Kosten:
650,- € (inkl. Tagungsgetränke
und Arbeitsplatzbesuche)
22
Vorkenntnisse
Arbeitsform
P09LIAS100
Gruppe
Zeit
CURRICULUM SEKRETARIAT III
Weiterbildung für Sekretärinnen und
Sekretäre
Das klassische Berufsbild der Sekretärin hat sich grundlegend
verändert: Gefragt ist heute die Assistentin, die ihre Führungskraft
bei ihren vielfältigen Aufgaben fachlich und sozial kompetent unterstützt und dadurch entlastet. Zudem ist die Sekretärin oder der
Sekretär vielfach eine zentrale Figur in der Organisation: Sie repräsentiert die Abteilung nach außen und ist in vielen Fragen die erste
Anlaufstelle. Eine aktive Weiterbildung in den Bereichen Fachwissen, Methoden sowie persönlicher und sozialer Kompetenz soll die
Stelleninhaberinnen und -inhaber im Erzbischöflichen Generalvikariat in ihrer Aufgabe stärken.
Ziele:
• Mit fachlichen Inhalten und praktischen Übungen bauen die Teil nehmenden ihre fachliche, methodische, soziale und persönliche
Kompetenz aus.
• Im intensiven Erfahrungsaustausch untereinander tragen die Teilneh menden zum Wissenstransfer und zur Qualitätssicherung im EGV bei.
• Während des Seminars entsteht ein individueller Arbeitsplatzordner.
Termin:
5 Module: 23. + 24.10., 17. + 18.12.2013, 13.
+ 14.02., 19. + 20.03., 06. + 07.05.2014
Uhrzeit:
je Modul 1. Tag: 08.30 Uhr - 16.00 Uhr,
2. Tag: 08.30 Uhr - 12.30 Uhr
Ort:
Ansprechp.:
Sabrina Bauland
Referentin:
Kosten:
1250,- € (incl. Verpflegung
und Arbeitsplatzbesuche)
23
Arbeitsorganisation
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
P09LIAS110
NETZWERKTAG CURRICULUM
SEKRETARIAT
Aktuelle Themen für Sekretärinnen und
Sekretäre
Die Anforderungen an die Tätigkeit im Sekretariat sind nicht
nur vielfältig, sie verändern sich auch ständig. Der Netzwerktag richtet sich an Absolventinnen und Absolventen des Curriculum Sekretariat, die auf dem Laufenden bleiben wollen. Mit
Impulsen zu aktuellen fachlichen Entwicklungen, praktischen
Übungen und im Erfahrungsaustausch untereinander bauen
die Teilnehmenden ihre fachliche, methodische, soziale und
persönliche Kompetenz aus.
Eine Teilnahme ist nur möglich, wenn das Curriculum Sekretariat erfolgreich absolviert wurde.
Termin:
05.12.2013
Uhrzeit:
08.30 Uhr - 12.30 Uhr
Ort:
Ansprechp.:
Sabrina Bauland
Referentin:
Kosten:
24
Kommunikation
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Q09LIQV711
Gruppe
Zeit
HANDWERKSZEUG VISUALISIERUNG
Mit Flipchart und Pinnwand zielführend
begeistern
Professionelles Präsentieren, ansprechende und zielführende
Visualisierung sind Schlüsselkompetenzen, um Andere für ein
Ziel zu begeistern.
Effizient gestaltete Flip- und Pinnwandcharts - Visualisierung ist
erlernbar. Schaffen Sie sich gehirngerechte Gestaltungsmöglichkeiten, um Ihre Themen auf den Punkt zu bringen.
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie auch ohne die Abhängigkeit von Stromanschlüssen, Beamerlampen und Co, Ihre
Besprechungen, Seminare und Präsentationen durchführen.
Erlernen Sie die Techniken der Spontanvisualisierung, das Geheimnis lesbarer Flipchartschrift und beeindrucken Sie Ihre Zielgruppe durch nachhaltige Vorbereitung.
In diesem Seminar trainieren Sie die Grundlagen, die für das
Seminar „Moderation“ vorausgesetzt werden.
Termin:
11. - 13.03.2014
Uhrzeit:
jeweils 09.00 Uhr - 18.00 Uhr
Ort:
Ansprechp.:
Sabrina Bauland
Referent:
Tobias Dech, Hergenfeld
Kosten:
615,- € (incl. Verpflegung, zzgl. Materialkosten)
25
Kommunikation
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
P09LIQV701
HANDWERKSZEUG MODERATION
Zielführend auf den Punkt kommen
Moderation, die das Potenzial der Gruppe zielorientiert nutzt,
unterstützt nachhaltige Lösungen. Und genau darum geht es
immer wieder, wenn Menschen gemeinsam an einem Thema
arbeiten. Das lateinische Wort „moderare“ bedeutet „ein Maß
setzen, bestimmen, mäßigen, leiten, lenken“. Und damit sind die
wesentlichen Aufgaben der Moderation bzw. des Moderators
beschreiben.
Sie lernen in diesem Seminar, wie Sie schneller zu konkreten
Ergebnissen kommen und Ihr Team, bzw. Ihre Gruppe dazu bringen, sich motiviert in den Prozess einzubringen. Sichern Sie Ihre
konkreten Ergebnisse und delegieren Sie schriftlich dokumentiert die Aufgaben ins Team.
Ihre Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden es Ihnen danken.
In diesem Seminar werden Grundkenntnisse der Visualisierung
vorausgesetzt.
Termin:
05. - 07.11.2013
Uhrzeit:
jeweils 09.00 Uhr - 18.00 Uhrr
Ort:
Ansprechp.:
Sabrina Bauland
Referent:
Kosten:
570,- € (incl. Verpflegung, ohne Übernachtung)
26
Vorkenntnisse
Arbeitsform
P09LIQV700
Gruppe
Zeit
HANDWERKSZEUG
SELBSTPRÄSENTATION
Ich als Medium meiner Botschaft
Klarheit über die eigenen Ziele ist der erste Schritt auf dem Weg
zur gelungenen Selbstpräsentation. Bevor Sie überhaupt etwas
äußern können, rufen Sie schon einen ersten Eindruck hervor.
Diesen Effekt gilt es zu nutzen.
Erweitern Sie Ihre Kompetenzen zur Selbstpräsentation und
überzeugen Sie andere Menschen von Ihrem Anliegen.
Sie lernen, wie Sie noch besser auf andere Menschen wirken
und wie Sie Ihre Fachkompetenzen zielführend zur Geltung
bringen können. Trainieren Sie, wie Sie Ihrem Anliegen Gehör
verschaffen und auch in Stresssituation Ihre Leistung abrufen
können.
Und denken Sie daran: Der erste Eindruck zählt, der letzte Eindruck bleibt …
Termin:
03. - 05.12.2013
Uhrzeit:
jeweils 09.00 Uhr - 18.00 Uhrr
Ort:
Ansprechp.:
Birgit Klennert
Referent:
Kosten:
27
Kommunikation
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
O09LIQV702
LÖSUNGSORIENTIERTE
KOMMUNIKATION
Machen Sie verblüffende Erfahrungen: Schalten Sie in Ihrer Kommunikation von Problem- auf Lösungsorientierung! Führen Sie mit Fragen!
In diesem Seminar lernen Sie Techniken der lösungsorientierten Gesprächsführung.
Inhalte:
• Zwei Räume, eine Tür – Problemraum und Lösungsraum und
wie Sie von einem in den anderen gelangen
• Lösungsorientierte Gesprächsvorbereitung mit der ABBA-Formel
(Absichten – Befürchtungen – Befürchtungen – Absichten)
• Der rote Faden in der Gesprächsführung – Phasen und Ebenen
im Gesprächsverlauf
• Was lösungsorientierte Fragemuster mit Gartengeräten zu tun
haben – Schaufel und Spaten im Einsatz
• Kleine Sache, große Wirkung – Minimax-Interventionen in der
Gesprächsführung
• Arbeit an individuellen Situationen der Teilnehmerinnen und
Teilnehmer
• Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
Methoden:
• Gesprächsführungsübungen und Rollenspiele, auf Wunsch
mit Video-Feedback
•Trainerimpulse
• Gruppenarbeiten und Plenum
Termin:
16. - 17.09.2013
Uhrzeit:
09.00 Uhr - 17.00 Uhr
Ort:
Ansprechp.:
Sabrina Bauland
Referent:
Alexander Pauly, Werther
Kosten:
28
Vorkenntnisse
Arbeitsform
P09GVMR400
Gruppe
Zeit
INTERNE BEWERBUNGEN
Professionelle Bewerbungsunterlagen als
ein Baustein für den Erfolg!
Sie möchten sich innerhalb der Organisation beruflich verändern und
planen eine interne Bewerbung auf ausgeschriebene Stellen? Sie möchten wissen, wie Sie Ihre Bewerbung professionell formulieren und strukturieren? Sie sind bereit, sich gemeinsam mit anderen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten und Feedback zu erhalten?
In diesem Seminar erhalten Sie in einem ersten Schritt einen Einblick,
was bei einer internen Bewerbung zu beachten ist und wie Sie sich systematisch auf einen internen Bewerbungsprozess vorbereiten können.
Zwischen den beiden Terminen erstellen Sie eine Bewerbung auf eine
fiktive Stelle. Im zweiten Schritt erhalten Sie individuelle und praxisnahe
Hilfen und Feedback.
Folgende Themen werden im Seminar behandelt:
• Die Ausschreibung richtig lesen und verstehen
• Der Zusammenhang Ausschreibung – Anforderungsprofil –
individuelles Eignungsprofil
• Die Dokumente in einer internen Bewerbung
• Möglichkeiten der Vorbereitung
• Möglichkeiten der Nachbereitung
• Individuelles Feedback in und durch die Gruppe auf die eigene
Bewerbung
Die Bereitschaft zum vertraulichen, persönlichen Austausch in der
Gruppe wird vorausgesetzt!
Termin:
25.09.2013 und 08.11.2013
Uhrzeit:
jeweils 8.30 Uhr - 13.30 Uhr
Ort:
Raum 1 Konrad-Martin Haus (25.09.2013),
Raum D 3.001 Domplatz 3 (08.11.2013)
Ansprechp.:
Stefanie Berns
Referentin:
Stefanie Berns
Kosten:
19,- € (incl. Tagungsgetränke)
29
Gesundheit
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
EIN SCHÖNER RÜCKEN
Rückenschule: Wirbelsäulengymnastik in der
Mittagszeit
Sie haben eine Tätigkeit, bei der Sie viel sitzen müssen? Für Sport
bleibt kaum Zeit und Zuhause schonen Sie Ihren Rücken im Alltag
auch nicht unbedingt.
Dieser Kurs verbessert die Kraft, Dehn- und Koordinationsfähigkeit. Er vermittelt Informationen über rückenfreundliches Bewegungsverhalten, bietet ein Muskelaufbautraining zum Schutz der
Wirbelsäule und der Gelenke und schult die Körperwahrnehmung
und die Ausdauer.
Der Kurs findet jeweils ein Mal wöchentlich in der Mittagszeit zwischen 13.00 Uhr - 13.45 Uhr statt.
Termine:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Trainerin:
Kosten:
Beginn: 11.09.2013, 12-mal mittwochs
13.00 Uhr - 13.45 Uhr
Katholische Bildungsstätte Paderborn
KBS Paderborn
Corinna Wille
30,00 € (Basis mind. 8 Teilnehmer)
Termine:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Trainerin:
Kosten:
30
Q50APGY22A
Q50APGY22B
Beginn: 15.01.2014, 11-mal mittwochs
13.00 Uhr - 13.45 Uhr
KBS Paderborn
Corinna Wille
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
STRESSABBAU IM ALLTAG
Pilates-Training: Dehnen - Zentrieren Entspannen
Sie möchten ihre Muskulatur kräftigen und einen Ausgleich
zum Büroalltag schaffen?
Pilates ist eine ganzheitliche Trainingsmethode, mit der vor allem die tiefer liegenden Muskelgruppen angesprochen werden.
Durch abwechslungsreiche Übungen werden Körperhaltung,
Bewegungskoordination und Kondition verbessert. Durch eine
bewusste Atmung und Konzentration werden Entspannung
und innere Ausgeglichenheit trainiert und gefördert.
Der Kurs findet jeweils ein Mal wöchentlich in der Mittagszeit
zwischen 13.00 Uhr und 13.45 Uhr statt.
Termine:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Trainerin:
Kosten:
Beginn: 09.09.2013, 12-mal montags
13.00 Uhr - 13.45 Uhr
KBS Paderborn
Kareen Widow
Termine:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Trainerin:
Kosten:
Q50APGY10A
Q50APGY10B
Beginn: 13.01.2014, 11-mal montags
(außer 03.03.2014)
13.00 Uhr - 13.45 Uhr
KBS Paderborn
Kareen Widow
31
Gesundheit
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
P09LIGA121
Zeit
BEVOR SIE AUF DEM
ZAHNFLEISCH GEHEN
Mit dem “ABC” Wege
aus der Stressfalle finden
„Muss nur noch kurz die Welt retten, danach flieg ich zu dir. Noch
148 Mails checken…“ heißt es in einem Songtext des deutschen
Liedermachers Tim Bendzko. - Sie sind zahlreichen Anforderungen
ausgesetzt. Unvorhergesehene, schwierige Situationen, große Verantwortung, starkes Engagement, hohe Flexibilitätsanforderungen
und nicht selten Zeitdruck fordern Sie heraus. Grundsätzlich ist
Stress ein lebenswichtiger Vorgang der unsere Leistungsfähigkeit
fördert. Aber wie gehen wir mit Belastungen um, damit am Ende
nicht ein „zu Viel“ steht?
Lernen Sie die ABC-Methode des amerikanischen Therapeuten Albert Ellis kennen. Sie hilft, eingefahrene Bewertungen von Stresssituationen zu erkennen und zu hinterfragen. Stellen Sie fest, dass
mache Denkweisen die Bewältigung belastender Situationen hemmen oder sogar für die Entstehung von Stress mitverantwortlich
sind. Einmal bewusst geworden, können Sie alternative Denk- und
Handlungsweisen entwickeln. Sie möchten anstehende belastende Situationen besser bewältigen und die tägliche Arbeit mit mehr
Zufriedenheit gestalten?
Erfahren Sie in diesem Seminar die Grundlagen zur Stressbewältigung sowie praktische Übungen zum Abbau von Stress, zur Entspannung und zur Achtsamkeit.
Termin:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Referentin:
Kosten:
20. - 21.11.2013
09.00 Uhr - 16.00 Uhr
Elisabeth Bannenberg
Monika Bien, Paderborn
32
BILDUNGSSTÄTTE ST. BONIFATIUS,
ELKERINGHAUSEN
„Ort der Lebens- und Glaubensgestaltung“
Programm 2013
„Wer nicht genießt, wird ungenießbar!“
09.08. - 11.08.2013
„Wenn du merkst, dass du ein totes Pferd reitest,
dann steig ab…“
Seminar zur eigenen Psychohygiene
23.09. - 27.09.2013
„Sag nicht JA, wenn du NEIN sagen willst!“
Seminar zur eigenen Psychohygiene
28.10. - 01.11.2013
Augenblick mal!
Ein „Hier und Jetzt-Kurs“
31.10. - 03.11.2013
„Wenige Menschen ahnen, was Gott aus Ihnen machen
würde, wenn sie sich ihm ganz überließen.“
01.11. - 08.11.2013
Anmeldungen richten Sie bitte an das Sekretariat der Bildungsstätte. Eine Förderung nach dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG) ist bei einigen Kursen möglich.
Weitere Informationen und Kurse finden Sie im Internet unter
www.bst-bonifatius.de.
Telefon: 02981 9273-0
E-Mail info@bst-bonifatius.de
33
Religiöse Angebote
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
O01KORA998
UNTERBRECHUNG IM ALLTAG –
ANGELUSGEBET
Unterbrechung im Alltag – neu belebt
Nehmen Sie sich 3 Minuten Zeit. Unterbrechen Sie Ihre
Tätigkeit, Ihre Besprechung, Ihr Seminar mittags um
12.00 Uhr und beten Sie mit Kollegen, Kolleginnen, Gästen und Gesprächspartnern den Angelus.
Wenn die Glocken läuten, unterbrechen wieder immer
mehr Menschen in unserer kirchlichen Verwaltung, in
Bildungshäusern und Einrichtungen ihren Alltagstrott
und knüpfen an die alte kirchliche Tradition an.
Schließen Sie sich dem gemeinsamen Bekenntnis an:
„Die Glocken läuten. Wir beten.“
Termin:
Uhrzeit:
Orte:
Ansprechp.:
34
täglich
12.00 Uhr
z.B. Kapelle Konrad-Martin-Haus,
Technikcenter HA Personal und
Verwaltung, Flur HA Finanzen,
Domplatz 20 ...
Birgit Klennert
STILLE PAUSE
in der Kapelle des Konrad-Martin-Hauses
„Halt an, wo läufst du hin?“
In der neu gestalteten Kapelle des Konrad-Martin-Hauses ist ein Rückzugsort mitten im Berufsalltag entstanden, die täglich geöffnet ist.
Einmal in der Woche gibt es die Gelegenheit, sich bei
einem kurzen Impuls und mit Musik zurückzuziehen und
innezuhalten in Stille.
Termin:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
donnerstags
13.00 Uhr
Kapelle Konrad-Martin-Haus
Dr. Annegret Meyer
35
Religiöse Angebote
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
PILGERWEG NACH DEN
SOMMERFERIEN
weiter wachsen … unterwegs
Wege entstehen im Gehen.
Wir machen uns auf ins Eggevorland, feiern unterwegs und am
Ziel Gottesdienst.
Zeit für Begegnung und Besinnung!
Termin:
11.09.2013
Uhrzeit:
09.00 Uhr - 16.00 Uhr
Ort:Eggevorland
Ansprechp.:
Dr. Annegret Meyer
Referent:
Pastor Frank Schäffer
Kosten:
Picknick für unterwegs
36
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
AKTUELLES AUS THEOLOGIE UND
KIRCHE
Credo-Vertonungen – zwischen Konvention
und persönlichem Bekenntnis
Bis weit ins 20. Jahrhundert hinein sind Vertonungen des Glaubensbekenntnisses so gut wie immer Teil eines größeren Ganzen, nämlich Teil einer Mess-Kompositionen und damit einer
allgemein funktional ausgerichteten Musik. Damit einher geht
ein weitgehend formelles Verhältnis von Musik und Text.
Mit Beethovens Missa solemnis zeigen sich erstmals stärker
ausgeprägte Individualisierungen. Sie führen schließlich im
20. Jahrhundert dazu, dass das „Credo“ auch als nicht für
den Gottesdienst gedachte Einzelkomposition in Erscheinung
tritt. Für die meisten solcher Werke gilt, dass sie von einer
persönlichen Auseinandersetzung des Komponisten mit dem
liturgischen Text zeugen; die Spannweite dieser Auseinandersetzung reicht von der kritischen Reflexion einzelner Glaubensartikel bis hin zum umfassenden katholischen Bekenntnis. Diese Entwicklung wird mit zahlreichen musikalischen
Beispielen dargestellt.
Termin:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Referent:
18.09.2013
15.00 - 16.15 Uhr
Dr. Werner Sosna
Prof. Dr. Paul Thissen
Arbeitsbefreiung möglich.
37
Schulen
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
RELIGIÖS-THEOLOGISCHE BILDUNG
Grundkurs für Lehrerinnen und Lehrer an
Schulen des Erzbistums Paderborn
Das Leitbild der katholischen Schulen in Trägerschaft des Erzbistums Paderborn erwartet von den Lehrerinnen und Lehrern, dass
sie durch einen klaren Standpunkt Orientierung und Beheimatung
im Glauben ermöglichen. Der Kurs verdeutlicht zentrale Glaubensinhalte und Grundlagen für ein theologisch verantwortetes
Handeln gerade auch im Rahmen von Schule. Er befähigt dazu,
gegenüber Eltern sowie Schülerinnen und Schülern theologisch
reflektiert über die Bedeutung der religiösen Wirklichkeit Auskunft
zu geben.
Termine:
09. - 10.10.2013
Uhrzeit:
Mi 09.30 Uhr - Do 17.00 Uhr
Ort:
Ansprechp.:
Claudius Hildmann, HA Schule und Erziehung
Referent:
Dr. Christof Gärtner, IfL; N. N.
Tagungsleitung: Dr. Christof Gärtner; N. N.
Kosten:
frei für Lehrer(innen) der Schulen
des Erzbistums
Termine:
26. - 27. 11.2013
Uhrzeit:
Mi 09.30 Uhr - Do 17.00 Uhr
Ort:
Ansprechp.:
Claudius Hildmann, HA Schule und Erziehung
Referent:
Dr. Christof Gärtner, IfL; N. N.
Tagungsleitung: Dr. Christof Gärtner; N. N.
Kosten:
frei für Lehrer(innen) der Schulen
des Erzbistums
38
Pastorale Arbeit
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
THEOLOGISCHE FORTBILDUNG
Grundkurs für pädagogische Fachkräfte
in der kath. Jugenarbeit
Dieser theologische „Grundkurs“ findet mit 3 Werkwochen
2013 - 2014 statt.
Ziele der Fortbildung:
• Sie beschäftigen sich mit Ihrer persönlichen
Berufungsgeschichte.
• Sie eignen sich theologische Kenntnisse an und vertiefen
diese.
• Sie reflektieren und durchdringen Ihre Aufgaben und
Herausforderungen in den jeweiligen Arbeitsfeldern.
Thema der zweiten Werkwoche:
CHRISTOLOGIE- „Jesus Christus“ und wird von Referenten/innen
Prof. Dr. Koch, Prof. Dr. Sander und Prof. Dr. Hobelsberger (KatHO
Paderborn) gemeinsam inhaltlich gestaltet.
Weiterer Termin: 10. - 14.03.2014 (geschlossene Kursgruppe)
Termin:
11. - 15.11.2013
Ort:
Jugendhaus Hardehausen
Ansprechp.:
Diözesanjugendpfarrer Stephan Schröder
Referenten:
Prof. Dr. Koch, Prof. Dr. Sander,
Prof. Dr. Hobelsberger,
KatHO Paderborn
Kosten:
500,- €
Für eine Kostenübernahme und Arbeitsbefreiung
wenden Sie sich an Ihren Anstellungsträger.
39
Pastorale Arbeit
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
ANGEBOTE ZUR BERUFSEINFÜHRUNG
für neue pädagogische Fachkräfte in der
Jugendpastoral/ Jugendarbeit
Folgende Veranstaltungen zur Berufseinführung werden Sie
als neue Mitarbeiter darin unterstützen, die vielfältigen neuen
Aufgaben in der Jugendarbeit/ Jugendpastoral zu bewältigen
und in Ihre neue Rolle hineinzuwachsen:
10.07. 2013:
Kirche in neongrün: innovative Zugänge zu
Jugendlichen und effektives Marketing
12.09.2013:
Mit Ehrenamtlichen gut zusammen arbeiten
05.11.2013: Infotag zu Inhalten, Strukturen, Organisation,
Netzwerken in der kathatolischen Jugendarbeit im
Erzbistum Paderborn
Die Tagesveranstaltungen sind eine Ergänzung zum Basiskurs
(in Planung Frühjahr 2014)
Termine:s.o.
Uhrzeit:
Beginn: 10.00 Uhr
Ort:
Konrad-Martin-Haus Paderborn
und Jugendhaus Hardehausen
Ansprechp.:
Gertrudis Lappe
Referenten:
Thomas Altemeier, Karl-Heinz Stahl,
Winfried Nölkensmeier, Heinrich Meyer,
Kathrin Jäger, Janine Mehr-Martin,
Gertrudis Lappe u.a.
Kosten:
10,- Euro
40
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
ANLEITUNG VON PRAKTIKANTEN/INNEN
Eine Weiterbildung für pädagogische
Fachkräfte in der kath. Jugendarbeit
In dieser Weiterbildung werden Anleiter/innen für ihre Aufgabe
qualifiziert, um eine verantwortliche Anleitung von Praktikant/
innen übernehmen zu können.
Inhalte:
• Sie bearbeiten Fragen der die Auftrags- und Rollenklärung im
Anleitungsgeschehen,
• Sie lernen Handwerkszeug für die Gestaltung von Lernprozessen
kennen,
• Sie verstärken ihre Handlungssicherheit im Umgang mit
Konflikten,
• Sie reflektieren die eigene professionelle Anleitungspraxis
Der Kurs findet auf NRW- Ebene in Kooperation mit den Bistümern
Aachen, Münster und Paderborn in 3 Modulen 2013/ 2014 statt.
Termine:
1. Modul: 25.09.2013, 16.00 Uhr bis
27.09.2013, 17.00 Uhr, Essen
2. Modul: 12.12.2013, 09.30 Uhr bis
13.12.2013, 17.00 Uhr, Essen
3. Modul: 18.02.2014, 09.30 Uhr bis
19.02.2014, 17.00 Uhr, Münster
Ort:Essen, Kardinal-Hengsbach-Haus
Ansprechp.:
Beate Willenbrink, Münster
Axel Wiederhold, Aachen
Referenten:
Stephanie Frenzer, Münster
Tagungsleitung: Beate Willenbrink
Kosten:
200,- €
41
Pastorale Arbeit
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
ARBEITEN NACH DEM
NETZWERKPRINZIP 3
Kommunikation in Netzwerken der
katholischen Jugendarbeit
In diesem Aufbauseminar (3.Seminarabschnitt) steht die Person des Netzwerkkoordinators im Mittelpunkt, der für die katholische Jugendarbeit in den pastoralen Räumen eine Schlüsselstellung einnimmt.
Neben der Möglichkeit zur aktuellen Fallbearbeitung wird die
Rolle als Netzwerkkoordinators herausgearbeitet. Darüber hinaus wird ein Methodenkoffer mit netzwerkkompatiblen Moderationsmethoden zusammen gestellt.
Termine:
13. - 14.01.2014
Uhrzeit:
Ort:Immaculata-Haus Paderborn
Ansprechp.:
Gertrudis Lappe
Trainerin:
Stephanie Frenzer,
Move Organisationsberatung Münster
Kosten:
285,- € (incl. Übernachtung und Verpflegung)
42
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
WENN DIE FLAMME KLEINER WIRD …
Strategien gegen Überbelastung und
Burnout
Inhaltlich geht es um die Wirksamkeit von Persönlichkeitsstrukturen und ihren Einfluß auf unsere Arbeitsbereiche. Streßverarbeitung und -bewältigungsstrategien werden entwickelt und
trainiert. Ein ganzheitlicher Ansatz hilft zur Psychohygiene und
gibt praktische Hilfestellungen gesund zu bleiben. Die Fortbildung ist Handlungsorientiert und soll schnell in den Alltag
transferiert werden können.
Eine Fortbildung für Fachkräfte in den Jugendfreizeitstätten
(HOT)
Termine:
Uhrzeit: Ort:
Ansprechp.:
Referent:
30.09. - 02.10.2013
10.00 Uhr
Jugendhaus Hardehausen
Heinrich Meyer
Michael Kasterke
43
Pastorale Arbeit
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
GOTT EINEN ORT IM ALLTAG SICHERN
Spirituelle Fortbildung für Mitarbeiter/innen
in der Ehe-, Familien- und Lebensberatung
Impulse aus der Begegnung mit Madeleine Delbrêl
Als Berater/in und Sekretärin sind Sie in ihrer Arbeit häufig
mit existenziellen Grundfragen konfrontiert. Das erfordert eine
eigene Auseinandersetzung, eine aufmerksame und wachsame Präsenz und eine Gestaltung der eigenen Spiritualität. Es
braucht Unterbrechungen, um sich der geistlichen und spirituellen Dimension zu vergewissern.
Texte, Gedichte und Gebete von Madeleine Delbrêl geben eine
Orientierung, wie angewandter Glaube im Kontext der Bedingungen der heutigen Zeit gelebt werden kann.
Madeleine Delbrêl gilt als Mystikerin der Straße. Ihre Erfahrungen, die sie 30 Jahre lang in einem Arbeiterviertel in der Bannmeile von Paris machte, führten sie zu einer zeitgemäßen und
bodenständigen Alltagsspiritualität für „Leute vom gewöhnlichen Leben“. Eine missionarische Kirche – als Aufgabe und
Gabe aller Gläubigen – war ihr Lebensthema.
Literaturempfehlung: Hrsg. Annette Schleinzer:
Madeleine Delbrêl: Gott einen Ort sichern, Topos, 2010 (2)
Termin:
Ort:
Ansprechp.:
Referenten:
Tagungsleitung:
21. - 22.11.2013
Bildungsstätte St. Bonifatius, Elkeringhausen
Christiane Beel
Dr. theol. Annette Schleinzer, Magdeburg
(Promotion über Madeleine Delbrêl)
Pascal Genter, Liedermacher aus Bokel
Christiane Beel, Diözesanfachreferentin
44
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
PAARE IN THERAPIE
Fortbildung für Eheberaterinnen und
Eheberater
Erlebnisintensive Methoden und Übungen
Als Beraterin und Berater in der Ehe-, Familien- und Lebensberatung arbeiten Sie therapeutisch mit einzelnen Klienten und
mit Paaren. In diesem Fortbildungsangebot frischen Sie die
theoretischen Grundlagen des paartherapeutischen Ansatzes
auf und erweitern Ihr Erfahrungswissen durch erlebnisintensive Interventionstechniken.
Inhalte:
• Grundlagen der systemischen Paarberatung
• Ziele des erlebnisintensiven Vorgehens
• Methodenlehre und variable Übungsmodule zu Themen wie: Paargeschichte und Paarvisionen, Macht und Kontrolle,
Partnerschaft und Intimität, Beziehungskonto, u.ä.
Die Fortbildung wird geleitet von Dr. Roland Weber (systemischer
Paar- und Familientherapeut). Charakteristisch für sein Fortbildungsprofil ist eine Kombination aus Ernsthaftigkeit und Humor.
Literaturempfehlung: Roland Weber: Paare in Therapie, KlettCotta, 2008 (2), siehe auch: Blickpunkt EFL Beratung 2004;
Roland Weber: Wenn die Liebe Hilfe braucht, Klett Cotta 2007
Termin:
Uhrzeit: 23. - 25.10.2013
Beginn 10:00 Uhr (Anreisetag),
Ort:
Referent:
Tagungsleitung:
Dr. Roland Weber, Ammerbruch
Christiane Beel, Diözesanfachreferentin
45
Kirchengemeinden
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
O01KORA998
Zeit
ARBEITSPLATZ PFARRBÜRO
Aufbaukurs für Pfarrsekretärinnen und
Pfarrsekretäre
Sie haben bereits an einem Basiskurs für Pfarrsekretärinnen
teilgenommen und möchten Ihre Kenntnisse erweitern? Sie wünschen nach mehrjähriger Tätigkeit eine Auffrischung Ihres Basiswissens?
Dieses Seminar führt die Inhalte des Basis- bzw. Grundkurses
fort. In komprimierter und praxisorientierter Form werden die Arbeitsvorgänge in einem Pfarrbüro dargestellt
Inhalte:
• Führung der Kirchenbücher II / Meldungen der Sakramente II
• Grundlagen der Kommunikation
• Grundelemente der Buchführung/Führung der Kollekten- und
Treuhandkonten
Termin:
Uhrzeit: 11. - 12.11.2013
Ort:
Leitung:
Tagungsleitung:
Kosten:
Prof. Dr. Althaus, Nicole Barth,
Raimund Eilebrecht, Rudolf Weinstock u.a:
Dr. Gabriele Broszio
46
NEU IM KÜSTERDIENST
Ausbildungslehrgang für
Küsterinnen und Küster
„Neu im Küsterdienst“ ist eine Fortbildungsreihe zur Ausbildung und
Prüfung der Küsterinnen und Küster im Erzbistum Paderborn. Sie
wendet sich an alle Küsterinnen und Küster und an alle erwachsenen
katholischen Christen, die Interesse am Küsterdienst haben. In einem
Grund- und Aufbaukurs sowie einem Praktikum werden Sie auf Ihre
Küsterprüfung vorbereitet. Alle drei Kursabschnitte bilden eine Einheit.
An dem Ausbildungskurs kann teilnehmen, wer
• katholisch und
• mindestens 18 Jahre alt ist und
• mindestens über einen Hauptschulabschluss verfügt.
Nach der Anmeldung durch Ihren Pfarrer erhalten Sie eine Zulassungsbestätigung vom Erzbischöflichen Generalvikariat.
In den einzelnen Einheiten werden Sie über die Ordnung zur Ausbildung und Prüfung der Küsterinnen und Küster informiert. Des Weiteren
werden prüfungsrelevante Themen aus den Bereichen Glaubenslehre,
Liturgik und Dienste des Sakristans vermittelt.
Dazu zählen zum Beispiel:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Bibelkunde
Überblick über die katholische Glaubenslehre
Grundzüge der christlichen Sittenlehre
Wesen und Aufbau der Heiligen Messe
Das liturgische Jahr
Die Sakramente
Liturgische Geräte und Gewänder und ihre Pflege
Umgang mit liturgischen Büchern
Vorbereitungen für einen Gottesdienst
Umgang mit Kunstgegenständen
Blumenschmuck
Glocken- und Läutewesen
Pflege des Kirchplatzes
47
Kirchengemeinden
Während des Grundkurses findet eine mündliche Prüfung im Fach
Glaubenslehre statt, der Aufbaukurs endet mit einer schriftlichen und
praktischen Prüfung.
Das Praktikum in einem anderen Pastoralverbund findet zwischen
Grund- und Aufbaukurs statt.
Nach bestandener Prüfung wird Ihnen ein Zeugnis überreicht.
Grundkurs:
Vorkenntnisse
Termin:
31.03. bis 04.04.2013
Beginn:
10.00 Uhr (Anreisetag)
Arbeitsform
Ende:
13.00 Uhr (Abreisetag)
Gruppe
Ort:
Bildungsstätte Liborianum,
Zeit
Paderborn
Aufbaukurs:
Vorkenntnisse
Termin:
08.09. bis 11.09.2013
Beginn:
10.00 Uhr (Anreisetag)
Arbeitsform
Ende:
16.00 Uhr (Abreisetag)
Gruppe
Ort:
Bildungsstätte Liborianum,
Zeit
Paderborn
Ansprechp:
Anmeldung:
Referenten:
Kosten:
Ursula Vieth
Fachstelle Liturgie, Domplatz 3, 33098 Paderborn,
Tel.: 05251 125-1565,
E-Mail: ursula.vieth@erzbistum-paderborn.de
Domvikar Msgr. Gregor Tuszynski, Ursula Vieth,
Paderborn; und andere
48
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
MEHR ALS NUR EIN JOB
Weiterbildungskurs für Küsterinnen und
Küster
Der Weiterbildungskurs richtet sich an alle im Erzbistum Paderborn tätigen Küsterinnen und Küster im aktiven Dienst, die
die Küsterprüfung erfolgreich abgelegt haben.
Sie werden Ihr Wissen vertiefen in den Bereichen
• Liturgie,
• Dienste des Sakristans und
• Arbeitsplatz Kirche.
Sie gewinnen Sicherheit bei der Ausübung des Küsterdienstes, erhalten Hintergrundwissen und tauschen sich in der
Kursgruppe über Aufgaben und Rolle des Küsters aus.
Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Zulassungsbestätigung durch das Erzbischöfliche Generalvikariat.
Termin:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Anmeldung:
Referenten:
Kosten:
18. - 21.03.2014
Beginn 10.00 Uhr (Anreisetag)
Ursula Vieth
Fachstelle Liturgie, Domplatz 3, 33098 Paderborn,
Tel.: 05251 125-1565,
E-Mail: ursula.vieth@erzbistum-paderborn.de
Msgr. Gregor Tuszynski und Ursula Vieth,
Paderborn; und andere
50,- € (incl. Übernachtung u. Verpflegung)
49
Arbeitsrecht
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
AKTUELLES ARBEITSRECHT FÜR
DIENSTGEBER
Neue Entwicklungen, aktuelle Rechtsprechung
Richter Dr. Jansen stellt praxisrelevante Themen unter Berücksichtigung der neuesten Rechtsprechung vor. Aktuelle Streitfälle werden in ihrer Bedeutung für das kirchliche Arbeitsrecht
erläutert.
Dr. Jansen ist Vorsitzender einer Fachkammer des Landesarbeitsgerichts Hamm, die für Streitigkeiten unter Beteiligung
der Kirche oder ihrer Einrichtungen zuständig ist. Er wird auch
aus der aktuellen Rechtsprechung „seiner“ Kammer referieren.
Über die angekündigten Themen hinaus behält der Referent
sich vor, jüngste Entscheidungen bis Mitte September 2013
während des Studientags zu behandeln.
Termin:18.09.2013
Uhrzeit:
14.00 - 19.15 Uhr
Ort:
Kommende Dortmund
Ansprechp.:
Dr. Andreas Fisch
Referent:
Richter Dr. Guido Jansen
Tagungsleitung: Dr. Andreas Fisch
Kosten:
180,- €
50
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
BESCHÄFTIGTENDATENSCHUTZ
Studientag für Führungskräfte
Der Studientag bietet Ihnen die Möglichkeit, sich kompakt
über die rechtlichen Veränderungen zum Beschäftigtendatenschutz zu informieren und an Praxisbeispielen seine Konsequenzen aufgezeigt zu bekommen. Der Studientag dient dazu,
die Rechtssicherheit für Arbeitgeber/innen zu erhöhen. Die
Überwachung von Beschäftigten soll insgesamt stärker reguliert werden. Diese Bereiche datenschutzrechtlich einwandfrei
zu gestalten vermeidet nicht nur Konflikte mit der Mitarbeitervertretung, sondern schafft Rechtssicherheit.
Das geplante Gesetz zur Regelung des Beschäftigtendatenschutzes soll das deutsche Bundesdatenschutzgesetz um einen Abschnitt zum Beschäftigtendatenschutz ergänzen. Mit
einem Beschluss ist wohl erst in der kommenden Legislaturperiode zu rechnen.
Termin:
Uhrzeit:
Ort:
01.07.2013
09.15 Uhr - 16.00 Uhr
Sozialinstitut Kommende Dortmund
Ansprechp.:
Dr. Andreas Fisch
Referent:
Fachanwalt Sebastian Witt, Bonn
Tagungsleitung: Dr. Andreas Fisch, Kommende
Kosten:
180,- €
51
Arbeitsrecht
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
KONFLIKTGESPRÄCHE
Körpersprache und Mimik in schwierigen
Gesprächen
Man kann nicht nicht kommunizieren!“ (Paul Watzlawik). Körpersprache und Mimik machen einen immensen Anteil an dieser Kommunikation aus. Gerade heikle Gespräche wie solche
in Konflikten laufen von Anfang an in eine Sackgasse, wenn
die eigene Körpersprache und Mimik falsch oder unreflektiert
eingesetzt wird. Wohlformulierte Worte nutzen nichts, wenn
der Körper die Botschaft nicht unterstützt.
Umgekehrt hilft ein Bewusstsein für die eigene Körpersprache und die Schärfung der Wahrnehmung von non-verbalen
Botschaften des Gesprächspartners die richtigen Worte und
Themen anzusprechen. Oft sind dies die Türöffner, um den
Durchbruch in schwierigen Gesprächen zu erzielen.
In diesem Studientag sollen – bezogen auf Konfliktgespräche –
diese Kompetenzen vermittelt und eingeübt werden.
Termin:02.10.2013
Uhrzeit:
09.15 Uhr - 17.00 Uhr
Ort:
Ansprechp.:
Dr. Andreas Fisch
Trainer:
Arvid Nienhaus, Dortmund;
Isabella Herzig, Witten
Kosten:
180,- €
52
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
NEUES AUS DER KODA
Die Beschlüsse der Koda vom 7. Okt. 2013
In diesem Studientag erläutert Boris Braukmann die Beschlüsse der Regional-KODA Nordrhein-Westfalen vom 7. Oktober
2013. Der Studientag dient der Information und dem Austausch.
Der Termin setzt voraus, dass am 7.10.2013 tatsächlich die entsprechenden Beschlüsse gefasst werden! Sie werden bei einer
notwendigen Verlegung des Termins ggf. informiert.
Termin:05.11.2013
Uhrzeit:
09.15 Uhr - 17.00 Uhr
Ort:
Ansprechp.:
Dr. Andreas Fisch
Referent:
Boris Braukmann, Münster
Kosten:
80,- €
53
Arbeitsrecht
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
BETRIEBLICHES
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT
Das Integrationsgespräch als
entscheidender Erfolgsfaktor
Der entscheidende Erfolgsfaktor für das betriebliche Eingliederungsmanagement nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX ist
das so genannte Eingliederungsgespräch. Im Eingliederungsgespräch werden die wesentlichen arbeitsplatzbedingten Ursachen für die Langzeiterkrankung erfasst. Gemeinsam mit den
Betroffenen werden Maßnahmen zur Wiedereingliederung in
den Arbeitsprozess bzw. Maßnahmen vereinbart, die eine wiederholte Erkrankung abwenden sollen. Nach den Erfahrungen
mit dem BEM der letzten Jahre entscheidet gerade das Eingliederungsgespräch darüber, ob Beschäftigte zur weiteren
Teilnahme an daraus folgenden Maßnahmen bewegt werden
können und ob das gesamte Verfahren von den Beschäftigten
überhaupt akzeptiert wird.
Das Eingliederungsgespräch hat somit einen hohen Stellenwert im gesamten BEM-Verfahren. Es verlangt von denjenigen,
die für den BEM-Prozess verantwortlich sind, Kompetenzen in
unterschiedlichen Bereichen ab und muss gut vor- und nachbereitet werden.
Termin:
23. und 24.01.2013
Uhrzeit:10.00 Uhr - 17.00 Uhr,
Ort:
Ansprechp.:
Dr. Andreas Fisch
Referent:
Dr. Stefan Werum, Hamburg
Kosten:
360,- €
54
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
GLAUBWÜRDIG BLEIBEN!
DER DRITTE WEG …
„Tandem-Fachtagung“ für Dienstgeber/innen
und Mitarbeitervertretungen
Ziel des Dienstgemeinschaftstags „Der Dritte Weg als Herausforderung der Kirche in Deutschland“:
Der Dritte Weg ermöglicht den Kirchen und ihren Wohlfahrtsverbänden, die religiöse Dimension ihres Wirkens nach innen
und außen auch in den Formen des Arbeitsrechts zu leben und
ihren Auftrag zu erfüllen. Unabhängig von ihrer beruflichen
Position und Stellung haben alle in der Kirche Tätigen an diesem Auftrag Anteil. Sie arbeiten deshalb nach dem Leitbild der
christlichen Dienstgemeinschaft zusammen.
Nicht zuletzt wegen der gerichtlichen Auseinandersetzung um
das Streikrecht in kirchlichen Einrichtungen ist der Dritte Weg
angefragt. Auf dieser Tagesveranstaltung soll gemeinsam zwischen Mitarbeiter- und Dienstgebervertretern praxisnah erörtert werden, welche Praxis es braucht, um auch zukünftig den
Dritten Weg mit Leben zu füllen. Nur dann lassen sich Politik
und Öffentlichkeit von der Angemessenheit dieses Weges überzeugen.
Termin:12.11.2013
Uhrzeit:
09.15 Uhr - 16.45 Uhr
Ort:
Ansprechp.:
Dr. Andreas Fisch
Referenten:
Weihbischof Grothe, Prof. Richardi,
Prof. Oxenknecht-Witzsch,
Direktor Josef Lüttig, Matthias Drobinski,
Vertreter der Dienstgeber und der MAVen
Tagungsleitung: Dr. Andreas Fisch, Burkhard Becker
Kosten:
80,- €
55
Arbeit am PC
EDV-SEMINARE „AUF BESTELLUNG“
in der Kath. Bildungsstätte Dortmund
In der KBS steht ein EDV-Schulungsraum mit 10 PC-Arbeitsplätzen (Windows 07, Office 2010) zur Verfügung. Für Gruppen
ab 6 Personen bieten wir (bei individueller Terminvereinbarung)
folgende EDV-Kurse an:
PFLEGE DER INTERNETSEITEN
Das Erzbischöfliche Generalvikariat bietet Kirchengemeinden
Internetseiten mit einem hinterlegten Redaktionssystem an. In
diesem Seminar erlernen die Teilnehmer den Umgang mit eben
diesem hinterlegten ContentManagementSystem „dialogperfekt“, um die eigene Homepage selber gestalten und pflegen zu
können.
Mit dem Kauf Ihres Internetpaketes über das Erzbischöfliche Generalvikariat bekommen Sie die notwendigen Zugangsdaten, damit im Seminar direkt auf ihren Seiten gearbeitet werden kann.
Teilnehmer:
Kosten:
für bis zu 10 Teilnehme
pro Kurs pauschal 125,- €
MS-WORD 2010
Einführungskurs
Kurs-Inhalte:
•
•
•
•
Texte schreiben, formatieren, korrigieren, speichern
Briefkopfvorlagen entwickeln und gestalten
Funktionen wie Suchen, Ersetzen und Rechtschreibprüfung
Benutzung von Kopierfunktion und Zwischenablage
Aber auch
• Speichern und Verwalten von Daten (Umgang mit Explorer)
• Bei Bedarf von Ihnen gewünschte Arbeitsschritte mit dem
Programm
56
MS-EXCEL 2010
Grundkenntnisse für Einsteiger
Inhalte der Schulung sind u.a.:
• MS-Excel-Zellen, Arbeitsmappen und Tabellen
• Besonderheiten bei der Dateneingabe und sinnvolle
Formatierungen
• Arbeiten mit Funktionen wie Summen, Mittelwert, Maximum
etc.
PRÄSENTIEREN MIT POWERPOINT
für Teilnehmer/innen mit EDV-Einführung oder
PC-Grundkenntnissen (Tagesseminar)
Inhalte dieser EDV-Schulung sind:
• Präsentieren mit Bild, Schrift und Video
• PowerPoint als Multimedia-Präsentationssoftware
• Datenaustausch mit (bzw. zwischen) PowerPoint und
anderen MS-Office-Programmen
• Verschmelzen zu einer sinnvollen Präsentation (Drehbuch)
etc.
Termin:
Ansprechp.:
Kontakt:
Ort:
auf Anfrage
Maria Mustert,
Referentin für Familienbildung
Tel.:0231-1848-136
Fax:0231-1848-137
web:www.kbs-dortmund.de
E-Mail:mustert@kbs-dortmund.de
Kath. Bildungsstätte Dortmund
Propsteihof 10
44137 Dortmund
57
Beruf und Familie
DAS NEUE BILDUNGSPORTAL DES
ERZBISTUMS PADERBORN
Ab sofort veröffentlichen alle Erwachsenen-Bildungseinrichtungen des Erzbistums Paderborn ihre Bildungsangebote
auf einer gemeinsamen Internet-Plattform. Damit werden nun
erstmals sämtliche Angebote der Erwachsenen- und Familienbildung, der Lehrerfortbildung und der Elternbildung übersichtlich gebündelt und können zentral recherchiert werden.
Dieses Portal zeigt die Vielfalt der katholischen Erwachsenenund Familienbildung im Erzbistum Paderborn und hilft, in diesem breiten Spektrum gezielt das richtige Angebot zu finden.
Wollte man bisher alle Angebote der verschiedenen Einrichtungen gezielt nach konkreten Kursen durchsuchen, so
mussten über dreißig unterschiedliche Adressen im Internet
eingegeben werden.
Jetzt reicht eine:
www.bildung-erzbistum-paderborn.de.
Auf der neuen Plattform finden sich die Angebote der Katholischen Bildungshäuser – der Katholischen Akademie
Schwerte, der Kommende Dortmund, der Bildungsstätte St.
Bonifatius Elkeringhausen, der Landvolkshochschule Hardehausen und des Liborianums in Paderborn – sowie der fünf
Katholischen Bildungsstätten (KBS) Arnsberg, Bielefeld,
Dortmund, Olpe und Paderborn. Weiterhin kann sich der
Nutzer der Internet-Plattform einen Überblick über die Kurse
der Katholischen Bildungswerke in den einzelnen Dekanaten
verschaffen. Nicht zuletzt sind auch die Veranstaltungen der
Lehrerfortbildung, der Elternbildung und die Seminare des
Diözesan-Caritasverbandes auf der Informationsplattform zu
finden.
58
Die neue Plattform bietet unterschiedliche Recherchemöglichkeiten, mit denen der Nutzer nach Bildungsangeboten
stöbern kann: Über Themenbereiche wie beispielsweise
Religion, Elternbildung, Kultur, Medien, Politik, Theologie,
Sprachen oder auch Berufliche Bildung, Förderung ehrenamtlichen Engagements sowie drittes Lebensalter kann nach
konkreten Interessenschwerpunkten gesucht werden. Wer
zeitlich schon genaue Vorstellungen für ein Bildungsangebot
hat, kann direkt nach Terminen wie „diese Woche“, „nächste Woche“ oder anderen zeitlichen Vorgaben recherchieren.
Ebenso ist eine ortsspezifische Suche integriert, so dass der
User nach Bildungsangeboten direkt vor Ort oder in der Umgebung suchen kann. Gesondert dargestellt sind E-LearningKurse, die unabhängig von einem festen Ort mit einem Computer absolviert werden können.
Bei den meisten Angeboten ist auch eine sofortige Anmeldung über das Internet möglich.
Ein oft geäußerter Wunsch vieler Interessenten, alle Angebote der Katholischen Bildungseinrichtungen im Erzbistum
Paderborn zentral finden zu können, konnte so nun endlich
verwirklicht werden.
59
Beruf und Familie
VEREINBARKEIT
VON BERUF UND FAMILIE
Wir sprechen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
in ihren Rollen als Familienmitglieder an und bieten
Anregung, Unterstützung und Begleitung.
Die Herausforderungen, mit denen Ehe und Familie in ihrer Lebenswelt konfrontiert werden, sind vielschichtig. Das Erzbistum
Paderborn bietet eine Fülle an Bildungsangeboten für Ehe und
Familie. Exemplarisch sollen drei Angebote der Ehebegleitung
vorgestellt werden:
ZWEISAMKEIT GESTERN – Heute und dann
Das Bewusstmachen und Reflektieren der gemeinsam zurückgelegten Wegstrecke befähigt dazu, die Zukunft aktiv zu gestalten.
Ein Erkennen der eigenen Einstellungen, der Werte und Normen
innerhalb einer Ehe ist hilfreich, um neuen Situationen begegnen
zu können und einen Ausblick auf die kommende Zeit zu wagen.
Praktische Anregungen rund um die Silberhochzeit, von der Gestaltung des Gottesdienstes bis zu einer evtl. Feier, können ebenfalls Inhalt des Wochenendes sein.
Kursnummer:
P10AEEB01A
Termin:
18. - 20.10.2013
Ort:
Bildungsstätte St. Bonifatius,
Elkeringhausen
Dozenten:
Ursula Külpmann u.a.
Kosten:
130,00 € pro Paar
Information/
Anmeldung:
KBS Arnsberg, Tel.: 02931 52976-10
NICHT DAS PROBLEM IST DAS PROBLEM Angebot zur Ehebegleitung III
Oft stellen wir fest, dass unsere Problembetrachtung und deren
Lösungsversuche an der Oberfläche bleiben. Darunter liegt etwas
viel Grundlegenderes: die Unterschiedlichkeit beider Partner, die
nicht wirklich gut ausgetauscht werden kann.
Richtig miteinander reden ist eines von vielen Geheimnissen
einer glücklichen Paarbeziehung. Wer den Partner gut kennt seine Ansichten und Wertvorstellungen, aber auch seine Sorgen
und Probleme, hat eine gute Ausgangslage für eine gelingende
60
Kommunikation. Dazu gehört auch die Fähigkeit, zwischen „lösbaren“ und „ewigen“ Problemen zu unterscheiden sowie ein ständiges Bemühen um Momente der Verbundenheit.
Die teilnehmenden Paare können dieses Wochenende nutzen, um
sich gegenseitig in den Blick zu nehmen und die „PartnerschaftsLandkarte“ auf den neuesten Stand zu bringen.
Kursnummer:
Termin:
Ort:
Dozenten:
Kosten:
Information/
Anmeldung:
P50APEF002
15. - 17.11.2013
Jugendhaus Hardehausen,
Warburg - Scherfede
130,00 € pro Paar
KBS Paderborn, Tel.: 05251 24612
ZEIT ZU ZWEIT – Auszeit-Tag für Paare
Den Alltag unterbrechen, Zeit füreinander haben und miteinander
verbringen, sich bewegen, etwas unternehmen, es sich gut gehen
lassen.
Den Rahmen dafür bieten unsere Auszeit-Tage für Zeit zu Zweit
Beinhaltet:
·
·
·
·
·
Verpflegung und Unterkunft,
landschaftliche Umgebung,
kleine Impulse für Ihre Beziehung,
Erfahrungsaustausch mit anderen Paaren,
auf Wunsch - ein einstündiges Paargespräch unter Begleitung.
Die Teilnahme ist jeweils auf fünf Paare begrenzt.
Auf Wunsch mit Kinderbetreuung.
Kursnummer:
P02ELEF225
Termin:
06. - 08.12.2013
Ort:
Bildungsstätte St. Bonifatius,
Elkeringhausen
Dozenten:
Kosten:
130,00 € pro Paar
Information/
Anmeldung:
Bildungsstätte Bonifatius,
Telefon: 029 81 9273 -0,
www.bst-bonifatius.de
61
Alle Mitarbeitenden
E-LEARNING-KURSE
Verwaltung im Pastoralen Raum
Das E-Learning-Angebot richtet sich an Personen, die in
der Verwaltung im Pastoralen Raum tätig sind und bietet
die Möglichkeit sich online zu aktuellen Inhalten dieser
Tätigkeit weiterzubilden.
Themen sind u.a. “Die Grundlagen der Kirchenvorstandstätigkeit und Aufgaben des geschäftsführenden Vorsitzenden”, “Haushaltsplan und Jahresabschluss” oder
auch “Spenden und Co.- erfolgreiche Mittelbeschaffung
durch strategisches Vorgehen“.
Durch die E-Learning-Kurse sind Sie flexibel bei der Gestaltung Ihrer Lernzeit und der Wahl Ihres Lernortes. Sie
lernen zunächst für sich allein – bei Fragen stehen Ihnen Fachtutoren kompetent zur Seite. Bei Interesse und
Bedarf wird ein Teil der Kurse auch in Kombination aus
Präsenztreffen und Online-Lernen angeboten.
Weitere Infos, Schnuppermodule und Anmeldung zu
den Kursen unter:
www.elearning-erzbistum-paderborn.de
Termin:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Kosten:
Träger:
Tel.:
E-Mail:
62
Anmeldung und Start ist jederzeit möglich!
Lernzeit ist individuell
Am eigenen Computer
Nastasja Lohrberg
Die Kurse sind kostenfrei
Kath. Erwachsenen-und Familienbildung (KEFB)
05251 121-4236
nastasja.lohrberg@erzbistum-paderborn.de
AUF ZWEI RÄDERN UNTERWEGS
Radfahrertraining
Das Fahrrad wird zunehmend als Verkehrsmittel zur und
während der Arbeit genutzt. Die Vorteile liegen klar auf
der Hand: Rad fahren ist wirtschaftlich, umweltfreundlich, gesund und macht Spaß.
Die Unfallstatistik zeigt jedoch, dass sich mit dem Fahrrad viele und zum Teil auch schwere Unfälle ereignen. Da
Radfahrer keine Knautschzone haben, ist die beste Prävention, mögliche kritische Verkehrssituationen durch
vorausschauendes Fahren zu vermeiden. Das kann man
lernen!
Die Verwaltungsberufsgenossenschaft bietet in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Verkehrssicherheitsrat
ein Training für alle hauptamtlich und ehrenamtlich Engagierte in der Kirche an, die ein Fahrrad für ihre Aufgaben nutzen.
Das Training beinhaltet sowohl einen theoretischen als
auch einen praktischen Teil. In diesem absolvieren Sie
z.B. einen Geschicklichkeitsparcours und üben das richtige Bremsen.
Sind Sie interessiert? Wir informieren Sie gern und melden Sie an.
Ansprechpartnerin:
Michaela Wieners
63
Alle Mitarbeitenden
HELFEN, WENN JEMAND
IN NOT GERÄT
1. Hilfe-Kurs
Helfen wenn jemand in Not gerät, das versteht sich doch
von selbst – oder? Oder schaut man besser weg und
hofft, dass sich ein anderer findet?
Stellen Sie sich vor, Sie selbst, ein Familienmitglied oder
ein guter Freund erleiden einen Notfall. Was würden Sie
dann erwarten? Wären Sie nicht froh, wenn dann jemand
zur Stelle wäre, der nicht zaudert oder wegschaut, sondern mutig und beherzt zupackt und hilft?
Nicht zu helfen ist meistens keine Frage des fehlenden
Mutes, sondern des fehlenden Wissens. Die meisten von
uns wissen nicht, wie man einem Verletzten richtig helfen kann. Viele haben Angst, etwas falsch zu machen. Jeder hilft gerne. Aber nur die wenigsten können es auch.
Nach § 26 BGV A 1 ist der Arbeitgeber verpflichtet eine
gewisse Anzahl an Ersthelfer zur Verfügung zu stellen.
Wollen Sie zu denen gehören, die gerne helfen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit dazu.
Die Inhalte der Erste-Hilfe-Grundausbildung entsprechen
den Lehraussagen der Bundesärztekammer.
Termin:
Uhrzeit:
Trainer:
Ansprechp.:
Ort:
06.11.2013 - 07.11.2013
08.30 Uhr - 15.30 Uhr
Mitarbeiter des Malteser Hilfsdienst
Martina Mertens, Michaela Wieners
Saal, Konrad-Martin-Haus, Paderborn
64
Verwaltung
WEITERBILDUNGSLEHRGÄNGE
Eine Auswahl
Sind Sie interessiert? Vereinbaren Sie bitte ein Beratungsgespräch. Wir informieren Sie gern.
Ansprechpartnerin: Stefanie Berns
Angestelltenlehrgang I
Möchten Sie die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten berufsbegleitend absolvieren?
Anbieter:
Mindestvoraussetzungen:
Dauer:
Studieninstitut für kommunale
Verwaltung in Soest
Abschluss einer Berufsausbildung mit der
Note „befriedigend“ und anschließende
einjährige praktische Tätigkeit
ca. 2 Jahre
Angestelltenlehrgang II
Sie suchen eine Grundlage für Ihren beruflichen Aufstieg?
Anbieter:
Dauer:
Studieninstitut für kommunale
Verwaltung in Soest
Abschluss der Ausbildung zur/zum
Verwaltungsfachangestellten bzw. des
Angestelltenlehrgangs I mit der Note
„befriedigend“ und anschließende
dreijährige praktische Tätigkeit
ca. 3 Jahre
65
Alle Mitarbeitenden
Staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in
Sie möchten sich für funktionsbezogene Führungsaufgaben qualifizieren?
Anbieter:
Dauer:
Fachschule für Wirtschaft,
Berufskolleg in Schloss Neuhaus
mindestens Fachoberschulreife, erwünscht
sind Fachhochschulreife oder Hochschulreife, Abschluss der Ausbildung zur/zum
Verwaltungsfachangestellten bzw. des Angestelltenlehrgangs I und anschließende
einjährige Berufserfahrung
3 Jahre
Betriebswirt/in (VWA)
Sie möchten sich für Führungsaufgaben qualifizieren,
Kenntnisse und Fähigkeiten für die Anwendung wissenschaftlicher Arbeitsmethoden in der beruflichen Praxis
erwerben?
Anbieter:
Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie
Ostwestfalen-Lippe
Mindestvoraussetzungen: im Regelfall Fachhochschulreife oder Hoch
schulreife und erfolgreich abgeschlossener
Angestelltenlehrgang II
Dauer:
3 Jahre
Der Dienstgeber entscheidet über die Teilnahme und
Förderung der Weiterbildungslehrgänge aufgrund des
aktuellen Bedarfs und der jeweiligen Eignung.
66
BILDUNG AUF BESTELLUNG
Sie möchten Ihren Arbeitsbereich mit Kolleginnen und
Kollegen gemeinsam weiterentwickeln?
Sie möchten die Arbeitsabläufe in Ihrem Team optimieren?
Sie möchten den Transfer von Inhalten aus Fortbildungen in die tägliche Arbeitspraxis erleichtern?
Arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen gemeinsam! Wir bieten Ihnen Fortbildungen und Workshops,
die auf Ihre besonderen Belange abgestimmt werden.
Zum Verfahren:
Die Führungskraft und Ihre Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen
besprechen den Bedarf. Sie wenden sich an die HA
Personal und Verwaltung, Referat Personalentwicklung,
und vereinbaren einen Abstimmungstermin.
Gemeinsam klären wir die Ausgangssituation, Rahmenbedingungen und vereinbaren Ziele. Wir suchen für Sie
den/die geeigneten Referenten/in und Räume.
Ansprechpartnerinnen: Stefanie Berns, Birgit Klennert
67
Alle Mitarbeiter
COACHING
Unterstützung in der Führungsaufgabe
Sie möchten Ihre Führungspraxis betrachten und aufgrund von
Erfahrungen weiterentwickeln? Die Beratungsform Coaching
bietet Ihnen dazu Sichtweisen, Strukturen und Methoden. Auf
dieser Basis können Sie Aufgaben anders strukturieren, Strategien entfalten und Ziele erreichen.
So vereinbaren Sie das Coaching mit uns:
1.Information in einem Vorgespräch (Berater, Leistungen,
Rahmenbedingungen). Sie klären Themen und Erwartungen.
Wir unterstützen Sie dabei.
2. Zielbeschreibungen und Auftrag halten wir schriftlich fest
(Dreiecksvertrag).
3. Typischerweise folgen 4 bis 6 persönliche Treffen mit dem
Berater an einem neutralen Ort. Die Gespräche sind absolut
diskret und vertraulich und haben meist eine Dauer von
90 Minuten. DieTreffen erfolgen in einem Abstand von
mehreren Wochen, damit Sie Erkenntnisse umsetzen,
neues Verhalten anwenden und Erfahrungen sammeln.
4. Sie dokumentieren und überprüfen erzielte Ergebnisse.
Ansprechp.:
68
Birgit Klennert, Stefanie Berns
BERUFLICHE STANDORTBESTIMMUNG
Perspektiven für den Lebens- und
Berufsweg entwickeln
Sie stellen sich Fragen wie: Wo stehe ich beruflich zurzeit? Welche Herausforderungen möchte ich in Zukunft angehen? Aus
welchen Potenzialen kann ich schöpfen?
Sie möchten Ihre berufliche Situation reflektieren und sich
neue Ziele setzen?
Sie sind neugierig darauf, die Fähigkeiten zu kennen, die Sie in
Zukunft nutzen wollen?
In der professionellen Arbeit kommen Menschen immer wieder an Punkte, an denen sie sich verändern, sich neu aufstellen oder den bisherigen Weg überprüfen wollen. Dies kann z.B.
der Fall sein, wenn ein Karriereschritt ansteht, sich familiäre
Umstände ändern usw..
Das Referat Personalentwicklung unterstützt Sie dabei, Ihren
persönlichen Standort zu bestimmen, Ihren Werdegang, Ihre
Potentiale und Kompetenzen zu analysieren und Entwicklungen zu planen sowie Ziele zu überprüfen.
Zum Verfahren:
Wenden Sie sich direkt an eine der unten stehenden Ansprechpartnerinnen. In einem unverbindlichen Vorgespräch werden
sowohl die inhaltlichen Möglichkeiten und die Methoden der
Unterstützung als auch die organisatorischen Rahmenbedingungen besprochen. Zeitnah vereinbaren wir mit Ihnen im Anschluss einen Termin zum persönlichen Gespräch. Dieses ist
selbstverständlich vertraulich.
Ansprechpartnerinnen: Stefanie Berns, Birgit Klennert
69
Alle Mitarbeiter
BIP – Bochumer Inventar zur
berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung im Erzbistum Paderborn
Information zum Einsatz in der Personalentwicklung
Sie können im Rahmen von Personalentwicklungsberatung
mit einem standardisierten Instrument Ihre Persönlichkeit
reflektieren und die Erkenntnisse für Ihre Karriereplanung,
Potential- und Entwicklungsbereiche nutzen!
Wozu wird das Instrument eingesetzt?
Der BIP ist ein berufsbezogenes Persönlichkeitsinventar, das
wissenschaftlich fundiert, standardisiert und normiert ist und
qualitativ gute Ergebnisse liefert.
Das Referat Personalentwicklung bietet Mitarbeitenden in
Beratungs- und Personalentwicklungsgesprächen die Möglichkeit, die berufliche Passung auch auf der Grundlage von
Testergebnissen zu reflektieren und diese für weitere berufliche Entwicklungen in die Überlegungen mit einzubeziehen.
Dabei ist die Nutzung des Instruments in Standort-/Personalentwicklungsgesprächen freiwillig und liegt allein in der Entscheidung des Mitarbeitenden. Die Ergebnisse werden vertraulich behandeln, nicht in die Personalakte aufgenommen
und ausdrücklich nur zu Zwecken der Personalentwicklung
genutzt.
Was fragt der BIP ab?
Dimensionen/Bereiche
„Berufliche Orientierung“
Wie bringe ich mich ein?
„Arbeitsverhalten“
Wie arbeite ich?
70
Skalen
Leistungsmotivation,
Gestaltungsmotivation,
Führungsmotivation
Gewissenhaftigkeit,
Flexibilität,
Handlungsorientierung
Dimensionen/Bereiche
„Soziale Kompetenz“
Wie gehe ich mit anderen um?
„Psychische Konstitution“
Wie gehe ich mit mir um?
Skalen
Sensitivität,
Kontaktfähigkeit,
Soziabilität,
Teamorientierung,
Durchsetzungsstärke
Emotionale Stabilität,
Belastbarkeit,
Selbstbewusstsein
Erprobungsphase:
Der BIP wurde im Zeitraum von September 2011 bis Mai 2013
in einer Erprobungsphase zur Personalentwicklungsberatung
eingesetzt und evaluiert.
Der BIP eignet sich zur Erfassung und zum Abgleich der
Selbsteinschätzung. Die Rückmeldungen aus den Gesprächen zeigen, dass erst mit dem Beratungsgespräch durch
geschulte Beraterinnen Besonderheiten und Entwicklungspotentiale verstanden und aufschlussreich werden. Personalentwicklungsgespräche und interne Beratungsprozesse
können mit diesem Instrument, neben anderen Beratungsmethoden, sinnvoll ergänzt werden.
Ihr Interesse ist geweckt? Wir informieren Sie in einem Gespräch!
Ihre Ansprechpartnerinnen und qualifizierte Anwenderinnen
im Referat Personalentwicklung:
Stefanie Berns, Diplom Psychologin und Birgit Klennert,
Organisationsentwicklungscoach und Supervisorin i.A.
71
Organisatorisches
IHRE ANSPRECHPARTNER
Mitarbeiterbildung
Hauptabteilung Personal und Verwaltung
Domplatz 3
33098 Paderborn
Leitung: Thomas Schäfers
Referat Personalentwicklung
Leitung: Stefanie Berns
Tel. 05251 125-1368
stefanie.berns@erzbistum-paderborn.de
Bettina Austen
Tel. 05251 125-1381
bettina.austen@erzbistum-paderborn.de
Elisabeth Bannenberg
Tel. 05251 125-1374
elisabeth.bannenberg@erzbistum-paderborn.de
Sabrina Bauland
Tel. 05251 125-1786
sabrina.bauland@erzbistum-paderborn.de
Birgit Klennert
Tel. 05251 125-1674
birgit.klennert@erzbistum-paderborn.de
72
Sonja Kleimann
Tel. 05251 125-1293
sonja.kleimann@erzbistum-paderborn.de
Philip Lahrmann
Tel. 05251 125-1281
philip.lahrmann@erzbistum-paderborn.de
Arbeitssicherheit
Michaela Wieners
Tel. 05251 125-1369
michaela.wieners@erzbistum-paderborn.de
Martina Mertens
Tel. 05251 125-1574
martina.mertens@erzbistum-paderborn.de
Beruf und Familie
Mareike Flore
Tel.: 05251 125-1223
mareike.flore@erzbistum-paderborn.de
Prävention von sexuellem Missbrauch
Karl-Heinz Stahl (ab 15.09.)
Tel. 05251 125-1213
karl-heinz.stahl@erzbistum-paderborn.de
Religiös-theologischer Grundkurs (Schulen)
Claudius Hildmann
Tel. 05251 125-1525
claudius.hildmann@erzbistum-paderborn.de
Ausbildung für Küsterinnen und Küster
Ursula Vieth
Tel. 05251 125-1565
ursula.vieth@erzbistum-paderborn.de
73
Organisatorisches
Hauptabteilung Pastorale Dienste
Fortbildung für Pfarrsekretärinnen und -sekretäre
Dr. Gabriele Broszio
Tel. 05251 121-4448
gabriele.broszio@erzbistum-paderborn.de
Jugendpastoral/Jugendarbeit
Gewinnung und Qualifizierung Hauptberuflicher
Gertrudis Lappe
Tel. 05251 125-1518
gertrudis.lappe@erzbistum-paderborn.de
St.-Klemens-Kommende Dortmund
Dr. Andreas Fisch
Tel. 0231 20605-37
fisch@kommende-dortmund.de
E-Learning
Nastasja Lohrberg
Tel. 05251 121-4236
nastasja.lohrberg@erzbistum-paderborn.de
Referat Exerzitien
Dr. Annegret Meyer
Tel. 05251 125-1678
annegret.meyer@erzbistum-paderborn.de
74
WEITERE ANSPRECHPARTNER
FORTBILDUNG UND BERATUNG
Eine Auswahl
Ehe- Familien- und Lebensberatung
im Erzbistum Paderborn
Giersmauer. 21, 33098 Paderborn
Tel.: 05251 26072
E-Mail: eheberatung@erzbistum-paderborn.de
Ansprechpartnerin: Christiane Beel
Priesterfortbildung im Erzbistum Paderborn
Leostr. 21, 33098 Paderborn
Tel.: 05251 125-1795
E-Mail: priesterfortbildung@erzbistum-paderborn.de
Ansprechpartner: Msgr. Dr. Michael Menke-Peitzmeier
Fortbildung für Gemeindereferentinnen/-referenten
Zentralabteilung Pastorales Personal
Domplatz 3, 33098 Paderborn
E-Mail: gemeindereferentinnen@erzbistum-paderborn.de
Ansprechpartner: Wolfgang Möser,
Tel.: 05251 125-1206
Lehrerfortbildung
Hauptabteilung Schule und Erziehung
Domplatz 3
33098 Paderborn
E-Mail: haschuleunderziehung@erzbistum-paderborn.de
Ansprechpartner Religionspädagogische Lehrerfortbildung:
Gerhard Krombusch
Tel.: 05251 125-1320
Ansprechpartner Kath. Schulen in freier Trägerschaft:
Edmund Hermwille, Eva Jansen
Tel.: 05251 125-1413
75
Organisatorisches
Katholische Bildungsstätten im Erzbistum Paderborn
Ansprechpartner: Ludger Vollenkemper
Tel.: 05251 125-4468
E-Mail: ludger.vollenkemper@erzbistum-paderborn.de
Tageseinrichtungen für Kinder
Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e. V.
Am Stadelhof 15
33098 Paderborn
E-Mail: dicv@caritas-paderborn.de
Ansprechpartnerin:
Inge Schlottmann Tel.: 05251 209-268
Gemeindeberatung
Domplatz 3
33098 Paderborn
E-Mail: gemeindeberatung@erzbistum-paderborn.de
Ansprechpartner:
Andreas Watzek
Tel.: 05251 125-1208
Pastorale Supervision
Domplatz 3
33098 Paderborn
E-Mail: gregor.drebber@erzbistum-paderborn.de
Ansprechpartner:
Gregor Drebber
76
Tel.: 05251 125-1573
Arbeitsbefreiung für Exerzitien
Für die Teilnahme an Exerzitien und Einkehrtagen kann jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bis zu 3 Tage Arbeitsbefreiung im
Jahr beantragen. Für die Teilnahme an Exerzitien und Einkehrtagen wird ein Antrag auf Arbeitsbefreiung gestellt. Als Begründung
ist einzutragen „Exerzitien gemäß KAVO §40 (1) k“. Der Antrag wird
durch die Hauptabteilung Personal und Verwaltung bearbeitet.
Auskunft gibt die Hauptabteilung Personal und Verwaltung, Bettina
Austen und Petra Bolte, Tel. 05251 125-1314.
Zuschüsse für Exerzitien
Teilnehmende aus dem Erzbistum Paderborn können beim Referat Exerzitien und Spiritualität einen Zuschuss von 8 Euro pro Tag
beantragen. Für Jugendliche (16-21 Jahre) kann ein weiterer Zuschuss von 2,50 Euro pro Tag gewährt werden.
Auskunft gibt das Referat Exerzitien und Spiritualität,
Margret Wimbert, Tel. 05251 125-1267,
E-Mail: exerzitien@erzbistum-paderborn.de
Arbeitnehmerweiterbildung
Sie haben Interesse an einer beruflichen und politischen Weiterbildung? Der Veranstalter ist eine nach dem Weiterbildungsgesetz anerkannte Einrichtung? Sie sind länger als 6 Monate beim
Anstellungsträger beschäftigt?
Durch das Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG) können
Sie sich pro Jahr bis zu 5 Tage vom Dienst unter Fortzahlung des
Arbeitsentgelts freistellen lassen.
Sie teilen dem Dienstgeber mit, dass Sie eine Freistellung nach
AWbG in Anspruch nehmen und fügen das Programm sowie
eine Bescheinigung des Veranstalters bei, dass Veranstalter und
die Maßnahme nach AWbG anerkannt sind. Die Mitteilung wird
über die Vorgesetzte oder den Vorgesetzten an die Hauptabteilung
Personal und Verwaltung geleitet.
Auskunft gibt die Hauptabteilung Personal und Verwaltung,
Sabrina Bauland, Tel. 05251 125-1786,
E-Mail: personalentwicklung@erzbistum-paderborn.de.
77
Organisatorisches
MITARBEITERBILDUNG IM INTERNET
Sie finden dieses Heft und das Anmeldeformular jetzt
auch im Internet:
www.erzbistum-paderborn.de/stellenangebote/
personalentwicklung/mitarbeiterbildung
Ihre Anmeldung
Als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin im Erzbischöflichen
Generalvikariat finden Sie das aktuelle Anmeldeformular unter:
„Bereiche/Vorlagen/VJeder/Fortbildung mit Dienstreise“.
Alle anderen Interessierten können das Formular unter
personalentwicklung@erzbistum-paderborn.de
oder
bei Sabrina Bauland, Telefon 05251 125-1786 anfordern.
Mit Ihrer Anmeldung geben Sie Ihr Einverständnis zur
Weitergabe der Kontaktdaten innerhalb der Seminargruppe.
78
FORT- UND WEITERBILDUNG
Kostenübernahme und
Arbeitsbefreiung
Das Bildungsangebot bringt Sie in der Ausübung Ihrer beruflichen Aufgaben weiter? Es besteht ein dienstliches Interesse
daran, dass Sie an dem Bildungsangebot teilnehmen? - Beantragen Sie Kostenübernahme und Arbeitsbefreiung. Ist die
Maßnahme überwiegend im dienstlichen Interesse, trägt der
Dienstgeber Kosten und Reisekosten. Ist die Maßnahme anteilig in dienstlichem Interesse, beteiligt sich der Dienstgeber
entsprechend an den Kosten und fördert Sie durch anteilige
Arbeitsbefreiung (siehe KAVO, Anlage 25).
Zum Verfahren
Die Führungskraft und der/die Mitarbeiter/Mitarbeiterin besprechen den konkreten Fortbildungsbedarf. Sie wählen eine
Bildungsmaßnahme und beantragen eine Förderung. Der Antrag enthält eine stichhaltige Begründung für die Wahl der
Maßnahme und das mit der Teilnahme angestrebte Ziel, eine
Stellungnahme der Führungskraft zu Art und Umfang des
dienstlichen Interesses an der Förderung der Maßnahme,
Angaben zu den entstehenden Kosten durch die Maßnahme
und ggf. dazu notwendige Dienstreisen sowie zu Art und Umfang der Bezuschussung durch Dritte sowie ggf. zu erwartender Einnahmen durch die Maßnahme sowie ein ausführliches
Programm der Maßnahme.
Sind die Voraussetzungen erfüllt, fördert der Anstellungsträger
die Maßnahme entsprechend des dienstlichen Interesses.
Sie haben Fragen zum Verfahren der Fort- und Weiterbildung?
Ihre Ansprechpartner finden Sie auf Seite 72 bis 76.
79
Erzbischöfliches Generalvikariat
Hauptabteilung Personal und Verwaltung
Domplatz 3
33098 Paderborn

Personalentwicklung - Erzbistum Paderborn

Transcription

Similar documents

Roche Commissions 2008 George Benjamin

Steirischer Fußballverband

Personalentwicklung - Erzbistum Paderborn

Personalentwicklung - Erzbistum Paderborn

JoGmbH TB 2009 komplett.indd

SKW GmbH

Kickstart - ebm

Fall Rainer - projekt-be

Inhalt 1. Grundaufbau eines Privatbriefes 2. Grundaufbau jedes

Die Dosierung ist auf den einzelnen Patienten abzustimmen chaque

Ausgleich von Arbeitgeberaufwendungen

Stand der Umsetzung des BEM aus Sicht der Rentenversicherung

Bezirksinfo Mai 2016

Informationsbroschüre