Personalmanagement

Doris Lindner-Lohmann, Rammingen; Florian Lohmann, Berufsakademie
Heidenheim; Uwe Schirmer, Berufsakademie Lörrach
Personalmanagement
Das vorliegende Personal-Lehrbuch bietet einen Einblick in die zentralen Aufgabenfelder eines modernen Personalmanagements sowie einen umfangreichen Überblick
über vertiefende Literatur zu spezifischen Themenbereichen. Ausgehend von den
grundsätzlichen Zielen und Aufgaben des Personalmanagements sowie den aktuellen
Tendenzen in der Personalpolitik behandeln die Autoren Personalbedarfsplanung,
-beschaffung, -einsatz und -verwaltung, Entlohnung und Sozialpolitik, Personalentwicklung, -abbau und -controlling. Das Lehrbuch ist genau auf die Anforderungen
(Kompetenzziele, Lehrinhalte) des Bachelor-Studiums im Studienbereich Wirtschaft der
Berufsakademien zugeschnitten. Eine Vielzahl von Abbildungen, Hintergrund informationen und Praxisbeispielen tragen zu einer hohen Verständlichkeit der
behandelten Themenfelder bei. Die enthaltenen Kontrollfragen bieten dem Leser die
Möglichkeit, das eigene Verständnis direkt zu überprüfen.
Inhalt: Ziele, Aufgaben und Funktionsbereiche des Personalmanagements.Entwicklungstendenzen in der Personalpolitik.- Personalbedarfsplanung.Personalbeschaffung.- Personaleinsatz und -verwaltung.- Entlohnung und betriebliche
Sozialpolitik.- Personalentwicklung.- Personalabbau.- Personalcontrolling.- Lösungen
Kontrollfragen.
2008. XIV, 236 S. 56 Abb. Brosch.
BA KOMPAKT
► ca. € (D) 19.95 | ca. € (A) 20.50 | * ca. sFr 32.50 |
ISBN: 978-3-7908-2013-3
erscheint voraussichtlich im Januar 2008
Lindner-Lohmann et al., Personalmanagement (BA KOMPAKT)
ISBN: 978-3-7908-2013-3 ca. € (D) 19.95 ca. € (A) 20.50 * ca. sFr 32.50 |
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