zukunft oder kollaps

Anmeldung
Bitte melden Sie sich bis zum 17. Februar 2012 an. Die
Teilnahme ist nur nach vorheriger Anmeldung möglich,
für die Sie eine Anmeldebestätigung erhalten. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Anmeldungen werden in der
Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt.
Online:
www.textil-mode.de/demografie
E-Mail:registration@textil-mode.de
Fax: 030 726220-120
Hiermit melde ich mich für die die Veranstaltung an.
Name/n:
Veranstaltungsort – 1. März 2012
Kongresszentrum Ravensberger Park
Ravensberger Park 6 . 33607 Bielefeld
Veranstaltungsort – 21. März 2012
Holiday Inn Stuttgart
Mittlerer Pfad 25-27 . 70499 Stuttgart
Übernachtung
In folgenden Hotels haben wir ein Kontingent vereinbart,
aus welchem Sie Zimmer unter dem Stichwort ‚IG Metall‘
abrufen können. Die Stellgebühren für die Tiefgarage werden vom Veranstalter nicht übernommen.
Bielefeld: Bielefelder Hof . Am Bahnhof 3 . 33602 Bielefeld
Übernachtung inkl. Frühstück: 80 Euro
E-Mail: info@bielefelder-hof.de . Telefon: 0521 52820
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Stuttgart: siehe Tagungshotel
Übernachtung inkl. Frühstück: 120 Euro
E-Mail: hotel@holidayinn-stuttgart.de . Telefon: 0711 988880
Name und Anschrift des Unternehmens:
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Kostenübernahme
Die Veranstaltung findet nach den Bestimmungen
des § 37 Abs. 6 BetrVG statt.
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E-Mail:
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Teilnahme über:
Gesamtverband textil+mode
IG Metall
intex vti
Teilnahme am:1. März 2012, Bielefeld
21. März 2012 Stuttgart
Teilnahmegebühr
Sie beträgt je Teilnehmer
in Bielefeld 200,00 Euro . in Stuttgart 230,00 Euro
zzgl. 19 % MwSt. Die Teilnahmegebühr beinhaltet die
Tagungspauschale sowie Referentenentgelte. Nach Eingang
Ihrer Anmeldung erhalten Sie von der Kritischen Akademie
Inzell die Rechnung über die Teilnahmegebühr.
ZUKUNFT ODER KOLLAPS
Die textilen Branchen im Wandel
Workshop I
Alter – Qualifizierung – Gefährdungen:
Methoden + Maßnahmen
aus der Praxis für die Praxis
1. März 2012, Bielefeld
21. März 2012, Stuttgart
– Sozialpartnerveranstaltung zu den
Herausforderungen des Demografischen Wandels –
Veranstalter
Kritische Akademie Inzell, A-83334 Inzell
in Kooperation mit
Diese Veranstaltung wird gefördert mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds.
ALTER – QUALIFIZIERUNG – GEFÄHRDUNGEN:
Methoden + Maßnahmen aus der Praxis für die Praxis
Der demografische Wandel in Deutschland wird in den
kommenden Jahren als neue Einflussgröße auf den
wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmen und die Beschäftigungssituation der Arbeitnehmer Auswirkungen
haben. Indem sich die geburtenstarken Jahrgänge dem
Rentenalter nähern, nimmt die Zahl der älteren Beschäftigten zu. Gleichzeitig wird sich die Anzahl junger
Nachwuchskräfte erheblich verringern – eine Folge der
gesunkenen Geburtenziffer. Zudem fehlen bereits jetzt
ausgebildete Fachkräfte. Dieser Mangel wird in den folgenden Jahren noch erheblich zunehmen. Den Auswirkungen des Demografischen Wandels muss bereits heute begegnet werden.
Die Tarifvertragsparteien werden aus diesem Grund
gemeinsam zukunftsfähige Rahmenregelungen entwickeln, die eine nachhaltige und vorausschauende Personalpolitik ermöglichen. Damit soll den Bedürfnissen
der Unternehmen nach gut ausgebildeten Fachkräften
und veränderten Personalstrukturen ebenso Rechnung
getragen werden wie dem Interesse der Beschäftigten
nach alters-, alterns- und leistungsgerechten Arbeitsbedingungen, nach Bildungsmöglichkeiten und einem flexiblen Übergang in den Ruhestand.
Nach der erfolgreichen gemeinsamen Auftaktveranstaltung im Oktober 2011 in Darmstadt finden nun auf
regionaler Ebene weiterführende Workshops statt. Den
Personalverantwortlichen und Interessenvertreter/innen
aus den Betrieben der textilen Branchen werden Methoden und Maßnahmen aus der Praxis vorgestellt und Erfahrungen und Tipps für die praxisgerechte Anwendung
an die Hand gegeben.
PROGRAMM
ab 9.30 Uhr
Eintreffen der Teilnehmer
10.00 Uhr
Begrüßung und Einführung Hans-Joachim Blömeke
Gesamtverband textil+mode
Michael Jung
IG Metall
10.10 UhrWorkshops mit Vorstellung und
Diskussion der jeweiligen
Analysewerkzeuge und Methoden
Werkzeuge und Methoden zur
Bestandsaufnahme im Betrieb
Moderation
Gebhard Schwägerl, Kritische Akademie
Manfred Gerz, Institut für Wissensarbeit
AG 1 Bestandsaufnahme zur
Altersstruktur im Betrieb
Michael Zimmermann
Vereinigte Industrieverbände von Düren,
Jülich, Euskirchen und Umgebung e. V.
AG 2 Bestandsaufnahme zur
Qualifizierung im Betrieb
Udo Kiel
H-Faktor GmbH
AG 3 Bestandsaufnahmen zu
Gefährdungen und Belastungen im
Betrieb
Hans Szymanski
Berufsforschungs- und Beratungsinstitut
für interdisziplinäre Technikgestaltung
13.45 Uhr Demografie im Betrieb Bernhard Heise
Gienanth GmbH
Udo Kiel
H-Faktor GmbH
Qualifizierung im Betrieb
Christian Jolk
Heimbach GmbH & Co. KG
Rolf Lancé
Heimbach GmbH & Co. KG
Gesundheit im Betrieb
Randolph Öchslein
Die Spinnerei Neuhof GmbH & Co. KG
Hans Szymanski
Berufsforschungs- und Beratungsinstitut für interdisziplinäre Technikgestaltung
Demografie im Betrieb Michael Bohrmann
KARL OTTO BRAUN GmbH & Co. KG
Christine Geppert
KARL OTTO BRAUN GmbH & Co. KG
Fortsetzung der Workshops
Diskussion
15.45 Uhr
Schlussbetrachtung
Hans-Joachim Blömeke
Gesamtverband textil+mode
Michael Jung
IG Metall
Kaffeepause
16.00 Uhr
12.00 Uhr Mittagsimbiss
13.00 Uhr
14.00 Uhr Plenum
Erfahrungsberichte aus Betrieben zum
Umgang mit der Bewältigung des
Demografischen Wandels und den jeweiligen Bestandsaufnahmen
Ende der Veranstaltung