Das Geschäftsjahr 2013/14
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Das Geschäftsjahr 2013/14
RCB Investoren Lunch Wolford AG Axel Dreher Thomas Melzer 18. Juli 2014 company.wolford.com Agenda Das Geschäftsjahr 2013/14 Strategische Refokussierung Ausblick 2014/15 und Ziele RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 1 Das Geschäftsjahr 2013/14 Das Geschäftsjahr 2013/14 Währungsbereinigter Umsatz steigt um rund 1% Negative Währungseffekte von rund 2 Mio. € v.a. aus USD und GBP Gesamtumsatz mit 155,87 Mio. € auf Vorjahresniveau (-0,4%) Bereinigte operative Ergebnisse und Ergebnis nach Steuern auf Vorjahresniveau Nicht wiederkehrende Aufwendungen von 3,76 Mio. € Deutlich positiver operativer Cashflow und solide Bilanzstruktur Fortschritte bei der Strategischen Refokussierung Neue Führungskultur und Incentivierung etabliert Produktportfolio ab Kollektion Herbst-Winter 2015/16 angepasst Marketingaktivitäten neu ausgerichtet und deutlich ausgebaut Monobrand-Netzwerk bereinigt und gezielt ergänzt Prozesse und Organisationsstrukturen in Optimierung 3 Institutional Lunch, 18. Juli 2014 Umsatzentwicklung nach Quartalen in Mio. € 47,57 43,51 41,79 31,78 33,07 47,54 42,53 32,94 32,28 -0,1% +4,1% +4,1% Q1 11/12 Q1 12/13 48,61 -2,3% RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 -1,8% Q2 11/12 Q2 12/13 32,45 +2,2% -2,4% Q1 13/14 32,34 Q2 13/14 Q3 11/12 Q3 12/13 Q3 13/14 Q4 11/12 +0,3% Q4 12/13 Q4 13/14 4 Umsatz nach Markt Mai 2013 – April 2014 Asien/ Ozeanien 5% Restliche Welt 1% Nordamerika 17% Deutschland 16% Restliches Europa 40% Österreich 11% Frankreich 10% 5 RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 Umsatzentwicklung nach Markt Mai - April 2013/14 vs. Vorjahr AT 1% DE -1% CH -9% FR -10% IT 27% ES 6% UK 2% UK (GBP) 6% SCAN -4% NL 0% BE 8% CEE -19% USA 3% USA (USD) 7% Far East 47% Rest of World -1% -30% Institutional Lunch, 18. Juli 2014 -20% -10% 0% 10% 20% 30% 6 Retail Umsatzentwicklung nach Markt Mai – April 2013/14 vs. Vorjahr AT 1% -1% 1% 2% DE -12% CH -5% FR 4% 2% IT 53% 4% 7% 5% ES UK 18% 3% UK (GBP) 21% 7% 1% 2% SCAN 3% NL 7% 8% 8% BE USA 1% -1% 6% 4% USA (USD) Far East 46% 11% RETAIL TOTAL 2% -20% -10% 0% ±% vs. PY total ±% vs. PY like-for-like 6% 10% 20% 30% 7 Institutional Lunch, 18. Juli 2014 Umsatz nach Produktgruppe Handelsware Swimwear Accessories 1% 1% 3% Lingerie 12% Ready-to-wear 30% RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 Legwear 53% 8 Umsatzentwicklung nach Produktgruppe Mai - April 2013/14 vs. Vorjahr SALES WHOLESALE SALES RETAIL 25% 18% 20% 14% 15% 11% 11% 13% 10% 6% 5% 4% 5% 2% 0% -5% -5% -8% -10% -13% -15% -20% -21% -25% 9 RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 Umsatz nach Distribution Mai - April 2013/14 vs. Vorjahr Handelswaren 1% Fachhandel 16% Boutiquen 48% Kauf- & Warenhäuser 14% Kontrollierte Distribution: 69% Factory Outlets 11% Online 4% RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 Concession-SIS 6% 10 Umsatz nach Vertriebskanal Mai 2013 – April 2014 vs. Vorjahr Vertriebskanäle gesamt Kauf- und Warenhäuser Boutiquen Factory Outlets Fachhandel Private Label + 23% + 20% + 12% + 5% + 2% - 0,4% + 2% - 3% - 8% - 10% - 11% - 21% 11 Institutional Lunch, 18. Juli 2014 Umsatzentwicklung Retail Like-for-like 2013 /14 vs. Vorjahr in % 20,3% 8,1% 5,6% 3,3% 1,8% -1,1% without currency effects: +6,9% without currency effects: +3,0% Group Actual Result (EUR based) Group Like-for-Like (EUR based) Institutional Lunch, 18. Juli 2014 without currency effects: +0,3% Boutiques (LfL; excl. B2C) without currency effects: +8,1% Shop-in-Shop (LfL) without currency effects: +4,1% Fact. Outlets (LfL; excl. B2C) without currency effects: +22,1% B2C total (LfL) 12 269 Monobrand Verkaufsstandorte Stand per 30. April 2014 179 eigene Verkaufsstandorte (Monobrand) 121 Boutiquen (durch Wolford selbst geführt) 26 Factory Outlets (durch Wolford selbst geführt) 32 Concession Shop-in-Shops (durch Wolford selbst geführt) 90 Partner-geführte Verkaufsstandorte (Monobrand) ca. 3.000 weitere ausgewählte Handelspartner sowie Online-Shops in 15 Ländern 13 Institutional Lunch, 18. Juli 2014 Ertragskennzahlen Konzern in Mio. € 2013/14 2012/13 Vdg. in % Umsatz 155,87 156,47 -0,4 7,11 7,90 -10 EBIT bereinigt -0,97 -0,91 -7 Nicht wiederkehrende Aufwendungen -3,76 0 - EBIT -4,72 -0,91 > 100 Ergebnis vor Steuern -5,89 -2,25 > 100 Ergebnis nach Steuern -2,81 -2,76 -2 Mitarbeiter (im Durchschnitt) 1.562 1.606 -3 EBITDA bereinigt Institutional Lunch, 18. Juli 2014 14 Rentabilitätskennzahlen Konzern in % 2013/14 2012/13 4,6 5,0 EBIT-Marge bereinigt -0,6 -0,6 Materialtangente (inkl. Bestandsveränderung) 17,6 18,8 Personaltangente 46,3 46,7 Sonstiger betrieblicher Aufwand zu Umsatz 32,4 30,7 Investitionen zu Abschreibungen 97,5 68,5 EBITDA-Marge bereinigt Institutional Lunch, 18. Juli 2014 15 Analyse der Ergebnisse Währungsbereinigter Umsatz steigt um rund 1% Negative Währungseffekte von rund 2 Mio. € v.a. aus USD und GBP Gesamtumsatz mit 155,87 Mio. € auf Vorjahresniveau (-0,4%) Rückgänge im Wholesale-Geschäft, aber im Jahresverlauf schrittweise abgemildert EBIT bereinigt mit -0,97 Mio. € auf Vorjahr Trotz inflationärer Kostensteigerungen und leichtem Umsatzrückgang Prozessoptimierungen bringen positive Effekte von rund 2 Mio. € Marketingaufwand von 6,5 Mio. € auf 7,9 Mio. € erhöht Nicht wiederkehrende Aufwendungen (= Einmaleffekte) von 3,76 Mio. € reduzieren EBIT wie erwartet auf -4,72 Mio. € Ergebnis nach Steuern mit -2,81 Mio. € ebenfalls auf Vorjahr RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 16 Cashflow Statement Konzern (verkürzt) in Mio. € 2013/14 2012/13 Vdg. in % 6,30 6,31 0 Cashflow aus Investitionstätigkeit -7,27 -5,83 -25 Free Cashflow -0,97 0,48 > 100 0,68 -0,38 > 100 -0,28 0,10 > 100 4,65 4,99 -7 Cashflow aus laufender Geschäftstätigkeit Cashflow aus Finanzierungstätigkeit Veränderung der Zahlungsmittel Zahlungsmittelbestand am Ende der Periode 17 RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 Bilanzkennzahlen Konzern in Mio. € 30.04.2014 30.04.2013 Vdg. in % Eigenkapital 74,38 78,15 -5 Nettoverschuldung 17,04 15,96 +7 Capital Employed 91,42 94,11 -3 Working Capital 33,72 38,49 -12 Bilanzsumme 138,12 142,32 -3 Eigenkapitalquote 53,9% 54,9% - Gearing 22,9% 20,4% - Working Capital zu Umsatz 21,6% 24,6% - 2,4 2,0 - 11,0 9,3 - Nettoverschuldung zu EBITDA bereinigt EBITDA bereinigt zu Finanzierungsergebnis RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 18 Cashflow- und Bilanzanalyse Starker operativer Cashflow trotz Ergebnisrückgang Operativer Cashflow von 6,30 Mio. € (VJ: 6,31 Mio. €), v.a. durch weiteren Abbau der Vorräte Working Capital zu Umsatz von 24,6% auf 21,6% gesenkt Höhere Investitionen (v.a. in Ausweitung der Distribution) führen zu leicht negativem Free Cashflow von -0,97 Mio. € (VJ: 0,48 Mio. €) Anhaltend solide Bilanzstruktur Eigenkapitalquote bei 54% (VJ: 55%) Gearing von 23% (VJ: 20%) Entschuldungsdauer (Nettoverschuldung zu EBITDA bereinigt) von 2,4 Jahren (VJ: 2,0 Jahre) Finanzierung der Strategie gesichert Durch Eigenfinanzierung aus dem Cashflow, Verkauf Grundstück (6,7 Mio. €) und Mietrechtsoption (4,0 Mio. €) Langjährige gute Bankbeziehungen und ausreichend ungenützte Kreditlinien 19 RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 Working Capital Optimierung in Mio. € 158,00 50% 156,47 155,87 156,00 45% 154,06 154,00 40% 152,15 152,00 35% 150,00 30% 148,00 25% 146,00 24% 144,04 26% 25% 23% 20% 22% 144,00 15% 142,00 10% 140,00 5% 138,00 136,00 0% 2009/10 2010/11 Umsatz RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 2011/12 2012/13 2013/14 Working Capital zu Umsatz 20 Eigenkapital und Nettoverschuldung in Mio. € 20,00 70% 18,77 18,00 58% 58% 15,96 55% 55% 16,00 17,04 60% 54% 14,50 50% 14,00 11,81 12,00 40% 10,00 8,00 30% 24% 23% 20% 6,00 20% 17% 14% 4,00 2,00 10% 6% 4% 5% 4% 5% 2010/11 2011/12 2012/13 2013/14 0% 0,00 2009/10 Nettoverschuldung Investitionen zum Umsatz Gearing Eigenkapitalquote 21 RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 Personalstand im Durchschnitt (FTE) 1.800 1.600 1.665 1.560 1.606 1.562 1.484 1.400 1.200 606 516 735 775 812 1.000 800 600 968 954 930 400 831 750 200 0 2009/10 2010/11 Mitarbeiter in Österreich (im Durchschnitt) RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 2011/12 2012/13 2013/14 Mitarbeiter in anderen Standorten (im Durchschnitt) 22 Ergebnis und Dividende je Aktie in € 1,20 1,03 1,00 0,80 0,60 0,52 0,40 0,40 0,40 0,26 0,20 0,20 0,00 0,00 0,00 2009/10 2010/11 2011/12 2012/13 2013/14 -0,20 -0,40 -0,60 -0,56 -0,57 -0,80 Ergebnis je Aktie Dividende je Aktie * Vorschlag an die Hauptversammlung am 18.09.2014 23 RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 Aktionärsstruktur WMP FamilienPrivatstiftung* 25% Freefloat 33% * Die Privatstiftungen und deren Tochtergesellschaft M. Erthal GmbH sind gemeinsam vorgehende Rechtsträger, die ihr Stimmrecht einvernehmlich ausüben. Sesam Privatstiftung* 15% Eigene Aktien 2% Ralph Bartel 25% Auf Basis vorliegender Beteiligungsmeldungen RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 24 Strategische Refokussierung Strategischer Refokussierungsprozess In 2013 führte das Management einen intensiven Strategieprozess durch, der folgende Bereiche umfasste Alle relevanten Aspekte der Marke und des Unternehmens Tiefgehende finanzielle Analyse Externe Marktforschung SWOT Analyse aus interner Perspektive Mittelfristige Business Planung und Zielsetzung RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 26 Schwerpunkte der Strategischen Refokussierung 1. Etablierung neuer Führungskultur und Incentive-Systematik 2. Anpassung des Produktportfolios und Schärfung der Kollektionsaussage 3. Neuausrichtung der Kommunikation in allen Facetten und Fokus auf Märkte mit der höchsten Kosten/Nutzen-Relation 4. Optimierung der Monobrand Distribution, Relaunch Wholesale und Stärkung des E-Commerce 5. Innovationen als Stärke der Marke 6. Schaffung einer agilen, marktorientierten Organisation und Optimierung der internen Prozesse 7. Finanzierung aus eigener Kraft RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 27 1. Führungskultur und Incentive-Systematik In der Vergangenheit wurde Wolford hierarchisch und funktional geführt Um alle Potentiale zu nutzen, wird eine neue Führungskultur und Prozessorientierung eingeführt Weltweiter Roll-out der Mission/Vision/Values im H1 2014, um die Identifikation aller Mitarbeiter mit der neuen Führungskultur zu fördern Neue konzernweite Incentive-Systematik erarbeitet und für das Geschäftsjahr 2014/15 eingeführt (was schafft Wert für das Unternehmen und die Aktionäre?) RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 28 2. Anpassung des Produktportfolios Anpassung des Produktportfolios an die Legwear, die DNA des Unternehmens, und die Zielgruppe Unter Berücksichtigung der Marken USPs Ausbau des Lingerie- und Bodywear-Sortiments (v.a. Shapewear), Reduktion von Clothing (Ready-to-wear) und Exit Swimwear mit Frühjahr-Sommer 2015 Kontinuierliche Erneuerung der Essential-Kollektion mit Fokus auf funktionale und innovative Produkte Homogener Stil über alle Produktgruppen Beibehaltung der grundsätzlichen Preispositionierung und Einführung moderner Produkte zu attraktiven Preisen, um neue Zielgruppen zu adressieren Mengenwachstum zur Auslastung bestehender Kapazitäten und Erhöhung der Profitabilität 29 RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 Das Wolford Produkt Wolford steht für elegante, bequeme und intelligente Produkte. Das elegante Darunter, die direkte Berührung, das Streicheln auf der Haut und die intelligente Innovation bereiten eine Art Body Couture, eine textile Körperkosmetik, die in ihrer luxuriösen Ausprägung einen Nischencharakter besitzt. Quelle: Elle Deutschland, Ausgabe 2012/13 RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 30 Erneuerung des Produkt-Sortiments Die fundamentalen Werte des Wolford Produkt-Sortiments wie Komfort, Eleganz, aber auch die kosmetische Kraft der Wolford Produkte (Intelligenz) werden in modernem Glanz erneuert. Anja Rubik. Fotograf Mario Testino, Vogue März 2014 31 RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 Zukünftiges Kollektionskonzept Modernität & Innovation Komfort Qualität Silhouette Easy Care Vielseitigkeit Shape & Control RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 32 3. Neuausrichtung der Kommunikation Positionierung von Wolford als Hersteller und Marke in der Nische der Luxus Legwear und körpernahen Produkte mit unvergleichlichem Tragegefühl Fokussierung auf jene Märkte mit der höchsten Kosten-Nutzen-Relation Konsequente Adressierung der Zielgruppe („Die Wolford Frau“) durch die geeigneten Kommunikationsmaßnahmen und den unverkennbaren Wolford Stil in der Kollektion Empfehlungsstrategie ergänzend zu klassischen Werbemaßnahmen, Ausbau des Online-Marketing und Brand Lobbying durch Events Nutzung einer starken, zielgruppengerechten Bildsprache Neues Shop-Konzept und professionelles Visual Merchandising Ziel: Modernisierung der Marke und Steigerung der Begehrlichkeit Deutliche Steigerung des Marketing Budgets von 7,6 Mio. € in 2012/13 auf 11,7 Mio. € in 2014/15 und 14,0 Mio. € in 2017/18 33 RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 Meilensteine der Neuausrichtung in 2014 Kollektion Herbst-Winter 2015/16 Neuentwicklung der Kollektion gemäß neuer Produktstrategie; Neuentwicklungen bei Essentials Frühling-Sommer 2015 Anpassung der Kollektion an neue Konzeption Frühling-Sommer 2015 Photo Shooting mit Mario Testino Bildsprache Visual Merchandising Agentur Screening Brand Architec -ture Agentur Screening Shop Konzept International Roll-out Kampagne für HerbstWinter 2014/15 Feb. Mär. Apr. Mai Herbst-Winter 2015/16 Photo Shooting mit Mario Testino Finalisierung neues VM Konzept FrühjahrSommer 2015 Start Roll-out neues VM Konzept Frühjahr-Sommer 2015 Finalisierung Brand Architecture Entwicklung modulares Shop Konzept für Retail und Wholesale Agentur Screening Jan. Frühling-Sommer 2015 ~ 40% der Kollektion entspricht dem neuen Konzept Jun. Jul. Aug. Sep. Okt. Nov. Dez. 2014 RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 34 Meilensteine der Neuausrichtung in 2015 Herbst-Winter 2015/16 entspricht neuem Kollektionskonzept Kollektion Frühling-Sommer 2016 Photo Shooting mit Mario Testino Bildsprache Visual Merchandising Brand Architec -ture Shop Konzept Roll-out und Implementierung gemäß Neuausrichtung umgesetzt Herbst-Winter 2015/16 International Roll-out Kampagne Roll-out und Implementierung neues VM Konzept Roll-out und Implementierung neuer Brand Architecture am POS und in Kommunikaiton umgesetzt Roll-out und Implementierung neue Brand Architecture Start Implementierung gemäß Roll-out Plan Retail & Wholesale Jan. Feb. Mär. Implementierungsprozess Apr. Mai Jun. Jul. Aug. Sep. Okt. Nov. Dez. 2015 RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 35 Neue Wolford Bildsprache - Fotograf RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 36 Neue Wolford Bildsprache 37 RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 Marketing durch Events Sponsoring Life Ball, 31. Mai 2014, Wien Größter AIDS/HIV Charity Event in Europa þ Emotionalisierung der Marke þ Einladung Leona Lewis þ Multichannel PR Präsenz þ Nutzung des Content in Social Media Kanälen þ Individuelle Storegestaltung è Sales Support Wolford Life Ball Fenster Kärtnerstraße Wien, 23.5. - 15.6.2014 RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 Leona Lewis und Wolford Hostessen auf dem Red Carpet 38 Geplante Marketing-Aktivitäten USA Los Angeles – Sponsoring Golden Globes After Show Party 11.01.2015 – Sponsoring Oscar After Show Party, 22.02.2015 – Print: Vogue und W Magazine New York – Boutique Opening Event Soho, Mitte Sept. 2014 – Billboard Präsenz am Times Square, Sept./Okt. 2014 – Pure 50 Tights Launch Party „Pure Movement“, Okt. 2014 – Brand und ProduktPlatzierung New York Fashion Week, Feb. 2015 – Product Placement: Limited Jewellery Tights bei Beyoncé US Concert Tour, Juni/Juli 2014 39 RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 Geplante Marketing-Aktivitäten Europa Großbritannien Deutschland – Brand und Produkt-Platzierung London Fashion Week, Feb. 2015 – Official Sponsor London Fashion Week, Feb. 2015 – Prints Vogue – Bus-Werbung deutschlandweit, Sep. 2014 – Print: Vogue, Instyle Österreich Frankreich – Brand und Produkt-Platzierung Paris Fashion Week, Feb. 2015 – Bus-Werbung in Paris – – – – Kartenauszug – Sponsor Life Ball, Mai 2014 – Sponsor Bregenzer Frühling, seit 2008 – Sponsor Bregenzer Festspiele, Jul./Aug. 2015 Italien Wolford Tram in Mailand Pop-up Store Hauptbahnhof Mailand, Okt. / Nov. 2014 Brand und Produkt-Platzierung, Milan Fashion Week, Feb. 2015 Boutique Opening Event Rom, Jun. 2014 RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 40 4. Optimierung der Distribution Ausgewogener Mix aus Partner-Boutiquen und eigenen Standorten Steigerung der Flächen-Profitabilität und Schließung verlustbringender Standorte Weiteres Wachstum im Retail-Geschäft mit Fokus auf Top-Standorte und Ausbau des E-Commerce Erfolgte und fixierte Boutiquen-Eröffnungen Jun. 2013: K11, Shanghai, CN Jul. 2013: Linate Airport, Mailand, IT Okt. 2013: Flughafen Wien, Terminal 3, A und Via Frattina, Rom, IT Nov. 2013: Canary Wharf, London, GB Dez. 2013: Grand Gateway, Shanghai, CN und Rue de Sèvres, Paris, FR Apr. 2014: Marylebone High Street, London, GB; Harbour City, Hongkong (Umzug) Jun. 2014: Soho, New York, US (Umzug) Sep. 2014: Paseo de Garcia, Barcelona, ES Okt. 2014: Via Calzaiuoli, Florenz, IT und Freßgass´, Frankfurt, DE RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 41 5. Innovationen als Stärke der Marke Produktinnovationen sind für den Erfolg des Unternehmens von entscheidender Bedeutung Fokussierung der internen Entwicklung und Ressourcenverteilung in der Produktion auf die Kernkompetenz Legwear, Lingerie, Bodywear Etablierung eines strukturierten Innovationsprozesses Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit durch Investitionen in Produktentwicklung und Prozesstechnologie RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 42 Innovationen / Beispiele Pure Serie: nahtlose Abschlüsse, geklebte Kanten, Pure 50: weltweit erste geklebte Strumpfhose, 2 Jahre Entwicklungszeit è zum Patent angemeldet Sheer Touch: innovatives Material und höchster Tragekomfort Shape & Control: figurformende Wäsche in drei Stärken, mehr als 60 Produkte im Sortiment Weiterentwicklung von Klassikern, z.B. Fatal Wool Dress Jewellery Tights Limited Edition: Schaffung von Begehrlichkeiten, exklusives Produkt mit hoher Aufmerksamkeit Pure Shirt Pure 50 Tights Sheer Touch Shape & Control Fatal Wool Dress Jewellery Tights RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 43 6. Optimierung der internen Prozesse Reduktion der Time-to-Market durch Überarbeitung des Kollektionsentwicklungsprozesses Verbesserung der Anpassungsfähigkeit und -geschwindigkeit der Organisation an sich verändernde Rahmenbedingungen Durch Verfolgung des Prinzips “think global, act local” Durch Einführung einer kontinuierlichen Verbesserungsprozess-Kultur (KVP) Ausrichtung der Verantwortlichkeiten und der Organisationsstruktur an den Geschäftsprozessen Optimierung und Integration der IT-Landschaft zur Unterstützung des Geschäftsmodells Durch Optimierung der Strukturen und Prozesse in Produktentwicklung, Produktion sowie Lager- und Distributionslogistik Einsparungen von rund 2 Mio. € im Geschäftsjahr 2013/14 erzielt RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 44 7. Finanzierung aus eigener Kraft Verkauf eines nicht-betriebsnotwendigen Grundstücks in Bregenz mit einem Netto-Verkaufserlös von rund 6,7 Mio. € und einem Buchgewinn von rund 3,4 Mio. € im Q1 2014/15 Verkauf einer Mietrechtsoption für einen Vertriebsstandort in der Schweiz mit einem Nettoerlös/Vorsteuergewinn von rund 4 Mio. € im Q1 2014/15 Durch die genannten Verkäufe konnte die Nettoverschuldung um weitere 10,7 Mio. € gesenkt werden Dividende wird für 2013/14 aufgrund der negativen Ergebnisse ausgesetzt (Vorschlag an die 27. o. Hauptversammlung am 18.09.2014) RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 45 Ausblick 2014/15 und Ziele Ausblick Geschäftsjahr 2014/15 Verbesserte Rahmenbedingungen in den Wolford Märkten erwartet Erholung in Europa und Wachstum um rund 1% Konjunkturwachstum in USA von rund 3% Wachstumsmarkt China (+8%) und Golfregion (+4%) Russland aufgrund Ukraine-Krise weiter gedämpft (+1%) Aktuelle Entwicklung Mai bis Juni 2014/15 Umsatzentwicklung im Wholesale- und Retail-Geschäft verhalten Sehr positive Entwicklung im Online-Geschäft Neue Marketing- und Vertriebsmaßnahmen beginnen erst im Juli zu wirken Bildsprache neu Visual Merchandising Konzept Herbst-Winter-Kollektion 2014/15 Kurzfristige Sales-Aktivierungsmaßnahmen RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 47 Unternehmensziele Kurzfristig: Rasche Rückkehr zur Profitabilität Erhöhung der Verkaufsflächen-Profitabilität im Retail-Geschäft Relaunch des Wholesale-Geschäftes Erhöhung des Umsatzvolumens zur Nutzung vorhandener Kapazitäten Optimierung der internen Prozesse und Cost Reduction Operativer Turnaround (positives EBIT) im Geschäftsjahr 2014/15 Ergebnisziel nach Verkauf Grundstück und Mietrechtsoption bestätigt Langfristig: Nachhaltiges und profitables Umsatzwachstum EBIT Marge: 10% RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 48 Finanzkalender Datum Veranstaltung 18. Juli 2014 Jahresergebnisse 2013/14 und Bilanzpressekonferenz 12. Sept. 2014 Bericht zum 1. Quartal 2014/15 18. Sept. 2014 27. o. Hauptversammlung 22. Sept. 2014 Ex-Dividendentag 24. Sept. 2014 1. Auszahlungstag für Dividende 12. Dez. 2014 Bericht zum 1. Halbjahr 2014/15 13. März 2015 Bericht zum 3. Quartal 2014/15 RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 49 Kontakt und Informationen zum Unternehmen Karolina Tasek, IR Tel: +43 5574 690 1268 E-Mail: investor@wolford.com Wolford AG Wolfordstr. 1 6900 Bregenz company.wolford.com Wiener Börse: WOL Reuters: WLFD.VI Bloomberg: WOL:AV, WLFDY:US, WOF:GR ISIN: AT0000834007 RCB Institutional Lunch, 18. Juli 2014 50 ½±³°¿²§ò©±´º±®¼ò½±³