HR-Starter ® Personalkostenplanung

HR
STARTER
®
Personalkostenplanung
St art hilfe fü r Ih r e P e r s o n a l ko s t e n p l a n u n g
Mit dem HR-Starter ® für Personalkostenplanung ermitteln Sie in Ihrem SAP ® HCM-System mit
von uns vorbereiteten und auf Ihre Anforderungen angepassten Funktionen die kompletten
Personalkosten für Mitarbeiter, unbesetzte Planstellen und Organisationseinheiten.
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STARTER
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PER S ONA LKOSTE N P L A N UN G
U N SERE LÖSUNG:
D AS VO REINGES TELLTE KUN D E N S YS TE M
Wenn Sie Ihre Personalkostenplanung heute immer
noch „zu Fuß“ auf Papier und mit Excel erstellen und
Ihre Zahlen dadurch unvollständig oder schwer nachvollziehbar sind, dann haben wir die Lösung für Sie.
Mit unserem Template HR-Starter ® Personalkostenplanung können Sie systemunterstützt und voll automatisch Ihre Personalkostenplanung bis hin zur Buchung
ins CO durchführen.
E r zeugen v on Einmalzahlungen mit e i n e m Fe s t be t r ag
Kostenbestandteile aus Lohnar ten de r A br e c h n u n g e r z e u g e n
Werten Sie beliebige Lohnarten der Entgeltabrechnung
aus. Die Eingabe erfolgt auf Register „Basislohnarten“, und
berechnen Sie daraus flexibel einen Durchschnitt für Ihre
Personalkostenplanung.
LE ISTU NGSBESC H RE IBUN G
Erzeugen von Einmalzahlungen
Erzeugen von Kostenbestandteilen als prozentualer
Anteil (Erhöhung bestehender Kostenbestandteile
für den Planungszeitraum oder einen Teil davon)
Erzeugen von Kostenbestandteilen für die Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung (KV, RV, AV, PV), die Berufsgenossenschaft und Umlage 2
Erzeugen von Kostenbestandteilen aus Lohnarten der
Entgeltabrechnung
Erzeugen von Kostenbestandteilen für ATZ-Aufstockung
Erzeugen von Kostenbestandteilen aus variablen
Zeitbezügen
Auswertungen von Plandaten:
- Soll-Ist-Vergleich (Plandaten <-> Abrechnungsdaten)
- Die flexible Auswertung von Kostenbestandteilen
- Auswertung und Berechnen von Kopfzahlen und FTE
Tools:
- Kopiertools / Kostenbestandteile kopieren
- Kostenbestandteile aus Dateien einlesen
- Prüfen des Orgmanagements (Planstellen mit Status,
Besetzungen )
- Erzeugen des Infotyps „Sollbezahlung“ an Planstellen
He a d count Sum men/Köpfe
Erstellen Sie mehrere Varianten und Planungsläufe
bevor Sie den endgültigen Personalkostenplan voll automatisch ins Controlling buchen. Anschließend können
Sie umfangreiche Auswertungsreports für die Personalkostenplanung sowie einen Soll-Ist-Vergleich nutzen.
So l l -I s t -Ve r g l e i c h
mi t mo n at s w e i s e r A n z e i g e
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