Beschäftigten im Sekretariat

Gültig ab dem 23.02.2015
Aushang bis zum 20.03.2015
028/2015
Am Theologischen Seminar der Universität Heidelberg ist in der Verwaltung die Stelle einer/eines
Beschäftigten im Sekretariat
- halbtags –
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Arbeitszeit soll möglichst auf vier Vormittage und
einem Nachmittag (möglichst mittwochs) verteilt werden. Diese Zeiten sind bestimmt durch den regen
Publikumsverkehr.
Ihr Aufgabenbereich umfasst:
 Erledigung aller anfallenden Sekretariatsaufgaben
 Unterstützungstätigkeiten in Personalangelegenheiten
 Mitarbeit bei der Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen
 Bestellung und Verwaltung von Büromaterial
 Aktualisierung der Homepage nach Anweisungen
 Mitarbeit im Rechnungswesen des Instituts / Vertretung der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters im
Rechnungswesen bei Urlaub und Krankheit
 Bei Bedarf sind auch Sekretariatsaufgaben eines Lehrstuhls zu übernehmen
Sie passen zu uns, wenn Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:
 Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsdienst oder in der Bürokommunikation mit
einschlägiger Berufserfahrung
 Gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
 Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendersoftware, vor allem Word und Excel
 Praktische Erfahrungen in der Gestaltung von Internetauftritten wären von Vorteil (Imperia)
 Anwenderkenntnisse von SAP und Buchhaltungskenntnisse sind wünschenswert
 Ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit
Die Verteilung der Arbeitszeit erfolgt in Abstimmung mit der Verwaltungsleitung und der Abteilung
Rechnungswesen.
Die Vergütung erfolgt voraussichtlich in E5 TV-L.
Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte bis
spätestens 20.03.2015 an die Geschäftsführerin des Dekanats der Theologischen Fakultät, Franziska
Röthig, Hauptstr. 231, 69117 Heidelberg oder per Mail (bitte nur in einer pdf) an
dekanat@theologie.uni-heidelberg.de.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht
zurückgesandt werden.
Gültig ab dem 23.02.2015
Aushang bis zum 31.03.2015
029/2015
Two PhD Positions in Developmental Neurobiology
Topic: Molecular mechanisms of axon growth
The projects in our department aim at a better understanding of the molecular mechanisms underlying
the growth and navigation of axons during development and regeneration. In particular, we study the
role of cell adhesion molecules, cytoskeletal components, and intracellular signalling molecules which
mediate between them. The projects are basic research but aim at contributing to the development of
novel therapeutic approaches, e. g. for axon regeneration (patents). Our major model system is the
retina of chick and mouse embryo and our approaches comprise a broad spectrum of state-of-the-art
techniques such as elaborate cell and tissue culture systems, molecular biology/biochemistry and
micro-/nano-technology, and live imaging microscopy. Candidates with expertise in these techniques
and a background in neurobiology/developmental biology will be preferred. For details, please visit our
webpage: http://www.cos.uni-heidelberg.de/index.php/ge.pollerberg and have a look at our review
article http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S092547731200113X .
We offer a well equipped department (within the Faculty of Biosciences) which is member of the COS
(Center for Organismal Studies), IZN (Interdisciplinary Center for Neurosciences) and also of the Cell
Network Excellence Cluster. The Heidelberg Campus provides not only a very stimulating scientific
environment but also a wide range of excellent facilities such as the Nikon Imaging Center, electron
microscopy core facility, RNAi screening facility, deep sequencing core facility etc.. In our department,
we offer a motivating atmosphere, supportive mentoring, and sufficient financial resources. For
questions or applications, please send an email until 31.3.2015 to G.E.Pollerberg@cos.uniheidelberg.de (CV as a single pdf; please note that any printed documents submitted by mail cannot
be returned).
Die Universität Heidelberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in den
Bereichen an, in denen sie bisher unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte
Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht
zurückgesandt werden.
Gültig ab dem 23.02.2015
Aushang bis zum 10.03.2015
030/2015
Am Institut für Bildungswissenschaften der Universität Heidelberg sind im Arbeitsbereich „Personale
Kompetenzen im schulischen Kontext“, Prof. Dr. Silke Hertel, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einer/eines
Akademischen Mitarbeiterin/Akademischen Mitarbeiters
(halbtags)
zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet, es besteht eine Option auf Verlängerung. Die
Aufstockung der Stellen durch eingeworbene Drittmittel wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt nach E 13 TV-L.
Möglichkeit zur Promotion wird gegeben und ausdrücklich erwünscht.
Aufgaben
Die Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls liegen in den Bereichen Personale Kompetenzen von Lehrkräften
(Selbstkompetenz, Handlungskompetenz und Sozialkompetenz), Gestaltung adaptiver Lernumgebungen in
Schule und Familie (z.B. selbstreguliertes Lernen, Interaktionen und Lernanregungen im Kindergartenalter) und
Zusammenarbeit von Schule und Familie (Parental Involvement).
Der inhaltliche Schwerpunkt der Stelle liegt im Bereich der Forschung zu Zusammenarbeit von Schule und
Familie, insbesondere auf der Beratungskompetenz von Lehrkräften.
 Arbeit an gemeinsamen und eigenen Forschungsprojekten (Konzeption, Datenerhebung, Datenauswertung).
 Erstellung von und Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen und Konferenzbeiträgen.
 Eigenständige Präsentation von Ergebnissen auf wissenschaftlichen Tagungen.
 Mitarbeit bei der Erstellung von Projektanträgen.
 Unterstützung der Lehrstuhlinhaberin bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen und der Betreuung von
Abschlussarbeiten.
 Eigenständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 SWS.
Anforderungen
 Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium in Empirischer Bildungsforschung, Erziehungswissenschaft,
Psychologie oder im Lehramt.
 Sehr gute Kenntnisse in der empirischen Bildungsforschung.
 Gute Englischkenntnisse und fundierte Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden.
 Erfahrung mit statistischen Auswertungen und entsprechender Software (z.B. SPSS/PASW, M-Plus, HLM).
 Forschungsinteressen in mindestens einem der folgenden Bereiche: Professionelle Handlungskompetenz
von Lehrkräften, Schüler- und Elternberatung, Umgang mit Heterogenität, Zusammenarbeit von Familie und
Schule.
Erwünscht sind
 Erfahrung in der Unterstützung/Durchführung von Lehrveranstaltungen und Trainings (z.B. für Lehrkräfte,
Eltern, Studierende, Schülerinnen und Schüler).
 Erfahrung in der Planung und Durchführung von Interventionsstudien.
 Erfahrung in der Anwendung von diagnostischen Verfahren (z.B. Entwicklungsdiagnostik,
Leistungsdiagnostik).
Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, kurze Erläuterung
der Forschungsinteressen max. 1 Seite) senden Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 10. 03 .2015
an Barbara Lenz (Sekretariat Prof. Hertel) (lenz@ibw.uni-heidelberg.de, Ruprecht-Karls-Universität. Heidelberg,
Institut für Bildungswissenschaft, Frau Prof. Dr. Silke Hertel, Akademiestraße 3, 69117 Heidelberg).
Die Universität Heidelberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in den
Bereichen an, in denen sie bisher unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte
Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht
zurückgesandt werden.
Gültig ab dem 23.02.2015
Aushang bis zum 01.04.2015
031/2015
Am Lehrstuhl für „Systematische Theologie, insbesondere Dogmatik“ an der Theologischen Fakultät
der Universität Heidelberg sind ab dem 15.4.2015 (oder später) zwei Stellen als
Akademische/r Mitarbeiter/in
- jeweils halbtags -
befristet zu besetzen.
Aufgabengebiete sind:
 Mitarbeit an Forschung und Lehre des Lehrstuhls
 Lehre in Systematischer Theologie: Dogmatik und Religionsphilosophie (Proseminare und
Übungen)
 Dissertations- oder Habilitationsvorhaben
 Öffentlichkeits- und Publikationsarbeiten
Einstellungsvoraussetzungen:
 abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Theologie (oder vergleichbarer
Abschluss)
 systematisch-theologische und religions-/philosophische Kompetenzen
 Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch (publikationsfähig)
 Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten und Wissenschaftsorganisation
 Sicherer Umgang mit dem Computer (Bildbearbeitung, Layout, Adobe CS)
Die Vergütung erfolgt nach E 13 TV-L. Die Stellen sind zunächst auf 3 Jahre befristet, eine
Verlängerung um weitere 3 Jahre ist gegebenenfalls möglich.
Bewerbungen sind mit Anschreiben, einem Exposé des Dissertations- oder Habilitationsvorhabens
(mit Zeitplan), Lebenslauf, Zeugnissen und Referenzen bis zum 01.04.2015 in einem pdf-Dokument
per mail zu senden an: Prof. Dr. Philipp Stoellger ps@wts.uni-heidelberg.de und cc an
Dogmatik@wts-uni.heidelberg.de
Die Universität Heidelberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in den
Bereichen an, in denen sie bisher unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte
Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht
zurückgesandt werden.
Gültig ab dem 17.02.2015
Aushang bis zum 06.03.2015
032/2015
Am Heidelberg Collaboratory for Image Processing (HCI) ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Stelle
eines/einer
Beschäftigten im Verwaltungsdienst
- halbtags -
zu besetzen.
Zum Aufgabenbereich gehören:
 Verwaltung von Drittmittelprojekten
 Administrative Unterstützung von internationalen Doktoranden
 regelmäßige fremdsprachliche Korrespondenz
 allgemeine Organisationstätigkeiten
Erwartet werden:
 Erfahrung in der Verwaltung und Abrechnung von Drittmittelprojekten
 Organisationstalent, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
 eigenständiges Arbeiten
 sichere Anwendung der Office-Programme
 sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Stelle ist befristet bis um 31.05.2016 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach TV-L.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 06.03.2015 entweder in elektronischer Form (dann bitte in 1
PDF-Datei): Sarah.Otto@iwr.uni-heidelberg.de
oder postalisch an Herrn Prof. Björn Ommer, Universität Heidelberg, HCI, Speyerer Str. 6, 69115
Heidelberg
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht
zurückgesandt werden.
Gültig ab dem 17.02.2015
Aushang bis zum 08.03.2015
033/2015
Am Zentrum für Astronomie der Universität Heidelberg (ZAH) ist zum 15.04.2015 die Stelle
einer/-s
Beschäftigten im Verwaltungsdienst
(halbtags)
für den Sonderforschungsbereich (SFB) “The Milky Way System” zu besetzen.
Zu den vielfältigen Aufgaben gehören:
 Sekretariats- und Verwaltungsarbeiten zur Unterstützung der Wissenschaftlichen
 Geschäftsführung des SFB
 Verwaltung der Drittmittelkonten des SFB
 Mittelanforderung bei der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG)
 Erstellen buchhalterischer Jahresabschlüsse des Projekts
 Dokumentation der Aktivitäten des SFB
 Jährliches Erstellen einer statistischen Übersicht zu den Aktivitäten des SFB
 Mitarbeit an der Organisation von SFB-Veranstaltungen und Tagungen
 Unterstützung der im SFB beschäftigten Doktorierenden und Postdocs (z.B. bei
 Einstellungsformalitäten)
 Gästebetreuung
Wir erwarten:
 Erfahrung in der Budget- und Drittmittelverwaltung
 Sicheren und korrekten Umgang mit Aufgaben der Buchführung
 Sicheres Beherrschen der Office Standardsoftware (Excel, Word)
 Kenntnisse oder die Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP-R3
 Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
 Eigenständiges und vorausschauendes Arbeiten
 Organisationstalent
 Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
 Sehr gute Englischkenntnisse
Die Vergütung erfolgt nach (TV-L). Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2018 befristet.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 08.03.2015 erbeten an: Zentrum für
Astronomie Heidelberg (ZAH), Astronomisches Rechen-Institut, Frau Martina Buchhaupt,
Mönchhofstr. 12-14, 69120 Heidelberg. E-Mail: buchhaupt@ari.uni-heidelberg.de
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht
zurückgesandt werden.
Gültig ab dem 25.02.2015
Aushang bis zum 15.03.2015
034/2015
Die Bereichsbibliothek Ostasien (BOA) und das Institut für Sinologie der Universität Heidelberg suchen ab sofort
zwei wissenschaftliche Hilfskräfte
für den Bereich „Digitale Archivierung“ Hilfskräfte in der Bereichsbibliothek Ostasien (BOA)/Institut f. Sinologie,
geprüft/ungeprüft (insges. etwa 120-170 Stunden/Monat – max. 85 Stunden/Person).
Bereits frühzeitig hat das Institut für Sinologie die Wichtigkeit digitaler Ressourcen für die Kultur- und
Regionalwissenschaften erkannt und sie mit der Gründung von ChinaResource.org zu einem wesentlichen
Bestandteil der Hybrid-Bibliothek des Instituts gemacht. Das Institut ist im Besitz zahlreicher chinesischer
Datenbanken und Datensammlungen, an deren Bereitstellung kontinuierlich gearbeitet wird (siehe
http://www.zo.uni-heidelberg.de/boa/digital_resources/).
Die Arbeit umfasst folgende Teilbereiche:
 Identifizierung, Evaluation und Archivierung von Webseiten aus oder über China, inklusive ggf.
dazugehörenden Videos, Tonaufnahmen etc.
 Katalogisierung digitaler Ressourcen im Bibliothekskatalogssystem Allegro (Migration nach Tamboti/MODS in
Vorbereitung)
 Betreuung der Webseite des Digital Archive of Chinese Studies (DACHS, http://www.zo.uniheidelberg.de/boa/digital_resources/dachs/)
 Kommunikation nach außen (Korrespondenz mit und Accountverwaltung für interne und externe Nutzer)
 Dokumentation aller mit DACHS und dem digitalen Archiv (Digilib) verbundenen Arbeitsgänge, best practices
und Standards
 Strategische Planung zur weiteren Entwicklung des digitalen Archives, gemeinsam mit dem Bibliothekar der
Bereichsbibliothek Ostasien und der IT-Abteilung des ZO
 Vorbereitung und Mitarbeit an der geplanten Migration der digitalen Sammlungen des Instituts und der
dazugehörigen Metadaten in eine neue virtuelle Forschungsumgebung
 Gestaltung und Aufbau der Benutzeroberflächen für diese Sammlungen
 Zusätzliche
Bereitschaft,
bei
Bedarf
die
Taiwan
Lecture
Series
(http://www.zo.uniheidelberg.de/sinologie/research/tls/) technisch zu betreuen (Adobe Connect, Filmaufnahmen) und andere
unterstützende Aufgaben wahrzunehmen
Sie sind interessiert an aktuellen politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen in China und verfolgen diese
über das Internet mit. Sie verfügen über Erfahrungen mit allen gängigen Office-Anwendungen sowie im Umgang
mit Katalogisierungssystemen. Sie besitzen Grundkenntnisse in Webprogrammierung (HTML, CSS, JavaScript
etc.) und anderen IT-Bereichen (Datenbanken etc.). Sie arbeiten sowohl selbstständig als auch im Team
verantwortungsvoll und legen großen Wert auf transparente Workflows und Kommunikation. Deutsch, Englisch
und Chinesisch beherrschen Sie in Wort und Schrift. Es ist möglich, das die Arbeiten schwerpunktmäßig geteilt
werden, sodass eine wissenschaftliche Hilfskraft mehr mit den inhaltlichen Komponenten des Archivs, die andere
mehr mit den technischen Komponenten befasst ist. Grundsätzlich zeigen Sie jedoch Interesse an beiden
Komponenten.
Bewerbungsschluss ist der 15. März 2015. Bewerbungen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) richten
Sie bitte per E-Mail an Hanno Lecher (hanno.lecher@zo.uni-heidelberg.de).
Die Universität Heidelberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in den
Bereichen an, in denen sie bisher unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte
Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht
zurückgesandt werden.
Gültig ab dem 25.02.2015
Aushang bis zum 18.03.2015
035/2015
Das Kinderhaus der Universität Heidelberg sucht ab sofort eine
studentische Hilfskraft (w/m)
zur Unterstützung für den KidsClub und für Kongressbetreuung.
Eine pädagogische Ausbildung bzw. Erfahrungen bei der Kinderbetreuung wären von Vorteil.
Im KidsClub werden Kinder von (Gast-)Wissenschaftlerfamilien betreut, die eine kurze Zeit in
Heidelberg verbringen.
Als Hiwi unterstützen Sie unsere beiden Erzieherinnen bei der Betreuung der Kinder oder werden für
Kongressbetreuung eingesetzt.
Wenn Sie Erfahrungen in einer Kinderbetreuungseinrichtung sammeln möchten, kontaktieren Sie uns
bitte telefonisch oder schicken Ihre Unterlagen bis zum 18.03.2015 an: Kinderhausbüro der Universität
Heidelberg, Abteilung des Gleichstellungsbüros, Hauptstraße 126, 69117 Heidelberg,
kinderhaus@uni-heidelberg.de, Tel.: 06221/543923
Die Universität Heidelberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in den
Bereichen an, in denen sie bisher unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte
Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht
zurückgesandt werden.
Gültig ab dem 25.02.2015
Aushang bis zum 15.03.2015
036/2015
In unserem EDV-Team ist ab sofort eine Stelle für eine
studentische Hilfskraft
(ungeprüft oder BA-geprüft)
für bis zu 40 Stunden/Monat frei.
Zu unserem Zentrum gehören die Institute für Japanologie, Kunstgeschichte Ostasiens und Sinologie
der Universität Heidelberg. Unser Zentrum ist sehr engagiert, moderne Technologien in Forschung
und Lehre innovativ einzusetzen. Hier ist unser EDV-Team stets gefordert, sich diesen
Herausforderungen zu stellen und aktiv an der Entwicklung mitzuarbeiten.
Aufgaben:
Zu Deinen Aufgaben gehören die Betreuung der Windows- und Apple-Computer der drei Institute,
sowie der Support für unsere Mitarbeiter und Studenten. Zudem besteht durch die Arbeit im Team die
Möglichkeit, an vielen Projekte des Zentrums (z.B. Digitale Ressourcen, Webdesign, Katalogisierung,
u.v.m.) mitzuarbeiten. Neben der Behebung von Problemen des Computer-Alltags bieten wir die
Einarbeitung in unsere zentralen Systeme zur Verwaltung und Administration, sowie in server- oder
netzwerkbezogene Aufgabengebiete.
Anforderungen:
Du solltest über gute Fertigkeiten bei der Installation und Wartung von Windows- und Apple-Systemen
verfügen und Dich mit der entsprechenden Hardware (Desktops, Laptops, Drucker, etc.) und Software
(MS Office-, Adobe- und Mozilla-Anwendungen) auskennen. Idealerweise verfügst Du zudem über
Erfahrungen im Webdesign (HTML, CSS, Javascript, PHP). Weitere Kenntnisse im Bereich Serveroder Netzwerkadministration sowie ostasiatischer Sprachen (Hochchinesisch, Japanisch, Koreanisch)
sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzungen. Du solltest zuverlässig im Team arbeiten, aber
Probleme auch selbständig und verantwortungsbewusst lösen können.
Deine formlose Bewerbung mit einer Skizzierung Deiner Vorkenntnisse, Motivation und angehängtem
Lebenslauf mit Hochschulreifezeugnis sende bitte bis 15.03.15 an: jobs@zo.uni-heidelberg.de
Gern kannst Du auch weitere Nachweise und Bestätigungen anfügen, die Deiner Bewerbung
förderlich sind.
Die Universität Heidelberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in den
Bereichen an, in denen sie bisher unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte
Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht
zurückgesandt werden.
Gültig ab dem 27.02.2015
Aushang bis zum 13.04.2015
037/2015
The Research Training Group (RTG)
“Statistical Modeling of Complex Systems and Processes –
Advanced Nonparametric Approaches –”
Funded by the German Research Foundation (DFG) and organised by the Universities of Mannheim
and Heidelberg, Germany, invites applications for one doctoral position in the research field of
‘statistics of high-frequency financial data’.
Research fields of the RTG include: high-dimensional models, time series analysis, continuous time
processes, financial mathematics, spatial statistics, stochastic networks.
A strong mathematical background, preferably in statistics and stochastic calculus is essential as
well as a first or good second class Master’s degree coupled with a good knowledge of English.
The fully funded (TV-L E13 (75%)) doctoral positions are awarded for 2+1 years.
Applications comprising curriculum vitae, motivation letter and documentation of academic degrees
and certificates should be submitted in a single PDF.
In addition we require two academic reference letters to be e-mailed directly to the e-mail indicated
below. It is your responsibility to ensure that references reach us on time.
Applications as well as reference letters to be sent to Milanka Stojkovic, RTG Project Coordinator at:
milanka.stojkovic@uni-mannheim.de
Application deadline: 13 April 2015
For further information please check our web page:
http://rtg1953.uni-heidelberg.uni-mannheim.de/
If you should have no possibility to send your application via e-mail please contact us.
The Universities of Mannheim and Heidelberg are equal opportunity employers striving to increase the
proportion of female researchers. Therefore, we encourage women to apply. Disabled candidates with
equivalent qualifications will receive preferential consideration.
Die Universität Heidelberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in den
Bereichen an, in denen sie bisher unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte
Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht
zurückgesandt werden.
Stellenausschreibung
Studentische Hilfskraft (m/w), ungeprüft
Arbeitsaufwand: 20 Stunden/Monat
Antrittstermin: 01.04.2015
Befristet bis: 31.03.2016
Tätigkeitsbeschreibung/Aufgaben
Ziel des Heidelberger Zentrums für Personalisierte Onkologie (DKFZ-HIPO, www.hipoheidelberg.org) und des NCT-Precision Oncology Programms (www.nct-heidelberg.de/
forschung/nct-master) ist eine komplette Analyse der molekularen Veränderungen bei
Krebserkrankungen zur Stratifizierung von Patientenkollektiven und Identifikation einer
zielgerichteten Therapie bei einzelnen Patienten. Dies beinhaltet die Untersuchung des
Genoms, des Epigenoms und des Transkriptoms mit Hilfe von Hochdurchsatzmethoden. Für
das Sample Processing Labor des Programms suchen wir an zwei festen Tagen in der Woche
eine studentische Hilfskraft, die das Labor bei logistischen Prozessen (Probentransporte im
Neuenheimer Feld) und der damit verbundenen Datenerfassung unterstützt.
Gewünschte Qualifikation/Profil
Wir suchen eine/n Student/in, der/die Interesse an der Mitarbeit in einem Forschungslabor
hat. Voraussetzung sind gute Kenntnisse in Microsoft Office. Sie sind lernbereit,
verantwortungsbewusst und zuverlässig - dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Kontaktperson:
Dr. Christina Geörg (DKFZ-HIPO, Sample Processing Labor)
Telefon:
06221-42 1643
E-Mail:
christina.geoerg@nct-heidelberg.de