O p o r t u n i d a d e s d e t r a b a j o

ESCUELA DE OFICIALES
DPTO. ADMINISTRATIVO
SECCIÓN PERSONAL
BASES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL SUJETO AL
DECRETO LEGISLATIVO Nº 276 “LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE
REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO”
Nº 002-2015-EOFAP
(SEGUNDA CONVOCATORIA EOFAP – 2015)
1. ENTIDAD CONVOCANTE
Escuela de Oficiales – Departamento Administrativo – Sección Personal – Av. Jorge
Chávez s/n Base Aérea Las Palmas – Santiago de Surco – Provincia de Lima,
Departamento de Lima. Con RUC FAP Nº 20144364059.
2. OBJETIVO
Cubrir las cuatro (04) plazas vacantes en la especialidad de “Docente de Educación
Superior” del Departamento Académico de esta Escuela, para el dictado de las
asignaturas que se detallan a continuación: Física, Investigación Operativa, Ciencias
Administrativas y Convenios-Publicaciones, debidamente autorizadas por la Dirección
General de Personal (DIGPE).
3. ALCANCE
Las disposiciones contenidas en estas bases rigen para todos los postulantes que
participen en el Concurso Público para cubrir cuatro (04) plazas vacantes “Docente de
Educación Superior”, para el Departamento Académico de la Escuela de Oficiales de la
FAP, para laborar bajo la modalidad de contrato permanente sujetos al Decreto
Legislativo Nº 276 del 06-03-1984 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público”.
4. BASES LEGALES
a. Decreto Legislativo Nº 276 del 06-03-1984,“Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público”.
b. Decreto Supremo Nº 005-90-PCM de fecha 15-01-1990, Reglamento de la “Ley de
Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público”.
c. Oficio Circular NC-40-COPE-Nº 6976 del 01-10-2008, “Normas para la Contratación
del Personal Docente de las Escuelas FAP”.
d. Ordenanza FAP 40-4 “PERSONAL CIVIL” – Ingreso y Término de la Relación
Laboral del Personal Civil FAP del 15-03-2010.
e. Ley Nº 27815, “Ley del Código de Ética de la Función Pública” y normas
complementarias.
5. CONVOCATORIA
Se realizará mediante un medio de difusión local y/o Institucional y en la página web de
de la Escuela de Oficiales de la Fuerza Aérea del Perú (http://avefenix.fap.mil.pe).
6. PLAZAS EN LA MODALIDAD DE CONTRATO PERMANENTE SUJETOS AL DECRETO
LEGISLATIVO Nº 276 – LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE
REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO:
CÓDIGO
CARGO
Nº DE PLAZAS
PERIÓDO DE
CONTRATACIÓN
P42040
DOCENTE EDUCACIÓN SUPERIOR
(ASIGNATURA - FÍSICA)
01
AGOSTO A DICIEMBRE
P42010
DOCENTE EDUCACIÓN SUPERIOR
(ASIGNATURA - INVESTIGACIÓN
OPERATIVA)
01
AGOSTO A DICIEMBRE
P42040
DOCENTE EDUCACIÓN SUPERIOR
(ASIGNATURA - CIENCIAS
ADMINISTRATIVAS)
01
AGOSTO A DICIEMBRE
P42040
DOCENTE EDUCACIÓN SUPERIOR
(ASIGNATURA - CONVENIOS Y
PUBLICACIONES)
01
AGOSTO A DICIEMBRE
7. PERFIL DE LOS CARGOS:
a. Docente Educación Superior (Física)
•
•
•
Código: P42040
Plaza: 01
Área: Física del Departamento Académico.
1) REQUISITOS Y APTITUDES DEL POSTULANTE:
a) Licenciatura en Física.
b) Estudios de Maestría en Física.
c) Contar con experiencia en Docencia Universitaria mínimo tres (03)
años (constancia).
b. Docente Educación Superior (Investigación Operativa)
•
•
•
Código: P42010
Plaza: 01
Área: Investigación Operativa del Departamento Académico.
2) REQUISITOS Y APTITUDES DEL POSTULANTE:
a) Licenciatura en Matemáticas.
b) Estudios de Maestría en Investigación Operativa
c) Contar con experiencia en Docencia Universitaria mínimo tres (03)
años (constancia).
c.
Docente Educación Superior (Ciencias Administrativas)
•
•
•
Código: P42040
Plaza: 01
Área:
Ciencias Administrativas del Departamento Académico.
3) REQUISITOS Y APTITUDES DEL POSTULANTE:
a) Licenciatura en Administración.
b) Estudios de Maestría en Administración
c) Contar con experiencia en Docencia Universitaria mínimo tres (03)
años (constancia).
d. Docente Educación Superior (Convenios y Publicaciones)
•
•
•
Código: P42040
Plaza: 01
Área:
Convenios y Publicaciones del Departamento Académico.
4) REQUISITOS Y APTITUDES DEL POSTULANTE:
a) Licenciatura en Educación.
b) Estudios de Maestría en Docencia Superior.
c) Contar con experiencia en Investigación mínimo tres (03) años
(constancia).
8. REQUISITOS GENERALES:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
Ser ciudadano en ejercicio.
No ser menor de 18 ni mayor de 65 años de edad.
No estar impedido de Contratar con el Estado.
No haber sido destituido de la Administración Pública en los últimos 05 años.
Tener los niveles de instrucción y/o calificación requeridos, de acuerdo con las exigencias del
cargo vacante al que postula.
Disponibilidad inmediata.
Capacidad de Trabajo en equipo y bajo presión.
Ser Honesto, proactivo y responsable.
9. DE LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS:
Los Postulantes al Concurso de Plazas deberán presentar los documentos dentro del
plazo fijado en el aviso de convocatoria, lo siguiente:
a. Curriculum Vitae debidamente documentado (con foto a color).
b. Solicitud de inscripción dirigida al Director de la Escuela de Oficiales de la FAP,
conforme al formato del Anexo “A”, que contiene, entre otros, los datos personales y
la firma del Postulante.
c. Declaración Jurada que se indica en el Anexo “B”, mediante la cual consignará si
percibe o no remuneración o pensión del Estado; así como, la información de haber
prestado servicios en algún organismo del Estado y el motivo de su retiro.
d. La presunción de la veracidad de la información consignada, será de conformidad con
el artículo 42º de la Ley Nº 27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General”.
e. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI), con la constancia de haber
sufragado en las últimas elecciones o, en su caso, la dispensa respectiva.
f. Cuatro fotografías actuales a color, dos (02) de frente y dos (02) de perfil, tamaño
pasaporte.
g. Certificado de no poseer antecedentes policiales, penales ni judiciales. Declaración
jurada (Original a la firma de contrato), Curriculum Vitae documentado legalizado o
fedateado.
h. No se consideran los documentos presentados con posterioridad al vencimiento del
plazo de inscripción, ni se aceptara subsanación de documento alguno.
i. Los interesados solo deberán presentarse para un solo código, la presentación a más
códigos genera eliminación automática del proceso de selección.
j. No cumplir con los requisitos generales ocasiona eliminación automática.
La presentación de la solicitud de inscripción y el Currículo documentado serán efectuados
personalmente por el interesado. En el Departamento Administrativo – Sección Personal –
Escuela de Oficiales de la FAP. Sito en la Av. Jorge Chávez s/n Base Aérea Las Palmas –
Distrito de Santiago de Surco – 2do. Piso, en horario de 08:00 a.m. a 16:00 p.m.
EVALUACIONES
ESCALA DE 01 a 20 PUNTOS
- Evaluación y Calificación Curricular
- Evaluación Psicológica y Examen Psicotécnico
20
APTO / INAPTO
- Examen Teórico
20
- Examen Practico
20
- Entrevista Personal
20
Puntaje Final
Promedio de las Evaluaciones
10. CRONOGRAMA DEL PROCESO ETAPAS FECHAS
ETAPAS
FECHAS
CONVOCATORIA:
Del 26-06-2015 al 03-07-2015
- Inscripción del Postulante
Del 26-06-2015 hasta el 03-07-2015
Lugar: En el Departamento Administrativo – Sección
Personal – Escuela de Oficiales de la FAP. Sito en la Av.
Jorge Chávez s/n Base Aérea Las Palmas – Distrito de
Santiago de Surco – 2do. piso, en horario de 08:00 a.m. a
16:00 p.m.
SELECCIÓN:
- Evaluación y Calificación Curricular
06-JUL-2015
- Evaluación Psicológica
07-JUL-2015 Hora 08:00 a.m.
- Evaluación Teórico
07-JUL-2015 Hora 10:00 a.m.
- Evaluación Practico
08-JUL-2015 Hora 08:00 a.m.
08-JUL-2015 Hora 09:00 a.m.
- Entrevista Personal
- Publicación de resultados
- Suscripción y registro de contrato.
09-JUL-2015
10-JUL-2015 a las 08:00 a.m.
11. DE LAS BONIFICACIONES:
De conformidad con lo dispuesto por la Legislación Nacional, la DIGPE otorgará
bonificaciones al personal Licenciado de las Fuerzas Armadas y discapacitado:
a. Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
De conformidad con lo establecido en el Artículo 4º de la Resolución de Presidencia
Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, aquellos postulantes que superen todas las etapas
señaladas (entrevista) siempre que hayan indicado en su Ficha Curricular y adjuntado
a su curriculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente acreditando su condición de Licenciado.
b. Bonificación por Discapacidad
En merito a la Ley General de la Persona con Discapacidad Nº 27050, Artículo 36º, las
personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan
obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento
(15%) del puntaje final. El postulante deberá acreditar dicha condición
obligatoriamente con copia simple del carnet de discapacidad emitido por el
CONADIS, debidamente adjuntado en su Curriculum Vitae.
c.
Bonificación para personal que ha presentado servicios a la FAP
Cuando se trate de concursos externos, el personal que anteriormente haya prestado
servicios a la FAP, será bonificado con el diez por ciento (10%) de su nota promedio,
siempre y cuando no haya sido destituido, debiendo ésta no ser menor de 14 puntos.
12. FASE DE SELECCIÓN EVALUACIÓN CURRICULAR Y PSICOLÓGICA:
Para efecto de la evaluación curricular, solo se procederá a tener en cuenta que los datos
consignados en el currículo coincidan con los requisitos de acuerdo a la plaza que
concursa el postulante. Los postulantes que no reúnan los REQUISITOS MINIMOS, serán
tomados como NO APTOS. La Junta de Selección y Evaluación del Personal Civil de la
EOFAP, clasificara las carpetas personales de cada postulante APTO para participar en la
evaluación curricular, las mismas que estarán conformadas por su solicitud de inscripción
al concurso de las plazas convocadas abierto al público, ANEXO “A” – ANEXO “B”,
formato de currículo y documentación sustentatoria correspondiente.
La Evaluación Psicológica y Psicotécnica, será realizada a cargo del personal responsable
de la Oficina de Prevención de Accidentes – Sección Factores Humanos y sujetándose a
lo dispuesto en la Ordenanza FAP 62-18 vigente, “Actividades Psicológicas en la
PREVAC”, que tiene por objetivo comprobar la madurez emocional y que este en
condiciones de laborar bajo presión y “trabajo en equipo”.
13. EXAMEN ESCRITO
Esta prueba tiene por objetivo comprobar el grado de conocimiento a la especialidad a la
que postula.
14. EXAMEN PRACTICO
Esta prueba tiene por objetivo comprobar el grado de habilidad en la especialidad a la que
postula.
15. ENTREVISTA PERSONAL
Esta prueba tiene por objetivo comprobar según su experiencia el grado de conocimiento
de la función o cargo a desempeñar. La entrevista tiene como objetivo calificar el
cumplimiento de lo señalado en el perfil, actitudes y características de la personalidad del
candidato y aspectos generales de desenvolvimiento, será calificada hasta 20 puntos
como máximo.
16. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS
Se realizara a través del portal Institucional de la Fuerza Aérea del Perú
http://www.fap.mil.pe y en la página web de la Escuela de Oficiales de la FAP
http://avefenix.fap.mil.pe .
17. DISPOSICIONES FINALES:
Primera.- La Junta coordinara las acciones necesarias para implementar sus funciones.
Segunda.- Las discrepancias en la calificación que se susciten entre los miembros de la
Junta respecto a la evaluación curricular, se resolverán a través de la evaluación del
tiempo de experiencia a partir de la expedición del título o certificado en la especialidad
correspondiente.
Tercero.- Cualquier aspecto no previsto en el presente reglamento será resuelto por la
Junta de Selección y Evaluación del Personal Civil de la EOFAP.
18. DE LOS POSTULANTES GANADORES DEL CONCURSO PÚBLICO:
Los postulantes ganadores del concurso para coberturar una plaza vacante presentaran la
documentación siguiente y por duplicado:
a. Copia fotostática legalizada del Documento Nacional de Identidad (DNI).
b. Copia del Código Único del Sistema Privado de Pensiones (CUSP) para los
afiliados a una AFP.
c. Copia certificada del Original de la Partida de Nacimiento expedida por el
organismo correspondiente.
d. Certificados de Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales con una antigüedad
no mayor de seis (06) meses.
e. Copia certificada por la Universidad o copia legalizada notarialmente del título
Profesional o Grado Académico, para el Grupo Profesional.
f. Copia legalizada del título expedido por el Instituto Superior Tecnológico (IST),
para el Grupo Técnico.
g. Certificado del último año de estudios secundarios expedido por el Ministerio de
Educación.
h. Copia de los certificados de estudios, expedida por la Universidad y/o Instituto
Superior Tecnológico (para el personal profesional y técnico respectivamente).
i.
Cuatro fotografías tamaño pasaporte, dos (02) de frente y dos (02) de perfil, en
fondo blanco y a color.
Santiago de Surco, 26 de junio de 2015
Secretario
SAB. FAP
GUSTAVO EMILIO GRANADOS NOVOA
C-71055602-O+
Vocal
CAP. FAP
LUIS RENE DELGADO MALAGA
O-9663397-B+
Presidente
COR. FAP
RODER MARINSON BRAVO VALERA
O-9498984-O+