Aufruf: Warnstreik in Twistringen!

März 2015
Warnstreik!
Sozial- und Erziehungsdienst
Die Beschäftigten in allen Bereichen des Sozial- und Erziehungsdienstes leisten wichtige und wertvolle
Arbeit für unsere Gesellschaft. Bereits nach der Tarifeinigung von 2009 haben wir gegenüber den Arbeitgebern erklärt, dass wir für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst bessere Regelungen
zur Eingruppierung für notwendig halten. Trotzdem haben die Arbeitgeber bei dem ersten Verhandlungstermin kein Angebot zur Aufwertung der Arbeit im Sozial- und Erziehungsdienst vorgelegt. Vielmehr haben sie erklärt, dass sein keinen Grund für eine verbesserte Eingruppierung sehen. Dadurch
haben die Arbeitgeber die Auseinandersetzung schon zu Beginn zugespitzt.
Warnstreik!
Sozial- und
Erziehungsdiens
t
Herausgeber: ver.di Bundesverwaltung | Paula-Thiede-Ufer 10, 10179 Berlin
Sie haben nichts dazugelernt!
Deswegen müssen wir von Anfang an unsere Entschlossenheit zum Ausdruck bringen!
...und deswegen streiken wir für:
- statusverbessernde Einkommenserhöhungen für die Beschäftigten im
Sozial- und Erziehungsdienst durch Neuregelung der Eingruppierungsvorschriften und der Tätigkeitsmerkmale innerhalb der S-Tabelle
- die zwingende Anerkennung aller Vorbeschäftigungszeiten bei der Stufenzuordnung
- Belegbare Plätze, Gruppenanzahl und Beschäftigtenzahl als alternative Heraushebungskriterien
für die Kita-Leitung
- eine Verbesserung der Eingruppierung bei nicht erfüllter Formalqualifikation
(z.B. bei Einsatz von Sozialassistentinnen als Erzieherinnen)
Wir fordern die Arbeitgeber auf, zum nächsten Verhandlungstermin endlich ein verhandlungsfähiges
Angebot vorzulegen.
Wir rufen alle Beschäftigten* im Bereich des kommunalen Sozial- und
Erziehungsdienstes in den Kommunen und Kreisverwaltungen der
Landkreise Diepholz, Nienburg und Verden
am 18. März 2015
zum ganztägigen Warnstreik auf!
Streikversammlung: 9.00 Uhr, Twistringen (Hotel zur Börse)
Es sind Busse nach Twistringen geplant mit Zustiegsmöglichkeiten in Verden, Achim, Syke,
Stuhr, Bassum, Weyhe, Nienburg, Bruchhausen-Vilsen, Rehburg-Loccum, Stolzenau,
Uchte, Sulingen. Rückfahrt: 12.30 Uhr.
Abfahrtspläne folgen. Informationen auch unter: 05021 / 60 01 3 und sascha.groeters@verdi.de
* Nicht aufgerufen sind Praktikantinnen und Praktikanten im Sinne des TVPöD sowie hauswirtschaftliches Personal
Verantwortlich: Sascha Gröters, Fachbereich Gemeinden, ver.di Bremen-Nordniedersachsen,
Bahnhofsplatz 22-28, 28195 Bremen, E-Mail: sascha.groeters@verdi.de, Telefon: 0421 - 3301 111
* Nicht aufgerufen sind Praktikantinnen und Praktikanten im
Warnstreiks sind zulässig!
„Gewerkschaftliche Warnstreiks sind nach Ablauf der Friedenspflicht auch während
laufender Tarifverhandlungen zulässig“
(BAG v. 12.09.1984).
Der Streik ist ein Grundrecht zur Durchsetzung unserer Forderungen!
(Art. 9 Abs. 3 des Grundgesetzes)
Die Teilnahme an einem rechtmäßigen Streik stellt keine Verletzung des Arbeitsvertrags dar.
Der bestreikte Arbeitgeber darf streikende Arbeitnehmer/innen nicht abmahnen oder
sogar kündigen!
Während des Streiks ruht das Arbeitsverhältnis. Arbeitnehmer/innen brauchen in dieser Zeit keine
Arbeitsleistung erbringen und unterliegen nicht dem Weisungsrecht des Arbeitgebers.
Ein Anspruch auf Arbeitsentgelt besteht für die Dauer des Streiks nicht. Gewerkschaftsmitglieder
erhalten Streikunterstützung!
Die Anordnung von Überstunden aus Anlass der Teilnahme am Streik ist rechtswidrig
und unwirksam.
Eine Verpflichtung zur Nacharbeit der durch den Streik ausgefallenen Arbeitsstunden besteht nicht.
In Arbeitskämpfen darf der Arbeitgeber „Notdienstarbeiten“ nicht einseitig organisieren und einzelne Arbeitnehmer/innen hierauf verpflichten! Notdienstvereinbarungen werden ausschließlich mit
Zustimmung der Streikleitung vereinbart!
Um einen reibungslosen, ordnungsgemäßen und erfolgreichen Streik zu gewährleisten, haben sich
alle Kolleginnen und Kollegen an die Anweisungen der Streikleitung zu halten.
Über das Ende bzw. die Unterbrechung des Streiks entscheidet allein die Streikleitung!