universidad ricardo palma facultad de ingeniería

UNIVERSIDAD RICARDO PALMA
FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA ELECTRÓNICA
SILABO - ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA
I. INFORMACIÓN GENERAL
CODIGO
SEMESTRE
CREDITOS
HORAS POR SEMANA
PRERREQUISITOS
CONDICION
PROFESOR
PROFESOR E-MAIL
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CE1006 ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
10
4
4 (2Teoría – 2Práctica)
CE 0906 INGENIERÍA ECONÓMICA
Obligatorio
Ismael Néstor Cruz Sovero
icruzurp@gmail.com
II. SUMILLA DEL CURSO
El alumno al término del curso conocerá los conceptos fundamentales de la ciencia administrativa y su
importancia en las empresas de lo múltiples sectores económicos.
Comprende: Importancia de la administración científica, La estructura empresarial, su finalidad,
funciones, recursos y objetivos empresariales. Tipos de empresas, su clasificación. Constitución de la
Empresa. Las comunicaciones e interrelación interna y externa en la empresa.
III. COMPETENCIAS DEL CURSO
El alumno estará en condiciones de:
1. Comprender la Administración y llevar a cabo su trabajo de planificar, organizar, dirigir y controlar
las distintas actividades empresariales.
2. Conocer los diferentes aspectos de la administración, que le permita desarrollar las habilidades
gerenciales para una comunicación eficaz, así como, la recolección y análisis de la información que
le permitan tomar decisiones adecuadas.
3. Aplicar los conocimientos dinámicos e instrumentales para la constitución de empresas dentro de
los marcos legales del país.
IV. UNIDADES DE APRENDIZAJE
1. ADMINISTRACIÓN, EVOLUCIÓN / 16 HORAS
Administración / Gerentes / Competencias gerenciales / Teorías de la administración / Avances recientes de
la teoría de la administración / Nuevos entornos organizacionales / La responsabilidad social / La
globalización Como inventar y reinventar organizaciones, Culturas y pluriculturalismo, La calidad.
2. FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN / 12 HORAS
Planificación / Toma de decisiones / Planes estratégicos / Planes operativos / Organización / Dirección:
Motivación / Liderazgo / Equipos y trabajo en equipos / Administración de Recursos Humanos /
Administración de la Producción / Administración del trabajo / Control / Diseño de los sistemas de control.
3. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL / 4 HORAS
Diseño Organizacional / Las cuatro piedras angulares del diseño organizacional / Tipos de diseño / Poder y
distribución de autoridad.
1
4. LAS COMUNICACIONES EN LA EMPRESA / 8 HORAS
Las comunicaciones / Proceso / Comunicación interpersonal / Factores que influyen en las comunicaciones
/ Tipos de comunicación / Sistemas de información / Información y control / Información administrativa /
Sistemas de información computarizados
5. LA EMPRESA, TIPOS, CLASIFICACIÓN / 4 HORAS
La empresa, concepto, importancia, actividades claves, objetivos, factores internos y externos, clasificación.
Indicadores de Gestión empresarial
6. CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS / 12 HORAS
Constitución de empresas: Procedimientos, documentos oficiales, libros y registros contables, obligaciones.
V. LABORATORIOS Y EXPERIENCIAS PRACTICAS
No tiene Laboratorios.
VI. METODOLOGIA
En las sesiones teóricas se impartiran los conceptos básicos del curso empleando la motivación, explicación,
ejemplificación. En las sesiones prácticas se desarrollaran ejemplos y en las exposiciones se propiciará el
debate guiados sobre los temas y trabajos presentados, así como de exposiciones realizadas por los
alumnos.
VII. FORMULA DE EVALUACION
1. Criterios
SE EVALUARÁ:
La asistencia a clases (70% de asistencia como mínimo)
Conocimientos
Claridad de ideas en las exposiciones, debates y diálogos.
Orden, limpieza, ortografía y coherencia en la redacción al rendir las prácticas y
exámenes
2 Fórmula
Dos (02) exámenes: Parcial (PAR1)(25%) y Final (FIN1)(25%), que no tendrán
efecto cancelatorio, y un (01) examen sustitutorio aplicado según la normatividad
de la URP.
Tres (03) Prácticas calificadas (PRA) que se tomarán durante el desarrollo del
ciclo, una (01) nota de trabajos prácticos, (TRP1) que se obtendrá del promedio de
las notas de trabajos realizados en clase, monografías y exposiciones. Del
promedio de estas cuatro notas se obtendrá Promedio de Prácticas (PP). Peso:
25%
Un (01) Trabajo de investigación (TRA1) que se asignará por grupos de alumnos.
Peso: 25%
De las Notas alcanzadas se obtendrá el Promedio Final (PF)
PF = (EP + EF + PP + TRA1)/4
VIII.
BIBLIOGRAFIA
1. HELLRIEGEL/JACKSON/SCOLUM. Administración por Competencias. Thomson – Learning, 9na edic.
2002, 561p – México.
2. ROBBINS/COULTER. Administración, Edit. Prentice Hall, 8va edic. 2005, 614 p, México.
3. Manuales prácticos sobre constitución de empresas.
4.
2
IX. APORTES DEL CURSO AL LOGRO DE RESULTADOS
El aporte del curso al logro de los Resultados del Programa (Competencias Profesionales) se indica en la
tabla siguiente:
K = clave
R = relacionado
Recuadro vacío = no aplica
Resultados del Programa (Competencias Profesionales)
Competencia
Aporte
Aplicación de las Habilidad para aplicar los conocimientos de matemáticas, ciencias e
Ciencias
ingeniería.
Experimentación Habilidad para diseñar y conducir experimentos, así como analizar e
interpretar resultados.
Diseño en
Habilidad para diseñar un sistema, componente o proceso que satisfacen
Ingeniería
necesidades dentro de restricciones realistas tanto económicas, ambientales,
sociales, políticas, éticas, salud, seguridad.
Trabajo en
Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.
Equipo
Solución de
Habilidad para identificar, formular y resolver problemas de ingeniería.
Problemas
Etica y
Entendimiento de la ética y la responsabilidad profesional.
Responsabilidad
Profesional
Comunicación
Habilidad para comunicarse efectivamente.
Perspectiva local
y global
Aprendizaje
para Toda la
Vida
Conocimiento
de la Realidad
Uso de Técnicas
y Métodos de
Ingeniería
K
K
R
R
Una educación amplia para entender el impacto de las soluciones de
ingeniería en un contexto global, económico, ambiental y social.
Un reconocimiento de la necesidad, así como la habilidad para desarrollar un
aprendizaje para toda la vida.
Un conocimiento de temas y asuntos contemporáneos.
Habilidad para usar técnicas y herramientas modernas necesarias para la
práctica de la ingeniería.
R
Lima, Marzo de 2010
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