Voraus sein, um voranzugehen.

LEADERSHIP
TRENDS
2015
LEADERSHIP
TRENDS
2016
LEADERSHIP
TRENDS
2017
Voraus sein,
um voranzugehen.
Leadership Trends Konferenz,
Schloss Reinach Freiburg, 19. Juni 2015
Programm
LEADERSHIP
TRENDS
2015
LEADERSHIP
TRENDS
2016
LEADERSHIP
TRENDS
2017
LEADERSHIP
TRENDS
2015
LEADERSHIP
TRENDS
2015
Voraus sein,
um voranzugehen.
Leadership Trends Konferenz,
Schloss Reinach Freiburg, 19. Juni 2015
Herausgeber: DHBW Lörrach
Konzept/Gestaltung: qu-Int | marken | medien | kommunikation
LEAD
TREN
2017
Leadership Trends Konferenz 2015
Programm
Programm am Nachmittag
Vorträge im Saal Reinach
Vorträge im Seminar 2
Kultur, Sport und Networking
Intro | Impulse, Ideen, Initiativen
Olaf Kortmann
Prof. Dr. Michael Lindemann
– Führung Münster Breisach, Sektprobe
Leadership Trends Konferenz 2015
Prof. Dr. Theodor K. Sproll
Rudolf Kast
Prof. Dr. Theodor K. Sproll
Dr. Carsten Lotz
Prof. Dr. Joachim Wölle
Prof. Dr. Reiner M. Hillemanns
Geldermann
– Schnupperkurse Golf mit Puttingturnier
– DHBW Golf Cup 2015
S. 14
S. 16
S. 8
S. 15
S. 13
S. 17
S. 22
S. 26
Interaktive Leadership-Workshops und -Trainings
– Planspiel zur Selbstführung, Menschenführung,
4
Eröffnung, Key Note Speech
Vorträge im Seminar 1
Prozessführung
Preise, Anmeldung
Prof. Dr. Reiner M. Hillemanns
Rebecca Scheidegger
– Gehirnfunktion, Aktivierung, Verhaltensänderung
und Kontakt
Prof. Reinhold R. Geilsdörfer
Dr. Jan Peschka
im Change Management
Prof. Dr. Lothar J. Seiwert
Thomas Faltin
– Erhöhung Ihrer Arbeits-Lebens-Performance
Thiago Gomes de Lima
– Integrales Leadership Modell – Mediationserfolg
Prof. Dr. Eckhart Hanser
im Management
5
Kienbaum Executive Search –
regionale Nähe, globales Know-how
Kienbaum ist Marktführer in der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
im deutschsprachigen Raum. Unsere flächendeckende Präsenz mit 13 Inlandsbüros und
21 Auslandsstandorten sichert regionale Nähe und starke Vernetzung im Wirtschaftsgeschehen. Kienbaum ist seit über 30 Jahren ein wichtiger Partner der Wirtschaft im
Südwesten. Langjährig erfahrene Personalberater mit einem umfangreichen Kandidatennetzwerk unterstützen die Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Fach- und
Führungskräften.
Menschen bestimmen mit ihren Ideen, ihrer Tatkraft und ihrer Persönlichkeit die
Entwicklung eines Unternehmens. Ob Baden-Württemberg oder China, ob Mittelstand
oder Großunternehmen, ob Geschäftsführer oder Spezialist: Wir steigern die Wertschöpfung
bei unseren Kunden, weil wir die besten Führungs- und Fachkräfte finden und sie für neue
Herausforderungen begeistern. Als einziges mittelständisches Beratungsunternehmen verbindet Kienbaum die Themenfelder Personalberatung, NewPlacement, klassische Management- und Human-Resource-Beratung zum Vorteil der Kunden unter einem Dach.
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6
Zeit der
Vordenker.
Gründe und Hintergründe, Art und
Anspruch der Leadership Trends
Konferenz 2015.
Impulse, Ideen,
Initiativen
Die Komplexität, Dynamik und Unvorhersehbarkeit unseres Berufs- und Privatlebens hat gra­-
Zur Leadership Trends Konferenz auf Schloss Reinach können Sie Kultur oder Golf dazu
vie­­rend zugenommen. Die Grenzen zwischen Freizeit und Arbeit, zwischen Innen- und Außen-
buchen, sich beim Grill & Chill im Golclub Tuniberg entspannen, Kontakte knüpfen und
welt unserer Unternehmen und zwischen Mitarbeitern und Netzwerken im In- und Ausland
neueste Erkenntnisse über gute Führung und gutes Leben austauschen.
verschwinden.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir Unternehmer und Führungskräfte müssen selbst zu Work-LifeManagern werden, die Prioritäten setzen, Komplexität im Leben
reduzieren, anpassungsfähiger, antifragiler werden.
Prof. Dr. Theodor K. Sproll
Gegenüber unseren Mitarbeitern ist Führung durch Sog, nicht durch Druck gefragt: Mitarbeiter
Prof. Dr. Reiner M. Hillemanns
erwarten von uns faszinierende Ziele und Aufgaben in hochmotivierten Teams. Diese Ziele füh-
Professor für Unternehmensführung, Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach
ren unsere Mitarbeiter, nicht wir. Wir sind ihr Coach, der ihre fachliche und persönliche Eigen-
Idee und Leitung „Leadership Trends Konferenz 2015“
Rektor, Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach
entwicklung und Karriere fördert, Hochleistungs-Netzwerke und starke Unternehmenskulturen
generationenübergreifend aufbaut und ganze Change-Prozesse intelligent begleitet.
Mit der Leadership Trends Konferenz im Schloss Reinach will die DHBW Lörrach Unternehmern,
Vorständen, Geschäftsführern, Personalern und Alumni neue Denkanstöße bei der Führung ihrer
Mitarbeiter und Unternehmen geben. Für die diesjährige Konferenz konnten wir führende Speaker
und Trainer aus ganz Deutschland für Sie gewinnen: Beispielsweise Prof. Dr. Lothar Seiwert, Guru
des Zeitmanagements, lehrt uns ganzheitliches Lebensmanagement und Gelassenheit in unserer
Prof. Dr. Theodor K. Sproll
Prof. Dr. Reiner M. Hillemanns
komplexen und dynamischen Welt. Walter Zornek trainiert mit Ihnen Selbst-, Menschen- und
Prozessführung in einer Kleingruppe. Olaf Kortmann, Ex-Bundestrainer Volleyball und Mentalcoach
bei den Olympischen Spielen in London, berichtet über mentale Bestleistung und die Bildung
von Hochleistungsteams im Spitzensport und Management. Rudolf Kast zeigt Wege auf zu einer
generationsübergreifenden Führungskultur, Thomas Faltin neue Wege zur erfolgreichen HR-Transformation. Dr. Carsten Lotz präsentiert im Rahmen einer Podiumsdiskussion die aktuelle McKinseyStudie „Baden-Württemberg 2020“ u.a. zum Thema Fachkräftemangel.
8
9
Eine Region ist so erfolgreich wie ihre Menschen.
Ganz einfach.
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sich den Unternehmensprozessen
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Unternehmens- und Mitarbeiterführung
ist (k)ein Wunschkonzert.
Reden wir darüber.
13.03.15 10:28
11
16.03.15 13:02
Eröffnung, Key Note Speech
im Saal Reinach
Eröffnungsrede: DHBW –
Profilierte
Experten.
Kaffee und
Empowering Baden-Württemberg
Registration
Prof. Reinhold R. Geilsdörfer
Präsident, DHBW
08.30
09.05
Brillante Köpfe und Top-Themen
in Vorträgen und Workshops.
09.00
09.20
Begrüßung
Prof. Dr. Reiner M. Hillemanns
Key Note Speech:
Prof. für Unternehmensführung,
Life-Leadership
DHBW Lörrach
Prof. Dr. Lothar J. Seiwert
Idee und Leitung der Leadership
Redner und Buchautor u.a.
Trends Konferenz 2015
von „1 x 1 des Zeitmanagement“
13
Vorträge im Saal Reinach
Vorträge im Seminar 1
(1. OG zum Innenhof)
Mentale Bestleistung im
Interkulturelle Kompetenz
Spitzensport und Management
als Karrierefaktor im Dreiländereck
New Managers
Olaf Kortmann, Trainer & Coach,
Rebecca Scheidegger, True Succez und Dr. Jan Peschka,
Thiago Gomes de Lima, Manager,
New Leadership for
Ex-Bundestrainer Volleyball, 14 Erfolgsfaktoren
4p-coaching.com, Alumni Studiengang Mechatronik
BASF China, Alumni Studiengang
Mentalcoach Olympische Spiele London
von Hochleistungsteams
trinational, DHBW Lörrach
International Business Manage-
Olaf Kortmann, Trainer & Coach,
Ex-Bundestrainer Volleyball,
10.20
Mentalcoach Olympische Spiele London
ment trinational, DHBW Lörrach
10.00
11.00
11.30
11.30
12.00
10.30
11.00
Podiumsdiskussion:
dank optimaler Teams
McKinsey Studie
Leadership and Execution
„Baden-Württemberg 2020“ Erfolgreiche Projekte
Prof. Dr. Eckhart Hanser
Erfahrungen ganzheitlicher
Life Science Informatik,
DHBW Lörrach
Prof. Dr. Theodor K. Sproll
Leitung Dr. Carsten Lotz,
HR-Transformationen
Rektor DHBW Lörrach,
Junior-Partner McKinsey &
Thomas Faltin, Senior Partner
Ex-CEO Novartis Pharma Schweiz
Company, Stuttgart Office
HKP Group, Gast-Dozent
DHBW Lörrach
14
15
Vorträge im Seminar 2
(1. OG)
Interaktive LeadershipWorkshops & -Trainings
Fünf Generationen im Unter-
Herrehus (1. OG zum Innenhof)
Seminar 4 (1. OG)
Planspiel zur Selbstführung,
Gehirnfunktion, Aktivierung, Verhaltens-
Menschenführung, Prozessführung
änderung im Change Management
nehmen: Impulse für eine neue
Führungskultur
Betriebliches Gesundheits-
Rudolf Kast
managements und gesundes
Walter Zornek
Franz J. M. Huber
Die Personalmanufaktur, Vorstands-
Führen
Geschäftsführer egomet.
Geschäftsführer h&b learning, Staatspreis für
Prof. Dr. Joachim Wölle
Max. 18 Teilnehmer
soziale Verdienste, Gast-Dozent Studiengang
vorsitzender Demografie Netzwerke
10.20
Studiengangsleiter Gesundheits-
International Business Management (trina­
management, DHBW Lörrach
tional), DHBW Lörrach. Max. 18 Teilnehmer
11.30
10.30
–
12.00
11.00
–
12.00
11.00
–
12.00
11.00
–
12.00
11.00
Digitalisierung der Privat-
16
Herrehus – Kachelofenraum (EG links)
Integrales Leadership Modell –
und Berufswelt
Seminar 3 (1. OG zum Innenhof)
Mediationserfolg im Management
Prof. Dr. Michael Lindemann
Erhöhung Ihrer Arbeits-Lebens-
Hans-Jürgen Lenz
Studiengangsleiter Personal-
Performance
Business Coach, Geschäftsführer Balance
management, DHBW Lörrach
Michael Paul Herbst
Unternehmensberatung, Internationaler
Geschäftsführer JETZTZEIT.MIND.
Deutscher Trainingspreis BDVT.
BODY.SUCCESS. Max. 15 Teilnehmer
Max. 15 Teilnehmer
17
UNTERNEHMENSBERATUNG
REKRUTIERUNG
+ Employer Branding
+ Direktansprache
+ Change Management
+ Online Jobbörsen
+ Unternehmesnachfolge
+ Print Stellenanzeigen
PERSONALENTWICKLUNG
WEITERE
LEISTUNGEN
+ Coaching
+ To The Job: Coaching
+ Firmenseminare
+ Outplacement
+ Firmeninterne Talentsuche
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Wir sprechen die Sprache des Mittelstands
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Kultur, Golf
und Networking
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