CEDULARIO DE EXAMEN PARA POSTULANTES AL

Transcription

CARABINEROS DE CHILE
DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN, DOCTRINA E HISTORIA
ESCUELA DE SUBOFICIALES
.
INSTRUCTIVO DE POSTULACIÓN AL CURSO DE
SUBOFICIAL GRADUADO CONDUCENTE A LA
OBTENCIÓN DEL TÍTULO
“TÉCNICO DE NIVEL SUPERIOR EN PREVENCIÓN
E INVESTIGACIÓN POLICIAL”
AÑO 2015
-22
Temario para examen de ingreso al Curso Nivel de Perfeccionamiento 3 (N.P.3), Bienio 2016 2017
INDICE TEMATICO
C O N T E N I D O
PÁGINA
I. PALABRAS DEL DIRECTOR
3
II.
1.
2.
3.
4.
III.
4
5
5
6
6
7
7
7
8
8
9
10
10
INTRODUCCION
Marco referencial para la Postulación
Requisitos de Ingreso
Documentación
De los Postulantes
ANTECEDENTES DEL PROCESO DE
SELECCIÓN
1. Descripción del Proceso
2. Los Seleccionados
3. Etapas del Proceso de Selección
Examen Escrito
Examen Oral
Examen de Capacidad Física
Ponderación de Exámenes a rendir
IV. CONTENIDOS PARA LOS EXAMENES ORAL Y
ESCRITO
1. Área Doctrina, Ética e Historia Institucional
2. Área Jurídica
3. Área Criminología e Investigación Criminalística
4. Área Gestión
5. Área Comunicación
6. Área Acondicionamiento Físico
V. BIBLIOGRAFIA
ANEXOS
N°1 Modelo Solicitud de Postulación
N°2 Recomendaciones para preparar el Examen Físico
11
11
12
14
14
15
15
16
19
20
21
-33
I.-
PALABRAS DEL DIRECTOR:
Bienvenidos a la plataforma de postulación
para el proceso de selección de
alumnos del curso de perfeccionamiento número 3, el cual los habilitara para ascender
hasta el grado de Suboficial de Carabineros.
Este nivel de perfeccionamiento, busca avanzar en el proceso de desarrollo de
competencias inherentes a los grados de Sargento 2º, Sargento 1º y Suboficial,
entregándole las herramientas necesarias para hacer frente a aquellas complejas
responsabilidades relacionadas con el ejercicio de roles de mando medio en la institución
El desarrollo de nuevas competencias y habilidades, le permite al futuro suboficial
graduado, resolver situaciones de mayor complejidad en el ámbito operativo y
administrativo, accionando con mayor autonomía en una diversidad de contextos propios
de la función que ejercerán una vez egresados.
Se debe tener en cuenta, que actualmente un Suboficial Graduado debe participar
activamente en actividades de planificación, administración y orientación del personal en
sus respectivos lugares de trabajo, inculcando en los subalternos la responsabilidad, la
capacidad de autocrítica y la aplicación de una evaluación valorativa respecto de los
procesos que le corresponde actuar.
Este perfeccionamiento, responde además, al permanente compromiso de la
institución de generar procesos educativos, preparando a su personal continuamente
durante su carrera, lo que posibilita avanzar en su desarrollo personal y profesional.
Finalmente, les envió por este medio mi mejor augurio para enfrentar este proceso de
selección, recordándoles que el éxito es una consecuencia personal, derivada del
esfuerzo y la dedicación que ustedes demuestren.
Mucha suerte y hasta luego
-44
I.
Introducción
La carrera profesional para el Personal de Nombramiento Institucional de Carabineros de
Chile, se fundamenta en la Ley Orgánica Constitucional de Carabineros de Chile 1, y en la Ley
Orgánica Constitucional de Enseñanza, que determina que la institución mantendrá un sistema
de desarrollo idóneo para todo el personal, tendiente a obtener, complementar, actualizar y
perfeccionar sus conocimientos, destrezas y aptitudes, consiguiendo además, actuar como
organismo técnico de capacitación, a la vez que recibe el reconocimiento legal como Plantel
Educacional de Nivel Superior y la faculta para otorgar títulos técnicos de nivel superior según
corresponda a la naturaleza de la enseñanza impartida y en el ámbito de su competencia, siendo
equivalentes a los de similar carácter conferidos por los demás establecimientos de Educación
Superior y reconocidos como tales para todos los efectos legales.
En la vertiente institucional reglamentaria otorga, a aquellos funcionarios que habiendo
aprobado satisfactoriamente el proceso educacional de perfeccionamiento, proyectado en tres
semestres académicos, reconocer la calidad de “Suboficial Graduado de Carabineros”, puedan
acceder en su desarrollo de carrera, a la posibilidad de ascender al grado inmediatamente
superior, hasta el grado de “Suboficial”, consagrando la posibilidad de mantener estabilidad
institucional y al mejoramiento en lo económico al poder impetrar el beneficio del 35% “Título
Suboficial Graduado”.
En la vertiente académica, al optar al Título de Técnico de “Nivel Superior en Prevención
e Investigación Policial”, le entrega la posibilidad de continuar estudios superiores, en planteles
educacionales de dicho nivel, que le reconozcan y validen los conocimientos recibidos en las
cátedras entregadas y propias de la competencia institucional.
1
Ley 18.961 Título II, Párrafo 2º, Art. 17.
-55
1. Marco Referencial para la Postulación
a) Ley Orgánica Constitucional de Enseñanza Nro. 18.962., modificada por la Ley. Nro.
20.054.
b) Ley Orgánica Constitucional de Carabineros de Chile Nro. 18.961.
c) Sistema y Modelo Educacional de Carabineros de Chile.
d) Directiva de Organización y Funcionamiento de la Escuela de Suboficiales.
2. Requisitos de Ingreso
 Ser Cabo 2°; Cabo 1º; y Sargento 2° de O. y S.
 No tener menos de 10 ni más de 21 años de servicios efectivos en la Institución, al 30
de julio de 2016.
 Poseer buena condición y salud física.
 Encontrarse clasificado en Lista 1 de méritos, o lista 2 de satisfactorios, esto último
sólo cuando la causa sea el no haber rendido examen de promoción por no reunir el
tiempo mínimo en el grado.
 Los Cabos 2dos. de O. y S.
haber aprobado el Curso de Nivel de Perfeccionamiento
2. ( Modalidad Educacional no presencial que accede el Cabo 2º para su ascenso al
grado de Cabo 1º de O. Y S., el cual es administrado a nivel nacional por el Centro
Nacional de Perfeccionamiento y Capacitación = CENPECAR =, en la Plataforma
Institucional E – Learning.)
 Los Cabos 1º y Sargentos 2dos de O. Y S. haber aprobado con Nota Mérito el
respectivo Examen de Promoción, habilitante para el ascenso.
 Estar en posesión de la Licencia de Enseñanza Media, Científico- Humanista o
Técnico Profesional y/o Instituto Comercial; de conformidad los Arts. Nrs. 25º y 26º de
la L.O.C.E., No son válidos para la postulación los Certificado de Estudios Medios
Laborales. (No habilita para la continuación de estudios superiores.)
Es importante tener presente y reiterar que los oponentes al momento de
postulación al Curso N.P.3, deben estar en posesión de la totalidad de los
requisitos.
-66
3. Documentación que se debe adjuntar y presentar el interesado al momento de ser
llamado a integrar el Curso Nivel de Perfeccionamiento 3 (N.P.3.)
 Solicitud en original del interesado en formato PDF según modelo del Sistema de
Postulación On Line, (Sistema Proceso de Postulación a la Escuela de
Suboficiales.) Ver Anexo Nº 1
 Informe tipo del Jefe directo.
 Informe social.

Licencia de Enseñanza Media;
 Certificado Médico, que acredite su salud física, extendido por un facultativo de
la Institución.
4. De los Postulantes
Serán excluidos del proceso de postulación al Nivel de Perfeccionamiento 3 conducente
al Título de “Técnico de Nivel Superior en Prevención e Investigación Policial”, todos
aquellos oponentes que:

Presenten la documentación fuera del plazo fijado para su entrega, debidamente
informado a través de documento electrónico.

No reúnan la totalidad de los requisitos exigidos para postular al curso.

No se presenten a rendir examen en las fechas y sedes informadas oportunamente
a través de documento electrónico.

Presenten actitudes deshonestas (copiar en pruebas, entregar información falsa).

Presenten certificado médico que acredite alguna enfermedad o deficiencia física.

Se encuentren designados para integrar comisiones de servicio tanto nacionales
como en el extranjero.

El que se encuentre postulando o cursando paralelamente otros cursos que la
Institución entregue, sean éstos de la modalidad presencial (especialización o
capacitación) o no presencial (vía plataforma E - Learning).

El personal que postule al curso N.P.3 y se desista de continuar postulando, deberá
hacerlo a través de una solicitud presentada a la Dirección del Plantel para su
exclusión del proceso y registro de su postulación.
-77

Aquel P.N.I. que incurra en omisión de no informar personalmente a su Jefe Directo,
de la situación de encontrarse postulando al N.P.3., teniendo presente lo prescrito en
el Art.22º Nº 3, letra d), del Reglamento de Disciplina de Carabineros,
II.
N° 11.
ANTECEDENTES DEL PROCESO DE SELECCIÓN
1. Descripción del Proceso
El proceso de selección del Personal de Nombramiento Institucional para incorporarse al
Nivel de Perfeccionamiento 3; (N.P.3), conducente al Título de Suboficial Graduado de
Carabineros y al de “Técnico de Nivel Superior en Prevención e Investigación Policial”, para
el Bienio 2016 – 2017, se basa y estructura, conforme a lo establecido en el Sistema y
Modelo Educacional de Carabineros de Chile, el cual indica que la modalidad presencial
de Perfeccionamiento en el contexto de la educación permanente, representa el proceso
educacional que se desarrolla a continuación de la Formación Inicial y permite ampliar,
profundizar, actualizar, enriquecer y complementar la formación recibida, con énfasis en la
aplicación; por sus características, junto con la formación, representan las modalidades de
continuidad, obligatoriedad y secuencia del desarrollo de la carrera Profesional.
2. Los Seleccionados
 Serán seleccionados todos aquellos postulantes que hayan obtenido las más
altas calificaciones, de acuerdo a la sumatoria de la totalidad de los porcentajes
de los exámenes y ordenamiento, conforme a los cupos que disponga la Dirección
Nacional del Personal.
 Quedarán en lista de espera todos aquellos oponentes que continúen,
inmediatamente
después del último seleccionado y serán llamados de acuerdo
a las vacantes que se produzcan por cualquiera causal.
 El personal que ha sido llamado para integrar el curso N.P.3, podrá postergarlo
por una sola vez; por razones del servicio y de salud, previa solicitud.
 El personal que ha sido llamado para integrar el Curso N.P.3, que sea
sancionado con alguna medida disciplinaria, su permanencia y/o eliminación
quedará sometida a evaluación por parte del Director del Plantel, según la
naturaleza y gravedad de la falta cometida.
-88
 El P.N.I. que sea seleccionado por la Escuela de Suboficiales y llamado por la
Dirección Nacional de Personal, a integrar el Curso Nivel de Perfeccionamiento
3, es con dedicación exclusiva a las actividades académicas y/o propias del
Plantel que deba desarrollar en su calidad de alumno y Carabinero.
3. Etapas del Proceso de Selección
a)
Examen Escrito.
 Consta de preguntas de alternativas relacionadas con los contenidos del presente temario
de exámenes, basado en los contenidos del Temario que cada postulante debe
desarrollar.
 El tiempo destinado para contestar la prueba es de 75 minutos y tiene una ponderación
del 45%.
 La ponderación de exigencia para la obtención de la nota mínima de aprobación es de
60% conforme a la escala de notas de 1 a 7.
 Los ítems considerados en las pruebas escritas, en términos de construcción, dan
cuenta del área específica de conocimiento solicitado, conforme al siguiente detalle:
AREA
UNIDADES
DOCTRINA , ETICA E HISTORIA
INSTITUCIONAL
N°1 “Historia Institucional”
N°2 “Doctrina Institucional
N°3 “Ética en Carabineros de Chile”
N°4 “Derechos Humanos”
AREA
JURIDICA
UNIDADES
N°1 “Código Procesal Penal, Rol del
Ministerio Público y Carabineros de
Chile”
N°2 “El Delito”
N°3 “Circunstancias Eximentes de
Responsabilidad Penal”
N°4 “Delitos contra las Personas”
N°5 “Delitos contra el Patrimonio”
N°6 “Violencia Intrafamiliar y
Procedimientos Policiales”
N°7 “ Sistema de Responsabilidad
Adolescente por infracción a la Ley”
N°8 “Ley N° 20.580 y Ley N° 20.770”
-99
AREA
CRIMINOLOGIA E INVESTIGACION
CRIMINALISTICA
AREA
GESTION
AREA
COMUNICACION
UNIDADES
N°1 “Sitio del Suceso”
N°2 “Investigación Criminal”
UNIDADES
N°1 “Estructura Organizacional de
Carabineros de Chile”
N°2 “Planificación de Operaciones”
UNIDADES
N°1 “Técnicas de Atención al
Público”
N°2 “ Entrega de Información a los
Medios de Comunicación Social”
b) Examen Oral
Es una entrevista personal, mediante la cual el oponente demuestra sus conocimientos
y habilidades en los siguientes áreas:
1
2
3
4
5
6
7
Doctrina, Ética e Historia Institucional
Jurídica
Criminología e Investigación Criminalística
Gestión
Comunicación
Exposición de los Temas : Claridad, Precisión,
Coherencia
Presentación Personal
c) Examen de capacidad física.
El examen físico, considera lo estipulado en el Anexo 2 al Boletín Oficial Nro. 3114 y en
los Anexos a los Boletines de Instrucciones Nro. 330 y 363, respecto de las pruebas
físicas a considerar, como también la relación talla-peso del postulante.
AREA
UNIDADES
ACONDICIONAMIENTO FISICO
“Test de Capacidad Física”
 Relación Talla-Peso
 Test de Agilidad
 Abdominales
 Resistencia (Test de Cooper)
- 10 10
4. Ponderación de Exámenes a rendir
1
2
3
Examen Escrito
Examen Físico
Examen Oral
45%
10%
45%
La sumatoria del total de estos porcentajes, entrega la nota final de cada uno de los
oponentes al Curso N.P.3 Suboficial Graduado Técnico de Nivel Superior en Prevención
e Investigación Policial.
III. CONTENIDOS PARA LOS EXAMENES ORAL Y ESCRITO
1. AREA DE LA DOCTRINA E HISTORIA INSTITUCIONAL.
1.1.
PRIMERA UNIDAD: HISTORIA INSTITUCIONAL




El Cuerpo de Carabineros: Su creación y funciones.
Batallón Bulnes y su participación en la Guerra del Pacífico.
Sucesos de Laguna del Desierto (1965)
Fabriciano González Urzúa; legado a los Suboficiales de la Institución.
SEGUNDA UNIDAD: “DOCTRINA INSTITUCIONAL”
1.2.
CONTENIDOS




Fuentes de la Doctrina Institucional.
Concepto de doctrina, principios y valores institucionales.
Visión y Misión Institucional
Sellos de Gestión.
TERCERA UNIDAD: “ÉTICA EN CARABINEROS DE CHILE”
1.3.
CONTENIDOS




Deberes con la patria.
Deberes con la familia.
Deberes con la Institución.
Deberes con las tradiciones institucionales y,
- 11 11
 Deberes con la comunidad.
1.4.
CUARTA UNIDAD: “DERECHOS HUMANOS”
CONTENIDOS








Fundamentos y conceptos de Derechos Humanos.
Normas básicas que conforman el Derecho Internacional de los Derechos Humanos.
Declaración Universal de Derechos Humanos (ONU) y la Declaración Americana de
Derechos y Deberes (OEA).
Pacto Internacional de los Derechos Civiles y Políticos (1966).
Convención Americana sobre Derechos Humanos: Pacto de San José (1969).
Convención Contra la Tortura y otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanas o Degradantes
(ONU-1984).
Convención Interamericana para Prevenir y Sancionar la Tortura (Sistema
Interamericano – 1985).
Iniciativas Institucionales en Derechos Humanos
2. ÁREA JURÍDICA:
2.1.
PRIMERA UNIDAD: “CÓDIGO PROCESAL PENAL, ROL DEL MINISTERIO PÚBLICO
Y CARABINEROS DE CHILE”
CONTENIDOS







2.2.
Estructura del Proceso Penal, Instituciones que lo componen y su funcionamiento.
Ministerio Público y su ámbito de competencia.
Tribunales de Garantía, sus funciones y competencias.
Relación Ministerio Público y Carabineros de Chile.
Rol de Carabineros como auxiliar del Ministerio Público.
Actuación de Carabineros en los Procedimientos Policiales, en el Proceso Penal.
Características generales del Juicio Oral, sus objetivos e intervinientes.
SEGUNDA UNIDAD: “EL DELITO”
CONTENIDOS



El Delito: concepto doctrinario y legal.
Elementos del Delito; la acción, la tipicidad, la antijuricidad, la culpabilidad y la sanción
penal.
Delito, en sus fases de tentativa, frustrado y consumado.
- 12 12

2.3.
Clasificación de los Delitos atendiendo su gravedad y Sanción Penal, Faltas, Simples
Delitos y Crímenes.
TERCERA UNIDAD: “CIRCUNSTANCIAS EXIMENTES DE LA RESPONSABILIDAD
PENAL”
CONTENIDOS


2.4.
Concepto e importancia de las circunstancias que eximen, atenúan y agravan la
responsabilidad Penal.
Clasificación y requisitos de los tipos de legítima defensa.
CUARTA UNIDAD: “DELITOS CONTRA LAS PERSONAS”
CONTENIDOS





2.5.
Homicidio.
Parricidio.
Femicidio.
Infanticidio.
Lesiones.
QUINTA UNIDAD: “DELITOS CONTRA EL PATRIMONIO”
CONTENIDOS




2.6.

Delitos contra la propiedad y sus atributos.
Robo con violencia o intimidación en las personas.
Robo con fuerza en las cosas; en lugar habitado o destinado a la habitación y en lugar
no habitado.
Agravantes especiales en los delitos de robo y de hurto.
SEXTA UNIDAD: “LEYES ESPECIALES”
Ley de Violencia Intrafamiliar N°20.066
- Definición legal de Violencia Intrafamiliar
- Facultades especiales de Carabineros de Chile en materia de Violencia Intrafamiliar.
- Procedimiento Policial ante Violencia Intrafamiliar Constitutiva y no Constitutiva de
Delito.
- Categorización de Víctimas de Violencia Intrafamiliar.
- 13 13

“Ley de Responsabilidad Penal Adolescente N° 20.084
- Derechos del Adolescente.
- Medidas Cautelares.
- Juicio Oral y Sentencia.
- Ejecución de las Sanciones y Medidas.
- Restricción de Libertad de Menores.

Ley denominada Tolerancia Cero, N°20.580.
- Sanciones de la conducción “bajo la influencia del alcohol” y “en estado de ebriedad”
- Pruebas respiratorias o científicas de acreditación de alcohol, estupefacientes o
sustancias sicotrópicas.

Ley Emilia, N° 20.770,
- Antecedentes de su Promulgación.
- Delito de manejo en Estado de Ebriedad
- Lesiones Graves, Gravísimas o con resultado de Muerte.
3. AREA CRIMINOLOGIA E INVESTIGACION CRIMINALISTICA
3.1.- PRIMERA UNIDAD: “INVESTIGACION CRIMINAL Y SITIO DEL SUCESO”
CONTENIDOS








Conceptos de Criminalística y Criminología.
Importancia en la acreditación del hecho punible investigado.
La evidencia y su importancia en el hecho investigado.
Metodología de trabajo en el Sitio del Suceso.
Fundamento legal del Sitio del Suceso.
Cadena de custodia de evidencias.
Fijación del Sitio del Suceso.
Responsabilidad del Carabinero que se constituye en el Sitio del Suceso.
1. ÁREA DE LA GESTIÓN:
4.1.
PRIMERA UNIDAD: “ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE
CARABINEROS DE CHILE”
CONTENIDOS


Ley Orgánica Constitucional de Carabineros de Chile.
o Bases de la Institucionalidad. (Art. 1° al 6°)
Reglamento N°1 de Carabineros de Chile.
- 14 14



o Roles Institucionales
o Organización y Niveles estructurales de la Institución.
o Categorías y Funciones de la Estructura Institucional
o Desarrollo de la Carrera Profesional del Personal de Nombramiento
Institucional.
o Potestades Disciplinarias para Suboficiales y S.O.M Jefes de Destacamentos
SEGUNDA UNIDAD: “PLANIFICACIÓN DE OPERACIONES DE CARABINEROS DE
CHILE”
4.2.
CONTENIDOS


Modelos de Planificación en Carabineros de Chile.
Etapas de la Planificación operativa de los Servicios Policiales.
5. AREA COMUNICACIÓN
5.1.- PRIMERA UNIDAD: “TECNICAS DE ATENCION AL PUBLICO”
CONTENIDOS






Concepto y factores de la comunicación.
Barreras de la comunicación.
Lenguaje verbal y no verbal en la atención de las víctimas.
Empatía en la atención de víctimas de delitos.
Victimización y Temor.
Atención de Público y Ética Institucional.
5.2.- SEGUNDA UNIDAD: “ENTREGA DE INFORMACION A LOS MEDIOS DE
COMUNICACIÓN SOCIAL”
CONTENIDOS



La entrega de información a los Medios de Comunicación Social.
Atributos y Mensajes Comunicacionales.
Expresiones orales y escritas de uso frecuente ante los Medios de Comunicación Social.
- 15 15
6. ÁREA DE EDUCACIÓN FÍSICA
6.1.- UNIDAD TEMÁTICA PRIMERA “TEST CAPACIDAD FÍSICA”
CONTENIDOS




Relación Talla-Peso.
Test de agilidad.
Abdominales.
Resistencia.(Test de Cooper)
IV.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA *
AREA
BIBLIOGRAFIA

Manual de Doctrina de Carabineros de Chile. 2010

Constitución Política de la República de Chile. Bases
de la Institucionalidad y Arts. 19 y 101 del mismo texto.
PACHECO G. Máximo, “Los Derechos Humanos.
Documentos Básicos”. Editorial Jurídica de Chile.Segunda edición actualizada. Santiago 1992.
GROS Espiell Héctor, “La Convención Americana y
la Convención Europea de Derechos Humanos”.
Editorial Jurídica de Chile. Santiago 1991.
ZOYATTO Daniel, “Los Derechos Humanos en el
Sistema Interamericano”. Instituto Interamericano de
Derechos Humanos. San José de Costa Rica 1987.
Texto “Servir y Proteger”, derecho de los derechos
humanos y derecho humanitario para las fuerzas de
policía y de seguridad, elaborado por el Comité
Internacional de la Cruz Roja CICR.
Convención contra la Tortura y Otros Tratos o Penas
Crueles, Inhumanos o Degradantes (CCT).
Circular Digcar N°1756 de 13 de marzo de 2013
imparte instrucciones sobre uso de la fuerza.
Protocolos de intervención para el mantenimiento del
Orden Público. Orden General Nº 2287, del
14.AGO.2014.
Un siglo de evolución policial de Portales a Ibáñez,
Diego Miranda Becerra, Imprecar. 1997.
www.BCN.cl
www.esucar.cl



DOCTRINA, ETICA E HISTORIA
INSTITUCIONAL







- 16 16
 Constitución Política de la República de Chile.
Capítulos I, III, IV, V, VI, VII, X, XI, XII.
 Código Penal
 Código Procesal Penal.
 Sistema Procesal Penal “Funciones de Carabineros de
Chile” edición actualizada año 2010.
 Nuevo Sistema Procesal Penal, de Gustavo González
Jure.
 Ley de Violencia Intrafamiliar No. 20.066 y sus
JURIDICA
modificaciones.
 Manual de Procedimientos policiales de la Reforma
Procesal Penal (Dioscar)
 Circular Digcar No. 1.656 de 12.01.06., Anexo II al B/I
551 de Enero 2006.
 Ley de Responsabilidad de los Adolescentes por
infracciones a la Ley Penal No. 20.084
 Manual de Procedimientos Policiales de la Reforma
Procesal Penal (Dioscar).
 Oficios Nos. 113 (07.06.07), 121 y 122 (ambos del
13.06.07), de la DIPROFAM.
 Sistema Procesal Penal, Funciones de Carabineros de
Chile, Gustavo González Jure, General Subdirector de
Carabineros, Edición 2010.
 www.BCN.cl




CRIMINOLOGIA E INVESTIGACION
CRIMINALISTICA







GESTION






Criminalística General, Ernesto Artigas Villarroel
Investigación Criminal y Criminalística, Pedro López
Calvo y Pedro Gómez Silva.
Código Procesal Penal, y sus modificaciones.
La Prueba en el Proceso Penal Oral, Editorial Lexis
Nexis, Rodrigo Coloma Correa
La Prueba Ilícita, Editorial Lexis Nexos, María Zapata
García.
Sistema Procesal Penal; Funciones de Carabineros de
Chile, Edición actualizada al 2010, tercera Unidad.
Manual de Criminalística de Montiell y Sossa.
Manual de Criminalística de Guzmán.
Sistema Procesal Penal; Funciones de Carabineros de
Chile, Edición actualizada al 2010, Gustavo González
Jure, General Subdirector de Carabineros.
Constitución Política de la República de Chile.
Ley Orgánica Constitucional de Carabineros de Chile
No. 18.961.
Plan Estratégico Institucional 2010-2014.
Reglamento No. 1 de Carabineros de Chile.
Reglamento Nro. 8 de Carabineros de Chile.
Reglamento Nro.11 de Carabineros de Chile.
Manual de Planificación de Carabineros de Chile.
- 17 17
 Guerra, Enciclopedia temática escolar, Lenguaje y
Comunicación. Editorial Copesa, Santiago de Chile,
2006.
 Bradbury. Técnicas para Presentaciones Eficaces.
Editorial Gedisa, Barcelona 2000
 MANUAL DE ENTREGA DE INFORMACIÓN A LOS
MEDIOS.
 Plan Comunicacional 2007 – 2009, Digcar.
 Circular Nº 485 del 30.06.1982 (B/I. Nº 294), sobre
hechos de importancia.
 MANUAL DE APOYO PARA ENTREVISTA; DIGCAR
 Plan Estratégico de Carabineros de Chile 2010 – 2014.
 1.3 “Visión Institucional”.
COMUNICACION
 1.4 “Valores y Principios de ser Profesional”.
 Inteligencia emocional en el liderazgo.
 Capítulo III “La necesidad de una nueva forma de
liderazgo”, Nureya Abarca, Editorial El Mercurio –
Aguilar.
 Arón, A y Milicic, N.; “Vivir con otros, Programa de
habilidades sociales”, Santiago Editorial Universitaria,
Chile 1994.
 Caballo, V. “Manual de Evaluación y Entrenamiento de
las habilidades Sociales”, tercera Edición.
 Manual de Capacitación en temas Victimológicos,
Ministerio Público, 2009.

ACONDICIONAMIENTO FISICO

Programa Especial de Acondicionamiento FísicoDeportivo, publicado en el B/I. Nro. 330, de junio 1985.
*Bibliografía sugerida para el desarrollo de los contenidos.
FECHA VIGENCIA
ELABORADO POR
APROBADO POR
-S.O.M Amado Rubilar Olate
Postulación
Bienio 2016-2017
Encargado de Postulaciones ESUCAR
-Profesora Tatiana Siles González
Encargada Ofic. de Profesores ESUCAR
Subdirección Académica
ESUCAR
- 18 18
ANEXOS :/
- 19 19
ANEXO Nº 1
MODELO DE SOLICITUD DE POSTULACIÓN:
(SOLICITA SER ACEPTADO COMO OPONENTE AL CURSO NIVEL DE
PERFECCIONAMIENTO 3, BIENIO 2016 – 2017.- )
A LA
ESCUELA DE SUBOFICIALES DE CARABINEROS “SUBOFICIAL MAYOR FABRICIANO GONZALEZ URZÚA”.
SANTIAGO/GUARNICION.XXXXXXXXXXXXXXXXXX Sargento 2º, Cabo 1º o Cabo 2º de Carabineros, Cédula de
Identidad Nº xxxxxxxxxxxxxx, Código Funcionario Nº xxxxxxxxxxxxxx de dotación de XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,
dependiente de la Prefectura de Carabineros, reuniendo los requisitos establecidos en el Art. 41º bis A y B, letras
a), b), e) f) y g) la Directiva de Organización y Funcionamiento de la Escuela de Suboficiales de Carabineros,
aprobada por la O/G. Nº 1.252 de 12.03.1998 y en lo pertinente al contenido del Instructivo de Postulación de
ese Plantel de Educación Superior, viene en exponer y solicitar lo siguiente:
Que, ingreso a la Institución con fecha XX.XX.XX., computando a la fecha de inicio
del curso XX años y xx meses de servicios efectivos válidos para el retiro;
Que, ascendió a su grado actual con fecha XX.XX.XX según la Orden Dipecar Nº y
computa xx años y xx meses en su actual grado;
Que, ha cumplido con el Nivel de Perfeccionamiento 2 (N.P.2.); Solo para los
Cabos 2dos.,
Que, rindió examen de promoción con fecha XX.XX.XX. en la Sede XXXXXXXXX y
obtuvo Nota XX; Solo para Cabos 1ros. Y Sgtos. 2dos.
Que, en el período calificatorio del año 2014 fue clasificado en Lista Nº 1 de
Méritos o 2 de Satisfactorios, esta última situación por no haber rendido de promoción al no contar con el
tiempo mínimo exigido reglamentariamente;
Que, cuenta con Licencia de Enseñanza Media, la cual adjunta al Sistema
Computacional On Line “”Proceso de Postulación a la Escuela de Suboficiales””;
Que, declara solemnemente que no hará uso de influencias antirreglamentarias
en el ámbito intra o extrainstitucional, ante, durante y después del proceso de postulación para obtener ventajas
con respecto a sus pares; para lo cual adjunta en formato PDF documento suscrito por éste interesado;
Que, asume el compromiso formal que en la eventualidad de ser seleccionado por
la Escuela de Suboficiales y llamado por la Dirección Nacional de Personal, a integrar el Curso Nivel de
Perfeccionamiento 3, Bienio 2016 – 2017, éste será asumido con dedicación exclusiva a las actividades académicas
y/o propias de ese Plantel Educacional que deba desarrollar en su calidad de Alumno y Carabinero; asimismo agrega
que no postulará paralelamente a otros cursos que la Institución entregue, sean éstos de la modalidad presencial
o no presencial (vía plataforma E - Learning).
Que, viene en declarar solemnemente tener conocimiento que los resultados
obtenidos en su examen de postulación a la Escuela de Suboficiales, no son válidos como Nota de Examen de
Promoción;
Que, por lo anteriormente expuesto y declarado voluntariamente
viene en solicitar del Sr. Director de la Escuela de Suboficiales de Carabineros, sea aceptada su
postulación al “”Curso Nivel de Perfeccionamiento 3””, Bienio 2016 – 2017.
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- 20 20
ANEXO N°2
RECOMENDACIONES PARA PREPARAR EL EXAMEN DE CAPACIDAD FÍSICA
PARA POSTULAR A LA ESCUELA DE SUBOFICIALES.
Si Usted desea postular al Nivel de Perfeccionamiento 3 (N.P.3) de la Escuela de
Suboficiales, debe tener en consideración que su capacidad física debe estar a un nivel
acorde a las exigencias y compromisos de este plantel de educación superior, debe
cumplir. para esto debe comenzar hoy mismo su preparación física de la siguiente
forma:
Realizar actividad física mínimo tres veces a la semana, para lo cual le
recomendamos:
A) TROTE: Treinta minutos diarios. al finalizar el mes deberá ser capaz de trotar 3
kms.
B) ABDOMINALES: Siempre se debe tener las piernas flectadas y ambos pies
apoyados en el suelo.
Realizar (3) tres series de más o menos 30 abdominales.
Al finalizar el mes deberá ser capaz de hacer abdominales durante un minuto.
C) ELONGACIÓN: tanto al inicio como al término de cada sesión debe elongar
siempre.

CEDULARIO DE EXAMEN PARA POSTULANTES AL

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