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Coopérative Jeunesse de Services (CJS)
Animateur-trice - CDD de 3 mois
POSTES : Animateur-trice « économie-coopérative » et Animateur-trice « jeunesse-éducation populaire » de
Coopérative Jeunesse de Services
Description du poste :
Une CJS est un projet d'éducation à l'entrepreneuriat coopératif. Elle regroupe environ 15 jeunes de 16 à 18 ans qui
créent ensemble leur emploi d'été en offrant différents services au territoire (entreprises, collectivités, particuliers).
La CJS initie les jeunes aux rouages du marché du travail et à la gestion d'une entreprise coopérative. Cette
expérience leur permet de découvrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités et leur autonomie et
de s'initier à la coopération. Les services généralement offerts par la CJS peuvent être le gardiennage, le nettoyage de
locaux, la mise en rayon, etc.
Chaque CJS sera encadrée par 2 animateurs-trices avec deux profils différents : l'un-e au profil « économiecoopérative » et l'autre au profil « jeunesse-éducation populaire ».
Sous l'autorité du comité local constitué de différents partenaires du projet, les 2 animateurs-trices auront la
responsabilité d'accompagner et d'encadrer le groupe de jeunes dans la mise sur pied et la gestion de leur CJS.
Missions :
• Accompagner la création et le développement d'une entreprise collective.
• Animer un groupe de jeunes (16-18 ans) et veiller à la cohésion
• Informer, recruter et sélectionner les jeunes coopérant-e-s.
• Former les jeunes coopérant-e-s et les aider à prendre en charge la coopérative.
• S'assurer de la bonne gestion économique de la CJS dans les règles de gestion comptable et dans le respect
des procédures définies.
• Appuyer le comité local dans sa démarche de réseautage sur le territoire.
• Identifier les partenaires du projet sur le territoire et les sensibiliser à l'action de la CJS.
• Rédiger un rapport d’activités à la fin du projet
Compétences requises :
• Expérience en animation auprès d’adolescents
• Capacité d’écoute, de compréhension et d’adaptation
• Aptitudes relationnelles, disponibilité, fiabilité, rigueur
• Esprit d’équipe
• Sensibilisé aux principes coopératifs
• Démontrer du leadership et de l’autonomie
• Connaissances en gestion, comptabilité, marketing, ressources humaines
Atouts :
•
•
Connaissance du territoire (Territoire de Quintin Communauté ou Quartier de la Croix Lambert à Saint-Brieuc)
Posséder un permis de conduire et avoir une voiture à sa disposition
Caractéristiques du poste :
Type de contrat : CDD / Travail le samedi ponctuellement, horaires variables
Durée du contrat : 3 mois / Poste à pourvoir à compter du 1er Juin jusqu'au 31 août 2015
Lieu de travail : 2 CJS sont prévues : une basée à Quintin et une basée à Saint-Brieuc sur le quartier de la Croix Lambert
Rémunération : 1500€ Brut par mois
Obligation de participer à une semaine de formation du 1er au 5 juin
Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail avant le 26 avril 2015 à l’adresse suivante : contact@richess.fr
Entretiens de recrutement prévus le lundi 4 mai après-midi.