Steuerung bank - Rheinisch-WestfÃ¤lische Genossenschaftsakademie

Transcription

Steuerung Bank
Man kann einen See nicht lediglich dadurch überqueren,
dass man dasteht und das Wasser anschaut.
Rabindranath Tagore
Steuerung bank 2015 I 16
Karl Lenz I Telefon 0251 7186-8301 I Karl.Lenz@rwgv.de
Lernen 3.0 – unter diesem Stichwort lassen sich die permanent steigenden Anforderungen an die Fortund Weiterbildung zusammenfassen. Es wird immer wichtiger, schnell, effizient und nachhaltig zu lernen.
Dies wiederum führt dazu, dass die klassischen Lernbausteine und -methoden den Anforderungen des
modernen Lernens nicht mehr genügen.
Nachhaltiges Lernen und eine nachhaltige Kompetenzentwicklung stellen sich jedoch nicht nur durch
moderne Lernmethoden ein. Wichtig ist vielmehr, dass parallel hierzu ein permanenter Transfer in die
Praxis stattfindet und die Lernenden lernen, Probleme selbst zu lösen und sich neue Sichtweisen, neues
Wissen und neue Handlungsformen selbständig aneignen.
Hierzu wollen wir die Brücke schlagen durch neue bzw. bereits etablierte Formate wie den Förderkreis, Step 2
oder das Praxisforum. Alle drei Formate verbinden moderne Lernmethoden mit einem breiten Praxistransfer.
Auch die Interaktion über Bildungsmaßnahmen hinaus ist für die Nachhaltigkeit entscheidend. So gibt es
z. B. speziell für die „Zertifizierten Gesamtbank-Compliance Beauftragten“ ein geschlossenes Forum, in dem
die Absolventen gemeinsam relevante Probleme diskutieren können – Hilfe aus der Praxis für die Praxis.
Inhaltlich kündigen sich für das Jahr 2015 einige Änderungen an, die Antworten auf die aktuellen Herausforderungen geben. Dies betrifft z. B. den Bereich Controlling, in dem sich die Aufgaben mit der Weiterentwicklung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen insbesondere der MaRisk erweitert haben. Zu nennen sind
hier beispielhaft die verschärften Anforderungen an die Herleitung von Risikotragfähigkeit und Limitsystemen, an die der Risikoinventur sowie an die Kapitalplanungsprozesse.
Im Umfeld des Controllings stehen wir Ihnen bei der Begleitung und Unterstützung Ihrer jeweiligen PE-Beratung
– auch vor dem Hintergrund der beschriebenen Neuausrichtung – für individuelle Lösungen zur Verfügung.
Bitte sprechen Sie uns einfach an. Gemeinsam finden wir die für Sie passende Lösung.
Das Team im Bereich Steuerung Bank freut sich auf Sie!
Herzlichst, Ihr
Karl Lenz
Abteilungsleiter Steuerung Bank und Management
4 | STEUERUNG BANK | Inhalt |
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10-11
12-17 14-15
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14
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Hinweis zu den Veranstaltungsorten
Ihre Ansprechpartner
Entwicklungswege Steuerung Bank
CONTROLLING
13Entwicklungswege
Steuerung Controlling
BK8301 Bankaufsichtsrechtliche Anforderungen
BK1303 Adressrisikosteuerung
BK1301 Integrierte Ertrags- und Risikosteuerung
BK1304 Marktpreisrisikosteuerung
BN130 Kompetenznachweis Steuerung Controlling
16-17
Controlling
16
BK1210 Grundlagen der Finanzmathematik
16
16
BK1211 Steuerung des Kundengeschäftes
17
BK1212 Steuerung des Adressrisikos im Kundengeschäft
17
BK8201 Erfolgreich präsentieren und moderieren im Betriebsbereich
17
BN120 Kompetenznachweis Controlling
18-21 ELECTRONIC BANKING
18Entwicklungswege
19-20
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20
20
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21
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Vertrieb und Vertriebsunterstützung
BK2201 VR-Pay – Kartenzahlungen am realen und virtuellen „Point of Sale“
BK2202 Der EB-Berater im aktiven Vertrieb
BK2203 Elektronische Vertriebswege im Privatkundengeschäft
BK2204 Elektronische Vertriebswege im Firmenkundengeschäft
BK2205 Erfolgs- und praxisorientiertes Training für den Vertrieb von elektronischen Zahlungssystemen
BN220 Kompetenznachweis Vertrieb und Vertriebsunterstützung
Steuerung Electronic Banking
BK2301 Rhetorik und Präsentationstechniken für EB-Verantwortliche
BK2302 Den Vertrieb von EB-Produkten und -Dienstleistungen aktiv und verantwortlich gestalten
BK2303 Arbeitsorganisation und Kommunikation für EB-Verantwortliche
BN230 Kompetenznachweis Steuerung Electronic Banking
22-30 INTERNE REVISION
22Entwicklungswege
23Basisqualifikation Interne Revision
23
BK3201 Grundlagen der Prüfungstätigkeit
23
BK3206 Konfliktmanagement der Internen Revision
23
24-25Allgemeine Revision
24
BK3202 Prüffelder der allgemeinen Revision
24
BK3203 Prüfung Depot B, Wertpapierdienstleistungs-, Vermittlungs- und Dienstleistungsgeschäft
24
BK7201 Jahresabschluss
25
BK7202 Betriebliche Steuern
25
BK3204 Prüfung Rechnungswesen und Jahresabschluss, Steuern
25
BN320 Kompetenznachweis Allgemeine Revision
26-28Kreditrevision
26
PK3401 Grundlagen der Marktfolge
26
PK3402 Marktfolge private Wohnbaufinanzierung
26
FK1101 Auswahl und Bewertung von Kreditsicherheiten
27
FK1102 Jahresabschlussanalyse
27
FK1103 Bonitätsbeurteilung (BWA, Freiberufler, VR-Rating)
| STEUERUNG BANK | Inhalt | 5
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29-30 29
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31-33 34-38 BETRIEBSORGANISATION
FK2202 Vertiefung Jahresabschlussanalyse/Investitions- und Finanzplanung
BK3402 Systemprüfung im Kreditgeschäft
BK3403 Prüfung von Einzelkreditengagements
BN340 Kompetenznachweis Kreditrevision
Steuerung Interne Revision
BK3301 Prüfung Organisation und Personal
BK3302 Prüfung der EDV
BK3303 Prüfung der Unternehmenssteuerung inkl. Depot-A-Geschäft
BK3304 Prüfung Kreditrisikosteuerung
BK3305 Planung und Steuerung des Einsatzes der Internen Revision
BN330 Kompetenznachweis Steuerung Interne Revision
MARKETING UND VERTRIEBSASSISTENZ
31Entwicklungswege
32
BK4201 Rhetorik und Präsentationstechniken
32
BK4202 Kundenbeziehungs- und Kundenbindungsmanagement
32
BK4203 Marketing im Finanzverbund: Rahmenbedingungen und Trends
32
BK4204 Marktforschung
33
BK4205 Produkt-, Preis- und Personalpolitik
33
BK4206 Kommunikationspolitik
33
BK4207 Vertriebspolitik
33
BN420 Kompetenznachweis Marketing und Vertriebsassistenz
34Entwicklungswege
35-36Betriebsorganisation
35
BK5203 Grundlagen der Organisation
35
BK5204 Prozessgestaltung
35
BK5205 Management betrieblicher Informations- und Kommunikationssysteme
36
36
BN521 Kompetenznachweis Betriebsorganisation
37-38
37
37
37
38
38
38
39-43 Steuerung Betriebsorganisation
BK5305 Organisationsentwicklung
BK5306 Kreditorganisation
BK5307 Projekt- und Veränderungsmanagement
BK5308 Personalmanagement
BK5309 Qualitätsmanagement
BN531 Kompetenznachweis Steuerung Betriebsorganisation
PERSONALMANAGEMENT
39Entwicklungswege
40-41Personalbetreuung
40
BK6101 Der Personalbetreuer: Tätigkeitsfelder und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
40
BK6102 Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
40
BK6103 Grundlagen des Lohnsteuerrechts
41
BK6104 Grundlagen des Sozialversicherungsrechts
41
41
BN610 Kompetenznachweis Personalbetreuung
42-43 Personalentwicklung
42
BK6201 Rahmen und Perspektiven im Personalmanagement
42
BK6202 Personalplanung und Arbeitsrecht
42
BK6203 Strategieorientierte Personalentwicklung
43
BK6204 Personalbeurteilungssysteme
43
BK6205 Personalmarketing und -auswahl
43
43
BN620 Kompetenznachweis Personalentwicklung
44-47 RECHNUNGSWESEN
44Entwicklungswege
45Rechnungswesen
45 BK7201Jahresabschluss
45
45
BN720 Kompetenznachweis Rechnungswesen
46-47
46
46
46
47
47
47
Steuerung Rechnungswesen
BK7301 Vertiefung Jahresabschluss
BK7303 Bilanzpolitik
BK7304 Derivate beurteilen und bilanzieren
BN730 Kompetenznachweis Steuerung Rechnungswesen
WEITERE QUALIFIZIERUNGSANGEBOTE
49-50 FACHTAGUNGEN
51 49
49
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49
50
50
50
51
51
BS1001 BS7002 BS7001 BS1003 BS5001 BS3082 BS3178 BS3031 BS3183 Fachtagung Controlling
Fachtagung Rechnungswesen und Steuern
Jahrestagung Rechnungswesen und Steuern
Symposium Bankenaufsicht
Fachtagung Organisation
Kongress IT-Revision
Fachtagung Geldwäsche
Fachtagung Datenschutz
Fachtagung Gesamtbank Compliance
CONTROLLING
BS8301 Bankaufsichtsrechtliche Anforderungen
BS1047 Vertriebssteuerung für Spezialisten
52-53 ORGANISATION
55-59INTERNE REVISION/RECHTSTHEMEN
60-64 BEAUFTRAGTE
52
Interne Berater sind gefragt
52Entwicklungswege
53
BS5001 Fachtagung Organisation
53
BS3049 Rechtsfragen zum Zahlungsverkehr
53
BS3149 Allgemeiner Verbraucherschutz gemäß MaRisk
55
BS3036 Zivilrechtliche Risiken bewerten
55
BS3037 Rechtsprobleme bei Kontoführung/Zahlungsverkehr/Einlagen- und Wertpapiergeschäft
55
PS1064 Aufklärungs- und Beratungspflichten in der Vermögensberatung – Grundlagen
56
BS3055 Erbrecht für Interne Revisoren
56
PS1010 Nachlassbearbeitung – Grundlagen
56
PS1011 Nachlassbearbeitung – Aktualisierung
56
BS3172 Nachlassbearbeitung/-betreuung – Aktualisierung
57
PS1013 Betreuungsrecht und Vorsorgevollmacht – Grundlagen
57
BS3049 Rechtsfragen zum Zahlungsverkehr
57
BS3046 Beschränkungen und Meldevorschriften im Zahlungs- und Kapitalverkehr mit dem Ausland
57
BS4017 Update Internetrecht
58
BS3164 Neue Prüfungsansätze für die Interne Revision:
Elektronische Geschäftsvorfälle, Verträge und andere Online-Aktivitäten der Bank
58
BS3185 Neue Prüfungsansätze für die Interne Revision –
Aktualisierung Elektronische Geschäftsvorfälle und andere Online-Aktivitäten
59
FS1016 Kreditvertrags- und Kreditsicherungsrecht
59
BS3159 Gesellschaftsrecht in der Bankpraxis
59
BS3032 Pfändung in Bankkonten und andere Vermögenswerte – Grundlagen
59
BS3033 Pfändung in Bankkonten und andere Vermögenswerte – Aktualisierung
60-62Gesamtbank-Compliance
60Übersicht
| STEUERUNG BANK | Inhalt | 7
61
61
61
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62
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BS3175 BS3148 BS3143 BS3149 BS3188 BS3179 BS3111 BS3182 Auftaktveranstaltung
Datenschutz und IT-Compliance – Überblicksveranstaltung
Datenschutz und IT-Compliance – Intensiv
Allgemeiner Verbraucherschutz gemäß MaRisk
Allgemeiner Verbraucherschutz gemäß MaRisk und Wertpapier - Aktualisierung
Geldwäschegesetz für Gesamtbank-Compliancebauftragte
Wertpapiere und Börsen für Compliance-Beauftragte
WpHG für Gesamtbank-Compliance Beauftragte
63-64WpHG-Compliance
63
BS3025 Die Aufgaben des Compliance-Beauftragten – Grundlagen
63 BS3026 Die Aufgaben des Compliance-Beauftragten – Jährliche Aktualisierung
63
BS3108 Die gesetzliche Prüfung des Wertpapiergeschäfts
64
Wertpapierfachliche und systemtechnische Seminare der dwpBank
65 GELDWÄSCHE/DATENSCHUTZ
65
65
65
BS3023 Geldwäsche – Grundlagen
BS3029 Basisseminar Datenschutzrecht
BS3031 Fachtagung Datenschutz: Neue Entwicklungen und neue Themen
66-70REVISION
66
66
67
67
67
67
68
68
BS3022 Betrugsprävention nach § 25c KWG – eine Herausforderung für die Interne Revision
BS3151 Einsteigerseminar „Prüfung der Gesamtbanksteuerung“
BS3085 Prozessorientierte Prüfung der Gesamtbanksteuerung nach MaRisk
BS3113 Prüfung der Gesamtbanksteuerung nach MaRisk unter besonderer Berücksichtigung des
Marktpreis-/Liquiditätsrisikomanagements
BS3038 Prüfung des Kreditgeschäfts nach MaRisk und Kreditrisikosteuerung
BS3138 Prüfung des Vertriebssteuerungsprozesses
BS3108 Die gesetzliche Prüfung des Wertpapiergeschäfts
69-70 Fachtagungen und Workshops
69
BS3045 Fachtagung Interne Revision
69
BS3035 Workshop: Recht für Interne Revisoren
69
BS3040 Workshop: Kreditrecht für Interne Revisoren
69
BS7001 Jahrestagung: Aktuelle handels- und steuerrechtliche Fragen und Probleme
70
BS3139 Workshop: Prüfung von Risikotragfähigkeitskonzepten
70
BS1020 GenoBankBilanz – Einführungsseminar
70
BS1021 GenoBankBilanz – Workshop
70-71 IT-REVISION
70
71
71
72 73-74 75-78 75
75
75
76
76
76
77
77
BS3099 Kompaktseminar IT-Revision in Genossenschaftsbanken
BS3082 Kongress IT-Revision
BS3145 Workshop: GenoBankSafe-IT – Neue Funktionen und ihr Einsatz in der Praxis
Marketing und Vertrieb
72
BS4001 Die Ansprache von Entlassschülern und Berufsanfängern
72
BS4011 Workshop zum Internationalen Jugendwettbewerb 2015
72
BS4017 Update Onlinerecht in der Bank
72
BS1047 Vertriebssteuerung für Spezialisten
73
74
74
PERSONALMANAGEMENT
MS4200 Förderpool
BS6300 PePe-Qualifizierung
BS6124 Forum Personalmanagement
Personalmanagement Recht
BS6108 Arbeitsrecht für die betriebliche Praxis
BS6109 Betriebsverfassungsrecht für die betriebliche Praxis
BS6119 Praxisrelevante Fragen des Arbeitsrechts für Führungskräfte
BS6112 Arbeitszeugnisse formulieren und interpretieren
BS6210 Arbeitsrecht in der Ausbildung
BS6171 Arbeitsrecht für Personalentwickler
BS6148 Arbeitsrechtlicher Schutz besonderer Personengruppen
BS6149 Arbeitszeitgesetz, Urlaubsrecht, Entgeltfortzahlung & Co. – wichtige arbeitsrechtliche Themen für die Praxis
77
77
78
78
78
BS6110 BS6125 BS6209 BS6104 BS6106 Umsetzung von Teilzeit/Befristungen/Elternzeit
Low-Performer: Der richtige Umgang mit Minderleistern
Das Schwerbehindertenrecht in der Arbeitspraxis
Praxis des Lohnsteuerrechts
Jahrestagung Personal: Aktuelle Rechtsthemen für die Personalarbeit
79-88 BETRIEBSRAT
79
Das Qualifizierungsangebot für Betriebsratsmitglieder – Übersicht
80 Basismodule – Grundlagen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
80
BS6192 Grundzüge Arbeitsrecht für Betriebsräte
80
BS6194 Grundzüge Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte
80
BS6195 Betriebsverfassungsrecht kompakt, Teil1: Die betriebliche Mitbestimmung
80
BS6196 Betriebsverfassungsrecht kompakt, Teil 2: Beteiligung in personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
81-86 Aufbaumodule – Vertiefung Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
81
BS6181 Die Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Betriebs- und Organisationsänderungen
81
BS6182 Rechtlicher Rahmen und betriebspraktische Umsetzung von Zielsystemen
82
BS6183 Rechtlicher Rahmen und Begleitung bei Einführung und Modifikation von Beurteilungssystemem
82
BS6186 Grundlagen sowie Umsetzung der leistungs- und erfolgsbezogenen Vergütung (LEV)
82
BS6197 Der Wirtschaftsausschuss in Gründung und Tätigkeit
83
BS6133 BetrVG-Auffrischung – Beteiligungsrechte in der Praxis
83
BS6144 Jugend- und Auszubildendenvertretung (JUV)
83
BS6210 Arbeitsrecht in der Ausbildung
84
BS6164 Der Betriebsrat im Umgang mit dem Bundesdatenschutzgesetz (Arbeitnehmerdatenschutz)
84
BS6189 Der Betriebsrat im Umgang mit der Teilzeit und Befristung eines Arbeitsverhältnisses
84
BS6131 Der Betriebsrat im Umgang mit personellen Maßnahmen (§§ 99-102 BetrVG)
84
BS6132 Der Betriebsrat im Umgang mit sozialen Angelegenheiten (§ 87 BetrVG)
85
BS6185 Beendigungsmöglichkeiten von Arbeitsverhältnissen
85
BS6187 Der Betriebsrat im Umgang mit der ordentlichen Kündigung
85
BS6130 Die betriebsbedingte Kündigung in all ihren Feinheiten
85
BS6198 Der Abschluss von Betriebsvereinbarungen
86
BS6193 Arbeitnehmerschutzrechte – Bei Krankheit, Mutterschutz, Arbeitszeit, Urlaub, etc.
86
BS6209 Das Schwerbehindertenrecht in der Arbeitspraxis
86
BS6135 Der Betriebsrat im Umgang mit der Fusion
87-88 Individualmodule – Spezielle Themen der Betriebsratsarbeit
87
BS6136 Gespräch mit Arbeitgebern, Mitarbeitern und Betriebsratsmitgliedern
87
BS6137 Konstruktiver Umgang mit Konflikten
88
BS6138 Erfolgreich in Betriebsversammlungen und Verhandlungen
88
BS6211 Fit für den Betriebsratvorsitz
88
BS6150 Jahrestagung Betriebsräte
Hinweis
Bekanntlich führen wir seit dem 01.04.2014 die Seminare im Raum Münster in ausgewählten Tagungshotels durch. Die Auswahl des jeweiligen Hotels
nehmen wir aus logistischen Erwägungen und aus Kostengründen unter Berücksichtigung der Teilnehmerstärke und des regionalen Aspekts vor.
Unsere Philosophie ist es hierbei, zukünftig mit einigen wenigen Häusern zusammenzuarbeiten, die sowohl die Bedürfnisse der Teilnehmer als
auch unsere Anforderungen bestmöglich erfüllen. Insofern erfahren Sie den genauen Tagungsort dieser Veranstaltungen mit den Einladungsschreiben,
auf unserem Serviceportal, per Rundschreiben oder auf www.rwga.de. Dort finden Sie auch ergänzende Hinweise zu aktuellen Angeboten,
Zusatzterminen oder möglichen kurzfristigen Terminänderungen.
Die abgedruckten Preise gelten für die Qualifizierungsmaßnahmen zuzüglich der Bewirtungs- und Übernachtungskosten. Bei Fachtagungen mit einer
Abendveranstaltung ist diese im Modulpreis inbegriffen. Die Pauschalversteuerung nach §37b EStG bei diesen Fachtagungen erfolgt durch die RWGA.
Eine mögliche ertragsteuerliche Belastung ist daher abgegolten, so dass eine individuelle Besteuerung durch Sie nicht erforderlich wird. Banken
ohne Lizenzvertrag wird für Module, die eine E-Learning-Vorbereitungsphase beinhalten, ein Nutzungsentgelt in Höhe von 75 Euro in Rechnung gestellt.
Das vorliegende Programm beinhaltet die Planungen zum Zeitpunkt der Drucklegung. Terminänderungen und Druckfehler vorbehalten.
Bei Fragen zu unseren Angeboten und Ihren Buchungen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung und freuen uns auf den weiteren Dialog mit Ihnen.
Ihr Team der RWGA
| STEUERUNG BANK | ihre ansprechpartner | 9
Bei Fragen zu Ihren
Buchungen stehen Ihnen
unsere Kolleginnen im
Kunden-Service-Center
gerne zur Verfügung!
Telefon 0251 7186-8000
Telefax 0251 7186-8199
ksc-rwga@rwgv.de
Wir informieren Sie gerne über die Details und erstellen ein individuelles Angebot für Sie.
Sprechen Sie uns an!
Klaus Egbert
Personalmanagement
Betriebsräte
Telefon 0251 7186-8311
Klaus.Egbert@rwgv.de
Michael Fenske
Interne Revision
Beauftragte
Organisation
Rechnungswesen
Electronic Banking
Telefon 0251 7186-8316
Michael.Fenske@rwgv.de
Hermann-Josef Krämer
Interne Revision
Beauftragte
Telefon 0251 7186-8314
Hermann-Josef.Kraemer@rwgv.de
André Mahl
Interne Revision
Controlling
Praktische Vorstandskompetenz
Gesamtbanksteuerung/Aufsichtsrecht
Telefon 05468 939 68 86
Andre.Mahl@rwgv.de
Manfred Schlösser
Abteilungsleiter
Vertrieb/Training/Coaching
Marketing- und Vertriebsassistenz
Telefon 0251 7186-8401
Manfred.Schloesser@rwgv.de
Karl Lenz
Abteilungsleiter Management
Abteilungsleiter Steuerung Bank
Telefon 0251 7186-8301
Karl.Lenz@rwgv.de
Klaus Wagner
Personalmanagement
Telefon 0251 7186-8312
Klaus.Wagner@rwgv.de
10 | STEUERUNG BANK | entwicklungswege |
Controlling
electronic banking
INTERNE REVISION
Zertifizierter
VR-Controller
Zertifizierter
VR-Electronic Banking-Berater
Zertifizierter
VR-Interner Revisor
+ Fachwirt BankCOLLEG
BN330 KN Steuerung Interne Revision
BN320
BN130 KN Steuerung Controlling
BN230 K
N Steuerung
Electronic Banking
und
BN340
BK2302 Den Vertrieb von EB-Produkten
und -Dienstleistungen aktiv und
verantwortlich gestalten
BK2303 Arbeitsorganisation und
Kommunikation für EBVerantwortliche
BK3301 Prüfung Organisation und Personal
BK3302 Prüfung der EDV
BK3303 P rüfung der Unternehmenssteuerung inkl. Depot A-Geschäft
BK3304 Prüfung Kreditrisikosteuerung
BK3305 Planung und Steuerung des
Einsatzes der Internen Revision
BK8201 E rfolgreich präsentieren und
moderieren im Betriebsbereich
BN120 KN Controlling
BN220 KN Vertrieb und
BN340 KN Kreditrevision
BK1210 Grundlagen der Finanzmathematik
BK8301Bankaufsichtsrechtliche
Anforderungen
BK1211 Steuerung des Kundengeschäfts
BK1212Steuerung des Adressrisikos im
Kundengeschäft
BK8201Erfolgreich präsentieren und
moderieren im Betriebsbereich
BK2201 VR-Pay – Kartenzahlungen am
realen und virtuellen„Point of
Sale“
BK2203 Elektronische Vertriebswege im
Privatkundengeschäft
BK2204 Elektronische Vertriebswege im
Firmenkundengeschäft
BK2205 Erfolgs- und praxisorientiertes
Training für den Vertrieb von
elektronischen Zahlungssystemen
PK3401 Grundlagen der Marktfolge
PK3402 M
arktfolge private
Wohnbaufinanzierung
FK1101 A
uswahl und Bewertung von
Kreditsicherheiten
FK1102 Jahresabschlussanalyse
FK1103 Bonitätsbeurteilung
(BWA, Freiberufler, VR-Rating)
FK2202 Vertiefung Jahresabschlussanalyse/
Investitions- und Finanzplanung
BK8301
BK1303
BK1301
BK1304
Bankaufsichtsrechtliche Anforderungen
Adressrisikosteuerung
Integrierte Ertrags- und Risikosteuerung
Marktpreisrisikosteuerung
Vertriebsunterstützung
ODER
BN320 KN Allgemeine Revision
BK3202 Prüffelder Allgemeine Revision
BK3203 Prüfung Depot B, Wertpapierdienstleistungs-,Vermittlungsund Dienstleistungsgeschäft
BK7201 J ahresabschluss
BK3204 Prüfung Rechnungswesen und
Jahresabschluss, Steuern
Basisqualifikation Interne Revision
BK3206 Konfliktmanagement der
Internen Revision
| STEUERUNG BANK | entwicklungswege | 11
marketing und
vertriebsassistenz
Zertifizierte Marketing und
Vertriebsassistenz
betriebsOrganisation
personalmanagement
Zertifizierter
VR-Bankorganisator
Zertifizierter
VR-Personalentwickler
BN620 KN Personalentwicklung
rechnungswesen
Zertifizierter
VR-Bankbilanzbuchhalter
Zertifizierter
VR-Personalbetreuer
BN610 KN Personalbetreuung
BN420 KN Marketing und
BN531 KN Steuerung
BK4201 Rhetorik und
Präsentationstechniken
BK4202 Kundenbeziehungsund Kundenbindungsmanagement
BK4203 M
arketing im Finanzverbund: Rahmenbedingungen und Trends
BK4205 Produkt-, Preis- und
Personalpolitik
BK5305 Organisationsentwicklung BK6201 R ahmen und Perspektiven
im Personalmanagement
BK5307 P rojekt- und VerändeBK6202 P ersonalplanung und
rungsmanagement
Arbeitsrecht
BK6203 Strategieorientierte
Personalentwicklung
BK6204 Personalbeurteilungssysteme
BK6205 P ersonalmarketing und
-auswahl
BK8201 E rfolgreich präsentieren
und moderieren im
Betriebsbereich
BK8301 B ankaufsichtsrechtliche
Anforderungen
BK7301 Vertiefung
Jahresabschluss
BK7304 D
erivate beurteilen
und bilanzieren
BK8201 E rfolgreich präsentieren
und moderieren im
Betriebsbereich
BN521 KN Betriebsorganisation
BN720 KN Rechnungswesen
BK5203 Grundlagen der
Organisation
BK5205 Management betrieblicher Informationsund Kommunikationssysteme
BK8201 Erfolgreich präsentieren
und moderieren im
Betriebsbereich
BK6101 D
er Personalbetreuer:
Tätigkeitsfelder und
arbeitsrechtliche
Rahmenbedingungen
BK6102 G
rundlagen der Lohnund Gehaltsabrechnung
BK6103 G
rundlagen des
Lohnsteuerrechts
BK6104 G
rundlagen des
Sozialversicherungsrechts
BK8201 Erfolgreich präsentieren
und moderieren im
Betriebsbereich
Vertriebsassistenz
Betriebsorganisation
BN620 K
N Personal-
entwicklung
BN730 KN Steuerung
Rechnungswesen
12
| STEUERUNG BANK | Entwicklungswege Controlling
controlling | 13
Controlling / Steuerung Controlling
Zertifizierter VR-Controller
ru
Alte St
NEUE St
ktur
ruktur
BN130 KN Steuerung Controlling
BK1303 Adressrisikosteuerung
BK1301 Integrierte Ertrags- und Risikosteuerung
BK1304Marktpreisrisikosteuerung
BN120 BK1210
BK8301
BK1211
BK1212
BK8201
KN Controlling
Grundlagen der Finanzmathematik
Steuerung des Kundengeschäfts
Steuerung des Adressrisikos im Kundengeschäft
Erfolgreich Präsentieren und moderieren im Betriebsbereich
Die beiden Entwicklungswege „Controlling“ und „Steuerung Controlling“ werden neu strukturiert.
Dafür wird in 2015 zunächst das Qualifizierungsprogramm „Controlling“ angepasst und darauf
aufbauend im Jahr 2016 dann die Qualifizierungsreihe „Steuerung Controlling“.
Durch diese zweistufige Überarbeitung möchten wir sicher stellen, dass Mitarbeiter, die bereits
vor dem Jahr 2015 mit dem Qualifizierungsprogramm begonnen haben, Ihre Weiterbildung nach
der „alten“ Struktur abschließen können. Bitte beachten Sie diesen Sachverhalt bei der Planung
Ihrer Bildungsmaßnahmen.
14 | steuerung controlling |
ZIELGRUPPE Mitarbeiter der Bereiche Controlling, Treasury, Unternehmenssteuerung, Interne Revision,
Rechnungswesen
Ihr Nutzen Sie kennen die aufsichtsrechtlichen Anforderungen und interpretieren sie im Rahmen der
Gesamtbanksteuerung sicher. Sie beherrschen die Berechnung wichtiger bankaufsichtsrechtlicher
Kennzahlen und wenden die wesentlichen Vorschriften für das Bankgeschäft an.
Inhalte
- Organisation der Bankenaufsicht (Gesetzliche Grundlagen, Prozesse der Bankenaufsicht)
-- Eigenmittelnormen
-- Liquiditäts- und Handelsvorschriften
-- Vorschriften zum Kreditgeschäft (Begrenzungsnormen, u. a. Großkredite, Millionenkredite)
-- Mindestanforderungen der BaFin (u. a. Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk))
-- Verzahnung aufsichtsrechtlicher Fragestellungen auf Gesamtbankebene
BK8301
26.-28.01.2015 20.-22.04.2015
01.-03.06.2015
07.-09.09.2015
Dauer
Preis
Hinweis
Münster
Rendsburg
Alzey
Baunatal
3 Tage
690 Euro
Lerneinheiten
9-14
Adressrisikosteuerung
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter der Bereiche Controlling, Treasury, Unternehmenssteuerung
VORAUSSETZUNG Inhalte der Module des Qualifizierungsprogramms Controlling
Ihr Nutzen Sie quantifizieren und interpretieren die Adressrisiken von Einzelgeschäften sowie eines Kredit-
portfolios mittels moderner Methoden. Sie kennen die Adressrisikosteuerung nach VR-Control und den Einsatz
derivater Instrumente.
Inhalte
- Grundlagen der Adressrisikosteuerung (Begriffe und Systematisierung, Risikodeckungsmassen)
-- Adressrisiken von Einzelgeschäften (Verfahren der Kreditwürdigkeitsprüfung, Anforderungen an
ein Rating-System, Architektur VR-Rating)
-- Adressrisiko eines Kreditportfolios (Portfoliomodelle im Überblick, VR-Credit-Portfolio-Manager)
-- Steuerung der Adressrisiken (Prozess der Adressrisikosteuerung)
-- Adressrisikoergebnis (Grundlagen, Analyse von Barwertveränderungen)
BK1303
23. bis 25.02.2015 Münster
Dauer
Preis
Hinweis
3 Tage
690 Euro
Lerneinheiten
31-36
Integrierte Ertrags- und Risikosteuerung
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Risikokapital ist ein knapper Faktor in der Banksteuerung. Deshalb ist es notwendig, diesen
möglichst effizient einzusetzen. Sie gestalten aus der (getrennten) Risiko- und Ertragssteuerung in der
Marktpreis-/Adressrisiko- und Kundengeschäftssteuerung eine integrierte Risiko- und Ertragssteuerung.
Sie erkennen und nutzen aus Risk-/Returnbetrachtungen Steuerungsimpulse.
Inhalte
Wiederholung der relevanten Risiko- und Ergebnismessmethoden aus der
Kundengeschäfts-, Adress- und Marktpreisrisikosteuerung
-- Methodische Grundlagen von Risk-/Return-Kennzahlen
-- Welche Risk-/Return-Kennzahlen gibt es? Wie sind diese zu bewerten?
Risk-/Return-Steuerung im Kundengeschäft
-- Wie können Kundengeschäfte unter Adressrisikogesichtspunkten bewertet werden?
-- Risk-/Return-Betrachtungen als Einzelgeschäftsbetrachtung und/oder auf (Teil) Portfoliosicht?
Was ist sinnvoll?
-- Welche Vor- und Nachteile haben diese Methoden?
Risk-/Return-Steuerung in der Marktpreisrisikosteuerung
-- Wie können Risiko und Ergebnis zusammen betrachtet werden?
-- Wie kann eine Risk-/Return-Betrachtung mit Benchmarks bei der Steuerung unterstützen?
-- Welche Vor- und Nachteile hat das Modell?
BK1301
26. bis 27.02.2015 Münster
Dauer
Preis
Hinweis
2 Tage
460 Euro
| steuerung controlling | 15
Marktpreisrisikosteuerung
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie kennen die Funktionsweise einer modernen Marktpreisrisikosteuerung. Sie nutzen die Methodenund Prozesse zur Steuerung
von Marktpreisrisiken aus periodischer wie auch barwertiger Sicht. Sie beurteilen mit Hilfe der in VR-Control zur Verfügung stehenden Modelle
Marktpreisrisiken adäquat und erkennen Steuerungsimpulse.
Sie kennen und bewerten verschiedene bilanzielle und außerbilanzielle Geschäfte zur Steuerung.
Inhalte
Überblick über die grundsätzlichen Funktionsweisen des Steuerungsbereiches
-- Marktpreisrisikosteuerung
-- Methodische Grundlagen der Herleitung des Markpreisrisikoergebnisses
Wie werden Zins- und Bewertungsergebnis ermittelt?
-- Wie kann das Zinsergebnis in Konditions- und Strukturbeitrag aufgespalten werden?
-- Wie erfolgt eine barwertige Ergebnismessung?
- Wie sind die Ergebnisse zu interpretieren?
Methodische Grundlagen zur Messung des Marktpreisrisikos
-- Welche Verfahren gibt es zur Messung des (periodischen) Zinsspannenrisikos?
-- Welche Verfahren stehen zur Verfügung, um Bewertungsrisiken abzuschätzen?
-- Wie können Marktpreisrisiken barwertig ermittelt werden?
-- Welche Vor- und Nachteile haben diese Modelle?
-- Wie können barwertige und periodische Berechnungen zusammengeführt werden?
BK1304
16. bis 20.03.2015 Baunatal
Dauer
Preis
Hinweis
Steuerungsprozess der Marktpreisrisikosteuerung
-- Wie können Marktpreisrisikoergebnisse geplant werden?
-- Welche Steuerungsimpulse können aus den Auswertungen abgeleitet werden?
-- Welche bilanziellen und außerbilanziellen Steuerungsinstrumente stehen zur Verfügung?
Wie sind diese zu bewerten?
Lerneinheiten
21-25
Kompetenznachweis Steuerung Controlling
ZIELGRUPPE Mitarbeiter der Bereiche Controlling, Treasury,
Unternehmenssteuerung
BN130
VORAUSSETZUNG Kompetenznachweis Controlling;
11.06.2015Bauntal
11.06.2015Forsbach
Ihr Nutzen Sie zeigen Ihre fachliche, methodische, soziale und
Dauer Preis Inhalte der Module Steuerung Controlling
persönliche Kompetenz im Bereich Controlling.
Über das Ergebnis erhalten Sie am Tag der Prüfung eine qualifizierte
Rückmeldung und im Anschluss ein Zeugnis.
Zertifikat Nach Abschluss dieses Kompetenznachweises
und dem Abschluss Fachwirt BankCOLLEG erhalten
Sie den Titel: „Zertifizierter VR-Controller “.
5 Tage
1.150 Euro
1 Tag
635 Euro
prüfformen
Schriftliche Prüfung
Praktische Prüfung:
Offenes Prüfungsgespräch mit
einer Fallstudie (Präsentation
und Diskussion)
16 | Controlling | NEU |
NEUE St
ruktur
Grundlagen der Finanzmathematik
ZIELGRUPPE Mitarbeiter der Bereiche Controlling, Treasury, Unternehmensplanung und -steuerung sowie
Mitarbeiter, die eine Aufgabe im Mittleren Management ausüben bzw. anstreben
Ihr Nutzen Sie kennen die relevanten finanzmathematischen Konzepte und erwerben grundlegende
Kenntnisse zur Anwendung der dargestellten mathematischen Verfahren.
BK1210
Inhalte
- Analyse der Renditestrukturkurve und Ableitung von Forward-Rates
-- Grundlagen zum Barwertkonzept (Zerobondabzinsungsfaktoren, strukturkongruente Refinanzierung)
-- Anwendung der Barwertmethode
-- Nominalzins versus Effektivzins
-- Einführung in die Statistik – Erwartungswert, Varianz/Kovarianz, unterschiedliche Verteilungsformen
(Normal-Binominal, Poisson), Regressionsanalyse
-- Grundlagen zum Value-at-risk
-- Duration/Modified Duration
14. bis 16.09.2015
Baunatal
14. bis 16.09.2015 Münster
Dauer
Preis
Hinweis
3 Tage
690 Euro
ZIELGRUPPE Mitarbeiter der Bereiche Controlling, Treasury, Unternehmenssteuerung, Interne Revision
und Rechnungswesen
Inhalte
- Organisation der Bankenaufsicht (gesetzliche Grundlagen, Prozesse der Bankenaufsicht)
BK8301
21.-23.09.2015Münster
Dauer
Preis
3 Tage
690 Euro
hinweis
Lerneinheiten
9-14
Steuerung des Kundengeschäftes
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie lernen die Kalkulationsmethoden der einzelnen Deckungsbeitragsbestandteile kennen.
Inhalte
Kurzer Überblick VR-Control
Methoden der Kundengeschäftssteuerung
-- DB-Schema
-- Parameter (inkl. gültiger Durchschnitte, implizite Optionen)
-- Leistungsstörungskalkulation
-- Liquiditätskosten gemäß MaRisk
Prozess der Kundengeschäftssteuerung
-- Vorsteuerung
-- Soll-Ist-Vergleich
-- Planung
Wiederholung und Fallstudie
BK1211
28.09. bis 02.10.2015 Baunatal
28.09. bis 02.10.2015 Münster
Dauer
Preis
Hinweis
5 Tage
1.150 Euro
Lerneinheiten
21-25
| Controlling | NEU | 17
Steuerung des Adressrisikos im Kundengeschäft
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie quantifizieren und Interpretieren die Adressrisiken von Einzelgeschäften sowie eines Kreditportfolios mittels moderner Methoden.
Sie kennen die Adressrisikosteuerung nach VR-Control und den Einsatz derivater Instrumente.
Inhalte
Einzelgeschäftsbezogene Steuerung
-- Rating
-- Risikoprämienkalkulation
-- Ek-Kosten
BK1212
02. bis 04.11.2015 Baunatal
02. bis 04.11.2015 Münster
Portfoliosteuerung
-- Inhalte einer Kreditstrukturanalyse
-- Portfoliomodell und Limitierung Kundengeschäft
-- ADR-Ergebnisrechnung
Dauer
Preis
Hinweis
Risk-Returnsteuerung im Kundengeschäft
Wiederholung und Fallstudie
3 Tage
690 Euro
Lerneinheiten
31-36
Erfolgreich präsentieren und moderieren im Betriebsbereich
Organisation, Rechnungswesen, Personalmanagement
Ihr Nutzen Sie bereiten Präsentationen vor, setzen Gestaltungsmittel und Präsentationsmedien situationsgerecht
ein und verbessern Ihre Kompetenz in der Steuerung von Prozessen.
Inhalte
- Informationsverhalten, Kommunikationsmodelle
-- effektives Kommunizieren
-- Grundlagen der Visualisierungstechnik
-- Präsentationen und Moderationen planen, durchführen und kritisch analysieren
-- zielgruppenorientiertes Präsentieren und Moderieren
-- Vorbereitung, Aufbau und Nachbereitung von Moderationen
-- Kommunikations-, Präsentations- und Moderationstraining
BK8201
27.-29.05.2015Forsbach
11.-13.11.2015Münster
Dauer
Preis
BN120
10.12.2015Baunatal
10.12.2015Münster
Kompetenznachweis Controlling
ZIELGRUPPE Mitarbeiter der Bereiche Controlling, Treasury,
Unternehmenssteuerung
VORAUSSETZUNG
Inhalte der Module des Qualifizierungsprogramms Controlling
Ihr Nutzen Sie zeigen Ihre fachliche, methodische, soziale
und persönliche Kompetenz im Bereich Controlling.
Über das Ergebnis erhalten Sie am Tag der Prüfung eine
qualifizierte Rückmeldung und im Anschluss ein Zeugnis.
Dauer Preis Hinweis
1 Tag
635 Euro
prüfformen
Offenes Prüfungsgespräch mit
einer Fallstudie (Präsentation
und Diskussion)
3 Tage
810 Euro
18 | STEUERUNG BANK | Entwicklungswege Electronic Banking
Electronic Banking
Zertifizierter VR-Electronic Banking-Berater
BN230 KN Steuerung Electronic Banking
BK2302 Den Vertrieb von EB-Produkten und -Dienstleistungen aktiv und verantwortlich gestalten
BK2303 Arbeitsorganisation und Kommunikation für EB-Verantwortliche
BN220 KN Vertrieb und Vertriebsunterstützung
BK2201 VR-Pay – Kartenzahlungen am realen und virtuellen„Point of Sale“
BK2203 Elektronische Vertriebswege im Privatkundengeschäft
BK2204 Elektronische Vertriebswege im Firmenkundengeschäft
BK2205 Erfolgs- und praxisorientiertes Training für den Vertrieb von elektronischen Zahlungssystemen
| Elektronic banking | vertrieb und vertriebsunterstützung | 19
Optimieren Sie den Zahlungsverkehr Ihrer Firmenkunden in Bezug auf Kartenzahlungen.
VR-Pay – Kartenzahlungen am realen und virtuellen „Point of Sale“
ZIELGRUPPE Mitarbeiter des Bereichs Electronic Banking und Mitarbeiter des Firmenkundenbereichs,
die Kunden hinsichtlich ihres Zahlungsverkehrs beraten.
Ihr Nutzen Sie kennen und vertreiben an Kunden und Händler das Konzept „VR-Pay“.
Inhalte
- Produktpalette am realen und virtuellen „Point of Sale“
-- Vorstellung der anzubietenden Systeme
-- Sichere Zahlungen für den Kunden – konstante Erträge für die Bank
-- Möglichkeiten des aktiven Vertriebs
-- Wettbewerbsvergleich und Absicherung des Kunden gegen Wettbewerber
-- strategische Überlegungen und Entscheidungshilfen
-- Firmenkreditkarte – BusinessCard
BK2201
15.-17.09.2015Münster
Dauer
Preis
3 Tage
540 Euro
Der EB-Berater im aktiven Vertrieb
ZIELGRUPPE Mitarbeiter der Bereiche Electronic Banking und der Vertriebssteuerung
Ihr Nutzen Sie kennen die strategische Bedeutung des Electronic Banking und wirken im Vertrieb mit.
Inhalte
- Steigerung der Vertriebsleistung im EB-Bereich
-- Vertrieb von Electronic Banking-Leistungen rationell und effizient gestalten
-- Produktkalkulation
-- Einbindung des EB-Bereichs in die Organisation und den Gesamtvertrieb der Bank
-- Begleitung von Produktneueinführungen
-- Nutzung von Informationen und Dienstleistungen im Verbund
-- Informations- und Unterstützungsmaßnahmen für den Vertrieb
-- Marketingmaßnahmen (Hausmessen, Mailings, etc.)
-- Stellenbeschreibung/Arbeitsplatzausstattung
-- Rechtliche Fragestellungen im Electronic Banking
BK2202
20.-22.04.2015Forsbach
Dauer
Preis
3 Tage
540 Euro
Elektronische Vertriebswege im Privatkundengeschäft
ZIELGRUPPE Mitarbeiter des Bereichs Electronic Banking und des Privat- und Servicekundenbereichs,
die Kunden hinsichtlich der elektronischen Vertriebswege beraten
Ihr Nutzen Sie beraten Ihre Kunden zu Produkten und Dienstleistungen aus dem Bereich Electronic Banking.
Inhalte
- Überblick über die elektronischen Vertriebswege
-- Das Produktportfolio für Privat- und Servicekunden
-- Signalerkennung und -bearbeitung
-- vertragliche und organisatorische Abläufe
-- Betrachtung des Wettbewerbs
-- Vertriebsmaßnahmen und deren Umsetzung
BK2203
11.-12.05.2015Forsbach
Dauer
Preis
2 Tage
360 Euro
20 | Elektronic banking | vertrieb und vertriebsunterstützung |
Elektronische Vertriebswege im Firmenkundengeschäft
ZIELGRUPPE Mitarbeiter der Bereiche Electronic Banking und des Firmenkundenbereichs, die Kunden hinsicht-
lich der elektronischen Vertriebswege beraten
Ihr Nutzen Sie beraten und vertreiben elektronische Bankdienstleistungen zielgruppengerecht
im Firmenkundengeschäft.
Inhalte
- Überblick über die elektronischen Vertriebswege
-- Das Produktportfolio für Firmenkunden
-- Signalerkennung und -bearbeitung
-- Kreditkarten im Firmenkundengeschäft
-- vertragliche und organisatorische Abläufe
-- Steuerung des elektronischen Zahlungsverkehrs
-- Electronic Banking im Auslandsgeschäft
-- Vertriebsmaßnahmen und deren Umsetzung
BK2204
08.-10.06.2015Forsbach
Dauer
Preis
3 Tage
540 Euro
Erfolgs- und praxisorientiertes Training für den Vertrieb von
elektronischen Zahlungssystemen
ZIELGRUPPE Mitarbeiter der Bereiche Electronic Banking und des Firmenkundenbereichs, die Kunden hinsicht-
lich der elektronischen Zahlungssysteme beraten
Ihr Nutzen Sie ergreifen die Initiative, beraten bedarfsbezogen und suchen den Verkaufserfolg.
Inhalte
- Aktive Kundenansprache/Cross-Selling
BK2205
-- Umgang mit Konfliktsituationen
-- Preisverhandlungen
-- Strategische Ausrichtung
-- Hotlineservice/Telefontraining
-- Präsentation
-- Transaktionsanalyse
02.02.-04.02.2015Forsbach
25.03.-27.03.2015Forsbach
03.11.-05.11.2015Forsbach
Dauer
Preis
3x3 Tage
1.620 Euro
Kompetenznachweis Vertrieb und
Vertriebsunterstützung
ZIELGRUPPE Mitarbeiter des Bereichs Electronic Banking
VORAUSSETZUNG Inhalte der Module des Qualifizierungsprogramms
Electronic Banking
und persönliche Kompetenz im Bereich Electronic Banking.
BN220
04.12.2015Forsbach
Dauer 1 Tag
Preis 615 Euro
prüfformen
Beratungsgespräche und
Kurzpräsentation
| Steuerung electronic banking | 21
Rhetorik und Präsentationstechniken für EB-Verantwortliche
VORAUSSETZUNG Inhalte der Module des Qualifizierungsprogramms Electronic Banking
Ihr Nutzen Sie entwickeln rhetorische Fähigkeiten und präsentieren wirkungsvoll.
Inhalte
BK2301
- Praktische Rhetorik – Kommunikationstraining
-- Überzeugender Auftritt
-- Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung einer Präsentation
-- Einführung in die Rhetorik und Einstieg in die Präsentation
-- Schwierige Situationen meistern
28.-29.04.2015Forsbach
Dauer
Preis
2 Tage
380 Euro
Den Vertrieb von EB-Produkten und -dienstleistungen aktiv und verantwortlich gestalten
Ihr Nutzen Sie sind verantwortlich für die Vertriebsstrategie und das Produktportfolio im Bereich des elektronischen Zahlungsverkehrs.
Inhalte
- Marktpotenziale, Marktstrategien
-- Instrumente der Marktbearbeitung
-- Bedeutung des aktiven Vertriebs von Zahlungsverkehrs- und EB-Produkten
-- Grundzüge des Vertriebscontrollings
-- Produkt- und Preisstrategie
-- Kundenbindungsinstrumente und deren Bedeutung
BK2302
08.-11.06.2015Münster
Dauer
Preis
4 Tage
740 Euro
Arbeitsorganisation und Kommunikation für EB-Verantwortliche
Ihr Nutzen Sie organisieren und steuern Arbeitsabläufe sowie Projekte. Sie sind verantwortlich für die interne und externe Kommunikation des Bereiches.
Inhalte
- Ablauforganisation
-- Entwicklung von Produktleitfäden, Mitarbeiterinformationen, Beraterchecklisten
-- Interne und externe Kommunikation
-- Durchführung von Projekten
-- Information, Beratung und Training der Mitarbeiter im Vertrieb
-- Steuerung von Electronic Banking unter Profit-Center-Ansätzen
BK2303
06.-09.10.2015Forsbach
Dauer
Preis
Kompetenznachweis
Steuerung Electronic Banking
VORAUSSETZUNG Kompetenznachweis Vertrieb und Vertriebsunterstützung;
Inhalte der Module des Topprogramms Electronic Banking
Ihr Nutzen Sie zeigen Ihre fachliche, methodische, soziale und persönliche
BN230
03.12.2015Forsbach
Kompetenz im Bereich Steuerung Electronic Banking. Über das Ergebnis
erhalten Sie am Tag der Prüfung eine qualifizierte Rückmeldung und im
Anschluss ein Zeugnis.
Dauer
Preis
Nach Abschluss dieses Kompetenznachweises
und dem Abschluss Fachwirt BankCOLLEG erhalten
Sie den Titel: „Zertifizierter VR-Electronic-Banking-Berater
- Präsentation
- Fachgespräch
- Offenes Prüfungsgespräch
Zertifikat
“.
1 Tag
615 Euro
prüfformen
4 Tage
740 Euro
22 | STEUERUNG BANK | Entwicklungswege INTERNE REVISION |
Interne Revision
Zertifizierter VR-Interner Revisor
BN340 KN Kreditrevision
BN330 BK3301 BK3302 BK3303 BK3304 BK3305 BK8201
BN340 PK3401 PK3402 FK1101 FK1102 FK1103 FK2202 KN Steuerung Interne Revision
Prüfung Organisation und Personal
Prüfung der EDV
Prüfung der Unternehmenssteuerung inkl. Depot A-Geschäft
Prüfung Kreditrisikosteuerung
Planung und Steuerung des Einsatzes der Internen Revision
KN Kreditrevision
Grundlagen der Marktfolge Marktfolge private Wohnbaufinanzierung
Auswahl und Bewertung von Kreditsicherheiten
Jahresabschlussanalyse
Bonitätsbeurteilung (BWA, Freiberufler, VR-Rating)
Vertiefung Jahresabschlussanalyse/
Investitions- und Finanzplanung
BK3202 Prüffelder Allgemeine Revision
BK3203 Prüfung Depot B, Wertpapierdienstleistungs,
Vermittlungs- und Dienstleistungsgeschäft
BK3204 Prüfung Rechnungswesen und
Basisqualifikation Interne Revision
BK3206 Konfliktmanagement der Internen Revision
Jahresabschluss, Steuern
| BASISQUALIFIKATION | INTERNE REVISION | 23
Grundlagen der Prüfungstätigkeit
ZIELGRUPPE Mitarbeiter des Bereichs Interne Revision
Ihr Nutzen Sie führen allgemeine Revisionen in den Bereichen Vertrieb und Back-Office durch, dokumentieren
die Prüfungsdurchführung und überwachen die Abstellung festgestellter Mängel.
Inhalte
- Aufgabe und Stellung der Internen Revision
-- Aufbau- und Ablauforganisation, allgemeine Organisationserfordernisse, Internes Kontrollsystem
-- Zusammenarbeit interne/externe Revision
-- Künftige Entwicklungen frühzeitig erkennen
-- Erkennen, Analysieren und Lösen von Problemen, Informationen selektieren, die eigenen Standpunkte
bestimmen und vertreten
-- Prüfungsplanung, -methoden und -technik
-- Arbeitsmittel, technische Unterstützung, Berichtswesen
-- Bedeutung der Mängelverfolgung
BK3201
23.-27.02.2015Baunatal
Dauer
Preis
hinweis
5 Tage
975 Euro
Lerneinheiten
9-14
Konfliktmanagement der Internen Revision
Ihr Nutzen Sie kennen die Grundlagen einer erfolgreichen Kommunikation und Interaktion, analysieren
den Kommunikationsprozess unter Berücksichtigung der verbalen und non-verbalen Kommunikation,
kommunizieren erfolgreich und effizient und fördern die Arbeit und das Image der Internen Revision.
Inhalte
- Aspekte verbaler und non-verbaler Kommunikation
-- Die eigene Einstellung und Selbstreflexion als Basis des Handelns
-- Aspekte von Konflikten (Gründe sowie Chancen und Risiken)
-- Grundlagen der Kommunikation und Interaktion
-- Kommunikationspartner der Internen Revision
-- Gesprächssituationen in der Arbeit der Internen Revision
BK3206
14.-16.01.2015Hannover
Dauer
Preis
3 Tage
585 Euro
ZIELGRUPPE Mitarbeiter der Bereiche Controlling, Treasury, Unternehmenssteuerung, Interne Revision
und Rechnungswesen
Inhalte
BK8301
26.-28.01.2015Münster
20.-22.04.2015Rendsburg
01.-03.06.2015Alzey
07.-09.09.2015Baunatal
21.-23.09.2015Münster
Dauer
Preis
hinweis
3 Tage
690 Euro
Lerneinheiten
9-14
24 | ALLGEMEINE REVISION |
Prüffelder der allgemeinen Revision
Ihr Nutzen Sie prüfen die Kontoführung, den Zahlungsverkehr, die Bereiche Mitgliedschaft und Geldwäsche,
die EDV-Tagesverarbeitung und das Passivgeschäft.
Inhalte
- Kontoeröffnung, -führung, -änderung und -schließung
-- Bedeutung des Zahlungsverkehrs, Sicherheit im Zahlungsverkehr, Zugangsmedien zum kunden- bzw.
mitarbeitergesteuerten Zahlungsverkehr, Geldwäsche
-- Einlagengeschäft, einschließlich deren Sonderformen, Produktinnovationen
-- Mitgliedschaft, Geschäftsguthaben
-- Elektronische Bankdienstleistungen
-- Datenerfassung, -kontrolle, Belegwesen, Archivierung
-- Störungen in der Tagesverarbeitung
-- Geschäftsstellenprüfung
BK3202
20.-24.04.2015Forsbach
Dauer
Preis
hinweis
5 Tage
975 Euro
Lerneinheiten Bankwirtschaft 5
Recht 2_6_9_12_23-25
Prüfung Depot B, Wertpapierdienstleistungs-, Vermittlungs- und Dienstleistungsgeschäft
Ihr Nutzen Sie prüfen das Wertpapier-/Depotgeschäft unter Einhaltung der Vorschriften des WpHG, DepotG,
BörsenG und des Zivilrechts sowie das Dienstleistungs- und Vermittlungsgeschäft.
Inhalte
- Rechtsgrundlagen des Wertpapier-/Depotgeschäfts
-- Wertpapierorders, Kompetenzen
-- Dienstleistungs- und Vermittlungsgeschäft
-- Kommissions- und Festpreisgeschäft
-- Depotgeschäft, Verwahrarten, Depotbuchführung und -abstimmung
-- Mitteilungspflichten, Stimmrechte
-- Compliance, Insidervorschriften
-- Internes Kontrollsystem
BK3203
02.-06.11.2015Forsbach
Dauer
Preis
hinweis
5 Tage
975 Euro
Lerneinheiten Bankwirtschaft 5
Recht 2_6_9_12_23-25
Jahresabschluss
ZIELGRUPPE Mitarbeiter der Bereiche Rechnungswesen, Interne Revision und Controlling
Ihr Nutzen Sie kennen die Grundlagen der Buchführungs- und Bilanzierungsvorschriften nach HGB,
beherrschen die Vorschriften zur Bewertung von Vermögensgegenständen und Schulden und kennen
die besonderen Regelungen für Kreditinstitute nach HGB und RechKredV. Sie bewerten ausgewählte
Bilanzpositionen sicher, bilanzieren diese und kennen die Möglichkeiten der Risikovorsorgepolitik.
Inhalte
- Rechtliche Rahmenbedingungen der Buchführung und des Jahresabschlusses
-- Gewinn- und Verlustrechnung
-- Bilanzierung der Posten der Aktiv-/Passivseite
-- Handels- und steuerrechtliche Bewertungs- und Bilanzierungsvorschriften
-- Maßgeblichkeit
-- Vorarbeiten und Ablauf der Jahresabschlussarbeiten
-- Inventur, Inventar
-- Anwendung der Vorschriften §§ 340 HGB
-- Beteiligungs- und Selbstfinanzierung unter Berücksichtigung steuerlicher Aspekte
-- Eigenkapital, Liquidität und Gewinnverwendung
-- Ansatz und Bewertungsvorschriften
-- Grundlagen der Bilanzierung nach Handels- und Steuerrecht
BK7201
13.-22.04.2015Baunatal
04.-13.05.2015Forsbach
Dauer
Preis
Hinweis
8 Tage
1.400 Euro
Lerneinheiten Bankwirtschaft 6-8
| ALLGEMEINE REVISION | 25
Betriebliche Steuern
Voraussetzung Inhalte des Moduls BK7201
Ihr Nutzen Sie kennen die Regelungen zur Besteuerung von juristischen Personen, das Körperschafts-
sowie das Gewerbesteuerrecht und wenden diese an. Sie kennen das Umsatzsteuerrecht und bearbeiten
die betrieblichen Steuern.
Inhalte
- Allgemeine Grundsätze zum Besteuerungsverfahren
-- Grundlagen der Besteuerung von juristischen Personen
-- Körperschaftssteuer (Ermittlung des steuerpflichtigen Gewinns)
-- Berechnung der Steuerschuld (Aktivierung/Rückstellung) für KSt und GewSt
-- Gewerbesteuer und umsatzsteuerliche Sachverhalte und Besteuerung von juristischen Personen
-- Steuerliches Eigenkapital, Ausschüttung von Dividenden
-- Ermittlung des Gewerbeertrags, Zerlegung des Messbetrags
-- Berechnung der Steuerschuld und -rückstellung
-- Steuerbare Tatbestände und Steuerfreie Umsätze bei Banken
-- Verwertung von Sicherungsgut
-- Mitwirkungspflichten im Steuererhebungs- und -strafverfahren
BK7202
18.-22.05.2015Soltau
08.-12.06.2015Forsbach
Dauer
Preis
Hinweis
5 Tage
875 Euro
Prüfung Rechnungswesen und Jahresabschluss, Steuern
Voraussetzung Inhalte der Module BK7201 und BK7202
Ihr Nutzen Sie prüfen den Jahresabschluss, das Rechnungswesen und die Steuerrechnung
sowie deren Abführung und kennen die Publizitätspflichten.
BK3204
Inhalte
07.-10.09.2015Baunatal
- Rechnungslegung, Kontenrahmen, Kontenplan
-- Eigenkapital- und Liquiditätsgrundsätze, Aktiva und Passiva, Gewinn- und Verlustrechnung, Anhang
-- Lagebericht und Erläuterungen
-- Inventur, Inventar, technische Unterstützung zur Erstellung des Jahresabschlusses
-- Derivate
-- Steuerberechnungen, -erklärungen, -bescheide, -rückstellungen, -zahlungen
BN320
Kompetenznachweis Allgemeine Revision
Inhalte der Module der Basisqualifikation Interne
Revision sowie des Qualifizierungsprogramms Allgemeine Revision.
VORAUSSETZUNG
und persönliche Kompetenz im Bereich Allgemeine Revision.
03.12.2015Forsbach
Dauer Preis 1 Tag
650 Euro
prüfformen
Offenes Prüfgespräch
und Rollenspiel
Dauer
Preis
Hinweis
4 Tage
780 Euro
26 | kreditrevision |
Grundlagen der Marktfolge
Zielgruppe Mitarbeiter der Marktfolge Aktiv/Privatkreditsachbearbeiter
Ihr Nutzen Sie erarbeiten sich detaillierte privatrechtliche Grundlagen für Ihre Bankpraxis im Bereich des Kredit-,
Bankvertrags- und Kreditsicherungsrechts sowie bei der Berechnung und Beurteilung von Beleihungswerten.
Inhalte
-- Rechtliche Aspekte für die Marktfolge-Praxis (Kreditvertrags-, Grundstücks-, Kaufvertragsrecht sowie
Grundpfandrechte; Kataster, Grundbuch, Baulasten, Abteilung II etc.)
-- Bankvertrags-, Kreditvertrags- und Kreditsicherungsrecht
-- Der Wohnbaufinanzierungsprozess aus Sicht der Kunden und der Bank
-- Mindestanforderungen an das Kreditgeschäft/ Vorschriften des KWG
-- Interne und externe Überwachungsinstrumente
-- Beleihungswertermittlung: Verkehrswert, Beleihungswert u. Beleihungsgrenze
-- Sachwertverfahren/Ertragswertverfahren
-- Besonderheiten bei der Beleihungswertermittlung innerhalb der Kleindarlehensgrenze
-- Notwendige Unterlagen zur Objektbewertung
-- Praxisfälle, Fallstudien, Übungen
PK3401
16.03.-21.03.2015Münster
08.06.-13.06.2015Forsbach
DAUER
PREIS
Hinweis
6 Tage
1.020 Euro
Marktfolge private Wohnbaufinanzierung
Zielgruppe Mitarbeiter der Marktfolge Aktiv/Privatkreditsachbearbeiter
Voraussetzung Inhalte des Moduls PK3401
Ihr Nutzen Sie bearbeiten und beurteilen private Wohnbaufinanzierungen mit all ihren Facetten und treffen
fundierte Kreditentscheidungen. Ihre Kommunikation mit dem Marktbereich ist ziel- und lösungsorientiert.
Inhalte
-- Aufbau, Ablauf und Abwicklung einer qualitätsgesicherten Wohnbaufinanzierung in der Bankpraxis
-- Bewerten eines Kreditengagements (Kapitaldienstfähigkeit, Beleihungswertermittlung, Kreditvotum
inkl. Beschlussvorlage)
-- Finanzierungsmittel der Bank, der Verbundpartner, der KfW und des Landes
-- Steuerliche Aspekte und Grundlagen bei Kapitalanlageobjekten
-- Umgang mit Konfliktpotentialen im Spannungsfeld Markt/ Marktfolge
-- Zielführende und lösungsorientierte Kommunikation zwischen Markt und Marktfolge zur Kreditprozessoptimierung
-- Qualität in der privaten Wohnbaufinanzierung
PK3402
18.05.-22.05.2015Münster
28.09.-02.10.2015Forsbach
DAUER
PREIS
Hinweis
5 Tage
905 Euro
FK1101
Auswahl und Bewertung von Kreditsicherheiten
Zielgruppe Mitarbeiter mit Bankausbildung, die im Firmenkundenbereich eingesetzt sind oder zukünftig
Ausschreibung 2014/2015
eingesetzt werden.
27.01.-30.01.2015Forsbach
03.02.-06.02.2015Münster
Ihr Nutzen Sie beurteilen die typischen Kreditsicherheiten im Firmenkundengeschäft in rechtlicher und
wirtschaftlicher Hinsicht.
Inhalte
-- Bedeutung der Sicherheiten im Firmenkundengeschäft
-- Praxisgerechter Umgang mit Bürgschaften, Zessionen, Pfandrechten und Sicherungsübereignungen
-- Grundpfandrechte und Rechte in Abt.II (E-Learning)
-- aktuelle Rechtsprechung zu den Sicherheiten
-- Kriterien für die Auswahl von Sicherheiten und Entscheidungen über Blankokredite
-- Sicherheitenbewertung inkl. gewerblicher Beleihungswertermittlung
-- Fallstudien
23.03.-26.03.2015Münster
07.04.-10.04.2015Forsbach
22.06.-25.06.2015Münster
14.09.-17.09.2015Münster
18.01.-21.01.2016Forsbach
22.02.-25.02.2016Münster
DAUER
PREIS
Hinweis
4 Tage
690 Euro
| kreditrevision | 27
„Sehr praxisnah!”
Jahresabschlussanalyse
Zielgruppe Mitarbeiter mit Bankausbildung, die im Firmenkundenbereich eingesetzt sind oder zukünftig
eingesetzt werden.
Ihr Nutzen Sie analysieren effizient Jahresabschlüsse und können die Analyseergebnisse formulieren und
kommunizieren.
Inhalte
-- Zielsetzung und Bestandteile des Jahresabschlusses
-- Jahresabschlussanalyse mit bank21-FBS
-- Ermittlung der nachhaltigen Kapitaldienstfähigkeit
-- Erfolgswirtschaftliche und finanzwirtschaftliche Kapitaldienstfähigkeit
-- Bestandsveränderungen
-- wichtige Unternehmenssteuern
-- Fallstudien
FK1102
23.02.-27.02.2015Forsbach
16.03.-20.03.2015Forsbach
04.05.-08.05.2015Münster
15.06.-19.06.2015Forsbach
17.08.-21.08.2015Münster
19.10.-23.10.2015Münster
15.02.-19.02.2016Forsbach
14.03.-18.03.2016Münster
DAUER
5 Tage
PREIS
880 Euro
Hinweis
„Immer wieder gut!”
Bonitätsbeurteilung (BWA, Freiberufler, VR-Rating)
FK1103
Zielgruppe Mitarbeiter mit Bankausbildung, die im Firmenkundenbereich eingesetzt sind oder
zukünftig eingesetzt werden.
Voraussetzung Inhalte des Moduls FK1102
23.03.-27.03.2015Forsbach
20.04.-24.04.2015Münster
Ihr Nutzen Sie führen selbstständig fundierte Bonitätsanalysen durch.
Inhalte
-- Aufbau, Inhalt und Analyse einer DATEV-BWA
-- Grenzen der Aussagefähigkeit einer BWA
-- Kapitaldienstfähigkeitsberechnung auf Basis der BWA
-- Auswertung und Analyse der Einnahmenüberschussrechnung
-- Beurteilung ergänzender Unterlagen
-- Grundlagen des VR-Rating
-- Ratingaufbau in den einzelnen Segmenten
-- Analyse, Interpretation und Kommunikation der Ratingergebnisse
-- Fallstudien
15.06.-19.06.2015 Münster
06.07.-10.07.2015 Forsbach
31.08.-04.09.2015 Forsbach
07.12.-11.12.2015Münster
14.03.-18.03.2016Forsbach
25.04.-29.04.2016Münster
DAUER
5 Tage
PREIS
880 Euro
Hinweis
Vertiefung Jahresabschlussanalyse/Investitions- und Finanzplanung
Zielgruppe Mitarbeiter mit Erfahrung in der Marktfolge Firmenkundengeschäft
Voraussetzung Inhalte der Modulreihe FirmenkreditSachbearbeitung
Ihr Nutzen Sie beurteilen Investitionsvorhaben von Firmenkunden fundiert.
Inhalte
-- Chancen und Grenzen der IFRS-Bilanzierung für mittelständische Unternehmen
-- Grundlagen und Hilfsmittel zur Investitions- und Finanzplanung
-- Bilanzpolitik und Bilanzmanipulation
-- Testatsformen
-- Analyse von Anhang und Lagebericht
-- MinD.banker
-- Möglichkeiten einer betriebsgerechten Finanzierung
-- Prüfung der nachhaltigen Kapitaldienstfähigkeit
-- Alternative Finanzierungsmöglichkeiten
-- Fallstudien
FK2202
13.04.-17.04.2015Forsbach
DAUER
PREIS
Hinweis
5 Tage
920 Euro
28 | kreditrevision |
Systemprüfung im Kreditgeschäft
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter des Bereichs Kreditrevision
Voraussetzungen Inhalte der Module PK3401, PK3402, FK1102, FK1103, FK2202
Ihr Nutzen Sie kennen die geschäftspolitischen Vorgaben zur Risikobegrenzung (Struktur- und Einzelrisiken),
erkennen und prüfen die Risiken im Rahmen von System- und Funktionsprüfungen.
Inhalte
- Gesetzliche und organisatorische Grundlagen, Prüfung der Aufbau- und Ablauforganisation
-- Risikomanagement und -controllingsysteme/Ratingsysteme
-- Bonitäts- und Risikoklassifizierung
-- Geschäftspolitische Vorgaben zur Risikobegrenzung, Aspekte der risikoorientierten Revisionstätigkeit,
systematische, laufende und risikoorientierte Kreditüberwachung
-- Zuordnungsgrundsätze für das Standard- und Individualkreditgeschäft, Intensivbetreuung Problemkredite
-- technische Unterstützung/Kreditbearbeitungssysteme
-- Prüfung und Beurteilung der Angemessenheit einer Einzelwertberichtigung
-- Prüfung der Anzeige- und Beschlussfassungsvorschriften nach dem KWG
BK3402
10.-12.06.2015Forsbach
Dauer
Preis
Hinweis
3 Tage
675 Euro
Prüfung von Einzelkreditengagements
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter des Bereichs Kreditrevision
Voraussetzungen Inhalte der Module PK3401, PK3402, FK1102, FK1103, FK2202
Ihr Nutzen Sie prüfen die Kreditengagements formell und materiell, beurteilen die Rechtsverhältnisse, die
wirtschaftlichen und finanziellen Verhältnisse der Kreditnehmer, prüfen den Wertansatz von Kreditsicherheiten
und beurteilen Bonitäts- und Risikoklassifizierungen.
BK3403
Inhalte
- Prüfung der rechtlichen und persönlichen Verhältnisse, der Haftungsverhältnisse
-- Ermittlung des Blankoanteils und des potentiellen Adressausfallrisikos (EWB-Bedarf)
-- § 19 KWG – Prüfung des Verwendungszwecks
-- § 18 KWG – Prüfung der Kredit- und Sicherheitenverträge, der Wertansätze der Kreditsicherheiten
-- Prüfung der Rating-Einordnung
-- Prüfung der wirtschaftlichen Verhältnisse, der künftigen Entwicklung und der Kapitaldienstfähigkeit,
-verpflichtung
-- Erkennen schwacher Signale
-- Management von Problemkrediten
-- Berichterstattung und Mängelbeseitigung
21.-25.09.2015Hannover
Dauer
Preis
Hinweis
5 Tage
1.175 Euro
Bankwirtschaft 13
Bankbetriebswirtschaft
18_27-31_33_36_37
Firmenkundengeschäft 4_8_11_12
Lerneinheiten
Kompetenznachweis Kreditrevision
ZIELGRUPPE Mitarbeiter des Bereichs Kreditrevision
VORAUSSETZUNG Inhalte der Module der Basisqualifikation Interne
BN340
Revision und des Qualifizierungsprogramms Kreditrevision.
01.12.2015Baunatal
Dauer Preis und persönliche Kompetenz im Bereich Kreditrevision.
1 Tag
650 Euro
prüfformen
und Rollenspiel
| steuerung interne revision | 29
Prüfung Organisation und Personal
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter des Bereichs Interne Revision
Voraussetzungen Inhalte der Module des Qualifizierungsprogramms Interne Revision
(Allg. Revision oder Kreditrevision)
Ihr Nutzen Sie prüfen risikoorientiert die Gebiete Organisation und Personal, die vertriebsorientierte
Ausrichtung der Organisation und des Personalwesens unter ganzheitlicher Betrachtung, die Wirksamkeit
des internen Kontrollsystems anhand der aufbau- und ablauforganisatorischen Regelungen, beurteilen
Schwachstellen und entwickeln Vorschläge zur Verbesserung der Situation.
Inhalte
- Merkmale effizienter organisatorischer Regelungen
-- Prüfung organisatorischer Aspekte des internen Überwachungssystems
-- Prüfung aller Bereiche des Personalwesens (Personalentwicklung, -verwaltung, -management, -marketing,
Berufsausbildung usw.)
-- Optimierung betrieblicher Prozesse
-- Bedeutung und Elemente des Informationssystems
-- Prüfung der aufbau- und ablauforganisatorischen Regelungen
-- Wirkung von technischen Regelungen
-- Notwendige Kontrollen durch Mitarbeiter
-- Dokumentation der Aufbau- und Ablauforganisation
BK3301
04.-07.05.2015Baunatal
Dauer
Preis
Hinweis
4 Tage
1.020 Euro
Prüfung der EDV
ZIELGRUPPE
Voraussetzungen
Inhalte der Module des Qualifizierungsprogramms Interne Revision (Allg. Revision oder Kreditrevision)
Ihr Nutzen Sie führen Systemprüfungen mit dem Schwerpunkt IT-Infrastruktur und Organisation erfolgreich durch. Sie können strategische
Ansätze im IT-Bereich zutreffend einschätzen und Schwachstellen im IKS erkennen. Sie analysieren die Notfallkonzeption und machen
Vorschläge zur Optimierung. Sie beurteilen die eingesetzten Systeme nach Ordnungsmäßigkeit, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit.
Inhalte
- IT-Strategie/Policy (ganzheitliche Betrachtung – IT als Hilfsmittel zur Bankzielerreichung)
-- Integrität, Authentizität, Vertraulichkeit, Verfügbarkeit
-- Risikoorientierung bei der IT Prüfung
-- Richtlinien und deren Dokumentation am Beispiel einer Benutzerrichtlinie
-- E-Mail und Internet
-- Zugriffsschutz
-- technische und organisatorische Sicherheit
-- Datensicherheit und Datensicherung
-- Hard- und Softwarebeschaffung und Installation
-- EBL
-- Grundlagen BCP/Notfallkonzept/Lotus Notes
BK3302
28.-29.09.2015Baunatal
Dauer
Preis
Hinweis
2 Tage
390 Euro
Prüfung der Unternehmenssteuerung inkl. Depot A-Geschäft
ZIELGRUPPE
Voraussetzungen Inhalte der Module des Qualifizierungsprogramms Interne Revision
(Allg. Revision oder Kreditrevision)
Ihr Nutzen Sie prüfen die Unternehmenssteuerung, beurteilen die Feststellungen und erstellen
adressatenorientierte Prüfungsberichte.
Inhalte
- P
rüfung und Beurteilung der bilanziellen Strukturen und Erfolgsrechnung, der Eckwertplanung und des
Einsatzes operativer Planungsinstrumente
-- Unternehmensleitbild, Aussagen zum Selbstverständnis, Berücksichtigung des Förderauftrags
-- Beachtung verbundspezifischer Verhaltensregeln
-- Strategische Planung
-- Marktanalysen und Beurteilung der abgeleiteten Aussagen
-- Beurteilung und Umsetzung der strategischen Ziele und Geschäftsfelder
-- Prüfung der strategischen Maßnahmenplanung und Beurteilung der Fortschreibung
-- Rahmenbedingungen zur Begrenzung von Risiken
-- Operative Planung
-- Prüfung von Informationssystem, Berichterstattung und Risikokommunikation und deren Beurteilung
analog dem Prüfungsstandard 340 IdW
BK3303
14.-18.09.2015Münster
Dauer
Preis
Hinweis
5 Tage
1.275 Euro
30 | steuerung interne revision |
Prüfung Kreditrisikosteuerung
ZIELGRUPPE
Voraussetzungen Inhalte der Module des Qualifizierungsprogramms Interne Revision (Allg. Revision oder Kreditrevision)
Ihr Nutzen Sie prüfen die Kreditrisikosteuerung, definieren Schwachstellen und entwickeln Vorschläge zur Weiterentwicklung und Verbesserung.
Inhalte
- Vorstellung der Soll-Konzeption der Kreditrisikosteuerung
-- Deckungsbeitrag-III-Rechnung
-- Portfolioebene, Limitsysteme, Risikotragfähigkeit und Berichtswesen
-- gesetzliche, aufsichtsrechtliche und organisatorische Grundlagen
-- Ziele der Prüfung, Prüfungsgegenstand, -strategie, -planung und -durchführung
-- Dokumentation der Prüfungshandlungen und organisatorische Rahmenbedingungen
-- Datenqualität
-- Ausblick
BK3304
30.09.-02.10.2015Baunatal
Dauer
Preis
Hinweis
3 Tage
765 Euro
Planung und Steuerung des Einsatzes der Internen Revision
ZIELGRUPPE
Voraussetzungen Inhalte der Module des Qualifizierungsprogramms Interne Revision (Allg. Revision oder Kreditrevision)
Ihr Nutzen Sie kennen die Voraussetzungen zur Arbeitsplanung der Internen Revision, führen und setzen Mitarbeiter ein. Sie erkennen, welche
Sachmittel notwendig sind und gestalten das Berichtswesen und die Kommunikation.
Inhalte
- Erstellen von kurz- und langfristigen Prüfungsplänen und Planung des personellen Einsatzes
-- Gestaltung der Arbeit der Internen Revision unter den Blickwinkeln risikoorientierter Prüfungsansätze und
wechselnder Schwerpunkte
-- Selbstorganisation und Zeitmanagement in der Steuerung der Internen Revision
-- Beurteilung der Informationen aus Beschwerden für Prüfungsansätze und organisatorische Änderungen
-- Überwachung der Arbeit der Mitarbeiter der Internen Revision
-- Auswahl und Einsatz technischer Hilfsmittel bei der Revisionsarbeit
-- Grenzen der Spezialisierung in der Internen Revision (ganzheitliche Betrachtung)
-- Formen und Vorteile rationeller und zweckmäßiger Prüfungsdokumentation
-- Behebung von Schwachstellen durch Prüfungsverfolgung und Langzeitüberwachung
BK3305
23.-25.11.2015Hannover
Dauer
Preis
Hinweis
3 Tage
765 Euro
ZIELGRUPPE Mitarbeiter der Bereiche Controlling, Treasury, Unternehmenssteuerung, Interne Revision, Organisation, Rechnungswesen, Personalmanagement
Ihr Nutzen Sie bereiten Präsentationen vor, setzen Gestaltungsmittel und Präsentationsmedien situationsgerecht ein und verbessern Ihre
Kompetenz in der Steuerung von Prozessen.
Inhalte
BK8201
27.-29.05.2015Forsbach
11.-13.11.2015Münster
Dauer
Preis
3 Tage
810 Euro
Kompetenznachweis Steuerung Interne Revision
VORAUSSETZUNG KN Allgemeine Revision (BN320) oder KN Kreditrevision
BN330
(BN340) und Inhalte der Module Steuerung Interne Revision
11.12.2015Forsbach
Ihr NutzenSie zeigen Ihre fachliche, methodische, soziale ‚
und persönliche Kompetenz im Bereich Interne Revision.
Dauer Preis Zertifikat Nach Abschluss der Kompetenznachweise BN320, BN340,
BN330 und dem Abschluss des Fachwirt BankCOLLEG erhalten Sie den
“.
Titel: „Zertifizierter VR-Interner Revisor
prüfformen
1 Tag
630 Euro
Praktische Prüfung: Offenes
Prüfgespräch und Fallstudie
(Präsentation und Diskussion)
| STEUERUNG BANK | Entwicklungswege marketing und vertriebsassistenz | 31
Dieses Angebot erfolgt in Kooperation
mit dem Genossenschaftsverband e.V.
Marketing und Vertriebsassistenz
Zertifizierte Marketing und Vertriebsassistenz
BN420 KN Marketing und Vertriebsassistenz
BK4201 Rhetorik und Präsentationstechniken
BK4202 Kundenbeziehungs- und Kundenbindungsmanagement
BK4203 Marketing im Finanzverbund: Rahmenbedingungen und Trends
BK4205 Produkt-, Preis- und Personalpolitik
32 | MARKeting und vertriebsassistenz |
Rhetorik und Präsentationstechniken
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter des Bereichs Marketing oder Vertriebsassistenz
Ihr Nutzen Sie verbessern Ihre rhetorische Wirkung und präsentieren überzeugend. Sie kennen die theore-
tischen Grundlagen der Rhetorik und setzen die Wirkungsmittel von Mimik, Gestik und Körpersprache
gesprächsfördernd ein. Ferner können Sie Präsentationen themen- und situationsgerecht planen, durchführen
sowie kritisch analysieren.
Inhalte
- Planung, Durchführung und kritische Analyse von Präsentationen anhand von Praxisthemen
-- Wirkung der verschiedenen Medien in einer effizienten Präsentation
BK4201
04.-05.05.2015Münster
Dauer
Preis
2 Tage
420 Euro
Kundenbeziehungs- und Kundenbindungsmanagement
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie definieren Zielgruppen potenzialorientiert und wirken bei der Festlegung von Qualitätsstandards mit.
Inhalte
- Grundlagen der Kundensegmentierung und des Qualitäts- und Servicemanagements
-- Neukunden- und Kundenrückgewinnung, Kundenanforderungen an Finanzdienstleister
-- Die Bedeutung des One-to-One-Marketings und der situativen Signalerkennung
-- Das Lebensphasenkonzept
-- Instrumente der Kundenbindung in der operativen Praxis
-- Bedeutung der Reklamationsbehandlung
BK4202
16.-17.03.2015Baunatal
Dauer
Preis
2 Tage
420 Euro
Marketing im Finanzverbund: Rahmenbedingungen und Trends
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie kennen die aktuellen Entwicklungen in der Finanzdienstleistungsbranche und die Angebote des Verbundes zur Marktbearbeitung.
Inhalte
-- Zukunftsprognosen, Trends und künftige Herausforderungen im Finanzdienstleistungsbereich
-- Das Marketing-Dienstleistungsangebot der Verbundunternehmen/Zentralbanken/Verbände
-- Die Aufgabenteilung im genossenschaftlichen Bankmarketing
-- Veränderte Rahmenbedingungen in der Finanzdienstleistungsbranche
-- Die Ausgangsposition der Volks- und Raiffeisenbanken
-- Die Wettbewerbssituation in der Finanzdienstleistungsbranche
-- Theoretische Grundlagen des Bankmarketing, Bankmarketing zwischen Anspruch und Realität
-- Managementkreislauf
-- Aufbau und Inhalte eines Unternehmenszielsystems
-- Wesen, Struktur und Bedeutung des genossenschaftlichen FinanzVerbundes
BK4203
02-04.03.2015Baunatal
Dauer
Preis
3 Tage
630 Euro
Marktforschung
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie setzen verschiedene Analyseinstrumente der Marktforschung aufwandsorientiert und zielgerichtet ein.
Inhalte
- Analysebausteine der Marktforschung
-- Interne Marketinganalysen (Analyse bankinterner Daten, z. B. Marktanteile, Marktpotenziale,
Kundenstrukturanalysen, Nutzungskennziffern)
-- Marktforschungsangebote im Verbund (FMDS, Allensbach-Studien, etc.)
-- Theoretische Grundlagen der Marktforschung
-- Primär- und sekundärstatistische, öko- und demoskopische Analysen
-- Praxistransfer der einzelnen Analysemodule zur Interpretation von Marktforschungsergebnissen
-- Ableitung von Handlungsempfehlungen aus den unterschiedlichen Datenbefunden sowie Priorisierung
des für den Vertrieb relevanten Handlungsbedarfs (Transfer der Ergebnisse)
BK4204
05.-06.03.2015Baunatal
Dauer
Preis
2 Tage
420 Euro
| MARKeting und vertriebsassistenz | 33
Produkt-, Preis- und Personalpolitik
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie verfügen über die erforderlichen Kenntnisse in Produkt-, Preis- und Personalpolitik.
Inhalte
BK4205
- Begriffsdefinition, Einflussfaktoren und Aktionsfelder der Produktpolitik
-- Konzept zur Produktprogrammpolitik
-- Einflussfaktoren, Aufgabenbereiche und Zielsetzung der Preispolitik
-- Preismodelle
-- Grundsätze der Marktzinsmethode und des Barwertkonzeptes
-- Instrumente der Personalpolitik
-- Wege der internen Kommunikation
18.-20.05.2015Baunatal
Dauer
Preis
Hinweis
3 Tage
630 Euro
Kommunikationspolitik
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie verfügen über vertiefende Kenntnisse der Kommunikation und wenden diese zielorientiert an.
Inhalte
- Grundlagen der Kommunikationspolitik, des Direkt-/Telefonmarketing und des E-Marketing
-- Verkaufsförderung (Grundlagen, Ziele, Aufgaben, Inhalte)
-- Werbung (Grundlagen, Ziele, Aufgaben, Inhalte)
-- Genossenschaftliche Kommunikationsstrategie
-- Öffentlichkeitsarbeit (Grundlagen, Ziele, Aufgabe, Inhalte)
-- Eventmarketing als Baustein der Öffentlichkeitsarbeit
-- Professionelle Entwicklung, Planung und Umsetzung von Events
-- Telefonwerbungs- und Wettbewerbsrecht
BK4206
22.-26.06.2015Münster
Dauer
Preis
5 Tage
1.050 Euro
Vertriebspolitik
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie erarbeiten operative Schritte zur Umsetzung eines Vertriebskonzeptes.
BK4207
Inhalte
- Instrumente zur Messung und Kontrolle des Vertriebserfolgs
-- Operatives Vertriebskonzept bei strategischer Vorgabe
-- Instrumente zur technischen Unterstützung im Vertrieb
-- Einzelmaßnahmen im Rahmen eines Vertriebskonzeptes
18.-20.03.2015Baunatal
Dauer
Preis
3 Tage
630 Euro
Kompetenznachweis
ZIELGRUPPE Mitarbeiter des Bereichs Marketing oder Vertriebsassistenz
BN420
10.-11.11.2015Baunatal
und persönliche Kompetenz im Bereich Marketing und Vertrieb.
Dauer Preis 2 Tage
630 Euro
prüfformen
-- Schriftliche Prüfung
- Praktische Prüfung:
und Kurzpräsentation
34 | STEUERUNG BANK | Entwicklungswege Betriebsorganisation |
Zertifizierter VR-Bankorganisator
BN531 KN Steuerung Betriebsorganisation
BK5305Organisationsentwicklung
BK5307Projekt- und Veränderungsmanagement
BN521 KN Betriebsorganisation
BK5203 Grundlagen der Organisation
BK5205 Management betrieblicher Informations- und Kommunikationssysteme
| betriebsorganisation | 35
Grundlagen der Organisation
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter des Bereichs Bankorganisation
Ihr Nutzen Sie planen Ist-Analysen und führen diese durch, wählen geeignete Methoden und Instrumente
aus, interpretieren die Ergebnisse und leiten Probleme und Schwachstellen ab. Sie entwickeln und bewerten
Soll-Konzeptionen selbstständig, wählen traditionelle und kreative Problemlösungstechniken bedarfsgerecht
aus, setzen sie ein und passen die Sollkonzeptionen den Entwicklungen am Finanzdienstleistungsmarkt an.
Inhalte
- Erhebungstechniken
-- Kritische Analyse von Ist-Zuständen und der Soll-Konzeptionen im Sinne von Plausibilitätskontrollen
-- Bedarfsgerechte Auswahl der Erhebungstechniken
-- Konkrete Problem- und Schwachstellenanalyse
-- Analyse aktueller Trends und Entwicklungen im Finanzdienstleistungssektor
-- Erarbeitung von Lösungstechniken anhand von Praxisstudien
-- Bedarfsgerechte Auswahl von Problemlösungstechniken
-- Gestaltung von Modellen zur Aufbauorganisation
-- Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse
-- Elemente der Aufbauorganisation
-- Grundlagen Projektmanagement
BK5203
12.-16.01.2015Münster
Dauer
Preis
hinweis
5 Tage
1.175 Euro
Prozessgestaltung
ZIELGRUPPE
voraussetzung Inhalte des Moduls BK5203
Ihr Nutzen Sie erkennen die Bedeutung leistungsfähiger Geschäftsprozesse als Erfolgsfaktor, führen Aufgaben im
Rahmen der Geschäftsprozessgestaltung durch und unterstützen die Geschäftsleitung bei der Gestaltung und
Optimierung dieser.
Inhalte
- Grundlagen des Prozessmanagements, Grundformen von Folgebeziehungen
-- Effiziente Prozesse als wesentlicher Erfolgsfaktor
-- Rahmenbedingungen der Prozessgestaltung
-- Techniken der Erhebung, Dokumentation und Analyse von Prozessen u. a.
-- Darstellung der Prozessstruktur
-- Würdigung von Geschäftsprozessen
-- Prozessorientierte Ursachen- und Wirkungsanalyse
-- Gestaltung und Bewertung von Prozessen u. a.
-- Das Design des Soll-Konzeptes
-- Adressatengerechte Dokumentation
BK5204
23.-26.02.2015Baunatal
Dauer
Preis
4 Tage
940 Euro
Management betrieblicher Informations- und Kommunikationssysteme
ZIELGRUPPE
voraussetzung Inhalte des Moduls BK5203
Ihr Nutzen Sie analysieren die Informations- und Kommunikationssysteme und leiten daraus
Stärken-/Schwächenprofile ab und beherrschen die Netzplantechnik und entwickeln Soll-Systeme.
Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner im Bereich Bürotechnik und tragen zur Entscheidungsfindung bei.
Inhalte
- Elemente und Probleme der Informations- und Kommunikationssysteme
-- Informations- und Kommunikationssysteme als organisatorischer Lösungsansatz
-- Aspekte der Planung und Organisation der Bürokommunikation
-- Ablauf einer Informations- und Kommunikationsanalyse
-- Rechtliche Anforderungen beim IT-Einsatz
BK5205
27.-29.04.2015Hannover
Dauer
Preis
3 Tage
705 Euro
36 | betriebsorganisation |
Kommunikations-, Präsentations- und Moderationstraining
Mitarbeiter der Bereiche Controlling, Treasury, Unternehmenssteuerung,
Interne Revision, Organisation, Rechnungswesen, Personalmanagement
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie bereiten Präsentationen vor, setzen Gestaltungsmittel und Präsentationsmedien
situationsgerecht ein und verbessern Ihre Kompetenz in der Steuerung von Prozessen.
Inhalte
BK8201
27.-29.05.2015Forsbach
11.-13.11.2015Münster
Dauer
Preis
3 Tage
810 Euro
Kompetenznachweis Betriebsorganisation
ZIELGRUPPE Mitarbeiter des Bereichs Bankorganisation
und persönliche Kompetenz im Bereich Betriebsorganisation.
BN521
prüfformen
02.06.2015 Forsbach
02.06.2015 Baunatal
Dauer Preis 1 Tag
650 Euro
Offenes Prüfgespräch und
Fallstudie
| steuerung betriebsorgnisation | 37
Sie entwickeln unter den Aspekten der Vertriebsorientierung
Organisationsentwicklung
ZIELGRUPPE
voraussetzung Inhalte der Module des Qualifizierungsprogramms Betriebsorganisation
Ihr Nutzen Sie kennen die Organisationspsychologie und -soziologie, verstehen Interaktionen und betreiben ein effizientes Konfliktmanagement.
Sie erkennen, analysieren und bewerten Trends und Veränderungen außerhalb der Organisation und leiten intern entsprechende organisatorische
Maßnahmen ein. Sie erfüllen die Anforderungen bezüglich Planung und Bemessung von Personal unter organisatorischen Aspekten und
wirken bei der Entwicklung von Anforderungsprofilen mit.
Inhalte
- Grundlagen der Organisationspsychologie und -soziologie
-- Gruppenstrukturen, -prozesse und -dynamik
-- Das Individuum in der Organisation und Interaktionen in der Organisation
-- Veränderungen am Bankenmarkt und in der Organisation
-- Umgang mit Widerständen
-- Unternehmenskultur, -leitbild, -ziele und -strategie
-- Vertriebsstrategien entwickeln und unter Wettbewerbsgesichtspunkten im eigenen Aufgabenfeld umsetzen
BK5305
07.-09.09.2015Forsbach
Dauer
Preis
3 Tage
705 Euro
Sie fungieren als Projektleiter in Kreditprojekten
Kreditorganisation
ZIELGRUPPE
voraussetzung Inhalte der Module des Qualifizierungsprogramms Betriebsorganisation
Ihr Nutzen Sie führen eigenverantwortlich eine Ist-Analyse durch und entwickeln unter Berücksichtigung aktueller,
sicherheitsrelevanter Standards Sollziele.
Inhalte
- Grundsätze und Qualitätskriterien für das Kreditgeschäft
-- Optimierungsansätze für Kreditprozesse
-- Aspekte der laufenden Kreditüberwachung
-- Standardisierungsverfahren
-- Kompetenzpläne
-- Aufbauorganisation und Schnittstellenproblematik
-- Archiv- und Ablagekonzepte
-- Aspekte zu Sanierung und Abwicklung
BK5306
28.-30.09.2015Hannover
Dauer
Preis
3 Tage
705 Euro
Projekt- und Veränderungsmanagement
ZIELGRUPPE
voraussetzung Inhalte der Module des Qualifizierungsprogramms Betriebsorganisation,
Inhalte der Module BK5305 und BK5306
Ihr Nutzen Sie können selbstständig Projekte planen, durchführen und kritisch analysieren und erkennen
Problemfelder, Erfolgs- und Entwicklungsfaktoren des Projektmanagements. Sie fungieren als Projektleiter
sowie als Teammitglied.
Inhalte
- Definition und Grundlagen eines Projektes, Projektmanagement und -organisation
-- Planung und Gestaltung von Projekten, Projektauftrag, -leitung und -assistenz
-- IT-Einsatz
-- Führung, Motivation und Kommunikation sowie Gruppenprozesse in Projektgruppen
-- Steuerung von Teilprojekten, Begleitung von Veränderungsprozessen
-- Konfliktursachen und -stile
-- Angemessenes Handeln auf unterschiedlichen Eskalationsstufen
-- Zwei-Gewinner-Modell
-- Erfolgreiche Kommunikation im Konflikt
BK5307
09.-12.11.2015Forsbach
Dauer
Preis
Hinweis
4 Tage
940 Euro
38 | steuerung betriebsorgnisation |
Personalmanagement
ZIELGRUPPE
voraussetzung Inhalte der Module des Qualifizierungsprogramms Betriebsorganisation,
Inhalte der Module BK5305 und BK5306
Ihr Nutzen Sie beherrschen die Verfahren und Methoden der Personalorganisation, -planung und
-bemessung. Sie erstellen Anforderungsprofile.
Inhalte
-- Personalentwicklung in der Organisationsentwicklung
-- Quantitative und qualitative Personalbedarfsplanung, Erstellung von Anforderungsprofilen
-- Aktuelle Marktsituation und deren Bedeutung für die Personalbedarfsorganisation
-- Verfahren und Methoden der Personalorganisation, -planung und -bemessung
-- Rahmenbedingungen im Planungsprozess
BK5308
01.-02.10.2015Hannover
Dauer
Preis
2 Tage
470 Euro
Qualitätsmanagement
ZIELGRUPPE
voraussetzungv Inhalte der Module des Qualifizierungsprogramms Betriebsorganisation
Ihr Nutzen Sie kennen die Erfolgsfaktoren einer Qualitätssicherung und die Anforderungen an ein
Qualitätsmanagement. Sie setzen Methoden und Werkzeuge zur Qualitätssicherung ein.
Inhalte
-- Erfolgsfaktoren für die Qualitätssicherung, Methoden und Werkzeuge der Qualitätssicherung
-- Anforderungen an ein Qualitätsmanagement, unterschiedliche Arten der Qualität
-- Verbindung von Qualitätsmanagement und Gesamtbanksteuerung
-- (Dienst-) Leistungsstärke durch Service-Qualität
-- Qualitätsmanagement in der Bankpraxis
BK5309
10.-11.09.2015Forsbach
Dauer
Preis
2 Tage
470 Euro
Kompetenznachweis
Steuerung Betriebsorganisation
ZIELGRUPPE Mitarbeiter des Bereichs Bankorganisation
VORAUSSETZUNG KN Betriebsorganisation (BN521) und
die Inhalte der Module Steuerung Betriebsorganisation
und persönliche Kompetenz im Bereich Betriebsorganisation.
BN531
zertifikat Nach Abschluss dieses Kompetenznachweises und dem
Abschluss des Fachwirt BankCOLLEG erhalten Sie den Titel:
„Zertifizierter VR-Bankorganisator
“.
Dauer Preis prüfformen
01.12.2015 Hannover
1 Tag
650 Euro
Offenes Prüfgespräch und
Fallstudie (Präsentation
und Diskussion) und Rollenspiel
| STEUERUNG BANK | Entwicklungswege personalmanagement | 39
Personalmanagement
Zertifizierter VR-Personalentwickler
BN620 KN Personalentwicklung
Zertifizierter VR-Personalbetreuer
BN620 BK6201 BK6202 BK6203 BK6204 BK6205 BK8201 BN610 BK6101 BK6102 BK6103 BK6104 BK8201 KN Personalentwicklung
Rahmen und Perspektiven im Personalmanagement
Personalplanung und Arbeitsrecht
Strategieorientierte Personalentwicklung
Personalbeurteilungssysteme
Personalmarketing und -auswahl
KN Personalbetreuung
Der Personalbetreuer: Tätigkeitsfelder und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Grundlagen des Lohnsteuerrechts
Grundlagen des Sozialversicherungsrechts
40 | personalbetreuung |
Der Personalbetreuer:
Tätigkeitsfelder und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter der Bereiche Personalbetreuung sowie -sachbearbeitung
voraussetzung Sie setzen sich mit den Aufgaben des Personalbetreuers auseinander und kennen die
rechtlichen Rahmenbedingungen.
Ihr Nutzen Sie kennen die Erfolgsfaktoren einer Qualitätssicherung und die Anforderungen an ein
Qualitätsmanagement. Sie setzen Methoden und Werkzeuge zur Qualitätssicherung ein.
Inhalte
Rolle und Aufgaben des Personalbetreuers
- Selbstverständnis, Dienstleister für die Mitarbeiter
- Businesspartner für Vorstand und Führungskräfte
- Kundenorientierung
- Erreichbarkeit
- Grenzen der Dienstleistung
- Organisation der Personalbetreuung
- Führen der Personalakte/Diskretion
- Arbeitszeitsysteme
Arbeitsrechtliche Grundlagen
-- Arbeitsrecht
-- Tarifvertrag
-- Betriebsverfassungsrecht
Erstellung von Arbeitszeugnissen
Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie kennen die Verfahrensabläufe der Entgeltabrechnung und setzen die rechtlichen
Bestimmungen sachgerecht um.
Inhalte
- Aufgabenstellung in der Entgeltabrechnung
-- Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen der Entgeltabrechnung
BK6101
21.-24.09.2015Münster
Dauer
Preis
4 Tage
1.040 Euro
BK6102
Dies ist ein Seminar
der Ratiodata.
Detailinformationen
erhalten Sie über
Ratiodata.
Grundlagen des Lohnsteuerrechts
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie kennen die Grundlagen der Lohnbesteuerung und der betrieblichen Altersversorgung.
Sie setzen die daraus resultierenden Aufgaben in Ihrem Arbeitsfeld um.
Inhalte
- Lohnsteuer und Zusatzsteuern, Arbeitslohn
-- Aufzeichnungspflichten
-- Pauschalierung der Lohnsteuer, Lohnsteuer-Außenprüfung
-- Bewertung der Sachbezüge
-- Dienstreisen, PKW-Gestellung
-- Geldwerte Vorteile von dritter Seite
-- Darlehen an Bankmitarbeiter
-- Feiern mit Arbeitnehmern
-- Fort- und Weiterbildungsleistungen des Arbeitgebers
-- Telekommunikationsleistung, PC-Überlassung
-- ermäßigt besteuerter Arbeitslohn
-- Altersteilzeit, Betriebliche Altersversorgung
BK6103
02.-04.11.2015Baunatal
Dauer
Preis
3 Tage
780 Euro
| personalbetreuung | 41
Grundlagen des Sozialversicherungsrechts
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie verfügen über Grundkenntnisse im Sozialversicherungsrecht und setzen diese um.
Inhalte
BK6104
- Versicherungspflicht/-freiheit Beschäftigter
-- Krankenkassenwahlrechte
-- Beitragsberechnung /-einzug
-- Versicherung der Rentner
-- Elternzeit
07.-08.12.2015Forsbach
Dauer
Preis
2 Tage
520 Euro
Organisation, Rechnungswesen, Personalmanagement
Ihr Nutzen Sie bereiten Präsentationen vor, setzen Gestaltungsmittel und Präsentationsmedien
situationsgerecht ein und verbessern Ihre Kompetenz in der Steuerung von Prozessen.
Inhalte
BK8201
27.-29.05.2015
11.-13.11.2015
Dauer
Preis
Kompetenznachweis Personalbetreuung
ZIELGRUPPE Mitarbeiter der Bereiche Personalbetreuung sowie
-sachbearbeitung
BN610
„Zertifizierter Personalbetreuer“
09.12.2015 Forsbach
und persönliche Kompetenz im Bereich Personalbetreuung.
zertifikat Nach Abschluss dieses Kompetenznachweises erhalten
Sie den Titel „Zertifizierter VR-Personalbetreuer
“.
Dauer Preis 1 Tag
650 Euro
prüfformen
Prüfgespräch und Fallstudie
3 Tage
810 Euro
Forsbach
Münster
42 | personalentwicklung |
Rahmen und Perspektiven im Personalmanagement
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter des Bereichs Personalmanagement
Voraussetzung Sie haben sich im Vorfeld mit der Personalmanagementsituation Ihres Hauses intensiv auseinandergesetzt.
Ihr Nutzen Vor dem Hintergrund immer größerer Bankeinheiten und einer zunehmenden Verknappung von qualifiziertem Personal ist mehr Pro-
fessionalität und Systematik im Personalmanagement gefordert. Dabei spielen auch betriebswirtschaftliche Aspekte eine Rolle, denn eine erfolgreiche Personalentwicklung bemisst sich auch an der Erreichung Unternehmensziele. Sie kennen die besondere Bedeutung der Personalarbeit für
Ihr Unternehmen und erhalten einen fundierten Überblick über die Instrumente und Strategien moderner Personalarbeit.
Inhalte
- Umfeldanalyse, Entwicklungen am Arbeitsmarkt und in Banken
BK6201
-- Strateg. Personalmanagement in Zeiten sich verändernder Wettbewerbssituation und demographischer Entwicklung
-- Rollen und Funktionen von Vorstand, Führungskraft und Personalabteilung bei der Gestaltung des Personalmanagements
0 9.-10.03.2015Baunatal
-- Strategisches Personalmarketing und -beschaffung
-- systematische Personalentwicklung
Dauer
2 Tage
-- Personalanpassung, -controlling und -organisation
Preis
520 Euro
-- Überblick über Konzepte und Instrumente des Personalmanagements
Hinweis
Lerneinheiten
Bank-- Unternehmensleitbild/Führungsgrundsätze und Personalbedarfsplanung
wirtschaft 20
Personalplanung und Arbeitsrecht
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie ermitteln den qualitativen und quantitativen Personalbedarf und leiten die strategischen Anforderungen an Ihre Bank ab.
Sie kennen die personalwirtschaftlichen Instrumente und Prozesse zum Ausgleich identifizierter Über- bzw. Unterdeckungen. Grundlagen
sind u. a. Anforderungsprofile, Stellen- und Funktionsbeschreibungen, die aus der Unternehmensstrategie abgeleitet sind.
Inhalte
-- Ableitung der qualitativen und quantitativen Personalplanung aus der Unternehmensstrategie
-- Ziele der Personalbedarfsplanung unter Berücksichtigung der demographischen und der Unternehmensziele
-- Verfahren und Instrumente der Personalbedarfsplanung
-- Anforderungsprofile, Funktions- und Stellenbeschreibungen
-- Arbeitsrecht für Personalentwickler
-- bankspezifische Fragestellungen der Personalplanung
-- Personalplanung vor dem Hintergrund des Betriebsverfassungsgesetz
BK6202
11.-13.03.2015Baunatal
Dauer
Preis
Hinweis
3 Tage
780 Euro
Lerneinheiten
10
Strategieorientierte Personalentwicklung
ZIELGRUPPE
Voraussetzung Sie haben sich im Vorfeld mit der Personalmanagementsituation Ihres Hauses intensiv
auseinandergesetzt.
Ihr Nutzen Der richtige Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Platz – das ist die zentrale Anforderung an das Personalmanagement. Auf
Grundlage einer fundierten Bestandsaufnahme installieren Sie ein Personalentwicklungssystem bzw. entwickeln es gemäß den aktuellen Anforderungen weiter. Sie installieren in ihrer Bank ein wirksames PE-Controlling, stellen den Transfer von Bildungsmaßnahmen sicher und erstellen
fundierte Laufbahn- und Karriereplanungen.
Inhalte
-- Strategische und systematische Personalentwicklung
-- Personalentwicklungsbedarf und Entwicklungspotenziale ermitteln
-- Personalentwicklungsmaßnahmen planen und steuern
-- Personalentwicklungscontrolling: ökonomische und pädagogische Messkriterien
-- Die Führungskraft als Personalentwickler
-- Organisation der Personalentwicklungsarbeit
-- Aktuelle BVR-Themen
-- Personal- vs. Organisationsentwicklung
-- Anforderungsprofile, Funktions- und Stellenbeschreibungen
-- Personalentwicklung vor dem Hintergrund des Betriebsverfassungsgesetzes
BK6203
20.-22.04.2015Forsbach
Dauer
Preis
3 Tage
780 Euro
| personalentwicklung | 43
Personalbeurteilungssysteme
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Inhalt einer systematischen Beurteilung ist, dass zwischen Führungskraft und Mitarbeiter ein regelmäßiger Austausch über Leistung, Kompe-
tenzen und Entwicklung erfolgt. Sie kennen die Voraussetzungen zur Einführung von Beurteilungssystemen und initiieren und begleiten aktiv die Umsetzung der Weiterentwicklung von Beurteilungsverfahren. Sie führen qualifizierte Beurteilungsgespräche und können ein Beurteilungssystem einführen.
Inhalte
-- Merkmals- u. zielorientierte/standardisierte u. offene Verfahren, Einzel-/Gruppenbeurteilung, Mitarbeiter- u. Führungskräftebeurteilung, 360º Feedback etc.
-- Bedeutung von Feedback im Kontext von Personalplanung, -entwicklung und -führung
-- Grundlagen der Personalbeurteilung
BK6204
-- Beurteilungsanlässe und -ziele
-- Personalbeurteilungs- und Feedbacksysteme
23.-25.04.2015Forsbach
-- Beurteilungs- und Fördergespräch in der Umsetzung
-- Implementierung von Beurteilungs- und Feedbacksystemen
Dauer
3 Tage
-- Personalbeurteilung vor dem Hintergrund des Betriebsverfassungsgesetzes
Preis
780 Euro
Personalmarketing und -auswahl
ZIELGRUPPE
Wesentliches Ziel eines systematischen Personalmanagements ist, den richtigen Mitarbeiter für den richtigen Platz zu finden.
Sie kennen die Entwicklung am Bankenarbeitsmarkt, gestalten und nutzen die Strategien und Methoden für effizientes Personalmarketing
bzw. gezielte -suche. Sie planen und organisieren die Personalauswahl.
Ihr Nutzen
Inhalte
- Strategisches Personalmarketing in Zeiten sich verändernder Wettbewerbssituation und demographischer Entwicklungen
-- Personalmarketing-Analyse und -Mix
-- Konzepte und Instrumente des internen und externen Personalmarketings
BK6205
-- Instrumente der Personalsuche und -auswahl
-- Personalbeschaffung vor dem Hintergrund des Betriebsverfassungsgesetzes
22.-25.06.2015Baunatal
-- Einführung neuer Mitarbeiter
-- Social Media im Personalmanagement
Dauer
4 Tage
-- Präsentationstechniken für Personaler
Preis
980 Euro
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter der Bereiche Controlling, Treasury, Unternehmenssteuerung, Interne Revision, Organisation, Rechnungswesen, Personalmanagement
Inhalte
Kompetenznachweis Personalentwicklung
ZIELGRUPPE
VORAUSSETZUNG Inhalte der Module der Personalentwicklung
und persönliche Kompetenz im Bereich Personalmanagement.
zertifikat Nach Abschluss dieses Kompetenznachweises erhalten
Sie den Titel „Zertifizierter VR-Personalentwickler “.
BK8201
27.-29.05.2015
11.-13.11.2015
Dauer
Preis
3 Tage
810 Euro
BN620
26.06.2015 Baunatal
Dauer Preis 1 Tag
650 Euro
prüfformen
Simulation eines Bewerbergesprächs,
Fallstudie mit Präsentation und Diskussion
Forsbach
Münster
44 | STEUERUNG BANK | Entwicklungswege rechnungswesen |
Rechnungswesen
Zertifizierter VR-Bankbilanzbuchhalter
BN730 KN Steuerung Rechnungswesen
BK7301 Vertiefung Jahresabschluss
BK7304 Derivate beurteilen und bilanzieren
BN720 KN Rechnungswesen
| rechnungswesen | 45
Jahresabschluss
Ihr Nutzen Sie kennen die Grundlagen der Buchführungs- und Bilanzierungsvorschriften nach HGB, beherrschen die Vorschriften zur Bewertung
von Vermögensgegenständen und Schulden und kennen die besonderen Regelungen für Kreditinstitute nach HGB und RechKredV. Sie bewerten
ausgewählte Bilanzpositionen sicher, bilanzieren diese und kennen die Möglichkeiten der Risikovorsorgepolitik.
Inhalte
-- Rechtliche Rahmenbedingungen der Buchführung und des Jahresabschlusses
-- Gewinn- und Verlustrechnung
-- Bilanzierung der Posten der Aktiv-/Passivseite
-- Handels- und steuerrechtliche Bewertungs- und Bilanzierungsvorschriften
-- Maßgeblichkeit
-- Vorarbeiten und Ablauf der Jahresabschlussarbeiten
-- Inventur, Inventar
-- Anwendung der Vorschriften §§ 340 HGB
-- Beteiligungs- und Selbstfinanzierung unter Berücksichtigung steuerlicher Aspekte
-- Eigenkapital, Liquidität und Gewinnverwendung
-- Ansatz und Bewertungsvorschriften
BK7201
13.-22.04.2015Baunatal
04.-13.05.2015Forsbach
Dauer
Preis
hinweis
8 Tage
1.400 Euro
Lerneinheiten
Bankwirtschaft 6-8
Betriebliche Steuern
VORAUSSETZUNG Inhalte des Moduls BK7201
Ihr Nutzen Sie kennen die Regelungen zur Besteuerung von juristischen Personen, dass Körperschafts-
sowie das Gewerbesteuerrecht und wenden diese an. Sie kennen das Umsatzsteuerrecht und bearbeiten
die betrieblichen Steuern.
Inhalte
-- Allgemeine Grundsätze zum Besteuerungsverfahren
-- Grundlagen der Besteuerung von juristischen Personen
-- Körperschaftssteuer (Ermittlung des steuerpflichtigen Gewinns)
-- Berechnung der Steuerschuld (Aktivierung/Rückstellung) für KSt und GewSt
-- Gewerbesteuer und umsatzsteuerliche Sachverhalte und Besteuerung von juristischen Personen
-- Steuerliches Eigenkapital, Ausschüttung von Dividenden
-- Ermittlung des Gewerbeertrags, Zerlegung des Messbetrags
-- Berechnung der Steuerschuld und -rückstellung
-- Steuerbare Tatbestände u. Steuerfreie Umsätze bei Banken
-- Verwertung von Sicherungsgut
-- Mitwirkungspflichten im Steuererhebungs- und -strafverfahren
BN720
Kompetenznachweis Rechnungswesen
ZIELGRUPPE Mitarbeiter des Bereichs Rechnungswesen
25.06.2015 Forsbach
09.07.2015 Baunatal
Rechnungswesen.
Dauer Preis Ihr Nutzen Sie zeigen Ihre fachliche, methodische, soziale
und persönliche Kompetenz im Bereich Rechnungswesen.
prüfformen
1 Tag
635 Euro
Offenes Prüfungsgespräch
BK7201
18.-22.05.2015Soltau
08.-12.06.2015Forsbach
Dauer
Preis
hinweis
5 Tage
875 Euro
46 | steuerung rechnungswesen |
Mitarbeiter der Bereiche Controlling, Treasury, Unternehmenssteuerung,
Interne Revision, Rechnungswesen
ZIELGRUPPE
Inhalte
BK8301
26.-28.01.2015Münster
20.-22.04.2015Rendsburg
01.-03.06.2015Alzey
07.-09.09.2015Baunatal
21.-23.09.2015Münster
Dauer
Preis
Hinweis
3 Tage
690 Euro
Lerneinheiten
Bankwirtschaft 9-14
Vertiefung Jahresabschluss
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter des Bereichs Rechnungswesen
voraussetzung Inhalte der Module des Qualifizierungsprogramms Rechnungswesen
Ihr Nutzen Sie kennen die Besonderheiten der Bewertung und Bilanzierung ausgewählter Bilanzpositionen
und der Währungsumrechnung. Sie beherrschen die Grundlagen zum Aufbau des Anhangs sowie ausgewählte
Fragen zur Bilanzierung und des Lageberichts.
Inhalte
- Rückstellungen u.a. Altersteilzeit, Jubiläen, Urlaub, Drohverlust
-- Anhang und Lagebericht
-- Pauschalwertberichtigungen
-- Sonderposten mit Rücklageanteil
-- Besonderheiten bei der Bilanzierung mit Fallbeispielen (z. B. Treuhandzahlungen, Rettungserwerb, Leasinggeschäfte, Wertpapierleihe und Wertpapierpensionsgeschäfte)
-- Forderungen und Verbindlichkeiten in Fremdwährung
-- unverzinsliche und zinsertragslose Forderungen
BK7301
14.-18.09.2015Baunatal
Dauer
Preis
5 Tage
1.050 Euro
Bilanzpolitik
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter des Bereichs Rechnungswesen
voraussetzung Inhalte der Module des Qualifizierungsprogramms Rechnungswesen, Inhalte des Moduls BK7301
Ihr Nutzen Sie kennen die Bedeutung einer erfolgreichen Bilanzpolitik, beurteilen, durch welche Entscheidungen Vermögen, Schulden und Erfolg der
Bank beeinflusst werden und buchen und bilanzieren Maßnahmen der Bilanzpolitik. Sie kennen die internationalen Rechnungslegungsvorschriften.
Inhalte
- Ziele und Instrumente der Bilanzpolitik
-- Aktivierungs-, Passivierungs- und Bewertungswahlrechte
-- Grundlagen des Planungsprozesses
-- Ermittlung und Analyse von Kennzahlen
-- Gestaltungsmöglichkeiten vor und nach dem Bilanzstichtag
BK7303
12.-13.10.2015Hannover
Dauer
Preis
2 Tage
420 Euro
| steuerung rechnungswesen | 47
Derivate beurteilen und bilanzieren
Mitarbeiter des Bereichs Rechnungswesen. Ferner kann das Modul auch zur Vertiefung der
Kenntnisse der Bereiche Interne Revision, Wertpapierabwicklung und Treasury besucht werden.
ZIELGRUPPE
voraussetzung Inhalte der Module des Qualifizierungsprogramms Rechnungswesen
Ihr Nutzen Sie kennen die geschäftspolitische Bedeutung sowie die Funktionsweise und beurteilen den sinn-
vollen Einsatz von Derivaten, welche Folgen die einzelnen Produkte haben und wie sie zu bilanzieren sind.
Inhalte
- Einführung (Arten, Strukturen und Verbundregelungen) zu Finanzderivaten
-- Bilanzierung und Bewertung von Finanzderivaten
-- Bildung von Bewertungseinheiten
-- Grundlagen der Abbildung im Jahresabschluss
-- Qualifizierung derivativer Instrumente als schwebende Geschäfte
-- Dokumentation und Aufzeichnung derivativer Finanzgeschäfte
-- Geschäftspolitische, organisatorische und aufsichtsrechtliche Rahmenbedingungen
-- Bilanzausweis der Finanzinstrumente
-- Einzeldarstellung Bilanzierung und Bewertung von Derivaten
BK7304
14.-16.10.2015Hannover
Dauer
Preis
3 Tage
675 Euro
ZIELGRUPPE Mitarbeiter der Bereiche Controlling, Treasury, Unternehmenssteuerung, Interne Revision, Organisation, Rechnungswesen, Personalmanagement
Inhalte
Kompetenznachweis
Steuerung Rechnungswesen
ZIELGRUPPE Mitarbeiter des Bereichs Rechnungswesen
VORAUSSETZUNG Kompetenznachweis Rechnungswesen (BN720) und
Inhalte der Module Steuerung Rechnungswesen
und persönliche Kompetenz im Bereich Rechnungswesen.
ZERTIFIKAT Nach Abschluss dieses Kompetenznachweises und
dem Abschluss Fachwirt BankCOLLEG erhalten Sie den Titel
„Zertifizierter VR-Bankbilanzbuchhalter
“.
BK8201
27.-29.05.2015Forsbach
11.-13.11.2015Münster
Dauer
Preis
BN730
12.11.2015Baunatal
Dauer Preis 1 Tag
635 Euro
prüfformen
Offenes Prüfungsgespräch und
Fallstudie
3 Tage
810 Euro
48 | STEUERUNG BANK |
weitere Qualifizierungsangebote
| FACHTAGUNGEN | 49
Über die genauen Inhalte der
Fachtagung sowie die daraus
resultierenden Referenten informieren wir Sie per Rundschreiben
und auf unserer Internetseite
www.rwga.de
Fachtagungen
Fachtagung Controlling
ZIELGRUPPE
Fach- und Führungskräfte im Bereich Controlling
Ihr Nutzen Es werden aktuelle und zukünftige Themen im Bereich Controlling erörtert und diskutiert.
Fachtagung Rechnungswesen und Steuern
ZIELGRUPPE
Fach- und Führungskräfte
Es werden aktuelle und zukünftige Themen im Bereich Rechnungswesen und Steuern
erörtert und diskutiert.
Ihr Nutzen
BS1001
12.03.2015
Münster
Dauer
1 Tag
BS7002
03.06.2015 Forsbach
Dauer
1 Tag
23.11.2015
24.11.2015
26.11.2015
27.11.2015
01.12.2015
08.12.2015
Forsbach
Forsbach
Münster
Münster
Münster
Forsbach
Dauer
1 Tag
BS7001
Jahrestagung Rechnungswesen und Steuern
ZIELGRUPPE
Fach- und Führungskräfte
Ihr Nutzen
Symposium Bankenaufsicht
BS1003
24.06.2015
Forsbach
Ihr Nutzen Es werden aktuelle und zukünftige Themen erörtert und diskutiert.
Dauer
1 Tag
BS5001
ZIELGRUPPE
Vorstände sowie Führungskräfte
12.-13.05.2015
Münster
Dauer
2 Tage
BS3082
ZIELGRUPPE Mitarbeiter der Bereiche Interne Revision, IT-Administration, Organisation, Datenschutz-Beauftragte
22.-23.04.2015
Münster
Ihr Nutzen Sie erhalten einen Überblick über aktuelle und zukünftige Entwicklungen im Bereich der IT-Revision.
Dauer
2 Tage
ZIELGRUPPE
Fach- und Führungskräfte im Bereich Controlling
50 | fachtagungen |
Über die genauen Inhalte der Fachtagungen
sowie die daraus resultierenden Referenten
informieren wir Sie per Rundschreiben und
auf unserer Internetseite www.rwga.de
Fachtagungen
BS3178
Fachtagung Geldwäsche
ZIELGRUPPE
Fach- und Führungskräfte im Bereich Geldwäsche
09.09.2015
Forsbach
23.09.2015 Münster
Dauer
Preis
1 Tag
440 Euro
BS3031
Fachtagung Datenschutz
ZIELGRUPPE
Fach- und Führungskräfte im Bereich Datenschutz
0 8.09.2015 Forsbach
22.09.2015 Münster
Dauer
Preis
Fachtagung Gesamtbank Compliance
BS3183
Ihr Nutzen
ZIELGRUPPE
Fach- und Führungskräfte im Bereich Gesamtbank Compliance
Nach Besuch der Module BS3175, BS3181 und ergänzender Fachmodule erhalten Sie den
Titel Zertifizierter Gesamtbank-Compliance-Beauftragter.
1 Tag
440 Euro
07.09.2015
Forsbach
21.09.2015 Münster
Dauer
Preis
1 Tag
440 Euro
Bei Buchungen aller 3 Fachtagungen beträgt der Gesamtpreis
1.000 Euro zzgl. Übernachtungs- und Bewirtungskosten.
BS3045
Fachtagung Interne Revision
ZIELGRUPPE
Die Fachtagung richtet sich an Fach- und Führungskräfte.
Inhalte Es werden aktuelle und zukünftige Themen im Bereich „Interne Revision“ erörtert und diskutiert.
21.-22.10.2015
Münster
29.-30.09.2015 Forsbach
2 Tage
wird noch
bekannt gegeben
Dauer
Preis
| Controlling | 51
Mitarbeiter der Bereiche Controlling, Treasury, Unternehmenssteuerung, Interne Revision,
Rechnungswesen
ZIELGRUPPE
Inhalte
BK8301
26.-28.01.2015Münster
20.-22.04.2015Rendsburg
01.-03.06.2015Alzey
07.-09.09.2015Baunatal
21.-23.09.2015Münster
Dauer
Preis
hinweis
3 Tage
690 Euro
Vertriebssteuerung für Spezialisten
ZIELGRUPPE Mitarbeiter der Bereiche Controlling, Unternehmenssteuerung, Vertriebsmanagement und -steuerung
Ihr Nutzen Die Steuerung der vertrieblichen Aktivitäten bewegt sich im Spannungsfeld von Strategie und operativer Umsetzung. In den verschiedenen Geschäftsfeldern der Bank liegen meist unterschiedliche Rahmenbedingungen vor, von deren Stimmigkeit die Effizienz der Steuerungsmaßnahmen abhängt. Bereits mit der Segmentierung der Kunden wird ein erster Grundstein für die weitere Planung gelegt.
Ausgehend von einer umfassenden Analyse der Markt- und Bestandspotenziale erfolgt die Einbettung der Vertriebsplanung in die Gesamtbankplanung. Auf dieser Basis erfolgt der Aufbau eines widerspruchsfreien Zielsystems und einer Grobplanung der Aktivitäten im Planjahr.
Die operative Vertriebssteuerung schließt sich daran an. Sie berücksichtigt die vorhandenen Nettomarktzeiten und befasst sich mit Steuerung
der Berateraktivitäten im Rahmen eines Kundenkontaktmanagements.
Der Verkaufsprozess ist in den gesamten Vertriebssteuerungsprozess integriert und sichert einerseits die Einhaltung der Gesprächsstandards
wie auch Cross-Selling und die Vereinbarung von Folgeterminen ab.
Das laufende Reporting schafft Transparenz zu Vertriebserfolgen und Berateraktivitäten und dient gleichzeitig als Basis für den erneuten
Beginn des Steuerungskreislaufes.
Der Fokus des Seminars liegt auf der ganzheitlichen Betrachtung des Vertriebssteuerungsprozesses und beinhaltet an vielen Stellen Tipps und
Umsetzungsmöglichkeiten für Banken aus dem GAD-Umfeld.
Inhalte
-- Erfolgreicher Vertrieb als Wettbewerbsfaktor
-- Die Vertriebsstrategie – Die Lücke zwischen Formulierung und Umsetzung
-- Stimmige Rahmenbedingungen im Vertrieb – Auswahl des „richtigen“ Steuerungsfokus
-- Wesentliche Rahmenbedingungen im Vertrieb (Filialen, Vertriebsmanagement, Gesprächsstandards etc.)
-- Die Balanced Scorecard – von der Strategie zur operativen Umsetzung
-- Elemente der Vertriebssteuerung
-- Chancen und Grenzen der Vertriebssteuerung
-- Die Rolle der Vertriebssteuerung in der Bank
-- Vertriebssteuerung als Gesamtprozess
-- Zusammenfassung von Kunden zu Vertriebseinheiten – Theorie und Praxis
-- Durchführung einer Kundensegmentierung
-- Potenzialorientierte Planung (Markt- und Bestandspotenziale, Benchmarks)
-- Aufbau eines Zielsystems für den Vertrieb
-- Absicherung der Vertriebsziele: Erstellung eines Maßnahmenplans
-- Kampagnen und ganzheitliche Beratung – ein Widerspruch?
-- Die Bedeutung der „Hausmeinung“
-- Nutzen des Kundenkontaktmanagements für die Vertriebssteuerung
-- Management von Beratungsimpulsen – Häufige Ansprache der gleichen Kunden vermeiden!
-- Vertriebsreporting – nicht nur der Abschluss zählt!
BS1047
19.-20.5.2015 Forsbach
2 Tage
660 Euro
Bernd Roels,
consultingpartner AG
Dauer
Preis
Trainer
52 | organisation |
Interne Berater sind gefragt
Die Trainings „Organisation“ führen wir auch abgestimmt auf Ihre individuellen
Anforderungen in Ihrem Haus durch. Sprechen Sie mich an!
Michael Fenske
Dozent/Trainer 0251 7186-8316
Michael.Fenske@rwgv.de
In Zeiten sinkender Zinsmargen steigt die Wettbewerbsintensität. Das hat auch Auswirkungen auf die Organisationseinheiten.
Insbesondere interne Abteilungen, die keinen in Zahlen messbaren Beitrag zur Wertschöpfung leisten, geraten immer stärker in den Fokus
umfangreicher Sparmaßnahmen. Dabei wird jedoch vergessen, dass innerhalb eines komplexen Geschäftsmodells, das nur mit wertschöpfenden Standards und funktionierenden Prozessen tragfähig ist, Spezialisten benötigt werden, um Wettbewerbsvorteile zu generieren.
Die Organisatoren von morgen müssen Allrounder sein und sich als Motor auf der Stabs- und Steuerungsseite verstehen. Dafür benötigen
nicht nur ein fundiertes Fachwissen und betriebswirtschaftliche Kenntnisse, sondern auch soziale und kommunikative Kompetenzen. Daher
darf bei der Neuausrichtung der Organisationsabteilung zum internen Unternehmensentwickler nicht außer Acht gelassen werden,
dass ein großer Erfolgsfaktor für eine wirkungsvolle Veränderung im Mitarbeiterpotenzial dieser Abteilung liegt.
Die Zusatzausbildung zum Zertifizierten Organisationsmanager befähigt Ihre Mitarbeiter, all den neuen Anforderungen zu begegnen.
In dieser mitarbeiter- und unternehmensindividuellen Personalentwicklungsmaßnahme ermöglichen offen gestaltete Rahmenbedingungen, dass alle Organisatoren eine individuelle Weiterentwicklung erhalten, unabhängig der Größe der Abteilung oder Bank.
Die Mitarbeiter werden zielgerichtet und umfangreich auf die selbst definierten neuen Herausforderungen vorbereitet.
Herzlichst
Michael Fenske
Zertifizierter Organisationsmanager
Abschlussmodul Change | Run
Pflichtmodule
Wahlmodule
Lean Prozessing
Zusammenfassung aller Bausteine
durch die jeweiligen Dozenten
AT 7.2. für Orga
Personalbemessung
incl. F + C
Grundlagen
Struktur- und
Prozessmanagment
Kostenmanagment
incl. F + C
Prozessmanagment
erfolgreich
umsetzen
Aufsichtsrechtliche
Aspekte für die
Organisation
Kosten
Prozesse
Aufsichtsrecht
Compliance für
Organisatoren
Basisveranstaltung
Inhouse
Consultant
DLS, ext. DL,
Outsourcing
Koordination
dezentraler
Orgaleistungen
Leben und
Arbeiten mit
Muster AAW
Führung und
Leitung von
Teams
Tools für kl.
Veränderungsprojekte
Orgaleistungen
intern gut
vermarkten
Auffrischung für
Orga Mitarbeiter
Orga„Change“
Orga„Run“
Neuausrichtung Organisation, Organisation in die Zukunft führen,
Grundlagen moderner Bankorganisation
Detailinformationen zur Basisveranstaltung erhalten Sie auf gesondertem Weg!
| organisation | 53
ZIELGRUPPE
Fach- und Führungskräfte im Bereich Organisation
Ihr Nutzen Es werden aktuelle und zukünftige Themen im Bereich Organisation erörtert und diskutiert.
BS5001
12.-13.05.2015 Münster
2 Tage
Dauer
Rechtsfragen zum Zahlungsverkehr
ZIELGRUPPE Mitarbeiter, die Rechtsfragen zum Zahlungsverkehr zu bearbeiten haben
Ihr Nutzen Sie kennen die allgemeine Rechtslage und Rechtssprechung und berücksichtigen deren Einhaltung.
Inhalte
-- Überweisungen
-- Lastschrift
-- Scheck
-- Karten
-- Online Banking
BS3049
24.06.2015 Forsbach
1 Tag
330 Euro
H.-Josef Krämer, RWGA
Dauer
Preis
Trainer Allgemeiner Verbraucherschutz gemäß MaRisk
ZIELGRUPPE
Gesamtbank-Compliance-Beauftragte und Mitarbeiter der Abteilungen Organisation und Revision
Ihr Nutzen Sie aktualisieren und/oder vertiefen Ihr Wissen zum Verbraucherschutz. Durch die Erfahrung der Referenten und die Diskussion mit
anderen Gesamtbank-Compliance Beauftragten erlangen Sie die notwendige Sicherheit, sich in Ihrem Hause als Spezialist in Sachen Verbraucherschutz zu positionieren. Es werden Ihnen die Handlungsfelder gezeigt um Ihnen eine gezielte Weichenstellung für Ihr Haus zu ermöglichen.
Inhalte
-- Verbraucherschutz
-- AGB-Recht
-- Allgemeine Informationspflichten
-- Fernabsatzrecht
-- Außerhalb der Geschäftsräume geschlossene Verträge
-- Verbraucherdarlehensrecht
-- Informations- und Belehrungspflichten
-- Rechtsfolgen des Widerrufs
BS3149
11.-12.03.2015
Ort wird noch bekannt gegeben.
2 Tage
640 Euro
Henning Diehl,
Dauer
Preis
Trainer
54 | interne Revision | Rechtsthemen |
Insbesondere die Rechtsthemen leben von der Flexibilität und
Aktualität. Schauen Sie daher regelmäßig unter www.rwga.de
oder registrieren Sie sich in unserem Mailverteiler.
Interne Revision I Rechtsthemen
Zivilrechtliche Risiken bewerten
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter der Bereiche Interne Revision, Organisation, Rechtsabteilung
Ihr Nutzen Vermittlung und Aktualisierung rechtlicher Kenntnisse, die zur sachgerechten Kontrolle durch
die Interne Revision bzw. zur Erstellung von Arbeitsanweisungen durch die Organisationsabteilung und zur
Vermeidung von Schadensfällen in der Bank erforderlich sind.
Inhalte
- Rechtliche Probleme der Kontoführung
-- Probleme im Passiv-/Vermittlungsgeschäft
-- Vertragsrecht und AGB
-- Nichtigkeitsgründe bei Bankgeschäften
-- Häufige Fehler in der Sachbearbeitung
-- Datenschutz und Bankgeheimnis
-- Informations-/Aufklärungspflichten der Bank
-- Schadenersatz und Haftungsfälle
Rechtsprobleme bei Kontoführung/Zahlungsverkehr/
Einlagen- und Wertpapiergeschäft
ZIELGRUPPE
BS3036
18.-19.06.2015 Forsbach
Dauer
Preis
Trainer 2 Tage
620 Euro
H
ermann-Josef
Krämer, RWGA
hinweis
BS3037
Ihr Nutzen Vermittlung der rechtlichen Rahmenbedingungen bzgl. der gängigen Kontoarten unter Einbeziehung
19.-20.02.2015 Forsbach
Inhalte
Dauer
2x2 Tage
Preis
960 Euro
Trainer Hermann-Josef
der Rechtsprechung und der gebräuchlichen Formulare.
- Kontoführungsvertrag, Kontokorrentverhältnisse
-- Zahlungsverkehr
-- Verbraucherschutzrechte
-- Passivgeschäft
-- Wertpapiergeschäft
19.-20.03.2015 Forsbach
Krämer, RWGA
hinweis
Aufklärungs- und Beratungspflichten in der Vermögensberatung – Grundlagen
Zielgruppe Privatkundenberater, -betreuer, Mitarbeiter in der Marktfolge/Organisation/Interne Revision
Ihr Nutzen Sie kennen die aktuelle Rechtslage und Rechtsprechung und setzen die Kenntnisse
sachkompetent um.
Inhalte
-- Zivilrechtliche und aufsichtsrechtliche Grundlagen
-- Beratungsfreies Wertpapiergeschäft, Beratungsvertrag und Anleger-/Anlagegerechte Beratung
-- Aufklärungs-/Beratungspflicht
-- Beweislast, Verjährung
-- WpDVerOV
-- EU-Richtlinien
-- Protokollierung
PS1064
13.04.2015 Forsbach
DAUER
1 Tag
PREIS
330 Euro
Krämer, RWGA
Erbrecht für Interne Revisoren
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie kennen die Grundzüge des Erbrechts und die Auswirkungen eines Todesfalls auf die
Bankverbindung und prüfen die Nachlassabwicklung.
Inhalte
- Grundlagen des Erbrechts -- Verträge zugunsten Dritter
-- Vollmachten und Legitimationspapiere
-- Haftungserklärung
-- Testamentsvollstreckung, Pflegschaften
-- Besonderheiten (z. B. Sparbuch, Beerdigungskosten, Rückforderungen)
BS3055
24.-25.03.2015 Forsbach
Dauer
Preis
Trainer 2 Tage
630 Euro
Ernest Burghardt
| interne Revision | Rechtsthemen | 55
Nachlassbearbeitung – Grundlagen
ZIELGRUPPE Mitarbeiter, die über keine oder nur geringe Erfahrungen in der Nachlassbearbeitung verfügen.
Ihr Nutzen Sie bearbeiten im Geschäftsfeld „Privatkunden“ die üblicherweise anfallenden
Erb-/Nachlassangelegenheiten sicher, schnell und sachgerecht.
Inhalte
-- Gesetzliche Vorgaben
-- Kenntnisnahme des Erbfalls
-- Umstellung/Umschreibung des Kontos/der Konten
-- Verfügungsmöglichkeiten
-- Erbengemeinschaft
-- Erbrechtliche Legitimation
-- Meldung an das Finanzamt
-- Mitteilung an den/die Erben
-- Besonderheiten
PS1010
14.09.2015 Münster
DAUER
1 Tag
PREIS 330 Euro
Krämer, RWGA
Nachlassbearbeitung – Vertiefung
ZIELGRUPPE Mitarbeiter, die über langjährige Erfahrung in der Nachlassbearbeitung verfügen.
Ihr Nutzen Sie bearbeiten auch schwierige – nicht alltäglich vorkommende – Erb/Nachlassangelegenheiten in
PS1011
den Geschäftsfeldern „Privatkunden“ und „Geschäftskunden“ sicher, schnell und sachgerecht.
28.09.2015 Münster
Inhalte
DAUER
PREIS Trainer
-- Aktuelle rechtliche Entwicklungen
-- Umstellung/Umschreibung des/der Engagements
-- Besonderheiten
1 Tag
330 Euro
M
ichael Fenske,
RWGA
BS3172
Nachlassbearbeitung/-betreuung – Aktualisierung
ZIELGRUPPE Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung in der Nachlassbearbeitung und in Betreuungsfällen.
Ihr Nutzen Sie kennen die aktuelle Gesetzgebung und Rechtsprechung in Nachlass- und Betreuungsfällen.
Inhalte
- Aktuelle rechtliche Entwicklungen (insbesondere EU-Erbrecht)
0 1.10.2015
Dauer
Preis
Trainer Forsbach
1 Tag
330 Euro
Hermann-Josef
Krämer, RWGA
Betreuungsrecht und Vorsorgevollmacht – Grundlagen
ZIELGRUPPE Mitarbeiter, die im Bereich Privatkundengeschäft tätig sind.
Ihr Nutzen Sie gewinnen im Umgang mit Betreuten und Betreuern eine höhere Sicherheit und einen
vertiefenden Überblick bei der Errichtung und dem Umgang mit den sogenannten Vorsorgevollmachten.
Inhalte
-- Betreuung versus Geschäftsfähigkeit
-- Antragstellung und Verfahrensverlauf
-- Betreuung mit und ohne Einwilligungsvorbehalt, Betreuung im täglichen Bankgeschäft
-- Auswirkungen auf Vollmachten
-- Errichtung und Umgang mit der Vorsorgevollmacht
-- Haftung der Bank
PS1013
26.02.2015 Forsbach
DAUER
1 Tag
PREIS 330 Euro
Krämer, RWGA
Rechtsfragen zum Zahlungsverkehr
ZIELGRUPPE Mitarbeiter, die Rechtsfragen zum Zahlungsverkehr zu bearbeiten haben.
Ihr Nutzen Sie kennen die allgemeine Rechtslage und Rechtssprechung und berücksichtigen deren Einhaltung.
Inhalte
-- Überweisungen
-- Lastschrift
-- Scheck
-- Karten
-- Online-Banking
BS3049
24.06.2015 Forsbach
Dauer 1 Tag
Preis 330 Euro
Krämer, RWGA
56 | interne Revision | Rechtsthemen |
Beschränkungen und Meldevorschriften im Zahlungs- und Kapitalverkehr mit dem Ausland
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter der Bereiche Interne Revision, Rechnungswesen, Meldewesen
Ihr Nutzen Sie kennen die gesetzlichen Vorschriften und wenden sie in der Praxis an.
Inhalte
- Aufbau des Außenwirtschaftsgesetzes (AWG) und der Außenwirtschaftsverordnung (AWV), Auswirkungen der EU
-- Beschränkungen im Außenwirtschaftsverkehr
-- Zahlungsbilanz, Kapitalverflechtungen
-- Begriffsbestimmungen im Außenwirtschaftsverkehr – u. a. Wirtschaftsgebiet, fremde Wirtschaftsgebiete,
BS3046
Gemeinschaftsgebiet, Gebietsansässige/-fremde, Gemeinschaftsansässige/-fremde
-- Übersicht über die Meldepflichten der Banken
13.05.2015 Forsbach
-- Meldewesen, -vorschriften, -vordrucke
-- Kundenmeldepflichten und Kundenberatung
Dauer 1 Tag
-- Meldeanforderungen an Geldinstitute nach Geschäftsbereichen anhand von Praxisfällen
Preis 330 Euro
-- Kreditgeschäfte/Geldhandel (u .a. auch Konsortialgeschäfte, Forderungshandel)
Trainer Georg von den Bos
-- Wertpapiergeschäfte und Finanzderivate, Edelmetalle
und Werner Wieneck, AWM
-- Organisatorische Vorkehrungen/Ahndungsmöglichkeiten
Consult
Update Internetrecht
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter der Bereiche EBL, Vertrieb und Interne Revision, Organisation
Ihr Nutzen Sie kennen die rechtlichen Anforderungen und wissen, welche Maßnahmen zur Umsetzung in der Bankpraxis erforderlich sind.
BS4017
Inhalte
- Gesetzliche Neuregelung für den Internetdatenschutz
-- Neue Pflichtangaben auf der Website und bei facebook & Co
-- Rechtliche Rahmenbedingungen für das Online-Marketing der Bank
-- Aktuelle Rechtslage beim Online-Vertrieb von Bankprodukten
-- Aktuelle Rechtsprechung und Umsetzung in der Bank
09.09.2015 Münster
Dauer 1 Tag
Preis 330 Euro
Trainer RA Burkhard Kurze
Neue Prüfungsansätze für die Interne Revision – Grundlagen
Elektronische Geschäftsvorfälle, Verträge und andere Online-Aktivitäten der Bank
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Das Bankgeschäft wird immer stärker durch elektronische Geschäftsvorfälle geprägt. Diese Entwicklungen müssen aber auch rechts-
sicher umgesetzt werden, denn Versäumnisse sind „online“ für alle sichtbar und können systematisch aufgespürt werden. Und da „rechtssicher“
auch beweissicher bedeutet, muss die Revision auch die Beweisbarkeit sicherstellen.
Inhalte
Beweis elektronischer Geschäftsvorfälle:
-- Elektronische Dokumente vor Gericht und Konsequenzen für die Bankpraxis
-- Scannen und Vernichten von Belegen und Verträgen?
-- Unterschriften auf PenPads
Der Online-Vertrieb von Bankprodukten:
-- Rechtssichere elektronische Verträge
-- Abmahngefahr durch das Kostenfallengesetz
-- Pishing, Pharming & Co. – die Rechtslage nach dem BHG-Urteil
Aktuelle Probleme auf der Bankenwebseite:
-- Neue Pflichtangaben auf der Webseite
-- Aktuelle Abmahnfallen
-- Selbsterstellte Online-Formulare
-- Erforderliche Änderungen nach der BDSG-Novelle
Die Bank bei Facebook & Co.
Neue Kommunikationswege mit Kunden:
-- Die neuen Möglichkeiten des Postfachs im Online-Banking
-- DeMail, ePost & Co.: Aktuelle Entwicklungen
Neue Kommunikationswege mit Mitarbeitern:
-- E-Mails und Internet am Arbeitsplatz
-- Smartphones, Pads und andere mobile Endgeräte bei Mitarbeitern
-- Beiträge von Mitarbeitern in Internet-Foren
Aktuelle Rechtsprechung und weitere gesetzliche Änderungen
BS3164
29.-30.04.2015 Forsbach
Dauer 2 Tage
Preis 630 Euro
Trainer RA Burkhard Kurze
| interne Revision | Rechtsthemen | 57
Neue Prüfungsansätze für die Interne Revision – Aktualisierung – Elektronische Geschäftsvorfälle, Verträge und andere Online-Aktivitäten der Bank
BS3185
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Bleiben Sie up-to-date und besuchen Sie dieses Aktualisierungsseminar.
Inhalte
Richten sich nach den aktuellen Schwerpunkten.
Termin wird noch bekannt gegeben.
Dauer
1 Tag
Preis
330 Euro
Trainer RA Burkhard Kurze,
Kreditvertrags- und Kreditsicherungsrecht
ZIELGRUPPE Mitarbeiter aus der Firmenkundenberatung und der Marktfolge Aktiv sowie Zweigstellenleiter und Innenrevisoren
VORAUSSETZUNG Grundkenntnisse im Kreditvertrags- und Kreditsicherungsrecht
IHR NUTZEN Sie erhalten einen ausführlichen Überblick über die aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen im Kreditvertrags- und Kreditsicherheitsrecht unter besonderer Berücksichtigung der aktuellen Tendenzen der Rechtsprechung und Gesetzgebung.
FS1016
INHALTE
-- Kreditvertragsrecht, AGB-Recht und Haustürwiderrufsrecht
-- Bürgschaften
-- Grundpfandrechte
-- Sicherungsübereignung und Sicherungszessionen
-- Aktuelle Rechtsprechung, aktuelle Formulare
-- Praxisfälle
18.03.-20.03.2015Forsbach
DAUER
3 Tage
PREIS
750 Euro
Dozent Erfahrene
Rechtsdozenten
Gesellschaftsrecht in der Bankpraxis
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter der Bereiche Interne Revision, Recht und Abwicklung, Firmenkundenbetreuung und -sachbearbeitung
Ihr Nutzen Sie kennen die gesellschaftsrechtlichen Rechtsformen und deren Besonderheiten für die
Bankpraxis und wenden das Wissen in Ihrer täglichen Arbeit an.
BS3159
Inhalte
08.06.2015 Münster
-- Personengesellschaftsrecht (OHG, KG, GbR)
-- Kapitalgesellschaftsrecht (Schwerpunkt GmbH, AG)
-- Gesellschaftsrechtliche Bezüge ins Handelsrecht
-- Internationales Gesellschaftsrecht
-- Besprechung von Websites als Beispiele
Dauer 1 Tag
Preis 330 Euro
Trainer Dr. Thomas
Schulteis, RWGV
Pfändung in Bankkonten und andere Vermögenswerte – Grundlagen
Mitarbeiter der Bereiche Interne Revision, Organisation und Mitarbeiter, die mit der Bearbeitung von Pfändungs- und
Überweisungsbeschlüssen befasst sind
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie kennen die Rechtslage und -sprechung zur Pfändung in Bankkonten und anderen Vermögenswerten,
setzen die Pflichten um und schließen Haftungsrisiken für die Bank aus.
Inhalte
BS3032
- Pfändung und Verwertung von Geldforderungen
-- Pfändungsschutzvorschriften, Drittschuldnererklärung, Einwendungen des Drittschuldners
2 0.05.2015 Forsbach
-- Pfändungsgegenstand und Pfändungsschutzkonto
-- Gemeinschafts-, Sonder- und Sperr,- Treuhand- und Anderkonten, Gesellschafts-, Firmen- und Nachlasskonten Dauer 1 Tag
-- Pfändung anderer Rechte
Preis 330 Euro
-- Zustellung eines Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses
Trainer Hans-Dieter Ehlenz
Pfändung in Bankkonten und andere Vermögenswerte – Aktualisierung
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter der Bereiche Interne Revision, Organisation und Mitarbeiter, die mit der Bearbeitung
von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen befasst sind
BS3033
voraussetzung Inhalte des Moduls BS3032
17.09.2015
Ihr Nutzen Sie kennen die aktuelle Rechtslage und Rechtsprechung und können diese in der Praxis anwenden.
Inhalte
Aufbauend auf das Grundlagenmodul werden aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung
erläutert und besprochen.
Münster
18.09.2015 Forsbach
Dauer
Preis
Trainer 1 Tag
330 Euro
Hans-Dieter Ehlenz
58 | beauftragte | Gesamtbank-Compliance |
Jährliche Aktualisierung
im Rahmen der Fachtagung
Gesamtbank-Compliance (BS3183)
Compliance „Best Practice“ (BS3181)
Inhalt: Prüfungsfeststellungen werden kommuniziert und kommentiert.
Praxisnahe Lösungsvorschläge
Geldwäsche und sonstige
strafbare Handlungen
Wertpapiergeschäft
MaComp
IT-Compliance
Datenschutz
Individuelle
Vorbildung
des Teilnehmers
Verbraucherschutz
Auftaktveranstaltung (BS3175)
Inhalt: Grundlagen der Compliance-Funktion, Risikoanalyse der Gesamtbank,
Individuelle Beratung der Teilnehmer
Seminare für Beauftragte
Durch die gesetzlichen Änderungen und der in den MaRisk neu geschaffenen Stelle des
Gesamtbank-Compliance Beauftragten hat in zahlreichen Banken eine Zentralisierung
des Beauftragtenwesens bzw. ein Zusammenlegen von unterschiedlichen BeauftragtenFunktionen statt gefunden. In der nachfolgenden Tabelle finden Sie die für Sie richtigen
Module, je nachdem, ob Sie die Beauftragtenfunktion des jeweiligen Teilbereiches mit
übernehmen oder „nur“ innerhalb der Funktion als Gesamtbank-Compliance-Beauftragter
die wesentlichen Regelungen und Vorgaben bewerten.
Gesamtbank-Compliance
THEMEN
Grundlagen
Aktualisierung
Beauftragter
Grundlagen
Aktualisierung
Auftaktveranstaltung BS3175BS3175
VerbraucherschutzBS3149BS3188BS3149BS3188
Wertpapiercompliance MaCompBS3182BS3188 BS3025BS3026
IT-Compliance DatenschutzBS3148BS3031BS3143BS3031
BS3029
Geldwäsche und sonstige BS3179BS3178BS3023 BS3178
strafbare Handlungen
Compliance Best-PracticeBS3181BS3181
Jährliche AktualisierungBS3183BS3183
| beauftragte | Gesamtbank-Compliance | 59
Auftaktveranstaltung
ZIELGRUPPE
Gesamtbank-Compliance-Beauftragte
Ihr Nutzen Sie lernen anhand von Praxisbeispielen die Risikoanalyse im Bereich Compliance kennen
und bekommen grundlegende Hinweise zur Aufnahme der Tätigkeit.
BS3175
Inhalte
09.03.2015 Forsbach
-- Risiko- bzw. Gefährdungsanalyse
-- Analyse des Gefährdungspotentials gem. AT 4.4.2 TZ.2
-- Überwachungsplan und konzeptionelle Compliance Prüfungshandlungen
-- Allgemeine Hinweise und individuelle Bestandsaufnahme der organisatorischen Einbindung
Dauer 1 Tag
Preis auf Anfrage
Trainer Michael Fenske
Datenschutz und IT-Compliance – Überblicksveranstaltung
ZIELGRUPPE Gesamtbank-Compliance-Beauftragte, Mitarbeiter der Bereiche Interne Revision und Organisation, IT-Sicherheitsbeauftragte,
Datenschutz-Beauftragte
Ihr Nutzen Die Basis zur Abwehr von Risiken ist das IT-Sicherheitsmanagement der Bank mit der IT-Sicherheitsleitlinie und dem IT-Sicherheits-
konzept. Aber auch weitere Aspekte wie Datenschutz, IT-Revision und Notfallmanagement müssen Ihre Berücksichtigung finden, um Risiken zu
reduzieren bzw. Haftungsfolgen zu vermeiden. Der Erfolg des Regelwerks ergibt sich nicht zuletzt durch eine Integration der unterschiedlichen
Sichtweisen von Bankleitung, Betriebsrat, Datenschutz-Beauftragten und den Mitarbeitern der IT-Orga.
BS3148
Inhalte
-- IT-Sicherheit und Risikomanagement als Aufgabe der Leitung
-- Organisatorische Grundlagen von IT-Compliance
-- Anforderungen an das IT-Sicherheitsmanagement
-- Regelungen zur Nutzung der Kommunikationstechniken
-- Organisationshandbuch als Regelwerk für IT-Anwender
10.03.2015 Münster
Dauer 1 Tag
Preis 340 Euro
Trainer Dr. Timm
Datenschutz und IT-Compliance – Intensiv
ZIELGRUPPE Mitarbeiter der Bereiche Interne Revision und Organisation, IT-Sicherheitsbeauftragte, Datenschutz-Beauftragte
Ihr Nutzen Die Finanzkrise, das Versagen von Frühwarnsystemen und Datenschutzskandale führen zu wachsenden Compliance- und Sicherheits-
anforderungen, die eine dauerhafte Herausforderung für die Verantwortlichen in den Bereichen IT und Organisation darstellen. Es ist somit unter
Berücksichtigung technologischer, organisatorischer, strategischer und rechtlicher Anforderungen ein praxistaugliches Konzept zur Minimierung
von Haftungsrisiken zu finden. Die Basis zur Abwehr von Risiken ist das IT-Sicherheitsmanagement der Bank mit der IT-Sicherheitsleitlinie und dem IT-Sicherheitskonzept. Aber auch weitere Aspekte wie Datenschutz, IT-Revision und Notfallmanagement müssen ihre Berücksichtigung finden, um Risiken zu
reduzieren bzw. Haftungsfolgen zu vermeiden. Der Erfolg des Regelwerks ergibt sich nicht zuletzt durch eine Integration der unterschiedlichen
Sichtweisen von Bankleitung, Betriebsrat, Datenschutz-Beauftragter und den Mitarbeitern der IT-Orga.
BS3143
Inhalte
-- IT-Sicherheit und Risikomanagement als Aufgabe der Leitung
-- Organisatorische Grundlagen von IT-Compliance
-- Anforderungen an das IT-Sicherheitsmanagement
-- Regelungen zur Nutzung der Kommunikationstechniken
-- Organisationshandbuch als Regelwerk für IT-Anwender
15.-16.06.2015 Münster
Dauer 2 Tage
Preis 640 Euro
Trainer Dr. Timm
Allgemeiner Verbraucherschutz gemäß MaRisk
ZIELGRUPPE
Gesamtbank- Compliance-Beauftragte und Mitarbeiter der Abteilungen Organisation und Revision
Ihr Nutzen Sie aktualisieren und/oder vertiefen Ihr Wissen zum Verbraucherschutz. Durch die Erfahrung der Referenten und die Diskussion mit
anderen Gesamtbank-Compliance Beauftragten erlangen Sie die notwendige Sicherheit, sich in Ihrem Hause als Spezialist in Sachen Verbraucherschutz zu positionieren. Es werden Ihnen die Handlungsfelder gezeigt um Ihnen eine gezielte Weichenstellung für Ihr Haus zu ermöglichen.
Inhalte
-- Verbraucherschutz
-- AGB-Recht
-- Allgemeine Informationspflichten
-- Fernabsatzrecht
-- Außerhalb der Geschäftsräume geschlossene Verträge
-- Verbraucherdarlehensrecht
-- Informations- und Belehrungspflichten
-- Rechtsfolgen des Widerrufs
BS3149
11.-12.03.2015
Ort wird noch bekannt gegeben.
2 Tage
640 Euro
Henning Diehl,
Dauer
Preis
Trainer
60 | beauftragte | Gesamtbank-Compliance |
Allgemeiner Verbraucherschutz gemäß MaRisk und Wertpapier –
Aktualisierung
ZIELGRUPPE
Gesamtbank- Compliance-Beauftragte und Mitarbeiter der Abteilungen Organisation und Revision
Ihr Nutzen Bleiben Sie up-to-date und besuchen Sie dieses Aktualisierungsseminar.
Inhalte
Richten sich nach den aktuellen Schwerpunkten.
BS3188
27.08.2015 Forsbach
Dauer
1 Tag
Preis
340 Euro
Krämer, RWGA
Geldwäschegesetz für Gesamtbank-Compliance-Beauftragte
ZIELGRUPPE
Gesamtbank-Compliance-Beauftragte und Mitarbeiter der internen Revision
Ihr Nutzen Als Gesamtbank-Compliance-Beauftragter erarbeiten Sie sich die notwendigen Grundkenntnisse in der Geldwäschebekämpfung und
lernen dabei insbesondere die Aufgaben und Tätigkeiten des Geldwäsche-Beauftragten/der Zentralen Stelle kennen. Sie werden in die Lage
versetzt, die Tätigkeit des Geldwäsche-Beauftragten sachgerecht in das Gesamtbank-Compliance-Konzept zu integrieren.
Inhalte
-- Übersicht über die geltende Rechtslage (GwG und KWG)
-- Funktion und Aufgaben des Geldwäsche-Beauftragten / der Zentralen Stelle
-- Die Verdachtsmeldung nach § 11 GwG (§ 261 StGB, Verdacht erkennen, bewerten, melden)
-- Aufbau einer Gefährdungsanalyse (aufsichtsrechtliche Anforderungen / BVR-Konzept)
-- Laufende Überwachung der Kundenbeziehung (Monitoring)
-- Durchführung von Kontrollen (strukturiertes Vorgehen, Dokumentation)
-- Information und Schulungen der Mitarbeiter
-- Berichts- und Kommunikationswege
-- Das Seminar qualifiziert die Teilnehmer und versetzt sie in die Lage, die aufsichtsrechtlichen
Anforderungen im Sinne des KWG zu erfüllen.
BS3179
17.06.2015 Münster
1 Tag
340 Euro
Lutz Beuther
Dauer
Preis
Trainer
Wertpapiere und Börsen für Compliance-Beauftragte
ZIELGRUPPE
Compliance-Beauftragte und Mitarbeiter des Bereichs Interne Revision
Ihr Nutzen Sie kennen die betriebswirtschaftlichen Hintergründe des Wertpapiergeschäfts und berücksichtigen
diese in der täglichen Praxis.
Inhalte
- Marktüberblick WP-Geschäft
-- Vorstellung der Assetklassen (insb. Aktien, Renten, Zertifikate, Fonds, Rohstoffe, Immobilien, alternative Investments)
-- Produkte und deren Vertriebswege (Börsenaufbau)
-- Direktinvestments abgeleitete Investments
-- Produkte zum Aufbau einer Vermögensstruktur
-- alternative Vertriebswege
BS3111
Termine auf Anfrage
Dauer
2x2 Tage
Preis
1.090 Euro
Trainer Christian Silberberg,
VB Gütersloh
hinweis
WpHG für Gesamtbank-Compliance Beauftragte
ZIELGRUPPE
Gesamtbank- Compliance Beauftragte die nicht gleichzeitig WpHG Compliance Beauftragte gem. MaComp sind.
Ihr Nutzen Sie bekommen einen groben Überblick über alle compliancerelevanten Sachverhalte aus dem Bereich WpHG und MaComp.
Inhalte
Komprimierte Zusammenfassung zu den Themen:
-- Verhaltensregeln für Wertpapierdienstleistungsunternehmen
-- MaComp
-- Anforderungen an die Compliance-Organisation
-- Maßnahmen und Instrumente einer effektiven Compliance-Organisation
-- Anforderungen Vertrieb, Werbemitteilungen und Wertpapieranalyse
-- Mitarbeiterleitsätze
-- Grundzüge der Beraterhaftung
-- Grundlagen der Insiderüberwachung nach §§ 12 ff. WpHG
-- Tatbestände der Marktmanipulation
-- Meldepflichten nach § 9 WpHG
-- Aktuelle Entwicklungen
BS3182
18.08.2015 Münster
Dauer
Preis
Trainer 1 Tag
340 Euro
Hermann-Josef
Krämer, RWGA
| beauftragte | WPHG-Compliance | 61
Die Aufgaben des Compliance-Beauftragten – Grundlagen
ZIELGRUPPE
Compliance-Beauftragte
Ihr Nutzen Sie kennen die gesetzliche Grundlage und wenden die Kenntnisse in der Praxis an.
Inhalte
- Verhaltensregeln für Wertpapierdienstleistungsunternehmen
-- MaComp
-- Anforderungen an die Compliance-Organisation
-- Maßnahmen und Instrumente einer effektiven Compliance-Organisation
-- Anforderungen Vertrieb, Werbemitteilungen und Wertpapieranalyse
-- Mitarbeiterleitsätze
-- Grundzüge der Beraterhaftung
-- Grundlagen der Insiderüberwachung nach §§ 12 ff. WpHG
-- Tatbestände der Marktmanipulation
-- Meldepflichten nach § 9 WpHG
-- Aktuelle Entwicklungen
BS3025
01.-03.06.2015 Forsbach
Dauer
Preis
Trainer
3 Tage
850 Euro
Hermann-Josef Krämer, RWGA
Markus Hoß, Westerwaldbank eG
Michael Müller, RB MehringLeiwen eG
BS3026
Die Aufgaben des Compliance-Beauftragten –
Jährliche Aktualisierung
ZIELGRUPPE
Compliance-Beauftragte
voraussetzung Besuch des Moduls BS3025
Ihr Nutzen Sie kennen die Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung.
Inhalte
Die Inhalte werden aufgrund der besonderen Aktualität des Moduls jeweils
zu Beginn des Seminars bekannt gegeben.
Nach Besuch der Module BS3025, BS3026 und BS3111 erhalten
Sie den Titel „Zertifizierter Compliance-Beauftragter”.
01.12.2015 Forsbach
03.12.2015 Münster
08.12.2015 Wittlich
10.12.2015 Salzkotten
15.12.2015 Forsbach
16.12.2015 Münster
18.12.2015 Forsbach
22.12.2015 Reeken
Dauer
1 Tag
Preis
350 Euro
Krämer, RWGA
BS3108
04.05.2015 Forsbach
Die gesetzliche Prüfung des Wertpapiergeschäfts
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter, die die gesetzliche Prüfung des Wertpapiergeschäfts vorbereiten und begleiten.
Ihr Nutzen Sie erhalten einen Überblick über die aktuellen Anforderungen und begleiten rechtssicher die
gesetzliche Prüfung.
Inhalte
Über die genauen Inhalte des Workshops informieren wir Sie per Rundschreiben und auf unserer
Internetseite www.rwga.de.
06.05.2015 Münster
11.05.2015 Wittlich
13.05.2015 Forsbach
18.05.2015 Salzkotten
26.05.2015 Münster
29.05.2015 Forsbach
Dauer 1 Tag
Preis 330 Euro
Trainer Hermann-Josef Krämer, RWGA
Johannes Völler, RWGV
62 | beauftragte | WPHG-Compliance |
Unsere Seminarorte:
> Münster
> Forsbach
> Düsseldorf
> Hannover
> Frankfurt
Die dwpBank bietet
auch 2015 Schulungen
zu wertpapierfachlichen
und systemtechnischen
Schulungen an.
Folgende Schulungen
sind geplant:
Wertpapierfachliche Seminare:
> WP2 für die Interne Revision/Compliance
> WP2 – Kontrollen und Listen
> WP2 – Abgeltungsteuer
> US-Quellensteuer
Systemtechnische Seminare:
> WP2 – Grundlagentraining
> WP2 – Aufbautraining Kapitaldienste/AbgSt.
> WP2 – Aufbautraining Kapitalmaßnahmen/Hauptversammlung
> WP2 – Aufbautraining Depotservice-kompakt
> WP2 – Aufbautraining Depotüberträge
> WP2 – Spezialtraining Konditionenpflege/WPParameter
> Praxistag WPDynamic für Innenrevisoren/Compliance
> WP2 – Spezialtraining WPDynamic
Bei Fragen zur
Anmeldung wenden
Sie sich gerne an:
SchulungsCenter@
dwpbank.de
oder an die
Telefonnummer
069/5099-2870.
Details zu den Seminaren / Anmeldung:
Weitere Informationen sowie die Möglichkeit zur
Online-Anmeldung zu den Veranstaltungen finden Sie
über die Seite der WGZ BANK im VR-Bankenportal:
VR-BankenPortal > WGZ BANK > Marktfolge Handel
> Service > WP2 Info > Schulungen
Alternativ gelangen Sie über das WP2-Handbuch
direkt zur Online-Anmeldung.
| geldwäsche | Datenschutz | 63
Über die genauen Inhalte der Fachtagung
auf unserer Internetseite www.rwga.de.
Geldwäsche
Datenschutz
Geldwäsche – Grundlagen
ZIELGRUPPE
Geldwäsche-Beauftragte und Mitarbeiter des Bereichs Interne Revision
Ihr Nutzen Sie kennen die Grundzüge der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Regelungen zur Geldwäsche und wenden diese in der Praxis an.
Inhalte
- Kriminalpolitischer Hintergrund, Funktionsweise der Geldwäsche
-- Straftatbestand der Geldwäsche
-- Pflichten aus Geldwäschegesetz und KWG
-- Verwertung der Aufzeichnungen und Verdachtsanzeigen
-- Interne Sicherungsmaßnahmen (u. a. Geldwäsche-Beauftragter, Gefährdungsanalyse, interne Grundsätze, Schulungen)
-- Betrugsprävention
-- Aktuelle Änderungen des Geldwäschegesetzes
BS3023
Basisseminar Datenschutzrecht
BS3029
ZIELGRUPPE
Datenschutz-Beauftragte und Mitarbeiter Interne Revision
Ihr Nutzen Sie kennen die Rechtslage und -sprechung und überwachen ihre Einhaltung.
Inhalte
- Rechtlicher Rahmen für den Datenschutz
-- Datenschutzrechtliche Problemfälle in der Bank
-- Aufgaben des Datenschutz-Beauftragten
-- Der Datenschutz-Beauftragte in der Praxis
12.06.2015 Forsbach
Dauer 1 Tag
Preis
330 Euro
Trainer RA Peter Langweg, BVR
27.-28.05.2015Forsbach
Dauer
Preis
Trainer 2 Tage
650 Euro
Burkhard Kurze, RA
Mariele Biesemann,
VB Erkelenz
hinweis
BS3031
Fachtagung Datenschutz: Neue Entwicklungen und neue Themen
ZIELGRUPPE
Datenschutz-Beauftragte und Mitarbeiter Interne Revision
Ihr Nutzen Sie kennen die aktuelle Rechtslage und Rechtsprechung.
Inhalte
Über die genauen Inhalte informieren wir Sie per Rundschreiben und auf unserer Internetseite www.rwga.de
Gerne können Sie uns Ihre Themenwünsche vorab mitteilen.
08.09.2015 Forsbach
22.09.2015 Münster
Dauer
1 Tag
Preis
440 Euro
Trainer Burkhard Kurze, RA
Mariele Biesemann, VB Erkelenz
hinweis
64 | revision |
Revision
Haben Sie schon unsere aktuellen Angebote unter www.rwga.de gesehen?
Betrugsprävention nach § 25c KWG – Eine Herausforderung für die Interne Revision
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Die Inhalte des § 25 h KWG stellt die Institute vor weitreichende Anforderungen zur Verhinderung von „sonstigen strafbaren
Handlungen“, zudem erwartet der Gesetzgeber von Instituten gem. § 25 a Abs. 1 KWG die Einrichtung eines Hinweisgebersystems. Die Interne
Revision steht zum einen vor der Herausforderung, die Umsetzung dieser aufsichtsrechtlichen Normen zu prüfen, zum anderen ist sie häufig in
die Aufdeckung und Abwicklung von strafbaren Handlungen involviert. Dieses Modul qualifiziert Sie für beide Aufgabenstellungen.
Inhalte
-- Wirtschaftskriminelle Handlungen (Fraud)
-- Fraud in Zahlen und Fakten
-- Ursachen, Motive , Täter
-- Model der Fraud-Triangel nach Donald R. Cressey
-- Rechtliche Rahmenbedingungen (Aufsichtsrecht, Datenschutzrecht, sonstige Rechtsgrundlagen)
-- Prüfung der Betrugsprävention (Anti-Fraud-Management-System) nach § 25h KWG
(z. B. Gefährdungsanalyse, Monitoring, Arbeitsprozesse)
-- Prüfung des Hinweisgebersystems (Whistleblowing-System) und Vernetzung zur Betrugsprävention
-- Standardprüfungen der Internen Revision zur Unterstützung der Betrugsprävention
-- Durchführung von Deliktprüfungen (Revisionsprozess und Standards in der Deliktprüfung)
-- Betrugsprävention im Blickwinkel der gesetzlichen Abschlussprüfung
-- aktuelle Entwicklungen und Trends
BS3022
12.05.2015
Forsbach
20.05.2015 Münster
Dauer
1 Tag
Preis
330 Euro
Trainer Markus Hoß,
Westerwaldbank eG
Einsteigerseminar „Prüfung der Gesamtbanksteuerung“
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter des Bereichs Interne Revision mit Grundkenntnissen zur Banksteuerung
Ihr Nutzen Aufbauend auf dem Grundlagenwissen aus den Kernmodulen „Interne Revision“ oder vergleichbaren Kenntnissen diskutieren Sie
Themen rund um die Steuerungsbank. Sie kennen die Anforderungen an eine moderne Gesamtbanksteuerung.
Inhalte
Steuerungsbank und Parametrisierung aus der Kundengeschäftssteuerung
-- Welche Steuerungsbereiche umfasst die Gesamtbanksteuerung und wie hängen diese zusammen?
-- Welche Parametrisierung aus der Kundengeschäftssteuerung ist für die Gesamtbanksteuerung relevant
(insbesondere gleitende Durchschnitte und implizite Optionen)?
Risikosteuerung
-- Marktpreisrisikosteuerung: Welche Steuerungsmethoden können angewandt werden und worauf
ist bei der Parametrisierung zu achten? – Szenariotechnik und historische Simulation
-- Adressrisikosteuerung: Welche Steuerungsmethoden können angewandt werden und worauf
ist bei der Parametrisierung zu achten? – Kunden- und Eigengeschäftsportfoliomodell
Aktuelle Anforderungen aus den MaRisk
-- Welche Anforderungen resultieren aus den aktuellen MaRisk für die Risikosteuerung –
z. B. Umgang mit Themen wie Risikoinventur und Liquiditätsrisiken
BS3151
0 9.-11.02.2015 Münster
Dauer
3 Tage
Preis
810 Euro
Trainer J
örg Frenking und
Beate Strohbach
| revision | 65
Prozessorientierte Prüfung der Gesamtbanksteuerung nach MaRisk
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie beherrschen die Anforderungen der MaRisk. Sie kennen mögliche Prüfungsansätze zur
risikoorientierten Prüfung der Gesamtbanksteuerung.
Inhalte
-- Prozessvorgaben der MaRisk
-- Vorgaben zur Risikocontrolling-Funktion nach AT 4.4.2.der MaRisk
-- System der Schlüsselkontrollen
-- Methoden und Verfahren der Gesamtbanksteuerung
-- Parametrisierungsprozesse und weitere Schlüsselkontrollen im Risikomanagementsystem zur
Gesamtbanksteuerung
-- Prozesse in der Gesamtbanksteuerung (z. B. Strategieprozesse, Risikomanagementsystem und RTF-Prozesse)
-- Informationssicherheitsmanagement in der Gesamtbanksteuerung
(Ordnungsgemäßigkeits-Handbuch GAD-Bankenverfahren)
-- Mögliche Anpassungsprozesse nach AT 8 der MaRisk
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter der Bereiche Controlling, Treasury, Unternehmenssteuerung, Interne Revision, Rechnungswesen
Inhalte
BS3085
18.06.2015
Münster
Dauer
Preis
Trainer 1 Tag
330 Euro
M
ichael Claaßen,
VB Marl-Recklinghausen eG
hinweis
BK8301
26. bis 28.01.2015
20. bis 22.04.2015
01. bis 03.06.2015
07. bis 09.09.2015
21. bis 23.09.2015
Dauer
Preis
hinweis
Münster
Rendsburg
Alzey
Baunatal
Münster
3 Tage
690 Euro
Prüfung der Gesamtbanksteuerung nach MaRisk unter besonderer Berücksichtigung des
Marktpreis-/Liquiditätsrisikomanagements
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter des Bereichs Interne Revision und Organisation
Ihr Nutzen Sie führen eine risikoorientierte Prüfung der Handelsbereiche und des Marktpreis- und
Liquiditätsrisikos durch. Besondere Berücksichtigung finden die Regelungen und Auswirkungen der
Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk).
Inhalte
- Vorgehen bei der Prüfung der Handelsbereiche
-- MaRisk
-- mögliche Prüfungsansätze
-- Prüfungsfelder: Limitsystem (Adressenausfalllimite, Marktpreislimite), die Positions- und Ergebnisermittlung,
Veränderungen in den EDV-Systemen, das interne Berichtswesen, die Funktionstrennung, die Marktgerechtigkeit der Bedingungen sowie Bestätigungen und Gegenbestätigungen
BS3113
09.-10.06.2015
Ort wird noch
bekannt gegeben
Dauer
Preis
Trainer 2 Tage
620 Euro
R üdiger Wintzen, VB
Ruhr Mitte
hinweis
Prüfung des Kreditgeschäfts nach MaRisk und Kreditrisikosteuerung
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter des Bereichs Interne Revision und Organisation
Ihr Nutzen Sie kennen die Vorgehensweise einer risikoorientierten Prüfung der Kreditrisikosteuerung. Berück-
sichtigung finden die Regelungen und Auswirkungen der Mindestanforderungen an das Risikomanagement.
Inhalte
- Grundlagen der risikoorientierten Kreditrevision
-- Prüfungsgegenstand, bankaufsichtsrechtliche Rahmenbedingungen
-- MaRisk und Basel II
-- Prüfungsdurchführung
-- Berichterstattung und Dokumentation
-- Prüfungsbericht, Dokumentation der Prüfungshandlungen und -feststellungen
BS3038
24.09.2015 Forsbach
Dauer 1 Tag
Preis 330 Euro
Trainer N
icola Winkler, Geno
Bank Consult GmbH
66 | revision |
Prüfung des Vertriebssteuerungsprozesses
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie erhalten einen vertieften Überblick über die Risiken im Vertrieb sowie deren Steuerung und kennen mögliche Prüfungsansätze.
Inhalte
- Was sind die wesentlichen strategischen und Vertriebsrisiken?
-- Einordnung in den Kontext der Unternehmenssteuerung gemäß MaRisk
-- Der Vertriebsplanungs- und Steuerungsprozess als Teil der Unternehmensplanung und -steuerung
-- Darstellung der wesentlichen Risikotreiber
Prüfungsansätze
- Risikotreiber: Verschärfung des Bankenwettbewerbes
(Geschäfts- u. Risikostrategie, Geschäftsfeld- u. Kundensegmentierung)
-- Risikotreiber: Geplante Kundengeschäftsvolumina werden nicht erreicht
(Kundengeschäftssteuerung, Aktivitätenmanagement, NPP)
-- Risikotreiber: Unterschreitung der vorgegeben Mindestmargen im geplanten Neugeschäft – zu hohe
Vertriebskosten (Konditionsgestaltung, Deckungsbeitragsrechnung – Exkurs: Leistungsstörungen)
-- Risikotreiber: Imageverluste
(Beratungsfehler, Abwicklungsfehler, Nichteinhaltung von Servicestandards, Betrugsfälle)
Berichtswesen
-- Projektbegleitende Prüfungen im Vertrieb
BS3138
13.04.2015 Forsbach
Dauer 1 Tag
Preis 360 Euro
Trainer
Nicola Winkler,
Geno Bank Consult GmbH
BS3108
04.05.2015
Die gesetzliche Prüfung des Wertpapiergeschäfts
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter, die die gesetzliche Prüfung des Wertpapiergeschäfts vorbereiten und begleiten.
Ihr Nutzen Sie erhalten einen Überblick über die aktuellen Anforderungen und begleiten rechtssicher die
gesetzliche Prüfung.
Inhalte
Über die genauen Inhalte des Workshops informieren wir Sie per Rundschreiben und auf unserer
Internetseite www.rwga.de.
06.05.2015
11.05.2015
13.05.2015
18.05.2015
26.05.2015
29.05.2015
Dauer
Preis
Trainer
Forsbach
Münster
Wittlich
Forsbach
Salzkotten
Münster
Forsbach
1 Tag
330 Euro
Hermann-Josef Krämer, RWGA,
Johannes Völler, RWGV
| revision | fachtagungen und workshops | 67
Über die genauen Inhalte der Fachtagung
auf unserer Internetseite www.rwga.de.
Fachtagungen
Workshops
BS3045
Fachtagung Interne Revision
ZIELGRUPPE
Die Fachtagung richtet sich an Fach- und Führungskräfte.
Inhalte Es werden aktuelle und zukünftige Themen im Bereich „Interne Revision“ erörtert und diskutiert.
21.-22.10.2015
Münster
29.-30.09.2015 Forsbach
2 Tage
wird noch
bekannt gegeben
Dauer
Preis
BS3035
Workshop: Recht für Interne Revisoren
ZIELGRUPPE Mitarbeiter der Bereiche Interne Revision, Organisation und Rechtsabteilung
Ihr Nutzen Auffrischung und Aktualisierung der Kenntnisse anhand neuester Rechtsprechung
und Gesetzgebung.
Inhalte Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung zu Kontoführung, Zahlungsverkehr, Passivgeschäft
und Wertpapiergeschäft
04.-05.11.2015
Münster
11.-12.11.2015 Münster
17.-18.11.2015 Forsbach
25.-26.11.2015 Forsbach
Dauer
Preis
Trainer
2 Tage
630 Euro
BS3040
Workshop: Kreditrecht für Interne Revisoren
ZIELGRUPPE Mitarbeiter der Bereiche Interne Revision, Organisation und Rechtsabteilung
Ihr Nutzen Auffrischung und Aktualisierung der Kenntnisse anhand neuester Rechtsprechung
und Gesetzgebung.
Inhalte Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung zum Kreditvertragsrecht und -sicherungsrecht
26.-27.10.2015
Münster
19.-20.10.2015 Forsbach
Dauer
Preis
Trainer
hinweis
2 Tage
630 Euro
Hans-Dieter Ehlenz
BS7001
23.11.2015
Jahrestagung:
Aktuelle handels- und steuerrechtliche Fragen und Probleme
ZIELGRUPPE Die Fachtagung richtet sich an Fach- und Führungskräfte der Bereiche Rechnungswesen und
Interne Revision.
Inhalte Es werden aktuelle und zukünftige Themen im Bereich Interne Revision erörtert und diskutiert.
24.11.2015
26.11.2015
27.11.2015
01.12.2015
08.12.2015
Forsbach
Forsbach
Münster
Münster
Münster
Forsbach
1 Tag
Referenten der
Prüfung und Steuerabteilung,
RWGV
Dauer
Trainer 68 | revision | fachtagungen und workshops |
Workshop: Prüfung von Risikotragfähigkeitskonzepten
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter der Bereiche Interne Revision und Controlling
Ihr Nutzen Nach § 25a KWG muss ein Institut über ein angemessenes Risikomanagement verfügen, für dessen Einrichtung der Vorstand verant-
wortlich ist. Aufgabe der Revision ist es, den Vorstand bei der Beurteilung der Angemessenheit des vorhandenen Risikomanagementsystems zu
unterstützen, gegebenenfalls zu beraten und so einen Mehrwert für die Bank zu schaffen. Die Prüfung der Systeme einer modernen Banksteuerung
auf Basis von VR-Control® ist ein komplexes und anspruchsvolles Prüffeld. Neben der Angemessenheit ist auch die Einhaltung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen zu beurteilen. Ebenso muss die korrekte Abbildung durch VR-Control® hinterfragt und die entsprechende Darstellung in der
Risikotragfähigkeitsrechnung und Reporting geprüft werden. Sie erhalten einen vertieften Überblick über systemische Umsetzungsmöglichkeiten
sowie entsprechende Parametrisierung und kennen mögliche Prüfungsansätze anhand praktischer Beispiele u. a. auch anhand der Software
VR-Control®.
Inhalte
- Der Blick für das Ganze – Gesamtbanksteuerung und Risikomanagementprozess
-- Periodische und barwertige Risikotragfähigkeitskonzepte
-- Ermittlung der Risikodeckungsmasse
-- Rollierende vs. Statische Risikobetrachtung und deren systemische Grenzen und Schwächen
-- Risikoermittlung und Risikoaggregation
-- Berücksichtigung von Konzentrationsrisiken
-- Durchführung von Stresstes
-- Anforderungen an ein zielgerichtetes Berichtswesen
-- Praxisbeispiel einer Risikotragfähigkeitsrechnung
-- Projektbegleitende Prüfungen
-- Praxiserprobte Ansätze zu prozessorientierten und Einzelfallprüfungen
BS3139
16.-17.09.2015 Münster
2 Tage
640 Euro
N
icola Winkler,
Geno Bank Consult GmbH
Dauer
Preis
Trainer
GenoBankBilanz – Einführungsseminar
BS1020
Mitarbeiter aus dem Rechnungswesen und der Internen Revision, in deren Aufgabenbereich die
Jahresabschlusserstellung oder -prüfung liegt – ohne Vorkenntnisse.
01.-03.12.2015
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie sind nach dem Modul in der Lage, mittels des Programms „GenoBankBilanz“ sämtliche
Jahresabschlussdokumente zu erstellen und die dazu erforderlichen Programmfunktionen zu nutzen bzw.
Prüfungen vorzunehmen.
Inhalte
Es werden aktuelle und zukünftige Themen zur Genobankbilanz erörtert und diskutiert.
Forsbach
16.-18.11.2015 GAD Münster
Dauer
Preis
Trainer
3 Tage
810 Euro
N
orbert Becker,
RWGV
BS1021
GenoBankBilanz – Workshop
Mitarbeiter aus dem Rechnungswesen und der Internen
Revision, in deren Aufgabenbereich die Jahresabschlusserstellung oder
-prüfung liegt – mit Vorkenntnissen.
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Auffrischung und Vertiefung im Umgang mit dem Programm
04.12.2015
07.12.2015
08.12.2015
09.12.2015
10.12.2015
Forsbach
Forsbach
Forsbach
Forsbach
Forsbach
„GenoBankBilanz“ und gezielte Vorbereitung auf die Jahresabschlusserstellung 2015.
Inhalte
Es werden aktuelle und zukünftige Themen zur Genobankbilanz erörtert und diskutiert.
20.11.2015
23.11.2015
24.11.2015
25.11.2015
26.11.2015
GAD Münster
GAD Münster
GAD Münster
GAD Münster
GAD Münster
Dauer 1 Tag
Preis 330 Euro
Trainer N
orbert Becker,
RWGV
Kompaktseminar IT-Revision in Genossenschaftsbanken
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie kennen grundlegende Prüfungsinhalte in Hinblick auf die betriebenen IT-Systeme sowie Entwicklungs- und Arbeitsprozesse der
Informationsverarbeitung. Sie werden dabei für Fragestellungen der IT-Revision unter Einbeziehung gängiger Prüfungsstandards vom Institut der
Wirtschaftsprüfer (IDW), Anforderungen der MaRisk und der IT-Grundschutzkataloge vom Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnologie
(BSI) sensibilisiert.
Inhalte
-- IT-Revision – Probleme und Risiken beim Einsatz von IT
-- Kernbereiche der IT-Revision: Ordnungsmäßigkeit, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit
-- Einteilung der Prüfungsgebiete mit Fragenkatalog
-- Erfahrungen und Ergebnisse aus aktuellen IT-Prüfungen
-- Sicherheitsanforderungen an die IT und Einschätzung der Anwendungsrisiken nach IDW und BSI
-- Umfang und Qualität organisatorischer Regelungen
-- Spezielle Regelungen für den Einsatz der Kommunikationstechniken und Internet
-- Integration und Einsatz selbstentwickelter Software im Bankbetrieb
-- Prüfung des Notfallmanagements und der durchgeführten Notfalltests
BS3099
16.-18.09.2015 Forsbach
3 Tage
810 Euro
Dr. Haiko Timm,
Forum Gesellschaft für
Informationssicherheit mbH
Dauer
Preis
Trainer | it-revision | 69
Weitere Workshops und ein Erfahrungsaustausch
im Bereich der IT-Revision und Administration
zu aktuellen Tehmen sind geplant und werden
in einem Rundschreiben zum Ende des Jahres
veröffentlicht.
IT-Revision
BS3082
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter der Bereiche Interne Revision, IT-Administration, Organisation, Datenschutz-Beauftragte
Ihr Nutzen Sie erhalten einen Überblick über aktuelle und zukünftige Entwicklungen im Bereich der IT-Revision.
22.-23.04.2015 Münster
Dauer
2 Tage
Preis
wird noch bekannt gegeben
Workshop: GenoBankSafe-IT –
Neue Funktionen und ihr Einsatz in der Praxis
ZIELGRUPPE Mitarbeiter der Bereiche Organisation und Interne Revision, IT-Sicherheitsbeauftragte
voraussetzung Grundlagen zum Einsatz von GenoBankSafe-IT
Ihr Nutzen Mit der Empfehlung des Verbandes bei der Erstellung und der Dokumentation des IT-Sicherheits-
konzepts die Software „GenoBankSafe-IT“ einzusetzen, hat dieses Werkzeug in der RWGV-Region einen hohen
Verbreitungsgrad erreicht. Für Banken ergibt sich eine systematische Unterstützung für die notwendigen Arbeiten.
Eine Anlehnung an gängige Standards gemäß MaRisk „Technisch-organisatorische Ausstattung“ AT 7.2 ist
durch die Orientierung an der BSI-Vorgehensweise ebenfalls gegeben. GenoBankSafe-IT wird ständig
weiterentwickelt und erweitert. Diese Erweiterungen werden vorgestellt und praktische Hilfen zum Einsatz
des Tools gegeben. Falls Sie die Möglichkeit haben, Ihre aktuelle Version von GenoBankSafe-IT per Notebook
mitzubringen, können die Vorschläge direkt in der gültigen Version der Bank bearbeitet werden.
Inhalte
- Vorstellung von Änderungen und neuer Funktionen in GenoBankSafe-IT
-- Praxistipps zur Umsetzung des IT-Sicherheitskonzepts
-- Einbindung des IT-Sicherheitsteams und der Sicherheitsverantwortlichen
-- Erweiterungs- und/oder Änderungsvorschläge für GenoBankSafe-IT
BS3145
02.-03.11.2015 Münster
Dauer
Preis
2 Tage
630 Euro
70 | MARketing und vertrieb |
Die Ansprache von Entlassschülern und Berufsanfängern
ZIELGRUPPE
BS4001
Berater, Jugendmarktberater
Ihr Nutzen Sie nutzen Ansprachestrategien für die Zielgruppe Berufsanfänger.
Termine und Preise
auf Anfrage
Inhalte
- Bedarfsfelder der Entlassschülerberatung
-- Visualisierung und Gesprächsleitfaden
-- Gesprächstraining mit dem Schwerpunkt „Wie erreiche ich den Abschluss?“
-- Inhalte und Dauer stimmen wir vor Durchführung mit Ihnen auf Ihre marktindividuellen Erfordernisse ab.
Dauer
Trainer 1-2 Tage
Herbert Meese
BS4011
Workshop zum Internationalen Jugendwettbewerb 2015
ZIELGRUPPE
Termine und Preise
werden noch bekannt gegeben
Berater, Jugendmarktberater
Ihr Nutzen Sie nutzen den Jugendwettbewerb zur gezielten Öffentlichkeitsarbeit.
Dauer
Preis
Trainer Inhalte
Das aktuelle Thema des Jugendwettbewerbes und seine Durchführung für die Kommunikationspolitik der
Bank effizient nutzen.
1-2 Tage
235 Euro
Sabine Bömmer,
Ludger Beermann
Update Onlinerecht in der Bank
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter der Bereiche EBL, Vertrieb und Interne Revision, Organisation
Ihr Nutzen Sie kennen die rechtlichen Anforderungen und wissen, welche Maßnahmen zur Umsetzung
BS4017
in der Bankpraxis erforderlich sind.
Inhalte
09.09.2015 Münster
- Gesetzliche Neuregelung für den Internetdatenschutz
-- Neue Pflichtangaben auf der Website und bei facebook & Co
-- Rechtliche Rahmenbedingungen für das Online-Marketing der Bank
-- Aktuelle Rechtslage beim Online-Vertrieb von Bankprodukten
-- Aktuelle Rechtsprechung und Umsetzung in der Bank
Dauer 1 Tag
Preis
330 Euro
Trainer Burkhard Kurze,
Rechtsanwalt
Vertriebssteuerung für Spezialisten
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter der Bereiche Controlling, Unternehmenssteuerung, Vertriebsmanagement und -steuerung
Ihr Nutzen Die Vertriebssteuerung bewegt sich im Spannungsfeld von strategischer Ausrichtung und operativer Umsetzung. Aus dem Bündel
an Umsetzungsmöglichkeiten gilt es, die Instrumente auszuwählen, die sich zur Steuerung am besten eignen, um die Wettbewerbsfähigkeit
der Bank zu sichern. Zur Erreichung von Planzielen leiten Sie Steuerungsimpulse gemeinsam mit Vorstand und Vertrieb ab und können schnell
gegensteuern. Sie benötigen Transparenz und aufeinander abgestimmte Instrumente und Methoden und diskutieren die wichtigsten Ansätze
einer modernen Vertriebssteuerung. Dabei steht die ganzheitliche Betrachtung des Steuerungskreislaufes der Vertriebssteuerung im Fokus.
Betrachtet wird das Vertriebscontrolling im Kontext von Strategie und praktischer Umsetzung.
Inhalte
- Der Vertrieb als Erfolgsfaktor der Bank
-- Aktuelle Trends im Vertrieb bei VR-Banken und deren Konsequenzen für das Vertriebscontrolling
-- Die Vertriebsstrategie – nur ein Stück Papier?
-- Die Rolle der Vertriebscontroller und -steuerer – Zahlenlieferant oder Berater des Vorstandes?
-- Von der Strategie zur täglichen Bankpraxis
-- Balanced Scorecard
-- Elemente und Aufgaben der Vertriebssteuerung
-- Organisatorische und prozessuale Einordnung
-- Chancen und Grenzen der Vertriebssteuerung
-- Strategisches und operatives Vertriebscontrolling
-- Steuerungskreislauf des Vertriebscontrollings – Welche Daten brauche ich?
-- Frühwarnsystem Vertriebscontrolling
-- Kundensegmentierung – Die Basis von Steuerung, Analyse und Betreuungsansätzen
-- Steuerung der Kundenbeziehung – Allein der Preis entscheidet?
-- Was geht noch im Kundengeschäft? – potenzialorientierte Planung
-- Steuerung der Vertriebsmitarbeiter – Aktivitäten- und Ergebnissteuerung
-- Leistungs- und Anreizsysteme
-- Vertriebsrisiken als Teil des Gesamtbankrisikos
BS1047
19.-20.05.2015 Forsbach
Dauer
Preis
Trainer
2 Tage
660 Euro
Bernd Roels,
Consulting Partner
| personalmanagement | 71
Personalmanagement
Förderpool
Gefördert werden Mitarbeiter, die die Ausbildung zum Bankkaufmann /-kauffrau absolviert haben und sich berufsbegleitend in
BankColleg, GenoPE oder in anderer Form beruflich weiterbilden.
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Der Förderpool ist ein Entwicklungsprogramm für Berufseinsteiger und Nachwuchskräfte. Es fördert die Mitarbeiter über einen
Zeitraum von ca. 2,5 Jahren in ihren individuellen persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen. Das Programm ergänzt BankColleg,
Geno-PE „Start-Programme“ mit überfachlicher Kompetenzentwicklung.
Innerhalb des modularen Qualifizierungsansatzes wird für jeden erkennbar ein kontinuierliches Aufbauprogramm Anwendung finden,
in dem die wichtigen genossenschaftlichen Werte und Ideale als Konstanten integriert sind, dabei:
-- keine Redundanz innerhalb der Lernfelder und -inhalte und zu weiterführenden Maßnahmen wie den „Förderkreis“ aufweisen
-- zielgruppenspezifische Angebote mit hohem Praxisbezug beinhalten
-- eingebunden sind in die innerbetriebliche Karriereplanung
-- anknüpfen an die Geno-PE Angebote bzw. an BankColleg
Inhalte
Überfachliche Schwerpunkte sind
1.) Selbstorganisation und Zeitsouveränität
2.) Zusammenarbeit im Team
3.) Umgang mit dem Leitbild der eigenen Bank
4.) Umgang mit Stress
5.) Grundlagen erfolgreicher Kommunikation
6.) Grundlagen der Präsentation und Moderation
Der „Myers-Briggs-Typindikator“ (MBTI®) zur persönlichen Präferenzermittlung wird als kontinuierliches
Begleitinstrument in den jeweiligen Modulen eingesetzt. Er dient der Wertschätzung der eigenen
Persönlichkeit und fördert u.a. das Verständnis für den Umgang mit sich selbst und Anderen. Optional
arbeiten die Teilnehmer zudem an einem sozialen Projekt, welches bei Bedarf in einzelnen Modulen
reflektiert wird.
Der Kernprozess selber wird gemeinsam durch die RWGA und ihrem Kooperationspartner „QUEST-Team
– Die Potentialentwickler“ begleitet. Dies umfasst einerseits die Planung/Abstimmung, Durchführung
sowie die Nachbereitung der Module. Die Beteiligten gestalten die vereinbarten Inputs, beobachten
den Entwicklungsprozess, unterstützen die persönliche Reflexion und geben Feedbacks an die Teilnehmer,
führen entwicklungsbegleitende Gespräche und coachen bei Bedarf. Zusätzlich erfolgen ein enger
Austausch über den Gesamtprozess mit der Personalentwicklung und den Führungskräften sowie eine
Potenzialeinschätzung der jeweiligen einzelnen Teilnehmer am Ende des Berufseinsteigerprogramms.
MS4200
Nach Vereinbarung als
individuelles Inhousekonzept
Dauer
1 Tag oder 2 Tage
je Baustein über einen Zeitraum
von ca. 2,5 Jahren
Grundlage ist die individuelle
Auftragsklärung und Vereinbarung über Zielsetzung, Art und
Umfang der Maßnahme sowie
Teilnehmerzahl
Trainer Andreas Dünow,
Geschäftsführer der QUESTTEAM GmbH & Co. KG
72 | personalmanagement |
PePe-Qualifizierung
ZIELGRUPPE Langjährige, erfahrene Mitarbeiter
Ihr Nutzen Das Personalentwicklungskonzept „PePe“-Qualifizierung will die „Kompetenz der Erfahrung“ erhalten und gezielt weiterentwickeln,
zum eigenen Nutzen und zum Nutzen des Unternehmens. Die Förderung der Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit bis zum Ende der
Lebensarbeitszeit, führt zu einer höheren Motivation und Zufriedenheit der langjährigen Mitarbeiter und damit zu einer nachhaltigen Leistungsgenerierung. Es gilt die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken, indem gelebtes Wissensmanagement, wertvolle Erfahrungen und wertvolles Know-how
weitergegeben werden und dem Unternehmen erhalten bleiben.
Inhalte
Schwerpunkte
-- Veränderungsmanagement „Global denken – Lokal handeln“
-- Die Welt im Umbruch – Lösungsorientierter Umgang mit dem beruflichen Wandel
-- Lebenszeitmanagement: Lebenszeit (Beruf und Privatleben) erfolgreich gestalten
-- Wissensmanagement durch Dialog, Mentoring, Lernpartnerschaften und Wissenszirkel
-- Beziehungsmanagement: Erfolgreiche Beziehungen nach Innen wie nach Außen
-- Konfliktmanagement: Konfliktfähigkeit im Privaten und Beruflichen
-- Ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement „Salutogenese“
-- Kompetenzfelder ausbauen: Persönliche Kompetenz, Kommunikative Kompetenz,
Konfliktmanagementkompetenz, Veränderungskompetenz, Soziale Kompetenz
Methoden
-- Fachinputs
-- Kurzvorträge
-- Modellinputs
-- Kollegiale Beratung
-- Lerntransferaufgaben
-- Dialog
-- Gruppenarbeit
-- „Konfliktmanagement Uhr“
-- Fallarbeit
Forum Personalmanagement
Verantwortliche im Personalbereich, Vorstände, Personalleiter, Leiter Personalentwicklung,
Trainer, Führungskräfte mit dem Verantwortungsbereich Personal/PE
ZIELGRUPPE
Inhalte Es werden aktuelle und zukünftige Themen im Bereich Personalmanagement erörtert und diskutiert.
BS6300
19.02.2015 Forsbach
21.05.2015 Forsbach
10.09.2015 Forsbach
10.12.2015 Forsbach
und weitere 4 Termine in 2016
8 Tage
1 Tag je Baustein
Preis
3.120 Euro
Trainer Philipp Jung,
Geschäftsführer der QUESTTEAM GmbH & Co. KG
Dauer
BS6124
24.-25.02.2015 Forsbach
Dauer 2 Tage
| personalmanagement | Recht | 73
Recht
Arbeitsrecht für die betriebliche Praxis
ZIELGRUPPE
Vorstandsmitglieder, Personalverantwortliche/-referenten, sonstige Spezialisten aus den Fachabteilungen Organisation, Innenrevision
Ihr Nutzen Sie erlangen umfassende Grundkenntnisse des Individualarbeitsrechts.
Inhalte
- Arbeitsvertrag: Abschluss, Inhalt, Rechte und Pflichten
-- Tarifvertrag
-- Betriebsvereinbarung
-- Betriebliche Übung
-- Pflichten des Arbeitgebers bzw. -nehmers
-- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
-- Beendigung des Arbeitsvertrages
-- Zeugnis
BS6108
19.02.2015 Münster
1 Tag
260 Euro
Dr. Cordula Kempf,
Fachanwältin für Arbeitrecht
und Mediatorin
Dauer
Preis
Trainer Betriebsverfassungsrecht für die betriebliche Praxis
ZIELGRUPPE
Vorstandsmitglieder, Personalverantwortliche/-referenten
Ihr Nutzen Sie kennen das Betriebsverfassungsrecht insbesondere der abgestuften betriebsverfassungsrecht-
lichen Mitwirkungsrechte, der Verfahrensregeln, des Zustimmung- und Einigungsstellenverfahrens.
Inhalte
- Anwendungsbereich des BetrVG
-- Das BetrVG als Grundlage der Zusammenarbeit
-- Der Betriebs-/ Arbeitnehmerbegriff
-- Wahl und Organisation des Betriebsrates
-- Stellung und Rechte der Betriebsratsmitglieder
-- Allgemeine Aufgaben des Betriebsrates
-- Betriebsrat und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
-- Abgestufte Mitbestimmungsrechte
-- Mitbestimmung in sozialen und personellen Angelegenheiten
-- Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
-- Wirtschaftsausschuss
-- Betriebsänderungen
-- Sozialplan
Praxisrelevante Fragen des Arbeitsrechts für Führungskräfte
ZIELGRUPPE
Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte
BS6109
20.02.2015 Münster
1 Tag
260 Euro
Dr. Cordula Kempf,
Fachanwältin für Arbeitrecht
und Mediatorin
Dauer
Preis
Trainer BS6119
Ihr Nutzen Sie kennen die für Ihre Führungstätigkeit erforderlichen Grundlagen im Individual- und
12.01.2015 Forsbach
05.06.2015 Münster
Inhalte
Dauer 1 Tag
Preis 260 Euro
Trainer Dr. Holger Schrade,
Betriebsverfassungsrecht.
- Gestaltungsfaktoren des Arbeitsverhältnisses
-- Begründung des Arbeitsverhältnisses
-- Rechte und Pflichten im laufenden Arbeitsverhältnis
-- Exkurs: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
-- Inhaltsänderungen sowie Beendigung des Arbeitsverhältnisses
-- Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Präsident des Landesarbeitsgerichts Hamm
hinweis
74 | personalmanagement Recht |
Arbeitszeugnisse formulieren und interpretieren
ZIELGRUPPE
Vorstandsmitglieder, Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilung
Ihr Nutzen Sie beherrschen die rechtlichen Grundlagen und kennen die rechtlichen Hintergründe zur
BS6112
Erstellung und Interpretation der Aussagefähigkeit von Arbeitszeugnissen.
25.09.2015Münster
Inhalte
Dauer
Preis
Trainer
- Rechtliche Grundlagen
-- Grundlagen der Zeugniserstellung
-- Formulierung und Analyse der Komponenten
-- Ergänzende Zeugnisfragen
1 Tag
290 Euro
Prof. Dr. Arnulf Heuster
Bitte bringen Sie zum Seminar Fälle aus der Praxis mit.
Arbeitsrecht in der Ausbildung
Ausbildungsleiter und Ausbildende, Personalverantwortliche und -sachbearbeiter,
Mitglieder von Betriebsräten und JAV-Mitglieder
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie erhalten einen Überblick über die zahlreichen Sonder- und Spezialvorschriften, die auf das
Ausbildungsverhältnisse anzuwenden sind. Sie lösen arbeitsrechtliche Fragen in Ausbildungsverhältnissen und
gestalten die Betreuung der Auszubildenden.
Inhalte
- Berufsbildungsrecht und Arbeitsrecht im Ausbildungsverhältnis
-- Überblick über die Rechtsgrundlagen (u.a. BBiG, JArbSchG, Ausbildungsordnung, Ausbildungsplan)
-- Wann darf ein Betrieb ausbilden? (Betriebliche Anforderungen)
-- Anforderungen an den Ausbilder
-- Begründung des Ausbildungsverhältnisses
-- Der Ausbildungsvertrag: Inhalt und Aufbau, Besonderheiten bei Minderjährigen, Praktikanten, Volontären
-- Pflichten des Ausbilders/Ausbildenden und Pflichten des Auszubildenden
-- Gestaltung der Ausbildungszeit
-- Ansprüche auf Vergütung, Urlaub und Freistellung und Ansprüche bei Krankheit
-- Besondere Schutzpflichten gegenüber Auszubildenden
-- Haftung während und bei Abbruch der Ausbildung
-- Tarifrechtliche Regelungen für das Ausbildungsverhältnis
-- Zeugniserteilung
-- Beendigung des Ausbildungsverhältnisses
-- Besondere Kündigungsschutzbestimmungen
-- Stellung und Rechte der Jugend- und Auszubildendenvertretung und des Betriebsrates
BS6210
03.02.2015 Forsbach
08.05.2015 Münster
1 Tag
260 Euro
Dr. Cordula Kempf,
Fachanwältin für Arbeitsrecht
und Mediatorin
Dauer
Preis
Trainer
Arbeitsrecht für Personalentwickler
ZIELGRUPPE
Personalverantwortliche/Personalentwickler
Ihr Nutzen Sie beherrschen die Regeln der Personalentwicklung und schätzen Fehler in diesem Bereich richtig
ein. Sichere rechtliche Kenntnisse lassen Sie alle Möglichkeiten der Personalentwicklung ausschöpfen.
Inhalte
- Rahmen und Relevanz arbeitsrechtlicher Gesetzesregelung in der Personalentwicklung
-- Rechts- und Beteiligungsansprüche
-- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Personalentwicklungsmaßnahmen und -produkten
-- Einführung von Beurteilungsverfahren und Zielvereinbarungen
-- Rechtliche Aspekte bei der Identifikation von High Potenzials sowie im Talent- und Nachfolgemanagement
-- Rechtliche Rahmenbedingungen bei der Gestaltung von Changemanagement- und
Restrukturierungsprozessen
-- Gestaltung von Vergütungssystemen mit tariflichen und außertariflichen Komponenten
-- Gegenstand und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen in ausgewählten PE-Feldern
BS6171
27.02.2015 Münster
22.05.2015 Forsbach
1 Tag
270 Euro
Dr. Cordula Kempf,
und Mediatorin
Dauer
Preis
Trainer
| personalmanagement Recht | 75
Arbeitsrechtlicher Schutz besonderer Personengruppen
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie kennen die gesetzlichen Regelungen und Ausnahmen für besondere Personengruppen.
Im Vordergrund steht der Umgang mit häufig wiederkehrenden Problemen in der Praxis.
Inhalte
- Schwerbehinderte Menschen
-- Schwangere und Mütter
-- Arbeitnehmer in Elternzeit
-- Auszubildende und Jugendliche
-- Betriebsratsmitglieder
-- Pflegezeitgesetz
BS6148
08.10.2015 Forsbach
DAUER 1 Tag
PREIS 260 Euro
TRAINER Dr. Oliver Schar,
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Arbeitszeitgesetz, Urlaubsrecht, Entgeltfortzahlung & Co.–
wichtige arbeitsrechliche Themen für die Praxis
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie kennen die wesentlichen arbeitsrechtlichen Nebengebiete und die häufigsten Problemstel-
lungen einschließlich deren Lösungsmöglichkeiten.
BS6149
Inhalte
- Urlaubsrecht
09.10.2015 Forsbach
-- Entgeltfortzahlung
-- Arbeitszeitgesetz
-- Arbeitsmedizinvorsorgeverordnung
-- Haftung im Arbeitsverhältnis
DAUER 1 Tag
PREIS 260 Euro
TRAINER Dr. Oliver Schar,
Umsetzung von Teilzeit/Befristungen/Elternzeit
ZIELGRUPPE
Vorstandsmitglieder, Personalverantwortliche und Führungskräfte
Ihr Nutzen Sie kennen die Rechtslage bei Teilzeit- und befristeten Arbeitsverhältnissen sowie der Elternzeit
und Arbeit in Elternteilzeit. Besonderer Schwerpunkt ist die umfangreiche Rechtsprechung.
Inhalte
- Teilzeitarbeit
-- Befristete Arbeitsverhältnisse
-- Elternzeit
-- Arbeitsgerichtliche Auseinandersetzung
BS6110
24.09.2015 Münster
DAUER 1 Tag
PREIS 260 Euro
TRAINER Henning Diehl,
Rechtsabteilung des RWGV
Low-Performer: Der richtige Umgang mit Minderleistern
ZIELGRUPPE
Führungskräfte
Ihr Nutzen Sie schätzen die Potenziale und den Entwicklungsbedarf der betreffenden Mitarbeiter fundiert ein und schöpfen die persönlichen
Motivations- und Einwirkungsmöglichkeiten aus. Ziel ist es, dass Ihre Mitarbeiter ihr Leistungsverhalten verändern und vereinbarte Ziele erreichen.
Inhalte
Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
-- Arbeitsvertrag, -verhältnis und Leistungspflicht
-- Arbeitsrechtliche Methoden des Leistungsanreizes
-- Fehlende Leistungsfähigkeit und Schlechtleistung
-- Bewertung von Leistung im Alter
-- Mobbing
-- Abmahnung und Trennungsgespräch
-- Beteiligung des Betriebsrats
Low-Performer fordern und fördern
-- Instrumente der Führung zielorientiert einsetzen
-- Eine Strategie der Mitarbeitermotivation entwickeln nach dem Toyota-Prinzip: Nichts ist unmöglich!
-- Vieles ist hausgemacht, also auch veränderbar
-- Gesprächsstrategien mit Low-Performern
-- Das Kritikgespräch: Klar und motivierend
-- Fallarbeit; Lösungsmöglichkeiten für den konkreten „Fall“ vor Ort
BS6125
12.-13.10.2015 Münster
DAUER
2 Tage
PREIS
650 Euro
TRAINER
Dr. Cordula Kempf,
Fachanwältin für Arbeitsrechtund Mediatorin
Ulrich Niewind,
Trainer, Coach, Personal- und
Organisationsentwickler
76 | personalmanagement Recht |
ZIELGRUPPE Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung bzw. Mitarbeiter der Personalabteilung und
Betriebsratsmitglieder
Ihr Nutzen Sie kennen Ihre eigene Funktion und Aufgabe als Schwerbehindertenvertreter mit der Doppelrolle
als Berater und Interessenvertreter in der Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und Betriebsrat.
Inhalte
Arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen
-- Beschäftigung schwerbehinderter Menschen
-- Anzeige- und Fürsorgepflichten
-- Persönliche Rechtsstellung von Schwerbehindertenbeauftragten (§ 96 SGB IX)
-- Aufgaben der Interessenvertretungen
Zusammenarbeit mit:
-- Arbeitgeber und Betriebsrat, dem Integrationsamt, Kontaktpflege zu Berufsgenossenschaften
-- Kurzüberblick zum aktuellen Thema: Integrationsunternehmen
BS6209
24.08.2015 Forsbach
DAUER 1 Tag
PREIS 260 Euro
TRAINER Monika Pohl,
Fachanwältin für
Sozialversicherungsrecht
BS6104
Praxis des Lohnsteuerrechts
ZIELGRUPPE
Fach- und Führungskräfte der Bereiche Personal/Entgeltabrechnung
Ihr Nutzen Sie kennen das Lohnsteuerrecht (LSt-update) und vertiefen Ihr Wissen zu praxisrelevanten
Einzelthemen.
Inhalte
Die genauen Inhalte der Veranstaltung werden vorab per Rundschreiben bekannt gegeben.
Jahrestagung Personal: Aktuelle Rechtsthemen für die Personalarbeit
ZIELGRUPPE
Vorstandsmitglieder, Personalleiter, -verantwortliche
Ihr Nutzen Sie erhalten aktuelle Informationen, Kommentierungen und Handlungsempfehlungen zu
relevanten Neuerungen/Schwerpunktthemen im Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht.
Über die genauen Inhalte der Fachtagung informieren wir Sie per
Rundschreiben und auf unserer Internetseite www.rwga.de
16.06.2015 Münster
18.06.2015 Forsbach
DAUER 1 Tag
PREIS 260 Euro
TRAINER Klaus Lehmkuhl,
Dipl.-Finanzwirt, StB, RWGV
BS6106
10.04.2015 Münster
30.09.2015 Forsbach
DAUER 1 Tag
Preis 330 Euro
TRAINER
RA Ulrich Bramkamp,
RA Ulrich Schnittker, STB
Friedrich Lübbres, RWGV
| übersicht betriebsrat | 77
Das Qualifizierungsangebot
für Betriebsratsmitglieder
Jahrestagung Forum für aktuelle Themen & Dialog
Aufbaumodule
Individualmodule
Vertiefung
Arbeits-/Betriebsverfassungsrecht
Zielgruppen- und unternehmensspezifische Sonderthemen
Basismodule Grundlagen Arbeits-/Betriebsverfassungsrecht
78 | betriebsrat | basismodule |
Basismodule
Grundlagen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
BS6192
Grundzüge Arbeitsrecht für Betriebsräte
ZIELGRUPPE
Betriebsratsmitglieder mit geringen Vorkenntnissen
14.-15.01.2015Münster
10.-11.02.2015Forsbach
Ihr Nutzen Sie kennen das Individualarbeitsrecht im unmittelbaren Zusammenhang mit der Tätigkeit als
Auch
Inhalte
DAUER
2 Tage
PREIS
460 Euro
TRAINER
Betriebsratsmitglied.
-- Arbeitsrecht – Überblick
-- Folgen von Pflichtverletzungen
-- Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses
-- Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
möglich
Andreas Meyer-Ondereyck oder
Dr. Cordula Kempf, Fachanwälte
für Arbeitsrecht
BS6194
Grundzüge Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie kennen das Betriebsverfassungsrecht und setzen die Rechte und Pflichten der
Betriebsratsmitglieder durch.
Inhalte
-- Rechte des Betriebsrats -- Rechte und Pflichten eines BR-Mitgliedes
-- Ihre „Werkzeuge“ für die Betriebsratsarbeit
-- Fortbildung für Betriebsratsmitglieder
05.-06.02.2015Forsbach
08.-09.06.2015Münster
Auch
möglich
DAUER
2 Tage
PREIS
460 Euro
TRAINER
für Arbeitsrecht
Betriebsverfassungsrecht kompakt
Teil 1: Die betriebliche Mitbestimmung
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie kennen die betriebliche Mitbestimmung und die Durchsetzung von Betriebsratsrechten
anhand von aktuellen Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichtes.
Inhalte
-- Verhältnis Betriebsrat – Arbeitgeber – Belegschaft
-- Beteiligungsrechte des Betriebsrats
-- Grundsätze der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
-- Die betriebliche Mitbestimmung
-- Voraussetzungen für die Durchführung betrieblicher Mitbestimmung
-- Durchsetzung von Betriebsratsrechten (mit Zwangsmitteln)
BS6195
22.-23.06.2015Münster
20.-21.08.2015Forsbach
DAUER
2 Tage
PREIS
460 Euro
TRAINER
für Arbeitsrecht
Das Modul ist eine Fortsetzung von BS6195. Es eignet sich auch für Teilnehmer, die Teil 1 nicht besucht haben!
Betriebsverfassungsrecht kompakt
Teil 2: Beteiligung in personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie kennen die Rechte der Beteiligung in personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten und
erhalten Lösungsmöglichkeiten bei Konfliktsituationen.
BS6196
Inhalte
26.-27.05.2015Münster
-- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
-- Beteiligung bei personellen Einzelmaßnahmen
-- Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
-- Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen
-- Wirtschaftliche Angelegenheiten
-- Verwertung der Informationen
-- Voraussetzungen für die Durchführung betrieblicher Mitbestimmung
-- Durchsetzung von Betriebsratsrechten (mit Zwangsmitteln)
29.-30.10.2015Forsbach
DAUER
2 Tage
PREIS
460 Euro
TRAINER
für Arbeitsrecht
| betriebsrat | aufbaumodule | 79
Aufbaumodule
VERTIEFUNG ARBEITSRECHT UND BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ
Die Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Betriebs- und Organisationsänderungen
ZIELGRUPPE
Erfahrene Betriebsratsmitglieder
Ihr Nutzen Sie können aufgrund geplanter Umstrukturierung einschätzen, ob, wann und wie Sie als Betriebsrat mit einzubeziehen sind. Insbesondere
für den Fall von Betriebsveränderungen erhalten Sie Hinweise zur Vorgehensweise bzw. zur Gestaltung und Begleitung derartiger Veränderungen.
Inhalte
Erkennen von Betriebsänderungen
-- Voraussetzungen für das Vorliegen einer Betriebsänderung
-- Arten von Betriebsänderungen: Umstrukturierungen, Verlegung, Einschränkung oder Stilllegung von Betrieben oder Betriebsteilen, Änderungen
in der Organisation, Fertigungsverfahren oder Arbeitsmethoden, Fusion oder Spaltung von Betrieben oder Betriebsteilen, Outsourcing etc.
-- Beispiele für Betriebsänderungen
-- Reiner Personalabbau als Betriebsänderung
Vorgehensweise bei einer Betriebsänderung
-- Rechtzeitige und umfassende Informationen des Betriebsrats und Beratung mit dem Betriebsrat
-- Hinzuziehung von externen Sachverständigen und Beratern
-- Betriebswirtschaftliche Analysen
-- Vorschläge zur Beschäftigungssicherung nach § 92a BetrVG
Umgang mit betriebsbedingten Kündigungen
-- Vorschriften zur Sozialauswahl
-- Anhörung des Betriebsrats
-- Folgen fehlerhaften Vorgehens des Arbeitgebers
-- Alternativen zu betriebsbedingten Kündigungen
Interessenausgleich, Sozialplan und Nachteilsausgleich
-- Entwicklung von Vorschlägen zur Vermeidung von Nachteilen für die Beschäftigten
-- Möglichkeiten des Interessenausgleichs
-- Wichtige Regelungen in einem Sozialplan
-- Freiwilliger und erzwingbarer Sozialplan
-- Formal korrektes Vorgehen bei Abschluss eines Sozialplans
BS6181
27.07.2015Münster
DAUER
1 Tag
PREIS
240 Euro
TRAINER
für Arbeitsrecht
Rechtlicher Rahmen und betriebspraktische Umsetzung von Zielsystemen
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie wirken als Betriebsrat frühzeitig bei geplanter Einführung oder Modifizierung von Zielsystemen fachkundig und lösungsorientiert mit.
Inhalte
Sinn und Funktion von Zielvereinbarungssystemen
-- Umsetzung der Unternehmensstrategie
-- Steuerung der unternehmerischen Prozesse
-- Arten und Handhabung von Zielvereinbarungssystemen
-- Voraussetzungen für die Anwendung, Aufbauorganisation, Hierarchien
-- Richtige Formulierung von Zielen
-- Verknüpfung der Ziele mit anderen Maßnahmen wie Personalentwicklung, Weiterbildung etc.
-- Vereinbarte oder vorgegebene Ziele?
-- Folgen nicht erreichter Ziele
Rechtliche Bewertung
-- Einseitige Festlegung der Ziele durch den Arbeitgeber – „billiges Ermessen“ gem. § 315 BGB
-- Verlagerung des unternehmerischen Risikos auf die Arbeitnehmer, Grenzen der Haftung des Arbeitnehmers
-- Auswirkungen auf das Entgelt
-- Zielvereinbarungen und Vertrauensarbeitszeit
-- Arbeitszeit und gesetzliche Vorschriften
Leistungsbeurteilung
-- Anforderungen an die Beurteilungssysteme und an die Beurteiler: Objektive, messbare, nachvollziehbare Kriterien
-- Schulung der Beurteiler und deren Beurteilung
-- Faire Verfahrensweisen
-- Entwicklung von Verfahren und Formularen
Beteiligung und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
-- Mitbestimmung bei Beurteilungssystemen, Entlohnungsgrundsätzen und leistungsbezogenen Entgeltbestandteilen
-- Zielvereinbarungssysteme und Auswirkungen auf personelle Einzelmaßnahmen Organisationsänderung als
Betriebsänderung, Mitwirkungen und Mitbestimmung
-- Regeln für Zielvereinbarungsgespräche
-- Teilnahme des Betriebsrats an Zielvereinbarungsgesprächen
-- Wichtige Punkte in Betriebsvereinbarungen
BS6182
03.09.2015Münster
DAUER
1 Tag
PREIS
240 Euro
TRAINER
für Arbeitsrecht
80 | betriebsrat | aufbaumodule |
Praktische Tipps für Betriebsvereinbarungen.
Rechtlicher Rahmen und Begleitung bei Einführung und Modifikation von Beurteilungssystemen
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie wirken als Betriebsrat frühzeitig bei geplanter Einführung oder Modifizierung von Beurteilungssystemen fachkundig und lösungs-
orientiert mit.
Inhalte
-- Personalbeurteilung als Instrument der Mitarbeiterführung
-- Abgrenzung zu „Zielvereinbarungen“ und „Personalentwicklung“
-- Voraussetzungen für die Kopplung mit variablen Entgeltanteilen
Struktur eines Personalbeurteilungssystems
-- Gegenstand der Beurteilung
-- Bezug der Beurteilungskriterien
-- Wahrnehmbarkeit des Urteils
Verfahren der Personalbeurteilung
-- Entwicklung der Verfahren
-- Layout von Formularen
Neue Verfahren der Personalbeurteilung
-- Erzwungene Entscheidung
Beteiligungsrechte des Betriebsrats
-- Mitwirkungsrechte bei Personalbeurteilungen
-- Teilnahmerecht des BR bei Beurteilungsgesprächen
-- Einführung von Personalfragebögen
-- Aufstellung von Beurteilungsgrundsätzen und Auswahlrichtlinien
-- Wichtige rechtliche Rahmenbedingungen zur Personalakte
-- Rechtliche Schritte nach Scheitern der Verhandlungen
BS6183
04.09.2015Münster
DAUER
1 Tag
PREIS
240 Euro
TRAINER
für Arbeitsrecht
Insbesondere für erfahrene Betriebsratsmitglieder!
Grundlagen sowie Umsetzung der leistungs- und erfolgsbezogenen Vergütung (LEV)
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie kennen die Mitbestimmungsrechte und Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrates bei der
Einführung und Änderung von leistungsabhängigen Vergütungssystemen und Leistungsvorgaben und
beurteilen diese.
Inhalte
-- Formen der Leistungsentlohnung
-- Rechtsgrundlagen, Möglichkeiten und Grenzen beim Leistungslohn
-- Mitbestimmung des Betriebsrates bei leistungsorientierter Vergütung
-- Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Arbeitsbewertung
-- Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates beim Leistungslohn
-- Taktisches Vorgehen bei der Einführung neuer Entlohnungssysteme
BS6186
30.01.2015 Forsbach
DAUER
1 Tag
PREIS
230 Euro
TRAINER
für Arbeitsrecht
Der Wirtschaftsausschuss in Gründung und Tätigkeit
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie bilden einen Wirtschaftsausschuss und sind vertraut mit den Rechten und Pflichten eines
solchen Ausschusses, insbesondere in Konfliktsituationen.
Inhalte
-- Bildung und Zusammensetzung des Wirtschaftsausschusses
-- Aufgaben und Befugnisse des Wirtschaftsausschusses
-- Auskunftsrechte
-- Durchsetzung von Informationsrechten
-- Konfliktmanagement
-- Einigungsstellen und Beschlussverfahren
-- Geheimhaltung
-- Art und Umfang der Unterrichtung
-- Geschäftsordnung des Wirtschaftsausschusses
BS6197
17.07.2015 Münster
DAUER
1 Tag
PREIS
240 Euro
TRAINER
für Arbeitsrecht
BetrVG-Auffrischung – Beteiligungsrechte in der Praxis
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Betriebsratsmitglieder, die nach Unterbrechung wieder in den Betriebsrat gewählt wurden bzw.
deren Kenntnisse über die Rechtsgrundlagen der Betriebsratsarbeit aktualisiert werden müssen.
Inhalte
-- Grundlagen der Betriebsratsarbeit
-- Verständigung mit der Belegschaft, Kostentragungspflicht des Arbeitgebers
-- Beteiligung des Betriebsrates in sozialen Angelegenheiten
-- Beteiligung des Betriebsrates im Vorfeld, personelle Einzelmaßnahmen
-- Beteiligung des Betriebsrates bei personellen Einzelmaßnahmen, bei Kündigung, in wirtschaftlichen
Angelegenheiten
BS6133
20.11.2015 Forsbach
DAUER 1 Tag
PREIS 230 Euro
TRAINER
für Arbeitsrecht
Der Besuch des Seminars BS6192 ist im Einzelfall eine sinnvolle Ergänzung.
Jugend- und Auszubildendenvertretung (JUV)
ZIELGRUPPE
BS6144
Ihr Nutzen Sie sind mit Ihrer Rolle und Ihrem Aufgabenbereich als Jugend- und Auszubildendenvertreter
24.04.2015 Münster
07.12.2015 Forsbach
Inhalte
DAUER 1 Tag
PREIS 230 Euro
TRAINER
vertraut und erhalten Kenntnisse zu den praktischen Grundzügen der Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte.
-- Rechte und Pflichten der Jugend- und Auszubildendenvertretung
-- Geschäftsführung der Jugend- und Auszubildendenvertretung
-- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
-- Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte der Betriebsrats
-- Die wichtigsten gesetzlichen Schutzbestimmungen für junge Arbeitnehmer
für Arbeitsrecht
Arbeitsrecht in der Ausbildung
Ausbildungsleiter und Ausbildende, Personalverantwortliche und -sachbearbeiter,
Mitglieder von Betriebsräten und JAV-Mitglieder
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie erhalten einen Überblick über die zahlreichen Sonder- und Spezialvorschriften, die auf das
Ausbildungsverhältnis anzuwenden sind. Sie lösen arbeitsrechtliche Fragen in Ausbildungsverhältnissen
und gestalten die Betreuung der Auszubildenden.
Inhalte
-- Berufsbildungsrecht und Arbeitsrecht im Ausbildungsverhältnis
-- Überblick über die Rechtsgrundlagen (u.a. BBiG, JArbSchG, Ausbildungsordnung, Ausbildungsplan)
-- Wann darf ein Betrieb ausbilden? (Betriebliche Anforderungen)
-- Anforderungen an den Ausbilder
-- Begründung des Ausbildungsverhältnisses
-- Der Ausbildungsvertrag: Inhalt und Aufbau, Besonderheiten bei Minderjährigen, Praktikanten, Volontären
-- Pflichten des Ausbilders / Ausbildenden
-- Pflichten des Auszubildenden
-- Gestaltung der Ausbildungszeit
-- Ansprüche auf Vergütung, Urlaub und Freistellung und Ansprüche bei Krankheit
-- Besondere Schutzpflichten gegenüber Auszubildenden
-- Haftung während und bei Abbruch der Ausbildung
-- Tarifrechtliche Regelungen für das Ausbildungsverhältnis
-- Zeugniserteilung
-- Beendigung des Ausbildungsverhältnisses
-- Besondere Kündigungsschutzbestimmungen
-- Stellung und Rechte der Jugend- und Auszubildendenvertretung
-- Stellung und Rechte des Betriebsrates
BS6210
03.02.2015 Forsbach
08.05.2015 Münster
DAUER
1 Tag
PREIS
260 Euro
TRAINER
Dr. Cordula Kempf,
und Mediatorin
Der Betriebsrat im Umgang mit dem Bundesdatenschutzgesetz (Arbeitnehmerdatenschutz)
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie kennen die Inhalte des neuen Bundesdatenschutzgesetzes, dessen Anwendungsbereiche sowie mitbestimmungsrelevanten Aspekte.
Inhalte
Rechtliche Grundlagen zum Arbeitnehmerdatenschutz
-- Ziel, Systematik und Begriffe des (Arbeitnehmer) Datenschutzrechts
-- Datenschutzrechtliche Grundsätze zur Datenerhebung
-- Verstärkter Schutz sensibler Daten (z. B. Gesundheitsdaten)
Rechtmäßiger Umgang mit Arbeitnehmerdaten
-- Rechte der Mitarbeiter auf Transparenz in der Datenverarbeitung
-- Leistungs- und Verhaltenskontrolle
-- Benachrichtigungspflicht, Berichtigung, Löschung
Mitbestimmung beim Datenschutz
-- Bestellung eines betrieblichen Datenschutz-Beauftragte
-- Mitbestimmung z. B. bei IT-, Telefon-, Videoüberwachung
-- Informations- und Nutzungsrechte des Betriebsrates
-- Betriebsvereinbarungen und Muster für die Praxis
Rechtsfolge bei Datenschutzverstößen
-- Zuständigkeit und Befugnisse von Aufsichtsbehörden
-- Bußgeldbestimmungen, Strafvorschriften und Schadenersatzanspruch
-- Beweisverwertungsverbote bei Kündigungen
BS6164
Termin auf Anfrage.
Bitte sprechen Sie uns an!
DAUER
1 Tag
PREIS
230 Euro
TRAINER
für Arbeitsrecht
Der Betriebsrat im Umgang mit der Teilzeit und Befristung eines Arbeitsverhältnisses
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie kennen nicht nur die rechtlichen Grundlagen der aktuellen Rechtsprechung, sondern
insbesondere die Beteiligungs- und Handlungsmöglichkeiten, die bei befristeten Arbeitsverträgen und
Teilzeitarbeit notwendig sind.
Inhalte
-- Befristete Arbeitsverträge mit Sachgrund
-- Befristung ohne Sachgrund
-- Unwirksamkeit der Befristung
-- Beteiligungsrechte bei befristeten Arbeitsverträgen
-- Teilzeitarbeit
-- Grundlagen der Teilzeitarbeit
-- Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei Teilzeitarbeit
Der Betriebsrat im Umgang mit personellen Maßnahmen (§§ 99-102 BetrVG)
ZIELGRUPPE
BS6189
11.09.2015 Münster
16.10.2015 Forsbach
Auch
1 Tag
DAUER
PREIS
230 Euro
TRAINER
für Arbeitsrecht
BS6131
14.12.2015 Münster
Ihr Nutzen Sie erhalten nicht nur Grundkenntnisse über die Mitwirkung bzw. Beteiligungen bei personellen
Auch
Inhalte
1 Tag
DAUER
PREIS
230 Euro
TRAINER
Maßnahmen, sondern erhalten ebenfalls Informationen zum Handeln bei Konfliktsituationen.
-- Betriebsrat und Einstellung/Versetzung
-- Betriebsrat und Eingruppierung bzw. Umgruppierung
-- Verfahrensfragen (§§ 100, 101 BetrVG)
-- Betriebsrat und Kündigung
möglich
möglich
für Arbeitsrecht
Der Betriebsrat im Umgang mit sozialen Angelegenheiten (§ 87 BetrVG)
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie erhalten nicht nur Grundkenntnisse über die Mitwirkung bzw. Beteiligungen bei sozialen
Maßnahmen, sondern erhalten ebenfalls Informationen zum Handeln bei Konfliktsituationen.
Inhalte
-- Gegenstand und Zweck der Mitbestimmung
-- Inhalt der Mitbestimmung
-- Vorrang von Gesetzen und Tarifvertrag (§ 87 Abs.1 Einleitungssatz BetrVG)
-- Wahrnehmung der Mitbestimmung
-- Die einzelnen Mitbestimmungstatbestände des § 87 Abs.1 BetrVG
BS6132
15.12.2015 Münster
Auch
1 Tag
DAUER
PREIS
230 Euro
TRAINER
möglich
für Arbeitsrecht
Beendigungsmöglichkeiten von Arbeitsverhältnissen
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie erhalten eine Vertiefung von arbeitsrechtlichen Kenntnissen zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen, wobei ein Schwerpunkt
auf die Handlungsmöglichkeiten der Mitwirkungsrechte des Betriebsrates gesetzt wird.
Inhalte
-- Abmahnung des Mitarbeiters
-- Anspruch auf Teilzeitarbeit
-- Kündigung bei pflichtwidrigem Verhalten
-- Sonderfälle, Verdachtskündigung und Druckkündigung
-- Außerordentliche Kündigung
-- Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz
-- Der Aufhebungsvertrag
-- Anspruch auf Teilzeitarbeit
-- Beteiligung des Betriebsrates
BS6185
30.03.2015Forsbach
Auch
möglich
1 Tag
DAUER
PREIS
230 Euro
TRAINER
für Arbeitsrecht
Der Betriebsrat im Umgang mit der ordentlichen Kündigung
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie kennen die rechtlichen Grundlagen sowie die Beteiligungs- und Handlungsmöglichkeiten eines Betriebsrates und den Umgang
mit der ordentlichen Kündigung anhand der betriebsverfassungsrechtlichen Mitwirkungsrechte.
Inhalte
-- Begriffsbestimmung/Abgrenzung
-- Prinzipien
-- Sonderfälle
-- Außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung
-- Betriebsratsbeteiligung
-- Außerordentliche Kündigung des Arbeitnehmers
-- Ordentliche personenbedingte Kündigung
-- Einzelfälle ordentlicher personenbedingter Kündigung
-- Exkurs: Außerordentliche (personenbedingte) Kündigung
BS6187
03.12.2015Münster
DAUER
1 Tag
PREIS
230 Euro
TRAINER
für Arbeitsrecht
Die betriebsbedingte Kündigung in all ihren Feinheiten
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie erfahren, wie Sie in den einzelnen Phasen einer betriebsbedingten Kündigung reagieren
müssen und erhalten spezielle Kenntnisse zum Mitwirkungsrechtes des Betriebsrates.
Inhalte
-- Die freie Unternehmerentscheidung und ihre Reichweite
-- Der betriebliche Kündigungsgrund
-- Die Interessenabwägung
-- Die Sozialauswahl
-- Die Einbeziehung von Arbeitnehmern in die Auswahl
-- Mitwirkungsrecht des Betriebsrates
BS6130
DAUER
1 Tag
PREIS
Preis auf Anfrage
TRAINER
für Arbeitsrecht
Der Abschluss von Betriebsvereinbarungen
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie wissen, worauf sie bei Abschluss von Betriebsvereinbarungen unter rechtlichen und
sachlichen Aspekten zu achten haben und richten die Verhandlungsstrategie darauf aus.
BS6198
Inhalte
27.-28.08.2015Münster
-- Regelungsabrede oder Betriebsvereinbarung: Vor- und Nachteile
-- Unterschied von „freiwilliger“ und „mitbestimmter“ Betriebsvereinbarung
-- Inhalt und Verhandlung einer Betriebsvereinbarung
-- Gesamtbetriebs- oder Betriebsrat: Wer ist zuständig?
-- Veränderungen von Leistungen des Arbeitgebers durch Betriebsvereinbarungen
(„ablösende Betriebsvereinbarung“)
-- Streit über Inhalt, Anwendung und Geltung einer Betriebsvereinbarung
-- Beendigung und Nachwirkung einer Betriebsvereinbarung
Auch
2 Tage
DAUER
PREIS
460 Euro
TRAINER
möglich
für Arbeitsrecht
Arbeitnehmerschutzrechte –
Bei Krankheit, Mutterschutz, Arbeitszeit, Urlaub etc.
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie kennen die Arbeitnehmerschutzrechte und können diese durchsetzen.
BS6193
07.-08.04.2015 Forsbach
Auch
Inhalte
-- Lohn- und Gehaltsarten
-- Urlaub
-- Krankheit des Arbeitnehmers
-- Mutterschutz und Elternzeit
-- Allgemeine Haftungsgrundsätze/Störungen im Arbeitsverhältnis
-- Arbeitszeit und Pflegezeit
möglich
2 Tage
DAUER
PREIS
460 Euro
TRAINER
für Arbeitsrecht
Kurzüberblick Integrationsunternehmen
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen In erhalten einen Überblick über Ihre eigene Funktion und Aufgaben als Schwerbehindertenvertreter mit der Doppelrolle als Berater
und Interessenvertreter in der Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und Betriebsrat.
Inhalte
Arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen
-- Aufbau und Inhalt des SGB IX
-- Aufgaben und Ziele des Schwerbehindertenrechts
-- Rechtsgrundlagen und Rechtsquellen des Schwerbehindertenrechts
-- Beginn und Ende des Schwerbehindertenschutzes
Beschäftigung Schwerbehinderter Menschen
-- Beschäftigungspflicht des Arbeitgebers
-- Ausschreibung von Arbeitsplätzen
-- Bewerbung und Bewerberauswahl
-- Besondere Vertragsformen: Probezeit, Teilzeit und Befristung
-- Arbeitsentgelt, Mehrarbeit, Zusatzurlaub Anzeigepflichten und Fürsorgepflichten
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
-- Zustimmungsverfahren bei Kündigungen
-- Ausnahmen vom besonderen Kündigungsschutz
Persönliche Rechtsstellung von Schwerbehindertenbeauftragten (§ 96 SGB IX)
-- Gleichstellung mit Betriebs- und Personalrat
-- Freistellung, Arbeitszeitausgleich und Schulungsanspruch
-- Keine Behinderung / Benachteiligung / Begünstigung
Aufgaben der Interessenvertretungen
-- Wichtige Beteiligungsrechte und Betriebliches Eingliederungsmanagement
Zusammenarbeit mit
-- Arbeitgeber, Betriebsrat und dem Integrationsamt
-- Kontaktpflege zu Berufsgenossenschaften
BS6209
24.08.2015Forsbach
DAUER
1 Tag
PREIS
260 Euro
TRAINER
Monika Pohl,
Fachanwältin für
Sozialversicherungsrecht
Der Betriebsrat im Umgang mit der Fusion
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie kennen die Auswirkungen einer Fusion auf den Betriebsrat, auf die einzelnen Arbeitsverhält-
nisse sowie die Handlungsmöglichkeiten in den einzelnen Phasen einer Fusion.
Inhalte
-- Der Begriff „Fusion“, die wirtschaftliche Seite und die Bedeutung von Fusionen für Arbeitnehmer
-- Fragen des Betriebsrates im Zusammenhang mit geplanten Fusionen
-- Informationsmöglichkeiten der Interessenvertretung der Arbeitnehmer
-- Fortbestand oder Auflösung der Interessenvertretung
-- Handlungsmöglichkeiten der Betriebsräte
-- Schutz der Arbeitnehmer vor Nachteilen
BS6135
TRAINER
Andreas Meyer-Ondereyck,
| betriebsrat | individualmodule | 85
Individualmodule
Spezielle Themen der Betriebsratsarbeit
Kommunikationskompetenz für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit
Gespräche mit Arbeitgebern, Mitarbeitern und Betriebsratsmitgliedern
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie erweitern und verbessern Ihre kommunikativen Fähigkeiten, um kompetenter Ansprechpartner für Belegschaft
und Unternehmensleitung zu sein.
Inhalte
-- Bewusstsein von Aufgabe und Rolle als Betriebsrat
-- Positive und konstruktive Gesprächsführung als wichtiges Element gelingender Betriebsratsarbeit
-- Selbstverständnis: Überprüfung der persönlichen Haltung
-- Elemente guter Kommunikation
-- Rahmenbedingungen, Gesprächsklima, Klärung der Erwartungen
-- Das Gespräch: Einstieg/Verlauf und Abschluss, Balance von Nähe und Distanz, Umgang mit Ängsten und
Vorbehalten, verstehen und verstanden werden
-- Aktives Zuhören: Verbalisieren und Paraphrasieren, effektive Fragetechniken, Bedeutung der Körpersprache,
-- Erkennen und Umgang mit nonverbalen Signalen
-- Umgang mit Emotionen
-- Wahrnehmungsprozesse, Inhalts- und Beziehungsebene
-- Kommunikationsmodelle zur Persönlichkeitswahrnehmung
BS6136
18.-19.06.2015 Münster
Auch
möglich
2 Tage
DAUER
PREIS
540 Euro
TRAINER
Dipl.-Soz. Rita Volpers,
Trainerin/Supervisorin
Konstruktiver Umgang mit Konflikten
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Konfliktbearbeitung ist häufige Herausforderung bzw. Betätigungsfeld des Betriebsrats. Sie reflektieren Einstellungen und Umgang
mit Konflikten und erschließen sich neue Methoden der Konfliktbewältigung. Als Vermittler in Konfliktsituationen führt der Betriebsrat die Parteien Schritt für Schritt zur Einigung bzw. erkennt die Grenzen der persönlichen Handlungsmöglichkeiten. Ein konstruktiver Umgang mit Konflikten
bietet Chancen für ein gutes Arbeits- und Betriebsklima und damit für verbesserte Leistungen. Durch Mediation kann bereits im Vorfeld ein gerichtlicher Streit bzw. ein Einigungsstellenverfahren überflüssig werden.
Inhalte
-- Konfliktsituation in der Betriebsratsarbeit
-- Analyse der Konfliktsituation (Konfliktursachen/-gegenstand und Hintergründe, Konfliktparteien,
Dynamik/Eskalationsstufen)
-- Das eigene Konfliktverhalten (Typische Verhaltensmuster, Selbsteinschätzung/Fremdeinschätzung,
Abgrenzungsproblematik erkennen, Konstruktiver Umgang mit Konflikten und deren Bewältigung,
Voraussetzungen/Rahmenbedingungen für das Konfliktgespräch, Konfliktlösungsstrategien und -techniken,
Aufbau eines positivkonstruktiven Gesprächsklimas, Gesprächseinstieg, -unterbrechungen und -ende,
Stufen der Konfliktbewältigung, Nachbereitung eines Konfliktgesprächs)
-- Exkurs: Mediation – Möglichkeiten und Grenzen (Ziele der Mediation, Bedeutung in der betrieblichen
Interessenvertretung, Aufgaben, Einflussmöglichkeiten und Grenzen, der Betriebsrat als Konfliktberater)
BS6137
24.-25.11.2015 Forsbach
Auch
2 Tage
DAUER
PREIS
540 Euro
TRAINER
möglich
86 | betriebsrat | individualmodule |
Erfolgreich in Betriebsversammlungen und Verhandlungen
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie erfahren, wie Sie als Person überzeugen, die faire Kommunikation fördern, die Gespräche zielorientiert führen und Diskussionen
immer wieder auf den Punkt bringen. Wer in Sitzungen, Verhandlungen selbstsicher und überzeugend auftritt, wird Gehör und Anerkennung bei
der Belegschaft und bei der Geschäftsleitung erlangen. Gespräche können nur dann gute Ergebnisse bringen, wenn sie ergebnisorientiert geführt
sowie Meinungen und Auffassungen offen und konstruktiv ausgetauscht werden.
Inhalte
-- Der persönliche Auftritt (Überzeugungskraft bei Auftritt und Rede, Bewusstsein der eigenen Wirkung,
Umgang mit Lampenfieber/Anspannungen, Einsatz selbstsicherer Körpersprache, Förderung von Kontakt
und Kommunikation, Erkennen von Stärken und Schwächen)
-- Verbesserung der persönlichen Argumentationsfähigkeit (Argumentationstechnik und -taktik,
Methoden fairen und unfairen Argumentierens, Überzeugen durch gutes Argumentieren auf der
sachlichen und sozial-interaktiven Ebene, Techniken der Konsensfindung, Abwehrtechniken,
Formen des Konterns, Schlagfertigkeit, Umgang mit „Killerphrasen“, Frage- und Antworttechniken)
-- Erfolgreiches Vorgehen in der Verhandlungsführung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber
(Verhandlungsanlässe, Verhandlungsziele, Unterschiedliche Strategien in der Verhandlung,
Kooperatives Verhandeln, Sieg, Niederlage, unfaire Methoden, „Einlullen“, die „Jeder-GewinntMethode“ für eine konstruktive und langfristige Beziehung)
BS6138
01.-02.07.2015 Forsbach
Auch
möglich
2 Tage
DAUER
PREIS
540 Euro
TRAINER
Dipl.-Psych. Reiner Neumann,
Trainer und Berater
Fit für den Betriebsratvorsitz
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Die Aufgaben eines Vorsitzenden stellen besondere Anforderungen an die persönliche Leitungskompetenz. Im Gremium müssen die
verschiedenen Charaktere der Kollegen berücksichtigt und deren unterschiedliche Meinungen zu einer gemeinsamen Position zusammengeführt
werden. Dazu kommen die verschiedenen Erwartungen aus Belegschaft und Geschäftsleitung. Je genauer Sie Ihre Rolle und die daraus
resultierenden Möglichkeiten kennen, desto besser können Sie die Leitungsaufgabe im Betriebsrat wahrnehmen.
Inhalte
Teil 1: Leitung im Gremium aktiv wahrnehmen
-- Das Mandat und die besondere Aufgabe des Vorsitzenden
-- Offizielle und informelle Rolle im Gremium
-- Der Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen im Gremium
-- Beziehungen aktiv gestalten
-- Der eigene Kommunikationsstil: Was kommt bei anderen an?
-- Besprechungen leiten und moderieren
-- Motivierende Gesprächsführung
-- Feedback geben und nehmen
-- Voneinander lernen: Praxissituationen reflektieren/bearbeiten
Teil 2: Vom Einzelmandat zum arbeitsfähigen Gremium
-- Grundsätze der Zusammenarbeit
-- Der Weg vom Start zum Performing
-- Umgang mit Widerständen und Konflikten
-- „Miteinander reden“: Kommunikation das A&O im Gremium
-- Eigene Praxissituationen reflektieren/bearbeiten
-- Neue Handlungsmöglichkeiten erkennen und nutzen
BS6211
22.-23.01.2015 Münster
26.-27.11.2015 Forsbach
DAUER
2 Tage
PREIS
540 Euro
TRAINER
BS6150
10.-11.12.2015 Forsbach
Jahrestagung Betriebsräte
ZIELGRUPPE
Ihr Nutzen Sie erhalten aktuelle Informationen, Kommentierungen und Handlungsempfehlungen zu
relevanten Neuerungen/Schwerpunktthemen im Arbweits- und Betriebsverfassungsrecht.
DAUER
2 Tage
PREIS
495 Euro
TRAINER
Die Trainer richten sich nach
den Inhalten der Jahrestagung.
Wir freuen uns auf Sie. Ihr Team der RWGA.
Impressum
Konzept und Redaktion: Sabine Vaupel, RWGA
Gestaltung und Umsetzung: Uhlemann Design, Düsseldorf, www.uhlemann-design.de
Fotos: Petra Warrass, Düsseldorf
Die Rheinisch-Westfälische Genossenschaftsakademie ist eine Einrichtung in Trägerschaft des
Rheinisch-Westfälischen Genossenschaftsverbandes.Terminänderungen und Druckfehler vorbehalten.
Die abgebildeten Personen sind Mitarbeiter und Teilnehmer der Veranstaltungen der RWGA.
Es gelten die Sonderbedingungen des RWGV für die Teilnahme an Bildungsveranstaltungen der
Akademie. In diesem Katalog wird zur besseren Lesbarkeit nur die männliche Form verwendet,
die weibliche Form ist selbstverständlich immer mit eingeschlossen.
Forsbach
Raiffeisenstraße 10-16
51503 Rösrath
Fax 0251 7186-8199
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Fotoausstellungen Jahresprogramm 2015 - Friedrich