פתרונות לשוק המוסדי

Transcription

פתרונות לשוק המוסדי

‫פתרונות‬
‫לשוק המוסדי‬
‫מזה ‪ 50‬שנה פיטרו מובילה את תחום הריהוט המוסדי‬
‫בישראל‪ ,‬הודות למגוון מוצרים ופתרונות יצירתיים המיוצרים‬
‫במפעל החברה בהזמנה‪ ,‬ומאפשרים התאמה לסגנון‪,‬‬
‫לצרכים‪ ,‬למבנה ולתקציב‪ .‬בנוסף לפתרונות הללו‪ ,‬קיימים‬
‫פריטים משלימים בייבוא בלעדי‪.‬‬
‫בלעדי בפיטרו‪ :‬ריפודים אנטי בקטריאליים‬
‫חברת ‪ SPRADLING‬האמריקאית מייצרת בדי ריפוד מיוחדים‬
‫לתחום המוסדי המתאימים לריפוד רהיטים בשימוש מאסיבי‪,‬‬
‫באיכות מהגבוהות בעולם‪.‬‬
‫בדים מסדרת ‪ VALENCIA‬ומסדרות נוספות הנם בדי ויניל‬
‫בשלל צבעים‪ ,‬אינם דורשים חיטוי וניקוי בשל העובדה שהנם‬
‫אנטי‪-‬בקטריאליים ועומדים בתו‪-‬תקן אמריקאי מחמיר‪ ,‬ה‪-‬‬
‫‪ .FDA‬את בדי הסדרה ניתן לשלב בכל פריטי הריהוט המוסדי‪.‬‬
‫תמיכה במשקל כבד‬
‫‪ - NOVA XL‬כורסא לישיבה ממושכת שהותאמה במיוחד‬
‫לאנשים בממדיי גוף גדולים‪ .‬מסגרת מתכת וזרועות עץ‬
‫מעוגלות נותנות תמיכה‪ ,‬הכלה וסיוע לבעלי משקל כבד‪ .‬יצור‬
‫בלעדי של פיטרו‪.‬‬
‫חדש בפיטרו‪ :‬שירותי ריפוד ונגרות‬
‫במפעל החברה‪ ,‬אנו שמחים להעניק שירות חדש ללקוחותינו‪.‬‬
‫רהיטים שנרכשו בעבר בפיטרו‪ ,‬והזמן והשימוש נתנו בהם‬
‫סימנים‪ ,‬אנו נחדש את מראה העץ‪ ,‬נתקן את הדרוש תיקון‪,‬‬
‫ונתאים ריפוד חדש בבדים מקולקציות חדשות‪ ,‬אופנתיות‬
‫ועמידות‪.‬‬
‫‪DESKING‬‬
‫‪SCREENS‬‬
‫‪BENCHES‬‬
‫‪COUCHES‬‬
‫‪SOFAS‬‬
‫‪CHAIRS‬‬
‫‪2‬‬
‫דבר יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫תוכן עניינים‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שלנו‬
‫ריאיון עם אורי אורבך‪ ,‬השר לאזרחים ותיקים‬
‫‪6‬‬
‫השנה שחלפה‪ ,‬כקודמותיה‪ ,‬הייתה רצופה בעשייה ובשיתוף פעולה לקידום‬
‫מטרותינו המשותפות‪.‬‬
‫ריאיון עם פרופ' רוני גמזו‪ ,‬מנכ"ל משרד הבריאות‬
‫‪8‬‬
‫עסקנו רבות בתכנון‪ ,‬בקבלת החלטות ובהוצאתן אל הפועל‪ ,‬כאשר טובת חברי א‪.‬ב‪.‬א‬
‫ודיירי הבתים לנגד עינינו כל העת‪.‬‬
‫זקנה בישראל במספרים‬
‫‪10‬‬
‫שיעור בהגנה עצמית לדיירים‬
‫‪12‬‬
‫חיות מחמד בבתי אבות ודיור מוגן‬
‫‪14‬‬
‫משימות רבות ונושאים חשובים עומדים בפנינו כגון‪ :‬חוק הדיור המוגן ויישומו ללא פגיעה‬
‫ביכולת ניהול הבתים‪ ,‬ייצוב האשפוז הסיעודי ללא דרישת מטלות נוספות ללא תמורה‪,‬‬
‫מחסור בכח אדם בכלל באחיות ומטפלים בפרט‪ ,‬הרחבת נושא הצרכנות והרכש‪,‬‬
‫השתלמויות והכשרה מקצועית לעבדינו ועוד‪.‬‬
‫השתלמויות א‪.‬ב‪.‬א‬
‫‪15‬‬
‫ריאיון עם מר יוסי סילמן‪ ,‬מנכ"ל משרד הרווחה‬
‫‪18‬‬
‫אנו עוסקים רבות בהידברות שוטפת עם מקבלי ההחלטות השונים‪ ,‬בהסברה‪ ,‬ובניסיון‬
‫לקדם את האינטרסים המשותפים לנו ולדיירינו‪ ,‬בדרכים של שיח והבנה‪ .‬אנו ערים‬
‫לשיתוף פעולה מצד הגורמים המעורבים‪ ,‬אני מאמין שבעזרת סבלנות ואורך רוח נגיע‬
‫להשגת המשימות העומדות בפנינו‪.‬‬
‫על העיר אילת ‪ -‬דני בן שטרית‬
‫‪20‬‬
‫ריאיון עם פרופ' שלמה מור יוסף‪ ,‬מנכ"ל המוסד לביטוח לאומי‬
‫‪24‬‬
‫אנו מקפידים למצות הליכי הידברות עם הרשויות אולם כאשר לצערנו הליכים אלו לא‬
‫משיגים את מטרתם אנו נדרשים לשימוש בהליכים משפטיים מורכבים‪ ,‬על מנת לייצר‬
‫תנאים הוגנים לאספקת השירות החשוב המוענק לדיירנו‪.‬‬
‫ריאיון עם מר רוני עוזרי‪ ,‬יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫‪28‬‬
‫מתכונים מבית סבתא‬
‫‪30‬‬
‫חברים יקרים‪ ,‬בעזרתכם ובתמיכתכם נמשיך לפעול לקידום מטרות א‪.‬ב‪.‬א‪ ,‬השירות ורווחת‬
‫אוכלוסיית המבוגרים בישראל‪ ,‬על הצד הטוב ביותר ותוך שימוש מושכל במשאבינו‪.‬‬
‫ביקורי אח"מים בבתי אבות ודיור מוגן‬
‫‪33‬‬
‫תודה לכל החברים על העזרה ‪ ,‬התמיכה והעידוד‪.‬‬
‫ועדות והנהלת א‪.‬ב‪.‬א‬
‫‪34‬‬
‫יועצים מקצועיים בא‪.‬ב‪.‬א‬
‫‪36‬‬
‫מכתבי מינויים‪ ,‬פרישות מנהלים ותנחומים‬
‫‪37‬‬
‫מכתבי תודה והערכה‬
‫‪39‬‬
‫תשבצים א‪.‬ב‪.‬א‬
‫‪42‬‬
‫מן התקשורת‬
‫‪47‬‬
‫אלפון חברי א‪.‬ב‪.‬א‬
‫‪49‬‬
‫הליכים אלו נעשים בליווי ובייצוג של משפטנים ואנשי מקצוע מהשורה הראשונה‪ ,‬מתוך‬
‫תקווה למזער את הפגיעה בהפעלת מרכזי המגורים לאוכלוסיית המבוגרים‪.‬‬
‫שלכם‪,‬‬
‫רוני עוזרי‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫דברי ברכה‬
‫‪3‬‬
‫חברים יקרים‪,‬‬
‫‪3‬‬
‫חברת ממן ניהול ופיקוח בע"מ מברכת את משתתפי הועידה השנתית של א‪.‬ב‪.‬א באילת‪.‬‬
‫שמחנו לנהל ולפקח על שיפוץ נופשון עידן הזהב ושיפוץ בית אבות נוה הורים ירושלים‪.‬‬
‫משותפת על שיפוץ בית האבות שלכם!‬
‫יואל ממן‬
‫מנכ"ל‬
‫‪250-9244404‬‬
‫חדר האוכל המחודש נוה הורים ירושלים‬
‫לפרטים נוספים בקרו אותנו בפייסבוק‪.‬‬
‫ידידי הנכבדים‬
‫אני מתכבד לסכם שנה אינטנסיבית של עשייה ברוכה‪ ,‬בה תרמנו ונתרמנו רבות במסגרת‬
‫עבודת א‪.‬ב‪.‬א‪ .‬מחשבה רבה הושקעה השנה בפיתוח תכנים ואפיקים יעילים לפעילות‪,‬‬
‫אשר יניבו עבורנו למידה‪ ,‬התפתחות‪ ,‬צמיחה והישגים‪ .‬ואמנם‪ ,‬אני מרגיש כי העצמת‬
‫האגוד מורגשת‪ ,‬גם בקרבנו וגם בקרב כל העוסקים בתחום הזיקנה‪.‬‬
‫על אף קשיים לא מבוטלים עמם אנו מתמודדים ביחד ולחוד‪ ,‬אשר חלקם מתמשכים‬
‫וחלקם חדשים יותר‪ ,‬אנו חשים כי מקומו של א‪.‬ב‪.‬א בתחום הזיקנה בישראל הולך וגדל‪,‬‬
‫ועמו גדלה השפעתו של האגוד על המהלכים בהם נוקטת המדינה‪ ,‬על הבנייה המואצת‬
‫של השירותים לזקן‪ ,‬ועל התכנון הלאומי כולו בתחום הקשישים‪.‬‬
‫נוסף על פעילותנו אל מול כלל הגורמים המשיקים לנו‪ ,‬אנו מקפידים להתפתח גם פנימה‪,‬‬
‫להיות קשובים לפניות החברים‪ ,‬לספק מענה לשאלות‪ ,‬לסייע בכל פתרון שידנו משגת‬
‫ולפתח את שירותינו לחברי א‪.‬ב‪.‬א בכל התחומים‪.‬‬
‫ברצוני לציין בהזדמנות זו את המסירות הרבה של ראשי א‪.‬ב‪.‬א‪ ,‬ההנהלה‪ ,‬יושבי ראש‬
‫הועדות השונות וחבריהן‪ ,‬אשר מקדישים רבות מזמנם ופועלים בהתנדבות מלאה‪.‬‬
‫בפועלם האיכותי יוצרים כולם יחדיו עבור האגוד‪ ,‬מסלול של התקדמות ושגשוג‪ .‬תודה‬
‫וברכה ליפעת יפלח מזכירת א‪.‬ב‪.‬א ליועצינו בגלעד לובינג ובלוגוס תקשורת‪ ,‬המלווים‬
‫אותנו נאמנה זה זמן רב‪.‬‬
‫אאחל בזאת לכל חברי א‪.‬ב‪.‬א המשך עבודה פורה ומוצלחת‪ ,‬העצמה הדדית‪ ,‬ושיתוף‬
‫פעולה בריא‪ ,‬אשר יקדם ללא ספק את טובת כולנו‪.‬‬
‫סדנאות לארגונים‬
‫תמר לידרור‬
‫טליה גרשמן‬
‫לבנות צוות מנצח !‬
‫מעוניינים ליהנות מרמת שרות גבוהה?‬
‫לרענן שיתוף פעולה בצוות?‬
‫לקבל כלים ליצירת תנופת צוותים?‬
‫אנגמה מלווה צוותים‪,‬‬
‫ליצירת התפתחות ומצוינות במקום העבודה‬
‫דרך למידה אקטיבית ומרתקת‪.‬‬
‫התקשרו לקבוע סדנאות מנצחות בבית שלכם!‬
‫תמר ‪450-5455800‬‬
‫טליה ‪454-7676977‬‬
‫‪www.anegma4u.co.il‬‬
‫"סדנה מיוחדת במינה‪ ,‬המשתתפים פתוחים ללמידה‪,‬‬
‫מחזקים את הרצון לתת ולתרום ומחדשים את הכוחות‪( ".‬ק‪" .‬רעות")‬
‫בידידות‪,‬‬
‫משה טולדו‬
‫מזכיר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫‪5‬‬
‫מוזמנים לתאם פגישת ייעוץ חינם לחשיבה‬
‫דבר מזכיר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫ומה באשר לתחום התשתיות? התחזיות‬
‫מצביעות על מחסור צפוי במיטות אשפוז‬
‫ובפתרונות דיור לקשישים‪.‬‬
‫‪6‬‬
‫ביקשנו מהשר לאזרחים ותיקים‪ ,‬אורי אורבך‪,‬‬
‫לספר על שנתו הראשונה בתפקיד ולחלוק‬
‫עם חברי א‪.‬ב‪.‬א את התכניות והדגשים‬
‫המנחים את פעילות המשרד‪.‬‬
‫ניתן לסכם שנה ראשונה של עשייה‬
‫בתחום הזקנה?‬
‫השנה הראשונה הוקדשה להגדרת יעדים‬
‫חדשים ומחודשים למשרד‪ .‬החלטנו‪ ,‬למשל‪,‬‬
‫לפעול באופן רחב לקידום הזקן העצמאי‪.‬‬
‫הכוונה היא גם לקשישים עצמאיים בקהילה‬
‫וגם‪ ,‬כמובן‪ ,‬לאלה שבמוסדות דיור למבוגרים‪.‬‬
‫אנחנו שואפים לכך שהשנה הקרובה תהיה‬
‫בסימן הרחבת סל השירותים והאפשרויות‬
‫שיש למבוגרים בתחום התעסוקה‪ ,‬הפנאי‪,‬‬
‫ההתנדבות‪ ,‬ותחומים נוספים‪.‬‬
‫מה מקדם המשרד בימים אלו‪ ,‬לדוגמא?‬
‫גילינו שהציבור בטוח שעשרות אחוזים‬
‫מקרב הקשישים נמצאים בבתי אבות‪ ,‬בעוד‬
‫שהשיעור האמיתי הוא נמוך יותר‪ .‬הסיבה לכך‬
‫היא שקשישים רבים ממעטים לצאת מהבית‬
‫והם נעדרים מהמרחב הציבורי‪ .‬החלטנו‬
‫לקדם תכניות שיעודדו קשישים לצאת‬
‫לבלות‪ ,‬ללמוד ולהתנדב‪ .‬אנחנו מקדמים‬
‫סרטים מסובסדים בקולנוע‪ ,‬ביקורים מוזלים‬
‫במוזיאונים‪ ,‬הטבות צרכנות‪ ,‬מסגרות של‬
‫פעילות למען הקהילה אשר יתגמלו את‬
‫הקשישים שישתלבו בהן‪ ,‬וגם שילוב של‬
‫קשישים במוסדות החינוך‪ ,‬כ’תלמידים’‪.‬‬
‫למרות שבתי האבות מציעים לדיירים‬
‫פעילויות פנאי בתוך הבתים‪ ,‬נשמח מאוד‬
‫אם הדיירים ישתלבו גם בפעילויות שאנחנו‬
‫מציעים‪ ,‬באופן קבוצתי‪ .‬זו דרך להרחיב‬
‫את הנראות של הדור המבוגר ולחשוף את‬
‫הציבור לצד היפה‪ ,‬הנעים והאופטימי של‬
‫הזקנה‪ .‬היוזמות האלו הן גם חלק ממלחמתנו‬
‫בבדידות‪ ,‬שהיא מנת חלקם של קשישים‬
‫רבים‪ .‬אני רוצה לעודד את הקשישים לצאת‪,‬‬
‫לפגוש אנשים אחרים‪ ,‬להרגיש חיוניים ורצויים‪.‬‬
‫אני מבטיח שבשנת ‪ ,2014‬כל אזרח‪ ,‬ולא רק‬
‫קשיש‪ ,‬ירגיש שינוי בתדמית הזקן בישראל‪.‬‬
‫איך מתייחס המשרד לגידול הצפוי בשיעור‬
‫הקשישים בישראל?‬
‫אנחנו בהחלט מודעים לתהליך ומכירים את‬
‫המספרים המדויקים‪ .‬התהליך מחייב שינוי‬
‫חשיבה והתאמה של התפיסה החברתית‬
‫והכלכלית‪ .‬אנחנו‪ ,‬כמשרד לאזרחים‬
‫ותיקים‪ ,‬משתדלים לתת לממשלה כלים‬
‫לעשות זאת‪ .‬אחד הדברים שחייבים‬
‫להיעשות לטעמי‪ ,‬הוא טיפול בחסמים‬
‫בשוק התעסוקה‪ ,‬המונעים מהאוכלוסייה‬
‫המבוגרת לעבוד‪ .‬בהקשר זה יש גם צורך‬
‫לבחון את גיל הפרישה‪ ,‬ולהבין שדפוסי‬
‫העבודה השתנו‪ .‬בעשורים הקרובים‪,‬‬
‫נתמודד עם פורשים שאין להם פנסיה‬
‫תקציבית מפוארת אלא פנסיה צנועה יותר‪.‬‬
‫בנוסף‪ ,‬כיום‪ ,‬צעירים נכנסים לשוק העבודה‬
‫מאוחר יותר‪ ,‬מחליפים תפקידים ומקומות‬
‫עבודה‪ ,‬והדבר מכרסם בזכויות הפנסיוניות‬
‫ובחסכונות שלהם‪ .‬לא כולם יוכלו לממן עבור‬
‫עצמם פתרונות בגיל מבוגר‪ .‬נושא נוסף‬
‫שחשוב לנו לקדם הוא היערכות מערכת‬
‫כל אזרח ירגיש השנה שינוי‬
‫בתדמית ‪a‬קן בישראל‬
‫הבריאות‪ ,‬שכן האוכלוסייה כיום חיה אמנם‬
‫יותר שנים‪ ,‬ובריאה לאורך יותר שנים‪ ,‬אבל‬
‫בסופו של דבר גם תקופות החולי מתארכות‪.‬‬
‫הארכת תוחלת החיים היא ברכה אך יש‬
‫לה משמעויות כלכליות שדורשות תכנון‪.‬‬
‫והתכנון המתבקש מתבצע?‬
‫לצערי‪ ,‬אני חושב שהתכנון הקיים אינו מספיק‬
‫טוב‪ ,‬ואנחנו לוקחים על עצמנו אחריות‬
‫להציע כלים טובים יותר להתמודדות‪.‬‬
‫אחד הדברים שחשוב לי לקדם‪ ,‬למשל‪,‬‬
‫הוא העלאת התעריף שמשלמת המדינה‬
‫לקופות החולים על כל אדם מבוגר‪ .‬הייתי‬
‫רוצה שקופות החולים ילחמו על הקשישים‪,‬‬
‫וכחלק מכך ישקיעו בפיתוח שירותים עבורם‪.‬‬
‫לעת זקנה‪ ,‬מגיעה לאוכלוסייה המבוגרת‬
‫התייחסות ערכית וכלכלית נכונה יותר‪.‬‬
‫מה עמדת המשרד באשר למחסור בכוח‬
‫אדם בתחום הגריאטריה?‬
‫תחום הגריאטריה הוא תחום לא פשוט‬
‫לעבוד בו‪ ,‬ואנו במשרד מכירים את בעיית‬
‫המחסור בכוח האדם‪ ,‬החל ברופאים‬
‫גריאטריים‪ ,‬דרך אחים ואחיות וכלה‬
‫במטפלים‪ .‬הבעיה קיימת לא רק בבתי‬
‫אבות‪ ,‬אלא גם בקהילה‪ ,‬ואנחנו עומדים‬
‫על כך שימצאו פתרונות‪ ,‬גם‪ ,‬למשל‪ ,‬בתחום‬
‫המטפלים הזרים ומחויבותם למטופל‬
‫הקשיש‪ .‬המטרה היא להביא לפריסה‬
‫נכונה של השירות‪ ,‬ולמנוע מהעובדים הזרים‬
‫להתרכז במרכז הארץ‪ ,‬בשל התפיסה‬
‫שבאזור זה השכר גבוה יותר‪.‬‬
‫אין ספק כי המחסור בכוח האדם מקשה‬
‫על המוסדות וגם על הזקנים‪ .‬אני חושב‬
‫שפעילות לקידום תדמית הזקן‪ ,‬גם היא‬
‫תסייע ותהפוך את העבודה בבתי אבות‬
‫למזמינה יותר‪ ,‬וזו סיבה חשובה‪ ,‬אחת מני‬
‫רבות‪ ,‬לקדם את תדמית הזקנים‪ .‬אני נחוש‬
‫להצליח במשימה הזאת‪.‬‬
‫משרד הבריאות מתמודד עם כל שכבות‬
‫הגיל וכמוהו גם משרד הרווחה‪ .‬האם על‬
‫רקע זה‪ ,‬המשרד לאזרחים ותיקים רואה‬
‫עצמו כמוביל תחום הקשישים?‬
‫נכון שלמשרדים הללו עבודה רבה בתחומים‬
‫שונים‪ ,‬ואנחנו פועלים איתם בשיתוף פעולה‬
‫פורה‪ .‬אנחנו משרד מטה‪ ,‬ואני מפרש זאת‬
‫כמשרד שתפקידו להטות‪ .‬אנחנו בהחלט‬
‫עוסקים בלהטות את המשאבים והאנרגיה‬
‫של המשרדים המתאימים‪ ,‬כולל משרד‬
‫ולשותפים במשרדים האלו‪ ,‬יש קשב‬
‫לפעילות ולצרכים של המשרד שבראשותך?‬
‫יש פתיחות אצל השרים הרלוונטיים‪ ,‬כולל‬
‫שר האוצר עצמו יאיר לפיד‪ ,‬לנושא זכויות‬
‫הקשישים וניצולי השואה‪ .‬אני חושב שיש‬
‫יותר ויותר קשב‪ ,‬אך עדיין‪ ,‬צריך להיות יותר‪.‬‬
‫מה דעתך על א‪.‬ב‪.‬א ופעילותו?‬
‫אני חושב שחשוב מאוד שהאגוד קיים‬
‫ומארגן את פעילות בתי האבות‪ .‬מדובר‬
‫בחלק חשוב במערך הזקנה בישראל‪.‬‬
‫לעיתים קרובות בתי האבות יכולים להתוות‬
‫כיוון לכלל המערכת‪ ,‬בשאלה כיצד יש לטפל‬
‫בצורכי האוכלוסייה המבוגרת‪ .‬אני רוצה‬
‫לברך את א‪.‬ב‪.‬א לרגל הכנס החשוב שהוא‬
‫חלק מהפעולה למען ותיקי ישראל‪.‬‬
‫אתה רואה בעצמך ובמובילי המשרד כתובת‬
‫עבור בתי האבות הזקוקים לסיוע ולפתרונות‬
‫באתגרים שונים שפוגשים אותם במתן‬
‫השירות לקשישים?‬
‫כן‪ .‬אמנם ישנם דברים שהם לא במסגרת‬
‫תפקידנו באופן פורמלי‪ ,‬אבל אני מרגיש שזה‬
‫חלק בלתי נפרד מהעשייה שלנו‪ ,‬ולכן אני‬
‫מקפיד להיות מעורב‪ ,‬וגם להכיר את השטח‬
‫חנן עתיר "המכון לשיפור איכות החיים בגיל המבוגר" ׀ חנן עתיר הרצאות חוויה לשיפור השינה‪ ,‬הזכרון ומערכת החיסון‬
‫‪ 5‬מזונות ‪ 3 +‬טיפים נהדרים שיעזרו לכם לישון טוב יותר!‬
‫‪ 1‬חופן שקדים טיבעיים לא קלויים (עד ‪ 10‬שקדים)‬
‫מרגיעי שרירים ועוזרים לסרטונין להיווצר‪ ,‬הסרטונין‬
‫מוליך עיצבי חשוב והכרחי לשינה טובה‬
‫‪ 2‬שיבולת שועל ‪ -‬הדגן הזה עשיר במלטונין המרגיע‬
‫ומכין אותנו לשינה טובה‬
‫‪ 3‬תפוח עץ ובננה שילוב מצויין לקינוח בארוחת הערב‬
‫הפירות האלו מכילים מינרלים וברזל החיוניים לשינה‬
‫‪ 4‬חלב פושר מכיל סידן ומינרליים מסייע לשינה‬
‫(תרופת סבתא)‬
‫‪ 5‬לחם קמח מלא או שיפון קלוי בתוספת בננה‬
‫שחוממה קלות על פרוסת הלחם‬
‫א למנוע מנוחת צהריים ארוכה לא יותר משעת שינה‬
‫בצהריים הרגל שימנע חוסר עייפות בלילה‬
‫ב פעילות מתונה במשך היום התעמלות על כסא‪,‬‬
‫מדיטציה הליכה יעזרו לשינה טובה יותר‬
‫ג שקט נפשי לא קונים בסופרמארקט אולם ניתן לתרגל‬
‫נשימות וחשיבה חיובית ועוד לשיפור השקט הנפשי‬
‫* בהרצאות אנו מתרגלים כלים מעשיים לשינה וזכרון‬
‫משופרים ומקבלים עוד טיפים וכלים‬
‫ההרצאות גמישות ‪ 45-75‬דקות‬
‫ניתן להוסיף דגשים לפי צרכי הקהל‬
‫* כל המידע המובא הינו כללי בלבד ואינו בא במקום התיעצות רפואית באם נדרש‬
‫לרגל ‪ 7‬שנות פעילות המכון‪ ,‬בונוס מיוחד למתאמים עד סוף החודש (התקשרו לפרטים)‬
‫תנאים מיוחדים למתאמים הרצאה דרך מגזין אבא‪ ,‬לזמן מוגבל‬
‫להזמנות‪ 052-316-73-73 :‬׀ ‪hananatir@gmail.com‬‬
‫בברכה‪,‬‬
‫חנן עתיר ‪ ,BA-RM‬מורה וחבר באיחוד הרייקי הישראלי‪,‬‬
‫ואירגון הגג של המטפלים בישראל‪ RCP-‬ובעל ניסיון מעולה בפעילות עם דיורים מוגנים ובתי אבות‬
‫‪7‬‬
‫אורי אורבך‬
‫השר לאזרחים ותיקים‬
‫כחלק מהתכנון הכללי הדרוש‪ ,‬בהחלט‬
‫חשוב למנוע מחסור במיטות ובפתרונות‬
‫דיור‪ .‬אנחנו אמנם חושבים שחשוב לשמור‬
‫על אפשרויות הזקן להתגורר בקהילה‪ ,‬אבל‬
‫באשר למי שזקוק או מעוניין להתגורר‬
‫במוסד‪ ,‬אין ספק שחשוב מאוד שתהיינה‬
‫מספיק אפשרויות עבורו‪.‬‬
‫האוצר‪ ,‬לצרכי הקשישים בישראל‪ .‬אנחנו‬
‫פועלים לשם כך בכל החזיתות ואני‬
‫שמח לעמוד בראש המשרד שפועל כדי‬
‫להשיג עבור קשישים‪ ,‬תוספות לשירותים‬
‫ולזכויות שקיימות להם מכוח פעילותם של‬
‫המשרדים האחרים‪.‬‬
‫ולבקר בבתי האבות‪ .‬יש בעיות ייחודיות‬
‫למתגוררים בבתי אבות‪ ,‬והם בהחלט חלק‬
‫חשוב מאוכלוסיית הקשישים‪.‬‬
‫האם לתחושתך המדינה מגבה‬
‫את ההיערכויות שפירטת לגידול‬
‫בשיעור הקשישים‪ ,‬ומקצה לכך את‬
‫המשאבים הראויים?‬
‫‪8‬‬
‫פגשנו את פרופ' רוני גמזו‪ ,‬מנכ"ל משרד‬
‫הבריאות בארבע השנים האחרונות‪ ,‬לשיחה‬
‫על כמה מהסוגיות העיקריות שהמשרד‬
‫מתמודד עמן בתחום הזקנה‪.‬‬
‫כיצד נתפס במשרד הבריאות נושא הגידול‬
‫במספר הקשישים? האם מוקדשת תשומת‬
‫לב לתחזיות הדמוגרפיות המצביעות על‬
‫הכפלת מספר הקשישים בתוך פחות‬
‫משני עשורים?‬
‫כן‪ ,‬מזה שנים אחדות ברור לנו שבין שנת‬
‫‪ 2025‬לשנת ‪ ,2030‬ישראל תתמודד עם מצב‬
‫שבו ‪ 13-14‬אחוזים באוכלוסייה הם קשישים‪,‬‬
‫והכנו תכנית להתמודדות עם תהליך זה‪.‬‬
‫מהם עקרונותיה?‬
‫מדובר בארבעה צירים מרכזיים‪ :‬הראשון‬
‫הוא טיפול בנושא הביטוחי‪ ,‬ושינוי הפורמט‬
‫של הזכאות הביטוחית של אזרחי ישראל‪.‬‬
‫הממשלה החליטה באחרונה שלא לתמוך‬
‫ברפורמה שעסקה בעניין זה‪ ,‬וגובשה‬
‫בתקופת כהונתו של סגן שר הבריאות יעקב‬
‫ליצמן‪ .‬מדובר ברפורמה שעלות מימושה‬
‫היא בסדר גודל של עשרות מיליוני שקלים‬
‫ולא יותר מכך‪ ,‬ואנו שואפים למצוא לכך‬
‫מקור תקציבי במשרד הבריאות‪.‬‬
‫הציר השני הוא ציר התשתיות‪ ,‬שעסקה בו‬
‫הועדה לתכנון המערך הגריאטרי הלאומי‬
‫בראשות פרופ' יוחנן שטסמן‪ ,‬שהוקמה לפני‬
‫מספר שנים‪ .‬הועדה הצביעה על יעדים‬
‫שעלינו להגיע אליהם כדי לתת מענה על‬
‫הצרכים הגוברים‪ ,‬בין היתר בהיבט מספר‬
‫המיטות בבתי החולים‪ ,‬וזה כבר קיבל‬
‫ביטוי בשטח‪.‬‬
‫הציר השלישי הוא המחלקות הסיעודיות‬
‫ותעריף האשפוז הסיעודי שמשולם לבתי‬
‫האבות‪ ,‬תוך הבנה מצדנו שיש צורך בתמריץ‬
‫להוספת עוד מיטות סיעודיות על ידי יזמים‪.‬‬
‫תעריף האשפוז הסיעודי הועלה לאחרונה‬
‫ואנו נבחן אם עקב כך נוצר השינוי הרצוי‪ ,‬תוך‬
‫שניקח בחשבון גם את הפרוגרמה שצפויה‬
‫לחול ולהעמיד סטנדרטים חדשים בשנת‬
‫‪ .2016‬הכוונה היא להגדיל את הכמות ולפזר‬
‫באופן נכון את המיטות הסיעודיות‪ ,‬למרות‬
‫חסמים נוספים כמו מגבלות של הרשויות‬
‫המקומיות‪ ,‬ומחסור בכוח אדם‪.‬‬
‫זהו למעשה הציר הרביעי של הפעילות –‬
‫פיתוח מענה למחסור בכוח האדם בתחום‪,‬‬
‫ובכלל זאת רופאים גריאטריים‪ ,‬מטפלים‪,‬‬
‫וגם אחים ואחיות לתחום הגריאטריה‪.‬‬
‫"‬
‫"‬
‫כלומר הכוונה היא לאו דווקא לממן את‬
‫הרפורמה באמצעות מיסוי‪.‬‬
‫נכון‪ ,‬אבל החשוב הוא שנצליח בנושא‬
‫התיאום בין הגופים השונים‪ :‬קופות החולים‪,‬‬
‫משרדי הממשלה‪ ,‬ושאר הגופים הקשורים‬
‫בטיפול בקשישים‪ ,‬ולהביא להתייעלות בפן‬
‫הביורוקרטי הזה‪.‬‬
‫מהם העקרונות הנוספים של היערכות משרד‬
‫הבריאות לשינויים הדמוגרפיים?‬
‫בא‪.‬ב‪.‬א יש רמה גבוהה‬
‫של מסירות לרעיון‬
‫השליחות והעשייה הרפואית‬
‫מה עושה כיום משרד הבריאות בפועל‬
‫בנושא זה של המחסור באחים ובאחיות?‬
‫מספר הסטודנטים הנמצאים בתהליך‬
‫הכשרתם לאחים ולאחיות מוסמכים הוכפל‬
‫בחמש השנים האחרונות מ‪ 1200 -‬ל‪.2500 -‬‬
‫מדובר גם על אחים ואחיות שיהיו אקדמאים‪,‬‬
‫וגם על סטודנטים שלומדים לקבלת תעודה‬
‫של אח מוסמך בלבד‪ .‬אנחנו פועלים‬
‫להגדלה נוספת של מספר הסטודנטים‪.‬‬
‫השנה תיפתח שלוחת לימודים נוספת‬
‫במכללת אשקלון‪ ,‬ואני מקווה שנצליח‬
‫להפעיל בקרוב גם שלוחה במכללת ספיר‬
‫בשדרות‪ .‬יחד עם זאת אני מרגיש שחסר‬
‫גורם טיפולי בין האח או האחות‪ ,‬לבין כוח‬
‫העזר‪ .‬לפני מספר שנים קידמנו תכנית‬
‫להכשרת 'מסייעים' לאחים ולאחיות‪ ,‬על‬
‫מנת שיתנו מענה לפער הזה‪ ,‬אולם התכנית‬
‫נבלמה עקב חילוקי דעות בין הסתדרות‬
‫האחיות לבין הממונה על השכר‪ .‬בכוונתי‬
‫להחיות את היוזמה הזו‪ ,‬כשהמטרה היא‬
‫ליצור גורם ביניים כלשהו בין האחות לבין‬
‫המטפל‪ ,‬שיהיה בעל רמה מסוימת של‬
‫הכשרה מקצועית‪.‬‬
‫קיימת תחושה שעל רקע המחסור הלאומי‬
‫באחים ובאחיות‪ ,‬בתחום הגריאטרי המצב‬
‫חמור יותר‪ ,‬שכן הוא נתפס פחות אטרקטיבי‪.‬‬
‫האם ניתן להעריך שגם הדיירים בבתי האבות‬
‫יהנו מהפתרונות שמקדם משרד הבריאות‬
‫להגדלת מספר האחים והאחיות‪ ,‬ושימצאו‬
‫הדרכים לגייסם לתחום הגריאטריה?‬
‫כן‪ .‬בפעילות להגדלת מספר האחים והאחיות‬
‫ולקידום תפקיד ביניים כמו 'מסייעים'‪,‬‬
‫כוונתנו היא בעיקר לתמוך במחלקות‬
‫האשפוז של התחלואה הממושכת‪ ,‬כמו‬
‫בתי האבות והמחלקות הפסיכיאטריות‪,‬‬
‫למשל‪ .‬ההתמקדות היא לא במחלקות‬
‫לאשפוזים קצרים ולתחלואה אקוטית‪.‬‬
‫נפעל בהתאם לכך‪.‬‬
‫מה עמדתך ביחס להיתרי העסקת עובדים‬
‫זרים בבתי אבות‪ ,‬לאור המחסור הקיים גם‬
‫במטפלים‪ ,‬ולאור העובדה שקשישים סיעודיים‬
‫בקהילה כן רשאים להעסיק עובד זר?‬
‫מבחינת החוק‪ ,‬אדם שיש לו אישור עבודה‬
‫רשאי לעבוד בבית אבות‪ .‬יחד עם זאת‬
‫אנו מקפידים על הנוהל לפיו אדם שאינו‬
‫דובר השפה העברית לא יוכל לעבוד בבית‬
‫אבות‪ .‬כאשר אדם סיעודי החי בקהילה‬
‫מעסיק עובד זר‪ ,‬מדובר בטיפול של 'אחד‬
‫על אחד'‪ .‬פרקי הזמן שהמטפל מקדיש‬
‫למטופל‪ ,‬סבלנותו‪ ,‬והקשר שנוצר בין‬
‫השניים הם אחרים לחלוטין‪ .‬כאשר מטפל‬
‫אני סבור שדרישותינו קשורות בליבת‬
‫השירות‪ ,‬ולא מעבר לכך‪ .‬הדרישה לתיעוד‬
‫העבודה ולרמה מסוימת של מערכות‬
‫מחשוב‪ ,‬למשל‪ ,‬היא דרישה לעמידה‬
‫בסטנדרט שכבר קיים במציאות‪ ,‬שכן‬
‫עבודה בדרכים אחרות כבר לא מעשית‬
‫ולא רלוונטית לימינו‪ .‬יתרה מזאת‪ ,‬יש שיגידו‬
‫שבטווח הארוך המחשוב דווקא מוזיל את‬
‫התפעול‪ ,‬ולכן זה לא חד משמעי‪ .‬הרי כל‬
‫סטנדרט או דרישה שירותית אלמנטרית‪,‬‬
‫כמו הצגת המטפל בפני המטופל לפני‬
‫הטיפול‪ ,‬ניתן לתרגם למונחים של עלויות‪,‬‬
‫אבל מדובר בסטנדרטים שמוגדרים‬
‫רק במסגרת תפקידי לקבוע מהי ליבת‬
‫השירות הראוי‪.‬‬
‫מה דעתך על א‪.‬ב‪.‬א ועל פעילותו כיום?‬
‫בבתי האבות מורגשת התפתחות בדרישות‬
‫מהם‪ ,‬שבאות לידי ביטוי בביקורות שעורך‬
‫משרד הבריאות‪ .‬האם לטעמך יש מקום‬
‫לשקול תקצוב של הדרישות הנוספות?‬
‫מה דעתך על איכותם של בתי האבות‬
‫בישראל כיום‪ ,‬ועל השירות הניתן בהם?‬
‫דעתי היא שהאיכות השתפרה משמעותית‬
‫בעשור האחרון‪ .‬לפנינו שדרוגים נוספים‬
‫כמו השדרוג המבני במסגרת הפרוגרמה‪,‬‬
‫במציאות שלנו‪ ,‬שבה המדינה היא המבטח‬
‫ויש לה צורך לבוא במגע עם מאות מוסדות‪,‬‬
‫אין ספק שהאגוד הוא הכרחי‪ ,‬ובהחלט‬
‫יש לו מקום חשוב כל עוד הוא פועל תוך‬
‫הבנה ואיזון של האינטרסים הרפואיים‬
‫והכלכליים‪ .‬אני מרגיש שבא‪.‬ב‪.‬א יש רמה‬
‫גבוהה של מסירות לרעיון השליחות‬
‫ולעשייה הרפואית‪ .‬מובן כי האגוד פועל‬
‫גם משיקולים כלכליים‪ ,‬אך עושה זאת‬
‫מתוך ראייה של טובת המטופל באופן כן‪.‬‬
‫יש לשמור על כך בזהירות‪ ,‬ולהמשיך לפעול‬
‫תוך שמירת האינטרס של איכות השירות‪,‬‬
‫ותוך סיוע למדינה לעמוד באתגר העצום‬
‫שניצב בפניה‪.‬‬
‫‪9‬‬
‫פרופ' רוני גמזו‬
‫מנכ"ל משרד הבריאות‬
‫לא‪ .‬המדינה לא מקדישה מספיק למימוש‬
‫ארבעת הצירים שפורטו‪ .‬אני לא חושב‬
‫שיש הפנמה מלאה של משמעות תהליך‬
‫המעבר ממדינה צעירה למדינה קשישה‪.‬‬
‫ישראל עוברת את השינוי הזה בטווח זמן‬
‫קצר‪ ,‬כלומר‪ ,‬היא מזדקנת מהר‪ ,‬ואולי אפילו‬
‫בקצב המהיר ביותר במערב‪ .‬למרות זאת לא‬
‫מוקצים משאבים להתמודדות עם התהליך‬
‫הזה‪ ,‬בקצב ובעוצמה הראויים‪.‬‬
‫נדרש לאינטראקציה עם עשרות מטופלים‪,‬‬
‫הנגישות הלשונית היא קריטית‪.‬‬
‫שתחול‪ ,‬כאמור משנת ‪ .2016‬יש לציין שמצב‬
‫כוח האדם כיום איננו לגמרי משביע רצון‪,‬‬
‫דבר שנובע גם מהמחסור האמיתי בכוח‬
‫אדם בשוק‪ ,‬וגם מהשכר המוצע לעובדים‪.‬‬
‫אני חושב שאנחנו בתהליך של טיוב כוח‬
‫האדם בבתי האבות‪.‬‬
‫זקנה בישראל במספרים‬
‫ •יותר מ ‪ 800,000 -‬קשישים (מעל גיל ‪ )65‬חיים כיום בישראל‪.‬‬
‫‪10‬‬
‫ •מתוכם כ‪ 56%-‬נשים וכ‪ 44%-‬גברים‪.‬‬
‫‪M 12C‬‬
‫‪M 580CR‬‬
‫ •מחציתם מעל לגיל ‪.75‬‬
‫ •כ‪ 80%-‬מהקשישים הגברים חיים עם בת זוג‪ ,‬וכ‪ 47%-‬מהנשים הקשישות חיות עם בן זוג‪.‬‬
‫ •כ‪ 20,000-‬קשישים חיים עם אדם שאיננו בן משפחה (לרוב מטפל)‬
‫ •כ‪ 25%-‬מהקשישים בישראל מוגבלים בביצוע פעולות יום‪-‬יום‪.‬‬
‫ •מאז שנותיה הראשונות של מדינת ישראל גדל מספר הקשישים במדינה פי ‪ ,10‬ושיעורם באוכלוסייה גדל פי ‪.2‬‬
‫‪Mily‬‬
‫ •קצב הגידול של בני ‪ 75‬ומעלה‪ ,‬מהיר מקצב הגידול של בני ‪ 65‬עד ‪.75‬‬
‫‪DSC_0069_01‬‬
‫ •קצב הגידול של אוכלוסיית הקשישים גבוה פי ‪ 2‬מקצב הגידול של האוכלוסייה הכללית בישראל‪.‬‬
‫ •כ‪ 17%-‬מהקשישים מועסקים בשוק העבודה‪.‬‬
‫ •ל‪ 54%-‬מהקשישים שאינם מועסקים‪ ,‬אין הסדר פנסיה‪.‬‬
‫‪Petra Maple Mad‬‬
‫נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה ומאגר המידע הארצי לתכנון בתחום הזיקנה‪.‬‬
‫‪Hadasa‬‬
‫שנה חדשה‪ .‬דגמים חדשים‪.‬‬
‫‪M 286D‬‬
‫‪Ellen M630‬‬
‫‪MM 509 PS‬‬
‫‪Lucca Lite 1 OP- SO2‬‬
‫‪M 621‬‬
‫‪MM 506 PS‬‬
‫שמרת הזורע פרויקטים ‪ -‬מקבוצת ויסמן‪ ,‬שמחה להציג בפניכם מגוון פתרונות ריהוט איכותיים‬
‫לדיור מוגן‪ ,‬בתי אבות‪ ,‬מרכזי יום לקשיש ומועדוני יום‪ .‬הצוות המקצועי ישמח להפגש אתכם‪ ,‬ללמוד‬
‫את הצרכים ולהתאים את הפתרון האידיאלי עבורכם‪.‬‬
‫אולם תצוגה ‪ -‬בית ויסמן | דרך בית לחם ‪ ,120‬ירושלים‪ .‬ת‪.‬ד‪ | 10147 .‬נייד‪ | 052.6009026 .‬טל‪ | 02.6733416 .‬פקס‪02.6732995 .‬‬
‫‪www.shw.co.il | projects@wissmann.co.il‬‬
‫‪12‬‬
‫הגנה עצמית‬
‫מנחה ‪ -‬עקיבא טיילור‬
‫היחידה‬
‫שמלווה את‬
‫ההתפתחות המקצועית שלי‬
‫כשרת‬
‫ה‬
‫מנהלים‬
‫מוסדות‬
‫ל‬
‫שלישי‬
‫לגיל ה‬
‫"בית טובי העיר" דיור מוגן איכותי לאוכלוסייה מבוגרת דתית מדגיש‬
‫פעילותו בהפעלת הדיירים בהגנה עצמית‪.‬‬
‫חדר כושר חדיש נפתח בימים אלה והוא מצטרף לבריכת שחיה‬
‫ומועדון בריאות פעיל במשך כל שעות היום‪.‬‬
‫בימים אלה הצטרף לצוות עקיבא טיילור המתמחה בהגנה עצמית‪.‬‬
‫דיירי הבית מחמיאים לתוכן פעילותו מציינים שהינם פגיעים לעיתים‬
‫ולכן חשוב להם למוד ההגנה העצמית עת הם מטיילים ברחוב לבד‬
‫גובר הפחד מיציבות או התקלות או דחיפה לא צפויה‪.‬‬
‫עקיבא טיילור מלמד כיצד להתנהג כשהם מאוימים‪ .‬מעניק‬
‫להם תחושת בטחון אם יותקפו‪ ,‬מלמדם להראות תקיפות ולא‬
‫לפחד ולא להראות חולשה‪ .‬הדיירים מציינים הטיפים האיכותיים‪,‬‬
‫מגביר פעילותם בתרגילים בהגנה עצמית כישוריו בנועם הליכותיו‬
‫וחברותיות עם המשתתפים‪ ,‬הוא מציג ומלמדם אמצעי הגנה‬
‫עצמית מגוונים‪.‬‬
‫לדוגמא‪ :‬התמודדות עם ניסיון חטיפת התיק מידם‪ .‬מנחה כיצד‬
‫להחזיק התיק‪ ,‬איך לזורקו הרחק מהתוקף ולשרוק במשרוקית‪.‬‬
‫לסיכום‪ :‬קורס חיוני‪ ,‬חשוב ושימושי‪.‬‬
‫הרשמה מוקדמת לשנה"ל תשע"ה *‬
‫‪5‬‬
‫עובדות על התכנית להכשרת מנהלים למוסדות לגיל השלישי‬
‫התכנית מספקת איזון מדויק ואפקטיבי בין תחומי הניהול ותחומי הזקנה‪.‬‬
‫לתכנית ניסיון של ‪ 26‬שנה בהן היא צברה ניסיון‪ ,‬התפתחה והתעדכנה עם הזמן‪.‬‬
‫סגל אקדמי מהשורה הראשונה בתחום הזקנה וניהול מסגרות איכות לגיל השלישי‪.‬‬
‫הלימודים כוללים ‪ 8‬סיורים מרתקים במסגרות מגוונות לקשישים ולימוד חוויתי בקבוצות קטנות‪.‬‬
‫תכנית אינטגרטיבית‪ ,‬מגוונת ועשירה המותאמת לשוק המתפתח של הזקנה בישראל‪.‬‬
‫כתב וסיכם‪ :‬שלמה ולך‪.‬‬
‫איכות אקדמית חסרת פשרות‬
‫מטרת התכנית להכשרת מנהלים למוסדות לגיל השלישי‬
‫הכשרה לתפקידי ניהול וצוות בכיר במערכות הנותנות טיפול לאוכלוסיית הגיל השלישי‪.‬‬
‫התכנית כוללת הקניית ידע ומיומנויות בניהול‪ ,‬כלכלה ושיווק ומקנה ידע ייחודי בתחומי הפסיכולוגיה‪,‬‬
‫הסוציולוגיה והמשפט של הזקנה‪ ,‬הדרושים לניהול מערכות מורכבות אלו‪.‬‬
‫היקף התכנית‬
‫מסלול דו שנתי ‪ 420 -‬שעות אקדמיות‪ .‬הלימודים יתקיימו בימי שלישי בין השעות ‪.09:00 - 15:00‬‬
‫תנאי קבלה‬
‫‪ .1‬בעלי תואר ראשון לפחות‪ ,‬העובדים כבר בתחום ומעוניינים להתקדם לתפקידי ניהול‪.‬‬
‫‪ .2‬בעלי תואר ראשון לפחות המעוניינים בשינוי בקריירה ‪ /‬קריירה שנייה‪ :‬מנהלי בתי ספר ואנשי חינוך‪,‬‬
‫מנהלי מועדונים חברתיים‪ ,‬אנשי צבא שפרשו‪ ,‬עובדי מקצועות הבריאות‪ ,‬מנהלי מלונות‪ ,‬ועוד‪.‬‬
‫הערה‪ :‬ועדת קבלה תבחן התאמה של מועמדים שאינם עומדים בשני התנאים‪.‬‬
‫מנהלת אקדמית‪ :‬ד"ר ורדה גרין‬
‫* לנרשמים בהרשמה מוקדמת לשנה"ל תשע"ה תינתן הנחה בדמי הרישום‬
‫לפרטים נוספים חייגו עכשיו ‪ 03-6409559‬או סרקו את הברקוד‬
‫אוניברסיטת תל אביב | ‪sivansau@tauex.tau.ac.il | www.socialwork.tau.ac.il/swce‬‬
‫אל תפרידו ביניהם‬
‫‪14‬‬
‫חיות מחמד הן חלק מהמשפחה!‬
‫וכאשר בנוסף למהפך הזה‪ ,‬על הקשיש‬
‫גם להיפרד מחיית המחמד האהובה שלו‪,‬‬
‫הניתוק עוד יותר אכזרי‪ :‬פרידה זו גורמת‬
‫לקשיש עוול רב ועוגמת נפש אינסופית‪,‬‬
‫הכלב או החתול שחי שנים לצידו מהווה‬
‫חלק ממשפחתו‪ ,‬ולפעמים אף החלק היחיד‬
‫והאחרון‪ .‬גם להיפרד מחבר נפש זה‪ ,‬וגם‬
‫לדאוג לגורלו‪ ,‬מספיקים לפעמים להרוס‬
‫את חיי הזקן‪ ,‬ואף לקצרם לפעמים‪ .‬ידוע לנו‬
‫על מקרה עצוב שכזה‪ :‬אחרי שבועיים של‬
‫דיכאון והתדרדרות בריאותית (הזקן סירב‬
‫לאכול!)‪ ,‬נפטר הדייר החדש שנאלץ לעזוב‬
‫את כלבו‪ ,‬הקשיש בעצמו ‪ -‬ושגם הוא נפטר‬
‫מעט זמן לאחר שהוסגר לכלבייה עירונית‪.‬‬
‫היום אנו יודעים בעקבות פרסומם של‬
‫מחקרים רבים‪ ,‬כמה חברת חיית מחמד‬
‫תורמת לבריאות הנפשית והפיזית של‬
‫בעליו‪ :‬היא מבטיחה חיים ארוכים ופעילים‬
‫יותר‪ ,‬עם פחות פניות לרופא‪ ,‬יותר חברים‬
‫ואינטראקציות חברתיות‪ ,‬פחות בדידות‬
‫ופחות דיכאון‪ .‬רק שמחה ובריאות מביא‬
‫איתו הייצור על ארבע שהוא ללא ספק‪,‬‬
‫החבר הכי טוב של הזקן‪.‬‬
‫הרי אין ספק כי לעבור למוסד יחד עם חיית‬
‫המחמד שלו‪ ,‬יקל על קליטתו של הדייר‬
‫ותתרום לאיכות חייו ואריכות ימיו‪ .‬חיית‬
‫המחמד תספק לדייר מקור אהבה ועיסוק‪,‬‬
‫וברוב המקרים‪ ,‬גם הדיירים האחרים יהינו‬
‫ממנה – היא רק תוסיף חוויות חברתיות‬
‫ושמחה למוסד‪.‬‬
‫ג'וינט‪-‬אשל פועל כבר שנים כדי לקדם שינוי‬
‫בנדון‪ ,‬וגייס את שיתופם של המשרד להגנת‬
‫הסביבה‪ ,‬המשרד לאזרחים ותיקים וארגון‬
‫א‪.‬ב‪.‬א כדי להשיק מדיניות חדשה בדבר‬
‫קליטת דיירים עם חיות המחמד שלהם‪ .‬גם‬
‫המשרד הבריאות שותף לעמדה כי קיימת‬
‫תרומה גדולה לבריאות הקשישים ומצהיר‬
‫כי אין איסור כלל בהחזקת חיות המחמד‪,‬‬
‫כל עוד הן לא מהוות סכנה או מטרד‪.‬‬
‫למעשה‪ ,‬קבלת דיירים עם חיות המחמד‬
‫שלהם מותנת ברצונה של הנהלת המוסד‬
‫בלבד‪ ,‬כך שבידיה הכוח לשנות את‬
‫המצב ולהטיב עם הדיירים ועם המגמות‬
‫העכשוויות במערכות הטיפוליות‪ ,‬החברתיות‬
‫מעתה‪ ,‬מוסדות המאפשרים להחזיק חיות‬
‫מחמד יזכו בתעודה מיוחדת "יש כניסה‬
‫לחיות" – החתומה על ידי השר להגנת‬
‫הסביבה והשר לאזרחים וותיקים‪ .‬בתי אבות‬
‫ודיורי מוגן אלו יפורסמו בקרב כל הגורמים‬
‫הרלוונטיים ובתקשורת‪.‬‬
‫השנה התפתח אפיק הסיורים הלימודיים לחברי א‪.‬ב‪.‬א לכדי סיור‬
‫ממושך ומעמיק במדינת קליפורניה שבארצות הברית‪ .‬במסגרת‬
‫הסיור שהחל בסוף חודש מאי ונמשך כשבועיים‪ ,‬סיירה משלחת‬
‫מכובדת של כ‪ 30-‬מנהלים מבתי אבות ומבתי דיור מוגן החברים‬
‫בא‪.‬ב‪.‬א‪ ,‬במסגרות דיור לקשישים בקליפורניה‪ .‬נוסף על הלמידה‬
‫אודות אופן ניהול הבית‪ ,‬למדו המסיירים אודות מערכות הבריאות‬
‫והרווחה הלאומיות באזורים השונים‪ ,‬אודות אתגרים דמוגרפיים‬
‫ותרבותיים ייחודיים‪ ,‬וכן חזו בפתרונות שיצרו הבתים‪ ,‬הן עבור‬
‫בעיות מקומיות והם עבור בעיות המשותפות לקשישים בכל העולם‬
‫המערבי‪ ,‬כמו בעיית הבדידות‪.‬‬
‫נוסף על כך‪ ,‬התקיים השנה סיור לימודי בן יומיים של משלחת‬
‫חברי א‪.‬ב‪.‬א מרחבי הארץ‪ ,‬בבתי אבות ובבתי דיור מוגן בדרום‬
‫הארץ‪ .‬בתוך כך סיירו חברי המשלחת בישובים אשדוד‪ ,‬אשקלון‪,‬‬
‫באר שבע ועומר ונהנו מגיבוש חברתי‪ ,‬מהפרייה הדדית ומחילופי‬
‫דעות ומסקנות‪.‬‬
‫הפן הלימודי שמפתח א‪.‬ב‪.‬א‪ ,‬התבטא גם השנה בפיתוח סדנאות‬
‫העשרה ייחודיות שמוצעות לחברים‪ .‬בין היתר התקיימה הסדנה‬
‫"בנעלי הזולת" שמטרתה להגביר את יכולת ההזדהות בין המטפל‬
‫למטופל‪ ,‬וכמו כן נערכו סדנאות ייחודיות למגזר הבדואי‪ ,‬מתך‬
‫הבנת הצרכים הספציפיים שהתהוו בקרב חברי א‪.‬ב‪.‬א בחלק‬
‫מאזורי הארץ‪.‬‬
‫מנהלי מוסדות דיור‪ :‬אנו בטוחים כי עומדת‬
‫לנגד עיניכם רווחת הדיירים‪ ,‬ולכן אנו מזמינים‬
‫אתכם להתגייס למען מטרה זו ובכך לסייע‬
‫בשיפור איכות חייהם של הקשישים‪ .‬בנוסף‬
‫לתעודה‪ ,‬במסגרת הפרויקט "חיות וחברים"‬
‫(סיוע לזקנים המגדלים חיות מחמד)‪ ,‬אנו‬
‫נספק את כל התמיכה המקצועית הנדרשת‪,‬‬
‫לרבות הפעלת מתנדבים לסיוע בטיפול‬
‫חיות הדיירים במידת הצורך‪.‬‬
‫להצטרפות לרשימת המוסדות בעלי תעודת‬
‫"יש כניסה לחיות" כל שעליכם לעשות‬
‫הוא למלא את טופס ההצטרפות שנשלח‬
‫לאחרונה בדואר לכל המוסדות‪ ,‬או לפנות‬
‫אלינו לקבלת מידע ותמיכה‪.‬‬
‫ועידה שנתית ‪2013‬‬
‫סיור קבוצתי בפארק תמנע ועידה ‪2013‬‬
‫ליזה אמויאל‪ ,‬מנהלת תכניות חיות‬
‫וחברים‪ ,‬ג'וינט ישראל‪-‬אשל‪.‬‬
‫טל‪02-6557134 :‬‬
‫מייל‪Lizaa@jdc.org.il :‬‬
‫הדיירים המצולמים‪:‬‬
‫חיים כספי וחווה הלבורן‬
‫התמונות מ"מגדלי אלישע"‬
‫סיור לימודי לצוות בכיר בדרום ‪2013‬‬
‫סיור לימודי למנהלים בדרום ‪2013‬‬
‫סיור לימודי למנהלים בדרום‬
‫סיור לימודי בארה"ב‬
‫‪15‬‬
‫המעבר למוסד דיור הינו הליך קשה עבור‬
‫הזקן ‪ -‬אם כי עצוב ואף טראומטי במקרים‬
‫רבים‪ :‬נפרדים מהבית‪ ,‬מהשכנים ומהסביבה‬
‫המוכרת כדי להיכנס למסגרת שונה לגמרי‪,‬‬
‫עם אוכלוסייה זרה וכללים חדשים‪ .‬עוברים‬
‫למסגרת מוסדית סגורה‪ ,‬בידיעה שזו תיהנה‬
‫גם התחנה האחרונה לפני המוות…‬
‫לצערנו‪ ,‬עדיין מוסדות רבים בארץ מבקשים‬
‫מדייריהם לנטוש את חברם הטוב כתנאי‬
‫לקבלתם‪ ,‬ובכך‪ ,‬שוברים את ליבם! הרי אין‬
‫דבר מרושע יותר מלהפריד בני משפחות‪,‬‬
‫במיוחד כאשר אכן אפשר אחרת‪ :‬עובדה‬
‫שמוסדות רבים –הדבר נפוץ אפילו‪ ,‬בחו"ל‪,‬‬
‫אך גם יותר ויותר בארץ‪ :‬הרי כ‪ 40-‬בתי אבות‬
‫ודיורים מוגנים לפחות‪ ,‬לפי הנתונים שלנו‪,‬‬
‫נערכו לכך בהצלחה רבה‪.‬‬
‫והחינוכיות‪ ,‬המשתמשות בקשר עם בעלי‬
‫החיים בהצלחה רבה‪.‬‬
‫סיורים לימודיים והשתלמויות של א‪.‬ב‪.‬א‬
‫בשנה החולפת‪ ,‬שנת ‪ ,2013‬הפיק א‪.‬ב‪.‬א מספר כנסים מרכזיים‪.‬‬
‫‪16‬‬
‫מרכז רפואי שיקומי 'רעות'‬
‫לפני כשנה‪ ,‬בפברואר ‪ ,2013‬קיים האגוד את הועידה השנתית במלון דן באילת‪ ,‬בה השתתפו מאות מנהלי בתי אבות ובתי דיור מוגן‪,‬‬
‫וכן נציגי צמרת מערכת הבריאות והרווחה בישראל‪ ,‬בממסד ובאקדמיה‪.‬‬
‫בספטמבר השנה‪ ,‬קיים האגוד לראשונה כנס שהוקדש כולו לענף הדיור המוגן‪ .‬במסגרת הכנס התקיים דיון פורה בנושא חוק הדיור‬
‫המוגן‪ ,‬בין נציגי א‪.‬ב‪.‬א לבין נציגי עמותת דיירי הדיור המוגן ומשתתפים נוספים‪ .‬נוסף על כך נערכו הרצאות מקצועיות בתחומים השונים‬
‫הכרוכים בניהול דיור מוגן‪.‬‬
‫בנובמבר האחרון נמשכה מסורת הכנסים הרב מקצועיים של א‪.‬ב‪.‬א‪ ,‬המיועדים לעובדים בבתי אבות ובבתי דיור מוגן‪ .‬מספר המשתתפים‬
‫בכנס הרב מקצועי האחרון‪ ,‬אשר עסק בגידול בשיעור הקשישים ובנושאים משניים נוספים‪ ,‬היה חסר תקדים‪.‬‬
‫מטרת הכנסים המקצועיים הינה להעשיר את הידע של כולנו בתחומים הקשורים במישרין או בעקיפין לעשייתנו; תחום הזיקנה‪ ,‬הניהול‪,‬‬
‫השירות‪ ,‬השיווק ועוד‪ .‬אין ספק כי חשיפת העובדים והמנהלים לתוכן מקצועי מגוון ועדכני‪ ,‬מאפשר להרחיב אופקים‪ ,‬לפתוח את ערוצי‬
‫המחשבה‪ ,‬ולשלב בעבודה למען הקשישים‪ ,‬תובנות חדשות אשר ודאי יטיבו עם כולנו‪.‬‬
‫משתתפי כנס רב מקצועי ‪2013‬‬
‫סיורים‬
‫לימודי תעודה במדעי הזקנה‬
‫וניהול מוסדות לגיל השלישי‬
‫רוח חדשה זה לדעת לשלב קריירה מבטיחה עם שירות לקהילה‪ .‬תכנית הלימודים‬
‫של אוניברסיטת אריאל‪ ,‬לימודי תעודה במדעי הזקנה וניהול מוסדות לגיל השלישי‪,‬‬
‫בשיתוף המרכז הרפואי שיקומי "רעות"‪ ,‬היא המפתח שלכם לקריירה מצליחה‬
‫המשלבת ערכיות ותרומה לקהילה‪.‬‬
‫התכנית מתמקדת בממשק בין ידע תיאורטי למעשי ומעניקה כלים הקשורים בניהול‬
‫וייזמות של שירותים לגיל השלישי בתחומי בריאות‪ ,‬חברה ופנאי‪ ,‬קביעת מדיניות ועוד‪.‬‬
‫בתכנית הלימודים ארבעה תחומים עיקריים‪:‬‬
‫גרונטולוגיה‬
‫שירותים לקשישים בקהילה‬
‫ניהול‬
‫רווחה‬
‫התכנית מוכרת ומאושרת ע"י משרד הרווחה לניהול בתי אבות‪.‬‬
‫הלימודים מתקיימים ברמת אביב בשעות אחה"צ‪/‬ערב‪.‬‬
‫אוניברסיטת אריאל‪ .‬רוח חדשה באקדמיה‬
‫פרטים בטלפון ‪ 03-7407201/2/7/8‬או‬
‫בדוא"ל ‪external@ariel.ac.il‬‬
‫‪SODEXO‬‬
‫נושא הקשישים הוא חזית‬
‫ההתמודדות העיקרית‬
‫של השנים הבאות‬
‫‪18‬‬
‫כשחושים ואיכות נפגשים‬
‫יוסי סילמן‬
‫מנכ"ל משרד הרווחה‬
‫על רקע התנהלות נרחבת בסוגיות שונות‬
‫בין א‪.‬ב‪.‬א לבין משרד הרווחה‪ ,‬פגשנו את‬
‫מנכ"ל המשרד יוסי סילמן לדיון על גישתו‬
‫בנושאים שעל הפרק‪ ,‬ובתחום הזקנה בכלל‪.‬‬
‫איך נערך משרד הרווחה לגידול הצפוי‬
‫בשיעור הקשישים בישראל?‬
‫המשרד רואה בנושא זה‪ ,‬חזית ההתמודדות‬
‫העיקרית של השנים הבאות‪ .‬על כן אנחנו‬
‫מגבשים תכנית אסטרטגית לטיפול בנושא‪,‬‬
‫המורכבת מכמה מוטיבים; אחד העיקריים‬
‫שבהם הוא פיתוח מואץ של פתרונות‬
‫בקהילה לקשישים‪ .‬בתוך כך‪ ,‬יפתחו בשנת‬
‫‪ 2014‬כמאה מועדונים מועשרים חדשים‪,‬‬
‫שינתנו בהם ארוחות חמות ושירותים‬
‫נוספים‪ .‬ההחלטה על כך כבר אושרה‬
‫וכעת אנחנו מצויים בשלב פרסום הקול‬
‫הקורא‪ ,‬כדי לממש אותה‪ .‬בנוסף‪ ,‬אנו פועלים‬
‫במלוא המרץ למיגור גילויי אלימות נגד‬
‫קשישים ולפיתוח תכניות של "קהילות‬
‫תומכות"‪ ,‬שאת מספרן הצלחנו להכפיל‪.‬‬
‫בנוסף‪ ,‬בהוראת השר מאיר כהן הקמנו‬
‫ועדה שמטרתה לבחון את חוק הסיעוד‪,‬‬
‫בדגש על תשושים ועל קשישים ללא עורף‬
‫משפחתי‪ .‬הדגש הזה הוא נקודה חשובה‪,‬‬
‫כיוון שיש הבדל עצום בין קשיש שנמצא‬
‫בחיק משפחתו לבין קשיש בודד‪.‬‬
‫מתי יהיו לועדה השלכות מעשיות?‬
‫עד חודש יוני הקרוב‪ .‬הקצבנו לכך מספר‬
‫חודשים כיוון שיתכן וידרשו שינויי חקיקה‬
‫לצורך מימוש החלטות הועדה‪.‬‬
‫אתה מרגיש שהיערכות המדינה בתחום‬
‫הקשישים‪ ,‬ברמה הלאומית‪ ,‬היא מספקת?‬
‫ההיערכות הולכת וגדלה‪ .‬ישנם מספר‬
‫משרדים שמתפקידם להתמודד בהצלחה‬
‫עם הסוגייה; משרד הבריאות‪ ,‬משרד הרווחה‬
‫ובתוכו המוסד לביטוח לאומי‪ ,‬המשרד‬
‫לאזרחים ותיקים‪ ,‬וגם משרד הקליטה‪ .‬אמנם‬
‫כל גורם מתמודד עם זווית אחרת של הנושא‪,‬‬
‫אך חשוב שכולנו נזכור שאת האוכלוסיות‬
‫שבהן אנו דנים‪ ,‬לא צריך לעניין מי המשרד‬
‫האחראי על פיתוח מענה לצרכיהן‪ .‬הדבר‬
‫היחיד שרלוונטי עבור הקשישים‪ ,‬הוא רמת‬
‫השירות שהם מקבלים‪ .‬כך צריך להיות ויש‬
‫לזכור זאת‪ .‬עלינו‪ ,‬משרדי הממשלה‪ ,‬מוטלת‬
‫האחריות להקפיד על שיתוף פעולה טוב‬
‫שיוליד שירות כולל‪ ,‬איכותי כל הניתן‪.‬‬
‫כאשר השירות נקנה בכספם הפרטי‪ .‬כעת‪,‬‬
‫אנחנו מצויים בשלב גיבוש הקריטריונים‬
‫שיגדירו את טיב השירות הנדרש והראוי‪ ,‬ועל‬
‫פיהם הוא יבדק‪ .‬נקפיד שהקריטריונים יהיו‬
‫ברורים לכל המעורבים ויצליחו להגדיר מהו‬
‫שירות איכותי ומתאים‪ .‬בנוסף‪ ,‬נקפיד כמובן‬
‫גם לאכוף את הכללים שיקבעו‪ ,‬על מנת‬
‫שיתממשו בפועל‪ .‬מעבר לכך‪ ,‬אני חושב‬
‫שהליך החקיקה בוצע תוך שיתוף פעולה‬
‫מצוין עם א‪.‬ב‪.‬א ועם עמותת הדיירים‪ ,‬ומתוך‬
‫כוונות טובות של כל המעורבים‪.‬‬
‫במסגרת ביסוס הביטחון התזונתי‪ ,‬למשל‪,‬‬
‫אנחנו משקיעים במפעלי הזנה לטובת‬
‫דיירים במקבצי דיור‪ .‬במוסדות אלו‬
‫מתגוררים כיום כ‪ 12-‬אלף עולים‪ ,‬רובם‬
‫ניצולי שואה ופליטי שואה‪ .‬מימוש המטרה‬
‫הזו דורש מאיתנו עבודת מטה מול משרד‬
‫הקליטה‪ ,‬המסייע בידנו גם במישורים‬
‫אחרים‪ ,‬למשל בתהליכי מיצוי זכויות של‬
‫קשישים‪ .‬גם לנושא זה חשיבות רבה כיוון‬
‫שלעולים הקשישים אין פנסיה‪.‬‬
‫בתהליך גיבוש הקריטריונים‪ ,‬המשרד‬
‫פועל מתוך מודעות לחשיבות שביציבותם‬
‫הכלכלית והניהולית של בתי הדיור המוגן?‬
‫באילו עוד מישורים פועל המשרד‬
‫למען הקשישים?‬
‫ומה יחסו של המשרד לפתרונות הדיור‬
‫האחרים לקשישים‪ ,‬שאינם בבעלות המדינה?‬
‫אנחנו מבינים היטב שלמרות האסטרטגיה‬
‫הבסיסית שלנו לחזק את זרוע הקהילה‪,‬‬
‫יש קשישים שלא יכולים להישאר בבית‪ ,‬או‬
‫לא יכולים להיות לבד‪ ,‬וחשוב שיהיו עבורם‬
‫מספיק פתרונות אחרים‪ .‬יש לנו כוונה לפתח‬
‫את האפשרויות שעומדות בפני הקשיש‬
‫במצב הזה‪ ,‬ולהעלות את המכסות שקיימות‬
‫לנו להפניית קשישים לבתי אבות‪ ,‬תוך‬
‫הקצאת משאבים לטובת העניין‪.‬‬
‫בהקשר זה‪ ,‬מה עמדתך בנושא חוק‬
‫הדיור המוגן?‬
‫החוק‪ ,‬בבסיסו‪ ,‬הוא חוק מצוין‪ .‬הוא מהווה‬
‫הצהרה של המדינה לפיה היא לוקחת‬
‫אחריות על איכות הטיפול בזקנים‪ ,‬גם‬
‫ודאי‪ .‬יש לנו אינטרס מובנה שהמלכ"רים‪,‬‬
‫העמותות והחברות לא יספגו הפסדים‪.‬‬
‫אנחנו מבינים שהפסדים יובילו להרעת‬
‫המצב גם עבור הדיירים‪ ,‬וכמובן איננו‬
‫רוצים בכך‪ .‬ברור שהמטרה היא למצוא‬
‫איזון ואליו אנו חותרים‪ .‬אני חושב שככלל‪,‬‬
‫חשוב שא‪.‬ב‪.‬א ומשרד הרווחה יצליחו‬
‫בהליכי הידברות ומציאת נקודות האיזון‬
‫בכל ההליכים שבהם יש בינינו השקה‪ ,‬כפי‬
‫שנעשה בהצלחה מספר פעמים בעבר‪.‬‬
‫ומה דעתך הכללית על האגוד ופעילותו כיום?‬
‫א‪.‬ב‪.‬א הוא אגוד מרשים‪ ,‬שמוצא איזון‬
‫נכון בין הבטחת שירות איכותי של חבריו‬
‫לקשישים‪ ,‬לבין חיזוק המסגרות הכלכליות‪.‬‬
‫הייתי השנה בכנס של א‪.‬ב‪.‬א‪ ,‬שעסק בענף‬
‫הדיור המוגן‪ ,‬ובכוונתי להמשיך לקחת חלק‬
‫בפעילות האגוד‪ ,‬לשמור על הקשר החיובי‬
‫עמו ולבקר בבתי האבות ובבתי הדיור המוגן‪.‬‬
‫חשוב מאוד שהאגוד ימשיך בהתנהלותו‬
‫החיובית ושנצליח להציג שיתוף פעולה נכון‬
‫בין משרד ממשלתי לבין גוף שמאגד פעילות‬
‫כה חשובה בשטח‪.‬‬
‫גיל הזהב‬
‫כל שאלה? צור איתנו קשר!‬
‫סודקסו שירותים באתרים‬
‫עסקיים ישראל‬
‫אבא הילל סילבר ‪ ,12‬א‪.‬ת‪ .‬צפוני לוד‬
‫‪7129409‬‬
‫טלפון‪072-2742900 :‬‬
‫פקס‪08-9206652 :‬‬
‫‪www.sodexo.co.il‬‬
‫ביטחון תזונתי הכרחי לאיכות חיים טובה‪ ,‬במיוחד בגיל השלישי‪ .‬ביטחון תזונתי‬
‫אין פירושו רק קיומם של מזון ושובע‪ ,‬אלא גם – ובעיקר – תזונה נכונה ומאוזנת‪,‬‬
‫המותאמת לצרכי הסועד וליכולותיו הפיזיות‪ ,‬ומוגשת באופן מזמין ומעורר תיאבון‪.‬‬
‫חברת ‪ Sodexo‬מכינה מדי יום כ‪ 100-‬אלף ארוחות עבור דיירי בתים מוגנים‪,‬‬
‫בתי הורים ומוסדות סיעודיים‪ .‬עבורנו‪ ,‬דאגה לאוכלוסיית הקשישים היא קודם‬
‫כל שליחות ואחריות‪ ,‬ואנו גאים לשרת אותה באהבה‪ .‬במיוחד עבור אוכלוסייה‬
‫זו הקימה חברת ‪ Sodexo‬את פרויקט ‪ ,Spice your mind‬שחקר כיצד‬
‫לעודד את התיאבון ולגרות את חוש הטעם אצל קשישים‪ .‬התוצאה היא‬
‫ארוחות בטעם וברכות של בית‪ ,‬מתובלות בעדינות‪ ,‬ומותאמות אישית לדיאטות‬
‫רפואיות וליכולות פיזיות שונות‪ .‬כך למשל פיתחנו גם את קונספט ה‪Finger-‬‬
‫‪ ,Food‬סט שלם של מנות הניתנות לאכילה נוחה בידיים‪ ,‬ללא סיוע אדם אחר‪.‬‬
‫בגיל מבוגר או כתוצאה ממחלות כרוניות‪ ,‬קשישים רבים חווים ירידה בחוש הטעם‪,‬‬
‫קושי בלעיסה‪ ,‬בבליעה ובעיכול מזונות מסוימים‪ ,‬ולעתים אף נאלצים לאכול בסיוע‬
‫מטפל או קרוב משפחה‪ .‬אלה גורמים לצערנו לחוסר מוטיבציה או יכולת לאכול‬
‫כפי הצורך‪ ,‬ותורמים לחולשה ולהתדרדרות קוגניטיבית‪ .‬ארוחה טובה ובריאה‪ ,‬חיוך‪,‬‬
‫רכות וטעם של בית‪ ,‬בהחלט יכולים לעשות את ההבדל‪.‬‬
‫‪20‬‬
‫העיר אילת דני בן שטרית‬
‫באילת אלפי עובדים מאריתריאה שנקלטו‬
‫בעבודות כפיים שהעיר משופעת בהן‪,‬‬
‫ובעיקר בתחום המלונאות‪ .‬העיר משמשת‬
‫עיר קיט ונופש ולמעשה מכפילה את‬
‫אוכלוסייתה בזמן החופשות במהלך השנה‪.‬‬
‫כתוצאה מהיותה מוקד משיכה לנופשים‪,‬‬
‫העיר התפתחה בכיוון זה ויש בה כיום ‪48‬‬
‫בתי מלון‪ ,‬אשר בהם ‪ 12,000‬מיטות‪ .‬בנוסף‪,‬‬
‫העיר מהווה שער יצוא ויבוא למזרח הרחוק‬
‫ובעתיד‪ ,‬ככל הנראה‪ ,‬אף יעשה חיבור של‬
‫ים סוף עם ים המלח‪ ,‬בתוכנית שעלותה‬
‫מוערכת בכעשרה מיליארד דולר‪ ,‬ומכונה‬
‫'תעלת הימים'‪.‬‬
‫ראשיתה של אילת כעיר נמל מקראית‬
‫בשם עציון גבר (מלכים א' ט' ‪ .)26‬בחפירות‬
‫ארכיאולוגיות זוהתה בעיר מצודה ישראלית‬
‫בשטח של ‪ 100‬מ"ר‪ ,‬ובה ארמון‪ .‬במקום‬
‫נמצא גם תנור התכה גדול ששימש להתכת‬
‫נחושת שיובאה מתמנע‪ .‬בנוסף‪ ,‬נמצא חותם‬
‫ועליו הכתובת "ליתם"‪ .‬יש הרואים בחותם‬
‫זה שיוך ליותם‪ ,‬מלך יהודה‪.‬‬
‫לאחר בית שני השתרש השם "אילה" כשם‬
‫העיר‪ .‬כמו כן‪ ,‬הלגיון הרומאי העשירי עזב‬
‫את ירושלים לאחר ‪ 270‬שנים ששהה בה‪,‬‬
‫הגיע לעיר אילה בשנת ‪ ,300‬ובנה בה עיר‬
‫מבוצרת השומרת על חלקה הדרום‪-‬מזרחי‬
‫של האימפריה הרומית‪.‬‬
‫אילת נכבשה ב‪ 10.03.1949-‬במבצע‬
‫"עובדה"‪ .‬מטרת המבצע היתה לקבוע את‬
‫אילת בתחום ישראל כעובדה קיימת‪ .‬כאשר‬
‫ישב משה דיין ברודוס לקראת חתימת‬
‫הסכמי שביתת הנשק לאחר מלחמת‬
‫העצמאות‪ ,‬הבריק לארץ וביקש‪" :‬הפכו‬
‫את אילת והנגב לעובדה"‪.‬‬
‫שתי חטיבות צה"ליות הפכו את הנגב ואת‬
‫אילת לעובדה ישראלית‪ .‬חטיבת גולני עברה‬
‫דרך הערבה ונלחמה בכוחות ירדניים שהיו‬
‫חטיבת גולני התעכבה בדרך‪ ,‬ולאילת הגיעה‬
‫בשעה ‪ .18.00‬מפקד החזית העביר מברק‬
‫בסיום המבצע לדוד בן‪-‬גוריון‪ ,‬בנוסח "ליום‬
‫ההגנה‪ ,‬לי"א באדר‪ ,‬מגישות חטיבות הנגב‬
‫פלמ"ח וחטיבת גולני את מפרץ אילת כשי‬
‫למדינת ישראל"‪.‬‬
‫שמה של העיר אום רשרש הערבית הפך‬
‫להיות אילת‪ ,‬כמימים ימימה‪.‬‬
‫משטרת אום רשרש הייתה "משטרה גדולה‬
‫ורצינית"‪ .‬מאחר ובאילת לא יורד הרבה גשם‪,‬‬
‫בניין המשטרה הבריטי היה בנוי מאבני בוץ‪.‬‬
‫בסמוך לבניין המשטרה היתה חצר עם‬
‫שלושה בתים בצורת האות ח'‪.‬‬
‫באמצע החצר‪ ,‬לפני הבניין‪ ,‬עמד תורן דק‪,‬‬
‫ללא חבל להרים דגל‪ .‬כאשר ראו חיילי‬
‫חטיבת פלמ"ח שהמקום ריק‪ ,‬הגיעו כולם‪,‬‬
‫החזיקו את המוט‪ ,‬ברן טיפס עליו וקשר‬
‫את דגל הדיו‪.‬‬
‫דוד בן‪-‬גוריון היה הראשון שחלם בעת‬
‫החדשה‪ ,‬להפוך את אילת לעיר נמל בין‬
‫לאומית‪ ,‬ועם כיבושה של אום רשרש‪,‬‬
‫הוקמה העיר אילת הישראלית כיישוב קטן‪.‬‬
‫באותה העת התגוררו באילת עובדי נמל‪,‬‬
‫אנשי צבא ואסירים משוחררים‪ .‬אילת‬
‫שימשה כעיר נידחת להגליית אזרחים שהיה‬
‫צורך להרחיקם מהמרחב בו הם מתגוררים‪.‬‬
‫הכביש לאילת עדיין לא נסלל‪ ,‬וכל נסיעה‬
‫הייתה דרך מצפה רמון או בדרך האוויר‪,‬‬
‫באמצעות המנחת למטוסים קלים שנחנך‬
‫בסוף פברואר ‪.1950‬‬
‫ראש המועצה הראשון של אילת מר חנוך‬
‫ננר‪ ,‬הגיע בתחילת ‪ 1956‬למחנה מעבר‬
‫לעולים במרסיי שבצרפת‪ ,‬וחיפש בעלי‬
‫מקצוע מקרב העולים שהיו מוכנים להגיע‬
‫ולהתיישב באילת‪ 70 .‬משפחות שנבחרו‬
‫הגיעו‪ ,‬ולמרות כל הקשיים שעמדו בפניהם‪,‬‬
‫החזיקו מעמד‪.‬‬
‫מבצע קדש שהתחולל בשלהי אותה השנה‪,‬‬
‫סייע רבות לאילת‪ ,‬שהפכה לעיר תיירות‪.‬‬
‫הנמל התפתח לא רק לכיוון הצבאי אלא‬
‫גם כנמל אזרחי‪ ,‬עם הפנים למזרח הרחוק‪,‬‬
‫לאפריקה‪ ,‬להודו ולאוקיאניה‪ ,‬עובדה‬
‫שמשכה עוד ועוד תושבים‪.‬‬
‫מלחמת ששת הימים הפכה את אילת לעיר‬
‫מעבר של כוחות צבא ושל מטיילים לסיני‪,‬‬
‫ובשנת ‪ ,1968‬נחנך בית החולים "יוספטל"‪,‬‬
‫ששירת את אילת‪ ,‬את הישובים הסמוכים‬
‫לה‪ ,‬ואת חיילי צה"ל במרחבי סיני ‪.‬‬
‫בתקופה שבין מלחמת ששת הימים‬
‫למלחמת יום הכיפורים‪ ,‬סיני היה יעד‬
‫לטיולים רבים‪ .‬במלון סונסטה שהיה סמוך‬
‫לטאבה‪ ,‬התארחו שמנה וסלתה של מדינת‬
‫ישראל‪ ,‬גבורי התהילה של ששת הימים‪.‬‬
‫רפי נלסון‪ ,‬דמות ססגונית ומיוחדת במינה‪,‬‬
‫הכשיר חוף ובו טבלו צעירים מרחבי העולם‪,‬‬
‫שנמשכו לסמים ולחופים הזהובים של סיני‬
‫בימים שלפני הטרור האיסלאמי‪.‬‬
‫עם חתימת הסכמי השלום עם מצרים‪,‬‬
‫והחזרת סיני לריבונות מצרית‪ ,‬אילת‬
‫הפכה ליעד תיירותי ראשון במעלה של‬
‫מדינת ישראל‪.‬‬
‫אילת לא תשוב במהרה לתקופת הזוהר‬
‫שבה נחתו מטוסים בזה אחר זה בשדה‬
‫התעופה עובדה‪ ,‬ולהגעת תיירים מרחבי‬
‫אירופה בתקופת החורף‪ ,‬לנפוש באילת‬
‫הקייצית‪ .‬מחירי הלינה הגבוהים מצד אחד‪,‬‬
‫ויוקר המחייה באילת מצד שני‪ ,‬הרחיקו את‬
‫התיירים לסיני‪ ,‬לירדן בכלל ולעקבה בפרט‪,‬‬
‫וכיום הנופשים באילת הם רובם ישראלים‪,‬‬
‫הנאלצים לשלם מחירים גבוהים תמורת‬
‫חופשה במלון אילתי‪.‬‬
‫נמל אילת‪ ,‬המהווה נתיב תחבורה עיקרי‬
‫של אוניות מהמזרח הרחוק‪ ,‬משמש כנמל‬
‫המאחסן את רבבות המכוניות המגיעות‬
‫מיפן‪ ,‬קוריאה וסין‪ .‬ממנו גם מיוצאים מוצרי‬
‫הכימיקלים של מפעלי ים המלח‪ .‬בשנת‬
‫‪ 2005‬הוקמה חברה ממשלתית בשם "נמל‬
‫אילת בע"מ" וכיום היא הנותנת את שירותי‬
‫התפעול של הנמל‪.‬‬
‫הידעת?‬
‫לא רבים יודעים שאנו חייבים לבחור טורקי‬
‫את הבעלות על אילת‪ .‬כיצד אירע הדבר?‬
‫השנה היא ‪ .1906‬האימפריה הבריטית‬
‫שולטת במזרח הרחוק‪ ,‬והדרך למזרח‬
‫עוברת דרך תעלת סואץ‪ .‬ארץ ישראל‬
‫תחת שלטון עותמני‪-‬טורקי‪ .‬הבריטים‬
‫רוצים להרחיק את האויב שלהם‪ ,‬הסולטן‬
‫הטורקי עבד אל חמיד השני‪ ,‬מתעלת סואץ‪,‬‬
‫ולכן מבקשים לקבוע גבול בין האימפריה‬
‫הטורקית לאימפריה הבריטית‪ .‬מתארגנת‬
‫משלחת מעורבת של מודדים ומסמני גבול‪,‬‬
‫טורקים ובריטים‪ ,‬ומניחים סימני גבול בצורת‬
‫עצים‪ .‬הבריטים עובדים בשמש היוקדת‬
‫ומסמנים את הגבול‪ .‬הקולגות הטורקים‬
‫מעדיפים לנוח‪ ,‬וכך נקבע הגבול‪ .‬אלא מאי‪,‬‬
‫הבריטים רצו שלטורקים לא תהייה רצועת‬
‫חוף ולכן ביקשו שקו הגבול יהיה מצפון‬
‫לאיליה‪ ,‬היא אילת‪ .‬ואולם למזלנו‪ ,‬קצין טורקי‬
‫בשם רושדי פחה קבע עבור הבריטים‪" :‬לא‪,‬‬
‫הגבול יהיה מדרום לאיליה"‪ .‬הבריטים לא‬
‫הסכימו‪ .‬בתגובה הזיזו כוחות ואיימו להפגיז‬
‫את הטורקים‪ .‬כדי להוכיח רצינות‪ ,‬הם אף‬
‫הזיזו אוניות מלחמה‪ .‬הפיקוד הטורקי נלחץ‬
‫ונתן הוראה לרושדי פחה להזיז את קו הגבול‬
‫צפונה יותר‪ ,‬אבל רושדי התנגד ובסופו של‬
‫דבר הבריטים ויתרו‪ .‬על כן‪ ,‬בהסכמי השלום‬
‫עם המצרים‪ ,‬קו הגבול נקבע בטאבה‪ .‬תארו‬
‫בנפשכם מה היה קורה אילו הקצין הטורקי‬
‫לא היה אמיץ במיוחד‪ .‬גם קטע החוף הקצר‬
‫לא היה שייך לנו‪.‬‬
‫מה עלה בגורל הגבול המסומן בין האימפריה‬
‫הבריטית לטורקית? מסתבר שהבדווים חמדו‬
‫את העצים‪ ,‬והחורף של שנת ‪ 1906‬היה אחד‬
‫החורפים החמים ביותר באוהלי הבדווים‪.‬‬
‫אנקדוטות אילתיות‬
‫התמר – עליו נאמר שראשו בשמש ורגליו‬
‫במים‪ .‬בעולם יש מעל ‪ 70‬זנים‪ .‬בארץ יש רק‬
‫עשרות בודדות‪ ,‬והנפוץ ביותר הוא המג'הול‪.‬‬
‫מתוך כלל התמרים הגדלים בארץ‪90% ,‬‬
‫הם מסוג מג'הול‪ .‬העץ גדל בקצב של חצי‬
‫מטר לשנה‪ ,‬וכשמגיע לגובה של ‪18-19‬‬
‫מטרים הוא נמכר לנוי‪ .‬הסיבה שהעץ נמכר‪,‬‬
‫היא פשוט שיש קושי‪ ,‬בגלל הגובה‪ ,‬לגדוד‬
‫(לקטוף) את הפרי‪.‬‬
‫מעברי גבול – בסמוך לאילת יש שני מעברי‬
‫גבול‪ .‬האחד‪ ,‬הפחות מוכר‪ ,‬הוא למצרים‪.‬‬
‫זהו מעבר גבול "נטפים"‪ .‬השני הוא מעבר‬
‫גבול לירדן‪ ,‬מעבר "הערבה" או מעבר "רבין"‪.‬‬
‫ים סוף‪ ,‬הים האדום או ים אילת‪ ,‬הם שמות‬
‫נרדפים לאותו הים‪ .‬יש הטוענים‪ ,‬שכתוב‬
‫בתרגום לאנגלית של התנ"ך ‪Reed Sea‬‬
‫(ים הסוף) ומישהו טעה והפך את זה מ‪-‬‬
‫‪ REED‬ל‪( RED -‬אדום)‪ .‬זהו הסבר יצירתי‬
‫מאוד אבל לא נכון‪.‬‬
‫הצלבנים היו כנראה הראשונים שנתנו לגוף‬
‫המים הזה את השם 'ים סוף'‪ .‬הם הגיעו לכאן‬
‫עם להט דתי‪ ,‬קראו את האזכור של ים סוף‬
‫במקרא‪ ,‬והרגישו שהם בנקודה הדרומית‬
‫ביותר שקרובה למצרים‪ .‬מה עוד מאפיין את‬
‫ים סוף? שגדל בו סוף‪ .‬גם אם תעשו סיבוב‬
‫סביב כל המפרץ לא תמצאו אפילו סוף‬
‫אחד‪ ,‬סוף זה צמח שגדל על מים מתוקים‬
‫או מליחים אבל לא מי ים‪.‬‬
‫נמצא אותו באגמים המרים של צפון סיני‬
‫או בימת ברדוויל‪ ,‬בכל האזורים שהיום‬
‫החוקרים חושבים שבהם התרחש סיפור‬
‫יציאת מצרים‪ .‬היום הדבר כל כך מעוגן‬
‫בתודעה שלנו‪ ,‬עד שקשה מאוד לשנות‬
‫זאת‪ ,‬אבל הדבר הזה נקבע על ידי הצלבנים‪.‬‬
‫ה'אדום' הוא האדום של ההרים אשר יתכן‬
‫ומשתקפים במים‪ .‬מבחינה היסטורית‪,‬‬
‫במשך אלפי שנים הים הזה נקרא 'ים ֵאדום'‪.‬‬
‫עצי השיטים‪ .‬חלק מעצי השיטים לא שרדו‬
‫את שנות היובש האחרונות‪ .‬בספרים כתוב‬
‫שכמות המשקעים באזור אילת היא ‪25-30‬‬
‫מ"מ לשנה‪ .‬הדבר היה נכון עד ראשית שנות‬
‫ה‪ .90-‬מ‪ 1995-‬עד ‪ 2009‬ממוצע המרחב‬
‫היה ‪ 10-14‬מ"מ גשם‪ .‬באופן טבעי בערוצי‬
‫הנחלים יש זרימת מים‪ ,‬כי גם ‪ 15‬מ"מ גשם‬
‫יכולים לגרום לשטפון‪ .‬המים הללו מתנקזים‬
‫לערוצי הנחלים‪ ,‬ולכן העצים יצמחו בסמיכות‬
‫לערוצים‪ .‬כיום‪ ,‬הממוצע הרב שנתי הנו פחות‬
‫מ‪ 10-‬מ"מ ולכן עצים רבים מתו‪.‬‬
‫מהו המקום הנידח ביותר במדינת ישראל?‬
‫נידחות נמדדת במרחק מישוב עירוני‪ ,‬ומרכז‬
‫ספיר עונה על ההגדרה‪ .‬הוא רחוק מכל‬
‫ישוב עירוני מרלק של למעלה ממאה ק"מ‪:‬‬
‫‪ 140‬ק"מ מאילת‪ 100 ,‬ק"מ מדימונה‪ ,‬ו‪120-‬‬
‫ק"מ מבאר שבע‪ .‬אין אזור בארץ שמרוחק‬
‫כל כך מישוב עירוני‪ .‬יש לכך יתרונות‬
‫וחסרונות‪ .‬החסרונות ברורים מאליהם‬
‫והיתרונות הם שרק כאן ניתן ליצור שטח‬
‫נקי ממחוללי מחלות ומזיקים וזו גם הסיבה‬
‫לשלטים הצהובים לאורך הכביש לאילת‪,‬‬
‫שמבקשים שלא להשליך לכלוך‪ .‬הפחד‬
‫הוא לא שאנשים יחליקו על קליפות בננה‪,‬‬
‫אלא מזה שבקליפת הבננה יהיו המזיקים‬
‫שבערבה כל כך מנסים להיפטר מהם‪.‬‬
‫חילופי שטחים‬
‫קו הגבול בין ישראל לירדן נקבע לפי מהלכו‬
‫של נחל ערבה‪ .‬מרכז הנחל‪ ,‬החלק הנמוך‬
‫ביותר‪ ,‬הוא קו הגבול‪ ,‬אולם יש שטחים‬
‫מעבר לקו זה‪ .‬הכיצד? מדובר על שטח‬
‫של כ‪ 8,000-‬דונם שזכה לכינוי 'עמק‬
‫הפלסטיקון'‪ .‬ברוב השטח מגדלים פלפל‪,‬‬
‫ובחלקו גם עגבניות ומלונים‪ .‬לפני הסכם‬
‫השלום עם ירדן השטח היה רשמית בשטח‬
‫ירדן‪ .‬באוגוסט ‪ 1968‬עברה חוליית מחבלים‬
‫מהצד הירדני וירתה על מושב עין יהב כמה‬
‫קטיושות‪ .‬האירוע הבהיר לצה"ל שבכדי‬
‫לשמור על הצד המערבי של נחל הערבה‪,‬‬
‫צריך לשבת גם בצד המזרחי‪ ,‬והוקמו שורה‬
‫של מוצבים‪ .‬המלך חוסיין ידע מכך אך הוא‬
‫היה טרוד בעניינים אחרים שכן כל המרחב‬
‫הדרומי של ממלכת ירדן היה ריק מישוב‪.‬‬
‫כתוצאה מהסכם השלום בין ישראל לירדן‪,‬‬
‫חלק גדול מהשטחים בצד המזרחי עברו‬
‫חזרה לירדן‪ ,‬ועל השטחים שנשארו בשטח‬
‫ישראל המלך חוסיין קיבל קרקעות דרומית‬
‫למושב פארן‪ ,‬ביחס של דונם לדונם‪ .‬אף‬
‫אחד מממלכת ירדן לא התכוון לעבד את‬
‫השטחים האלה וחוסיין עצמו הודה שהיה‬
‫זה עניין של מקח וממכר פוליטי‪.‬‬
‫סיור מהנה!‬
‫אילת‪ ,‬העיר הדרומית בישראל‪ ,‬משתרעת על‬
‫פני שטח של ‪ 85,000‬דונמים‪ ,‬ואוכלוסייתה‬
‫מונה כ‪ 62,000 -‬נפש המתגוררים ב‪16 -‬‬
‫שכונות העיר‪ .‬ראש העיר הוא מר מאיר‬
‫יצחק‪-‬הלוי המכהן מאז ‪.2003‬‬
‫בדרכה‪ .‬החטיבה השנייה‪ ,‬חטיבת פלמ"ח‪,‬‬
‫התקדמה דרך הנגב‪ .‬כוח קדמי של חטיבה‬
‫‪ 12‬הגיע לאום רשרש בעשרה במרס בשעה‬
‫‪ 16.00‬והניף את דגל הדיו המפורסם‪.‬‬
‫‪21‬‬
‫‪łĭŁĪĸĬĭŀĮĺıŀĮıĩĨłĩıİį‬‬
‫שטיינר מכשירי שמיעה‬
‫ייעוץ‪ ,‬תכנון ואספקת פתרונות הנגשה לכבדי‬
‫שמיעה לדיירים‪ ,‬בתי אבות ודיורים מוגנים‬
‫חברת איזי ליין‪ ,‬חברה ישראלית )כחול‪-‬לבן(‪,‬‬
‫נוסדה בשנת ‪ .2001‬החברה מתמחה בייצור‬
‫תכשירי מזון ייעודיים להזנה אנטרלית ותוספים‬
‫המשמשים להעשרות בנוזל ובאבקה‪.‬‬
‫פתוח המוצרים נעשה בשילוב ידע תזונתי נרחב‬
‫של מומחים מהאוניברסיטה העברית‪ ,‬דיאטניות קליניות ושל טכנולוגי מזון תוך התחשבות בצרכים‬
‫המיוחדים של האוכלוסייה אליהם המוצרים מיועדים‪.‬‬
‫מוצרי החברה נמצאים בפיקוח ומאושרים ע"י משרד הבריאות‪.‬‬
‫חברת איזי ליין חוללה מהפך בשוק תכשירי המזון ותוספי התזונה בישראל‪ .‬בכוח נחישותה ואמונתה‬
‫בדרכה ובמוצריה‪ ,‬שברה את ההגמוניה ששלטה בישראל ע"י חברות מתחרות ומוצרים מקבילים‬
‫המיובאים מחו"ל‪ .‬בכך איזי ליין שומרת על רמת מחירים נוחה ועל תחרות הוגנת בשוק תכשירי‬
‫התזונה ומקפידה לייצר מוצרים העומדים בתקינת איכות ובסטנדרטים בינלאומיים‪.‬‬
‫בזכות נאמנות לקוחותיה חברת איזי ליין ממשיכה לגדול ולצמוח ועל כך תודה גדולה לכל לקוחותינו!‬
‫מזון‬
‫להזנה אנייעודי‬
‫החל מגילטרלית‬
‫‪4‬‬
‫¯¸‪Ç°¸¸Ã¸µ‬‬
‫½‪¸²´Á¸¾´µ‬‬
‫בה‬
‫הבדשגחת‬
‫העדה "צ‬
‫ה‬
‫חרדית‬
‫מזון‬
‫להזנה אנייעודי‬
‫החל מגילטרלית‬
‫‪4‬‬
‫·‪³ÃÆ¼Á‬‬
‫¸½¸»‪°Æ‬‬
‫¯¸‪µ‬‬
‫´¾¸‪¸²¸¶¸¸²´Á‬‬
‫½‪µ‬‬
‫¶»‪°»¶¾´°‬‬
‫´‪¾¸Ç·ÀÆ²‬‬
‫¼½¸¿‪¼¸»Ç‬‬
‫‪·»½À¸À°‬‬
‫½‪»Á³ÆÈ‬‬
‫‪¸¿¸½·¸´ÉÃ‬‬
‫¶¸¸¼‪À´É°‬‬
‫‪¸»Ç·¸¿¼Á‬‬
‫‪½Å¼¸¿½È‬‬
‫‪·°¼¸¸É¿´µ‬‬
‫´‪É¼¸°¸À‬‬
‫¸‪Ç°¸¸Ã¸µ‬‬
‫¯‬
‫½‪¸²´Á¸¾´µ‬‬
‫¾¶»‪°»¶¾´°‬‬
‫½»·´‪¸Ç·ÀÆ²‬‬
‫¿¸¼½¸¿‪¼¸»Ç‬‬
‫‪À¸À°»Á³Æ‬‬
‫‪¸½·¸´ÉÃÀ´É°‬‬
‫½‪È‬‬
‫½¶¸¸¼‬
‫‪¸»Ç·¸¿¼Á·°‬‬
‫‪¼¸¸É¿´µÉ¼¸ Å¼¸¿½È‬‬
‫´‪°¸À‬‬
‫»‪°»¶¸¿´°‬‬
‫‪¶¾¸Ç‬‬
‫‪¼¸¸»Ç¿¸½¼ ·ÀÆ¸²´·»½À¸À‬‬
‫‪°»Á‬‬
‫‪¸¿¸½·¸´ÉÃ‬‬
‫½‪À´É°¼¸¸¶ ³ÆÈ‬‬
‫¼‪F.O.S‬‬
‫‪½Å¼¸¿½È‬‬
‫‪¸·´¸°³ÇÃ‬‬
‫‪¼¸¸É¿´µÉ‬‬
‫´‪¼¸°¸À‬‬
‫‪³ÃÆ¼Á‬‬
‫¸»‪·°Æ‬‬
‫¯¸‪¸²¸¶¸¸²´Á¸ ½¸µ‬‬
‫½‪¾´µ‬‬
‫¾¶»‪°»¶¸¿´°‬‬
‫½»·´‪¸Ç·ÀÆ¸²‬‬
‫¸¿¸¼½¸¿‪¼¸¸»Ç‬‬
‫»‪À¸À°‬‬
‫½‪Á³ÆÈ‬‬
‫‪½·¸´É‬‬
‫½¶¸¸¼‪F.O.S¼¸·´¸ ÃÀ´É°‬‬
‫½¿¸¼‪Å‬‬
‫¼‪°³ÇÃ‬‬
‫‪¸¸É¿´µÉ¼¸°¸À´ È‬‬
‫צרי‬
‫מו‬
‫ים‬
‫ספ‬
‫נו‬
‫ם‬
‫שלט רחוק אוניברסאלי‬
‫לטלוויזיה‬
‫מערכת אוזניות‬
‫לטלוויזיה‬
‫טלפון לכבדי שמיעה‬
‫מערכת להנגשת‬
‫אולם תרבות‬
‫הסדרים לחברי כללית מושלם ומכבי זהב‪-‬‬
‫רכישת אביזרים באמצעות השתתפות של קופות החולים‬
‫לדוגמא‪ :‬אוזניות לטלוויזיה לחברי כללית מושלם‪ ,‬בעלות של ‪ ₪ 347‬בלבד‪ ,‬כולל מע”מ‪.‬‬
‫חטיבת אביזרי עזר והנגשות‬
‫לתיאום פגישת ייעוץ ללא התחייבות וללא תשלום‬
‫‪1-700-500-315‬‬
‫‪www.steiner.co.il azarim@steiner.com‬‬
‫בשלב שהגוף זקוק לחיזוק | טל' ‪www.easyline.co.il | 04-6327777‬‬
‫‪24‬‬
‫הועידה השנתית של א‪.‬ב‪.‬א‪ ,‬שוחחנו עם פרופ'‬
‫שלמה מור יוסף על עמדותיו כמוביל המוסד‬
‫לביטוח לאומי‪ ,‬בהיבטים הקשורים לזקנה‬
‫בישראל‪ ,‬בהווה ובעתיד‪.‬‬
‫איך נערך המוסד לביטוח לאומי לגידול‬
‫הצפוי בשיור הקשישים בישראל?‬
‫עליית תוחלת החיים היא כמובן ברכה‪ ,‬ולא‬
‫צריך להתייחס לכך כאל דבר מפחיד או‬
‫מאיים‪ ,‬אבל היא בהחלט דורשת היערכות‬
‫והמוסד לביטוח הלאומי לוקח בה חלק‪.‬‬
‫כמובן‪ ,‬יש צורך גם בהיערכות של משרד‬
‫הרווחה‪ ,‬משרד הבריאות‪ ,‬המשרד לאזרחים‬
‫ותיקים‪ ,‬ומשרד האוצר‪ .‬מהתחזיות נגזרות‬
‫משימות עבור כל גוף שיש לו נגיעה בנושא‪.‬‬
‫בין ההיבטים שבהם נדרשת היערכות ניתן‬
‫למנות את מספר מיטות האשפוז ובתי‬
‫האבות‪ ,‬ואת הטיפול הסיעודי בבית הקשיש‪,‬‬
‫אבל הצד שלנו הוא בעיקר יכולת הקיום של‬
‫הקשישים‪ .‬אנחנו נמצאים בתהליך מעבר‬
‫מעולם של פנסיה תקציבית לעולם של‬
‫פנסיה צוברת‪ ,‬התלויה בריבית ובתוחלת‬
‫החיים‪ .‬במציאות שבה הריבית נמוכה‬
‫ותוחלת החיים גבוהה‪ ,‬תשלומי הפנסיה‬
‫החודשיים הם נמוכים‪ .‬לאור זאת‪ ,‬מתפקידנו‬
‫לבחון את קצבאות הזקנה‪ ,‬ואת הגדלתן‪ ,‬כמו‬
‫גם את העלאת תשלומי הבטחת ההכנסה‬
‫עבור אלו שמתקיימים רק מקצבת זקנה‬
‫או מפנסיה מצומקת‪ .‬על כן העוני בקרב‬
‫הקשישים ואיום החמרתו‪ ,‬מצויים על סדר‬
‫היום שלנו ומחייבים התייחסות‪.‬‬
‫אתה חושב שיש היערכות לאומית‬
‫מספקת בנושא?‬
‫אני חושב שכל גוף בפני עצמו‪ ,‬מבין את גודל‬
‫האתגר‪ ,‬אך אינני רואה את היד המכוונת‬
‫שמחברת את הפעילויות הגופים השונים‬
‫לטובת התמודדות משותפת עם העניין‪.‬‬
‫יש ניסיונות של המשרד לאזרחים ותיקים‬
‫לקדם את העניין‪ ,‬ואני מקווה שהם יצליחו‪.‬‬
‫יש טענות לפיהן המוסד לביטוח לאומי לא‬
‫יעמוד בהתחייבויות שלו בשנים הבאות‪ .‬איך‬
‫צפוי הדבר להשפיע על יכולתו להתמודד‬
‫עם אוכלוסיית הקשישים?‬
‫אכן‪ ,‬החישובים מראים שבתנאים הקיימים‪,‬‬
‫אם המדינה לא תיצור שינוי‪ ,‬יגיע יום שבו‬
‫נצטרך להקטין קצבאות‪ .‬ההתמודדות עם‬
‫הדבר צריכה להיעשות בשני מישורים‪.‬‬
‫הראשון הוא העלאת גיל הפרישה‪ .‬דבר‬
‫זה כשלעצמו מחייב היערכות‪ .‬סביר להניח‬
‫שיהיה צורך ליצור מסלולי עבודה חדשים‬
‫שמתאימים לאוכלוסייה מבוגרת בגילאים‬
‫שמעל ‪ .67‬כמובן‪ ,‬אפשרויות התעסוקה האלו‬
‫צריכות להיות מכובדות‪ ,‬לאפשר השתכרות‬
‫סבירה‪ ,‬ולהיות מותאמות כך שיוכלו להוות‬
‫מסלול מקצועי לקשישים‪ .‬הדבר ישפר את‬
‫מצבם הכלכלי של הקשישים וגם יוריד את‬
‫המחויבויות האקטואריות שלנו‪ ,‬שכן קצבת‬
‫יש צורך ביד מכוונת‬
‫בהיערכות לגידול‬
‫בשיעור הקשישים‬
‫הזקנה תשולם מאוחר יותר‪ .‬המישור השני‬
‫הוא העלאה הדרגתית של גובה דמי הביטוח‬
‫הלאומי שמשלמים האזרחים מדי חודש‪.‬‬
‫חשוב להבין שככל שנקדים לעשות זאת‪,‬‬
‫נוכל לההסתפק בהעלאה מתונה יותר‪.‬‬
‫לאחרונה התקבלה החלטה לתמוך גם בבתי‬
‫אבות פרטיים במסגרת קרן הסיעוד‪ ,‬ולא רק‬
‫בבתי אבות ציבוריים (מלכ"רים)‪ .‬מה עומד‬
‫מאחורי ההחלטה?‬
‫מדובר בניסוי שאנחנו עושים‪ ,‬מתוך מחשבה‬
‫שהגופים הציבוריים לא מסוגלים לספק‬
‫לבדם מענה לצרכים המתפתחים‪ .‬הרי‬
‫גם הגופים הפרטיים הפועלים למטרות‬
‫רווח‪ ,‬מספקים שירות 'ציבורי' לקשישים‬
‫שמקבלים שירות במימון משרד הבריאות‬
‫או משרד הרווחה‪ ,‬כלומר‪ ,‬במימון משלם‬
‫המסים‪ .‬לכן החלטנו שיש מקום שנציע סיוע‪.‬‬
‫הדבר נעשה בתנאים מגבילים במסגרת‬
‫מחקר‪ ,‬ותחת בקרה‪ .‬נבדוק אם המהלך‬
‫אכן משרת את האינטרס הציבורי‪.‬‬
‫דיירים במחלקות לעצמאיים בבתי אבות‪,‬‬
‫שמשלמים מכספם את הדיור במחלקה‪,‬‬
‫אינם זכאים לזכויות מתוקף חוק סיעוד‪ .‬בתי‬
‫האבות חשים שמדובר באפליה לא מוצדקת‪.‬‬
‫מה עמדתך בנושא?‬
‫חוק הסיעוד נחקק באופן חלוצי לפני‬
‫כשלושים שנה‪ .‬מטבע הדברים החוק איננו‬
‫משיג את כל ההתפתחויות שישנן במציאות‬
‫בתחום‪ ,‬ולכן לא לכל הסוגיות יש פתרונות‬
‫במסגרתו‪ .‬נעשית אצלנו עבודה כדי לבדוק‬
‫מה צריך לעשות בעניין‪ .‬מי שמתגורר‬
‫בדיור מוגן כדייר עצמאי לחלוטין‪ ,‬כן יכול‬
‫להיות זכאי לחוק סיעוד‪ .‬לגבי אלו שגרים‬
‫במסגרות אחרות‪ ,‬אין הגדרה ברורה‪ ,‬וצריך‬
‫ליצור אותה‪ .‬הנושא נמצא על הפרק ונפעל‬
‫באופן שימצא כנכון עבור הזקן‪.‬‬
‫לפני מספר שנים החל משרד הבריאות‬
‫לקדם רפורמה בתחום הסיעוד‪ ,‬שבמסגרתה‬
‫יעברו סמכויות מהביטוח הלאומי לקופות‬
‫החולים‪ .‬מהי עמדתך בנושא‪ ,‬לאור מצבן‬
‫הכלכלי של קופות החולים? האם יש לדעתך‬
‫הצדקה למהלך?‬
‫הרפורמה קודמה על ידי סגן שר הבריאות‬
‫לשעבר יעקב ליצמן ובאה לענות על צורך‬
‫מהותי – יצירת גישור רשות לרשות‪ ,‬עבור‬
‫מתפקידנו לבחון את‬
‫קצבאות הזקנה‪ ,‬ואת‬
‫הגדלתן‪ ,‬כמו גם את העלאת‬
‫תשלומי הבטחת ההכנסה‬
‫עבור אלו שמתקיימים רק‬
‫מקצבת זקנה‬
‫מה דעת על א‪.‬ב‪.‬א ופעילותו?‬
‫א‪.‬ב‪.‬א עבר התפתחות חיובית מאוד‬
‫שמאפשרת לקרן הסיעוד עבודה משותפת‬
‫לפיתוח שירותים‪ .‬טוב מאוד שהגופים‬
‫מאורגנים תחת אגוד שמאפשר חוות דעת‬
‫מקצועיות‪ ,‬שיתוף פעולה ולמידה האחד‬
‫מהשני‪ .‬א‪.‬ב‪.‬א עושה זאת בצורה הטובה ביותר‪.‬‬
‫‪25‬‬
‫פרופ' שלמה מור יוסף‬
‫מנכ"ל המוסד לביטוח לאומי‬
‫הזקן ומשפחתו‪ ,‬ואיחוד מבחני ההכנסה‬
‫האישיים והמשפחתיים‪ .‬מדובר ברפורמה‬
‫רחבה‪ ,‬אך ככל שהדבר נוגע לביטוח הלאומי‬
‫– אנו אמנם תומכים בהגברת שיתוף הפעולה‬
‫עם קופות החולים‪ ,‬אבל לא בהעברת תחום‬
‫הסיעוד הביתי כולו לטיפולן ולאחריותן‪ .‬נושא‬
‫הסיעוד הוא רחב וכבד; היקפו בשנת ‪2014‬‬
‫צפוי להגיע ל ‪ 5.5‬מיליארד שקל‪ .‬לקופות‬
‫החולים יש ממילא פעילות רחבה מאוד‬
‫וקשיים תקציביים‪ ,‬ואני לא חושב שנכון‬
‫להעמיס עליהן גם את הנושא הזה‪ .‬הסיעוד‬
‫הביתי ניתן לאנשים שזקוקים לעזרה אך‬
‫רובם בריאים‪ ,‬ומטבע הדברים‪ ,‬אם הקופות‬
‫יצטרכו לטפל גם בחולים וגם בבריאים‪,‬‬
‫הדגש יושם על הטיפול בחולים‪ .‬אני חושב‬
‫שהמצב הקיים עדיף‪ .‬יחד עם זאת‪ ,‬כאמור‪,‬‬
‫אנחנו כן מעוניינים בקידום שיתוף הפעולה‬
‫עם קופות החולים בתחום הסיעוד‪ ,‬בכל‬
‫הנוגע לתהליכי איתור ומעקב‪ ,‬למשל‪.‬‬
‫מיכלי מים‬
‫מתקפלים‬
‫לשעת חירום‬
‫אריזת המיכל המקופל‬
‫ידית לנשיאה‬
‫נפח ‪ 10‬ו‪ 20-‬ליטר • ברז • ידית נישאה • פתח מילוי רחב • שטח אחסון קטן • טמפ'‪-20c-80c :‬‬
‫חומר‪ • LDPE :‬אישור מכון התקן הישראלי ו‪ • FDA-‬לשימוש רב פעמי‬
‫לשימוש‪ :‬בעתות חירום והפסקות מים‬
‫אביתי מסחר והנדסה בע"מ‬
‫טלפון‪052-2534564 :‬‬
‫פקס'‪03-6745411 :‬‬
‫‪atitec@netvision.net.il‬‬
‫א‪.‬ב‪.‬א לבצע עסקאות בתנאים משופרים‪ .‬מהלכים כה רבים ומורכבים דורשים‬
‫איך תסכם את פעילויות ההעשרה הרבה אנרגיה‪.‬‬
‫נכון‪ .‬אנו עובדים בהתנדבות ימים כלילות‬
‫שנערכו השנה?‬
‫אני מייחס חשיבות רבה לאיכות משאבי ועל כך אני מוקיר את חברי ההנהלה‬
‫האנוש שלנו‪ ,‬ועל כן קיימנו השנה לא מעט וחברי הועדות‪ ,‬שבלעדיהם לא היינו‬
‫קורסים ותכניות העשרה‪ ,‬אשר מטרתן מגיעים להישגים‪.‬‬
‫‪28‬‬
‫כחלק מהמגמה לשתף את חברי א‪.‬ב‪.‬א‬
‫בעשיית האגוד ובשיקולים המנחים את‬
‫הובלתו‪ ,‬קיימנו שיחה פתוחה עם יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫רוני עוזרי‪ ,‬על התפקיד‪ ,‬על ההישגים‪ ,‬על‬
‫המטרות ועל האתגרים שעוד בפתח‪.‬‬
‫לאחרונה האגוד נדרש למהלכים משפטיים‪,‬‬
‫מהן התחושות שלך בעניין?‬
‫משרד הרווחה פרסם מכרז חדש‬
‫להתקשרות עם בתי הדיור לתשושים‪ ,‬שבו‬
‫נקבע לוח זמנים קצר ביותר שלא אפשר לנו‬
‫ללמוד את המכרז ולבדוק את ההשלכות‪.‬‬
‫פנינו להנהלת משרד הרווחה בבקשה‬
‫להשהות את המהלך‪ ,‬ולקיים שיח בנושא‪,‬‬
‫כפי שהתבצע תמיד בנושאים רבים‪ .‬לצערי‬
‫ועדת המכרזים השיבה כי הוחלט להשלים‬
‫את הליכי המכרז עד סוף ‪ .2013‬נאלצנו‬
‫לפנות לבית המשפט גם באשר לטענותינו‬
‫כלפי המכרז עצמו וגם בבקשה להשהות את‬
‫ההליכים עד לבירור העתירה‪ .‬ואמנם‪ ,‬בית‬
‫המשפט החליט להקפיא את המכרז לעת‬
‫עתה‪ .‬הסיטואציה איננה משמחת ולדעתי‪,‬‬
‫יכולנו להגיע לפתרון בזמן קצר יותר‪ ,‬בדרך‬
‫של הידברות‪ .‬במצב שנוצר‪ ,‬ממילא תכניתו‬
‫של משרד הרווחה לסיים את הליכי המכרז‬
‫עד תום ‪ ,2013‬לא התממשה‪ .‬בהקשר זה‬
‫חשוב לציין דוגמא להידברות מוצלחת עם‬
‫משרד הרווחה‪ :‬לאחרונה המשרד החיל‬
‫דרישה להעסקת מהנדסי בטיחות‪ ,‬ולאחר‬
‫שיח סבלני‪ ,‬הגענו למסקנה משותפת לפיה‬
‫ניתן להסתפק בממונה בטיחות‪ ,‬אשר עונה‬
‫על הצרכים הבטיחותיים ומצד שני איננו‬
‫מייקר משמעותית את עלויות התפעול של‬
‫הבית‪ ,‬ואת עלויות השירות לדייר‪.‬‬
‫גם בתחום המחסור באחים ובאחיות‪ ,‬לאחר‬
‫תקופה ארוכה של ניסיונות הידברות עם‬
‫הרשויות‪ ,‬ישנה על הפרק פנייה לערכאות‪.‬‬
‫בתי האבות הם הראשונים להיפגע‬
‫מהמחסור הקיים באחים ובאחיות‪ ,‬כיוון‬
‫שתחום הזיקנה נתפס כלא אטרטקטיבי‬
‫עבורם‪ .‬לצערי נראה שהמדינה לא מפנימה‬
‫את עומק המחסור‪ ,‬ואני מעריך שהתכניות‬
‫הקיימות להגדלת מכסת האחים והאחיות‪,‬‬
‫אולי יצמצמו את המחסור‪ ,‬אבל יותירו חלל‪.‬‬
‫כדי שאחים ואחיות מקצועיים וראויים יגיעו‬
‫לעבוד בתחום וישארו בו‪ ,‬צריך לעשות‬
‫יותר‪ .‬במסגרת ההתמודדות עם המחסור‬
‫הכללי באחים ובאחיות‪ ,‬לא מוקדשת מספיק‬
‫חשיבה לתחום הגריאטרי‪ .‬אנו מתכוונים‬
‫לפעול בכל המישורים – במישור יחסי‬
‫הממשל‪ ,‬במישור יחסי הציבור‪ ,‬ובמישור‬
‫המשפטי‪ .‬כעת נמצאת על הפרק עתירה‬
‫משותפת עם רשת בתי הספר אורט‪,‬‬
‫במטרה להביא לכך שמשרד הבריאות‬
‫יאפשר לרשת להכשיר אחים ואחיות‬
‫מקצועיים שיעניקו שירות איכותי וראוי‪ .‬אני‬
‫מקווה שבמהלך הדרך משרד הבריאות‬
‫יביע את נכונותו לדאוג בראש ובראשונה‬
‫לבריאות הציבור‪ ,‬גם במקרים שבהם הדבר‬
‫לא עולה בקנה אחד עם האינטרסים של‬
‫האיגודים המקצועיים‪.‬‬
‫הליך משפטי אחר שהסתיים זה מכבר‪ ,‬הביא‬
‫להעלאת תעריף האשפוז הסיעודי‪ .‬איפה‬
‫עומד התחום כיום?‬
‫כפי שאמרנו בעבר‪ ,‬אפשר להעניק‬
‫שירות בתנאי המכרז הקיים כיום‪ .‬יחד‬
‫עם זאת‪ ,‬אנחנו עדים לכרסום בכדאיות‬
‫שבהפעלת המחלקות הסיעודיות‪ ,‬כיוון‬
‫שמשרד הבריאות מציב דרישות חדשות‬
‫בפני המפעילים; דרישות מנהליות כמו גם‬
‫דרישות הקשורות בתברואה ובמחשוב‪.‬‬
‫העלנו את הבעיה בפני מנכ"ל משרד‬
‫הבריאות פרופ' רוני גמזו‪ ,‬ומתקיים הליך‬
‫הידברות עמו בעניין‪ .‬בנוסף‪ ,‬כעת אנו‬
‫בעיצומה של עבודה כלכלית להערכת‬
‫העלויות המושטות עלינו כתוצאה מדרישות‬
‫נוספות אלה‪ .‬נמשיך לפעול לקידום פתרון‪.‬‬
‫הבתים מדווחים גם על בעייתיות בביקורות‬
‫שמקיים משרד הכלכלה (לשעבר משרד‬
‫התמ"ת)‪ ,‬בנושא כוח האדם וההעסקה‪.‬‬
‫במהלך הביקורות האלה עלו טענות‬
‫הקשורות במשמרות רבות לכל עובד‪,‬‬
‫בהעסקת עובדים בשבתות רצופות‪ ,‬ובשעות‬
‫נוספות רבות‪ .‬למרבה הצער נדחקנו אל‬
‫מצב זה עקב המחסור בכוח האדם בשוק‪,‬‬
‫אשר לפתרונו אחראית המדינה‪ .‬הסברנו‬
‫לנציגי משרד הכלכלה שאין הגיון ואין הגינות‬
‫לקנוס את הבתים ואף להגיש נגדם כתבי‬
‫אישום פליליים בגין מציאות שבה לא בחרו‪.‬‬
‫לשמחתי הגענו להבנה‪ ,‬לפיה בשלב זה‬
‫הבקרות לא תעסוקנה בתחומים שצוינו‪,‬‬
‫אלא בתנאי העסקה אחרים כמו שכר‪ ,‬אשר‬
‫בהם אנו כמובן עומדים בכבוד‪ .‬אם יש בית‬
‫שלא עומד בקביעת החוק בנושא שכר‪ ,‬אזי‬
‫ראוי כי יתן את הדין על כך‪.‬‬
‫האם האגוד מוסיף לפעול בנושא זכאות לחוק‬
‫סיעוד של דיירים בבתי אבות לעצמאיים?‬
‫כן‪ ,‬אנו סבורים כי אין סיבה שהדיירים‬
‫בבתי האבות לעצמאיים יופלו לרעה‬
‫וישללו מהם הזכויות מכוח חוק סיעוד‪ ,‬כמו‬
‫הזכות להעסקת מטפל פרטי‪ .‬פנינו למוסד‬
‫לביטוח לאומי בנושא ולא נרפה ממנו עד‬
‫לפתרון הולם‪.‬‬
‫מה עושה א‪.‬ב‪.‬א בתחום הדיור המוגן?‬
‫ליווינו את הליך החקיקה והיישום של חוק‬
‫הדיור המוגן ואת הליך התקנת התקנות‪.‬‬
‫נוסף על כך אני סבור שענף הדיור המוגן‬
‫ראוי להערכה כענף מוצלח שקידם את רמת‬
‫השירותים לזקן בישראל‪ ,‬ושקיים אינטרס‬
‫יש חדש בתחום הרכש והצרכנות?‬
‫אנו נמצאים בעיצומה של השקת כרטיס‬
‫מועדון צרכנות‪ ,‬פרוייקט עליו שקדנו זמן‬
‫רב ואשר יביא‪ ,‬על פי הציפיות‪ ,‬תועלת רבה‬
‫לחברי א‪.‬ב‪.‬א‪ ,‬לעובדים ולדיירים‪ .‬נוסף על‬
‫כך אנו ממשיכים כתמיד לפעול לכריתת‬
‫הסכמים עם ספקים אשר מאפשרים לחברי‬
‫איך יכולים חברי א‪.‬ב‪.‬א לתרום יותר‬
‫להצלחת האגוד?‬
‫אשמח ליותר שיתוף פעולה מצב הבתים‬
‫בתהליכי איסוף נתונים‪ ,‬וליותר הבנה של‬
‫פעילותנו האסטרטגית אשר לעתים מורכבת‬
‫משלבים שונים ואורכת זמן‪.‬‬
‫איזה מסר עיקרי היית רוצה להעביר למקבלי‬
‫ההחלטות בישראל‪ ,‬בתחומים הקשורים‬
‫לפעילות א‪.‬ב‪.‬א?‬
‫אני מצפה מהם לקחת בחשבון שמדובר‬
‫במערכת של מוסדות המספקים שירות‬
‫הכרוך בעבודה קשה מאוד פיזית ונפשית‪.‬‬
‫הייתי רוצה שיקדישו יותר מאמץ להסתכל‬
‫על המציאות מהצד שלנו‪ ,‬ינסו להקל‪,‬‬
‫וימנעו מלהכביד‪.‬‬
‫אתה אופטימי באשר לעתיד המציאות‬
‫שבתוכה פועל א‪.‬ב‪.‬א?‬
‫אני חצוי‪ .‬מצד אחד‪ ,‬אני ער לנתונים המעידים‬
‫על גידול משמעותי באוכלוסיית הקשישים‪,‬‬
‫ואני לא רואה התפתחות מתאימה של ענף‬
‫המוסדות לקשישים‪ .‬להערכתי‪ ,‬אם המדינה‬
‫לא תדאג להגדיל את קצב ההתפתחות‬
‫של פתרונות האשפוז והדיור לאוכלוסייה‬
‫המבוגרת‪ ,‬נגיע לבעיה אקוטית שלא ניתן‬
‫יהיה לפתור‪ .‬לכן על הרשויות לפעול כבר‬
‫עכשיו ולעודד התפתחות של השירות‪ .‬מצד‬
‫שני‪ ,‬אני מבחין בהתפתחות באיכות השירות‬
‫מעשור לעשור‪ ,‬וזה בהחלט חשוב מאוד‬
‫וצריך לעודד את כולנו‪.‬‬
‫‪29‬‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪.‬א רוני עוזרי‬
‫לאומי להמשך התפתחותו של הענף‪.‬‬
‫למרות זאת‪ ,‬הוא סובל מתדמית חברתית‬
‫ירודה ומקושר לעתים בתופעות של ניצול‬
‫זקנים‪ ,‬בעוד שלמעשה מוביליו הם יזמים‬
‫שמסכנים סכומי עתק לצורך הקמת בתי‬
‫הדיור המוגן‪ ,‬ופועלים תחת רווחים נמוכים‬
‫יחסית‪ .‬קידמנו את נושא הביטחון האישי‬
‫וההגנה מפני פשיעה בה זוכים הדיירים בדיור לשפר את השירות שנותנים עובדינו לדיירים‪,‬‬
‫מוגן‪ ,‬ונמשיך לקדם את תדמית הענף על להגביר את ההזדהות של נותן השירות‬
‫עם הדייר‪ ,‬ולאפשר לו להבין טוב יותר את‬
‫צדדיה החיוביים‪.‬‬
‫עמדת הקשיש שעומד מולו‪ .‬בתוך כך יזמנו‬
‫האם יש גם פעילות לקידום שיתוף הפעולה גם סדנא ספציפית למגזר הבדואי‪ ,‬מתוך‬
‫עם קופות החולים בדיור המוגן?‬
‫כוונה לספק מענה גם לצרכים הספציפיים‬
‫בהחלט‪ .‬כידוע‪ ,‬קופות החולים מקבלות והנקודתיים שקיימים בשטח‪ .‬נוסף על כך‪ ,‬גם‬
‫תשלום עבור כל מבוטח שלהן אולם לצערנו השנה‪ ,‬כזכור‪ ,‬הפקנו כנס רב מקצועי שזכה‬
‫בשנים האחרונות‪ ,‬לעתים הן אינן מעניקות במשוב חיובי מצד המשתתפים‪ ,‬וקיימנו‬
‫שירות מלא לדיירי הדיור המוגן‪ ,‬וגם ליתר גם כנס מקצועי בנושא תחום הדיור המוגן‪,‬‬
‫בתי האבות שבפיקוח משרד הרווחה‪ .‬וסיורים לימודיים‪ .‬בימים אלה מתנהלים גם‬
‫המרפאות של הבתים הן אלו שמעניקות מגעים מחודשים עם אשל לטובת פיתוח‬
‫על חשבונן שירותי רופא‪ ,‬סיעוד‪ ,‬ציוד ועוד‪ .‬השתלמויות והדרכות‪ .‬התכנים שאנו‬
‫אנו מנהלים משא ומתן עם משרדי הממשלה בונים ומציעים לחברים נבחרים בקפידה‬
‫וקופות החולים על מנת להסדיר את הנושא במטרה ממוקדת ונחושה לתרום עוד זוויות‬
‫הכלכלי באופן הוגן בהתאם לנסיבות אלה‪ ,‬ראייה ועוד כלים לשיפור השירות‪ ,‬בדרך‬
‫וגם פועלים להכרה מערכתית של קופות מעניינת וידידותית‪.‬‬
‫החולים ברופאי הבתים‪ ,‬כרופאי משפחה מה לימדה אותך הנהגת א‪.‬ב‪.‬א השנה?‬
‫לכל דבר‪ ,‬הן לעניין הפניות והן לעניין‬
‫מרשמים‪ .‬מדובר בתהליך מורכב אך אני אנו למדים בכל שנה מחדש את החשיבות‬
‫שבסבלנות‪ ,‬באורך הרוח‪ ,‬ובתכנון אסטרטגי‬
‫מאמין שהדבר יבוא על פתרונו‪.‬‬
‫ארוך טווח‪ .‬חשוב לדעת לשמור על יחסי‬
‫מה בעניין מחיר המים שעלה לאחרונה?‬
‫אנוש טובים עם כל השותפים לדרך ועם‬
‫רשות המים החליטה לא להאריך את הוראת כל הגורמים איתם אנו באים במגע‪ ,‬גם אם‬
‫קיימים חילוקי דעות קשים ביותר‪ .‬הסבלנות‬
‫משתלמת‪ .‬יחד עם זאת יש להקפיד על‬
‫ההתפתחות באיכות‬
‫דבקות במטרה‪ ,‬ולדעת איך לעמוד בלחצים‪.‬‬
‫אני נמצא בין הפטיש לסדן כשלעתים‬
‫השירות מעשור לעשור‬
‫חברי א‪.‬ב‪.‬א דורשים פתרונות מיידיים‪,‬‬
‫צריכה לעודד את כולנו‬
‫ומנגד הצד הנגדי זקוק לזמן ולמרחב כדי‬
‫להצטרף לעמדתנו‪.‬‬
‫השעה כפי שנקבעה‪ ,‬ולכן הופסקה מכסת‬
‫המים שהוקצתה לבתי החולים‪ ,‬ובתוך כך‬
‫לבתי האבות‪ ,‬במחיר מוזל‪ .‬הנושא נמצא‬
‫בסמכותה של ועדת הכספים של הכנסת‬
‫ואנו פועלים מול חבריה כדי שהמצב יבוא‬
‫לבחינה מחודשת‪.‬‬
‫מתכונים מבית סבתא‬
‫‪31‬‬
‫‪30‬‬
‫מרק מאש ושורשים (מתכון לעשר מנות)‬
‫בניצ'יקה אוט מלקו – עוגת חלב בולגרית‬
‫מצרכים לתבנית בקוטר ‪ 28‬ס"מ‪:‬‬
‫טישפישטי עוגת סולת ואגוזים‬
‫המצרכים‪:‬‬
‫אופן ההכנה‪:‬‬
‫‪ 120‬גרם בצל קצוץ‪ ,‬מעט שמן לטיגון‬
‫‪ 3‬קולורבי קלופים וקצוצים‬
‫‪ 1‬לפת קלופה וקצוצה‬
‫‪ 1‬שורש סלרי קלוף וקצוץ‬
‫‪ 3‬בטטות קלופות וקצוצות‬
‫‪ 3‬גזרים קלופים וקצוצים‬
‫‪ 3‬כוסות מאש‬
‫‪ 2‬ליטר מרק צח‬
‫‪ 2‬כפות פפריקה מתוקה‪ ,‬מלח‪ ,‬פלפל שחור‬
‫‪ 1‬כוס פטרוזיליה קצוצה‬
‫לבצק‪ 2 :‬כוסות קמח‪ 150 ,‬גרם חמאה קרה חתוכה לקוביות‪2 ,‬‬
‫כפיות סוכר‪ ,‬קורט מלח‪ 1/4-1/3 ,‬כוס חלב ‪ 3%‬שומן‪.‬‬
‫‪ 4‬כוסות קמח‬
‫‪ 4‬כוסות סולת‬
‫‪ 2‬שקיות סוכר וניל‬
‫‪ 2‬שקיות אבקת אפיה‬
‫‪ 1+1/2‬כוסות שמן‬
‫‪ 1+1/2‬כוסות מים‬
‫‪ 1+1/2‬חבילות מרגרינה (‪ 300‬גרם)‬
‫‪ 100‬גרם אגוזי מלך‬
‫צנוברים או שקדים קלופים לא קלויים‬
‫‪ 2‬כפות סוכר‬
‫‪ 1‬כף גדושה קינמון‬
‫‪ 50‬גרם שומשום‬
‫מכניסים לסיר את השמן‪ ,‬מרגרינה ומים מרתיחים עד שהכל נמס‪.‬‬
‫בקערה שניה מערבבים את הסולת‪ .‬הקמח מוסיפים לנוזלים ומערבבים‬
‫לבצק‪ .‬כשזה פושר‪ .‬מוסיפים את אבקת האפיה והסוכר וניל‪ .‬מחלקים‬
‫את הבצק לשני חלקים במגש הכי גדול שיש לכם ממגשי המתכת של‬
‫התנור מסדרים חצי מהבצק בשכבה אחת‪ ,‬מערבבים את האגוזים‬
‫השבורים לחתיכות בינוניות עם ‪ 2‬כפות סוכר וכף אחת קינמון מפזרים‬
‫את האגוזים על כל שטח העוגה שבתבנית מכסים את המילוי עם‬
‫החצי השני של הבצק מפזרים מלמעלה את כל השומשום‪ .‬חותכים‬
‫מראש לפני האפיה למעויינים‪ ,‬על ידי יצירת פסי אלכסון עמוקים‪ ,‬פעם‬
‫מהקצה השמאלי העליון של המגש לקצהו הימני בתחתון ופעם לכיוון‬
‫השני מן הצד הימני העליון לפינה השמאלית התחתונה‪ ,‬מקשטים כל‬
‫מעויין בשקד או בצנובר שתוקעים במרכזו כדי שני שליש הגובה כלומר‬
‫רק שליש צנובר יבלוט החוצה‪ .‬אופים בחום בינוני בערך ‪ 40‬דקות‪.‬‬
‫מצרכים‪:‬‬
‫‪1.1‬מחממים שמן ומאדים בו את הבצל עד להזהבה קלה‪.‬‬
‫‪2.2‬מוסיפים את כל שאר החומרים פרט לפטרוזיליה‪ .‬מביאים‬
‫להרתחה ומבשלים כשעה או עד שהכל רך‪.‬‬
‫‪3.3‬טועמים ומתבלים‪ .‬מגישים בקישוט פטרוזיליה קצוצה‪ .‬אפשר‬
‫לעטר בשמן זית‪.‬‬
‫לקרם חלב‪ 6 :‬ביצים‪ 6 ,‬כפות סוכר‪ ,‬מעט תמצית וניל‪ 1 ,‬ליטר‬
‫חלב ‪ 3%‬שומן‪.‬‬
‫להכנת הבצק מכניסים למעבד מזון קמח‪ ,‬חמאה‪ ,‬סוכר ומלח‪.‬‬
‫מעבדים כדקה ומוסיפים את החלב בהדרגה עד שמתקבל כדור‬
‫בצק‪ .‬משמנים תבנית ומרפדים את התבנית בבצק היטב כולל‬
‫הדפנות‪ .‬אסןר שיהיו חורים בבצק‪ ,‬על מנת שהמלית לא תחדור‬
‫דרכם‪ .‬מחממים את התנור ל‪ 180-‬מעלות‪ ,‬בינתיים מכניסים את‬
‫התבניות עם הבצק למקפיא‪.‬‬
‫להכנת הקרם‪ :‬מקציפים את הביצים עם סוכר ותמצית וניל‪ ,‬ובינתיים‬
‫מחממים את החלב עד לסף הרתיחה‪ ,‬מצננים מעט ומוסיפים‬
‫בהדרגה ותוך כדי בחישה לקצף הביצים‪ .‬מוציאים את התבנית‬
‫מהמקפיא‪ ,‬יוצקים לתוכה את תערובת החלב‪ ,‬אופים כחצי שעה‬
‫עד שקרם החלב מתייצב ונוצר קרום זהוב‪.‬‬
‫לרוטב‪:‬‬
‫‪ 2+1/2‬מים‬
‫‪ 2+1/2‬סוכר‬
‫‪ 2‬כפות מיץ לימון‬
‫בינתיים מכינים סירופ‪:‬‬
‫מבשלים ביחד את שתיים וחצי כוסות המים עם שתיים וחצי כוסות‬
‫הסוכר‪ ,‬מערבבים כל הזמן עד שהכל נמס‪ .‬לקראת סוף הבישול‬
‫אחרי רבע שעה בערך כשהסוכר כבר שקוף סוחטים לתוך הסיר‬
‫‪ 2‬כפות מיץ לימון טרי כדי להסמיך‪ .‬אם הסירופ לא מספיק סמיך‬
‫מוסיפים עוד קצת לימון‪ .‬המרקם צריך להיות קצת צמיגי אבל עדיין‬
‫נוזלי‪ .‬כשהעוגה פושרת שופכים את הסירופ מעל ומחזירים אותה‬
‫לתנור לעוד ‪ 10‬דקות עד שכל הסירופ ייספג בה היטב‪.‬‬
‫הטישפישטי נשמרת נהדרת וטעמה רק משביח כעבור יומיים שלושה‪.‬‬
‫ממטבח בית האבות הספרדי בחיפה ‪2‬‬
‫כרעי עוף בטעמי הדרים בתוספת תפוחי אדמה מתכון ל‪ 10-‬מנות‬
‫מצרכים‪:‬‬
‫מכינים את הכרעיים‪:‬‬
‫‪ 10‬כרעיים עוף‬
‫למרינאדה כרעיים‪:‬‬
‫‪1.1‬מערבבים היטב את כל חומרי המרינאדה ומניחים את הכרעיים‬
‫כשצד עור כלפי מטה מכניסים למקרר למשך מס' שעות‪.‬‬
‫‪ 4‬כפות שמן זית‪ ,‬כוס מיץ תפוזים טרי‪ 1/2 ,‬כוס מיץ לימון‬
‫‪ 4‬כפות גרידת תפוזים‪ 4 ,‬כפות גרידת לימון‪ 4 ,‬כפות ג'ינג'ר טרי קצוץ דק‬
‫‪ 5‬שיני שום קצוצות‪ 4 ,‬כפות עלי תימין טריים‪ 5 ,‬כפות רוטב צ'ילי‬
‫‪ 4‬כפות רוטב סויה‪ 1/2 ,‬כוס סוכר חום‪ ,‬מלח פלפל שחור גרוס‬
‫‪2.2‬מחממים את התנור ל‪ 2000-‬מעלות‪ .‬מעבירים את הכרעיים‬
‫לתבנית כשצד העור כלפי מעלה‪ ,‬יוצקים עליהן את נוזל‬
‫המרינאדה ומכניסים לתנור ל‪ 50-‬דקות בערך‪ ,‬במהלך הצלייה‬
‫יוצקים מדי פעם מהנוזלים שבתבנית על כרעיים‪.‬‬
‫למרינאדה תפוחי אדמה‪:‬‬
‫מכינים את תפו"א‪:‬‬
‫‪ 10‬כפות שמן זית‪ 4 ,‬כפות עלי תימין‪ 4 ,‬כפות רוזמרין‪ 10 ,‬עלי מרווה‬
‫במחבת מחממים את שמן זית ומוסיפים לו את התימין ורוזמרין‪,‬‬
‫ממליחים ומפלפלים‪ .‬מוסיפים עלי מרווה ואת שיני השום‪.‬‬
‫‪ 5‬שיני שום כתושות‪ ,‬מלח‪ ,‬פלפל‪ 2 ,‬ק"ג תפו"א קטנים קלופים‬
‫מבושלים למחצה וחצויים‪.‬‬
‫מטגנים בשמן זית את תפו"א במשך ‪ 5-7‬דקות עד שהם משחימים‪.‬‬
‫ממטבח בית האבות הספרדי בחיפה ‪1‬‬
‫ממטבח בית האבות הבולגרי בראשון לציון ‪1‬‬
‫מתכון של בית האבות הבולגרי בראשון לציון ‪2‬‬
‫ביקורים מיוחדים אצל חברי א‪.‬ב‪.‬א‬
‫‪33‬‬
‫פתרונות כוללים למטבח המקצועי‬
‫אחרת מה הטעם?‬
‫ביקור שר הרווחה מאיר כהן בבית הדיור המוגן והבית הרב‬
‫תחומי השר לאזרחים ותיקים אורי אורבך במשחק פאטנק נווה‬
‫עמית ברחובות‪ .‬בתמונה‪ :‬מנהל הבית סמי קידר‪ ,‬ודיירות‪.‬‬
‫ביקור השר לאזרחים ותיקים אורי אורבך בבית האבות שלווה בגבעתיים‪.‬‬
‫בתמונה‪ :‬אורבך עם המנהלת הילית היר‪-‬נסגי וחברי הנהלה‪.‬ספטמבר ‪2013‬‬
‫מכלול רחב של פתרונות אפקטיביים יחד עם שירות מקצועי‬
‫ויעיל הופכים את ’קצב’ לחברה המובילה את תחום הייבוא‪,‬‬
‫האספקה‪ ,‬ההתקנה והשירות של ציוד ומערכות בישול למטבח‬
‫המקצועי‪ .‬תחת קורת גג אחת אתם נהנים מעולם שלם של‬
‫יתרונות ושירותים‪:‬‬
‫‪xx‬ניסיון עשיר בתכנון והקמה של מטבחים מקצועיים בבתי חולים‪,‬‬
‫מרכזי יום‪ ,‬בתי מלון‪ ,‬מפעלים‪ ,‬חברות וארגונים‪ ,‬מסעדות וברים ועוד‪.‬‬
‫‪xx‬מגוון רחב של פתרונות אחסון‪ ,‬קירור‪ ,‬עיבוד‪ ,‬אפייה‪ ,‬בישול‪ ,‬הגשה‬
‫וחלוקה של מזון‪.‬‬
‫‪xx‬פתרונות הדחה מתקדמים לחיסכון במים ובחשמל‪.‬‬
‫‪xx‬מוצרים של חברות מובילות בתחום הציוד למטבחים מקצועיים‬
‫בייבוא בלעדי‪.‬‬
‫ביקור ח"כ אלעזר שטרן באחוזת פולג בחג החנוכה‪ .‬בתמונה‪:‬‬
‫שטרן‪ ,‬מנהלת הבית איילה קרן‪ ,‬והדיירת פנינה קנישבך‪.‬‬
‫‪xx‬מענה מקיף לפרויקטים‪ ,‬מרמת הפריט הבודד ועד למערכי‬
‫בישול שלמים‪.‬‬
‫ביקור ראש ממשלת הולנד מארק רוטה בבית עולי הולנד בית‬
‫יוליאנה בהרצליה‪.‬‬
‫בתמונה‪ :‬רוטה ומשלחתו ונציגי הבית דצמבר ‪2013‬‬
‫‪xx‬ייעוץ מקצועי בשלבי התכנון‪ ,‬ההקמה או השדרוג של מטבחים‪.‬‬
‫‪xx‬שירות טכני להתקנה‪ ,‬הפעלה ותחזוקה של הציוד‪.‬‬
‫‪xx‬מעל ל‪ 20-‬שנות מצוינות!‬
‫ציוד ומערכות בישול למטבח המקצועי‬
‫משרדים ותצוגה‪ :‬המסילה ‪ ,17‬נשר | טל’‪ | 04-8424499 :‬פקס‪04-8424299 :‬‬
‫‪www.kzb.co.il | E mail: kitchens@kzb.co.il‬‬
‫ביקורו של התעשיין סטף ורטהייצמר באחוזת צהלה בתל אביב‬
‫ביקור השר לאזרחים ותיקים אורי אורבך באחוזת ראשונים‬
‫בראשון לציון‪ ,‬בכנס תנועות הנוער השנתי‪ .‬דצמבר ‪2013‬‬
‫ועדות והנהלת א‪.‬ב‪.‬א‬
‫‪35‬‬
‫‪34‬‬
‫ •רוני עוזרי ‪ -‬יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‪ ,‬מנכ"ל רשת נוה עמית‪ ,‬מוצא עלית‪.‬‬
‫יו"ר הועדה‪ :‬יעקב סלע‬
‫ •משה טולדו ‪ -‬מזכיר א‪.‬ב‪.‬א‪ ,‬מנכ"ל בי"א הבולגרי‪ ,‬ראשל"צ‪.‬‬
‫חברים‪ :‬מור נוימן‪ ,‬איילה קרן‪ ,‬אהרון בורשטיין‪ ,‬אריה רוטשטיין‪,‬‬
‫אייל קרוגמן‬
‫ •דודי ברימר ‪ -‬מנכ"ל רשת ביחד‪ ,‬בני ברק‪.‬‬
‫ועדת הדיור המוגן עוסקת בהסברת חוק הדיור המוגן לחברי‬
‫האגוד‪ ,‬שיפור תדמית ענף הדיור המוגן בקרב הציבור והגדלת‬
‫אוכלוסיית היעד של הענף ע"י ביצוע סקרים בקהילה לעומת‬
‫אוכלוסיה המתגוררת בבתי דיור המוגן‪ .‬פרסום סיפורי דוגמא‬
‫בעיתונות וראיונות בטלוויזיה ע"י יחסי ציבור של א‪.‬ב‪.‬א‪ ,‬פעילויות‬
‫בתחום יחסי ממשל‪ ,‬תקנות חוק הדיור המוגן‪ ,‬פנייה לחברות‬
‫הביטוח על מנת לאפשר את חלופת הביטוח‪ ,‬פעילויות בעקבות‬
‫הצעה לשינוי חוק הדיור המוגן‪ ,‬גיבוש נייר עמדה ופגישות עם ח"כים‪.‬‬
‫ •דני בן שטרית ‪ -‬מנכ"ל עידן הזהב‪ ,‬ירושלים‪.‬‬
‫ •אהרון בורשטיין ‪ -‬מנכ"ל רשת חב"ה‪ ,‬חיפה‪.‬‬
‫ •מור נוימן ‪ -‬מנכ"לית דור כרמל‪ ,‬חיפה‪.‬‬
‫ •יעקב סלע ‪ -‬מנכ"ל רשת בית בלב‪.‬‬
‫ •אלי עזרא ‪ -‬מנכ"ל בי"א עד ‪ ,120‬חדרה‪.‬‬
‫ •ידידיה צוריאל ‪ -‬מנכ"ל טובי ירושלים‪ ,‬שורש‪.‬‬
‫ •איילה קרן ‪ -‬מנכ"לית אחוזת פולג‪ ,‬קיבוץ תל יצחק‪.‬‬
‫הועדה לפיתוח כח אדם‬
‫ •אייל קרוגמן ‪ -‬מנכ"ל רשת בית בכפר‪ ,‬כפר סבא‪.‬‬
‫יו"ר הועדה‪ :‬אריה רוטשטיין‬
‫ •אריה רוטשטיין ‪ -‬סמנכ"ל רשת משען‪ ,‬ת"א‪.‬‬
‫חברים‪ :‬אביאל רוזנולד‪ ,‬אלי עזרא‪ ,‬יעקב סלע‪ ,‬אברהם מאיר‪,‬‬
‫צביקה זמיר‬
‫ •אביאל רוזנולד ‪ -‬מנכ"ל בי"א הבית בפרדס‪ ,‬הוד השרון‪.‬‬
‫ועדת כספים‬
‫יו"ר הועדה‪ :‬אהרון בורשטיין‬
‫חברים‪ :‬אייל קרוגמן‪ ,‬דני בן שטרית‪ ,‬ידידיה צוריאל‪ ,‬משה טולדו‬
‫ועדת הכספים אחראית על גיבוש התקציב‪ ,‬אישורו‪ ,‬והפיקוח על‬
‫ביצועו‪ .‬בגיבוש התקציב השנה‪ ,‬נכללו כל פעילויות א‪.‬ב‪.‬א‪ ,‬כולל‬
‫השתלמויות‪ ,‬ועידה שנתית‪ ,‬סיורים ועוד‪.‬‬
‫ועדה לפיתוח כח אדם שמה לעצמה מטרה לשרת את הבתים‬
‫החברים בא‪.‬ב‪.‬א בכל הקשור לפיתוח מקצועי של עובדים ומנהלים‬
‫ולסייע לבתים בהתמודדות עם מצוקות משאבי אנוש בכל התחומים‪.‬‬
‫שלושה נושאים ליוו השנה את עבודת חברי הועדה‪ :‬מצוקת כ"א‬
‫סיעודי‪ ,‬אכיפת חוקי עבודה והצורך לפתח את צוותי העובדים‬
‫בבתי אבות ‪ /‬דיור מוגן‪.‬‬
‫הועדה לטיפול בתשושים‬
‫כל הפעולות נעשות בשקיפות מירבית‪.‬‬
‫יו"ר הועדה‪ :‬מנחם קליין‬
‫ועדת הסיעוד‬
‫חברים‪ :‬דוד דייויס‪ ,‬משה טולדו‪ ,‬ידידיה צוריאל‪ ,‬דני בן שטרית‪,‬‬
‫אלי אשד‬
‫יו"ר הועדה‪ :‬דודי ברימר‬
‫חברים‪ :‬משה טולדו‪ ,‬ידידיה צוריאל‪ ,‬אביאל רוזנולד‪ ,‬מנחם קליין‪ ,‬אלי‬
‫אשד‪ ,‬אברהם מאיר‪ ,‬לרה לוין‪ ,‬אלי עזרא‪ ,‬אברהם מועלם‪ ,‬יעקב כהן‬
‫ועדה הסיעוד עסקה השנה בבחינת תעריפי יום לאשפוז סיעודי‬
‫הכולל פגישות עם נציגים ממשרדי הממשלה והפעלת גורמים‬
‫מקצועיים לביסוס טענות א‪.‬ב‪.‬א‪ ,‬בנוסף הועדה מטפלת בכל‬
‫הדרישות החדשות היוצאות מהאגף לגריאטריה במשרד הבריאות‬
‫כלפי בתי האבות כולל הידברות מול האגף‪ .‬טיפול משפטי שוטף‬
‫בדרישות שאינן כלולות במסגרת המכרז לאשפוז סיעודי‪ ,‬גיבוש‬
‫סופי של מתכונת עתידית לרפורמה בתחום הסיעוד‪ ,‬שיתוף פעולה‬
‫בין א‪.‬ב‪.‬א לאורט בנושא הגשת עתירה לבג"צ המחסור באחיות‪.‬‬
‫ועדה לטיפול בתשושים התמקדה השנה במס' נושאים‪ :‬מכרז‬
‫משרד הרווחה‪ ,‬תשלומי משרד הרווחה עבור דיירים שאושרו ע"י‬
‫משרד הרווחה‪ ,‬סיוע מביטוח לאומי ואשל למוסדות פרטיים‪ ,‬קורס‬
‫אמהות בית‪ ,‬צריכת חשמל והנחות לדיירים‪ ,‬תעריפי מים והנחות‬
‫לדיירים תשושים‪ ,‬חוק ביטוח הסיעוד לתשושים בבתי אבות‪.‬‬
‫ועדת הצרכנות‬
‫יו"ר הועדה‪ :‬שמעון אלנברג‬
‫חברים‪ :‬יקוטי רחמים‪ ,‬אלי עזרא‪ ,‬ידידיה צוריאל‪ ,‬שלמה לוקר‬
‫ועדת הצרכנות עסקה השנה בהמשך שיתוף פעולה פורה עם‬
‫חברת תנובה שף וההטבות הכלליות שמקבלים חברי א‪.‬ב‪.‬א כגון‪:‬‬
‫מוצרי בע"ד‪ ,‬מוצרי חלב ועוד‪.‬‬
‫הועדה לתיאום מול קופות החולים‬
‫יו"ר הועדה‪ :‬אביאל רוזנולד‬
‫חברים‪ :‬דודי ברימר‪ ,‬מור נוימן‪ ,‬יעקב סלע‪ ,‬אייל קרוגמן‬
‫הועדה לתיאום מול קופות החולים עסקה השנה בעיקר בהחזר‬
‫הוצאות אמבולנס ישירות לבית האבות‪ ,‬בקבלת ציוד טיפולי מתכלה‬
‫למרפאות‪ ,‬בהכרה במרשמים ממרפאות בתי האבות‪ ,‬במימוש מלוא‬
‫זכויות הדיירים במימון מרשמים‪ ,‬ובהשגת שירות כללי למבוטחי‬
‫קופות החולים בבתי האבות‪.‬‬
‫יו"ר הועדה‪ :‬ידידיה צוריאל‬
‫חברים‪ :‬אריה רוטשטיין‪ ,‬צביקה זמיר‪ ,‬אברהם מועלם‬
‫הועדה לצירוף חברים חדשים אישרה השנה הצטרפותם של כ‪20-‬‬
‫בתים לא‪.‬ב‪.‬א אשר מהווים תוספת של כעשרה אחוזים לנפחו של‬
‫א‪.‬ב‪.‬א‪ .‬חברי הועדה דנים בבקשות הבתים להצטרף לא‪.‬ב‪.‬א בתהליך‬
‫מוקפד‪ ,‬ובמקביל חברי הועדה מעודדים בתים נוספים להצטרף‪.‬‬
‫בתים המבקשים להצטרף נדרשים לשלוח למזכירות א‪.‬ב‪.‬א סדרת‬
‫נתונים אודות הבית ורישיונות רלוונטיים‪ .‬בנוסף‪ ,‬בית המבקש‬
‫להצטרף לא‪.‬ב‪.‬א יידרש לארח נציג הועדה לסיור ולהתרשמות‬
‫בבית האבות או בבית הדיור מוגן‪ .‬לאחר הסיור מקיימת הועדה‬
‫דיון ומגבשת את המלצתה לגבי עמידתו בקריטריונים‪.‬‬
‫ועדות משימתיות‬
‫בנוסף לועדות הקבועות‪ ,‬הנהלת א‪.‬ב‪.‬א ממנה מפעם לפעם ועדות‬
‫לביצוע משימות מיוחדות‪.‬‬
‫חברי הנהלת א‪.‬ב‪.‬א‬
‫ועדת הדיור המוגן‬
‫כמו כן‪ ,‬א‪.‬ב‪.‬א ממשיך בשיתוף פעולה מול חברת דלק ובאספקת‬
‫הדלק לסוגיו במחירים מוזלים לסולר‪ ,‬להסקה ולנפט‪ .‬בנוסף‬
‫מתבצעות בדיקות והשוואות מחירים עבור סוללות למכשירי‬
‫שמיעה‪ ,‬מוצרי ספיגה‪ ,‬חברות השמה לכוח אדם‪ ,‬גאז‪ ,‬מכשירי‬
‫החייאה‪ ,‬מוצרים יבשים‪ ,‬ונעשית בחינה של מחירון חדש עבור‬
‫ירקות ופירות‪ .‬גולת הכותרת היא הנפקת כרטיס מועדון לחברי‬
‫א‪.‬ב‪.‬א שיכלול הטבות רבות‪.‬‬
‫הועדה לצירוף חברים חדשים‬
‫‪36‬‬
‫לטובת התמודדות מיטבית בחזיתות השונות להן אנו נדרשים‪ ,‬העמיד א‪.‬ב‪.‬א‬
‫לרשות האגוד יועצים מקצועיים מהשורה הראשונה‪ ,‬בכל התחומים‪.‬‬
‫ישראל עדן קולגה וחבר למקצוע‪,‬‬
‫ניהל את בית האבות בית באייר בשנים האחרונות‬
‫יעוץ משפטי ופיננסי‬
‫ישראל הגיע כל בוקר מכפר סבא לירושלים ונשאר עד‬
‫שעות הערב המאוחרות כדי לטפל בכל בעיה שצצה‬
‫זמינותו הרבה למשפחות הדיירים‪ ,‬ולעובדים העלתה את‬
‫קרנו של בית באייר שנחשב כיום‪ ,‬לאחד מבתי האבות‬
‫המובילים בירושלים השינוי שחל בבית באייר יזקף לזכותו‬
‫ומסירותו הרבה בית באייר שסבל ממצוקה קשה וירידה‬
‫ברווחיות עבר תחת הנהגתו המושכלת את המשבר‬
‫והגיע לאיזון תקציבי על ישראל נאמר שיש לו לב מבין‬
‫את רצון הזקנים ואוזן שומעת את צרכי העובדים‬
‫ •עו"ד יצחק לוי‪ ,‬מ‪ .‬פורת ושות'‪.‬‬
‫ • עו"ד עמרם בלום‬
‫ •עו"ד אילן בומבך‬
‫ •עו"ד סיגל סודאי‪ ,‬עו"ד שלומי לויה‪ ,‬המחלקה המשפטית באגוד לשכות המסחר‪.‬‬
‫ייעוץ כלכלי ומיסוי‬
‫ •פרופ' דוד גליקסברג‬
‫ •עו"ד אריקה וסר – חברת ‪.LPE‬‬
‫נאחל לו הצלחה בהמשך דרכו‪.‬‬
‫דני בן שטרית‬
‫ •חברת לקסידל‬
‫ •ראובן דרבסי‬
‫ •רו"ח מימון בן דוד‪ ,‬ליאון אורליצקי ושות'‪.‬‬
‫יחסי ציבור ותקשורת‬
‫ •איריס פריד מייזל – מנכ"ל‪ ,‬איריס לבן – יועצת תקשורת‪ ,‬לוגוס אסטרטגיה ותקשורת‪.‬‬
‫יחסי ממשל ולובינג‬
‫ • אריאל סנדר – מנכ"ל‪ ,‬עו"ד במבי צורי – לוביסטית בכירה ושותפה‪ ,‬עו"ד לוטם בכר –‬
‫לוביסטית‪ ,‬גלעד יחסי ממשל ולובינג‪.‬‬
‫אנו מאחלים לך הצלחה‪ ,‬אושר ושמחה ביציאתך לגמלאות‬
‫בכל אשר תעשי תצליחי‪.‬‬
‫לאליס ‪ -‬הדסה דרי‬
‫קבלי נא את מיטב ברכותינו לרגל תפקידך החדש‪.‬‬
‫אנו בטוחים שניסיונך המקצועי יתרום רבות ל"בי"א מרגוע" ובכלל‪.‬‬
‫בהצלחה‪.‬‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫לזיוה יוסף‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫לכבוד‪:‬‬
‫מר יהושע גולדפינגר‬
‫הנדון‪ :‬ברכות איחולים לרגל פרישתך‬
‫בשם הנהלה וחברי א‪.‬ב‪.‬א אגוד בתי אבות ודיור מוגן‬
‫בישראל אנו מברכים אותך עם פרישתך מתפקיד‬
‫ניהול בבית החלמה ומרכז לקשיש "שלווה"‪.‬‬
‫אנו מודים ומעריכים את תרומתך רבת השנים‬
‫להצלחת הבית ולשירות האיכותי שניתן לדייריו‪.‬‬
‫אנו מאחלים לך הצלחה בהמשך דרכך‪.‬‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫להילית הירש‪-‬נסגי‬
‫לכבוד‬
‫בני זוסמן‬
‫בשם הנהלה וחברי א‪.‬ב‪.‬א אגוד בתי אבות בישראל‬
‫קבל נא את מיטב ברכותינו לתפקידך כיו"ר סניף‬
‫חיפה והצפון של ארגון עולי מרכז אירופה‪.‬‬
‫בהצלחה ובברכת כל טוב‪.‬‬
‫רון (רוני) עוזרי‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫אנו בטוחים שניסיונך המקצועי יתרום‬
‫רבות ל"נאות התיכון" ובכלל‪.‬‬
‫עם פרישתך לגמלאות מניהול בית אבות היילפרן‬
‫ברצוננו להודות לך ולברך אותך אודות פעילותך‬
‫רבת השנים בהענקת שירות איכותי ומקצועי ברמה‬
‫גבוהה לאוכלוסיית הדיירים המבוגרים‪.‬‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫קבל נא את מיטב ברכותינו לרגל תפקידך החדש‪.‬‬
‫אנו בטוחים שניסיונך המקצועי יתרום‬
‫רבות לבית אבות היילפרן ובכלל‪.‬‬
‫לכבוד‬
‫אילנה בן דוד‬
‫רון עוזרי‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫להראל פורטנוי‬
‫אנו בטוחים שניסיונך המקצועי יתרום רבות לבית החלמה‬
‫שלווה" ובכלל‪.‬‬
‫בהצלחה‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫‪37‬‬
‫יועצים מקצועיים‬
‫מכתבי פרישה‪/‬מינויים‬
‫‪38‬‬
‫מר שמעון כהן ‪ -‬יו״ר ועד המנהל‬
‫מר ירון רז‬
‫וצוות העובדים‪ ,‬בי"א בית אברהם‬
‫לוסי קסלר‬
‫קבלו נא את מיטב ברכותינו לציון ‪ 30‬שנה‬
‫לבי"א הספרדי‪ ,‬בית אברהם‪.‬‬
‫בית האבות הספרדי הנו בית יצירתי שמתקיימות בו פעילויות‬
‫בשיתוף פעולה עם כל הגורמים הממלכתיים וידוע ברמתו‬
‫הגבוהה ולעיתים משמש כאקדמיה לדור הצעיר בתחום‪.‬‬
‫בהזדמנות זו אנו מברכים אתכם על ההישגים הרבים גם‬
‫בתחרות הבית הנאה מטעם המועצה לישראל היפה‪.‬‬
‫כל זאת לרווחתם של הדיירים השוהים בבית חם זה‪.‬‬
‫נודה לכם באם דברינו יוקראו בטקס לציון ‪ 30‬שנה לבית האבות‪.‬‬
‫רון עוזרי ‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫עם פרישתך לגמלאות מניהול המרכז הגריאטרי‪,‬‬
‫גיל עד‪ ,‬ברצוננו להודות לך ולברך אותך אודות‬
‫פעילותך רבת השנים בהענקת שירות איכותי ומקצועי‬
‫ברמה גבוהה לאוכלוסיית הדיירים המבוגרים‪.‬‬
‫אנו מאחלים לך הצלחה‪ ,‬אושר ושמחה ביציאתך לגמלאות‬
‫בכל אשר תעשי תצליחי‬
‫רון עוזרי‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫פרוטיאה בהר‪ ,‬שורש‪:‬‬
‫לכל הנהלת א‪.‬ב‪.‬א‪ .‬ומארגני ההשתלמות אתמול‪ ,‬היה‬
‫פשוט נפלא‪ ,‬מאורגן להפליא‪,‬ברמה גבוה ומהנה מאוד‪.‬‬
‫תודה רבה‬
‫אתי חורי‪ ,‬מנהלת קשרי לקוחות‬
‫נופי ירושלים‪:‬‬
‫לצפריר קורצברג‬
‫קבל נא את מיטב ברכותינו לרגל תפקידך החדש‪.‬‬
‫אנו בטוחים שניסיונך המקצועי יתרום רבות לבית דינה ובכלל‪.‬‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪ .‬א‬
‫מכתבי תודה וברכה‬
‫כנס הרב מקצועי‬
‫להנהלת אבא ולכל מי שעמל באירגון הכנס‪ ,‬תודה‪.‬‬
‫בחירת המרצים היתה מוקפדת ומכבדת את באי הכנס‬
‫אם לקחנו רק תובנה אחת מכל מרצה יצאנו‬
‫עשירים ונהיה כנראה גם יותר מאושרים‬
‫לא נשכח להגיד ליפעת עד כמה את הופכת כל בעיה‬
‫לעניין של מה בכך ועם חיוך הכל נראה כל כך פשוט‪.‬‬
‫תודה‬
‫פנינה וצוות נופי ירושלים‬
‫מועדון נוה אביב‪ ,‬כפר שמריהו‪:‬‬
‫יפעת שלום‬
‫אני רוצה להודות לכל הפעילים בהצלחת הכנס‬
‫האחרון והפעילות הברוכה בא‪.‬ב‪.‬א בכלל‪.‬‬
‫מכתבי תנחומים‬
‫נעדרתי מסיבותיי ומעומסים מפעילות בארגון למשך‬
‫תקופה‪ ,‬אני עומד נפעם ומשתהה מול השינוי החיובי‬
‫בתוכן הפעילות ומתחושת ההתעלות והחיוניות‬
‫בקרב ציבור החברים‪ .‬כמנהל וותיק בקונצרן‬
‫לכבוד‬
‫לכבוד‬
‫ניבה שריקי ומשפחתה (בי"א אשדוד)‬
‫עליזה פזרקר ומשפחתה (בי"א אשדוד)‬
‫בשם הנהלה וחברי א‪.‬ב‪.‬א ‪ -‬אגוד בתי אבות ודיור מוגן‬
‫בישראל קבלי נא את תנחומינו על פטירת אביך‪.‬‬
‫בשם הנהלה וחברי א‪.‬ב‪.‬א ‪ -‬אגוד בתי אבות ודיור מוגן‬
‫בישראל קבלי נא את תנחומינו על פטירת אביך‬
‫יהי רצון שלא תדעו צער ומן השמיים תנוחמו‬
‫אליהו ז"ל‬
‫עסקי רב תחומי וכשותף לניהול עסקים נוספים‬
‫בתחומים מגוונים במשק‪ ,‬אני יכול להעיד שהפעילות‬
‫בארגון א‪.‬ב‪.‬א היא מהמשובחות ביותר‪.‬‬
‫יהי רצון שלא תדעו צער ומן השמיים תנוחמו‪.‬‬
‫אנא העבירי דבריי אלה לרוני שמנווט בצורה‬
‫מעוררת כבוד את הארגון‪.‬‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪.‬א‬
‫יפעת יפלח‬
‫מזכירות א‪.‬ב‪.‬א‬
‫יו"ר א‪.‬ב‪ .‬א‬
‫המשיכו כך‪.‬‬
‫אבי וולף‬
‫מנכ"ל מועדון נוה אביב כפר שמריהו בע"מ‪.‬‬
‫מקבוצת רסקו‪ ,‬ישרס ואוסיף‪.‬‬
‫בית יולס‪ ,‬חיפה‬
‫לא‪.‬ב‪.‬א וגם לא‪.‬מ‪.‬א‪(...‬ארגון‪-‬מקצועי‪-‬אמיתי)‬
‫תודה!‬
‫כשמילה יוצאת אל חלל האוויר‪,‬‬
‫יש בכוחה משמעות רבה‪.‬‬
‫אך מיד ניתן להרגיש אם יש לה כוונה ‪-‬‬
‫או כך סתם היא חלפה‪.‬‬
‫וכאשר מילים נרשמות על דף (או במייל‪)...‬‬
‫יש בהן יותר ממילה‪-‬‬
‫יש בהן גם רגש ומחשבה‪.‬‬
‫תודה!‬
‫היא מילה יפה והמשמעות שלה גדולה‬
‫מילה עם ערך והערצה לצוות שבנה ועשה‪.‬‬
‫אז‪...‬כל הכבוד לכולכם!!! על הכנס הרב מקצועי שקיימתם אמש‪.‬‬
‫מי כמוני‪ ,‬יודע ומעריך את כל השלבים מ‪-‬א' ועד ת'‪...‬‬
‫של העשייה הלא פשוטה הזו‪.‬‬
‫הצוות שלנו‪ ,‬מאוד נהנה והופיע הבוקר לעבודה ‪-‬‬
‫עם חיוך ולב רחב והמון כוח להמשיך הלאה (וזה שווה הכול!)‪...‬‬
‫(אם תרצו אשלח מספר הערות בונות להמשך‪)...‬‬
‫בשם המנכ"ל מארק וואלך וכל העובדים‪,‬‬
‫לידידנו היקר‬
‫לכבוד‬
‫‪39‬‬
‫‪40‬‬
‫ההורים שלי‬
‫הועידה השנתית‬
‫סיורים בארץ ובחו"ל‬
‫חברת יורוקום‪:‬‬
‫תודה על הארגון המדהים של הכנס באילת‪.‬‬
‫התנסתי במספר כנסים וכנס זה בלט‬
‫במקצועיות האירוח והתכנים‪.‬‬
‫היי יפעתוש‪ ,‬לא הספקתי להגיד תודה ושלום‪,‬‬
‫אז תודה רבה‪ ,‬היה מקסים‪ ,‬יעיל‪ ,‬מהנה וממצה‪,‬‬
‫תמסרי גם לרוני‪ ,‬נפגש רק בשמחות‪,‬‬
‫מלכה גולדבלט‪ ,‬ביחד ‪ ,2‬בני ברק‬
‫בי"א היילפרן‪ ,‬אשקלון‪:‬‬
‫לכבוד‬
‫מר רוני עוזרי‪ ,‬מר משה טולדו‪,‬‬
‫מר שמעון אלנברג‪ ,‬גב' יפעת יפלח‬
‫תודה תודה לכם‪.‬‬
‫הועידה הייתה ברמה!!‬
‫הארגון למופת!‬
‫המרצים מעולים!‬
‫איזו השקעה כל הכבוד לכם!!!‬
‫עמותת רעות‪ ,‬תל אביב‪:‬‬
‫שלום וברכה לרוני‪ ,‬למשה‪ ,‬לשמעון וליפעת‪.‬‬
‫חובה נעימה היא לנו להודות מקרב לב על‬
‫ארגון מופתי של הוועידה השנתית באילת בכל‬
‫ההיבטים‪ ,‬התוכניים‪ ,‬הלוגיסטיים וכל השאר‪.‬‬
‫תבורכו כולכם ומי ייתן וגם בשנה הבאה‬
‫צוות זה ידאג לחברים‪ .‬יישר כוחכם‪.‬‬
‫יפעת היקרה‬
‫תודה תודה על כל מה שעשית ‪,‬‬
‫על הסימפטיה והחום שהקנט לכולנו‪...‬‬
‫שמחתי להכיר אדם נפלא!!!‬
‫כל טוב והצלחה רבה בהמשך‬
‫ברצוני להביע את הערכתי להשקעה המרובה בטיול‪ ,‬מהרצינות‪,‬‬
‫מהגיוון מהסדר למופת‪ .‬כל הכבוד לך לרוני ולכל השותפים‪.‬‬
‫בנוסף נהניתי מהאווירה המפרגנת והמבינה‬
‫שהייתה בקבוצה‪ ,‬נפלא נפלא ‪.‬‬
‫מחכים לבאות‬
‫אז שוב תודה ושוב תודה‬
‫אסקיו ברכה‬
‫פנינת שלושת האבות‪ ,‬ירושלים‬
‫ליפעת היקרה רוני ומשה‪ ,‬תודה על התעודה‪ ,‬ריגשתם אותי‬
‫מאוד‪ ,‬היה לי העונג להכירכם מקרוב מקצועית ואישית‬
‫ושמחתי להיות חלק מהקבוצה האיכותית‪ ,‬מעניינת ואנושית‪,‬‬
‫אשמח להיות חלק מהמערך בהמשך ווישר כוח על העבודה‬
‫והתרומה שלכם לבתי האבות ודיורים מוגנים בישראל‬
‫בתודה זיוה יוסף‬
‫בית הלפרין אשקלון‬
‫אינדקס פתרונות דיור לגיל השלישי‬
‫‪MyParents.co.il‬‬
‫‪| 072-2500025‬‬
‫‪info@myparents.co.il‬‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫‪5‬‬
‫‪4‬‬
‫‪6‬‬
‫‪7‬‬
‫‪9‬‬
‫‪8‬‬
‫*‬
‫*‬
‫‪10‬‬
‫‪42‬‬
‫תשבץ א‪.‬ב‪.‬א‬
‫בפרט‪ ,‬באמצעות חברות כאלה‪.‬‬
‫‪ 58‬סוף‪.‬‬
‫‪ 60‬בעל חיים שלפי האגדה טומן את ראשו‬
‫באדמה‪ ,‬במיוחד כששומע שיש מכרז‬
‫‪ 62‬מנעול פטנט‬
‫‪ 63‬הזרוע המבצעת של משרדי‬
‫הבריאות והאוצר להפחתת‬
‫תעריפים באישפוז הסיעודי‬
‫‪ 68‬כינוי לאדם המצטרף לקהל ישראל‬
‫בצורה חוקית ולא בהתגנבות‪.‬‬
‫‪ 69‬צמיחה ולבלוב מתחילים בהופעתו‪.‬‬
‫‪ 70‬הצטרף למדינת ישראל בהחבא‪.‬‬
‫‪ 71‬יחידת מתח חשמלית‬
‫‪ 73‬טמנו לנו מלכודת‬
‫‪ 74‬תשלום שהזקן יקבל כדי לכלכל את‬
‫עצמו לחודש ימים‪ ,‬במאמצים רבים‪,‬‬
‫תוך ויתור על תרופות ומזון חם‪ ,‬יספיק‬
‫הדבר‪ ,‬בקושי רב‪ ,‬לשבוע ימים‪.‬‬
‫‪ 75‬מי שלא דאג לגנרטור בבוא‬
‫הפסקת החשמל ישתמש בכלי זה‪.‬‬
‫מאונך‪:‬‬
‫‪ 1‬כלי בקרה להפחתת הניקוד‬
‫בבקרת משרד הבריאות‬
‫‪ 2‬מקום בבית האבות ובדיור המוגן‪,‬‬
‫משמש בדרך כלל לעישון‬
‫‪ 3‬בעידן המחשב‪ ,‬שמו‬
‫(בלועזית) של המשתמש‪.‬‬
‫‪ 4‬ירוק בצרפתית‪.‬‬
‫‪ 5‬משרד ממשלתי מפואר עם תוכנית אדירה‬
‫לפגוע בבתי האבות בסגנון שיטת המכרז‪.‬‬
‫‪ 6‬זה הכינוי שדבק במכרז החדש‪,‬‬
‫ולחילופין גוף שמימי לא ידוע‪.‬‬
‫‪ 7‬דורון‪ ,‬מתנה‬
‫‪ 8‬מאיין יש לה פתאום כסף רב?‬
‫‪ 9‬דומה לקריאה זו‪ ,‬היא הדרך‬
‫החדשה של המכרז‪.‬‬
‫‪ 13‬קליפת הענב‬
‫‪ 14‬תוספת לשמו של חודש‬
‫שבו ממעטים לשמוח‬
‫‪ 15‬איכות‬
‫‪ 19‬בן הפרה‬
‫‪ 21‬מכשיר המשמש את האדם‪.‬‬
‫‪ 22‬הארגון המסייע לא‪.‬ב‪.‬א‬
‫לארגן את הועידה הזו‪.‬‬
‫‪ 23‬אם המצב הנוכחי ימשך‪ ,‬זה מה‬
‫שיקרה לבתי אבות בעתיד‪.‬‬
‫‪ 24‬מוסד מוכר וידוע שעדיף‬
‫לקבל את שירותיו דרך "זכותי"‬
‫או "לבנת פורן"‪ ,‬אחרת‪....‬‬
‫‪ 25‬עוד חולירע שנחת על בתי‬
‫האבות בהשראת משרד הבריאות‬
‫והמחלקה לאיכות הסביבה‬
‫‪ 27‬הצמח נבל‪ ,‬התייבש‬
‫‪ 29‬קורס חשוב לצוותי הדיור‬
‫המוגן ובתי האבות‬
‫‪ 33‬רשת בתי קפה‬
‫‪ 36‬לו מייחלים כל מנהלי בתי האבות בארץ‬
‫‪ 38‬ההפך מצמח תרבותי‪.‬‬
‫‪ 42‬אם הפנינה‬
‫‪ 43‬תווי דואר‪.‬‬
‫‪ 46‬שמו משמש כחלק מביטוי שבו אדם‬
‫עושה רע ומבקש שיכירו בו כמי שעה טוב‬
‫‪ 48‬סוג של ברזל‬
‫‪ 49‬סוג עובדים שפסו מהעולם‪ .‬ללא‬
‫זכויות וללא רשת בטחון כלכלית‪,‬‬
‫שיטה החוזרת היום בגדול‪.‬‬
‫‪ 51‬אחד מבני יעקב‬
‫‪ 52‬אחד מהמינים השורץ במים‪.‬‬
‫‪ 53‬במיתולוגיה היוונית‪ ,‬בעלת‬
‫תשעה ראשים‪ ,‬כאשר כרתו ראש‬
‫אחד צמח ראש נוסף תחתיו‪.‬‬
‫‪ 54‬יבשה מוקפת ים‬
‫‪ 55‬תורה מסיני‪ ,‬משמשת בעיקר את משרד‬
‫הבריאות לשם בדיקת מספר העובדים‬
‫במחלקות הסיעודיות‪ ,‬ואוי לחורג ממנה‪.‬‬
‫‪ 57‬מכשיר חיוני בדיור המוגן ובבתי‬
‫האבות‪ ,‬בשלג האחרון בירושלים‪,‬‬
‫התבררה נחיצותו הרבה‪.‬‬
‫‪ 59‬משמש את דיירנו בארוחות הצהריים‪.‬‬
‫‪ 61‬צפור‪ ,‬שבתוספת קטנה משמשת לבנייה‬
‫‪ 64‬קטן‪ ,‬מתחת‪ ,‬כינוי לדרגה נמוכה יותר‪.‬‬
‫‪ 65‬תינוק שנולד טרם זמנו‪ ,‬או לחילופין‬
‫מכרז שעדיין לא יצא לדרך (של קופ"ח?)‬
‫‪ 66‬יצור שעלול להמצא בביוב‪ .‬ולכן‬
‫נעשות בדיקות תכופות של תאגידי המים‪,‬‬
‫שבינתיים מתפרנסות לא רע מבדיקות אלו‪.‬‬
‫‪ 67‬ענן‬
‫‪ 72‬מחירי החנייה כל כך יקרים ברחובותינו‬
‫עד כדי כך שיצור זה סוחב את ביתו על גבו‪.‬‬
‫*‬
‫‪14‬‬
‫‪15‬‬
‫*‬
‫‪16‬‬
‫*‬
‫‪17‬‬
‫*‬
‫‪18‬‬
‫*‬
‫‪21‬‬
‫‪20‬‬
‫‪19‬‬
‫*‬
‫*‬
‫‪22‬‬
‫‪23‬‬
‫*‬
‫‪27‬‬
‫‪28‬‬
‫‪30‬‬
‫*‬
‫‪32‬‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫‪34‬‬
‫*‬
‫‪35‬‬
‫*‬
‫‪38‬‬
‫‪36‬‬
‫‪39‬‬
‫*‬
‫‪41‬‬
‫‪40‬‬
‫‪43‬‬
‫‪42‬‬
‫*‬
‫‪44‬‬
‫‪25‬‬
‫‪29‬‬
‫‪31‬‬
‫*‬
‫‪37‬‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫‪33‬‬
‫*‬
‫‪24‬‬
‫*‬
‫‪26‬‬
‫‪43‬‬
‫*‬
‫‪45‬‬
‫*‬
‫‪46‬‬
‫*‬
‫‪47‬‬
‫*‬
‫‪48‬‬
‫*‬
‫‪49‬‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫‪50‬‬
‫‪51‬‬
‫‪52‬‬
‫‪53‬‬
‫‪54‬‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫‪55‬‬
‫‪57‬‬
‫‪56‬‬
‫*‬
‫‪58‬‬
‫*‬
‫‪60‬‬
‫‪59‬‬
‫*‬
‫‪62‬‬
‫*‬
‫‪63‬‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫‪64‬‬
‫‪65‬‬
‫‪66‬‬
‫‪67‬‬
‫*‬
‫‪68‬‬
‫*‬
‫‪70‬‬
‫‪69‬‬
‫‪71‬‬
‫*‬
‫*‬
‫‪72‬‬
‫*‬
‫*‬
‫‪61‬‬
‫*‬
‫‪73‬‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫‪74‬‬
‫*‬
‫ •מחבר התשבץ דני בן שטרית‬
‫‪75‬‬
‫*‬
‫מאוזן‪:‬‬
‫‪ 1‬מקצוע שהוצא אל מחוץ לשורה‪.‬‬
‫‪ 10‬אחד ממקורות התעסוקה במדינה‪.‬‬
‫‪ 11‬עדין ונשבר בקלות‪.‬‬
‫‪ 12‬נמצאה כמות גדולה ממנו‬
‫במים הכלכליים של ישראל‪.‬‬
‫‪ 14‬רעיון גאוני שכמעט מוטט את‬
‫השירות הסיעודי במדינה‪.‬‬
‫‪ 15‬רשת של חדרי מיון‪.‬‬
‫‪ 16‬ראשיתה של הסיסמה בכל‬
‫חדר מנהל "‪....‬ולא תכחד"‪.‬‬
‫‪ 17‬מסרטיו המפורסמים של ג'מס‬
‫בונד‪ ,‬בו הדוקטור המדובר מנסה‬
‫לחסל את האשפוז הסיעודי‪.‬‬
‫‪ 18‬מצבת זכרון‬
‫‪ 19‬ארגון א‪.‬ב‪.‬א משמש כמוהו לבתי‬
‫האבות ולדיור המוגן בארץ‬
‫‪ 20‬המכרז ‪ ..‬בבשר החי‪.‬‬
‫‪ 22‬נסוח משפטי חדש בו הדובר מתבקש‬
‫לתקן את דבריו שלא הובנו כהלכה‪.‬‬
‫‪ 24‬אחד מיושבי הראש של הכנסת‪.‬‬
‫‪ 26‬הצעד שלהן במשחק השח‪.‬‬
‫‪ 28‬מכרז הרווחה בעיני בתי האבות‪.‬‬
‫‪ 29‬התעלם מהפגיעה בך‪.‬‬
‫‪ 30‬יוסי בנאי שר עליו ועל מואיז הקטן‪.‬‬
‫‪ 31‬נהר באפריקה‬
‫‪ 32‬שן הפיל‬
‫‪ 33‬אחד מחודשי השנה‬
‫‪ 34‬חזר על עקבותיו‬
‫‪ 35‬אל רומאי דו‪-‬פרצופי‪ ,‬פן אחד לעבר‬
‫השנה שחלפה ופן שני לשנה הבאה‪.‬‬
‫‪ 37‬מדון‪ ,‬קטטה‬
‫‪ 39‬שמור במקום מתאים‬
‫‪ 40‬פילוסוף גרמני‬
‫‪ 41‬שטח אדמה‬
‫‪ 43‬הביט בעיניים מצועפות‬
‫‪ 44‬מלת שאלה‬
‫‪ 45‬כרה בור‬
‫‪ 46‬כינוי גוף שלישי לנקבה‬
‫‪ 47‬עייף ביותר‬
‫‪ 49‬כינוי לעבודת כפיים‬
‫‪ 50‬המשרד האחראי על‬
‫המכרז הידוע לשימצה‬
‫‪ 56‬פטנט של הממשלה לגבות‬
‫כספים מהציבור בכלל ומבתי אבות‬
‫חלק מהשאלות נשאלו בציניות – נא להתייחס בהתאם!!‬
‫‪11‬‬
‫*‬
‫‪12‬‬
‫‪13‬‬
‫פתרון התשבץ‬
‫‪44‬‬
‫*‬
‫א‬
‫ח‬
‫י‬
‫ו‬
‫ת‬
‫מ‬
‫ע‬
‫ש‬
‫י‬
‫ו‬
‫ת‬
‫*‬
‫*‬
‫י‬
‫צ‬
‫ו‬
‫ר‬
‫*‬
‫ש‬
‫ב‬
‫י‬
‫ר‬
‫*‬
‫ג‬
‫ז‬
‫מ‬
‫כ‬
‫ר‬
‫ז‬
‫*‬
‫ט‬
‫ר‬
‫מ‬
‫*‬
‫ש‬
‫ד‬
‫ר‬
‫ג‬
‫נ‬
‫ו‬
‫*‬
‫מ‬
‫*‬
‫י‬
‫ד‬
‫*‬
‫פ‬
‫ה‬
‫*‬
‫*‬
‫ח‬
‫ת‬
‫כ‬
‫*‬
‫ת‬
‫ב‬
‫ה‬
‫י‬
‫ר‬
‫*‬
‫ה‬
‫ל‬
‫ל‬
‫מ‬
‫ה‬
‫ל‬
‫כ‬
‫נ‬
‫*‬
‫ר‬
‫ע‬
‫*‬
‫ה‬
‫ב‬
‫ל‬
‫ג‬
‫*‬
‫ס‬
‫י‬
‫מ‬
‫ו‬
‫*‬
‫ו‬
‫ל‬
‫*‬
‫ח‬
‫ט‬
‫*‬
‫י‬
‫א‬
‫ב‬
‫*‬
‫ש‬
‫ב‬
‫*‬
‫ו‬
‫מ‬
‫*‬
‫י‬
‫ו‬
‫נ‬
‫ו‬
‫ר‬
‫י‬
‫ב‬
‫*‬
‫ה‬
‫*‬
‫ח‬
‫ו‬
‫*‬
‫א‬
‫ח‬
‫ס‬
‫נ‬
‫ו‬
‫ב‬
‫ר‬
‫*‬
‫ש‬
‫ד‬
‫ה‬
‫*‬
‫ב‬
‫ה‬
‫ה‬
‫*‬
‫ל‬
‫מ‬
‫ה‬
‫*‬
‫ח‬
‫פ‬
‫ר‬
‫*‬
‫ז‬
‫ו‬
‫*‬
‫ל‬
‫א‬
‫ה‬
‫ה‬
‫*‬
‫ע‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫ע‬
‫מ‬
‫ל‬
‫*‬
‫א‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫מ‬
‫ש‬
‫ר‬
‫ד‬
‫ה‬
‫ב‬
‫ר‬
‫י‬
‫א‬
‫ו‬
‫ת‬
‫*‬
‫ת‬
‫*‬
‫ת‬
‫א‬
‫ג‬
‫י‬
‫ד‬
‫י‬
‫מ‬
‫י‬
‫מ‬
‫*‬
‫ג‬
‫ק‬
‫צ‬
‫*‬
‫ו‬
‫*‬
‫ד‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫י‬
‫ע‬
‫נ‬
‫י‬
‫ל‬
‫*‬
‫ב‬
‫ק‬
‫ר‬
‫ת‬
‫פ‬
‫ת‬
‫ע‬
‫*‬
‫ג‬
‫ר‬
‫נ‬
‫י‬
‫צ‬
‫נ‬
‫*‬
‫ה‬
‫ת‬
‫ג‬
‫נ‬
‫ב‬
‫*‬
‫ו‬
‫ט‬
‫ה‬
‫*‬
‫*‬
‫*‬
‫צ‬
‫*‬
‫י‬
‫*‬
‫י‬
‫*‬
‫נ‬
‫ר‬
‫ו‬
‫*‬
‫ק‬
‫י‬
‫צ‬
‫ב‬
‫ת‬
‫ז‬
‫ק‬
‫נ‬
‫ה‬
‫*‬
‫נ‬
‫ר‬
‫‪HMB‬‬
‫‪Enhances‬‬
‫‪Tissue‬‬
‫‪Growth‬‬
‫‪Glutamine‬‬
‫‪Arginine‬‬
‫‪Slows‬‬
‫‪Protein‬‬
‫‪Breakdown‬‬
‫תל השומר ‪ -‬מרכז גלעד ‪ -‬שדרוג לקראת ‪2016‬‬
‫מן התקשורת‬
‫לפני שיפוץ‬
‫‪47‬‬
‫בקיבוץ עין‬
‫בית סיעודי‬
‫צילום‪ :‬מוטימילרוד‬
‫טיפול‬
‫‪$DN2$‬עוזריטיפול‪$DN2$‬‬
‫להשיב‬
‫החורש‪.‬‬
‫למחסור‬
‫במטפלים‬
‫'<‬
‫לא‬
‫רק‬
‫את‬
‫‪nxn‬‬
‫עוזרי‬
‫בקשישים רוניעוזרי־‬
‫‪$TS1$‬עוזריטיפול‪$TS1$‬‬
‫פתרון‬
‫רש‬
‫‪1>^pr‬‬
‫‪uynn‬‬
‫סיעודיים‬
‫הכלליים‪ ,‬אלא‬
‫בתיהחולים‬
‫כיש־‬
‫‪$TS1$‬כיש""‪$TS1$‬‬
‫האבות‬
‫גם בתי‬
‫""‬
‫פועליב‬
‫‪$DN2$‬כיש""‪$DN2$‬ראל‪ ,‬ובפרט המחלקותהסיעודיות‪,‬‬
‫תחת‬
‫מחסור‬
‫חמור בבוח אדם‪.‬‬
‫גםהמחלקות הפנימיות בבתיהחולים וגםהמחלקותהסיעודיות‬
‫‪$TS1$‬במחלקות‪$TS1$‬‬
‫ואולם‪ ,‬בעור הקשישים במ־‬
‫בקשישים‪.‬‬
‫מאוכלסות ברובן‬
‫בבתי האבות‬
‫‪$DN2$‬במחלקות‪ $DN2$‬הפנימיות משוחררים לביתם בדרך כלל‬
‫חלקות‬
‫הקשישיםבמחלקות הסיעודיות בבתי האבותיבלו בהן את שארית‬
‫חייהם שלוש שנים בממוצע‪ .‬פגיעה בשירות לקשישהסיעודי היא‬
‫ולטיפול סבירים בפרק החיים שבו הוא נזקק להם‬
‫פגיעה בזכותוליחס‬
‫יותר מכל ובזכותולסיים את חייו בכבוד‪.‬‬
‫המחסור באחים‪ ,‬באחיותובמטפלים מאלץ את בתי האבותלהע־‬
‫‪$TS1$‬להעסיק‪$TS1$‬‬
‫‪$DN2$‬להעסיק‪ $DN2$‬את כוח האדםהזמין‪ ,‬גם אם הוא איכותי פחות מהרצוי‪.‬כמנהלים‬
‫סיק‬
‫להציע שירות מיטבי‬
‫של בתי האבות‪ ,‬מטבע הדברים אנומעוניינים‬
‫ולהשביע את רצונם של הדיירים ומשפחותיהם‪ .‬לשם כך אנו שואפים‬
‫למציאות שבהנוכללברור את כוח האדםהמקצועי‪ ,‬המיומן‪ ,‬המנוסה‪,‬‬
‫הסבלני‪ ,‬הרגיש והאדיב ביותרלמען ציבור הקשישיםבישראל‪.‬‬
‫ולציבור‬
‫ואולם‪ ,‬במצב של מחסור כה חמור בכוח אדם‪ ,‬איןלנו‬
‫הישראליהיכולת הבסיסית לבחור את המטפלים הראויים ביותר‬
‫במגמת‬
‫כולנו‪ .‬העובדה שתוחלת החיים מצויה‬
‫להורים של‬
‫עלייה‬
‫מתמדת וגורמת‬
‫לעלייה בביקושיםלטיפול מוסדי בזקן‪ ,‬והעובדה‬
‫גידולמקביל בכוח האדם‪ ,‬מחריפות את המצוקה‬
‫שלצד מגמה זו אין‬
‫בתוך ימים אחדים‪,‬‬
‫לאחר שיפוץ‬
‫יותרויותר‪.‬‬
‫פעמים רבות התרענו בפני‬
‫קברניטי‬
‫הבריאות‬
‫משרד‬
‫ומשרד‬
‫השלכותיה‪.‬‬
‫האוצר עלהבעיה‪ ,‬עמדנו על חומרתה ומנינו את‬
‫לפעול להכשרת מספר רב יותר של אחים ואחיותולהרחבת‬
‫לעובדים זריםלנוכח הקושי בגיוס כוח אדם מקומילמחלקותסיעו־‬
‫‪$TS1$‬סיעודיות‪$TS1$,‬‬
‫לסייע בידה של המדינה בקידוםמהלכיםאלה‪.‬‬
‫‪$DN2$‬סיעודיות‪$DN2$,‬ועודנו חפצים‬
‫דיות‪,‬‬
‫עם זאת‪ ,‬אפשר לשפר את המצב בדרכים נוספות‪ :‬ראשית‪ ,‬ישלה־‬
‫‪$TS1$‬להשיב‪$TS1$‬‬
‫‪$DN2$‬להשיב‪ $DN2$‬את מקצוע האח המעשי(דרגה נמוכה מזו של האח המוסמך‪ ,‬האק־‬
‫‪$TS1$‬האקדמאי‪$TS1$,‬‬
‫שיב‬
‫קראנו‬
‫ההיתרים‬
‫דמאי‪,‬‬
‫‪$DN2$‬האקדמאי‪$DN2$,‬‬
‫הדורשת‬
‫שבוטללפני‬
‫ולנשים‪,‬‬
‫לגברים‬
‫הכשרה קצרה ופשוטה יותר ומקנה פחותסמכויות)‪,‬‬
‫כמה‬
‫שנים על‬
‫מפרנסי‬
‫ידי‬
‫משפחות‬
‫משרד הבריאות‪ .‬צעד כזה‬
‫שאינםיכוליםלעמוד‬
‫יאפשר‬
‫בדרישות‬
‫האקדמיות ובתנאי הקבלה‬
‫ללימודי תוארלהפוך לאחים מעשיים‬
‫ולזכות במקצוע לכל החיים‪ ,‬ביציבות תעסוקתית‬
‫העבודה בבתי‬
‫של‬
‫האבות אינה‬
‫ובפרנסה טובה‪.‬‬
‫דורשת את הידע והכישורים‬
‫האקדמיים‬
‫המוסמכים‪,‬ועל כן אלה אינםמעונייניםלעסוק‬
‫האחים‬
‫שנית‪ ,‬גם‬
‫לתחום המטפלים (כוח עזר)‬
‫יש‬
‫פתרון‬
‫בכך‪.‬‬
‫בר־השגה‪:‬‬
‫בפריפריה‪ ,‬הרחק מאזור המרכז‪ ,‬יש‬
‫אוכלוסייה נרחבת של‬
‫היכולת‪,‬‬
‫נשים וגבריםישראלים שרוציםלעבוד ויש להם‬
‫עבודה‬
‫הניסיון והכישורים המתאימים‬
‫להעניקטיפול חם ואנושילבניהגיל‬
‫השלישי הזקוקיםלכך‪ .‬בירידי תעסוקה ובהזדמנויות אחרותהצליחו‬
‫בתי האבותלגייסלשורותיהם עובדים אלה‪ ,‬שאף הביעו נכונות‬
‫ומוטיווציה ניכרותלעבוד בתחום‪ .‬למרבה הצער‪ ,‬בתי האבות לא‬
‫להעסיקםלאורך זמן בשלהמגבלה‬
‫הצליחו‬
‫הלוגיםטית של הנסיעה‬
‫מאזור מגוריו של העובדלמקום העבודה‪.‬‬
‫׳ל ‪70‬‬
‫‪$DN2$‬הבריאות‪$DN2$,‬‬
‫ריאות‪ ,‬על‬
‫ממיטות האשפוז הסיעודי‬
‫פי תעריף‬
‫זה אינוכולל‬
‫ועל‬
‫פרי ושות׳ אדריכלים בע״מ‬
‫יהונתן פרי ‪ -‬בלאנש הולנדר‬
‫רח׳ ביאליק ‪ 164‬ר״ג טל‪03-7519777 .‬‬
‫‪www.peri-holl.com‬‬
‫‪PERI & ASSO-ARCHITECTS LTD.‬‬
‫‪JONATHAN PERI - BLANCHE HOLLANDER‬‬
‫‪164 Beyalik st. Ramat-Gan Israel‬‬
‫‪a@peri-holl.co.il‬‬
‫כן בתי‬
‫רכיב‬
‫האבות‬
‫שנקבע על‬
‫דורשי‬
‫משרד הב־‬
‫‪$TS1$‬הבריאות‪$TS1$,‬‬
‫ממומנות על ידי‬
‫ידוועל ידי‬
‫משרד האוצר‪ .‬תעריף‬
‫קילומטרים‬
‫של הסעתמטפלים עשרות‬
‫מדי יום‪,‬‬
‫יכולים לשאת‬
‫אינם‬
‫בעלויות אלהמבלילפגוע‬
‫ברכיבים אחרים בשירות הניתןלקשישים‪.‬‬
‫האחת בשלגיל מתקדם ומצב‬
‫אוכלוסיות חלשות‬
‫מדובר בשתי‬
‫בא־‬
‫‪$TS1$‬באזור‪$TS1$‬‬
‫בריאותי רופף והשנייה בשל רקע סוציו־אקונומי נמוך ומגורים‬
‫זור‬
‫לזו‪ .‬אלה גם אלה זקוקים‬
‫המוכנותלהושיט יד זו‬
‫‪$DN2$‬באזור‪ $DN2$‬מוכה אבטלה‬
‫להושיטה‪.‬‬
‫ולנו‪ ,‬הציבור‪ ,‬יש אינטרס‬
‫שתאפשר זאת‪,‬‬
‫לעזרה‬
‫הכותכ הוא יו״ר א‪.‬כ‪.‬א‬
‫איגוד כתי‬
‫אכות ודיור מוגן כישראל‬
‫רוני‬
‫‪48‬‬
‫*&‪.‬‬
‫אלפון חברי א‪.‬ב‪.‬א‬
‫עוזרי‬
‫הטובה‬
‫ההגנה‬
‫ב‪:‬‬
‫לשורה של‬
‫ושל‬
‫פשיעת רחוב‬
‫קשישים ומבוגרים‪ ,‬בעיקר‬
‫נגר‬
‫יותר‬
‫״א‪.‬ב‪.‬א‬
‫משנהוגלחשוב‪.‬‬
‫שכיחה‬
‫מבדיקה שערך‬
‫אגור בתי אבות ודיור מוגן‬
‫בישראל״‪ ,‬על‬
‫ישראל‪,‬עולה‬
‫בסיס נתוני‬
‫משטרת‬
‫כי עבירות כייםות‪,‬‬
‫חטיפות ארנקים‪ ,‬ותקיפה לשם‬
‫מבוצעות בשיעור גבוה מאור כלפי‬
‫אזרחים בני‬
‫‪ 39‬אחוז‬
‫שוד‪,‬‬
‫‪55‬ומעלה‪.‬‬
‫מכלל‬
‫בשנת ‪2012‬‬
‫קורבנות הכייסות‬
‫השתייכו לקבוצתהגיל הזו‪ 34 .‬אחוז‬
‫גבוהים‬
‫ומלא לבעיית‬
‫לספק להם‬
‫מקורבנות‬
‫גיל‬
‫‪55‬‬
‫חטיפות‬
‫התקיפה‬
‫מסוגלות‬
‫שירותי‬
‫במתחם‬
‫מקורבנות‬
‫הארנקים‪ .‬זאת‪ ,‬בעוד ששיעור‬
‫באוכלוסייה הכללית‬
‫בני ה־ ‪55‬ומעלה‬
‫בישראל עומר על כ־ ‪ 19‬אחוזבלבד‪.‬‬
‫נתוני הפשיעה‬
‫בשנת ‪ 2011‬מציגים‬
‫תמונה דומה‪.‬‬
‫בתחום הזיקנה‪,‬‬
‫מוכרת גם תופעת העבריינים שמג־‬
‫‪$TS1$‬שמגדילים‪$TS1$‬‬
‫דילים‬
‫‪$DN2$‬שמגדילים‪$DN2$‬לעשות‬
‫לימי‬
‫ומכוונים את‬
‫סוף החורש‪ ,‬באזור‬
‫הכספומטאליו מגיעים‬
‫למשוך‬
‫לתופעה‬
‫את כספי‬
‫מאמציהם‬
‫מכשירי‬
‫קשישים רבים‬
‫קצבת הזיקנה‪ .‬הסיבה‬
‫העצובה ברורה‬
‫קורבן‬
‫מבוגר הוא קורבן נוח יותר‪.‬‬
‫התופעה‬
‫אכן‬
‫תרבות‬
‫ופנאי‪,‬‬
‫שכשמו כן‬
‫הוא‬
‫מפסיקותלענוד‬
‫מתבטאת‬
‫במספרים והיא‬
‫מורגשת‪ ,‬גם אם היקפיה אינם‬
‫רחב‬
‫וכן‬
‫צרכנות‬
‫מוגן‬
‫תכשיטים‬
‫כשהן‬
‫שגם אמצעי הזהירות האלה‬
‫את הנזקים ולא ימנעו מעבריינים‬
‫לבצע‬
‫את זממם‪.‬‬
‫עם חוסר הביטחון‬
‫שחשים‪ ,‬בצדק‪,‬‬
‫בניהגיל‬
‫המבוגר‪,‬הורינו‪ .‬ראשית‪ ,‬על‬
‫המתאימות לתת את הדעתלתופעה‬
‫הרשויות‬
‫ולהתמודד‬
‫עמה במירב הרצינות‪.‬‬
‫שנית‪,‬‬
‫עלינולדעתשלבעיית‬
‫הביטחון‬
‫האישי יש פתרונות‪ .‬בישראל של‬
‫‪ 2013‬קיים מגוון רחב של מסגרות‬
‫דיור מוגן שאינן מיועדות לאנשים‬
‫אמיריםולבני המעמדות הגבוהים‬
‫בלבד‪.‬‬
‫הדיור‬
‫בשנים‬
‫האחרונות‬
‫המוגן לכדי‬
‫בפאר ויוקרה‪.‬‬
‫העלויות‬
‫חשובלרעת‪,‬‬
‫עוד‬
‫מתאפיינים‬
‫הינן‬
‫שמדובר‬
‫בהתאם‪.‬‬
‫במסגרות‬
‫המתאימות לאנשים עצמאיים‪ ,‬ובתוך‬
‫כך לאנשים‬
‫מלאים‬
‫עובדים הנהנים מחיים‬
‫ומספקים‬
‫ומבקשיםלהעשיר‬
‫בסביבה נוחה ובטוחה‬
‫יותר‪.‬‬
‫רק ימזערו‬
‫אללנו להשלים‬
‫של‬
‫בסטנדרטים‬
‫איכות ואינם‬
‫את איכות חייהם‬
‫יוצאות מהבית‪ .‬כל זאת מתוך יריעה‬
‫האישי‬
‫בקרבנו‪ ,‬העוסקים‬
‫לספק‬
‫הדיירים‪,‬‬
‫של‬
‫מענה‬
‫הביטחון‬
‫לשם שוד היו מעל‬
‫וכמוהם גם ‪ 31‬אחוז‬
‫ומהירושה‬
‫תים‬
‫תיקים וסכומי כסף‪ ,‬ונשים רבות‬
‫‪$DN2$‬שירותים‪ $DN2$‬בסיסיים העומרים‬
‫האפשרויות‬
‫ובריאות‬
‫מהחסכונות‬
‫לילדים‬
‫אפשרויות דיורותשלום‪,‬‬
‫מוכריםלציבור הרחב‪.‬ולמרות זאת‪,‬‬
‫מתאימותלבני מעמד הביניים‪.‬כולן‬
‫אנו מגלים שוב ושוב שרבים מוותרים‬
‫על חיפוש פתרון‪ ,‬משלימים עם השינוי מסוגלות לספק מענה רחב ומלאלבע־‬
‫‪$TS1$‬לבעיית‪$TS1$‬‬
‫‪$DN2$‬לבעיית‪ $DN2$‬הביטחון של הדיירים‪ ,‬וכן לספק‬
‫יית‬
‫בתחושת הביטחון האישיומקבלים את‬
‫ובילוי‪,‬‬
‫להם שירותי תרבות‪ ,‬פנאי‬
‫רוע הגזירה‪ .‬מבוגרים רבים מוצאים‬
‫שכשמו כן‬
‫במתחם‬
‫צרכנות ובריאות‬
‫עצמם צועדים מרחקים ארוכים אל‬
‫הוא מוגן‪.‬‬
‫החולים‪ ,‬תחנת האוטובוס‪,‬‬
‫הבנק‪ ,‬קופת‬
‫בימינו‪ ,‬אין כבר צורך להיפרד לשם‬
‫סניף הדואר אוהמכולת‪,‬במסלולים‬
‫כך מכל החסכונות והנכסים‪ ,‬השמורים‬
‫שלעתים שינו את פניהם במרוצת‬
‫לכל צרה שלא תבוא‪ ,‬ואין גם צורך‬
‫השנים ואינם ידידותיים לחלש‪ ,‬כפי‬
‫לוותר על מה שנועדלהיות ירושה‬
‫שהיו בעבר‪ .‬רבים מהם משהים את‬
‫לילדים‪ .‬ישנן הרבה מסגרות של דיור‬
‫הסידורים עדלהגעת הבן או הבת‬
‫מוגן‬
‫המספקות כיום ביטחון וסל שירו־‬
‫‪$TS1$‬שירותים‪$TS1$‬‬
‫המלווים‪ .‬אחרים מפסיקים לשאת‬
‫תקיפות מצערות‬
‫בתחום הרכוש‪ ,‬היא תופעה‬
‫להיפרד‬
‫במסגרות‬
‫שרבות מהן‬
‫ימים האחרונים אנו ערים‬
‫קשישים‪.‬‬
‫שיצטרכו‬
‫יש‬
‫של‬
‫דיור מוגן‬
‫שנת‬
‫התפתח ענף‬
‫מגוון רחב‬
‫של‬
‫נכון לומר‬
‫שהמדינה‬
‫נושאת‬
‫באחריותלביטחון אזרחיה‪ ,‬בכל‬
‫ועליהלהבטיח כייוכלו‬
‫הגילאים‪,‬‬
‫לנהל חיי שגרה במקום מגוריהם‪ .‬יחד‬
‫עלינו לעשות כלשביכולתנו‬
‫עם זאת‪,‬‬
‫כדי לשמור על שלומם וביטחונם‬
‫של הורינו‪ ,‬ובכלל זאת‪,‬להכיר את‬
‫שהמדינה והשוק‬
‫הפרטי‬
‫המתפתח בה כן מעמידים לרשותם‪.‬‬
‫מחששות או‬
‫אתם או הוריכםסובלים‬
‫חוסר ביטחון‪ ,‬בדקו מהן‬
‫אם‬
‫וליכולותיכם‪.‬‬
‫המתאימותלצרכיכם‬
‫האחריות למימושמקסימאלי של‬
‫פוטנציאל איכות החיים והביטחון של‬
‫הורינו‪ ,‬מוטלת גם‬
‫עלינו‪.‬‬
‫הכותב‬
‫הוא יו״ר‬
‫אבות‬
‫א‪.‬ב‪.‬א‬
‫ודיור‬
‫מוגן‬
‫אגוד‬
‫בתי‬
‫בישראל‬
‫‪49‬‬
‫לבעיית הביטחון האישי של‬
‫שאינם לעשירים בלבד‪ ,‬מבלי‬
‫הקשישים‬
‫פתרונות‬
‫ביותר‬
‫עצמאיים תשושים סיעודיים תשושי דיור מוגן‬
‫התאגדות‬
‫מרכזיה‬
‫עיר‬
‫הבית‬
‫נפש‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫עמותה ציבורית‬
‫‪04-8128888‬‬
‫חיפה‬
‫בית הורים פסגת חן‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪04-8262074‬‬
‫חיפה‬
‫בית הורים פסגת אחוזה‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫עמותה ציבורית‪-‬מלכ"ר‬
‫‪04-8243611‬‬
‫חיפה‬
‫בית הורים ראשוני כרמל‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪04-8332856‬‬
‫חיפה‬
‫מעון "רעות" התשבי‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫חברה לתועלת הציבור‬
‫קרית ביאליק ‪04-8257653‬‬
‫מעון רעות קרית ביאליק‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫חל"צ‪/‬חברה בע"מ‪/‬בעלות פרטית‬
‫‪08-9526701‬‬
‫באר שבע‬
‫אבות הנגב‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪04-6590016‬‬
‫עפולה‬
‫אגודה למען הזקן העמקים‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪08-6474500‬‬
‫באר שבע‬
‫אגודה למען הקשיש‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‬
‫‪03-9121616‬‬
‫ג'לג'וליה‬
‫אור להורים‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫בעלות פרטית‬
‫‪09-7705064‬‬
‫רעננה‬
‫אחוזת בית‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫בעלות פרטית‪/‬חברה בע"מ‬
‫‪02-6407710‬‬
‫ירושלים‬
‫אחוזת בית הכרם‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫תל אביב‪-‬יפו ‪03-5666004‬‬
‫אחוזת ותיקי ת"א‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪03-9536104‬‬
‫ראשון לציון‬
‫אחוזת נוה חוף‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫קיבוץ תל יצחק ‪09-8647786‬‬
‫אחוזת פולג‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪03-6808010‬‬
‫תל אביב‬
‫אחוזת צהלה‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪03-9531170‬‬
‫אחוזת ראשונים‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪04-6329797‬‬
‫חדרה‬
‫איתן שרותי רווחה בע"מ‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪04-6068900‬‬
‫נצרת‬
‫בי"ח סיעודי הגליל‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫נצרת עילית ‪04-6456886‬‬
‫בית אבות "נוף העמק"‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫הקדש ציבורי‬
‫‪04-9038078‬‬
‫צפת‬
‫בית אבות אזורי צפת‪-‬סוכת שלום‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫מלכ"ר‬
‫‪04-8246669‬‬
‫חיפה‬
‫בית אבות אחוזת בני ברית‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ 02-9664768/688‬עמותה ציבורית‬
‫בית אבות אליסיה‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪08-8660725‬‬
‫אשדוד‬
‫בית אבות אשדוד‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪02-6566580‬‬
‫בית אבות ג'ועבה‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪08-9453585‬‬
‫רחובות‬
‫בית אבות גן דוד בע"מ‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫עמותה פרטית מלכ"ר‬
‫‪09-9500134‬‬
‫הרצליה‬
‫בית אבות הרצליה‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪03-5067042‬‬
‫בת ים‬
‫בית אבות חוף הסלע‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫הרצליה פתוח ‪09-9519188‬‬
‫בית אבות לאנוסי משהד‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫פתח תקווה ‪03-9185707‬‬
‫בית אבות ליאון רקנאטי‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪03-9311853‬‬
‫פתח תקוה‬
‫בית אבות מונטיפיורי‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪08-8591056‬‬
‫גדרה‬
‫בית אבות נוה אורנים‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪08-6795777‬‬
‫אשקלון‬
‫בית אבות ע"ש היילפרן‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪04-6335933‬‬
‫חדרה‬
‫בית אבות עד ‪ 120‬חדרה‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪09-7745322‬‬
‫רעננה‬
‫בית אבות צימרמן‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪02-6433411‬‬
‫בית אבות קרית מנחם ע"ש רוכלין‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪02-5822447‬‬
‫בית אבות שיבה טובה‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪03-6717600‬‬
‫בני ברק‬
‫בית אבות שלמה המלך‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪073-2504200‬‬
‫בית אברהם ‪ -‬בית האבות של העדה חיפה‬
‫הספרדית בחיפה‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪09-7649888‬‬
‫בית אור אחד שירותים סיעודיים בע"מ כפר סבא‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪074-7116300‬‬
‫בית באייר סנהדריה‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪09-8300000‬‬
‫ביתן אהרון‬
‫בית בכפר ‪ -‬ביתן אהרון‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪09-7649777‬‬
‫כפר סבא‬
‫בית בכפר ‪ -‬הדרים‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪09-7648478‬‬
‫כפר סבא‬
‫בית בכפר ‪ -‬כפר סבא‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪08-9540000‬‬
‫גדרה‬
‫בית בכפר ‪ -‬גדרה בע"מ‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪04-6609777‬‬
‫טבריה‬
‫בית בכפר ‪-‬חוף כינרת‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫קריית מוצקין ‪ 04-8784788/7‬חברה בע"מ‬
‫בית בלב‪ -‬אילדן‪ -‬דיור‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫קריית מוצקין ‪04-8784784‬‬
‫בית בלב‪ -‬אילדן‪ -‬סיעוד‬
‫‪50‬‬
‫בית בלב‪-‬נשר‬
‫בית בלב ‪ -‬אשדוד‬
‫בית בלב ‪ -‬בי"ח לסיעוד מורכב‬
‫בית בלב ‪ -‬כפר סבא‬
‫בית בלב ‪ -‬עומר‬
‫בית בלב ‪ -‬רחביה ‪ -‬ירושלים‬
‫בית בלב ‪ -‬רמת השרון‬
‫בית בלב ‪ -‬תל השומר‬
‫בית בלב ‪-‬אילת‬
‫בית בלב ‪-‬בת‪-‬ים‬
‫בית בלב ‪-‬רעננה‬
‫בית ברט‬
‫נשר‬
‫אשדוד‬
‫כפר סבא‬
‫עומר‬
‫רמת השרון‬
‫רמת גן‬
‫אילת‬
‫בת‪-‬ים‬
‫רעננה‬
‫בית ג'ני ברויאר‬
‫בית גבריאל (‪)ORS‬‬
‫בית גבריאל (‪)ORS‬‬
‫בית גיל‪-‬פז‬
‫בית דינה‬
‫בית האלה‬
‫בית הדקל‬
‫בית הדר אשדוד‬
‫בית הורים ביחד ‪2‬‬
‫בית הורים בית יולס בע"מ‬
‫בית הורים בן יהודה‬
‫בית הורים גני מרגוע‬
‫בית הורים חמדת אבות בע"מ‬
‫בית הורים עולי הולנד‬
‫בית חולים אצולת המונפורט בע"מ‬
‫בית חולים גריאטרי "אל רחמה"‬
‫בית חולים משגב לדך‬
‫בית טובי העיר‬
‫בית יונה‬
‫בית יפה לגיל הזהב‬
‫בית כרמל‬
‫בית לב גנים דיור מוגן בע"מ‬
‫בית מרפא גנים בע"מ‬
‫בית סוסנסקי‬
‫בית עמי‬
‫בית פרוטיאה‬
‫בית קשת‬
‫בית ראובן‬
‫בית רחל‪-‬רותם מרכזי סיעוד בע"מ‬
‫בית רחל ליצ'ק‬
‫בית רחל ליצ'ק‬
‫בית רמת אביב‬
‫בית שירלי‬
‫בית שלום‬
‫בראט שירות מקיף לזקן בכרמיאל‬
‫גולדן היל‬
‫גונן‬
‫גן בעיר דיור מוגן‬
‫תל אביב‬
‫חיפה‬
‫קרית גת‬
‫כפר סבא‬
‫חיפה‬
‫פתח תקווה‬
‫אשדוד‬
‫בני ברק‬
‫חיפה‬
‫חיפה‬
‫בני ברק‬
‫חיפה‬
‫הרצליה‬
‫כפר מיעיליא‬
‫טמרה‬
‫באר שבע‬
‫נתניה‬
‫חיפה‬
‫נתניה‬
‫גדרה‬
‫קרית אונו‬
‫נתניה‬
‫הרצליה‬
‫רמת גן‬
‫רמלה‬
‫אזור‬
‫בית דגן‬
‫ת"א‬
‫דימונה‬
‫תל אביב‬
‫כרמיאל‬
‫רמת גן‬
‫‪073-2377377‬‬
‫‪08-8647648‬‬
‫‪02-5324303‬‬
‫‪09-7477330‬‬
‫‪08-6295111‬‬
‫‪02-6253253‬‬
‫‪03-5483131‬‬
‫‪03-5316666‬‬
‫‪08-6364700‬‬
‫‪03-5008900‬‬
‫‪09-7727410‬‬
‫‪02-5698811‬‬
‫פרחית‬
‫‪03-6367400‬‬
‫‪04-8734128‬‬
‫‪08-6882525‬‬
‫‪09-7642222‬‬
‫‪04-8323202‬‬
‫‪02-9917655‬‬
‫‪03-9128400‬‬
‫‪08-8518802‬‬
‫‪03-5797902‬‬
‫‪077-7374100‬‬
‫‪04-8370024‬‬
‫‪03-6182542‬‬
‫‪04-8671278‬‬
‫‪09-9704646‬‬
‫‪04-9576611‬‬
‫‪04-8787200‬‬
‫‪02-5678536‬‬
‫‪02-5318100‬‬
‫‪08-6407444/75‬‬
‫‪09-8826361‬‬
‫‪04-6645750‬‬
‫‪09-8657367‬‬
‫‪08-6784801‬‬
‫‪03-6350187‬‬
‫‪09-8611222‬‬
‫‪09-9595222‬‬
‫‪03-5758372‬‬
‫‪02-6731213‬‬
‫‪08-9224255‬‬
‫‪03-5566430‬‬
‫‪03-9601191‬‬
‫‪03-7193300‬‬
‫‪08-6558777‬‬
‫‪03-5211444‬‬
‫‪04-9885715‬‬
‫‪02-5891891‬‬
‫‪02-6472700‬‬
‫‪03-6759555‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫מלכ"ר‬
‫עמותה פרטית‬
‫חברה בע"מ ‪ /‬חל"צ‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫גני אורה‬
‫גני עומר‬
‫גני שרונים‬
‫דבורה בנורדיה‬
‫דור טבעון‬
‫דור כרמל‬
‫דיור מוגן נווה עמית ירושלים‬
‫דיור מוגן תומך שבת אחים‬
‫האגודה למען הקשיש ‪ -‬דבוריה‬
‫הבית בגן‬
‫הבית בפרדס‬
‫הבית של ורה‬
‫הדסים בני ברק‬
‫"הדסים" א‪.‬ד‪ .‬אגם ניהול ושירותים‬
‫בע"מ‬
‫הוד החדשה ‪ -‬אגף סיעודי‬
‫המבריא בע"מ‬
‫והדרת פני זקן‬
‫ויז'ניץ מרכז סיעוד ובית הורים בע"מ‬
‫זכות אבות לדורותיה‬
‫חברת בתי אבות ברמת גן‬
‫חברת מושב זקנים ת"א‬
‫חדוות הורים בע"מ‬
‫טובי ירושלים בשורש‬
‫ירדן לגיל הזהב‬
‫כפר הגמלאים נווה אפעל‬
‫לב אבות רחובות‬
‫לב חולון‬
‫מגדלי אלישע‬
‫מול כרמל‬
‫עומר‬
‫אבן יהודה‬
‫מושב נורדיה‬
‫קרית טבעון‬
‫חיפה‬
‫טבריה‬
‫דבוריה‬
‫גבעתיים‬
‫הוד השרון‬
‫כפר סבא‬
‫בני ברק‬
‫בית שאן‬
‫‪02-5370007‬‬
‫‪08-6460988‬‬
‫‪09-8995281‬‬
‫‪09-8306156‬‬
‫‪04-9039604‬‬
‫‪04-8297245‬‬
‫‪02-5891122‬‬
‫‪04-6717770‬‬
‫‪04-6702506‬‬
‫‪03-7192000‬‬
‫‪09-7427924‬‬
‫‪09-7481257‬‬
‫‪03-5787171‬‬
‫‪04-6581578‬‬
‫כפר סבא‬
‫בני ברק‬
‫בני ברק‬
‫נהריה‬
‫רמת גן‬
‫תל אביב‬
‫נהריה‬
‫רמת אפעל‬
‫רחובות‬
‫חולון‬
‫חיפה‬
‫קיבוץ שער‬
‫העמקים‬
‫כפר שמריהו‬
‫חיפה‬
‫חיפה‬
‫בני ברק‬
‫צומת כפר‬
‫אחים‬
‫יפו‬
‫רעננה‬
‫תל השומר‬
‫שפרעם‬
‫כפר סבא‬
‫באר שבע‬
‫תל אביב‬
‫נתניה‬
‫בני ברק‬
‫אור יהודה‬
‫אשקלון‬
‫מועדון נוה אביב‬
‫מנפאואר קר ‪ -‬מעון הרופא‬
‫מנפאואר קר בתי אבות בע"מ‬
‫מעון הורים "סיני"‬
‫מעון הרופא‬
‫מרכז גריאטרי "גיל‪-‬עוז"‬
‫מרכז גריאטרי "עטרת אבות"‬
‫מרכז גריאטרי בית רחל ליצ'ק‬
‫מרכז גריאטרי נאות התיכון‬
‫מרכז גריאטרי נועם‬
‫מרכז גריאטרי ציבורי אזורי גיל‪-‬עד‬
‫מרכז גריאטרי שפרעם‬
‫מרכז ורה סלומונס‬
‫מרכז סיעודי איתנים‬
‫מרכז סיעודי נאות השרון‬
‫מרכז סיעודי קרית שלום‬
‫משכנות אחוזת השרון‬
‫מרכז ותיקים‬
‫נ‪.‬א‪ .‬אחוזת אייל‬
‫נ‪.‬א‪ .‬אשקלון‬
‫‪02-6310811‬‬
‫‪09-7645555‬‬
‫‪03-6788868‬‬
‫‪03-6779523‬‬
‫‪04-9512508‬‬
‫‪03-6758300‬‬
‫‪03-6294822‬‬
‫‪09-7465252‬‬
‫‪077-8656555‬‬
‫‪04-9922966‬‬
‫‪03-7194100‬‬
‫‪08-9344788‬‬
‫‪03-7199125‬‬
‫‪04-8309000‬‬
‫‪04-9839700‬‬
‫חברה בע"מ‪+‬עמותה ציבורית‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪09-9564643‬‬
‫‪02-5792327‬‬
‫‪04-8228132‬‬
‫‪04-8241418‬‬
‫‪02-5347111‬‬
‫‪03-9234234‬‬
‫‪03-5744222‬‬
‫‪074-7005700‬‬
‫חברה ציבורית‬
‫‪ ‬‬
‫שותפות‬
‫שותפות‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪03-5073450‬‬
‫‪09-7431215‬‬
‫‪03-7346123‬‬
‫‪04-9860222‬‬
‫‪09-7481251/8‬‬
‫‪08-6199770‬‬
‫‪03-9088373‬‬
‫‪03-5182199‬‬
‫‪09-8321939‬‬
‫‪03-6744690‬‬
‫‪03-5334970‬‬
‫‪08-6761810‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪51‬‬
‫הבית‬
‫עיר‬
‫מרכזיה‬
‫נפש‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫הבית‬
‫עיר‬
‫מרכזיה‬
‫נפש‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫חברה בע"מ‪/‬בעלות פרטית‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫עמותה פרטית‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫מלכ"ר‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪52‬‬
‫הבית‬
‫עיר‬
‫מרכזיה‬
‫נ‪.‬א‪ .‬בית נורית‬
‫נ‪.‬א‪ .‬יפו‬
‫נאות אביב‬
‫נאות אביבים‬
‫ת"א‪-‬יפו‬
‫רמת אביב‬
‫‪03-5072369‬‬
‫‪03-6829448‬‬
‫‪03-5189292‬‬
‫‪03-7193501‬‬
‫נאות אפקה‬
‫נאות גיל‪-‬רם‬
‫נאות המושבה‬
‫נאות כיפת הזהב בע"מ‬
‫נוה עמית רחובות‬
‫נווה הורים המאוחד ‪ -‬ירושלים‬
‫נווה שמחה ‪ -‬ירושלים‬
‫נוף הגפן‬
‫נוף החורש‬
‫נוף טבעון‬
‫נוף טבריה‬
‫נוף עכו‬
‫נוה גל‬
‫נופי השרון‬
‫נופי ירושלים‬
‫עד ‪ 120‬הוד השרון‬
‫עד ‪ 120‬ראשל"צ‬
‫עד ‪ 120‬רמת החייל‬
‫עדנה ‪ -‬בית הורים "רונית" ‪88‬‬
‫עטרת רימונים ‪-‬ביחד‬
‫עידן הזהב‬
‫עמותת ב"א ע"י איחוד עולי בולגריה‬
‫ע"ש ז'ק אסאוב‬
‫בית אבות אורפז‬
‫פאלאס‬
‫פנינת שלושת האבות בע"מ‬
‫פרוטיאה בהר‬
‫פרוטיאה בכפר‬
‫רמת תמיר‬
‫שבעה כוכבים‪-‬סיעודית‬
‫שומרי החומות‪-‬מעון הורים‬
‫בתי מחסה לקשישים‬
‫שי להורים‬
‫שלווה‪-‬בית החלמה ומרכז לקשיש‬
‫תל אביב הקטנה‬
‫תפארת אבות בכפר‬
‫תפארת בנים ‪ -‬בית יערי‬
‫תפארת בנים ‪ -‬בית פלוצניק‬
‫תפארת בנים ‪ -‬בית רפאל‬
‫תפארת בנים ‪ -‬מרגוע‬
‫תפארת בנים ‪ -‬נווה יצחק‬
‫ת"א‬
‫נס ציונה‬
‫חיפה‬
‫רחובות‬
‫חיפה‬
‫חיפה‬
‫חיפה‬
‫טבריה‬
‫חיפה‬
‫נתניה‬
‫ראשל"צ‬
‫תל אביב‬
‫נהריה‬
‫בני ברק‬
‫‪03-7191300‬‬
‫‪03-9312222‬‬
‫‪08-9305305‬‬
‫‪04-8522548‬‬
‫‪08-9445544‬‬
‫‪02-6403333‬‬
‫‪073-2700700‬‬
‫‪04-9038099‬‬
‫‪04-9038000‬‬
‫‪04-9038099‬‬
‫‪04-9038000‬‬
‫‪04-9038066‬‬
‫‪02-6775444‬‬
‫‪09-8601813‬‬
‫‪02-6751311‬‬
‫‪09-7617777‬‬
‫‪03-9687203‬‬
‫‪077-2620102‬‬
‫‪04-9923148‬‬
‫‪03-5786990‬‬
‫‪02-6790722‬‬
‫‪03-9482222‬‬
‫‪08-6422194‬‬
‫באר שבע‬
‫‪03-7182223‬‬
‫תל אביב‬
‫‪02-6724590‬‬
‫‪077-8655555‬‬
‫‪09-7756190‬‬
‫תל מונד‬
‫‪02-5724444‬‬
‫הרצליה פיתוח ‪09-9610050‬‬
‫‪02-5890333‬‬
‫חיפה‬
‫גבעתיים‬
‫תל אביב‬
‫אחיעזר‬
‫נתניה‬
‫נתניה‬
‫נתניה‬
‫נתניה‬
‫‪04-8402892‬‬
‫‪03-5715644-6‬‬
‫‪03-7657787‬‬
‫‪08-9283294‬‬
‫‪09-8336036‬‬
‫‪09-8338868‬‬
‫‪09-8828832‬‬
‫‪02-6525866‬‬
‫‪09-8628621‬‬
‫נפש‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫הקדש ציבורי‪/‬חברה בע"מ‪/‬‬
‫שותפות‬
‫קופ"ח מאוחדת‪-‬אגודה עותומנית‬
‫מלכ"ר‪/‬חברה לתועלת הציבור‬
‫שותפות מוגבלת‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪+‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬

פתרונות לשוק המוסדי

Transcription

Similar documents

רשם העמותות צפיה בפרטי עמותות וחברות לתועלת הציבור

מועדו ספורט מיתר

נוירונוער

כתבה על סלובניה בעיתון לאישה

4.2 ידיעות אחרונות.pdf

ריטלין ללא מרשם

לעשות

עמותת דיירי הדיור המוגן בישראל (עמותה רשומה מס

הסכם היה או היה

בית האבות עמל ברעננה הסב חדרים לטובת מעונות סטודנטים (PDF)

היבטים של הרשת החברתית אצל קשישים ביישובים קטנים