UVODNIK - Gostol

Gostol-Gopan d.o.o.
Prvomajska 37
5000 Nova Gorica
tel. 05 330 71 00
fax. 05 330 71 02
info@gostol.eu
www.gostol.eu
Interno glasilo družbe Gostol-Gopan d.o.o.
Številka 05 / letnik 10 /avgust, 2012
IZ VSEBINE
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Direktorjeve uvodne besede
Nove možnosti pri poslovanju z ABANKO
Novice iz OE Trženje
Porazdeljena elektrika po strojih v liniji
Bodimo inovativni
Prehodi na avtomatskih linijah
Smernice za varnost pri delu
Umetnost se predstavlja
Kadrovske novice
Računalniški kotiček
Planinska skupina Gostol
Zanimivosti
Razne novice
Foto: Vladimir Mokorel
UVODNIK
SPOŠTOVANE GOSTOLKE IN GOSTOLCI!
TOKRAT NAMESTO UVODNIKA NEKAJ KONKRETNEGA
Da je na svetovnih trgih recesija in so nakupi investicijske opreme bolj izjema kot pravilo vemo že vsi. Da je izjemen
upad poslov zaznati na trgu Ruske federacije je za nas žal zelo boleče in občutno.
V prvem polletju smo dosegli veliko premajhno prodajo, da bi bilo do konca leta še možno realizirati 16 milijonov
EUR prodaje.
Ker pa kljub temu želimo poslovno leto zaključiti s pozitivnim rezultatom – in to še vedno lahko dosežemo – smo
sklenili nekoliko spremeniti Poslovni plan za leto 2012. S spremembo smo seznanili tudi direktorja GOPEK kot
predstavnika našega lastnika in Nadzorni svet GOPEK. In tako je tudi prav.
Ker želimo kljub manjši prodaji poslovati pozitivno je bilo potrebno sprejeti nekaj varčevalnih ukrepov.
Gostolske novice
1
Med drugim smo predlagali:
• zamrznitev plačevanja premije prostovoljnega dodatnega pokojninskega zavarovanja za obdobje september
– december ( 4 mesece)
• zmanjšanje faktorja stimulacije »K« za 0,2 glede na izračunani za obdobje september - december ob obvezi,
da to razliko poplačamo v mesecih naslednjega leta, ko bi bil »K2« nizek – torej ne neizplačilo stimulacije,
temveč zgolj zamik plačila v leto 2013 (ocenjujemo, da bo poslovanje naslednje leto lažje)
Oba ukrepa smo predstavili IO sindikatov, saj vsaj prvo od naštetega ni možno izpeljati enostransko. Oba sindikata
sta soglasje v skupnem dopisu odklonila in zagotovila svojo namero kooperativno sodelovati pri reševanju krize. (ali
kdo razume – jaz ne!)
Zato želim predstavnikom sindikatov sporočiti naslednje:
Menim, da je odnos, ki je bil izražen v vašem zadnjem dopisu popolnoma dovolj, da si povprečno pameten človek
ustvari mnenje o možnostih sodelovanja in temu kaj je kooperativnost.
Med drugim naj omenim samo, da je v delavnici nekaj ljudi pripravljenih sprejeti zamrznitev »K« na 0,2 do konca leta
ob zagotovilu, da bomo to nadomestili v mesecih naslednjega leta.
Predstavniki sindikata pa ste odklonili soglasje k zmanjšanju »K« za samo 0,2 ob zagotovilu povrnitve v naslednjem
letu.
Vprašam se kdo zastopa koga in kakšen je sploh pristop IO sindikatov.
Po mojem prepričanju mora IO imeti dovolj pooblastil in seveda tudi znanja in zaupanja med člani, da lahko manj
pomembne (in to sta oba predloga bila) odločitve samostojno sprejme.
V kolikor ni temu tako, potem je sodelovanje izjemno neproduktivno, saj morate sklicati vedno in za vsako malenkost
sestanek ali zbor članov.
Žal gre tudi to na račun delovnega časa in glede na dosedanje sodelovanje in načelno zavračanje vsakega predloga,
ki izvira od vodstva ne kaže na željo po sodelovanju pri iskanju boljše poti za naprej.
Ne glede na ocene nekaterih članov kolektiva menim, da je aktualno vodstvo naredilo veliko za izboljšanje
sodelovanja s sindikati in tudi SD, da je svojo verodostojnost potrdilo z ureditvijo krivic in neenakosti pri izplačilih
stimulacij tako v letu 2011 kot v preteklosti.
Ob izjemnih naporih vodstvene ekipe, da bi zagotovili redno izplačevanje plač (kar ni vedno enostavno) in ob izjemno
nizki produktivnosti proizvodnje, številnih neskladnostih in zavestnem nagajanju pri nekaterih, se vprašujem, koliko
časa še lahko nadaljujemo na takšen način.
Ni dovolj deklarirati, da želimo pomagati iskati poti iz težavne situacije – ki je navsezadnje v veliki meri posledica
svetovne krize – v določeni meri pa je vzrok tudi v površnem izpolnjevanju naših obvez do kupca, nepopolno
izdelanih strojih in napravah, ki v kritičnih trenutkih začno povzročati težave (zastoji na novo instaliranih linijah tudi
zaradi »šlamparij«) nam ne odpirajo poti do novih kupcev, ki jih za preživetje nujno potrebujemo.
Žal se naš odnos do skupnega preživetja kaže tudi v kilavi izdelavi in pripravi strojev za tako pomemben dogodek kot
je sejem »IBA«.
Gostolske novice
2
Navsezadnje prav nič vzpodbudno ne deluje ne name osebno ne na moje kolege, ki izjemno veliko prostega časa
(ne nadur) vlagajo v napore za preživetje družbe in za boljše poslovne rezultate če mimogrede slišijo naše
zaposlence kako menijo, da bi bilo še najbolje imeti čim prej stečaj, da slučajno ne bi bilo prepozno….
Spoštovani predstavniki sindikatov napisal sem nekoliko več, kot sem sprva nameraval, vendar me spravi nekoliko v
slabo voljo, ko načelno odklanjate kakršno koli sodelovanje pri predlogih za izhod iz težke situacije, ko niste
pripravljeni prevzeti nikakršne odgovornosti za sprejete odločitve in ko se neprestano skrivate za tako imenovanimi
pritiski članstva. Ali je res čisto tako?
……
Naj zapišem še, da bo vodstvo sprejelo vse potrebne ukrepe, da poslovno leto zaključimo z primernim izidom –
nekateri ukrepi ne bodo sladki in mnogi bodo zaradi njih negodovali. Verjamem pa, da velika večina naših
zaposlencev dovolj dobro ocenjuje trenutni položaj v Sloveniji in svetu, da zna ceniti privilegij stalne zaposlitve ob
rednem prejemanju plače, pa čeprav je ta nizka, da bo podprla ukrepe, ki nam bodo privilegij stalne zaposlitve
pomagali ohraniti tudi v naslednjih letih.
Tisti, ki bodo postali ovira pri prizadevanjih za uspešno poslovanje pa bodo prej ali slej morali sprejeti zelo osebne
usmeritve in odločitve!
Alojz Rot
Direktor Gostol – Gopan, d.o.o.
Gostolske novice
3
NOVE MOŽNOSTI PRI POSLOVANJU Z ABANKO
Spoštovani Gostolci,
Podjetja Gostola že dolga leta poslovno sodelujejo z Abanko. Ker smo s sodelovanjem zadovoljni, vas vabimo, da
preverite ugodne ponudbe, ki so jih v Abanki pripravili za vas.
Zamenjava banke še nikoli ni bila tako preprosta. Oglasite se v poslovalnici Abanke v Novi Gorici ali v Šempetru, kjer
bodo večji del postopkov v zvezi z zamenjavo banke lahko opravili namesto vas.
1. PRIJAZNI PRODUKTI ZA NOVE STRANKE
V Abanki vsem novim strankam ponudijo paket dobrodošlice za nove uporabnike osebnega računa Aračun, na
katerega boste prejemali svoje prilive.
Storitev osebnih financ
Ugodnost
Aračun z debetno kartico BA Maestro (za rezidente in
nerezidente)
Brezplačna 6-mesečno vodenje in izstavitev osebne
številke PIN
Spletna banka Abanet
Brezplačna pristop in 3-mesečna uporabnina
Standardno kvalificirano digitalno potrdilo za uporabo
spletne banke Abanet s prevzemom na osebni
računalnik
Brezplačna pridobitev potrdila z veljavnostjo 5 let
Klasična kartica Visa ali MasterCard ali kreditna kartica Brezplačna enoletna članarina (ugodnost velja eno leto po
Visa Electron*
odprtju Aračuna)
Mobilna storitev Abasms - SMS obveščanje (varnostni
ali info paket ali oba)
Brezplačna 3-mesečna uporaba
Stanovanjski ali potrošniški kredit ali izredni limit*
Brezplačni polovični stroški odobritve enega kredita ali
izrednega limita (ugodnost velja eno leto po odprtju računa)
Ugodnosti veljajo za vse nove uporabnike Aračuna, ki poleg Aračuna dodatno uporabljajo še najmanj za dve izmed
storitev spletna banka Abanet, mobilna storitev Abasms, varčevalni račun, eno kartico z odloženim plačilom (klasična
ali zlata kartica Visa, kreditna kartica Visa Electron ali kartica MasterCard) in depozit ali drugo varčevanje.
Ponudba velja od 1. 7. 2012 do 31. 12. 2012 oziroma do preklica.
Gostolske novice
4
2 .UGODNOSTI ZA VARČEVALCE
Vsak dan je lahko pravi za začetek varčevanja. Presenečeni boste, koliko lahko prihranite, če redno varčujete.
Varčevanje v eni od navedenih oblik je prav gotovo primerno za vsakogar.
Za varčevanje v majhnih zneskih, ki ne bodo bistveno obremenili družinskega proračuna, se lahko odločite kadarkoli,
v obliki namenskega varčevanja že od 20 evrov mesečno. Dolžino varčevanja in znesek mesečnih pologov lahko
prilagodite vašemu cilju (najmanj 3 do vključno 60 pologov) in finančnim možnostim, po želji pa lahko vplačujete tudi
večkrat mesečno. Na spletnem mestu Abanke si lahko izračunate, koliko časa boste potrebovali, da bi privarčevali
želeni znesek.
Vezana vloga vam omogoča, da vaši prihranki varno rastejo. Če vaši prihranki presegajo 250 evrov in želite še
razmisliti, kako jih boste uporabili, se lahko odločite za vezano vlogo od 91 dni do 3 let, odvisno od tega, kdaj boste
svoj denar potrebovali.
Posebno obliko vezanih vlog v Abanki predstavlja vezana vloga z mesečnim izplačilom obresti, ki je prava izbira za
tiste, ki si kljub temu, da svoj denar varno vežete, želite z obrestmi, ki jih dobite izplačane vsak mesec, še kaj
privoščiti. Zneske nad 4.000 evrov lahko vežete za obdobje nad enim letom in njihove "sadove uživate" sproti. Pri
večjih zneskih bo obresti morda dovolj tudi za pokritje stroškov mesečnih položnic.
Depozit na odpoklic je prava rešitev za vse, ki bi želeli svoj denar varno naložiti za daljši čas in vseeno imeti
možnost, da vezavo predčasno zaključite. Ponudba velja za depozite nad 12 mesecev, ki jih lahko brez stroškov
odpokličete po 6 ali 9 mesecih.
Obrestna mera za depozite na odpoklic nad 12 mesecev (eno leto in en dan) za zneske že od vključno 250 EUR je
3,90 %.
Za izračun prav za vaš primer in za več informacij se lahko oglasite v eni od poslovalnic Abanke v Novi Gorici:
Poslovalnica Nova Gorica Erjavčeva 2
Telefon: (05) 33-85-00
odprto od ponedeljka do petka: 9.00 – 16.30
Poslovalnica Nova Gorica Kidričeva 18
Telefon: (05) 33-08-530
odprto od ponedeljka do petka: 8.00 – 17.00
Poslovalnica Šempeter pri Gorici
Cesta prekomorskih brigad 2c
Telefon: (05) 39-34-400
odprto od ponedeljka do petka: 8.00 – 12.00 in 14.30 – 17.00
Preverite in se prepričajte, zakaj se Abanka imenuje banka prijaznih ljudi.
Sektor ekonomike
Gostolske novice
5
NOVICE IZ OE TRŽENJE
V vseh organizacijskih enotah našega podjetja čutimo,
da se po Gostolu širijo precej pesimistične zgodbe o
trenutni situaciji na trgu.
Z letošnjimi rezultati na ruskem trgu res ne moremo biti
zadovoljni, saj prav največji izpad zaznavamo na tem
trgu. Številne ponudbe ostajajo odprte, nekaj redkih
poslov so nam speljali konkurenti z boljšimi prodajnimi
pogoji. Veliko je takih kupcev, ki bi od nas želeli kupiti
opremo na kredit, a je njihovo uradno poslovanje
(bilance) tako slabo, da to ne pride v poštev. Banka
namreč noče slišati, da se uradni rezultati na teh tržiščih
zelo razlikujejo od dejanskega stanja, saj večina pekarn
dobro posluje, a skriva dobiček.
Trenutno imamo v ognju preko dvajset projektov na
rusko govorečih trgih, a se prav pri nobenem kupcu
pretirano ne mudi.
Naj za ilustracijo navedem primer iz Ukrajine, kjer s
kupcem že od februarja usklajujemo projekt, trikrat smo
ga obiskali, našli financiranje pri naši banki, opravili
veliko telefonskih pogovorov, mu pripravili pogodbo, vse
razložili….. pa še vedno nismo prišli do podpisa, ker
stalno nekaj spreminja. Upam, da bomo v naslednjem
tednu zadevo le pripeljali do konca. Podobni zgodbi se
odvijata tudi na projektu Mega Simitis iz Romunije in
Moja Hrana iz Bosne.
Vendar se v prodaji ne vdamo in se po svojih najboljših
močeh trudimo, da bi v dobro podjetja in nas vseh
izkoristili vse poslovne vezi, poznanstva, možnosti,
promocije, ki jih v tem trenutku vidimo za pridobitev
novih poslov. Verjamemo, da bodo naša prizadevanja
obrodila sadove, torej pridobitev večjih poslov v bližnji
prihodnosti, predvsem na področju, zgoraj omenjene
Rusije in Ukrajine, na Poljskem, v Belgiji in Kanadi. Časa
za dosego plana nam kar hitro zmanjkuje, zato bomo
vsi, ki to tržišče obdelujemo, napeli vse sile, da se mu
maksimalno približamo.
projekt »Semenzato«, ki vključuje tudi štiri etažno
termooljno peč dolžine 9,6m in širine 3m. Začetek
zagona se pričakuje v naslednjem tednu. Te poletne
mesece smo tudi izkoristili za obisk naših kupcev v
Kanadi, Nemčiji, Avstriji, Švici, Ukrajini in na Hrvaškem
ali imeli poslovne obiske pri nas iz pekarn iz Rusije,
Indije, Romunije in Madžarske.
Med 16. in 21.09.2012 se bo v Münchnu odvijal 22.
mednarodni sejem pekarstva in slaščičarstva IBA 2012,
kjer se bomo srečali z našimi poslovnimi strankami.
Pripravili smo privlačen razstavni prostor z osmimi
gostolskimi razstavnimi eksponati, ki bodo zaradi svojih
inovativnih rešitev zagotovo opaženi v očeh
obiskovalcev sejma.
Sejem IBA, ki se odvija le vsaka tri leta, pomeni tudi
veliko priložnost za pridobitev novih strank, kakor tudi
agentov ali posrednikov, s katerimi bi lahko Gostol prodrl
na nove trge in tako povečal interes za nakup gostolske
opreme.
Morda so ravno zaradi tega kupci malo bolj zadržani in
čakajo z odločitvijo o nakupu nove opreme po tem
sejmu, ker pričakujejo da bodo morda na sejmu našli kaj
novega, boljšega, cenejšega ali se morda želijo le
prepričati o pravilnosti svoje odločitve. Eno je vsekakor
res, IBA je mesto, kjer se na enem mestu dobi ogromno
informacij o novostih, trendih, rešitvah in cenah, da se je
potem lažje odločiti kaj kupiti. Nam, ki nam je evropska
kriza že tako zdesetkala naročila, pa je zaradi takega
odlašanja kupcev poslovanje oteženo.
06. in 07.09. 2012 pa se bomo s predstavitvijo nove
tunelske peči udeležili simpozija pekarstva v Constanti v
Romuniji, kjer bodo med udeleženci tudi vse največje
pekarne iz Romunije.
Julij Savelli in Mateja Kravos Pljakoski
OE Trženje
V mesecu avgustu smo se po dolgem času s kupcem iz
Nigerije le uspeli dogovoriti za odpremo linije, ki je
čakala na Gostolu že od konca lanskega leta. Ravno
tako smo po začetnih težavah s pridobitvijo dovoljenj za
izredni prevoz po Italiji, 13.08.2012 odpremili linijo za
Gostolske novice
6
PORAZDELJENA ELEKTRIKA PO STROJIH V LINIJI
Zadnja tri leta opremljamo linije, kolikor se le da, s
porazdeljeno elektro-opremo po strojih.
Včasih je bila za celo linijo izdelana ena sama centralna
krmilna omara iz katere so potekali kabli do posameznih
strojev. Na stroju je bila praviloma elektrika v delavnici
povezana od stikal, motorjev, ventilov in ostalih
elementov do sponk v povezovalni omarici. Na drugo
stran sponk pa so se na terenu priklapljale žile kablov iz
centralne omare. Teh žil je bilo v sorazmerju s številom
elektro-elementov na stroju.
Koncept porazdeljene elektrike pa teži k temu, da na
posamezen stroj, ki se nahaja v liniji vgradimo omarico s
kompletno elektriko za ta stroj. Torej s frekvenčnimi
pretvorniki, kontaktorji, varovalkami in vhodno/izhodnimi
karticami krmilnika. Na vhodno/izhodne kartice vežemo
signale s stikal, fotocelic in ostalih senzorjev ter
komandne signale na releje, ventile itd. Taka lokalna
omarica pa je povezana s centralno omaro linije
praviloma (žal ne vedno) z dvema kabloma: napajanje
moči (400V) in podatkovni kabel za prenos stanja
signalov in komand iz centralne omare.
sabo) v katerem je ustrezen program, lahko vsak
posamezen stroj tudi preizkusimo
- glavna - centralna omara je fizično manjša, saj so vsi
elektro - elementi v omarici na stroju. Lažje ji je najti
mesto ob liniji. Posledično se taka omara tudi manj
greje,
- več manjših omaric lahko izdeluje hkrati več
elektrikarjev, medtem, ko centralno omaro po starem
konceptu le eden ali dva. Na ta način je možno dosegati
krajše čase izdelave celotne elektrike linije,
- za izvedbo preizkusa delovanja posameznega stroja ni
potrebno čakati, da je končana centralna omara, ampak
se lahko izvede takoj, ko je elektrika na samem stroju
povezana,
- s stališča standardizacije strojev je ugodno to, da se
lahko ista elektrooprema stroja nadgradi s "pametjo" in
komandnim pultom tako, da stroj postane popolnoma
samostojen.
Elektroomarica za Vipavo in sistem transporterjev
Lokalna omarica- APK (avtomatski polnilnik kaset) in
sam preizkus stroja
V takem načinu opremljanja linije z elektriko vidimo
sledeče prednosti:
- pri montaži na terenu se povezave med strojem in
centralno omaro izvedejo hitreje saj je kablov in žil
bistveno manj za priklop,
- pomembno je omeniti, da so kabli od frekvenčnih
pretvornikov do motorjev krajši kar zmanjšuje električne
motnje, pa tudi ceno kablov,
- vsak stroj je v delavnici pred opremo povezan
električno skoraj v celoti. Če ga priklopimo na napajanje
in povežemo s krmilnikom (tega prinesemo iz pisarne s
Gostolske novice
Posipalo moke z vozičkom
7
V proizvodnji lahko izboljšujemo in racionaliziramo
postopke dela ter tudi tehnične rešitve na naših izdelkih
– strojih.
Čistilec kaset Masterbakern
Inovativni smo lahko tudi pri novih oblikah organiziranja
(reorganizacije), vodenja (upoštevanje sodelavcev) in
sodelovanja (timsko delo…). Lahko smo inovativni pri
vodenju (npr. redno sestajanje, poslušanje,
obveščanje…) ali poslovanju (npr. nov način
sodelovanja s kupci ali dobavitelji).
Pa smo pri svojem delu dovolj inovativni? Vsak mora
odgovor na to vprašanje poiskati sam pri sebi.
Avtomatski polnilnik fermentacijske komore za Čačak
Eden glavnih problemov, ki se pojavlja v zvezi s
porazdeljeno elektriko pa je najti prostor za lokalno
omarico na nekaterih strojih.
Srečko Lukan & Rodman Peter
Vodja Avtomatizacije Elektrokonstrukter
BODIMO INOVATIVNI
Ko se pogovarjamo o inovacijah največkrat pomislimo na
izboljšave v proizvodnji, na strojih, izdelkih, ipd. Pa je
inovacija res lahko samo to?
Preprosto povedano je inovacija vsaka v praksi koristno
uporabljena novost.
Tudi v podjetju smo lahko inovativni čisto pri vsakem
delu ali pa se pritožujemo… Razvijanje in konstruiranje
novih ali izboljševanje in prilagajanje obstoječih tehničnih
rešitev zahteva inovativnost že samo po sebi in pri tem
so nekateri tudi izredno uspešni.
Gostolske novice
Inovatorji so ponavadi ljudje, ki jim ni dovolj le rutinsko
opravljanje svojega dela ampak hkrati razmišljajo kako in
kaj bi pri svojem delu izboljšali.
Vsako podjetje bi moralo biti veselo, da ima v svoji
sredini take sodelavce. Tudi Gostol jih ima.
V zgodovini so ravno ti, običajno s strani okolice
nerazumljeni in nesprejeti ljudje, poganjali napredek in
razvoj.
Naredimo tudi sami korak k temu in izstopimo iz cone
udobja ter poskusimo spremeniti na boljše karkoli.
Začnemo lahko že s medsebojnimi odnosi, ki so dober
temelj za vse ostalo. Ne bodimo egoistični, skeptični in
zavistni pač pa podprimo vsak poskus napredka in ne
obsojajmo morebitnih neuspehov, ki so sestavni del
vsake spremembe.
8
Vodilo naj nam bo naslednja misel Pabla Picassa:
» Kdor hoče nekaj doseči, vedno najde način, kdor noče
ničesar narediti, vselej najde opravičilo.«
Igor Winkler
Vodja kakovosti in odličnosti
PREHODI NA AVTOMATSKIH LINIJAH
Investitorji se zmeraj pogosteje odločajo za linije na
katerih je mogoče proizvajati različne krušne izdelke. Te
izdelke želijo speči, v čim krajšem času tako da zjutraj
sveži pristanejo v trgovinah. Tokom dneva se na liniji
menjajo izdelki tako po obliki kot po velikosti. Takšni
izdelki zahtevajo različne parametre tako pri fermentaciji
kot pri peki. Pri zamenjavi parametrov pride na linji do «
prehodov« med izdelki.
Prehodi so mrtev čas, ko se na liniji zamenja vrsto obliko
ali maso proizvoda in se na liniji ne proizvaja izdelkov.
Pri menjavi proizvoda na liniji je potrebno počakati
določen čas (največkrat celoten čas, ko je izdelek v
fermentacijski komori). Časovno to pomeni vsaj 1 uro
čakanja, ko linija ne proizvaja produktov. Res je, da se
omenjene prehode lahko skrajša s prilagoditvijo na
opremi, predelavo receptur in veliko programskega dela.
Žal niso vsi peki v pekarnah tako iznajdljivi in delovni kot
bi si na Gostolu želeli in so prehodi v marsikateri pekarni
precej daljši kot bi lahko bili v praksi.
Prehode med štrucami in hlebci je idejno rešil g. Egon
Vovk s posebno obliko kombinirane fermentacijske
komore.
Na obstoječi kombinirani fermentacijski komori so
nosilci za hlebce in štruce nameščeni na isti verigi. Ta
način namestitve nosilcev nam pri prehodih povzroča
precej časovnih težav.
V novi kombinirani fermentacijski komori imamo dve
neodvisni veji, ki nam bistveno poenostavita prehod med
dvema različnima izdelkoma. Preklop med izdelovanjem
štruc in hlebcev poteka brez premora. Seveda je
potrebna še malenkostna iznajdljivost in tolerantnost
peka pri delu na peči.
Pekarna na ta način lahko prihrani:
- na času (pri treh prehodih dnevno je to že
minimalno 3 ure prihranka)
-
na delovni sili (pek pride 3 ure pozneje delati)
-
na energiji (krajša proizvodnja)
Gostolske novice
-
na denarju (krajši čas delovanja oz. večja
dnevna produktivnost).
Prva taka komora že deluje v Romuniji – Projekt Vel
Pitar Braila. Naslednja je že prodana v projektu Moja
Hrana Bosna.
Seveda se s takšno komoro odpirajo tudi možnost
proizvodnje dveh različnih proizvodov na isti liniji
istočasno (idejo se ponuja v pekarno v Rusijo). Z dvema
obdelovalnima deloma, našo komoro, ter večetažno
elektro ali termooljno pečjo lahko kupec proizvaja dva
proizvoda istočasno.
Robert Stibilj & Stanislav Leban
Samostojni procesni tehnolog Vodja projektive
SMERNICE ZA VARNOST PRI DELU
Kako lahko preprečimo zdravstvene težave ob
visokih temperaturah?
- Dnevno spijte vsaj dva litra tekočine (brezalko holne pijače, najbolje vode), odvisno od stopnje potenja.
Stopnjo hidracije najbolje zaznamo z občutkom za žejo
in s pogostostjo uriniranja; če gremo redko na vodo, urin
pa temnejši, je to dodaten znak, da je treba zaužiti več
tekočine. Opozorilo: če vam je zdravnik omejil količino
tekočine, ki jo smete zaužiti, ali če se zdravite z zdravili
za odvajanje vode (diuretiki), vprašajte zdravnika, koliko
tekočine smete zaužiti v vročem vremenu.
- Ne uživajte pijač, ki vsebujejo kofein, alkohol ali
veliko sladkorja – te pijače povečajo odvajanje tekočine
iz telesa. Ne uživajte zelo hladnih pijač, ker lahko
povzročijo želodčne krče.
- Soli tekočini ni treba dodajati, razen v skrajnih
primerih, kot so delo zunaj, hudi fizični napori, veliko
potenja.
9
- Prostore zračite zjutraj in zvečer, čez dan pa čim
manj. Svetujemo tudi uporabo rolet, ki odbijajo sonce,
najboljši način hlajenja so klimatske naprave. Zadržujte
se v zaprtih, hlajenih prostorih. Če doma ali v službi
nimate klimatskega hlajenja, pojdite v nakupovalni
center ali knjižnico – tudi nekaj ur dnevno v ohlajenem
prostoru koristi pri vzdrževanju normalne telesne
temperature v vročini.
- Doma se hladite s hladno prho ali hladno
kopeljo.
- Oblačite se v bombažna ali lanena lahka,
ohlapna oblačila svetlejših barv. Zaščitite se s sončnimi
očali, pokrivalom za glavo ter z zaščitno kremo z
zaščitnim faktorjem najmanj 20 ali več (oznaka SPFUVB zaščita) ter z ustrezno zaščito pred UVA žarki.
- NIKOLI ne puščajte nikogar v zaprtem, parkira nem avtomobilu.
- Zunanje fizične aktivnosti omejite na jutranje in
večerne ure.
- Omejite športno aktivnost. V času fizične aktiv nosti, spijte dva do štiri kozarce hladne, brezalkoholne
pijače na uro. Izotonične tekočine nadomeščajo soli in
minerale, ki jih izgubljate s potenjem.
- Nekateri ljudje so zdravstveno bolj ogroženi.
Bodite posebej pozorni na znake prizadetosti pri
dojenčkih in majhnih otrocih, starejših ljudeh, duševno
prizadetih ter pri ljudeh s kroničnimi obolenji, predvsem
pri srčnih bolnikih in ljudeh s povišanim krvnim pritiskom.
- Bodite pozorni na kakovost hrane, ki jo uživate.
V vročini se hrana hitreje pokvari, zato obstaja večja
nevarnost zastrupitev. Hrano shranjujte v hladilniku.
Pozorni bodite predvsem na mesne izdelke in izdelke, ki
vsebujejo jajca ali mlečne beljakovine. Sadje in
zelenjavo dobro umijte.
- V primeru znakov vročinskih krčev, vročinske
izčrpanosti ali vročinske kapi pokličite zdravniško pomoč.
UMETNOST SE PREDSTAVLJA
Most
Stari most še vedno stoji,
priča je in dokaz,
na njem nekoč ženska je stala
in od vseh težav
se je bridko zjokala.
Nikoli ni izvedela
kje reka se konča,
če zmore kam
ob njenem toku priti,
ko se ne zmore z mosta
posloviti in oditi.
Stari kamniti most
še vedno stoji,
priča je in dokaz,
njene solze je mogočna reka
tiho sprejela in ponesla
v uresničitev sanj.
Milica Srnjak
Varnostnik, receptor
VIR:
http://www.ivz.si/Mp.aspx?ni=0&pi=19&_19_view=item&
_19_newsid=1053&pl=0-19.0.
Urška Jereb
Vodja kadrov, pravnih in splošnih zadev
Gostolske novice
10
Fotografska razstava 'UNIVERZUM' Gostolca Vasje
Lebana v avli poslovne stavbe
Vabljeni na ogled.
KADROVSKE NOVICE
V poletnih mesecih so praznovali
OKROGLI JUBILEJ
Krump Darko
Sedej Marjan
Winkler Oton
Arh Simon
Markovič Željko
POLOKROGLI JUBILEJ
Filipič Leon
Bambič Luka
Utrinek s fotografske razstave Vasje Lebana
Izrazni fotograf Vasja Leban, fotograf 1. razreda
Fotografske zveze Slovenije, rojen 1972, živi na
Visokem v Vitovljah. S fotografijo se je pričel ukvarjati
leta 1999. Resneje se ji posveti leta 2003, ko vstopi v
Foto klub Nova Gorica. S pridom izkorišča nasvete
klubskih mojstrov in sodeluje na domačih ter
mednarodnih razstavah. Pripravil je 8 samostojnih
razstav. Na več kot 70 skupinskih razstavah je osvojil 39
nagrad in diplom. Od leta 2009 je predsednik kluba.
Univerzum Vasje Lebana je nabit s prebliski,
asociacijami, refleksijami na nedoumljivost vesolja,
čudež celice, abstraktnost atoma, temine podzavesti,
mitološke razsežnosti železa. Dokumentarna plat
fotografije je izničena. Nič več ni važno, kaj je bilo
fotografirano. Slikovno površino zavzema duhovni naboj.
Če nočemo biti riba na suhem, se moramo prepustiti
likovni govorici. Vendar vstop v Lebanov likovni svet ni
težak, saj je poln razumskih sidrišč in čustvenih vzgibov.
Kar nekaj posnetkov je antoloških v primorski, mogoče
celo v slovenski in svetovni fotografiji. Čeprav ne dajejo
odgovora na poslednje skrivnosti življenja, nam ga
pomagajo živeti. Pljuča se nam razširijo, čelo razjasni.
Čez ramo vržemo grožnjo vesolja. Pozabimo celo na
skreganost človeštva s človeštvom.
Vasja Leban se je že dokazal z življenjsko fotografijo. S
ciklom Univerzum je zaoral novo ledino. Podal se je v
svet sublimnih odmevov vesolja in abstraktnih podob
nezavednega. Omogoča nam, da sanjamo skupaj z njim.
Rafael Podobnik, EFIAP-G
Gostolske novice
Vsem jubilantom v imenu celotnega kolektiva
iskreno čestitamo.
V obdobju od maja do avgusta so se zaposlili Winkler
Igor na DM vodja kakovosti in odličnosti, Purgar Jana na
DM referent kadrovske evidence in Urška Knaus na DM
kuhar.
V istem obdobju so se upokojili Cernatič Bogdan, Bat
Breda in Jež Zdenka. Našo družbo pa sta sporazumno
zapustila elektrikar Bolčina Sebastjan in kuhar Gorkič
Gregor.
Konec julija je bilo v Gostol Gopan-u 172 zaposlenih, v
Gostol Goin-u pa 30 zaposlenih.
Jana Purgar
Referent kadrovske evidence
RAČUNALNIŠKI KOTIČEK
Zmanjševanje slik, ki jih vstavljamo v Wordove
dokumente
Ko vrivamo fotografije v Wordov dokument, jih moramo
obvezno pomanjšati, ker postane
sicer Wordov
dokument prevelik in je neprimeren za hranjenje na
pomnilniških medijih, kot so trdi diski, spominske kartice,
itd., še manj pa za pošiljanje po e-pošti. Isto velja tudi
za PDF dokumente. Fotografijo pomanjšamo tako, da
uporabimo Microsoftov pripomoček 'Resize picture', do
katerega pridemo z desnim klikom nad fotografijo.
11
PLANINSKA SKUPINA GOSTOL
Tudi preko poletja je naša planinska skupina "korakala"
po načrtu. JUNIJA smo se podali na VIŠEVNIK, 2050
m visoko goro, ki se dviguje SZ od Rudnega polja na
Pokljuki. V sončnem vremenu in prijetni družbi smo se
mimo smučišča in po prečenju stranskega grebena
(imenovanem Kačji rob), dvignili na razgleden vrh.
Viševnik obiskuje veliko pohodnikov saj je z vrha lep
razgled na Pokljuko, Južno Bohinjske gore, Fužinske
planine...
Najvišji hrib v ozadju naše skupinske slike je Triglav blizu, kajne?
Na menuju izberemo 'small' ali 'medium' velikost, v
nobenem primeru pa ne sme imeti slika več od 100 Kb.
Če te možnosti v menuju, ki ga dobimo z desnim klikom,
nimamo, pomeni da Microsoftovega pripomočka 'Picture
resize ' nimamo instaliranega.
Za Windows 7, instalacijski program dobimo v mapi
J:\INSTALL\PC_UPDATE\image resizer win 7, za
Windows xp pa se instalacijski program nahaja v mapi
J:\INSTALL\PC_UPDATE\image resizer win xp.
Kdor je domač z nameščanjem programov in ima
ustrezne pravice si lahko sam instalira ta program, sicer
naj me pokliče na 116 ali željo sporoči na
crnigoj.b@gostol.eu.
Branko Črnigoj
Vodja informatike
Gostolske novice
Naš JULIJSKI cilj - 2350 m visoko OJSTRICO smo
osvajali 8-ega julija in sicer iz Kamniške Bistrice preko
Dola po dokaj dolgem pristopu do Kocbekove koče na
Korošici (1808 m). Popoldansko pohajkovanje ob koči,
dan poprej, nam je v prijetni družbi zelo prijalo. Na vrh
smo se podali po tehnično manj zahtevni poti naslednje
jutro.
Ojstrica spada med bolj nabrušene in zelo opevane
vrhove v krušljivem svetu Grintavcev. Čudovit dan in še
lepši razgled čez celo majhno Slovenijo nad čudovito
Logarsko dolino je bilo poplačilo za ves vloženi trud.
12
RAZNE NOVICE
Izredni prevoz peči v Italijo
13.08.2012 smo z izrednim prevozom odpremili
štirietažno termooljno peč dolžnine 9,6 m in širine 3 m h
kupcu v industrijsko pekarno blizu Benetk.
Marjetka Rogelja
Konstrukter
Planinska skupina Gostol
ZANIMIVOSTI
Gostolska spletna stran v prenovi
Pekarna Gut zum Leben, iz Marktheidenfelda iz Nemčije
uporablja Gostolsko predpeč, na kateri je rženi hlebec
tudi do 3 kg kos kruha pred samo peko predhodno
zapečen 7 minut na temperaturi 400 stopinj C. Tovrstna
posebna tehnologija peke daje kruhu poseben okus in
prepreči, da bi se kruh že pred peko sesedel.
Mimogrede so z delovanjem in funkcijo predpeči v
pekarni izredno zadovoljni.
V tej pekarni pečeni kruh prodajajo tudi v BIO prodajalni
ALJA v Sloveniji. Drugače pa pekarna dnevno proda tudi
do 2000 kosov tovrstnega kruha preko internetne
prodajalne. Danes naročiš, že naslednji dan je s hitro
pošto kruh v posebni poštni vrečki pri naročniku.
Gostol – Gopan, d.o.o se je odločil prenoviti in
posodobiti internetno stran www.gostol.eu. Trudimo se,
da bi bila kmalu aktivna.
Čestitke inovatorjem
13.06.2012 je 5 ljudi iz ekipe razvojnikov Gostola od
GZS - Območna zbornica za severno Primorsko, prejela
dve srebrni priznanji in sicer za ciklotermično tunelsko
peč nove generacije in robotiziran stroj za odkrivanje
kaset in praznjenje pečenega kruha iz kaset. Iskrene
čestitke inovatorjem v imenu vseh Gostolcev.
15 let stara, dobro delujoča predpeč v Nemčiji
Slavko Kogoj
Komercialist
Gostolske novice
Podelitev priznanja na Mostu na Soči
13
Poslovni partner v Canadi v novih prostorih
Montažna ekipa v Italiji
Nov poslovni kontakt v Canadi, Toronto, podjetje
WELLBAKE, ki nas v tej državi zastopa in kaže dobre
obete pri bližnjih novih poslih, se je v mesecu avgustu
2012 preselilo v nove poslovne prostore. Večje in
ličnejše opremljeni poslovni prostori bodo upamo
pripomogli tudi k večji možnosti pridobitve novih
projektov tudi za Gostol.
Stavba v kateri se po novem nahaja tudi WELLBAKE
Skoraj celotna montažna ekipa poprodaje na montaži
linije Semenzato v Italiji, avgusta 2012. Manjkata samo
Danilo Krečič in Bogdan Gabršček.
Andrej Kos
Vodja službe poprodaje
Brezplačno izobraževanje v jeseni
Poslovni prostori Welbake, Canada
V mesecu septembru začenjajo brezplačni programi
izobraževanja, v katere se lahko vključite:
- računalniška pismenost za odrasle,
- knjigovodstvo – osnove knjiženja
- podjetništvo in projekti,
- italijanščina – hitra šola komunikacije in
-izdelava obrazcev v Excelu.
Vse dodatne informacije dobite v kadrovski službi.
Gostol se predstavlja mednarodno
Prostori za razstavni prostor podjetja Wellbake, Canada
Gostol v septembru, 2012 razstavlja svoje dosežke na
mednarodnem sejmu IBA 2012 v Münchnu.
Slavko Kogoj
Komercialist
Gostolske novice
14