ŠTUDIJ JE ZAKON!

Transcription

ŠTUDIJ JE ZAKON!

1
www.fov.uni-mb.si
ŠTUDIJ JE ZAKON!
informacije o dodiplomskem študiju 2013 - 2014
73
Pomembni datumi za vpis
v študijskem letu 2013/2014
15. 2. 2013
16. 2. 2013
5. 2. - 5. 3. 2013
Informativni dan
FOV Kranj, predavalnica 111 – ob 10.00 in 15.00 uri za redni študij
Informativni dan
FOV Kranj, predavalnica 111 – ob 10.00 uri za izredni študij
Prvi prijavni rok
26. 7. – 16. 8. 2013 Vpis sprejetih v prvem roku
21. 8. 2013
Objava prostih mest za drugi prijavni rok
22. – 29. 8. 2013
Drugi prijavni rok
25. – 28. 9. 2013
Vpis sprejetih v drugem roku
30. 9. 2013
Objava prostih mest za tretji prijavni rok
1. – 5. 10. 2013
Tretji prijavni rok
Do 10. 10. 2013
Vpis sprejetih v tretjem roku
* Več informacij o vpisnih postopkih dobite na spletni strani: http://vpis.uni-mb.si
Izberi znanje ... izberi prihodnost
Klikni na: www.fov.uni-mb.si
2
kazalo
Pozdravni nagovor dekana UM FOV // 4
1. Predstavitev fakultete za organizacijske vede // 6
2. Vodstveni in vodilni delavci // 8
3. Prednosti študija na Fakulteti za organizacijske vede // 9
4. Aktualnost in primerljivost študija // 11
5. Univerzitetni študijski program // 12
5.1 Struktura predmetnikov // 12
5.2 Študijski programi // 14
5.2.1 Organizacija in management informacijskih sistemov // 14
5.2.2 Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov // 20
5.2.3 Organizacija in management poslovnih in delovnih sistemov // 26
6. Visokošolski strokovni študijski program // 32
6.1 Struktura predmetnikov // 32
6.2 Študijski programi // 35
6.2.1 Organizacija in management informacijskih sistemov // 35
6.2.2 Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov // 41
6.2.3 Organizacija in management poslovnih in delovnih sistemov // 46
7. ECBE – European Council for Business Education // 52
8. Laboratoriji na UM FOV // 54
9. Mednarodno sodelovanje na UM FOV // 55
10. Tutorstvo na UM FOV // 56
11. Karierni center UM FOV // 58
12. Dekanova lista najboljših študentov UM FOV // 59
13. Alumni klub // 60
14. Znani študenti in uspešni diplomanti UM FOV // 62
15. Obštudijske dejavnosti na Fakulteti za organizacijske vede // 64
kazalo
Naziv publikacije: Informacije o dodiplomskem študiju 2013 – 2014; Izdajatelj: UM FOV, Kidričeva cesta 55 a, 4000 Kranj; Glavni in
odgovorni urednik: Peter Volf, univ. dipl. org.; Oblikovanje in računalniški prelom: Aleš Šenk, s.p.; Organizacija tiska: Tiskarna Oman,
Cesta na Rupo 55, 4000 Kranj; Naklada: 1.250 izvodov; Fotokopiranje in razmnoževanje delov ali celote Informacij o dodiplomskem
študiju 2013 - 2014 je brez pisnega dovoljenja izdajatelja kaznivo. V Kranju, februar 2013.
3
Pozdravni nagovor dekana UM FOV
Bodoče študentke in študenti,
Foto: Tina Dokl
4
Fakulteta za oragnizacijske vede
red. prof. dr. Marko Ferjan
dekan
Fakulteta za organizacijske vede je ena prvih
izobraževalnih ustanov, katere poslanstvo je izobraževanje in
raziskovanje na področju poslovnih ved. Korenine današnje
Fakultete za organizacijske vede segajo v leto 1958. Vse
od pričetka delovanja se je fakulteta skozi čas in prostor
izoblikovala kot pomemben generator znanja, inovativnosti,
odprtosti in sprememb, tako v domačem, kakor tudi
mednarodnem prostoru.
Posebna značilnost izobraževalnih programov Fakultete
organizacijske vede je prepletanje vsebin s področja
poslovnih in delovnih procesov, kadrovskega managementa
in informatike z drugimi znanji, katera od diplomantov
pričakujejo delodajalci. To zagotavlja programom posebno
kakovost in omogoča diplomantom velike zaposlitvene
možnosti. Najboljši pokazatelj dobrega dela fakultete so prav
kariere diplomantov. Diplomante Fakultete za organizacijske
vede, teh je bilo v vseh letih več kot 18.000, lahko srečate na
najodgovornejših vodstvenih delovnih mestih, tako v vladi,
državni upravi, gospodarstvu, šolstvu, zdravstvu, kakor tudi
med najuspešnejšimi slovenskimi podjetniki.
Prepričan sem, da je razvojna vizija postati najbolj
razpoznavna visokošolska institucija na področju
organizacije in managementa v Sloveniji, več kot zadostna
vzpodbuda za nadaljnje pobude in njihovo udejanjenje. S
posebnim posluhom za študente in najnovejšimi oblikami
izobraževanja smo že nemalokrat dokazali, da smo sodobna
fakulteta s kvalitetnimi študijskimi programi, ki svoje
študente že v času študija usposobi za reševanje mnogih
poslovnih izzivov sodobnega časa.
Vabim vas, da se tudi vi podate na pot uspeha in
sprejmete nove izzive pod okriljem kvalitetne in mednarodno
uveljavljene fakultete ter se vpišete na katerega izmed
razpisanih dodiplomskih študijskih programov.
Predstavitev
5
6
predstavitev
1. PREDSTAVITEV FAKULTETE ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Fakulteta za organizacijske vede je članica
Univerze v Mariboru in ima sedež v Kranju. Ponaša se s 54-letno tradicijo s področja izobraževanja in znanstvenega raziskovanja v okviru
triade LJUDJE – PROCESI – INFORMACIJE, ki
je temelj ekspertnega in managerskega dela
v organizacijah. Ukvarja se s teorijo in prakso
organizacije poslovnih in delovnih sistemov, informacijskih sistemov, kadrovskih in izobraževalnih sistemov. Vzgojno izobraževalna dejavnost fakultete poteka v okviru pedagoške enote,
ki vključuje katedre, Center za informacijske
tehnologije ter knjižnico z indok službo. Znanstveno-raziskovalna dejavnost je organizirana v
okviru Inštituta za organizacijo in management,
Raziskovalnega centra ter posameznih laboratorijev. Poleg tega ima fakulteta še Center za izobraževanje in svetovanje ter Založbo Moderna
organizacija. Fakulteta izdaja znanstveno revijo
Organizacija ter več deset skript in strokovnih
knjig letno.
S številnimi inštituti, fakultetami in univerzami po svetu so vzpostavljeni stiki, ki omogočajo sodelovanje tako na področju izmenjave
študentov kot na raziskovalnem področju; sodelovanje institucij pri organizaciji in udeležbi
različnih konferenc s področij, ki jih posamezne
institucije pokrivajo; izmenjava različne študijske literature idr.
Fakulteta za organizacijske vede izvaja tri univerzitetne študijske programe:
• organizacija in management poslovnih
in delovnih sistemov
• organizacija in management kadrovskih
in izobraževalnih sistemov
• organizacija in management
informacijskih sistemov
Programi so vsebinsko in kakovostno primerljivi s sorodnimi študiji po svetu, kar se kaže tudi
v vključevanju tujih učiteljev v izvajanje programa
kot tudi gostovanju naših učiteljev na tujih univerzah po svetu. Zgrajeni so na osnovi znanstvenega
pristopa, analizi in vključevanju raziskovalnega
dela v pedagoški proces ter usmerjeni v pridobivanje široke palete managerskih znanj.
Strokovni profil diplomanta je utemeljen na
teoretičnih znanjih in znanstvenem pristopu,
na sistemski analizi, konceptualnem mišljenju
in vključevanju raziskovalnega dela v pedagoški proces ter na reševanju kompleksnih problemov. Diplomant je usposobljen za izvajanje,
načrtovanje, razvijanje, raziskovanje in vodenje
raznolikih dejavnosti v organizaciji. Ker se pri
študiju vseskozi prepletajo znanja o kadrovskih,
informacijskih in proizvodno-poslovnih procesih, njegov strokovni profil omogoča razvoj
širokega spektra kompetenc, s katerimi lahko
učinkovito obvladuje številne procese in naloge.
Usposobljen je za oblikovanje strategije organizacije, razvojne politike, za vodenje sistemov in
upravljanje organizacij.
predstavitev
Fakulteta za
organizacijske
vede se
lahko pohvali z
zgledno urejeno
okolico
Fakulteta za organizacijske vede izvaja tudi tri
visokošolske strokovne programe:
• organizacija in management poslovnih
in delovnih sistemov
• organizacija in management kadrovskih
in izobraževalnih sistemov
• organizacija in management
informacijskih sistemov
Programi prispevajo k razvoju organizacijskih znanosti na področju uporabnega znanja o
oblikovanju, načrtovanju, vzdrževanju ter vodenju in upravljanju organizacijskih sistemov. Značilnosti tega študija so izrazito poudarjena uporabna znanja in veščine. Študij na tem programu
je namenjen vsem tistim, ki bodo pri svojem
poklicu opravljali strokovna dela na različnih
operativnih ravneh. V času študija pridobljena
znanja bo študent uporabil že pred zaključkom
študija, ko bo v okviru obvezne strokovne prakse
v določeni organizaciji reševal konkretne probleme. Iz te prakse naj bi nastalo tudi diplomsko
delo, s katerim se zaključi študij na programu.
Po končani prvi stopnji študija je možno nadaljevanje na drugi stopnji, na kateri se študenti
usposabljajo za načrtovanje in izvajanje znanstveno raziskovalnega in razvojnega dela v organizaciji. Znanstveno raziskovalno kompetentnost diplomanta podpirajo znanja s področja
poglobljenih analitičnih metodoloških pristopov, sistemske teorije, stohastičnih procesov
teorije odločanja idr. Modularni način študija
nudi študentu možnost oblikovanja enkratnega
strokovnega profila z izbiro ustreznih predmetnih sklopov, ki sovpadajo bodisi z njegovimi
individualnimi interesi, oziroma s potrebami po
specialističnem znanju v določeni organizaciji.
Strokovni profil diplomanta vključuje tudi znanja, ki ustrezajo vodilnim in managerskim organizacijskim vlogam.
Najvišja, tretja stopnja študija omogoča
pridobitev doktorata znanosti. Vpisujejo se kandidati, ki se usmerjajo na področje znanstveno
raziskovalnega, ekspertnega in visokošolskega
pedagoškega dela.
7
8
vodstvo
2. Vodstveni in vodilni delavci
Dekan:
red. prof. dr. Marko Ferjan
rodekanica za izobraževalno dejavnost:
P
red. prof. dr. Eva jereb
rodekanica za raziskovalno dejavnost:
P
doc. dr. Mirjana Borštnar Kljajić
rodekanica za mednarodno sodelovanje:
P
doc. dr. Andreja Pucihar
ajništvo:
T
Kidričeva cesta 55a, Kranj,
h.c.: 04/237 42 00
dekanat: 04/237 42 65, fax: 04/237 42 99
Tajnik fakultete:
Uršula Bižič
Prodekan za
študentska vprašanja:
Rok Pintar
tel.: 04/237 42 07
Referat za
študentske zadeve:
tel.: 04/237 42 15
fax: 04/237 43 49
Vodja:
Romana Lesjak
Knjižnica:
tel.: 04/237 42 08
Vodja:
mag. Tone Perčič
Center za izobraževanje
in svetovanje:
Tel.: 04/2374 267
Vodja:
Petra Gorjanc
prednosti študija
3. Prednosti študija na
Fakulteti za organizacijske vede
Kot vodilna visokošolska institucija na
področju organizacije in managementa in
članica druge najstarejše univerze v Sloveniji ponujamo in zagotavljamo:
• sodoben, mednarodno akreditiran
študijski program, prilagojen potrebam
gospodarstva in negospodarstva.
• visoko stopnjo zaposljivosti zaradi širine
pridobljenih znanj in univerzalnih profilov
diplomantov.
• sodelovanje pri projektih v različnih
podjetjih doma in v tujini preko organizacij
AIESEC in programov mobilnosti
Erasmus.
• delo v manjših skupinah, ki omogoča
kakovosten študij in pristne odnose med
študenti in predavatelji.
• blokovni sistem študija, ki omogoča
sprotno opravljanje študijskih obveznosti.
•odlične možnosti za delo z najnovejšimi
tehnologijami (predavanja, vaje,
raziskave, diplome ipd.).
• strokovno usposobljene in priznane
izvajalce študijskih programov, ki so
habilitirani univerzitetni profesorji z
mednarodnimi referencami.
• najnovejšo in stalno posodabljano
študijsko literaturo, dosegljivo v bogato
opremljeni fakultetni knjižnici.
• možnost stalne rasti baze znanja z
aktivnim sodelovanjem na raziskovalnem
področju doma in v tujini.
• študij v mestu Kranj, ki je gospodarsko,
prometno, trgovsko, kulturno in
izobraževalno središče Gorenjske in leži v
čudovitem in razgibanem okolju, obdano z
gorami, jezeri in gozdovi. Študentski dom je
od fakultete oddaljen le 50 metrov.
• možnost študija na daljavo preko
e-učilnice, s katero boste lahko na
prijazen in zabaven način študirali takrat,
ko vam bo čas dopuščal. Kjerkoli se boste
nahajali, vam bo zagotovljen tudi stik
z mentorji, tutorji in ostalimi študenti.
9
10
predstavitev
aktualnost
4. Aktualnost in primerljivost študija
Zaradi izjemnih dosežkov v zadnjih
nekaj letih postaja preoblikovanje Evrope
za Unijo in njene državljane čedalje
konkretnejša in pomembnejša resničnost.
Pričakovane razširitve in poglabljanje
stikov z drugimi evropskimi državami
ji dajejo še širše razsežnosti. Pri tem
smo priča, kako se velik del političnega
in akademskega sveta ter javnost vse
bolj zavedata, da je treba oblikovati
popolnejšo in daljnosežno Evropo, še zlasti
pa okrepiti njene intelektualne, kulturne,
socialne, znanstvene in tehnološke
razsežnosti. S podpisom ali načelnim
soglasjem je več evropskih držav sprejelo
povabilo, da sodelujejo pri uresničevanju
najpomembnejših ciljev iz Bolonjske
deklaracije. En pomembnejših ciljev je
tudi preoblikovanje študijskih programov.
Študijski programi naj bi postali bolj
mednarodno primerljivi in omogočali večjo
mobilnost profesorjev in študentov ter
medsebojno priznavanje diplom.
Implementacija Bolonjske deklaracije
predstavlja za vse visokošolske
organizacije velik izziv. Fakulteta za
organizacijske vede se je med prvimi
vključila v proces prenove z jasnim
ciljem po uvedbi atraktivnih, sodobnih in
kakovostnih izobraževalnih programov s
področja organizacije in managementa.
Temeljna vizija razvoja fakultete je
postati najbolj prepoznavna visokošolska
organizacija na področju organizacije
in managementa v Sloveniji ter poznan
partner na področju visokošolskega
izobraževanja ter raziskovanja na našem
matičnem področju v Evropi.
Prenovljene študijske programe
Fakultete za organizacijske vede za
prvo in drugo stopnjo je Svet za visoko
šolstvo akreditiral že dne 30. 9. 2005. V
študijskem letu 2006/2007 smo pričeli z
izvedbo študijskih programov v skladu s
cilji Bolonjske deklaracije.
Skladno z določili Zakona o visokem
šolstvu, Zakona o spremembah in
dopolnitvah Zakona o visokem šolstvu ter
Merili za akreditacijo in zunanjo evalvacijo
visokošolskih zavodov in študijskih
programov, so študijski programi 1. in 2.
stopnje Fakultete za organizacijske vede
pridobili ponovno akreditacijo. S strani
Sveta NAKVS-a, so bili študijski programi
1. stopnje ponovno akreditirani z dnem 30.
8. 2012, študijski programi 2. stopnje pa z
dnem 20. 9. 2012.
11
12
univerzitetni program
5. Univerzitetni študijski program
Kidričeva cesta 55a, 4000 Kranj
T: 04/2374 234
niverzitetni študijski program obsega tri letnike in bo izveden v treh študijskih letih. Vsako
U
študijsko leto je ovrednoteno s 60 kreditnimi točkami. Celoten program, torej obsega 180 kreditnih točk.
niverzitetni študijski program je sestavljen iz obveznih predmetov, izbirnih predmetov ter diU
plomske naloge.
Trajanje študija
Študij traja 3 leta (šest semestrov pedagoškega procesa) in obsega 180 kreditnih točk po ECTS.
Opomba:
Splošni prijavno vpisni postopki in pogoji za vpis na dodiplomske študijske programe Fakultete
za organizacijske vede Univerze v Mariboru so objavljeni na spletni strani fakultete.
5.1 Struktura predmetnikov
Obvezni predmeti posredujejo študentom osnovna znanja na univerzitetnem študijskem programu. Pri obveznih predmetih se študentje seznanijo in si pridobijo potrebna temeljna znanja za
nadaljnjo poglabljanje ter oblikovanje študijske poti. Izbirni predmeti predstavljajo strukturo različnih znanj na horizontalnem in vertikalnem poglabljanju ter dograjevanju pridobljenih znanj. Iz
nabora izbirnih predmetov študentje individualno poglabljajo ter izpopolnjuje pridobljena znanja z
vidika lastnih interesov ter potreb ob pomoči tutorjev.
Diplomska naloga predstavlja vsebinsko in raziskovalno zaokroženo delo, ki predstavlja ter
dokazuje študentovo usposobljenost za samostojno reševanje organizacijskih in managerskih problemov.
1. letnik
2. letnik
3. letnik
A
OBVEZNI PREDMETI
A
OBVEZNI PREDMETI
14 kreditnih točk
14 kreditnih točk
A
OBVEZNI PREDMETI
B
OBVEZNI PREDMETI
PROGRAMA
52 kreditnih točk
24 kreditnih točk
B
OBVEZNI PREDMETI
PROGRAMA
40 kreditnih točk
C
IZBIRNI
PREDMETI
12 kreditnih točk
B
obvezni predmeti
programA
C
IZBIRNI
PREDMETI
A
DIPLOMSKO
DELO
8 kreditnih točk
6 kreditnih točk
10 kreditnih točk
13
14
omis
5.2 Študijski programi
5.2.1Organizacija in management informacijskih sistemov
Temeljni cilji študijskega programa
Temeljni cilj programa je usposobiti kandidata za poklicno pot na področju informacijske znanosti in ga oskrbeti z znanji in veščinami, ki jih potrebuje strokovnjak s področja informacijskih
sistemov. Tovrstni strokovnjaki so osredotočeni na področje integracije rešitev realiziranih z informacijsko tehnologijo in poslovnih procesov z namenom, da bi zadovoljili informacijske potrebe poslovanja, s tem pa zagotavljajo, da podjetja uspešno in učinkovito dosežejo zastavljene cilje.
Strokovnjak za informacijske sisteme ima ključno vlogo pri določanju potreb in zahtev za organizacijski informacijski sistem in je aktiven pri njegovi specifikaciji, zasnovi in implementaciji. Tovrstni
strokovnjaki morajo dobro razumeti organizacijske principe in prakse, da bi lahko delovali kot most
med tehničnimi in vodstvenimi oddelki v organizaciji ter jim s tem omogočili harmonično delo. Strokovnjaki za informacijske sisteme so poleg tega vključeni pri zasnovi tehnološko baziranih komunikacijskih sistemov in sistemov za podporo sodelovanju v organizaciji.
S skupnim sodelovanjem do skupnih ciljev.
Predmetno specifične kompetence:
o končanem študiju je diplomant sposoben upravljati poslovne procese v organizaciji z organiP
zacijsko-informacijskega vidika z namenom izboljšanja poslovanja organizacije in povečanja njene
uspešnosti in konkurenčnosti. Tekom študija pridobi diplomant naslednja znanja in veščine:
• širok pogled na poslovodenje iz organizacijskega, informacijskega, ekonomskega in projektnega vidika,
• sposobnost analiziranja poslovnih procesov z informacijskega vidika in zavedanje pomembnosti
informacijskega sistema pri zagotavljanju uspešnega in učinkovitega poslovanja organizacije,
• sposobnost analiziranja potreb po informacijah v poslovnem sistemu organizacije ter v okolju
organizacije,
• zmožnost zasnove in uvedbe informacijskega sistema organizacije ob upoštevanju sodobnih
trendov razvoja informacijske tehnologije in ob sodelovanju uporabnikov iz prakse,
• poznavanje metod in tehnik za strokovno usposabljanje uporabnikov za potrebe razvoja, uporabe
in vzdrževanja informacijskega sistema organizacije,
• usposobljenost za razumevanje vloge in pomena celovitih programskih rešitev, ki lahko pripomorejo k izboljšanju poslovanja organizacije, ter razumevanje delovanja posameznih sestavin
(modulov) take rešitve,
• sposobnost uvedbe posamezne sestavine celovite programske rešitve v prakso ob upoštevanju
celovite rešitve in problematike povezovanja s podobnimi rešitvami pri poslovnem partnerju,
• zmožnost razvijanja prototipnih rešitev glede na problem, ki ga definira skupaj z naročnikom;
zamisel rešitve zna predstaviti naročniku in predlagati pogoje in omejitve njene uvedbe.
»Fakulteta za organizacijske vede je moja prava izbira za študij. Študij, ki ponuja atraktivne
študijske programe in s katerimi si lahko gradimo našo prihodnost. Imamo profesorje, ki nas
pripravljajo na življenjske izkušnje, ki nas bodo spremljale skozi življenje managementa;
tutorje, ki ti z svojo navzočnostjo pomagajo pri vpeljavi v študijsko življenje, ne smem
pozabit tudi ostalih študentov, ki z veseljem priskočijo na pomoč, ko jih potrebujemo. Za
vse obštudijske dejavnosti pa poskrbi Šo Fov, ki nam omogoča razne dogodke, kot so
udeležba na študentski zabavi Prvi rok, Lampijončki, potem je tu še Brucovanje,
športne aktivnosti in pa tudi udeležbo na vsako letni Mednarodni konferenci o
razvoju in organizacijskih vedah, ki poteka v Portorožu. To je le delček študentskega
življenja, ki ga preživljamo na FOV. Zato se nam pridruži in bodi del nas!«
/Miha Krajcer, 1. letnik /
omis
15
16
omis
PREDMETNIK 1. LETNIKA
Predmet
Nosilec
Struktura predmeta
ECTS
Ure
Matematika P. Šparl
A
7
120
Angleški poslovni jezik
A. Tratnik
A
5
60
Osnove prava
D. Mežnar
A
6
75
Organizacijske teorije in J. Kovač
A
6
60
osnove managementa
Organizacijsko vedenje
G. Miglič
A
6
75
Organizacija poslovnih procesov
T. Kern
A
7
75
Management kadrovskih virov M. Bernik
A
7
75
Računalništvo in informatika
R. Leskovar, A
8
75
B. Šmitek
Informacijske in B. Šmitek,
B
8
90
komunikacijske tehnologije
B. Werber
SKUPAJ
60
705
Predmet
Nosilec
Struktura predmeta
ECTS
Ure
Baze podatkov
Sistemska analiza
U. Rajkovič
B
7
75
R. Leskovar
B
8
75
Razvoj poslovnih aplikacij
Ekonomika in računovodstvo
B. Werber
B
7
75
A. Novak
A
8
105
Poslovni informacijski sistemi
A. Pucihar
B
6
75
Operacijske raziskave in D. Kofjač,
B
6
90
stohastični procesi
A. Brezavšček
Statistika
P. Šparl
A
6
90
Projektiranje organizacijskih A. Pucihar
B
6
75
sistemov
Izbirni predmet iz nabora
C
SKUPAJ
6
60
90
750
NABOR IZBIRNIH PREDMETOV
C
6
90
G. Vukovič
C
6
90
D. Mežnar
C
6
90
Avtomatizacija pisarniškega E. Jereb,
poslovanja
B. Šmitek
Marketing
Delovno pravo
omis
17
18
omis
Predmet
Nosilec
Struktura predmeta
ECTS
Ure
Poslovno komuniciranje
Modeliranje in simulacija M. Ferjan
A
6
75
A. Škraba
B
6
75
sistemov
e-poslovanje
A. Pucihar
B
6
75
Management projektov
T. Kern
A
8
75
Varnost informacijskih sistemov A. Brezavšček
B
6
75
Projekt izgradnje B
6
75
C
6
75
C
6
75
Diplomsko delo
A
R. Leskovar
informacijskega sistema
SKUPAJ
10
10
60
610
Proces odločanja
U. Rajkovič
C
6
75
Spletno programiranje
D. Kofjač,
C
6
75
B. Werber
Programski jezik JAVA
D. Kofjač,
C
6
75
A. Škraba
Kandidate obveščamo, da smo aktualno prenovili vse študijske programe, ki se bodo izvajali
do 55 % v obliki študija na daljavo (e-izobraževanje).
Navedba strokovnega oz. znanstvenega naslova
Po opravljenih obveznostih študent pridobi naslov:
• Diplomirani organizator informatik (UN)
• Diplomirana organizatorka informatičarka (UN)
Študenti Fakultete za organizacijske vede pri študiju uporabljajo najnovejše tehnologije.
omis
19
20
omkis
5.2.2Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
Cilj programa je zagotoviti diplomantom široke možnosti za zaposlitev. Človeški kapital je
ključni dejavnik obstoja in razvoja vsake organizacije, ki za njegovo aktiviranje potrebuje vrhunske
strokovnjake in managerje s področja organizacije kadrovskih in izobraževalnih sistemov. Program
opremi diplomanta z znanjem in orodji, ki omogočajo prav spreminjanje vedenja ljudi v organizacijah, ki ga zahteva prilagodljivost okolju, ali notranji kreativni strateško taktični premiki, ki zagotavljajo njihovo konkurenčnost.
Predmetno specifične kompetence
Strokovni profil diplomanta je utemeljen na teoretičnih znanjih in znanstvenem pristopu, na
sistemski analizi in vključevanju raziskovalnega dela v pedagoški proces ter na reševanju kompleksnih problemov. Diplomant je usposobljen za izvajanje, načrtovanje, razvijanje, raziskovanje
in vodenje kadrovske dejavnosti v organizaciji. Ker se pri študiju vseskozi prepletajo znanja o kadrovskih, informacijskih in proizvodno-poslovnih procesih, njegov strokovni profil omogoča razvoj
širokega spektra kompetenc, s katerimi lahko učinkovito obvladuje: planiranje, ocenjevanje intelektualnega potenciala, izbiranje, informiranje, motiviranje, nagrajevanje in napredovanje zaposlenih; določanje zahtevanih in dejanskih kompetenc; delovno-pravna razmerja; ugotavljanje potreb
po novem znanju, načrtovanje, izvajanje, evalvacijo izobraževanja, prenos in upravljanje znanja;
uporabo kadrovskih informacijskih ekspertnih orodij; inoviranje kadrovskih procesov; vodenje raziskovalnih in razvojnih projektov.
»Moj študij gre proti koncu in v teh treh letih sem spoznala, da je bila izbira
Fakultete za organizacijske vede zame prava odločitev. Študij je super predvsem
zaradi medsebojne povezanosti študentov različnih letnikov. Še nikoli mi ni bil
problem dobiti, pa tudi posredovati zapiske posameznih predmetov. Imamo celo
svojo spletno stran Fovs.si, kjer se nahaja večina teh zapiskov. Najbolj od vsega pa
mi je všeč to, da fakulteta vsako leto organizira tekmovanje v reševanju case studyja, kjer se študentje lahko naučimo, kako v praksi poteka delo v timu, skupno
reševanje nekega problema in nasploh, kako naj bi izgledala dobra predstavitev.
Udeležitev tega projekta bi, iz lastnih izkušenj, priporočila vsem študentom.«
/Anita Torkar, 3. letnik/
Tudi vas zanima, kako voditi proces zaposlovanja kadrov v podjetju?
Diplomant obvlada razvijanje kadrovskih
in izobraževalnih sistemov, projektiranje in strokovno vodenje kadrovskega in izobraževalnega
poslovanja, razvoj in vzdrževanje kadrovskega
informacijskega sistema, vodenje in realizacijo kadrovskih in izobraževalnih projektov ter
vodenje kadrovskih in izobraževalnih služb.
Usposobljen je za oblikovanje kadrovske strategije in razvojne politike ter za vodenje kadrovskih sistemov in upravljanje izobraževalnih
organizacij.
Predmetne kompetence so navedene pri
vsakem učnem načrtu v rubriki Prenesljive/
ključne spretnosti in drugi atributi.
Predmetna kompetenca je ravnanje (veščina), ki se v razvije do te mere, da posamezniku
omogoči učinkovito opraviti aktivnost v delovnem
procesu, na katero se nanaša. Predmetna kompetentnost pomeni neposredno uporabo specialističnega znanja. Predmetne kompetence se razvijejo
pri simulacijah, eksperimentih in pri neposredni
uporabi znanja pri reševanju problemov.
omkis
21
22
omkis
Predmet
Nosilec
Struktura predmeta
ECTS
Ure
A
7
120
A. Tratnik
A
5
60
Osnove prava
D. Mežnar
A
6
75
A
6
60
G. Miglič
A
6
75
T. Kern
A
7
75
A
7
75
Računalništvo in informatika R. Leskovar,
A
8
75
B. Šmitek
Kadrovska funkcija v organizacijah
V. Novak
osnove managementa
B
SKUPAJ
8
60
90
705
Predmet
Nosilec
Struktura predmeta
ECTS
Ure
Teorija izobraževanja
E. Jereb
B
7
75
Sistemizacija in vrednotenje dela P. Šprajc
B
8
75
Trg dela
V. Novak
B
7
75
A. Novak
A
8
105
Plačni sistemi
P. Šprajc
B
6
75
Marketing
G. Vukovič
B
6
90
Statistika
P. Šparl
A
6
90
Delovno pravo
D. Mežnar
B
6
90
C
6
90
60
765
SKUPAJ
poslovanja
B. Šmitek
Operacijske raziskave in A.Brezavšček,
D. Kofjač
C
6
90
C
6
90
omkis
23
24
omkis
Predmet
Nosilec
Struktura predmeta
ECTS
Ure
Planiranje kadrov M. Ferjan
A
6
75
M. Bernik
B
6
75
Selekcijski postopki
G. Miglič
B
6
75
T. Kern
A
8
75
Organizacija izobraževanja
M. Ferjan
B
6
75
Metodologija usposabljanja G. Vukovič
B
6
75
C
6
75
C
6
75
Diplomsko delo
A
10
10
60
610
kadrov
SKUPAJ
Inovacijski management
D. Vuk
C
6
75
Podjetništvo
V. Kampuš - Trop
C
6
75
Informacijski sistem M. Kljajić Borštnar,
C
6
75
kadrovske dejavnosti
A. Pucihar
Načrtovanje kariere
G. Miglič
C
6
75
• Diplomirani organizator (UN)
• Diplomirana organizatorka (UN)
Kakovost je rezultat znanja in trdega dela.
omkis
25
26
ompds
5.2.3 Organizacija in management poslovnih in delovnih sistemov
Temeljni cilji univerzitetnega študijskega programa Organizacija in management poslovnih in delov
nih sistemov je izobraziti študenta v lik univerzitetnega diplomiranega organizatorja z inženirskimi
znanji o poslovnih in delovnih sistemih, ki:
• razume poslovanje in poslovno okolje v najširšem smislu,
• uspešno izvaja naloge ključnih procesnih in vodstvenih delovnih mest,
• kritično razmišlja in analitično rešuje poslovne probleme,
• uporablja in razvija sisteme za uspešno in učinkovito planiranje, organiziranje, vodenje in
nadziranje poslovnih sistemov, dojema učenje kot vseživljenjski proces.
iplomant na univerzitetnem programu Organizacija in management poslovnih in delovnih sisteD
mov je organizator s teoretičnimi in aplikativnimi inženirskimi znanji s področja managementa integralnih poslovnih organizacijskih in informacijskih sistemov. Sposoben je prevzemati najzahtevnejše naloge pri planiranju, oblikovanju, razvoju in vodenju sodobnih poslovnih sistemov s področja
industrije in storitev ter njihovih avtonomnih enot.
Usposobljen je za:
• odkrivanje, analiziranje in reševanje problemov, snovanje, gradnjo in uvajanje sodobnih
organizacijskih in računalniško podprtih informacijskih rešitev,
• proučevanje organizacijskih in informacijskih procesov in sistemov,
• proučevanje proizvodnih procesov in sistemov, tako tehnološke opremljenosti,
kot posameznih postopkov,
• uporabo sodobnih metod dela pri organizacijskem oblikovanju dela,
• oblikovanje ciljev in strategij za razvoj poslovnega sistema,
»Tekom študija sem se vedno bolj navduševala nad mojim študijskim programom, saj
sem se spoznavala z zanimivimi in uporabnimi vsebinami. Všeč mi je, da FOV ponuja
veliko znanja, pestro paleto obštudijskih dejavnosti, da študentje med seboj zelo dobro
sodelujemo, profesorji pa so nam vedno na voljo in pripravljeni pomagati. Vsem
bi priporočala tudi sodelovanje pri case study-ju, kjer smo povezovali znanja,
uporabljali našo kreativnost in uživali v celotedenskem druženju.«
/Željka Miklavčič, absolventka/
Habilitirani univerzitetni profesorji ter priznani gostujoči strokovnjaki zagotavljajo
kakovostne študijske vsebine
• predvidevanje in planiranje poslovnega sistema in vseh njegovih področij poslovanja,
• obvladovanje načrtovanja, postavljanja in vzdrževanja organizacije in informatike poslovnega sistema,
• obvladovanje razvoja podjetja, razvoja poslovnih področij, organizacijskega in informacijskega
sistema, razvoja poslovnih procesov in razvoja proizvodov (izdelkov, storitev),
• obvladovanje sistemov zanesljivosti in kakovosti,
• optimiranje – racionaliziranje delovnih procesov glede na ergonomijo in varstvo pri delu,
• povezovanje osebnega dela glede na skladnost, ekonomičnost in učinkovitost dela v povezavi
s študijem dela,
• optimiranje – racionaliziranje potrošnje materialov glede na standarde,
• izkoriščanje delovnih sredstev,
• optimizacijo transporta,
• optimizacijo izkoriščanja delovnega časa,
• kakovost dela glede na tehnološko skladnost,
• uporabo računalniško podprtih poslovnih informacijskih sistemov,
• upravljanje in vodenje velikih, srednje velikih in malih poslovnih sistemov itd.
Predmetne kompetence so navedene pri vsakem učnem načrtu v rubriki Prenesljive/ključne spretnosti in drugi atributi. Predmetna kompetenca je ravnanje (veščina), ki se v razvije do te mere, da
posamezniku omogoči učinkovito opraviti aktivnost v delovnem procesu, na katero se nanaša. Predmetna kompetentnost pomeni neposredno uporabo specialističnega znanja. Predmetne kompetence
se razvijejo pri simulacijah, eksperimentih in pri neposredni uporabi znanja pri reševanju problemov.
ompds
27
28
ompds
Predmet
Nosilec
Struktura predmeta
ECTS
Ure
A
7
120
A. Tratnik
A
5
60
Osnove prava
D. Mežnar
A
6
75
A
6
60
G. Miglič
A
6
75
T. Kern
A
7
75
A
7
75
A
8
75
B. Šmitek
Tehnološki sistemi
D. Vuk
osnove managementa
B
SKUPAJ
8
60
90
705
Predmet
Nosilec
Struktura predmeta
ECTS
Predvidevanje, planiranje in M. Roblek
B
7
75
Človek v delovnem procesu
Z. Balantič
B
8
75
Razvoj proizvodov in M. Senegačnik
B
7
75
A. Novak
A
8
105
Management varstva okolja
M. Senegačnik
B
6
75
Operacijske raziskave in D. Kofjač,
A. Brezavšček
B
6
90
Statistika
P. Šparl
A
6
90
Management kakovosti
B. Gomišček
B
6
75
C
6
90
Ure
operat. vodenje poslovanja
proizvodnih procesov
SKUPAJ
60
750
C
6
90
G. Vukovič
C
6
90
D. Mežnar
C
6
90
poslovanja
B. Šmitek
Marketing
Delovno pravo
ompds
29
30
ompds
Predmet
Nosilec
Struktura predmeta
ECTS
Ure
Podjetništvo M. Ferjan
A
6
75
V. Kampuš - Trop
B
6
75
Metode študija dela
Z. Balantič
B
6
75
T. Kern
A
8
Oblikovanje in vodenje 75
M. Roblek
B
6
75
B. Gomišček
oskrbovalnih verig
B
6
75
C
6
75
C
6
75
Diplomsko delo
A
10
10
60
610
Vzdrževanje
SKUPAJ
Inovacijski management
D. Vuk
C
6
75
Zanesljivost in razpoložljivost
A.Brezavšček
C
6
75
Informacijski sistem M. Kljajić Borštnar, C
6
75
A. Pucihar
e-poslovanje
A. Pucihar
C
6
75
C
6
75
Management izvajanja procesov T. Kern
Opravite del svojih študijskih obveznosti na kateri izmed priznanih partnerskih univerz.
• Diplomirani organizator (UN)
• Diplomirana organizatorka (UN)
ompds
31
32
visokošolski strokovni program
6. Visokošolski strokovni študijski program
Kidričeva cesta 55a, 4000 Kranj
T: 04/2374 222
Visokošolski strokovni študijski program obsega tri letnike in bo izveden v treh študijskih letih.
Vsako študijsko leto je ovrednoteno s 60 kreditnimi točkami. Celoten program torej obsega 180
kreditnih točk.
Visokošolski strokovni študijski program je sestavljen iz obveznih predmetov, izbirnih predmetov, strokovne prakse ter zaključne diplomske naloge.
Trajanje študija
Študij traja 3 leta in obsega 180 kreditnih točk po ECTS.
Opomba:
Splošni prijavno vpisni postopki in pogoji za vpis na dodiplomske študijske programe Fakultete za organizacijske vede Univerze v Mariboru so objavljeni na spletni strani fakultete.
6.1 Struktura predmetnikov
Obvezni predmeti posredujejo študentom osnovna znanja na visokošolskem strokovnem študijskem programu. Pri obveznih predmetih se študentje seznanijo in si pridobijo potrebna temeljna
znanja za nadaljnjo poglabljanje ter oblikovanje študijske poti. Izbirni predmeti predstavljajo strukturo različnih znanj na horizontalnem in vertikalnem poglabljanju ter dograjevanju pridobljenih
znanj. Iz nabora izbirnih predmetov študentje individualno poglabljajo ter izpopolnjuje pridobljena
znanja z vidika lastnih interesov ter potreb ob pomoči tutorjev.
Diplomska naloga predstavlja vsebinsko in raziskovalno zaokroženo delo, ki predstavlja ter
dokazuje študentovo usposobljenost za samostojno reševanje organizacijskih in managerskih problemov.
Čas študija predstavlja eno najlepših obdobij v življenju.
33
34
1. letnik
2. letnik
3. letnik
B
OBVEZNI PREDMETI
PROGRAMA
24 kreditnih točk
B
OBVEZNI PREDMETI
PROGRAMA
A
OBVEZNI PREDMETI
C
IZBIRNI
PREDMETI
6 kreditnih točk
46-48 kreditnih točk
60 kreditnih točk
A
STROKOVNA
PRAKSA
20 kreditnih točk
C
IZBIRNI
PREDMETI
A
DIPLOMSKO
DELO
12-14 kreditnih točk
10 kreditnih točk
visokošolski strokovni
6.2 Študijski programi
6.2.1Organizacija in management informacijskih sistemov
Cilj programa je usposobiti diplomante, da bodo znali izdelati strokovne podlage v organizacijah
na številnih področjih informacijskih sistemov in IKT. Poseben poudarek programa je na inženirstvu
informacijskih sistemov, akumuliranju znanja o metodah, pravilni izbiri metod za reševanje problema, uporabi analitičnih metod, natančnem iskanju rešitev oz. zavrnitvi neustreznih rešitev, razločevanju pomembnosti elementov in optimalni izrabi danih virov. Razvoj informacijskih sistemov, njihovo vzpostavljanje in nadzor delovanja, oblikovanje novih rešitev ipd., ki temeljijo na ustvarjalnosti
zaposlenih, se ne omejujejo le na podjetja, ampak postajajo tudi domena javnih služb kot so javna
uprava, izobraževalne ustanove in svetovalne agencije.
Vas zanima študij na daljavo?
omis
35
36
omis
Diplomant obvladuje analizo in reševanje organizacijsko-informacijskih problemov v poslovnem procesu organizacije. Usposobljen je za organiziranje informacijskih sistemov in za razvijanje
in uvajanje ustreznih programskih rešitev.
Organiziranje informacijskih sistemov vsebuje:
• analiziranje poslovnih procesov organizacije z vidika tokov podatkov ter izboljševanje teh
procesov z namenom povečanja učinkovitosti poslovanja organizacije,
• zagotavljanje ustreznih sredstev (podatkov, informacijske tehnologije, kadrov) potrebnih
za učinkovito delovanje informacijskega sistema organizacije,
• preizkušanje sprejemljivosti obstoječih programskih rešitev in njihovo uvajanje pri
uporabnikih, usposabljanje uporabnikov za delo s konkretnimi programskimi rešitvami.
Razvoj programske rešitve z uporabo ustreznih orodij pa vključuje:
• izdelovanje in dokumentiranje zasnove programske rešitve,
• usklajevanje med razvijalci programske rešitve in povezovanje delnih rešitev
v celovito programsko rešitev,
• preskušanje razvite programske rešitve s tehničnega in uporabniškega vidika,
vzdrževanje programskih rešitev,
• vzdrževanje programskih rešitev.
»Na fakulteti se počutim domače, profesorji so vedno na voljo in odnosi z njimi
potekajo na zelo kolegijalni ravni. Všeč so mi vsebine, saj je veliko znanja,
ki ga pridobimo uporabnega v kasnejši praksi. FOV poleg zanimivega študija
ponuja še široko paleto obštudijskih dejavnosti kot je tekmovanje v reševanu
case study-ja, organizirani obiski konferenc, razna predavanja gostujočih
predavateljev in pa mnogo projektov študentskih interesnih združenj,
ki delujejo na fakulteti. Všeč mi je, da urniki niso preveč natrpani, tako
da še vedno ostane dovolj časa za popoldanske aktivnosti.«
/Alen Fliser, 3. letnik/
Predmet
Nosilec
Struktura predmeta
ECTS
Ure
Matematika
P. Šparl
A
7
105
A. Tratnik
A
5
60
Osnove ekonomije V. Kampuš - Trop
A
6
75
Gospodarsko pravo
B. Vavtar
A
6
75
A
6
90
B. Šmitek
A
8
75
Kadrovski management
M. Bernik
A
7
75
Management tehnoloških sistemov
D. Vuk
A
8
75
Statistika
P. Šparl,
A
7
90
A. Brezavšček
Osnove organizacije in managementa J. Kovač
SKUPAJ
60
720
omis
37
38
omis
Predmet
Nosilec
Struktura predmeta
ECTS
Ure
B
8
75
B
7
75
Varnost informacijskih sistemov B. Šmitek,
A.Brezavšček
D. Kofjač
Metode in tehnike R. Leskovar
B
7
75
Računalniški sistemi in M. Kljajić Borštnar,
B
6
75
komunikacije
D. Kofjač
Poslovni Informacijski sistemi
G. Lenart
B
6
75
Metode in tehnike razvoja B. Werber
B
6
75
U. Rajkovič
sistemske analize
programske opreme
B
6
75
C
8
75
C
6
75
60
675
C
8
75
C
8
75
Upravljanje baz podatkov
SKUPAJ
Spletno programiranje
D. Kofjač,
B. Werber
Programski jezik JAVA
D. Kofjač,
A. Škraba
Inženiring kakovosti
B. Gomišček
C
6
75
Poslovodno računovodstvo
A. Novak
C
6
75
Predmet
Nosilec
Struktura predmeta
ECTS
Optimiranje in A. Škraba
B
6
75
e-poslovanje
G. Lenart
B
6
75
Sistemi za podporo odločanju
U. Rajkovič
B
6
75
Multimedijski sistemi
B. Šmitek
B
6
75
C
6
75
Strokovna praksa G. Vukovič,
A
20
10
A. Pucihar
Ure
simulacija sistemov
Diplomsko delo
A
SKUPAJ
10
10
60
395
Podjetništvo in poslovni načrt
V. Kampuš -Trop
C
6
75
Informacijski sistemi M. Kljajić Borštnar,
C
6
75
A. Pucihar
Okoljevarstveni inženiring
M. Senegačnik
C
6
75
omis
39
40
omis
• Diplomirani organizator informatik (VS)
• Diplomirana organizatorka informatičarka (VS)
Študenti že v času študija pridobijo veliko praktičnega znanja in izkušenj.
6.2.2Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov
Cilj programa je usposobiti eksperte, ki bodo pripravljali strokovne podlage v organizacijah na
številnih področjih kot so: odnosi med delodajalci in delojemalci, lastninska razmerja, ekonomske
in socialne pravice zaposlenih, učinkovito prilagajanje trgu delovne sile in novim oblikam zaposlovanja kot je na primer outsourcing, pridobivanje in izbira ljudi kot nosilcev najpomembnejšega
razvojnega dejavnika – človeškega kapitala. Razvoj človeških virov, vzpostavljanje vseživljenjskega
učenja, oblikovanje znanjskih organizacij, ki temeljijo na ustvarjalnosti zaposlenih, se ne omejujejo
le na podjetja, marveč postajajo tudi domena javnih služb kot so javna uprava, zavodi za zaposlovanje, izobraževalne ustanove in svetovalne agencije.
Diplomant je usmerjen izrazito aplikativno. Usposobljen je za uporabo metodološkega znanja
pri reševanju praktičnih problemov. Obvladuje operativno organiziranje in usklajevanje kadrovske
in izobraževalne dejavnosti v organizacijah. Izvaja operativno delo na področju iskanja in izbire
kadrov, zaposlovanja in odpuščanja delavcev, dograjevanja sistemizacije, analize zahtevnosti, vrednotenja in nagrajevanja dela. Načrtuje in organizira procese kariernega razvoja, izobraževanja
in napredovanja kadrov, motiviranja za ustvarjalno delo, urejanje delovno-pravnih razmerij ter
družbenega standarda delavcev. Usposobljen je za sodelovanje pri raziskovanju potreb po novem
znanju, ugotavljanje zadovoljstva zaposlenih, merjenje delovnega vzdušja, delovne motivacije in
kakovosti odnosov med zaposlenimi.
Njegovo kompetentnost močno podpirajo znanja s področja kadrovskega managementa, kadrovskih informacijskih sistemov, sistemske analize, organizacije proizvodnih sistemov, izvajanja
projektnega dela, kakovosti, računovodstva, sistemov za podporo pri odločanju, procesa socialnega
dela, poznavanja poslovnih funkcij v organizaciji idr.
»Fakulteta za organizacijske vede ponuja veliko raznovrstnega znanja z zanimivimi vsebinami.
Če si želiš pridobiti še dodatno novo znanje in izkušnje, si lahko aktiven v obštudijskih
dejavnostih. Sama sem članica Študentskega sveta, društva FOVŠ, akademskega zbora in
komisije za raziskovalno znanstvene zadeve. Moram omeniti tudi dostopnost in prijaznost
profesorjev, ki skrbijo za to, da se dovolj naučimo in potem uspešno opravimo izpite.
Dodatna kvaliteta fakultete pa je vsakoletno tekmovanje v reševanju case study-ja, ki je
spet za vse udeležence edinstvena izkušnja in karierna priložnost.«
/Sabina Teran, 3. letnik/
omkis
41
42
omkis
Predmet
Nosilec
Struktura predmeta
ECTS
Ure
Matematika
P. Šparl
A
7
105
A. Tratnik
A
5
60
Osnove ekonomije V. Kampuš -Trop
A
6
75
Gospodarsko pravo
B. Vavtar
A
6
75
A
6
90
B. Šmitek
A
8
75
M. Bernik
A
7
75
D. Vuk
A
8
75
Statistika
P. Šparl, A. Brezavšček
A
SKUPAJ
7
60
90
720
Predmet
Nosilec
Struktura predmeta
ECTS
Ure
Delovno pravo
Teorija izobraževanja
B. Vavtar
B
8
75
E. Jereb
B
8
75
Sistemizacija in vrednotenje dela P. Šprajc
B
7
75
Metode in tehnike M. Bernik
B
7
75
E. Jereb
B
6
75
M. Ferjan
B
6
75
Marketing G. Vukovič
B
6
75
C
6
75
C
planiranja kadrov
Organizacija pisarniškega poslovanja
SKUPAJ
6
75
60
675
Ergonomija Z. Balantič
C
6
75
A. Novak
C
6
75
G. Lenart
C
6
75
omkis
43
44
omkis
Predmet
Nosilec
Struktura predmeta
ECTS
Ure
Proces zaposlovanja
V. Novak
B
6
75
Upravljanje organizacijskega G. Miglič
B
6
75
V. Kampuš -Trop
B
6
75
Informacijski sistemi M. Kljajić Borštnar,
A. Pucihar
vedenja
Strokovna praksa G. Vukovič
Diplomsko delo
B
6
75
C
6
75
A
20
10
A
10
10
60
395
SKUPAJ
Sistemi za podporo odločanju
U. Rajkovič
C
6
75
M.Senegačnik
C
6
75
• Diplomirani organizator (VS)
• Diplomirana organizatorka (VS)
Sodoben in uporaben študij je odslej še dostopnejši – tudi z izjemno ugodnimi posojili za študij
omkis
45
46
ompds
6.2.3Organizacija in management poslovnih in delovnih sistemov
T
emeljni cilj visokošolskega strokovnega študijskega programa Organizacija in management
poslovnih in delovnih sistemov je izobraziti študenta v lik diplomiranega organizatorja z
inženirskimi znanji o poslovnih in delovnih sistemih, ki:
• razume poslovanje v poslovnih in delovnih sistemov,
• uspešno izvaja in se prilagaja delu v poslovnih procesih s pridobljenimi poslovnimi,
tehničnimi in vodstvenimi znanji,
• uporablja in razvija metode in tehnike za uspešno in učinkovito organiziranje in vodenje
poslovnih sistemov, dojema učenje kot vseživljenjski proces.
iplomant visokošolskega strokovnega programa Organizacija in management poslovnih in
D
delovnih sistemov je usposobljen za:
• operativno postavljanje, obvladovanje in vzdrževanje temeljnega – transformacijskega
procesa v okolju, kjer deluje (za poslovne sisteme je to poslovni proces),
• organiziranje procesov za razvoj proizvodov (izdelkov in/ali storitev),
• organiziranje procesov planiranja in vodenja proizvodnje izdelkov in/ali storitev,
• organiziranje in usklajevanje procesov, namenjenih za proizvodnjo izdelkov in/ali storitev,
• organiziranje in usklajevanje procesov projektnega vodenja,
• organiziranje in usklajevanje procesov kontrole kakovosti,
»Študij na FOV sem izbrala, ker ponuja širok spekter znanj in s številnimi
obštudijskimi dejavnostmi krepi neformalno pridobljene izkušnje ter
omogoča široke možnosti za zaposlitev. Profesorji so sproščeni, prijazni
in dostopni. Prav tako mi je všeč e-učenje, ki nas spodbuja, da smo bolj
samostojni, poleg tega pa lahko s seminarskimi vajami že delno opravimo
izpite. Velik plus bi dala društvu študentov fakultete, ki z raznimi
zabavnimi dogodki omogoča druženje, povezovanje in spoznavanje novih
ljudi ter skrbi, da je počutje na FOV res enkratno.«
/Neža Primožič, 1. letnik /
Pestro dogajanje na Fakulteti za organizacijske vede
• optimiranje normativov za delo, materiale, delovna sredstva, roke, tolerance itd.,
• vzdrževanje organizacije integralnih in parcialnih poslovnih in delovnih sistemov,
• predvidevanje in razporejanje opreme in sredstev za delo,
• organiziranje transporta,
• opredeljevanje enotnih standardov za proizvodnjo izdelkov in storitev,
• nadzor učinkovitosti poslovnih in delovnih sistemov,
• ugotavljanje delovnih prispevkov skupin, timov oz. enot,
• motiviranje zaposlenih za uspehe pri delu,
• inovacije,
• smotrno uporabo informacijske tehnologije za podporo temeljnemu transformacijskemu procesu itd.
ompds
47
48
ompds
Predmet
Nosilec
Struktura predmeta
ECTS
Ure
Matematika
P. Šparl
A
7
105
A. Tratnik
A
5
60
Osnove ekonomije V. Kampuš -Trop
A
6
75
Gospodarsko pravo
B. Vavtar
A
6
75
A
6
90
B. Šmitek
A
8
75
M. Bernik
A
7
75
D. Vuk
A
8
75
Statistika
P. Šparl,
A.Brezavšček
A
SKUPAJ
7
90
60
720
Predmet
Nosilec
Struktura predmeta
ECTS
Metode in tehnike T. Kern
B
8
75
Metode in tehnike planiranja
M. Roblek
B
8
75
Razvoj proizvodov in B. Urh
B
7
75
B
7
75
D. Kofjač
Ergonomija
Z. Balantič
B
6
75
Inženiring kakovosti
B. Gomišček
B
6
75
A. Novak B
6
75
C
6
75
C
6
75
60
675
Ure
projektnega dela
proizvodnih procesov
SKUPAJ
Računalniški sistemi in M. Kljajić Borštnar,
komunikacije
D. Kofjač
C
6
75
G. Lenart
C
6
75
Mikrologistični procesi
D. Kofjač
C
6
75
Sodelovanje v oskrbovalni verigi M. Roblek
C
6
75
G. Vukovič
C
6
75
Marketing
ompds
49
50
ompds
Predmet
Nosilec
Struktura predmeta
ECTS
Organizacija proizvodnih B. Urh
B
6
75
A.Brezavšček
B
6
75
Vzdrževanje
B. Gomišček
B
6
75
M.Senegačnik
B
6
75
Ure
procesov
Inženiring zanesljivosti in razpoložljivosti
Strokovna praksa G. Vukovič
Diplomsko delo
C
6
75
A
20
10
A
10
10
60
395
SKUPAJ
V. Kampuš -Trop
C
6
75
e-poslovanje
G. Lenart
C
6
75
Multimedijski sistemi
B. Šmitek
C
6
75
• Diplomirani organizator (VS)
• Diplomirana organizatorka (VS)
Diplomanti Fakultete za organizacijske vede so dobro zaposljivi.
ompds
51
52
ECBE
7. ECBE – European CoUncil for Business Education
Na Fakulteti za organizacijske vede smo pri European Council for Bussiness Education (ECBE)
v letu 2009 in 2011 uspešno akreditirali bolonjske magistrske študijske programe.
Poslanstvo akreditacijske ustanove ECBE je promocija in podpora kakovostnemu izobraževanju v
mednarodnem prostoru. Njihov cilj je spodbujanje in ohranjanje najvišje odličnosti v izobraževanju,
namen pa kontinuirano prizadevanje za doseganje odličnosti v izobraževanju.
ECBE akreditacija je neodvisen sistem za študijske programe. V procesu akreditacije se evalvirajo
posamezni študijski programi. V postopku akreditiranja je bil izveden v treh korakih:
1. Priprava samo-evalvacijskega poročila v skladu s podrobnimi ECBE navodili in standardi.
2. Skupina ocenjevalcev določena s strani Odbora ocenjevalcev ECBE je ocenila samo-evalvacijsko
poročilo in obiskala institucijo. V času obiska so opravili razgovore z vodstvom fakultete, pedagoškim osebjem, strokovnimi službami in študenti. Na osnovi opravljenih intervjujev so pripravili
poročilo, ki so ga skupaj s priporočili posredovali Odboru direktorjev.
3. V skladu z ECBE kvalitativnimi standardi je Odbor ocenjevalcev pregledal samo-evalvacijsko poročilo, poročilo in priporočila evalvacijske skupine in sprejel odločitev glede akreditacije programov, ki so bili v postopku akreditacije. Ta odločitev je bila nato posredovana v potrditev Odboru
direktorjev ECBE.
Na Fakulteti za organizacijske vede smo bili uspešni v vseh treh korakih. Rezultat tega je bilo pozitivno mnenje ocenjevalcev in uradna podelitev akreditacije za bolonjske magistrske študijske programe.
Pridobitev ECBE akreditacije izkazuje orientacijo izobraževalne ustanove k nenehnemu izboljševanju in posodabljanju pedagoškega ter raziskovalnega dela. Poleg omenjenega, pridobljena
akreditacija omogoča večjo mednarodno povezljivost tako v projektnem in raziskovalnem delu,
kakor tudi mednarodnih izmenjavah študentov in predavateljev.
Več informacij o sami ustanovi ECBE: http://www.ecbe.eu .
ECBE
Fakulteta za organizacijske vede v družbi najboljših evropskih poslovnih šol.
53
54
laboratorij
8. Laboratoriji na UM FOV
Študentje imajo možnost vključevanja v laboratorije, kjer lahko opravljajo raziskovalno delo
in ga povezujejo s študijskimi obveznostmi. Zajemajo široko paleto področij, ki so povezani z organizacijskim znanjem.
• E-središče
• Laboratorij za izdajanje in prejemanje
e-računov
• Laboratorij za e-sodelovanje
• Laboratorij za e-tržnice
• Laboratorij za avtomatizacijo pisarniškega
poslovanja in multimedijske sisteme
• Laboratorij za ekološki management in
inovacijske procese
• Laboratorij za ergonomijo
• Laboratorij za kadrovske sisteme
• Laboratorij za kakovost in testiranje
programske opreme
• Laboratorij za kibernetiko in sisteme za
podporo odločanju
• Laboratorij za kvantitativne metode
• Laboratorij za logistiko
• Laboratorij za odločitvene procese in
ekspertne sisteme
• Laboratorij za proizvodne organizacijske in
informacijske sisteme
• Laboratorij za projektni in procesni
management
• Laboratorij za razvoj računalniških rešitev
• Laboratorij za management kakovosti
Več informacij: www.fov.uni-mb.si
zanimivosti
tujina
9. Mednarodno
sodelovanje na UM FOV
Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede, se že vrsto let trudi uveljavljati
tudi na mednarodnem področju. Bilateralno sodelovanje poteka v obliki medsebojnih obiskov
visokošolskih učiteljev, sodelovanja pri skupnih
raziskovalnih projektih in v obliki izmenjave študentov.
Tako je bila tekom delovanja fakultete podpisana vrsta pogodb oziroma sporazumov o
medsebojnem sodelovanju s tujimi inštituti, fakultetami in univerzami. Ti sporazumi obsegajo
sodelovanje tako na področju izmenjave študentov kot na raziskovalnem področju; sodelovanje
institucij pri organizaciji in udeležbi različnih
konferenc s področij, ki jih posamezne institucije pokrivajo; izmenjavo različne študijske literature; predvsem pa različno sodelovanje na
področjih organizacijskega, informacijskega in
kadrovskega managementa.
Fakulteta za organizacijske vede sodeluje z
inštituti, fakultetami in univerzami iz različnih
držav Evrope: Avstrije, Češke, Finske, Italije, Madžarske, Nemčije, Nizozemske, Slovaške; držav
izven EU: Bosne, Hrvaške, Srbije in Črne gore
kot tudi Združenih držav Amerike in Kanade.
Izkušnja študenta z mednarodne izmenjave:
»Po končanem dodiplomskem študiju na FOV sem se odločila za nadaljevanje
študija na isti fakulteti, kajti možnosti za aktivnosti tukaj so res izjemne. Mene je
predvsem prepričal pester izbor in odlične možnosti za študij v tujini. Tako sem
preživela študijsko leto na Portugalskem, kjer sem doživela noro izkušnjo, in s
pomočjo koordinatorjev, profesorjev in izjemne podpore FOV zaključila letnik
uspešno, in se vrnila nazaj z odličnimi spomini. A FOV é realmente muito boa!«
/Daša Potočnik, 2. letnik MAG /
55
56
tutorstvo
10. Tutorstvo na UM FOV
Tutorstvo je stalnica na fakultetah in
univerzah po Evropi in svetu. Poznamo dva
modela nemškega in angleškega. Angleški
je pomoč starejših študentov mlajšim pri
posameznih predmetih. Pri nemškem pa
tutorji priskočijo na pomoč pri študentskih
težavah. V Sloveniji se je množično pojavilo
z vpeljavo bolonjske reforme, z neko mešanico obeh znanih modelov. Na Univerzi v
Mariboru se trenutno izvaja šele na nekaterih fakultetah, želje pa so, da bi se razširilo
na vse fakultete tako kot na Univerzi v Ljubljani.
Idejna zamisel temelji na partnerstvu med študenti in profesorji, tako da bi
študentje vsakega letnika imeli svojega
tutorja študenta in tutorja profesorja, ki
bi s skupnimi močmi pomagala kolegom
študentom, zlasti pri težjih predmetih in
pomembnih vprašanjih. Tutorji študenti so
študenti z željo pomagati kolegom študentom pri vprašanjih povezanih s študijem. So
študentje višjih letnikov ter so porazdeljeni
po smereh študija. Tako so po trije zadolženi za vsako smer.
Tutorstvo je na UM FOV že vsakoletna
praksa, ki ima za fakulteto, predvsem pa
za študente zelo velik pomen. Začetki im-
plementacije segajo v začetek leta 2008, ko
so se pričele prve aktivnosti na vpisani generaciji študentov. Vpeljuje se pod sponzorstvom ŠOUM-a ter partnerstva s fakulteto.
ŠOUM se je zavezal, da bo poskrbel za tutorje študente, FOV pa za tutorje profesorje.
Glavni namen tutorstva na fakultetah
je usmerjati, predvsem študente prvih letnikov, skozi študij in jim svetovati pri reševanju problemov, ki se pojavljajo v času
študija. Naša želja je, da študentje ne omagajo na študijski poti, da dosežejo cilj, ki so
si ga zadali, v primeru težav pa jim nuditi
pomoč tistih, ki bi jim znali svetovati, jih
usmerjati, motivirati in pomagati. S tem se
trudimo dati svoj delež k izboljšanju študijskih rezultatov ter kakovosti študija. Prav
tako želimo graditi odnos med študenti in
profesorji ter institucijo kot celoto na podlagi partnerstva in skupnih prizadevanjih za
doseganje, s študijem zastavljenih ciljev, ter
tako izboljšati študijske rezultate in izboljšati predvsem kakovost študija.
Tutorstvo kot ena izmed učinkovitih
metod za izboljšanje študijskega
uspeha študentov FOV »
tutorstvo
57
58
kariera
11. Karierni center UM FOV
Osnovno poslanstvo Kariernega centra UM FOV je povezati delodajalce na eni strani in fakulteto oziroma študente na drugi ter
na tak način pripomoči pri doseganju napredka pri povezovanju
fakultete z gospodarstvom. Dolgoročni cilji pa so usmerjeni v zagotavljanje celostne podpore bodočim študentom, študentom in
diplomantom pri njihovem študijskem in kariernem odločanju. Z
raznovrstnim spektrom aktivnosti želimo vplivati na zaposljivost
diplomantov UM FOV preko spremljanja njihove študijske in karierne poti in vključevanja potencialnih delodajalcev v študijski in
karierni razvoj študentov.
Pri uresničevanju zastavljenih ciljev bomo zasledovali sodelovanje fakultete z zunanjimi deležniki in tako oblikovali sistem in
dejavnosti, ki bodo študentom olajšale prehod v prvo zaposlitev.
Trenutne aktivnosti Kariernega centra UM FOV:
• organizacija različnih mesečni dogodkov v obliki strokovnih
predavanj, seminarjev, okroglih miz in delavnic,
•organizacija obveznih strokovnih praks za študente UM FOV,
• spodbujanje podjetij za različne oblike sodelovanja s študenti in
fakulteto,
• vzpostavljanje in vzdrževanje dobrih poslovnih stikov in odnosov
z organizacijami,
• nudenje priložnosti študentom za kakovosten razvoj kariere,
• aktivna vzpostavitev Alumni kluba UM FOV in
• pridobitev koncesije za posredovanje zaposlitev s strani
Ministrstva RS za delo, družino in socialne zadeve.
« Karierni center FOV predstavlja most med študenti
in realnim poslovnim okoljem
dekanova lista
12. Dekanova lista najboljših študentov UM FOV
Univerza v Mariboru Fakulteta za organizacijske vede si s svojimi razvojnimi usmeritvami nenehno prizadeva krepiti in razvijati potencial svojih študentov, zato se s ponosom veseli vsakršnega
uspeha svojih študentov.
Z izvedbo svečanega dogodka Dekanova lista najbolj uspešnih študentov UM FOV, ki poteka v
mesecu oktobru, vnašamo z institucionalnega vidika v slovenski univerzitetni in širši akademski
prostor nov pristop oz. standard k obravnavi izjemno uspešnih študentov v posamezni vpisni generaciji. S podelitvijo posebnih dekanovih priznanj tako vsem vpisanim študentom sporočamo, da je
vsakršna naložba v njihovo znanje največji naložbeni kapital, vsem prejemnikom priznanj pa, da so
si z uvrstitvijo med 3 % najbolj uspešnih študentov v vpisni generaciji, pridobili izjemno referenco,
ki bo nenazadnje lahko služila celotnemu delodajalskemu prostoru na Gorenjskem ter v Sloveniji.
Seveda pa priznanje vsem prejemnikom v kasnejših letih služi kot zelo lep spomin na študijska leta,
preživeta v mestu Kranj in na Univerzi v Mariboru Fakulteti za organizacijske vede.
59
60
diplomanti
13. Alumni klub UM FOV
Alumni klub UM FOV je bil ustanovljen leta
2001 po vzoru alumni klubov svetovno znanih univerz in fakultet. Združuje diplomante Fakultete za
organizacijske vede ter vse zaslužne posameznike, ki so prispevali k razvoju fakultete in organizacijskih ved. Je mlada, a hitro rastoča organizacija
z odlično podporo v okolju, kjer deluje, in dobro
zastavljeno dolgoročno strategijo razvoja.
Poslanstvo
Alumni klub FOV nudi vzpodbudno okolje in
aktivnosti za ohranjanje povezanosti ter komunikacije med pripadniki vseh generacij diplomantov
Fakultete za organizacijske vede, samo fakulteto
in njenimi študenti. Omogoča osebni in strokovni
razvoj posameznikov ter organizacij, promovira
dosežke svojih članov, fakultete in organizacijskih
Temeljne vrednote
• Ohranjanje povezanosti in komunikacije
med diplomanti
• negovanje pripadnosti Fakulteti za
organizacijske vede
• razvoj in promocija organizacijskih ved
• razvoj posameznikov ter organizacij
• aktivna vloga pri pozitivnem razvoju družbe
ved v okolju ter aktivno sodeluje pri pozitivnem
razvoju družbe, v kateri deluje.
Vizija
Postati nepogrešljiva organizacija za ohranjanje povezanosti in komunikacije med diplomanti Fakultete za organizacijske vede.
podelitev diplom
61
62
znani in uspešni
14. Znani študenti in uspešni diplomanti UM FOV
Dr. Iztok Purič,
direktor JGZ Brdo
Pavel Vrabec,
generalni direktor
Pro Plus, d.o.o.
Dr. Iztok Podbregar,
generalpodpolkovnik
Slovenske vojske
Mag. Marko Pogačnik,
poslanec v Državnem
zboru RS
Dr. Miha Brejc,
nekdanji poslanec
Evropskega parlamenta
Mag. Miroslav Štrajhar,
direktor Svea Zagorje, d.d.
Dr. Vinko Gorenak,
minister RS za notranje zadeve
Mag. Darjan Petrič
gospodarstvenik in nekdanji
uspešni plavalec
Dr. Marja Rekar,
gospodarstvenik
Rajko Novak,
direktor
Oracle Software d.o.o.
znani in uspešni
Alenka Jeraj,
poslanka v Državnem
zboru RS
Jože Kranjc,
direktor oddelka
Informacijska tehnologija
Banke Slovenije
Mohor Bogataj,
župan MO Kranj
Branko Selak,
predsednik upravnega odbora
Marmor Hotavlje Holding, d.o.o.
Zlatko Kavčič,
nekdanji predsednik uprave
Gorenjske banke, d.d.
Franci Strniša,
direktor Adriatic Slovenica, d.d.,
PE Kranj
Maja Sodja Čretnik,
voditeljica na POP TV
Peter Prevc,
vrhunski športnik – smučarski
skakalec
Andrej Šporn,
vrhunski športnik – smučar
Karin Škufca
vrhunski fotomodel
63
64
obštudijske dejavnosti
15. Obštudijske dejavnosti na Fakulteti
za organizacijske vede
Pozdravljeni!
Študij na Fakulteti za organizacijske vede ponuja veliko izzivov, novih znanj
in polno možnosti za pridobitev potrebnih lastnosti, ki ob koncu študijskega
procesa spremljajo diplomante pri iskanju zaposlitve. Zato so na Fakulteti za
organizacijske vede organizirani različni dogodki, tako zabavni, športni kot
tudi poučni, katerih se študentje z veseljem in v velikem številu udeležujejo.
Vsako udejstvovanje študentov pri projektih ter udeležba na dogodkih
zagotavlja neprecenljivo izkušnjo in s tem tudi znanje, s katerim lahko
gradite nadaljnjo karierno pot.
Zagotavljam vam, da bo naše sodelovanje prijetno, produktivno in polno
novih spoznanj. Za dosego cilja - primerno zaposlitev - je seveda potreben
tudi resen pristop k študiju, reden obisk predavanj in vaj ter sprotno delo.
Neprecenljiva so tudi poznanstva in prijatelji, ki jih skozi študijski proces
nedvomno pridobite. Izrazita prednost Fakulteti za organizacijske vede
pred ostalimi fakultetami je, da smo fakulteta skupnosti študentov in
profesorjev, kjer je prisotna vzajemnost delovanja.
Vsem želim veliko uspehov pri študiju in odlično počutje na fakulteti.
Srečno in se vidimo na Fakulteti za organizacijske vede!
Rok Pintar
prodekan za študentska vprašanja
ORGANIZACIJSKA ENOTA ŠTUDENTSKE ORGANIZACIJE FAKULTETE
ZA ORGANIZACIJSKE VEDE (OE ŠO FOV)
OE ŠO FOV je neprofitna organizacija, ki združuje študente dodiplomskega in podiplomskega
študija Fakultete za organizacijske vede Kranj. Z usmeritvijo, ki smo si jo zastavili, želimo zagotavljati kontinuiran in kakovosten razvoj na področju kulture, izobraževanja, interesnih dejavnosti in
mednarodnega sodelovanja ter drugih področij delovanja študentov in mladih. Pri našem delovanju
nas vseskozi podpira naš ustanovitelj Študentska organizacija Univerze v Mariboru ter Fakulteta za
organizacijske vede Kranj.
Za študente organiziramo številne projekte, ki se odvijajo pod okriljem štirih področij:
Mednarodno sodelovanje
Na področju mednarodnega sodelovanja s svojimi dejavnostmi skrbimo za študente, ki želijo študirati v tujini ali opravljati prakso v tujini. Organiziramo izmenjave in sodelujemo z ostalimi
mednarodnimi društvi, organizacijami in univerzami tako po svetu, kakor tudi doma. Od leta 1999 v
okviru dejavnosti za mednarodno sodelovanje deluje sekcija Erasmus Student Network (ESN) Kranj,
ki je polnopravna članica Erasmus Student Network International. ESN Kranj skrbi za promocijo
programov študijskih izmenjav in praks med študenti na FOV ter skuša s promocijskimi aktivnostmi
povečati atraktivnost Slovenije in Kranja med študenti tujih univerz, da bi se ti v večjem številu odločali del svojega študija preživeti na FOV. Ob navedenem skrbi tudi za sprejem, aktivnosti in druge
potrebe tujih študentov, ki so na študiju na Fakulteti za organizacijske vede preko mednarodnih
programov študijskih izmenjav ERASMUS
65
66
Fakultetna politika in izobraževanje
Na področju fakultetne politike in izobraževanja pomagamo študentom pri težjih predmeti
tako, da organiziramo široko paleto inštrukcij.
Organiziramo pa tudi mnogo različnih tečajev
(tečaj tujega jezika, photoshopa, motivacijski
vikend itd.) in seminarjev, ki so tako poučni kot
tudi zabavni. Izvajamo tudi Tutorstvo katerega
cilj je povečati prehodnost študentov med letniki ter omiliti hud preskok v načinu študija in pridobivanju znanja med srednješolskim in novim
visokošolskim sistemom.
Sociala
Oddelek za socialna vprašanja izvaja projekte na področju socialnih in tudi zdravstvenih
vprašanj ter skrbi za razvoj študentske solidarnosti. Za študente FOV-a tako organiziramo
pestro paleto projektov, kot so: Delavnica samoobrambe, Krvodajalsko akcijo »Častim ½ litra«,
Hranilen zajtrk za zdrav dan, Kadilsko policijo,
Študentsko pomoč starejšim ...ne pozabimo pa
tudi na naše najmlajše, saj vsakoletno pripravimo prednovoletno obdarovanje otrok študentskih družin.
Interesne dejavnosti
Obštudijske dejavnosti, ki izpolnjujejo in
uresničujejo vaše interese, želje, zanimanja in
potrebe so združene v interesnih dejavnostih.
Za vas organiziramo Brucovanje, Plesni tečaj
salse, Pustovanje, Pohod na sv. Jošt nad Kranjem, sodelovanje na Lampiončkovih igrah v
Mariboru, obisk Mednarodne znanstvene konference o rzvoju organizacijskih znanosti v Portorožu ... poskrbeli pa bomo tudi za vašo zabavo in
nasmeh na obrazih.
Več informacij:
T: 04/23 74 204, E: sofov@soum.si
Alen Fliser , vodja OE ŠO FOV
INFO TOČKA
Info Točka je vezni člen med posamezniki, inštitucijami ter organizacijami, ki delajo
z mladimi in je tako neke vrste informativna
ustanova. Pokriva področja delovanja, katerega cilj je omogočiti rednim in izrednim
študentom dodiplomskega študija ter študentom podiplomskega študija dostop do
kvalitetnih in koristnih informacij ter storitev iz obštudijskih dejavnosti, posebnih oblik
izobraževanja, projektov ter drugih aktivnosti, sociale, zdravstva, športnih in kulturnih
dejavnosti ter druge pomoči informiranja.
Na Infotočki si lahko izposodite tudi zapiske
predavanj iz zbirke zapiskov OE ŠO FOV, vedno pa vas čakajo tudi brezplačne študentske publikacije, kot so Organon, Spekter,
Katedra itd. Za Vas na Info točki uredimo tudi
vpis v sistem študentske subvencionirane
prehrane. Veselimo se vašega obiska.
Več informacij:
Info točka (pisarna 011)
T: 04/23 74 204
E: sofov@soum.si
Alen Fliser, vodja Info točke
67
68
ESN KRANJ (Erasmus Student Network)
Od leta 1999 v okviru oddelka za mednarodno sodelovanje pri Študentski Organizaciji Fakultete
za Organizacijske Vede (ŠO FOV) deluje Erasmus Student Network (ESN), ki je polnopravna članica
Erasmus Student Network International. ESN Kranj skrbi za sprejem, aktivnosti in druge potrebe
tujih študentov, ki so na obisku v Sloveniji preko programa ERASMUS. ESN pomaga tujim študentom pri usklajevanju bilateralnih sporazumov, iskanju prenočišča, urejanju študentske prehrane,
spoznavanju drugih tujih ter domačih študentov in na splošno poskuša olajšati kulturni šok, ki ga
doživljajo ERASMUS študenti. Poleg tujim študentom pa nudi informacije in pomoč tudi domačim
študentom, ki se odločajo za opravljanje del študijskih obveznosti v tujini. S promocijo ERASMUS
programa in predstavitvijo predhodnih izmenjav, vzpodbujamo študente, da se vsako leto v čim
večjem številu odločijo za obisk tujine.
Več informacij: ESN (pisarna 012), T: 04/23 74 204, E: esn.kranj@gmail.com
katarina.potisek@soum.si; W: www.soum.si/sofov, www.smic.si; F: ESN Kranj
Katarina Potisek, ESN Kranj
ŠTUDENTSKI SVET FAKULTETE
ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Za obravnavanje vprašanj s študijskega področja, ki so pomembna za študente, in sklepanje o njih ima vsaka članica Univerze v Mariboru
študentski svet. Študentski svet Fakultete za organizacijske vede obravnava študentske zadeve; sestavljajo ga študentje, ki jih izvolijo kolegi
iz svojih vrst. Prodekan za študentska vprašanja je njegov član po svoji funkciji in hkrati predsednik. Študentski svet zastopa mnenje vseh
študentov fakultete.
Naloge študentskega sveta članice univerze:
• obravnava in daje mnenje o vseh splošnih,
načelnih in posebnih vprašanjih visokošolske
dejavnosti članice univerze, ki se nanašajo na
pravice in dolžnosti študentov,
• voli predstavnika v študentski svet univerze,
• daje mnenja o kandidatih za dekana oz. kandidatih za direktorja druge članice univerze,
• sprejema in izvaja program interesnih dejavnosti študentov na fakulteti v sodelovanju s
skupnostjo študentov in
• opravlja druge naloge, če tako določa zakon,
statut ali drugi splošni akt univerze.
Študentje FOV smo zastopani z eno petino v
vseh organih in komisijah na fakulteti, ki se kakorkoli tičejo študentov.
Tukaj smo za vas! Če vas karkoli tare, zanima, bi
želeli spremeniti, predlagati, popraviti, pohvaliti, nas lahko kontaktirate, obiščete in skupaj
bomo poiskali rešitev. Produktivni in inovativni
dialog z vodstvom nam omogoča implementacijo naših želja in predlogov v prakso. S tem se
prav vsi študentje na fakulteti uvrščamo med
aktivne soustvarjalce študentskega življenja in
soupravljavce fakultetne sfere.
Opcijsko se ŠS FOV lahko ukvarja tudi z obštudijskimi dejavnostmi za študente FOV, čemur
smo zadostili z ustanovitvijo društva (FOVŠ),
katerega predstavitev si lahko preberete na
drugi strani.
Več informacij: Študentski svet FOV
(pisarna 012), T: 04/23 74 203, F: 04/23 74 223
G: 0431/209 886, E: rok.pintar@fov.uni-mb.si
W: www.fov.uni-mb.si/ssvet
Rok Pintar, predsednik
69
70
DRUŠTVO ŠTUDENTOV FAKULTETE
ZA ORGANIZACIJSKE VEDE - FOVŠ
Na fakulteti deluje tudi Društvo študentov Fakultete za organizacijske vede – FOVŠ.
Glavni namen društva je izboljševanje kakovosti študentskega življenja na fakulteti, saj z
raznimi projekti ter aktivnostmi ponuja študentom zanimive ter pestre vsebine, s katerimi bodo zapolnili svoj prosti čas.
Naj omenimo samo nekaj odmevnejših
projektov, ki so bili po besedah udeležencev
zelo dobro sprejeti. Cilj projekta »Pozdrav
brucem« je bil seznaniti nove študente z
vsemi sferami življenja na fakulteti, medtem
ko sta bila »Martinovanje« in »FOV 'MA TALENT« bolj družabno obarvana. Organiziramo tudi razna izobraževanja, udeležujemo se
tudi različnih konferenc, seminarjev, odpravljamo se tudi na različne strokovne ekskurzije. V letu 2011 smo tudi sodelovali pri prvi
študiji primera v sklopu portoroške mednarodne konference v sodelovanju s podjetjem
Elan iz Begunj.
Več informacij: Društvo FOVŠ (pisarna 012),
T: 04/23 74 203, W: www.fovs.si
Matevž Oman
AIESEC KRANJ
Greeemo 3,2,1 AKCIJA!
AIESEC je največja mednarodna študentska organizacija na svetu, prisotna v 110 državah. Hitro
postane jasno, da smo prisotni po vseh zemljepisnih dolžinah in širinah. Ker se zavedamo, da je tvoj
čas zelo dragocen ne bomo pisali na dolgo in široko kaj pravzaprav AIESEC je, opišemo ga lahko
kot platformo oz. »peskovnik«, ki omogoča mladim odkrivati in nato razvijati njihove vodstvene
sposobnosti, s katerimi bi kasneje pozitivno vplivali na družbo in njen razvoj. Preveč resno? Kaj pa
nore žurke, spoznavanje novega folka, odkrivanje novih kultur, pridobivanje kul znanja, ki ti bo v
življenju resnično koristil?
Še z nami?
Če tole bereš naj ti iz srca čestitam, saj si na zelo dobri poti proti najkulejši izkušnji svojega
življenja.
Pa dobro vse lepo in prav, vendar me zanima kako se včlanim in ali so kakšni roki?
Nič se ne boj, saj izvajamo projekt rekrutacije novih članov čez celo leto, tako da ko boš pripravljen/a,
nas preprosto kontaktiraj in začni pisati svojo zgodbo. Poleg že omenjenih dobrot, naj izpostavimo še
delo v timu, učenje jezikov ter znanja iz mnogih področij (ekonomija,organizacija, itd.).
71
72
Kulturno povezovanje. Korenine tega projekta segajo v leto 2004/2005. Vsako leto namreč
v sklopu AIESEC-a na gorenjske osnovne šole
in vrtce povabimo praktikante iz drugih držav.
Namen projekta je zmanjšati nestrpnost do drugačnosti pri mladih. Tako praktikanti skozi igro,
ples, besedo in hrano predstavijo sebe in svojo
državo na zanimiv in nekoliko drugačen način.
Otroci pa se s tem ogromno naučijo o kulturi
in značilnostih te države ter si tako popestrijo
šolske urice. Vse do danes smo v Kranju tako
gostili že praktikante iz Indije, Grčije, Makedonije, Argentine, Kitajske, ZDA, Brazilije, Armenije,
Estonije, Turčije, Pakistana, Rusije, Jordanije ter
drugih držav. Če si prišel/la do te točke, si na
zelo dobri poti da postaneš član/ica najboljšega,
najbolj norega kolektiva pod soncem!
Zabava na vrhuncu!
Super, vse lepo in prav, vendar dajte mi
predstaviti kakšen projekt, da mi dokažete da
niso tole samo »bučke«. Brez problema, nadaljuj
z branjem (zelo si že blizu) in hitro bo vse jasno.
Že sedmo let v Kranju poteka projekt imenovan
Te zanima praksa v tujini?
Seveda je tudi to mogoče, samo kontaktiraj
nas in pomagali ti bomo uresničiti tvoje sanje.
Tako, da če želiš biti drugačen/na, kvalitetno
preživeti študentska leta, spoznati ogromno ljudi, žurati do onemoglosti in še posebej če želiš
biti sprememba, ne odlašaj pridruži se nam!
Več informacij: Pisarna FOV 013, W: www.aiesec.si, E: president@kr.aiesec.si
Ana Kutnar, predsednica AIESEC-a

ŠTUDIJ JE ZAKON!

Transcription

Similar documents

Zapisnik 26. seje Komisije za kakovost FOV

Seznam udeležencev

ODKRIVAJMO PRETEKLOST MOJEGA KRAJA

MULTIMEDIJSKI SISTEMI

VS Bled_letak 2013 www - Visoka šola za hotelirstvo in turizem Bled

Vabilo na uvajalni teden za bruce z aktivnostmi fakultet 2014.pdf

NEOBVEZNI IZBIRNI PREDMETI – 4 in 5. razred

nov, inovativen magistrski študijski program zdravstvene vede na

NIP Tehnika 1 in 2

CENIK STORITEV NA DOBA FAKULTETI v

Izbirni predmeti 2014/2015 - Dobrodošli na spletni strani OŠ Zreče!

Program TRGOVEC - SPI Poklic PRODAJALEC A

Brošura - Fakulteta za zdravstvene vede

Študent prejme Sklep KŠZ

Polinomi in racionalne funkcije