Är inte det diskriminering? LH

ÄR INTE DET DISKRIMINERING?
Analys och diskussion
LÄRARHANDLEDNING
VAD?
Diskriminering är en viktig förklaring till fattigdom och innebär att människor på grund av
till exempel kön, sexuell läggning eller etnicitet förvägras sina mänskliga rättigheter. För att
få en bättre förståelse för vad det innebär får eleverna i övningen Är inte det diskriminering? analysera flera fall och ta ställning till om det är diskriminering eller inte. För att det
ska bli enklare att relatera till är exemplen från Sverige.
HUR?
Förberedelser
Övningen kräver ingen förförståelse. Men det kan vara bra att ha visat filmen Ett fönster
mot världen före.
Genomförande
Dela in klassen i grupper (tre till fem i varje grupp). Övningen består av en uppgiftsbeskrivning och ett papper med fall. Dela ut materialet till grupperna så att de har en
uppgiftsbeskrivning och ett papper med fall per grupp.
Övningen består av tio fall. Vissa av fallen har varit ärenden för diskrimineringsombudsmannen och lett fram till fällande domar eller förlikningar. Men vissa fall är påhittade och
har aldrig varit en fråga för DO. Situationerna som beskrivs är inte diskriminering. Personerna har inte blivit särbehandlade utifrån någon av diskrimineringsgrunderna (se kapitel
tre i Skilda världar – om fattigdom och rätten till ett värdigt liv).
Eleverna läser och diskuterar i sina grupper. Efter varje fall finns det två alternativ som
eleverna kan välja mellan: Diskriminering – ja eller nej? De kryssar i det svar som de har
kommit fram till i gruppen.
Nedan följer de olika fallen, samt svaret på om det har bedömts som diskriminering eller
om det är ett påhittat fall.
ÄR INTE DET DISKRIMINERING?
Analys och diskussion
1.
LÄRARHANDLEDNING
När en romsk kvinna och hennes son gick in i en tobaksaffär i Skara blev de snabbt
utkörda av butiksinnehavaren. Kvinnans man gick in i butiken och krävde en
förklaring. Butiksinnehavaren svarade att det var på grund av kvinnans kjol. Även kvinnans farbror fick samma förklaring.
Diskriminering! DO stämde företaget och genom förlikning i samband med huvudförhandling i tingsrätten kom parterna överens om en förlikning som gav mamman
och hennes son 20 000 kr.
2.
I en högstadieskola i Östersund beslutade skolledningen att det inte skulle serveras
vegetariskt i skolmatsalen, eftersom det fanns så få vegetarianer på skolan. Beslutet
innebar att fyra elever, som var vegetarianer, tvingades avstå från att äta i matsalen och
fick medföra egen lunch varje dag.
Inte diskriminering. Påhittat fall. Vegetarianism är inte någon diskrimineringsgrund.
3.
En kvinna söke jobb hos kommunen. Arbetsgivaren ringde upp och bad henne komma
på intervju. Vid telefonsamtalet berättade kvinnan att hon var gravid. Arbetsgivaren
ändrade sig och sa då att hon inte längre var intressant för tjänsten, men att hon gärna
fick söka andra tjänster hos kommunen när hon kunde börja arbeta igen.
Diskriminering! Arbetsdomstolen meddelade i en dom att kommunen ska betala 50
000 kr till kvinnan för att hon inte blev kallad till anställningsintervju. Kommunen
hade därmed utsatt henne för könsdiskriminering.
4.
En man som inte fick jobb på ett företag misstänker att han utsatts för diskriminering. Under anställningsintervjun frågade chefen om han kunde tänka sig att
flytta till Falköping, där företagets kontor ligger. Mannen, som bor i Skövde, svarade då
att det inte var nödvändigt, eftersom det går att pendla. Personen som fick jobbet bor i
Falköping.
Inte diskriminering. Påhittat fall. Att komma från Skövde är ingen grund för
diskriminering.
ÄR INTE DET DISKRIMINERING?
Analys och diskussion
5.
LÄRARHANDLEDNING
En arbetslös kvinna blev hänvisad till en kockutbildning av Arbetsförmedlingen. När
hon gick på den första informationsträffen förstod hon att alla deltagare skulle bli
tvugna att smaka på griskött under utbildningen.
Kvinnan förklarade att hon inte kunde smaka på griskött eftersom hon är muslim.Utbildningsanordnaren sa att det inte var möjligt att göra något undantag för
henne.
Detta gjorde det omöjligt för kvinnan att påbörja utbildningen. Därför anmälde hon
Arbetsförmedlingen för diskriminering.
Diskriminering! En förklikning har fattats mellan DO och Arbetsförmedlingen. DO
har gjort bedömningen att Arbetsförmedlingen missgynnat kvinnan på ett sätt som
har med hennes religion att göra.
6.
Två kvinnor, som båda använder rullstol, ville veta vilka nattklubbar i staden som saknar
trappor. De skickade frågan till sms-tjänsten ”Svar på allt”. Svaret de fick var att
rullstolen kunde utgöra en fara för andra gäster på grund av den dämpade belysningen
och att krogen därför var en olämplig lokal för dem som använder rullstol.
Diskriminering! Kvinnorna anmälde händelsen till DO som träffade en förlikning
med företaget som erbjuder tjänsten, vilket innebär att kvinnorna fick en ursäkt
och 40 000 kronor var.
7.
En kvinna var på anställningsintervju för ett jobb som serveringspersonal på en
restaurang. Kvinnan har en piercing i näsan och arbetsgivaren undrade om hon kunde
tänka sig att ta ur den under arbetspassen, eftersom vissa matgäster kanske skulle
reagera negativt på piercingen. Det ville inte kvinnan. Arbetsgivaren avslutade
intervjun direkt och hon fick inte jobbet.
Inte diskriminering. Att vara piercad utgör ingen grund för diskriminering.
8.
En pojke sökte en plats på högstadiet i en skola där han ville gå. I klassen fanns redan
13 pojkar och fem flickor, vilket skolan såg som en av förklaringarna till den dåliga arbetsmiljön i klassen. Skolan beslutade därför att reservera de fyra lediga platserna i klassen för flickor. Pojken fick alltså inte börja på skolan.
Diskriminering! DO och kommunen har nått en förlikning då skolan brutit mot
diskrimineringslagen. Skolan får inte ta hänsyn till den sökandes kön. Kommunen
ska betala 30 000 kr till pojken.
ÄR INTE DET DISKRIMINERING?
Analys och diskussion
9.
LÄRARHANDLEDNING
En elev utsattes för trakasserier av andra elever under sina år på högstadiet.
Eleven kom ut som bisexuell i årskurs åtta. Men redan i sjuan var det flera på
skolan som antog att han var homo- eller bisexuell. Exempelvis försökte några
elever trycka ner hans huvud i en toalett, samtidigt som de spolade och kallade
honom för ”äcklig” och ”onormal”.
Diskriminering! Eleven anmälde till DO att han utsatts för trakasserier. DO utredde
frågan och ansåg att kommunen brustit i sin skyldighet att förhindra kränkande
behandling av eleven. DO och kommunen träffade en förlikning som innebar att
eleven får en ursäkt av kommunen och 100 000 kronor.
två kvinnor kysstes på en nattklubb kom en ordningsvakt fram och bad dem
10. När
att sluta.
Diskriminering! Stockholms tingsrätt dömde Spy Bar att betala 10 000 kronor vardera till kvinnorna i skadestånd för diskriminering som har samband med sexuell
läggning. Spy Bar överklagade domen men ärendet gick inte vidare.
VARFÖR?
Läroplanen för gymnasieskolan – skolans värdegrund och uppgifter
• ”Utbildningen ska förmedla och förankra respekt för de mänskliga rättigheterna”
• ”Skolan ska vara öppen för skilda uppfattningar och uppmuntra att de förs fram.
Den ska framhålla betydelsen av personliga ställningstaganden och ge möjligheter till
sådana.”
• ”Det etiska perspektivet är av betydelse för många av det frågor som tas upp i utbildningen. Därför ska undervisningen i olika ämnen behandla detta perspektiv och ge en
grund för och främja elevernas förmåga till personliga ställningstaganden”
Centralt innehåll i samhällskunskap 1a1 och 1b
• ”De mänskliga rättigheterna; vilka de är, hur de förhåller sig till stat och individ”