Efter fyra års sjukskrivningar fick Anita äntligen ro

14 | ÅLANDSTIDNINGEN | NYHETER
TORSDAG 1 NOVEMBER 2012
Seija hittar
lösningar med
arbetet i fokus
Åland har ingen lagstiftning
om yrkesinriktad rehabilitering. Men behovet finns och
nu får 100 personer ta del av
projektet Arbete i fokus.
– Det finns alltid en grupp
som har ett särskilt behov och
den förändras inte efter arbetsmarknadsläget, säger
arbetspsykolog Seija Andersson vid Ams.
Arbete i fokus vänder sig till
vuxna yrkesbytare, personer
som tvingats byta yrkesbana på
grund av fysiska eller psykiska
orsaker, till inflyttade varav vissa
har hinder i arbetssammahang
samt till ungdomar som av olika
orsaker kanske avbrutit sin skolgång, har anpassad skolgång eller funktionshinder.
ARBETE Projektet Arbete i fokus
Samplanering blir
dokumentation
startade 2010.
– I lagstiftningen finns skrivet
att man har möjlighet till vägledningstjänster hos Ams och vi har
fem stycken vägledare. Men utöver det har man tidigare köpt in
annan fördjupningsservice, säger Seija Andersson.
Hon är arbetspsykolog på Ams
under det ESF-finansierade projektet som pågår till utgången av
2013.
– I till exempel Sverige och
Finland finns den fördjupade
servicen i lagstiftningen, inte
här. Det var därför vi sökte projektet eftersom behovet är påtagligt.
Före projektet inleddes jobbade Seija Andersson en dag i veckan.
– Så lite insats gör varken från
eller till. 2010 peakade ungdomsarbetslösheten som då närmade
sig tio procent, det var en bidragande orsak till genomförandet
av projektet. Vägledarna såg tydligt behovet av utökad service.
I projektet ingår totalt 25 samarbetspartners, allt från hälsovårdsaktörer och myndigheter
till skolor.
– De har uttalat sig om den här
tjänsten och menar att den är
absolut nödvändig. Många undrar hur vi klarat oss utan så här
långt.
Rent praktiskt betyder det att
en kund hos Ams och vägledare
tillsammans konstaterar ett behov av vidare utredning i Arbete i
fokus. Utredningen och planeringen tar fem, sex veckor.
– Samplaneringen inleds med
att vi tittar på vad som blivit gjort
hittills, vad problemet är och
varför kunden inte har någon
plats på arbetsmarknaden.
Seija Andersson träffar sedan
personen tre, fyra gånger och resultaten sammanställs i en dokumentation som vid behov kompletteras med samplanering inom andra instanser, ofta hälsovården.
– Vi tittar på styrkor och svag-
Seija Andersson är den enda verksamma arbetspsykologen på Åland. När projektet Arbete i fokus avslutas hos Ams är det okl
heter, studieförutsättningar och
gör personlighets- och diagnostiska kartläggningar. Det finns
standardiserade arbetsmetoder
för varje moment.
Hennes förhoppning är att yrkesinriktad rehabilitering blir
standard inom Ams vid projektets slut.
Projektet har bevisat att behovet finns.
– Jag är den enda arbetspsykologen på Åland. Vad händer om
den här servicen inte finns tillgänlig för dem som behöver
den? I värsta fall kan det betyda
att kunden förlorar sina rättigheter till olika åtgärder.
75 procent får förbättring
Totalt deltar 100 personer under
den treåriga projekttiden. Resultaten visar att en tredjedel hittat
arbetsrelaterade lösningar, en
tredjedel har påbörjat studier
och en tredjedel fått pensionslösningar direkt efter deltagande.
Efte
rorna
– Då
en situ
kansk
skrive
biliter
förbät
det är
Efter fyra års sjukskrivningar fick Anita äntligen ro
Med hjälp av en arbetspsykolog blev Anita Laine efter fyra
års avslag äntligen sjukpensionär.
– Jag vet inte hur Seija redde ut allt, hur hon bar sig åt,
men det var en sådan lättnad,
säger hon.
ARBETE Anita Laine arbetade på
sjön men sjukskrevs 2006. Därefter följde fyra år av sjukrivningar.
– Jag ansökte om sjukpension.
Men fick nej och nej och nej. Jag
tyckte jag hade ett bra sjukintyg
men fick hela tiden avslag, säger
hon.
Anita Laine var stressad och
utbränd. Hon beskriver det som
att hon helt saknade broms och
omöjligt kunde slappna av.
– När jag fick avslagen per brev
kändes det som jag lika gärna
kunde springa med huvudet in i
en vägg. Jag var så nere, jag kunde inte sova eller äta och gick ner
nio kilo. Nätterna var värst, säger
hon.
En av vägledarna på Ams berättade 2010 om ESF-projeketet
Arbete i fokus och Anita Laine
fick träffa arbetspsykolog Seija
Andersson.
– Jag har väldigt stor respekt
för henne. Hon har en lugnande
effekt och när jag satte mig ner
med henne kände jag för första
gången lugn och ro.
Några månader senare fick
Anita Laine det efterlängtade beskedet; hon beviljades sjukpension.
– Jag vet inte hur Seija redde ut
allt, hur hon bar sig åt, men det
var en sådan lättnad.
Fast anställning
Vi träffar också en 22-årig kille
som genomgått projektet, han
vill vara anonym.
– Jag var sjukskriven ett år och
tog sedan kontakt med Ams för
att söka arbete. Jag träffade Seija
och fick göra lite tester där jag
bland annat skulle hitta mina
starka och svaga sidor, berättar
han.
Jag hoppas verkligen projketet
finns kvar i någon
form. Det är bra för hela
samhället om man kan
studera eller arbeta.
Det började med arbetsprövning, övergick i praktik och ledde till en anställning med lönestöd från Ams. Nu har 22-åringen fått fast heltidsanställning
som fastighetsskötare.
– Det här har verkligen varit till
stor hjälp och det har gett mig
mer självförtroende.
Han är en av dem som aldrig
slutförde sin gymnasieutbildning.
– Det här visar att det finns
möjligheter ändå att visa vad
man kan. Jag rekommenderar att
man söker stöd och vägledning,
det finns så mycket man inte
känner till, säger han.
En öppen famn
En 38-årig kvinna som är inflyttad från Kurdistan har också fått
hjälp via Arbete i fokus och integration.ax.
– För oss som är inflyttade,
särskilt från ett land långt bort,
är det inte helt lätt att komma in
i ett samhälle med en annan kultur, särskilt när man som jag varit tvungen att flytta.
Nu studerar hon till närvårdare på Ålands yrkesgymnasium
och hoppas kunna studera vidare inom barnomsorgen.
– Seija har fungerat som en
studievägledare för mig och har
famnen öppen för vilka frågor
jag än har.
– Jag hoppas verkligen projketet finns kvar i någon form. Det
är bra för ålänningar men kanske
allra bäst för oss som kommer
från andra länder. Det är bra för
hela samhället om man kan studera eller arbeta. Och det är bra
för våra barn som ser att mamma
och pappa gör något.
MALIN HENRIKSSON
Efter många års avslag på ansökningarna om s
projektet Arbete i fokus som bidrog.
TORSDAG 1 NOVEMBER 2012
Söker sätt att minska arbetslösheten
Bättre matchning mellan
de arbetssökandens
kompetens och företagens behov.
Det var ett av önskemålen när näringsminister Fredrik Karlström i fredags samlade
ett antal personer med
olika infallsvinklar på
den åländska arbetsmarknaden.
ARBETSMARKNAD Den treprocentiga arbetslösheten
på Åland är högre än på
länge.
– Man får gå tillbaka till
1997-98 för att hitta samma nivå, säger Casper
Wrede, chef för Ålands arbetsmarknads- och studieservicemyndighet, AMS.
2009 började antalet lediga platser som anmäldes
till AMS att minska.
– Sedan började siffrorna sticka i väg. Och nu under hösten har vi sett varsel på Viking Line och
Crosskey.
Just nu är 855 personer
anmälda som arbetssökande. Av dessa är 458
arbetslösa, vilket är 80 personer fler än samma tid
förra året. Ett nittiotal är
under 25 år. Antalet anmälda lediga jobb är 107,
37 färre än i oktober 2011.
Olika åtgärder
art vad som händer med hennes tjänst.
er ett halvår förändras siffnågot.
å finns en fjärdel som är i
uation vi inte planerat för,
e har personen blivit sjukn eller fått medicinsk reharing. Men de flesta får en
ttring på sin situation och
viktigt.
NYHETER | ÅLANDSTIDNINGEN | 15
FOTO: BENI KÖHLER
– Målet är att alla hittar sin
plats. Det är det viktigaste. Att
ensam befinna sig mellan myndigheter och inte veta vad man
ska göra för att förbättra sin situation kan kännas hopplöst.
MALIN HENRIKSSON
malin.henriksson@alandstidningen.ax
tel: 26640
AMS har flera olika stödåtgärder för att få in arbetslösa på arbetsmarknaden.
Det handlar om sysselsättningsstöd för anställning
och arbetspraktik.
Problemet är att matcha
företagens behov med de
arbetssökande, påpekar
Daniel Dahlén, vd för
Ålands Näringsliv.
– Åland har många småföretag och för sådana kan
det vara svårt att ta in personer som behöver handledning.
För ett företag med bara
en eller två anställda är det
mycket resurskrävande att
lära upp en ny person innan han eller hon blir produktiv.
Jonny Mattsson, ombudsman på Företagarna
på Åland, höll med:
– Sex månader är för kort
tid för att få in en okänd
person i ett litet företag.
Dessutom är det kompetensmässigt problematiskt
att företagen inte är fria att
välja vem man tar in, utan
måste ta emot den som
AMS skickar.
Handledarstöd
sjukpension fick Anita Laine äntligen ett positivt besked. Hon tackar
FOTO: BENI KÖHLER
Kanske man skulle införa
ett handledarstöd för att
minska företagens tapp
under introduktionstiden,
föreslog Fredrik Karlström.
Varvid Casper Wrede replikerade att handledarstöd finns men bara för
personer med funktionshinder. Han påpekade
också att AMS:s stöd är
personligt inriktat för att
hjälpa den arbetslöse. Syftet är inte att uppfylla företagens behov.
För tillfället är 48 perso-
Näringsminister Fredrik Karlström (Ob) har samlat en panel med representanter för bland annat
landskapsregeringen, arbetsgivarorganisationerna, fackförbunden, AMS, skolorna och Åsub för
att diskutera arbetsmarknaden. Förta mötet hölls i fredags.
Låt mig och Daniel Dahlén få åka
ut i skolorna och berätta för skolungdomarna hur det fungerar på
arbetsmarknaden.
Henrik Lagerberg.
ner sysselsatta i olika AMSåtgärder. Ett sjuttiotal går
dessutom en form av sysselsättningsutbildning genom att studera svenska
på Medis.
Vad gäller en del av de
unga arbetslösa finns det
även ett attitydproblem,
nämnde Daniel Dahlén.
– Vi hör ganska ofta talas
om företag som tagit in en
ung arbetssökande, som
sedan tröttnat på en vecka
och slutat komma.
Susanne Fagerström, tidigare varuhuschef för
Zeipels, och numera styrelseordförande för Visit
Åland, bekräftade hans
uppfattning.
Vilket fick Sjömansunionens ombudsman på
Åland, Henrik Lagerberg,
att föreslå:
– Men låt mig och Daniel
Dahlén få åka ut i skolorna
och berätta för skolungdomarna hur det fungerar på
arbetsmarknaden.
Byta karriär
Som förslag på hur situationen för såväl arbetssökande som företag kan
förbättras nämndes att låta
offentliga sektorn samla på
sig ett överskott att använda till nybyggen under lågkonjunkturer. Samt att organisera samköp av kompetenshöjande kurser för
att underlätta för arbetssökande att byta karriär,
exempelvis i samband
med permitteringar. Näringsministern avslutade
med att bjuda in deltagarna till fler möten framöver
för att följa utvecklingen.
TEXT OCH FOTO:
PETTER LOBRÅTEN
petter.lobraten@alandstidningen.ax
tel: 26633
Vi öppnar vårt
1 november kl. 14.00
Njut av:
sKLASSISKABAKVERK
sVÍFmORnSALTAOCHSÚTA
sLËCKRASMÚRGÍSARCROISSANTER
OCHSMÚRDEGSGOTT
+AFFETEVINCHAMPAGNEÚLOCH
ANNAT"RËTTIGHETER
¾PPETTIDERMÍNDnFREDnLÚRDnSÚNDn
6IDBEHOVSENAlLMKVËLLARÚPPETLËNGRE
WWWBIOSAVOYAX
6IlNNSPÍ
&ACEBOOK