Nyhetsbladet

Nyhetsbladet
Nyhetsbrev till medarbetare inom addici
Nr 2 februari 2013
Ovisst och lugnt på
Om nyhetsbladet
samma gång
Verksamheten rullar på och varje dag
levererar ni service till era kunder,
räknar på nya affärer, träffar leverantörer eller gör andra arbetsuppgifter.
Samtidigt vet jag att många upplever en
ovisshet och funderar på hur det ska bli
i Coor nu när verksamheterna allt mer
integreras. En ny stabsorganisation är
klar och börjar gälla från och med den 1
mars, och arbetet med att forma en ny
driftsorganisation pågår.
Vår utgångspunkt för den nya organisationen är att ta vara på den kompetens
och de värden som Addici har, och att
den dagliga verksamheten ska fortsätta
att fungera lika bra som tidigare. Vi vill
skapa en organisation som kombinerar
det bästa från Addici och det bästa från
Coor när det kommer till smarta lösningar, best practice och arbetssätt.
På integrationswebben och genom
chefswebbinar berättar vi om hur
arbetat med integrationen och en ny
driftsorganisation fortskrider. När det
finns ny information om den nya orga
nisationen kommer du att informeras.
Det kan vara jobbigt och frustrerande
att vänta och inte veta. Jag vill därför ge
en stor eloge för att ni – trots ovissheten
– är professionella och varje dag gör ett
bra jobb.
Med vänlig hälsning
Staffan Ebenfelt
Koncernutveckling och ansvarig för
integrationsprojektet, 08-553 959 95
Nyhetsbladet är till för dig som arbetar i Addici. I nyhetsbladet kan du
läsa i korta drag om vad som händer under integrationen och om Coor.
En del av nyheterna kan vara publicerade på integrationswebben tidigare.
Nyhetsbladet görs på svenska, danska, norska och finska och ges ut med
ett nummer per månad under våren.
Ny gemensam stab
för Sverige
Den 1 mars får vi en gemensam
stabsorganisation som omfattar
både Addici och Coor i Sverige.
Den svenska stabsorganisationen
i Coor utökas med flera medarbetare från Addici AB. Till kommunikationschef i Coor i Sverige
har Sofie Schough utsetts, är
idag kommunikationschef i Addici. Johan Classon, tillförordnad inköpschef i Coor, har sedan
tidigare haft en ambition att
arbeta i en kontraktschefsroll.
Som en följd av detta, kommer
Anna Henriksson, inköpschef
i Addici, att tillträda som ny
inköpschef för Coor.
Alla på Addici AB har inte kunnat få roller i den nya stabsorganisationen. Av den anledningen
har vi tyvärr varit tvungna att
säga upp medarbetare vilket är
mycket tråkigt. Nu försöker vi
att stödja dem att komma vidare.
Sofie Schough
Anna Henriksson
Vi flyttar ihop
Addicis medarbetare på kontoren i Helsingfors och Oslo har flyttat in
hos Coor. Den 11 mars flyttar medarbetarna från Gårda till Coors kontor
Lilla Bommen i Göteborg, och Addici i Alvik flyttar till Coor på Hagaporten i Solna. Undantaget är Atom Communication som blir kvar Alvik
ett tag till.
Råsundavägen 12, Solna
Postadress: 173 11 Stockholm
Leveransadress: Råsundavägen 16,
169 83 Solna
Nyhetsbrev till medarbetare inom Addici
Lilla Bommen 4A, Göteborg
Postadress: Box 11225,
404 25 Göteborg
Leveransadress: Lilla Bommen 4 A,
411 04 Göteborg
Välkommen till Forum,
Coors intranät
Alla på Addici, som idag har tillgång till Addici
Online, kommer att få tillgång till Forum, Coors intranät.
Vår målsättning är att Coors intranät ska bli tillgängligt
för er på Addici i slutet av februari. Du kommer att behöva inloggningsuppgifter för att komma in på intranätet.
Inloggningsuppgifter kommer du att få via mail. Addici
Online kommer att finnas kvar till och med omprofileringen till Coor är genomförd.
Omprofileringen startar 8 april
Frågor och svar om profilkläder
Ny bildekor till Addicis bilar, skyltar, klistermärken och
arbetskläder – allt med Coorprofil – är beställda.
1.
Vad gör vi med Addici-profilerade kläder?
Vi undersöker om vi kan skänka kläderna till
bistånd.
2.
Kan vi återanvända gamla kläder och bara profilera om dem?
Vi har prövat att trycka nya loggor på profilerade
plagg. Resultatet blir inte bra därför väljer vi att
köpa nya kläder när det gäller kläder som har logga
som är påtryckt.
När det gäller kläder arbetskläder byter vi ut allt som
är profilerat med Addici, eller som har en färg som inte
ingår i Coors färgpalett. Eftersom receptionisterna har
oprofilerade kostymer som är grå, en färg som ingår i
Coors färgpalett, kan receptionisterna fortsätta att använda sina kostymer och behöver inte byta arbetskläder
på grund av omprofileringen till Coor. Scarfs och slips,
som ingår i Addicis klädpolicy för receptionister, måste
dock plockas bort när det är dags att omprofilera på
grund av fel färgställning.
Omprofileringen till Coor startar den 8 april och
pågår under en vecka. På måndagen försöker vi byta
ut det mesta – såsom kläder, informationsmaterial
etc. Vissa förberedelser, till exempel att omstripa
bilar, tjuvstarta vi med i dagarna före omprofileringsveckan.
Addici Security omprofileras vid senare tillfälle.
För frågor kring omprofileringen kontakta Sofie
Schough, tel 08- 634 81 72.
3. Ingår skor till någon yrkeskategori?
Inga skor behöver bytas ut/ersättas på grund av
omprofileringen. Skor kommer att kunna beställa
via Procurators webshop.
4. Hur hanteras felbeställningar? (14 feb)
Sortimentet kopplat till reception/kundvärdar det
vill säga kavajer/byxor/blusar m m som inte är profilerade går att byta. Arbetskläderna är profilerade
med Coors logga och går därmed inte att byta. Är
du osäker på storlek, trots måttabeller, diskutera
med din chef om eventuell utprovning
Fler frågor och svar kan du läsa på integrationswebben.
Har du frågor om kläder eller andra frågor är du välkommen att mejla dem till fraga@coor.com
Nyhetsbrev till medarbetare inom Addici