Hela Människan i Stockholms län

UMA visar vägen in och vägen ut
Utveckling mot arbete i egen takt
UMA är ett samverkansprojekt mellan
samarbetsorganisationer, arbetsgivare och
myndigheter i Stockholms län.
Alma Folkhögskola är projektägare.
Projektet medfinansieras av Europeiska
Unionen/Europeiska socialfonden.
Genomförandeperioden är februari 2012 till
juni 2014.
Idén
UMA projektet baseras på tanken att arbete ger
människor sociala kontakter utanför hemmet och
möjliggör för struktur och självständighet.
Idén till UMA har formats utifrån erfarenheter i projektet
Livsval, ett ESF-projekt år 2009-2011.
Resultat från projektet Livsval visar att de metoder som
projektet utvecklat varit framgångsrika.
En stor andel deltagare upplever en minskad social
isolering och att de fått bättre förutsättningar att söka,
få och behålla ett arbete.
Tid – en framgångsfaktor
Resultaten från Livsval visar att tid är den enskilt
viktigaste framgångsfaktorn hos målgruppen för att
utvecklas. Arbetet måste ske långsiktigt och vara
individanpassat.
Resultaten pekar också på vikten av samverkan mellan
olika myndigheter och organisationer.
Primär målgrupp
Projektet riktar sig till människor i åldern 16-64 år, som
idag står långt från arbetsmarknaden.
Alla långtidssjukskrivna och arbetslösa med betydande
svårigheter att komma in på arbetsmarknaden i
Stockholms län utgör bas för deltagarmålgruppen.
540 deltagare ska erbjudas UMA-arbetsplatser där både
deltagaren och arbetsgivaren får stöd.
Andra viktiga målgrupper
Projektet arbetar med strategiskt påverkansarbete för
att förändra attityder och försöka bredda
arbetsmarknaden genom att skapa stödstrukturer för
bildande av sociala företag.
Erfarenheten har visat att det finns problem med
strukturer som hindrar samverkan och försvårar för
individen att komma ut i arbete. Även arbetsgivare,
samarbetsorganisationer, myndigheter, företrädare för
den sociala ekonomin, samt beslutsfattare och politiker
är därför viktiga målgrupper.
Effektmålet
50 % av deltagarna ska vara
självförsörjande
till 100 % av sin förmåga
ett år efter individens projektavslut.
Stödjande team
UMAs arbetsmetod är att bilda stödjande team.
Varje deltagare erbjuds en coach och en UMA-arbetsplats
för sin personliga utveckling.
Projektet erbjuder också olika aktiviteter som strävar
efter att motsvara de individuella behov som de olika
deltagarna behöver för sin rehabilitering och motivering
att utvecklas mot arbete.
Arbetsprocessen
En Inremitteringsgrupp ansvarar för rekrytering och
inskrivning av deltagare samt matchning av coacher till
deltagarna.
En handlingsplan upprättas enligt individens behov och
förmågor vid inskrivning. Denna följs upp kontinuerligt.
Schemalagda aktiviteter och kurser planeras, utvärderas
och utvecklas kontinuerligt.
Varje deltagare erbjuds en UMA plats senast efter 6
månader.
Coacher och UMA-arbetsplatser
UMA-coacher arbetar med Supported Employment, en
metod för arbetslivsinriktad rehabilitering.
En UMA arbetsplats är ett första steg, ett avstamp mot
arbete som kan leda till anställning på det aktuella
företaget. Exempel på UMA-arbetsplatser är inom offentlig
och ideell sektor, i ett socialt arbetskooperativ eller på ett
privat företag.
En UMA arbetsplats är individuellt anpassad till deltagaren
vad gäller intresseområden, färdigheter och de behov som
personen har för att kunna utvecklas mot arbete.
Coacher och UMA-arbetsplatser
UMA coachen ger det stöd som deltagaren behöver för att
komma igång på arbetsplatsen. Arbetsgivaren bistår med en
handledare på plats. UMA projektet ger arbetsgivaren stöd i
sin roll och möjlighet att delta i seminarier och
föreläsningar i relevant ämnen för projektets målsättning.
En UMA arbetsplats kännetecknas av ett stödjande team,
ett samarbete i dialog mellan deltagaren, coachen och
arbetsgivaren. Målsättningen är att både deltagare och
arbetsgivare ska uppleva mervärden som skapats genom att
delta i UMA projektet.
UMA-aktiviteter
Aktiviteterna i UMA projektet strävar efter att motsvara de
individuella behov som de olika deltagarna har för
rehabilitering och/eller kompetensutveckling.
Aktiviteterna är motiverande och berikande med inriktning
på förbättrad daglig struktur och socialt umgänge. Här finns
också aktiviteter med psykiatrisk och psykologisk
behandlingsinriktning.
Aktivitetsprogram
Det finns ett utbud på cirka 40 olika aktiviteter. Programmet
uppdateras kontinuerligt för att vara anpassat till olika
deltagares behov och önskningar.
Här kan du se det aktuella aktivitetsprogrammet:
UMA schema v.7.pdf
Medfinansiärer
Hittills medverkar:
Stockholms stad med fyra stadsdelsförvaltningar (SDF)
• Skärholmen
• Farsta
• Kungsholmen-Norrmalm-Östermalm
• Enskede-Årsta-Vantör
Dessutom medverkar:
• Enheten För Hemlösa
• Södertälje Kommun
• Försäkringskassan
UMA kontaktpersoner
Projektledare Rebekka Dominique
rebekka.dominique.alma@folkbildning.net, 072 - 158 41 29
Ansvarig, Inremitteringsgrupp/coacher Birgit Off
birgit.off.alma@folkbildning.net, 073-821 75 31
UMA-platsansvarig Jonas Ahlbom
jonas.ahlbom.alma@folkbildning.net, 070-165 51 65
Medfinansieringsansvarig Terje Dilkestad
terje@dilkestad.se 070-228 10 99
Aktivitetsansvarig Anna Freiman
anna.freiman.alma@folkbildning.net, 0721–58 41 55
Fortsättning nästa sida
UMA kontaktpersoner
Ekonom Anna Ribbing
anna.ribbing.alma@folkbildning.net
Ekonomiassistent Åsa Blomberg
asa.blomberg.alma@folkbildning.net, 0738 – 21 82 23
Projektledarassistent Malin Lindmark
malin.lindmark.alma@folkbildning.net, 0722 – 93 84 75
Informationsansvarig Lotta Trosell
lotta.trosell.alma@folkbildning.net, 0721- 58 41 33
Projektägare: Alma folkhögskola, Besöksadress: Årstaängsvägen 31 J, 6tr,
Liljeholmen Postadress: Box 47099, 100 74 Stockholm
Telefon/växel: 08 - 462 11 00
Samarbetsorganisationer
UMA-projektet samarbetar med samarbetsorganisationer som
har coacher och aktiviteter runt om i länet.
På följande sidor kan du läsa mer om respektive
organisation.
Riksförbundet Attention är en intresseorganisation för människor med
neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) såsom:
•
•
•
•
•
ADHD
Aspergers syndrom
Tourettes syndrom
Språkstörningar
OCD
Vi arbetar för att de barn, ungdomar och vuxna som finns bakom
diagnoserna ska bli bemötta med respekt och få det stöd de behöver i
skolan, på arbetsmarknaden och på fritiden.
Läs mer på: http://www.attention-riks.se/
•
FAS, FÖRÄNDRINGSARBETARNA STOCKHOLM är ett
arbetskooperativ bestående av samhälls- och sociala
entreprenörer som vill vara delaktiga i förändringar som gäller
syn på missbruk, kriminalitet, fattigdom och utanförskap, på
såväl samhällelig- som individuell nivå.
Läs mer på: http://forandringsarbetarna.se/wordpress/
Hela Människan i Stockholms län är en del av Svenska
kyrkans och de traditionella frikyrkornas sociala arbete. Vi
vill ge stöd till människor som befinner sig i en utsatt
livssituation och vill vara resurs, både operativt och
förebyggande. Läs med på:
http://www.helamanniskanistockholmslan.se/
Musketörerna i Rågsved vill bryta utanförskapet och skapa
förhållanden och livsomständigheter som präglas av
gemensamhet, delaktighet och ansvarstagande.
Organisationen vill använda sin kunskap och erfarenhet av
många års hård och svår kamp till att förändra och skapa
möjligheter för ett värdigt och anständigt liv. Läs mer på:
http://www.musketorerna.se/
RFHL Stockholm är ett förbund av föreningar och
medborgare som tillsammans verkar för ett samhälle utan
missbruk och beroende. Samhället tar inte sitt ansvar för att
bekämpa fattigdom och utanförskap. Istället väljer man att
satsa stora pengar på att kontrollera bort dessa problem.
Resultatet är fängelser fulla av fångar men tömda på
meningsfullt innehåll.
Läs mer på: http://rfhl.se/
IOGT-NTO Södertälje har en vision med ett samhälle, en
värld, där droger inte hindrar människor att leva ett fritt och
rikt liv. Vi menar att alkohol och andra droger är ett hinder
för individens utveckling och för samhällsutvecklingen i
stort, och därför vill vi på olika sätt tränga tillbaka bruket av
alkohol och narkotika.
Läs mer på: http://torekalla.se/
Läs mer om UMA!
www.alma.fhsk.se/uma
https://www.facebook.com/umaprojektet