2015 ספטמבר לעובדי הטכניון רשימת חברות המעניקות הנחה קרנות פנסיה, קופות

‫ספטמבר ‪2015‬‬
‫רשימת חברות המעניקות הנחה לעובדי הטכניון‬
‫בדמי ניהול על קרנות פנסיה‪ ,‬קופות גמל וקרנות השתלמות‬
‫כבכל שנה‪ ,‬אנחנו מפרסמים רשימת חברות הנותנות שירות בתחום פנסיות‪ ,‬קופות גמל וקרנות‬
‫השתלמות ומעניקות הנחות בדמי ניהול על פי הסכמים עם הארגון‪ .‬לידיעתכם‪ ,‬דמי הניהול חלים על עובדי‬
‫טכניון‪/‬מוסד‪ ,‬בני זוג ומשפחה‪.‬‬
‫קיימות ‪ 5‬חברות הנותנות שירות וטיפול בכל מגוון הקופות השונות (קרנות פנסיה‪ ,‬קופות גמל וקרנות‬
‫השתלמות)‪ .‬פירוט החברות בטבלה המצורפת מטה‪.‬‬
‫נתונים לגבי קופות גמל וקרנות השתלמות ‪ -‬ניתן לראות באתר "גמל נט"‪.‬‬
‫נתונים לגבי קרנות הפנסיה – ניתן לראות באתר "פנסיה נט"‪.‬‬
‫באתר משרד האוצר ניתן למצוא נתונים והמלצות לבחירת קרן פנסיה – לחץ כאן‪.‬‬
‫שמות נציגי החברות ומספרי הטלפון שלהם מצוינים בטבלה‪ ,‬על מנת לאפשר בירורים או זימון פגישה‬
‫למעוניינים בכך‪.‬‬
‫המלצתנו‪ ,‬להימנע מפגישות עם סוכנים לא ידועים במקום העבודה‪.‬‬
‫כמו כן‪ ,‬מומלץ לקיים את הפגישות עם הסוכנים המורשים על ידינו‪ ,‬בבניין מועדון העובדים‪.‬‬
‫קרן פנסיה‬
‫סד'‬
‫שם החברה‬
‫‪1‬‬
‫מבטחים‬
‫החדשה‬
‫(מנורה‬
‫מבטחים)‬
‫‪2‬‬
‫קופות גמל‬
‫מתשלומים‬
‫שוטפים‬
‫מכסף‬
‫צבור‬
‫עובדים ‪1%‬‬
‫‪0.2%‬‬
‫עובדים חברי‬
‫הסתדרות *‬
‫‪0.9%‬‬
‫‪0.19%‬‬
‫קרן השתלמות‬
‫שם הנציג‬
‫קרן השתלמות‬
‫"אומגה" ‪0.7%‬‬
‫‪0.5%‬‬
‫שאר קרנות‬
‫ההשתלמות ‪0.5%‬‬
‫פרטי התקשרות‬
‫‪050-4049422‬‬
‫מרק רדקוזוב‬
‫‪markr@menoramivt.co.il‬‬
‫‪054-4363300‬‬
‫יגאל רובין‬
‫מיטבית‬
‫עתודות‬
‫(כלל‬
‫ביטוח)‬
‫‪0.9%‬‬
‫‪0.15%‬‬
‫‪0.4%‬‬
‫‪0.3%‬‬
‫‪3‬‬
‫מקפת‬
‫חדשה **‬
‫(מגדל)‬
‫‪0.85%‬‬
‫‪0.17%‬‬
‫‪0.39%‬‬
‫‪0.39%‬‬
‫קרן רביע‬
‫‪4‬‬
‫הראל‬
‫‪1%‬‬
‫‪0.2%‬‬
‫‪0.5%‬‬
‫‪0.5%‬‬
‫נורית שרם‬
‫‪5‬‬
‫הפניקס‬
‫‪1%‬‬
‫שנתיים‬
‫ראשונות‬
‫‪0%‬‬
‫‪0.5%‬‬
‫‪yigalr@clal-ins.co.il‬‬
‫שירן קגן‬
‫‪052-5923286‬‬
‫‪shiranshm@clal-ins.co.il‬‬
‫‪052-3584611‬‬
‫‪kerenr@migdal.co.il‬‬
‫‪052-3862419‬‬
‫‪nuritsh@harel-ins.co.il‬‬
‫‪054-6660728‬‬
‫‪0.15%‬‬
‫‪0.5%‬‬
‫בטי אביקזר‬
‫‪bettya@fnx.co.il‬‬
‫* על העובדים ליידע את נציג "מבטחים" כי הנם חברי הסתדרות‪.‬‬
‫** בטכניון ובמוסד הטכניון נקבע שקרן הפנסיה "מקפת חדשה" תהיה קרן "ברירת מחדל"‪ .‬בחירה זו תופעל אוטומטית‬
‫ותבטח עובד שלא ייבחר עד למועד המשכורת הראשונה אפיק הפנסיוני‪ .‬בהמשך העובד יוכל לבחור לעבור לקופה אחרת‪.‬‬