docklik her for at læse - Postpensionisternes Landsforening
download 
Report Transcription
klik her for at læse - Postpensionisternes Landsforening
Redderen Nr. 2 › Marts 2014 ‹ 37. årgang 2 Redderen › 37. årgang Kolofon Indhold Redderen PM på kanten udgives af Reddernes Landsklub Redaktion: Redaktør og Fællestillidsmand Morten Andersen Ringstedgade 128 4700 Næstved Mobil........ 20 76 17 22 E-mail: moa@falck.dk Adresseændring kan foretages via hjemmesiden Redder.dk, eller ved henvendelse til redaktøren. Side 4 Fokus på p-kørsel Journalist: Flemming Frederiksen Kyster (DJ) Langesøvej 67 - 7000 Fredericia Mobil........ 28 91 29 80 E-mail: journalist@redder.dk Produktion: Paramediciner Christian Seilman fra Koldng har oplevet systemet fra ”den anden side” – for et halvt år siden fik han hjertestop. Side 6 PE offset A/S, Varde www.peoffset.dk Annoncesalg: Winnie Vagtborg, wv@peoffset.dk, tlf: 76 95 17 17 RUS har afsat 800.000 kroner til at iværksætte en undersøgelse af faktorer som kvalitet og service i den siddende patienttransport Oplag: Årsmøde i Aalborg 4.500 stk. - Redderen læses af reddere, brandmænd, ledere og andre medarbejdere i Falck koncernen, AMU-centre, tekniske skoler, hos pitaler og politikere samt beredskabs- og forvaltningschefer. 110 medlemmer og en halv snes gæster var på plads, da RL afholdt årsmøde i Aalborg. Samtidig holdt Redder Af Verden generalforsamling. Tekst og billeder i Redderen og på redder.dk er copyright Reddernes Landsklub og må kun anvendes ud over privat øjemed med tilladelse fra redaktionen. ISSN nr. 1603-1660 Side 16 I praktik som hjertestoppatient . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 RUS vil lave undersøgelse af siddende sygetransport . . . . . . . . . 6 30 dages spurt på station 1-24 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 En positiv proces . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Nye udfordringer for Jimmy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 God pionérånd . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Vinderen tager det hele . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 ”Vi står godt rustet” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Uddrag fra den mundtlige beretning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Stemmer fra debatten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Studierejselegat til Elevgame-pionerer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Nyhedsbrev fra RUS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Formandens Hjørne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 RAV i god gænge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 3 Nr.2 › Marts ‹ 2014 Leder OBS Forår i luften 3F præsenterer sit bud på fremtidens beredskab Måske er det forårets komme, der indvirker på synsvinklen, men vi synes, der går en rød linje af positive elementer igennem bladet denne gang. Den store solstrålehistorie er beretningen om Christian Seilman fra Kolding, som var uhyggeligt tæt på blive fældet af et hjertestop, men som i dag er ovenpå igen – blandt andet takket være fantastisk opbakning fra kolleger og ledelse. Da vi annoncerede artiklen på RL’s Facebook-side, gav det næsten 300 ”likes”, så det er åbenlyst, at paramedicinerens dramatiske historie rører mange. Den afspejler også, at vi har en kultur, hvor vi bekymrer os om hinanden. Som Christian Seilman siger: ”Når man er helt nede og ligge, er Falck et fantastisk firma at have i ryggen”. Så når stationslederen på den nye Falckstation i Roskilde (endnu en positiv begivenhed), byder de nyansatte velkommen til det, han betragter som sin ”familie”, så forstår de fleste godt, hvad han mener. Det er ikke altid ligegyldigt, hvad der står på ryggen. Og set i det lys er det også positivt, at bla. Region Nordjylland og Region Sjælland er kommet med ambulanceudbud, som ser fornuftige ud, og som danner basis for fair konkurrence. Regionspolitikerne er ikke faldet for fristelsen til at hjemtage opgaver. Der er ikke nogen grund til at tro – eller lysende eksempler der viser – at regioner er dygtigere og billigere til at drive ambulancevæsen end de nuværende aktører. Det har mange regionspolitikere gennemskuet, og det skal de have ros for. Landets største fagforbund 3F leverer nu et gennemarbejdet oplæg til de drøftelser, som Redningsberedskabets Strukturudvalg har påbegyndt omkring en reform af fremtidens beredskab. Med udgangspunkt i Deloittes budgetanalyse af beredskabet – som pegede på mulige besparelser på op til 430 millioner kroner årligt – har en 3F-arbejdsgruppe udarbejdet en række praksisnære anbefalinger, som skal fremlægges for referencegruppen under strukturudvalget. 3F’s arbejdsgruppe, som består af faglige repræsentanter og professionelle brandfolk, anerkender, at det er realistisk at opnå besparelser på et trecifret millionbeløb. Men skal man sikre et robust og fremtidssikret beredskab, som skaber tryghed for borgerne og sikkerhed for brandfolkene, så skal opgaven gribes rigtigt an, understreger 3F. Læs mere på www.facebook.com/ redderneslandsklub eller på www.redder.dk Se mere på www.redderafverden.dk F ER A VERD D D EN Redder Af Verden er en organisation af professionelle brand- og redningsfolk, som gør en frivillig indsats for at hjælpe mennesker i udviklingslande gennem projekter og akutte indsatser. RE Bliv medlem af RAV DA NMARK 4 Redderen › 37. årgang I praktik som hjertestoppatient Paramedicineren Christian Seilman er tilbage på jobbet efter alvorlig sygdom og er dybt taknemmelig over støtten fra kolleger og ledelse Stationsleder Lars Thykjær Pedersen (t.v.) har været en ifølge Christian Seilman uvurderlig støtte i hele forløbet og har ikke bare kæmpet for at få paramedicineren tilbage i jobbet men gjorde også en stor dyd ud af hele tiden at opdatere stationens 100 medarbejdere om kollegaens sygdomsforløb. Det kan godt være, mange reddere bander over forandringer i disse år – men man skal huske, at Falck i bund og grund er en fantastisk arbejdsplads. Sådan tænker Christian Seilman, 36-årig paramediciner fra stationen i Kolding, efter at han i efteråret måtte genoplives ovenpå et hjertestop og efterfølgende er blevet hjulpet tilbage på sin arbejdsplads takket være kollegernes og ledelsens store opbakning. -Det er fint nok at brokke sig over, at frugtordningen er væk og den slags ting. Men når man er helt nede og ligge, er Falck et fantastisk firma at have i ryggen. Det skylder jeg i hvert fald mig selv at tænke på. Jeg er vildt taknemmelig over den uvurderlige hjælp, jeg har fået fra ledelse og kolleger, fortæller Christian Seilman. Her et halvt års tid efter den skæbnesvangre søndag aften den 1. september 2013 er paramedicineren stadig dybt berørt af den næstekærlighed, han siden blev mødt med af chef og arbejdskammerater. Så meget, at interviewet denne onsdag formiddag på stationslederens kontor flere gange må indstilles i nogle sekunder, når tårerne presser sig på i Christian Seilmans øjne, og han løber tør for ord. Det havde ellers været en helt almindelig søndag dengang tilbage i begyndelsen af september. Både hr. og fru Seilman var gået i seng derhjemme i huset på Lavendelvej – da hun pludselig studsede over nogle mærkelige lyde fra hans strube og bemærkede, at han tilsyneladende havde svært ved at trække vejret. Janni Seilman trak sin mand ned på gulvet, ringede 112 og gik i gang med at give ham den hjertemassage, hun heldigvis havde lært på et førstehjælpskursus. Deres syvårige søn blev bedt om at tilkalde hjælp hos naboen. Efter syv minutter dukkede ambulancen med kollegerne Tommy Kirk Larsen og Poul Fredslund Pedersen samt kort derefter lægebilen med læge Tommy Grøndahl 5 Nr.2 › Marts ‹ 2014 Nielsen og lægeassistent Ronnie Fuhlendorff op. Christian Seilman blev genoplivet af stød og vågnede kortvarigt i ambulancen, umiddelbart inden den forlod matriklen. Den forvirrede paramediciner troede ikke på meldingerne om hjertestop og forsøgte at sætte sig op men blev kølet ned og lagt i kunstig koma på vej til Odense Universitets Hospital. Her måtte han tilbringe de næste par uger på først intensiv og siden en sengeafdeling, da personalet havde fået bugt med den lungebetændelse, han også havde pådraget sig. De første par døgn på OUH var han i koma. -Da vi besøgte ham fem dage efter hjertestoppet, var han en skygge af sig selv. Han kunne knap nok sidde op i en stol, husker stationsleder Lars Thykjær Pedersen. Men besøget af kollegerne fra Kolding blev et mentalt vendepunkt for Christian Seilman. Ikke mindst fordi stationslederen under besøget slog fast, at han ville gøre alt, hvad der stod i hans magt, for at få sin værdsatte medarbejder tilbage på jobbet. -Mit mål var at få Christian tilbage i en eller anden jobfunktion. Hvor der er vilje, er der vej, og det løser vi, og det sagde jeg til ham, lyder det fra Lars Thykjær Pedersen. Dén melding blev en kæmpe motivationsfaktor for Christian Seilman: -Det er nemmere at blive frisk igen, når man ved, at virksomheden vil gøre alt for at få en tilbage, som han formulerer det. Stationslederen var opmærksom på at undgå de 120 sygedage, der per automatik ville udløse et opsigelsesvarsel. Derfor blev Kolding Kommunes Jobcenter taget i ed omkring en såkaldt virksomhedspraktik, så Christian Seilman fra begyndelsen af december kunne genindsluses i det daglige arbejde på stationen en tre-fire timer om dagen. Imens passede han den genoptræning, der viste fremskridt dag for dag. Fra den 1. februar har han været fuldgyldigt medlem af vagtholdet, dog med den ændring i forhold til tidligere, at han indtil videre ikke fører bilen under udrykningskørsel. Som Christian Seilman selv formulerer det, har han ”været i praktik som hjertestop-patient”: -Det har været interessant at se det hele fra den anden side. Og tro mig: Vores system fungerer. Lige fra førstehjælpen og det præhospitale arbejde Christian Seilman 36 år. Født, opvokset og stadig bosat i Kolding. Tidligere rigger på X Yachts i Haderslev. Begyndte som Falck-elev i Kolding i 2002. Har arbejdet som paramediciner med udgangspunkt i stationen på Caspar Müllers Gade de seneste tre år. Blev ramt af hjertestop den 1. september 2013. Tilbage på jobbet i virksomhedspraktik fra den 1. december – og for fuld skrue fra den 1. februar i år. Har altid været vild med windsurfing, cykling og sejlsport – og dyrker stadig de to sidstnævnte ting. Gift med Janni (lægesekretærstuderende). Far til Signe, tre år, og Mikkel, syv år. med ambulance og lægebil til behandlingen på sygehuset. Det hele har spillet, siger han. Christian Seilmans hjerte er – viser det sig – for stort. Det medicineres han nu for, ligesom han har fået indopereret en ICD-pacemaker. -Jeg har det fantastisk. Føler mig slet ikke syg men i god form rent fysisk, jeg løb f.eks. fem kilometer i forgårs. I virkeligheden er jeg jo også mere rask i dag Christian Seilman trappede langsomt op, da han skulle indsluses på sin gamle arbejdsplads efter sygdom. Da han var sygemeldt de første par måneder, mængede han sig ind imellem med kollegerne i frokoststuen, og i december og januar kørte han med som overskydende tredjemand på døgnvagtsholdet. Fra den 1. februar har han været tilbage for fuld skrue. end inden hjertestoppet, fordi jeg nu bliver behandlet for den hjertefejl, jeg ikke kendte til dengang, siger han. -Arbejdet er en stor del af min identitet, og jeg havde jo altid regnet med at skulle være her hele mit arbejdsliv, så jeg er lykkelig for at være tilbage på jobbet. Desuden tror jeg igen på, at jeg skal se mine børn vokse op. Det er lidt af et mirakel, tilføjer Christian Seilman. Gode til socialt ansvar - Christians historie viser igen, hvad vi er rigtig gode til, nemlig det sociale ansvar som gennemsyrer hele organisation i Falck. Sådan lyder det fra fællestillidsmand i Region Sjælland og næstformand i RL, Morten Andersen, der i mange år har arbejdet med CSR (Corporate Social Responsibility), også kaldet socialt ansvar. RL-næstformanden har kun oplevet gode forløb, når kolleger har haft brug for en hjælpende hånd til at komme videre efter eksempelvis sygdom eller hvis tilværelsen bare har været svær i en periode. - Det er fantastisk at være ansat i et firma, som i den grad tager ansvaret for medarbejderne alvorligt, helt fra direktion til nyansatte. Ikke blot er vi rigtig gode til at hjælpe kolleger videre, også unge mennesker, der har haft en svær opvækst, er i fokus i flere forskellige projekter – eksempelvis har vi igen et hold autoredder-elever i gang, konstaterer Morten Andersen. 6 Redderen › 37. årgang RUS viser flaget, når der til sommer igen er Folkemøde på Bornholm. (Arkivfoto). RUS vil lave undersøgelse af siddende sygetransport Der sættes også fokus på autoområdet med ny referencegruppe Af Flemming Kyster Hvert år kører den siddende sygetransport flere end 500.000 patienter til undersøgelser, behandling, genoptræning med videre. Trods det store tal er der ikke meget fokus på området, og patienttransporten er sjældent genstand for seriøse analyser af, hvordan det egentlig fungerer. Men det skal der rettes op på, har bestyrelsen for Reddernes Udviklingssekretariat (RUS) besluttet. På seneste bestyrelsesmøde den 17. februar blev det besluttet at afsætte 800.000 kroner til et projekt, som skal belyse faktorer som kvalitet og service i den siddende sygetransport (ikke kun i Falck-regi). - Jeg synes, det er rigtig godt, at vi nu grundigt får belyst et område, som så mange patienter er i berøring med, og som beskæftiger mange af vores kolleger, siger Vagn Flink, formand for Reddernes Landsklub og næstformand i RUS-bestyrelsen. Bliver forankret På RUS’ bestyrelsesmøde blev det også besluttet af nedsætte en referencegruppe på autoområdet. Gruppen får et budget på 100.000 kroner. - Referencegruppen vil give kollegerne direkte adgang til at deltage i udviklingen af autoområdet. Det felt har haft det lidt svært i RUS-regi, men nu får vi det forankret, så der kan komme skub på området, fortæller RL-næstformand Morten Andersen, som også sidder i udviklingssekretariatets bestyrelse. Han tilføjer, at der også barsles med referencegrupper på andre området, eksempelvis brand, når ressourcerne er til det. Uddannelse af konsulenter Blandt de øvrige resultater af bestyrelsesmødet var at afsætte 50.000 kroner til uddannelse og ”opgradering” af RUSkonsulenterne, så de bliver endnu bedre klædt på til at varetage reddernes interesser. Det blev i øvrigt også vedtaget at gentage succesen med at deltage i Folkemødet på Bornholm, samt at man vil arbejde på at få redderelever med til Skills, som er det kæmpe årlige DM for unge fra erhvervsuddannelserne. 7 Nr.2 › Marts ‹ 2014 Reddernes Landsklub Stillingsopslag Sekretær til RL sekretariat Stillingsbeskrivelse: Sekretær i nyoprettet stilling til RL sekretariat, der skal tage sig af opgaver for RL og tilknyttet fællestillidsmænd og fællesarbejdsmiljørepræsentanter. Disse opgaver omhandler blandt andet referater fra møder, opsætning af regneark, administrative opgaver af RL's hjemmeside og div. ad hoc opgaver. Kvalifikationer: Sekretær uddannet eller lignende. Superbruger af EDB programmer Excel – Word og PowerPoint. Gode kundskaber i Engelsk. Gode kundskaber i Dansk. Gode kundskaber i referat/notat teknik. Gode samarbejdsevner. Lønforhold og overenskomst: Jvf. protokollat om sekretærbistand mellem 3f og Falck A/S. Arbejdstid: Jvf. lokalaftale. Der kan dog forventes mødeaktivitet med overnatning. Kontor i nærheden af bopæl. Yderligere oplysninger ved John Larsen på mail: jola@falck.dk. Dato for samtaler: Uge 14 og 15 - 2014. Ansøgningen sendes til: Fællestillidsmand John Larsen på mail: jola@falck.dk Tiltrædelsesdato: 01-05-2014 eller efter nærmer aftale. Ansøgningsfrist: Tirsdag den 1. april 2014. Ferno F2 ambulancebåre Ferno er verdens største og mest innovative producent af bårer. Med over 650 forskellige modeller er udvalget enormt. I løbet af de næste par måneder vil vi i Redderen vise nogle af de EN1789 og EN1865 godkendte bårer som findes. - Store 200 mm hjul Lav vægt: 31 kg. Meget robust konstruktion Uafhængige ben sikrer ergonomisk indladning Findes både i en Monobloc og en 2-delt version - Båren opfylder naturligvis både EN1789 og EN1865 Kontakt os for mere information på 4362 4316 eller fas@fernonorden.com 8 Redderen › 37. årgang Der var mange gæster til åbningsreceptionen i Roskilde. 30 dages spurt på station 1-24 Kort og travlt tilløb til Falcks overtagelse af ambulancekørslen i Roskilde og Lejre kommuner Af Flemming F. Kyster Der lå en kæmpe kraftanstrengelse bag, da Falck efter 11 års fravær atter åbnede Falckstation i Roskilde den 1. februar. - Malerne sluttede i aftes klokken cirka 17, og rengøringen har været i gang i nat, fortalte stationsleder Lars Rasmussen ved den festlige åbningsreception. Selv har stationslederen nærmest boet på stationen siden slutningen af december, og det er ikke meget, familien har set til ham, lød det fra regionsdirektør Sean Bisgaard. Lars Rasmussen rettede en stor tak til Falcks bygningsafdeling og til de håndværkere, der knoklede hele januar. Tiden var knap - Der er ingen tvivl om, at tiden har været knap lige fra dag ét. I har virkelig samarbejdet på tværs af jeres håndværksfag, I har ringet til hinanden, når der var klar til den næste, lød det fra Lars Rasmussen. Der var også kæmpe ros til redderne og andre Falckmedarbejdere, som har investeret masser af timer i at skabe en flot og rar arbejdsplads. - Vi har alle givet en hånd med – også Hans Lomholdt og Sean Bisgaard (fra regionsledelsen, red.) har hjulpet til med at slæbe, støvsuge etc. Alle har haft et fælles mål om at få det her op at stå, fortalte ambulancebehandler Rasmus Stein under rundvisningen på stationen. Han er kommet til Roskilde fra Slagelse. Rasmus Stein uddelte også roser til nogle af sine kvindelige kolleger, som efter flere ture til Ikea har formået at skabe en hyggelig og familiær atmosfære i køkken, opholdsrum med videre. Tryg formand Blandt talerne ved åbningsreceptionen var regionsrådsformand Jens Stenbæk (V), og han glædede sig også over, at Falck var nået i mål. - Før jeg kom i dag, har jeg været spændt på, om I var klar – for ellers er det jo os politikere, der får hug for det, lød det med et smil fra regionsrådsformanden. - Men jeg kan konstatere, at det er I, så jeg kan tage hjem med tryghed i sindet, konstaterede Jens Stenbæk, som sluttede med at ønske Falck tillykke med stationen og med opgaven. 9 Nr.2 › Marts ‹ 2014 Stationsleder Lars Rasmussen bød alle nye medarbejdere velkommen til "Falck-familien". Den nye station i Roskilde er ikke nogen arkitektonisk perle, men indenfor hersker der en hyggelig og "hjemlig" atmosfære. Rasmus Stein og mange andre har arbejdet hårdt for at få 1-24 klar til åbningsdagen. En positiv proces Sean Bisgaard (tv) og Morten Andersen. Med autohjælp og skadeservice kommer stationen i Roskilde til at omfatte 46 faste medarbejdere, så det er et stort antal samtaler, regionsdirektør Sean Bisgaard og fællestillidsmand Morten Andersen har deltaget i. - Der var været nok at se til, men det har været en meget positiv proces, fortæller Morten Andersen. Regionsdirektøren tilføjer, at også ledelse og ansøgere fra Roskilde Brandvæsen har bidraget godt og konstruktivt til forløbet. - Vi har tilstræbt at få et godt miks på stationen, så omkring halvdelen skulle have baggrund i Roskilde Brandvæsen og den anden halvdel i Falck, fortæller Sean Bisgaard. Han tilføjer, at samtlige ansøgere fra Roskilde Brandvæsen er tilbudt job i Roskilde, job andetsteds på Sjælland eller samtale om et job i den siddende patientbefordring i hovedstaden. 10 Redderen › 37. årgang Nye udfordringer for Jimmy Paramediciner vender tilbage til Falck i forbindelse med Roskilde-kontrakten den, bemærker paramedicineren, som i øvrigt også har oplevet en overtagelse den ”modsatte” vej, nemlig da Roskilde Brandvæsen vandt kørslen i Køge, Greve og Solrød. Fortid i Falck Jimmy Nielsen Blandt de reddere, som har taget turen fra Roskilde Brandvæsen til Falck i forbindelse med korpsets overtagelse af ambulancekørslen i kommunen, er paramediciner Jimmy Nielsen. Han har selv valgt at søge nye udfordringer i Falck, selv om der naturligvis har været blandede følelser over at skulle skifte arbejdsgiver. Men det værste er næsten den utryghed, som udbud med fire-fem års mellemrum udsætter redderne for, mener han. - Man ved ikke, om man får arbejde, eller om man skal stå med hatten i hån- Jimmy Nielsen har op til 1. februar på timebasis studeret procedurerne i Falck, forhold omkring akkreditering med videre, og han er meget fortrøstningsfuld omkring sin opstart. - Jeg synes, der har været en god kommunikation, og forløbet har været så professionelt, som man kan forvente af en stor, international koncern, siger han. - Jeg har tidligere været i Falck i otte år, så det er ikke ukendt land for mig. Og jeg kender jo mange af de nye kolleger fra kurser og andre ting i regionalt regi. Vi har alle det til fælles, at vi gerne vil køre ambulance og gøre vores bedste for borgerne, konstaterer Jimmy Nielsen. Han har allerede oplevet, at arbejdet med at få den nye station gjort klar har rystet alle godt sammen, uanset hvad der tidligere stod på ryggen af dem. God pionérånd - Det er enormt spændende at starte noget nyt op. Der er mange unge, engagerede folk, og der hersker en god pionérånd, så det er dejligt at være med til. Sådan lød det fra paramediciner Jakob Arlt i forbindelse med åbningsreceptionen. Paramedicineren var tidligere på station Køge, men da Falck mistede det ambulanceområde, kom han til Næstved. Han er imidlertid bosat i Viby Sjælland, 15 kilometer uden for Roskilde, så han er på alle måder glad for at komme til at arbejde i domkirkebyen. - Jeg er super glad for, at Falck er tilbage i Roskilde. Nu skal vi bare vise, at vi kan løfte opgaven til alles tilfredshed, understregede Jakob Arlt. Jakob Arlt NY GERMA MADRAS! Hovedpuden kan vippes væk, så det bliver lettere at skabe frie luftveje Udskæring til H-seler sikrer lettere brug, og dermed øget sikkerhed for redder og patient Madrassen kan med håndtagene benyttes til at flytte patienten fra båre til andet leje 12 håndtag gør det nemt at være flere om tunge løft. Vægtgrænsen for madrassen er på 250 kg. Fleksible sider med håndtag kan foldes ind, når de ikke bruges V-formet skum giver god sidestøtte med en højere densitet. Trykaflastende midterskum øger patientkomforten Den særligt slidstærke underside muliggør let forflytning ned ad trapper ved brug af Germa’s Step-By-Step selesæt Kontakt os for mere information på 4362 4316 eller fas@fernonorden.com Redderen › 37. årgang Vi lever vores værd Mon vi alle i Falck kan remse Falcks værdier op? Næppe. Så til både læsere fra Falck og til læsere uden for organisationen kommer de her: ■ Handlekraftig ■ Hjælpsom ■ Hurtig ■ Kompetent ■ Tilgængelig ■ Troværdig Mens det måske nok kniber med at huske værdierne i form af ord, er der ingen tvivl om at værdierne er helt inde under huden – ja ligefrem ruller i blodet – på Falcks medarbejdere hver eneste dag, hvert eneste sekund. Igennem 107 år har Falck bygget på en grundlæggende vision om, at vi er mennesker, der hjælper mennesker. Vi rykker ud, når folk kommer til skade; vi slukker brande; vi lærer vores medmennesker at passe godt på sig selv og andre; vi fikser bilen, hvis den ikke vil køre; vi forebygger og genopretter mén på såvel krop som sjæl; og vi skaber på en række andre måder tryghed for mennesker i stadigt større dele af verden. Alle vores handlinger bygger på Falcks seks værdier. Også selv om vi ikke alle kan huske præcist, hvordan værdierne lyder. Plakater skal op på 1100 arbejdspladser Det er langt bedre at leve værdierne end at kunne citere dem. Alligevel er plakater med Falcks værdier på de lokale sprog netop sendt rundt til Falcks 1100 arbejdsplader verden over. Samtidig skal der fremover hænge indrammede billeder af vores grundlægger, Sophus Falck, i Falcks receptioner i alle lande, hvor Falck har aktiviteter. Under billedet er indgraveret dette citat fra Sophus Falck: ”Vi vil altid yde hjælp – uanset om betaling finder sted eller ej – når mennesker, dyr eller værdier er i fare”. Det sker for, at vi alle bliver mindet om grundlaget for vores virke og bidrager til, at også nye medarbejdere i alle egne af verden lærer Falcks værdier at kende. Og for at folk, der besøger os, kan se, hvilket fundament vores organisation står på. Falck skal efter planen vokse til dobbelt størrelse inden 2020, og det må ikke ske på bekostning af de værdier, som har skabt Falcks fremgang gennem generationer. Værdierne er universelle Med plakaten sætter vi en streg under det, der udgør fællesnævnerne for Falck-folk, hvad enten de er fra Kolding eller Kuala Lumpur. Et forsigtigt gæt vil være, at mindst hver fjerde, der er ansat i Falck på verdensplan, har været en del af organisationen i under tre år. Men værdierne er universelle og vil altid præge folk, der har lyst til at være en del af vores organisation. Værdiplakaten og billedet af Sophus Falck er et par små skridt i retningen af at skabe en global Falck-identitet. Men skaber plakater og billeder en identitet? Næ, ikke alene. Men det kan forhåbentlig være med til at sætte en dialog eller nogle tanker i gang. Om hvem manden på det sort/hvide foto er, og hvad han står for. Om at værdierne er de samme i Vendsyssel og Venezuela. Synet af plakaterne og billederne samt opfølgende aktiviteter skulle gerne føre til, at vi alle overvejer og drøfter med vores kolleger, hvordan vi på den enkelte arbejdsplads i praksis udlever Falcks værdier til gavn for både Falck, vores kolleger og vores medmennesker. Louis Honoré Kommunikationsdirektør 13 Nr.2 › Marts ‹ 2014 ier Vores værdier Handlekraftig Vi søger løsninger fre m for problemer. Troværdig “Det første jeg tænker, når alarmen går, er at gøre det, jeg er trænet til ” Nicolae Stefan, brandm and , Rumænien Vi gengælder andres tillid ved altid at holde vores løfter. “Jeg gør altid mit bedste Kompetent for, at alle føler sig tryg ge ” Richard Ng, instruktør, Malaysia Vi gør konstant vores yderste for at vedligeholde og forbed re vores færdigheder. Hjælpsom “Når jeg er hos en pati ent, så har jeg den vide n, der skal til for at udføre mit arbejde korrekt ” Guillermo Canate, amb ulancebehandler, USA Vi ønsker at sikre mennesker tryghed i deres hverdag. “Det er vigtigt, at kundern e føler, at de er i trygge hænder, når jeg kommer ” Anders Håkansson, ass istanceredder, Sverige Tilgængelig Vi er altid til rådighed og parate til at hjælpe. Hurtig “Jeg behandler alle med respekt, uanset hvem de er, og hvor de kommer fra ” Paula Techera, læge, Uruguay DK Vi rykker ud, øjeblikkel igt og beslutsomt, når som helst mennesker er i nød . “Jeg skal hurtigt kunne tilpasse mig, hvis patiente ns tilstand ændrer sig und ervejs ” Maria Wivel, ledsage sygeplejerske, Spanien 14 Redderen › 37. årgang Vinderen tager det hele Fællestillidsmand er spændt på udfaldet af Region Nordjyllands udbud Af Flemming F. Kyster Der er meget på spil i det præhospitale udbud, som Region Nordjylland nu har præsenteret rammerne for. Det nye udbud omfatter nemlig både akut ambulancekørsel, liggende sygetransport (udenfor normal åbningstid – ”almindelig” liggende sygetransport er ikke sendt i udbud endnu) , sengeambulancer, teknisk disponering på AMKvagtcentralen og særlige XL-ambulancer, ligesom der er optioner på en række andre opgaver. Tilmed har regionen bedt om bud på en lang række forskellige modeller og scenarier, så regnemaskinerne er på overarbejde hos Falck i det nordjyske. Anderkendelse Hans Jørgen Jensen, fællestillidsmand for redderne i regionen, roser regionen for udbuddet. Han ser det som en anerkendelse af det arbejde, der er leveret til dato: - Jeg noterer mig med tilfredshed, at man fortsat ønsker en responstidsmodel. Jeg synes, udbuddet afspejler, at man har været tilfreds med det præhospitale setup, og at de indhøstede erfaringer er værd at bygge videre på. Det er også et klap på skulderen til kollegerne, som har løst deres opgaver flot. Om de så også fortsat skal gøre det i Falck-regi, det må tiden vise, konstaterer Hans Jørgen Jensen. Spænding - Ambulancerne skal jo køres, uanset hvem der vinder. Det er ikke lige som en busrute, man kan nedlægge. Men jeg håber da meget, at Falck fortsat får lov at løfte opgaven, og at vi kan fortsætte det gode samarbejde med regionen. Vi har nogle visionære politikere her i Nordjylland, og sammen har vi taget teten i Danmark med hensyn til blandt andet telemedicin, reddernes kompetencer, lydmiljøer i ambulancerne, elektronisk patientjournal med videre. Hans Jørgen Jensen venter, at der kommer afgørelse omkring udbuddet inden sommer. Den nye kontrakt (på fem år med option på endnu to år) træder i kraft den 1. april 2015. - Jeg ser frem til afgørelsen med spænding og nogen dirren. Vi må jo bare sige: Må den bedste mand vinde, lyder det med et smil fra fællestillidsmanden. 15 Nr.2 › Marts ‹ 2014 ”Vi står godt rustet” Ambulancekørslen sendt i udbud i Sjælland En indstilling om en delvis offentlig hjemtagelse af opgaven blev underkendt af politikerne, da det for nylig blev besluttet at sende ambulancekørslen i hele Region Sjælland i udbud. Det er Sean Erik Bisgaard, regionsdirektør for Falck Danmark A/S i Region Sjælland, godt tilfreds med: -Vi er glade for den beslutning, regionsrådet har truffet, og vi er indstillet på at byde ind på de vilkår, der nu bliver udstukket. Beslutningen lægger op til et konkurrencepræget marked, hvor alle kan byde ind, og hvor der lægges op til at få den bedst mulige kvalitet til den lavest mulige pris. Det har vi stor respekt for, lyder det fra Sean Erik Bisgaard. Ambulancekørslen i Region Sjælland er i dag opdelt i seks forskellige udbudsområder. Man havde argumenteret for fire udbudsområder, der svarer til akutsygehusenes optageområder, men politikerne lagde sig fast på en fremtidig model med tre udbudsområder, der svarer til de gamle Roskilde, Vestsjællands og Storstrøms amter. Samtidig har politikerne afvist forvaltningens forslag om at lade regionen selv overtage ambulancekørslen i Køge-området fra Roskilde Brandvæsen, når den nuværende kontrakt udløber i 2016. Sean Erik Bisgaard føler, at Falck står godt rustet i kampen for at vinde udbuddet i Region Sjælland, ikke mindst fordi det gamle redningskorps allerede i den nuværende kontraktperiode har leveret varen: -Vi har en robust organisation, der ikke bare leverer det, der er aftalt. Vi har også bevist, at vi er gode til at gennem- føre nødvendige forandringer. Da man eksempelvis i januar 2011 besluttede at nedlægge nogle lægevogne og i stedet satse på at indsætte et større antal paramedicinere, kunne vi hurtigt og sikkert gennemføre ændringen, fortæller regionsdirektøren. -Vi har en erfaring, nogle kompetencer og noget fleksibilitet, der gør det muligt at udnytte faglige ressourcer bedst muligt. Vi kan så at sige tilføre sådan en kontrakt noget ekstra værdi, tilføjer Sean Erik Bisgaard. De nye kontrakter for ambulancekørslen i hele Region Sjælland skal træde i kraft den 1. februar 2016. Udbudsprocessen skal være afsluttet inden udgangen af 2014, så kontrakterne kan indgås i januar 2015. Kontrakterne får en løbetid på fire år, således at udbudsområderne kan tilpasses den nye sygehusstruktur fra år 2020. 16 RL Årsmøde 2014 Redderen › 37. årgang Uddrag fra den mundtlige beretning RL-formand Vagn Flink omtalte blandt andet udbud, DAPUC, OK-forhandlinger, samarbejdet med 3F og brandområdet i sin mundtlige beretning Udbud fylder meget, når man er formand for Reddernes Landsklub. Det fremgik tydeligt at den mundtlige beretning, som RL-formand Vagn Flink aflagde som supplement til den allerede udsendte skriftlige beretning. - Vi står med store udfordringer i forhold til de fremtidige udbud, som ikke altid harmonerer ret godt med vores overenskomst, sagde Vagn Flink og henviste blandt andet til Region Midts udbud, som på nogle felter passer ret dårligt med døgnvagtsmodellerne i Falck. En nødvendighed - Der kan vi gøre to ting, enten slå armene over kors og sige, vi vil ikke ændre på noget som helst. Eller vi kan prøve at lave tilpasninger i overenskomsten, så vores arbejdsgiver har mulighed for at byde på opgaverne. Det høster jeg måske ikke ros for hos medlemmerne, men jeg ser det som en nødvendig- hed, også i det faglige arbejde, at vores nuværende arbejdsgiver også kan byde på fremtidige udbud, fastslog Vagn Flink, som vil følge situationen i Midt nøje. Ligeledes i Region Midt har RL og 3F på den liggende/hvilende kørsel (som er et temmelig problematisk udbud, lod formanden forstå), kæmpet for at få lagt en overenskomstmæssig bund under området. Den ligger måske ikke så højt, som man kunne drømme om, men omvendt kommer kolleger heller ikke ud til busvognmænd, hvor OK-forhold er en by i Rusland, som formanden formulerede det. Seniorordning Vagn Flink berørte også seniorordningen i Falck, som ganske få benytter sig af i dag. - De nyeste bulletiner lyder på, at de timer, man holder fri i seniorordningen, ikke tæller med i efterlønsbonussen. Alle kolleger, der har været på ordningen, bør Nr.2 › Marts ‹ 2014 RL Årsmøde 2014 17 være orienteret om denne nye fortolkning, fortalte Vagn Flink. Ændret status I forhold til DAPUC i Silkeborg fik RL en kedelig melding pr 1. oktober 2013, nemlig at deres kurser ikke længere havde status af AMU-kurser og dermed ikke længere udløste VEU- eller transportgodtgørelse. På grund af denne ”fordyrelse” har Uddannelses- og Kompetencefonden flyttet en del forløb til Esbjerg, hvor der VAR VEU-refusion på. Men DAPUCkurserne er efterspurgte og populære, så formanden beklager situationen: - Vi arbejder på at få nogle løsninger på det. Og så arbejder vi på, at Transportuddannelsesrådet (TUR) får skabt nogle efteruddannelseskurser for ambulancefolk, så de også har mulighed for at dygtiggøre sig, sagde RL-formanden. Han tilføjede, at der har været run på støtte fra Kompetencefonden. Omkring 1000 ansøgninger løber ind årligt, og blandt andet er et kursus i grøn, brændstofbesparende kørsel på vej bredt ud. I øvrigt opfordrede Vagn Flink alle til at komme med input, hvis man havde ønsker eller ideer til kurser. Skal holde tæt Med hensyn til overenskomstforhandlingerne, så forventede Vagn Flink ikke nyheder på Falckområdet før 1. marts. Han mindede om, at man på det tidspunkt ifølge forligsmandsloven ikke må informere noget ud, inden det hele er på plads. Så hvis man fornemmer, at et resultat er på plads, men intet hører, så er det fordi, parterne ikke MÅ fortælle mere. Tak for indsatsen Som bekendt er RL-bestyrelsen blevet beskåret i antal. Fra Vagn Flink lød der en stor tak til Hugo Hammel, Anders Sørensen og Hans Friedrich Carstensen (pension), for deres indsats. Det gjaldt også Jan Heine Lauvring, som dog fortsætter som halvtids pensions- og forsikringsekspert for RL, samt John Larsen, som afgår som fællestillidsmand med udgangen af 2014. Udstrakt hånd Vagn Flink lagde ikke skjul på, at han op til årsskiftet også selv var tæt på at blive ”forhenværende” i RL-regi. Han mente ikke, at fundamentet under samarbejdet med 3F var bredt og solidt nok. - Så jeg gik faktisk på juleferie med den opfattelse, at jeg skulle ud at køre igen, og det var jeg afklaret med, fortalte Vagn Flink. Men siden fulgte flere møder med 3F, og den fremstrakte hånd, som blev rakt ud, overbeviste Vagn Flink om, at samarbejdet kunne blive godt og tæt igen. - Der er aftalt og allerede afholdt nogle dialogmøder med 3F, og I kan gå hjem med den melding, at der tilsyneladende er handling bag ordene. Så jeg ser frem til et rigtig godt samarbejde med vores fagforening 3F til gavn for jer, lød det fra formanden, som understregede, at RL kun er stærk med 3F i ryggen. Kan spare chefer Et eksempel på samarbejdet var i øvrigt, at Vagn Flink på mandat af 3F sidder med i et udvalg, som skal kigge på de krav om massive besparelser på over 300 millioner kroner, som der kommer på brandområdet. - Vi har blandt andet fundet en oplagt besparelse: Der er 98 kommuner og dermed 98 beredskabschefer. Der mener vi, man kan spare de 86, hvis man laver brandområder, som svarer til de 12 politikredse i landet, lød det med et smil fra Vagn Flink. 18 RL Årsmøde 2014 Redderen › 37. årgang Stemmer fra - Jeg var til et seminar engang, hvor en universitetsprofessor sagde: Hvis I arbejdede halvt så meget, og fortalte dobbelt så meget om, hvad I lavede, så var det godt for jer selv, fortalte han. Selv er han mere tilbøjelig til gå videre til næste opgaveløsning i stedet for at berette om opnåede resultater – men området bør som nævnt blive styrket fremover, fastslog formanden. med input og erfaringer hertil. - Og så er jeg ikke enig i, at de ikke hører hjemme i vores fagforening. 3F har en mangeårig tradition for at organisere ledere, blandt andet byggepladsformænd, som både kan ansætte og afskedige, lød det fra Vagn Flink. John, Bogense Bemærkede, at en tidligere RL-formand for år tilbage fortalte på at fyraftensmøde i Odense, at RL-bestyrelsen havde været på kommunikationskursus, så nu skulle kommunikationen blive bedre. Men det havde man ikke mærket meget til, mente han, som blandt andet også kritiserede, at man har lukket for varmen i garagerne. - Jeg forstår ikke, det kan være lovligt, at vi skal gå i vinterjakker om morgenen og ordne bil. Det gælder også mht. det, vi skal ordne i forhold til akkreditering – det kan vi ikke nå på en time, anførte John, Bogense. Fællesarbejdsmiljørepræsentant Bo Andersen fortalte, at man har drøftet sagen med Arbejdstilsynet. Ifølge AT er det dog lovligt at skulle arbejde i de temperaturer i halvanden til to timer, hvis firmaet stiller passende beklædning (termoudstyr etc.) til rådighed. Så Falck har ryggen fri, oplyste han. Der blev nævnt et tilfælde, hvor der blev brugt 200.000 kroner årligt i varme på en station med tre brandkøretøjer og en akutbil, og det er redderne, der skal løbe stærkere for at tjene de penge hjem, anførtes det. Med hensyn til kommunikationen erkendte Vagn Flink, at det kunne blive bedre. Han havde en forventning om, at det ville bedres, når der bla. blev ansat en RLsekretær. Han tilføjede en lille anekdote om kommunikationens svære kunst: Karl Aage ”Kalle” Pedersen Lars Corfixen Udtrykte skepsis over konceptet med stationsassistenter. - Vi skal ikke have kolleger til at afholde MUS-samtaler, sygesamtaler og lignende – det er lederopgaver, mente Lars Corfixen. Han tilføjede, at stationsassistenter efter hans opfattelse ikke hører hjemme i RL/3F eller ved Årsmødet for den sags skyld, når de har den slags arbejdsopgaver. Hertil sagde RL-formand Vagn Flink blandt andet, at han godt kunne forstå skepsis over for, at kolleger er ”leder light”, som han formulerede det. Men han pointerede, at stationslederes løn ikke dumper ned fra himlen - den skal ikke mindst redderne tjene pengene hjem til. Og skal man konkurrere med blandt andre Responce, som – på godt og ondt – har meget få ledere, så kan stationsassistenter være en nødvendighed. Formanden tilføjede, at ordningerne med stationsassistenter står foran evaluering, og han opfordrede til at komme Mener at bla. Region Midtjylland er på kant med arbejdsmiljølovgivningen i udbud. - Vedrørende liggende/hvilende sygetransport står der, at overenskomstmæssige og arbejdsmiljømæssige forhold er kunden uvedkommende. Det er uartigt, og jeg forstår ikke, det kan finde sted, lød det blandt andet fra Kalle Pedersen. Både med hensyn til unødige løft på grund af dårlig disponering og mht. varsling af overarbejde er der problemer, og regionen og Falck peger på hinanden, så ingen tager ansvaret, i strid med reglerne, mente Kalle Pedersen. Vagn Flink kunne kun være enig i betragtningerne omkring love og udbud. - Vi har fundet ud af på den hårde måde, at regionerne vil blæse på vores overenskomst, sagde formanden, som også har noteret, at det er vanskeligt bare at få lovmæssige forhold på plads i udbud. Løft på planlagte ture må der arbejdes videre med i arbejdsmiljøorganisationen, lige som det undersøges, hvorvidt EU direktiver for pauser gælder i Danmark og for redderområdet, fortalte Vagn Flink. Nr.2 › Marts ‹ 2014 RL Årsmøde 2014 19 debatten ((((((( Jan, Aalborg Kommenterede på tvisten mellem RL og 3F omkring protokollaterne, som har fyldt meget i det nordjyske. Der har været udmeldelser, og der havde været flere, hvis ikke Vagn Flink var blevet på formandsposten, mente han, som også havde savnet mere kommunikation omkring det skete. Ifølge Jan fra Aalborg bliver den kommende overenskomst en slags eksamen, som vil have indflydelse på tilslutningen til det faglige system. Vagn Flink mente, at der er blevet informeret endda temmelig meget om forløbet. Og han understregede, 3F og RL er fuldstændig enige om at få det maksimale ud af OK-forhandlingerne – men at der også er en anden part ved bordet. - Og det med at melde sig ud af fagforeningen, det straffer I jo ikke 3F ved. Selv hvis 100 eller 1000 melder sig ud, så har forhandlingssekretæren og medlemmerne af forhandlingsudvalget stadig et job. Nej, I straffer jer selv og jeres kolleger, mente formanden. Studierejselegat til Elevgame-pionerer John, Skagen Var ked af, at det kunne tage op til fire uger at få VEU-godtgørelse udbetalt i forbindelse med kurser støttet af Uddannelses/Kompetencefonden. - I mit tilfælde havde jeg 9000 kroner ude at hænge, og det synes jeg, er mange penge. Vagn Flink var opmærksom på problemet – og også at nogle helt glemmer at søge VEU-godtgørelse inden for tidsfristen. Han havde derfor spurgt ”den store fond”, hvor 3F sidder sammen med DI, hvad man gør der. Der er det praksis, at arbejdsgiver søger, uanset om det er selvvalgt eller pålagt kursus, og at økonomien klares over lønnen. - Det er den løsning, jeg vil foreslå på næste møde i Kompetencefonden, sagde RL-formanden. Canada og USA var målet for nogle gode ansøgninger om at modtage Reddernes Landsklubs Studierejselegat. Men det blev en ansøgning om at komme til Norge, som RL i sidste ende faldt for. - Prisen går til et par gutter, som har været dybt involveret i at etablere Elevgame. De har fundet ud af, at i Norge afholdes et lignende arrangement over et helt døgn, og de vil gerne op og se, hvordan det foregår, fortalte RLformand Vagn Flink om baggrunden for valget. Gode oplevelser De to reddere bag Elevgame-konceptet er Andreas Gorm Nielsen og Rasmus Kannegaard, og sidstnævnte var mødt op for at modtage studierejselegatet. Han takkede mange gange og fortalte kort, at Elevgame blev sat i søen for at hjælpe reddereleverne i deres uddannelse samt give dem nogle gode oplevelser fagligt og socialt. Ideen startede i Region Midt, men senest var alle tre vestlige regioner samlet, og Sjælland er også stået på vognen, lige som Hovedstaden rumler med planer. Håbet er, at begivenheden en gang kan blive landsdækkende, fortalte Rasmus Kannegaard. Få inspiration Om turen til Norge kunne han fortælle, at der i den norske udgave deltager redderelever, politielever og sygeplejeelever. - Vi håber at få noget inspiration og indblik i, hvordan de griber det an deroppe – organisatorisk med videre, lød det fra prismodtageren, som lovede at berette om deres tur i REDDEREN. 20 I Redderen kunne man i september 2013, læse den ros, som Claus Christensen og Per Lauersen fra Randers havde til Kjeld Bruun-Jensens e-learning kurser i anatomi og fysiologi. I forlængelse af den positive omtale af kurserne hos Pons, har vi fået lov at anmelde de lærebøger, kurserne i Anatomi og Fysiologi samt Sygdomslære tager udgangspunkt i. Boganmeldelsen er lavet af Thomas Lynge Andersen, underviser på behandleruddannelsen på DIMS. Bogpakken består af fem bøger, alle trykt i 3. udgave; - Anatomi og fysiologi 1 og 2 - Kroppens opbygning og funktion – introduktion til anatomi og fysiologi - Anatomi og fysiologi – arbejdsbogen -Sygdomslære Alle med undertitlen ”på en anden måde” af læge, ph.d. Kjeld Bruun-Jensen, som selv forklarer undertitlen med et ønske om, at anatomi og fysiologi skal være let tilgængelig, uden at det går ud over det faglige niveau. Bøgerne er tiltænkt korte og mellemlange sundhedsuddannelser, både de anerkendte og de alternative. Bøgerne fås desuden som lydbog. Gennemgang Bogen Kroppens opbygning og funktion er lidt for overfladisk for danske ambulancereddere, men vil kunne benyttes som grundborg, med mulighed for Hvis du har spørgsmål til Reddernes Udviklingssekretariat, kan du sende dem til en af konsulenterne, og vi vil svare her i bladet. Nyhedsbrev fra RUS uddybning i de to anatomi og fysiologibøger. Til gengæld er mange af kapitlerne i Anatomi og fysiologi 1+2 er på et højere niveau end kravet for reddere (f.eks. med en grundig gennemgang af navnene på muskler og led). Hvert kapitel i de to anatomi og fysiologibøger, har et tilhørende kapitel i arbejdsbogen, med opgaver der både kan løses individuelt og i grupper. Opbygningen med spørgsmål der kan besvares efter endt læsning, tilgodeser flere forskellige læringsstile, da ikke alle blot kan læse og forstå, men med fordel kan søge svar på spørgsmål og dermed opnå en forståelse for emnerne1.. Mange af opgaverne skal løses på en interaktiv måde, f.eks. som puslespil, huskespil og lignende. Og alle skabeloner til dette er indtegnet i bogen. Generelt er sproget nemt at forstå og i mange tilfælde er der uddybende forklaringer og ”nice to know” viden, f.eks. om hvad et hormon overordnet er eller hvordan man stetoskoperer. Til gengæld er illustrationerne og mange af fotografierne er af ældre dato og i middelmådig sort/hvid kvalitet. Bogen om sygdomslære bogen giver et godt indblik i, hvad den medicinske patient kan fejle, men tager ikke udgangspunkt i præhospitale forhold og behandlingsmuligheder, men tager tydeligt udgangspunkt i det interhospitale miljø, altså på hvad der vil foregå af undersøgelser og behandlingsmuligheder på hospitalerne. Men det giver nogle mangler i de begrænsede diagnostiske redskaber der er præhospitalt eller ønsket om at benytte den strukturerede tilgang via ABCDE. Der er også efter hvert kapitel i denne bog en række spørgsmål, som vil give læseren en god indikation på, om emnet er forstået korrekt. Redderen › 37. årgang Konklusion Jeg mener godt, at bogpakken samlet vil kunne benyttes som grundbog i redderuddannelsen, men bør suppleres af litteratur med fokus på den akutte patient. Det bør beskrives hvilke kapitler der ikke har relevans, ligesom en samtidig styrkelse af studieteknik og studiegrupper i uddannelserne bør indtænkes, så ideen bag opbygningen af bøgerne udnyttes. Arbejdsbogen indeholder mange ideer til løsning af opgaver som undervisere kan have glæde af at benytte for at skabe elev-aktivitet. Kildehenvisning: 1. Estrup & Storm; Fra studiestart til studieteknik For at læse mere om e-learningskurset kan du skanne denne QR kode. Engelsk oversættelse af ambulancebehandler og paramediciner uddannelsesordninger er nu bestilt, og kan snart rekvireres ved henvendelse til Reddernes Udviklingssekretariat. Temamøder om Psykologprojektet. Der har været afholdt temamøder flere steder i landet, og reaktionen er hver gang ”hvor er det rart at vide, at jeg ikke er den eneste”. Hvis I har lyst til at få oplægget i jeres område, vil vi gerne være behjælpelige med at finde muligheder for sådan et oplæg. I er altid meget velkomne til at kontakte Reddernes Udviklingssekretariat. ! rer ommenta k e en id Eventuell s l ti l å rgsm l eller spø ti s rettet her bede retariat. e s RUS´ k Mikkel Andersen Grethe Gad Mobil: 40 19 20 51 Email: mikkel.andersen@3f.dk Mobil: 60 25 34 15 Email: grethe.gad@3f.dk EN REDDERS FORSIKRINGER Hermed en kortfattet oversigt over de forsikringer (både obligatoriske og evt. frivillige), som pr. 1. januar 2014 gælder for dig i tilfælde af ulykke, dødsfald, kritisk sygdom, mistet erhvervsevne m.v. Oversigten er lige til at klippe ud og gemme. På www.pensionsinfo.dk kan du desuden logge ind med f.eks. NemID og se og udskrive en komplet oversigt over dine pensions-/forsikringsoplysninger. Samlet skaber dette overblik og overskuelighed til gavn for dig selv, eller – i værste tilfælde – til gavn for eventuelt efterladte/pårørende. Evt. opklarende eller andre spørgsmål vedr. ”En redders forsikringer” kan fortsat rettes til Jan H. Lauvring på tlf. 4042 1450. Indtal navn og telefonnr. hvis der ikke umiddelbart svares, hvorefter du snarest muligt vil blive kontaktet. I TILFÆLDE AF ULYKKE (ULYKKESFORSIKRINGER) Kollektiv overenskomstmæssig gruppe heltidsulykkesforsikring Forsikringen er tegnet af Falck A/S og er en del af din overenskomst. Den blev med virkning fra den 1. oktober 2013 overført fra AIG Europe Ltd., til forsikringsselskabet TRYG. Policenummeret er i den anledning ændret og er nu 882-3000 002 035. Forsikringsdækningen er uændret og forsikringens ”hovedsummer” er død ved ulykke kr. 100.000, invaliditet/varigt mén som følge af ulykke kr. 500.000 og tilsvarende ved sygdomsinvaliditet. Der udbetales ved 5 % mén og derover. Dobbelterstatning ved mén grader på 30 % og derover. Sygdomsinvaliditet kan fx være dissemineret sclerose, smitsom leverbetændelse og blindhed. Eventuelle skadesanmeldelser indsendt på skader/hændelser før 1. oktober 2013, behandles og afsluttes fortsat i AIG Europe Ltd. for denne forsikring. Klip og gem Forsikringen er en heltidsulykkesforsikring (hele verden og 24 timer i døgnet) og dækker, udover varigt mén, som følge af ulykkestilfælde, også ved sygdomsinvaliditet og ved dødsfald som følge af ulykkestilfælde. Herudover tand- og tyggeskader. Sidstnævnte dog kun i forbindelse med skader der skyldes påvist fremmedlegeme. OBS! Tryg Forsikring oplyser at nødvendig tandskadeerklæring kan bestilles, når tand- og tyggeskader anmeldes på tlf. 7011 2020. Dette på hverdage mellem 8-17. Husk at oplyse ovenstående policenummer. Henvendelse vedrørende forsikringen kan ske direkte til TRYG Gruppeforsikring på tlf. 7033 2525. Du kan evt. også selv downloade skema til skadesanmeldelse i RL’s database under Pension og Forsikring, ligesom du her kan finde forsikringsbetingelserne m.v.. Tilsvarende kan nu findes på Falcks Intranet. ✂ Vær opmærksom på at ulykkestilfælde skal anmeldes skriftligt og hurtigst muligt til Tryg. Dette gælder også, selvom skaden Udarbejdet af Jan Heine Lauvring, RL's konsulent på forsikringsog pensionsområdet. umiddelbart efter ulykkestilfældet synes at være af en beskedent omfang. Vigtigt! Har et ulykkestilfælde medført døden, skal Tryg have meddelelse herom inden 48 timer. Ved dødsfald har selskabet ret til at kræve obduktion. OBS!: Husk selv at aktivere ovenstående ulykkesforsikring i forbindelse med evt. arbejdsulykker, der via arbejdsgiver anmeldes til den lovpligtige arbejdsskadesforsikring, idet det jo drejer sig om 2 uafhængige forsikringer. Kun derved kan der i givet fald ske udbetaling fra begge forsikringer! Tidligere kunne der til ovenstående forsikring tilknyttes en ægtefælle/børnedækning stort set svarende til den overenskomstmæssige forsikring. Dækningen – der dengang blev tegnet i forsikringsselskabet Codan – er ikke længere en mulighed, men Codan har tilkendegivet, at allerede tegnede forsikringer (før den 1. juli 2009), vil blive videreført uændret. Betalingen for denne ”tillægsforsikring” opkræves typisk årligt via PBS. Kollektiv fritidsulykkesforsikring gennem 3F (frivillig – kan være fravalgt) Vær opmærksom på, at denne forsikring – der bl.a. indeholder dødsfaldsdækning (op til kr. 230.000), invaliditetsdækning/mén ved ulykke (op til kr. 920.000, afhængig af méngrad) og hjemtransport ved ferierejser mv. – er frivillig og kan være fravalgt. Er du i tvivl, om du er ”med”, kan du spørge på den lokale 3F-afdeling, hvor du også kan hente en pjece om forsikringens dækning. De fuldstændige forsikringsbetingelser kan endvidere hentes på www.3f.dk Du er automatisk dækket, fra du optages som medlem af 3F, medmindre du siger ”nej tak” til forsikringen. Præmien (pt. 43,50 pr. mdr.) opkræves sammen med dit kontingent til 3F. Det er en betingelse, at du er ajour med betaling af dit kontingent. Forsikringen ophører, hvis du melder dig ud eller 3F sletter dig som medlem. I TILFÆLDE AF DØDSFALD (DØD VED ULYKKE SE OGSÅ ULYKKESFORSIKRING) Overenskomstmæssig livsforsikring gennem din arbejdsmarkedspension i PensionDanmark Livsforsikring indgår, sammen med kritisk sygdomsdækning, som et element i den kollektive overenskomstmæssige arbejdsmarkedspension i PensionDanmark, tegnet og oprettet som et led i din ansættelse ved Falck A/S. ”Standarddækningen” er på kr. 500.000, der nedtrappes ved alder 45 og igen ved alder 55 og ophører senest ved alder 65 år (kr. 250.000). Dækningen kan tilpasses individuelt mellem kr. 0 og op til 1.000.000 kroner, således at der – hvis ønskes – gives mulighed for at bevare en dækning på op til kr. 500.000 helt frem til alder 65 år trods nedtrapningsordning . Dækningen kan således afstemmes efter eksempelvis nuværende kollektive gruppelivsforsikring igennem Falcks Personaleforening og/eller andre livsforsikringer, man evt. er dækket af privat. Er din opsparing – minus afgiften til staten – højere end valgte dækninger, udbetales det samlede indestående, men IKKE såvel dødsfaldssum som opsparing. Præmien betales af differencen mellem din valgte forsikringsdækning og din opsparing. Er din opsparing minus afgift således større end valgte dødsfaldssum, betales således i konsekvens heraf, ingen præmie. Den ”sparede” præmie tilgår i givet fald din aldersopsparing. Læs mere om dækning etc. på din årlige oversigt fra Pension Danmark, eller kig på www.pension.dk/dinegenpension (login via Digital Signatur eller NemID). Du kan også foretage beløbsmæssige ændringer elektronisk og lave beregninger på, hvad præmieændringer vil betyde for din opsparing. Brug evt. også App fra Pension Danmark til smartphones omfattende ”Din pension”. Kollektiv ”kritisk sygdoms” dækning via medlemskab af Falcks Personaleforening Ordningen er tegnet i Forenede Gruppeliv og administreres af Falcks Personaleforening (aftale nr. 66035). Den ansatte er dækket af en forsikringssum pt. på kr. 385.560. Forsikringen indeholder tillige en ægtefælledækning (pt. kr. 242.760), samt udbetaling af mindre børnesum (pt. kr. 38.556 pr. barn), hvis du efterlader børn under 21 år. Dødsfaldsdækningen udbetales ved død i forsikringstiden, før udgangen af den måned, hvor medlemmet fylder 67 år. De til en hver tid gældende forsikringsbetingelser og forsikringssummer fremgår i hvert nr. af Falck Personaleforenings medlemsblad ”Falcken”, eller kan findes på nettet under www.falckpf.dk (under ”spørgsmål og svar”). Gruppemedlemmer, der direkte overgår til førtidspension eller efterløn, samt ansatte, der fratræder Falck koncernens selskaber og kan dokumentere, at de ikke har erhvervsmæssigt arbejde, kan ifølge vedtægter for Falcks Personaleforening forblive i gruppelivsordningen forudsat der fortsat betales præmie. Som medlem meddeler du blot personaleforeningen ønsket herom, hvorefter girokort fremsendes. 3F kollektiv gruppelivsforsikring (obligatorisk via medlemskab af 3F) Fagligt Fælles Forbund i Danmark har indgået aftale med ALKA om gruppelivsforsikring for forbundets medlemmer. Henvendelse omkring eventuel udbetaling m.v. skal ske til den 3F afdeling, medlemmet var tilmeldt. Dækningen pt. er kr. 107.828 til og med alder 54 år. Herefter ”nedtrapning”, således at udbetalingen er kr. 47.169 fra alder 61 til 64 år, hvorefter dækningen falder til kr. 8.986 fra alder 65 (ved fortsat arbejde). Udover denne dækning er der også indeholdt en aldersafhængig udbetaling til børn under 21 år. Du kan hente en pjece om dækningen i din lokale 3F-afdeling eller se på www.3f.dk. OBS! Vær opmærksom på, at eventuelle frivilligt tegnede pensions-/lønsikringsordninger – som f.eks ”Kaj Friberg ordningen” i Danica, eller andre privattegnede forsikringer – også kan indeholde dødsfaldsdækning. I TILFÆLDE AF ”KRITISK SYGDOM” Overenskomstmæssig ”kritisk sygdom” dækning via din arbejdsmarkedspension i PensionDanmark ”Kritisk sygdoms dækning”, indgår som et element i den kollektive overenskomstmæssige arbejdsmarkedspension i PensionDan- mark, tegnet og oprettet som et led af din ansættelse i Falck A/S. Der udbetales et skattefrit engangsbeløb på kr. 100.000 (standardbeløb), hvis du får konstateret en af de sygdomme, der betegnes som ”kritiske” i pensionsordningen. Standardbeløbet kan – efter eget ønske og ”behov” – reguleres ned til kr. 50.000 eller tilsvarende op til kr. 150.000. Forsikringen gælder op til alder 65 år. De nærmere bestemmelser omkring dækning m.v., fremgår af din årlige oversigt fra Pension Danmark, ligesom oplysning herom kan søges på www.pension.dk/dinegenpension. Her kan du også foretage beløbsmæssige ændringer elektronisk og lave beregninger på, hvad præmieændringer vil betyde for din opsparing, hvis du vælger anden dækning end ”standarddækningen” på kr. 100.000. Samme sted findes en liste over de sygdomme, der er omfattet. Kollektiv ”kritisk sygdoms” dækning via medlemskab af Falcks Personaleforening Ordningen er en del af den kollektive gruppelivsforsikring tegnet i Forenede Gruppeliv af Falcks Personaleforening (aftale nr. 66035). Pr. 1. januar 2013 blev dækningen for visse kritiske sygdomme for den ansætte hævet fra kr. 53.343 til kr. 75.000. Som noget nyt er der også pr. 1. januar 2013 tilknyttet kritisk sygdomdækning for børn under 18 år på kr. 50.000. Forsikringsbetingelser, forsikringssummer m.v. fremgår af ”Falcken” og kan også findes på www.falckpf.dk under ”spørgsmål og svar”. I TILFÆLDE AF ”MISTET ERHVERVSEVNE” Kollektiv overenskomstmæssig arbejdsmarkedspension Ordningen er oprettet i PensionDanmark og er et led i din ansættelse ved Falck A/S. Ordningen administreres af PensionDanmark. Forudsætninger og vilkår fremgår af den årligt udsendte pensionsoversigt fra PensionDanmark. Her fremgår også størrelse af en eventuel udbetaling. Oplysning kan ligeledes findes på www. pension.dk/dinegenpension Brug evt. også App fra Pension Danmark til smartphones omfattende ”Din pension” Kollektiv frivillig ”lønsikring” i Danica (”Kaj Friberg ordningen”) Denne frivillige ordning er tegnet individuelt i forsikringsselskabet Danica-Pension, men administreres af mæglerfirmaet Willis. Evt. henvendelse kan ske på tlf. 8813 9600. Du kan også kontakte Willis ved at sende en e-mail til info@willis.dk. Hvis tegnet vil dækning fremgå af årlig udsendt pensionsoversigt fra Danica, eller du kan finde den under www.danicapension.dk ved at logge dig ind med fx NemID. Her kan du finde størrelsen på din pensionsopsparing, dine dækninger og afkast, samt ”dine” dokumenter. Præmie trækkes typisk via lønseddel (lønart /306 Privat Pension). Dækningerne kan nu også for Danicas vedkommende, findes på www.pensionsinfo.dk hvor du som tidligere nævnt kan logge ind med dit NemID. Bemærk: Siden her kan hjælpe dig med at få overblik, men den er kun vejledende. Det er de aktuelle og ”officielle” forsikringsvilkår, der er gældende i ethvert tilfælde. 23 Nr.2 › Marts ‹ 2014 Jeg synes, − politikerne i Region Hovedstaden har taget den helt rigtige beslutning om at hjemtage driften af lægevagten, også kaldet 1813. Det er privat ansatte læger, der suverænt har bestemt, hvilke patienter der skulle have hjælp og hvilken form for hjælp. Det svarer til, at vintertjenesten var helt overladt til vognmændene, så kunne vi måske se en saltspreder på en sommerdag ... Jeg er helt tryg ved, at det er en offentligt ansat, der styrer vintertjenesten, lige som jeg er tryg ved, at en regionsansat styrer lægevagten. Nuvel, vist har der været opstartsproblemer, men det kender vel alle, som har prøvet at ibrugtage et nyt IT-system. Der har været for lange ventetider, opgaver der ikke hører hjemme i ambulancetjenesten osv. Nu skal IT ikke have skyld for alle problemer, for nogle af opstartsproblemerne kan også skyldes ledelse. Det kræver virkelig ledelse på højt plan, når et nyt IT-system med så væsentlige samfundsopgaver skal igangsættes. Personalet, der betjener 1813, skal have klare retningslinjer og backup på håndteringen af de mange opkald. Jeg mener, de andre regioner kan lære noget af Region H omkring lægevagten. Det bør være regionerne, der i lighed med det præhospitale område bestemmer, hvilken hjælp borgerne skal have. Der har været tilfælde, hvor mine kollegaer har kørt til ture, der overhovedet ikke hører hjemme i en ambulance. Men jeg står inde for, at de borgere der måtte have oplevet, der kom en ambulance i stedet for en læge, kan være fuldstændig tryg ved situationen. Den regionsvisiterede patient har været i gode hænder. Det har helt sikkert været en meget svær tid for personalet bag telefonerne. Med den voldsomme modstand det nye tiltag har fået fra alle sider, og med den nultolerance politik, der samtidig virkelig har slået rod i sundhedsarbejdet generelt, må det have været en kæmpe udfordring for disse personer. Vagn Flink Møller Pedersen hjørne Formandens Afsender: Redderen, Ringstedgade 128, 4700 Næstved UMM ID-nr. 42 506 Der var gave, klapsalver og rosende ord til Frank Thisgaard (tv), som har valgt at tage en pause fra RAVbestyrelsen. Han har været en af pionererne og ildsjælene bag RAV, men blandt andet med et par fodboldspillende døtre er det svært at nå det hele. ”I får dog ikke helt fred for mig – jeg bliver i projektudvalget”, lød det fra silkeborgenseren. Til højre er det formand Jarl Udsen. RAV i god gænge Redder Af Verden holdt generalforsamling før RL-årsmødet Som tidligere år afholdt Redder Af Verden generalforsamling i tilknytning til RL’s Årsmøde, og formand Jarl Udsen kunne i sin mundtlige beretning glæde sig over RAV’s fem års fødselsdag. - Siden 2009, hvor vi blot var en håndfuld medlemmer, er vi vokset til nu godt 350 medlemmer, konstaterede Jarl Udsen. Formanden takkede RL og RFK København for bistand og donationer, og også Lundbeckfonden og Poul Due Jensens Fond (Grundfosfonden) har ydet betydelige engangsdonationer, som er øremærket til specifikke projekter. Desuden har Viking Life-Saving Equipment doneret RAV en større mængde fabriksny brandudrustning, som i sagens natur skal bruges på et brandprojekt. Bred repræsentation Jarl Udsen fortalte om RAV’s deltagelse på Dansk Missionsråds reception, på Danish Emergency Medicine Conference i Aarhus og på en konference i Spanien hos samarbejdspartnerne Bomberos en Acción. Også projekterne i blandt andet Senegal, Rwanda og Tanzania fik naturligvis ord med på vejen, og det samme gjorde RAV’s døgnseminar i Agerskov i starten af november. Der blev holdt et minuts stilhed for to aktive RAV-medlemmer, som på tragisk vis gik bort i henholdsvis juni og september 2013. Den nye bestyrelse Dennis Kron Pedersen og Jarl Udsen blev valgt til bestyrelsen, mens Thomas Holm blev valgt som suppleant. Bestyrelsen har konstitueret sig således: Formand: Jarl Udsen, næstformand: Niels Erik Milling, kasserer: Stefan Junker Pedersen, sekretær: Dennis Kron Pedersen, bestyrelsesmedlem: Henrik Villsen Andersen. RAV-medlemmer kan finde foreningens årsrapport på medlemsforum på www.redderafverden.dk.
