Kerteminde Kommune Miljø, Natur og Kultur Hans Schacksvej 4

HK´s forventninger til dig som tillidsrepræsentant:
•
at du ved valg/genvalg som TR giver HK MidtVest besked
•
at du gennemfører HK´s TR uddannelse
•
at du deltager i TR samtale hvert 2. år
•
at du agiterer for HK medlemskab for alle, som er omfattet af
HK-TILLIDSREPRÆSENTANT
HK´s overenskomst
•
at du gør dit bedste for at skabe et godt samarbejde mellem
kolleger og arbejdsgiver
•
at du gør dit bedste for at skabe og vedligeholde rolige og gode
arbejdsforhold
•
at du er talsmand for dine kolleger i forhold til ledelsen
•
at du fremlægger forslag, henstillinger og klager fra dine kolleger
til ledelsen
•
at du indgår aftaler om lokale forhold
•
at du orienterer dine kolleger om de forhandlinger, der er foregået
- afhængig af sagens art og betydning
•
at du, hvis muligt holdes orienteret om forestående ansættelser og
afskedigelser
- Livskvalitet i arbejdslivet
HK MidtVest
Privat sektor
Handelssektor
Tlf. 33 64 35 00
E-mail: MidtVest@hk.dk
Velkommen…
i kredsen af HK-tillidsrepræsentanter!
Tillidsrepræsentantens værdigrundlag
Med denne pjece vil vi give dig den første orientering om din rolle som
HK’s tillidsrepræsentant
◊ Samarbejde
Tillidsrepræsentanten er bindeleddet mellem kolleger, arbejdsgiver og HK afdeling
◊ Engagement
Det er organisationen der forhandler overenskomsten, men det er arbejdspladsen
der bruger den.
Som tillidsrepræsentant har du pligt og ret til at sikre, at både kolleger og
arbejdsgiver overholder overenskomsten – herunder at modvirke
overenskomststridige handlinger bl.a. arbejdsnedlæggelser.
I forbindelse med forberedelse af overenskomst- og aftaleforhandlinger spiller
TR en vigtig rolle, ved at indsamle kollegers ønsker og holdninger og videregive
disse til organisationen.
og respekt
◊ Professionalisme
◊ Kvalitetsbevidsthed
◊ Loyalitet
På arbejdspladsen skal du varetage dine kollegers interesser i forhold til
ledelsen, samarbejde med andre faggrupper samt sikkerhedsrepræsentant og i
øvrigt give støtte og opbakning til kolleger der henvender sig.
Derfor er det vigtigt, at du som HK´ s tillidsrepræsentant er kompetent og
veluddannet, for at matche såvel ledelse som kolleger.
Rettigheder:
● du har ret til at deltage i TR kurser
Du skal vide:
● du har ret til at opsætte faglige meddelelser på et af arbejdsgiver anvist sted
● at du er HK´s lokale repræsentant på arbejdspladsen
● du har ret til at anvende den tid, der er nødvendig til TR- arbejde under
hensyntagen til dit daglige arbejde m.v.
● at du altid har støtte fra HK - afdelingen
● at du har mulighed for at blive uddannelsesmæssig klædt på til TR – opgaven
● at HK har et værdigrundlag, hvor der lægges stor vægt på TR funktionen
● at dine kolleger har forventninger til dig som deres TR
● at en TR kun kan afskediges, hvis der er tvingende årsager
● du har herudover individuelle overenskomstmæssige rettigheder,
afhængig af overenskomstområde - tjek din overenskomst