modificationDate=1369138258000;VUOSIkertOmUS 2012 - Turun Aikuiskoulutuskeskus

Transcription

modificationDate=1369138258000;VUOSIkertOmUS 2012 - Turun Aikuiskoulutuskeskus
VUOSIkertomus 2012
Turun Aikuiskoulutussäätiö
Vuosikertomus 2012
SISÄLLYSLUETTELO
Turun Aikuiskoulutussäätiön esittely . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Tapahtumia vuoden 2012 varrelta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Turun Aikuiskoulutussäätiö
Säätiö katsoo tulevaisuuteen, toimitusjohtaja Harri Seikola . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Säätiön hallitus. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Villa Marjaniemen toiminta käynnistyi. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Turun Aikuiskoulutuskeskus
Haasteita ja onnistumisia, rehtori Tommi Forss. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Palvelutoimialat: Palvelu pelaa toimialajohtaja, Arja Hänninen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Rakennus- ja kiinteistötekniikka: Tavoitteet ja miten ne saavutettiin, toimialajohtaja Petteri Lausmäki. . . . . . . . 12
Sähkö- ja turva-alat: Haastava ja opettavainen vuosi, toimialajohtaja Marko Salokannel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Teknologiateollisuus: Teknologiateollisuudessa aaltoliikettä, toimialajohtaja Ossi Rosten. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Yrityspalvelut: Tapahtumien täyttämä vuosi, toimialajohtaja Sirpa Lukkala. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Tunnusluvut 2012. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Tutkinnot 2012  Tutkintojen kehitys 1993–2012. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Johtokunta 2012. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Neuvottelukunnat 2012. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Turun kesäyliopisto
Toimintaa ympäri vuoden, rehtori Tuula Aamurusko. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Tunnusluvut 2012. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Johtokunta 2012. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Turun Aikuiskoulutussäätiö
Turun Aikuiskoulutussäätiö edistää ammattikoulutustarpeessa olevien henkilöiden työhönsijoittumista laadukkaan ja käytäntöä hyvin palvelevan koulutuksen avulla.
Säätiö luo toimintamahdollisuuksia ja toimii taustatukena ylläpitämällä Turun Aikuiskoulutuskeskusta ja Turun kesäyliopistoa. Opetus on muun muassa ammatillista aikuiskoulutusta,
yleissivistävää ja avointa yliopistokoulutusta.
Suunnittelu ja painatus
Turun Aikuiskoulutussäätiö, Vuosikertomus 2012
Suunnittelu ja layout: Taru Lehtonen/Turun Aikuiskoulutuskeskus
Painopaikka: Newprint Oy, Turku
Painosmäärä: 1000 kpl
2
Tapahtumia vuoden 2012 varrelta
Turun Aikuiskoulutussäätiö
Lyhyesti...
24.1.2012 Aamiaisseminaari
Vuoden maahanmuuttajanaiseksi v. 2009
valittu Fatbardhe Hetemaj toimi alustajana
Turun AKK:n ja VMP Groupin aamiaisseminaarissa, jonka aiheena oli ”Suomi tarvitsee lisää
työperäistä maahanmuuttoa”.
Aiheesti kiinnostuneiden kuulijoiden joukossa
oli myös Turun AKK:n rehtori Harri Seikola.
16.3.2012 The Voice of Finland
Vuoden TV-tapaukseksi osoittautunut The Voice
of Finland kokosi Turun AKK:n henkilöstönkin
suoraan lähetykseen. Viehättävästi rosoinen
Logomo osoittautui loistavaksi paikaksi järjestää erityyppisiä tilaisuuksia.
Markkinointipäällikkö Hannele Larkovuo pääsi
poseeraamaan sponsoriauton viereen.
... 1.4.2012 Nimitysuutinen
Turun Aikuiskoulutuksen pitkäaikainen rehtori Harri Seikola siirtyi Turun Aikuiskoulutussäätiön toimitusjohtajaksi. Turun AKK:n
uusi rehtori tuli talon sisältä; tehtävään
nimitettiin myyntijohtajana aiemmin samassa talossa työskennellyt Tommi Forss.
... 22.8.2012 Neuvottelukunnat Turun
Linnan Juhlissa
Turun AKK:n neuvottelukunnat kokoontuivat perinteiseen yhteistapaamiseen Turun
Linnan Juhliin. Sade ei menoa haitannut
ja viimeistään tunnelman lämmitti illan
pääesiintyjänä murissut Walesin tiikeri
Tom Jones.
... 4.9.2012 Autoala sai sertifikaatin
12.4.2012 Projektin avajaistilaisuus
Kulttuurikartano Marjaniemessä vietettiin Varsinaissuomalaiset naiset nousuun! -projektin
avajaisia. Kartano täyttyi naisenergiasta ja
verkostojen rakentamisesta. Illan aikana kuultiin mm. yrittäjyyden haasteista ja kurkistettiin
muodin saloihin Niina Kurkisen johdolla.
Tilaisuudessa puhui myös Turun kesäyliopiston
rehtori Tuula Aamurusko.
Autoalan Keskusliitto myönsi elokuun
auditoinnissaan Turun AKK:n Autoalan
korikorjauskoulutukselle korkeimman eli
kolmen tähden luokituksen. Näin ollen
Turun AKK on Suomessa ainoa kolmen
tähden korikorjaamoluokituksen saanut
oppilaitos.
... 11.10.2012 Sadonkorjuujuhla
6.6.2012 EDE-päivä
Järjestyksessä 10. Eurooppalaisen Yrittäjyyden
päivä järjestettiin Logomossa. Tapahtuman
pääpuhujana oli yksi Duudsoneista Jarno Laasala. Täydelle salille yrittäjiä puhunut Laasala
korosti yhteistyötä ja ennen kaikkea rakkautta
tekemäänsä työtä kohtaan.
Turun AKK oli mukana tapahtumassa markkinoimassa yrittäjyyskoulutuksia.
Turun ja Raision oppisopimustoimistojen
yhteistä sadonkorjuujuhlaa vietettiin
juhlavissa merkeissä Turun VPK-talolla.
Perinteiseen tapaan molemmat toimistot
palkitsivat Vuoden oppisopimusopiskelijan sekä -työnantajan.
22.8.2012 Hansatorin tapahtuma
Turun AKK ja Turun kesäyliopisto yhdistivät elokuussa voimansa ja esittäytyivät ensimmäistä
kertaa yhdessä laajalle yleisölle Hansatorilla.
Kesälomien jälkeen asiakkailla tuntui olevan
tahto päästä aloittamaan jotain uutta ja mielekästä koulutusta tai harrastusta talven ajaksi.
Konsertti 18.11. sekä joululounaat
Kulttuurikartano Marjaniemessä
Turun Konservatorion salonkiorkesteri järjesti
Marjaniemessä marraskuussa Italialaisen
iltapäiväkonsertin. Joulukuussa kartanossa
katettiin joululounas kahtena perättäisenä
torstaina. Notkuviin pöytiin oli valittu parhaita
perinteisiä jouluherkkuja lisättynä Marjaniemen omilla erikoisuuksilla.
3
Turun Aikuiskoulutussäätiö
Toimitusjohtaja Harri Seikola
SÄÄTIÖ KATSOO TULEVAISUUTEEN
Vuoden 2012 aikana säätiön organisaatiota uudistettiin ja toimenkuvia sekä toimintamalleja
muokattiin konsernilähtöiseksi. Säätiölle nimettiin toimitusjohtaja vastaamaan koko konsernin
toiminnasta. Samalla Turun Aikuiskoulutuskeskukselle valittiin uusi rehtori. Kaikki tukipalvelut
siirrettiin säätiön alle huolehtimaan koko konsernin toiminnoista.
Vuonna 2012 Turun Aikuiskoulutussäätiö pääsi taloudellisiin tavoitteisiin sekä koulutustoiminnan tuottojen että kannattavuuden osalta. Taseen loppusumma ylitti 20 milj. euroa ja tilikausi toteutui säätiön
osalta budjetoidun mukaisesti ylijäämäisenä.
Vakinaisen henkilöstön määrä oli keskimäärin 190.
Sivutoimiset mukaan lukien koko henkilöstömäärä
oli yli 500 henkilöä.
Ruissalon Marjaniemi
Säätiön omistaman Ruissalon Marjaniemen päärakennuksen korjaustyöt saatiin valmiiksi ja rakennustyöt kohdistuvat jatkossa alueen muihin
rakennuksiin. Kulttuurikartano Villa Marjaniemen
rakennushankkeen jatkamiselle haettiin rakennuslupaa myös rantasaunalle ja paviljongille.
Marjaniemen historia, ainutlaatuinen ympäristö ja
Ruissalon luonto tarjoavat vertaansa vailla olevan
mahdollisuuden niin koulutus-, kokous- kuin juhlatilaisuuksien järjestämiselle.
Kulttuurikartano Villa Marjaniemen toimintaa toteuttamaan perustetun Ruissalon Marjaniemi Oy:n
toiminta käynnistyi. Uuden, toimintansa aloittaneen
paikan tunnetuksi tekemisessä liiketoiminnan kehittäminen ja tuotteistaminen sekä laajamittainen
markkinointi ovat perusedellytys. Näiden onnistuminen mahdollisti sen, että ensimmäiselle toimintavuodelle asetettuihin tavoitteisiin päästiin.
Aikuiskoulutuskampus
Vuoden vaihteessa säätiö osti VR:ltä Artukaisissa
Tillerinkatu 6:ssa sijaitsevan runsaan 6 ha:n kiinteistön. Alueelle on tarkoituksena rakentaa vaiheittain
aikuiskoulutuskampus, jonne kaikki ammatillinen
aikuiskoulutus Turussa voitaisiin siirtää.
Kiinteistössä tällä hetkellä olevia entisiä terminaalirakennuksia kunnostettiin ja niihin tehtiin väliaikaisia koulutustiloja. Tiloja on vuokrattu myös ulkopuolisille tahoille ja yhteistyötä tehdään mm. Turun
ammatti-instituutin kanssa. Turun Moottorikerholle
vuokrattuihin tiloihin on rakenteilla sisähalli motocross-rataa ja ajokoulutusta varten.
4
Yhteistyö
Valtakunnan tasolla yhteisyö eri aikuiskoulutuslaitosten kanssa tiivistyi entisestään. Erityisesti säätiöiden välinen yhteistyö Amiedun ja Tampereen AKK:n
välillä niin strategiatyön kuin muun yhteisen toiminnan ja suunnittelun muodossa on ollut merkittävää.
Alueellinen yhteistyö Varsinais-Suomen ammatillisen koulutuksen järjestäjien kanssa on edelleen kehittynyt ja saanut lisää konkreettisia muotoja. Myös
yhteistyö Faktian kanssa on edennyt erinomaisesti.
Jatkossa Faktian Turussa tapahtuva toiminta siirtyy
kokonaisuudessaan Aikuiskoulutussäätiön tiloihin,
jolloin yhteistyö Turun Aikuiskoulutuskeskuksen
kanssa vahvistuu entisestään.
Vuosia esillä ollut hanke Turun ammatti-instituutin
aikuiskoulutuksen sekä Turun oppisopimustoimiston siirtämisestä Turun Aikuiskoulutussäätiön alle
tuli loppuvuodesta uudelleen akuutiksi, kun Turun
kaupungin vuoden 2013 budjettikirjaan kirjattiin lause, jonka mukaan selvitetään ja valmistellaan siirto
säätiön alle.
Yhteenveto
Vanha sanonta ”vuodet eivät ole veljiä keskenään”
osoittautui taas kerran oikeaksi.
Organisaatiomuutokset, kulttuurikartano Villa Marjaniemen toiminnan aloittaminen, uuden kiinteistön
osto ja siihen liittyvät suunnitelmat, puhumattakaan
oppilaitosten haasteista kiristyvässä taloudellisessa
tilanteessa, tekivät vuodesta todella työntäyteisen.
Siitä huolimatta vuodesta selvittiin erinomaisesti,
kiitos osaavan ja työhönsä sitoutuneen henkilöstön.
Turun Aikuiskoulutussäätiö
Säätiön pikkujouluja juhlittiin 7.12.2012 Radisson
Sas Marinassa.
Ansiomerkit jaettiin Turun AKK:ssa pitkän uran
tehneille ammattilaisille, jotka saatiin merkit
rinnuksissaan houkuteltua yhteiskuvaan.
Vasemmalta Rami Miiluniemi (kiinteistöpalvelut),
Eija Huovala (sosiaali- ja terveysala), Kirsi Haltia
(asiakkuuspäällikkö), Maija Alander (rakennustekniikka) ja Markku Virta (teknologiateollisuus).
Loppuillan aikana vieraita viihdytti sanojen voimin verbaaliakrobaatti Janne Porkka, musiikista
vastasi eBand.
Pikkujoulujuhlassa muistettiin myös 60-vuotta
täyttänyttä Turun Aikuiskoulutussäätiön toimitusjohtajaa Harri Seikolaa.
Tilaustyönä teetetyn kakun lisäksi Turun AKK:n
naiset järjestivät Harrille hauskan yllätyksen
laulamalla synttärisankarille. Sävel oli Sä kasvoit
neito kaunoinen, mutta sanat oli pantu uuteen
uskoon Harria ja Harrin elämää mukaellen. Laulu
sai Harrin silmäkulman kostumaan.
Säätiön hallitus (toimikausi 2012–2015)
Turun Aikuiskoulutussäätiö
Varsinainen jäsen
Varajäsen
Nimennyt
Aila Harjanne, pj.
Harry Nordqvist
Turun kaupunki
Jari Lainio, varapj.
Piia Alvesalo EK
Martti Ruokola
Maarit Kaipainen
Turun kaupunki
Sari Majuri
Terhi Peltonen
Turun kaupunki
Outi Rannikko
Osmo Rantanen
SAK
Jouni Ruotsalainen
Matti Salmi
SAK
Merja Jalava
Eija Kesti
Turun kauppakamari
5
Turun Aikuiskoulutussäätiö
Toimitusjohtaja Harri Seikola
Valtuuskunta
Omistusosuus 100 %
KOY Turun Artukaistentie 13
hallitus
toimitusjohtaja
Omistusosuus 11,6 %
Koneteknologiakeskus Turku Oy
Hallitus
Säätiössä mukana
Tartu Rahvaülikool
KOY Tillerinkatu 6
hallitus
toimitusjohtaja
Säätiön hallinto
Toimitusjohtaja
Kulttuurikartano Ruissalon Marjaniemi Oy
hallitus
Turun
Aikuiskoulutuskeskus
Johtokunta
Rehtori
Turun Aikuiskoulutussäätiö
Taloushallinto
Talouspäällikkö
Oppisopimuspalvelut
Turun
kesäyliopisto
Johtokunta
Rehtori
Henkilöstö 2012
HALLINTO
Seikola Harri (alk. 1.4.)
Hietala Maarit
Sillanpää Pekka
Oppisopimuspalvelut
toimitusjohtaja
johdon assistentti
laatujohtaja
Myynti- ja kehitysyksikkö
Haltia Kirsi
asiakkkuuspäällikkö
Huhtamäki Aija
projektipäällikkö
Laaksonen Anniina (alk. 1.3.)
projektityöntekijä
Larkovuo Hannele
markkinointipäällikkö
Lehtonen Taru
markkinointiassistentti
Paanu Marjut
markkinointiassistentti
Kiinteistöpalvelut
Hippi Claire
Jokinen Mika
Koivumäki Hannele
Koskinen Helena
Miiluniemi Rami
Nieminen Tuula
Puro Sirpa
Rothström Nina
Salmela Teija
Syvälahti Anne (25.5. asti)
Savolainen Päivi (alk. 1.8.)
Valli Leena
6
Tukipalvelut
Kiinteistönhoito
Materiaalihallinto
Myynti ja markkinointi
Tietohallinto
siistijä
kiinteistönhoitaja
siistijä
siistijä
kiinteistönhoitaja
siistijä
siistijä
siistijä
siistijä
siistijä
siistijä
siistijä
Ahokaara Risto
Marjamaa Outi
Pöyhönen Ilkka
oppisopimuspäällikkö
oppisopimusassistentti
koulutussuunnittelija
TalousPALVELUT
Ekuri Riitta (31.3. asti)
Hiippavuori Leena
Juhola Merja
Karjalainen Terhi
Laivo Elina (alk. 23.5.)
Leino Teija (19.11. asti)
Nurminen Noora
talousjohtaja
controller
toimistosihteeri
taloussihteeri
talouspäällikkö
kehitysjohtaja
controller
Tukipalvelut
Ristimäki Ari
Adel Jani
Hernelahti Kimmo
Huju Ari Huuskonen Jarno
Järnstedt Timo
Kankaanranta Ilona
Koivunen Kimmo
Mäkinen Timo
Mäkirinta Pekka
Niinimäki Kari
Palmgren Juha
Teperi Marju
tietohallintovastaava
mikrotukihenkilö
varastomies
mikrotukihenkilö
mikrotukihenkilö
mikrotukihenkilö
asiakasneuvoja, keskus
varastonhoitaja
huoltomies
varastomies
sähkömies
tekninen tuki, Artukainen
asiakasneuvoja, keskus
Kulttuurikartano Ruissalon sydämessä
Ruissalon Marjaniemi Oy
TOIMINTA KÄYNNISTYI
Turun Aikuiskoulutussäätiön vuonna 2001 hankkiman kulttuurikartano Villa Marjaniemen päärakennuksen
entisöintityöt saatiin valmiiksi jo vuoden 2011 lopulla, mutta varsinainen toiminta kokous-, koulutus- ja
juhlapaikkana alkoi vuonna 2012.
Toiminta alkoi varovaisesti tunnustellen, mutta
kunnianhimoiset päämäärät mielessä pitäen. Alusta pitäen oli selvää, että upean juhlakartanon ovet
haluttiin avata tilausasiakkaiden lisäksi kaikille
halukkaille ja se toteutuikin ensimmäisen kerran
jo elokuussa. Osana Turun musiikkijuhlien uutta
Kotikonsertit-sarjaa järjestettiin Rettigin suku -niminen konsertti juhlasalissa. Musiikkipitoinen ohjelma jatkui marraskuussa, jolloin Turun Konservatorion salonkiorkesteri kapellimestari Marko Aution
johdolla järjesti niin ikään juhlasalissa Italialaisen
iltapäivä -konsertin.
Catering-palveluiden toimivuutta testattiin toden
teolla joulukuussa, kun kartanon pöytiin katettiin
joululounaita kahtena peräkkäisenä torstaina. Asiakkaita riitti siinä määrin, että toimintaa päätettiin
jatkaa ja jalostaa seuraavana vuonna.
Positiivisen ja rakentavan palautteen ansiosta vuoteen 2013 katsotaan luottavaisin mielin. Alkuvuonna osallistutaan Turussa järjestettäviin häämessuihin sekä kongressimessuihin Helsingissä.
Entisaikojen kartanoromantiikkaa henkivä juhlakartano on kerännyt asiakkailta ihailevia kommentteja eikä ihme: omassa rauhassaan mäen
päällä lepäävän kartanon henki ja miljöö tarjoavat
rauhoittavan hengähdyspaikan arjen keskelle.
VILLA
RUISSALO
• Tukkukauppias P.C. Rettig rakennutti
huvilan kesänviettopaikakseen v. 1850.
Rettigien aika jatkui vuoteen 1921 asti.
• Vuosina 1921–1931 kartanon omisti
merikapteeni Carl J. Blomberg.
• Tämän jälkeen huvila toimi mm.
ravintola 1930-luvulla ja Merivoimien
esikuntana 1940–58.
• 1958–99 huvilan omisti Turun kaupunki vuokraten sitä mm. Turun Työväen
Matkailuyhdistykselle.
• Vuonna 2001 huvila siirtyi Turun
Aikuiskoulutussäätiön omistukseen.
• Nyt kartano on entisöity Turun Aikuiskoulutuskeskuksen opiskelijoiden toimesta entisaikojen loistoonsa.
• Kartanon historiikki julkaistaan
toukokuussa 2013.
7
Turun Aikuiskoulutuskeskus
Rehtori Tommi Forss
haasteita JA onnistumisia
Vuosi 2012 oli Turun Aikuiskoulutuskeskuksen osalta monivivahteinen ja täynnä muutoksia.
Muutoksiin aikuiskoulutuksessa on totuttu, joten muutokset toimintaympäristössä ja organisaatiossa itsessään eivät juuri vaikuttaneet toimintamme dynaamisuuteen.
Allekirjoittanut valittiin huhtikuussa Turun Aikuiskoulutuskeskuksen väliaikaiseksi rehtoriksi
vuoden 2012 loppuun asti. Tämä väliaikaisuus
muuttui Turun Aikuiskoulutussäätiön hallituksen
päätöksestä vakituiseksi rehtoritehtäväksi joulukuussa 2012. Vauhdissa ja nopealla aikataululla
rehtoritehtäviin siirtymistä helpotti läheinen
työskentelysuhde edellisen rehtorin kanssa sekä
osaavan johtoryhmän mahdollistama joustavuus työskentelyssä. Erityisen paljon apua on
ollut myös pedagogisen rehtorin ja laatujohtaja
Pekka Sillanpään sekä johdon assistentin Maarit
Hietalan korvaamattomasta työpanoksesta.
Uudelleen organisoituminen on vuoden 2012
aikana tuonut Turun Aikuiskoulutuskeskukselle
erittäin toimivat ja läheiset yhteistyösuhteet säätiön muihin toimijoihin eli Turun kesäyliopistoon
ja Villa Marjaniemeen.
Asiakkuusstrategiaa jalostettiin
Toimintavuoden 2012 aikana Turun Aikuiskoulutuskeskus panosti vahvasti koko oppilaitoksen
tasolla asiakkuustyön ja –strategian kehittämiseen. Tähän työhön osallistui useita henkilöitä
oppilaitoksen kaikilta koulutusaloilta. Työn vetovastuu oli asiakkuuspäällikkö Kirsi Haltialla
ja toimialajohtaja Sirpa Lukkalalla. Työn tuloksena oppilaitoksellamme on tarkasti yhdessä
määritetyt keinot ja tavoitteet laadukkaan ja
tuloksekkaan asiakkuustyön suhteen. Tätä asiakkuustyötä tukemaan on laadittu myös asiakkuuskäsikirja, joka otetaan käyttöön vuoden
2013 aikana.
StudentaPlus -järjestelmän
käyttöönotto
Toinen toimintavuoden aikana paljon ponnisteluja vaatinut asia on ollut entisen opiskelijahallintajärjestelmämme Studentan vaihtaminen
StudentaPlus -järjestelmään. Kyseessä on ollut
paljon suurempi ja merkityksekkäämpi ponnistus kuin vain opiskelijahallintajärjestelmän
vaihtaminen uuteen, sillä tämän myötä saamme
8
käyttöömme uuden toiminnanohjausjärjestelmän. Tässä käyttöönotossa, kuten aina uusien
järjestelmien käyttöönotossa, on ollut runsaasti
haasteita ja hankaluuksia. Uskon kuitenkin, että
uuden järjestelmämme avulla pystymme toimimaan ja seuraamaan tehokkaammin opetustyömme resursseja ja tuloksia.
Haasteita ja onnistumisia
Muutokset elinkeinoelämän rakenteessa ovat
heijastuneet voimakkaasti myös Turun Aikuiskoulutuskeskuksen toimintaan vuoden 2012
aikana. Keväällä alkaneet ja alkusyksystä päättyneet Nokia TimeOut -koulutukset Nokialta
irtisanotuille olivat merkittävä voimainkoitos
henkilöstöllemme. Koulutukset hoidettiin laadukkaasti ja vaikuttavasti kautta linjan, vaikka
koulutusten aikataulutus ja ryhmien suuri määrä
oli poikkeuksellisen suuri haaste toiminnallemme jopa historiallisessa mittakaavassa. Vastaavia koulutuksia järjestettiin myös Leafin Auran
tehtailta irtisanotuille henkilöille.
Autoalan koulutuksistamme korikorjaajakoulutus sai kunniamaininnan sertifioinnin muodossa. Korikorjauskoulutuksemme on saanut
korikorjaamoluokituksen korkeimman eli kolmen tähden luokituksen Autoalan Keskusliiton
syyskuussa suorittamassa auditoinnissa. Turun
Aikuiskoulutuskeskus on Suomen ainoa kolmen
tähden korikorjaamoluokituksen saanut oppilaitos. Voimakkaat panostukset autoalan koulutuksiin ovat kantaneet hedelmää, erityinen ansio
tässä on ollut Teknologiateollisuus-toimialan
toimialajohtaja Ossi Rostenilla. Autoalan ohella
vuonna 2012 on panostettu myös turva-alaan.
Turva-alalle saneerattiin loppuvuoden 2012 aikana uudet tilat Artukaisissa sijaitsevaan Tillerinkadun kiinteistöömme. Luokkatilojen lisäksi
turva-ala sai käyttöönsä oman voimankäyttöharjoituksiin soveltuvan tilan tatameineen.
Vuosi 2012 on ollut monella tavalla edellisen
kaltainen, täynnä uusia haasteita, nopeita muutoksia ja uuden oppimista. Haasteita on ollut
vuoden aikana erityisesti sähköalan toiminnan
sopeuttamisessa vastaamaan alan koulutuskysyntää. Sähköalalla, kuten myös muilla aloilla,
on sopeuttamistoimien lisäksi palkattu uutta
opetushenkilöstöä vuoden aikana. Vaihtuvat
koulutustarpeet elinkeinoelämässä heijastuvat
aikuiskoulutuksessa välittömästi uutena osaamistarpeena myös henkilöstön osalta. Nykyisen
henkilöstön täydennyskouluttaminen ja uuden
uusia taitoja omaavan henkilöstön palkkaaminen ovat keinoja, joilla aikuiskoulutus pystyy
vastaamaan jatkuvasti muuttuviin osaamistarpeisiin.
Yhteistyössä on voimaa!
Neuvottelukuntatyö on elintärkeä linkki Turun
Aikuiskoulutuskeskuksen ja elinkeinoelämän
välillä. Neuvottelukuntatyö tuottaa oppilaitokselle jatkuvasti ajantasaista ja monipuolista tietoa siitä, millaisia tarpeita elinkeinoelämässä on
ammatillisen aikuiskoulutuksen suhteen. Yhteistyö yrittäjäjärjestöjen ja Turun seudun yrityspalvelukeskus Potkurin kanssa on omalta osaltaan
tukenut tarjontamme suuntaamista yrityslähtöisempään suuntaan.
kanssa. Yhteistyö on ollut tiivistä koulutusten,
yritysyhteistyön ja jopa rahoitushakemusten
suhteen. Muita tärkeitä yhteistyökumppaneita
ovat vuoden aikana olleet Turun ammattikorkeakoulu, Amiedu, Tampereen Aikuiskoulutuskeskus
ja Jyväskylän aikuisopisto. Yhteistyötä olemme
loppuvuodesta 2012 aloittaneet myös Faktian
(ent. Forssan aikuiskoulutuskeskus) kanssa.
Luottavaisin mielin
tulevaan vuoteen
Ammatillisen aikuiskoulutuksen toimijoiden tulee olla uudistumiskykyisiä, heidän tulee sietää
epävarmuutta, olla joustavia, osata ohjata ja
opastaa ja ennen kaikkea olla oman alansa ammattilaisia.
Turun Aikuiskoulutuskeskuksen henkilökunta on
juuri edellä mainitun kaltaista. Ilman osaavaa
ja sitoutunutta henkilöstöään ei Turun Aikuiskoulutuskeskus voi vastata alueen aikuiskoulutushaasteisiin. Haluan kiittää erityisesti henkilöstöämme sitoutumisesta, osaamisesta ja
ammattimaisesta otteesta.
Haluan kiittää myös Turun Aikuiskoulutuskeskuksen johtokuntaa ja Turun Aikuiskoulutussäätiötä tuesta ja ohjauksesta, jota toiminnassamme olemme vuoden 2012 aikana saaneet.
Yhteistyö muiden oppilaitosten kanssa lisääntyi vuoden aikana. Erityisen läheistä yhteistyö
oli Turun ammatti-instituutin aikuiskoulutuksen
9
Turun Aikuiskoulutuskeskus
Palvelutoimialat, toimialajohtaja Arja Hänninen
PALVELU PELAA
Vuosi 2012 oli Palvelutoimialojen supervuosi, ylitimme kaikki hurjimmatkin odotukset. Toimintamme oli asiakaslähtöistä, joustavaa ja nopeaa kaikilla koulutusaloillamme. Palvelu pelasi kiitettävästi läpi koko vuoden, myös kesäloma-aikaan. MuutosKoulutukset toivat meille keväästä vuoden
loppuun asti paljon uusia, mielenkiintoisia töitä, joista selviydyimme hienosti.
Heti tammikuussa Turun Seudun Kiinteistöpalvelu Oy:n 58 työntekijää aloitti osaamisensa
päivittämisen. Suurimmalla osalla tavoitteena
oli laitoshuoltajan ammattitutkinto, mutta mukaan mahtui myös muutama siivoustyönohjaajan/siivousteknikon
erikoisammattitutkinnon
suorittaja. Tammikuussa aloitimme Opetushallituksen rahoituksella laitoshuoltajan sekä kotityöpalvelujen ammattitutkintojen perusteiden
päivitystyön. Olimme myös aktiivisesti mukana
laatimassa ja jalkauttamassa oppilaitoksemme
asiakkuusstrategiaa.
yhteistyössä Kultaranta Resortin kanssa. VerkkoMopat on Matkailun ohjelmapalvelujen ammattitutkinto, joka toteutettiin verkkokoulutuksena.
CleanCard, TimeOut, Sisulla eteenpäin, Henkilökohtainen avustaja,
Retkimestari, VerkkoMopat…
Koulutuskeskus Salpauksen Hyvinvointialan
koko henkilöstö tutustui 28.9. oppilaitoksemme
toimintaan. Tämän tapaamisen antina oli uuden Työvalmennuksen erikoisammattitutkinnon
sekä työhyvinvointikoulutusten yhteistyökuviot,
ja vuorossa on toukokuussa 2013 vastavierailu
Lahteen koko Palvelutoimialojen henkilöstön
voimin.
Nämä olivat kuluneen vuoden uusia tuotteitamme. Järjestimme CleanCard-laatuvalmentajakoulutuksia sekä keväällä että syksyllä tavoitteena saavuttaa puhtauspalvelualan valttikortti.
TimeOut-koulutuksia järjestimme Nokian Salon
tehtaan työntekijöille ja Sisulla eteenpäin -koulutuksia Leafin Auran tehtaan henkilöstölle. Henkilökohtaisen avustajakoulutuksen toteutimme
yhteistyössä Sotainvalidien Veljesliiton VarsinaisSuomen piirin kanssa. Retkimestari-koulutus on
Metsämestarin erikoisammattitutkinnon osatutkinto: Metsien monikäyttö, ja sen toteutimme
Uutiskatsaus vuoden varrelta
Saimme helmikuun alussa työyhteisöömme
oikean valopilkun nelikymppisestä, CP-vammaisesta Petteri Kjellbergistä, kun solmimme Turun
kaupungin Sosiaali- ja terveystoimen kanssa sopimuksen tuetusta työtoiminnasta. Tarjoamamme työpaikka muutti Petterin koko elämän.
Palvelutoimialojen kehittämispäivää vietettiin
13.9. Kultaranta Resortissa jalkauttamalla asiakkuusstrategiaa ja tutustumalla Retkimestariopiskelijoiden rakentamiin luontopolkuihin sekä
heidän oivallisiin ruoanvalmistustaitoihinsa
luonnonolosuhteissa.
Palvelutoimialojen kehittämispäivää vietettiin 13.9. Kultaranta Resortissa Naantalissa. Vasemmassa kuvassa oppaana opiskelijamme
Hannu Moilanen.
10
Henkilöstö 2012
Hänninen Arja Jelkänen Sanna Lahnaoja Elina (30.6. asti)
Nolvi Nea (30.9. asti)
Räsänen Helena
Turun Aikuiskoulutuskeskus
toimialajohtaja
koulutusassistentti
koulutusassistentti
koulutusassistentti
koulutusassistentti
Matkailu-, ravitsemus- ja talousala
Rummukainen Terhi
Heinäluoto Rami
Hertto Leena
Issakainen Jouni
Kallio Jaana
Louko Laura
Mäntsälä Tuija
Nieminen Arja
Railas-Aitala Sinikka
Reunanen Raija
Sirola Riitta
Välimäki Satu
koulutuspäällikkö
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
Sosiaali- ja terveysala
Akateemiset maahanmuuttajaopiskelijat järjestivät 17.11. Meet our people
-tapahtuman Hansatorilla. Tapahtuman tarkoituksena oli kertoa heidän elämästään ja mahdollisuuksistaan Suomessa sekä esitellä samalla lähtömaiden
joulukulttuuria ja –perinteitä kuvien avulla. Tapahtuman toteutukseen osallistuivat mm. Daoprakai Sa-gnop (vas.) ja Nariko Jäppinen. Kuva: Saara Linnatsalo.
Vuodesta 2013 Green Caren ja
Marjaniemi-yhteistyön vuosi
Green Care-konseptista kuullaan vuoden 2013 aikana, ja tavoitteena on tarjota erilaisia koulutuksia
yhteistyössä hyvinvointi- ja matkailualan kanssa.
Kannamme oman kortemme kekoon myös kulttuurikartano Villa Marjaniemen menestymisessä.
Nolvi Merja
koulutuspäällikkö
Anteroinen Merja
opettaja
Huhtamaa Heikki
opettaja
Huovala Eija
opettaja
Hyvätti Anne
opettaja
Jokinen Elina
opettaja
Laukkanen Osku
opettaja
Leino Pirjo
opettaja
Mustonen Marita (31.12. asti)
opettaja
Mäkitalo Juha
opettaja
Patrikainen Tuula
jalkaklinikan vastaava
Peltonen Mia (alk. 1.8.)
opettaja
Pihlajaniemi Terhi (alk. 1.8.)
opettaja
Rönnemaa Taina
opettaja
Saarinen Erja
opettaja
Vainio Irmeli
työhyvinvointiasiantuntija
Ohjaava koulutus
Laine Rauno koulutuspäällikkö
Ahokas Kaisa
opettaja
Broberg Janette
opettaja
Haapoja Hannele (alk. 1.9.)
opettaja
Kinnala Sari
opettaja
Koivumäki Timo
opinto-ohjaaja, psykologi
Kylander Sanna
opettaja
Laajo-Szankowska Leena
opettaja
Lang Petri
opettaja
Laukkanen Esa opettaja
Lindholm Erkki
opettaja
Linnatsalo Saara
opettaja
Louhenkilpi Tiina
opettaja
Mämmi Elina
opettaja
Orblin Hanna
opettaja
Ottman Hannamari
opettaja
Packàlen Riitta
opettaja
Ranne Mia
opettaja, opinto-ohjaaja
Snellman Miikka
opettaja
Talvitie Susanna
opettaja
Uimonen Eila
opettaja
11
Turun Aikuiskoulutuskeskus
Rakennus- ja kiinteistötekniikka, toimialajohtaja Petteri Lausmäki
TAVOITTEET JA
MITEN NE SAAVUTETTIIN
Vuosi 2012 oli rakennus- ja kiinteistötekniikan toimintasektorilla laskusuhdanteen aikaa. Turun
talousalue välttyi kuitenkin pahimmalta pudotukselta. Aiemmin käynnistyneet rakennushankkeet pitivät toimialan virkeänä loppuvuoteen 2012 asti. Sen sijaan keväästä 2013 odotetaan rakennusalalla varsin hiljaista. Tämän vuoksi yritykset ovat olleet varovaisia sitouttamaan itseään
ja työntekijöitään ammatilliseen lisäkoulutukseen. Edellä mainitut asiat ohjasivat koulutusten
toteutumista sekä uusien koulutusten suunnittelua.
12
Rakennus- ja kiinteistötekniikan toimialalla tulokselliset ja toiminnalliset tavoitteet oli asetettu realistiselle tasolle
ja siksi tavoitteet myös saavutettiin varsin
hyvin. Uutena aluevaltauksena on Paraisilla järjestetty Kulttuuriympäristö kuntoon
-koulutus, joka järjestettiin työvoimapoliittisena koulutuksena. Koulutus onnistui erinomaisesti ja seuraava järjestetään
Kemiönsaarella keväällä 2013. Jo vuonna
2011 aloitettu Kivimiesten ammattitutkinto -koulutus sai jatkoa, joten uusien koulutusten sisäänajo on onnistunut hyvin.
Olemme hyödyntäneet koulutussuunnittelussa ja niiden toteutuksissa laajaa
yhteistyökumppaniverkostoamme, johon
kuuluu talousalueen yrityksiä, yritys- ja
henkilöjärjestöjä sekä kouluttajia. Uusina
yhteistyökumppaneina voidaan mainita
mm. Uponor Oy, Suomen LVI-liitto ja LVItekniset urakoitsijat, jotka ovat kanssamme toteuttaneet yrityksille suunnattuja
koulutuspäiviä.
Henkilövaihdoksia
Petteri Lausmäki aloitti Rakennus- ja kiinteistötekniikan toimialajohtajana 2.1.2012.
Rakennustekniikan ja Talotekniikan koulutuspäälliköt Asko Tuomola ja Simo Wikström jäivät ansaitulle eläkkeelle vuoden
2012 aikana. Eläköitymisten myötä toimialan koulutuspäällikön tehtävät yhdistettiin. Koulutuspäällikkönä aloitti 1.7.2012
Jorma Aho.
Rohkeasti tulevaisuuteen
Talousalueellamme odotetaan uudis- ja
korjausrakentamishankkeiden käynnistymistä. Kaikki merkit viittaavat siihen, että
rakentaminen ei enää hiljene, pikemminkin vilkastuu.
Näillä tunnusmerkeillä ja osaavan henkilöstön tuella voimme suunnitella vuotta
2013 avoimin mielin, suunnaten katseet
rohkeasti tulevaisuuteen.
Vaikka taloudellisen taantuman pelko
piti yritykset varovaisina koulutusten
suhteen, oli talousalueellamme myös uskoa tulevaan. Esimerkiksi Turun Seudun
Rakennustekniikka Oy, Disne Oy, Calto
Oy sekä LVI-Eristys Murto Oy kannustivat
työntekijöitään suorittamaan perus-, ammatti-, sekä erikoisammattitutkintoja työn
ohella, työnantajiensa tukemana.
Henkilöstö 2012
Lausmäki Petteri (alk. 2.1.)
Aho Jorma (alk. 1.7.)
Peiponen Anna
toimialajohtaja
koulutuspäällikkö
koulutusassistentti
Rakennustekniikka
Tuomola Asko (31.8.. asti)
Alander Maija
Honkanen Arto
Hämäläinen Hennariikka
Iivonen Tero (alk. 1.2.)
Katajamäki Juha Linkoala Petri Puhakka Tony
Raikunen Kari
koulutuspäällikkö
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
Salminen Heikki Sirviö Petri
Spinkkilä Pekka Summanen Jukka
Valtonen Pertti Välimäki Jari (alk. 12.11.)
Turun Aikuiskoulutuskeskus
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
Talotekniikka
Wikström Simo (30.11. asti)
Lehtonen Ari
Ruusuranta Toni (alk. 29.10.)
Tähti Sami Valtonen Veikko koulutuspäällikkö
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
13
Turun Aikuiskoulutuskeskus
Sähkö- ja turva-alat, toimialajohtaja Marko Salokannel
HAASTAVA JA OPETTAVAINEN VUOSI
Sähkö- ja turva-alalla päästiin kohtuullisen lopputulokseen, vaikka taloudellisia tavotteita ei aivan saavutettukaan. Vuotta leimasi heikko taloudellinen ja odottava yleinen tilanne, mikäi vaikutti toimialaamme merkittävästi. Sähkön koulutusalalla jouduttiin muokkaamaan kulurakennetta ja suunnittelemaan entistä monipuolisempia, joustavasti markkinoille lanseerattavia koulutuksia. Turva-alalla tilanne oli koko vuoden hyvä.
Tavotteisiin päästiin osittain onnistuneesti laajentuneen koulutustarjonnan ansiosta.
Taloudelliset tavoitteet jäivät toimialalla saavuttamatta, mutta suunnittelulla ja korjaavilla toimenpiteillä saimme kohtuullisen lopetuksen vuodelle. Sähkön osalta heikohkoon tulokseen vaikutti
pääosin elinkeinoelämän hiljentyminen ja monien
rahoittajatahojen siirtyminen seuraamaan kehittyvää tilannetta.
Näkyvyyttä kaikesta huolimatta
Sähkön koulutusala oli mukana Suomen suurimmilla sähkömessuilla Jyväskylässä, jossa lähes
kaikki sähkö- ja elektroniikka-alan toimijat ovat
esillä. Erityistä kiinnostusta herättivät koulutuksen
eri rahoitusmuodot sekä verkko-oppiminen. Lisäksi solmittiin uusia yrityskumppanuuksia, joiden
kanssa kehitettiin erilaisia koulutuskuvioita.
Kehitystyö jatkuu
Sähköalalle lanseerattiin uutuutena tutkinnonosista muodostettu asiantuntijakoulutus. Ensimmäisenä pilottikokeiluna toteutui kiinteistöjen
turvallisuusasiantuntija koulutus, joka on tätä kirjoittaessani vielä kesken. Koulutusta on tarkoitus
jatkaa ja kehittää, mikäli pilottikokemukset ovat
positiivisia.
Tietoliikenneasentajan koulutusta tarjottiin ensimmäistä kertaa täysin verkkokoulutuksena, joka
saavutti suuren suosion ja sitä on toivottu uudelleen. Turva-alalla Itä-Suomen yliopiston ja Laurea
AMK:n kanssa aloitettiin yhteistyö oppilaitosten
turvallisuuskulttuurin parantamiseksi. Kiinnostusta on ilmennyt monilla eri paikkakunnilla.
Sähkön koulutusalan tärkein saavutus oli Voimatel
Oy:n kanssa suunniteltu televerkkoihin suuntautunut sähköverkkopuolen koulutus. Se sai kiitosta
niin opiskelijoilta kuin yrityksestäkin. Tässä koulutuksessa kuvastui hyvin oppilaitoksemme laaja
yhteistyöverkosto sekä nopea ja joustava toimintatapa, jossa huomioitiin kaikki yrityksen tarpeet.
Koulutuksen toteutusaikataulu oli todella nopea.
Turvan koulutusalalla merkittäviä toteutuksia
olivat Airpron ja Cityworkin lentoliikenteen turvatarkastajien rekrytointikoulutus sekä Barbwirelle
14
toteutettu maahanmuuttajataustaisille henkilöille
tarkoitettu vartijan rekrytointikoulutus. Lisäksi Turun ympäristökuntien kanssa käynnistettiin säännöllinen yhteistyö turvallisuuskoulutuksissa.
Yksi edistysaskel oli liittyminen KNX Finland ry:n
jäseneksi ja KNX-taloautomaatioiden koulutuspaketin luominen. KNX Finland -yhdistyksen jäseniä
ovat Suomessa toimivat tavarantoimittajat, suunnittelu- ja urakointiliikkeet, koulutus- ja oppilaitokset sekä muut sidosryhmät, jotka haluavat edistää
ja tukea KNX-standardin käyttöä Suomessa.
Uusia toimintamalleja
Sähkön koulutusalalla kehitettiin uusia toimintamalleja, joiden avulla jokainen koulutus toteutetaan laadukkaasti. Esimerkiksi jokainen uusi
koulutusosio aloitetaan opettajien yhteisellä kokouksella, jossa vastuualueet käydään läpi. Tällä
pienellä muutoksella on jo nyt saatu aikaan huomattavaa asiakastyytyväisyyden paranemista. Toimialamme tavoite onkin jatkuva kehittyminen.
Yhteistyötä talon sisällä
Sähkö- ja turva-alat syvensivät yhteistyötä muiden
koulutusalojen kanssa. Tämä näkyi mm. näkemysten laajentumisena ja pedagogiikan kehittymisenä. Kone- ja metallialan kanssa tehtiin yhteistyötä kunnossapitokoulutuksissa ja talotekniikassa
kylmäalan koulutuksissa. Yhteistyötä jatketaan
edelleen ja sitä laajennettaan muillekin koulutusaloille.
Promaint-hanketta toteutettiin yhteistyössä niin
ikään kone- ja metallialan kanssa. Hankkeen tavoitteena on parantaa huipputeknologian käyttöönoton ja kunnossapidon osaamista tietyissä
Etelä-Suomen teknologia-, laivanrakennus- ja
energiateollisuuden yrityksissä. Lisäksi luodaan
konsepti teollisuuden kunnossapidon ammatillisen osaamisen kehittämiseksi ja käyttöönotetaan
kunnossapidon ohjelmistoja, jotka sisältävät ennakoivan kunnossapidon toimenpiteitä.
Sähkön koulutusala oli näyttävästi esillä omalla osastollaan Sähkö-, valo- ja telemessuilla Jyväskylässä. Messuilla kävi lähes 15 000 vierasta, joista tietokilpailuumme otti osaa yli 400 henkilöä. Messuilla päivystivät kuvassa olevat asiakkuuspäällikkö Kirsi Haltia, koulutuspäällikkö Tero Hotanen sekä kuvan ottaja, toimialajohtaja Marko Salokannel.
Neuvottelukunnat
merkittävässä roolissa
Toimiala on mukana myös Osaava 2 -kehittämishankkeessa, jossa osaamisen johtamisen mallia halutaan levittää uusille aloille sekä edelleen kehittää luotua mallia.
Oppilaitoksiin luodaan yhteyshenkilöverkosto, joka kerää
kehityskeskusteluissa esille nousseet opettajien kehittymistarpeet ja tuo ne perustettavaan oppilaitosten yhteistyöfoorumiin. Foorumi sopii koulutusten ja muun kehittämistoiminnan käytännön organisoinnista.
Neuvottelukunnissa käsiteltiin sähköstandardin muuttumista uudelle viisivuotiskaudelle ja kehitettiin uusia
koulutuspaketteja yritysten osaamisen varmentamiseksi
mahdollisen laskusuhdanteen ajalle. Tämä tuotti myös
uusia lyhytkoulutuksia, jotka saivat suuren suosion urakointipiireissä ja ne toteutettiin STUL:n kanssa yhteistyössä.
Vähäisiä muutoksia toimialalla
Vahvoin eväin vuoteen 2013
Henkilöstön lukumäärä pysyi lähes samana. Turvan koulutusalan uusien tilojen remontti käynnistyi Artukaisissa.
Vihdoin saamme reilut tilat, joissa voimme toteuttaa kaiken turvallisuusalalla tarvittavan koulutuksen laadukkaasti. Salossa olemme siirtyneet vuoden lopulla uusiin
tiloihin Salon Business Centeriin.
Vuoteen 2013 lähdetään toiveikkain mielin ja monta kokemusta rikkaampana. Osaavan ja sitoutuneen henkilökunnan ansiosta ja tuella uskon tulevan vuoden siivittävän meidät hyvään lopputulokseen. Pyrimme tarjoamaan
yhteistyökumppaneillemme ja asiakkaillemme entistä
parempaa palvelua ja osaamista.
Henkilöstö 2012
Salokannel Marko
Högmander Anita
Stanley Tarja
toimialajohtaja
koulutusassistentti
koulutusassistentti
Sähkötekniikka
Hotanen Tero
Grundström Jyri
Heino Marja
Hettula Kari Inki Jouko (18.10. asti)
Laulumaa Mikko
Lehtovaara Jarmo
Lähteenmäki Turo
koulutuspäällikkö
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
Peltola Mika
Pennanen Janne Pohjanheimo Pasi (5.3.–31.7.)
Riippi Jussi
Suutari Heikki (alk. 5.12.)
Turun Aikuiskoulutuskeskus
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
Turvallisuus
Laulajainen Juhani
Halttu Jarmo
Hänninen Paavo
Kastman Janne
Myllymaa Ilkka (alk. 1.9.)
Mäkinen Jesse
koulutuspäällikkö
opettaja
turvallisuusasiantuntija
opettaja
kouluttaja
kouluttaja
15
Turun Aikuiskoulutuskeskus
Teknologiateollisuus, toimialajohtaja Ossi Rosten
TEKNOLOGIATEOLLISUUDESSA
AALTOLIIKETTÄ
Teknologiateollisuuden tilanne Suomessa kääntyi orastavan kasvun jälkeen huonompaan suuntaan vuoden alussa. Teollisuusalan tilaukset olivat laskussa ja näkymät hyvin epävarmat. Vuoden
loppua kohti tilauskanta kuitenkin vahvistui. Turun talousalueella merkittävää aaltoliikettä aiheutti
suurten laivatilausten epävarmuus ja laivateollisuudesta riippuvaisen alihankintateollisuuden
näkymät.
16
Turun Aikuiskoulutuskeskus
Alan epävarmuustekijät heijastuivat myös Teknologiateollisuus-toimialaan. Aaltoliike aiheutti vastaavaa vaihtelua sekä koulutukseen hakeutuvien
opiskelijoiden määrässä että yritysten tarpeessa
kouluttaa henkilöstöä. Koulutusten suunnittelu,
kohdentaminen oikeaan ammattialaan ja suunnitelmallinen toteuttaminen oli entistä vaikeampaa.
Moni yritys tosin lähti hakemaan kasvua uusilta
tuotantoaloilta ja se lisäsi koulutustarpeita uusille
ammattiryhmille. Siksi toimialamme selviytyi tilanteessakin hyvin.
Vahvuus on sopeutumisessa
ja yhteistyössä
Levy- ja hitsausosastolla aloitettiin tilojen, laitteiden ja henkilöstön kehitysprojekti, jonka tavoitteena on kasvattaa koulutustarjonnan monipuolisuutta ja toiminnan joustavuutta. Tavoitteena on
lisätä osaavan henkilökuntamme mahdollisuuksia
monipuolisen ja laadukkaan koulutuksen toteuttamiseen. Asiakkaiden tyytyväisyys on omalta
osaltaan aina ollut vahvuutemme niin työvoimapoliittisissa kuin yrityskoulutuksissakin. Yhteistyö
asiakkaiden kanssa lisää koulutuksen vaikuttavuutta ja yritysten saamaa hyötyä koulutuksista.
Merkittävänä linkkinä yritysmaailman tarpeiden
kuulemiseksi ovat ammatilliset neuvottelukuntamme. Neuvottelukuntien uudistuminen ja aktiivinen ote on auttanut suuresti koulutuksen suuntaamisessa.
Autoalalle tunnustusta
ja uusia koulutuksia
Kasvava autoala on tuonut hyvän lisän tarjottavien koulutusten määrään. Kahden vuoden ajan
toteutettu autokorinkorjaajan perustutkinto sai
jatkokseen autokorimekaanikon ammattitutkinnon ja autokorimestarin erikoisammattitutkinnon.
Koulutukset otettiin hyvin vastaan Turun alueen
korikorjaamoissa, molemmat tutkintokoulutukset
aloitettiin täysimääräisin ryhmin.
Autokorikoulutuksemme sai merkittävän tunnustuksen kun Autoalan Keskusliitto myönsi sille korkeimman korikorjaamoluokituksen, ainoana oppilaitoksena Suomessa.
Autoalaa on vahvistettu myös uusien kouluttajien
osalta. Autokorimestari Juha Niemi aloitti kouluttajana keväällä 2012.
Uusissa tuulissa eteenpäin
Vuoden aikana toimialajohtaja Markku Virta siirtyi
osa-aikaeläkkeelle, toimialajohtajana aloitti Ossi
Rosten.
Suurempaa nuorennusta on luvassa myös opiskelijakuntaan. Nuorisotakuun ja muiden nuorien
työllistymiseen tähtäävien toimen johdosta nuorten koulutus lisääntyy, se tulee näkymään myös
teknologiatomialalla.
Muutos on aina mahdollisuus, näin sen näemme
tässäkin.
Oppilaitoksen sisälläkin yhteistyön tarve lisääntyy, kun teollisuus tarvitsee moniosaajia. Laajoja
moniosaamisen tarpeita löytyy mm. kasvavista
kunnossapidon palveluista. Näiden osalta teknologiateollisuus- ja sähkötoimialoilla on käynnissä
monia yhteisiä hankkeita ja koulutuksia.
Henkilöstö 2012
Virta Markku (31.10. asti)
Rosten Ossi (alk. 1.11.)
Niittymäki Leena Nolvi Nea (alk. 1.10.)
Teräs Marjo
toimialajohtaja
toimialajohtaja
koulutusassistentti
koulutusassistentti
koulutusassistentti
Autoala
Ossi Rosten (31.10. asti)
Erno Hauhia Niemi Juha
koulutuspäällikkö
opettaja
opettaja
Kone- ja metallitekniikka
Isaksson Iiro
Aarrekangas Kari
koulutuspäällikkö
opettaja
Hokkanen Raimo Häkkinen Tapio (alk. 1.8.)
Jauhiainen Ari
Koponen Visa
Kortelainen Ilkka
Mansikka Markus
Merilä Pentti
Nakolinna Pentti
Rebane Juri
Ruottu Kimmo
Saveljeff Reijo
Trygg Tom
Vuorinen Jami
Turun Aikuiskoulutuskeskus
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
17
Turun Aikuiskoulutuskeskus
Yrityspalvelut, toimialajohtaja Sirpa Lukkala
TAPAHTUMIEN TÄYTTÄMÄ VUOSI
Vuonna 2012 Yrityspalvelut-toimialalla jatkettiin hyvin alkanutta toiminnan tehostamista ja organisaation kehittämistä. Tämä näkyy myös parempana kannattavuutena, vaikkakin oppisopimuskoulutusten rahoituksen leikkaus kesken vuoden toi omat haasteensa toimialan talouteen.
Koko talon yhteisenä hankkeena keväällä toteutettu asiakkuusstrategian työstäminen sekä
siihen liittyvä sovittujen toimintamallien käyttöönotto on tuonut asiakastyöhön uudenlaista
sykettä. Myös yhteistyökumppanien avulla on
saavutettu hyviä myyntituloksia. Erityisen hyvin
on onnistuttu yhteishankintakoulutusten osalta.
Tärkeimpänä onnistumisen edellytyksenä on ollut koko henkilöstön innostus ja panostus myyntityöhön. Tietoja onnistumisista onnistumisten
perään on kiirinyt pitkin käytäviä ja on ollut
mahtavaa havaita, miten moni ylittää jopa omat
odotuksensa. Onnistumiset kannustavat uusiin
onnistumisiin!
Kehittämisellä vahvuuksia
toteutuksiin
Toimialalla aloitettiin keväällä koulutusten modulointityö ja tarjotinmallin kehittäminen. Tällä
mahdollistetaan opiskelijoiden tehokkaampi
henkilökohtaistaminen sekä parannetaan eri
rahoitusmuotojen käyttöä niin yritys- kuin omaehtoisessa koulutuksessakin. Modulointityön
tuloksia pilotoitiin taloushallinnon ammattitutkintoon ja sihteerin ammattitutkintoon valmistavissa koulutuksissa. Luotua toimintamallia pyritään seuraavaksi hyödyntämään koko toimialan
koulutustarjonnassa.
Kuluneen vuoden aikana käynnistimme useita
uusia koulutus- ja kehittämishankkeita. Yhteistyössä Winnovan kanssa aloitimme Länsi-Suo-
Kaksipäiväinen tapahtuma
keräsi Kärsämäkeen 140 osallistujaa lähes 60 yrityksestä
syyskuussa.
Valokuvaus- ja tulostusalan
ammattilaisista koostunut
osallistujakaarti sai kahden
päivän aikana testata mm.
ammattilaistason tulostimia,
osallistua erilaisiin työpajoihin
sekä nauttia mielenkiintoisista
luennoista.
18
men OP-tilitoimistoille valmennuksen, jonka yhteydessä osallistujat suorittavat taloushallinnon
ammatti- ja erikoisammattitutkinnon ja saavat
samalla mahdollisuuden osallistua KLT-tutkintoon. Nuorten ohjaava koulutus myyntialalle oli
uusi päänavaus tuotteissamme, ja vaati meiltä ja
yhteistyökumppaneilta muuttuneen kohderyhmän vuoksi joustoa ja opettelua. Tätä voimme
varmasti hyödyntää tulevaisuudessakin nuorison kasvavan syrjäytymisen ollessa valtakunnan
politiikan painopistealueena.
Uusia tuotteita olivat myös kokonaan verkkoon
tehty nettisivujen työstöön liittyvän Joomla-ohjelman koulutus, Kiinteistönvälittäjän ammattitutkintoon valmistava koulutus sekä ikärajapassien suoritusmahdollisuus. Uutena yhteistyön
avauksena toteutimme Mainostoimisto Satumaalle laajan ammattiohjelmistoihin painottuneen yhteishankintakoulutuksen. Vastasimme
sosiaalisen median koulutusten kysynnän kasvuun suunnittelemalla lukuisia uusia some-koulutustuotteita.
Viestinnän koulutusalalla tutkinnon suorittajien
ammatillista osaamista hyödynnettiin osallistumalla julkaisugrafiikan tutkinnon suorittajille
suunnattuun kilpailuun, jossa haettiin uutta tunnusta laajentuneelle Maskun seurakunnalle. Kilpailuun osallistui 48 ehdotusta, joista valituksi
tuli opiskelijamme Tari Hirvosen suunnittelema
tunnus.
Audiovisuaalisen viestinnän opiskelijamme
Tari Hirvosen ehdotus Maskun seurakunnan
uudeksi tunnukseksi valittiin 48 saapuneen
ehdotuksen joukosta voittajaksi. Tarin voittoisa tunnus näkyy taustalla.
Kuva: Kirsi Koivunen
Helsingin Sanomien grafiikkatoimituksen esimies Petri Salménin värikästä ja
viihdyttävää esitystä kuunteli täysi
salillinen mainosalan ammattilaisia.
Petri havainnollisti grafiikan käyttöä
viestinnässä aidoin case-esimerkein.
Tapahtumia ja yhteistyötä
Näkyvyyttä saatiin paitsi koulutusten, myös järjestettyjen tilaisuuksien kautta. Keväällä järjestimme aamukahvitilaisuuden, jossa Helsingin
Sanomien grafiikkatoimituksen esimies Petri
Salmén luennoi informaatiografiikasta. Tilaisuus
veti Kärsämäen auditorion täyteen visuaalisen
alan ammattilaisia.
Syyskuussa järjestettiin yhteistyössä yhteistyökumppanien kanssa KLIK – kaksi luovaa iltaa
kuvasta -tapahtuma. Tämä kahden päivän inspiraatiokokonaisuus keräsi paikalle yli 90 valokuvauksen ammattilaista.
Yhteistyö yrittäjäjärjestöjen kanssa oli aktiivista
ja osallistuimme vuoden aikana verkostoitumistapaamisiin ja Turun Yrittäjien tapahtumiin. Neuvottelukuntatyö aktivoitui ja neuvottelukuntien
jäseniä vaihdettiin vastaamaan paremmin monialaisuutta ja tulevaisuuden tarpeita.
Vuoden lopussa toimialallamme tehtiin suunnitelmat vuodenvaihteen organisaatio- ja toimintamallimuutokselle. Yrityspalvelujen organisaatiota muutettiin siten, että vuoden 2013
alusta toimialalla on vain yksi koulutusala, liiketoiminta, jonka sisällä toimii kolme virtuaalista
ja itseohjautuvaa tiimiä. Tiimien tehtävänä on
synnyttää omalta toimialaltaan jatkuvan vuorovaikutuksen avulla uudenlaista innovatiivisuutta, tuotekehitystä ja ideointia – sekä asiakkaidemme että organisaatiomme parhaaksi.
Vaikka tuleva vuosi näyttää taas haasteelliselta
oppisopimus- ja valtionosuusrahoitusten muutosten vuoksi, pyrimme vastaamaan haasteisiin aktiivisella asiakaspalveluotteella, uusilla
toimintamalleilla ja henkilöstön positiivisella
asenteella käydä rohkeasti sinne, missä meitä
tarvitaan.
Henkilöstö 2012
Lukkala Sirpa
Ojala Sirpa
Puusa Kirsi
toimialajohtaja
koulutusassistentti
koulutusassistentti
Liiketoiminta
Ylirönni Pasi
Aaltonen Ari
Akkanen Pertti Heikelä-Välimäki Arja
Heselius Hannu
Kytöhonka Jarmo
Leino Margaretha (31.7. asti)
Liimatta Päivi (14.3. asti)
Mäkelä Outi (alk. 7.8.)
Niittynen Oili
Otsola Sirpa
koulutuspäällikkö
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
Paakkola Tuula
Rautio Harri
Ruohola Risto Siekkeli Anna-Mari
Soini Arto
Turun Aikuiskoulutuskeskus
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
Viestintäala
Ranta Tommi
Holsti Lauri
Kyrölä Tuula
Kärkkäinen Merja
Nummela Janne
Räsänen Kyösti (16.3. asti)
Silander Esa (31.1. asti)
Viitaniemi Esa (15.6. asti)
koulutuspäällikkö
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
19
Tunnusluvut 2012
Turun Aikuiskoulutuskeskus
Liikevaihto toimialoittain
Liikevaihto rahoituslähteittäin
Muut
191 000
Yrityspalvelut
Teknologiateollisuus
Muu koulutus
2 942 000
1 144 000
Henkilöstökoulutus
824 000
2 909 000
Rakennus- ja
kiinteistötekniikka
Oppisopimuskoulutus
2 775 000
1 994 000
Sähkö- ja turva-alat
Palvelutoimialat
2 741 000
5 714 000
Työvoimapoliittinen
koulutus
Omaehtoinen ammatillinen
perus- ja lisäkoulutus
4 783 000
8 527 000
Yhteensä 17 272 T€
Yhteensä 17 272 T€
Opiskelijatyöpäivät toimialoittain
Opiskelijatyöpäivät rahoituslähteittäin
Rakennus- ja kiinteistötekniikka
Teknologiateollisuus
Muu koulutus
42 531 otp
9 042 otp
Henkilöstökoulutus
1 274 otp
52 808 otp
Työvoimapoliittinen
koulutus
Yrityspalvelut
52 700 otp
Oppisopimuskoulutus
194 592 otp
32 129 otp
Palvelutoimialat
Sähkö- ja turva-alat
145 819 otp
51 261 otp
Omaehtoinen ammatillinen
perus- ja lisäkoulutus
108 082 otp
Yhteensä 345 119 otp
20
Yhteensä 345 119 otp
Tutkinnot 2012  Tutkintomäärät 1993–2012
Turun Aikuiskoulutuskeskus
Palvelutoimialat
Yrityspalvelut
Asioimistulkin at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Audiovisuaalisen viestinnän at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
Erä- ja luonto-oppaan ammattitutkinto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Isännöinnin at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Jalkojenhoidon at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Johtamisen eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Kotityöpalvelujen at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
Kaupan esimiehen eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Koulunkäyntiavustajan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Liiketalouden pt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Koulunkäynnin aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan at. . 24
Markkinointiviestinnän at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Laitoshuoltajan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122
Myynnin at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Matkailun ohjelmapalvelujen at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Rahoitus- ja vakuutusalan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Perhepäivähoitajan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Sihteerin at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Siivousteknikon eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Taloushallinnon at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Siivoustyönohjaajan eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Tieto- ja viestintätekniikan at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Sosiaali- ja terveysalan pt, lähihoitaja. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
Tieto- ja viestintätekniikan eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Vanhustyön eat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Ulkomaankaupan eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
YHTEENSÄ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 282
Yrittäjän at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Rakennus- ja kiinteistötekniikka
YHTEENSÄ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185
Rakennusalan pt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Muut tutkinnot sekä
korttikoulutukset
Rakennustuotealan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Elintarvikehygieniapassi. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 996
Talonrakennusalan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Henkilönostinkortti. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Talotekniikan pt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Sähkötyöturvallisuuskoulutus SFS 6002. . . . . . . . . . . . . . . . . 420
Tekniikan eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Tieturva I ja II (yhteensä). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
YHTEENSÄ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Tulityökortti. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 324
Maalarin at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Sähkö- ja turva-alat
Työturvallisuuskortti. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 397
Yleiset kielitutkinnot (kaikki tasot). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300
Sähkö- ja automaatiotekniikan pt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Sähköasentajan at, teollisuuden sähköasennukset. . . . . . . . 8
Tietokoneasentajan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Tietoliikenneasentajan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Tietoliikenneyliasentajan eat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Turvallisuusvalvojan eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Vartijan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
TUTKINTOMÄÄRÄT TURUN AKK:SSA
1993–2012
YHTEENSÄ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128
Teknologiateollisuus
698
Autoalan pt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Hitsaajan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Kone- ja metallialan pt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Koneenasentajan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
500
Koneistajamestarin eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
12
20
YHTEENSÄ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
19
Kunnossapidon at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
93
Koneistajan at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
21
Turun Aikuiskoulutuskeskus
Johtokunta
Janne Laulumaa
Marja Kyllönen
Kirsi-Marja Salonen
Arto Honkanen
Niko Kyynäräinen
Lea Huuhtanen
Maaret Laakso
Yhteiskuvasta puuttuu Sanna Halttunen-Välimaa.
22
Neuvottelukunnat 2012
 = Neuvottelukunnan sihteeri
AUTOALA
Aaltonen Ari
Aanila Tero
Hellberg Erik
Sjöroos Kai
Vaihinen Vesa
 Rosten Ossi
Kramsu Jari
KOTITYÖ- JA PUHDISTUSPALVELUALA
Kämä Tuija
Lehtinen Tiina
Mickelsson Erja
Noponen Kati
Numminen Hilkka
Pyörre Marjut
Salonen Sirpa
Siiriäinen Johanna
Rummukainen Terhi
Juhala Birgitta
LIIKETOIMINta
Jalonen Sami
Kalliala Juha
Kavanti Eija
Lilja Terttu
Lindholm Michael
Mallula Tiina
Siren Mauri
Uotila Jussi
Vätti Mirja
Ylirönni Pasi
Kyllönen Marja
MATKAILUALA
Eskelinen Mikko
Hoffrén Eila
Kangas Pentti-Oskari
Koskinen Ann-Karin
Lehtonen Laura
Niemi Anne-Margit
Oivanen Pekka
Rakkolainen Jarmo
Suominen Merja
Tuomi Kenneth
Louko Laura
Salonen Kirsi-Marja
Turun Aikuiskoulutuskeskus
 = Johtokunnan edustaja
MERI- JA METALLIALA
Eskonen Vesa
Kaurimo Martti
Lindström Ritva
Mattila Kari
Ruottu Kimmo
Tausa Markku
Vaskikari Timo
Vuorinen Pasi
Väinölä Jani
Isaksson Iiro
Virta Teppo
MONIKULTTUURINEN
Birstolin Anita
Hasan Habib
Helin Arto
Hernelahti Jaana
Hämäläinen Riitta
Kauhanen Heikki
Koro Sinikka
Lindberg Väinö
Myllymäki Kalle
Rannikko Outi
Valonen-Yilmaz Kristiina
Laine Rauno
Kyynäräinen Niko
RAKENNUSTEKNIIKKA
Grusander Risto
Lang Kimmo
Reunanen Petri
Ruotsalainen Jouni
Ståhlberg Jukka
Uschanoff Markku
Valkeejärvi Risto
Vatanen Jukka
Aho Jorma
Halttunen-Välimaa Sanna
TALOTEKNIIKKa
Kulo Kimmo
Leimu Juha
Lempiäinen Antti
Mäki Riitta
Paappa Juha
Rantanen Timo
Vatanen Jukka
Vauhkonen Timo
Aho Jorma
Laulumaa Janne
SOSIAALI- JA TERVEYSALA
Hyvätti Päivikki
Jokinen Kirsi
Joutsa Sirkka
Lahtonen-Kiviranta Soile
Nieminen Marjaana
Salmiosalo Eija
Simola Anne
Soukainen Ulla
Ylönen Minna
Nolvi Merja
Laakso Maaret
SÄHKÖALA
Heinelä Timo
Ilola Ismo
Laaksonen Isto
Palomäki Aarre
Pirttisalo Kari
Salokannel Marko
Sormunen Markku
Takatalo Antti
Haltia Kirsi
 Hotanen Tero
Laulumaa Janne
TURVALLISUUSALA
Airo Janne
Aunela Joni
Helen Matti
Herranen Jan
Ketola Pauli
Koskinen Markku
Mäenpää Jussi
Niskanen Tommi
Tapper Harri
Laulajainen Juhani
Kramsu Jari
VIESTINTÄ
Euro Kalle
Frantti Anneli
Kaila Seppo
Laurikko Timo
Leino Tiina
Ruohonen Kaisa
Saarinen Krista
Sippola Satu
Suurhasko Pertti
Ranta Tommi
Huuhtanen Lea
23
Turun kesäyliopisto
Rehtori Tuula Aamurusko
toimintaa ympäri vuoden
Vuotta 2012 leimasi toiminnan monipuolistaminen ja tehostaminen sekä uuden kehittäminen.
Avoimen yliopisto-opetuksen tarjontaa laajennettiin tarjoamalla opintoja Turun, Jyväskylän ja
Itä-Suomen yliopistoista sekä Teatterikorkeakoulusta 13 eri oppiaineesta. Lisäksi Turun yliopiston
Kielikeskuksen hyväksymiä kielikursseja järjestettiin 13 kielessä yhteensä 39. Kielikoulutustarjontaa kehitettiin vuoden aikana monin tavoin.
Harrastetavoitteisten kielien kurssitarjonta kasvoi ja monipuolistui. Uusina kielinä tarjottiin
arabiaa, hollantia, puolaa sekä katalonian kieltä
ja kulttuuria. Uutena kielikurssityyppinä järjestettiin kieliopin intensiivikertauksia espanjan,
italian, ranskan, venäjän ja saksan kielissä. Nämä
suunnattiin erityisesti ylioppilaskirjoituksiin valmistautuville, mutta niihin osallistui myös muita
kieliopin kertausta kaipaavia.
Abi- ja lukiolaiskurssien osallistujamäärä lähes
kaksinkertaistui verrattuna kahteen edelliseen
vuoteen. Kursseja järjestettiin entiseen tapaan
englannissa, ruotsissa ja matematiikassa. Kesäyliopisto avasi keskustelun kielitarjonnan rikastamiseksi alueella. Tavoitteena on monipuolisen,
myös harvinaisempien kielien kielitarjonnan varmistaminen erityisesti alueen lukiolaisille, mutta
myös muille asukkaille
Uutena yhteistyömuotona Turun ammattikorkeakoulun kanssa järjestettiin ammattikorkeakoulujen, yliopistojen sekä toisen asteen kieltenopettajille koulutussarja Miten opetan työelämän
kieli- ja viestintätaitoja.
Ammatillisen täydennyskoulutuksen sisällöissä
painottuivat ohjaustaidot, hyvinvointi ja työssä
jaksamista tukevat menetelmät ja taidot. Tammikuussa aloitettiin 60 opintopisteen laajuinen
Voimavarakeskeinen työnohjaajakoulutus, joka
jatkuu vuoden 2014 kevääseen. Vuonna 2011 alkanut Supervision Training for Psychotherapists
–koulutus jatkuu syksyyn 2013. Ohjaajakoulutuksina järjestettiin depressioryhmän ja jännittäjäryhmän ohjaajakoulutukset sekä ryhmänohjaustaitokoulutus terveydenhoitajille.
Muita täydennyskoulutusten aiheita olivat muun
muassa työlainsäädäntö, viestintä, äänenkäyttö
ja esiintyminen sekä draamakasvatus.
Ikääntyvien yliopistotoimintaa järjestettiin
Kulttuuria arjen askelin –sarjana yhdessä Turun
kaupungin liikuntapalvelukeskuksen kanssa.
Vuoden aikana tutustuttiin kahdeksaan kohtee-
24
seen, muun muassa Åbo Svenska Teatern, Turun
Juutalaisen Seurakunnan synagoga ja Ruissalon
kasvitieteellinen puutarha. Kaikissa kohteissa
järjestettiin opastus tai esittely.
Tilauskursseina järjestettiin yrityksille kielikursseja ja varhaiskasvatuksen asiantuntijoille lasten mielenterveyttä ja pedagogista johtamista
käsitteleviä koulutuksia.
EU-hankkeita
Syksyllä 2009 alkanut DEVEPARK-hanke on Central Baltic INTERREG IV A 2009–2012 -ohjelman rahoituksella toteutettava yhteistyöprojekti, jonka
tavoitteena on kestävällä tavalla hoitaa ja kehittää historiallisia puistoja, puutarhoja ja kulttuuriympäristöjä Varsinais-Suomessa, Hämeessä ja
Virossa. Kesäyliopisto kehitti osana hanketta
nettiin puutarhasuunnitteluohjelman Suomalainen puutarha –kestävästi kaunis http://puutarha.
turunkesayliopisto.fi. Ohjelman avulla voi ideoida omaa puutarhaansa valitsemalla ohjelmasta
ilmastonkestävyydeltään ja käyttöominaisuuksiltaan Suomessa hyvin menestyviä FINE-kasveja ja laatia puutarhasuunnitelman.
Varsinaissuomalaiset naiset nousuun! –hanke on
kesäyliopiston hallinnoima, Varsinais-Suomen
ELY-keskuksen ja Euroopan Sosiaalirahaston
(ESR) rahoittama. Hanke kestää vuoden 2013 loppuun ja sen toteutusalueena on Varsinais-Suomi.
Hankkeen tavoitteena on tukea naisyrittäjyyttä
ja siinä toteutettiin koulutuksia, valmennuksia
ja työpajoja yrittäjille ja yrittäjyydestä kiinnostuneille. Osana hankkeen toimintaa projektikoordinaattori antoi yritysneuvontaa yritystoimintaa
suunnitteleville tai sitä jo aloittaneille naisille.
Toiminnan kehittäminen
Kesäyliopiston uudet, entistä raikkaammat ja
nykyaikaisemmat www-sivut julkaistiin maaliskuussa. Sivuja kehitettiin koko vuoden yhteistyössä palveluntuottajan, toiminnanohjausjärjestelmän tuottajan ja mainostoimiston kanssa.
Samaan aikaan www-sivujen kanssa otettiin
käyttöön uusi toiminnanohjausjärjestelmä, joka
myös vaati koko vuoden ajan kehittämistyötä.
Sähköpostimarkkinointia ja asiakasrekisteriin
pohjautuvia esitepostituksia lisättiin. Keväällä
koulutusesitettä lähetettiin yli 140000 kappa-
Turun kesäyliopisto
HENKILÖSTÖ 2012
Tuula Aamurusko Rehtori
Raija Hautaviita-von Weymarn (8.5. asti)
Koulutussuunnittelija
Riitta Hyvärinen Koulutussuunnittelija
Mikko Suhonen Koulutussuunnittelija
Tommi Vuorinen Koulutussuunnittelija
Susanne Peltonen Kurssisihteeri
Helena Risku
Kurssisihteeri
Tuula Suominen
Kurssisihteeri
Anne Vuolamo
Kurssisihteeri
Anna Filjuta (alk. 1.9.)
Toimisto- ja projektisihteeri
Taina Karjalainen Projektikoordinaattori
letta ns. täysjakeluna Turun ja lähikuntien talouksiin
ja yrityksiin. Maaliskuussa ja elokuussa järjestettiin
Hansatorilla markkinointitapahtumat. Elokuussa
mukana oli myös Turun AKK.
Markkinoinnin vaikutusten seuraaminen on iso
haaste. Sitä kehitettiin tarkkailemalla entistä tiiviimmin www-sivujen kävijämäärien ja ilmoittautumisten suhdetta eri markkinointitoimien ajankohtina.
Tulevaa
Kesäyliopisto on järjestänyt oppisopimustoimistojen
hankintoina ammatillista lisäkoulutusta sosiaalija terveysalan sekä kasvatusalan ammattilaisille.
Koulutusryhmiä on viime vuosina ollut lähes pari
kymmentä vuosittain. Valtion koulutusmäärärahojen leikkaukset erityisesti oppisopimuskoulutuksen
osalta tulevat heikentämään kesäyliopiston taloutta. Seuraavaan vuoteen lähdettiinkin toimintaa tehostaen ja etsien korvaavaa ja vaihtoehtoista koulutustarjontaa oppisopimuskoulutusten vähennyttyä.
Koulutustarjonnan suunnittelussa ja kehittämisessä
keskeisessä osassa ovat työelämän tarpeet ja yhteistyö alueen muiden toimijoiden ja oppilaitosten
kanssa.
Kesäyliopiston tunnettuutta tulee vahvistaa edelleen. Kesäyliopisto toimii ympäri vuoden, se on
kaikille avoin, monipuolinen ja vaihtoehtoinen mahdollisuus kehittää itseään – tätä sanomaa jaetaan
jatkossakin.
25
Turun kesäyliopisto
Tunnusluvut 2012
Muut
Liikevaihto
1 % Muu
3 % Avustukset
Avustukset
11 % Hankkeet
Hankkeet
2 % Tilauskoulutus
32 % Osallistumismaksut
Tilauskoulutus
14 % Ammatillinen lisäkoulutus
Ammatillinen lisäkoulutus
Oppisopimus/tilauskoulutus
14 % Oppisopimus/tilauskoulutus
Oppisopimus/vos säätiö
19 % Valtionosuus
4 % Oppisopimus/vos säätiö
Valtionosuus
Osallistumismaksut
Opetustunnit
2500
2000
1500
1000
tu
s
us
lu
ou
äk
lis
at
il
lin
en
Til
au
s
Ha
ko
nk
ul
ke
ut
et
ö
ty
ist
uu
Am
m
M
Av
oi
n
va
yl
io
pa
a
pi
st
siv
o-
op
ys
et
us
500
Osallistujat
2500
2000
1500
1000
26
us
ul
äk
o
sk
lis
en
in
ill
at
m
ut
s
tu
ou
lu
et
ke
au
Til
Ha
nk
yö
ist
siv
a
pa
uu
M
Am
Av
oi
n
yl
io
va
pi
st
o-
op
et
us
500
Turun kesäyliopisto
Johtokunta
Turun kesäyliopisto
Varsinainen jäsen
Varajäsen
Nimennyt
Arja Virta, pj
Taina Syrjämaa Turun yliopisto
Eero Kuparinen, varapj
Erja-Maija Roine 14.2. asti
Jorma Uoti alkaen 14.2.
Akava
Paula Virri (Heinonen)
Jaana Mäkikalli Turun kauppakamari
Tuomas Lehtinen
Juhani Soini
Turun kaupunki
Helena Leino-Kilpi
Sanna Salanterä Turun yliopisto
Maarit Tontti
Paula Pelkola Turun Seudun Kehittämiskeskus
Lassi Vainio
Sami Savolainen Turun kaupunki
27
Turun Aikuiskoulutussäätiö
Kärsämäentie 11, 20360 Turku
Puh. 0207 129 200  www.turunkesayliopisto.fi
VILLA
RUISSALO
Turun Aikuiskoulutuskeskus
Kärsämäentie 11, 20360 Turku
Puh. 0207 129 200
info@turunakk.fi
www.turunakk.fi
Turun kesäyliopisto
Aurakatu 14 B, 20100 Turku
Puh. (02) 232 3302
kesayliopisto@turunkesayliopisto.fi
www.turunkesayliopisto.fi
Villa Marjaniemi
Marjaniementie 50, 20100 Turku
Puh. 0207 129 400
info@villamarjaniemi.fi
www.villamarjaniemi.fi