temppuvekaran lastenhoitajien rekrytointi

TEMPPUVEKARAN
LASTENHOITAJIEN
REKRYTOINTI
Kuka rekrytoi?
Vekara Päiväkodit Oy on oululaislähtöinen perheyritys, jonka toiminnan perustoina ovat laadukas varhaiskasvatustyö sekä ammatillisesti tietoinen, Vekaran arvoihin sitoutunut henkilöstö. Perheyrityksessä
henkilöstöllä on aidosti mahdollisuus vaikuttaa työhönsä sekä yrityksen toiminnan kehittämiseen.
Henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara toiminnan laadun kannalta. Etsimme joukkoomme ihmisiä,
jotka haluavat olla mukana luomassa Vekaran menestystarinaa tekemällä laadukasta varhaiskasvatustyötä
ajatuksella Pienin ja Tärkein & Laadukkain.
Etsimme Vekaroiden iloiseen joukkoon ammatillisesti tietoisia
lastenhoitajia elokuussa 2014 Pirkkalaan avautuneeseen päiväkoti
TemppuVekaraan. Päiväkotirakennus on vasta valmistunut ja
päiväkotitoimintaan suunniteltu.
Millainen on TemppuVekara?
Päiväkoti TemppuVekaran profiili eli toiminnan painotusalue on liikunta. Toiminnassa tärkeää on liikunnallisuuden ja liikunnallisen elämäntavan tukeminen. TemppuVekarassa kaiken lapsen kasvun, kehityksen ja
opetuksen tapahtuvan liikunnan kautta. Liikunta ei ole vain jumppasalissa tapahtuva tuokio, vaan monimuotoinen osa kaikkea toimintaa päiväkodissamme ja lähiympäristössämme. Lapsi nähdään aktiivisena ja
luonnostaan liikkuvaisena yksilönä, jonka luontaista halua ja kykyä liikkumiseen sekä motoristen taitojen
kehittymistä tuetaan ja kannustetaan kaikin tavoin.
Arvostamme kasvattajilta aitoa innostusta ja kokemusta liittyen toiminnan painopisteisiin. Painotusalueeseen liityvän toiminnan vaaliminen ja oman osaamisen hyödyntäminen jokapäiväisessä toiminnassa sekä
lapsille esimerkkinä oleminen ovat tärkeitä. Teemoihin liittyvä koulutus, kokemus ja harrastuneisuus huomioidaan hakuprosessissa. Arvostamme varhaiskasvattajan omaehtoista ammatillista osaamista ylläpitävää
kouluttautumista työnantajan tarjoaman koulutuksen lisänä.
Mitä toivomme sinulta?
Vekaroilla tehdään laadukasta varhaiskasvatustyötä yhdessä vanhempien kanssa. Kasvatuskumppanuus,
vanhem- pien ja päiväkodin tiivis yhteistyö lapsen parhaaksi, on vahvasti osa työtämme. Ammatillisen tietoisuuden lisäksi henkilöstöltämme edellytetään hyviä asiakaspalvelutaitoja, sillä yhteistyö ja kanssakäyminen perheiden kanssa kuuluu oleellisesti työnkuvaan. Motivoitunut ja ketterästi kehittyvä henkilöstö on
toimintamme perusta. Myös vastuullisuus ja työelämätaitojen hallitseminen
ovat meille tärkeitä asioita, sillä tätä työtä tehdään aina tiimissä. Kaikilta
N JA TÄRKE
I
N
työntekijöiltämme edellytämme hyviä tietotekniikkataitoja.
Tehtäviin valituksi tulleella tulee olla voimassa oleva EA 1 -todistus (voimassaolo
vähintään kaksi vuotta työn aloituksesta) ja voimassa oleva hygieniapassi.
Tehtävään valitun on myös esitettävä rikosrekisteriote ennen työsopimuksen
allekirjoittamista (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan
selvittämisestä /rikosrekiserilain 6 § ).
IN
PIE
VEKARA®
VEKARA®
LA
AD
N
U K KAI
TEMPPUVEKARAN
LASTENHOITAJIEN
REKRYTOINTI
Kelpoisuusehdot tehtäviin
LASTENHOITAJA
•
•
•
Lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen koulutusohjelman mukaisesti lähihoitajan tutkinto tai muu vastaava tutkinto, esimerkiksi lastenohjaajan tutkinto (laki 272/2005)
Edellytämme vahvaa varhaiskasvatusosaamista, pedagogiikkaan osallistuvaa motivoitunutta työotetta
sekä halua ylläpitää varhaiskasvatuksen tuntemusta ja osaamista. Arvostamme taitoa ja rohkeutta ottaa
vastuuta työn ja työ-yhteisön toimivuudesta.
Palkkaus yksityisen sosiaalialan työehtosopimuksen mukainen (G 17).
Miten hakea?
Hakemus tulee lähettää kotisivuillamme olevan sähköisen työhakemuslomakkeen kautta. Liitä hakemukseesi
mukaan hakemuskirje, josta ilmenee selkeästi koulutuksesi, ammatillinen osaaminen, erityisosaamisesi sekä
työelämän taitojen hallinta. Liitä mukaan ajan tasalla oleva CV. Haastatteluvalinnat tapahtuvat hakemusten
pisteytyksen perusteella, minkä vuoksi kattava ja realistinen hakemuskirje on tärkeä. Kerrothan myös erityisesti
päiväkodin profiiliin kohdentuvasta osaamisestasi.
HAKUAIKA PÄÄTTYY 2.11.2014 KELLO 16.00. Työhaastattelut järjestetään Pirkkalan TemppuVekarassa viikolla 47.
Haastatteluun valituille lähetetään sähköpostitse kirjalliset haastattelukutsut 10.11.2014 mennessä. Huomioimme
myös opintojen loppuvaiheessa olevat hakijat. Työsuhteet alkavat viimeistään 2.1.2015 ja ensimmäinen työsopimus
on määräaikainen 30.6.2015 saakka. Työsuhteen jatkuessa sopimus tehdään toistaiseksi voimassa olevana
viimeistään 1.8.2015 alkaen. Etsimme henkilöstöä pitkäaikaisiin työsuhteisiin.
LISÄTIEDOT
Maija-Kaisa Koski
044 715 0360
johtaja.temppuvekara@vekarapaivakodit.fi
Kotivuiltamme löytyy lisätietoa Vekaroiden toiminnasta. Tutustuthan tarjottuun tietoon huolellisesti
ennen hakemuksen lähettämistä.
ODOTAMME INNOLLA HAKEMUKSIANNE.
TERVETULOA VEKAROIDEN
ILOISEEN JOUKKOON!
VEKARA
®