Oppisopimuksen muutokset

OPPISOPIMUKSEN MUUTOKSET
Opiskelijan nimi
Työpaikan nimi
1. Yhteystieto-/henkilömuutokset
Nimi
Opiskelija
Työnantaja
Puhelin
Työpaikkakouluttaja
Yhteyshenkilö
Alkaen (pvm)
Osoite
Sähköpostiosoite
Työpaikkakouluttajan alaan liittyvä koulutus ja työkokemus vuosina
2. Koulutusraportoinnin käsittelyn muutos
siirrytään paperisesta käsittelystä sähköiseen
siirrytään sähköisestä käsittelystä paperiseen
3. Henkilökohtaisen opiskeluohjelman muutosesitys
Sivulla 2
Erillisellä liitteellä
4. Oppisopimusajan muutos
Alkuperäinen oppisopimusaika
.
Esitämme oppisopimusajan
lyhentämistä
Uusi päättymispäivä
Perustelu:
sivulla 2
20
-
.
20
jatkamista
kuukaudella
.
20
erillisellä liitteellä
5. Oppisopimuksen keskeytyminen
Esitämme oppisopimuksen keskeyttämistä
ajalle
Perustelu:
Ase-/siviiliäitiysloma
palvelus
.
20
-
.
20
muu
, mikä?
lisäselvitystä sivulla 2
Esitämme, että
oppisopimusaika jatkuu automaattisesti keskeytysajan verran,
oppisopimus päättyy aiemmin sovittuna päivämääränä,
uusi päättymispäivä on
.
20
6. Oppisopimuksen purkaminen (perustelut sivulle 2)
Oppisopimuksen päättymispäivä
.
20
Purku koeaikana
Oppisopimus jatkuu uuden
työnantajan palveluksessa
Henkilökohtaisista syistä
Työpaikasta johtuvat syyt
(ulkoistaminen, fuusio)
Tuotannolliset ja taloudelliset
syyt
Työntekijästä johtuvat syyt
Pohjois-Karjalan aikuisopisto, oppisopimuskoulutus
PL 199, 80101 Joensuu
puh. 013 244 2371, 013 244 2303, 013 244 2390
www.pkky.fi/oppisopimus
Oppisopimus ei jatku uuden työnantajan
palveluksessa
Muut syyt
Puretaan yhteisestä päätöksestä (ei muuta
tietoa)
Käsitellään purkautuneena
oppisopimuskoulutuksena (ei
saatu vastausta)
Konkurssi/liikkeen
lopettaminen
Toiseen
koulutukseen
siirtyminen
Työsopimuslaki 55,
luku 8, 1-3 § (ks. sivun
alareuna)
Selvitys / perustelu
HUOM!
Tietojen luovuttaminen etsivää nuorisotyötä varten; ”koulutuksen järjestäjän on luovutettava tiedot alle 25vuotiaasta nuoresta, joka keskeyttää opinnot ammatillisessa koulutuksessa….” (Nuorisolaki 7 c §,
(20.8.2010/693)
7. Allekirjoitukset
Paikka ja aika ___________________________________
__________________
Työnantaja
____________________
Opiskelija
________________
Työpaikkakouluttaja
8. Päätös
Esitys on
hyväksytty
hylätty
saatettu tiedoksi
Perustelu:
Päiväys
Koulutussuunnittelija
Työsopimuksen purkaminen, TSL 55, luku 8, 1-3 §
1§
Purkamisperuste
Työnantaja saa purkaa työsopimuksen noudatettavasta irtisanomisajasta tai työsopimuksen kestosta riippumatta
päättyväksi heti vain erittäin painavasta syystä. Tällaisena syynä voidaan pitää työntekijän työsopimuksesta tai laista
johtuvien, työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden niin vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä, että
työnantajalta ei voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista edes irtisanomisajan pituista aikaa. Työntekijä
saa vastaavasti purkaa työsopimuksen päättyväksi heti, jos työnantaja rikkoo tai laiminlyö työsopimuksesta tai laista
johtuvia, työsuhteessa olennaisesti vaikuttavia velvoitteitaan niin vakavasti, että työntekijältä ei voida kohtuudella
edellyttää sopimussuhteen jatkamista edes irtisanomisajan pituista aikaa.
2§
Purkamisoikeuden raukeaminen
Purkamisoikeus raukeaa, jos työsopimusta ei ole purettu 14 päivän kuluessa siitä, kun sopijaosapuoli sai tiedon 1§:ssa
tarkoitetun purkamisperusteen täyttymisestä. Jos purkaminen estyy pätevän syyn vuoksi, sen saa toimittaa 14 päivän
kuluessa esteen lakkaamisesta.
3§
Työsopimuksen purkautuneena pitäminen
Jos työntekijä on ollut poissa työstä vähintään seitsemän päivää ilmoittamatta sinä aikana työnantajalle pätevää syytä
poissaololleen, työnantaja saa käsitellä sopimusta purkautuneena poissaolon alkamisesta lukien. Jos työnantaja on poissa
työpaikalta vähintään seitsemän päivää ilmoittamatta sinä aikana työntekijälle pätevää syytä poissaololleen, työntekijä saa
katsoa työsopimuksen purkautuneen. Jos poissaolosta ei ole voitu ilmoittaa toiselle sopijapuolelle hyväksyttävän esteen
vuoksi, työsopimuksen purkautuminen peruuntuu.
Pohjois-Karjalan aikuisopisto, oppisopimuskoulutus
PL 199, 80101 Joensuu
puh. 013 244 2371, 013 244 2303, 013 244 2390
www.pkky.fi/oppisopimus