Ratkaisuja uut- ta taloutta var- ten Luotettavaa ja asiantuntevaa

NUMERO
1
2015
1 2010
Ratkaisuja uuttaLuotettavaa
taloutta var-ja asiantuntevaa asennus- ja kunnossapitopalvelua jo vuodesta 1984
ten
Sit amet, consec tetuer adipiscing elit, sed diam nonummy
nibh euismod
tincidunt ut laoreet dolore
magna aliquam . Ut wisi enim
ad minim veniam, quis nostrud
exerci tation ullamcorper. Et
iusto odio dignissim qui blandit
praeseptatum zzril delenit
augue duis dolore te feugait
nulla adipiscing elit, sed diam
nonummy nibh .
HENKILÖKOHTAINEN TIETOJENKÄSITTELY Tincidunt
ut laoreet dolore magna aliquam erat volut pat. Ut wisi enim
ad minim veniam, quis exerci
tation ullamcorper cipit lobortis
nisl ut aliquip ex
it amet, consec tetuer
adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod
tincidunt ut laoreet dolore
magna aliquam . Ut
wisi enim ad minim veniam,
quis nostrud exerci tation
ullamcorper. Et iusto odio
Sisällyslue
elo
Sisältö:
Sivu
Tervetuloa N&H:lle, toiminta-ajatus, arvot, päämäärät
2
Laatu, ympäristö, työturvallisuus
3
Työturvallisuus—ja toimintaohjeita
Ilmoita vaaratilanteesta– estä tapaturma
Esimerkkejä vaaratilanteista
4-7
8
9-10
Esimerkkejä tapaturmista
11
Riskien arviointi
12
Turvallisuuden avainlukuja
13
Nostot ja nostoapuvälineet
14
Nostoapuvälineiden hylkäysperusteet
15
Merkinannot nosturinkuljettajalle
16
Vaaralliset kemikaalit
17
Nostovälineiden kuormitustaulukko
18
Nostosilmukkaruuvien ja muttereiden kuormitustaulukko
19
Ruuvien kiristysmomentit
20
Kierretaulukko
21
Palkamaksu ja korvaukset, poissaolot
22-23
Tuntilaput uudistuivat
24-25
Palkkajaksot ja maksupäivät
Verottomat korvaukset
26
27-28
Yhteystiedot
29
Toimintaohje onnettomuustilanteissa
30
Keskiaukeamalla lomakepohjat , jotka voit irro
aa ja täy
ää.
19.1.2015JLe/Vers. 8
1
Tervetuloa N&H:lle
Tervetuloa meille töihin! N&H on asiantuntijaorganisaatio, jonka menestys perustuu osaavaan ja motivoituneeseen henkilökuntaan sekä
joustavaan ja asiakaslähtöiseen palveluun. Haluamme, että jokainen N&H:lainen tietää yrityksemme arvot ja päämäärät.
T OI MI NT A-AJAT UKSEMME
N&H auttaa asiakkaiden arkea tarjoamalla
kunnossapidon huolto- ja ratkaisupalveluja
lähellä asiakasta. Lähtökohtana on asiakkaan
arkipäivän toimintojen ja prosessien ymmärtäminen ja niiden helpottaminen ja tukeminen.
ARVOMM E
Yrityksemme arvot kertovat meille tärkeistä
asioista ja toimivat pelisääntöinämme. Käytännön työssä arvomme muuttuvat teoiksi. Tekomme muodostavat sen toiminnan laadun,
josta meidät tunnetaan. Arvomme ovat:
Toimitusjohtaja Sakari Rahkala
PÄÄMÄÄRÄMME
Asennus N&H Service Oy on :
- asiantuntija, joka palvelee luotettavasti, joustavasti ja asiakaslähtöisesti.
- Innovatiivinen ja lisäarvoa tuottava kumppani.
- Kiinnostava ja innostava työpaikka
Asiakastyytyväisyys
Tavoitteemme on asiakkaan tarpeiden ymmärtäminen ja niiden toteuttaminen hyväksyttävällä ja laadukkaalla tavalla.
Sitoutuminen
Sitoudumme palvelemaan asiakkaitamme pitkäkestoisella ja luotettavalla yhteistyöllä. Sitoutumista pidämme myös yrityksen sisäisessä
toiminnassa erityisen tärkeänä.
Tuloksellisuus
Tulosvastuullinen ajattelu on toimintamme keskeisiä lähtökohtia.
Laadukkaan palvelumme kautta haluamme
olla tekemässä yhdessä asiakkaidemme kanssa menestyvää liiketoimintaa.
Uudistuminen
Yritys ylläpitää ja kehittää jatkuvasti osaamistaan ja valmiuttaan reagoida asiakkaan muutoksiin. Pidämme tärkeänä, että jokainen työntekijämme kehittyy omassa osaamisessaan ja
Asennus N&H Service lyhyesti:
• Liikevaihto n. 3 milj eur
• Maksimiresurssi: 80
• Yritys on perustettu 1984
• Toimimme valtakunnallisesti
2
Laatu, ympäristö ja työturvallisuus
Laatu-, ympäristö-, terveys– ja turvallisuusasiat
ovat tärkeä osa jokapäiväistä työtämme ja toimintamme kehittämisen kannalta tärkeitä osaalueita. Niihin voi jokainen N&H:lainen vaikuttaa omalta osaltaan kantamalla niistä vastuuta
omassa työssään. Jokainen N&H:lainen on siis
avainasemassa.
YHT EI NEN T AVOI TT E EMME ON 0 T APAT URMAA
Hyvän turvallisuustason saavuttaminen ja ylläpitäminen
edellyttää kaikkien osapuolten sitoutumista ja saumatonta yhteistyötä.
Ylimmän johdon velvollisuus on
• esimiestoiminnan organisointi ja riittävien resurssien
varmistaminen
• Työturvallisuuden huomioinen yrityksen kaikissa toi-
L AAT U
Yrityksen johto sitoutuu jatkuvaan laadun kehittämiseen ja parantamiseen. Toiminnan lähtökohtana on asiakastarpeiden tunnistaminen ja asiakastyytyväisyyden jatkuva kehittäminen. Sisäisessä toiminnassa asiakastyytyväisyyden kehittäminen edellyttää, että jokaisessa työvaiheessa
kyetään täyttämään asiakkaan palvelulle asettamat vaatimukset.
•
•
•
•
minnoissa
Koulutuksen ja ohjauksen organisointi
Turvallisuustavoitteiden asettaminen ja seuranta
Turvallisuusmääräysten toimeenpanon yleisvalvonta
Työturvallisuustoimenpiteiden ja työolosuhteiden kehittämisen edistäminen
Esimiesten/työnjohdon velvollisuutena on:
• turvallisuusvalvonnan organisointi
• Perehdyttäminen ja työhönopastus
• Työolosuhteiden, koneiden ja laitteiden sekä työme-
netelmien valvonta
YMPÄRI ST Ö
Tunnemme oman työmme ympäristövaikutukset
ja pyrimme ympäristönäkökohtien hyvään hallintaan ja kehittämiseen.
• käytettävä tapaturmien ja terveyden haitan estämi-
N&H:n tapa toimia tarkoittaa aktiivista, avointa ja
eettisesti kestävää suhtautumista ympäristönsuojeluun.
• Ilmoitettava havaitsemistaan puutteista/vioista ja ryh-
T ERVE YS JA T URVALL I SUUS
Tavoitteenamme on henkilöstön turvallisuus,
terveys ja hyvinvointi sekä vahinkojen ja tapaturmien ennaltaehkäisy. Päämääränämme on turvallisen työympäristön ohella työssään viihtyvä ja
hyvinvoiva henkilöstö.
Asennus N&H Service Oy on Nolla tapaturmaafoorumin jäsen ja teemme aktiivisesti töitä työturvallisuuden edistämiseksi.
3
• Työsuojelumääräysten toteuttaminen työkohteissa
Henkilöstön on
seksi annettuja määräyksiä ja suojavälineitä
• Toimittava saamansa opetuksen ja ohjeiden mukai-
sesti
dyttävä välittömiin toimenpiteisiin vaaran poistamiseksi
• Huolehdittava mahdollisuuksien mukaan omasta ja
muiden työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä
• Vältettävä muihin kohdistuvaa häirintää tai epäasiallista kohtelua
• Tehtävä kaikista läheltäpiti/vaaratilanteista ilmoitus
T URVALL I SUUSOHJE IDEN VAST AI NEN T OI MI NT A
Jokainen on velvollinen puuttumaan työturvallisuusohjeiden vastaiseen toimintaan. Esimiesasemassa
oleva henkilö on velvollinen antamaan tilanteessa
opastuksen sekä muistutuksen tai varoituksen, jotka kaikki kirjataan tietojärjestelmään. Vakavissa tai
toistuvissa rikkomuksissa työntekijä voidaan poistaa työmaalta välittömästi.
Työturvallisuus– ja toimintaohjeita
VARMI ST A ENNEN T YÖMAAN AL KAMI ST A
Varmista hyvissä ajoin ennen työmaalle menoa,
että:
•
•
•
•
•
Olet saanut N&H:lta turvallisuuskoulutuksen/ohjeistuksen. Jokainen työntekijä osallistuu N&H:n turvallisuuskoulutukseen ja
saa koosteen turvallisuusohjeista.
Sinulla on myös asiakkaan edellyttämä turvallisuuskoulutus käytynä tai koulutuksen
ajankohta on sovittu ennen työmaan alkua
Sinulla on mukana voimassa oleva tulityökortti
Sinulla on mukana voimassa oleva työturvallisuuskortti
Sinulla on mukana voimassa oleva kuvallinen ja veronumerollinen N&H:n henkilötunniste
•
Sinulla on kulkulupa tehdasalueelle tai tiedät, mistä sen saat
•
Tiedät, mihin aikaan ja kenelle ilmoittaudut
työkohteessa. Työmaa-aluelle mennään
työvaatteissa ja asianmukaisissa suojavälineissä.
VERONUMER OT JA HENKI L ÖT UNNI ST E
Jokaiselle N&H:laiselle tehdään työsuhteen alkaessa kuvallinen tunnistekortti. Tunnistekorttiin kirjataan syntymäaika, kotipaikka, veronumero ja
tiedot
voimassaolevista
korteista.
(Työturvallisuuskortti, tulityökortti, ensiapukortti,
trukkikortti, nosturikortti)
Olet saanut veronumeron verokortin yhteydessä. Jos
sinulla ei ole veronumeroa tai se on kadonnut, saat sen
mistä tahansa verotoimistosta. Veronumero ei vaihdu
vuosittain vaan se on pysyvä.
Julkinen veronumerorekisteri löytyy: www.vero.fi/
veronumerorekisteri. Rekisteristä voi tarkistaa, onko veronumero rekisterissä. Jos numeroa ei löydy rekisteristä,
jokainen voi rekisteröidä oman numeronsa soittamalla
alla olevaan numeroon:
Veronumeron palvelunumero : 020 697 070
N&H:L L A ON NOL L AT OL ERANSSI PÄI HT EI DEN
SUHT EEN
N&H:lla ei hyväksytä päihteiden aiheuttamaa poissaoloa
työstä, päihtyneenä esiintymistä/päihteiden käyttöä työpaikalla. Esimiehen tulee poistaa päihtynyt henkilö välittömästi työpaikalta. Mikäli työtoveri havaitsee päihtymyksen, tulee hänen välittömästi ilmoittaa asiasta esimiehelle
tai työsuojeluvaltuutetulle.
Puhallustestejä voidaan suorittaa joko tehdasalueen portilla sisään kirjautuessa tai kesken työpäivän työkohteessa. Mikäli henkilö kieltäytyy suorittamasta puhallustestiä,
hänet poistetaan työmaalta.
T UPAKOI NT I JA T UPAKANOMAI SET T UOT T EET
Useiden asiakasyritystemme tehdasalueella on voimassa
ehdoton tupakointikielto, jota myös meidän on noudatettava. Varmista asia etukäteen.
PUHEL I MEN JA MAT KAPUHELI NT EN SOVE LL UST EN KÄYT T ÄMI NEN T YÖAJAL L A
Oman matkapuhelimen käyttö työpäivän aikana on sallittu kiireellisten asioiden hoitoon siten, ettei se häiritse työtä ja huomioiden työmaan olosuhteet työturvallisuudesta.
Tehdaskohtaista ohjeistusta on myös aina noudatettava.
T YÖT APAT URMAN SATT UESSA
Mikäli sinulle sattuu tapaturma työssä, toimi seuraavien
ohjeiden mukaan:
•
Ilmoita vahingosta VÄLITTÖMÄSTI esimiehellesi
sekä asiakkaan/työmaan työnjohdolle.
•
Pyydä esimieheltäsi vakuutustodistus, joka tarvitset
hoitoon hakeutuessasi
•
Laadi kirjallinen tapaturmaselvitys yhdessä esimiehesi kanssa mahdollisimman pian.
4
Työturvallisuus– ja toimintaohjeita
ERGON OMI A
Työn sujuvoittaminen on ergonomiaa. Käytännössä
tämä tarkoittaa vaikkapa, että työvälineet tai tarvikkeet ovat helposti saatavilla ja siinä järjestyksessä
kun niitä tarvitaan. Työ pyritään järjestämään niin,
että vähennetään hankalia työasentoja, painavien
kuormien käsittelyä, turhaa kulkemista tai vaikkapa
kiinnitetään huomiota säilytystiloihin tai kulkuväyliin.
KONE – JA L AI T ET URVAL LI SUUS
Turvallisuus otetaan huomioon jo koneiden ja laitteiden hankintavaiheessa. Ensisijaisen tärkeää on käyttää koneita ja laitteita asianmukaisesti ja siihen tarkoitukseen, johon ne on alunperin tarkoitettu sekä huoltaa ne säännöllisesti.
Koneiden, kuljettimien, telojen ja rullien nielut sekä
liikkuvat reunat ja pyörivien akselien päät on aina
suojattava. Suoja– ja turvalaitteiden poistaminen
on ehdottomasti kielletty.
T YÖHYVI NVOI NTI
Työhyvinvointi koostuu useista eri tekijöistä: ammattitaito, työn hallinta, johtamiskulttuuri ja työturvallisuus ovat tärkeitä tekijöitä. Työporukassa hyvä
yhteishenki on tärkeää ja kaikilla on mahdollisuus
vaikuttaa siihen. Terveessä ja toimivassa työyhteisössä tiedonkulku ja vuorovaikutus toimivat avoimesti, ongelmista uskalletaan puhua ja yhteistyö
sujuu.
Mikäli ihmisten välillä syntyy konflikteja ja ristiriitoja
ne otetaan vakavasti ja käsitellään rakentavasti.
Työpaikkakiusaamiseen puututaan heti.
T YÖSKENT EL Y SUL J ET UI SSA TI L OI SSA
• Suljettuun tilaan menevällä henkilöllä täytyy
olla tarvittava koulutus sekä työlupa
• Ulkopuolella tulee olla varmistushenkilö, joka
antaa tarvittaessa apua
• Suljettu tila pitää eristää muusta järjestelmäs-
TI KKAAT , T ELI NEET , KUI L UT , AUKOT
Mikäli työssä käytetään tikkaita, telineitä tai työpaikalla on kuiluja tai aukkoja, on näiden käytössä oltava
erityisen huolellinen ja varmistettava, ettei putoamisia
tai kaatumisia pääse tapahtumaan. Työntekijän tulee
tarkastaa telineet aina silmämääräisesti ennen käyttöä ja varmistaa, että telineessä on kiinnitettynä telinekortti, jossa on merkintä, että teline on käyttöönottotarkastettu.
Tikkailta työskenteleminen on ehdottomasti kielletty.
Putoamisvaaran torjunnassa käytetään suojakaiteita
ja –kansia tai muita vastaavia rakenteita. Suojakaiteen korkeuden tulee olla vähintään 1 m ja sen tulee
kestää min. 100 kg ja siihen kuuluu myös välijohde ja
jalkalistat. Lisäksi on käytettävä turvavaljaita ja köysiä.
Jalkaterän tai sitä suuremman kokoiset aukot on
suojattava aina. Suojaus on tehtävä kannella, joka on
riittävän kestävä. Jos aukon halkaisija on yli 1 m, tehdään suojaus suojakaiteella ja jalkalistalla. Suojakansi on merkittävä näkyvästi, esim. punaisella rastilla.
tä sekä tuulettaa ennen kuin työt aloitetaan
• Mittarit otetaan mukaan suljettuun tilaan, jotta
pystytään ylläpitämään valvontaa hapenpuutteen tai vaarallisten aineiden olemassaolosta
• Happilaitteita pitää käyttää silloin, kun ilma ei
ole hengityskelpoista
• Kaasu- /happisylintereitä ei saa viedä suljet-
tuun tilaan
• Raikkaan ilman tuloaukon tulee olla puhdas
savusta ja kaasuista
• Happea ei saa käyttää tuloilman raikastami-
seen (aiheuttaa tulipalo– ja räjähdysvaaran)
• Sähkölaitteiden pitää olla suojajännitteisiä tai
niitä käytetään suojaerotusmuuntajalla
• Tupakointi on kielletty kaikissa suljetuissa ti-
loissa!
• Kun tila suljetaan, tulee var-
mistaa, että kaikki työntekijät,
työkalut ja laitteet on poistettu
suljettavasta tilasta
5
Työturvallisuus– ja toimintaohjeita
T YÖKAL UT
HAAL ARIT
Työmaalle lähtevistä työkaluista tehdään keräilylista. Työkaluja palauttaessa listaa verrataan palautettaviin työkaluihin.
Asennustöissä voi käyttää puuvillahaalareita, mutta tulitöissä on ehdottomasti käytettävä palosuojattuja haalareita. Haalareiden pesut hoidetaan työnjohdon/etumiesten kautta. Huomaa myös
asiakaskohtaiset määräykset haalareista! Joissakin työkohteissa on AINA käyteetävä palosuojattuja haalareita. Tarkista ohjeistus ennen työn aloittamista.
Työvälineet tulee säilyttää työmaalla niille tarkoitetussa varastossa, pakeissa ja/tai omissa koteloissaan. Ne tulee viedä paikalleen, kun niitä ei
enää tarvita. Kulkureiteille jätetyt työvälineet ovat
työturvallisuusriski.
Työkalut tulee käytön/työmaan jälkeen palauttaa
puhdistettuina. Mikäli työkalu katoaa, tulee sinun
ilmoittaa siitä viipymättä esimiehellesi.
Työvälinettä käytettäessä on noudatettava erityistä huolellisuutta ja varovaisuutta.
T YÖKAL UPAKIT
Jokainen asentaja on henkilökohtaisesti vastuussa omasta pakistaan, huolehtien sen siisteydestä, rikkoontuneista ja kadonneista työkaluista itse. Rikkoontuneista ja kadonneista työkaluista
tulee tehdä selvitys.
Pakki on hyvä tarkistaa vähintään päivittäin, mieluiten aina siirryttäessä työkohteesta toiseen. Mikäli huomaat, että pakistasi puuttuu jotain, ilmoita
siitä etumiehelle/työnjohtajalle.
N&H:n työkalut on merkitty sinivalkoisin merkinnöin, kaiverruksilla tai N&H logotarroin.
VI AL LI SET JA RI KKINÄI SET T YÖKAL UT
Tee aina kaikille työvälineille silmämääräinen tarkastus ennen työn aloittamista. Mikäli havaitset
viallisen tai rikkinäisen työkalun, merkitse se riittävän NÄKYVÄLLÄ tavalla (esim. epäkunnossateipillä) käyttökelvottomaksi, ettei se enää mene
vahingossa käyttöön ja aiheuta vaaratilanteita.
Viallisten, rikkinäisten tai puutteellisten työkalujen
käyttö on ehdottomasti kielletty.
Tutustu turva– ja käyttöohjeeseen ennen työn
aloittamista, mikäli koneen tai laitteen käyttö ei
ole sinulle entuudestaan tuttua. Tarvittaessa pyydä käytönopastusta esimieheltä/työnjohdolta.
T URVAJAL KI NEET
Jokaisella työntekijällä tulee olla aina työskenneltäessä turvakengät. Kun työsuhde on kestänyt
yhtäjaksoisesti 12 kk , työnantaja maksaa turvakengät. Muussa tapauksessa kenkien hinnasta
veloitetaan 1/2 työntekijältä tai vaihtoehtoisesti
hän voi käyttää omia turvakenkiään.
Rikkinäiset /käyttökelvottomat turvakengät uusitaan esimiehen luvalla.
MUUT SUOJAVÄL I NEET
Jokaisen työntekijän varusteisiin kuuluu lisäksi
kypärä, suojalasit, kuulosuojaimet, työkäsineet ja
huomioliivi. Ennen komennuksen alkua sovitaan
lisäsuojavälineistä, mikäli työkohde sellaisia edellyttää. (Esim. hengityssuojain, putoamissuojat jne)
Suojavälineiden käytössä on myös asiakaskohtaisia määräyksiä: esim.
Stora Enso, Kemi: vaaditaan kokovisiiri suojalasien lisäksi
Ruukki, Raahe: Kuulosuojainten käyttö on pakollista
Outokumpu: Kuulosuojaimet joka paikassa ja
RAP5:lla ja hehkutus-ja peittauslinjoilla tulee olla
kypärävisiiri ja niskasuoja
Tarkistakaa erityismääräykset ennen työn aloittamista!
.
KI EL L ET YT T YÖKAL UT
Perinteiset puukot ja katkoteräveitset kuuluvat kiellettyihin työkaluihin niihin liittyvien tapaturmavaarojen
vuoksi .
6
Työturvallisuus– ja toimintaohjeita
T YÖN AL OI T USL UPA JA L UVANVARAI SET
T YÖT
Työn aloituslupa pyydetään aina ennen työn aloittamista. Lupa voi olla kirjallinen tai suullinen. Seuraavat työt ovat luvanvaraisia töitä ja niihin vaaditaan
aina kirjallinen lupa.
•
Asbestipurkutyöt
•
Työskentely kemikaali-, painelaiteasetuksen
alaisten putkistojen ja laitteiden kanssa
•
Työskentely putkistojen kanssa, jossa virtaa
kuumaa vettä, kuumia massoja tai höyryä
•
Jännitetyöt
•
Säiliötyöt
•
Tulityöt ja kattotulityöt
•
Telinetyöt
•
Räjähdysvaaralliset työt (EX-tilat)
•
Erikoisnostot
•
Piipputyöskentely
•
Korkeanpaikan työskentely
VAHI NKOKÄYNNI ST YKSEN EST O
Vahinkokäynnistyksen mahdollisuus on aina otettava huomioon. Korjaus– ja huoltotöitä tehtäessä
on aina varmistettava, että konetta tai laitteistoja
ei voi käynnistää vahingossa. Vahinkokäynnistymisenestotoimenpiteet on tehtävä aina ennen
työn aloittamista.
Tarvittavat toimenpiteet:
•
Ennen työn aloittamista pitää tehdä aloittamisilmoitus työnjohtajalle ja käyttöhenkilöstölle valvomoon
•
Turvakytkin
on käännettävä
nollaasentoon, lukittava ja merkittävä yhteystiedoin ( yrityksen ja lukon asettajan nimi
ja puhelinnumero) Jokaisella henkilöllä on
oltava turvalukkoja pakissaan työkohteiden NET-tilaan saattamiseksi. Joissakin
työkohteissa on sallittua käyttää vain asiakkaan omia turvalukkoja. Varmista asia
etukäteen!
Käynnistyksenesto pitää varmistaa koekäynnistyksellä
•
Em. töitä saa suorittaa vain ao. luvan haltija.
•
Työtehtävän päättymisestä pitää ilmoittaa
työnjohdolle ja valvomoon
HENKI L ÖNOST OT
Henkilönostoissa tulee käyttää vain henkilöiden nostamiseen suunniteltuja henkilönostimia. Henkilönostot ovat ehdottomasti kiellettyjä mm. traktorin, trukin, kauhakuormaajan tai kaivinkoneen kauhassa tai
nostohaarukoissa. Kaikissa henkilönostimissa tulee
lisäksi käyttää henkilökohtaisia putoamissuojaimia.
•
HUOM! Varoituskilpiä ja lukkoja ei saa koskaan poistaa kukaan muu henkilö, kuin se ,
joka ne on asettanut
KAASUPUL L OT
Kaasupullot on pidettävä pystyssä ja niiden tulee
olla sidottuna tai telineissä. Paineellisen kaasupullon
venttiili on suojattava iskuilta aina, kun pullot eivät
ole käytössä. Nestekaasu on erittäin helposti syttyvä
kaasu ja se syttyy pienestäkin kipinästä.
T YÖSKENT EL Y KUUMAN VEDEN/ HÖYRYN
KANSSA
Huolehdi, että sinulla on riittävät suojavälineet. Tulistetun höyryn kanssa työskentely vaatii erityistä varovaisuutta, koska tulistettu höyry on näkymätöntä.
7
SII ST EYS JA JÄRJES T YS
Jokainen työntekijä on velvollinen huolehtimaan
työpisteensä järjestyksestä ja siisteydestä sekä
asianmukaisesta jätteiden lajittelusta. Noudata
lajitteluohjeita. Ongelmajätteet eritellään, merkitään ja pakataan asianmukaisesti ja toimitetaan
niille osoitettuun paikkaan.
.
Ilmoita vaaralanne—estä tapaturma!
Kaikista työpaikalla sattuvista tapaturmista, vahingoista sekä läheltäpiti- ja vaaratilanteista
(riippumatta vaaratilanteen vakavuudesta) on tehtävä ilmoitus omalle esimiehelle ja tilaajan edustajalle.
Työtapaturmat ja vaaratilanteet tulee raportoida
vaaratilanne / turvallisuushavaintoilmoituksella tai
vaikkapa tekstiviestillä/puhelimitse/sähköpostilla:
Sakari Rahkala 0400 386 612
sakari.rahkala@nhservice.com
(Lomake löytyy myös tämän vihkosen keskiaukeamalta)
Voit tehdä ilmoituksen nyt myös kotisivujen kautta!
www.nhservice.com/yhteystiedot
Vaaratilanneilmoituksia palauttaneiden kesken arvotaan puolivuosittain mukavia palkintoja, mikäli ilmoitusmäärille asetetut tavoitteet täyttyvät. Olet mukana
arvonnassa niin monella ilmoituksella, kun olet niitä
palauttanut. Mitä enemmän ilmoituksia palautat, sitä
useampi arpa on vetämässä!
Tavoite vuodelle 2015 on 45 kpl ilmoituksia.
Lisäksi palkitsemme yksittäisiä ilmoituksia mm. vir-
Vaaratilanneilmoitukset
50
45
40
35
30
45
37
41
40
2013
2014
38
26
23
25
20
15
10
5
16
0
2008
2009
2010
2011
2012
2015 tavoite
8
Esimerkkejä vaaralanteista 2014
Vaaralanne / turvallisuushavainto
Korjaavat toimenpiteet
Työskennellessäni sylinterin kanssa tuli toinen henkilö
viereen vääntämään sylinterin päätä pois paikoiltaan ja
hakkasi kangella polveen.
Oikeat työtavat
Laitoimme toisen asentajan kanssa venttiilin karaa paikal- Oikea työtapa ja olosuhteet otettava huomioon
leen, jouduin roikkumaan siinä. Kun se meni paikalleen,
osui kyynerpääni mankkaventtiilin tappeihin.
Toinen asentaja löi vasaralla sormeeni, kun olin irrottamassa Raision rullan mutteria.
Asentaja pudotti lyijylekan jalan päälle. Turvakenkä pelasti, ei käynyt kuinkaan
Asentajat kulkivat vaarallista reittiä ruokalaan
Asentaja on saanut huomautuksen kuulosuojainten puuttumisesta
Asentaja käytti kulmahiomakonetta ja kipinäsuihku osui
sääreen. Haalari paloi puhki ja ihoon tuli haava.
Oikeat työtavat ja työparin huomioiminen ja yhteistyö
Työparin huomioinen
Käytettävä ainoastaan virallisia kulkureittejä
Ohjeistus.
Käytössä tulenkestävät haalarit (vanhat). Kipinäsuiku ei saa kohdistua suoraan haalariin
Nosturin apukoukku/pikku koukku petti vajerin liitoskoh- Ajetaan/Nostetaan vastaavanlaisissa nostoissa latdasta ja koukku rymähti alas. (jarrun olisi pitänyt antaa
tiapinnasta pitäen näköyhteys taakkaan, jolloin
periksi) Koukku tippui n. 1m alas kääntimen päälle ja vai- myös nostomerkkien viiveet pienempiä. - Vaaka
jeri osittain päälle ja kääntimen vierelle. Taakan alla ei
myös apukoukkuun tai hälytys summeri joka varoitollut ketään mutta läheisyydessä, niin että vaijeri olisi voi- taa ylikuormituksesta - Olosuhteet tarkastettava
nut osua johonkin. Isompi koukku veti apukoukun alas
ennen nostoa, esim. melun minimoiminen
Nostettaessa sähkömoottoria, ote lipesi ja sormet jäivät
moottorin ja pumpun rungon väliin.
Ei nostopallkia tai silmukkaa. Vain yksi nostokorvake.
Rikkivetyvuoto tehtaalla. Puhelimella saatu käsky poistua Budjetoidaan monikaasumittarien hankinta.
sisätiloista. Tulisi hommata omat monikaasumittarit, seisakissa mittarit loppuu kesken
Vaihdelaatikon noston/vaihdon suorittamiseksi poistimme Asiakkaan kanssa keskusteltu.
tilaajan ohjeiden mukaan jo pois käytöstä olevan höyryputken.Tilaaja toimitti pyynnöstämme sokeoinnit laippoihin ja ohjeisti "sokeoikaa ne sitten viimeiseksi".Asensimme sokeinnit ensimmäisenä. Alle 10 min sokeoinnista k.o. putkeen tuli höyryt päälle,ennen kun ehdimme aloittamaankaan varsinaista työtä kohteessa.
Työkaveri pudotti ruosteenirroituspurkin päähän ylemmäl- Työ- ja menettelytapojen kertaus
tä telineeltä. Oli kypärä päässä
Irrotettaessa vedettävää rasvanippa, se irtosi yhtäkkiä ja Työ- ja menettelytapojen kertaus
osuin samalla itseäni kasvoihin
Haalarit meinasivat syttyä tuleen nuohoinrunkoa rälläRälläköidessä käytettävä uudempia haalareita. Huoköidessä vähäisestä kipinäsuihkusta. Eivät ole enää tu- not haalarit poistetaan.
lenpitäviä. Pitäisi hommata uusia.
Hehkutuslaitteen purku: Noin 3 m:n korkeudelta irrotin
Työ- ja menettelytapojen kertaus
pulttia 36 avaimella. Avain lipesi ja lensi maahan ja Arttua
päin.
Asennustyömaalla ylimmältä uudelta tasolta tippui palkki Työ- ja menettelytapojen kertaus
alempana menevän alusvaunu radan päälle. Palkki oli
jätetty huolimattomasti odottamaan seuraavaa asennus
vaihetta
Kaaspullo oli jäänyt auki ja siinä paloi liekki
9
Kaasupullot ehdottomasti suljettava heti käytön jälkeen.
Esimerkkejä vaaralanteista 2014
Vaaralanne / turvallisuushavainto
Korjaavat toimenpiteet
Vettä alkoi tulla säiliön katosta. Käyttöhenkilöt kävivät to- Valvomo oli vahingossa avannut hanan. Nollaenerteamassa tilanteen.
giatila laput paikallaan.Tapahtuma käyty läpi asiakkaan kanssa.
Rulla pyörähti lavalta trukilla nostettaessa. Painopiste lai- Rulla kiinnitettävä alustaan kuljetuustukien avulla.
dassa. Rullat kuljetetaan trukkilavaa väärinpäin käyttäen.
Asentajapari irrotti rullan päätyä. Asentaja löi palikkaa, se Oikean työtavan valinta käyty läpi.
irtosi hitsauksesta .
Hakatessani hitsauskuonaa pois, lensi sitä silmään vaik- Oikeanlaiset suojalasit, umpilasit
ka oli suojalasit päässä.
Käsi paloi hauiksen kohdalta hitsatessani nuohoimen alla Asiakkaan kanssa keskusteltu, mutta asiakas ei
ahtaassa tilassa. Nuohoimen paikka on huonosti suunni- suostunut tekemään telinettä, jolta olisi voinut työsteltu huoltoa ajatellen.
kennellä.
Kun oikoimme nuohoimen L-rautaa puristimella niín pu- Oikeiden työtapojen ohjeistus
ristin irtosi ja litisti sormea
Laittaessani hitsausmaskia päähän, oli siihen kerääntynyt Hitsausmaskin säilytys oikein päin.
likaa ja kaikki lika lensi silmille. Onneksi ei käynyt mitenkään ja pystyin jatkamaan hommia.
100 palkkia katkaistaessa, palkki tipahti yllättäen ruuvi- Kiinnitys tehtävä asianmukaisesti. Liian painava
penkistä, jolloin sormet litistyivät palkin ja rautapöydän
palkki. Olisi pitänyt käyttää siltanosturia.
väliin. Seurauksena pieni haava, musta kynsi ja sormien
puutteellinen toiminta.
Asiakkaan käyttöhenkilöstö laittoi höyrypaineen päälle, Selvitetty asiakkaan kanssa.
jolloin höyryä tuli kovalla paineella kerrokseen. Ilmeisesti
höyrylinjasta oli joku liitos vielä auki
Kun siirsin haihduttimen sisällä metallilevyä, sen terävä
kulma viilsi hanskan läpi haavan kämmeneen.
Työn mukainen suojavarustus. Viltosuojahanskat.
Olimme irrottamassa nuohoimien kulmaventtiileitä, kun Selvitetty asiakkaan kanssa
äkkiä putkista rupesi virtaamaan höyryä, vaikka höyrypääsulkuventtiili oli kiinni ja lukittu. Keskeytimme työskentelyn ja ilmoitimme asiasta laitoksen henkilökunnalle.
Pulttikoneen kahva katkesi. Yläpuolelta ojennetusta pultti- Koneiden tarkastus ennen töiden aloittamista sekä
koneesta katkesi kahva, jolloin kone putosi syliin
säännöllinen kunnossapito ja huolto. Ei ollut kovin
vanha kone.
Koksaamon työtasolla karminvaihdossa pulttikoneen kah- Koneiden tarkastus ennen töiden aloittamista sekä
va katkesi, kun olin laskemassa sitä alapuolella työsken- säännöllinen kunnossapito ja huolto
televälle asentajalle. Onneksi kaveri sai koneen kopiksi ja
minä sain pidettyä riehuvan paineilmaletkun
Putsasimme tiivistepintaa karminvaihdossa. Meinasin ti- Asiakkaan kanssa keskusteltu ja jatkossa asianmupahtaa, kun ei ollut telinettä eli aukko oli karmin kohdalla. kaiset telineet
Kiristäessäni venttiilin karamutteria, lipsahti avain ja osui Oikeat työtekniikat ja
itseä päähän. Ei onneksi köynyt pahemmin. Pitäisi itse
olla varovaisempi.
oikeanlainen avain
Työkalupakista löytyi itsetehty nostokoukku (sakkelista Koukku poistettu heti
leikkaamalla)
10
Esimerkkejä tapaturmista
Alla on käyty läpi sattuneita tapaturmia, jotta vastaavat tapahtumat voitaisiin välttää tulevaisuudessa:
Tapahtuman selostus
Perussyy/korjaus
Asentajan kiipesi työtelineelle ,
Telineelle joutui kulkemaan kaideotti vasemmalla kädellä tukea ja
putken alta. Telineelle olisi pitäkäsi pyörähti niin, että olkapäässä nyt olla kulkutie
tuntui pistävä kipu
Asentaja avasi puukolla pakkaus- Viiltosuojahanskoja oli käytettävisteippejä. Puukko lipsahti ja teki
sä, mutta asentajan kädessä oli
haavan vasempaan etusormeen. tapahtumahetkellä tavalliset hanskat. Viiltosuojahanskat käteen,
kun käytetään puukkoa.
Asentaja pesi laakeripesiä kuuLaitteessa toimintahäiriö. Asiakas
mapainepesurilla (asiakkaan).
poistanut laitteen käytöstä
Suutinosa irtosi yllättäen ja tuntemattomasta syystä, jolloin kuuma
(100O C) vesi roiskui kämmenselälle. Käsiin tuli palovammoja.
Asentaja oli laakeroimassa akseli- Jalassa asianmukaiset turvajalkiholkkia ja vieressä oli jäähtymäs- neet, mutta turvakärki ei suojansä akseli, joka oli juuri laakeroitu. nut riittävästi pikkuvarpaan kohtaa
Akselin paino n. 20 -25 kg
Jäähtymisalustan tulisi olla tuleAsentaessa laakeria, puut, joiden vampi
varassa jäähtymässä ollut akseli
oli, heilahtivat ja akseli putosi
asentajan jalan päälle
Asentaja asensi henkilönostimen
avulla noin 3,5-4m korkeudessa
järeähköä alle 20kg,n. 1m pituista putkikannaketta paikalleen tolpan kylkeen yksin. Etäisyyttä tolpan ja nostokorin välillä oli n. 1 m.
Lähemmäksi tolppaa ei päässyt
tolpan kylkeen asennetun sähkökaapin takia, Tämä oli ainoa mahdollinen suunta lähestyä kiinnityskohtaa. Henkilönostin oli pieni yhden hengen malli. Henkilö loukkasi olkapäänsä asentaessaan kannaketta.
11
Työmenetelmän valinta: nostoapuvälineiden käyttömahdollisuus ? Telineiden käyttömahdollisuus?
Kuvat ovat yleisiä kuvituskuvia.
Riskien arvioin
RI SKI EN ARVI OI MI SELL A T UNNI ST ET AAN KORJAAMI ST A VAAT I VAT ASI AT
Riskien arviointi tehdään jokaisessa toimipaikassamme
ja työkohteissamme.
Arvioinnilla tarkoitetaan kaikkien työssä esiintyvien vaarojen ja haittojen tunnistamista ja kirjaamista sekä niiden
todennäköisyyksien ja vakavuuden eli riskien arvioimista
ennen työn aloittamista. Riskien arvioinnin tavoitteena on
löytää tehokkaita toimenpiteitä työn turvallisuuden parantamiseksi, vahinkojen ennaltaehkäisemiseksi ja vahinkokustannusten minimoimiseksi.
Tämän edellä kuvatun arvioinnin lisäksi työkohteessa
tehdään vielä riskiarviointi ennen työn aloittamista, esim.
yhdessä asiakkaan kanssa asiakkaan lomaketta käyttäen tai alla olevan muistilistan avulla.
T ARKI ST A ENNEN T Y ÖN AL OI T T AMI ST A
Alla olevan muistilistan avulla jokainen työntekijä
voi tarkistaa omalta osaltaan, että turvallisuusasiat
ovat kunnossa:
AJATTELE ENNEN KUIN TOIMIT !
HÄTÄKESKUS: 112
Pvm
TYÖNOPASTUKSEN TARKASTUS
Työkohde
Työnopastaja
Työntekijä
Kyllä
1.
Oletko tarkistanut?
Onko Sinulla kaikki tarvittavat henkilösuojaimet?
2.
Ovatko työvälineesi soveltuvat ja kunnossa?
3.
Onko työkohde oikea ja esivalmisteltu?
4.
Tarvitsetko lisäohjeistusta?
5.
Oletko täyttänyt työluvan ja ymmärtänyt sen sisällön?
6.
Onko kohde eristetty ja paineeton?
7.
Tunnetko kohteen kemikaalien vaarat?
8.
Mikä on työn vaikutus lähellä työskenteleviin/ympäristöön?
9.
Onko muuta huomioitavaa?
Tiedätkö, onko riskiä?
10. Tulipaloon ja missä sijaitsee sammustuskalusto?
11. Liukastumiseen, kompstumiseen, kaatumiseen ja putoamiseen?
12. Putoaviin esineisiin?
Tiedätkö, missä on lähin?
13. Hätäsuihku, silmähuuhtelu-/ensiapuvälineistö?
14. Poistumistie?
15. Kokoontumispaikka?
Lisätietoja:
RISKIEN JA VAAROJEN ARVIOINNIN MUISTILISTA
VAARALLISET TYÖKOHTEEN VAHINKOTOIMINNOT
Koneen/laitteen vahinkokäynnistyminen
Koneen/laitteen mekaaninen liike
Venttiilin vahinkotoiminto
Hydrauliikka/pneumatiikkatyöt
Nostot
Säiliötyöt
Palo-/räjähdys tai sähköiskuvaara
Hapettomat olosuhteet, hukkumis-/uppoamisvaara
Vaarallinen aine/lämpötila
RISKI
TYÖYMPÄRISTÖ JA HAITALLISET KUORMITUSTEKIJÄT
Työasennot, ruumiillinen kuormitus
Toimintatavat: yksintyöskentely , kiire
Trukki- ym. sisäinen liikenne
Portaat, kulkureitit, poistumistiet, tikapuut
Työkohteen/-pisteen siisteys ja järjestys
Työtasojen kunto, telinetarpeet, henkilönostot
Oikeat työkalut ja -menetelmät
Työkohteen erottainen (esim. lippusiima)
Putoamisvaaralliset työt, aukot
Kappaleiden putoaminen
Purku-ym. jätteiden käsittely työn aikana/jälkeen
Valaistus, melu, lämpötila, säteily, tärinä yms
RISKI
KÄYTETTÄVÄT HENKILÖSUOJAIMET
Kypärä
Suojalasit
Turvakengät
Suojakäsineet
Hengityssuojain
Kuulosuojaimet
EI RISKIÄ
Paikka ja aika:
Työhönopastajan allekirjoitus:
Työntekijän allekirjoitus:
TUNNISTA JA MINIMOI RISKIT ! JOS ET OLE VARMA - KYSY !
EI RISKIÄ
Kasvosuojain
Turvavaljat
Kemikaalisuojaus
Paineilmalaitteet
_________________
_________________
Työn suorittaja
Riskiarviointi tehty. Työ voidaan aloittaa.
____________/_____________/____________________________
Työnjohtaja
12
Ei
Turvallisuuden avainlukuja
Tapaturmataajuus vuonna 2014
oli 55 ja tapaturmia saui 3 kpl.
Tapaturmataajuus
(mukana yli 1 vrk poissaoloon johtaneet
tapaturmat)
7 kpl
120,00
100,00
80 000
1 kpl
70 000
101,67
0 kpl
1 kpl
3 kpl
60 000
80,00
50 000
60,00
55,22
40 000
30 000
40,00
Tehdyt tunnit
Tapaturmataajuus
20 000
20,00
18,74
15,57
0,00
10 000
0
0,00
2010
3,50 %
2011
2012
2013
2014
Sairaus/tapaturmapoissaolot vuosittain
3,00 %
2,98 %
2,50 %
2,35 %
2,39 %
2,32 %
2,00 %
1,60 %
1,50 %
1,00 %
0,50 %
0,00 %
2010
13
2011
2012
2013
2014
Nostot ja nostoapuvälineet
NOST OJ EN SUUNNI T T EL U
Nostotöihin liittyvien vaaratekijöiden poistamiseksi,
varsinkin erityisen raskaiden/muodoltaan hankalien
kappaleiden nostot on suunniteltava huolellisesti laatimalla kirjalliset ohjeet, jotka käydään läpi kaikkien
nostoon osallistuvien kanssa. Huomioi ainakin seuraavat:
1.
nostettavan kappaleen paino, muoto ja nostoasento
2.
Kappaleen painopisteen mukaiset kiinnityskohdat. Mikäli painopistettä ei huomioida, voi kuormitus jakautua (esim. monihaaraista nostoketjua tai teräsköyttä käytettäessä) vain osalle
haaroista. Taakan liukuminen on estettävä
käyttämällä tarvittaessa nostopuomia.
3.
Kappaleessa mahdollisesti olevat terävät kulmat (nostoapuvälineitä vahingoittavat). Nostoapuväline on suojattava terävältä kulmalta huolellisesti.
• Käytä vain nostolaitteita, jotka on tarkoitettu ko.
nostoon
• Varmista, että laitteet ovat kunnossa ja asianmu-
kaisesti vuositarkastettu
• Jos havaitset nostolaitteissa vikoja, älä käytä sitä
•
•
•
•
ja varmista etteivät muutkaan voi sitä käyttää. Ilmoita poistosta esimiehelle.
Älä ylikuormita tai käytä virheellisesti nostolaitetta
Huomioi taakan painopisteen sijainti. Varmista
painon tasainen jakautuminen.
Kiinnitä nostoraksi aina sakkelilla. Käytä vain leimattuja sakkeleita—ei koskaan kuluneita, taipuneita tai sellaisia joista puuttuu kuormitusmerkintä.
Kiristä sakkelin tappi aina pohjaan saakka.
Kierrä nostosilmukan tukipinta kiinni kiinnityspintaan. Älä kuormita nostosilmukkaa s iv us uunnass a.
Erikoisnostoihin on aina laadittava kirjallinen nostosuunnitelma ja nimettävä vastuuhenkilö.
NOST OL II NAT
4.
Liukumisen tai kaatumisen estämiseksi, kappaleen mahdollinen tuenta ja kulkureitti.
5.
Riittävä valaistus nostopaikassa
6.
Riittävä nostokorkeus ja tila nostettavan kappaleen ympärillä sekä turvallinen laskualusta
7.
Ko. nostoon parhaiten soveltuvat nostoapuvälineet:
Varmistu, että nostoliinat ovat ehjät. Hylkäysperusteet löytyvät vihkon sivulta 14.
Sijoita liinat siten, että kappale ei pääse pyörähtämään eikä liikkumaan. Teräviin kulmiin
tulee laittaa esim. huopaa, muovia, puuta tms.
väliin, ettei liina leikkaudu. Käytön jälkeen puhdista liinat. Tämän vihkon sivulta 18 löytyy
nostovälineiden yleinen kuormitustaulukko.
• Huomioi nostokulmat (riittävän pitkät raksit)
Liinojen värit ja painot
• Nostoketjuyhdistelmän nostorenkaan oltava
yhteensopiva nosturin koukun kanssa
• Mikäli nostoapuvälineessä on koukut on huo-
mioitava niiden sopivuus nostettavassa kappaleessa oleviin nostopisteisiin, kuormituksen
on kohdistuttava koukun pohjaan ja nostosilmukoita käytettäessä suoraan silmukan kiinnitysruuviin nähden.
• Mikäli käytetään kiristävää nostotapaa, huo-
mioi, että suurin sallittu kuormitus pienenee
20% kaikilla nostoapuvälineillä
8.
Liinan väri
kg
Violetti
1 000
Vihreä
2 000
Keltainen
3 000
Punainen
5 000
Sininen
8 000
Oranssi
10 000
T AL JAT
Tarkista ennen nostoa, että talja on asianmukaisesti tarkastettu ja ehjä.
Nostosta tulee tehdä ns. koenosto, jolloin nosto
pysäytetään heti taakan irrottua ja tarkistetaan
tasapaino ja kiinnitys.
NOST OT
Suunnittele nostot aina huolellisesti!
• Älä ryhdy nostotoimenpiteisiin, ellet varmasti hallitse nosto-
laitteen käyttöä
• Varmista, ettei alueella ole asiaankuulumattomia henkilöitä
Vuonna 2018 tarkastusvärien kierto alkaa jälleen alusta eli 2018 tarkastusväri on oranssi.
14
Nostoapuvälineiden hylkäysperusteet
T ARKI ST A AI NA NOS T OLI INOJ EN
KUNT O
Nostoliinojen kunto on tarkastettava
aina silmämääräisesti. Vain kunnossa
olevaa ja vuositarkastettua nostovälinettä saa käyttää. Nostoliinoissa tulee
olla vuositarkastus ja tunnistelappu. Jos
nostoväline on viallinen tai siitä puuttuu
vuositarkastus ja/tai tarkastusmerkintä,
niin sinun tulee varmistaa että kukaan
muukaan ei voi käyttää sitä ja ilmoittaa
asiasta esimiehellesi.
NOST OL II NOJEN JA –VÖI DEN
HYL KÄYSPERUST E ET
•
Maksimikuorman merkinnästä ei
saa selvää
•
Nostovälineessä on solmu
•
Nostoväline on esimerkiksi venynyt eli sitä on ylikuormitettu
•
Suojakankaassa on hankausvaurioita tai se on kulunut
•
Suojakangas on rikki ja sisusta
näkyy
•
Suojakankaassa on merkkejä siitä, että jokin (esim. hitsauskipinä)
on vahingoittanut kantavia lankoja
•
Vyön reunassa on vaurio tai kantavista langoista on osa poikki
•
Nostoapuvälineen kantavia lankoja ovat vaurioittaneet kemikaalit,
lämpö tai kosteus
T ERÄSKÖYSI RAKSI EN HYL KÄYS PERUST EET
•
Maksimikuorman merkinnästä ei
saa selvää
•
Säie on katkennut tai löystynyt
kokonaan
•
Toisiaan lähellä olevat langat ovat
katkenneet
•
Lankakatkeamia on useita
•
Teräsköysiraksi on litistynyt tai
siinä on solmu tai sykkyrä
•
Väri on muuttunut tai siinä on
ruostetta tai merkkejä syöpymisestä
15
Merkinannot nosturinkuljeajalle
MERKI NANNOT NOST URI NKUL JET T AJAL L E
Merkinantajana toimii nosturinkuljettajan aisteina,
joten sekaannuksien välttämiseksi, toimi seuraavasti:
•
Käytä vain seuraavia merkkejä
•
Näytä merkit selkeästi
•
Säilytä näköyhteys nosturinkuljettajaan
•
Vain yksi henkilö toimii merkinantajana
•
Vältä nostoja erittäin tuulisella säällä
•
Selvitä tuuli– ja pakkasrajat ennen työn aloittamista
Älä oleskele tai kulje
nostoalueella!
16
Vaaralliset kemikaalit
Kemikaalien käsittely
Kaikkien kemikaaleja käyttävien työntekijöiden tulee hallita niiden oikeat käyttötavat ja annamme työntekijöille opastusta ja ohjausta kemiallisten tekijöiden turvallisesta käytöstä ja käsittelystä.
Jos joudut käyttämään terveydelle tai
ympäristölle haitallisia kemikaaleja tai
muita vastaavia aineita, tutustu niiden
käyttöturvallisuustiedotteisiin ennen
käyttöä. Pyydä tarvittaessa käyttöturvallisuustiedote esimieheltäsi.
Väistyvä merkki
Terveyshaitta
Kemikaalit, jotka aiheuttavat iho- ja silmä-ärsytystä,
allergisia ihoreaktioita, hengitysteiden ärsytystä,
välitöntä myrkyllisyyttä, uneliaisuutta tai huimausta.
Syövyttävä
Kemikaalit, jotka syövyttävät ihoa, aiheuttavat vakavia
silmävaurioita tai syövyttävät metalleja.
Syttyvä
Syttyvät nesteet ja niiden höyryt, kaasut, aerosolit ja
kiinteät aineet.
Ympäristövaarat
Ympäristölle vaaralliset kemikaalit.
Mikäli olet epävarma, pyydä lisäohjeita
ennen työn aloittamista.
Toimipisteissämme käytettävät vaaralliset kemikaalit on merkitty ja niiden läheisyydestä löytyvät kemikaalien käyttöturvallisuustiedotteet sekä kemikaaliluettelot. Ne löytyvät myös palvelimelta.
Onnettomuuksien sekä vaara- ja hätätilanteiden varalta N&H:lla on toimintasuunnitelma menettelytavoista työntekijöiden suojelemiseksi, pelastustoimenpiteiksi, ensiavun antamiseksi.
Pakkauksien merkinnät kertovat kemikaalien vaarallisuudesta. Lue aina kemikaalin pakkauksessa oleva etiketti ennen valmisteen käyttöä!
Krooninen terveyshaitta
Kemikaalit, jotka aiheuttavat pitkäaikaisia vaikutuksia,
kuten syöpää, perimävaurioita ja hedelmällisyyden
heikentymistä tai sikiövaurioita. Käsittää myös kemikaalit, jotka aiheuttavat hengitettynä allergiaa, myrkkyvaikutuksia tietyissä kohde-elimissä tai aspiraatiovaaran.
Hapettava
Kemikaalit (kaasut, nesteet tai kiinteät aineet), jotka
aiheuttavat toisen materiaalin palamisen tai myötävaikuttavat siihen.
Välitön myrkyllisyys
Kemikaalit, jotka ovat välittömästi myrkyllisiä suun tai ihon
kautta ja/tai hengitysteitse. Tällä merkillä varustetut
kemikaalit voivat olla välittömästi tappavia.
Paineen alaiset kaasut
Kaasut, joita säilytetään astiassa paineen alaisena
(vähintään 2 baria).
Räjähde
Räjähtävät kemikaalit ja esineet.
17
Ei korvattavaa merkkiä.
Nostovälineiden kuormitustaulukko
YLEINEN KUORMITUSTAULUKKO
Sopii kettinki-, teräsköysi- ja päällysterakseille sekä nostovöille
HUOM! Yli 60° kaltevuuskulman käyttö on kielletty !
Yksihaaraiset
Kaksihaaraiset Kulma 0°-45°
SUORA
500
HIRTTO
400
SUORA
700
HIRTTO
550
1000
800
1400
1120
1500
1200
2100
1600
2000
1600
2800
2240
3000
2400
4200
3360
4500
3600
6300
5040
5000
4000
7100
5600
6300
5000
8800
7050
8000
6300
11200
9000
10000
8000
14000
11200
12500
10000
18000
14000
15000
12000
21200
17000
18700
15000
26200
20900
20000
16000
28000
22400
32000
25000
400000
35500
Kaksihaaraiset
Kolmi- ja
Kulma 45-
60°
SUORA
500
1000
1500
2000
3000
4500
5000
6300
8000
10000
12500
15000
18700
20000
32000
HIRTTO
400
800
1200
1600
2400
3600
4000
5040
6300
8000
10000
12000
15000
16000
25000
Kulma 0°-45°
SUORA
1000
2100
3100
4250
6300
9400
10000
13200
17000
21200
26500
32000
39300
40000
63000
nelihaaraiset
Kulma 45°-60°
SUORA
700
1500
2200
3000
4500
6700
7500
9400
11800
16000
18000
22400
28100
30000
47500
18
Nostosilmukkaruuvien ja
muttereiden kuormitustaulukko
Kg
Kg
Kg
Nostokyky
Nostokyky
Nostokyky pyörivä
Ruuvi
Mutteri
silmukka
DIN 580
DIN 582
M8
140
140
250
M10
230
230
500
M12
340
340
750
M16
700
700
1000
M20
1200
1200
2000
M24
1800
1800
3000
M30
3600
3600
5000
M36
5100
5100
5000
M42
7000
7000
-
M48
8600
8600
-
KOKO
19
Ruuvien kiristysmoment
Nm
KIERRE
M5
M6
M8
M10
M12
M14
M16
M20
M22
M24
M27
M30
M36
8.8 ZNE
Nm
KUIVA
12.9 ZNE KUIVA
6
10
24
47
81
129
198
386
520
668
961
1317
2287
9
16
40
79
135
220
340
660
890
1150
1700
2300
Nm
A4 – 80
VOIDELTU
5
9
22
35
65
155
295
505
1025
TUUMAISET
KIERRE
8.8 ZNE KUIVA
A4-80 MOLY VOIDELTU
3/8”
½”
5/8”
¾”
1”
1 ¼”
40
90
185
330
785
1560
30
75
150
260
615
1220
20
Kierretaulukko
21
KIERRE
NOUSU
PORA mm
M1
0,25
0,75
M2
0,4
1,6
M3
0,5
2,5
M4
0,7
3,3
M4,5
0,75
3,7
M5
0,8
4,2
M5,5
0,9
4,6
M6
1
5
M7
1
6
M8
1,25
6,8
M9
1,25
7,8
M10
1,5
8,5
M11
1,5
9,5
M12
1,75
10,2
M14
2
12
M16
2
14
M18
2,5
15,5
M20
2,5
17,5
M22
2,5
19,5
M24
3
21
M27
3
24
M30
3,5
26,5
M33
3,5
29,5
M36
4
32
M39
4
35
M42
4,5
37,5
M45
4,5
40,5
M48
5
43
M52
5
47
Palkanmaksu ja korvaukset
PAL KANMAKSU
VEROT T OMAT KORV AUKSET
Työsopimus
Verohallinto vahvistaa vuosittain verosta vapaaksi
katsottavat matkakustannuskorvausten perusteet
ja määrät. Asennus N&H Service Oy noudattaa
näitä perusteita ja määriä maksaessaan verottomia korvauksia.
Jokaisen työntekijän kanssa tehdään kirjallinen
työsopimus ja samassa yhteydessä tehdään
perehdyttäminen.
Verokortti
Työntekijä on velvollinen toimittamaan alkuperäisen verokorttinsa toimistolle viimeistään viikkoa ennen palkanmaksupäivää. Mikäli verokorttia ei ole toimitettu, joudumme lain mukaan toimittamaan ennakonpidätyksen 60% suuruisena.
Vuonna 2015 päivärahojen määrät ovat seuraavat
(kotimaa):
Työmatkan kestoaika
Päivärahan eur
Yli 6 h, osapvr
18,00
Yli 10 h, kokopvr
40,00
Tuntilaput
Jokainen työntekijä on velvollinen täyttämään erilliset tuntilaput palkkalaskentaa ja laskutusta varten. Palkkalappuun täytetään yksi palkkajakso = 2
vkoa. Laskutuslappuun tulee vain yhden asiakkaan työt ja siihen tulee ottaa asiakkaan kuittaus.
Tilikatkot ja maksupäivät
Tilikatko on parittoman viikon sunnuntaina. Tuntilappu on palautettava palkkajaksoa seuraavan
viikon tiistaihin mennessä toimistolle. Palkka
maksetaan tilikatkoa seuraavan parittoman viikon
perjantaina. Tilinauha postitetaan kotiin.
Esimerkki.
Palkkajakso on viikot 2 ja 3, jolloin työ tehdään.
Tuntilaput palautetaan viikolla 4 ja palkka maksetaan viikolla 5 perjantaina.
Matkakorvaukset
Matkakorvauksista sovitaan aina etukäteen komennustyökeikkaa vastaanotettaessa. Matkakorvaukset maksetaan työntekijän kotipaikkakunnalta
työmaalle tai työmaalta toiselle, ellei erikseen toisin ole etukäteen sovittu.
Työmatkakulut korvataan TES:n ja voimassaolevan verolainsäädännön mukaan. Matka-aika korvataan toteutuneen ajan mukaan,
Tuntilappuun merkitään
aina matkan alkamis– ja
päättymisajat (pvm ja
klo).
Kun matkaan käytetty aika ylittää viimeisen täyden
matkavuorokauden (24 h) vähintään 2 tunnilla , on
päivärahan määrä 18 euroa. Kun matkaan käytetty
aika ylittää viimeisen täyden matkavuorokauden yli
kuudella tunnilla , on päivärahan määrä 40 euroa.
Tuntilappuun merkitään aina työmatkan alkamis– ja päättymisajat (pvm ja klo).
Yömatkaraha
Yömatkaraha, 12 eur, voidaan maksaa, silloin kun
päivärahaan oikeuttavasta matkavuorokaudesta
vähintään 4 tuntia on 21.00—07.00 välisenä aikana. Lisäksi edellytetään, että työnantaja ei ole kustantanut työntekijälle majoitusta tai makuupaikkalippua.
Ateriakorvaus
Ateriakorvauksen enimmäismäärä on 10,00 euroa
ja sen maksaminen edellyttää, ettei työmatkasta
suoriteta päivärahaa ja että palkansaajalla ei työn
vuoksi ole mahdollisuutta ruokailla tavanomaisella
ruokailupaikallaan. Ateriakorvaus voidaan maksaa,
mikäli työntekemispaikka on yli 10 km etäisyydellä
työntekijän varsinaisesta työpaikasta ja asunnosta.
Kilometrikorvaukset
Auto 44 snt/km. Jos palkansaaja kuljettaa autossaan muita henkilöitä, joiden kuljetus on työnantajan asiana, korotetaan korvauksen määrää 3 snt/
km kutakin mukana seuraavaa henkilöä kohden.
Matkoista sovitaan etukäteen työkomennusta vastaanotettaessa. Työnantajalla on oikeus järjestellä
yhteiskyydit parhaaksi katsomallaan tavalla.
22
Poissaolot ja varhainen tuki
SAIRAUSPOI SSA OL O T
Jos sairastut, ilmoita välittömästi asiasta esimiehellesi N&H:lla. Hän ilmoittaa asiakkaan
edustajalle poissaolostasi.
Alkuperäiset lääkärintodistukset tulee toimittaa
palkanlaskentaan viipymättä. Kaikki sairauspoissaolot tilastoidaan ja niitä seurataan.
VARHAI NEN T UKI
Yrityksessä on käytössä varhaisen tuen malli. Yrityksen esimiehillä on oikeus ja velvollisuus puuttua työpaikan ongelmiin aina, kun esimies huomaa, että kaikki ei ole kunnossa tai kun joku hälytysmerkeistä toteutuu.
Esimerkkejä hälytysmerkeistä
•
työntekijän työsuoritus tai työn laatu heikentyy merkittävästi (alisuoriutuminen)
•
työntekijän myöhästelyt työvuoroista toistuvat
•
työntekijän työkaverit ovat huolissaan työntekijän toiminnasta
•
työntekijän sairauspoissaolot ylittävät 5
kertaa ja / tai 20 päivää viimeisen 12 kk:n
aikana
•
työyhteisön työtyytyväisyysmittarin tulokset
laskevat merkittävästi
•
työyhteisön tai työntekijän saama asiakaspalaute on huonoa
MUUT POI SSAOL OT
•
Muut poissaolot, kuten palkattomat vapaat,
työajanlyhennysvapaat (pekkaset) ja vuosilomat sovitaan hyvissä ajoin esimiehen
kanssa etukäteen.
Poissaoloista täytetään aina poissaoloilmoituslomake. (ks. tämän vihkosen keskiaukeama)
23
Tunlaput uudistuivat
Tunti-ilmoitus palkkalaskentaan
Tuntilappujemme ulkoasu on uudistunut, sillä niitä
on muutettu vastaamaan verottajan vaatimuksia.
Uudennäköisiin lappuihin totuttelu vie hetken, mutta
muutamia lisäyksiä lukuun ottamatta lapusta löytyy
samat tiedot kuin aiemminkin. Viereisellä sivulla on
malliksi täytetty lappu avuksesi.
Jokainen täyttää kaksi lappua:
1.
Palkkailmoituksen
2.
Laskutyöilmoituksen
Lisäetokenä
Palkkalappuun täytetään aina kahden viikon jakso
Jokainen työntekijä on velvollinen täyttämään oman
tunti-ilmoituk-sensa palkkalaskentaan. Yhteen lappuun täytetään aina kahden (2) viikon jakso.
Matkatunnit ja päivärahat
Merkitse myös matkatunnit tuntilapun tuntisarakkeisiin. Kilometrit ja muut matkakustannukset eritellään
lapun alaosaan
Kellonajat , koska matka alkaa ja päättyy, on jatkossa ehdottomasti merkittävä tuntilappuun, jotta peruste mm. verottomien korvausten maksamiselle on olemassa. Päivärahan määrät lasketaan lähtöhetken ja paluuhetken erotuksena.
Muu tun-sarake
Tähän sarakkeeseen merkitään sellaiset palkalliset
tunnit, jotka eivät ole työssäolotunteja, mua oikeuavat palkkaan, kuten esim. sairausaika, pekkanen,
vuosiloma, arkipyhä jne)
Esim. jos palkkajaksoon osuu arkipyhä ja olet oikeuteu työsuhteen perusteella palkalliseen arkipyhään, merkitse sekin aina itse tunlapullesi.
Lisäetokenään tulee merkitä tarviavat lisäedot
kuten esim. työn kuvaus, matkatunen osalta matkat: mistä-mihin, olosuhdelisän peruste, poissaolon
syy (sairaus, vuosiloma, pekkanen... )
Poissaolotapauksessa laita palkkalapun mukaan
myös poissaoloilmoitus/lääkärintodistus. (ks. tämän
vihkosen keskiaukeama)
Pyri kirjoiamaan tunlappuun kaikki tarviava
lisäeto. Mieluummin liikaa etoa, kuin liian vä-
Laskutyöilmoitus
Laskutyöilmoitus täytetään asiakaskohtaises eli yhden asiakkaan tapahtumat yhdelle lapulle.
Laskutuslappuun otetaan aina asiakkaan kuiaus.
Yksi kappale jää asiakkaalle, yksi työntekijälle ja yksi
laskutusta varten N&H:lle. Laskutuslaput palautetaan
mahdollisimman nopeas työn pääymisen jälkeen
N&H:lle.
♦
Täytä palkkalappuihin aina koko kahden viikon
palkkajakso! ( Myös loma, sairaus tai muu poissaolo)
♦
Laskutuslaput täytetään asiakaskohtaises eli
yhden asiakkaan tapahtumat yhdelle lapulle!
♦
Palauta laput mahdollisimman nopeas toimistolle!
24
Malli palkkalapusta
25
Palkkajaksot ja maksupäivät
PALKANMAKSU 2015
Palkkajakso vkot (= työ
tehdään)
Jakso alkaa
Jakso pääyy
Tunlappujen palautus vko ()
Palkanmaksu vko (pe)
50-51
8.12.2014
21.12.2014
52
1
52-1
22.12.2014
4.1.2015
2
3
2-3
5.1.2015
18.1.2015
4
5
4-5
19.1.2015
1.2.2015
6
7
6-7
2.2.2015
15.2.2015
8
9
8-9
16.2.2015
1.3.2015
10
11
10-11
2.3.2015
15.3.2015
12
13
12-13
16.3.2015
29.3.2015
14
15
14-15
30.3.2015
12.4.2015
16
17
16-17
13.4.2015
26.4.2015
18
19
18-19
27.4.2015
10.5.2015
20
21
20-21
11.5.2015
24.5.2015
22
23
22-23
25.5.2015
7.6.2015
24
25
24-25
8.6.2015
21.6.2015
26
27
26-27
22.6.2015
5.7.2015
28
29
28-29
6.7.2015
19.7.2015
30
31
30-31
20.7.2015
2.8.2015
32
33
32-33
3.8.2015
16.8.2015
34
35
34-35
17.8.2015
30.8.2015
36
37
36-37
31.8.2015
13.9.2015
38
39
38-39
14.9.2015
27.9.2015
40
41
40-41
28.9.2015
11.10.2015
42
43
42-43
12.10.2015
25.10.2015
44
45
44-45
26.10.2015
8.11.2015
46
47
46-47
9.11.2015
22.11.2015
48
49
48-49
23.11.2015
6.12.2015
50
51
50-51
7.12.2015
20.12.2015
52
1
52-1
21.12.2015
3.1.2016
2
3
2-3
4.1.2016
17.1.2016
4
5
4-5
18.1.2016
31.1.2016
6
7
26
Veroomat korvaukset
Työmatkan tunnistaminen on keskeistä, kun ratkais-
2. Henkilö, jolla ei ole varsinaista työnteke-
taan voidaanko työntekijälle maksaa verottomia kor-
mispaikkaa (työskentelee asiakkaiden teh-
vauksia. Asia kuulostaa yksinkertaiselta, mutta on
taissa)= komennusmiehet
todellisuudessa yllättävän monimutkainen. Lisäsotkua aiheuttavat työehtosopimusten määräykset, jot-
Työmatkalla tarkoitetaan silloin seuraavaa:
ka eivät ole yhdenmukaisia verolakien kanssa. Mah-
A. työntekemispaikka sijaitsee muualla kuin
dolliset virheet korvausten maksussa tulevat yleensä
oman työnantajan toimipaikassa ja
ilmi vasta verotarkastuksessa, jossa voi tulla ikäviä
jälkiseuraamuksia niin työnantajalle kuin työntekijällekin.
B.työskentely on tilapäistä (max alle 2 (3)
vuotta) ja
C.työntekemispaikka sijaitsee yli 100 kilomet-
Työmatkakustannusten korvaukset
rin etäisyydellä verovelvollisen asunnosta ja
Matkakustannusten korvauksia ovat päivärahat, ateriakorvaus, majoittumiskustannusten (myös yömatkarahan) ja matkustamiskustannusten korvaukset,
D. verovelvollinen on yöpynyt tilapäisissä majoitustiloissa
kuten kilometrikorvaus ja matkalipun hinnan suurui-
Verottoman päivärahan maksaminen edellyt-
nen korvaus. Verohallinto antaa vuosittain päätöksen
tää, että kaikki kohdissa (A-D) luetellut ehdot
verovapaiden
täyttyvät.
matkakustannusten
perusteista
ja
määristä. Määrät löytyvät mm. verottajan sivulta:
www. vero.fi
Ateriakorvaus
Päivärahat
Ateriakorvaus voidaan maksaa työmatkoilta,
joilta palkansaajalle ei makseta päivärahaa ja
Työmatkakorvausten perusteet jaetaan kahteen eri
työ tehdään yli 10 km etäisyydellä varsinaisesta
ryhmään riippuen siitä, onko henkilöllä varsinainen
työpaikasta ja asunnosta. Edellytyksenä on, ettei
työntekemispaikka vai ei:
palkansaajalla ole mahdollisuutta aterioida ruokailutauon aikana tavanomaisella ruokailupaikal-
1.
Henkilö, jolla on varsinainen työntekemis-
laan. Kaksi verovapaata ateriakorvausta makse-
paikka (esim. työskentelee vakituisesti kone-
taan, kun työpäivän kokonaispituus ruokailutau-
korjaamolla) Työmatkalla tarkoitetaan silloin
ot huomioon ottaen on vähintään 12 tuntia.
matkaa, jonka palkansaaja tilapäisesti tekee
työhön kuuluvien tehtävien suorittamiseksi erityiselle työntekemispaikalle esim. asiakkaan tehtaalle.
Enintään kahden vuoden komennus voi olla
tilapäinen työmatka. (poikkeus 3 vuoden erityissääntö)
Verottoman päivärahan maksaminen edellyttää,
että erityinen työntekemispaikka on yli 40 km etäisyydellä siitä paikasta, mistä matka on tehty
(asunto/ varsinainen työntekemispaikka)
27
Veroomat korvaukset
Viikonloppumatkat tehtävä omalla kustannuksella
Työkomennuksen kestäessä tehdyistä viikonloppumatkoista ei voi maksaa verovapaata kilometrikorvausta.
Mikäli työnantaja on järjestänyt komennuspaikkakunnalle viikonlopun ajaksi
asunnon ja maksaa viikonlopulle päivärahaa, pitää työntekijän oleskella tosiasiallisesti komennuspaikkakunnalla, jotta
hän on oikeutettu
verottomaan päivärahaan.
Työkomennus katkeaa sairas-, vuosilomien ja juhlapyhien ajaksi.
Verottomien korvausten maksaminen
edellyttää matka-ajan todentamista
Jotta verottomia korvauksia voidaan
maksaa, pitää verottajalle olla esittää kirjallinen dokumentaatio, josta selviää minä päivänä ja mihin kellonaikaan matka
on alkanut ja päättynyt. Mikäli tämä tieto puuttuu, maksamisia verottomien korvausten maksamiselle ei ole.
Olkaa tarkkana, että merkitsette aina
tuntilappuun päivän ja kellonajan, milloin olette lähteneet kotoa komennukselle ja milloin olette palanneet takaisin
kotiin.
Ohje: Työmatkakustannusten korvaukset
(Dnro 54/31/2009, 20.5.2009) on kokonaisuudessaan luettavissa verottajan sivulla: www. vero.fi
28
Yhteysedot
POHJOIS-SUOMI
Sakari Rahkala, Toimitusjohtaja
GSM: 0400 386 612, sakari.rahkala@nhservice.com
ETELÄ-SUOMI
Juha Mannerheimo,Toimitusjohtaja, N&H Group/Myynti
GSM: 045 124 4877, juha.mannerheimo@nhservice.com
Sami Mäkinen, Yksikön päällikkö Nokia
GSM: 040 570 1980, sami.makinen@nhservice.com
TALOUSHALLINTO
Johanna Leponiemi, Talousjohtaja, HSEQ
GSM: 040 847 2004, johanna.leponiemi@nhservice.com
N&H:n työsuojeluhenkilöstö:
Toimitusjohtaja, Työsuojelupäällikkö
Sakari Rahkala
puh. 0400-386 612
Työsuojeluvaltuutettu:
Ville Koivisto
puh.044-355 5669
Sähköposti: etunimi.sukunimi@nhservice.com
Yrityksessämme on työsuojelutoimikunta, joka kokoontuu 2-4 krt vuodessa.
Lakisääteinen työterveyshuolto :Pohjois-Suomen Työterveys ry/Tampereen Työterveys ry
29
Toimi näin onneomuuden sauessa
TOIMINTAOHJEET ONNETTOMUUDEN SATTUESSA
TULIPALON SATTUESSA
PELASTA
SOITTAMINEN HÄTÄNUMEROON:
112
vaarassa olevat
1. Soita hätäpuhelu itse jos voit
ILMOITA
hätäkeskukseen
2. Kerro mitä on tapahtunut
3. Kerro tarkka osoite, ja kunta
RAJOITA
4. Vastaa kysymyksiin
palo sulkemalla ovet ja
5. Toimi anne.ujen ohjeiden
ikkunat
SAMMUTA
mukaan
6. Lopeta puhelu vasta saatuasi
siihen luvan.
alkusammumella
OPASTA
palokunta onneomuuspaikalle
30
Asennus N&H Service Oy
Puh. 08-348 789
Haaransuontie 12, 90240 OULU
Öljytie 20, 37150 NOKIA
www.nhservice.com