Esite - Sytyke

Ammatillisen kuntoutuksen palvelut
Työeläkekuntoutus
Työeläkekuntoutuksella tarkoitetaan niitä toimenpiteitä, joilla eläkeyhtiö voi tukea työntekijää tai yrittäjää jatkamaan työelämässä sairaudesta
huolimatta.
Sytyke-Centre/Hengitysliitto ry
Varastotie 1, 84100 Ylivieska
p. 08 4106 600, fax 08 425 013
s-posti: etunimi.sukunimi@sytyke.fi
www.sytyke.fi
Työeläkekuntoutuksen myöntäminen edellyttää, että henkilöllä on:
 riski joutua lähivuosina sairauden vuoksi työkyvyttömyyseläkkeelle
 ammattipätevyys koulutuksen tai työn kautta
 riittävän pitkä työhistoria
Keinoja ovat:
 työkokeilu
 työhönvalmennus
 uudelleenkoulutus
 yrittäjäksi ryhtyvälle tai yrittäjälle voidaan myöntää elinkeinotukea
Tuotamme työeläkelaitosten toimeksiannoilla työeläkekuntoutusta.
Yhteyshenkilöt: Terttu Laitala
p.044 0910 700
Annikki Sipilä
p.044 0910 701
Työeläkekuntoutuksen palvelumme
Alkuhaastattelu
Asiakkaan kokonaistilanteen alkuarviointi, jossa kartoitetaan asiakkaan kokonaistilanne ja työelämään paluun edellytykset. Asiakkaan kanssa pohditaan
alustavasti kuntoutusmahdollisuuksia ja vaihtoehtoja. Ellei edellytyksiä ammatilliselle kuntoutukselle ole löydettävissä, prosessi päätetään alkuhaastatteluun.
Resurssiselvitys
Resurssiselvitys voidaan toteuttaa omana erillisenä palveluna tai se voidaan
liittää muihin palveluihimme. Resurssiselvitys edellyttää kuntoutusohjaajan
tekemää alkuhaastattelua omana palveluna. Resurssiselvitys jatkuu tämän
jälkeen psykologin tutkimuksella, jossa selvitetään kuntoutujan kognitiiviset
valmiudet ja opiskeluedellytykset sekä arvioidaan ammatillista soveltuvuutta ja
persoonallisuutta psykologisin menetelmin.
Työhönpaluusuunnitelma
Työhönpaluusuunnitelma on alkuhaastattelun pohjalta asiakkaan kanssa tehty
syvennetty ammatillinen kuntoutussuunnitelma. Prosessin aikana kuntoutusohjaaja tukee asiakasta ohjauskeskusteluin hänen työstäessään omaa työelämä - tai koulutusratkaisuaan. Ohjauskeskustelujen lisäksi tarvittaessa järjestetään myös työpaikka -ja oppilaitoskäyntejä sekä tuetaan asiaan liittyvissä käytännön ratkaisuissa. Palvelukokonaisuus voi sisältää tarvittaessa lyhyen (2-3
pv) pajatyöskentelyn Sytykkeellä.
Työkokeilun järjestäminen
Edellyttää vähintään alkuhaastattelun. Järjestetään kuntoutujalle suunnitelman mukainen työkokeilupaikka joko olemassa olevaan työsuhteeseen perus-
tuen tai hänelle etsitään työkokeilumahdollisuus uudessa työorganisaatiossa.
Työkokeilun järjestämiseen sisältyy tarvittava verkostotyö, ohjauskeskustelut
työkokeilun alkaessa ja palautekeskustelu työkokeilun päättyessä sekä yhteenveto työkokeilusta jatkosuosituksineen.
Päiväperusteinen työkokeilu Sytyke-Centressä
Palvelu käynnistyy alkuhaastattelulla. Työkokeilun tavoitteena on jäsentää
asiakkaan ammatillisia vaihtoehtoja ja selkiyttää hänelle soveltuvia työtehtävistä. Asiakkaan kokonaistilannetta kuten toimintakykyä, vahvuuksia ja oppimiskykyä sekä ammatillista suunnitelmaa työstetään pääasiassa ohjauskeskustelujen ja pajatyöskentelyn avulla. Sisältää tarvittavat työpaikka- tai oppilaitoskäynnit. Kesto 15 – 40 pv.
Työhönvalmennus
Soveltuu työkokeilun jatkoksi tilanteessa, jossa asiakas tarvitsee vielä yksilöllistä tukea ja ohjausta ennen työelämään siirtymistä. Voidaan toteuttaa joko pajatyöskentelynä Sytykkeellä tai työhönpaluusuunnitelmaan kirjatuissa tehtävissä työvalmennuskeskuksena ulkopuolisissa työpaikoissa.
Tukikeskustelut
Tukikeskustelujen avulla tuetaan kuntoutusprosessin etenemistä ja pyritään
poistamaan ammatillista kuntoutumista haittaavia tekijöitä. Keskustelut soveltuvat asiakkaalle, joka on aloittanut opinnot tai siirtynyt työelämään, mutta
joka tarvitsee kuntoutusprosessin etenemiseksi vielä tukea ja tilanteensa selvittelyä. Tukikeskustelut toimivat myös työkokeilupalvelua täydentävinä, mikäli asiakas tarvitsee ohjausta työkokeilun aikana.