Kohti innostunutta työyhteisöä

Kohti innostunutta
työyhteisöä
Innostuneista yksilöistä muodostuu
innostunut työyhteisö.
Työssä innostuminen on jokaisen asia ja
jokainen voi vaikuttaa siihen.
Lähde mukaan vahvistamaan
oman työyhteisösi innostumista!
KOULUTUKSEN TAVOITE
Työyhteisöt ymmärtävät työssä innostumisen
merkityksen työyhteisön toiminnassa ja motivoituvat työssä innostumisen kehittämiseen
omassa työyhteisössään. Koulutuksen käytyään osallistuvilla työyhteisöillä on valmiuksia
omaehtoiseen työssä innostumisen prosessin toteuttamiseen.
KOHDERYHMÄ
Pienet tai suuremmat työyhteisöt ryhmänä tai yksittäin.
Koko työyhteisön osallistuminen välttämätöntä.
TOTEUTUS JA SISÄLTÖ Osallistujamäärä max 35 hlöä. Koulutus asiakkaan tiloissa.
Kesto: I tapaaminen 5h (1h + 4h), II tapaaminen 2h
I tapaaminen
Ensimmäinen tunti vain esimiehelle/esimiehille, neljä seuraavaa tuntia koko työyhteisölle.
•
•
•
•
Esimiehen “starttitunti”: esimiehen rooli työssä innostumisen prosessissa
Mistä on kyse? Työssä innostumisen malli ja sen eri osa-alueet Miten se toteutetaan? Työssä innostumisen prosessi
Työyhteisön oman työssä innostumisen prosessin suunnittelu,
tavoitteet ja toimenpiteet
II tapaaminen
Seuranta, pidetään yhteisesti sovittuna ajankohtana esimerkiksi joitain viikkoja tai kuukausia I tapaamisen jälkeen.
•
Työyhteisön oman työssä innostumisen prosessin eteneminen, haasteet ja jatkotoiminta
MATERIAALI Työssä innostumisen viuhka
HINTA Alkaen 2200€ + kouluttajan matkat valtion matkustussäännön
mukaisesti. Pyydä tarjous!
LISÄTIEDOT
Tommy Larvi, Työterveyslaitos, puh. 030 474 2437, tommy.larvi@ttl.fi