docTEAM kouluttaa 2016 - TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry
download 
Report Transcription
TEAM kouluttaa 2016 - TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry
2016 Koulutusta aktiiveille Kursseja kaikille jäsenille Kurser på svenska Osastot kursseja järjestämään! OTA MEIHIN YHTEYTTÄ KURSSIASIOISSA Merja Westman koulutussihteeri 09 7739 7335, 050 3064 435 merja.westman @teamliitto.fi ○○ opistokoulutus ○○ viikonloppukoulutus ○○ ammattiosastojen koulutustoiminta ja kurssitukiasiat ○○ verkkokoulutus Mailis Svahn sihteeri 09 7739 7365, 050 3039 293 mailis.svahn@teamliitto.fi ○○ opisto- ja viikonloppukurssien hakemukset ja matkustusohjeet ○○ kurssien valmistelu Kurssit sivu Voimavaroja luottamushenkilöille........................3 Edunvalvonnan peruskurssit.................................4 Edunvalvonnan jatkokurssit..................................5 Edunvalvonnan täydennyskurssit.........................6 Työsuojelun peruskurssit..................................... 10 Työsuojelun jatkokurssit.......................................11 Työsuojelun täydennyskurssit............................. 12 Luottamusmiesten ja työsuojeluedustajien yhteinen täydennyskoulutus................................ 15 Ammattiosastojen toiminta................................ 21 Kaikille jäsenille....................................................24 Ohjeet Näin haet kursseille.............................................27 Kurssituet.............................................................29 På svenska k Vin ki! LUE TEAM kouluttaa vuonna 2016 QR-koodi kännykälläsi Koodilla pääset nettisivuillemme www.teamliitto.fi/koulutus/ Kurser på svenska................................................30 Så här söker du till kurserna................................32 Kursstöd...............................................................32 Lisää koulutusta Ammattiosasto kurssin järjestäjänä...................33 TSL:n kurssitarjonta.............................................34 Verkkokurssit Työelämän verkko-opistossa.......35 Etu- ja takakannen kuva: Jukka-Pekka Flander TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Siltasaarenkatu 2, Helsinki Postiosoite PL 324, 00531 HELSINKI Puhelinvaihde 09 773 971 Sähköposti etunimi.sukunimi@teamliitto.fi Kotisivut www.teamliitto.fi 2 ⋅ TEAM kouluttaa 2016 tär 16 ke ! ää 20 ILKKA HEINO Voimavaroja luottamushenkilöille Eväitä luottamushenkilöiden työkykyyn ja jaksamiseen ✭9.–10.4.2016, Tampere Tavoitteena on myös edesauttaa luottamushenkilöiden työkyvyn hallintaa ja jaksamista. KOHDERYHMÄ SISÄLTÖ ○○ Opitaan ymmärtämään edunvalvontatehtävän merkitystä ja sisältöä ○○ Opitaan tunnistamaan edunvalvontatehtävän kuormitustekijät ○○ Opitaan erilaisia keinoja hallita stressitilanteita ○○ Opitaan tapoja, miten vahvistaa omaa henkistä ja fyysistä kykyä toimia kuormitustilanteissa ○○ Rakennetaan osallistujalle jaksamisen ja innostuksen resepti Hakuaika päättyy 24.3.2016 Luottamustehtävissä olevat (luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut, ammattiosaston puheenjohtajat). TAVOITTEET Kurssin tavoitteena on lisätä luottamustehtävissä olevien henkilöiden valmiuksia toimia haasteellisten edunvalvontatehtävien stressiä aiheuttavissa tilanteissa. TEAM kouluttaa 2016 ⋅ 3 ROBERT SEGER Kurssit ⋅ Edunvalvonta EDUNVALVONNAN Peruskurssit Uusien luottamusmiesten starttikurssi ✭23.1.2016, Tampere Pohtia yhdessä luottamusmiehen roolia, kehittämistarpeita omassa työssä ja työpaikalla sekä saada tietoa koulutusmahdollisuuksista luottamusmiehen tehtävään. Kurssilla on mahdollisuus myös vaihtaa kokemuksia ja luoda yhteyksiä muiden luottamusmiesten kanssa. Hakuaika päättyy 8.1.2016 ✭6.2.2016, Helsinki Hakuaika päättyy 22.1.2016 Kohderyhmä Luottamusmiehet (pääluottamusmiehet, varapääluottamusmiehet, osaston luottamusmiehet) jotka on valittu juuri tehtäväänsä tai jotka eivät ole käyneet luottamusmiesten peruskurssia koskaan, tai kurssin käymisestä ja tehtävien hoitamisesta on pitkä aika. Tavoitteet Kurssin tavoitteena on selvittää luottamusmiehen keskeisiä tehtäviä, oikeuksia ja velvollisuuksia. 4 ⋅ TEAM kouluttaa 2016 Sisältö ○○ Luottamusmiehen tehtävät, oikeudet, velvollisuudet ○○ Luottamusmiehen rooli työpaikan kehittäjänä ja edunvalvojana ○○ Tiedonhankinta ○○ Luottamusmiehen asema työehtosopimusten ja työlainsäädännön mukaan ○○ Liiton organisaatio ja järjestörakenne Kurssityypit: ✦ Sopimuskurssi ◊ Yhteisen koulutuksen kurssi Kurssit ⋅ Edunvalvonta Luottamusmiesten peruskurssi 5-päiväiset vaihtoehdot: ✦15.–19.2.2016, Kiljava Hakuaika päättyy 15.1.2016 ✦14.–18.3.2016, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 12.2.2016 3+2-päiväinen vaihtoehto: ✦1. jakso 15.–17.2.2016, Kiljava 2. jakso 14.–15.3.2016, Kiljava Hakuaika päättyy 15.1.2016 Kohderyhmä Luottamusmiehet, varaluottamusmiehet ja ammattiosastojen puheenjohtajat (kemianaloilla tietyin edellytyksin, lisätietoa osoitteesta www.teamliitto.fi/koulutus) sekä työsuojeluedustajat. Tavoitteet Kurssin tavoitteena on luottamusmiesten perustietojen ja -taitojen oppiminen. Tavoitteena on myös luottamusmiehen tehtäväkokonaisuuden ymmärtäminen sekä oikeuksien tiedostaminen, joka auttaa selviytymistä työpaikalla ongelmatilanteissa. Sisältö ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ Luottamusmiehen perustehtävät ja verkostot Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Työoikeuden perusteet Työehtosopimuksen tulkinta ja liiton apu Yt-menettely ja paikallinen sopiminen Neuvottelutoiminta Luottamusmiehen ja jäsenistön luottamus Luottamusmieheksi kehittyminen Ammattiyhdistysliikkeen merkitys ja tulevaisuus EDUNVALVONNAN jatkokurssit Luottamusmiesten jatkokurssi (5+5 päivää) ✦1. jakso 19.–23.9.2016, Kiljava 2. jakso 17.–21.10.2016, Kiljava Hakuaika päättyy 5.8.2016 Kurssijaksot muodostavat yhden kokonaisuuden, joille haetaan samalla hakemuksella. Molemmat jaksot on suoritettava esitteessä ilmoitettuina ajankohtina. Kohderyhmä Luottamusmiesten peruskurssin käyneet tai muutoin perustiedot luottamusmiestoiminnasta omaavat luottamusmiehet, varaluottamusmiehet ja ammattiosastojen puheenjohtajat (kemianaloilla tietyin edellytyksin, lisätietoa osoitteesta www.teamliitto.fi/koulutus). Tavoitteet Kurssi parantaa valmiuksia kehittää työyhteisöä, ammattiyhdistysliikettä ja yhteiskuntaa sekä luottamusmiehen asemaa näissä ympäristöissä. Sisältö ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ Kokemukset luottamusmiestoiminnasta Toiminnasta oppiminen Toimintamahdollisuuksien lisääminen Työsopimuslain keskeiset pykälät Yhteistoimintalain keskeiset pykälät Työehtosopimuksen säädökset Luottamusmiehen vaikuttaminen esiintyminen ja viestintä Neuvottelutaito Luottamusmiehen työsuojeluyhteistoiminta Luottamusmies työyhteisön kehittäjänä Luottamusmiehen arvostus ja merkitys Välitehtävä (etätehtävä) Omien taitojen arviointi ja jatko-opinnot ▪ Järjestökurssi ▴ Paikallisesti sovittava ✭ Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2016 ⋅ 5 Kurssit ⋅ Edunvalvonta EDUNVALVONNAN TäydennysKURSSIT Pääluottamusmiesten täydennyskurssi SIRPA MÄRSKYLÄ ✦1.–3.2.2016, Kiljava Hakuaika päättyy 31.12.2015 Kohderyhmä Pääluottamusmiehet, jotka kaipaavat tietojen päivittämistä ja tukea tehtäviensä tärkeysjärjestyksen, oman jaksamisen ja ajankäytön kanssa. Tavoitteet Tavoitteena on lainsäädännön muutoksien huomioiminen luottamusmiehen tehtävässä, uuden toimintainnon herättäminen sekä pääluottamusmiehen roolin ymmärtäminen myös tulevaisuuden näkökulmasta. Sisältö ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ Tärkeimmät uudet laki- ja sopimuspykälät Luottamusmiehen perusasioiden kertaus Pääluottamusmiehen erityinen rooli ja tehtävät Ajankäytön riittävyys Yhteistyö muiden edustajien kanssa ja sukupolvenvaihdos ○○ Ajankohtaiset yhteiskunnalliset muutokset Yhdenvertaisuuslain uudet mahdollisuudet ✭13.2.2016, Riihimäki myös yhdenvertaisuussuunnitelmaa ja tasa-arvolain palkkakartoitusta. Kohderyhmä Sisältö Luottamushenkilöt ja työnantajan kanssa neuvottelevat jäsenet ○○ Luottamusmiehen asema yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistäjänä ○○ Yhdenvertaisuuslain vastainen syrjintä ○○ Yhdenvertaisuussuunnitelma ○○ Luottamusmiehen toimenpiteet, kun syrjintää epäillään ○○ Seuraamukset, kun työnantaja rikkoo lakia ○○ Tasa-arvolain palkkakartoitus osana tasa-arvosuunnitelmaa Hakuaika päättyy 29.1.2016 Tavoitteet Saada tietoa yhdenvertaisuuslain keskeisestä sisällöstä, erityisesti muuttuneista syrjintäkriteereistä. Auttaa tunnistamaan syrjinnän eri muotoja. Lisätä valmiuksia neuvotella yhdenvertaisuus- ja tasa-arvoasioista työnantajan kanssa. Kurssilla käsitellään 6 ⋅ TEAM kouluttaa 2016 Kurssityypit: ✦ Sopimuskurssi ◊ Yhteisen koulutuksen kurssi Kurssit ⋅ Edunvalvonta ROBERT SEGER Yt-menettelykurssi ✭12.–13.3.2016, Riihimäki Hakuaika päättyy 26.2.2016 ✭29.–30.10.2016, Helsinki Hakuaika päättyy 14.10.2016 Kohderyhmä Luottamushenkilöt ja muut yt-neuvotteluihin osallistuvat jäsenet Tavoitteet Perehtyä yt-lain neuvottelusäännöksiin, jotka koskevat irtisanomistilanteita ja muita muutostilanteita yrityksessä. Käsitellään alan oikeuskäytäntöä ja kurssilaisten omia ongelmatilanteita. Sisältö ○○ TEAMin luottamusmiesten kokemuksia yt-menettelystä yrityksissä ○○ Yt-lain soveltamisala ○○ Työvoiman vähentäminen ○○ Muutosturva ○○ Hyvän yhteistoiminnan mallit ○○ Työnantajan tiedottamisvelvollisuus ○○ Yrityksen suunnitelmat, periaatteet ja tavoitteet ○○ Yritystoiminnan muutokset ○○ Liikkeen luovutus ○○ Seuraamukset laiminlyönneistä Tuottavuus ja hyvinvointi: luottamusmiesten täydennyskurssi EMMI KALLIO ✦11.–15.4.16, Kiljava (ei viestintäala) Hakuaika päättyy 11.3.2016 ▴ 11.–15.4.16, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 11.3.2016 Kohderyhmä Kurssi on tarkoitettu luottamusmiehille, jotka ovat saaneet tehtävänsä hoitamiseen peruskoulutuksen. Tavoitteet Kurssin tavoitteena on tukea luottamusmiehen toimintaa työpaikan aktiivisena kehittäjänä ja antaa hänelle välineitä ja valmiuksia hyvinvoinnin ja yhteistoiminnan edistämiseen työpaikalla. ▪ Järjestökurssi ▴ Paikallisesti sovittava ✭ Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2016 ⋅ 7 Kurssit ⋅ Edunvalvonta Eväitä paikalliseen sopimiseen – neuvotellen tulokseen ✭16.–17.4.2016, Helsinki Kohderyhmä Työpaikkojen ja ammattiosastojen luottamustehtävissä toimivat ja aiheesta kiinnostuneet jäsenet Hakuaika päättyy 1.4.2016 ✭1.–2.10.2016, Riihimäki Hakuaika päättyy 16.9.2016 Tavoitteet TARJA PAAJANEN Antaa tietoa paikallisen sopimisen merkityksestä ja tavoitteista osana työpaikan toimintaa ja kehittää taitoja neuvotella tavoitteellisesti. Sisältö ○○ Paikallisen sopimisen käsite – mistä voidaan sopia ja kuka sopii ○○ Sopimuksen tavoitteet, tekeminen ja tiedottaminen ○○ Neuvotteluprosessin kulku ○○ Kehittyminen neuvottelijana – neuvottelutaidon ABC Osaamisen kehittäminen: luottamusmiesten täydennyskurssi ✦23.–24.5.16, Kiljava (ei viestintäala) ▴ 23.–24.5.16, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 22.4.2016 ESA TUOMINEN Kohderyhmä Kurssi on tarkoitettu luottamusmiehille, jotka ovat saaneet tehtävänsä hoitamiseen peruskoulutuksen. Tavoitteet Tavoitteena on edistää suunnitelmallista henkilöstön ammattipätevyyden kehittymistä ja koulutusta yhteistoiminnassa työnantajan kanssa. Sisältö ○○ Osaamisen kehittämistä koskeva lainsäädäntö ○○ Ammattipätevyyden merkitys työntekijöiden ja työnantajan kannalta ○○ Aikuiskoulutuksen mahdollisuudet ○○ Opiskelu ja oppiminen työn ohessa ○○ Yhteistoiminta työpaikalla ○○ Työelämän ja koulutuksen järjestäjien yhteistyö ○○ Luottamusmiehen rooli osaamisen kehittäjänä 8 ⋅ TEAM kouluttaa 2016 Kurssityypit: ✦ Sopimuskurssi ◊ Yhteisen koulutuksen kurssi Kurssit ⋅ Edunvalvonta Kuukauden kurssi (10+10 päivää) ✦1. jakso 5.–16.9.2016, Kiljava 2. jakso 24.10.–4.11.2016, Kiljava Hakuaika päättyy 22.7.2016 Kurssijaksot muodostavat yhden kokonaisuuden, jolle haetaan samalla hakemuksella. Molemmat jaksot on suoritettava esitteessä ilmoitettuina ajankohtina. Välitehtävät Kuukauden kurssin jaksojen välissä osallistujat tekevät itse valittuja, ohjattuja välitehtäviä. Kohderyhmä Peruskoulutetut luottamushenkilöt ja työsuojeluedustajat sekä ammattiosastojen puheenjohtajat (kemianalat tietyin rajoituksin). Tavoitteet Tavoitteena on syventää ja laajentaa peruskoulu- tuksessa saatua ymmärrystä työelämästä ja ammattiyhdistysliikkeestä. Sisältö ○○ Nykytodellisuuden ymmärtäminen ○○ Historiasta oppiminen ○○ Hyvinvointi- ja oikeusvaltion murros ○○ Globalisaatio ja sen vaikutukset ○○ Työehtosopimus järjestelmä ○○ Paikallisen toiminnan kehittämisen välttämättömyys ○○ Hyvän tulevaisuuden hahmottelu ja lähiajan tavoitteet ○○ Ammattiyhdistysliike uudistusliikkeenä ○○ Keskustelevan demokratian edistäminen ○○ Työelämän inhimillistäminen ○○ Innostamisen taidot ja sitouttaminen Työnarviointi: luottamusmiesten täydennyskurssi ▪ 14.–16.11.16, Kiljava (ei viestintäala) ▴ 14.–16.11.16, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 14.10.2016 Kohderyhmä Kurssi on tarkoitettu työpaikkojen luottamusmiehille, jotka ovat saaneet tehtävänsä hoitamiseen peruskoulutuksen. Kurssi antaa myös valmiuksia sopimusten saattamiseksi tasa-arvosäännösten vaatimusten mukaisiksi. Tavoitteet Tavoitteena on antaa perustiedot työnarvioinnista, auttaa käyttämään sitä työpaikalla työn kehittämisen välineenä oikeudenmukaisen, syrjimättömän ja kannustavan palkkauksen perustana sekä tasa-ar- vosäännösten edellyttämien palkkavertailujen helpottamiseksi. Sisältö ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ Työnarvioinnin keskeiset käsitteet Työnarvioinnin menetelmiä Työnarviointi prosessina Työnkuvaukset työnarvioinnin pohjana Työnarviointi ja työn kehittäminen Työnarviointi palkkauksen perustan Työnarviointi osana samanarvoisen työn strategiaa ○○ Sovellusharjoituksia työnkuvauksista ja vaativuusluokituksista ○○ Työn vaativuuden arviointi palkkasyrjinnän poistamisessa ja palkkauksen tasa-arvon parantajana ▪ Järjestökurssi ▴ Paikallisesti sovittava ✭ Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2016 ⋅ 9 PEKKA SIPOLA Kurssit ⋅ Työsuojelu Työsuojelun Peruskurssit Uusien työsuojeluvaltuutettujen ja asiamiesten starttikurssi ✭23.1.2016, Tampere tehtävän alkuun, ohjata löytämään tiedonsaanti ja koulutusmahdollisuudet. Hakuaika päättyy 8.1.2016 ✭6.2.2016, Helsinki Sisältö Hakuaika päättyy 22.1.2016 Kohderyhmä Tehtävässä aloittavat uudet työsuojeluvaltuutetut ja -asiamiehet sekä sellaiset, jotka eivät ole koulutusta tehtävään saaneet. Tavoitteet Auttaa uusia työsuojeluvaltuutettuja ja -asiamiehiä 10 ⋅ TEAM kouluttaa 2016 ○○ Työsuojelun alkeet ○○ Työsuojeluaktiivin rooli-oikeudet ja velvollisuudet ○○ Tiedonhankinta ○○ Lisäkoulutusmahdollisuudet ○○ Toimialakohtaiset yhteistoimintasopimukset ○○ Työn ja työympäristön kuormitustekijät ○○ Työsuojelutoiminnan kehittäminen Kurssityypit: ✦ Sopimuskurssi ◊ Yhteisen koulutuksen kurssi Kurssit ⋅ Työsuojelu Työsuojelun peruskurssi ✦15.–19.2.2016, Kiljava Hakuaika päättyy 15.1.2016 ✦14.–18.3.2016, Kiljava Hakuaika päättyy 12.2.2016 ✦9.–13.5.2016 Kiljava (ei viestintäala) Hakuaika päättyy 8.4.2016 Kohderyhmä Työsuojelutehtävissä toimivat työsuojeluedustajat. Tavoitteet Selvittää työsuojelun perustiedot, niiden merkitys ja työsuojelutoiminnan organisaatiot, opettaa näihin liittyviä tietoja ja taitoja työsuojelutoiminnassa. Sisältö ○○ Työsuojelun peruskäsitteet, toiminta-alueet, tavoitteet ja hyvinvoinnin merkitys ○○ Työsuojelutehtävissä toimivien ihmisten tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet organisaatiossa ○○ Ennakoiva työsuojelutoiminta ja vaarojen arviointi ○○ Tapaturma-ajattelu ja jälkivalvonta ○○ Työsuojelua säätelevän lainsäädännön pääperiaatteet ○○ Toimialakohtaiset erityiskysymykset ○○ Työn ja työympäristön kuormitustekijät ○○ Työsuojelutoiminnan kehittäminen Työsuojelun JATKOkurssit Työsuojelun jatkokurssi (5+5 päivää) ✦1. jakso 19.–23.9.2016, Kiljava ✦2. jakso 17.–21.10.2016, Kiljava Hakuaika päättyy 5.8.2016 Kurssijaksot muodostavat yhden kokonaisuuden, joille haetaan samalla hakemuksella. Jaksot on suoritettava esitteessä ilmoitettuina ajankohtina. ○○ Kohderyhmä ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ Työsuojelun peruskurssin tai vastaavan kurssin käyneet työsuojeluedustajat ○○ työsuojelulainsäädännön merkitys työn ja työpaikkatoiminnan kehittämisessä Työn henkinen, fyysinen ja sosiaalinen kuormittavuus, työssä jaksaminen Työkyky ja ikääntyminen Työsuojelutoiminta työterveyshuollon kanssa Työtapaturmat ja niistä oppiminen Työnopastus ja sen kehittäminen Riskien hallinta ja turvallisuusjohtamisen periaatteet Toimialakohtaiset erityiskysymykset Tavoitteet JUKKA-PEKKA FLANDER Kurssin tavoitteena on syventää ja laajentaa peruskurssilla saatua työsuojelutietoutta. Tarkoituksena on ohjata työsuojelun näkökulmaa korjaavasta ja ongelmia poistavasta toiminnasta työpaikan ja työsuojelutoiminnan kehittämiseen. Sisältö ○○ Työsuojelun tavoitteet työssä ○○ Ihmiskäsityksen, hyvinvointiajattelun sekä ▪ Järjestökurssi ▴ Paikallisesti sovittava ✭ Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2016 ⋅ 11 Kurssit ⋅ Työsuojelu Työsuojelun täydennyskurssit RAIMO OKSANEN Työsuojelulainsäädännön kurssi ✦1.–3.2.2016, Kiljava Hakuaika päättyy 31.12.2015 Kohderyhmä Kurssi on tarkoitettu työsuojelun perus- ja jatkokurssin käyneille työsuojeluedustajille Tavoitteet Kurssin tavoitteena on muodostaa opiskelijalle käsitys työsuojelun normeista ja niiden valvonnasta työpaikalla. Sisältö ○○ Työsopimuslain työturvallisuusvelvoite ○○ Työturvallisuuslaki mm. ○○ työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet ○○ työturvallisuusvastuu ja sen toteutuminen; yksintyöskentely ja väkivallan uhka ○○ Yhteistoimintalain velvoitteet työsuojelussa ○○ Työsuojelun valvontalaki ○○ Tapaturmavakuutuslaki ○○ Työterveyshuoltolaki Työsuojelukouluttajakurssi 1. jakso 7.–11.3.2016, Kiljava 2. jakso 11.–15.4.2016, Kiljava opiskelijan tarpeet huomioiden siten, että ne vahvistavat paikallisen toiminnan kehittämistä. Hakuaika päättyy 5.2.2016 Sisältö Kurssityyppi: ✦ei viestintäala ▪viestintäala Kohderyhmä Kurssi on tarkoitettu työpaikkojen työsuojeluedustajille ja luottamushenkilöille. ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ Kouluttajan rooli ja tehtävät Ihmiskäsitys ja oppiminen Opetuksellinen kokonaiskäsittely ja jaksotus Opiskelijoiden kokemusten hyödyntäminen Erilaiset opetus- ja oppimismuodot Opetusviestintä Oma oppiminen ja kehittyminen JOHANNES TERVO Tavoitteet Kurssi antaa valmiuksia työpaikalla ja järjestöissä tarvittavan työsuojelu- ja järjestökoulutuksen suunnitteluun ja toteutukseen. Kurssilla tutustutaan oppimiskäsityksiin, kouluttajan rooliin ja koulutushetken rakenteen jäsentelyyn. Kurssilla tehtävät harjoitukset tukevat kurssilaisten esiintymisvalmiuksia ja lisäävät esiintymisvarmuutta. Kurssi jakaantuu kahteen jaksoon, joiden välillä kurssilaiset tekevät itsenäisen, ohjatun välitehtävän. Opetustuokiot ja käytännön harjoitukset sekä välitehtävä valmistellaan erilaisista teema-alueista 12 ⋅ TEAM kouluttaa 2016 Kurssityypit: ✦ Sopimuskurssi ◊ Yhteisen koulutuksen kurssi Kurssit ⋅ Työsuojelu Riskien hallinta työssä: työsuojelun täydennyskurssi JOHANNES TERVO ✦23.–25.5.16, Kiljava (ei viestintäala) ▪ 23.–25.5.16, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 22.4.2016 Kohderyhmä Työsuojeluvaltuutetut, työsuojelupäälliköt ja -asiamiehet sekä muut työsuojelutoimikunnan jäsenet Tavoitteet Tavoitteena on oppia ennakoivan työturvallisuustyön keskeiset tekijät ja riskien hallintamenetelmien käyttäminen. Kurssilainen oppii hyödyntämään riskien arviointia työn turvallisessa tekemisessä sekä työn suunnitteluvaiheessa. Tarkoituksena on, että opiskelija saa uusia keinoja työturvallisuuden kehittämiseen työpaikalla. Kurssin sisältö pohjautuu myös käytännön turvallisuusajatteluun ja siitä oppimiseen. Sisältö ○○ Turvallisuuden hallinta, peruskäsitteet ja riskien arvioinnin tarkoitus ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ Vaaratekijät, niiden tunnistaminen ja merkitys Riskien arviointi eri menetelmillä Turvallisuusjohtaminen ja inhimilliset virheet Riskien hallinta turvallisuussuunnittelussa Esimerkkejä tuloksista sekä toiminnan kompastuskivet Tuottavuus ja hyvinvointi: työsuojelun täydennyskurssi ✦29.8.–2.9.16, Kiljava suojelun kytkemiseen muuhunkin toimintaan kuten tuottavuuteen. Kohderyhmä Sisältö Kurssi on tarkoitettu työsuojelun perus- ja jatkokurssin käyneille työsuojeluedustajille. ○○ Nykyinen työ – nykyinen työsuojelu ○○ Muuttuva työ, muuttuva työsuojelu ja muuttuva lainsäädäntö ○○ Työsuojelun, työympäristön ja työhyvinvoinnin vaikutus tuottavuuteen ○○ Työsuojelun toimintaohjelma, työsuojelutoiminnan kehittäminen ja työpaikkakohtaiset kehittämisohjelmat ○○ Järjestelmällinen turvallisuuden hallinta Hakuaika päättyy 29.7.2016 Tavoitteet Kurssin tavoitteena on työsuojelutoiminnan kokonaisvaltainen kehittäminen. Tarkoituksena on tehostaa työsuojeluedustajien toimintaa ja osaamista työpaikan kehittäjinä. Lisäksi kurssi antaa välineitä muutoksen, työhyvinvoinnin ja yhteistoiminnan hallintaan sekä työ- ▪ Järjestökurssi ▴ Paikallisesti sovittava ✭ Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2016 ⋅ 13 Kurssit ⋅ Työsuojelu Ergonomia ja terveelliset työtavat ✭8.–9.10.2016, Tampere ten niihin voi vaikuttaa. Kurssilla opitaan myös keskeinen ergonomiaa säätelevä lainsäädäntö ja muu normitus keskeiseltä sisällöltään. Hakuaika päättyy 23.9.2016 Kohderyhmä Työsuojeluvaltuutetut, muut työsuojelutehtävissä olevat ja aiheesta kiinnostuneet jäsenet Tavoitteet Kurssin käynyt ymmärtää työympäristön, työvälineiden, koneiden ja omien työtapojen merkityksen fyysiselle kuormitukselle. Hän pystyy arvioimaan näitä asioita omalla työpaikallaan sekä tietää mi- Sisältö ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ Mitä ergonomia on? Miksi hyvä ergonomia on tärkeä? Ergonomiaan liittyvät säädökset Tietolähteitä Käytännön esimerkkejä Oman työn ergonomian arviointi Oman työn kehittäminen paremmaksi Kemikaalitietoutta työsuojeluhenkilöille ▪ 7.–9.11.2016, Kiljava (ei viestintäala) ajankohtaisesta normituksesta. Kohderyhmä ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ Hakuaika päättyy 7.10.2016 Sisältö Kurssi on tarkoitettu työsuojelun yhteistoimintahenkilöille sekä muille työsuojeluasiantuntijoille. Tavoitteet Kurssilta saa perustietoa työpaikan kemiallisiin tekijöihin liittyvistä vaaroista ja riskienhallinnasta sekä Kemiallisten tekijöiden ominaisuudet ja vaarat Vaarojen tunnistaminen Riskien arviointi ja hallinta EU:n ja Suomen säädökset ja niiden merkitys Kemikaalitietoa internetistä Työsuojeluhenkilöiden rooli turvallisuudessa Ryhmätöitä ja harjoituksia valituista aiheista Työhyvinvointikorttikoulutus Sisältö ✭12.–13.11.2016, Riihimäki Hakuaika päättyy 28.10.2016 Kohderyhmä Työsuojeluvaltuutetut, muut työsuojelutehtävissä olevat ja aiheesta kiinnostuneet jäsenet Tavoitteet Antaa perustietoa työhyvinvoinnista ja auttaa osallistujia havaitsemaan kehittämistarpeita työpaikallaan sekä kannustaa aloitteellisuuteen niiden kehittämisessä. 14 ⋅ TEAM kouluttaa 2016 ○○ Mitä työhyvinvointi tarkoittaa? ○○ Työpaikalla eri toimijoiden roolit ja vastuut työhyvinvoinnin edistäjinä ○○ Työhyvinvointi johtamisessa ○○ Työyhteisön toiminta ○○ Terveys ja työkyky ○○ Kehittämistarpeiden arviointi ○○ Kehittämisideoiden etsiminen työpaikoille ○○ Lopputentti Kurssityypit: ✦ Sopimuskurssi ◊ Yhteisen koulutuksen kurssi Vesa-Matti Väärä Kurssit ⋅ Luottamusmiesten ja työsuojeluedustajien yhteinen täydennyskoulutus Työoikeuden peruskurssi ◊ 15.–19.2.16, Kiljava (ei viestintäala) ▴ 15.–19.2.16, Kiljava (viestintäala) keudellisia kysymyksiä työpaikalla. Kurssi luo perustan muille työoikeudellisille kursseille. Kohderyhmä ○○ Työoikeuden luonne, peruskäsitteet ja keskeiset periaatteet ○○ Työsuhteen ehtojen määräytyminen ja niiden muuttaminen ○○ Työsopimuslaki käytännössä ○○ Yhteistoimintalaki ja -menettely ○○ Ajankohtaiset teemat ja oikeustapaukset Hakuaika päättyy 15.1.2016 Peruskurssit käyneet luottamusmiehet ja työsuojeluedustajat. Tavoitteet Lisätä luottamushenkilöiden normituntemusta, itsenäistä toimintakykyä ja valmiuksia ratkaista oi- Sisältö Talouspolitiikan ABC – talous tutuksi ▪ 7.–9.3.2016, Kiljava (ei viestintäala) ▴ 7.–9.3.2016, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 5.2.2016 Kohderyhmä Kaikille ammattiyhdistysliikkeen toimijoille, kuten luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja ammattiosastoaktiiveille. Tavoitteet Kurssi auttaa ymmärtämään talouspolitiikkaa ja talouden vaikutusta yhteiskuntaan ja työpaikan arkeen. Kurssilla tarkastellaan keskeisiä talouden toimintamekanismeja ja erilaisia talouspoliittisia suuntauksia ja politiikkakeinoja. Lisäksi pohditaan, maailmantalouden vaikutusta. Kurssi luo välineitä osallistua taloudesta käytä- vään keskusteluun. Se tarjoaa ammattiyhdistysaktiiville työkaluja tunnistaa talouden kehityslinjoja ja tarkastella näiden yhteyttä muutoksiin työpaikalla. Kurssi koostuu asiantuntijaosuuksista ja ryhmätyöskentelystä, joiden avulla kartutetaan osallistujien asiantuntemusta ja talouspoliittisten kokonaisuuksien hallitsemista. Sisältö ○○ Mitä ovat talous ja talouspolitiikka? ○○ Erilaiset talouspoliittiset suuntaukset ○○ Talouspolitiikka, työmarkkinat ja ammattiyhdistysliikkeen toimintamahdollisuudet ○○ Maailmantalous, Eurooppa ja suomalainen talouspolitiikka ○○ Talouden suuret linjat ja työpaikan arki ▪ Järjestökurssi ▴ Paikallisesti sovittava ✭ Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2016 ⋅ 15 Kurssit ⋅ Luottamusmiesten ja työsuojeluedustajien yhteinen täydennyskoulutus Lehdenjakajien tes-kurssi ✦10.–13.4.2016, Kiljava (viestintäala) ▴ 10.–13.4.2016, Kiljava (2015 kurssille osallistuneet) Hakuaika päättyy 11.3.2016 Tavoitteet Lehdenjakajien luottamushenkilöiden osaamisen parantaminen. Sisältö Kohderyhmä Luottamus- ja työsuojelutehtävissä olevat lehdenjakajat. ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ Lakimuutokset Osoitteellinen jakelu Sähköinen jakokirja Standardityöaikajärjestelmä Työturvallisuus työterveyden näkökulmasta Jakotyön tulevaisuus Työoikeuden täydennyskurssi ◊ 16.–20.5.16, Kiljava (ei viestintäala) ▴ 16.–20.5.16, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 15.4.2016 Kohderyhmä Työoikeuden peruskurssin käyneet luottamusmiehet ja työsuojeluedustajat. Tavoitteet Syventää ja ajankohtaistaa työoikeudellisia tietoja ja taitoja ja antaa lisävalmiuksia oikeudellisten ongel- mien ratkaisemiseen työpaikalla. Sisältö ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ Työehtosopimusoikeus Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasiat Työaikalaki ja vuosilomalaki Työturvallisuusvastuut Ulkopuolisen työvoiman käyttö Työelämän tietosuoja Työrikokset Ajankohtaiset teemat ja oikeustapaukset Sosiaaliturvan perusteet ▪ 23.–25.5.16, Kiljava (ei viestintäala) ▴ 23.–25.5.16, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 22.4.2016 Sisältö Kohderyhmä Luottamusmiehille ja työsuojeluedustajille sekä yrityksen henkilöstöasioista vastaaville. Tavoitteet Kurssilainen tuntee työstä syntyvän sosiaaliturvan perusteet; miten työttömyysturva tai eläkkeet mää- 16 ⋅ TEAM kouluttaa 2016 räytyvät, millaiset oikeudet sairastuessa on tai miten opiskelun voi järjestää työaikana. ○○ Eläke ja elinajan odote ○○ Oma eläkeikä ○○ Työttömyysturva eri tilanteissa ○○ Saako työntekijä sairastaa? ○○ Korvaava työ ○○ Uusi ammatti työn ohessa Kurssityypit: ✦ Sopimuskurssi ◊ Yhteisen koulutuksen kurssi Kurssit ⋅ Luottamusmiesten ja työsuojeluedustajien yhteinen täydennyskoulutus Neuvottelutaidon kurssi ▪ 29.8.–2.9.2016, Kiljava lijoiden ja keskustelijoiden kohtaamiseen vuorovaikutus- ja neuvottelutilanteissa. Kohderyhmä Sisältö Kurssi on tarkoitettu luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille, jotka työssään tai luottamustehtävässään ovat käyneet tai tulevat käymään neuvotteluja ja keskusteluja työpaikalla esiin tulevien kysymysten ratkaisemiseksi. ○○ Neuvottelu prosessina ○○ Oman työpaikan ja yleisen tilanteen seuranta ja tunnistaminen ○○ Valmistautuminen neuvottelutilanteisiin ○○ Tavoitteen asettaminen ○○ Päätöksentekotapoja ○○ Päätösten kirjaaminen ○○ Erimielisyysmuistiot, pöytäkirjat ○○ Neuvottelun jatkotoimet ○○ Kehittyminen neuvottelijana ○○ Neuvottelijan viestintätaidot ja -tyylit, neuvottelukieli ○○ Ristiriitojen käsittely neuvotteluissa Hakuaika päättyy 29.7.2016 Tavoitteet Kurssin tavoitteena on antaa osanottajille valmiuksia erityisesti työyhteisössä käytäviin neuvottelu- ja keskustelutilanteisiin valmistautumiseen. Lisäksi kurssilla käydään läpi keskustelun saattamiseen tavoiteltuun tai yhteisesti sovittavaan tulokseen. Kurssi antaa myös valmiuksia erilaisten neuvotte- Yritys ja yhteisö muutoksessa – yhteistoimintatiedon kurssi ESKO KESKI-VÄHÄLÄ ◊ 13.–15.9.2016, Kiljava (ei viestintäala) ▴ 13.–15.9.2016, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 12.8.2016 Kohderyhmä Kohderyhmä ovat luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut, yhteistoimintaedustajat ja muut henkilöstön edustajat. Tavoitteet Kurssin tavoitteena on kehittää työpaikan yhteistoimintaa muutostilanteissa ja edistää luottamushenkilöiden vaikutusmahdollisuuksia yhteistoiminnassa. Kurssilla kiinnitetään huomiota yhteistoimintalain toimimiseen käytännössä ja kuinka työpaikalla tulee toimia yhteistoiminnassa työnantajan kanssa muutostilanteissa. Sisältö ○○ Yhteistoiminnan haasteet työpaikalla ○○ Yhteistoimintalain henki ja lain tuomat velvoitteet ○○ Yhteistoiminta muutostilanteessa ○○ Muutoksen hallinta ja sen kehittäminen työyhteisössä ○○ Luottamushenkilöiden oma toimintamalli ○○ Yhteistoiminnan kehittäminen ▪ Järjestökurssi ▴ Paikallisesti sovittava ✭ Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2016 ⋅ 17 Kurssit ⋅ Luottamusmiesten ja työsuojeluedustajien yhteinen täydennyskoulutus ESKO KESKI-VÄHÄLÄ Työ ja henkinen hyvinvointi ◊ 3.–7.10.2016, Kiljava (ei viestintäala) ✦3.–7.10.2016, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 2.9.2016 Kohderyhmä Perus- ja jatkokurssit käyneille työsuojeluvaltuutetuille ja luottamusmiehille. Tavoitteet Mitä kaikkea luottamustehtävissä kohtaa? Mihin kaikkeen pitää venyä ja kuinka jaksaa itse? Kurssilta saat valmiuksia edistää henkistä hyvinvointia ja jaksamista kehittämällä työtä, työyhteisöä ja työoloja työsuojelun ja yhteistoiminnan keinoin. Oman jaksamisen kulmakivet löytyvät tekemisen kautta. Otathan mukaan myös sisäliikuntaan sopivat vaatteet! Sisältö ○○ Henkisen hyvinvoinnin edellytykset työssä ○○ Voimavarat ja jaksaminen ○○ ○○ ○○ ○○ Hyvä vuorovaikutus työyhteisössä Päihteet ja hoitoonohjaus Ratkaisukeskeinen lähestymistapa ongelmiin Ravinnon ja liikunnan merkitys henkiselle jaksamiselle Toimivat ja terveelliset työajat ◊ 17.–19.10.16, Kiljava (ei viestintäala) ✦17.–19.10.16, Kiljava (viestintäala) Haku päättyy 16.9.2016 Kohderyhmä Kurssi on tarkoitettu työsuojeluedustajille, luottamusmiehille ja yritysten henkilöstöasioista vastaaville sekä muillekin työaikojen kehittämisestä kiinnostuneille. Tavoitteet Kurssin keskeinen teema on työaikojen kuormittavuus ja jaksaminen vuorotyössä sekä uusien työaikajärjestelmien kehittäminen terveysnäkökulmaa käyttäen. Tavoitteena on kehittää työpaikoille toimivia ja terveellisiä työaikamalleja. Terveet ja tuottavat työ- 18 ⋅ TEAM kouluttaa 2016 ajat vaikuttavat positiivisesti henkilöstön hyvinvointiin, sitoutumiseen ja työsuorituksiin. Kurssi antaa valmiudet kehittää työpaikan työaikamalleja sekä ihmiselle että tuotannolle sopivaksi ja antaa samalla hyvät eväät jaksamiseen vuorotyössä. Sisältö ○○ Työaikajärjestelmät suhteessa työaikalainsäädäntöön ○○ Työaikojen vaikutus hyvinvointiin ja terveyteen ○○ Vuorotyöntekijän kuormittuminen ja terveyshuolto ○○ Uni ja vireystila vuorotyössä ○○ Jaksaminen ja elämäntavat vuorotyössä ○○ Toimivat työaikamallit ○○ Työaikojen kehittäminen yhteistyössä Kurssityypit: ✦ Sopimuskurssi ◊ Yhteisen koulutuksen kurssi Kurssit ⋅ Luottamusmiesten ja työsuojeluedustajien yhteinen täydennyskoulutus Työntutkimuksen perusteet ✦24.–26.10.16, Kiljava (ei viestintäala) ▴ 24.–26.10.16, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 23.9.2016 Kohderyhmä Kohderyhmä on peruskoulutuksen käyneet luottamushenkilöt ja työsuojeluvaltuutetut sekä yrityksen henkilöstöasioista vastaavat. Tavoitteet Tavoite on, että kurssin jälkeen osallistujat tuntevat työntutkimuksen pelisäännöt ja osaavat toimia henkilöstön edustajina työntutkimustilanteissa sekä kehittää tuottavuus- ja työntutkimustoimintaa työpaikkatoiminnassa. Kurssin suorittaneet osallistujat ovat tutustuneet työntutkimuksen keskeisimpiin käsitteisiin ja menetelmiin sekä osaavat soveltaa niitä käytännössä. Osallistujat myös osaavat kehittää henkilöstöedustajien ja työnantajan välistä yhteistyötä ja sitä kautta parantaa koko työyhteisön toimivuutta ja yhteistä näkemystä työpaikan kehittämisessä. Sisältö ○○ Luottamushenkilön rooli ja tehtävät työntutkimustilanteissa ○○ Yhteistoiminta työntutkimuksissa ○○ Tutkimuksen tavoitteet, kannattavuus ja tuottavuus ○○ Työn kuormittavuus ja elpymisajan määrittäminen ○○ Työmenetelmät, ergonomia ja turvallisuus ○○ Kellonaikatutkimukset, erilaiset ajanmittaustavat ○○ Joutuisuus, joutuisuuden määrittäminen, joutuisuuskerroin ○○ Työarvolaskenta ja pelisäännöt laskennassa ○○ Suoritustasot ja palkka Koulutus järjestetään yhteistyössä Työtehoseuran kanssa. Minä ja työyhteisöni muutoksessa – työpsykologian kurssi ▪ 14.–18.11.16, Kiljava (ei viestintäala) ▴ 14.–18.11.16, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 14.10.2016 Kohderyhmä Perus- ja jatkokurssit käyneille työsuojeluvaltuutetuille ja luottamusmiehille. Tavoitteet Koulutus antaa valmiuksia muutostilanteiden kohtaamiselle ja niistä selviytymiselle työpaikalla. Sisältö ○○ Työpsykologian tavoitteet ja määritelmät ○○ Työelämän muutossuunnat – haasteet työhyvinvoinnille ○○ Hyvinvoinnin yksilöllisyys työelämän muutoksissa: työstressi ja yksilölliset selviytymisen keinot työssä, itsensä johtaminen ○○ Muutoksessa oleva organisaatio ja työyhteisön toimivuus: organisaation rakenne ja toimivuus tuloksellisuuden ja työhyvinvoinnin näkökulmasta, yksilö työyhteisön jäsenenä ○○ Muutoksen johtaminen – työhyvinvoinnin edistäminen: tunteet työssä, työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen, työn ja työyhteisön kehittäminen ○○ Suoritustasot ja palkka Koulutus järjestetään yhteistyössä Työtehoseuran kanssa. ▪ Järjestökurssi ▴ Paikallisesti sovittava ✭ Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2016 ⋅ 19 Kurssit ⋅ Luottamusmiesten ja työsuojeluedustajien yhteinen täydennyskoulutus Paikallinen sopiminen ◊ 28.–30.11.16, Kiljava (ei viestintäala) ✦28.–30.11.16, Kiljava (viestintäala) tavaan sopimiseen ja sopimismahdollisuuksien hyödyntämiseen työpaikan ja työehtojen kehittämisessä. Kohderyhmä Sisältö Kohderyhmänä ovat luottamusmiehet ja työsuojeluedustajat, jotka ovat käyneet perus- ja jatkokurssit. ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ Hakuaika päättyy 28.10.2016 Tavoitteet Tutustutaan hyvään sopimiskulttuuriin ja lisätään osaamista paikallisessa sopimisessa. Kurssilla keskitytään henkilöstön paremmin huomioon ot- Paikallinen sopiminen tänä päivänä Paikallisen sopimisen edellytykset Sopimisvaltuudet Sopimusten tekeminen ja sisältö Paikallinen sopiminen ja luottamusmiehen rooli ○○ Riittävän valmistautumisen merkitys ○○ Työaikasopiminen; työaikamallit, työaikapankki Työpaikan yhteistyö – yhdessä tekeminen ▪ 28.–30.11.16, Kiljava (ei viestintäala) ▴ 28.–30.11.16, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 28.10.2016 Kohderyhmä Peruskoulutuksen käyneet luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut sekä yrityksen henkilöstöasioista vastaavat. Tavoitteet Kurssi perustuu konkreettiseen luottamusmiesten, JOHANNES TERVO työsuojeluvaltuutettujen ja työnantajan väliseen yhteistyötoimintaan työpaikalla ja sen tuomiin hyötyihin työyhteisössä. Kurssin tavoitteena on tehostaa henkilöstönedustajien yhteistyötä työpaikkatoiminnassa. Toisena tavoitteena on kehittää henkilöstöedustajien ja työnantajan välistä yhteistyötä. Yhteistyö parantaa koko työyhteisön toimivuutta ja yhteistä näkemystä työpaikan kehittämisessä. Kurssilla tehdään työpaikkakohtaiset toimintasuunnitelmat toiminnan kehittämiseksi. Sisältö ○○ Luottamushenkilöiden tehtävät työpaikkatoiminnassa ○○ Toimivan työpaikan perusedellytykset ○○ Vuorovaikutus ja konkreettinen yhteistyö ○○ Hyvä yhteistyö työnantajan kanssa ○○ Yhteisiin asioihin ja muutostilanteisiin valmistautuminen ○○ Toiminnan kehityskohteet ja niiden tehostaminen ○○ Hyvän työpaikkahengen luominen ○○ Uusien toimintamallien jalkauttaminen työpaikalla 20 ⋅ TEAM kouluttaa 2016 Kurssityypit: ✦ Sopimuskurssi ◊ Yhteisen koulutuksen kurssi JONNE KIVINEN Kurssit ⋅ Ammattiosastojen toiminta Ammattiosaston toimijat ✭23.–24.1.2016, Riihimäki Hakuaika päättyy 8.1.2016 sääntöihin, kokoustekniikkaan ja toiminnan kehittämiseen. Kohderyhmä Sisältö Ammattiosaston puheenjohtajat, sihteerit ja muut osaston toiminnassa mukana olevat. ○○ ○○ ○○ ○○ Tavoitteet Kurssi antaa valmiuksia ammattiosastossa toimimiseen ja toiminnan kehittämiseen. Perehdytään yhdistystoiminnan perusasioihin, lainsäädäntöön, Yhdistyslaki ja säännöt Ammattiosaston perustehtävä Toimiminen ammattiosaston eri tehtävissä Kokoustekniikka, kokousasiakirjat ja tiedottaminen ○○ Ammattiosaston toiminnan suunnittelu ja kehittäminen Puheenjohtaja- ja sihteerikurssi ▪ 8.–12.2.2016, Kiljava Hakuaika päättyy 8.1.2016 Kohderyhmä Ammattiosastojen puheenjohtajat, sihteerit ja hallitusten jäsenet. Tavoitteet Uudistunut kurssi tukee perusjärjestötoiminnan kehittämistä. Kurssi alkaa yhdistysten oikeudelliseen asemaan tutustumisella, minkä jälkeen käydään läpi mm. kokoustoimintaa, viestintää, toiminnan suunnittelua ja kokousasiakirjoja. Kurssilla tutustutaan myös järjestöjohtamisen periaatteisiin. Lisäksi tehdään erilaisia harjoituksia, jotka lisäävät mm. esiintymisvarmuutta. Sisältö ○○ Yhdistyksen (ammattiosaston) oikeudellinen asema ja päätöksenteko ○○ Kokoustoiminta: erilaiset kokoukset, kokousvirkailijoiden tehtävät, kokouksen valmistelu ja kulku, äänestykset ja vaalit ○○ Kokousasiakirjat: kutsut, asialistat, pöytäkirjat ym. ○○ Kokoustoiminnan kehittäminen ○○ Ammattiosaston toiminnan kehittäminen, toiminnan suunnittelu, toiminta-alueet, tavoitteet, toiminta- ja taloussuunnitelma, jäsenten aktivoiminen ○○ Puheenjohtajana ja sihteerinä toimiminen ▪ Järjestökurssi ▴ Paikallisesti sovittava ✭ Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2016 ⋅ 21 Kurssit ⋅ Ammattiosastojen toiminta Taloudenhoitajien peruskurssi Tavoitteet ▪ 8.–12.2.2016, Kiljava Kurssilaisille annetaan perusvalmiudet ammattiosaston kirjanpidon hoitoon. Hakuaika päättyy 8.1.2016 Kohderyhmä Kurssi on tarkoitettu ammattiosaston taloudenhoitajille, toiminnantarkastajille ja hallituksen jäsenille. ESKO KESKI-VÄHÄLÄ Sisältö ○○ Johdanto järjestötalouteen ja päätöksentekoon yhdistyksessä ○○ Tositemateriaalille asetetut vaatimukset ○○ Peruskirjaukset tileille ○○ Avustavat päätösviennit ○○ Tilinpäätöksen teko (tuloslaskelma, tase ja liitetiedot) ○○ Tase-erittelyt ja kalustoluettelo ○○ Tilinpäätöksen käsittely yhdistyksessä ○○ Ammattiosaston maksamat palkkiot ja kulukorvaukset ○○ Lyhyt johdanto toiminnantarkastukseen ”Kaiken maailman” kurssi nuorille ESKO KESKI-VÄHÄLÄ ✭16.–18.9.2016, Tampere Hakuaika päättyy 2.9.2016 Kohderyhmä Nuoret alle 35-vuotiaat jäsenet Tavoitteet Laajentaa nuorten tietoa ja käsitystä liiton toiminnasta ja kertoa mahdollisuuksista kansainvälisissä hankkeissa sekä lisätä solidaarisuusajattelua käytännön toimintaan. Sisältö ○○ Monikulttuurisuus työpaikoilla ja ammattiosastossa ○○ Solidaarisuustyö ○○ Miksi on tärkeää olla kehittämässä ay-liikettä maailmalla? ○○ Kansainvälinen työ ammattiliitossa ○○ Miksi TEAM on mukana erilaisissa hankkeissa ja yhteistyöryhmissä? 22 ⋅ TEAM kouluttaa 2016 Kurssityypit: ✦ Sopimuskurssi ◊ Yhteisen koulutuksen kurssi Kurssit ⋅ Ammattiosastojen toiminta Ammattiosaston talous ja toiminta SIRPA TASKINEN ✭24.–25.9.2016, Helsinki Hakuaika päättyy 9.9.2016 Kohderyhmä Ammattiosaston puheenjohtajat, taloudenhoitajat, sihteerit ja muut osaston toiminnassa mukana olevat. Tavoitteet Koulutus on käytännönläheinen, se tarjoaa perustietopaketin taloudenhoitajana toimimisesta ja hallituksen jäsenen vastuusta. Kurssi antaa perusvalmiudet ammattiosaston kirjanpidon hoitamiseen ja tilinpäätöksen ymmärtämiseen sekä ammattiosaston toimintasuunnitelman ja talousarvion huolelliseen valmisteluun ja talouden seurantaan. Sisältö ○○ Toimintasuunnitelman ja talousarvion rakenne ja täsmällinen suunnittelu ○○ Ammattiosaston päätösten toteuttaminen ja hallituksen rooli taloustilanteen säännöllisessä seurannassa ○○ Jäsenmaksupalautusten kulku palkkapussista ammattiosaston toimintaan ○○ Asiakirjojen arkistointi Atk-kirjanpidon perusteet -kurssi yhdistyksille ▪ 1.–3.11.2016, Kiljava Hakuaika päättyy 30.9.2016 Kurssin hintaan sisältyy Taseri-kirjanpito-ohjelma, jonka avulla oman yhdistyksen kirjanpidon voi kurssin jälkeen hoitaa. Laita kurssihakemukseesi yhdistyksen nimi, jolle ohjelma rekisteröidään. Kohderyhmä Kurssille voi osallistua henkilö, joka haluaa oppia kahdenkertaisen kirjanpidon perusteet tietokoneella. Tavoitteet Kirjanpitokurssilta eväät yhdistyksen kirjanpidon helppoon ja taloudelliseen ratkaisuun. Kurssilaiset oppivat kirjanpidon perusteet ja tietokoneohjelman käytön yhdistyksen kirjanpidossa. Kurssin aikana pyritään muodostamaan yhdistyksen oma tilikartta ja tarkistamaan sen virheettömyys. Sisältö ○○ Taseri- ohjelman asennus, ohjelman rekisteröinti ○○ Ohjelman asetukset ja tietokannat ○○ Kirjanpidon järjestelmä, ohjelman toiminta ○○ Yhteinen harjoitus: tilikauden avaus, kirjaukset ○○ Tilien lisääminen, tilikartan muokkaus ○○ Tuloslaskelma, tase ○○ Raportit, varmuuskopiointi ○○ Tilikauden vaihto, uuden tilikauden avaus ○○ Monen yhdistyksen kirjanpidon hoito ○○ Tietokantojen siirto, ohjelman poisto ▪ Järjestökurssi ▴ Paikallisesti sovittava ✭ Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2016 ⋅ 23 TUOMO LILJA Kurssit ⋅ Kaikille jäsenille Työelämän tietotekniikka – peruskurssi ✭6.–7.2.2016, Helsinki median sovelluksista. Kurssin sisältöön kuuluu runsaasti harjoituksia. Kohderyhmä Sisältö Kaikki jäsenet ○○ Windows: aloitusnäytön käyttäminen, työpöytänäkymä, tiedostojen ja kansioiden käsittely ○○ Tekstinkäsittely - Word: tekstin kirjoittaminen ja korjaaminen, tiedoston tallentaminen ja avaaminen, merkki- ja kappalemuotoilut, kuvan lisäys asiakirjaan ○○ Internet ja sähköposti: internetin perustoiminnot, tiedonhaku internetistä, tietoturva internetissä, sähköpostin perusteet ○○ Sosiaalisen median tavallisimmat sovellukset Hakuaika päättyy 22.1.2016 Tavoitteet Oppia hyödyntämään omassa työssä ja yhdistystoiminnassa sujuvasti yleisimpiä työvälineohjelmia ja tiedonhankintaa Internetistä. Kurssilla käytettävät ohjelmat ovat Word-tekstinkäsittely, ja Internet-selain. Kurssin jälkeen pystyt tekemään tyylikkäitä tekstiasiakirjoja,käyttämään internetin palveluita turvallisesti ja saat kokonaiskäsityksen sosiaalisen 24 ⋅ TEAM kouluttaa 2016 Kurssityypit: ✦ Sopimuskurssi ◊ Yhteisen koulutuksen kurssi Kurssit ⋅ Kaikille jäsenille team Työhyvinvoinnin jäljillä ✭13.–14.2.2016, Tampere Hakuaika päättyy 29.1.2016 Kohderyhmä Kaikki jäsenet Tavoitteet Kurssilla opitaan työyhteisötaitoja, joiden avulla voit edistää sekä omaa että työyhteisösi hyvinvointia ja jaksamista. Lisäksi harjoitellaan rakentavia keinoja osallistua vuorovaikutukseen ja parantaa työilmapiiriä. Sisältö ○○ Työhyvinvoinnin osatekijät ○○ Yhteisöllinen työilmapiiri edistää työhyvinvointia ○○ Vuorovaikutukselliset työyhteisötaidot Kohtaa ja kuuntele – vuorovaikutustaitoja haastaviin tilanteisiin JONNE KIVINEN ✭17.–18.9.2016, Riihimäki Hakuaika päättyy 2.9.2016 Kohderyhmä Kaikki jäsenet Tavoitteet Kurssin tavoitteena on parantaa omia vuorovaikutus- sekä palautteen antamiseen ja vastaanottamiseen liittyviä taitoja. Saat valmiuksia ihmisten kohtaamiseen erilaisissa tilanteissa kurssin lukuisten harjoitusten avulla. Sisältö ○○ Ihmissuhdetaitojen perusasiat – rakentava vuorovaikutus ○○ Miksi kannattaa kuunnella ○○ Rohkeus puuttua ajoissa ja ottaa vaikeatkin asiat puheeksi ○○ Arvostavalla palautteella ja palautteen vastaanottamisella iloa ja voimaa yhteisöön ▪ Järjestökurssi ▴ Paikallisesti sovittava ✭ Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2016 ⋅ 25 Kurssit ⋅ Kaikille jäsenille Työelämän tietotekniikka ja sosiaalinen media – jatkokurssi Sisältö ✭8.–9.10.2016, Helsinki Hakuaika päättyy 23.9.2016 Kohderyhmä Jäsenet, joilla on kurssin työvälineohjelmistojen perusteet hallinnassa. Tavoitteet Syventää ja laajentaa tekstinkäsittelyn käyttöä ja opastaa taulukkolaskennan peruskäyttöön sekä niiden yhteiskäyttöä ja verkkoympäristön hyödyntämistä. Kurssin jälkeen voit muokata jo aiemmin luomaasi tietoa toisessa ohjelmassa ja monipuolistaa aiemmin tuottamaasi materiaalia. Kurssilla tutustutaan myös sosiaalisen median mahdollisuuksiin viestinnässä. ○○ Tekstinkäsittely - Word: sarkaimet ja taulukot, tunnisteet, asiakirjastandardit, sivunvaihdot ja osanvaihdot, sivunumerointi ja kokonaissivumäärä, palstoitus ○○ Taulukkolaskenta - Excel: tietojen syöttö, taulukon muokkaus ja muotoilu, tiedoston tallentaminen ja avaaminen, peruslaskukaavat ja perusfunktiot, tiedon lajittelu ja suodatus, kaavion luonti ○○ Sosiaalinen media: tutustutaan sosiaalisen median käytetyimpiin sovelluksiin; Facebook, Twitter, Instagram, turvallinen some–viestintä, sisällön julkaiseminen ja jakaminen, Facebook ryhmän luominen Yhdessä kohti parempaa työhyvinvointia VESA-MATTI VÄÄRÄ ✭22.–23.10.2016, Tampere Hakuaika päättyy 7.10.2016 Kohderyhmä Kaikki jäsenet, erityisesti ”Työhyvinvoinnin jäljillä” -kurssin käyneet. Eduksi on myös, jos osallistujia on useampi samasta työpaikasta. Tavoitteet Kurssilla opitaan laaja-alaisemmin yksilön ja työyhteisön mahdollisuuksista vaikuttaa jaksamiseen ja työhyvinvointiin omalla työpaikalla. Sisältö ○○ Kuinka asioita tarkastellaan enemmän yhteisöllisestä kuin yksilön näkökulmasta? ○○ Miten työntekijät yhdessä voivat parantaa työhyvinvointia? ○○ Miten tukea toinen toistensa töiden sujumista ja jaksamista? ○○ Kuinka rakennetaan parempaa työilmapiiriä? 26 ⋅ TEAM kouluttaa 2016 Kurssityypit: ✦ Sopimuskurssi ◊ Yhteisen koulutuksen kurssi ESKO KESKI-VÄHÄLÄ Ohjeet Näin haet kursseille ✦ Sopimuskurssit ◊ Yhteisen koulutuksen kurssit ▪ Järjestökurssit ▴ Paikallisesti sovittavat kurssit T EAMin sopimuskurssit, yhteisen koulutuksen kurssit, paikallisesti sovittavat ja järjestökurssit järjestetään Kiljavan opistolla. Kiljava sijaitsee Nurmijärvellä Rajamäen ja Röykän välisen tien varrella. Helsingistä opistolle on 48 km ja Hyvinkäältä 22 km. Liiton omien kurssien lisäksi Kiljavalla järjestetään myös ns. yleisiä kursseja. Tässä esitteessä on mukana ne yleiset kurssit, jotka on hyväksytty myös viestintäaloille. Kun olet löytänyt itseäsi kiinnostavan kurssin, täytä opistokurssihakemuslomake. Lomakkeen voit tulostaa TEAMin kotisivuilta osoitteesta www. teamliitto.fi/jäsensivut/aineistoja_ja_lomakkeita tai Kiljavan sivuilta osoitteesta www.kio.fi. Hakemuslomakkeita saat myös luottamushen- kilöiltä, opintosihteereiltä tai liiton toimistosta, puhelin 09 773 971. Jos lähdet koulutukseen työaikana, tarvitset työnantajan hyväksymisen hakemukseesi. Huomaa, että jaksotetut kurssit muodostavat yhden kurssikokonaisuuden ja niille haetaan samalla kurssihakemuksella. Toimita kurssihakemus esimiehellesi, joka täyttää työnantajille tarkoitetun osan. Tarkista myös, että lomakkeeseen tulee merkityksi myönnetty opintovapaa-aika ja mahdolliset työnantajan maksamat korvaukset. Työnantaja voi joissakin tapauksissa siirtää kurssille lähtöä tietyin perustein. Siirtämisestä on ilmoitettava viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua. Tarvittaessa kysy neuvoa siirtämisen perusteista luottamushenkilöiltä tai liiton toimistosta. Mikäli tulet liiton kustantamalle järjestökurssille vapaa-aikanasi tai lomalla, et tarvitse kurssihakemukseesi työnantajan allekirjoitusta. Jatkuu ▶ ▪ Järjestökurssi ▴ Paikallisesti sovittava ✭ Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2016 ⋅ 27 Ohjeet ▶ Hakuajat Viiden ja alle viiden vuorokauden pituisten kurssit: Lähetä hakemus liittoon 4 viikkoa ennen kurssia. Yli viiden työpäivän pituiset kurssit: Toimita hakemus työnantajalle 6 viikkoa ennen kurssia ja hyväksymisen jälkeen liittoon. Jos kursseilla on tilaa, voi kurssipaikka järjestyä myöhemminkin. Tiedustele asiaa suoraan liiton koulutuspalveluista. Pyri kuitenkin lähettämään hakemuksesi ajoissa, sillä suosituimmat kurssit täyttyvät nopeasti. Kurssivahvistus Kaksi viikkoa ennen kurssin alkua Kiljavan opistolta lähetetään sinulle vahvistuskirje, kurssiohjelma ja matkustusohjeet. Mikäli kurssi on täynnä tai peruuntunut, saat siitä tiedon liitosta tai opistolta. Kurssitilannetta voit seurata myös reaaliaikaisesti Kiljavan opiston kotisivuilla osoitteessa www.kio.fi. Matkustusohjeet Kurssilaiset tilaavat matkaliput omatoimisesti. Lippujen tilausohjeet postitetaan osallistujille kurssivahvistuksen yhteydessä. Kulut korvataan pääsääntöisesti yleisten kulkuneuvojen hintojen Johannes Tervo mukaisesti. Tarkemmat tiedot matkakustannusten korvaamisesta löytyvät liiton kotisivuilta osoitteesta www.teamliitto.fi/jäsensivut/koulutus. • Lisätietoa saat Kiljavan opiston kotisivuilta www.kio.fi. Opiston kurssiesitteen voit tilata liitosta, puhelin 09 773 971. ✭ Viikonloppukurssit L ähetä hakemus viikonloppukurssille viimeistään kaksi viikkoa ennen kurssin alkua. Kurssihakemuksen voi täyttää ja lähettää sähköisesti osoitteessa www.teamliitto.fi/koulutus/ kurssikalenteri tai tulostaa osoitteessa www.teamliitto.fi/jasensivut/aineistot_ja_lomakkeet. Lomaketta voi tiedustella myös työpaikan luottamushenkilöiltä tai liiton toimistosta, puhelin 09 773 971. Mikäli lähetät hakemuksen postitse, osoite on TEAM/Koulutuspalvelut, PL 324, 00531 Helsinki. Hakuajan päätyttyä saat kurssivahvistuksen kotiin kirjeitse. Peruutukset Ilmoita mahdollisesta peruutuksesta liittoon välittömästi, jotta suosituimmille kursseille ei jäisi tyhjiä paikkoja ja vältytään turhilta ruokailu- ja majoituskuluilta. Ilmoittamatta jätetty peruutus, josta aiheutuu liitolle kustannuksia, tulee jäsenelle itselle maksettavaksi. Esteestä voit ilmoittaa puhelimitse numeroon 09 7739 7365 tai sähköpostilla koulutuspalvelut@ teamliitto.fi. Matkustusohjeet Kurssilaiset tilaavat matkaliput omatoimisesti. Lippujen tilausohjeet postitetaan osallistujille kurssivahvistuksen yhteydessä. Kulut korvataan pääsääntöisesti yleisten kulkuneuvojen hintojen mukaisesti. Tarkemmat tiedot matkakustannusten korvaamisesta löytyvät liiton kotisivuilta osoitteesta www. teamliitto.fi/koulutus. 28 ⋅ TEAM kouluttaa 2016 Ohjeet Kurssituet ✦ Sopimuskurssit Sopimuskurssit ovat luottamus- ja työsuojelutehtävissä toimiville henkilöille tarkoitettua koulutusta. Työnantaja myöntää koulutuksen ajaksi koulutusvapaan. Työnantaja maksaa: ○○ kurssin ajalta palkan (hakemuksessa: ansionmenetyskorvaus) ○○ ateriakorvauksen, jonka opisto laskuttaa työnantajalta (24,80 euroa/päivä 2016). ○○ ateriat ○○ matkakulut liiton matkustusohjeen mukaisesti ○○ ansionmenetyskorvauksen, mikäli kurssille osallistumisesta aiheutuu ansionmenetystä (päiväraha 38,69 €/päivä + kurssistipendi 174,20 euroa/vko, vuonna 2016). Veroton ns. järjestökurssien tuki on viikon kurssilta yhteensä (päiväraha + stipendi) 367,63 euroa vuonna 2016. Liitto maksaa: ○○ kurssimaksun ja oppimateriaalin ○○ majoituksen ○○ matkakulut liiton matkustusohjeen mukaisesti. Mikäli sinulle aiheutuu järjestökurssista ansionmenetystä, pyydä siitä todistus työnantajalta ja liitä se opistolla täytettävään matkalaskuun. Ansionmenetystodistuksen löydät TEAMin kotisivuilta www.teamliitto.fi/jasensivut/aineistot_ja_ lomakkeet. ◊ Yhteisen koulutuksen kurssit ▴ Paikallisesti sovittavat kurssit Yhteisen koulutuksen kurssit ovat pääsääntöisesti luottamus- ja työsuojelutehtävissä toimiville henkilöille tarkoitettua koulutusta. Koulutukseen osallistumisesta sovitaan työnantajan kanssa. Paikallisesti sovittaville kursseille ei ole automaattista osallistumisoikeutta, vaan osallistumisesta on sovittava paikallisesti työnantajan kanssa. Kun osallistumisesta on sovittu, kurssituet ovat kuten sopimuskursseilla. Paikallisesti sovittavia kursseja on ainoastaan viestintäalalla. Työnantaja maksaa kaikki kulut: ○○ kurssin ajalta palkan (hakemuksessa: ansionmenetyskorvaus) ○○ kurssikustannukset ○○ matkakulut ▪ Järjestökurssit Järjestökurssit ovat liiton korvaamaa koulutusta. Osallistumisoikeus järjestökursseille on sama kaikilla TEAMin sopimusaloilla. Työnantaja myöntää kurssin ajaksi vain koulutusvapaan. Liitto maksaa kaikki kulut: ○○ koulutuksen ja oppimateriaalin ○○ majoituksen ✭ Viikonloppukurssit Viikonloppukurssit ovat jäsenille maksuttomia. TEAM maksaa kurssikustannukset, ulkopaikkakuntalaisten majoitukset, ateriat sekä matkakulut liiton matkustusohjeen mukaisesti. Edellä mainittujen kurssikustannusten korvaaminen edellyttää ohjelman mukaista osallistumista. Ansionmenetyskorvaus maksetaan vain tehtävänmukaisesta koulutuksesta, josta tulee esittää ansionmenetystodistus. Ansionmenetystä korvataan päivärahalla 38,69 euroa/päivä + kurssistipendi 34,84 euroa/päivä (vuonna 2016). Veroton tuki on viikonlopulta yhteensä (päiväraha + stipendi) 147,06 euroa. TEAM kouluttaa 2016 ⋅ 29 JOHANNES TERVO Kurser på svenska Grundkurs för förtroendemän 4.–8.4.2016, Kiljava Ansökningstiden går 4.3.2016 Målgrupp Svensktalande förtroendemän, viceförtroendemän och ordföranden i fackavdelningarna. Kursen är lämplig även för andra fackligt aktiva som är intresserade av fackets roll i arbetslivet och samhället. Syfte Kursen hjälper till att man får en klar bild om vad syftet med fackföreningsrörelsen är, vad förtro- endemannaorganisationen står för och vilka rättigheter och förpliktelser förtroendemannen har. Deltagarna lär sig också färdigheter i att klara av praktiska intressebevakningsuppgifter på arbetsplatsen. Nyckelteman ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ Syfte med fackets verksamhet Förtroendemannens verksamhet Samarbetsförfarandet Arbetsrätt och allmänna avtal Förhandlingsverksamhet Grundkurs i arbetarskydd 4.–8.4.2016, Kiljava Ansökningstiden går 4.3.2016 Målgrupp Svensktalande arbetarskyddsfullmäktige eller arbetarskyddsombud. Syfte Kursen lär begrepp beträffande arbetarskyddet, att förstå arbetarskyddets betydelse för arbetsplatsen och arbetstagarna samt att få grundläggande kunskaper i arbetarskyddsverksamheten. 30 ⋅ TEAM kouluttaa 2016 Nyckelteman ○○ Arbetarskyddets utveckling, grundbegrepp och områden ○○ Arbetarskyddsverksamheten på arbetsplatsen: organisationer, uppgifter, förebyggande verksamhet och efterbevakning ○○ Representanternas rättigheter och förpliktelser ○○ Huvudinnehållet i arbetarskyddslagstiftningen och arbetarskyddsavtal ○○ Arbetets och arbetsmiljöns påverkning: belastningsfaktorer ○○ Vidareutveckling av arbetarskyddsverksamheten Kurser på svenska Fortsättningskurs för förtroendemän (3+3 dagar) del 1: 3.–5.10.2016, Vasa del 2: 7.–9.11.2016, Vasa Ansökningstiden går 19.8.2016 Målgrupp Svensktalande förtroendemän, viceförtroendemän och ordföranden i fackavdelingarna, gärna efter grundkursen eller förtroendemän med motsvarande grunduppgifter och erfarenhet i praktiken. Syfte Kursen förbättrar deltagarens kunskaper i hans/ hennes förtroendeuppdrag. Den fördjupar förståelsen om arbetslivet och dess utveckling. Den ger kursdeltagarna färdigheter i att klara sig bättre med förhandlingar på arbetsplats; särskilt fäster man uppmärksamhet till problemlösning och kommunikation samt sociala färdigheter. Nyckelteman ○○ Förtroendemannens verksamhet och utnyttjandet av erfarenheter ○○ Förändringar i förtroendemannens verksamhetsmiljö ○○ Arbetsrätt och allmänna avtal ○○ Förbundsvisa aktuella ärenden ○○ Samarbete på arbetsplatsen ○○ Förhandlingsverksamhet och kommunikation ○○ Vidareutveckling av arbetsgemenskapen ○○ Förtroendemannens utmaningar och uppgifter i framtiden ○○ Personlig studieplan Fortsättningskurs i arbetarskydd (3+3 dagar) del 1: 3.–5.10.2016, Vasa del 2: 7.–9.11.2016, Vasa Ansökningstiden går 19.8.2016 Målgrupp Kursens målgrupp är svensktalande arbetarskyddsfullmäktige, vicefullmäktige och arbetarskyddsombud, gärna efter grundkurs eller motsvarande kunskaper i arbetarskydd. ○○ Utvecklandet av egen arbetsplats från företagshälsovårdens och myndigheternas synvinkel samt egen inspektionsverksamhet ○○ Behärskande av risker och bekämpande av olycksfall ○○ Arbetarskyddslagstiftning PEKKA SIPOLA Syfte Kursen fördjupar uppgifter om arbetarskyddsverksamheten för att komma ifrån korrigerande åtgärder till mera förebyggande och systematisk verksamhet i arbetarskyddet. Nyckelteman ○○ Arbetarskyddets målsättningar ○○ Arbetets fysiska, psykiska och sociala belastningsfaktorer ○○ Hur arbetsförmågan förändras när man blir äldre TEAM kouluttaa 2016 ⋅ 31 Anvisningar Så här söker du till kurserna K iljavainstitutets svenskspråkiga kurser hålls i Kiljava och Vasa. När du har hittat en kurs som intresserar dig, fyll i ansökningsblanketten. Blanketten kan skrivas ut (pdf-format) på TEAM:s hemsidor www.teamliitto.fi eller på Kiljavanrantas hemsidor www.kiljavanranta.fi. Ansökningsblanketter kan du också få av förtroendepersonerna, studiesekreteraren, eller förbundsbyrån, tfn. 09 773 971. Om du deltar i en kurs under arbetstid skall du till ansökan bifoga din arbetsgivares samtycke. Ansökan till kurser som hålls i flera avsnitt görs på en blankett. Ge kursansökan till din förman som fyller i den del som är avsedd för arbetsgivaren. Kontrollera också att det på blanketten anges tiden för beviljad studieledighet och eventuell ersättning, som arbetsgivaren betalar. Vid avtalskurser betalar arbetsgivaren lön för kurstiden och måltidsersättning. Arbetsgivaren kan i vissa fall framskjuta tiden för kursdeltagandet. Detta skall meddelas minst 10 dagar före kursens början. Förtroendepersonerna eller förbundets byrå kan rådfrågas om villkoren för framskjutande av kursdeltagandet. Ansökningstid Kursläget kan du följa med i realtid på Kiljavanrantas hemsidor www.kiljavanranta.fi/kiljavan_ opisto. Reseanvisningar Biljetterna beställs i förväg. Anvisningar om beställningen postas till deltagarna i samband med kursbekräftelsen. Kostnaderna ersätts enligt taxan för allmänna samfärdsmedel. Om taxi är det enda alternativet, bör deltagaren före kursens början kontakta förbundets utbildningstjänst. Ersättning betalas endast för i förväg avtalade taxiresor. Mer information om reseersättningar finns på förbundets hemsidor www.teamliitto.fi under punkt På svenska och Kurser. Kursstöd Kurserna är avsedda för personer med förtroendeoch arbetarskyddsuppdrag. Arbetsgivaren beviljar studieledighet för kurstiden. Kurs som pågår 5 arbetsdagar eller kortare tid: Sänd din ansökan till förbundet 4 veckor innan kursen börjar. Om det finns plats, kan kursplats bokas även senare. Kontakta förbundets utbildningstjänst direkt. Försök skicka in din ansökan i tid, ty de populäraste kurserna blir snabbt fulltecknade. Kurs som pågår längre än 5 arbetsdagar: Ge ansökan till din arbetsgivare 6 veckor före kursen börjar och sänd den efter godkännandet snarast möjligt till förbundet. Arbetsgivaren betalar: ○○ lön under kurstiden ○○ måltidsersättning som institutet fakturerar arbetsgivaren (24,80 €/dag = år 2016). Kursbekräftelse Arbetslösa medlemmar skall meddela tiden för kursdeltagandet till TE-byrån. Åt kursdeltagarna betalas arbetslöshetsdagpenning men inte förbundets stipendium eller kursdagpenning. Fyll i och skicka in ansökan om dagpenning i vanlig ordning. Två veckor före kursen börjar skickar Kiljavainstitutet dig kursbekräftelse, kursprogram och reseanvisningar. Om kursen är fulltecknad eller annulleras, får du meddelande om det från förbundet eller institutet. 32 ⋅ TEAM kouluttaa 2016 Förbundet betalar: ○○ kursavgift och studiematerial ○○ logi ○○ resekostnader enligt förbundets reseanvisningar JOHANNES TERVO Lisää koulutusta Ammattiosasto kurssin järjestäjänä Paikallisesti järjestetty koulutus on ylivoimaisesti paras keino saada jäseniä mukaan ay-toimintaan. O sastokoulutus puhuttelee ajankohtaisuudellaan, paikalliset koulutustarpeet tiedetään parhaiten osastoissa. Osastokoulutus mahdollistaa myös niiden teamilaisten osallistumisen, jotka eivät lähde kurssille kauaksi kotoa. Miettikää hyvä aihe tai valitkaa valmiilta kurssilistalta sopiva kurssi ja ottakaa yhteyttä liiton koulutuspalveluihin Merja Westman, merja.westman@teamliitto.fi tai p. 09 7739 7335. Valmiit ti- lauskurssit löytyvät liiton kotisivuilta osoitteesta www.teamliitto.fi/koulutus. Liitto tukee osastokoulutusta tarjoamalla maksuttomia kouluttajia ja myöntämällä kurssitukea käytännön järjestelyistä syntyviin kuluihin. Lähekkäin toimivat osastot voivat yhdistää voimavaroja ja järjestää kimppakursseja, tällöin järjestävistä osastoista vain yksi hakee kurssitukea. Osastojen järjestämiin kursseihin on kaksi erilaista tukimahdollisuutta: 1 Liiton kurssituki 2 LAAJENNETTU KURSSITUKI ▶ TEAM kouluttaa 2016 ⋅ 33 Lisää koulutusta EMMI KALLIO ▶ KURSSIJÄRJESTELYT Osasto hoitaa kaikki koulutukseen liittyvät käytännönjärjestelyt. Tilaa kouluttajan, varaa koulutustilan ja ruokailut sekä hoitaa tarvittaessa matkajärjestelyt, majoitukset ym. järjestelyt. Osasto toimittaa myös kurssitukihakemuksen liittoon hyvissä ajoin ennen koulutusta. NÄIN HAET KurssituKEA liitosta osaston järjestämiin kursseihin 1. Osasto lähettää kurssitukihakemuksen neljä viikkoa ennen kurssin alkua liiton toimistoon joko sähköisesti osoitteeseen koulutuspalvelut@teamliitto.fi tai postitse TEAM/koulutuspalvelut, PL 324, 00531 Helsinki. Hakemus löytyy liiton kotisivuilta www.teamliitto.fi/jasensivut/lomakkeet. 2. Osastolle lähetetään kurssitukipäätös liitteineen (selvityslasku ja osallistujalista) ennen kurssin alkua. 3. Tuen maksamista varten osasto toimittaa selvityslaskun liittoon neljän viikon kuluessa kurssin päättymisestä. Selvityslaskun liitteeksi laitetaan maksettujen laskujen kuittikopiot sekä osallistujalista. • Lisätietoja: www.teamliitto.fi/koulutus tai liiton koulutuspalveluista Merja Westman, merja.westman@teamliitto.fi tai p. 09 7739 7335 TSL:n kurssitarjonta TEAMin jäsenillä on liiton tukemana mahdollisuus osallistua myös TSL:n alueellisille viikonloppukursseille. TSL:n kursseilla voit täydentää työelämän taitoja, oppia viestinnän ja yhteistyön taitoja, hioa järjestöosaamista tai hankkia vaikka hyvät atk-taidot. Kursseja järjestetään eri puolilla Suomea. Liitto maksaa viikonloppukurssin osallistumismaksun, matkakulut jäävät jäsenelle itselle maksettavaksi. 34 ⋅ TEAM kouluttaa 2016 Muista myös Tämä Atk-kurssit TEAMin jäsenet saavat 10 % alennuksen atk-lyhytkursseista. TIEKEn tietokoneen ajokorttiperheeseen kuuluvien kurssien kurssimaksuista ja TIETY -tietotyötutkintoon johtavien kurssien kurssimaksuista TEAMilaiset saavat 20 % alennuksen. • Tutustu TSL:n kursseihin ja ilmoittaudu osoitteessa www.tsl.fi. uu llis s 1 Liiton kurssituki Osasto voi hakea liiton kurssitukea vuodessa yhden kaksipäiväisen tai kahden yksipäiväisen kurssin järjestämiseen. Lyhyiden (vähintään 3 tuntia) koulutustilaisuuksien määrässä ei ole rajoituksia. Lisäksi liitto korvaa kouluttajan kulut, mikäli kouluttaja on liiton toimitsija tai Työväen Sivistysliitto TSL:n kouluttaja. TSL:n kouluttajasta tehdään ensin ilmoitus liiton koulutuspalveluihin, jonka jälkeen voi kurssista sopia kouluttajan kanssa. TSL voi lähettää laskun suoraan liittoon, silloin kun kurssista on etukäteen sovittu liiton koulutuspalveluiden kanssa. Kurssituen myöntämisperusteet Kurssityyppi:Kurssituki: ○○ 2 päivän kurssi (minimi 12 tuntia)...........40 euroa/osallistuja ○○ 1 päivän kurssi (minimi 6 tuntia).............20 euroa/osallistuja ○○ Lyhyt koulutustilaisuus (minimi 3 tuntia).............10 euroa/osallistuja uu llis s M ah d o M ah d o Lisää koulutusta 2 LAAJENNETTU KURSSITUKI Laajennettua kurssitukea voi hakea tilauskursseihin. Kurssilista löytyy liiton kotisivuilta www.teamliitto.fi/koulutus/ammattiosastot_kurssin_jarjestajana. Ammattiosasto voi hakea laajennettua kurssitukea enintään kolmelle kurssille/vuosi. Kurssin tulee olla kestoltaan vähintään 3 tuntia ja enintään 12 tuntia (2 päivää) aiheesta ja kurssin sisällöstä riippuen. Kouluttajina näillä kursseilla toimivat TEAMin toimitsijat. Laajennettu kurssituki käsittää seuraavat kustannukset: Liitto maksaa: ○○ Kouluttajan kulut (liiton toimitsija) ○○ Koulutustila ja -materiaalikulut ○○ Ruokailukulut koulutuksen ajalta (ei sisällä alkoholijuomia) ○○ Matkakulut (koulutus järjestetään paikallisesti) Osasto maksaa: ○○ Mahdolliset majoituskulut ○○ Mahdolliset muut kulut Verkkokurssit Työelämän verkko-opistossa Työelämän verkko-opisto on SAK:n, sen jäsenliittojen, ay-opistojen sekä TSL:n ja KSL:n opintokeskusten yhteinen verkko-opiskelun maailma. Verkkokurssit monipuolistavat TEAMin jäsenten koulutusmahdollisuuksia. Verkko-opistoon on koottu kaikille avoimia ja maksuttomia opintomateriaaleja itseopiskelua varten. Ohjatut ja monimuotoiset kurssit ovat maksullisia, suurin osa niistä on kuitenkin Muista myös Tämä TEAMin tuen piirissä, jolloin liitto maksaa kurssimaksun. Kurssin ilmoittautumissivulla on nähtävissä kuuluuko kyseinen kurssi liiton kurssituen piiriin. • Tutustu koulutustarjontaan ja ilmoittaudu kursseille osoitteessa www.tyoelamanverkko-opisto.fi TEAM kouluttaa 2016 ⋅ 35 Kurssikalenteri 2016 TAMMIKUU 23.1. Uusien luottamusmiesten starttikurssi s. 4 23.1. Uusien työsuojeluvaltuutettujen ja -asiamiesten starttikurssi 23.–24.1. Ammattiosaston toimijat s. 10 s. 21 HELMIKUU 1.–3.2. Pääluottamusmiesten täydennyskurssi 1.–3.2. Työsuojelulainsäädännön kurssi 6.2. Uusien luottamusmiesten starttikurssi 6.2. Uusien työsuojeluvaltuutettujen ja -asiamiesten starttikurssi 6.–7.2. Työelämän tietotekniikka -peruskurssi 8.–12.2. Puheenjohtaja- ja sihteerikurssi 8.–12.2. Taloudenhoitajien peruskurssi 13.2. Yhdenvertaisuuslain uudet mahdollisuudet 13. –14.2. Työhyvinvoinnin jäljillä 15. –19.2. Luottamusmiesten peruskurssi 15. –17.2. Luottamusmiesten peruskurssi, 1. jakso 15. –19.2. Työsuojelun peruskurssi 15. –19.2. Työoikeuden peruskurssi s. 25 s. 5 s. 5 s. 11 s. 15 MAALISKUU 7.–9.3. Talouspolitiikan ABC – talous tutuksi 7.–11.3. Työsuojelukouluttajakurssi, 1. jakso 12.–13.3. Yt-menettelykurssi 14.–18.3. Luottamusmiesten peruskurssi 14.–15.3. Luottamusmiesten peruskurssi, 2. jakso 14.–18.3. Työsuojelun peruskurssi s. 15 s. 12 s. 7 s. 5 s. 5 s. 11 HUHTIKUU 4.–8.4. Grundkurs för förtroendemän 4.–8.4. Grundkurs i arbetarskydd 9.–10.4. Eväitä luottamushenkilöiden työkykyyn ja jaksamiseen 10.–13.4. Lehdenjakajien tes-kurssi 11.–15.4. Tuottavuus ja hyvinvointi 11.–15.4. Työsuojelukouluttajakurssi, 2. jakso 16.–17.4. Eväitä paikalliseen sopimiseen – neuvotellen tulokseen TOUKOKUU 9.–13.5. Työsuojelun peruskurssi 16.–20.5. Työoikeuden täydennyskurssi 23.–24.5. Osaamisen kehittäminen 23.–25.5. Riskien hallinta työssä 23.–25.5. Sosiaaliturvan perusteet 36 ⋅ TEAM kouluttaa 2016 s. 6 s. 12 s. 4 s. 10 s. 24 s. 21 s. 22 s. 6 s. 30 s. 30 s. 3 s. 16 s. 7 s. 12 s. 8 s. 11 s. 16 s. 8 s. 13 s. 16 ELOKUU 29.8.–2.9. Neuvottelutaidonkurssi 29.8.–2.9. Tuottavuus ja hyvinvointi s. 17 s. 13 SYYSKUU 5.–16.9. 13.–15.9. 16.–18.9. 17.–18.9. 19.–23.9. 19.–23.9. 24.–25.9. s. 9 s. 17 s. 22 s. 25 s. 5 s. 11 s. 23 Kuukauden kurssi, 1. jakso Yritys ja yhteisö muutoksessa ”Kaiken maailman” kurssi nuorille Kohtaa ja kuuntele Luottamusmiesten jatkokurssi, 1. jakso Työsuojelun jatkokurssi, 1. jakso Ammattiosaston talous ja toiminta LOKAKUU 1.–2.10. Eväitä paikalliseen sopimiseen 3.–5.10. Förtsättningskurs för fortroendemän, del 1 3.–5.10. Fortsättningskurs i arbetarskydd, del 1 3.–7.10. Työ ja henkinen hyvinvointi 8.–9.10. Ergonomia ja terveelliset työtavat 8.–9.10. Työelämän tietotekniikka ja sosiaalinen media -jatkokurssi 17.–21.10. Luottamusmiesten jatkokurssi, 2. jakso 17.–21.10. Työsuojelun jatkokurssi, 2. jakso 17.–19.10. Toimivat ja terveelliset työajat 22.–23.10. Yhdessä kohti parempaa työhyvinvointia 24.–26.10. Työntutkimuksen perusteet 24.10.-4.11.Kuukauden kurssi, 2. jakso 29.–30.10.Yt-menettelykurssi MARRASKUU 1.–3.11. Atk-kirjanpidon perusteet 7.–9.11. Kemikaalitietoutta työsuojeluhenkilöille 7.–9.11. Förtsättningskurs för förtroendemän, del 2 7.–9.11. Förtsättningskurs i arbetarskydd, del 2 12.–13.11. Työhyvinvointikorttikoulutus 14.–16.11. Työn arviointi 14.–18.11. Minä ja työyhteisöni muutoksessa 28.–30.11. Paikallinen sopiminen 28.–30.11. Työpaikan yhteistyö LUE QR-KOODI KÄNNYKÄLLÄSI Koodi avaa kurssikalenterin sivulta teamliitto.fi/koulutus/kurssikalenteri/ s. 8 s. 31 s. 31 s. 18 s. 14 s. 26 s. 5 s. 11 s. 18 s. 26 s. 19 s. 9 s. 7 s. 23 s. 14 s. 31 s. 31 s. 14 s. 9 s. 19 s. 20 s. 20
