työpaikka työkokeilun kautta

19
Suur-Jyväskylän Lehti keskiviikko 11.3.2015
tarinoita työllistämisestä, osa 1
Työpaikka työkokeilun kautta
Tuija Telanne
Tuija Telanne
Panimoyhtiö Hiisi on Jyväskylässä toimiva oluen valmistaja, joka luo aktiivisesti kumppanuussuhteita ja hakee tukevaa jalansijaa jakelukanavilleen, niin kuin kaksivuotiaan tulokkaan kuuluukin. Yrittäjä Mika Silajärvi
kertoo yrityksen alkutaipaleella käynnistyneestä yhteistyöstä Töihin!-palvelun
kanssa.
Palvelun kautta etsittiin
työntekijää, joka olisi halukas oppimaan panimoalaa ja
työskentelemään heillä. Hyvin alkaneen yhteistyön tuloksena löytyi peräti kolme
sopivaa henkilöä, joista yksi on Tero Heinämäki. Hän
aloitti viime kesänä työkokeilulla ja marraskuun lopussa hänet palkattiin oppisopimuksella perehtymään oluen
panemisen saloihin. Tero on
erittäin hyvillään saamastaan
tilaisuudesta päästä työskentelemään panimoalalla, johon ei ole Suomessa olemassa ammatillista koulutusta.
– Joka päivä on mukava
tulla töihin, Tero kuvaa fiiliksiään työmaalla. Ohjausta saa riittävästi ja vastuutakin on annettu jo ihan kiitettävästi, hän jatkaa.
Meillä
olet
hyvissä
käsissä!
KUNNON
HOITOLOMA
3 VRK
159,- / hlö / 3 vrk
Terveyshotellissa
Mika Silajärvi ja Tero Heinämäki laittavat pulloihin etikettejä. – Siihen, että pakkaisimme
tölkkeihin, on vielä pitkä matka, kertoo Mika lasipulloja käsitellessään.
”Emme ole systeemin
hyväksikäyttäjiä”
Aloittamiskynnys on tehty
panimoalalla korkeaksi.
– Panimoyritystä ei voi kenenkään autotallista käsin
pyörittää, toteaa Mika Silajärvi ykskantaan.
Tuotannossa on vaiheita,
kuten pakkaaminen, joka
tehdään edelleen käsityönä,
mutta jotka isommilla panimoilla on täysin koneellistettu. Henkilöstön kasvattaminen ei kulje käsi kädessä yrityksen kasvun kanssa.
Tuotannon automatisoitumi-
nen vähentää tekevien käsien tarvetta, mutta toisaalta
lisääntyvä tuotantokapasiteetti luo paineita enemmän
markkinoinnin ja myynnin
puolelle. Työvoiman tarve
on yrityksen käynnistysvaiheessa vaikea arvioida.
– Tässä kohtaa Töihin!-
palvelun apu on ollut verraton, kertoo Silajärvi.
– Meillä on hyviä kokemuksia siitä, kun olemme
voineet tarjota työkokeilupaikkoja alasta kiinnostuneille.
Työkokeilijoiden motivaation korkea taso on yllättänyt yrittäjän. Hyvin alkanut
oppimisjakso voi joskus keskeytyä, jos työkokeilijan sopimusta ei tuen myöntäjän
taholta jatketa. Tällöin työn
oppiminen jää kesken juuri kun rutiinit alkavat kutakuinkin sujua ja työkokeilijan tuoma lisäarvo voidaan
tuoda lähempään tarkasteluun.
– Työkokeilua varten yrittäjä on järjestänyt olosuhteet
ja tavoitteet uuden työntekijän mukaisesti ja huolehtinut
siitä, että henkilö on saanut
riittävästi koulutusta tehtäviinsä, Silajärvi valottaa rooliaan työnantajana.
Hän toivoo, että pienyrittäjät nähtäisiin viranomaistenkin taholta työpaikan
synnyttäjinä, mahdollistajina, ei systeemin hyväksikäyttäjinä.
Silajärvi on tyytyväinen
yhteistyöhön Töihin!-palvelun kanssa. Henkilökohtainen kontakti yrityskoordinaattorin ja työhönvalmentajan kanssa lisää avoimuut-
ta, luottamusta ja edesauttaa tavoitteisiin pääsemistä.
– Se, että puhumme yhteistä kieltä ja painiskelemme työllistämiseen liittyvien teemojen ympärillä, kannustaa ottamaan yhteyttä,
puolin ja toisin, yrittäjä kehuu.
Juttusarja on tuotettu yhdessä Töihin!-palvelun kanssa. Kirjoittaja on palvelun yrityskoordinaattori.
Tästä on kysymys
■■Töihin!-palvelu on osana Työllisyyden kuntakokeilua Jyväskylä, Muurame, Jämsä
■■Asiakkaina työnhakijat
ja työnantajat
■■Toimija työllisyydenhoidon ja elinkeinoelämän
välissä
■■Henkilökohtainen ja
maksuton palvelu
■■Yksilöllinen työhönvalmennus pitkäaikaistyöttömille
■■Jalkautuminen sinne missä työtä on – yrityksiin
■■Ketterä ja operatiivinen
toimija työn ja tekijän välissä
■■Työkaluina työkokeilu,
palkkatuki, oppisopimuskoulutus, kuntalisä.
www.toihinpalvelu.fi
KORTEPOHJAN
SENIORIASUNNOT
Jyväskylän Nuoriso- ja Palveluasunnot JNP Oy:lle
valmistuu 40 kpl vuokra-asuntoja 30.6.2015 Kortepohjan
ns. Senja-kortteliin, osoitteeseen Pehtorintie 9.
Yhteisöllisessä korttelissa tuki ja hoivapalvelut ovat koko
ajan ulottuvillasi, tarvitsitpa niitä nyt tai tulevaisuudessa.
Samalla voit nauttia asumisen itsenäisyydestä ja vapaudesta, sekä tapaat uusia ystäviä. Kohde sijaitsee hyvien
kaupallisten palvelujen ja ulkoilumaastojen äärellä.
174,- / hlö / 3 vrk
Krannissa
• Majoitus 2 hh
• Aamiainen noutopöydästä
• Ruokailu noutopöydästä
• Hieronta 30 min tai
jäsenkorjaus 20 min
• Vapaa-ajan ohjelmaa
arkipäivisin
• Päivittäinen sauna
• Kuntosalin vapaa käyttö
Tarjous on voimassa 30.4.2015
saakka ja koskee vain uusia
varauksia.
1 hh lisämaksu 20,- / vrk.
KANSANLÄÄKINTÄKESKUS
HOTELLI KAUSTINEN
PAJALANTIE 24
69600 KAUSTINEN
puh. (06) 8650 200
kansanlaakintakeskus.com
Osuuskauppa Keskimaa on mukana
”TUTUSTU TYÖELÄMÄÄN JA TIENAA”
-kesätyökampanjassa
Haettavat senioriasunnot:
1h+k
32,5 m2 4 kpl
1h+tpk+s+vh 42,5 m2 4 kpl
1h+k
34,5 m2 5 kpl
2h+k+s+vh
51,0 m2 4 kpl
1h+k
35,0 m2 4 kpl
2h+k+s
52,5 m2 4 kpl
1h+tpk 40,5 m2 10 kpl
2h+k+s+vh
53,0 m2 5 kpl
2
Vuokra keskimäärin 11,80 €/m /kk, Vesimaksu 15,00 €/hlö/kk
Autopaikka, piha 15,00 €/paikka/kk, autohalli 35,00 €/paikka/kk
Senioriasuntoihin voivat hakea yli 60-vuotiaat hakijat.
Asukasvalinnassa otetaan huomioon asunnon tarve,
varallisuus- ja tulorajat.
Hae asuntoa 31.3.2015 mennessä osoitteessa
www.jnp.fi tai pyydä hakulomake toimistoltamme.
Voit tutustua Senja-kortteliin os. www.senjakoti.fi ja
valmistuviin asuntoihin os. www.jnp.fi.
Valituille ilmoitamme valinnasta viikolla 19/2015.
Jyväskylän Nuoriso- ja
Palveluasunnot JNP Oy
Siltakatu 18 B, 40520 Jyväskylä
Puh. 010 2811 854
asuntotoimisto@jnp.fi
Toimistomme avoinna maanantaina, tiistaina, torstaina
ja perjantaina klo 10 -14 sekä keskiviikkona klo 10 -16.
Tarjoamme kahden viikon kesäharjoittelujaksoja kaupan toimipaikoissa, hotelleissa,
ravintoloissa ja liikennemyymälöissä 1.6.–24.7.2015. Kesäharjoittelujaksosta maksetaan palkkaa 345 €.
Voit hakea kesäharjoitteluun, jos
• olet tänä keväänä peruskoulun päättävä ja täyttänyt 15 vuotta
• sinulla ei ole työkokemusta toimialoiltamme
• et ole aiemmin ollut ko. tutustumisjaksolla toimipaikassamme
Odotamme kesäharjoitteluun hakijalta
• innostusta ja uskallusta asiakaspalvelutehtäviin
• iloista ja hymyilevää asiakaspalveluilmettä
• halua oppia uusia asioita ja työelämän pelisääntöjä
MITEN HAET?
Market- ja tavaratalokauppa, ABC Joutsa, Keuruu ja Viitasaari sekä Rosso Jämsä:
Täytä hakulomake osoitteesta bit.ly/meilletoihin 22.3.2015 mennessä. Huom! Vain sähköiset hakemukset
huomioidaan.
Jyväskylän alueen hotellit, ravintolat ja ABC-liikennemyymälät:
Täytä hakulomake osoitteesta bit.ly/meilletoihin 22.3.2015 mennessä. Tulosta täyttämäsi hakulomake,
ota se mukaasi ja tule esittäytymään tiistaina 24.3.2015 klo 15–17 Freetimeen, Kauppakatu 30.
Osuuskauppa Keskimaa on market- ja tavaratalokauppaa, matkailu- ja ravitsemiskauppaa sekä liikennemyymälä- ja polttonestekauppaa harjoittava monialayritys, joka tarjoaa
palveluja yli 100 toimipaikassa. Keskimaa on Keski-Suomen maakunnan suurimpia yrityksiä yli 700
miljoonan euron vuosimyynnillään. Asiakasomistajia on yli 117 000. Keskimaa työllistää noin 2000
keskisuomalaista. Keskimaa.fi