Ajankohtaista SuLVIsta - Suomen LVI

SuLVIn puheenjohtajapäivät
6.-7.2.2015
6.2.2015
tiina.strand@sulvi.fi
SuLVIn painopistealueet
 Viestintä ja yhteistyön parantaminen
 Nuoret mukaan – toiminnan jatkuvuus
 Koulutus
 Edunvalvonta
 Järjestön profiilin nykyaikaistaminen
SuLVI edistää jäsentensä ammattitaidon jatkuvaa kehittymistä
sekä energia- ja kustannustehokkaan, ympäristöystävällisen ja
toimivan talotekniikan rakentamista ja ylläpitoa.
www.sulvi.fi
6.2.2015
tiina.strand@sulvi.fi
TIEDOKSI / Tapahtumia (oranssilla merkityissä SuLVI mukana järjestelyissä)
• Korjausrakentaminen 2015, 3.2.2015,
Wanha Satama (SuLVI mukana
järjestäjätahona)
• FInZEB-seminaari, 5.2.2015, Finlandiatalo, www.finzeb.fi
• Puheenjohtajapäivät, 6. - 7.2.2015,
Tampere
• Sisäilmastoseminaari 2015, 11.3.2015,
Messukeskus, ilmoittautuminen 4.2.2015
• SM-LVI-Golf, 4.9.2015, Iitti Golf
• EKVYn koulutuspäivä, 10.9.2015,
Tallinna
• Rakennusten energiaseminaari,
8.10.2015, Finlandia-talo
• Studia-messut 2015 (yhteisosasto)
alkaen
• ISH-messumatka, SuLVI, 12. - 14.3.2015 • seuraa SuLVIn nettisivuja, uutiskirjeitä ja
jäsenliitettä Talotekniikkalehdessä
• Sandvalley Golf, 16. - 19.4.2015, Puola
• Koulutuskalenteri netissä, lisäksi
• EKVYn johtokunnan vierailu, 12.5.2015,
koulutusviestit
Helsinki
• Jäsenyhdistysten tapahtumat
• EKVY-SuLVI-golf-kisa, 4. - 5.6.2015?
yhdistysten omilla sivuilla
• Hallituksen suunnittelukokous, 5. 6.6.2015
• Kesäteatteri 6.8.2015, Valkeakoski (avec)
6.2.2015
tiina.strand@sulvi.fi
Viestintä – viestintä - viestintä
• Viestinnän selkeyttäminen, tehostaminen ja kehittäminen
• Yhteiset pelisäännöt – yhteistyö jäsenyhdistysten kanssa
helpommaksi
• Jäsenyhdistysten tukeminen viestinnällisin keinoin
• SuLVIn uutiskirjeet, koulutustiedotteet, järjestösivut,
Facebook sekä Talotekniikka-lehti ja sen järjestösivut
• Lehdistötiedotteet
• Yhteistyö alan muiden järjestöjen kanssa
• Anne viestintäkoordinaattorina
6.2.2015
tiina.strand@sulvi.fi
Nuorten aktivointi
• Junior Board toimii aktiivisesti
• Eve ja Nicke
• Pentti Kuurola, hallituksen edustajana
• Liity mukaan – ks. Facebook
• Nuoret mukaan omien yhdistystensä toimintaan
• Myös valtuutetuiksi
6.2.2015
tiina.strand@sulvi.fi
Hotoraudan Vääntäjien Korkea Raati
•
•
•
•
www.sulvi.fi/jasentoiminta/hotoraudan-vaantajien-korkea-raati/
Kuukausikokoukset joka kuukauden 1. keskiviikko klo 13.30
Hotojen kevätretki Turkuun 4.3.2015
Hotojen kesätapahtuma elokuussa (Espoo-Vantaa)
• Ehdotuksen uudeksi Neuvokseksi voi tehdä SuLVIn jäsenyhdistyksen
hallitus tai kaksi varttunutta Neuvosta. Esitys tulee tehdä oheisella
lomakkeella, joka toimitetaan määräaikaan (1.5.) mennessä raadin
sihteerineuvokselle (= Tiinalle).
• Esitys Neuvosehdokkaaksi
• Puheenjohtajaneuvos Kalevi Hyvärinen
6.2.2015
tiina.strand@sulvi.fi
Jäsenmäärät 31.12.2014
800
700
696
600
500
436
400
300
351
Keskiarvo 152,3
281
243[ARVO]
232 222 222
200
184
148 143
136 133
100
121 111
101
0
6.2.2015
tiina.strand@sulvi.fi
94
88
74
66
63
52
46
45
44
36
36
33
33
14
Jäsenmäärien kehitys
• Jäsenmäärä 31.12.2014  4 721 jäsentä
(31.12.2013  4 704 jäsentä)
• Uusia jäseniä liittynyt 1.1.-31.12.2014  330 kpl
(2013 vast  491 kpl)
• Opiskelijajäseniä tullut 200
• Eronneita tai erotettuja tai poistettu/poisnukkuneet 2014  315 kpl
(poisnukkuneita 21)
• Vakinaisia jäseniä 944, opiskelijoita 599  maksavia 3129
 2015 - 2020 vapaajäseniä lisää 525  2020 yht. 1391
 2015 - 2025 vapaajäseniä lisää 916  2025 yht. 1782 (noin 38 %)
• Jäsenyhdistyksiä 31 (33)
• Yhteistoimintajäseniä noin 60
6.2.2015
tiina.strand@sulvi.fi
Jäsenmäärät 2012 - 2015
4800
4704
4700
4721
4721
4600
4500
4400
4300
jäsenmäärä
4470
4427
Jäsenmäärän kehitys
31.12.2011
31.12.2012
31.12.2013
31.12.2014
4427
4470
4704
4721
1.1.2015 6000
4721
5000
4000
3000
2000
1000
0
6.2.2015
Jäsenmäärät
Maksavat jäsenet
Opiskelijat
Vakinaiset jäsenet
Uudet jäsenet
Eronneita, poisnukkuneita ym.
Lin. (Jäsenmäärät)
Lin. (Maksavat jäsenet)
Lin. (Opiskelijat)
Lin. (Vakinaiset jäsenet)
tiina.strand@sulvi.fi
SuLVI kouluttaa
• Koulutuskalenteri netissä ja Talotekniikkalehden jäsensivuilta
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Koulutuspäällikkö ja koulutuskoordinaattori aloittivat 12.1.2015
Yhteistyökumppaniverkoston vahvistaminen
Uudet koulutusaiheet
Energiatodistuskoulutukset
Pätevyyskoulutukset (FISE-tilanne)
Hybridikoulutus, korjausrakentaminen, energiatehokkuus jne.
Tulevat määräykset
Suunnitelmallisuus
Koulutustoimikunta 24.2.2015
Koulutussuunnitelma, koulutustoimikunnan aktivointi,
koulutustiimi
6.2.2015
tiina.strand@sulvi.fi
IV-kuntotutkimusmenettely - jatkohanke
• Markku Rantama projektipäällikkönä
• Rahoitus: YM, RTL, SuLVI ja pilottikohteiden myötä toivottavasti myös tilaajatahot
• Toteutus 2015
• IV-kuntotutkimushanke pohjautuu v. 2011 - 2013 toteutettuun, SuLVIn
koordinoimaan projektiin, jossa kehitettiin ohjeistus IV-kuntotutkimuksille
• Haetaan pilottikohteita
• Ohjeiden testaaminen ja kehittäminen pilotointikohteiden avulla
• Kuntotutkijoiden koulutusmateriaalin kehittäminen ja pätevöitymiseen
tähtäävän koulutuksen suunnittelu ja käynnistäminen
• Viestintä – yhteistyö Motivan kanssa
• IV-kuntotutkimusmenettely kiinteistöjen ylläpidon käytännön työkaluksi ja
laajasti käyttöön tulevaksi menettelyksi
• Oleellista, että on riittävästi päteviä, koulutettuja tekijöitä
• Ks. lisää www.sulvi.fi/ajankohtaista/projektit/iv-kuntotutkimushanke/
6.2.2015
tiina.strand@sulvi.fi
E7-ohjeiden uusiminen - selvitystyö
• 12/2013  2/2015 (siirtyi helmikuulle 2015)
• Proj.pääll. Jorma Railio
Loppuraportin laatiminen  28.2.2015
D2-uusimistarveselvitys – valmis
• ei käsittele D2:n sisällön yksityiskohtia
• Tekijät: Olli Seppänen, Jorma Railio
Loppuraportti luovutettu 30.11.2014
Maahyke – maalämmön kehittämishanke (YM)
• Jussi Kummu
6.2.2015
tiina.strand@sulvi.fi
Edustukset
• Lähes nollaenergiarakennuksiin siirtyminen
(lainsäädäntöhanke), YM – seurantaryhmä, Jussi Kummu
(Tiina Strand)
• Ilmastointijärjestelmien vapaaehtoisen
tarkastusmenettelyn toimeenpano (jäähdytystarpeen
vähentäminen) –viestintähanke, Motiva – ohjausryhmä,
Tiina Strand (Markku Rantama)
• TalotekniikkaRYL-päivitys – nimikkeistö- ja rakenne, Tiina
Strand
• Teknisten järjestelmien toimivuus, Motiva – ohjausryhmä,
Tiina Strand (käynnistyy keväällä 2015)
6.2.2015
tiina.strand@sulvi.fi
Toimikunnat / hallituksen yhteyshenkilö
•
•
•
•
•
Järjestötoimikunta / Minna Launiainen, pj.
Koulutustoimikunta / Petteri Lausmäki, pj.
Tekninen toimikunta Tekto / Jussi Kummu
Junior Board / Pentti Kuurola
Edunvalvontatoimikunta / Kalevi Hyvärinen
• Pätetoimikunnat (LVV-, KYL-, KKL- ja VHS-pätetoimikunnat sekä
pätetoimikunta IV-, KVV- ja ET-pätevyyksille)
• Pätelautakunta (FISE)
• ks. SuLVIn sivut, www.sulvi.fi/etusivu/toimielimet/
6.2.2015
tiina.strand@sulvi.fi
SuLVIn hallitus 2015
Jukka Itkonen, pj.
Jari Viiliäinen, vpj.
Tapio Kanerva
Jussi Kummu
Pentti Kuurola
Minna Launiainen
Petteri Lausmäki
Leo Tolvanen
Antti Veijalainen
(Markku Nikula)
(Markku Virtanen)
(Tapio Jalo)
(Janne Järlström)
(Rauno Ala-Aho)
(Vesa Lassila)
(Jaakko Puputti)
(Harri Hahkala)
(Ari Sahanen)
Liiton puheenjohtaja Kalevi Hyvärinen
Varapuheenjohtajat Jarek Kurnitski ja Risto Kosonen
6.2.2015
tiina.strand@sulvi.fi
Henkilökunta
• Kaija Ruokonen jäsen- ja talousasioiden ja toimiston
hoitaja
• Anne Ruostetsaari viestintäkoordinaattori
• Heli Peltonen koulutuspäällikkö 12.1.2015 alkaen
• Miina Koskunen koulutuskoordinaattori 12.1.2015
hoitovapaalta
• Jonna Hoikka koulutussihteeri
• Outi Suominen pätevyysasioiden hoitaja
• Tiina Strand toiminnanjohtaja
6.2.2015
tiina.strand@sulvi.fi
SuLVI tekee yhteistyötä
Liitot ja yhdistykset
Henkilöjärjestöt
Talotekniikkateollisuus ry
VVS Föreningen i Finland rf
LVI-tekniset urakoitsijat LVI-TU ry
Lämpöinsinööriyhdistys –
Suomen Kylmäliikkeiden Liitto ry
Värmeingenjörsföreningen LIVI ry
Suunnittelu- ja konsultointiyritykset SKOL ry
Suomen Kylmäyhdistys ry
LVI-teknisen kaupan liitto ry
Suomen Automaatioseura ry
Lämmitysenergiayhdistys LEY ry
RIL
Suomen Lämpöpumppuyhdistys SULPU ry
SAFA
FiGBC
Rakennustietosäätiö RTS
Muoviteollisuus ry
NSS
6.2.2015
Oppilaitokset
Viranomaiset
FISE
Yhteistoimintajäsenet
Yritykset
tiina.strand@sulvi.fi
Kansainvälinen toiminta
SuLVI on jäsenenä
 FINVACissa, joka edustaa Suomea SCANVACissa ja REHVAssa
 FINVACissa on edustettuna lisäksi VSF, Sisäilmayhdistys ja LIVI
 SCANVACissa ovat edustettuina Pohjoismaat
 REHVA = Federation of European Heating, Ventilation
and Air Conditioning Associations
 ASHRAEssä = American Society of Heating, Refrigerating and AirConditioning Engineers
Lisäksi SuLVI harjoittaa yhteistoimintaa muiden maiden kansallisten
yhdistysten kanssa, mm.
 Virossa EKVÜ
6.2.2015
tiina.strand@sulvi.fi
Säätiö L.V.Y. (www.saatiolvy.sulvi.fi)
Säätiö L.V.Y.:n hallitus 2015 - 2016
• Kalevi Hyvärinen, SuLVI
• Jukka Laamanen, SuLVI
• Tuomas Veijalainen, SuLVI
• Paula Porkola, Talotekniikkateollisuus
• Arvo Ylönen, LVI-TU
Säädekirjan mukaisesti Säätiö myöntää apurahoja erilaisiin LVI-alan
hankkeisiin. Nämä voivat olla koulutuksen jatkotutkimuksia, alan
tunnetuksi tekemistä, alan tapahtumia, stipendejä ja palkintoja.
Tutkimuksella tulee olla merkitystä LVI-talotekniikan koulutukseen tai
käytännön suunnittelu- ja toteutusratkaisujen uudistamiseen.
6.2.2015
tiina.strand@sulvi.fi
Säätiö L.V.Y.
Säätiö L.V.Y.:n valtuuskunta 2015 - 2016
• Markku Rantama, SuLVI
• Mikko Jyrinki, SuLVI
• Jarmo Kuitunen, SuLVI
• Minna Launiainen, SuLVI
• Ilkka Paasio, SuLVI
• Leo Tolvanen, SuLVI
• Jarmo Mäenpää, Talotekniikkateollisuus
• Marko Sundholm, Talotekniikkateollisuus
• Olli Lintula, LVI-TU
• Pertti Parvikoski, LVI-TU
6.2.2015
tiina.strand@sulvi.fi
Puheenjohtajapäivät 2015 - ryhmätyöt
• Ryhmätöissä nuorten näkökulma läpileikaten kaikissa
• aikaa keskusteluille
• etukäteiskysymyksiä – ei tullut
• Ryhmätyöaiheet
• yhteiset käytännöt ja kuvernööritoiminta / jäsenyhdistysten/jäsenen
odotukset
SuLVIlta
• Jäsenistön odotukset Talotekniikka-lehdeltä / SuLVIn odotukset
Talotekniikka Julkaisut Oy:lle ja Talotekniikkalehdelle
• Jäsenistön odotukset koulutukselta
• Kansainvälistyminen/kansainvälinen toiminta jäsenen näkökulmasta
/ millaista infoa halutaan kansainvälisistä asioista?
• Ryhmätöiden purku
• Yhteenveto ja jatkotoimenpiteet
6.2.2015
tiina.strand@sulvi.fi
Puheenjohtajapäivät 2015, 6. - 7.2.2014 Tampereella
• Kokoontuminen ja tervetulokahvit
• SuLVIn puheenvuorot
• Kahvitauko
• Tilaisuuden avaus, SuLVIn hallituksen
puheenjohtaja Jukka Itkonen
• Esittäytymiset yhdistyksittäin +
hallitus + henkilökunta
• Ajankohtaista SuLVIsta,
toiminnanjohtaja Tiina Strand
• Junior Board, opiskelijajäsen Eveliina
Junkkari
• Päivän eteneminen,
viestintäkoordinaattori Anne
Ruostetsaari
• ryhmät kiertävät (3 x 30 min)
omat täydennykset ja priorisointi
•
ryhmätyön kokoaminen, nostetaan
vähintään 5 tärkeintä asiaa
perusteluineenStrategia 2015-2018
(mittarit)
• paluu kotiryhmään (60 min)
• Illallinen
• Aamiainen ja huoneiden luovutus
• Ryhmätöiden purku, kokoustila Virta
• Ryhmän vetäjät esittelevät ja
keskusteluttavat
• Tauko sopivassa välissä
• Yhteenveto ja puheenjohtajapäivien
lopetus, Jukka Itkonen
• Lounas, ravintola Huviretki
• Käytännön jäsenasioiden läpikäynti
(puheenjohtajien ja sihteerien
tehtävät), Kaija Ruokonen
• Johdanto ryhmätöihin ja ryhmätyöt
• Johdanto ryhmätöihin (strategia,
tavoitteet)
• Toimintaohjeet ja ryhmät,
ryhmätöiden vetäjien esittely, Anne
Ruostetsaari
• Ryhmiin jakautuminen
• Ryhmätyöt / ”kotiryhmä”
6.2.2015
•
tiina.strand@sulvi.fi
Strategia päivitetty
STRATEGIA 2015 - 2018
VISIO / Tavoitetila 2018
MISSIO / Toiminta-ajatus
6.2.2015
tiina.strand@sulvi.fi
Strategia päivitetty
Jäsenistö
• Jäsenistön ammattitaidon
jatkuvan kehittämisen ja
ylläpidon edistäminen
• Jatkuvuus ja verkottuminen
• Yhteistyön kehittäminen ja
syventäminen
jäsenyhdistysten kanssa
Koulutus ja
pätevyydet
• Jäsenistön ammattitaidon
kehittäminen ja ylläpito ja
ammatilliset lisäpätevyydet
• Koulutusyhteistyö /
koulutustarjonnan
kattavuus
• Pätevyyskoulutukset ja tentit
Viestintä
• Viestinnän kehittäminen ja
kohdentaminen
• Yhteiset pelisäännöt
• Nykyaikaiset
viestintämenetelmät
• Julkaisutoiminta / Tajun
osakkuus / jäsensivut
• Nuoret jäseniksi ja
mukaan toimintaan
• Toiminnan kohdentaminen
• Jäsenistön edunvalvonta
ja alan kehityksen
seuraaminen
• Lausunnot
• Toimikunnat ja
kuvernööritoiminta
• Kansainväliset yhteydet
Henkilökunta
• Ammattitaitoon
panostaminen - osaava ja
motivoitunut henkilöstö
• Osaamisen jatkuva
kehittäminen
• Henkilöstötyytyväisyyden
säännöllinen mittaaminen
• Jäsenedut
6.2.2015
tiina.strand@sulvi.fi
Talous ja toiminnan
tuloksellisuus
• Toiminnan rahoitus
jäsenmaksuilla ja koulutus- ja
julkaisutoiminnalla
• Talouden tasapaino -vahva
talous
• Toiminnan tuloksellisuus keskeiset mittarit
SuLVIn painopistealueet
 Viestintä ja yhteistyön parantaminen
 Nuoret mukaan – toiminnan jatkuvuus
 Koulutus
 Edunvalvonta
 Järjestön profiilin nykyaikaistaminen
SuLVI edistää jäsentensä ammattitaidon jatkuvaa kehittymistä
sekä energia- ja kustannustehokkaan, ympäristöystävällisen ja
toimivan talotekniikan rakentamista ja ylläpitoa.
www.sulvi.fi
6.2.2015
tiina.strand@sulvi.fi
Mittarit
• Tuloksellisuuden mittarit 2015 / Jäsentoiminnan
kehitys
jäsenmäärän kehitys, 4800 jäsentä 2015
jäsentyytyväisyys, kysely 09/2015
yhteistoimintajäsenmäärä, 65 kpl
yhteistoimintajäsenten tyytyväisyys, kysely 09/2015
koulutettujen ja pätevöityneiden määrät + koulutuspäivien määrät, 10 %
lisäys 2015
• viestinnän mittareita mietitään, mittaus 09/2015
•
•
•
•
•
6.2.2015
tiina.strand@sulvi.fi