Væksten i vikarbranchen ned i lidt lavere gear

 Væksten i vikarbranchen ned i lidt
lavere gear
Data for 1. kvartal 2015
RESUMÉ
Vikarbranchen har gennem de senere år oplevet en betydelig vækst i
vikarbeskæftigelsen. Der er tale om en kraftig vækst, der har været betydeligt stærkere
end den generelle vækst i beskæftigelsen på arbejdsmarkedet. Væksten i
vikarbeskæftigelsen har det seneste år ligget stabilt højt på ca. 15 procent i
sammenligning med samme kvartal året før. Det har været en tidlig indikator på den
efterfølgende vækst i den generelle beskæftigelse på det danske arbejdsmarked.
Nye data for 1. kvartal af 2015 viser dog, at vikarbeskæftigelsen voksede lidt mindre i 1.
kvartal af 2015, hvor væksten var på 6,6 procent sammenlignet med samme kvartal
året før. Det er fortsat en betydelig stærkere vækst end for arbejdsmarkedet som helhed
- der kun var på 0,7 procent i samme tidsrum.
På trods af de seneste års stærke vækst i vikarbranchen, har vikarbureauerne endnu
ikke indhentet det tabte i forbindelsen med krisen. Med udgangspunkt i 1. kvartal 2008
er beskæftigelsen i vikarbranchen således nu på indeks 87,1.
Vikarandelen, som er vikarbeskæftigelsen som andel af den samlede beskæftigelse på
arbejdsmarkedet var i 1. kvartal 2015 på 0,81 procent. Det er en stigning i forhold til
samme kvartal året før, men mindre end 3. og 4. kvartal af 2014. Det er dog helt
normalt, at beskæftigelsen i vikarbureauer er noget mindre i 1. og 2. kvartal pga.
sæsonudsving. Det europæiske gennemsnit for vikarandelen er 1,7 procent.
KOMMENTAR
Den lavere vækst i vikarbranchen tyder på, at Danmark fortsat ikke skal forvente en
buldrende vækst i den generelle beskæftigelse på arbejdsmarkedet.
Sammenhængen mellem vikarbeskæftigelsen og den almindelige beskæftigelse er, at
virksomheden tidligt i et opsving anvender vikarer fremfor at hyre nye fastansatte.
Senere i et opsvingscyklus flader anvendelsen af vikarer lidt ud, da flere fastansattes,
mens der igen sker en betydelig stigning i vikarbeskæftigelsen, når virksomhederne
selv får svært ved at finde kandidater. Virksomhederne bruger derfor vikararbejdskraft,
som et rekrutteringsværktøj.
DANSK ERHVERVS KONJUNKTURANALYSE – VIKARBUREAUER
{ DANSK ERHVERVS KONJUNKTURANALYSE – VIKARBUREAUER
JULI 2015
Fuldtidsbeskæftigelsen hos vikarbureauer
Omregnet til fuldtidsbeskæftigede tegnede vikarbureauerne sig i 1. kvartal af 2015 for
17.275 beskæftigede. Det er en stigning på 6,6 procent fra samme kvartal i 2014.
Det er en stigning, der ligger betydeligt over den generelle stigning på
arbejdsmarkedet. Det reelle antal personer, der har deres hovedindkomst fra
vikararbejde er dog betydeligt større.
Vikarbeskæftigelsen steg
6,6 procent i 1. kvartal,
hvilket er betydeligt mere
end det generelle
arbejdsmarked
Det udgør dog samtidig et fald i forhold til 4. kvartal af 2014, men det er helt normalt at
1. kvartal er det dårligste kvartal i året for vikarbureauer, der er præget af betydelig
sæsonudsving.
I figur 1 er den kvartalsvise beskæftigelse opgjort som et glidende gennemsnit af
beskæftigelsen i de seneste 4 kvartaler for at korrigere for sæsonudsving. Her ses
tydeligt den stigende tendens indenfor vikarbeskæftigelsen.
Figur 1: Antal fuldtidsbeskæftigede i 'Vikarbureauer' (sæsonkorrigeret)
25.000
20.000
15.000
10.000
-
2008K1
2008K2
2008K3
2008K4
2009K1
2009K2
2009K3
2009K4
2010K1
2010K2
2010K3
2010K4
2011K1
2011K2
2011K3
2011K4
2012K1
2012K2
2012K3
2012K4
2013K1
2013K2
2013K3
2013K4
2014K1
2014K2
2014K3
2014K4
2015K1
5.000
Kilde: Kilde: Danmarks Statistik: Beskæftigelse for lønmodtagere (BFL), der er baseret på virksomhedernes indberetning til e-­‐indkomst. Særkørsel for Dansk Erhverv. Note: udregnet som et 4 kvartalers glidende gennemsnit Vikarbeskæftigelsen omfatter vikarer udsendt til en brugervirksomhed (kunde) fra et
vikarbureau, der er i registreret i CVR med branchekoden for vikarbureauer
(78.20.00). Beskæftigelsen er omregnet til fuldtidsstillinger.
Da den seneste økonomiske krise startede i 3. kvartal af 2008 ramte det
vikarbeskæftigelsen hårdt. Frem til slutningen af 2009 mistede branchen mere end 40
procent af sin beskæftigelse. Krisen ramte dermed vikarbeskæftigelsen hårdere end det
generelle arbejdsmarked.
Efter 2010 har branchen imidlertid oplevet en markant stigning i beskæftigelsen.
DANSK ERHVERV
2
{ DANSK ERHVERVS KONJUNKTURANALYSE – VIKARBUREAUER
JULI 2015
Som det fremgår af figur 2 har væksten i vikarbeskæftigelsen været betydeligt stærkere
end udviklingen i den generelle beskæftigelse. Den generelle beskæftigelse var ligefrem
svagt faldende frem til 2014. Der skal dog fortsat skabes flere jobs i vikarbranchen for
at nå tilbage til før-krise niveauet.
Vikarandelen er nu på
Med 1. kvartal af 2008 som indeks 100 ses, at vikarbeskæftigelsen havde et lavpunkt i
2. kvartal 2010 med indeks 57,9, men siden er kommet stærkt tilbage og i 1. kvartal
2015 var den oppe på indeks 87,1.
indeks 87,1 i forhold til før
krisen.
Det skal sammenholdes med den generelle beskæftigelse, der i 4. kvartal af 2014 var på
indeks 94,7 efter at have været nede på indeks 93,6 i 3. kvartal af 2013.
Figur 2: Udvikling i antal fuldtidsbeskæftigede i 'Vikarbureauer' og på hele
arbejdsmarkedet (indeks 2008=100)
110
Vikarbureauer
Erhverv i alt
100
90
80
70
60
40
2008K1
2008K2
2008K3
2008K4
2009K1
2009K2
2009K3
2009K4
2010K1
2010K2
2010K3
2010K4
2011K1
2011K2
2011K3
2011K4
2012K1
2012K2
2012K3
2012K4
2013K1
2013K2
2013K3
2013K4
2014K1
2014K2
2014K3
2014K4
2015K1
50
Kilde: Danmarks Statistik: Beskæftigelse for lønmodtagere (BFL), der er baseret på virksomhedernes indberetning til e-­‐indkomst. Note: udregnet på baggrund af et 4. kvartalers glidende gennemsnit. Faldet i beskæftigelsen indenfor vikarbranchen var betydeligt stærkere og startede
tidligere end for det generelle arbejdsmarked ved krisens start i 2008. Faldet i
vikarbeskæftigelsen startede allerede i 3. kvartal af 2008, mens det først skete senere
for resten af arbejdsmarkedet.
Det er helt forventeligt, at der ved pludselige kriser først reduceres i
vikarbeskæftigelsen, inden de fastansatte medarbejdere afskediges. Vikarer kan typisk
afskediges med dags varsel. Dermed kan omfanget af vikaransættelser tilpasses
betydeligt hurtigere for denne gruppe end for fastansatte medarbejdere, som ofte er
omfattet af opsigelsesvarsler i overenskomster eller i funktionærloven.
Vikarbeskæftigelsen stiger
allerede ved lav BNP
vækst, og er tidlig indikator
på senere vækst i den
generelle beskæftigelse.
Vikarbeskæftigelsen stiger allerede ved lav BNP vækst, og er tidlig indikator på senere
vækst i den generelle beskæftigelse.
DANSK ERHVERV
3
{ DANSK ERHVERVS KONJUNKTURANALYSE – VIKARBUREAUER
JULI 2015
Til gengæld ansættes vikarer typisk i større omfang allerede ved lav BNP vækst og
tidligt i et begyndende opsving. Virksomheder, der oplever stigning i efterspørgslen,
kan have tendens til i første omgang at hyre vikararbejdskraft eller andre former for
fleksible ansættelser, inden de påtager sig nye løbende økonomiske forpligtelser til
fastansættelser. Vikarbeskæftigelsen er således en brugbar konjunkturindikator på den
kommende udvikling i den generelle beskæftigelse.
Vikarandelen på det danske arbejdsmarked
Vikarandelen på det danske arbejdsmarked viser vikarbeskæftigelsen som en
procentdel af den samlede beskæftigelse på det danske arbejdsmarked. Begge
beskæftigelsestal er omregnet til fuldtidsstillinger.
Den højeste vikarandel nogensinde på det danske arbejdsmarked blev målt inden
krisen i 3. kvartal 2008. Her udgjorde vikarandelen 1,02 procent. Udviklingen
fremgår af figur 2.
Vikarandelen er har i
Danmark aldrig været
meget over 1 procent af alle
beskæftigede
Figur 3. Vikarbeskæftigelsens andel af den samlede lønmodtagerbeskæftigelse (ikke
sæsonkorrigeret)
1,2%
1,0%
Vikarandelen
0,8%
0,81%
0,6%
0,4%
0,0%
2008K1
2008K2
2008K3
2008K4
2009K1
2009K2
2009K3
2009K4
2010K1
2010K2
2010K3
2010K4
2011K1
2011K2
2011K3
2011K4
2012K1
2012K2
2012K3
2012K4
2013K1
2013K2
2013K3
2013K4
2014K1
2014K2
2014K3
2014K4
2015K1
0,2%
Kilde: Beregninger af Dansk Erhverv af data fra Danmarks Statistik - Beskæftigelse for lønmodtagere (BFL).
Andelen kom for første gang siden krisen igen over 1 procent 3. kvartal 2014.
Vikarandelen for 4. kvartal er o,81 procent. Beregningen af vikarandelen ikke er
sæsonkorrigeret. Det er helt sædvanligt, at beskæftigelsen i 1. kvartal for
vikarbureauerne er betydeligt mindre end 3. og 4. kvartal.
DANSK ERHVERV
Vikarandelen var på 0,81
procent i første kvartal af
2015
4
{ DANSK ERHVERVS KONJUNKTURANALYSE – VIKARBUREAUER
JULI 2015
Vikarandelen for 1. kvartal af 2015 bekræfter dog samtidig tendensen med mere
vikarbeskæftigelse, da det er sket en pæn stigning fra samme kvartal fra året før. I 1.
kvartal af 2014 var vikarandelen således nede på 0,76 procent.
Vikarandelen steg i Q1 fra
0,76 i 2014 til 0,81 procent
i 2015.
Omsætning hos vikarbureauer
Omsætningen hos vikarbureauer er opgjort på baggrund af Danmarks Statistik for
virksomheders
køb
og
salg,
der
omfatter
virksomhedernes
løbende
momsindberetninger.
Dansk Erhverv har renset de indberettede data for inflation for at gøre det muligt at
sammenligne omsætningsdata over en længere årrække.
Vikarbureauer har gennem de senere år oplevet en markant stigning i omsætningen,
som det fremgår af figur 4. For 1. kvartal af 2014 var omsætningen for branchen i alt
på 2,6 mia kr. Det er en stigning på 11,8 procent i forhold til samme kvartal i 2014.
Bureauernes omsætning
steg 11,8 % fra Q1 2014 til
Q1 2015.
Figur 4. Omsætning i vikarbranchen (faste priser), ikke sæson korrigeret
3,5
Omsætning i vikarbranchen
3,0
2,5
Mia. kr.
2,60
2,0
1,5
1,0
2015K1
2014K3
2014K4
2014K1
2014K2
2013K3
2013K4
2013K1
2013K2
2012K3
2012K4
2012K1
2012K2
2011K3
2011K4
2011K1
2011K2
2010K3
2010K4
2010K1
2010K2
2009K3
2009K4
2009K1
0,0
2009K2
0,5
Kilde: Beregninger af Dansk Erhverv af data fra Danmarks Statistik – Virksomheders køb og salg.
DANSK ERHVERV
5
{ DANSK ERHVERVS KONJUNKTURANALYSE – VIKARBUREAUER
JULI 2015
{ OM DANSK ERHVERVS KONJUNKTURANALYSE, VIDEN OG RÅDGIVNING
Dansk Erhvervs Konjunkturanalyse er Dansk Erhvervs konjunkturovervågning af en række
centrale videnerhverv i Danmark. Der sættes fokus på forretningsnære konjunkturparametre
såsom beskæftigelse og samlet salg (omsætning).
Datakilden er særkørsel af data fra Danmarks Statistik om Beskæftigelse for lønmodtagere
(BFL), der er baseret på virksomhedernes indberetning til e-indkomst samt virksomheders køb
og salg (Momsstatistikken). Da fristerne for momsindberetninger ikke er ens for alle
virksomheder, vil der ske mindre korrektioner i takt med, at de sidste faktiske indberetninger
modtages. Dette er dog ikke noget, der har nogen betydende indvirkning på det data, der
fremgår i denne konjunkturanalyse. Beskæftigelsesdata er omregnet til fuldtidsstillinger og er
ikke sæsonkorrigeret. Omsætningsdata er opgjort i faste priser af Dansk Erhverv.
Det er tilladt at citere fra Dansk Erhvervs Konjunkturanalyse med tydelig kildeangivelse og med
henvisning til Dansk Erhverv.
”Dansk Erhverv konjunkturanalyse - vikarbureauer” er en del af Dansk Erhvervs
Konjunkturanalyse, Viden & Rådgivning i 2015. Redaktionen er afsluttet 27. juli 2015.
{ KVALITETSSIKRING
Troværdigheden af tal og analyser fra Dansk Erhverv er afgørende. Dansk Erhvervs
Konjunkturanalyse bygger på tal fra Danmarks Statistik: Beskæftigelse for lønmodtagere
(BFL), der er baseret på virksomhedernes indberetning til e-indkomst. Alle analyser og
beregninger gennemgår en kvalitetssikring.
Denne konjunkturanalyse er offentlig tilgængelig via Dansk Erhvervs hjemmeside. Skulle der
beklageligvis og trods kvalitetssikring forefindes fejl i analysen, vil disse blive rettet hurtigst
muligt og den rettede version lagt på nettet.
{ KONTAKT
Henvendelser
angående
analysen
kan
ske
til
sekretariatschef
for
Vikarbureauernes
Brancheforening Jakob Tietge på jti@danskerhverv.dk eller tlf. 3374 6684.
{ REDAKTION
Markedsdirektør Søren Friis Larsen, cand. scient. pol. (ansv.); chefkonsulent Jakob Tietge
{ NOTER
DANSK ERHVERV
6